Trabajos marketing en Maisons-LaffitteCrear alertas

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans les équipements pour motards,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché au r

Chargé(e) de Marketing Digital Développement Commercial. Vous souhaitez suivre une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication, digital ou développement commercial. Première expérience en marketing B2B, prospection ou développement commercial (stage ou alternance).

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire un(e) ASSISTANT MARKETING OPERATIONNEL h/f pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Sous la resp

Travail en synergie avec les équipes Data Engineering, Analytics, Data Quality ainsi que les directions métiers (Marketing, Retail, Finance, RH). Kaino, cabinet de recrutement spécialisé en Data, recherche un. Participation à la structuration du pôle Data Science.

Participer à la mise en œuvre des actions marketing et promotionnelles. Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, finance, pricing. Goût du marketing et des chiffres et du reporting.

Recrutement, encadrement et montée en compétence d’une équipe de 2 à 3 Data Scientists. Travail en synergie avec les équipes Data Engineering, Analytics, Data Quality ainsi que les directions métiers (Marketing, Retail, Finance, RH). Veille active sur les innovations en IA, Data Science et M

Participer à des ateliers avec des experts du web de nature diverses et variées : Marketing, UX/UI, Web editorial, acquisition de trafic, SEO, équipe IT, métier. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT WEBMASTER DEVELOPPEUR WEB H/F ?. Réaliser le développement web sur Liferay : Html / CSS / JQuery

Chargé(e) de Pricing et marketing H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez sur des missions de pricing, de marketing opérationnel et de support aux équipes commerciales. Participer à la mise en œuvre des actions marketing et promotionnelles.

Vos responsabilités en tant que Gestionnaire ADV & marketing H/F consisteront à :. Participer à l'amélioration continue des procédures ADV. Rejoignez notre client dans le secteur de l'industrie pour contribuer activement à son succès ! Postulez dès maintenant pour ce poste d'Gestionnaire ADV

L'équipe est composée d'une dizaine de collaborateurs avec des profils variés et complémentaires (Chefs de projet marketing, Data Scientist et Graphistes) au service de nos clients internes et externes. Plus précisément, vous interagirez au quotidien avec les 3 Data Scientists de l'équipe qui

Diplômé d'une formation supérieure en digital ou marketing (Bac +3/5 de type école de commerce ou formation universitaire), l'Assistant Marketing Digital dispose d'une première expérience d'un an minimum (alternance incluse) sur un poste similaire idéalement acquise chez un acteur du E-Commer

Le poste de Commercial Finance Manager (F/H). As Finance Marketing Manager, your responsibilities will include:. Defining and tracking Marketing & Finance KPIs.

HEINEKEN France recrute un(e) Digital Media Assistant en alternance à partir de septembre 2026. Rattaché(e) au Digital Media manager au sein du département Marketing.

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Description du poste La Direction Juridique, Conformité et Contrôle Permanent de Leasys France renforce son équipe et recherche un(e) stagiaire pour un stage d’une durée de six (6) mois. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, en plein développement, au cœur d’enjeux juridiques variés, où vous serez fortement responsabilisé(e) et pleinement impliqué(e) dans des projets structurants. Votre spécialisation porte sur la data protection, sujet stratégique pour notre activité et pour le groupe. Missions Au sein de la Direction Juridique Compliance et Risque Permanent, et en étroite collaboration avec le responsable compliance, vous serez impliqué(e) dans des missions opérationnelles à forte valeur ajoutée, notamment : Data Protection (mission principale) • Analyse juridique en matière de protection des données personnelles (RGPD), • Participation à la gestion des registres, DPIA, privacy by design, • Revue d’accords de traitement et analyse de flux de données, • Contribution à la gestion des incidents de sécurité (data breach), • Accompagnement opérationnel des équipes internes (IT, Marketing, Opérations) Support général en compliance (missions complémentaires) • Support à l’activité éthique des affaires : lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, whistleblowing, code de conduite…, • Contributions aux projets transverses de mise en conformité de l’entreprise, • Veille juridique (notamment réglementation criminalité financière, éthique, RGPD), • LCB-FT, • Participation aux réunions internes et interactions régulières avec les opérationnels, • Participation à l’amélioration des process internes liés à la conformité Profil recherché : Qualités et Compétences recherchées • Bac+5 en droit, avec une spécialisation data protection, • PPI / Stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour la protection des données personnelles (une première expérience dans le domaine est appréciée), • Aisance rédactionnelle, rigueur et sens de l’analyse, • Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des interlocuteurs variés, • Envie d’apprendre, de s’impliquer et de contribuer activement aux projets de l’équipe, • Fort esprit d’équipe Langues • Anglais

Vous êtes salarié(e) et rêvez d’entreprendre ? Franchissez le pas en ouvrant votre propre agence APEF, comme l’ont déjà fait 85 % des franchisés issus du salariat ? Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Argenteuil et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses... APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K EUR est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers l'Autre et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétences, • Animés par la direction, capables de prendre des responsabilités et de suivre les KPIS de leur agence. Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z : • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Pourquoi nous rejoindre ? Worldgrid, est un acteur majeur de la transition énergétique. Nous sommes à l’avant-garde des défis technologiques et nous cherchons constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients. Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les interventions, en maîtrisant les solutions de comptage intelligentes et à base d’objets connectés, en prévoyant les pics de consommation, en équilibrant les réseaux d'énergie, en développant la cloudification et les télé-opérations, en développant des partenariats avec des producteurs d'énergie verte, et en sécurisant l'accès à l'énergie, nous mettons en œuvre ces valeurs au quotidien. Contexte Dans un contexte de croissance et de transformation, la Business Unit renforce sa gouvernance projet afin de sécuriser ses programmes stratégiques et accompagner le développement du business avec des perspectives d’extension à d’autres pays. Le Directeur de Projet joue un rôle clé au sein de l’équipe managériale de la BU, en lien étroit avec le CPL Manager, auquel il reporte directement. Piloter et sécuriser les projets stratégiques de la Business Unit, accompagner la croissance du business et renforcer la gouvernance transverse France / Espagne / Allemagne, tout en soutenant les managers de pôles dans la gestion des équipes et des ressources. La sécurisation des projets stratégiques • Assurer le respect des délais, budgets et niveaux de qualité attendus, • Mettre en place un suivi budgétaire rigoureux et des indicateurs de performance sur les projets, • Réduire les risques opérationnels en renforçant le pilotage et la gouvernance, • Préparer la gestion des futurs projets, • Définir un modèle réplicable/industriel en capitalisant et en s’appuyant sur les actifs (STAR@/genIA,...) L’accompagnement de la croissance en support au business développeur et à l’équipe commerciale • Structurer et fiabiliser l’exécution pour soutenir le développement de nouveaux comptes clients, • Libérer du temps aux responsables actuels pour développer des activités marketing et commerciales, travailler le partenariat éditeur SAP & Salesforce, • Animer les synergies avec les BU Espagne, Allemagne, …, • Préparer et défendre les dossiers en internes mais aussi en soutenance lors des AO avec les équipes vente, • Soutenir le développement du volet Salesforce et le management d’équipe avec le responsable du pôle Facilitation transverse France/Espagne/Allemagne/autre… • Jouer un rôle de facilitateur sur les projets internationaux, • Définir un modèle réplicable/industriel pour d’autres clients (offre CDS Séville nearshore) Renforcement de la gestion humaine et appui des managers de pôle • Soutenir les managers de pôles dans la gestion des ressources humaines, • Contribuer à la montée en compétence des équipes, • Participer aux recrutements et à la fidélisation des ressources, • Relais avec les consultants/projets et le directeur opérationnel Profil recherché : Expérience & compétences • Expérience confirmée (10 ans et +) en direction de projets complexes, idéalement dans des contextes SAP et/ou Salesforce, • Solides expériences en pilotage financier, gouvernance projet et gestion des risques, • Expérience significative dans des environnements multi-équipes et multi-pays, • Forte capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau direction, clients, partenaires et équipes internes Rattachement hiérarchique : Reporte directement au CPL Manager • Travaille « en équipe » avec les membres de l’équipe managériale de la Business Unit et les responsables de pôles Softskills : • Pilotage de projets complexes : maîtrise des méthodologies PMO, gestion budgétaire, suivi qualité, • Leadership & communication & esprit constructif : capacité à fédérer, à gérer des équipes, • Connaissance des environnements IT et métiers : SAP, Salesforce, projets d’intégration et à taille humaine dans un contexte national et international, • Orientation business : compréhension des enjeux commerciaux et capacité à structurer des offres, • Gestion des risques et gouvernance : appliquer les guide lines de la société en terme de risque Langues • Français : courant, • Anglais : professionnel, • Espagnol : apprécié (ou forte appétence internationale)

Company Description Avec ses 4700 collaborateurs dans le monde dont 400 en France, MSX International est un acteur incontournable dans la prestation de services externalisée pour l’industrie automotive. Partenaire des constructeurs automobile et de leurs réseaux de distribution depuis plus de 25 ans en France, ainsi que de tous les acteurs de la mobilité, une cinquantaine de clients nous font confiance. Notre Expertise De Services Englobent Les Domaines Suivants • l'expérience client, • la flotte et la mobilité, • les pièces et services, • la gestion de la performance des ventes, • la garantie techique Conscients de l'importance et de l'intérêt de faire évoluer nos équipes, la promotion interne est au cœur de notre politique RH. Notre force réside dans la diversité de nos métiers et dans la multiplicité des marques automotives avec lesquelles nous travaillons. Aussi, quel que soit votre niveau de formation initiale et votre parcours professionnel, des opportunités de carrière peuvent s'offrir à vous ! Job Description Au sein de la direction commerciale d'un constructeur automobile, et en collaboration avec le manager "location courte durée", vous participez au développement du programme de location courte durée pour le réseau de concessionnaires. En tant que coordinateur itinérant, en moyenne 50% du temps sera en déplacement, le reste sera au siège du constructeur automobile à Nanterre. Missions Principales • Analyser la concurrence sur le marché de la location courte durée pour l'élaboration de la politique tarifaire, • Mettre a jour les business case par sites (en coordination avec le département finance), • Suivre les approvisionnements des concessions en véhicules en coordination avec le département Opérations Commerciales, • Etre le point de contact du réseau pour toutes questions liées au déploiement, et du service marketing en interne pour développer les support de communication, • Coordonner avec le prestataire, le lancement d'une nouvelle agence, • Visiter les concessions pour argumenter et définir la mise en place, • Mettre à jour et communiquer sur l'ensemble des supports réseaux (chartes, grilles tarifaire...), • Suivre les KPI de l'activité Qualifications • De formation minimum bac +3, • Connaissance du secteur automobile et expérience en Location Courte Durée ou Location Longue Durée, • Avoir déjà participé au déploiement d'un programme constructeur au sein d'un réseau de concessionnaire, • Expérience en Vente et négociation, • Maitrise des outils de bureautique dont Excel, • Anglais opérationnel, • Autonomie et réactivité Additional Information • CDI, • CSE, • 39h / semaine, • Mutuelle & prévoyance, • 9 semaines 1/2 de congés payés par an MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 15 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à la Défense (accessible en transport en commun et/ou vélo), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise couvrant intégralement le collaborateur et sa famille, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Qui sommes nous ? Expertime est depuis plus de 20 ans un spécialiste reconnu sur le marché Français en tant que pure player Microsoft au service de la transformation digitale des entreprises. Nous sommes depuis décembre 2023 filiale au sein du groupe Orange Business rattaché à la Business Line Digital Service France. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 4 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Summary of the Mission : Le Responsable Grands Comptes Service occupe une position stratégique et essentielle au sein de Ford, agissant comme le pilier de la relation avec notre portefeuille de clients Grands Comptes pour l'ensemble de l'activité Après-vente. Son rôle dépasse la simple gestion commerciale ; il/elle est un(e) véritable partenaire et conseiller(ère) privilégié(e) pour ces clients, dont la fidélisation et le développement sont cruciaux pour la croissance de Ford Service. Cette mission centrale implique d'établir et de maintenir une relation client d'excellence, caractérisée par la confiance, la proactivité et une compréhension approfondie de leurs enjeux opérationnels. L'objectif primordial est de maximiser la satisfaction de nos clients en garantissant une disponibilité optimale et une productivité accrue de leurs flottes de véhicules. Pour ce faire, le/la Responsable Grands Comptes Service analyse en permanence les besoins spécifiques de chaque client, anticipe les blocages et propose des solutions après-vente sur mesure, issues de l'offre complète de Ford Service en relation avec le Réseau de Concessionnaires. Il/elle est directement responsable de la contribution significative à la performance commerciale globale de Ford Service, en veillant à l'atteinte des objectifs de vente de pièces, de services et de contrats d'entretien. Enfin, il/elle est le/la garant(e) de la parfaite mise en oeuvre et de la promotion active de la politique commerciale Après-vente de Ford auprès de ces comptes stratégiques. Cela inclut l'introduction services différenciants (tels que VideoCheck, DropBox, Ford Mobile Service..), l'assurance d'une expérience client cohérente et de haute qualité, et la position de Ford comme le partenaire après-vente de référence. MAIN ROLES AND RESPONSABILITIES : Le KAM Service est responsable de : Gestion de la relation client (50 %) -Développer et entretenir les relations avec les clients, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions sur mesure. -Élaborer et mettre en oeuvre des plans de développement des comptes en collaboration avec les responsables commerciaux clés (KAM). -Organiser régulièrement des réunions ou des appels téléphoniques pour répondre aux préoccupations et identifier les opportunités de collaboration future. -Gérer de manière proactive les communications après-vente (FSA, etc.) et le statut des véhicules non productifs sur une base hebdomadaire. Développement commercial (25 %) -Identifier et saisir avec succès de nouvelles opportunités commerciales -Informer les clients des campagnes marketing à venir susceptibles de les intéresser -Identifier et documenter les informations utiles afin d'orienter les calendriers, les produits les mieux adaptés pour le développement commercial futur -Fournir un accompagnement personnalisé aux clients lors de l'utilisation/la mise en place d'un nouveau produit (par exemple Ford Mobile Service) afin de favoriser une utilisation optimale ou d'améliorer l'expérience produit -Coordonner avec le service responsable les réponses aux appels d'offres, en veillant à ce que les parties prenantes du service apportent leur contribution ; aider à l'évaluation des offres, à la rédaction des propositions et à leur soumission -Être responsable des profils de service pour les clients existants et potentiels dans SalesForce -Dans le cadre de clients avec des ateliers intégrés, savoir être force de proposition pour imposer les pièces Ford & Ominicraft. -Veiller à la bonne compréhension des outils de productivité (Telematics, Ford Liive..) et à la connexion des véhicules de la Flotte. Gestion des litiges (10 %) -Assurer la liaison avec le CRC et le Réseau de Réparateurs Agréés pour la gestion et la résolution des cas -Défendre les intérêts des clients dans le cadre des processus FordLiive et de résolution des cas, et assurer la liaison avec les agents FordLiive et Salesforce. Retour d'information terrain (10 %) -Informer les services concernés de tout problème ou retour d'information concernant un service ou un produit particulier. -Rechercher de manière proactive des retours d'information sur la prestation de services et identifier les domaines à améliorer. Rapports, suivi et évaluation (5 %) -Production de rapports résumant les actualités des comptes clés -Suivi et rapports sur la fidélité et la disponibilité de la flotte de véhicules

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Description du poste La Direction Juridique, Conformité et Contrôle Permanent de Leasys France renforce son équipe et recherche un(e) stagiaire pour un stage d’une durée de six (6) mois, à partir de janvier 2027. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, en plein développement, au cœur d’enjeux juridiques variés, où vous serez fortement responsabilisé(e) et pleinement impliqué(e) dans des projets structurants. Votre spécialisation porte sur la data protection, sujet stratégique pour notre activité et pour le groupe. Missions Au sein de la Direction Juridique Compliance et Risque Permanent, et en étroite collaboration avec le responsable compliance, vous serez impliqué(e) dans des missions opérationnelles à forte valeur ajoutée, notamment : Data Protection (mission principale) • Analyse juridique en matière de protection des données personnelles (RGPD), • Participation à la gestion des registres, DPIA, privacy by design, • Revue d’accords de traitement et analyse de flux de données, • Contribution à la gestion des incidents de sécurité (data breach), • Accompagnement opérationnel des équipes internes (IT, Marketing, Opérations) Support général en compliance (missions complémentaires) • Support à l’activité éthique des affaires : lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, whistleblowing, code de conduite…, • Contributions aux projets transverses de mise en conformité de l’entreprise, • Veille juridique (notamment réglementation criminalité financière, éthique, RGPD), • LCB-FT, • Participation aux réunions internes et interactions régulières avec les opérationnels, • Participation à l’amélioration des process internes liés à la conformité Profil recherché : Qualités et Compétences recherchées • Bac+5 en droit, avec une spécialisation data protection, • PPI / Stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour la protection des données personnelles (une première expérience dans le domaine est appréciée), • Aisance rédactionnelle, rigueur et sens de l’analyse, • Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des interlocuteurs variés, • Envie d’apprendre, de s’impliquer et de contribuer activement aux projets de l’équipe, • Fort esprit d’équipe Langues • Anglais

Marre d’appeler à froid des dizaines de numéros pour décrocher un rendez-vous? Vous préférez accompagner, conseiller et closer, plutôt que courir après des prospects qui n’ont rien demandé? Yoyomove est une entreprise digitale innovante, spécialisée dans la location longue durée, au croisement de la mobilité, des services financiers et du digital. Notre ambition est claire : devenir la première société de location 100 % en ligne en Europe, avec une forte présence dans plusieurs pays européens, en proposant des solutions de mobilité à 360°, simples, transparentes et accessibles. Grâce à une plateforme digitale performante et à une stratégie marketing très active, Yoyomove génère un flux constant de demandes entrantes qualifiées. Dans le cadre de notre développement rapide en France, nous recherchons plusieurs conseillers commerciaux pour rejoindre notre bureau de Poissy (Île-de-France), sous la supervision directe du Country Manager France. VOS MISSIONS – L’art de la conversion Chez Yoyomove, pas de prospection sauvage. Votre rôle est de traiter les flux de leads qualifiés: • Réactivité: appeler les prospects qui viennent de nous solliciter (le fer se bat quand il est chaud !)., • Audit & Conseil: analyser leurs besoins et démontrer la valeur de Yoyomove., • Closing: négocier et signer les contrats., • Performance: optimiser votre taux de transformation pour faire exploser les compteurs. PROFIL RECHERCHÉ • Excellent relationnel: vous savez créer un lien de confiance immédiat au téléphone., • Sens de l’écoute: vous comprenez vite les problématiques du client pour proposer la bonne solution., • Gnaque: vous aimez conclure des ventes et vous challenger sur vos objectifs. Idéal pour un(e) jeune diplômé(e) ou une première expérience commerciale réussie. CE QUE NOUS OFFRONS • Une entreprise digitale en pleine croissance, portée par une vision européenne ambitieuse, • Un environnement de travail stimulant, bienveillant et orienté performance, • Des objectifs clairs, des incentives ponctuels et une reconnaissance des résultats, • Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’une partie variable motivante, • De réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Localisation : Bureaux à Poissy (78) Secteurs : Mobilité | Location longue durée | Services financiers Marre de prospecter dans le dur? Venez closer chez nous! Prenez part à la transformation de la mobilité de demain et rejoignez l’équipe Yoyomove.

Chez Stellantis, nous nous engageons à maximiser la rentabilité des véhicules tout au long de leur cycle de vie. Nous recherchons un(e) Carline Pilot pour piloter les activités de Value Optimization sur les véhicules en phase de Serial Life, en étroite interaction avec les équipes Engineering, Finance, Projets et Marques. Ce rôle est clé pour garantir la mise en œuvre efficace des initiatives de réduction des coûts liées aux prix pièces (DMC), soutenir les projets véhicules pendant les phases de développement et de vie série, et contribuer directement à une rentabilité durable. Votre mission En tant que Carline Pilot, vous serez responsable du pilotage, du suivi et de la sécurisation des économies de coûts sur les véhicules en Serial Life. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets et les parties prenantes afin d’assurer la fiabilité financière, le respect des délais et la cohérence entre les économies attendues et réalisées. Principales responsabilités Évolution des coûts véhicules & mise en œuvre des économies Assurer la mise en œuvre dans les délais et le suivi économique des évolutions de coûts Techniques et Marketing sur les projets Serial Life : • Suivre les économies véhicules, y compris les écarts par rapport aux économies attendues, • Garantir la robustesse et la mise à jour des montants économiques et plannings, • Promouvoir les économies via une collaboration proactive avec les Project Economic Managers et l’Engineering, • Assurer la cohérence entre les réalisés Finance et les économies attendues, • Soutenir la résolution des problèmes et escalader si nécessaire Contribution aux objectifs de Value Optimization Carline Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de Value Optimization (VO) de la Carline à travers : • La génération d’idées, en s’appuyant sur la connaissance des véhicules, des marchés, des benchmarks et des bonnes pratiques internationales, • Le suivi du pipeline VO par rapport aux objectifs, • Une bonne maîtrise des leviers d’économies DMC techniques, marketing et commerciales, • La participation aux ateliers de réduction de coûts, • L’animation ou la contribution à des réunions transverses récurrentes pour le suivi et l’aide à la décision sur les économies techniques et marketing Coordination des parties prenantes & efficacité des processus Promouvoir l’efficacité globale des échanges et de la collaboration entre les parties prenantes pour la réduction du TPC, l’Opportunity Value Program et les activités du War Room : • Assurer un handover complet et des échanges réguliers avec l’équipe Idea Generation, • Soutenir le problem solving et l’escalade en cas de difficultés, • Alimenter le War Room avec des opportunités d’économies issues du « data lake » interne, • Appliquer et garantir la conformité aux règles financières, • Soutenir et accélérer les processus d’économies via des outils, guidelines et méthodologies adaptées Coordination des opportunités commerciales • Assurer la récupération et l’alignement des données techniques et économiques entre les équipes Cost Engineering, Projets et Achats, • Garantir la cohérence des données pour soutenir les opportunités d’économies commerciales Profil recherché Prérequis • Diplôme de niveau Bachelor (ou équivalent) en Génie Mécanique, Génie Électrique ou Comptabilité / Finance / Business, • Expérience en forecasting et budgétisation, • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités, • Connaissance des technologies automobiles et des processus Serial Life, incluant le change management, • Esprit d’équipe et maîtrise de l’anglais (niveau minimum B2), • Connaissance des contrats fournisseurs est un plus Atouts complémentaires • Familiarité avec les workflows, tableurs et systèmes IT tels que :, • Altis, PLM, Jira, InterrCom, Sorep, Privé, Devin, Codep, Evos Chez Stellantis, nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l’entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de toute identité de genre, âge, origine ethnique, nationalité, religion, orientation sexuelle et situation de handicap. La diversité des équipes nous permet de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de prendre soin de notre avenir

Global CRM Manager - Peugeot Department: Brand Experience & Marketing Performance Global Peugeot is looking for a Global CRM Manager to lead and scale our data‑driven CRM strategy across international markets. If you’re passionate about customer data, omnichannel journeys, and brand experience, this role puts you at the heart of our transformation. Responsibilities You will design, orchestrate, and optimise global CRM strategies and campaigns, ensuring consistency, performance, and innovation across markets. Working closely with local teams, agencies, and channel experts, you’ll embed CRM into a true omnichannel activation plan, strengthening customer engagement and loyalty worldwide. • Define and deploy the global CRM strategy to drive loyalty and lead generation, • Pilot CRM campaigns, customer journeys, newsletters, and contact plans across markets, • Leverage customer data to build smart audiences, personalize communications, and optimize performance, • Monitor and steer CRM KPIs, presenting clear insights and improvement actions, • Lead CRM innovation: automation, personalization, AI, CDP activation, WhatsApp & social CRM, • Support and upskill local markets through guidelines, workshops, and best‑practice sharing, • Ensure data quality, GDPR compliance, and effective use of martech tools (Salesforce, Marketing Cloud, CDP) Candidate's profile • Master’s degree (or equivalent) with 10+ years’ experience in Marketing with strong CRM expertise, • Solid knowledge of SaaS martech environments (Salesforce, Adobe, HubSpot, etc.), • Data‑driven mindset - curious about analytics and open to learning SQL (AI‑assisted), • Fluent in both English and French What makes you stand out • Strategic, hands‑on, and results‑oriented, • Strong stakeholder and project management skills, • Analytical, creative, and customer‑centric, • Comfortable working in complex, international environments At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Marketing Programs Data Specialist Join our team and play a key role in turning complex, multi-source data into clear, high‑impact performance insights for our commercial and marketing programs. Key Responsibilities • Build and deliver meaningful performance dashboards for regional & local teams, • Consolidate, clean, and standardize data from multiple systems (SAP, BO, STLA tools, suppliers…), • Ensure data quality, consistency, and automation across key programs (Distrigo, Pole Position, Izzy, Conquest Buyers…), • Drive continuous improvement in data processes, tools, and reporting Profile • 3–5 years’ experience in Data Engineering / Information Management (Aftermarket preferred), • Ideally with an Automotive experience, • Proven skills in Power BI, Business Objects, SAP, • A structured, detail‑oriented mindset with a passion for data quality and automation Why Join Us? • High‑visibility role supporting strategic programs, • Real impact on business performance through data, • Collaborative, international environment At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Designed for High Potentials. Built for the Future. The Graduate Program of Stellantis (GPS) is a European flagship early career program designed to accelerate high potential talents into the future leaders of Stellantis. GPS is more than a first professional experience. It is an accelerated, international development journey that combines real operational responsibility, cross-country exposure, and structured development path, preparing you to grow into roles with increasing scope, impact and leadership accountability. If you are ambitious, customer‑driven, and motivated by markets, brands and business growth, GPS Sales & Marketing is designed for you. WHY SALES & MARKETING AT STELLANTIS? Where strategy meets customers and markets Sales & Marketing at Stellantis is a strategic function at the intersection of brand, customer experience and commercial performance. Through the GPS Sales & Marketing path, you will operate in environments where market intelligence, strategic positioning and execution shape business results. You will gain exposure to go‑to‑market strategies, pricing, brand management, network coordination and customer journeys across different regions and brands. From day one, you will experience contexts where decisions balance brand consistency, customer expectations and commercial performance in highly competitive markets. This path is designed to develop future managers who can: • understand markets and customers end to end, • translate strategy into commercial action, • navigate complexity across brands and geographies, • drive growth through data‑driven and customer‑centric decisions, • collaborate with networks and cross‑functional teams The GPS Sales & Marketing path opens the door to dynamic, international and market‑facing careers, shaping professionals who are ready to take on future managerial and leadership roles within Stellantis. THE GPS JOURNEY – HOW THE PROGRAM IS STRUCTURED The GPS Program follows a clear and progressive structure, designed to accelerate your growth while expanding your commercial and market exposure. Phase 1 – Local Entry & Foundations Your journey starts with a 6‑month internship, in your home country, where you will: • join a real commercial or marketing team to learn the retail business, • work on concrete topics linked to markets, brands, products or customer experience, • build strong foundations in strategy execution and customer centricity, • get onboarded into Stellantis culture, brands and ways of working This phase allows you to learn fast, understand how markets and customers are managed, and start creating value early on. Phase 2 – International Experience International exposure is a core pillar of the GPS Sales & Marketing Program. The second phase consists of a 24‑month international assignment through the VIE program (Volontariat International en Entreprise), a structured initiative that enables you to work in another country while being fully integrated into Stellantis’ organization. During this phase, you will: • work in a different European country (or abroad), • experience a new market, product and commercial context, • collaborate with multicultural and cross‑functional teams, • strengthen autonomy, adaptability and a global commercial mindset This experience is designed to broaden your perspective and accelerate both professional and personal growth. Phase 3 – Consolidation & Long‑Term Role After the international experience, you return to your home country and function, where you: • consolidate your business and leadership skills, • take on increased responsibility, • prepare for your next long‑term role within Stellantis Throughout the journey, you are supported by managers, mentors and HR, and benefit from tailored development initiatives aligned with your growth as a future leader. IS THIS PROGRAM FOR YOU? We are looking for high potential early career talents who are motivated to learn fast, take responsibility and build a long-term career within Stellantis. You are a strong fit for the GPS Sales & Marketing Program if you: • are currently pursuing a Master’s degree in engineering school (or equivalent – Bac +5), with graduation expected by the end of 2026 or 2027., • are a citizen of a country within the European Economic Area (EEA) (mandatory requirement to access the VIE international phase of the program)., • are no older than 27 years old (requirement to access the VIE international phase of the program), • are interested in starting your career through a structured and accelerated early‑career program, • demonstrate strong learning agility, curiosity and problem‑solving skills, • are motivated by international experience and cross‑cultural environments, • have a very good command of French and English (working language of the program), • are eligible and available to undertake the last internship required to obtain the Bac+5 diploma/degree, prior to graduation. GPS is designed for talents who aspire to grow into future managerial and leadership roles, through progressive exposure, responsibility and international experience. SELECTION PROCESS The selection process includes an online assessment phase managed by an external partner, aimed at identifying talents with strong learning agility, motivation, problem solving skills and leadership potential. Additional details will be shared with shortlisted candidates during the process. GPS Sales & Marketing, a strategic starting point for those who want to shape markets, create brand value and grow into the leaders of tomorrow. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Qui sommes-nous ? Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. 🎯 Mission principale Accompagner les Brands Managers dans le développement, le suivi et l’optimisation de la performance des marques du groupe Stellantis sur le marché BtoB. Il / Elle contribue à la préparation de la construction des offres, de l’analyse de marché et de la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action. 🛠️ Responsabilités principales • Réaliser des analyses de marché, concurrence et tendances (produits, tarifs, positionnement), • Aider à la préparation des présentations internes et des différents supports à destination du réseau et des forces de vente, • Auditer la bonne présence des offres LLD Leasys sur les différents sites des marques et veiller à la fiabilité des offres et des communications affichées sur le site leasys.fr, • Tarifer des offres tests sur notre outil Leasys vendeur 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+5 en école de commerce, université ou équivalent, • Stage de fin d’étude, • Spécialisation marketing produit / pricing / stratégie, • Première expérience dans le monde du financement ou de l’automobile appréciée, • 📅 📚 Compétences requises Techniques • Bonne maîtrise d’Excel & PowerPoint, • Connaissances en marketing produit, pricing, analyse de données., • Sens du positionnement marque/client & compréhension de l’environnement B2B Comportementales • Rigueur et esprit d’analyse, • Proactivité, organisation et autonomie, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Intérêt marqué pour le marketing stratégique et opérationnel, • Durée & modalités, • Stage de 6 mois minimum de fin d’étude, • Poste basé au siège à Poissy, • A 5 minutes à pied du RER A Gare de Poissy 🎯 Objectifs du stage • Développer une vision globale de la gestion de marque B2B dans le monde du financement automobile, • Renforcer les compétences en analyse, pricing et pilotage marketing, • Participer concrètement au développement de Leasys avec des marques à impact business

Marketing Programs & Performance Manager On this role, combine data excellence, promotional performance, and strong parts product knowledge to support profitable growth and informed decision‑making for regional and local teams. You will design, structure, and monitor marketing and promotional actions, ensuring alignment with product strategies, margin objectives, and commercial priorities across multiple distribution networks. Key Responsibilities • Consolidate and structure marketing and promotional data from multiple systems (SAP, Business Objects, ordering tools, internal databases)., • Ensure data quality, consistency, and enrichment to support reliable performance tracking., • Deliver clear, actionable performance reports and insights for regional and local marketing teams., • Support the design and monitoring of parts promotional offers, ensuring profitability and business relevance., • Track program performance, margins, budgets, and targets; identify improvement opportunities., • Drive automation, tooling, and process optimisation for marketing performance governance. Profile • Minimum 5 years’ experience in data management, performance analysis, or marketing operations., • Strong knowledge of automotive aftermarket / parts & services., • Proven experience with Power BI, SAP, Business Objects, and data transformation tools., • Solid understanding of promotional mechanics, sell‑in programs, and profitability drivers., • Analytical, structured, business‑oriented, and able to translate data into commercial impact., • Fluent in English; additional European languages are a plus. Why Join Us? • Make your impact visible and measurable – Your work directly influences margins, budgets, and performance of Parts & Services programs across Europe., • A rare blend of data, marketing, and product expertise – This role goes beyond reporting, placing you at the heart of promotional strategy and commercial effectiveness., • Think regional, act transformational – Work across multiple countries and networks, modernizing tools, processes, and performance management at scale. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Description du poste La Direction Juridique, Conformité et Contrôle Permanent de Leasys France renforce son équipe et recherche un(e) stagiaire pour un stage d’une durée de six (6) mois. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, en plein développement, au cœur d’enjeux juridiques variés, où vous serez fortement responsabilisé(e) et pleinement impliqué(e) dans des projets structurants. Votre spécialisation porte sur l’IP/IT/Data Protection, sujet stratégique pour notre activité et pour le groupe. Missions Data Protection / RGPD • Participation à la négociation des contrats de la société en leurs aspects data protection (Annexe / clauses RGPD), • Revue de flux de données, contrats achats, fournitures, et documents privacy, • Participation à la mise en place de templates, • Support quotidien auprès des équipes opérationnelles (IT, marketing, digital, opérations), • Conseil juridique au DPO sur les sujets Data Protection IP / IT & Digital • Analyse et rédaction de contrats IT : SaaS, logiciels, cybersécurité, hébergement, APIs, • Revue des projets digitaux du groupe : nouvelles plateformes, outils internes, nouvelles mobilités, • Support sur la propriété intellectuelle (contenus digitaux, droits d’auteur) Vie juridique quotidienne • Veille réglementaire, • Participation aux réunions internes, projets transverses et comités, • Interaction directe avec les métiers en tant que business partner, pour un accompagnement opérationel, • Participation aux réunions de l’équipe juridique internationale de Leasys Profil recherché : Qualités et Compétences recherchées • Bac +5 IP/IT/ Data Protection, • stage PPI /stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour le numérique, la data, les innovations technologiques, • Rigueur, autonomie, et excellente communication, • Envie d'apprendre, d’être utile et de contribuer à des vrais projets, • Fort esprit d’équipe Langues • Anglais

Nous recherchons un(e) Marketing Funnel Performance Manager pour piloter et optimiser la performance full funnel du marché, de la notoriété à la fidélisation. Ce rôle clé se situe au croisement de la data, du marketing de performance et de la prise de décision business. Vous serez responsable de l’activation des méthodologies, KPI et outils régionaux, tout en les adaptant finement aux comportements consommateurs locaux, aux réalités des canaux et aux dynamiques business du marché. Véritable référent(e) performance, vous garantirez que les décisions prises au niveau marché sont data-driven, claires et actionnables, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des playbooks et benchmarks Régionaux grâce aux apprentissages terrain. Vos responsabilités Piloter la performance full funnel • Être responsable de la performance de bout en bout : Notoriété → Fidélisation, • Adapter les stratégies Régionales aux réalités du marché, • Identifier et activer les principaux leviers de croissance Aligner le marché avec les standards Régionaux • Déployer KPI, dashboards, méthodologies de test et gouvernance, • Garantir la qualité de la mesure, du reporting et des benchmarks Apporter l’intelligence marché • Partager les insights clés, learnings de tests et spécificités locales, • Contribuer à l’évolution des guidelines et playbooks Régionaux Optimiser le funnel et fédérer les équipes • Piloter les plans d’optimisation avec les équipes internes et les agences, • Améliorer créations, audiences, parcours et conversions, • Déployer des tests A/B adaptés aux canaux locaux Gouvernance, budget & prévisions • Utiliser les dashboards Régionaux comme référence business, • Accompagner les décisions du leadership via une lecture claire des KPI, • Optimiser l’allocation budgétaire et la performance des investissements Votre Profil • 6 à 10+ ans en marketing de performance, analytics digitaux ou growth, • Solide expérience sur la gestion de KPI full funnel, • Travail éprouvé dans des environnements régionaux ou multi‑marchés, • Expérience confirmée en pilotage d’agences et d’équipes transverses, • Forte capacité d’analyse et de réflexion stratégique, • Expertise en performance marketing, media digitaux et optimisation funnel, • Talent pour transformer la data en recommandations business concrètes, • Aisance dans la gestion de parties prenantes locales et Régionales, • Maîtrise d’outils tels que GA4, Power BI / Tableau, CRM et plateformes media, • Excellentes capacités de communication et de synthèse Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Ce que l'on cherche Votre parcours — 3ème ou 4ème année en école de commerce, communication, marketing, médias ou équivalent — À l'aise avec les réseaux sociaux et leurs codes : vous savez faire la différence entre ce qui sonne juste et ce qui fait du bruit — Maîtrise des outils de création visuelle — Canva, Adobe Suite, CapCut ou ce qui marche pour vous — Sensibilité à l'univers du parfum, du design d'objet, de la création sensorielle — Bonne plume en français et en anglais — un twist en franglais assumé ! Votre manière d'être — Curieux·se — vous regardez, vous lisez, vous allez chercher — Direct·e — vous dites ce que vous pensez, sans emphase — Autonome et organisé·e dans un environnement agile — À l'aise sur le terrain comme derrière un écran — Pas besoin d'aimer la Gascogne. Mais sentir qu'un endroit peut vous habiter, c'est un bon signe.

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. Au sein de la BU Spare Parts, le rôle principal du Spécialiste Développement de Ligne de Produits est de planifier et d’exécuter de manière stratégique la feuille de route de développement des lignes de produits qui lui sont confiées, afin d’assurer leur compétitivité sur le marché et leur rentabilité. Il/elle réalise des analyses de marché approfondies pour identifier les besoins clients, les tendances émergentes et les opportunités de positionnement concurrentiel. Le/la spécialiste collabore de manière transversale avec les équipes d’ingénierie, marketing, ventes et supply chain afin de définir les spécifications produits, les fonctionnalités et les stratégies de prix. Objectifs et missions : Il/elle gère l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception jusqu’aux phases de lancement et de maturité, en veillant à l’alignement avec les objectifs business et les cibles de chiffre d’affaires. Le/la spécialiste pilote l’optimisation du portefeuille produits, en formulant des recommandations basées sur les données concernant les améliorations, les retraits ou les nouvelles introductions de produits. Il/elle prépare des business cases et des justifications financières pour les investissements liés au développement produit, et présente ses recommandations à la direction. Par ailleurs, il/elle est le point de contact principal pour toutes les questions liées aux produits, tant en interne qu’avec les partenaires externes, garantissant une communication cohérente tout au long du processus de développement. Principaux objectifs et activités : 1. Amélioration des solutions Aftermarket • Concevoir et développer des solutions locales de seconde ligne aftermarket visant une expérience client de référence, incluant le design des interfaces et l’optimisation du parcours client., • Identifier les points de friction clients et les opportunités d’amélioration du portefeuille aftermarket avec des solutions compétitives et adaptées localement., • Benchmarker les standards du marché et les meilleures pratiques afin d’améliorer en continu la qualité et la pertinence des offres aftermarket. 1. Développement de nouvelles lignes de produits • Concevoir et piloter de nouvelles lignes de produits incluant Reman, alternatives et marques OEM (spécifications, sourcing et pricing)., • Définir les spécifications produits et les exigences business pour chaque nouvelle ligne en cohérence avec les attentes du marché et les objectifs stratégiques., • Gérer l’ensemble du cycle de vie produit, de la conception au lancement sur le marché, en garantissant l’atteinte des objectifs de rentabilité et de chiffre d’affaires., • Préparer des business cases et des justifications financières pour les investissements, et présenter les recommandations à la direction. 1. Pricing basé sur une Supply Chain optimisée • Concevoir une stratégie d’approvisionnement optimisée pour les nouvelles solutions produits, garantissant efficacité des coûts et compétitivité., • Développer des stratégies de prix basées sur le marché, en lien avec l’optimisation de la supply chain, afin d’équilibrer rentabilité et positionnement concurrentiel., • Collaborer avec les équipes supply chain pour identifier les opportunités de réduction des coûts et optimiser le coût total du portefeuille produits., • Suivre les tendances de prix du marché et l’environnement concurrentiel afin d’ajuster proactivement les recommandations tarifaires et maintenir les marges. Ce que nous attendons de vous : • Expérience en gestion ou développement de produits, idéalement dans les secteurs de l’aftermarket, de l’automobile, des équipements agricoles ou industriels., • Capacité à analyser le marché et à traduire les insights en stratégies produits concrètes., • Connaissances en sourcing, supply chain ou stratégie de pricing, avec une bonne compréhension de l’optimisation SCM., • Aptitudes à travailler en transversal avec les équipes ingénierie, marketing, ventes et supply chain., • Esprit analytique avec capacité à construire des business cases et modèles financiers convaincants., • Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Une autre langue européenne est un plus. Ce que nous vous proposons : • Un environnement collaboratif avec un fort esprit d’équipe au sein d’une unité dynamique et orientée résultats., • Une organisation professionnelle tournée vers l’excellence et l’amélioration continue., • L’opportunité de contribuer aux initiatives stratégiques du plan 2030 avec un impact direct sur la croissance., • Une exposition à des projets internationaux et transverses avec une réelle responsabilité sur les décisions liées aux lignes de produits.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Caractéristiques du poste • Domaine d’activité : Commercial, • Type de contrat : CDI, • Lieu : Colombes (92), • Disponibilité : Immédiate, • Supérieur hiérarchique : Directeur Adjoint en charge du Service Commercial, de la Communication & du Marketing Digital À propos de PROACHAT Dans le cadre de son développement, PROACHAT, première centrale de référencement dédiée à l’hôtellerie indépendante, renforce ses équipes. L’entreprise accompagne ses hôteliers adhérents grâce à des leviers et outils performants : marketplace digitale, suivi client, prospection, accompagnement terrain, etc. PROACHAT fédère aujourd’hui plus de 1 600 adhérents, parmi lesquels des réseaux reconnus tels que Best Western, Hôtels & Préférences, ainsi que de nombreux établissements indépendants. Elle collabore également avec plus de 200 fournisseurs et industriels référencés, pour un volume d’affaires annuel proche de 100 M€. Votre rôle Pour soutenir cette croissance, PROACHAT recherche un(e) Consultant(e) Commercial(e) motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la vente et l’achat. Intégré(e) à une équipe commerciale de 6 collaborateurs dynamiques, vous contribuez activement : • à l’augmentation du taux d’achat des établissements adhérents auprès des fournisseurs référencés,, • au développement du portefeuille clients sur votre secteur géographique dédié. Vous intervenez en toute autonomie et êtes à l’écoute des besoins des hôteliers afin d’anticiper les évolutions du marché et les tendances du secteur. Vos missions principales • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Assurer le suivi client, la prospection et la mise à jour des informations via le CRM, • Réaliser des tournées terrain (environ une semaine par mois), • Collaborer étroitement avec les autres services, notamment l’équipe Achats, • Analyser et piloter la performance de votre secteur :, • suivi du panier moyen,, • contrôle de la fiabilité des chiffres d’affaires déclarés par les fournisseurs,, • mesure de l’efficacité des actions commerciales, • Promouvoir les plans promotionnels annuels afin d’assurer la visibilité des fournisseurs et générer des leads, • Assurer un reporting régulier auprès de votre responsable Ce poste transverse allie conseil, vente et prospection, avec de nombreuses interactions internes et externes. Profil recherché Les qualités clés pour réussir à ce poste : • Excellente qualité de suivi client et sens du service, • Maîtrise des techniques de vente, • Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion de votre secteur, • Sens de l’écoute, esprit d’initiative et force de proposition, • Dynamisme, réactivité, créativité et persévérance Formation et expérience • Bac +2 avec minimum 2 ans d’expérience commerciale (hors alternance), • ou, • Master Commerce ou Management en Hôtellerie, avec au moins 2 ans d’expérience commerciale Exigences • Permis B obligatoire (véhicule fourni lors des tournées), • Expérience commerciale de 2 à 3 ans minimum, • Expérience dans la vente de services et l’animation de réseau, • La connaissance des besoins de l’hôtellerie et/ou de la restauration est un atout Informations complémentaires • Poste basé au siège social de Colombes, avec déplacements professionnels pris en charge par l'entreprise, • Secteur attribué : Grand Sud-Est Nos engagements et avantages • Environnement de travail bienveillant, formateur et stimulant, • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité, • Avantages sociaux attractifs : mutuelle, RTT, intéressement, CSE, salle de sport…, • Parcours d’intégration structuré et montée en compétences progressive, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit & espace vélo, • Livraison de fruits frais une fois par semaine, • CSE : chèques cadeaux annuels et événements internes, • Welcome Days, Best Meetings, séminaires d’équipe et d’entreprise ✨ Envie de contribuer activement au développement d’une centrale de référencement innovante et reconnue ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l’aventure PROACHAT.

Information Générale Entreprise : BWH HOTELS GROUP France Localisation : Colombes (92) + déplacements ponctuels Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe RSE et Marque Employeur Domaine d’activité : RSE Donnez du sens à chaque action, de la stratégie jusqu’à l’impact terrain Et si votre prochain poste vous permettait de contribuer concrètement à la transformation durable d’un groupe reconnu, tout en renforçant son attractivité et l’engagement de ses équipes ? Rejoignez BWH HOTEL GROUP FRANCE (Best Western France) et participez activement à une dynamique où la RSE est un levier stratégique, au cœur de la marque employeur et de la performance globale. Votre mission Au sein de la Direction Marketing, Communication et Impact, rattaché(e) à la Directrice Adjointe RSE & Marque Employeur, vous intervenez au croisement des enjeux environnementaux, sociaux et humains du groupe. L’équipe RSE & Marque Employeur est composée d’une Directrice Adjointe et de deux personnes en CDI à temps plein, ce rôle est une création de poste additionnel à temps plein. Votre rôle : faire vivre la stratégie RSE, accompagner le siège et le réseau d’hôtels dans sa transformation et renforcer l’ancrage de ces engagements dans la marque employeur. Ce que vous allez faire 🌱 Déployer et incarner la stratégie RSE • Accompagner les hôtels dans leurs démarches de certification (Clef Verte, Écolabel Européen…), • Suivre leur progression et piloter les plans d’actions RSE, • Collecter et analyser les données RSE, • Promouvoir et valoriser les engagements du groupe, • Participer à la création du plan d’actions annuel RSE 📊 Piloter la performance et les labels • Contribuer aux évaluations (EcoVadis, label Engagé RSE, VSME…), • Identifier les leviers d’amélioration et structurer les plans d’actions, • Suivre, analyser les indicateurs de performance et renforcer les outils de pilotage, • Participer aux démarches de certification et de renouvellement 💼 Faire de la RSE un pilier de la marque employeur • Intégrer les engagements RSE dans la proposition de valeur employeur, • Déployer des actions concrètes autour de l’engagement, du sens et du bien-être au travail, • Développer des partenariats à impact, • Faire évoluer les fiches de poste en hôtels pour y intégrer les enjeux RSE, • Sensibiliser et former les équipes 🔎 Être acteur de la transformation • Assurer une veille active sur les tendances et réglementations, • Accompagner les projets transverses (inclusion, communication, formation…), • Produire des analyses utiles à la prise de décision Des missions complémentaires à impact Vous interviendrez également sur des sujets concrets et porteurs de sens : • Actions en faveur de la biodiversité, • Réduction et valorisation des déchets, • Initiatives liées à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT) Autant de projets qui contribuent directement à l’impact positif du groupe au quotidien. Votre profil • Formation Bac +4/5 (école de commerce, hôtelière ou université avec spécialisation RSE), • Une première expérience en RSE, idéalement dans l’hôtellerie ou un environnement multisite, • Une sensibilité forte aux enjeux environnementaux et sociétaux, • De solides capacités d’analyse et de rédaction, • Un excellent relationnel et le goût du travail en équipe, • De la curiosité, de l’engagement et une forte capacité d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste transverse, au cœur des enjeux stratégiques actuels, • Un impact concret et visible sur le terrain, • Une forte transversalité et des interactions variées (siège, réseau, partenaires), • L’opportunité de faire de la RSE un véritable levier d’engagement et d’attractivité Rejoindre BWH Hotels Group France, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre quotidien. Nous avons à cœur d’offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel chaque talent peut trouver sa place et évoluer. ✨ Ce que nous vous offrons • Un environnement de travail bienveillant, convivial et formateur., • Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances., • Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive., • De nombreux avantages sociaux :, • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille), • RTT, • Intéressement, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon l’accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 💙 Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel : • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie d’entreprise : salle de sport, massages, salon de coiffure, événements, actions solidaires…, • Comité Social et Économique (CSE) : chèques cadeaux et événements tout au long de l’année, • Welcome Days & Best Meetings pour favoriser les échanges et la cohésion, • Réductions dans les hôtels du réseau Best Western® Nous vous proposons un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer pleinement à une aventure collective ambitieuse et humaine. Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le sens du service ? Rejoignez-nous et participez à l’expérience Best Western® Hotels & Resorts ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

BROTHIER est un laboratoire pharmaceutique français à taille humaine. Très soucieux du développement de ses collaborateurs, Brothier met en place d’importants programmes de formation initiale et continue dans le domaine de la Santé. Leader dans l’hémostase et la cicatrisation, notre laboratoire développe son expertise dans la transformation des algues en compresses, mèches et poudre d’alginate de calcium depuis 75 ans. Notre savoir-faire unique de la recherche fondamentale et clinique est reconnu par les plus hautes autorités. Nos dispositifs médicaux font référence en chirurgie et sont distribués partout dans le monde. Au sein du service de Recherche Collaborative et Translationnelle, vos principales missions seront : 1. Recherche scientifique et pilotage de projets • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des travaux de recherche préclinique / fondamentale (biologie cutanée, biologie cellulaire, microbiologie, hémostase etc.), • Animer et piloter des projets de recherche collaboratifs avec des partenaires académiques et privés, • Analyser, interpréter et valoriser les résultats scientifiques, • Assurer le suivi scientifique, technique et organisationnel des projets de recherche et d’innovation (planning, livrables, coordination des acteurs) 1. Veille scientifique et technologique • Assurer une veille scientifique et technologique active dans les domaines de compétence de l’entreprise, • Réaliser des revues bibliographiques approfondies afin d’alimenter les projets de recherche et la réflexion stratégique, • Identifier les innovations, tendances et opportunités scientifiques pertinentes 1. Communication scientifique • Participer à l’élaboration et à la diffusion de la communication des résultats scientifiques : posters, articles scientifiques, supports de présentation, • Participer à la conception et à la validation des messages scientifiques à destination des professionnels de santé (remis, documents marketing, supports pédagogiques, etc.), • Assurer des présentations scientifiques lors de réunions nationales et régionales consacrées à la prise en charge des plaies, réunissant plusieurs centaines de professionnels de santé Votre profil correspond aux caractéristiques ci dessous : Formation requise : • Doctorat en biologie/biotechnologie indispensable, un post-doctorat serait apprécié, • Excellent français indispensable, anglais technique (écrit – oral), • Maîtrise du pack office indispensable Expérience : • Une première expérience en recherche/innovation dans un environnement réglementé — dispositifs médicaux (ISO 13485), pharmaceutique ou éventuellement cosmétique — est attendue., • Une expertise en biologie cutanée / cicatrisation constituerait un atout pour le poste. Compétences particulières : • Excellentes capacités de rédaction et de synthèse, • Excellente aisance de communication, • Esprit d'équipe et de collaboration Type de contrat : CDI, plein temps Poste basé à : Nanterre (1 jour de télétravail / semaine) Avantages : Intéressement/participation/mutuelle/convention collective de l’industrie pharmaceutique Motivé(e) pour rejoindre l’aventure et contribuer à notre croissance continue, faites-nous part de votre motivation et de votre expérience.

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Pour en savoir plus : _ Afin d’assurer la continuité des services d’hébergement et d’infogérance, le Groupe Cyllene, dans le cadre de sa croissance, recrute en permanence des Administrateurs Systèmes et Réseaux. Intégré(e) aux équipes Cloud Computing, vous assurez le maintien en condition opérationnelle d’équipements de toutes sortes mais également la prise en charge d’incidents relatifs à la Cyber Sécurité ou aux Infrastructures. Nous attendons de vous rigueur et investissement dans une mission capitale au bon fonctionnement de l’entreprise et plus précisément : • Supervision des équipements (switch, routeurs, firewall, serveurs, base de données, stockage…) mais aussi les infrastructures datacenters,, • Supervision et analyse des évènements ou alertes de sécurité,, • Exploitation des plates-formes : Linux et Windows principalement,, • Administration des services Cloud Public,, • Traitement des demandes clients, gestion des tickets et des escalades,, • Rédaction des comptes rendus et procédures,, • Renseignement des bases d’incidents, Membre d’un service opérationnel 24 heures sur 24, 365 jours par an, vos horaires de travail seront ventilés sur trois tranches horaires (6h -14h /14h – 22h / 22h – 6h) dans le cadre d’un planning glissant sur 6 semaines suivi d’une semaine de repos compensateur. 4 Jours de travail par semaine – 11 Semaines de congés par an Formidable tremplin au sein du Groupe Cyllene, le poste d’Administrateur Système et Réseau H24 constitue le poste idéal pour parfaire ses connaissances puis évoluer vers la chefferie de projet, le Delivery management ou la Cyber comme c’est le cas de la plupart des collaborateurs du groupe. Nota : le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation. Profil recherché Compte tenu de la nature des services opérés par le Groupe Cyllene, la rigueur, la vigilance et le sérieux sont vos qualités essentielles, pour autant, la motivation, la passion, le travail d’équipe et surtout une bonne pointe d’humour seront les clés du succès de votre intégration. Une bonne maitrise de l’anglais sera un plus indéniable mais un niveau scolaire suffira s’il y a volonté d’amélioration, en d’autres termes, la personnalité prime sur les diplômes et la volonté sur la capacité… Vous êtes au cœur du réacteur et tenez notre qualité de services entre vos mains, nous nous montrons donc extrêmement exigeants sur la réelle implication de nos collaborateurs : Package rémunération : 33 K€ en fixe (32h/semaine)+ Prime de Participation (équivalente au cours des dernières années à un 13ème de mois) + Mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + Prévoyance prise en charge à 100% + Panier repas de 5€/jour travaillé + transports pris en charge à 50% + CSE

Vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…). Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Pour relever ce défi, nous nous appuyons sur : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • des équipes engagées et solidaires. 🚀 L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière. Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée. Notre Ambition ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Service Marketing, vous contribuez au développement d’ASWO en renforçant notre visibilité, en animant notre communauté et en soutenant l’acquisition et la fidélisation de nos clients professionnels. Vous intervenez sur différents leviers de communication au service de la performance commerciale. À Ce Titre, Vous Serez Amené(e) à • Community management, • Animer et développer les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, WhatsApp, • Créer et publier des contenus engageants (rédactionnels, visuels, vidéos), • Animer et modérer les communautés, • Assurer une veille active sur les tendances sociales media, • Analyser les performances des actions menées (KPI, engagement, portée…), • Réaliser des bilans et recommandations, • Assurer une animation client : appels réguliers auprès des clients consommateurs et réparateurs, • Développement du portefeuille client :, • Création de contenus & communication digitale et print, • Concevoir et produire des contenus digitaux (articles, posts, vidéos, newsletters…), • Participer à la production éditoriale multi-supports (site web, blog, newsletters…), • Réaliser des supports print (flyers, brochures, affiches…), • Produire des contenus visuels et multimédias (infographies, vidéos, motion design…), • Garantir la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des supports, • Suivi et reporting, • Web & performance digitale, • Mettre à jour et administrer le site internet, • Réaliser des supports graphiques simples et ajustements visuels, • Contribuer à la stratégie SEO / SEA, • Optimiser les contenus pour le référencement, • Assurer le suivi des performances digitales, • Produire des reportings réguliers Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr et plus responsable. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Vous réalisez une formation Bac +4/5 en Communication, Marketing ou équivalent, • Maîtrise des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, • Bonne connaissance des outils de community management, • Maîtrise des outils de création :, • Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects…), • Connaissances en SEO / SEA et analytics, • Bonne capacité rédactionnelle 🚀 Notre Process De Recrutement Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1️⃣ Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2️⃣ Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3️⃣ Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Travailler chez ASWO, c’est avoir un impact réel avec plus de 2 millions d’appareils réparés depuis début de l’année 2026 Derrière ces chiffres, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. _Le poste : Véritable bras droit du Directeur Commercial, vous contribuez au pilotage opérationnel de la performance commerciale. Vous assurez la coordination des équipes (marketing, relation client, business development, technique, pricing) et garantissez le déploiement efficace de la stratégie définie par la Direction. Vos missions : Pilotage opérationnel de l’activité commerciale • Déployer la stratégie commerciale définie par le Directeur Commercial., • Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, transformation, activité)., • Analyser les résultats et proposer des actions correctives., • Participer aux prévisions commerciales et au budget. Animation et coordination des équipes • Encadrer et animer les équipes france, • Assurer la coordination entre :, • le marketing (gestion de projets, communication interne et externe), • le business development (prospection, nouveaux marchés, développement de nos services auprès de notre clientèle et nos prospects),, • le service relation client (garantir des réponses de qualité en favorisant la meilleure expérience client possible)., • La technique, le pricing, • Garantir la bonne circulation de l’information entre les services. Développement commercial • Participer activement au développement des comptes stratégiques., • Accompagner les commerciaux sur le terrain (visites clients, négociations)., • Identifier de nouvelles opportunités de croissance., • Contribuer à la structuration des offres et des argumentaires., • Participer à l'action commerciale avec les équipes Optimisation des processus • Veiller à la bonne application des méthodes et outils commerciaux (CRM, reporting, KPI)., • Proposer des améliorations organisationnelles., • Harmoniser les pratiques commerciales. Reporting & support à la Direction • Produire des analyses régulières à destination du Directeur Commercial et du Directeur Général, • Contribuer aux réflexions stratégiques. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, développons le business de la société ASWO en allant chercher, fidéliser et en accompagnant nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Formation supérieure en commerce, gestion commerciale ou équivalent., • Expérience significative en management d’une équipe commercial et avoir travaillé dans le secteur de l’électroménager ou le domaine de la TV/HIFI serait fortement appréciés., • Expérience en coordination transverse appréciée., • Solide culture du résultat et des indicateurs de performance., • Leadership naturel et capacité à fédérer., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle et sens de la négociation., • Anglais opérationnel pour échanger avec nos clients et nos partenaires européens. Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

An Air Liquide Healthcare company, subsidiary of the Air Liquide group, Seppic (www.seppic.com) has been designing, manufacturing, and marketing unique ingredients for cosmetic, pharmaceutical, nutraceutical and veterinary products since 80 years. These ingredients are used by consumers, patients, and professionals. Seppic combines multiple expertises in the fields of polymers, surfactants and emulsion technologies, active ingredients, biology, immunology, formulation, green chemistry, extraction and biotechnologies. Combining the dynamism of an international company on a human scale with the solidity of a large group, Seppic is grooming a team of nearly 880 talented men and women around the world who are passionate about what they do every day and serve customers for health, well-being, and beauty of all. Joining Seppic means notably : • Following a complete integration process: personalized onboarding, presentations of activities (CSR, marketing, operations, sales, ...), mentoring, close HR follow-up, discovery report, ..., • Be part of a multicultural company where many different jobs and solid expertise are combined, allowing for professional growth and offering great career opportunities in France and abroad. How will you CONTRIBUTE and GROW? Créateur d'ingrédients de spécialités, Seppic est un acteur clé sur le marché de la santé animale, en proposant des solutions d'adjuvants haute performance pour les fabricants de vaccins vétérinaires. Afin d'assurer le déploiement technique et la réussite de ces solutions chez nos clients à l'international, Seppic recrute un Ingénieur Support Technique Clients Adjuvants de vaccins - Santé Animale. Au sein de la Direction Marketing Global, et rattaché au Responsable Marketing de l'activité, vous jouez un rôle clé dans le développement de la gamme des adjuvants et agissez comme l'acteur principal du support technique procédés auprès de nos clients. Vous contribuez directement au succès des projets chez nos clients en interaction avec nos équipes commerciales, de recherche et innovation et les équipes techniques de nos clients. Vos principales missions sont les suivantes : Support technique client de la gamme adjuvants de vaccins vétérinaires à l’international -Assister les clients au long du processus de développement du vaccin: depuis la formulation jusqu’à la transposition industrielle et l’exploitation commerciale -Support à l’optimisation du procédé, au choix d’équipements industriels les plus appropriés -Intervenir auprès du client dans le cadre de trouble shooting -Répondre aux clients vaccins vétérinaires sur les questions liés aux procédés de fabrication de leurs vaccins avec nos adjuvants en fonction des besoins -Coordination et participation aux études clients -Coordonner les études clients réalisées dans nos laboratoires support clients -Participe à l’élaboration du cahier des charges des études clients Evénements et formation clients En lien avec le laboratoire de support clients, organiser et délivrer les formations techniques clients en France et à l’étranger -Participer à des salons et congrès dans le domaine des vaccins vétérinaires -Support marketing et interface avec la Recherche et l’Innovation -Participer au suivi des projets de développement de nouveaux adjuvants et de valorisation des produits existants (applicatifs & procédés client) pour se former aux nouveaux produits et les déployer auprès des clients -Participer à des essais de laboratoire et pilotes avec nos équipes Recherche et Innovation pour maîtriser la mise en œuvre des différentes technologies d’ adjuvants -En liaison avec l’assistante marketing, créer les outils marketing pour les procédés d’utilisation et de caractérisation des adjuvants. Are you a MATCH? Bac+5, ingénieur chimiste, génie des procédés, vous justifiez d'une première expérience réussie en formulation ou procédés, idéalement acquise avec des connaissances en formulation des émulsions ou galénique dans l’industrie pharmaceutique ou vétérinaire ou fournisseur d'équipements pour cette industrie. Compétences techniques / qualifications requises : 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique ou vétérinaire en procédés ou R&D. Connaissance de la chimie des procédés, de la formulation galénique, et/ou de la chimie des émulsions. Anglais courant indispensable, poste à international. Compétences clés : Bon relationnel dans un contexte de fortes interactions internes et externes. Capacité de représentation et de transmission. Excellente communication écrite et orale. Excellente organisation. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Forte orientation clients, services et résultats. Capacité à prioriser en situation d'urgence chez le client (troubleshooting nécessitant une réponse rapide). Spécificité du poste: déplacements à l’usine et au laboratoire à Castres et à l’international chez les clients (30% du temps). Poste basé à La Garennes Colombes Le mot du manager : “Vous aimez le support client, la résolution de problèmes techniques et les déplacements à l'international ? Rejoignez l’équipe adjuvants de vaccins santé animale et participez aux développement d’une activité dynamique et passionnante ou vos contributions seront clés! ” Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise A partir d’un brief commercial, en sa qualité d’opérationnel, Le chef de fabrication réalise le lancement et assure un suivi des projets, grâce notamment au retro planning qu’il aura su mettre en œuvre. Il coordonne le travail des différents intervenants, ajuste en permanence le planning en fonction de l’état d’avancement. Il est garant des délais et du budget alloué, dont il a la charge. Il réalise au besoin le sourcing spécifique nécessaire au projet et assure le suivi administratif du projet. Missions: Concevoir les projets et fournir une offre au commercial • Prendre le brief du commercial et s’assurer de la complétude des informations • Concevoir le projet en fonction des demandes/besoins du client en s’appuyant au besoin sur les BE concernés • Produire une offre en centralisant les informations de prix, coûts et délai Réaliser les lancements et assurer le suivi des projets de bout en bout • Faire les lancements projets • Suivre et vérifier leur avancement (qualité / cout / délai) et le respect du brief de départ • Communiquer sur l’avancée du projet et suivre les risques du projet • Organiser le travail avec les différents intervenants, en contrôlant la qualité, les performances, le coût et les délais • Identifier les intervenants et organiser les tâches autours de projets • Veiller à la répartition de la charge de travail avec les managers • Communiquer auprès des intervenants sur les planning et tâches à venir ainsi que sur une vision de leurs projets • Assurer la qualité des projets et leur rentabilité., • Sourcer au besoin les achats spécifiques du projet • Rechercher les fournisseurs pour les achats spécifiques n’ayant pas déjà fait l’objet de sélection fournisseurs • Négocier avec les fournisseurs et réaliser le bon de commande • Acheter les matériels et prestations spécifiques du projet en en référant aux achats -Suivre la gestion administrative du projet • Suivre les achats qu’il/elle a réalisé pour le projet • Passer les commandes nécessaires à la bonne réalisation des projets • Réaliser les factures inter groupes et suivre le budget global des projets qu’il ou elle suit. Polyvalence, autonomie, rigueur et organisation, adaptabilité, sens du relationnel, orientation client. Personne adroite et astucieuse Expert en fabrication multi matériaux : impératif Connaissances Expert en gestion de projets, en gestion de plannings. Bonne maitrise de l’anticipation de risques. Maitrise de Pack Office, maitrise d’Excel +++ Maitrise de l’anglais professionnel indispensable. Notre Promesse : La diversité au sein des collaborateurs ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Notre groupe se veut inclusif et non discriminant. Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité, et l’engagement

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Description de la mission Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Vous intégrerez notre entreprise implantée dans le département des Yvelines (78). A ce titre, le Key Account Manager développe son portefeuille clients, identifie les interlocuteurs clés, les besoins clients et nouveaux axes de développement sur son secteur. Il manage des brands managers et déploie avec eux la stratégie commerciale. Missions : • Identifier les tendances du marché, • Identifier les besoins clients et axes de développement stratégique, • Accompagner les brands managers juniors dans :, • Définir les priorités, mettre en place un calendrier précis des échéances,, • Organiser des brainstormings avec les différents intervenants liés au projet,, • Travailler en étroite collaboration avec les clients,, • Gérer le budget dédié et en assurer un reporting régulier, • Gérer des clients en direct, • Gérer des clients en direct, • Assurer le suivi auprès de sa hiérarchie, être capable d’alerter si nécessaire, • Assurer le suivi satisfaction clients, être capable d’évaluer la perfomance et être force de propositions. Délivrables attendus : Business Review client Reporting client et suivi de Kpis Objectifs quantitatifs de CA par client Objectifs qualitatifs – définis selon portefeuille Qualifications Vous êtes issu d’une école de commerce, marketing et vous possédez une expérience de 3/5 ans en qualité de commerciale Trade et gestionnaire de projets. Une expertise du réseau parfumerie est indispensable. Vous êtes parfaitement autonome, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de polyvalence et vous avez le sens du relationnel et l’orientation client. Vous êtes expert en gestion de projets, gestion de plannings. Bonne maitrise de l’anticipation des risques. Maitrise du pack office Anglais impératif Poste ouvert en CDI Notre Promesse : La diversité au sein des collaborateurs ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Notre groupe se veut inclusif et non discriminant. Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité, et l’engagement

STAGE: MARKETING & COMMUNICATION STAGE DE FIN D’ÉTUDES – ASSISTANT(E) MARKETING & COMMUNICATION 📍 Paris – La Défense | 🗓 4 à 6 mois | 📅 À partir de juillet 2026 VARTA France recherche un(e) stagiaire Marketing & Communication pour rejoindre son équipe à partir de juillet 2026. Ce stage s’adresse à un(e) étudiant(e) de fin de cursus (4e ou 5e année) issu(e) d’une école de commerce ou d’un Master Marketing / Communication, souhaitant acquérir une expérience complète, professionnalisante et orientée business, au sein d’une marque internationale leader. 🎯 Votre mission Au cœur de l’équipe Marketing & Communication, vous participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de VARTA sur ses marchés grand public (piles, batteries externes / powerbanks et torches). MARKETING · Études de marché & analyses de performance Exploitation de panels (sell-in / sell-out) et statistiques de ventes, construction de tableaux de bord, analyses et formulation de recommandations marketing. · Veille et analyse concurrentielle Suivi des marchés, produits, innovations et positionnements concurrents. · Trade Marketing & outils d’aide à la vente Création, mise à jour et optimisation des supports commerciaux (catalogues, présentations, argumentaires). · Activations commerciales & PLV Participation à l’élaboration et à la coordination des supports de communication et de promotion en magasin. COMMUNICATION · Coordination des campagnes de communication digitales, en lien avec les équipes internes et les agences. · Community management, participation à l’animation des réseaux sociaux. · Création de contenus Rédaction et production de posts, articles, visuels, vidéos, traductions (FR / EN). · Supports de communication & graphisme Contribution à la création de supports on et offline (bannières, flyers, affiches, stickers, catalogues…). SUPPORT AUX ÉQUIPES COMMERCIALES · Gestion des échantillons · Suivi des requêtes consommateurs 👤 Profil recherché · Étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école de commerce ou Master Marketing / Communication · Première expérience en marketing ou communication (stage, alternance, junior entreprise) · Intérêt pour les analyses business, le marketing produit et la grande distribution · Anglais courant (B2 minimum – idéalement C1) · Maîtrise d’Excel et PowerPoint ; InDesign / Photoshop sont un plus · Organisé(e), curieux(se), rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse et une sensibilité créative 🏢 Qui sommes-nous ? VARTA est la seule marque européenne d’envergure sur les marchés des piles, batteries externes (powerbanks) et torches, forte de plus de 135 ans d’expertise. Nos piles sont fabriquées en Allemagne, dans le respect des standards de qualité, d’innovation et de RSE qui font notre réputation. VARTA est présent sur l’ensemble des circuits de distribution en France : GSA, GSB, GSS, Discount, Jouet, PRO et e-commerce. 🎁 Ce que nous offrons · Une immersion au sein d’un groupe international leader (800 M€ de CA / 4 000 collaborateurs) · Une équipe à taille humaine, bienveillante et impliquée au quotidien · Un stage très formateur, avec des missions variées et concrètes · Un environnement stimulant, où vos analyses et vos idées ont un impact réel · Gratification jusqu’à 1 200 € (selon profil) + tickets restaurant + 50 % transport 📍 Lieu : Paris – La Défense 📧 Candidature (CV + LM) : Sébastien Guattari – sebastien.guattari@varta-ag.com 🌐 https://www.varta-ag.com/fr/consommateur

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

🎯 Assistant Marketing Communication - Stage (F/H) 📅 Contrat : Stage 4 à 6 mois 📢 Début : Dès que possible 📍 Carrières sur Seine (78) TROPHY, c’est l’un leaders européens du vêtement moto et des accessoires pour motards passionnés. Derrière ce nom, deux marques fortes aux identités marquées : 👉 BERING et SEGURA Les marques TROPHY, chacune son style, une même exigence 🔸 SEGURA : la marque des puristes. Des vêtements pour motards exigeants, au croisement de la performance, du style et de l’élégance à la française. 🔸 BERING : la fusion parfaite entre sécurité, confort et innovation. Des équipements techniques et stylés pour rouler avec assurance, par tous les temps. Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection : TROPHY fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection SHARK fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! 🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots : Le Groupe 2Ride, c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco, nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants. Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe, et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions. Tu souhaites mettre en pratique tes connaissances en marketing et communication au sein d’un environnement concret et stimulant ? Rejoins-nous pour une expérience professionnalisante au cœur de nos enjeux de marque et de développement. En tant que stagiaire marketing communication, tu participeras activement à la mise en œuvre de nos actions de communication, à la création de contenus et au pilotage de projets variés. Ce stage est une véritable opportunité de développer tes compétences, de gagner en autonomie et d’avoir un impact direct sur nos projets. 1. Événementiel (Opérationnel et Logistique) : • Organisation d’évènements (shooting, salons, showrooms…) et participation à la conception/aménagement des espaces d'animation, et logistique liée à l’évènement, • Recherche de prestataires (traiteurs, lieux, techniques), demandes de devis, suivi des budgets et présence opérationnelle le jour J., • Création des supports dédiés (signalétique, dossiers de presse, publicités)., • Sourcing, recherche de fournisseurs et suivi de fabrication des goodies. 1. Digital & Social Media • Content Creation : Support au Community Manager dans la production de contenus impactants (vidéos et photos via Premiere Pro) pour booster l'image de marque., • Web & Newsletter : Mise à jour du site web en lien avec le webmaster et déploiement des campagnes d'e-mailing., • Plan Média : Aide à la mise en œuvre de la stratégie média (on/off-line) à l'international. 1. Support Opérationnel sur l’activité marketing communication • Interlocuteur privilégié des agences de presse, fournisseurs et agences de traduction., • Participation à l'élaboration de catalogues et plaquettes (cahier des charges, rédaction, choix iconographique, suivi impression)., • Réalisation d'appels d’offres et gestion des devis (PLV, documents techniques, signalétique)., • Archivage et analyse critique des retombées presse. Profil Recherché : L'équilibre entre créativité et rigueur • Formation : Étudiant(e) en Master 1 (Bac +4/5) en Communication ou Marketing., • Compétences techniques : Maîtrise impérative de la suite Microsoft. La maitrise de la Suite Adobe (Premiere Pro, Photoshop) et Canva est un plus., • Langues : Anglais fortement apprécié. Français irréprochable., • Soft Skills : Nous recherchons un profil autonome et organisé. Votre dynamisme et votre curiosité seront vos meilleurs atouts pour être force de proposition auprès de la Direction. Retrouvez toutes nos offres sur les sites de nos marques : https://bering-moto.com/pages/recrutement?srsltid=AfmBOorWYbI29jndsu1USymXCjkTYKwHmTwF5798wtiqwJ2jOZWGJ2 https://www.shark-helmets.com/pages/recrutement?srsltid=AfmBOoq2pe4Y33d_fi0YVdtcQZWNlT8MYsw3TxbXEKxms-DpOX34fxyj