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Le poste de Manager du service "Gestion des données techniques France" F/H. Au sein de l'Ingénierie Mécanique, vous avez la responsabilité du Service de Gestion des Données Techniques France. Faire rédiger et participer à la validation des plans de gestion de la configuration des nouveaux pr

Vos missions au sein de ce cabinet de Conseil:En qualité de Manager, définir et piloter des architectures ML/AI à grande helle pour nos clients.

Le cabinet de recrutement WINSEARCH recrute un Lean Manager H/F pour son client : une ETI industrielle, implantée à Poissy (78), spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques. Dans un contexte de transformation industrielle, le Lean Manager H/F sera rattaché au Directeur de Site.

Je recrute un CUSTOMER SUCCES MANAGER H/F en CDI pour accompagner le développement de l'activité de l'entreprise. Rattaché(e) au manager du pôle Onboarding,.

Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

À , chaque Product Manager et Designer - SAP Treasury trouve des perspectives d'évolution et d'apprentissage. Concevoir et implémenter des solutions SAP (paramétrage, tests, support post¿déploiement). Environnement de travail inclusif, collaboratif et orienté développement professionnel Notr

FUCHS Lubrifiants France, filiale française d'un groupe international de référence sur le marché des lubrifiants et solutions techniques, engage aujourd'hui une transformation majeure de son modèle en France.Dans le cadre d'un repositionnement stratégique structurant, l'entreprise a supprimé

Au sein de la Direction des Programmes, vous rejoignez l'entité Programme Bids France en tant que Programme Bids Manager. En tant que Programme Bids Manager, vous :.

En tant que Process & Audit Manager, vous pilotez des projets liés à l'amélioration continue des processus achats et au suivi des audits.

Participer à la négociation des contrats et des avenants avec le client domestique (type étatique) en support du Programme Manager et de la direction commerciale, notamment sur les clauses contractuelles, la nature et les délais des livrables. Piloter l'interface contractuelles avec le client do

Notre client recherche un·e professionnel·le disposant de compétences en product management digital et en conception fonctionnelle SAP Treasury. Notre client acteur majeur du luxe recherche un Product Manager - SAP Treasury pour travailler dans un environnement international, flexible et valorisa

Dans le cadre de l'augmentation de notre activité export et pour répondre à la demande croissante de nos clients internationaux, nous recherchons un Manager de Contrat Export. En tant que Manager de Contrat Export, vous aurez la responsabilité de piloter l'exécution des contrats export.

Tenir les objectifs coût / délai / qualité / performance vis-à-vis du chef de projet. Assurer le reporting vers le chef de projet et votre manager. Au coeur des projets De formation supérieure Ingénieur en électronique ou de profil équivalent, vous justifiez d'un minimum de 6 ans d'expérien

Au sein de la Direction Procurement, dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe d'acheteurs indirects et recherchons un Group Category Manager Software Services. Vous savez manager fonctionnellement des acheteurs et êtes à même d'établir une stratégie sur votre cat�

Finance professional with significant / proven experience in an FMCG organization. Finance professional with significant / proven experience in an FMCG organization. Le poste de Commercial Finance Manager (F/H).

Rattaché(e) à la Direction des Clients Nationaux (Direction Commerciale GMS), vous travaillerez en étroite collaboration avec les Category Managers Enseigne et les Key Account Managers, dans le but d'améliorer les performances des marques du groupe Heineken entreprise au sein de chaque groupemen

Alice, Treasury Accounting Manager au sein de la comptbilité générale, recrute pour son équipe un(e) Assistant(e) comptable. Support à l'équipe comptable dans le cadre des activités courantes (réconciliation et analyse de comptes, participation aux travaux de gestion de trésorerie, particip

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Expert Construction - Spécialité Bois (H/F) Votre mission Femme ou homme de terrain, vous êtes au cœur de la relation entre les assurés sinistrés et nos partenaires assureurs. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à créer du lien avec clarté et bienveillance feront toute la différence dans ce rôle à forte dimension humaine et technique. En tant qu’Expert d’Assurance Construction spécialisé bois et matériaux biosourcés, mandatés par les compagnies et mutuelles d’assurance, vous intervenez sur des dossiers sinistres à forts enjeux techniques et financiers (RC Décennale), en phase amiable ou judiciaire. A L’issu D’un Parcours De Formation Structuré, Alternant Mises En Situation Pratiques Et Apports Théoriques, Afin De Vous Permettre De Maîtriser Pleinement Les Spécificités Du Métier, Vos Responsabilités Seront • Identifier les causes et origines des sinistres sur site (des déplacements ponctuels en France entière sont à prévoir) ; liées aux ouvrages bois et aux matériaux associés (bardage, menuiseries extérieures, ossature bois, revêtements…), • Diagnostiquer les pathologies spécifiques : attaques biologiques (champignons, insectes xylophages) ; désordres liés à l’humidité (pourrissement, gonflement, retrait) ; défauts de mise en œuvre (ventilation, traitement, protection) ; etc..., • S’assurer des garanties contractuelles souscrites, • Chiffrer le montant des dommages et de leur réparation, • Défendre techniquement l’assuré, • Rédiger des rapports d’expertise à l’usage des compagnies et mutuelles d’assurance Compétences techniques • Bonne connaissance du comportement du bois : hygroscopicité (variation dimensionnelle) ; sensibilité à l’eau ; vieillissement et durabilité, • Maîtrise des pathologies bois : mérule, champignons lignivores ; insectes xylophages (capricorne, vrillette…), • Connaissance des systèmes : bardages bois ; menuiseries extérieures ; protections (lasures, peintures, traitements), • Compréhension des points sensibles : ventilation des bardages ; gestion de l’eau ; interfaces (appuis, pieds de façade, ouvertures), • Connaissance des normes : DTU 31.2 (ossature bois) ; DTU 41.2 (bardage) ; DTU 36.5 (menuiseries extérieures) Votre profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur spécialisée en matériaux / bois (ESB, ENSTIB, ESTP, ETH Zurich, TU Munich, etc…) ou en génie civil / BTP avec une spécialisation bois / matériaux biosourcés, • Expérience minimum de 7 à 10 ans d’expérience en Bois (fabricant, bureau d’études, etc…), • Expérience au sein d'une ingénierie du bâtiment, • Solide culture technique, appétence pour les aspects juridiques et financiers, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du dialogue Ce que nous offrons • Un parcours de formation complet à l’expertise d’assurance, • Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine, • Véhicule de fonction, ticket restaurant (carte Swile), PC, téléphone, • Mutuelle, prévoyance, CSE, • Rémunération attractive (fixe + variable) Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien avec un manager du pôle, • Test rédactionnel en présentiel, • Rencontre avec l’équipe Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe d’experts passionnés et contribuez à des projets techniques stimulants dans un environnement bienveillant et collaboratif. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

En tant que Service Delivery Manager, vous serez responsable de la gestion globale d’un ou plusieurs contrats d’infogérance. Votre objectif : garantir la performance des services, maximiser la satisfaction client et assurer le respect des engagements contractuels. Responsabilités principales Gestion et suivi des contrats de services : • Élaborer, superviser et optimiser des contrats de service complets (SLA/SLR)., • Coordonner les actions des différentes parties prenantes (techniques, humaines, financières) et anticiper les risques éventuels pour assurer une qualité de service optimale., • Mettre en place des plans de progrès et des actions correctives lorsque cela est nécessaire. Relation client et gestion stratégique : • Maintenir une relation de confiance avec le client grâce à une communication proactive et des solutions adaptées., • Détecter les opportunités de développement et proposer des démarches commerciales innovantes. Coordination interne et management de projets : • Assurer la mobilisation des ressources nécessaires (humaines et techniques), en lien avec les équipes RH., • Piloter des projets multiservices dans des environnements complexes, incluant des infrastructures Cloud (public, hybride, etc.). Votre profil Nous recherchons un professionnel expérimenté, reconnu pour sa capacité à gérer des contrats stratégiques et à construire une relation client solide et durable, tout en garantissant la performance des services. Compétences et expériences attendues : • Expérience significative dans la gestion de contrats d’infogérance, notamment dans des environnements Cloud et infrastructures de production., • Solides connaissances des processus ITIL et des pratiques de gestion financière, telles que la gestion de P&L et la planification budgétaire., • Maîtrise des enjeux clients et capacité à déployer des solutions constructives face aux risques opérationnels. Qualifications : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5., • Une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Responsable ou Directeur de Compte / Delivery Manager. Pourquoi rejoindre notre équipe Nous vous proposons : • Une mission à forte valeur ajoutée et des défis professionnels motivants., • Une réelle opportunité d’interagir avec des clients de renom et de soutenir leurs projets stratégiques., • Un environnement de travail basé sur l’innovation et la collaboration, où vos idées auront toujours leur place. Postulez dès maintenant En rejoignant notre équipe, vous mettrez vos compétences techniques, stratégiques et relationnelles au service d’une entreprise qui valorise les talents et les idées.

Role Purpose This role acts as the strategic and operational backbone of major cross‑functional initiatives, with a strong focus on Chinese OEM partnerships (Leapmotor, Dongfeng, …) and transformation programs. The position combines: • Executive support and strategic preparation, • Program / PMO discipline and value tracking, • Cross‑functional orchestration, • Market & competitive intelligence (China OEM landscape) The role ensures disciplined execution, fact‑based decision making, and alignment across Strategy, Purchasing, Engineering, Finance, Legal, Regions, and Transformation governance. Key Responsibilities 1. Cross‑Functional Leadership & Program / PMO Coordination • Act as the single point of coordination across functions and workstreams, • Structure, prepare, and follow up Steering Committees, executive reviews, and workshops, • Ensure alignment on objectives, milestones, decisions, risks, and dependencies, • Track execution versus plan; anticipate issues and drive corrective actions, • Maintain action logs, decision logs, and escalation paths 1. Execution Tracking, Governance & Value Delivery • Structure, prioritize, and track initiatives in line with program / transformation governance standards, • Monitor progress on milestones, savings/value, risks, and interdependencies, • Interface with VCP to ensure data, financial validation, and reporting consistency, • Produce clear, reliable, executive‑ready reporting (weekly/monthly dashboards, status notes) 1. Market & Competitive Intelligence • Build and maintain a structured intelligence framework, • Monitor strategy, ownership, partnerships, technology roadmaps, and competitive moves (Europe & global), • Track key trends: regulation, cost structures, go‑to‑market models, technologies, • Deliver synthesized insights (one‑pagers, briefs, dashboards) to support partner prioritization and positioning 1. Process, Tools & Ways of Working • Define and continuously improve end‑to‑end processes (initiative structuring, partner evaluation, governance), • Deploy tools and templates, • Reinforce execution discipline, transparency, and accountability across teams 1. Executive Support & Strategic Preparation • Prepare briefings, presentations, and decision memos for senior leadership and OEM engagements, • Support negotiation and engagement preparation with facts, benchmarks, and scenarios, • Act as a trusted sparring partner for structuring complex strategic and transformation topics Profile & Experience Required • 10+ years of experience in program management / PMO, strategy, transformation, consulting, or operations, • Strong exposure to cross‑functional and international environments, • Proven ability to operate in ambiguous, fast‑paced, executive‑level contexts, • Strong analytical, synthesis, and execution‑tracking skills, • Experience working with senior stakeholders Strong Plus • Exposure to China context, Chinese OEMs., • Automotive, E-mobility, Autonomous driving Technology, or technology‑driven industry background, • Experience in value‑creation, cost, or large transformation programs Key Skills & Competencies • Strategic thinking with strong execution discipline, • Ability to structure complexity into clear frameworks and decision points, • High‑impact written and visual communication (executive level), • Strong rigor, reliability, and follow‑through, • Hands‑on, proactive, and impact‑driven mindset, • Comfort operating at the intersection of strategy, finance, and execution Languages • English: fluent (mandatory), • Mandarin Chinese: strong advantage

Smart4 Engineering est un groupe d'ingénierie multidisciplinaire fondé en 2019, présent dans 9 pays et fort de plus de 3 200 collaborateurs. Avec un chiffre d'affaires dépassant 300 M€, le groupe accompagne ses clients sur leurs enjeux critiques en digital, logiciel, data & IA, cloud et cybersécurité. Sa culture est résolument entrepreneuriale : chaque entité conserve son agilité tout en bénéficiant des ressources et du réseau d'un groupe international structuré. En rejoignant notre agence de La Garenne-Colombes, vous intégrez une équipe à taille humaine, portée par des ambitions de croissance claires et un vrai goût pour les défis techniques. Vos missions Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous êtes à la fois développeur(se) commercial(e) et manager de proximité pour une équipe de consultants. • Développer et fidéliser un portefeuille de comptes clients dans les secteurs logiciel, électronique, embarqué et IT, • Identifier les besoins en ingénierie de vos interlocuteurs et proposer des profils adaptés issus de notre vivier de talents, • Assurer le suivi opérationnel et la satisfaction de vos consultants en mission, • Mener les entretiens de recrutement, piloter l'onboarding et accompagner la montée en compétence de votre équipe, • Construire et piloter vos indicateurs de performance commerciale (CA, marges, taux de placement), • Collaborer avec les autres entités du groupe pour proposer des offres pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée, • Représenter Smart4 Engineering sur votre territoire Votre profil • Bac+5 école d'ingénieur ou école de commerce, • 3 à 4 ans d'expérience minimum en ESN ou cabinet de conseil en ingénierie, • Expérience managériale confirmée, • Bonne compréhension des environnements techniques (logiciel, électronique, embarqué, IT), • Aisance relationnelle, sens de la négociation et orientation résultats, • Autonomie, rigueur et capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle Ce que nous proposons • Rémunération fixe (45-50k)+ variable déplafonnée, • Télétravail hybride, • Environnement de travail à taille humaine, ancré dans un groupe international, • Perspectives d'évolution rapides, • Avantages groupe (mutuelle, tickets restaurant, RTT)

Sous la responsabilité de votre chef des ventes, vous serez en charge du développement de la commercialisation de nos offres et services. Vos missions seront les suivantes : • Acquisition d’une clientèle BtoB grâce aux contacts fournis par la société, par prospection téléphonique, et par prospection terrain., • Définir au mieux les besoins et attentes de vos prospects / clients, • Mener les négociations, • Développer votre portefeuille de manière optimale, • Fidéliser vos clients grâce à un relationnel de qualité, • Effectuer un reporting régulier de votre activité Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez une expérience réussie dans le domaine (système de sécurité en vidéosurveillance, alarme anti intrusion, télésurveillance...) ou domaine équivalent de plus de 5 ans, • Vous êtes rigoureux, organisé et avez de solides bases commerciales, • Vous êtes perspicace et êtes un négociateur dans l'âme, • Vous aimez être sur le terrain, en relation clientèle directe Le poste est ouvert aux profils confirmés et experts. Vous intègrerez une PME dynamique et en croissance (25 personnes), qui commercialise des système de sécurité destinés aux professionnels. L'équipe est composée de 10 personnes, vous serez chapoter par un(e) manager commercial(e) qui vous laissera en autonomie après un accompagnement d'au moins 3 mois. Enfin, vous disposerez d'une zone de chalandise, vous permettant ainsi d'organiser votre temps et vos tournées en fonction de vos clients. Salaire : entre 2300€ et 2833€, selon profil (confirmé ou expert) + variable déplafonné

CLEO GROUP RECRUTE UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR D'AIDE A DOMICILE CLEO propose une gamme de prestations d’aide à domicile en Île-de-France afin de favoriser le maintien à domicile, de personnes âgées, en situation d'handicap ou atteintes d’une quelconque pathologie. De l’assistance de vie sociale au transport accompagné, nous assurons le bien-être et le confort à travers notre offre diversifiée. Vous trouverez toutes les informations concernant notre structure sur le site internet : www.cleo-group.fr Description de l’offre CLEO, Groupe recherche un(e) Responsable de secteur pour rejoindre son agence d'Argenteuil (95). Vos missions : Vous avez un rôle pivot entre l’intervenant et le bénéficiaire. Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des interventions en mobilisant les ressources nécessaires. Vous assurez les tâches suivantes : · Manager une équipe d’Auxiliaires de vie · Recueillir et analyser la demande et les besoins des futurs bénéficiaires · Mettre en place la prestation pour les bénéficiaires · Recruter des Auxiliaires de vie · Etablir les plannings, valider les feuilles de présence, gérer le temps de travail des intervenants · Développer et entretenir les liens avec les partenaires médicosociaux, représenter sa structure auprès des différentes instances de proximité · Développer l’activité et entretenir les réseaux sur son territoire · Suivre la qualité des interventions Votre profil : Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d’un sens de l’écoute développé. Organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de faire face à des situations d'urgence. Vous avez de bonnes connaissances des différents organismes et institutions , ainsi que des pathologies principales des personnes âgées ou en situations d'handicap. Une expérience d'1 an sur des fonctions similaires dans le domaine de l'aide à domicile est exigée pour ce poste. Vos avantages en rejoignant notre équipe : Une journée de télétravail Une voiture de service Une mutuelle d’entreprise avantageuse Une équipe à votre écoute Poste à pourvoir immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois + primes sur objectifs mensuelles et trimestrielles 👉 Pour postuler: rh@cleo-group.fr

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Intégré sur un important site sensible de production industrielle situé à Colombes (92), vous garantirez la performance des installations CVC au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Vos Missions: Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : • Assurer la maintenance préventive et corrective sur des installations hydrauliques, CVC, paramétrage de la GTC., • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective du lot CVC, • Réalisation de petits travaux induits, de consignations hydrauliques, les assistances, les accompagnements du bureau de contrôle ainsi que la levées des non-conformité CVC;, • Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (clôture des rapports en GMAO);, • Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;, • Participer au point de management visuel quotidien en équipe;, • Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;, • Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez : • Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;, • Renseigner des rapports d’intervention;, • Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification; Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe;, • Participer aux diverses réunions techniques internes ou parfois avec le client;, • Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés; Profil Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 6 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Expectra recrute un(e) Contract & Claim Manager Senior (H/F) pour son client dans le Secteur Infrastructures Énergétiques Critiques Localisation : Nanterre (92) | Type de contrat : CDI Rejoignez un leader mondial de l’énergie au cœur de projets hors normes. Notre client recherche des stratèges du Contract & Claim Management pour piloter des cycles projets complexes. Profil opérationnel ou expert senior : venez transformer les risques contractuels en opportunités de croissance. Vos Missions : Rattaché(e) à la Direction de Programme, vous intervenez sur des contrats technologiques à forte valeur ajoutée : • Pilotage Contractuel : Analyser les risques et opportunités des contrats, assurer la conformité et protéger les intérêts de l'entreprise face aux tiers., • Stratégie de Claims : Identifier, documenter et chiffrer les réclamations (amont/aval). Préparer les dossiers de défense ou de recours., • Négociation Haute Performance : Mener les discussions avec les clients et partenaires pour résoudre les différends à l'amiable ou préparer les arbitrages., • Conseil Stratégique : Devenir le bras droit des Directeurs de Projets pour orienter les décisions critiques et optimiser la marge opérationnelle. Profil recherché • Formation : Master en Droit des Affaires, Ingénieur avec fibre commerciale, ou équivalent., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (5 à 15 ans +) en Contract Management sur des projets industriels complexes (Énergie, Oil & Gas, Ferroviaire, Défense)., • Compétences : Maîtrise parfaite de la rédaction contractuelle et des techniques de négociation., • Langues : Anglais courant impératif (contexte international)., • Soft Skills : Ténacité, esprit d'analyse, et capacité à naviguer dans des environnements politiques et techniques exigeants. Pourquoi les rejoindre ? • Travailler sur des technologies uniques au monde., • Un rôle pivot avec une visibilité directe sur les enjeux financiers du groupe., • Des perspectives d'évolution vers des fonctions de Lead ou de Management Contractuel.

Marre d’appeler à froid des dizaines de numéros pour décrocher un rendez-vous? Vous préférez accompagner, conseiller et closer, plutôt que courir après des prospects qui n’ont rien demandé? Yoyomove est une entreprise digitale innovante, spécialisée dans la location longue durée, au croisement de la mobilité, des services financiers et du digital. Notre ambition est claire : devenir la première société de location 100 % en ligne en Europe, avec une forte présence dans plusieurs pays européens, en proposant des solutions de mobilité à 360°, simples, transparentes et accessibles. Grâce à une plateforme digitale performante et à une stratégie marketing très active, Yoyomove génère un flux constant de demandes entrantes qualifiées. Dans le cadre de notre développement rapide en France, nous recherchons plusieurs conseillers commerciaux pour rejoindre notre bureau de Poissy (Île-de-France), sous la supervision directe du Country Manager France. VOS MISSIONS – L’art de la conversion Chez Yoyomove, pas de prospection sauvage. Votre rôle est de traiter les flux de leads qualifiés: • Réactivité: appeler les prospects qui viennent de nous solliciter (le fer se bat quand il est chaud !)., • Audit & Conseil: analyser leurs besoins et démontrer la valeur de Yoyomove., • Closing: négocier et signer les contrats., • Performance: optimiser votre taux de transformation pour faire exploser les compteurs. PROFIL RECHERCHÉ • Excellent relationnel: vous savez créer un lien de confiance immédiat au téléphone., • Sens de l’écoute: vous comprenez vite les problématiques du client pour proposer la bonne solution., • Gnaque: vous aimez conclure des ventes et vous challenger sur vos objectifs. Idéal pour un(e) jeune diplômé(e) ou une première expérience commerciale réussie. CE QUE NOUS OFFRONS • Une entreprise digitale en pleine croissance, portée par une vision européenne ambitieuse, • Un environnement de travail stimulant, bienveillant et orienté performance, • Des objectifs clairs, des incentives ponctuels et une reconnaissance des résultats, • Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’une partie variable motivante, • De réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Localisation : Bureaux à Poissy (78) Secteurs : Mobilité | Location longue durée | Services financiers Marre de prospecter dans le dur? Venez closer chez nous! Prenez part à la transformation de la mobilité de demain et rejoignez l’équipe Yoyomove.

Marketing Programs & Performance Manager On this role, combine data excellence, promotional performance, and strong parts product knowledge to support profitable growth and informed decision‑making for regional and local teams. You will design, structure, and monitor marketing and promotional actions, ensuring alignment with product strategies, margin objectives, and commercial priorities across multiple distribution networks. Key Responsibilities • Consolidate and structure marketing and promotional data from multiple systems (SAP, Business Objects, ordering tools, internal databases)., • Ensure data quality, consistency, and enrichment to support reliable performance tracking., • Deliver clear, actionable performance reports and insights for regional and local marketing teams., • Support the design and monitoring of parts promotional offers, ensuring profitability and business relevance., • Track program performance, margins, budgets, and targets; identify improvement opportunities., • Drive automation, tooling, and process optimisation for marketing performance governance. Profile • Minimum 5 years’ experience in data management, performance analysis, or marketing operations., • Strong knowledge of automotive aftermarket / parts & services., • Proven experience with Power BI, SAP, Business Objects, and data transformation tools., • Solid understanding of promotional mechanics, sell‑in programs, and profitability drivers., • Analytical, structured, business‑oriented, and able to translate data into commercial impact., • Fluent in English; additional European languages are a plus. Why Join Us? • Make your impact visible and measurable – Your work directly influences margins, budgets, and performance of Parts & Services programs across Europe., • A rare blend of data, marketing, and product expertise – This role goes beyond reporting, placing you at the heart of promotional strategy and commercial effectiveness., • Think regional, act transformational – Work across multiple countries and networks, modernizing tools, processes, and performance management at scale. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Manager d'Experts en Assurance IDF H/F Vous êtes un expert confirmé, ou déjà manager d’une équipe d’experts tenté par une nouvelle aventure ? Dans le cadre du plan de développement de l'activité Paris - IDF, nous cherchons à renforcer nos effectifs avec des managers d'experts. Vous aurez pour rôle de gérer et de développer commercialement votre équipe constituée de 10 à 12 experts sur la région Paris/IDF. Vous serez directement rattaché au directeur régional et aurez la chance de rejoindre une équipe dynamique et très accueillante. Les 2 Axes Majeurs De Votre Mission Seront Management d’équipe • Animation de votre équipe d’experts, • Contribution à la croissance, en particulier sur votre zone d’activité, • Gestion du développement de carrière des experts de votre équipe, • Pilotage de la productivité des experts de votre unité, • Gestion de vos KPI Production personnelle • En lien avec l’assistant(e) qui vous sera dédié(e), • Réaliser ses propres missions d'expertise après sinistres, • Rédaction des rapports d'expertise pour le compte de nos clients Votre profil • Idéalement, vous êtes ingénieur de formation, • Idéalement, vous êtes titulaire du TEA ou de la certification EEA, • Votre expérience terrain vous permet de bien appréhender les sinistres IARD / DAB à fort enjeu, ainsi que les règles juridiques inhérentes au contrat d'assurance et aux mécanismes d'indemnisation de ces expertises Chez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Notre client est une entreprise française du secteur de la santé. Acteur majeur de son marché, elle est reconnue pour son engagement en faveur de l’accessibilité des soins. Nous recherchons pour son compte un: Chief Data Officer – Responsable Data & IA (F/H) Missions principales Le Chief Data Officer (F/H) est responsable de la stratégie Data & IA de l’entreprise. En alignement avec le DSI, il définit, pilote et met en œuvre la gouvernance, la valorisation et la sécurité des données, ainsi que le développement des usages analytiques et d’intelligence artificielle, au service de la performance métier, de la conformité réglementaire et de l’innovation. Il agit comme référent Data & IA auprès des directions métiers et de la DSI. Périmètre de responsabilité • Data Platform et relation éditeurs, • BI & Analytics, • Référentiels et GED, • Gouvernance des données, • Cas d’usage IA (générative et prédictive), • Qualité, sécurité et conformité des données Responsabilités clés du poste • Co-construire avec la DSI la vision stratégique Data & IA et en assurer le pilotage global, • Définir et piloter la roadmap Data & IA avec une approche orientée business value, • Identifier et prioriser les cas d’usage à forte valeur ajoutée (performance, pilotage, conformité, innovation), • Superviser l’architecture Data (BI, MDM, interfaces, GED, data platform) et garantir sa cohérence globale, • Être le garant de la gouvernance des données: qualité, traçabilité, sécurité et conformité RGPD, • Définir et structurer le cadre d’usage de l’IA et piloter les cas d’usage en lien avec les métiers, • Développer la culture Data & IA au sein de l’entreprise (acculturation, change management, bonnes pratiques), • Suivre et piloter les indicateurs de valeur liés aux usages Data & IA (performance, qualité, efficience), • Contribuer à la roadmap SI et à la gouvernance des projets en lien avec les besoins métiers, • Garantir la conformité aux réglementations et normes applicables (BPF, GxP, RGPD, NIS2…), • Manager et faire grandir les équipes Data avec un leadership orienté impact et développement des talents, • Piloter le budget et optimiser le TCO, en démontrant le ROI des investissements Data & IA Profil recherché Profil expérimenté de la data, du SI ou de la transformation digitale, avec une forte exposition à des environnements complexes et réglementés. Vous combinez vision stratégique, compréhension technologique et capacité à dialoguer avec les métiers. Vous avez une forte culture du résultat et de la valeur business.

Au sein de la Business Unit « Defense Center », les équipes « SIEM Management » sont responsables des services managés de détection à base de solutions SIEM pour les clients entreprises. En tant que responsable des Opérations, votre mission principale est d’assurer le RUN des services de détection dans le respect des engagements clients (SLAs) et en garantissant l’excellence des services délivrés, toujours à la pointe de l’innovation. Vous accompagnez vos équipes dans les évolutions du métier (IA, modèles de signaux faibles, ..) et restez en permanence à l’écoute de vos clients pour leur fournir la meilleure expérience possible. Activités En tant que Responsable des Opérations, Vous vous assurez de la bonne exécution des activités de détection. Ceci inclus notamment : • Le traitement des alertes dans le respect des engagements clients (SLA & SLOs) et les standards d’excellence (qualité de mise à jour des tickets, profondeur d’analyse, clôture respectant le standard 4A3W), • L’amélioration continue de la couverture de détection des clients en proposant et instanciant régulièrement de nouvelles règles de détection, • Le travail permanent sur l’amélioration de l’efficacité de la détection (réduction des faux positifs, automatisation, …), • La mobilisation des équipes sur les crises sécurité et exercices divers (purple team, red team, …), • Le déploiement des nouveaux clients dans les délais impartis. Vous maintenez dans vos équipes un esprit de «blue team», entièrement mobilisées sur la détection d’incidents de sécurité et les investigations les plus complexes. Vous gérez ainsi en permanence la compétence et l’évolution de vos équipes à travers notamment : • Des exercices et formations sur des plateformes d’entrainement, • La certification sur les produits utilisés par les analystes (SIEM, EDR, NDR, …), • Une culture de la veille sécurité, • L’organisation de CTFs ou de tout autre évènement de nature à maintenir ou développer la posture et la compétence de vos équipes par l’apprentissage et la pratique Vous pilotez ou supervisez les plans d’améliorations de vos clients et participez à des instances de gouvernance client en tant que patron du RUN. Vous impulsez une dynamique orientée Client au sein de vos équipes. Vous assurez un support agile aux équipes d’avant-vente et commerciales • Occupation du terrain en proximité des clients (en tant que responsable de la production), • Collecte de feedbacks clients, • Anticipation des renouvellements Vous maintenez un suivi permanent avec les éditeurs : • Présence auprès des partenaires technologiques (éditeurs), • Suivi de la proactivité des partenaires, • Suivi de l’évolution de la roadmap pour améliorer la qualité et l’innovation pour de nos clients Enfin, vous êtes garant de la performance économique de votre entité. Vous assurez le suivi de cette performance et piloter les actions nécessaires au bon respect des engagements. Compétences Vous avez une forte expérience managériale et le sens du leadership. Vous aimez le contact client et avez une grande aisance relationnelle. Vous savez mobiliser et animer des équipes en faisant fructifier leur enthousiasme. Vous aimez être proche du terrain. Vous êtes pragmatique. Vous avez le sens du résultat et de l’engagement. Des compétences Cyber et une maitrise de l’anglais sont nécessaires. Particularités de l’offre Déplacements réguliers à prévoir sur les sites opérationnels (Rennes, & Marseille notamment) Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : • 😀 Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;, • 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ;, • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;, • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;, • 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

• Vous êtes directeur d’établissement scolaire (H/F) ou d’un centre de formation dans le champ horticole/agricole, vous avez envie de rejoindre une organisation et un projet qui place le besoin des jeunes accueillis au centre de son action et de son engagement ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Votre environnement de travail Le Lycée Nature et Services Saint-Jean, situé à Sannois (au nord d’Argenteuil, dans le Val d’Oise) prépare à 8 diplômes professionnels allant du Brevet National en fin de 3ème jusqu'au Bac Professionnel, en passant par les Certificats d'Aptitude Professionnelle, et les Brevets Professionnels de niveau V et de niveau IV. Ces formations, par voie scolaire ou par apprentissage, couvrent les domaines de la NATURE (Travaux et Aménagements Paysagers, Productions Horticoles, Fleuristerie, Conseil Vente Jardinerie) et des SERVICES (Services à la Personne). Sous tutelle du Ministère de l’Agriculture, l’établissement fait partie de l’Enseignement Catholique du Val d’Oise. Il accueille et accompagne environ 250 élèves, apprentis et stagiaires de la formation continue avec une forte proportion d’élèves à besoins particuliers (MDPH, troubles dys..). L’équipe est constituée d’un peu plus de 60 collaborateurs. Il dispose d’un Internat Éducatif et Scolaire (IES) permettant à 50 jeunes d’avoir un accompagnement éducatif renforcé durant la semaine. Il est situé sur un magnifique campus arboré de 17 hectares, comprenant également un collège, un lycée professionnel et un établissement de protection de l’enfance appartenant à Apprentis d’Auteuil. Vos missions Rattaché/e au Directeur régional adjoint Ile-de-France, vous êtes responsable du management et de la gestion globale de l’établissement. Vous êtes garant/e de la mise en œuvre du projet de la Fondation et de la qualité des parcours de formation. Vous pilotez et assurez le suivi opérationnel de l’activité au travers des missions suivantes : Porteur d’une lettre de mission, vous déclinez le projet éducatif Apprentis d'Auteuil et l’orientation pastorale de la Fondation, au sein de l’Enseignement Catholique. • Vous êtes garant/e de la mise en œuvre du projet d’établissement, actualisé récemment, et de l’amélioration continue de la qualité en vous appuyant sur le pouvoir d’agir des jeunes et des familles et sur le cadre réglementaire applicable., • Vous dirigez le comité de direction de l’établissement, animez et accompagnez les équipes, et impulsez des dynamiques collectives et innovantes sur le plan pédagogique, éducatif et écologique., • Vous pilotez l’activité et veillez à la tenue des objectifs budgétaires. Vous contribuez à la dynamique de développement du site Saint Jean : • Vous adaptez l’offre de formation à la spécificité des publics accueillis, développez l’activité (scolaire, apprentissage et formation continue) et veillez à l’optimisation des plateaux techniques et des équilibres économiques., • Vous poursuivez la mise en œuvre d’un projet immobilier d’envergure, visant notamment à améliorer et développer les espaces d’apprentissage en vous appuyant sur une équipe projet et les experts de la direction régionale., • Vous développez la visibilité du Lycée, en assurant un rôle de représentation à l’externe, et développant des projets de mécénat privé et de recherche de fonds publics, En lien avec les deux autres directeurs d’établissement du site et la direction régionale, vous contribuez à une bonne coopération entre les activités du site. Votre profil Vous avez une expérience réussie en direction d’établissement scolaire et/ou de formation/insertion auprès de publics vulnérables, idéalement dans le secteur agricole. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez être à l’écoute de vos équipes et faire vivre le principe de subsidiarité. Sociable et ayant un excellent sens relationnel, vous avez une facilité à vous adapter à tout type d’interlocuteurs, internes et externes, à nouer et construire des relations partenariales qui s’inscrivent dans la durée, et qui répondent aux enjeux des publics accompagnés. Doté/e d’une très bonne vision globale, et capable de mener des projets jusqu’à leur terme, vous aimez faire évoluer et développer de nouveaux dispositifs de formation, en réponse aux besoins des publics, et en lien avec des partenaires stratégiques. Votre intérêt, voire vos compétences, en matière de pédagogie, en particulier pour les publics vulnérables, vous permettent une bonne appréhension des besoins des jeunes accueillis et la capacité à mettre en place des réponses adaptées notamment dans des problématiques de décrochage scolaire. La prise de poste est prévue entre fin juillet et fin août 2026. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance, aimez manager et conduire des équipes, et croyez aux potentialités de chaque jeune, quels que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité… Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous lire ! Notre process de recrutement : Vous serez contacté/e par téléphone pour un premier échange téléphonique avec notre recruteur/se, si nous avançons positivement nous vous proposerons : 1 entretien avec la directrice régionale adjointe et la responsable recrutement, 1 second entretien avec le directeur régional et le dernier avec le Délégué Général à la Tutelle Vous avez des doutes ? N’hésitez pas à demander un avis à votre entourage (collègues, amis…), Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Description de la mission Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Vous intégrerez notre entreprise implantée dans le département des Yvelines (78). A ce titre, le Key Account Manager développe son portefeuille clients, identifie les interlocuteurs clés, les besoins clients et nouveaux axes de développement sur son secteur. Il manage des brands managers et déploie avec eux la stratégie commerciale. Missions : • Identifier les tendances du marché, • Identifier les besoins clients et axes de développement stratégique, • Accompagner les brands managers juniors dans :, • Définir les priorités, mettre en place un calendrier précis des échéances,, • Organiser des brainstormings avec les différents intervenants liés au projet,, • Travailler en étroite collaboration avec les clients,, • Gérer le budget dédié et en assurer un reporting régulier, • Gérer des clients en direct, • Gérer des clients en direct, • Assurer le suivi auprès de sa hiérarchie, être capable d’alerter si nécessaire, • Assurer le suivi satisfaction clients, être capable d’évaluer la perfomance et être force de propositions. Délivrables attendus : Business Review client Reporting client et suivi de Kpis Objectifs quantitatifs de CA par client Objectifs qualitatifs – définis selon portefeuille Qualifications Vous êtes issu d’une école de commerce, marketing et vous possédez une expérience de 3/5 ans en qualité de commerciale Trade et gestionnaire de projets. Une expertise du réseau parfumerie est indispensable. Vous êtes parfaitement autonome, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de polyvalence et vous avez le sens du relationnel et l’orientation client. Vous êtes expert en gestion de projets, gestion de plannings. Bonne maitrise de l’anticipation des risques. Maitrise du pack office Anglais impératif Poste ouvert en CDI Notre Promesse : La diversité au sein des collaborateurs ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Notre groupe se veut inclusif et non discriminant. Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité, et l’engagement

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) Responsable Comptable (CDI, H/F). Le poste est basé basé au Pecq (78). Dans le cadre de son développement, notre client, présent à l’échelle mondiale, recherche un(e) Responsable Comptabilité France pour piloter la production comptable et fiscale de 12 entités juridiques françaises. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous interviendrez dans un cadre structuré, porteur de projets et d’initiatives à forte valeur ajoutée. Missions principales 1. Management d’équipe • Manager, animer et développer une équipe de 14 comptables. • Adapter les effectifs aux besoins (recrutement, formation, évaluation des performances)., 2. Clôture des comptes et reporting • Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles. • S'assurer de la qualité et du respect des délais de clôture. • Préparer les éléments de reporting à destination du groupe. • Effectuer les revues de comptes, enregistrer les écritures top-level (restructurations, provisions...). • Développer la comptabilité analytique. • Contribuer à l’établissement du budget avec le contrôle de gestion., 3. Fiscalité & juridique • Garantir l’exactitude des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE…). • Superviser l’établissement des liasses fiscales et des comptes annuels. • Participer aux contrôles fiscaux et URSSAF., 4. Contrôle interne & conformité • Mettre en œuvre et suivre les procédures de contrôle interne. • S'assurer de la conformité aux normes comptables du groupe. • Piloter le déploiement des procédures groupe dans les services comptables. • Participer aux audits (internes et externes) et répondre aux exigences réglementaires., 5. Projets & amélioration continue • Être un acteur clé des projets transverses (migration ERP, optimisation des processus comptables, digitalisation...). • Déployer les outils groupe et contribuer à leur amélioration continue. • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord). Profil recherché : • Formation en comptabilité/finance. • Expertise managériale avérée. • Leadership affirmé, autonomie, rigueur. • Aisance relationnelle et esprit d’équipe. • Sens de l’analyse, orientation résultats. • Capacité à gérer la pression et à respecter les délais.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Poissy & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Nous recherchons un(e) Marketing Funnel Performance Manager pour piloter et optimiser la performance full funnel du marché, de la notoriété à la fidélisation. Ce rôle clé se situe au croisement de la data, du marketing de performance et de la prise de décision business. Vous serez responsable de l’activation des méthodologies, KPI et outils régionaux, tout en les adaptant finement aux comportements consommateurs locaux, aux réalités des canaux et aux dynamiques business du marché. Véritable référent(e) performance, vous garantirez que les décisions prises au niveau marché sont data-driven, claires et actionnables, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des playbooks et benchmarks Régionaux grâce aux apprentissages terrain. Vos responsabilités Piloter la performance full funnel • Être responsable de la performance de bout en bout : Notoriété → Fidélisation, • Adapter les stratégies Régionales aux réalités du marché, • Identifier et activer les principaux leviers de croissance Aligner le marché avec les standards Régionaux • Déployer KPI, dashboards, méthodologies de test et gouvernance, • Garantir la qualité de la mesure, du reporting et des benchmarks Apporter l’intelligence marché • Partager les insights clés, learnings de tests et spécificités locales, • Contribuer à l’évolution des guidelines et playbooks Régionaux Optimiser le funnel et fédérer les équipes • Piloter les plans d’optimisation avec les équipes internes et les agences, • Améliorer créations, audiences, parcours et conversions, • Déployer des tests A/B adaptés aux canaux locaux Gouvernance, budget & prévisions • Utiliser les dashboards Régionaux comme référence business, • Accompagner les décisions du leadership via une lecture claire des KPI, • Optimiser l’allocation budgétaire et la performance des investissements Votre Profil • 6 à 10+ ans en marketing de performance, analytics digitaux ou growth, • Solide expérience sur la gestion de KPI full funnel, • Travail éprouvé dans des environnements régionaux ou multi‑marchés, • Expérience confirmée en pilotage d’agences et d’équipes transverses, • Forte capacité d’analyse et de réflexion stratégique, • Expertise en performance marketing, media digitaux et optimisation funnel, • Talent pour transformer la data en recommandations business concrètes, • Aisance dans la gestion de parties prenantes locales et Régionales, • Maîtrise d’outils tels que GA4, Power BI / Tableau, CRM et plateformes media, • Excellentes capacités de communication et de synthèse Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde. Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ? Votre rôle Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation multi-sites, vous prenez la responsabilité opérationnelle du site de Poissy dans un contexte stratégique de montée en charge. Véritable pilote de terrain, vous garantissez la performance, la conformité réglementaire, la qualité de service et la structuration managériale du site, fonctionnant en 24h/24. Vous intervenez dans une phase clé de développement avec des projets d’évolution d’activité. Vous êtes un relais opérationnel de proximité, capable d’accompagner la transformation et de sécuriser la performance dans un environnement exigeant. Vos missions Pilotage opérationnel et performance • Planifier, organiser et coordonner l’activité logistique dans le respect des engagements contractuels (qualité, délais, productivité)., • Superviser les flux., • Garantir la conformité aux standards métiers ainsi qu’aux exigences QHSE et réglementaires., • Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, taux de service)., • Construire et exploiter des tableaux de bord et reportings réguliers., • Identifier les axes d’amélioration et piloter les plans d’actions associés. Management et structuration des équipes • Encadrer et manager, en structurant l’organisation et développant les compétences des équipes., • Installer un cadre managérial clair et exigeant, adapté à un environnement opérationnel challengeant., • Accompagner la conduite du changement dans le cadre des projets à venir. Relation client et coordination transverse • Être l’interlocuteur opérationnel privilégié du client., • Garantir un haut niveau de satisfaction et le respect des engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec les fonctions Finance, QHSE, PMO et Service Client., • Participer aux projets de développement et d’intégration de nouvelles activités. Nous recherchons • Expérience confirmée (4 à 5 ans minimum) en management d’équipes logistiques ou industrielles, en environnement opérationnel 24h/24., • Expérience terrain indispensable en logistique (pilotage de flux, production, entrepôt ou activité industrielle)., • Management direct de chefs d’équipe et supervision d’équipes opérationnelles (40 à 60 collaborateurs)., • Maîtrise des indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, taux de service) et pilotage par les KPI., • Connaissance des exigences réglementaires : sécurité, environnement, droit social., • Capacité à structurer une organisation et accompagner une montée en charge d’activité., • Maîtrise des outils bureautiques et reporting (Excel, tableaux de bord, présentations)., • Anglais professionnel niveau B2 minimum. En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 15 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à la Défense (accessible en transport en commun et/ou vélo), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise couvrant intégralement le collaborateur et sa famille, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Qui sommes nous ? Expertime est depuis plus de 20 ans un spécialiste reconnu sur le marché Français en tant que pure player Microsoft au service de la transformation digitale des entreprises. Nous sommes depuis décembre 2023 filiale au sein du groupe Orange Business rattaché à la Business Line Digital Service France. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 4 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Global CRM Manager - Peugeot Department: Brand Experience & Marketing Performance Global Peugeot is looking for a Global CRM Manager to lead and scale our data‑driven CRM strategy across international markets. If you’re passionate about customer data, omnichannel journeys, and brand experience, this role puts you at the heart of our transformation. Responsibilities You will design, orchestrate, and optimise global CRM strategies and campaigns, ensuring consistency, performance, and innovation across markets. Working closely with local teams, agencies, and channel experts, you’ll embed CRM into a true omnichannel activation plan, strengthening customer engagement and loyalty worldwide. • Define and deploy the global CRM strategy to drive loyalty and lead generation, • Pilot CRM campaigns, customer journeys, newsletters, and contact plans across markets, • Leverage customer data to build smart audiences, personalize communications, and optimize performance, • Monitor and steer CRM KPIs, presenting clear insights and improvement actions, • Lead CRM innovation: automation, personalization, AI, CDP activation, WhatsApp & social CRM, • Support and upskill local markets through guidelines, workshops, and best‑practice sharing, • Ensure data quality, GDPR compliance, and effective use of martech tools (Salesforce, Marketing Cloud, CDP) Candidate's profile • Master’s degree (or equivalent) with 10+ years’ experience in Marketing with strong CRM expertise, • Solid knowledge of SaaS martech environments (Salesforce, Adobe, HubSpot, etc.), • Data‑driven mindset - curious about analytics and open to learning SQL (AI‑assisted), • Fluent in both English and French What makes you stand out • Strategic, hands‑on, and results‑oriented, • Strong stakeholder and project management skills, • Analytical, creative, and customer‑centric, • Comfortable working in complex, international environments At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. 💥 Et si vous pilotiez l’expérience IT de centaines d’utilisateurs tout en accélérant la transformation cloud d’un groupe en croissance ? Vous souhaitez allier management, infrastructure et transformation digitale ? Rejoignez un environnement en pleine modernisation et prenez les rênes de l’IT Workplace, du Cloud et du Support utilisateurs. 🌍 Votre rôle Rattaché(e) au DSI / CTO, vous êtes un acteur clé de la stratégie IT : vous garantissez la performance, la sécurité et la qualité de service IT, tout en accompagnant la transformation vers un modèle cloud et automatisé. 👉 Votre mission : offrir une expérience IT fluide, moderne et performante aux utilisateurs 🧠 Vos responsabilités 🧭 Stratégie & transformation • Définir la roadmap infrastructure, workplace et cloud, • Piloter la modernisation (cloud, automatisation, Zero Trust), • Contribuer aux choix d’architecture (AWS, SaaS, hybrides) ⚙️ Pilotage opérationnel (RUN) • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des services IT, • Superviser incidents majeurs, changements et plans d’amélioration, • Assurer la continuité d’activité (PRA/PCA) 👥 Management & leadership • Manager les équipes Service Desk, EUC et Infra/Cloud (internes & externes), • Développer les compétences et structurer les équipes, • Piloter la performance et les objectifs 💻 Expérience utilisateur & Service Desk • Optimiser le support IT et la satisfaction utilisateurs, • Suivre les KPI (résolution, délais, satisfaction), • Automatiser et industrialiser les processus (self-service, knowledge base) 🖥️ Digital Workplace (EUC) • Piloter l’environnement poste de travail (M365, mobilité, VDI…), • Garantir performance, sécurité et ergonomie, • Standardiser les environnements utilisateurs ☁️ Cloud & infrastructures hybrides • Piloter la stratégie cloud (AWS), • Superviser les environnements hybrides (on-prem / cloud), • Assurer la cohérence réseau, identité et sécurité 💰 Budget & partenaires • Gérer les budgets OPEX/CAPEX, • Piloter les fournisseurs et contrats (SLA, performance), • Participer à la gouvernance IT 👤 Votre profil 🎓 Expérience confirmée (7 à 12 ans) en infrastructure IT 👥 Expérience managériale significative Compétences clés : • Infrastructures IT (systèmes, réseau, virtualisation, sécurité), • Digital Workplace (M365, Intune, VDI…), • Cloud AWS (environnements hybrides), • Outils ITSM & supervision Soft skills : • Leadership et gestion de crise, • Orientation service & expérience utilisateur, • Capacité à structurer et transformer, • Excellente communication 🌍 Anglais courant requis ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? • 🚀 Un rôle clé dans la transformation IT, • ☁️ Projets cloud & modern workplace stratégiques, • 👥 Management d’équipes pluridisciplinaires, • 📈 Groupe en croissance avec fortes perspectives, • 🔧 Possibilité d’avoir un réel impact sur l’organisation IT, • Salaire : 50-55K€

🚀 Nous recrutons un(e) Software Asset Manager – La Défense / Nanterre (Hybride) Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique riche, au cœur des enjeux IT, Cloud, cybersécurité et transformation digitale ? Dans le cadre du renforcement de la gouvernance IT de l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Software Asset Manager (SAM) pour accompagner la maîtrise, l’optimisation et l’évolution du patrimoine logiciel. 💡 Un environnement stimulant : ✔ Forte diversité applicative (outils métiers d’ingénierie & logiciels techniques spécialisés) ✔ Environnements SaaS, Cloud et infrastructures hybrides ✔ Enjeux forts autour de la rationalisation, conformité, cybersécurité et optimisation des coûts ✔ Transformations rapides liées à l’IA, l’automatisation et les nouveaux usages numériques 🎯 Vos missions : Gouvernance & optimisation SAM 🔹 Piloter et fiabiliser les données liées aux licences, contrats, usages et échéances logicielles 🔹 Produire des reportings et tableaux de bord de pilotage 🔹 Identifier les risques de non-conformité et contribuer à leur valorisation financière 🔹 Participer à la cartographie applicative, aux référentiels IT et à la CMDB 🔹 Détecter les redondances, obsolescences et usages non maîtrisés 🔹 Contribuer aux réflexions de rationalisation applicative et aux échanges avec les éditeurs Veille technologique & cybersécurité 🔹 Assurer une veille active sur les évolutions éditeurs (licensing, SaaS, modèles tarifaires, fin de support…) 🔹 Suivre les innovations impactant le portefeuille logiciel : IA, automatisation, cloud, outils collaboratifs 🔹 Participer au suivi des vulnérabilités logicielles avec les équipes cyber et infrastructures Support transverse & amélioration continue 🔹 Accompagner les équipes métiers dans leurs usages IT 🔹 Identifier les axes d’amélioration et participer aux projets de rationalisation 🔹 Contribuer à l’automatisation de certaines tâches et aux projets transverses IT 👤 Votre profil ✅ Première expérience en Software Asset Management / IT Asset Management ✅ Bonne compréhension des environnements IT, Cloud, SaaS, CMDB, ITSM ✅ Maîtrise avancée Excel & Power BI ✅ Aisance dans l’analyse de contrats et règles de licensing ✅ Curiosité, rigueur, autonomie et esprit d’initiative ✅ Anglais professionnel requis 📍 Localisation : La Défense / Nanterre 🏠 Mode hybride possible Vous êtes à l’écoute du marché ou connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé ? N’hésitez pas à me contacter en message privé 📩 #Recrutement #SoftwareAssetManagement #SAM #ITAM #ITGovernance #Cloud #Cybersécurité #ITJobs #LaDefense #Nanterre

Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l’identification des produits et des personnes, est présent dans 17 pays, avec plus de 10 000 collaborateurs en Europe et un chiffre d'affaires de +1,5 milliard d’€. Dans le cadre du renforcement de notre équipe Print Management, nous recherchons un(e) Print Manager Achats Rôle et contexte : Rattaché(e) au Responsable Achats de la Business Line (qui a pour mission d’accompagner nos clients dans la déclinaison de leur communication opérationnelle), l'Acheteur print management participe à la politique achat de produits et/ou prestations d’impression et/ou de communication. Vos missions : • Réaliser le sourcing sous-traitants conformément aux exigences de l'entreprise, à la politique d'achats du Groupe et les exigences clients, • Piloter le panel de fournisseurs dédiés,, • Veiller à ce que les décisions prises participent au respect de l’offre commerciale Paragon et à son amélioration ;, • Sourcing fournisseurs en vue de répondre aux appels d’offres et demandes des clients ;, • Veiller au suivi contractuel des achats sous-traitants ;, • Veiller à la mise en place d’indicateurs de pilotage et de reporting ;, • S’assurer que la politique d’achats évolue en adéquation avec les engagements en matière de RSE, pris par Paragon. Profil recherché : Les prérequis pour ce poste : • Vous bénéficiez d’une expérience similaire réussie de 5 ans minimum en tant qu’ acheteur print management, idéalement dans une agence de production, • Grande aptitude au sourcing et à la négociation, • Maîtrise des outils bureautique (notamment Excel) Nos critères d’évaluation pour ce rôle: • Vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner pour vos clients et avez une très bonne aisance relationnelle, • Vous êtes capable de multi sourcer, d’être force de proposition et d’anticiper les besoins de vos clients, • Vous êtes reconnu pour vos capacité d’analyse et votre esprit de synthèse, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Franchise pour piloter le magasin de Nanterre & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). En qualité de Franchisé(e), votre société bénéficie du savoir-faire de l'enseigne et exploite son fonds de commerce, conformément à l'image de marque Yves Rocher et dans le respect des normes du réseau . Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 7 ans Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit, tout en capitalisant sur le fonds de commerce ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis., • Vous disposez d'un apport personnel de 90K€

Vous intégrez NSA en tant que Manager Chantier Service H/F. Dans un environnement multimarque et multi-activités (maintenance / installation / rénovation ascenseurs et portes), avec des enjeux normatifs forts. Le Superviseur Maintenance est responsable avec son leader de la gestion de son périmètre d’ascenseurs conformément aux méthodes et procédures globales de NSA. À ce titre, la personne sera responsable des activités de maintenance, de la satisfaction des clients et des activités de gestion générales en lien fort avec la qualité et la sécurité. Missions • Assurer du respect strict de nos absolus : Qualité, Ethique et Sécurité, • Diriger l'exécution des activités de maintenance sur un parc défini pour honorer nos contrats et s’assurer de la qualité de service attendue par nos clients., • Assurer avec votre leader la supervision des techniciens dans leurs activités journalières : visites réglementaires, dépannages et gestion des appareils arrêtés, réalisation fluide des travaux (TP), gestion des assistances clients., • Respecter tous les objectifs de rendement financier des contrats, • Effectuer des audits de sécurité sur le terrain, des inspections des sites (fiches de risques) et élaborer des plans de sécurité et de logistique sur le site., • Mener des formations sur le terrain en s'assurant que nous créons et maintenons un environnement de travail qualitatif, • Veiller aux respects du code du travail et pointages., • Coordonner les commandes et livraisons de matériel pour la fiabilité des installations. Le profil recherché • Capacités d’organisation, rigueur professionnelle, anticipation et gestion proactive, • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et fortement axé sur le travail d'équipe., • Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité, • Faire preuve de solides compétences en communication écrite et verbale, afin de faciliter la relation client, • Vous possédez des qualités de managers pour conduire votre équipe vers l’atteinte des objectifs fixés, • Vous disposez de qualités de leadership pour s’assurer du respect des procédures et règles NSA, • Entrepreneur, vous aimez prendre des initiatives Qu’avons-nous à vous offrir ? En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. Vous pouvez compter sur un salaire selon votre profil sur 13 mois (40K à 50K), véhicule de service, prime d’objectifs, carte titres restaurant. Est-ce le job avec un grand J pour vous ? Nous aidons nos équipes à atteindre à leur plus haut potentiel. Nous créons une culture inclusive qui encourage et favorise la diversité nécessaire pour innover et se développer dans un monde plus grand, plus rapide et plus intelligent. Ensemble, nous façonnons nos carrières, notre environnement de travail, nos industries et notre monde pour bâtir un avenir hors du commun. N’hésitez pas et faisons connaissance !

À propos de l'entreprise Groupama Assurances Mutuelles, en quelques mots… Groupama Assurances Mutuelles élabore, anime et coordonne la stratégie opérationnelle du Groupe Groupama, dans le cadre de projets menés en concertation avec les Caisses Régionales et les filiales. Par ses missions diversifiées, Groupama Assurances Mutuelles veille à la cohésion et à l’engagement de toutes les parties prenantes du Groupe, au service de ses sociétaires et clients. Rejoignez Groupama pour conduire le programme Prévention, un projet ambitieux et transverse au service de la modernisation des outils, de nos parcours et de l’amélioration de la compétitivité technique et opérationnelle. À propos du rôle La prévention technique s’impose aujourd’hui dans le marché français comme un élément clé du process de souscription, contribuant directement à la maîtrise de la sinistralité et à la rentabilité technique des portefeuilles Entreprises comme Agricole. Ceci nécessite d’avoir un outil qui non seulement répond aux besoins des préventeurs, mais permet aussi d’optimiser par le management, le ciblage des missions et l’intégration des comptes dans le process de souscription. Responsabilités • Diriger et animer le programme Prévention dans sa globalité ;, • Garantir le bon déroulement du programme, du respect du planning, du budget et de la qualité des livrables ;, • Organiser la gouvernance du programme (COPROJ, COMOP, CODIR) et suivre les KPIs du programme ;, • Prioriser, piloter les risques et arbitrer les décisions nécessaires à l’avancement ;, • Piloter la maîtrise d’ouvrage du programme en lien avec les directions métiers, la MOE et les partenaires externes et garantir l’élaboration du cahier des charges fonctionnel, en intégrant les exigences SI et les contraintes opérationnelles ;, • Assurer la cohérence globale des travaux notamment avec les autres programmes stratégiques du Groupe ;, • Fédérer les entités référentes sur la vision globale du programme et organiser sa gouvernance ;, • Assurer la mise en œuvre d’un plan de conduite du changement adapté. Qualifications Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +5. Vous justifiez d’une expérience reconnue de plus de 10 ans dans la conduite et le pilotage de programmes MOA/MOE complexes, idéalement en environnement multi-entités. Compétences requises • Vous disposez d’une expertise confirmée en gestion de grands programmes de transformation à composante IT, acquise sur des programmes de nature similaire dans le secteur de l’Assurance IARD., • Manager expérimenté(e), vous faites preuve d’un leadership naturel, allié à une grande rigueur, un sens politique affirmé et une forte orientation résultats., • Votre capacité à fédérer les équipes, à arbitrer et à travailler en transversal vous permet d’évoluer efficacement dans des contextes exigeants et complexes. Déclaration d'égalité des chances Groupama Assurances Mutuelles s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont plus de 850 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Business Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

A ce poste vos responsabilités sont: Trésorerie quotidienne • Gestion du BFR, suivi quotidien des comptes bancaires, des positions de liquidité et arbitrage des flux entre les entités du groupe, • Gestion du cashpooling, • Participe à l'élaboration des prévisions de trésorerie, • Assure les échanges opérationnels avec les partenaires bancaires, • Identifie et traite les anomalies de flux, • Contribue à la rationalisation des coûts liés aux services bancaires, • Exécute et sécurise les flux de trésorerie (paiements, virements, contrôles), • Intégration manuelle des fichiers de paiements fournisseurs émis depuis AX et D365, • Intégration manuelle des fichiers de salaires, • Suivi des paiements inter compagnie avec les filiales, • Placements, • Achats / ventes des devises en fonction des besoins, • Réalise les rapprochements bancaires et fiabilise les données de trésorerie, • Administration des web banking des filiales / validation des paiements Clôture Mensuelle • Contribue aux clôtures mensuelles comptables et financières, • Saisie des taux de change dans AX/D365, • Indentification des virements reçus/émis suite aux demandes de la comptabilité, • Calcul des moyennes des fixing des devises utilisées chez Mayoly Reporting mensuel • Contribue au reporting mensuel de trésorerie Financement • Préparation des balances cédées à Eurofactor Projet • Contribue à l’amélioration continue des processus trésorerie, • Participe aux projets de modernisation des outils, déploiement de kyriba dans les filiales, automatisation de l'interface entre AX, D365 et Kyriba Back up du credit manager international Profil recherché De formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou École de commerce. Expérience confirmée (5 ans minimum) en trésorerie groupe ou trésorerie internationale. Forte compréhension des mécanismes financiers, bancaires et des marchés. Expérience dans un environnement international ou multi-entités appréciée. Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse. Compétences clés • Cash management & cash pooling, • Financements & relations bancaires, • Gestion des risques financiers (FX, taux), • Reporting financier & outils de trésorerie, • Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Anglais courant impératif (écrit et oral) afin d’interagir quotidiennement avec des partenaires bancaires, filiales et interlocuteurs internationaux. La maîtrise d’une autre langue est un plus. Qualités personnelles • Autonomie et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et excellent relationnel, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation, • Proactivité et orientation résultats Avantages Mayoly • Package salariale incluant une rémunération variable, • Excellente protection sociale complète (80% de cotisation mutuelle prise en charge par l’entreprise, prévoyance), • Offre épargne salariale complète (PEE, PERO CET participation intéressement), • Nombreux avantages CSE, • Politique d’inclusion et diversité engagée