Offres accueil à MelunCréer des alertes d'emploi

Notre client est une enseigne de grande distribution renommée, en plein développement sur le secteur de Melun, qui recrute un Manager caisse/accueil pour renforcer son encadrement en magasin.

Encadrer et motiver une équipe de collaborateurs sur les zones caisse et accueil.

Un environnement dynamique avec un fort esprit d’équipe .Une enseigne en constante évolution offrant stabilité et reconnaissance .Une formation continue adaptée à vos ambitions .Intégrez une structure de grande distribution reconnue pour la qualité de son accueil client et la valorisation d

Avec plus de 3000 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention, de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Notre filiale française, structure à taille humaine dont le siège social est basé à Jossigny (77), recherche pour son site partenaire situé à Montereau-sur-le Jard un Technicien de Maintenance Expérimenté pour un démarrage au plus tôt. Une première expérience réussie dans notre secteur (automatisation intra-logistique) est impérative pour ce poste. Le groupe KNAPP en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 sites dans le monde, • 7300 salariés, • CA (2022/2023) de 2 milliards d’euros Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple « Making complexity simple » est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 7300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise 1. Mission de l’emploi Participer sur site au sein d’une société cliente de KNAPP France, ou de toute autre installation en France, afin d’effectuer du support, de la maintenance (corrective et/ou préventive), de l’accompagnement/amélioration sur site. 2. Activités significatives • Maintenance préventive avancée, • Proposer des mesures d’amélioration continue et mettre en place des solutions adaptées, afin de résoudre les problèmes de fonctionnement qui pourraient survenir, • Répertorier et suivre l’évolution des disfonctionnements de l’installation, consigner les heures d’arrêts et de remise en service, les temps d’arrêts et tenir à jour les outils de calcul de la disponibilité de l’installation afin de respecter les engagements contractuels de Knapp France vis-à-vis du client, • Assurer une bonne communication avec la production/client pour assurer la meilleure utilisation possible du système, • Maintenance corrective et curative – diagnostic et réparation de toutes pannes en intégrale autonomie, • Intervient en production pour résoudre tous types de pannes sur différents équipements y compris dans les domaines automatismes complexes, • Diagnostiquer, réparer les pannes et défauts complexes associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 4 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications, extensions, remises à niveau, audits, liste non exhaustive) auprès du client, • Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié sur un aspect technique spécifique ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en attendant la résolution du problème, • Intervenir en cas de nécessité sur le système du client, et ce pendant les horaires définis avec le client ; ou sur toute autre installation de manière ponctuelle, • Effectuer un reporting régulier de ses opérations de maintenance à sa hiérarchie, • Amélioration continue des équipements :, • Réaliser et suivre le plan de maintenance préventive de l’ensemble des équipements en utilisant les gammes et procédures de maintenance appropriées, • Réparer, modifier, améliorer autant que possible l’installation en visant la satisfaction du client et en respectant les consignes et équipements de sécurité adaptés, • Gestion des stocks, • Conseiller le client et/ou en interne sur les pièces critiques et les niveaux et seuils de stocks les plus appropriés, • Utiliser les outils existants pour gérer les entrées/sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant, • Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks, • Pilotage d’activités, • Être un référent entre les ressources Knapp sur site, nos clients et nos sous-traitants, • Contribuer à la bonne coordination du site client, • Piloter l’intervention de prestataires extérieurs : accueil, mise en place du plan de prévention, contrôle des interventions réalisées au regard du cahier des charges, • Formation et transmission des savoirs, • Former et accompagner (mentorat) les nouveaux techniciens de maintenance, • Effectuer des formations techniques auprès de nos clients 3. Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le technicien de maintenance lorsqu’il est résident est sous l’autorité d’un chef d’équipe maintenance (N+1) et d’un responsable de site maintenance (N+2), et du responsable du service client (N+3). Lorsqu’il n’y a pas de chef d’équipe ni de responsable maintenance sur le site, le technicien de maintenance résident est sous l’autorité du responsable service client (N+1) et du Directeur du service client (N+2). Le technicien de maintenance lorsqu’il est itinérant est sous l’autorité du responsable service client (N+1) et du Directeur du service client (N+2). Relations fonctionnelles : • Le coordinateur et support des opérations du service client pour la programmation des interventions ponctuelles sur d’autres sites en accord avec leurs hiérarchies et effectuer des rapports d’interventions, • La responsable administrative et l’assistante polyvalente administrative pour le traitement de leurs notes de frais et les formalités administratives diverses, • Le service helpdesk du siège pour une demande d’assistance sur du dépannage 4. Responsabilités et latitudes d’action • Contribuer en toute autonomie au bon fonctionnement et à la maintenance des installations clients KNAPP France, • Garantir un niveau de service attendu auprès de nos clients, • Assurer la satisfaction, les délais et la qualité des services de maintenance délivrés, • Être le référent technique pour la société et nos clients, • Former et accompagner les nouveaux techniciens et nos clients 5. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste -Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type Bac Professionnel en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d’autres sites. • Compétences techniques, • Expertise du diagnostic technique, • Expertise en réparation d’éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique, • Maîtrise du pneumatique et de l’automatisme, • Maîtrise sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet), • Capacité à tenir un échange courant oral et écrit (conversationnel) en Anglais dans le cadre des échanges avec nos différents services basés au siège de notre société (Graz- Autriche), • Connaissances en veille réglementaire en sécurité

Accueillir l'ensemble de la clientèle de l'Agence en respectant les règles d'accueil et de sécurité. Vous avez l'esprit de conquête et aimez relever des défis ambitieux ? Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la

Vous avez envie de - Animer une équipe passionnée et coordonner son activité quotidienne.Les missions sont variées : formation, accompagnement, planification de l'activité, respect des recettes et des règles d'hygiène et de sécurité - Être le garant d'un accueil client de qualité : vous

Trois Moulins Habitat recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour son antenne de Moissy Cramayel L'assistant(e) administratif(ve) assiste le Responsable et le Gestionnaire d'antenne dans les tâches administratives courantes de l'antenne : - Accueil des locataires - Gestion des appels téléphon

Votre potentiel permettra de : - Encadrer et motiver une équipe de collaborateurs sur les zones caisse et accueil - Optimiser les flux en caisse pour garantir rapidité et satisfaction client - Être le garant des procédures internes, de la sécurité des flux financiers et du bon fonc

Excellente présentation nécessaire - Collaborateur pro-actif, dynamique et souriant attendu - Aisance relationnelle -Expérience requise en accueil nécessaire - Excellente élocution - Disponibilité horaires - Anglais courant indispensable - Permis de conduire obligatoire Pour postuler directem

Il est garant de la mise en oeuvre et du suivi de la politique départementale de l'accueil du jeune enfant ainsi que du respect de la législation en vigueur concernant les missions obligatoires PMI en lien avec l'accueil du jeune enfant. EAJE, les accu

L'hôte(sse) d'accueil assure un accueil professionnel et chaleureux des visiteurs et collaborateurs, gère les appels, le courrier, les salles de réunion et participe à l'amélioration continue du service.

Fiducial est à la recherche d'un(e) hôte(sse) d'accueil pour le compte d'un de ses grands clients. De ce fait nous recrutons des personnes ayant une expérience dans l'accueil avec une maîtrise complète de l'anglais. Accueillir et orienter les visiteurs.

MISSIONS - Accueillir et orienter les visiteurs et clients - Gérer les interactions au front office (physiques et téléphoniques) - Assurer la coordination des demandes internes et externes - Gérer les flux d'accueil et organiser l'espace de réception - Garantir une expérience client fluide et

Notre Fondation recherche : Pour les Accueils Educatifs et Hauts de Seine pour son service de Placement Familial Un Assistant Familial / Famille d'accueil (H/F) en CDI Poste à pourvoir dès que possible Les Accueils Educatifs des Hauts-de-Seine, établissement de plus de 70 salariés, offrent d

MISSIONS - Accueillir une clientèle haut de gamme avec élégance et professionnalisme - Gérer les appels et les demandes avec discrétion et efficacité - Assurer la gestion des espaces d'accueil et des salons avec rigueur - Anticiper les besoins et offrir un accompagnement personnalisé

Organiser, planifier et prioriser l’activité des équipes afin de garantir la qualité d’accueil et de sécurité des enfants. Mobiliser les équipes autour du projet d’établissement et des projets pédagogiques du multi-accueil. Appliquer et faire respecter le cadre réglementaire, les norm

MISSIONS - Accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme - Gérer les appels téléphoniques et les demandes entrantes - Assurer la gestion des espaces d'accueil et des salles si nécessaire - Coordonner les informations entre les différents services - Veiller à la qualité

Une communauté d'agglomération en France recherche un(e) Directeur(trice) Multi-Accueil pour piloter les équipes et assurer un environnement de qualité pour les enfants.

La rémunération des candidats de moins de 26 ans sera équivalente à 80% du SMIC pendant la période d'essai.L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !Format

Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers~ Effectuer la gestion courante des dossiers clients de ton agence de rattachement (création, résiliation, modification et réclamations)~ Traiter les emails et les courriersTu seras un conseiller clientèle au service de la satisfaction

Le poste de Agent d'encadrement Entretien/accueil (F/H) - Saint-Nazaire Placé sous l'autorité du proviseur, assisté par le secrétaire général, le responsable entretien ménager et accueil organise, contrôle et évalue le travail des agents en charge de l'entretien général des lo

Assurer l'accueil physique et téléphoniqueVous êtes un Conseiller au service de la satisfaction client dans le domaine de l'eau et de l'environnement !Issu(e) d'une formation de type BTS Gestion PME, Gestion Administrative, vous êtes capable d'utiliser tous les canaux de cont

Assurer des entretiens et des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des patients suivis et en assurer la traçabilitéRecueillir et transmettre les éléments significatifs à l’évolution, aux besoins et attentes des personnes accueillies

Le chef de service supervisera l'accueil et l'accompagnement des résidents handicapés, gérera une équipe, et développera des partenariats.

L'hôte d'accueil accueille les visiteurs, répond au téléphone, gère les informations et effectue des tâches administratives.

L'hôte/hôtesse d'accueil assure l'accueil physique et téléphonique, la gestion du courrier, la réservation de salles et de services pour une entreprise de logiciels.

Le chargé d'accueil saisonnier est responsable de l'accueil des clients, du suivi de leurs besoins, de l'orientation, et de l'assistance pour les services bancaires.

L'agent d'accueil est responsable de l'allumage et de l'alimentation des cheminées, ainsi que de l'accueil et de la sécurité des visiteurs.

Le directeur supervise et coordonne les activités périscolaires et éducatives, dirige une équipe et gère l'administratif.

Le conseiller commercial devra développer un portefeuille clients et prospecter.Il travaillera en binôme avec un commercial terrain.

L'hôte d'accueil gère l'accueil des visiteurs et la création des badges d'accès.

Le chargé d'accueil est responsable de l'accueil des clients, de la gestion des appels téléphoniques et du traitement des documents administratifs.

L'hôte d'accueil est chargé d'accueillir, d'orienter les visiteurs et étudiants, de gérer les tâches administratives et de collaborer avec les différents services de l'école.

Le chef de service RH et Accueil assure la gestion des ressources humaines, le management d'équipe et la mise en œuvre des politiques de l'établissement.

Le poste implique l'accueil physique et téléphonique des usagers, la gestion des flux d'appels, la réservation de véhicules et de salles, et la participation à des événements.

Le Chef de Secteur supervise l'accueil et les caisses, gère les équipes, optimise les processus et assure la satisfaction client.

Pour vous y aider, le relationnel, la qualité d’écoute et l’adaptabilité seront vos meilleurs atouts !3 raisons de nous rejoindre :Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la sociétéPartager notre vision que l’humain a de l’avenir et

Le/la chargé(e) d'accueil et de vente accueille et accompagne les clients dans un salon de coiffure de luxe, gère les rendez-vous, et participe à la vente de produits.

L'hôte(sse) d'accueil bilingue Anglais gère l'accueil des visiteurs, crée les badges d'accès et assure le respect des procédures.

L'hôte(sse) d'accueil est responsable de l'accueil de la clientèle, des réservations et du service client.

Le/la standardiste accueille les visiteurs, gère le courrier, les appels téléphoniques et assure diverses tâches de secrétariat.

L'agent d'accueil assure l'accueil des usagers, gère les dossiers d'inscription, le logiciel métier et les litiges, et effectue les modifications de contrats.

L'assistant assure l'accueil physique et téléphonique, gère l'agenda et les documents administratifs, et assiste les services de l'entreprise.

En tant que Responsable Accueil et Partenariats, vous renforcerez les liens avec les prestataires locaux, gérerez l'équipe d'accueil et assurerez la promotion touristique.

L'assistant(e) en accueil petite enfance encadre les enfants de 3 mois à 4 ans, en assurant leur encadrement, les repas et l'entretien des locaux.

L'agent d'accueil administratif accueille, informe, gère les appels et assure des tâches administratives.

Le Responsable Accueil et Partenariats gère l'accueil, les relations avec les partenaires, et la promotion touristique.

Offre n° 202SFXY Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) Missions sur ACM : Sous l'autorité du Directeur du centre social et en lien avec la coordination Enfance-Jeunesse, vous assurez la direction et la gestion de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour un