Offres culture à Maisons-LaffitteCréer des alertes d'emploi

Travail en synergie avec les équipes Data Engineering, Analytics, Data Quality ainsi que les directions métiers (Marketing, Retail, Finance, RH). Création et structuration d’un pôle Data Science. Culture tech & data avancée (équipe dédiée, infrastructure solide, stack moderne).

I - ENTREPRISE Le Groupe Vilogia regroupe toutes les expertises de l'immobilier : bailleur social, promoteur d'immobilier social, constructeur, aménageur et syndic de copropriétés. Depuis près de 100 ans, nous avons pour mission de loger les salariés modestes au cœur des bassins d'emploi. Aujourd'hui nous logeons 180 000 personnes partout en France et permettons, chaque année, à près de 500 familles de devenir propriétaires. Engagement et RSE : Depuis 2023 nous sommes société à mission. Un acte fort, nous permettant de décupler notre impact et témoigner de notre engagement en faveur de la lutte contre la précarité, la mixité sociale et le climat. Nos 3 missions : • bâtir durable pour être utile à la planète,, • loger abordable pour être utile aux territoires,, • et accompagner solidaire pour être utile à la société. Ce que nous recherchons : Des talents qui partagent nos valeurs : utilité sociétale, esprit d'entreprendre et performance collective. Alors si notre ADN vous parle, c'est par ici👇 II - MISSION Rejoignez une équipe engagée au service de la satisfaction de nos locataires et contribuez à une gestion immobilière de qualité ! En véritable référent(e) de votre portefeuille, vous accompagnez les locataires de l'entrée dans les lieux à la sortie, et assurez une gestion fluide et personnalisée de la vie du bail. Votre rôle est central : vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et coordonnez l'ensemble des actions nécessaires à la bonne gestion de son logement. Vos principales responsabilités : • Réaliser ou faire réaliser les états des lieux entrants et sortants., • Gérer le congé du locataire, jusqu'au solde de son compte., • Traiter, qualifier et assurer le suivi de toutes les demandes et réclamations (commerciales ou techniques)., • Organiser des rencontres individuelles ou collectives avec les locataires, participer à la concertation et à l'animation de la vie de résidence., • Gérer les travaux intérieurs logement : prise de rendez-vous, commandes fournisseurs, suivi de la qualité, bons à payer, diagnostics obligatoires, gestion des sinistres., • Interagir avec l'ensemble des métiers de la gestion immobilière (recouvrement, technique, location…) pour garantir un traitement complet et efficace des demandes. III - PROFIL Bac +2 minimum dans l'immobilier. 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. La maîtrise de la réglementation HLM et de l'outil de gestion IKOS serait un plus Bonnes connaissances techniques : pathologies du bâtiment, gestion des contrats, Sens du service client, réactivité, organisation, priorisation et culture du résultat. Permis B obligatoire. IV - INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Ce que nous vous offrons • Un poste polyvalent, terrain, au cœur de la relation client., • La possibilité de contribuer concrètement au bien-être des locataires., • Des échanges quotidiens avec des métiers variés et complémentaires. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un groupe qui place ses valeurs au cœur de son action : l'esprit d'entreprendre, pour expérimenter et proposer des solutions nouvelles au service du relogement ; l'utilité sociétale, pour accompagner les ménages vers un logement stable, adapté et porteur d'avenir ; la performance collective, pour agir en coordination étroite avec l'ensemble des partenaires mobilisés dans le cadre du projet. Rejoignez nous et devenez un acteur clé de la satisfaction de nos locataires !

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Chez Paragon, nous sommes convaincus que la performance durable repose autant sur l’innovation que sur l’engagement humain. Le développement durable, l’humain et notre responsabilité envers nos partenaires et nos clients sont au cœur de notre ambition et de notre démarche d’amélioration continue. Nous recherchons notre futur(e) Responsable RSE pour piloter et accélérer notre stratégie d’impact au sein de Paragon France et Roumanie (1200 collaborateurs). 🚀 Vos missions : • Participation à la stratégie RSE et l'élaboration de la feuille de route, notamment en déployant des programmes emblématiques de notre stratégie, ainsi que des actions impactant concrètement les activités., • Support aux Business Units de Paragon dans le cadre d'appels d'offres clients., • Accompagner la conduite du changement associée, en contribuant à diffuser une culture d'impact dans la société., • Collecte et analyse des données, via le reporting RSE, rapport annuel RSE, bilan carbone et celui de nos fournisseurs., • Mise en place et suivi des actions de mesure et de labellisation de nos initiatives, à commencer par Ecovadis., • Animation de la communauté RSE, • Participation au collectif "sustainable business" du Groupe Paragon. 🤝 Votre environnement : Vous serez rattaché à Marianne, DIRH Paragon France et Roumanie et serez amené à travailler en transverse avec les équipes de nos différentes activités. Vous contribuerez aussi aux actions et méthodologies impulsées par le Groupe. 🎯 Profil recherché : • Vous disposez d’une expérience similaire de 10 ans minimum en tant que Chef de projet ou Consultant RSE, • Maîtrise des enjeux environnementaux, sociaux et économiques liés au développement durable, • Compréhension des normes et des réglementations en matière de RSE, • Connaissance des outils de gestion de projet et de suivi de performance, • Connaissance de la directive CSRD, • Anglais oral et écrit fluide Les qualités clés pour réussir : • Capacité à mettre en œuvre une stratégie RSE, • Compétences en communication et en animation de réunions, y compris en anglais, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer les équipes autour des enjeux RSE, • Autonomie, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité 💼 Ce que nous proposons • Rémunération : 60–65K€ brut annuel, • Télétravail, • RTT, • Restaurant Inter-Entreprise (RIE), • Prime vacances, • Un environnement international (France & Roumanie), • Un poste avec impact réel sur la stratégie de l’entreprise, • Une forte exposition auprès de la direction et du groupe 🧭 Process de recrutement 1️⃣ Entretien avec la Responsable Développement RH 2️⃣ Entretien avec la DIRH 3️⃣ Entretien avec le CEO

Dans le cadre du développement d’une unité de scolarisation ancrée au sein de ses centres de formation et de préformation, le Paris Saint-Germain complète son équipe enseignante dans plusieurs disciplines d’enseignement général, technologique et professionnel pour la fin de l'année scolaire 25/26. Ces recrutements s’inscrivent dans le cadre du développement du Campus Paris Saint-Germain qui a pour vocation de devenir une référence mondiale en matière d’innovation et d’accompagnement global des sportifs. Dans ce cadre, un établissement scolaire mixte du second degré : un collège, et un lycée polyvalent avec des formations générales et technologiques et professionnelles. Description: Vos challenges : Chargé(e) d’accompagner les jeunes joueurs du club dans leurs parcours de réussites éducatifs, scolaires et sportifs vous participerez à un projet pédagogique innovant. La cité éducative, véritable laboratoire pédagogique mobilisera des personnels enseignants et d’éducation inscrivant leur action avec conviction, engagement et en partageant l’esprit et les valeurs de la « famille PSG ». Missions : Sous l’autorité du Directeur de l'Education, vous dispenserez des enseignements adaptés aux joueurs dans des classes à faibles effectifs afin d’optimiser un suivi individualisé afin d'accompagner 100% des jeunes vers l'obtention de l'examen préparé (DNB, Bac GT et pro MCV). Appliquant et suivant les programmes et cahiers des charges de l’éducation nationale, vous offrirez un enseignement exigeant et de qualité pour favoriser la réussite scolaire des jeunes joueurs. Conjuguant excellence sportive et excellence scolaire, vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation afin d’inscrire votre action dans le cadre d’un calendrier sportif mouvant et amenant à vous effectuer des interventions en groupe classe ou de manière plus individualisées afin que chaque heure de cours manqué par un élève soit systématiquement rattrapée. Compétences attendues : • Maîtriser les savoirs disciplinaires et didactiques de votre discipline. Priorité sera donnée aux titulaires du CAPES, • Faire partager aux élèves les valeurs de la République et du Paris Saint-Germain et agir en éducateur responsable, exigeant et bienveillant., • Appréhender l'accompagnement des élèves en grande difficulté scolaire., • Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux régissant l’enseignement en France et dans le cadre des principes et règles de l’établissement., • Connaître les élèves et les processus d’apprentissages., • Construire, mettre en œuvre et animer des situations d’apprentissages prenant en compte la spécificité des élèves., • Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant la socialisation, l’apprentissage, l’épanouissement et la réussite scolaire des élèves., • Intégrer les éléments de la culture numérique de l’éducation dans vos enseignements., • Coopérer au sein d’une équipe, d’une communauté éducative et sportive en étant force de proposition., • Coopérer avec les parents d’élèves et assurer une communication fluide en tenant à jour les tableaux de bords, cahiers de textes et l’ensemble des supports permettant de suivre les progressions pédagogiques. Disciplines des postes à pourvoir : • Histoire-géographie, • Français, • Mathématiques, • SES, • Sciences de la Vie et de la Terre, • Commerce et vente, • Eco-gestion / droit, • Anglais, • Espagnol, • Education musicale Conditions : • Enseignants titulaires de l’Education Nationale, • L’année scolaire s’étend sur 40 semaines, • Temps de service hebdomadaire : vacations, • Mutuelle et transport pris en charge à 50 % + tickets restaurant, • Rémunération : base indiciaire en vigueur au sein de l’Education Nationale Pour candidater : Dossier de candidature constitué d’un CV, d’une lettre de motivation, votre dernière évaluation, et un cours dispensé à adresser par mail à l’attention du Directeur de l’éducation du Paris Saint-Germain. La discipline à enseigner sera mise en objet de votre mail. Nous recherchons des enseignants titulaires, aucune autre candidature ne sera étudiée et les candidatures incomplètes ne seront pas examinées. Envoi des candidatures : Job Type: Salarié Notre entreprise facilite l'intégration de candidats en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la manière dont le Paris Saint-Germain est susceptible de traiter vos données personnelles lorsque vous postulez sur notre site, nous vous invitons à consulter ___.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et multiculturelle ? Travailler avec des personnes passionnées par la technique? Alors rejoignez-nous ! Quelques mots sur notre entreprise… Nous sommes un constructeur français de machines spéciales à forte valeur ajoutée dans le domaine de l’emballage alimentaire souple et biosourcé. Nous concevons et fabriquons 100% de nos machines en France, sur notre site de production situé dans l’ouest parisien. Reconnus pour la qualité de nos produits depuis 70 ans, nous sommes l’un des leaders mondiaux dans notre domaine et réalisons 85% de nos ventes à l’export sur les cinq continents. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV Machines Spéciales (H/F) à l’international. Quelle sera votre mission ? Vous intégrerez une équipe de techniciens experts et vous déplacerez dans plus de 50 pays différents pour effectuer les missions suivantes : • Mettre en route des machines ou de la ligne chez le client et à l’atelier, • Installer les machines chez nos clients et à l’atelier, • Tester les machines ou la ligne chez le client et à l’atelier, réaliser des démonstrations lors de visites clients, • Former le client à l’utilisation et au réglage des machines, • Effectuer des dépannages et entretiens chez le client (maintenance curative et préventive)., • Rédiger un rapport détaillé de chaque intervention Et maintenant, parlons de vous ! Issu(e) d’une formation Mécanique ou Electrotechnique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en montage de machines spéciales. Vous savez lire un plan mécanique, un schéma électrique et assurer la maintenance sur des machines. Des connaissances en automatisme seraient un plus. La pratique de l’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable. Vous êtes une personne de terrain et énergique et avez la culture du résultat et de la satisfaction client. Votre autonomie, votre débrouillardise et votre capacité d’adaptation seront des atouts pour ce poste. De plus, Vous avez de bonnes capacités d’organisation dans le cadre des déplacements à l’étranger (environ 75% du temps). En bref ! • Itinérances sur semaine entière en France et dans le monde (75%) – maximum 5 week-end par année sans rentrer à votre domicile, • Rémunération attractive avec primes de déplacements Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et évoluer dans un contexte international ? Ce challenge est donc fait pour vous ! Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents.

Entreprise familiale fondée en 1921, Chabé est aujourd’hui l’expert de la mobilité sur-mesure. Transferts, accueils VIP sous douane, excursions, chauffeur à disposition mais aussi transport événementiel, grâce à ses 9 filiales régionales, à un réseau de partenaires à l’international, et à une équipe multilingues disponible 24/7, Chabé accompagne ses clients partout dans le monde, à chaque instant. Chabé, expert de la mobilité sur-mesure en faisant l’exception la règle ! Nous recherchons un(e) : Un.e Chargé.e RH / Juriste droit social (F/H) en CDI à temps plein, poste à Nanterre (92) Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'une équipe RH, vos principales responsabilités seront les suivantes : En collaboration avec la DRH et l’équipe RH : 60% Dossiers juridiques • Procédures disciplinaires, • Organisation des élections professionnelles, • Préparation des réunions des IRP, • Préparation des dossiers prud’homaux, • Participation à la rédaction d’accords d’entreprise, • Projets RH (BDES, RI,..) 40% Administration du personnel : DPAE, Rédaction des contrats de travail et des avenants, préparation et collecte des éléments nécessaires à l’établissement de la paie pour 2 filiales, accueil et intégration des nouveaux salariés. Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social, • Vous avez une expérience minimum de 3 ans en tant que généraliste des Ressources Humaines dans une entreprise multi-sites, • Vous avez un profil à dominante juridique, • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse, • Vous maîtrisez le Pack Office, • Vous êtes autonome, avez le sens du détail, une bonne culture du service, êtes à l'écoute et avez un excellent relationnel A travers ses collaborateurs, Chabé s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, handicap, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail et contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés.

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Dans une Division de 1 400 collaborateurs présente dans 25 pays, nous créons le poste de Responsable SIRH afin de structurer, déployer et faire vivre un SIRH international, capable d’évoluer rapidement tout en restant aligné avec les usages terrain. La langue de travail est principalement l’anglais et également le français, en raison du périmètre et des interlocuteurs internationaux. Le rôle Le/La Responsable SIRH est un acteur clé de la transformation RH de Paragon Brand Services. Son rôle : poser des bases solides, avancer avec cadence, et construire un SIRH robuste, lisible et réellement utilisé par les équipes. Le poste s’articule autour de trois dimensions : • Concevoir et déployer le SIRH, • L’administrer et le faire évoluer, • Exploiter la donnée RH comme levier de pilotage et de décision Les missions 1. Cadrer, structurer et déployer le SIRH avec rythme • Auditer les outils, systèmes et processus RH et paie existants dans les filiales, • Cartographier les pratiques actuelles et identifier les points forts et axes d’amélioration, • Définir une vision SIRH Division pragmatique, alignée avec la réalité opérationnelle, • Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique, en commençant par le Core RH, • Intégrer dès le départ la dimension internationale (paie, modules complémentaires, nouvelles entités), • Piloter l’appel d’offres : éditeurs, intégrateurs, démonstrations, analyses comparatives, • Déployer le SIRH en commençant par une filiale internationale pilote, • Assurer une gestion de projet rigoureuse : planning, budget, risques, coordination 2. Administrer et faire évoluer le SIRH – la technologie au service des équipes • Être le/la référent(e) SIRH au niveau de la Division, • Garantir la performance, la stabilité et l’adoption du système, • Accompagner les utilisateurs et favoriser l’appropriation des outils, • Identifier et piloter les évolutions nécessaires en lien avec les besoins métiers 3. Reporting et data RH – donner du sens aux données • Structurer les reportings RH (effectifs, mouvements, paie, indicateurs clés), • Garantir la cohérence et la fiabilité de la data RH, • Produire des tableaux de bord et analyses à forte valeur ajoutée pour la DRH et les BU, • Transformer la donnée en véritable outil de pilotage et d’aide à la décision, • Développer une culture data RH pragmatique, orientée action et impact Le profil Expérience • Expérience confirmée en gestion de projets SIRH, idéalement dans un environnement international, • Participation à un ou plusieurs projets de sélection et/ou de déploiement de SIRH, • Solide connaissance du fonctionnel RH et paie, • Expérience en audit de processus et en rédaction de cahiers des charges, • Capacité à structurer, prioriser et faire avancer des projets complexes, • Bonne compréhension des enjeux RH, paie et data, • Aisance dans des environnements multiculturels, • Anglais courant indispensable – langue de travail principale, • Français requis Ce qui fera la différence • Goût pour les environnements en construction, • Sens du collectif et de l’écoute, • Capacité à avancer avec rythme, sans perdre l’humain, • Envie de construire des solutions utiles, durables et partagées Positionnement • Poste rattaché à la DIRH Groupe, • Interactions fortes avec les équipes RH, paie, IT et finance, • Rôle central dans la structuration du modèle RH international de Paragon, • Salaire : 70K€ Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique, à fort impact, au cœur d’un environnement international en transformation, où tout est à construire… avec pragmatisme, exigence et esprit d’équipe.

Envie d'un stage formateur dans un grand groupe, tout en gardant la proximité et la convivialité d’équipes à taille humaine ? Rejoignez VINCI Energies France Tertiaire Île-de-France, un pôle d’activité de VINCI Energies ! À travers un réseau de 50 entreprises à taille humaine, nous apportons des solutions techniques pour faire fonctionner les bâtiments : électricité, chauffage, ventilation, climatisation, plomberie… sur tous types de projets : bureaux, stades, data centers, commerces… Notre modèle très décentralisé est notre force : vous travaillerez avec des interlocuteurs variés, proches du terrain, et découvrirez des projets concrets. Vous intégrerez une Direction Juridique à taille humaine, composée de cinq juristes expérimenté(e)s et d’une Directrice Juridique. Votre rôle sera clé pour les soutenir dans leur accompagnement auprès de nos 50 entreprises. Concrètement, vous allez : ✔ Suivre des procédures judiciaires et expertises (ex. levées de GPA), ✔ Gérer des contentieux (amiables ou judiciaires), ✔ Analyser des contrats (marchés publics/privés, sous-traitance), ✔ Rédiger des notes juridiques pour accompagner les équipes opérationnelles, ✔ Participer à des formations et assurer une veille juridique. Vous travaillerez principalement sur le droit de la construction, mais aussi sur des sujets variés en droit des affaires : baux commerciaux, éthique et conformité, concurrence, relations fournisseurs… Et si c'était vous ? Ce stage est fait pour vous si: • Vous êtes élève-avocat(e) en stage PPI et/ou étudiant(e) en Master 2 (droit de la construction / immobilier),, • Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois Vous avez une première expérience ou un intérêt pour le secteur du bâtiment (c'est un plus !), • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et qualités rédactionnelles ?, • Vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe,, • Vous avez un intérêt pour l’anglais juridique. Nous serons bien ensemble, parce que vous allez : ✅ Être au cœur d’un réseau riche et diversifié, où chaque entreprise a sa culture et ses enjeux, ✅ Découvrir la réalité du terrain, en lien avec des équipes opérationnelles passionnées, ✅ Intégrer une équipe où rime bonne humeur et expertise ✅ Bénéficiez d’un encadrement bienveillant, d’une prise en charge partielle de vos repas dans un restaurant d’entreprise de qualité, d’une gratification de stage attractive (14,26 €/h contre 4,35 €/h légalement), du remboursement intégral de votre carte de transport… et surtout, vivez une expérience humaine et formatrice.

🔎 VINCI Energies recrute : un Responsable planification (H/F) 📅 Direction des Grands Projets 🎯 Contexte du recrutement Le Pôle Transport et Transformation d'Energie de VINCI Energies souhaite renforcer les compétences de pilotage d’offres grands projets au sein de la direction Grands projets. Actuellement, cette direction est impliquée sur les projets HVDC (High Voltage Direct Current) en France. Elle pourrait à l’avenir être aussi impliquée sur d’autres projets d’infrastructures et de systèmes. 🛠️ Votre rôle En tant que Responsable planification, vous pilotez la planification des offres complexes et apportez votre expertise en phase exécution. 📌 Vos missions principales En phase Offre : • Élaborer les plannings de référence (planning niveau 1 ou 2) pour des offres multi-systèmes et multi-lots, en France et à l’international., • Coordonner les parties prenantes internes et externes pour un planning concerté., • Définir les règles d’or planning et le reporting., • Contrôler la qualité des plannings d’exécution., • Apporter un support technique aux planners projets. 🎯 Vous êtes le/la référent·e Primavera P6 et garantissez la qualité des plannings tout au long du cycle projet. 👤 Profil recherché • 8 ans d’expérience dont 5 années sur Primavera P6, • Expérience sur projets EPC (> 50 M€) dans les domaines Power, T&D, O&G, Mobilité, • Anglais professionnel, formation ingénieur·e, • Organisation, adaptabilité et sens de la communication 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Innovation, créativité et esprit entrepreneurial sont au cœur de notre culture. Évoluez rapidement et imaginez avec nous les infrastructures de demain.

Fort de 37 années d’ancienneté dans l’expertise et les services autour de l’assurance, le groupe STELLIANT, solide sur le plan financier, opère depuis début 2024 - avec sa nouvelle présidence - une véritable transformation avec comme nouvelle stratégie : • Un fort investissement dans l’innovation des outils de nos Experts, • Une culture davantage orientée client, • Une rémunération attractive de nos Experts, • Un Campus Stelliant donnant la possibilité de se former en continue Nous recherchons dans cette phase de transition des Experts Construction Confirmé s’inscrivant dans une démarche entrepreneuriale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de : • Contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients ;, • Travailler dans une entreprise innovante, en pleine transformation avec une direction ambitieuse et un environnement qui encourage l’évolution professionnelle., • Évoluer au sein d’une équipe soudée, où l’expertise technique et la collaboration sont au cœur de notre culture. Mission : Rattaché au Responsable de l'agence, vous avez en charge l'expertise de sinistres affectant les ouvrages de bâtiment ou de génie civil pour le compte de vos clients, compagnies d'assurance, chez des particuliers ou petits professionnels. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : • Examiner le contenu du dossier (devis, documents techniques, informations sur le contexte du sinistre) ; entreprendre les premières recherches documentaires sur la pathologie., • Retracer la chronologie des événements, identifier la nature du sinistre, le domaine technique concerné, le rôle des intervenants et les parties à convoquer., • Se rendre sur les lieux du sinistre afin d'analyser les désordres déclarés : inspection visuelle et recherche des circonstances afférentes à la survenue du sinistre., • Rechercher les causes et origines du sinistre, dans le respect du contradictoire des parties concernées ; vérifier le risque., • Etablir le constat précis des dommages déclarés et les décrire, échanger avec les intervenants concernés afin de connaître les conditions d'exécution des ouvrages., • Confronter les résultats des différentes investigations réalisées, vérifier leur cohérence et exposer les suites probables de l'expertise : argumenter son avis technique (causes, les méthodes de réparation, coût, imputabilité) et négocier les modalités de règlements du sinistre en application des contrats et conventions d'assurance., • Formaliser ses conclusions au travers d'un rapport d'expertise permettant de prendre une décision pertinente pour régler le dossier sous tous ses aspects., • Exercer sa fonction de façon autonome sur un périmètre géographique, en lien avec des assistants et les Directions du siège, dans le respect des délais de gestion imposés. Profil : Issu(e) d'un Bac + 5 en Bâtiment, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 4 ans en tant qu'Expert Construction et/ou avez déjà obtenu l'inscription sur la liste CRAC. Vos connaissances dans le domaine de la construction (techniques, juridiques et en matière de technologies) vous permettent d'identifier rapidement les causes des sinistres, les travaux à envisager ainsi que les enjeux techniques et financiers d'un dossier. Vous êtes autonome, faites preuve d'un esprit entrepreneur et savez vous inscrire dans le dialogue et la négociation. Un bon rédactionnel est nécessaire.

Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ? À PROPOS DU GROUPE ERI Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. Notre culture d’entreprise • Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet., • Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance., • Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier., • Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement., • Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens. DESCRIPTION DU POSTE Vos missions principales • Savoir maintenir, dépanner, • Réaliser l’installation, la mise en service et les travaux de rénovation sur des portails battants et coulissants., • Intervenir sur les portes de garage (Doitrand, SAFIR, Sindaur), les barrières levantes (DEA, LBA…) et les systèmes d’interphonie (Intratone, URMET, etc.)., • Diagnostiquer et dépanner les automatismes de portes et équipements associés. PROFIL RECHERCHE On vous veut dans le Groupe ERI car vous avez: · Formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent. · Expérience dans le domaine des automatismes, de la fermeture ou de la maintenance appréciée. · Compétences en électricité, mécanique et électronique. · Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel client. · Permis B indispensable (véhicule de service fourni). Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ? • En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d’un patrimoine durable, d’une ville plus responsable et d’infrastructures plus performantes., • Fort de plus d’un siècle d’histoire, ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d’évolution professionnelle., • Le Groupe place l’humain, la collaboration et l’engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées., • Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Lieu : 78 92 95 Faire partie d’un collectif qui vous élève… • Un environnement stimulant et bienveillant basé sur une culture collaborative où chacun à sa place et peut exprimer ses idées, • Des projets qui ont du sens : impact concret, visible et utile pour une transformation durable des territoires., • Une entreprise qui respecte ses engagements sociétaux : diversité, décarbonation, engagements associatifs… Dans le Groupe ERI, les valeurs RSE se vivent sur le terrain et pas seulement dans les discours., • Un management de proximité accessible, à l’écoute et impliqué dans votre montée en compétence. PROCESS DE RECRUTEMENT Envie de vivre l’expérience candidat du Groupe ERI ? Rien de plus simple : 1. Je postule, 2. J’échange avec l’équipe recrutement pour mieux comprendre les attentes mutuelles, 3. Je rencontre mon futur manager pour se projeter ensemble

MAYOLY est un groupe pharmaceutique français, acteur international de la santé grand public qui a toujours su se réinventer avec succès et se transformer pour répondre aux évolutions de notre monde. C’est fort de cet esprit entrepreneurial et de notre culture familiale qu’aujourd’hui, MAYOLY a pour ambition de devenir un leader avec une offre globale alliant la santé et le bien-être. 3 expertises historiques nous ont permis de nous développer au fil des années : la gastroentérologie, la dermo-cosmétique et notre excellence industrielle avec 5 usines, dont 4 en France. Chaque jour, dans plus de 100 pays, les 2200 collaborateurs de MAYOLY font progresser la prévention et les meilleurs solutions et services de santé et le bien-être. Nous agissons avec les professionnels de santé, les autorités de santé, les institutionnels et les populations locales pour soutenir et élargir l’accès à des solutions de santé et de bien-être, fiables et efficaces partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, nous nous efforçons de faire la différence pour tous. Notre raison d’être : améliorer la santé et le bien-être de tous en offrant un meilleur quotidien à chacun. Le poste Objectifs de la fonction Intégré(e) au sein de la Direction Juridique (DJ) du Groupe Mayoly, la juriste aura pour mission d’assister la responsable du pôle Opérations et de fournir un soutien juridique aux différentes entités du Groupe Mayoly, en France et à l’étranger. Principales responsabilités et tâches -Gestion des contrats • Rédaction, négociation, analyse et mise à jour de contrats dans les domaines suivants : distribution et de promotion de médicaments et de dispositifs médicaux, réalisées en France et à l’international ; conventions uniques., • Préparation de supports juridiques et dispensation de formations juridiques ;, • Recherches, analyse et réalisation de notes de synthèse dans différents domaines du droit ;, • Support aux responsables de pôles juridiques sur tout sujet juridique du ressort de la Direction Juridique. Profil recherché De formation 5ème cycle en droit des affaires avec si possible une première expérience en droit de la santé 5 ans d’expérience au sein de la direction juridique d’un groupe international ou dans un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires Compétences/Savoir-être- Spécifiques pour le poste : • Adaptabilité, polyvalence, résistance au stress, • Très bon relationnel, très bonne communication, aime et sait travailler en équipe, • Rigueur, organisation (priorisation) et autonomie, • Capacité à travailler en mode projet., • Pragmatisme, sens des responsabilités et dynamisme, • Anglais indispensable afin de gérer des partenaires internationaux

À propos de l'entreprise Nous sommes une entreprise engagée dans l'innovation et l'excellence, avec une culture axée sur la collaboration et le respect de la diversité. À propos du rôle Le rôle consiste à gérer le sourcing et la contractualisation, en s'assurant que les fournisseurs sont sélectionnés selon des critères rigoureux et en pilotant la performance des relations fournisseurs. Responsabilités • Lancer des appels d’offres, analyser les propositions et sélectionner les fournisseurs (éditeurs, ESN, cabinets de conseil)., • Préparer et construire, en lien avec les équipes opérationnelles, des consultations (RFI, RFP, RFQ)., • Procéder au sourcing et à l’identification des prestataires., • Préparer et animer les consultations et les soutenances., • Construire des grilles d’analyse et évaluer les offres techniques, fonctionnelles et commerciales., • Piloter les négociations (gré à gré ou dans le cadre des consultations)., • Participer au processus de décision et de choix des fournisseurs et à la contractualisation., • Négocier les contrats en intégrant les contraintes spécifiques du secteur (RGPD, protection des données, clauses de réversibilité, auditabilité)., • Piloter la relation fournisseur, suivre les indicateurs de performance (SLA, qualité, conformité)., • Mettre en place des plans d’amélioration continue et de gestion des risques. Qualifications Diplôme pertinent dans un domaine lié à la gestion des achats ou à la supply chain. Compétences requises • Excellentes compétences en négociation., • Capacité à analyser des propositions complexes., • Connaissance des réglementations en matière de protection des données. Compétences préférées • Expérience dans le secteur des technologies de l'information., • Maîtrise des outils de gestion de la performance des fournisseurs. Plage de rémunération et package de compensation La rémunération sera compétitive et basée sur l'expérience. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye La Direction des affaires juridiques et de la commande publique recrute un Juriste commande publique (H/F) Cadre d’emploi des attachés territoriaux La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour optimiser le service public proposé au sein de son administration. Elle conforte ses acquis tout en se projetant dans un futur innovant. La Ville se donne les moyens, depuis maintenant plusieurs années, de relever les défis de modernisation dans de multiples domaines, tout en garantissant la validité juridique des actes et process qui jalonnent inévitablement l’ensemble de ses projets. Elle s’appuie sur une Direction des affaires juridiques et de la commande publique proactive qui s’approprie les évolutions juridiques et réglementaires et qui met au service des élus son expertise et son analyse des textes juridiques. Dans ce cadre, la Commande publique joue un rôle fondamental afin de permettre à la Collectivité d’utiliser ses moyens de manière la plus efficiente possible et de mener à bien les projets municipaux. La Ville de Chatou s’attache, par ailleurs, à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un comité d’entreprise (le CNAS), de formations, d’un accompagnement à l’évolution professionnelle.. Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, volontairement tournée vers l’innovation, dans un cadre de travail de qualité ? Venez nous rejoindre en tant que Juriste de la Commande Publique ! MISSIONS : Sous l’autorité de la Responsable du service de la commande publique vous êtes le garant de la bonne organisation et de l’efficacité des procédures de commande publique dont vous avez la charge. En collaboration étroite avec les services concernés, vous assurez la mise en œuvre et le suivi des procédures de passation des marchés publics, et participez aux différentes commissions. Vous assurez également le suivi administratif des marchés en lien avec les services opérationnels et la direction des Finances. Vous contribuez au développement de la politique achat de la commune, notamment par le contrôle et le recensement des engagements hors marché. Vous participez à l’ensemble des projets portés par le service et contribuez à leur mise en œuvre optimale. Vous pilotez les processus d’achats de la collectivité et en garantissez la sécurité juridique : -Vous assistez les services dans la définition de leurs besoins en lien avec la nomenclature d’achats et dans le choix de la procédure, -Vous rédigez les pièces administratives des marchés et les différentes publicités / mise en ligne sur la plateforme de dématérialisation, -Vous relisez et contrôlez l’analyse des offres effectuée par les services opérationnels, -Vous rédigez et transmettez les courriers de négociation, de rejet et de motivation, -Vous assurez la régularisation des offres, -Vous notifiez les marchés et enregistrez les marchés dans le logiciel comptable, -Vous gérez l’exécution des marchés : traitement des modifications de marchés En lien avec le responsable du service commande publique : -Vous participez à la diffusion de la culture commande publique au sein des services en vous appuyant sur le guide interne des procédures, -Vous participez à l’élaboration et au suivi de la procédure mise en concurrence de contrats complexes (concessions….), -Vous participez aux réunions des acheteurs du territoire (groupements de commande) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous avez une connaissance approfondie et actualisée de la réglementation des marchés publics et une expérience significative sur un poste équivalent. Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique, et possédez d’indéniables qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d’esprit d'analyse et de synthèse. Véritable ressource, vous accompagnez les services dans la définition des besoins, et dans l’exécution de leur contrat en cas de difficultés. Vous êtes facilitateur et rigoureux, et votre aisance relationnelle vous permettra de développer des méthodes de travail transversales et collaboratives. Connaissances requises : • Connaissance approfondie des règles et des procédures applicables aux marchés publics des collectivités territoriales (code de la commande publique ; droit communautaire de la commande publique)., • Connaissance du cadre réglementaire des collectivités locales (Code Général des Collectivités Territoriales, droit de la responsabilité administrative, etc…)., • Sensibilité aux outils de dématérialisation des procédures et aux outils comptables (notamment logiciel CIRIL, plateforme Maximilien, Webdélib)., • Maîtrise des outils informatiques, collaboratifs et bureautiques nécessaires au poste de travail (Google Workspace) CADRE DE TRAVAIL : Poste ouvert dans le cadre d’un CDD d’un an. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année - 27 jours de congés annuels et 18 RTT. Vous bénéficiez du Comité National d’Action Sociale. Vous travaillez 38h45 par semaine du lundi au vendredi.

W Hunt recrute pour son client, une société suisse, spécialisée dans la régulation des températures un(e) Directeur / Directrice d'agence, basé(e) à Nanterre, dans le cadre d’un renforcement stratégique de sa filiale en France, composée de 4 personnes. ( Chifffre d'Affaires entre 2 et 3 millions / an ) L’entreprise est experte dans les technologies de contrôle de températures en environnement industriel. Dans un contexte de développement, il recherche son futur dirigeant pour piloter et accélérer sa croissance En tant que Directeur / Directrice d'agence , vous avez la responsabilité complète de la performance de la filiale française. Vous etes commercial ( objectif de vente individuel ) vous pilotez la stratégie commerciale, le développement du chiffre d’affaires et l’excellence opérationnelle, tout en assurant l’alignement avec la vision et les orientations du groupe à l’international. Missions : • Superviser l’ensemble des activités de la filiale : commerce, marketing, finance et service client, • Définir et déployer la stratégie de développement afin d’atteindre les objectifs de croissance et de parts de marché., • Renforcer les ventes de solutions techniques, notamment sur des équipements et systèmes à forte valeur ajoutée., • Fidéliser les clients existants et développer de nouveaux partenariats stratégiques sur le marché français., • Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe en place, dans une culture d’exigence et de performance., • Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards qualité du groupe., • Collaborer étroitement avec le siège en Suisse (produits, innovations, bonnes pratiques)., • Assurer une veille active sur les marchés industriels ciblés (plasturgie, fonderie, agroalimentaire, etc.). Profil recherché : • Expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d’un environnement industriel orienté développement commercial. -, • Forte présence terrain (environ 80 % du temps), avec une approche opérationnelle affirmée., • Expérience en management d'équipe 2 à 6 personnes, • Connaissance des environnements industriels (équipements, process, solutions techniques)., • Une compréhension des enjeux liés à la régulation thermique, à l’ingénierie mécanique ou électrique constitue un atout., • Formation supérieure (Bac+3/5) en école d’ingénieur, commerce ou équivalent ; un MBA est un plus

À PROPOS DE NOUS Notre objectif chez Lecointre Paris ? Réinventer la restauration d’entreprise. 🍽️ 14 restaurants d'entreprise d'exception (Paris, 92, 93) 🥕 Cuisine 100 % maison, fraîche et de saison 🌾 Circuits courts, locavore et/ou direct producteurs engagés 👩 🍳 Chef·fe·s issu·e·s de la restauration gastronomique 🌱 Production de nos propres légumes (sans aucun intrant chimique, même bio) 🤝 Engagement social fort : inclusion, handicap, insertion professionnelle 💚 Solidarité alimentaire : production ou redistribution de repas à des associations 🌿 CULTIVER · CUISINER · REDISTRIBUER 🌿 ➡ Bref, vous l’aurez compris, ici, #cestpaslacantine ! LE RÔLE En tant que UX-UI Designer en alternance, vous travaillerez en collaboration directe avec le graphiste et le product manager en charge du projet, sur la refonte UX-UI, la mise en développement et la stabilisation de deux produits clés : · Système de caisse (connecté au back-office et aux outils internes) · Application mobile convive (consultation du solde, rechargement, parcours usager…) Une grande partie de ces solutions ayant été développées en interne, vous serez également amené(e) à collaborer étroitement avec les équipes tech. Vous monterez en compétence sur des problématiques produit complètes, de la recherche utilisateur jusqu’à la mise en production. Missions principales · Recueil et compréhension des besoins des stakeholders · Participation aux ateliers de conception des parcours utilisateurs · Création de wireframes et maquettes UI (Figma) · Contribution à la structuration et à l’évolution du design system · Participation aux tests utilisateurs et aux itérations produit · Veille sur les tendances et innovations UX/UI PROFIL RECHERCHÉ 🎓 Étudiant·e en master UX/UI, design digital ou équivalent 💡 Vous avez déjà mené des projets de design produit (école, personnel ou stage), que vous êtes capable de présenter et d’expliquer via un portfolio 🛠️ Vous maîtrisez Figma et les outils de conception, et êtes à l’aise sur toutes les étapes du processus de design 🧠 Vous appliquez les méthodologies UX (recherche utilisateur, définition de parcours, prototypage, tests) et êtes capable de justifier vos choix de conception 📊 Vous disposez de solides capacités d’analyse pour évaluer une interface existante et proposer des améliorations pertinentes 🤝 Vous aimez travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire (design, produit, tech) 🔍 Curieux·se et proactif·ve, vous avez une forte culture design et êtes en veille active sur les tendances UX/UI. ✨ Bonus appréciés : · Expérience ou sensibilité aux design systems · Intérêt pour les produits en environnement réel (fort volume d’utilisateurs, contraintes métier) · Sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux · Appétence pour l’univers food / restauration

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Expert Active Directory H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements Microsoft et la gestion des infrastructures critiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’Expert Active Directory & SCCM, vous êtes responsable de la conception, de l’évolution et du maintien en conditions opérationnelles de notre écosystème : Vos missions (build & run) • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures Active Directory, SCCM et Exchange, • Concevoir, faire évoluer et sécuriser les architectures Active Directory (GPO, sécurité, durcissement), • Administrer et optimiser la plateforme SCCM (déploiement, packaging, mises à jour), • Intervenir en support N3 sur les incidents complexes et garantir la continuité de service, • Participer aux projets d’évolution et de transformation des environnements Microsoft, • Assurer la supervision, le suivi des performances et la gestion des incidents/problèmes, • Mettre en place et améliorer les processus d’exploitation et d’automatisation, • Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (AD, SCCM, Exchange) Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des environnements Microsoft critiques. Vous aimez résoudre des problématiques complexes et améliorer en continu les infrastructures, sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : • Active Directory (architecture, GPO, sécurité, durcissement), • SCCM / MECM (déploiement, patch management, packaging), • Environnements Microsoft (Exchange, Windows Server), • Gestion des incidents N3 et production, • Sécurité des infrastructures / bonnes pratiques cyber, • Scripting (PowerShell) et automatisation, • Esprit d’analyse et capacité à résoudre des incidents critiques, • Autonomie et sens des responsabilités, • Capacité à travailler en environnement exigeant et sous contrainte, • Esprit collaboratif et bon relationnel Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. • Un onboarding attentif et humain, • Une vraie proximité managériale, • Des formations accessibles en continu, • Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité, • Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Le process de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement, • Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires, • Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es, • Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission, • Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Rueil Malmaison 92 Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 55 K€ à 60 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Active Directory / Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Au sein de la Business Unit « Defense Center », les équipes « SIEM Management » sont responsables des services managés de détection à base de solutions SIEM pour les clients entreprises. En tant que responsable des Opérations, votre mission principale est d’assurer le RUN des services de détection dans le respect des engagements clients (SLAs) et en garantissant l’excellence des services délivrés, toujours à la pointe de l’innovation. Vous accompagnez vos équipes dans les évolutions du métier (IA, modèles de signaux faibles, ..) et restez en permanence à l’écoute de vos clients pour leur fournir la meilleure expérience possible. Activités En tant que Responsable des Opérations, Vous vous assurez de la bonne exécution des activités de détection. Ceci inclus notamment : • Le traitement des alertes dans le respect des engagements clients (SLA & SLOs) et les standards d’excellence (qualité de mise à jour des tickets, profondeur d’analyse, clôture respectant le standard 4A3W), • L’amélioration continue de la couverture de détection des clients en proposant et instanciant régulièrement de nouvelles règles de détection, • Le travail permanent sur l’amélioration de l’efficacité de la détection (réduction des faux positifs, automatisation, …), • La mobilisation des équipes sur les crises sécurité et exercices divers (purple team, red team, …), • Le déploiement des nouveaux clients dans les délais impartis. Vous maintenez dans vos équipes un esprit de «blue team», entièrement mobilisées sur la détection d’incidents de sécurité et les investigations les plus complexes. Vous gérez ainsi en permanence la compétence et l’évolution de vos équipes à travers notamment : • Des exercices et formations sur des plateformes d’entrainement, • La certification sur les produits utilisés par les analystes (SIEM, EDR, NDR, …), • Une culture de la veille sécurité, • L’organisation de CTFs ou de tout autre évènement de nature à maintenir ou développer la posture et la compétence de vos équipes par l’apprentissage et la pratique Vous pilotez ou supervisez les plans d’améliorations de vos clients et participez à des instances de gouvernance client en tant que patron du RUN. Vous impulsez une dynamique orientée Client au sein de vos équipes. Vous assurez un support agile aux équipes d’avant-vente et commerciales • Occupation du terrain en proximité des clients (en tant que responsable de la production), • Collecte de feedbacks clients, • Anticipation des renouvellements Vous maintenez un suivi permanent avec les éditeurs : • Présence auprès des partenaires technologiques (éditeurs), • Suivi de la proactivité des partenaires, • Suivi de l’évolution de la roadmap pour améliorer la qualité et l’innovation pour de nos clients Enfin, vous êtes garant de la performance économique de votre entité. Vous assurez le suivi de cette performance et piloter les actions nécessaires au bon respect des engagements. Compétences Vous avez une forte expérience managériale et le sens du leadership. Vous aimez le contact client et avez une grande aisance relationnelle. Vous savez mobiliser et animer des équipes en faisant fructifier leur enthousiasme. Vous aimez être proche du terrain. Vous êtes pragmatique. Vous avez le sens du résultat et de l’engagement. Des compétences Cyber et une maitrise de l’anglais sont nécessaires. Particularités de l’offre Déplacements réguliers à prévoir sur les sites opérationnels (Rennes, & Marseille notamment) Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : • 😀 Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;, • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

Chatou, 12e ville des Yvelines , recherche pour la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial, son Responsable du Développement Economique et Commercial – H/F Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux « Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique », c’est cet objectif qu’ambitionne aujourd’hui d’atteindre la Ville de Chatou. Cette vision doit être pensée dans le cadre d’une optique transversale où les projets de « smart city » et de renouvellement urbain permettront de délivrer davantage de services et de mieux répondre aux besoins de la population. Cette dimension s’avère aujourd’hui essentielle à la construction de toute ville du futur. La Ville de Chatou souhaite ainsi redéfinir son projet de développement économique notamment concernant l’attractivité du territoire, et favoriser l’accompagnement de la mutation des pôles d’activités commerciales. C’est dans ce cadre que la Direction de la Culture, du Tourisme, du Développement Économique et Commercial crée son poste de Responsable du service Développement Économique et Commercial, poste à la fois stratégique et opérationnel. Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences. » Venez nous rejoindre ! MISSIONS : Proposer un projet de développement économique et commercial pour améliorer l’attractivité du territoire en lien avec les ambitions politiques. Élaborer un projet commercial et l’animer en accompagnement des projets d’implantation, de création et de développement des commerces. Vos missions principales : Définir un projet de développement économique et commercial : • Proposer un état des lieux et des propositions pour permettre aux élus et à la Direction Générale d’opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques., • Porter les projets de Chatou auprès de la Communauté d’Agglomération et être son relai sur le territoire, • Représenter le directeur selon les besoins en participant aux réunions ou commissions de son secteur. Mise en œuvre le projet économique et commercial de territoire, développer et animer le réseau des acteurs économiques et accompagner les porteurs de projets : • Établir un diagnostic des activités commerciales du territoire, recenser l’ensemble des activités et des dispositifs, des événementiels déployés, établir un bilan des actions menées., • Développer, valoriser et promouvoir l’attractivité commerciale de la ville (lutte contre la vacance, reconversion de locaux, animations, etc…),, • Suivre la DSP relative aux marchés forains : organisation et réglementation des marchés., • Suivre les dossiers relatifs aux commerces sédentaires, à l’aménagement commercial de la ville et aux artisans (taxis, location saisonnière), • Suivre et mettre en oeuvre la politique relative à l’enrichissement de l’offre commerciale de la commune : accompagnement des porteurs de projets en recherche de site d’implantation (dossier de préemption, dossier d’enseigne, mise en relation avec partenaires institutionnels si besoin), promotion du potentiel commercial de la ville et prospection, • Mettre en oeuvre et suivre les différentes études relatives au développement commercial,, • Développer et animer des dispositifs d’information, de concertation et de participation en lien avec le chargé(e) d’animation commerces., • Gestion des événementiels du secteur commerce et du secteur entreprise, campagne de communication,, • Suivi des locations saisonnières et les meublés de tourisme. Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation, d’évaluation et de communication des dispositifs : • Recenser les informations sur les aides de la collectivité et des partenaires en faveur du développement économique, • Identifier les sources d’information pertinentes pour le réseau commercial,, • Elaborer des outils de communication et d’information en cohérence et assurer leurs mises à jour, • Informer, orienter le créateur ou le repreneur d’entreprise et/ou de commerce et le conseiller dans ses démarches, • Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux, • Assurer la mise en place et le suivi des conventions, chartes de partenariats, concessions et leur mise en œuvre, • Assurer le suivi des demandes liées à l’occupation du domaine public (déclarations de cession, redevances pour les concessions, paiement des droits d’occupation du domaine public et droits de place, droits de voirie terrasses… ), • Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs d’évaluation et des indicateurs de suivi, les exploiter et les communiquer, • Coordination avec les autres directions municipales Gestion administrative et budgétaire : • Assurer la tenue des annuaires et listing relations avec les partenaires du secteur, • Rédiger des documents et actes administratifs (compte rendus, délibérations, arrêtés…), • Elaborer des budgets prévisionnels et assurer leur exécution comptable,, • Veille réglementaire sur le commerce et les entreprises. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez un Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement local, économique ou commercial avec une expérience auprès de commerçants sédentaires et non sédentaires. Au-delà de votre expérience et de vos diplômes vous possédez des qualités relationnelles qui sont indispensables à la prise en main de ce poste. Vous avez des connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d’aménagement du territoire, sur la réglementation des locations saisonnières et des artisans (taxis), sur les acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels sur Le cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des entreprises et sur les cadres juridique, comptable et financier de la fonction publique territoriale. Dynamique et impliqué, organisé et rigoureux, vous êtes un élément de confiance pour votre hiérarchie et développer une autonomie sur vos missions. Vous possédez également : • Rigueur, méthode, organisation, sens de l’initiative, • Relationnel commercial et porteur des enjeux de la collectivité, • Autonomie, • Esprit d’analyse, aisance rédactionnelle, • Force de proposition, • Sens des responsabilités, • Sens des relations humaines, esprit d’équipe, • Aptitude au travail d’élaboration comme aux interventions opérationnelles de terrain CONTEXTE DE TRAVAIL Horaires : 38h45/ semaine, vous pouvez être amené à travailler en soirée et le week-end lors de manifestations Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d’année – CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à

À propos de l'entrepriseNous sommes une entreprise engagée dans l'innovation et l'excellence, avec une culture axée sur la collaboration et le respect de la diversité.À propos du rôlePilotez des projets clés en achats (SRM, gestion des risques, RSE) dans un environnement internati