Culture jobs in PoitiersCreate job alerts

Bienvenue dans ce recrutement d’un technicien de maintenance industrie automatisme confirmé (poste en journée) H/F. Candidatez sans attendre, même sans cv ! Kaphisto RH est missionné par son client SAFT BATTERIES POITIERS en toute transparence. Nous connaissons bien le site, son organisation, sa culture et les personnes qui le composent. Ce poste en CDI est fait pour vous si : • Vous voulez un poste sur des horaires en journée, • Vous êtes passionné par les équipements industriels et les technologies. Vers une maintenance 4.0 sur un site avec bon nombre de machines spéciales vous permettant de développer votre expertise., • vous êtes fier de contribuer à la fabrication de produits à la pointe dans une entreprise de renommée mondiale mais un site qui conserve la relation humaine (très fort taux de recommandation de salariés)., • Les rencontres et échanges dans des environnements multiculturels sont sources d’ouverture et de motivation. La maintenance est tout autant « Humaine » que « Technique »., • Vous aimez travailler de concert avec la production (maintenance autonome, outils, lean…), accompagner les équipes, échanger avec chacun., • Vous êtes attentif aux engagements de votre employeur en dehors de son activité propre., • Vous souhaitez également préserver un équilibre personnel et professionnel tout en pouvant néanmoins vous projeter dans un groupe avec des perspectives et des avantages. VOS MISSIONS Rattaché au Responsable Equipe Maintenance et au sein du service maintenance de la Division Connected Smart Energy (CSE), votre rôle est essentiel au quotidien de l’usine. Vous vous assurez de maintenir en bon état de fonctionnement les équipements de production concernés et en assurez le dépannage. En tant qu’expert, vous accompagnez et êtes le référent Automatisme afin de garantir un fonctionnement optimum des lignes. Concrètement, vous : • Intervenez de façon privilégiée sur les pannes liées à l’automatisme, • Participez à la montée en compétences des techniciens maintenance dans les domaines de l’automatisme et de la communication réseau., • Menez les actions d’évolutions d’équipement liées à l’automatisme pour les demandes du service maintenance, • Réalisez les opérations de maintenance préventive et de maintenance corrective dans le domaine électrique sur les équipements de production en collaboration avec la production, • Participez à l’optimisation des plans de maintenance préventive, en proposant des améliorations, • Enregistrez l’ensemble des interventions sous GMAO, • Participez à l’amélioration continue du Service (dépôt de propositions d’améliorations) LES CONDITIONS Rémunération et avantages : Base à définir selon votre expérience entre 28400 € et 40 000 € (si très expérimenté) bruts annuels sur 13 mois, intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, congés supplémentaires, PEE, PERCO, remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques, etc. Plages variables sur vos horaires en journée. Intégration : Parcours d’intégration et formation pour tout nouvel entrant. Lieu de rattachement : Poitiers - 86 – Vienne VOTRE PROFIL • Bac +2 ou Bac +3 en automatisme et au minimum 3 ans au-delà des études en maintenance d’équipements, idéalement dans le secteur industriel., • Vous avez des connaissances dans les domaines de l’électronique, l'électrotechnique, l’automatisme industriel, l’informatique industrielle, le motion ou encore en robotique. La sécurité est importante pour vous et vous vous attachez à être exemplaire sur la réglementation sécurité machine. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Au-delà de vos compétences, vos aptitudes, votre personnalité, votre culture d’entreprise et votre motivation seront tout aussi importantes. Qualités : curiosité technique, capacité d’analyse, prise de recul, anticipation, organisation et gestion des priorités, autonomie, écoute active, capacité d’apprentissage, envie de contribuer et capacité à faire évoluer, esprit d’équipe. Moteurs : analyser, évaluer, contribuer, communiquer et travailler ensemble, coordonner, avoir une vision globale, être crédible et reconnu… SAFT BATTERIES POITIERS Kaphisto RH est missionné par son client SAFT BATTERIES en toute transparence. Nous nous engageons à répondre à toutes vos questions et vous apporter les informations vous permettant de confirmer ou pas votre postulat sur le poste. « Depuis près de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries avec une durée de vie toujours plus longue pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre position de leader et nos technologies innovantes de batteries sûres et fiables, nous permettent d'offrir une performance inégalée, sur terre, en mer, dans les airs et dans l’espace. Implanté dans 19 pays et fort de 16 sites de production, Saft compte plus de 4 000 collaboratrices et collaborateurs à travers la planète. Depuis 2016, Saft est une filiale à 100 % de ___, une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Avec 105 000 collaborateurs, TotalEnergies s'engage pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. La Compagnie est présente dans plus de 130 pays et inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations pour contribuer au bien-être des populations.» Un processus de recrutement collaboratif et rapide…Autant bien démarrer dès le départ ! N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Nous ne sommes pas là pour vous vendre un poste qui ne vous correspondrait pas ! Votre interlocutrice dédiée : Karine BILLAUD

🎯 Conseiller / Conseillère en gestion – Direction des Finances et du Dialogue de Gestion 📍 Poitiers (86) – Département de la Vienne 🌟 Votre mission Contribuer à l’amélioration de l’efficience et du contrôle de la dépense publique au sein du Département de la Vienne. Rattaché(e) à la Direction des Finances et du Dialogue de Gestion , vous accompagnerez les directions métiers et leurs partenaires dans le développement d’une véritable culture de gestion et de pilotage budgétaire. 🧭 Vos principales responsabilités • Réaliser des audits budgétaires et financiers des structures sociales financées par le Département (ESMS, résidences autonomie, services à domicile, etc.) ;, • Émettre des préconisations et plans d’action pour améliorer la gestion et le fonctionnement des structures auditée ;, • Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des recommandations ;, • Produire des analyses financières et d’activité à la demande de la direction générale ou des directions métiers ;, • Identifier des pistes d’optimisation et de rationalisation de la dépense publique ;, • Accompagner les directions métiers sur des projets à enjeu financier significatif : analyses économiques, business plans, études de coûts, etc. ;, • Participer à la production et à l’amélioration des outils de pilotage budgétaire et financier. 🤝 Votre environnement de travail Vous évoluerez au cœur d’un budget de 300 M€ dédiés aux solidarités, couvrant les secteurs de l’enfance, de l’autonomie, de l’insertion et de l’action sociale de proximité. Vos missions seront conduites en étroite collaboration avec la Direction Générale Adjointe des Solidarités, ainsi qu’avec les référents métiers et les structures partenaires. 🎓 Profil recherché • Bac +5 (DCG, Master professionnel en gestion, école de commerce), • Une expérience en cabinet de conseil et/ou en contrôle de gestion est appréciée, • Connaissance ou intérêt marqué pour le secteur public et les collectivités territoriales, • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et pédagogie, • Maîtrise des outils bureautiques et numériques, • Dynamisme, autonomie et esprit collaboratif, • Permis B exigé (déplacements ponctuels sur le territoire) 📍 Conditions • Poste basé à l’Hôtel du Département à Poitiers, • Bureau individuel ou partagé, • Déplacements ponctuels sur le département (véhicule de service), • Télétravail possible, • Temps plein (100%) 💬 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Département de la Vienne, c’est s’engager au service de l’intérêt général et contribuer à une gestion responsable des politiques publiques de solidarité. Vous intégrerez une équipe dynamique, au cœur des enjeux financiers d’une collectivité innovante et engagée.

Rattaché(e) au Manager du site, vous développez activement votre portefeuille clients et conseillez les clients afin de concrétiser la vente par téléphone ou par e-mail. Vous traitez les offres et les commandes selon les process de l’entreprise. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : • Garantir l’atteinte des ambitions de résultats annuels à délivrer sur votre portefeuille clients et prospects, • Prioriser et traiter les demandes entrantes des clients (téléphone ou mail) de manière active, découvrir leurs besoins pour vendre le mix produits adapté et réaliser des ventes additionnelles., • Consulter et négocier avec les fournisseurs, selon le cadre défini par la Direction des Achats., • Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison adéquates, permettant de garantir la rentabilité des affaires, dans le respect de la politique commerciale, • Prospecter par des appels sortants pour vendre des produits ou des services, en coordination avec le commercial itinérant le cas échéant., • Suivre ses résultats journaliers de vente et mettre en oeuvre les actions nécessaires à l’atteinte des résultats mensuels, • Enregistrer, suivre et relancer quotidiennement les offres, les commandes et les contrats clients, en vous assurant du taux de couverture crédit des clients., • Relancer les factures non payées, négocier les conditions et termes de paiement selon les directives de l’entreprise Le profil que nous recherchons : • De formation Bac à Bac + 3/4, • Expérience de la négociation commerciale et vente B to B par téléphone d’a minima 2 ans, • Fort goût pour le challenge et le développement actif et soutenu d’une clientèle à fidéliser, • Une expérience dans la vente des aluminium, inox et cuivre serait un plus, • Maîtrise de l’outil informatique (SAP idéalement, pack office) et des outils digitaux, • La connaissance des secteurs du bâtiment, du second oeuvre ou de la distribution industrielle sera appréciée mais non indispensable pour ce poste., • Sens du service apporté aux clients, réactivité,, • Détermination dans l’atteinte des résultats,, • Goût pour le travail en équipe., • Forte volonté d’adhérer à la culture de l’entreprise et lui permettre d’être un partenaire de référence chez les clients. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Poitiers (86). Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au Manager du site, vous prospectez de nouveaux clients cibles, développez et fidélisez activement le portefeuille clients en assurant la vente et la promotion de l’offre produits et services sur le périmètre confié dans les objectifs de rentabilité de KDI. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : • Garantir l’atteinte des ambitions de résultats annuels à délivrer sur votre portefeuille clients et prospects, • Etablir et réaliser votre plan de prospection en ciblant les prospects selon les critères définis par la politique commerciale, • Prospecter activement et en continu de nouveaux clients, • Assurer la pérennité et le développement rentable de votre portefeuille clients, • Suivre ses résultats journaliers de vente et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte des résultats mensuels, • Etablir et suivre des plans d’action en accord avec votre manager et avec les directions produits, • Consulter et négocier avec les fournisseurs, selon le cadre défini par la Direction des Achats., • Négocier avec les clients les conditions tarifaires et de livraison adéquates, permettant de garantir la rentabilité des affaires, dans le respect de la politique commerciale, • Relancer les factures non payées, négocier les conditions et termes de paiement selon les directives de l’entreprise, • Promouvoir l’utilisation des outils digitaux par les clients et partenaires, • Assurer une veille marché et être force de proposition pour la croissance du business de votre agence Le profil que nous recherchons : • Idéalement de Formation de Bac 2/4 en commerce, • Fort goût pour le challenge et le développement actif et soutenu d’une clientèle à fidéliser, • Expérience de négociation commerciale et vente terrain B to B de produits auprès d'une clientèle de professionnels (construction et industries) d’a minima 2 ans, • Idéalement connaissance des produits métallurgiques et des services à valeur ajoutée associés, • Maîtrise de l’outil informatique (SAP, pack office) et des outils digitaux, • Déplacements professionnels avec découchés., • Doté(e) d’une force de persuasion et d’autonomie, vous avez le goût du travail en équipe et êtes déterminé(e) dans l’atteinte de vos résultats., • Forte volonté d’adhérer à la culture de l’entreprise et lui permettre d’être un partenaire de référence chez les clients. Vous vous reconnaissez, ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez notre équipe basée sur notre site de Poitiers (86). Contrat à Durée Indéterminée - Temps Plein Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, KDI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Tata Consultancy Services (TCS) est une société de services informatiques et de conseil qui s'associe depuis 55 ans à de nombreuses entreprises parmi les plus importantes au monde dans leurs parcours de transformation. En tant que membre du groupe Tata, le plus grand groupe multinational de l'Inde, TCS compte plus de 614 000 consultants parmi les mieux formés au monde dans 55 pays. Au sein du centre de service Tata Consultancy Services à Poitiers, vous intégrerez une équipe projet en charge du développement et de la maintenance d’applications Digital / Web pour le compte d'un de nos clients. Missions principales : Stage - 6 mois Le sujet de stage portera sur la refonte du système d’authentification centralisé (SSO). Pour ce travail, vous devrez : • Etudier les solutions disponibles sur le marché, leurs avantages et inconvénients, • Estimer le coût de leur intégration dans l’environnement d’IFP School en tenant compte des contraintes existantes, ainsi que le coût de leur maintenance future, • Rédiger la procédure de déploiement, • Participer à la mise en place de la solution sur les environnements du client Vous serez épaulés dans votre mission par votre tuteur de stage qui se chargera de valider les choix et la méthodologie que vous proposerez. Selon l’avancement, vous serez aussi amenés à travailler sur les tâches courantes de l’équipe, à savoir : la réalisation et la maintenance d’applications PHP / Symfony et Ruby / Ruby On Rails. Profil recherché : Connaissances générales : • Technologies web et en particulier des solutions SSO, • Concepts API REST, • Méthodologies agiles : SCRUM, Kanban, • Sensibilité à la sécurité des données et au respect du RGPD Compétences transverses : • Capacité à travailler en équipe et en autonomie, • Capacité d’adaptation à de nouveaux environnements, • Facilité de communication, de rédaction et d’expression, • Esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur, • Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral Compétences techniques : • Langages et frameworks back-end: PHP / Ruby, Symfony / Ruby On Rails, • Langages front end : HTML, CSS, Javascript, (SCSS et jQuery appréciés), • Langage de SGBD : MariaDB, MySQL, • Autres : Git, Docker et Docker Compose, Gitlab CI / CD Pourquoi rejoindre TCS : • Rejoindre une entreprise internationale et leader dans son domaine., • Évoluer dans un cadre multiculturel avec des projets variés et à fort impact., • Développer vos compétences grâce à un parcours de formation continue., • Bénéficier d’une culture d’entreprise inclusive et collaborative., • Participer à des projets innovants, qui transforment le futur. Le processus de recrutement : • Un premier échange avec notre équipe RH., • Un entretien technique pour évaluer vos compétences., • Un entretien final avec un manager opérationnel., • Et ensuite, bienvenue chez TCS ! "Chez TCS, la diversité est une richesse et l'inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s'exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif "

Vous avez de l’expérience en tant que Commercial itinérant chez un industriel ? Vous possédez des connaissances dans les matériaux de construction, les réseaux négoces ou le bois ? Ce poste est fait pour vous ! GROUPE SIAT propose un poste de Technico-commercial terrain h/f – secteur Poitou en CDI. Les missions Rattaché au Chef des ventes, vous avez pour mission d’augmenter les ventes du Groupe : le chiffre d’affaires, le volume, la rentabilité et les nouveaux produits. L’objectif étant d’accroître la pénétration des gammes (sciage, tasseaux, pellets) et le développement de l’activité avec les négoces, les emballeurs et les charpentiers industriels. Plus précisément, vos tâches sont : • Gestion du portefeuille clients existant, animation et développement, • Construction d’un plan de prospection (clients/produits ciblés, préparation des rendez-vous, etc.), • Développement commercial : prospecter selon la liste des clients potentiels ciblés au préalable avec votre responsable ; visites à hauteur de 4 par jour (acheteurs des sociétés de négoce, chefs de marché, etc.) ; proposition de l’ensemble des produits, • Vente et négociation : respect des accords, distribution, prix, promotions, volumes, référencements…, • Atteinte des objectifs fixés avec votre supérieur, • Etablissement des comptes-rendus de visites dans l’outil CRM, • Analyse des résultats commerciaux et proposition de plans d’actions, • Être garant du bon suivi des informations internes (délais, disponibilités, litiges) et externes (veille active : secteur, concurrence directe, prix, volumes, offres nouveautés, etc.), • Participation active aux salons et à leur préparation (4-5 / an au niveau national), • Accompagnement clients : formations, visites d’usine, implantations, analyse du plan de stocks et propositions, etc. Le profil • 5 ans d’expérience minimum en tant que Commercial itinérant chez un industriel, • Bac +2 minimum (Commerce, Bois ou autre), • De solides connaissances en gestion d’affaires dans l’univers du bâtiment, des réseaux de distribution de matériaux de construction (négoces) et/ou en bois, • Aisance sur les outils informatiques (Pack Office, Internet), • Personnalité : organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et être adaptable. Homme/Femme de terrain, vous faites preuve de leadership alliant fermeté et diplomatie. Mature, vous aimez travailler en équipe et savez être curieux et force de propositions. Les conditions • CDI directement, • Statut cadre, forfait jours, • Home-office ; liberté d’agenda mais en général du lundi au jeudi sur le terrain et le vendredi en home-office (réunion et préparation du plan de prospection), • Prévoir 2 nuitées à l’hôtel par semaine en moyenne, • Participation aux salons (4-5 / an au niveau national) + une réunion d’équipe tous les 3-4 mois sur Urmatt (67), • Salaire en fonction du profil : 55-62 K€ brut annuel sur 13.5 mois tout compris (90% de fixe et 10% de variable), • Parcours de formation et d'accompagnement, • Création de poste, • Environnement de travail : secteur à développer, fort degré d’autonomie, important esprit d’équipe, excellente ambiance, manager disponible et qui travaille dans une confiance mutuelle, • Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou équivalent), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, participation aux frais de home office (15 € / mois), 13e mois, rémunération variable sur objectifs, bonus, intéressement/participation, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc., • Secteur à couvrir : Poitou ; 9 départements (49, 85, 79, 17, 86, 16, 36, 87, 23) L’entreprise Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France. Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes. Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise : • Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale), • Où les mobilités internes sont favorisées, • Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide, • Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation, prime de résultats / prime de production et de nombreux avantages sociaux), • Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants, • Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc., • 100 % familiale avec des circuits de décision courts Etapes du processus de recrutement • Email de confirmation de réception de candidature sous 24h, • Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams (à partir de fin août / début septembre au regard des congés d’été), • Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests, • Au besoin, 2nd entretien et visite des installations ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Bienvenue dans ce recrutement d’un chargé d’affaire énergies / Thermicien H/F. Pour accompagner au mieux ses clients, les équipes d’EKIDOM recrutent ! Rattaché à la responsable exploitation du patrimoine au sein de la direction Stratégie du Patrimoine, vous participez à définir la politique énergétique de l’office, assurez la pérennité et disponibilité des installations au regard de la maîtrise des coûts et des charges locatives (construction, maintenance, entretien, énergies) et contribuez ainsi à la qualité de service. LE POSTE Vous : • Assurez l’entretien et la maintenance des installations, • définir, mettre en place et suivre le budget contrat, • élaborer les dossiers de consultation, analyser, négocier et présenter en commission les propositions de contrats d’entretien, les suivre, • se positionner en support technique et ressources pour les directions territoriales, • définir les acomptes des charges d’énergie pour les valider en partenariat avec la direction financière et la direction des services à la clientèle., • Participez à gérer le volet Energies, • définir et suivre le budget énergies annuel nécessaire au fonctionnement des installations, • élaborer (établir le dossier de consultation, analyser, négocier, présenter en commission) et suivre les contrats de fourniture d’énergie, • effectuer le suivi de la performance énergétique et optimiser les installations en lien avec les prestataires, • Pilotez les travaux, • définir et suivre le budget travaux annuel au regard du Plan Stratégique du Patrimoine et des retours terrain., • définir, élaborer le dossier de consultation, analyser, négocier et présenter en commission les dossiers de maîtrise d’œuvre et de travaux, • élaborer, suivre et valoriser les installations photovoltaïques et dossiers de certificats d’économie d’énergie pour optimiser les plans de financement des opérations, • suivre contractuellement et budgétairement les travaux, • piloter le renouvellement de matériel, • Assurez le support technique au sein de la Direction de la stratégie du patrimoine dans les projets de développement, maintenance et réhabilitation., • Proposer et valider des choix techniques avec analyse des coûts (énergie, contrat d’entretien, remplacement) sur la durée de vie du bâtiment dans le cadre d’une gestion en coût global, • suivre et valider la bonne exécution des prestations, • Participez, représentez l’office, • aux groupes de travail développement durable de l’AROSH en fonction des sujets abordés, • lors de rencontres fournisseurs et partenaires, • Rémunération indicative (grille) : de 30 à 38K€ bruts (à négocier selon expérience) sur 13 mois., • Avantages : tickets restaurant, mutuelle individuelle prise en charge à plus de 50%, RTT, repos supplémentaires, véhicule de service… Lieu de rattachement : Poitiers - 86 – Vienne- Déplacements locaux. VOTRE PROFIL Vous avez une formation de type bac+2/3 bâtiment avec une spécialité thermique, énergies et développement durable ou équivalent. Vous êtes en capacité de monter et piloter les projets et le suivi du quotidien. Idéalement, vous avez une expérience en résidentiel, mise en place et suivi de contrats, calculs et régularisation de charges (chaufferies, bureau d’études). Vous êtes capables d’aller chercher de nouvelles solutions et de les proposer en gardant en tête le rapport technique / Développement durable / coûts et le fait que cela impacte les charges des locataires. Une première expérience est attendue mais nous restons ouverts sur les années d’expérience car les aptitudes, la motivation et la personnalité seront tout aussi importantes. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vos qualités : curiosité, esprit d’analyse et d‘anticipation, rigueur mais agilité aussi, organisation, gestion des priorités, écoute, force de propositions, sens du service clients, adaptation relationnelle et situationnelle, communication. Vos moteurs : avoir des responsabilités, aller chercher de meilleures solutions, travailler en circuit court avec la direction, retrouver des valeurs fortes au sein de la structure où vous travaillez, continuer à apprendre, contribuer et être utile à la collectivité. Ce poste est fait pour vous si : • vous aimez les responsabilités et accompagner au mieux la direction,, • être en veille, analyser les données et les coûts, mettre en place et piloter des plans d’actions et des projets font partie de vos tâches préférées,, • vous appréciez d’avoir aussi du relationnel varié dans l’exercice de votre métier (interne, externe),, • vous voulez donner un sens à votre travail et êtes sensible aux enjeux sociétaux et urbains,, • vous aimez évoluer dans une équipe où l’exigence de la qualité de service clients est priorisée,, • vous aimez les circuits de décision courts avec votre manager,, • vous souhaitez trouver un équilibre vie pro / vie perso. La structure : Kaphisto RH est mandaté, accompagne en exclusivité et transparence son client EKIDOM, Office Public pour l'Habitat de Grand Poitiers. Au cœur des problématiques sociales et urbaines actuelles… Mettre en œuvre les compétences et savoir-faire pour développer l’offre de logements sociaux et offrir une réelle qualité de service aux locataires. Construire, loger, réhabiliter, renouveler les territoires, attribuer des logements, assurer un cadre de vie agréable, animer la vie locale. Une équipe pluridisciplinaire La structure comprend environ 200 collaborateurs aux compétences complémentaires, réparties entre le siège social et les Directions Territoriales, soient plus de 50 métiers dans différents domaines d’activité. Une organisation orientée service client avec plus de 50 % de son effectif dédié à la proximité et une régie d'entretien et d'interventions composée de vingt-trois personnes. Le logement social d'aujourd'hui n'est plus le logement social des années 70 ! La culture du service a complètement évolué. Le type de biens immobiliers proposés également que ce soit en location ou accession : appartements, maisons, rénovation et projets neufs, nouvelles technologies de construction…Les aménagements, services et animations également. Les locataires sont des clients. EKIDOM représente aujourd’hui un patrimoine de plus de 12 600 logements. Votre interlocutrice dédiée et disponible : Karine BILLAUD

Sous la responsabilité de la directrice générale de la Centrale d’achats, l’acheteur-euse hébergement intégrera une équipe composée de 7 agents : 1 directrice des achats hébergement, 1 auditrice qualité, 1 responsable grands comptes et R&D, 1 acheteur restauration produits alimentaires,1 acheteur restauration produits non alimentaires, 1 juriste. Dans le cadre des missions attribuées à la Centrale d’achat, l’agent.e recruté.e assurera les activités suivantes : Rechercher les nouveautés et choisir en permanence les meilleurs produits et services : • Animer des groupes de travail afin de déterminer les attentes des services restauration et hébergement des adhérents, • Anticiper les besoins des usagers CROUS :, • Se tenir informé.e des évolutions,, • Se déplacer dans les salons professionnels., • Informer les adhérents des évolutions du marché et des nouveaux produits ;, • Rencontrer les fournisseurs et assurer une veille technologique et réglementaire., • Etablir des comptes rendus des réunions fournisseurs et du sourcing, • Alimenter l’Intranet Réseau Conduire le processus achat : • Recensement et synthèse des besoins ;, • Réaliser les documents de consultation RC, critères de choix, allotissement, BPU, etc. en lien avec le service juridique, • Participer aux commissions de choix (aux tests) ;, • Analyser et noter les réponses aux appels d’offres ;, • Réaliser les mises au point en lien avec la juriste de la centrale ;, • Travailler avec le responsable R&D sur les innovations., • Saisir les marchés dans la Base Nationale des Articles (BNA) et en assurer la mise à jour. Suivre les marchés : • Assister au besoin l’auditrice qualité ;, • Présenter des rapports qualitatifs et quantitatifs ;, • Pilotage des marchés du périmètre, • Informer les différents acteurs (lettre d’information) ;, • Conduire et mettre en oeuvre les révisions de prix. Une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent est souhaitée. Formation : Bac +2 minimum spécialisation achats Contraintes liées au poste : • Travail sur écran ;, • Déplacements possibles sur le territoire ;, • Montée en charge prévue (volumétrie). Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des oeuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des oeuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,97 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national. Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. La centrale d’achat Cnous-Crous est responsable d’un volume d’achat d’environ 140M€/an pour l’alimentaire, le péri-alimentaire (produits d’hygiène et d’entretien, usage unique, divers marchés de services) les fournitures pour l’hébergement et la maintenance des bâtiments. La stratégie achat est définie par un Comité Exécutif (Comex) composé de représentants du Cnous et des Crous. Des perspectives de développement importantes sont envisagées dans le cadre du PAE (Plan Achats de l’Etat) en lien avec la DAE (Direction des Achats de l’Etat). Effectifs

Organiser, conseiller, coordonner… Et si vous nous apportiez votre savoir-faire pour louer efficacement nos matériels TP et satisfaire nos clients ? Newloc, filiale du Groupe DUBREUIL, est une société spécialisée dans la location de matériels et outillages pour le bâtiment, les travaux publics, l'industrie et compte à ce jour 36 agences sur le Grand Ouest. Grâce à leur implication, leur engagement et l'autonomie qui leur est confiée, nos 330 collaborateurs s'appliquent chaque jour à donner le meilleur pour nos clients. Le saviez-vous ? Chez NEWLOC, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la troisième fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2025. Rejoignez notre agence Chasseneuil-du-Poitou (86) en qualité de Commercial / Commerciale sédentaire en CDI. Sous la responsabilité du Responsable d’agence, en première ligne au comptoir de location, vous aurez pour missions : • Accueillir et conseiller les clients de l’agence, dans un souci permanent de qualité de service ;, • Organiser, adapter et optimiser au quotidien l’exploitation du matériel selon l’activité de l’agence (gestion du planning de location, de livraison, d’enlèvement, interface avec l’atelier etc..) ;, • Etablir les documents administratifs et commerciaux nécessaires (devis, contrat de location etc..). Vous serez, l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients ! Parce que nous sommes convaincus qu’une collaboration réussie passe par une bonne compréhension de son environnement de travail et surtout une bonne intégration au sein de l’équipe, vos premiers jours seront rythmés par une immersion avec les équipes techniques et commerciales du secteur, ainsi qu’un accompagnement par les services supports afin de favoriser votre prise de poste et faciliter la prise en main du logiciel interne utilisé dans le cadre de vos fonctions. Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC, 88% soulignent la qualité de l’accueil des nouveaux collaborateurs. Nos équipes mettent également en avant la confiance accordée par les managers et la qualité de l’ambiance de travail au sein de l’entreprise. Découvrez d’autres indicateurs Great Place to Work : ___ Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC, 88% soulignent la qualité de l’accueil des nouveaux collaborateurs. Nos équipes mettent également en avant la confiance accordée par les managers et la qualité de l’ambiance de travail au sein de l’entreprise. Découvrez d’autres indicateurs Great Place to Work : Venez nous rejoindre si : • Vous justifiez d’une expérience sur des missions variées et en lien avec la clientèle ;, • Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre sens du service et du commerce, votre excellent relationnel et votre capacité à gérer les priorités ;, • Vous aimez le travail en équipe, les missions rythmées et diversifiées. Dans l’idéal, vous avez une expérience sur un poste en planification logistique et vous vous démarquez pour votre facilité à organiser et optimiser. Pour avoir une vision plus précise de vos missions, découvrez les coulisses du métier en cliquant sur ce lien : ___ Pour avoir une vision plus précise de vos missions, découvrez les coulisses du métier en cliquant sur ce lien : Nous vous proposons : • Un CDI 39h par semaine du lundi au vendredi ;, • Un salaire fixe + variable ;, • Une mutuelle pour vous et votre famille ;, • L’opportunité de partager les bénéfices de la société et de profiter des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, carte cadeau, carte culture) ; ainsi que des avantages du Groupe Dubreuil (Offres privilèges) … Si nous avons attisé votre curiosité, alors n'hésitez plus et postulez sur notre site internet : ___ Si nous avons attisé votre curiosité, alors n'hésitez plus et postulez sur notre site internet : Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour partager ensemble un siècle de passion et vibrer au rythme des exploits de notre skipper vendéen, Sébastien Simon, 3ᵉ du Vendée Globe 2024-2025 ! Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : ___ Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes :