Offres retraite à LilleCréer des alertes d'emploi

Winsearch recrute pour son client, cabinet d'Expertise comptable situé à Marcq-en-Baroeul (59700), un collaborateur expertise F/H.Le cabinet est en forte croissance, se structure et la clientèle est locale et plutôt variée (TPE, PME, Groupes de sociétés).À la suite d'un départ en retraite,

Vous rejoignez un groupe à la renommée historique, spécialisé dans la gestion patrimoniale depuis plus de 100 ans.En tant qu'acteur majeur du secteur, l'entreprise se distingue par son expertise en matière de solutions d'assurance-vie, de prévoyance, de retraite et d'épargne.Ce réseau accomp

Notre client est un cabinet qui accompagne les PME dans leurs enjeux d'assurance de personne : Santé, prévoyance, retraite.Développement actif d'un portefeuille client Pro/Entreprise,.Analyse des besoins en santé, prévoyance (Collectif/Madelin) et retraite,.Présentation des solutions en coordi

🚀 Parlons de votre mission De par notre croissance forte et continue, nous recrutons un(e) Business Manager (F/H) à Lille afin de donner une nouvelle dimension à nos objectifs de développement. Votre métier - trois domaines de compétence en synergie : Entreprendre : création et développement d’un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins de vos clients afin d’élaborer des propositions pertinentes aux appels d’offres sur des projets dédiés à l’ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale. Recruter : approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs, en collaboration avec une cellule recrutement dédiée à l’accompagnement du business. Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l’intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels. 💪 Parlons de vous De formation supérieure (Bac+5) en Ecole de Commerce, Management ou MBA, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie de 2 ans dans le développement commercial, le conseil ou le management de projets au sein d’une ESN. Autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du challenge et votre ténacité. Si vous recherchez un poste à responsabilité avec une évolution de carrière rapide et motivante, envoyez-nous dès à présent votre candidature. 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement : Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Consultant(e) Data analyst – F/H 📍 Lieu : Lille – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes 🚀 Vos missions • Effectuer des analyses approfondies pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunités, • Mettre en place la datavisualisation, • Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées, • Contribuer à l’amélioration des modèles de données et des processus d’analyse, • Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les outils et méthodes d’analyse de données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l’analyse des données. De formation Bac+5 en statistiques ou en commerce (avec une spécification data), vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Environnement technique courant • Visualisation de données (Power BI, Tableau, Qlik), • Base de données : SQL, • Programmation : Python, • Utilisation d’un service cloud (GCP, Azure, AWS) 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

PRÉVOIR RECRUTE UN MANAGER COMMERCIAL H/F À LILLE TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE). Vous intégrez l’entreprise en tant que conseiller commercial, et compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d’évoluer après 6 mois d’activité effective vers la fonction de Manager, sous réserve de l’atteinte de résultats. VOTRE MISSION DE CONSEILLER COMMERCIAL • Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée, • Établir des propositions commerciales, • Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM, • Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction, • Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection, • Développer votre réseau par des actions de recommandation VOTRE MISSION DE MANAGER Après votre évolution vers la fonction de manager, vous réaliserez aussi les missions suivantes : • Accompagner et former les nouveaux entrants, • Piloter le chiffre d’affaires de votre entité commerciale VOTRE PROFIL Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance. Vous avez une expérience en tutorat de nouveaux entrants et/ou en management d’équipes commerciales sur le terrain. Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels. Permis B obligatoire. MODALITÉS • Poste basé à LILLE, • CDI, • Rémunération Commercial H/F : fixe + variables non plafonné : 25K€ à 35K€ + primes + avantages, • Rémunération Manager Commercial H/F : fixe + variables non plafonné : 35K€ à 45K€ + primes + avantages, • Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise, • Carte ticket restaurant, • Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités. NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes : • Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager

Suite à un futur départ en retraite progressive, nous recrutons pour notre client, cabinet juridique, Un(e) comptable. Vos Missions : Sous la supervision du responsable comptable, durant la période de retraite progressive, votre rôle sera de l'accompagner dans ses missions de gestion comptable et financière, mais aussi de prendre, au fur et à mesure, vos responsabilités au sein du cabinet telles que : • Gestion de la comptabilité générale : Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives : factures d'achats, factures de postulations, d'huissiers, débours, reçus, quittances, factures des collaborateurs, les rétrocessions des associés, notes de frais,. Traiter les opérations comptables dédiées : relances et mises en recouvrement, paiement des factures fournisseurs et autres. Aider à la clôture de l'exercice comptable : en relation avec l'expert-comptable, envoi des documents comptables pour l'élaboration de la liasse 2035. • Gestion de la comptabilité auxiliaire : Lettrage des comptes clients, traitement et enregistrement les factures, Suivi des encaissements des clients et des règlements aux fournisseurs, Suivi des règlements des postulants et des huissiers. Tenue du logiciel de comptabilité. Suivi des comptes Carpa , mouvements, demande de RIB, et mise à jour dans le logiciel Remises des chèques aux établissements bancaires. Suivi des cotisations des associés et du cabinet : Urssaf associés, Urssaf cabinet, CNBF. • Suivi de la trésorerie et de la fiscalité : Reporting journalier des encaissements et décaissements bancaires aux dirigeants Etablissement des rapprochements bancaires. Élaboration des prévisions de trésorerie Gestion des déclarations de TVA, autres impôts et taxes. Etablissement des déclarations DADS2. • Gestion de la paie : Collecte des données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, présentéisme, absentéisme, congés payés afin d'établir la paie. Suivi du dossier pôle santé travail. • Gestion de la comptabilité analytique : Analyse du coût et de la marge dégagée par client, saisie des factures des postulants dans logiciel analytique Édition des états d'analyse, et reporting aux dirigeants. Profil recherché : De formation comptable à partir de bac+2, jeune diplômé(e) ou expérimenté(e) , vous êtes rigoureux , consciencieux, organisé(e) et rapide dans l'exécution d es tâches. • Travail en équipe, • Maitrise des outils informatiques et logiciels comptables, • Appétence pour l'univers juridique appréciée L'offre est en diffusion sur le service Francetravail.fr sous la référence 204MPZT.

Votre rôle et vos missions Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre commerciale et votre esprit de conquête ? Vous souhaitez développer votre propre activité ? Venez le faire avec nous ! Devenir Agent général AXA Prévoyance & Patrimoine, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante ' Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte ' en se spécialisant dans la protection des personnes et de leur patrimoine . Parce que devenir indépendant chez AXA ne signifie pas exercer un métier seul, vous pourrez combiner liberté d'action & accompagnement et cela, sans apport de capitaux initial ! Vos principales missions • Créer et développer votre portefeuille de clients., • Analyser les besoins d'une clientèle ciblée en matière de prévoyance, de retraite, d'épargne, de gestion patrimoniale et de transmission de patrimoine ou d'entreprise., • L'accompagnement d'un expert commercial AXA qui vous apportera un soutien humain dans votre activité., • Un soutien financier pour vous accompagner dans le lancement de votre activité., • La constitution d'un patrimoine financier grâce à la valorisation , à terme, de votre portefeuille . Au-delà d'une expérience commerciale réussie, nous cherchons avant tout des compétences transverses et relationnelles. Les compétences techniques et métier s'apprennent vite ! Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et votre sens de la relation client . • Vous avez l'esprit entrepreneurial et de bonnes capacités d'analyse & de synthèse., • La polyvalence et la réactivité font partie de vos points forts. AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure. Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! • Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières. Pourquoi nous rejoindre ? Durant les premières années de votre activité, vous bénéficierez d'un soutien financier du Groupe AXA, grâce à un plan de financement d'aide à la création de votre affaire., • Vous serez accompagné(e) par un Inspecteur commercial qui vous apportera un soutien humain dans les phases de démarrage et de croissance de votre agence., • Vous bénéficierez d'une formation initiale de 14 semaines sur la méthode commerciale, les outils et les solutions d'assurance, puis d'une formation continue tout au long de votre activité AXA., • Vous disposerez de logiciels informatiques et d'applications performantes ainsi que d'une excellente méthode de vente pour développer votre réseau efficacement. Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à Valentin LIEVIN 06 73 04 87 21

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction du Développement commercial recherche son futur Commercial Assurances Particuliers H/F. Poste en CDI , à pourvoir dès que possible, basé à Lille (59). Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera : • Vous accueilliez, informez et conseillez nos clients sur les produits et services de PRO BTP ;, • Vous assurez la promotion et la vente des produits et services destinés à une clientèle d'actifs et de retraités dans le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés ;, • Vous contribuez au développement du marché des entreprises et promouvoir l'Action Sociale de PRO BTP comme un élément différenciant par rapport à la concurrence ;, • Vous mettez en œuvre les plans d’actions commerciales : mailing, phoning et les tableaux de bord ;, • Vous collectez, mettez à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours et appliquez la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP ;, • Vous animez des réunions d'information auprès d'un public d'actifs et en entreprises ;, • Vous veillez au respect de la charte d'accueil en agence conseil et à la bonne tenue de celle-ci ;, • • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire, • Vous assurez le suivi et la mise à jour de vos outils de planification et d’avancement de votre activité. Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance, • 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers, • La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie, • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact, • Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien, • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle, • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés, • A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 35 K selon expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle, • Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France VOS MISSIONS Gérer et sécuriser les opérations financières · Traiter les opérations génératrices de chiffre d’affaires. · Importer et intégrer les données issues du back-office. · Collecter, contrôler et consolider les bordereaux de commissions et justificatifs partenaires. · Réaliser les pointages, rapprochements et ventilations. · Identifier les écarts et assurer leur résolution ou leur escalade. Fiabiliser la donnée · Vérifier la cohérence et l’exhaustivité des données financières. · Détecter et documenter les anomalies (erreurs, calculs manquants, pièces absentes). · Suivre les corrections et garantir la qualité des données utilisées en reporting et en clôture mensuelle. Travailler en équipe, vraiment · Collaborer étroitement avec les autres assistants pour partager les bonnes pratiques et équilibrer la charge de travail. · Travailler main dans la main avec les contrôleurs de gestion (analyses, EVP, clôtures). · Échanger avec les équipes back-office, commerciales, offre, partenaires, comptabilité et data. · Évoluer dans un environnement structuré, calme, exigeant et orienté résultats. Être l’interface avec les partenaires · Investiguer les mouvements non justifiés. · Contacter les partenaires pour régula riser les écarts. · Suivre les réclamations et anticiper les points de blocage. · Garantir des échanges professionnels et efficaces. Améliorer les process · Proposer des améliorations sur les outils, méthodes et checklists. · Participer à l’harmonisation des pratiques entre assistants. · Contribuer aux projets de digitalisation et aux outils data. VOTRE PROFIL · Bac +2 minimum en finance, gestion ou comptabilité. · Une première expérience en environnement financier est un plus. · Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres. · Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité. · Excel est un outil que vous maîtrisez vraiment. · Vous aimez travailler en équipe et dans un cadre structuré. · Confidentialité, précision et fiabilité font partie de votre ADN. CDI – Temps plein · Poste basé à Wasquehal (59) · Rémunération : selon profil · Avantages : tickets restaurants (Swile), CSE (chèques vacances, cartes cadeaux) Poste à pourvoir dès que possible.

Dans le cadre d’un programme stratégique autour des systèmes de gestion Épargne Retraite, nous recherchons un Business Analyst Sénior spécialisé Retraite, disposant d’une expertise confirmée sur le progiciel KELIA pour l'un de nos clients. Vous interviendrez sur un périmètre fonctio