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Les deux experts sont à la recherche d'un Chef de mission Audit H/F suite à un départ à la retraite.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, les deux experts sont à la recherche d'un Chef de mission Audit H/F pour rejoindre leur équipe.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteLe vertical «Services publics » regroupe l’ensemble des acteurs qui exercent une mission de service public dans ces domaines. Nos clients sont notamment les organismes de protection sociale de la santé, de la retraite et de la famille, et également de grands acteurs du secteur de l’emploi. Notre présence globale dans l’écosystème et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l’Etat.Au sein d'une agence en plein essor, vous évoluez dans un environnement challengeant et convivial, entouré(e) de passionnés dotés d'expertises dans leurs domaines.Votre rôle et vos missions : Rattaché(e) au site de Rouen, vous prenez en charge le pilotage, l'animation et la coordination d'une équipe projet :Vous pilotez le projet, respectez les engagements (coût, délais, périmètre, qualité) et assurez le reporting.Vous assurez les indicateurs et reporting du projet.Vous veillez à ce que les risques techniques soient évalués.Vous promouvez les bonnes pratiques de développement et assurez un développement sécurisé.Vous faites monter en compétences votre équipe et vous en évaluer la performance opérationnelle. Vous validez les livrables (logiciels, documentation interne et externe) ainsi que leur adéquation avec le besoin exprimé.Vous participez à l'amélioration permanente des processus, normes et méthodes, les respecter et veiller à leur application dans le cadre des projets gérés.Vous faites preuve d'innovation dans les phases d'idéation. Vous êtes régulièrement en relation avec le client. En parallèle de votre mission, vous pouvez également intervenir sur des sujets transverses, tels que des avants-ventes, devenir formateur sur les sujets qui vous animent ou encore participer à des challenges autour de l'innovation et du digital. Vous êtes intégré(e) dans une communauté Chef(fe) de projet, vous permettant d'échanger autour des savoirs-faire de votre métier. Épaulé(e) par votre manager projet vous construisez votre carrière de manière active : vous pouvez par exemple vous former via notre Academy interne, ou encore évoluer professionnellement par des mises en situation sur le terrain.QualificationsVous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre leadership.Vous avez acquis une expérience auprès de clients externes dans la gestion de projets de développements informatiques (maîtrise d'oeuvre & d'ouvrage) avec le pilotage d'équipes de réalisation internes et/ou de sous-traitants ainsi que dans les pratiques agiles.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets. Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »De nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre stage.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVous intervenez en véritable référent métier sur les processus clés de l’Assurance Vie : souscription, actes de gestion, fiscalité, arbitrages, prestations décès.Vos missions Collecter, prioriser et formaliser les besoins métier Conception fonctionnelleRédaction des spécifications fonctionnelles et User StoriesModélisation en BPMN/UML des parcours : souscription, arbitrage, rachat, liquidation décès.Contribution aux choix de solutions et challenge de la MOE/éditeur.Élaboration de jeux de tests métier : arbitrages UC, rachats avec fiscalité, garanties plancher, versements programmés, cut-off marchés.Suivi des anomalies via Jira, validation fonctionnelle, contrôles SQL des données contrats.Participation aux instances projet, démonstrations, présentation des impacts métiers.QualificationsExpérience5 à 10 ans en Business Analysis / AMOA.Minimum 4 ans en Assurance Vie Épargne/Retraite, sur un SI de gestion (ex. Prospective, CLEVA, Sésame Vie, interne assureur).Compétences clésMaîtrise solide : arbitrages UC, rachats (fiscalité), souscription/KYC, prestations décès, frais, supports, options financières.Rédaction SFD / US, BPMN, gestion des règles métier complexes.Recette fonctionnelle complète.SQL (query simple).Soft skillsRigueur, hauteur de vue, capacité à challenger métiers et IT.Forte autonomie, sens du service et de la pédagogie.Pourquoi vous ?Parce que vous êtes un(e) BA confirmé(e) passionné(e) par l’assurance vie, capable de comprendre puis traduire des règles métier complexes en solutions SI fiables et robustes. Vous cherchez un poste à forte valeur ajoutée où votre expertise métier sera reconnue et sollicitée.Processus de recrutementUn entretien RH avec l’équipe recrutementUn entretien avec un expert fonctionnelUn entretien avec le Directeur de l’AgenceParmi ces entretiens, un sera obligatoirement en présentielInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L’opportunité de rejoindre le collectif Target BA (conférences, veille métier, partage d’expertise, accompagnement par des pairs, conseils et formations internes, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Req ID:515847Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.Pourriez-vous être le manager d’une équipe projets R&D engineering que nous recherchons ? Votre futur poste :Relevez un nouveau défi et appliquez votre expertise dans un domaine de pointe. Vous accompangerez l'équipe dédiée aux activités de R&D veillant à ce qu'elle respecte ses engagements en matière de Qualité, Coût et Livraison (QCD) auprès de l’organisation.Au quotidien, vous gérerez les charges de travail, les activités de sous-traitance et les actions d'amélioration continue grâce au programme APSYS(système d’amélioration continue), en collaborant avec les équipes de l'entreprise et en capitalisant sur l'expérience collective.Vous vous occuperez spécifiquement de la mise à jour des indicateurs de performance, de la gestion de la capacité de l'équipe en fonction de la charge de travail et de la supervision des processus de sous-traitance.De plus, vous serez responsable de l'affectation des projets en fonction des besoins, de la réalisation d'évaluations des personnes et de la promotion du développement de l'équipe. Nous comptons sur vous pour : Assurer que l'équipe R&D respecte ses engagements QCD Gérer et mettre à jour la charge de travail et les activités de sous-traitance Définir & mener à bien des initiatives d'amélioration continue au sein de l'équipe Capitaliser sur le retour d'expérience parmi les membres de l'équipe Appliquer et respecter les directives et normes d'Alstom Mettre à jour régulièrement la matrice de compétences de l'équipe Contribuer à l'évolution de nos méthodes de travail A propos de vousNous valorisons la passion et l'attitude plus que l'expérience.C'est pourquoi nous ne nous attendons pas à ce que vous ayez toutes les compétences.Cependant, voici quelques-unes qui, selon nous, vous aideront à réussir et à évoluer dans ce rôle : Diplôme en ingénierie électrique ou dans un domaine connexe Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie électrique Connaissance des composants électrotechniques Maîtrise de l'anglais Une certification en gestion de projet ou d'équipe est un atout Excellentes compétences en communication et en leadership Capacité à gérer une équipe d'environ 3 personnes Ce que vous apprécierezRejoignez-nous pour un parcours formateur tout au long de votre vie – l'industrie ferroviaire est là pour durer, vous permettant de grandir et de développer de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.Vous profiterez également de : Stabilité, défis et une carrière à long terme loin des routines quotidiennes ennuyeuses Travailler avec de nouvelles normes de sécurité pour la signalisation ferroviaire Collaborer avec des équipes transversales et des collègues serviables Contribuer à des projets innovants Profiter de notre environnement de travail flexible Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays Bénéficier de notre investissement dans votre développement, grâce à un apprentissage récompensé Profiter d'un package de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît votre performance et votre potentiel, ainsi qu'une couverture sociale complète et compétitive (vie, médicale, retraite) Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !Remarque importanteEn tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.Job Type:Expérimenté

Abeille Vie recherche un(e) Chef(fe) de Produits UC pour intégrer la Direction Technique et Produits Épargne Retraite. Vous rejoindrez une équipe dynamique et interdisciplinaire dédiée à l'épargne et à la retraite.

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le soutien scolaire et cours particuliers à domicile, un(e) Consultant retraite contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues

Notre client, acteur reconnu dans le secteur en assurance, recherche un gestionnaire retraite collective. Au sein du service Retraite Collective, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de contrats entreprises. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :Prendre en charge les

Description :L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le soutien scolaire et cours particuliers à domicile, un(e) Consultant retraite contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômant

Je recrute pour mon client, un acteur historique spécialisé dans l'épargne, la retraite et la prévoyance un Chargé de Middle Office - Épargne / Retraite (H/F).

Dans un contexte de forte croissance de l'épargne retraite et de développement de ses expertises, il recherche un Expert Développement Retraite & Épargne Retraite F/H en CDI, basé à Paris. Développement de l'offreContribuer à l'évolution de l'offre retraite et à l'i

Vous intégrerez une structure où la rigueur, l'entraide et l'exigence de qualité sont au cœur du quotidien, au service de la bonne gestion des droits à retraite des salariés agricoles. Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de renom dans les assurances, un gestionn