Offres social à MelunCréer des alertes d'emploi

Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd'hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d'un(e) alternant(e). Pour accompagner ses deux chefs de secteurs et soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la Grande Moyenne Surface, nous recrutons sur la région de Paris Est à proximité de Melun, en CDI, un ou une : PROMOTEUR DES VENTES H/F VOTRE FUTUR POSTE : Vous serez rattaché à la région Paris Est, constituée de 11 personnes où vous rejoignez votre futur Directeur Régional, 5 chefs de secteur, 3 autres promoteurs de vente et 1 alternante. Vous aurez en charge un parc de 76 magasins. Vous interviendrez en support de 2 chefs de secteur sur les hypermarchés & supermarchés les plus importants du secteur (38 magasins) et vous aurez également la gestion en autonomie de votre propre parc de magasins, de type supermarchés (près de 38 magasins). Vous serez itinérant sur plusieurs départements majoritairement situés sur : en Seine-et-Marne (département 77) et Val-de-Marne (département 94). VOS FUTURE MISSIONS : Garant avec vos Binômes Chef de Secteur de la présence commerciale de Materne, vous optimiserez les leviers ci-dessous : • Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) :, • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Merchandiseur :, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d'action de recadrage & le contrôle du balisage., • Réimplanter les rayons selon les plans négociés par les Chefs de Secteurs, • Promotion :, • Monter les opérations nationales négociées par les Chefs de Secteurs, • Saisir les opportunités des ventes additionnelles propres à chaque magasin, • Administratif :, • Remonter les informations et faire des retours aux Chefs de Secteurs sur les actions menées Afin d'assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d'être à l'aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes. Vos atouts : et si c'était vous ? De formation commerciale Bac Pro minimum, vous possédez soit une première expérience opérationnelle comme Promoteur des Ventes en circuit GMS ou une expérience significative dans un hyper/supermarché comme Employé de Rayon. Le travail en équipe est essentiel pour atteindre vos objectifs individuels et communs. Vous savez vous adapter en fonction de vos différents interlocuteurs (employés de rayon, chefs de rayon, collègues). Vous êtes organisé puisque vous devrez gérer votre plan de tournée en collaboration avec votre Chef de secteur référent. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. Nos atouts • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux...) Pourquoi nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d'évolution, faites-nous parvenir votre candidature ! Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargée de recrutement, • Entretien en visio avec la chargée de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec le Directeur Régional, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l'on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l'ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l'entreprise..., • Envoi d'un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d'intégration pour monter en compétence & s'imprégner de la culture d'entreprise, • Un kit de bienvenue Poste à pourvoir : dès que possible Découvrez les métiers de promoteur et chef de secteur chez Materne dans nos vidéos : _ _

Les missions du poste Finalité du poste : Le/La Responsable Excellence Opérationnelle est garant(e) de l’amélioration continue de la performance industrielle du site. Il/elle déploie les méthodologies Lean et pilote des projets structurants afin d’optimiser les coûts, la qualité, les délais et la productivité. Missions : • Membre du Comité de Direction, pilote la performance pour garantir le respect des objectifs définis par la Direction/BU/Groupe., • Implémente la stratégie Excellence Opérationnelle du site en ligne avec le groupe Fareva., • Prévoit, organise et optimise les moyens pour améliorer les coûts, la performance des équipements, des procédés, des processus de l’usine après avoir analysé les indicateurs clés et les données financières disponibles., • Identifie les dysfonctionnements et définit les plans d’action et moyens associés pour soutenir la performance industrielle, en se basant sur l’analyse des données de production et qualité., • Recherche des solutions technico-économiques pour réduire les coûts et améliorer les délais tout en veillant au respect de la qualité des produits fabriqués/conditionnés., • Définit des axes d’amélioration en collaboration avec les différents services (projets, fabrication, conditionnement, logistique, qualité, technique) et en assure le pilotage., • Support le pilotage quotidien de la performance avec les réunions SQDCP., • Apporte conseil et support aux équipes dans son domaine d’expertise, développe et met en place des outils et méthodes, en formant les équipes à leur utilisation., • Pilote l’ensemble des indicateurs de performances du site et consolide l’ensemble des gains financiers des projets d’amélioration continue, • Garantir la bonne utilisation du logiciel de mesure de la performance., • Accompagne et sensibilise au management de projet pour assurer la pérennité des actions d’amélioration continue, encourage le partage des bonnes pratiques., • Participe aux initiatives Groupe via des groupes de travail et des équipes projet., • Assure la communication sur l’avancement des projets et des actions en cours., • Est le garant des indicateurs de performance du site., • Management d’un ingénieur en amélioration continue. Le profil recherché Formation : • Bac+5 (Master ou diplôme d’Ingénieur) spécialisé en amélioration continue / performance industrielle Savoir-faire • Maîtrise des procédés industriels, • Expertise Lean Manufacturing (certification Black Belt Lean Manufacturing ou Green Belt au minimum souhaitée), • Expérience en environnement cosmétique et/ou pharmaceutique, • Connaissance des contraintes de production ATEX, • Capacité d’analyse de données et indicateurs de performance, • Anglais professionnel (écrit et oral) Savoir-être : • Esprit d’équipe et excellent relationnel, • Leadership et capacité à fédérer, • Dynamisme et orientation résultats, • Excellentes compétences en communication, • Goût du terrain et pragmatisme Informations complémentaires • Statut cadre, • Rémunération selon profil, • Prime de 12,5% d'un salaire annuel brut, • Comité Social et Économique (CSE), • Restaurant d'entreprise, • Mutuelle familiale A propos de nous En patois ardéchois, « faire rêver » se dit Fareva. Cette devise reflète l'identité de cette entreprise familiale française. Fondé en 1981 par Bernard Fraisse, le Groupe FAREVA, avec ses 41 sites de production à travers le monde est aujourd'hui un des acteurs incontournables dans la production et le conditionnement à façon de produits pharmaceutiques, cosmétiques industriels et ménagers. Son savoir-faire reconnu et son ambition lui valent de connaitre une forte croissance et de créer de belles opportunités professionnelles au sein du groupe. Au sein de la BU cosmétique, le site de Cosmeva situé à Savigny le temple produit plus de 50 millions d'unités de produits par an avec une diversité importante (flacons, tubes, pots, sticks, sachets, etc.). Le site avec une surface de 27000m² couverts compte plus de 200 personnes et livre plusieurs dizaines de clients pour des marques internationales. De nouvelles lignes de production sont en cours d'installation pour répondre à la demande croissante. Envie de rejoindre la team Cosmeva et contribuer au futur de la cosmétique ?

Sous la responsabilité du Responsable de Production et au sein de l'atelier de conditionnement, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des opérations et dans la supervision de l'activité des équipes de production (20 à 60 personnes selon l'activité). Votre objectif principal sera de garantir la qualité, le respect des coûts et des délais de production. Vous serez également chargé(e) de superviser les équipes afin d'assurer l'atteinte des objectifs de production. Vos missions principales : Management des équipes de production • Participer à la planification des effectifs, à l'organisation du travail et aux évaluations annuelles., • Assurer un suivi des indicateurs liés à la sécurité, la qualité, les délais, les coûts et le climat social., • Animer et fédérer les équipes autour des objectifs de l'unité de production. Gestion opérationnelle • Veiller à la bonne application des standards de production, des règles HSE et des bonnes pratiques de fabrication., • Suivre les non-conformités, gérer les dossiers de lots et contribuer à la mise à jour des procédures et documents de production. Le profil recherché Formation et expérience • Bac +2/3 en gestion de production, management industriel ou équivalent., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en management intermédiaire dans un environnement industriel avec des standards qualité élevés (pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, etc.). Compétences techniques • Maîtrise des systèmes de gestion de production et des indicateurs de performance., • Aptitude à utiliser des outils numériques liés à la gestion industrielle (ERP, tableurs avancés). Compétences comportementales • Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs., • Excellentes capacités de communication., • Rigueur, capacité d'analyse et force de proposition. A propos de nous Bienvenue chez Cosmeva En patois ardéchois, « faire rêver » se dit Fareva. Cette devise reflète l'identité de cette entreprise familiale française. Fondé en 1981 par Bernard Fraisse, le Groupe FAREVA, avec ses 41 sites de production à travers le monde est aujourd'hui un des acteurs incontournables dans la production et le conditionnement à façon de produits pharmaceutiques, cosmétiques industriels et ménagers. Son savoir-faire reconnu et son ambition lui valent de connaitre une forte croissance et de créer de belles opportunités professionnelles au sein du groupe. Au sein de la BU cosmétique, le site de Cosmeva situé à Savigny le temple produit plus de 50 millions d'unités de produits par an avec une diversité importante (flacons, tubes, pots, sticks, sachets, etc.). Le site avec une surface de 27000m² couverts compte plus de 200 personnes et livre plusieurs dizaines de clients pour des marques internationales. De nouvelles lignes de production sont en cours d'installation pour répondre à la demande croissante. Envie de rejoindre la team Cosmeva et contribuer au futur de la cosmétique ?

Une association d'accueil en Île-de-France recherche un Directeur d'établissement (F/H) pour un centre d'accueil de demandeurs d'asile à Vaux-le-Pénil.

Gestionnaire de maintenance H/F recherché pour optimiser les opérations, gérer les contrats, assurer le fonctionnement des installations et coordonner les prestataires dans un établissement médico-social.

CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, nous recherchons un profil Assistant Social H/F dans le secteur du Logement. Notre client a pour but d'insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d'agir contre la répétition des situations d'

De formation universitaire juridique (droit de l'Homme / droit humanitaire…), ou diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur spécialisé, DE ASS, DE CESF) vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et possédez de solides connaissances sur la procédure d'asile ainsi que les droits

Vous contribuez aux activités suivantes :Droit social et contentieux<li class="_ccc16d0 fje8fi8 f1ng9h0j f1bwykku f18jd3zf"

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Franfinance, rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vos principales missions sont les suivantes :Dossiers individuelsConseiller et accompa

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social et justifiez d’une expérience exclusivement en droit social / droit du travail de 3 ans minimum. Le cabinet LSIX LAW FIRM recherche un(e) collaborateur(trice) en droit social dès que possible. Fondé par Maître Anne QUENTIER, notre cabinet accompag

Nous recherchons un·e Social Media Manager Senior pour piloter la stratégie de contenu et la présence sociale de Blast et d’Anthony Bourbon sur l’ensemble des plateformes. Candidature-Social-media-manager-senior-Anthony-Bourbon-Blast-37298edf07b580488d54fd65e2256e2c.

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services et de son accompagnement des publics, recrute un(e) Assistant(e) de secteur médico-social, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Respect strict de la confidentialité, du secret professionnel et du

As a Local Social Media Content Producer, you’ll be at the heart of our brand’s social media presence, ensuring that content is not only high-quality and on-brand but also aligned with both global and local strategies. We’re a social-first, creator-led agency and that energy runs through every

For3–5 years experience in social media and/or influencer m. Social & Influencer Marketing Manager (Growth & Content). We are looking for a Social & Influencer Marketing Manager to drive both content performance and creator partnerships as one unified growth engin.

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé.

Direction de Développement Vitalis recherche un entrepreneur pour ouvrir une agence de recrutement à Château-Thierry, spécialisée dans le secteur saúde et médico-social.

Comment vos compétences transformeront-elles la vie des personnes dans ce foyer de vie en tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (F/H) ?Rejoignez notre établissement médico-social pour enrichir la vie des adultes polyhandicapés par un accompagnement humain et bienveillant- Assurer l'ac

Notre client, Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale dont la mission est de déployer des actions de prévention, d'éducation à la santé et du bien vieillir, recherche un Chargé de Marketing social et communication, en alternance pour rejoindre son équipe. MISSIONS : Études

MissionsÉlaboration du planning éditorial (Instagram, TikTok, Facebook)Création de contenus (visuels, vidéos, IA) et rédaction des captionsProgrammation, animation des communautés et gestion des DMIdentification et gestion des influenceurs Instagram & TikTok (recherche, contact, négociati

Quels défis enrichissants êtes-vous prêt(e) à relever en tant qu'Accompagnant Éducatif et Social en établissement médico-social ?Vous contribuerez au bien-être et à l'accompagnement quotidien des résidents au sein d'un établissement médico-social stimulant - Offrir un soutien

Vos missionsAssurer un rôle d’interface entre l’établissement, le patient/résident et son environnementÉvaluer les situations sociales et élaborer des projets de sortie adaptésMettre en place des solutions de maintien à domicile ou d’orientation en structureAccompagner dans les démarch

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Vos mis

Comment, en tant qu'Éducateur spécialisé (F/H), pouvez-vous enrichir l'accompagnement en établissement médico-social ?Vous contribuez activement au développement et au bien-être des individus au sein d'un établissement médico-social. Appel Médical, c'est la référence du r

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Comment souhaitez-vous enrichir le quotidien en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) dans un établissement médico-social ?Vous serez chargé(e) d'assurer le bien-être des résidents en leur apportant une assistance quotidienne sur divers aspects. Maîtrise des techniques d'a

Souhaitez-vous transformer des vies en tant qu'Accompagnant éducatif et social au foyer d'accueil ?Au sein d'un établissement de soutien, inspirez le quotidien des résidents grâce à des actions bienveillantes et engagées - Favoriser l'autonomie des résidents à travers un acco

Voilà ce que notre client vous propose :- Contrat: Intérim- Durée: 15/jours- Salaire: 13 euros/heureComment souhaitez-vous enrichir le quotidien des personnes au sein d'un établissement médico-social ?Dans un environnement médico-social, vous contribuez activement à l'amélioration de

Compétences en animation pour dynamiser les activités proposées- Patience et empathie dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental et polyhandicap- Capacité à travailler en équipe pour assurer une prise en charge optimale- Diplôme d'État d'Accompagnant Édu

Aspirez-vous à enrichir l'accompagnement quotidien en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) dans un établissement médico-social ?Dans un établissement médico-social, vous soutiendrez quotidiennement les personnes en situation de vulnérabilité physique ou mentale- Assurer l

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Connaissance des outils de veille et d'analyse social media. Infos complémentairesImmersion au coeur d'une agence spécialisée en communication d'influence et social media. MBway Toulouse, école internationale de management du Bac+3 au Bac+5, recherche pour l'une de ses entreprise

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Veille juridique Profil recherché : et sociale : suivi de l’actualité de la jurisprudence Profil recherché :De formation Bac + 5 (Master Droit du travail ou Droit Social, élève avocat à la recherche de son PPI), vous justifiez d’une première expérience similaire. En tant qu’employeur,

Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?MBway Rennes recherche, pour le compte d'une entreprise partenaire, un alternant en Marketing Digital et Stratégie Social Média. Intitulé du poste : Alternance Assistant Marketing Digital et Stratégie Social Média H/F MISSIONSAu sein de

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Fr/les-domaines-dintervention-de-lassistante-sociale-du-travail. Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez la Responsable d’activités et la Directrice des Prestations de Service Social. CO-RÉSO en quelques mots : Association loi 1901, membre du premier réseau social et de santé en entrep

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Conseil en droit socialFournir un appui juridique quotidien à la direction de crèche, aux Responsables de secteur, et aux RH sous la supervision du Responsable juridique et relations socialesRépondre aux questions relatives au droit du travail individuel et collectif et garantir la complétion de

Pourquoi ne pas transformer votre passion en impact concret en tant qu'Accompagnant éducatif et social (F/H) en MAS ?Vous jouerez un rôle essentiel en fournissant un soutien personnalisé aux résidents dans un cadre bienveillant et sécurisant- Assister les résidents dans leurs déplacements

Comment souhaitez-vous enrichir l'accompagnement des usagers en tant qu'AES (F/H) en établissement médico-social ?Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez à la promotion de l'adaptation sociale et de l'autonomie des individus. Contribuer à l'élaboratio