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Informations générales Entité de rattachement Implantée à quelques kilomètres de Strasbourg, dans la zone urbaine pittoresque de Schiltigheim, notre Maison de Retraite de l'Aar profite d'un cadre naturel privilégié, bordée par la rivière éponyme et le plan d'eau de la Balastière. Elle reflète l'identité de la ville de Schiltigheim, enracinée dans les traditions alsaciennes tout en embrassant résolument l'avenir à travers le bien-être de ses habitants.Intégrée au sein du Pôle Médical de l'Ill, notre établissement médicalisé (EHPAD) accueille les personnes âgées semi-valides et dépendantes. Nous proposons également une Unité de Soins Adaptés spécialisée dans la prise en charge des personnes désorientées ou atteintes de la maladie d'Alzheimer et de pathologies similaires, avec une capacité de 10 lits. De plus, une unité de vie est dédiée à l'accueil des grands dépendants, offrant 31 lits dans un environnement attentif et adapté à leurs besoins spécifiques. Référence 2026-43126 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin coordonnateurIntitulé du posteMédecin Coordonnateur - Schiltigheim (67) H/FContratCDITemps de travailTemps partielRythme de travailJourDescription du posteLe Médecin Coordonnateur assurera la coordination des soins des résidents et s'impliquera dans la vie institutionnelle en temps qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la direction Il exercera ses missions dans le respect du code de déontologie et des recommandations en gérontologie selon les textes décrivant les missions de médecin coordonnateur en en EHPAD.En collaboration avec l’équipe soignante et la direction, vous aurez pour missions principales :Élaborer et encadrer la réalisation, avec le concours de l'équipe soignante, du projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement de la résidenceAnalyser les demandes médicales d'admission en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institutionÉvaluer et valider l'état de l'indépendance (grilles AGGIR), les besoins en soins requis (PATHOS) et l'évaluation gérontologique standardisée afin d'évaluer les risques inhérents à leurs pathologiesAnimer le programme de formation du personnelAssurer et organiser la bonne circulation des transmissions orales et écrites notamment en animant la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire et faciliter la coordination avec les intervenants libérauxCoordonner la prise en charge conjointement avec les intervenants paramédicaux, l’Infirmière coordinatrice et la DirectionOrganiser et animer des rencontres avec les proches des résidents accueillisParticiper aux évaluations des pratiques professionnelles, aux audits Qualité et à la démarche qualité et de certificationS'inscrire dans un réseau local gérontologique en lien avec les établissements sanitaires et les professionnels de santé du secteur notamment la Commission de coordination gériatrique, les conventions et le développement de projets régionaux innovants. Un médecin prescripteur travaille sur le site en temps plein, vous serez en binome avec celui-ci.#LI-TT1ProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine, vous possédez une expérience sur un poste similaire. Vous disposez également d’une formation de gériatre ou de médecin coordonnateur (ou en cours de formation).Vous disposez d’un sens des responsabilités et de l’organisation.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !Poste en CDI et à temps partiel (0,8 ETP)Contraintes / Spécificités0,8 ETP à pourvoir. Type d'établissementType d'établissementEHPAD ou Résidences médicaliséesLocalisation du posteVilleSCHILTIGHEIMCode postal67300DépartementBas Rhin (67)RégionBourgogne-Franche-Comté

Descriptif du posteLe Groupe Point vision poursuit son développement, regroupant plus de 300 ophtalmologistes disposant de 68 centres partout en France avec un objectif permanent d’ouvertures additionnelles afin de répondre aux besoins de soins de la population. Rencontrons-nous prochainement pour vous faire part de nos dernières avancées en matière de service et d’innovation médicale et des opportunités que cela peut représenter pour vous. Chez Point Vision, la liberté de nos médecins ophtalmologistes est notre priorité, que ce soit dans leur activité, mais également dans l’accompagnement de leur installation clé en main.Notre groupe a été créé afin d’optimiser l'activité médicale des médecins ophtalmologistes en vous offrant un concept fort d'accompagnement individualisé allant du cœur de métier (innovation, recrutement des collaborateurs) à la gestion des tâches administratives et juridiques.Profil, Expérience, FormationNous proposons un poste 3 semaines par mois : Associé(e) libéral(e) médical(e) ou chirurgical(e)Collaborateur(trice), salarié(e) médical(e), temps partiel ou temps pleinAvec la possibilité de TélémédecineJeune Interne, médecin libéral installé, cumul emploi retraite, quel que soit votre statut et bien entendu dès lors que vous êtesdiplômé et inscrit au conseil de l'ordre.Pourquoi nous rejoindreLes avantages à cette collaboration :Une rémunération motivante, vous choisirez votre rythme de travail et serez déchargé des contraintes administratives, déléguées à l’équipe administrative, vous permettant de vous concentrer sur l’exercice médicalSi vous privilégiez le salariat, vous bénéficierez des avantages inhérents au statut (mutuelle, congés payés, assurance …), et exercerez de 1 à 5 jours par semaine selon votre choixVous serez toujours aidés par un orthoptiste, qui effectue la pré-consultation dans son intégralité, et une secrétaire médicale.Les centres, équipés de matériels performants, sont généralement ouverts de 9h à 18h du lundi au samedi. Un accompagnement de tous les médecins, avec un plan de formation médicale, des partages de bonnes pratiques, une garantie de qualité (normes ISO/NOSO), un accompagnement dans votre mobilité,… Le Groupe Point Vision offre également l’opportunité d’ouvrir des sites secondaires et des postes avancés en ophtalmologie, où peut être pratiquée la téléconsultation. Dans ce cadre, la reprise de votre cabinet pourrait être étudiée. Vous aurez ainsi la liberté d’exercer à votre rythme, près de chez vous ou même, depuis chez vous !

Description de l'entrepriseOn est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes de Sébastien DELZOR, Directeur de la Banque Privée, qui recherche son futur Expert patrimonial (F/H) à Strasbourg.Poste et missionsEn tant qu'Expert en Gestion Patrimoniale, votre quotidien consistera à gérer et développer un portefeuille miroir de clients. Votre objectif principal : maximiser la satisfaction client tout en atteignant les objectifs fixés. Concrètement, vous serez responsable de : • Gérer un portefeuille composé de 50% de clients disposant de plus de 700k et n'ayant pas souhaité rejoindre la Banque Privée, • Et de 50% de clients à potentiel ayant des produits GP • Prospecter et obtenir des prescriptions. • Réaliser des entretiens d'approche globale et élaborer des bilans patrimoniaux. • Apporter un appui technique et commercial aux Conseillers Patrimoniaux. • Traiter les opportunités commerciales de votre portefeuille et créer des opportunités en fonction des projets des clients.Profil et compétences requisesLes indispensables pour permettre votre pleine réussite : • Une formation recommandée : Master 2 en Gestion Patrimoniale ou équivalent (potentiellement en interne). • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. • Maîtrise de la gamme de produits et services bancaires liés à la Gestion Patrimoniale. • Connaissance des circuits et procédures de traitement des opérations d'épargne. • Compréhension générale des aspects juridiques et fiscaux du patrimoine privé. • Respect des exigences réglementaires et de conformité. Et surtout… beaucoup d'envie ! Nous en avons beaucoup dit, mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) -Une carte Swile (Tickets Restaurant) -Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)Informations complémentaires sur le posteAu-delà des avantages classiques, beaucoup d'autres nous différencient : - Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence - Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. - Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc. - Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances - Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600 si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un… Et surtout : Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur) Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée : Etape 1 : Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous en entretien Etape 3 : Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Détails de l’offrePoste proposé Infirmer(e) Hôpital de jour Gérontopsychiatrie Bischheim - G76 H/F Contrat CDI Descriptif Mission(s) générale(s) L'Hôpital de Jour Géronto Psychiatrique de Bischheim est une structure extra hospitalière Ouverte de 9h à 16h34 du lundi au vendredi qui accueille sur prescription médicale des personnes à partir de 65 ans présentant des troubles psychiatriques. L'HJGP assure plusieurs missions spécifiques à la personne âgée, en mettant en uvre des soins personnalisés, ajustés et évalués en continu par une équipe pluridisciplinaire, afin d'éviter l'hospitalisation complète. Les soins au sein de l'HJGP : Préparation de semainiers et administration de traitements quotidien pour les patients qui le nécessite. Réalisation d'injections de neuroleptiques retards, vaccins, surveillance des paramètres vitaux, ECG. Entretiens infirmier en présentiel et par téléphone. Entretiens infirmier d'accueil, d'évaluation et d'orientation (1er contact) Participation aux repas thérapeutiques Réunion cliniques, synthèse de présentation de patient en équipe pluridisciplinaire Rencontres ponctuelles avec les partenaires du réseau de soins (IDEL, médecin traitant, tuteur, maison de retraite, EHPAD, résidences seniors, Familles, MAIA, pharmacies) Les activités thérapeutiques manuelles, physiques, créatives et artistiques Les transmissions infirmières et les suivis des dossiers de soins Les projets de soins personnalisés L'organisation du planning des activités Les entretiens d'accueil et de présentation pré admission en HJGP Les soins à l'extérieur de l'HJGP : Les Visites à Domicile de soutien Les VAD d'évaluation et/ou d'urgence Les accompagnements pour des besoins de suivis somatiques Et plus spécifiquement des événements comme: Les sorties ponctuelles pour des spectacles culturels à Bischheim Des moments de rencontre avec le TNS Les thés dansant 2 à 3 fois /an Les fêtes de fin d'année L'HJGP propose des activités thérapeutiques adaptées à l'âge et aux troubles des patients pris en charge. La proximité du CMP facilite l'accès aux consultations psychiatriques et psychologiques, avec la possibilité de rencontrer une assistante sociale. Le panel d'activités proposées à l'HJGP est un support à la relation qui favorise les liens de confiance et permettent de travailler autour des fonctions cognitives, de la mobilité physique, le tissage des liens sociaux et de maintenir l'autonomie des personnes âgées. Personne à contacterEtablissement CHS EPSAN STRASBOURG - Etablissement Public de Santé Alsace Nord EPSAN STRASBOURG 20 rue Becquerel 67200 STRASBOURG 20 RUE BECQUEREL 67200 STRASBOURG Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Qui sommes-nous ?La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre équipe du service paie et administration du personnel, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'équipe paie et administration du personnel.Vos missionsAu sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrez le département administration du personnel paie et vous prenez en charge l’animation d’une équipe.Vous assurez la gestion administrative du personnel et avez la responsabilité de la production paie pour les entités de votre périmètre.Activités / Tâches spécifiques du posteA ce titre, vous et votre équipe assurez l'intégralité du process de paie, la DSN et gérez l'absentéisme.Vous assurez aussi tous les traitements après paie. Vous gérez toutes les données administratives RH de l’entrée à la sortie du salarié.Vous êtes en relation avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, pôle Emploi) et intervenez sur les contrôlesURSSAF.Vous répondez aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables relatifs à nos accords).Vous intégrez, formez et faites monter en compétences votre équipe.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd'un service de conciergerie d'entreprised’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousVous justifiez d’une expérience très significative en animation et management d’équipe.Fort d’une expérience en gestion/supervision de la paie et de l’administration du personnel.Vos compétences managériales sont reconnues et vous avez une capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.La maîtrise de nos applicatifs RH est nécessaire.Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles pour assurer un service client de qualité.Le sens du service client, la rigueur et l’esprit d’équipe sont autant d’atouts nécessaires à l’accomplissement de vos missions

Qui sommes-nous ?Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.Vos missionsMission principaleAu sein de l'Inspection Générale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le pôle Audit IT constitué de 10 personnes réalise des missions de revue et de conseil visant à améliorer la qualité du système d'information des filiales et des filières spécialisées du Groupe. Pour accompagner son développement, nous sommes à la recherche d’un Responsable de Mission.Activités / Tâches spécifiques du posteLe Responsable de Mission Audit IT participe à l’encadrement des différentes phases du cycle d’audit (évaluation des risques, définition du plan d'audit, encadrement des missions et suivis) sous la supervision du responsable de pôle. Il est engagé dans le développement du pôle via la définition et l’animation de différentes initiatives (ex : formations, amélioration des approches, amélioration de l’organisation, communication…).Le responsable de Mission encadre une équipe d’Auditeurs dans la réalisation des missions sous sa responsabilité. Elles peuvent adresser un large éventail de domaines (ex : gouvernance, projets, applications, processus…). Avec ses équipes le Responsable de Mission s’assure de :La préparation de la mission : évaluation des risques, définition de l’approche et planification.La conduite du travail sur le terrain : supervision des travaux pour assurer la couverture des objectifs et le respect des délais.La rédaction des livrables d'audit et de la communication des conclusions : revue des livrables et restitution au management.La réalisation du suivi des plans d’action convenus lors des missions d'audit : encadrement du suivi trimestriel et des missions de suivi.Ce que vous allez vivre chez nousCrédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du grouped’un abondementjusqu’à 23 jours de RTT par and’une 6ème semaine de congés payésd'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semained'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidantsd'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)d’un plan épargne entreprise et PERCOd'une politique parentale avantageusede conditions bancaires et assurances préférentiellesdes avantages du CSEd’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurantd'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025d’un forfait de mobilités durables de 600 pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartagesd'une plateforme interne de covoituraged’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités doucesd’un accès à plusieurs dispositifs de formation Grouped’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelleCe que nous allons aimer chez vousConnaissances et compétences· Vous avez suivi une formation supérieure en informatique ou un double cursus : Gestion et Système d'Information.· Vous avez plus de 9 ans d’expérience en cabinet d'audit ou dans une grande entreprise (domaines : Audit, Contrôle Interne, Conseil ou Gestion des Risques) avec une expérience significative en management.· Vous disposez de connaissances sur les processus informatiques (gestion de la sécurité, gestion des développements, gestion de la production, gestion des grands projets…) qui vous confèrent une bonne autonomie dans la réalisation de vos missions. Vous disposez également d’un bagage technique qui vous permet d’appréhender les sujets liés à l’infrastructure des Systèmes d’Information (BD, Serveurs, Réseaux…) et de dialoguer avec des équipes techniques.· Vous disposez de compétences en analyse de données.· Idéalement vous justifiez déjà d’une certification de type CISA ou CISM.· La bonne maitrise de l'anglais est indispensable.Savoir-être - savoir-faire· Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie et de proactivité.· Vous savez embarquer et motiver vos équipes sur vos missions de façon positive.· Vous êtes synthétique et impactant dans votre manière de communiquer (simple, claire, concise, logique et efficace).· Vous faites preuve d’un bon relationnel, de capacité d'adaptation, d’écoute, d’ouverture d'esprit, de sens de la diplomatie et de curiosité.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Les équipes IT Assurances représentent aujourd'hui le plus grand centre de développement d'Euro-Information composées de plus de 800 collaborateurs.Ce secteur est le reflet d'une des activités pionnières et centrales du groupe et annonce de grands chantiers à venir pour le plan stratégique Ensemble-Performant-Solidaire.Notre fil rouge : Accompagner notre centre de métier « Assurances du Crédit Mutuel » afin de s'imposer comme un acteur majeur du marché du particulier mais aussi du professionnel et de l'entreprise.Notre fonctionnement : un mode de travail collaboratif, multi-équipes et multi-sites basé sur l'entraide et une implication forte dans la compréhension du besoin.Pourquoi nous recrutons ?La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.Afin de renforcer notre domaine, nous sommes à la recherche d'un responsable d'équipe informatique.Vos missionsRejoignez une team dynamique en tant que responsable d'équipe informatique dans le domaine assurances de crédit.Au cœur des solutions d’assurances des emprunteurs, vous participez plus spécifiquement à la mise en place et au dénouement des modifications des contrats (avenants) ainsi qu’à la mise en œuvre des outils de consultation et de gestion des chargés de clientèle et des gestionnaires assurance en back office.Cette équipe propose également des services exploités par d’autres équipes pour traiter les cotisations et permettre la gestion des sinistres.Le périmètre en France et à l’étranger s’étend du Crédit Mutuel Alliance Fédérale à Cofidis, TargoBank et BeoBank .Votre mission ? Piloter et encadrer l’équipe de développement informatique en charge de la gestion de l’assurance emprunteur pour développer de nouvelles applications et maintenir en condition opérationnelle l’existant.En tant que manager de terrain au sein d'une équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs, vous êtes en première ligne pour collaborer étroitement avec notre centre de métier assurance, les équipes informatiques des crédits et l’ensemble des équipes du secteur Assurances.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres responsables d’équipe et le responsable de domaine, assurant ainsi une cohérence et une efficacité optimales dans tous nos projets. Vous savez faire valoir vos idées avec conviction, argumenter de manière percutante et offrir une vision synthétique et stratégique.La mission en quelques mots clés :· Piloter une équipe stratégique· Accompagner l’assurance emprunteur dans son développement· Collaborer étroitement avec les responsables d’équipe et le responsable de domaine· Refondre l’architecture du système d’informationCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousDe formation ingénieur en informatique, vous avez une expertise confirmée en gestion de projets complexes, avec une solide capacité à animer et à manager des collaborateurs. Fort(e) d’une appétence pour le fonctionnel, vous avez l’habitude d’échanger au quotidien avec votre maîtrise d’ouvrage, ce qui vous permet de comprendre et de répondre efficacement aux besoins métiers.Votre pédagogie et votre goût pour l’accompagnement de vos collaborateurs sont des atouts majeurs. Vous êtes un véritable communiquant, faites preuve d’écoute active et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, qu’il s’agisse de membres de votre équipe ou de parties prenantes externes. Votre souci constant de la qualité de service et de l’amélioration continue du système d’information est un élément clé de votre succès.Votre souplesse et votre esprit constructif sont essentiels pour trouver des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque projet. Vous faites preuve de leadership, de proactivité et de créativité pour motiver et guider votre équipe vers la réussite.Pour vous accompagner dans votre intégration, vous bénéficierez de l’appui du responsable de domaine, des autres responsables d’équipe et des experts de votre équipe. Cette opportunité vous permettra de vous immerger rapidement dans vos nouvelles responsabilités et de contribuer pleinement à la réussite de nos projets.Rejoignez une équipe où votre expertise et votre savoir-être feront la différence. Si vous êtes passionné par le management et l'informatique, et que vous souhaitez contribuer à des projets ambitieux et innovants, cette opportunité est faite pour vous !Informations complémentairesLe poste est basé à Strasbourg au Wacken 2.

RESPONSABLE DE SERVICE ETUDE PRODUITS EPARGNE RETRAITE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ?Qui sommes-nous ?ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Parce que la qualité de nos services naît d

Il s'agit principalement de la retraite et notamment du PEROB (Plan Epargne Retraite Obligatoire), mais aussi des Indemnités de Fin de Carrière, de la Prime de Fin de Carrière ou encore du contrat "Article 39". Nous recherchons actuellement une ou un Gestionnaire Epargne Retraite Entr

W Executive France, cabinet de recrutement international et spécialisé, recherche pour son client, un Responsable de Service Prestation Retraite F/H. Votre missionAu cœur des activités de Retraite Individuelle, vous prenez la responsabilité d'une équipe en charge de la gestion des prestati

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le soutien scolaire et cours particuliers à domicile, un(e) Consultant retraite contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômant

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