A domicile jobs in StrasbourgCrear alertas

Tout A Dom Services compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 43 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 clients.Spécialiste du ménage-repassage et de la garde d'enfants, Tout A Dom Services vous perme

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F).En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez

Actuellement nous recherchons un Assistant de vie expérimenté (H/F) sur Wolxheim (67120) pour intervenir au domicile de plusieurs particuliers. Possibilité d'animer des formations sur les techniques de maintien à domicile auprès d'autres salariés. Tout A Dom Services compte parmi les leaders d

🌍 Open a World of English with Les Petits Bilingues 🌍 Vous êtes passionné·e par l’anglais, la pédagogie et la transmission ? Vous rêvez de changer de vie professionnelle ou de donner un nouveau sens à votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre en toute sécurité, avec un accompagnement quotidien ? 💡 Then this is your moment! Rejoignez le 1er réseau national d’apprentissage de l’anglais et ouvrez votre propre centre franchisé Les Petits Bilingues à nos côtés. Qui sommes-nous ? Our story can become yours • Notre réseau a plus de 30 ans d'existence, • Notre méthode éprouvée est basée sur le jeu, la musicalité et l'art favorisant ainsi un apprentissage ludique et puissant, • Nos supports pédagogiques sont créés et renouvelés chaque année, • Nous sommes un collectif de +30 franchisés et de +50 agences, • Nous sommes un franchiseur expérimenté et profondément humain, • Notre enseigne fait partie du Groupe Oui Care, N°1 des services à domicile en France Quelles sont nos opportunités ? Let’s take a look ! • Franchise mono-centre ou multi-centres : créez un ou plusieurs centres dans votre ville, recrutez vos teachers, et accueillez enfants, adolescents et adultes au quotidien, • Micro-franchise : vous enseignez vous même l'anglais à vos clients avec la possibilité, à terme, d’ouvrir votre propre centre Nous accompagnons au quotidien 🌱 • Notre métier est de vous accompagner à réussir votre saut vers l'entrepreneuriat en franchise : modèle éprouvé, formation, accompagnement pré-ouverture et post-ouverture, outils et process...tout est pensé pour vous suivre dans cette aventure., • Nos services supports travaillent sur vos enjeux : communication, marketing, paie, juridique... “If opportunity doesn’t knock, build a door.” ;-) Join us !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

SOGESTRA est une entreprise de 21 salariés, située dans des locaux récents de l'Espace Européen de l'Entreprise de Schiltigheim, au 06 rue de Lisbonne. Notre société est rigoureuse, agréable et axée sur la collaboration. Acteur local et incontournable depuis 50 ans sur le marché Strasbourgeois de l'administration de biens immobiliers, nos prestations de gérance locative et de Transactions découlent de façon naturelle de notre ADN première : le Syndic de copropriété. Points clés de notre environnement de travail : • Bureaux modernes et spécialement conçus pour notre activité, • Programmes de bien-être, • Tenue de travail décontractée, • Atmosphère conviviale et détendue, • Environnement de travail agréable et dynamique, • la mise à disposition d’outils de travail adaptés à l’évolution constante de notre profession Nous recherchons une personne dynamique et enthousiaste qui saura rapidement démontrer par sa maîtrise du poste son désir d’intégrer et d’évoluer dans notre « famille professionnelle » et de de prendre sa place au sein de notre équipe. Nous recherchons au travers de nos recrutements de la compétence mais également une personnalité agréable et dynamique capable de faire preuve d'innovation, d'un esprit créatif et de se montrer force de proposition. Le Poste L’assistant(e) de copropriété intervient pleinement dans la gestion d’un immeuble ou d’un logement en copropriété. Il/Elle collabore avec le/la gestionnaire de copropriété et agit sous sa direction pour la mise en œuvre des différentes décisions prises lors des assemblées générales. Outre ses tâches courantes comme le traitement des appels téléphoniques, des courriers, la convocation des participants lors des assemblées générales, la gestion des dossiers divers tels que les documents relatifs aux assurances ou les dossiers contentieux, l’assistant(e) de copropriété est un véritable relai d’informations pour les autres services. Si des réparations, des travaux d'entretien ou de dépannage d’urgence doivent être réalisés au sein de l’immeuble, il lui appartient de veiller à leur exécution rapide. Quelles sont les qualités d’un(e) assistant(e) copropriété ? L’assistant(e) de copropriété doit avoir toutes les qualités nécessaires à un poste d’assistante classique : rigueur, autonomie, sens de l’initiative, efficacité, bon relationnel, courtoisie, bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique. Une bonne gestion du stress, un grand sens de l’écoute et beaucoup de patience se révèlent cruciaux pour mener à bien toutes les attributions relatives à ce poste. VOS MISSIONS • Traitement des appels téléphoniques : Clients, membres du Conseil Syndical et copropriétaires, Fournisseurs et Prestataires, • Préparation des projets de résolutions courantes et convocations pour les Assemblées générales, • Mise en oeuvre des décisions prises pas le CS et l’Assemblée Générale, • Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, • Gestion des courriers et dossiers simples, • Back Office courant, tenue des dossiers, classement, • Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, • Maîtrise de l'outil informatique, • Sens commercial, • Sens des relations, • Capacités d’accueil et de traitement des appels téléphoniques, • Excellente organisation, • Capacité à respecter des processus, • Autorité, • Diplomatie EXPERIENCE EXIGEE 2 A 3 ANS SUR UN POSTE IDENTIQUE Horaires de travail : Temps plein 35h du lundi au jeudi 8h-12h et 13h-17h / vendredi 8h-12h Salaire en fonction du degré d'expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Intéressement, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT

Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Rémunération selon la catégorie de la

Accompagner les enfants de l’école ou la crèche au domicile. Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

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