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• Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? Nous recherchons un/une Conseiller(e) spécialisé(e) en Gestion de Patrimoine, ayant une expérience significative dans l’idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Gestion de Patrimoine et une très bonne maitrise de l’analyse patrimoniale et des outils dédiés. Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Gestion de Patrimoine apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective. • Quelles seront vos missions ? Vous serez l’interlocuteur unique d’une clientèle privée et vos missions consisteront à : • Développer par la conquête un portefeuille d’une clientèle Haut de Gamme et Très Haut de Gamme, • Développer et gérer votre réseau de partenaires et prescripteurs, • Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs objectifs patrimoniaux, • Proposer des conseils et des solutions patrimoniales sur-mesure adaptées à leurs besoins et aux changements législatifs et fiscaux à l’aide d’outils de bilans patrimoniaux (Big Expert) Parce Que La Situation Patrimoniale Et Les Objectifs D'un Client Sont Uniques, Allianz Propose Des Solutions Personnalisées Et Adaptées Et S'appuie Sur Toutes Les Expertises Vie Et Services Financiers Du Groupe Allianz • Epargne, Placement, Prévoyance, Retraite avec Allianz Vie, • Offre bancaire complète avec Allianz Banque, • Gestion financière avec Allianz Global Investors France, • Immobilier, direct et indirect avec Allianz Immovalor, Crédit Foncier Immobilier, Pierre & Vacances et Histoire & Patrimoine, • Quels sont nos avantages ?, • Un parcours d’intégration opérationnelle pour gagner en expertise sur nos gammes de produits et nos méthodes de vente de vente Allianz « Sales Excellence », • Un accompagnement financier à l’embauche, • Une rémunération attractive qui récompense vos performances commerciales, • De nombreux avantages sociaux (dispositifs de retraite, santé et prévoyance complets et performants, épargne salariale et offres salariés...), • Un développement de vos compétences tout au long de votre carrière avec des formations diplômantes (Skema), • Et maintenant ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise leader dans son domaine ? Vous avez la volonté d'apprendre et d'explorer comment l'intelligence artificielle (IA) peut améliorer votre rôle dans votre activité commerciale ? Alors rencontrons nous ! Chez Allianz, nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l’inclusion dans l’entreprise.

Rejoignez une équipe RH engagée au cœur des enjeux humains et stratégiques ! Dans le cadre d’un départ à la retraite, notre client recherche un(e) Responsable Service Paie pour accompagner la continuité et l’évolution de son activité paie à compter de septembre 2026, pour un contrat CDD de 16 mois. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez la Division Paie & Administration du Personnel, un service clé qui assure la gestion de la paie, l’administration RH, le pilotage budgétaire ainsi que les projets SIRH. Vous occuperez un rôle central alliant management, expertise paie et accompagnement du changement, dans un environnement structuré et collaboratif. Vos missions Rattaché(e) à la Division Paie/ADP, vous prenez la responsabilité du service et accompagnez une équipe de 2 gestionnaires de paie. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Assurer une passation progressive avec l’actuel Responsable Paie entre septembre et décembre afin de garantir une prise de poste sereine et efficace, • Superviser et sécuriser l’ensemble du processus paie pour environ 900 bulletins mensuels sur une convention collective unique, • Accompagner et soutenir les gestionnaires de paie dans leurs missions quotidiennes, • Garantir la fiabilité des calculs, contrôles et virements de paie, • Piloter les déclarations sociales et assurer leur conformité réglementaire, • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes : éditeur de logiciel de paie, organismes sociaux, banques, mutuelles et prévoyance, • Participer activement au projet de changement de logiciel de paie en collaboration avec l’équipe projet (environnement actuel : ADP GSI), • Contribuer au suivi budgétaire et à l’amélioration continue des processus RH Le profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise paie, votre rigueur et votre sens du collectif. Vous disposez : • D’une formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines avec une spécialisation paie, • D’au moins 5 ans d’expérience sur un poste de Responsable Paie ou équivalent, • D’une excellente maîtrise des techniques de paie, de la gestion des temps et des obligations sociales, • De solides connaissances en retraite, prévoyance et complémentaire santé, • D’une capacité à piloter les priorités, sécuriser les process et accompagner une équipe au quotidien, • Une expérience en gestion de projet SIRH ou en changement de logiciel de paie sera particulièrement appréciée. Pourquoi rejoindre cette mission ? • Un poste à responsabilités avec une forte dimension humaine et stratégique, • Une passation complète pour une prise de fonction dans les meilleures conditions, • Un environnement RH structuré et collaboratif, • Un projet stimulant de transformation des outils paie, • Une équipe à taille humaine favorisant proximité et autonomie Rémunération & avantages Rémunération selon profil et expérience. Diversité & inclusion Notre client s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap ou de situation personnelle.

À ce titre, vous serez amené(e) à :Accueillir et accompagner les adhérents (en agence, téléphone, visio) avec professionnalisme et sens du serviceAnalyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (santé, prévoyance, retraite, assurance vie…)Identifier les opportunités c

Au sein de la Direction des Opérations Retraite, tu évolueras au sein du service Gestion Allocataires du site de Batignolles, dont la mission est d’assurer le paiement des allocations Retraite et de prendre en compte l’ensemble des changements de situation personnelle ou administrative des all

Description du posteFamille / MétierCONSEIL GESTION PARTICULIERS RET COMPL - CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE COMPLEMENTAIREIntitulé du posteGESTIONNAIRE CONSEILLER PARTICULIERS RETRAITE COMPLEMENTAIRE à NANTESType de contratFinalité du posteAu sein de notre Direction Retraite Compl

Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un grand sens de l'organisation ? Vous souhaitez découvrir une mission spécifique des ressources humaines ? Rejoignez notre équipe du service Retraite composé

Description du posteFamille / MétierCONSEIL GESTION PARTICULIERS RET COMPL - CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE COMPLEMENTAIREIntitulé du posteGESTIONNAIRE CONSEILLER PARTICULIERS RETRAITE COMPLEMENTAIRE à ANGOULEME F/HType de contratFinalité du posteAu sein de notre Direction Retrait

Description du posteMétierOPERATION CLIENT - GESTIONNAIRE CLIENT ADP-EPARGNE 2Intitulé du posteGestionnaire client épargne F/HContratContrat à durée déterminéeDurée du contrat9 MoisFinalité du posteVous réalisez tout ou partie des activités relatives au cycle de vie des contrats individue