Trabajos finance en Maisons-LaffitteCrear alertas

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Bonjour, Notre client est spécialisé dans l'industrie des climatisations et recherc

Le poste de Head of Tax France F/H.La Direction Finance agit comme une équipe intégrée qui aspire à délivrer au sein de MBDA une application cohérente des meilleures pratiques, des contrôles et des processus financiers.Rattaché au Group Tax Director, votre rôle sera de piloter et de sécuri

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Opte pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, notre cabinet de recrutement SKILLS, basé à Paris, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients situé à Clichy dans la recherche de son/sa futur(e) Comptable général(e) en CDI, au sein de sa division Comptabilité et Finance. Contr

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre

Travail en synergie avec les équipes Data Engineering, Analytics, Data Quality ainsi que les directions métiers (Marketing, Retail, Finance, RH). Culture tech & data avancée (équipe dédiée, infrastructure solide, stack moderne). Création et structuration d’un pôle Data Science.

Travail en synergie avec les équipes Data Engineering, Analytics, Data Quality ainsi que les directions métiers (Marketing, Retail, Finance, RH). Kaino, cabinet de recrutement spécialisé en Data, recherche un. Veille active sur les innovations en IA, Data Science et MLOps.

Assure l’adhésion aux procédures internes, aux règles comptables et financières en vigueur. Prévoit des formations pour les systèmes et processes comptables et financiers. Expérience professionnelle de 5 ans au moins en finance et comptabilité, comprenant de la supervision comptable.

Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, finance, pricing. Goût du marketing et des chiffres et du reporting. Chargé(e) de Pricing et marketing H/F en CDI.

A propos de North Atlantic : North Atlantic Énergies est un acteur clé du paysage énergétique français, contribuant à la sécurité d’approvisionnement du pays tout en accompagnant la transformation du secteur. Porté par une solide expertise opérationnelle, le groupe renforce son ancrage sur le territoire français afin de contribuer à la sécurité énergétique, accompagner la transformation du secteur et créer de la valeur. Dans un pays où plus de la moitié du gazole et du carburant aviation sont importés, la production locale constitue un avantage stratégique majeur. Elle permet de gagner en agilité, de renforcer la résilience énergétique et d’assurer une proximité accrue avec l’ensemble des clients et partenaires. Description des activités : Le Coordinateur Administration Paie aura diverses missions, avec de nombreuses interactions tant en interne qu’en externe (organismes sociaux, prestataire de paie) : 1) Gestion de la paie : • Garantir l’exactitude des éléments variables (heures, primes, absences, IJSS, avantages), • Contrôler les calculs de cotisations sociales, les charges et le net à payer, • Gérer les soldes de tout compte, • Être le référent pour la direction Finances/Comptabilité ainsi que pour le prestataire de paie (paie externalisée) 2) Administration du personnel : • Gérer les entrées et sorties des salariés (embauches, fins de contrat) dans le SIRH, • Suivre les absences : maladie, maternité/paternité, AT/MP, congés divers 3) Obligations légales et déclarations : • Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance), • Assurer la veille réglementaire paie et droit social 4) Conseil et support : • Répondre aux questions des salariés sur la paie et les charges sociales, • Participer à des audits ou contrôles internes/externes (URSSAF, Commissaires Aux Comptes) 5) Reporting et amélioration continue : • Produire des tableaux de bord sociaux (masse salariale, effectifs, absences…), • Contribuer à l’optimisation des processus de paie, • Mettre en place des procédures et contrôles internes Profil recherché : • Formation supérieure Bac+4/5, • Expérience d'environ 3 à 5 ans dans la gestion de la Paie en entreprise ou cabinet de paie, • Connaissances et pratiques du Logiciel de gestion de la Paie « Silae », • Autonome et rigoureux, avec de solides capacités analytiques, • Sens aigu de la relation client, • Un intérêt marqué pour développer son expertise dans les autres domaines des ressources humaines (gestion des talents, rémunération, relations sociales…) ou de la finance d'entreprise (reporting financier, contrôle de gestion, comptabilité, audit interne...), • Niveau d'anglais courant Nous avons besoin de talents pour innover, transformer et accompagner cette croissance. N'attendez plus, postulez pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la transformation du secteur et bâtir l’avenir avec nous !

Chez Stellantis, nous nous engageons à maximiser la rentabilité des véhicules tout au long de leur cycle de vie. Nous recherchons un(e) Carline Pilot pour piloter les activités de Value Optimization sur les véhicules en phase de Serial Life, en étroite interaction avec les équipes Engineering, Finance, Projets et Marques. Ce rôle est clé pour garantir la mise en œuvre efficace des initiatives de réduction des coûts liées aux prix pièces (DMC), soutenir les projets véhicules pendant les phases de développement et de vie série, et contribuer directement à une rentabilité durable. Votre mission En tant que Carline Pilot, vous serez responsable du pilotage, du suivi et de la sécurisation des économies de coûts sur les véhicules en Serial Life. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets et les parties prenantes afin d’assurer la fiabilité financière, le respect des délais et la cohérence entre les économies attendues et réalisées. Principales responsabilités Évolution des coûts véhicules & mise en œuvre des économies Assurer la mise en œuvre dans les délais et le suivi économique des évolutions de coûts Techniques et Marketing sur les projets Serial Life : • Suivre les économies véhicules, y compris les écarts par rapport aux économies attendues, • Garantir la robustesse et la mise à jour des montants économiques et plannings, • Promouvoir les économies via une collaboration proactive avec les Project Economic Managers et l’Engineering, • Assurer la cohérence entre les réalisés Finance et les économies attendues, • Soutenir la résolution des problèmes et escalader si nécessaire Contribution aux objectifs de Value Optimization Carline Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de Value Optimization (VO) de la Carline à travers : • La génération d’idées, en s’appuyant sur la connaissance des véhicules, des marchés, des benchmarks et des bonnes pratiques internationales, • Le suivi du pipeline VO par rapport aux objectifs, • Une bonne maîtrise des leviers d’économies DMC techniques, marketing et commerciales, • La participation aux ateliers de réduction de coûts, • L’animation ou la contribution à des réunions transverses récurrentes pour le suivi et l’aide à la décision sur les économies techniques et marketing Coordination des parties prenantes & efficacité des processus Promouvoir l’efficacité globale des échanges et de la collaboration entre les parties prenantes pour la réduction du TPC, l’Opportunity Value Program et les activités du War Room : • Assurer un handover complet et des échanges réguliers avec l’équipe Idea Generation, • Soutenir le problem solving et l’escalade en cas de difficultés, • Alimenter le War Room avec des opportunités d’économies issues du « data lake » interne, • Appliquer et garantir la conformité aux règles financières, • Soutenir et accélérer les processus d’économies via des outils, guidelines et méthodologies adaptées Coordination des opportunités commerciales • Assurer la récupération et l’alignement des données techniques et économiques entre les équipes Cost Engineering, Projets et Achats, • Garantir la cohérence des données pour soutenir les opportunités d’économies commerciales Profil recherché Prérequis • Diplôme de niveau Bachelor (ou équivalent) en Génie Mécanique, Génie Électrique ou Comptabilité / Finance / Business, • Expérience en forecasting et budgétisation, • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités, • Connaissance des technologies automobiles et des processus Serial Life, incluant le change management, • Esprit d’équipe et maîtrise de l’anglais (niveau minimum B2), • Connaissance des contrats fournisseurs est un plus Atouts complémentaires • Familiarité avec les workflows, tableurs et systèmes IT tels que :, • Altis, PLM, Jira, InterrCom, Sorep, Privé, Devin, Codep, Evos Chez Stellantis, nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l’entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de toute identité de genre, âge, origine ethnique, nationalité, religion, orientation sexuelle et situation de handicap. La diversité des équipes nous permet de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de prendre soin de notre avenir

Role Overview Stellantis is seeking an experienced SRM Senior Buyer to lead the Rare Earths and Magnet commodity strategy at global level. This role is critical to securing supply continuity, competitiveness, and sustainability for key materials supporting electrification, e‑motors, and advanced vehicle technologies. The position will be responsible for defining and executing the global sourcing strategy for Rare Earth elements, Gallium, Germanium, and Magnets Strategy, working closely with engineering, manufacturing, sustainability, legal, and external partners across regions. Key Responsibilities Commodity & Strategy Leadership • Define and deploy the global Rare Earth elements, Gallium, Germanium, and Magnets Strategy, aligned with Stellantis electrification roadmap and long‑term business objectives., • Lead sourcing, business model strategy, and risk‑mitigation actions strategies across the value chain., • Develop and maintain short, mid, and long‑term supply strategies, including contingency plans for critical materials. Supplier & Stakeholder Management • Lead supplier engagement, including JVs, and other partners., • Drive supplier selection, qualification, and SRM governance in line with Stellantis processes., • Coordinate with JVs and final customers to align on offtake structures and contractual frameworks., • Manage cross‑functional alignment with Engineering, Manufacturing, Legal, Sustainability, Finance, and Program teams. Risk, Compliance & Sustainability • Map geopolitical, regulatory, and supply‑chain risks, including export controls and critical raw material regulations., • Ensure compliance with SRM policies, ESG requirements, due diligence, and sustainability commitments., • Support sustainability initiatives including traceability, responsible sourcing, recycling, and circular economy projects. Commercial & Contractual Leadership • Lead commercial negotiations, long‑term agreements, offtake contracts, and strategic partnerships., • Support business cases for strategic investments, JVs, or long‑term supply agreements., • Contribute to executive‑level communications, decision memos, and governance forums. Qualifications & Experience Required • Minimum 8–10 years of experience in Purchasing, Strategic Sourcing, or Commodity Management., • Experience with purchasing, preferably critical raw materials or energy transition materials., • Ability to manage complex, global, cross‑functional projects., • Solid understanding of geopolitical risk, supply chain resilience, and sustainability topics., • Experience negotiating long‑term contracts and strategic agreements., • Fluent in English (additional languages are a plus). Preferred • Experience in automotive, energy, mining, or industrial sectors., • Exposure to Joint Ventures, strategic investments, or upstream supply chains., • Strong executive communication and stakeholder‑management skills. Key Competencies • Strategic thinking and execution mindset, • Strong commercial and negotiation skills, • Risk‑based decision making, • Cross‑cultural collaboration, • High level of autonomy and ownership

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Au sein de la Direction du Risque, le Chargé de reporting apporte un support après-vente aux concessionnaires, DAF et chefs comptables, en répondant à leurs demandes opérationnelles et produit des reportings réguliers afin d’assurer un pilotage efficace et conforme aux exigences réglementaires Activités principales : • Est le point d’entrée et partie prenante dans la réalisation des audits internes., • Participe à l’élaboration des reportings de la direction en garantissant leur qualité et leur pertinence, • Réalise des analyses ponctuelles en réponse aux besoins internes : évolution des encours, provisions, segmentation client…, • Contrôle la cohérence et la fiabilité des données exploités, identifier les écarts, anomalies ou tendances pouvant nécessiter une attention particulière, • Contribue à la mise en place et à l’amélioration d’outils ou de processus analytiques au sein de l’équipe., • Veille à la conformité des opérations et au respect des procédures internes ainsi qu’aux obligations réglementaires., • Assure le suivi administratif et financier des dossiers après mise en place, depuis le décaissement jusqu’à la clôture des financements., • Coordonne avec le Middle Office et les engagements pour garantir le bon déroulement des décaissements et des opérations courantes., • Intervient dans les échanges avec les banques partenaires pour résoudre les éventuels litiges et fluidifier la gestion post-financement., • Prend en charge les demandes clients et partenaires (avenants, remboursements, prorogations, levées de garanties, etc.) en garantissant un traitement rapide et fiable., • Maintient une relation de proximité avec les réseaux en apportant un support opérationnel et en assurant un service après-vente de qualité., • Analyse quotidiennement via l’état de décision le positionnement des découverts des concessionnaires avec action immédiate en cas de dépassement., • En charge de la gestion du site internet SOFIB, avec un objectif de réponse aux clients sous 24 heures. Votre profil : Formation Bac+5 en Banque / Finance avec idéalement une expérience de 2 à 5 ans dans le contrôle financier et le reporting réglementaire Compétences : • Maitrise d’excel, connaissances Power BI/Query, • Rigueur, sens de l’analyse Qualités : • Appétence pour la dimension opérationnelle et commerciale, avec sens du service client,, • Aime travailler en binôme et en équipe, curieux,, • Sens de la négociation, aisance avec les chiffres et esprit analytique Poste cadre Basé à Poissy sur notre green Campus Fourchette Rému : junior : 40 – 42 KE intermédiaire : 47 - 50 KE confirmé : 51 - 54 KE

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Description du poste Conseil juridique : • Conseiller les Directions et les opérationnels en droit des contrats, droit des affaires, droit commercial, droit de la concurrence, protection des données personnelles, formalités liées à la gouvernance de l'entreprise (tenue du livre des registres, assemblées, actes liés à la gouvernance ….)., • Soutenir et conseiller, selon les besoins, l'équipe juridique ou toute autre direction du groupe., • Garantir la sécurité juridique de l'ensemble des engagements de la société. Contrats : • Rédiger, négocier et valider les actes juridiques soumis à la Direction Legal., • Être force de proposition lors de la négociation et la mise au point de tous types de contrats., • Piloter l'ensemble du cycle contractuel : élaboration, négociation et finalisation des contrats et accords (clients, fournisseurs, projets, financements R&D, NDA...) Contentieux/pré contentieux : • Conseiller en matière de pré-contentieux et contentieux : contribuer à rédiger/valider les mises en demeure ou réclamations., • Suivre les litiges et déterminer la stratégie contentieuse avec les avocats. Formation / veille : • Organiser des sessions de formation juridique pour les collaborateurs, selon les besoins identifiés., • Proposer et mettre en place les processus, pratiques et organisations permettant à la société de mieux connaître et maîtriser ses obligations légales, réglementaires et contractuelles. Missions A ce titre vos principales missions sont de : • Préparer et négocier des accords de coopération en contexte français et/ou européen., • Assurer le suivi contractuel des projets : gestion des engagements, rédaction de courriers, constitution des dossiers, traitement des difficultés d'exécution., • Analyser les aspects juridiques et contractuels des appels d'offres, formuler des recommandations juridiques et les réponses commerciales., • Accompagner les équipes Achats sur les enjeux contractuels liés aux achats et sous-traitances, et maintenir la contrathèque à jour., • Participer au déploiement et contribuer au respect de la règlementation et législation applicable à l’activité de LLD de véhicule., • Garantir la sécurité juridique de l'ensemble des engagements de la société. Expérience recherchée Une expérience de 5 ans minimum en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés, dans des environnements internationaux Qualités recherchées • Autonomie et capacité à travailler en équipe réduite., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs internes et externes de haut niveau., • Capacité d'adaptation à un environnement sous tension., • Fiabilité, rigueur et partage des valeurs d'engagement et de respect du groupe. Compétences recherchées • Formation juridique supérieure (Master 2 en droit des affaires / droit des contrats / droit des sociétés)., • Une expérience de 5 ans minimum en droit des contrats (achats, clients, informatiques), droit des affaires et droit des sociétés, dans des environnements internationaux, • Esprit d'analyse et de synthèse doublé d'une capacité à proposer des solutions pragmatiques dans un environnement complexe., • Connaissances appréciées : droit des contrats appliqué à la LLD de véhicule droit des affaires, RGPD, droit de la concurrence, • Capacité à piloter des projets juridiques complexes et à intervenir sur des sujets transverses,, • Force de proposition et aptitude à gérer les priorités et planifier une charge de travail fluctuante ainsi qu'une très bonne évaluation des risques., • Maîtrise de l'anglais écrit et oral obligatoire. Langues • Maîtrise de l'anglais écrit et oral obligatoire. Localisation du poste Leasys France 43 rue Jean-Pierre Timbaud- 78300 POISSY

Chez Stellantis, nous façonnons l’avenir de la mobilité en nous appuyant sur des processus industriels performants, compétitifs et durables. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Manufacturing Cost & Process Analyst pour renforcer notre organisation industrielle européenne. Dans ce rôle clé, vous contribuerez à une compréhension approfondie de la fabrication des composants et systèmes, de la structure des coûts associés et des leviers d’optimisation industrielle, depuis les phases amont de conception jusqu’à la production en série. Vous analyserez les nomenclatures (BOM), flux de process, concepts d’outillage, données capacitaires ainsi que des échantillons physiques ou numériques, en appliquant une approche structurée et basée sur les activités (Activity‑Based Costing). Vos analyses soutiendront directement les décisions de conception, de sourcing et de fabrication à l’échelle mondiale. Selon votre expérience et les besoins de l’organisation, les postes pourront concerner différents périmètres industriels tels que Body, Interior, Chassis, Powertrain, General Assembly ou Advanced Manufacturing. Vos principales responsabilités • Analyser les estimations de coûts industriels pour les nouveaux programmes et les évolutions de conception, y compris les évaluations de faisabilité et de coûts en phase amont, • Construire des modèles de “should‑cost” détaillés à partir d’approches bottom‑up et d’Activity‑Based Costing, • Apporter des recommandations coûts et process dès la conception produit/procédé afin de soutenir les objectifs Design‑to‑Cost, • Accompagner les équipes Achats et Sourcing lors des négociations fournisseurs grâce à l’analyse du prix pièce, du contenu main‑d’œuvre, des frais généraux et des investissements outillage, • Contribuer aux initiatives de benchmarking, d’optimisation de la valeur et d’amélioration continue en production série, • Collaborer étroitement avec les équipes globales Manufacturing, Engineering, Finance, Purchasing ainsi qu’avec les fournisseurs, • Réaliser des comparaisons internationales de coûts industriels et des analyses de process en lien avec les communautés Cost Engineering et Manufacturing Votre profil Qualifications requises • Diplôme Bac+5 en Ingénierie, Génie Industriel, Manufacturing ou domaine technique équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en environnement industriel, sociétés de conseil, ou domaines connexes, • Capacité à gérer plusieurs pièces, process ou programmes de complexité variable, • Très bonnes compétences de communication en anglais, à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise des outils Microsoft Excel, PowerPoint et Word, • Aisance dans un environnement international et transversal Qualifications appréciées • Expérience en modélisation de process industriels et en Activity‑Based Costing, • Parcours en ingénierie de fabrication, préparation process, développement d’outillages ou opérations industrielles, • Connaissance des environnements industriels ou automobiles à fort volume, • Expérience en analyse de coûts fournisseurs ou en décisions de sourcing, • Exposition aux méthodologies Lean Manufacturing, amélioration continue ou value engineering Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Stellantis, c’est intégrer un groupe industriel mondial, au cœur de projets automobiles complexes et à fort impact business. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et multiculturel, où l’analyse des coûts et des process est un levier stratégique majeur de compétitivité. Chez Stellantis, nous évaluons les candidatures sur la base des compétences, du mérite et des exigences de l’activité. Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes de toutes identités de genre, âges, origines ethniques, nationalités, religions, orientations sexuelles et situations de handicap. La diversité des équipes nous permet de mieux répondre à l’évolution des attentes de nos clients et de construire un avenir plus durable. En soumettant votre candidature, vous acceptez notre politique de confidentialité : https://www.stellantis.com/en/privacy

Chez Stellantis, nous cherchons en permanence à améliorer la rentabilité des véhicules tout en créant de la valeur pour nos clients. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Ideas Generation Manager pour soutenir, générer et piloter des idées de réduction de coûts techniques (Ecotech / Ecomarketing), depuis leur génération jusqu’à leur approbation. Ce poste se situe au cœur des activités Engineering, Achats et Finance, et joue un rôle clé dans l’identification des opportunités, la construction des business cases et la progression efficace des idées dans les circuits de décision. Votre mission En tant qu’Ideas Generation Manager, vous serez responsable de la gestion de bout en bout des idées de réduction de coûts, en assurant leur maturité technique et économique, l’alignement des parties prenantes et leur contribution aux objectifs de rentabilité. Principales responsabilités • Générer des idées de réduction de coûts en collaboration étroite avec l’Engineering, les Achats et les parties prenantes, • Mettre à jour et piloter le pipeline d’idées (statut, impacts, alignement des acteurs), • Coordonérer avec l’Engineering et les Achats pour faire mûrir les idées (faisabilité technique, consultations fournisseurs, chiffrages), • Réaliser les analyses économiques (business cases, inputs coûts, sourcing), • Préparer et présenter les propositions d’approbation, • Identifier, gérer et escalader les points de blocage, en proposant des plans d’actions, • Piloter le programme P‑Challenge / opportunités GAP prix, • Assurer la mise à jour et le suivi du portefeuille d’idées dans les systèmes dédiés (notamment Jira, Evos) Profil recherché Qualifications requises • Diplôme de niveau Bachelor en Business, Finance, Mathématiques ou Ingénierie, • Expérience en conception, industrialisation, gestion de processus ou rôle équivalent, • Bonne connaissance des processus de développement véhicule et des méthodes de production, • Forte rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Solides compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles, • Anglais courant à l’écrit et à l’oral, • Aisance dans un environnement international et transverse Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir un impact direct sur la rentabilité des véhicules, • Évoluer dans un rôle transversal à forte valeur ajoutée, • Travailler avec des équipes internationales et multidisciplinaires, • Contribuer à la transformation et à l’avenir de la mobilité chez Stellantis Chez Stellantis, nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l’entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de toute identité de genre, âge, origine ethnique, nationalité, religion, orientation sexuelle et situation de handicap. La diversité des équipes nous permet de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de prendre soin de notre avenir.

Depuis 1890, Kubota a évolué d’une manière unique dans le monde entier. Avec une forte volonté de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons mis à profit notre force en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars. Qu’il s’agisse de machines agricoles et industrielles, de solutions globales en matière d’eau ou de toute autre solution liée à l’environnement, nos préoccupations et défis ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux demandes et améliorer notre vie pour l’avenir ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez notre aventure : “Chercher à être un « innovateur essentiel pour soutenir la vie »”. Mon métier, Notre avenir Acteur majeur des équipements agricoles, espaces verts et de la construction, Kubota Europe accompagne ses clients à travers un réseau de distributeurs présent dans toute l'Europe. Afin de garantir un haut niveau de disponibilité des pièces de rechange et la satisfaction de nos clients, nous recrutons un(e) Approvisionneur Pièces de Rechange (H/F) au sein de notre division Pièces de Rechange. Votre mission Rattaché(e) au Tactical Purchase Manager, vous assurez l'approvisionnement et la disponibilité des pièces de rechange destinées aux machines distribuées par Kubota en Europe. Véritable acteur de la performance de notre Supply Chain, vous pilotez les flux d'approvisionnement de bout en bout afin de garantir le meilleur niveau de service tout en optimisant les stocks et les coûts. Vous intervenez sur un portefeuille de fournisseurs défini et contribuez activement à la continuité des opérations en collaboration avec les équipes achats, logistique, administration des ventes, finance et fournisseurs. Vos principales responsabilités Piloter les approvisionnements • Analyser les besoins d'approvisionnement à partir des ventes, prévisions, niveaux de stock et données de planification., • Créer et gérer les commandes d'achat dans l'ERP (SAP)., • Paramétrer et maintenir les données MRP (délais, seuils de réapprovisionnement, stocks de sécurité, équivalences)., • Garantir la disponibilité des pièces critiques et à forte rotation., • Anticiper les variations de la demande liées aux promotions, lancements produits ou évolutions du marché., • Optimiser les conditions d'approvisionnement (coûts, délais, conditions logistiques). Assurer le suivi opérationnel des commandes • Suivre les commandes ouvertes et les expéditions fournisseurs., • Relancer les fournisseurs afin de sécuriser les délais d'approvisionnement., • Gérer les situations de rupture et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Communiquer de manière proactive avec les équipes commerciales et les clients internes sur les disponibilités et délais de livraison. Gérer les stocks et améliorer la performance • Optimiser les niveaux de stock afin de concilier disponibilité des pièces et maîtrise des coûts., • Identifier et gérer les références obsolètes, dormantes ou en surstock., • Analyser les écarts de performance et proposer des plans d'amélioration., • Accompagner les lancements de nouvelles machines en garantissant la disponibilité des pièces associées. Traiter les litiges et assurer le support réception • Collaborer avec les équipes logistiques pour garantir une réception conforme des marchandises., • Identifier et résoudre les anomalies liées aux livraisons (écarts de quantité, dommages, erreurs de référence)., • Assurer le suivi des litiges avec les fournisseurs et les services internes concernés. Participer au processus Procure-to-Pay • Analyser et traiter les écarts entre commandes et factures., • Gérer les litiges de facturation en coordination avec les fournisseurs et les équipes internes., • Valider les factures dans le respect des procédures et des délais de paiement., • Contribuer à la fiabilité du processus d'achat de bout en bout. Compétences et exigences Formation & expérience • Formation supérieure en Supply Chain, Logistique, Achats ou Gestion., • Expérience significative dans une fonction d'approvisionnement, de planification ou de gestion des stocks dans un environnement international., • Une expérience dans le secteur industriel, des pièces détachées ou de la distribution constitue un atout. Compétences techniques • Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, analyses de données)., • Bonne maîtrise des ERP, idéalement SAP S/4HANA., • Connaissance des outils MRP et de planification (Syncron, iPlanner ou équivalent)., • Solide compréhension des enjeux Supply Chain : approvisionnement, gestion des stocks, service client et performance opérationnelle., • Capacité à analyser les données et à prendre des décisions dans un environnement complexe. Langues • Français courant., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • La maîtrise d'une autre langue européenne (allemand, italien ou espagnol) est un plus. Les qualités qui vous permettront de réussir • Sens du service et orientation client., • Rigueur et fiabilité dans la gestion des données., • Proactivité et capacité à prendre des initiatives., • Réactivité face aux situations urgentes., • Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe., • Capacité à coordonner efficacement de nombreux interlocuteurs., • Esprit d'analyse et force de proposition., • Sens des responsabilités et respect des procédures., • Fourchette salariale 35 000 € - 39 000 €

Rejoignez une aventure qui a du sens Dans le cadre de la transformation Data Centric d'un de nos clients bancaires, nous recherchons un Data Analyst / Data Scientist pour rejoindre l’équipe Agile du Comptoir de données Finance & Risques au sein de la Direction Data. Rattaché au domaine Data Factory et intégré au train Data & IA, vous évoluerez dans un environnement Cloud AWS moderne, basé sur une architecture data de type comptoirs de données et microservices. L’objectif : valoriser la donnée pour des usages stratégiques liés à la Finance et aux Risques (reporting réglementaire type Anacrédit, Corep, Finrep, calcul de ratios de solvabilité, gestion du risque de crédit). Vos missions à nos côtés : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès de la Direction des Risques, • Identifier les données nécessaires, • Modéliser les données (modèle objet métier), • Définir les règles de transformation et de calcul, • Mettre en place les contrôles de qualité, • Participer aux phases de tests et accompagner les métiers sur le RUN des usages, • Vous interviendrez également sur des sujets de gouvernance de la donnée., • Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes agiles, les Data Engineers, Data Designers, Data Analysts et Business Analysts. Les atouts pour réussir : • Diplômé Bac+4/5 (école d’ingénieur ou de commerce), • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des projets Data, • Vous avez une expérience en environnement bancaire (idéalement reporting réglementaire et/ou risque de crédit), • Une bonne maîtrise des concepts data (data quality, lineage, golden source, visualisation), ainsi que de la modélisation (Merise, UML), • Un bon niveau SQL est indispensable, • La connaissance d’outils de DataViz est un plus, • Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et IT. Rémunération : Fourchette de salaire selon expérience : 45 k€ - 55 k€ Ce que nous proposons • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, • Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%), • Tous vos congés disponibles dès votre arrivée, • Programme de cooptation jusqu’à 2750 €, • Accès aux activités sociales et culturelles, • Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) Votre avenir chez Atos • Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées, • Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning, • Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos !

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Au sein de la Direction RH Centrale HOUSE OF ABY, vous pilotez les projets RH à l’échelle Groupe pour accompagner la croissance et la performance de l’ensemble des filiales. Véritable architecte des projets SIRH et des processus de performance à travers l’exploitation des datas, vous structurez des dispositifs RH harmonisés, alignés avec les enjeux business du Groupe tout en garantissant leur mise en œuvre opérationnelle sur les différents périmètres. Quelles seront vos responsabilités ? Pilotage des projets SIRH Groupe • Être le/la chef(fe) de projet des sujets SIRH, • A court terme, Identifier l’outil du Groupe pour traiter les EA/EPP/recueil des besoins de formation …, • Devenir l’expert fonctionnel des outils (Lucca, Simus, Elevo) et ainsi le point focal des prestataires, • Piloter la bascule de sujets RH sous un angle SI et garantir la prise en main des outils par les fonctions opérationnelles, • Gérer les interfaces et impacts sur les autres outils et process (L&D, ADP, Finance …) Cartographie des projets RH • Être garant d’une co-construction efficace et efficiente pour tous les projets du Groupe impliquant un sujet RH, • Cartographier l’ensemble de ce type de projets menés dans le Groupe, • S’assurer qu’il n’existe pas de doublons et que tous les pans du projet, sous l’angle RH, sont couverts Pilotage de la performance et data RH • Définir et suivre les KPIs RH clés avec le Compensation and Reporting Officer, • Exploiter les outils SIRH et Talent Management pour produire de la data et des analyses, • Identifier sur la base de ces KPIs des actions/projets à mener Actions en lien avec la satisfaction des collaborateurs • Challenger les enquêtes de satisfaction existantes pour s’assurer de leur capacité à identifier tout type de sujets pour construire un plan d’action lié, • Construire, piloter et promouvoir ce plan d’actions en embarquant toutes les parties prenantes, • Identifier une stratégie autour d’un label RH Garantir un cadre RH équitable et conforme • Veiller au respect des obligations légales (Egalité professionnelle, transparence des salaires, communications CSE…), • Intégrer les enjeux de diversité, équité et inclusion dans l’ensemble des dispositifs, • Contribuer aux projets RH et accords structurants du Groupe, en apportant son expertise RH Qui êtes-vous ? Avec un plus de 5 ans d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une expertise confirmée en Management de projets RH, SIRH et pilotage de la performance. Familiarisé(e) avec les métiers du conseil en ingénierie, vous avez déjà piloté le déploiement de SIRH. Une expérience en environnement Groupe ou multi-sites sera très appréciée. Les compétences clés & soft skills pour réussir sur ce poste • Une vraie posture de Business Partner et une culture du service interne, • La prise de hauteur & une vision stratégique couplée à une forte capacité opérationnelle et d’adaptation au terrain, • De la méthode, de la précision et de l’autonomie, • D’excellentes capacités de communication, un leadership transverse et la capacité à embarquer des parties prenantes variées Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé avec un impact direct sur la stratégie RH du Groupe, • Un environnement dynamique en transformation, • Une forte exposition aux enjeux business et aux instances de décision, • La possibilité de structurer et faire évoluer des dispositifs à grande échelle Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Rejoignez BWH HOTELS GROUP France Localisation : Colombes (92) Contrat : CDI Statut : Cadre Rattachement hiérarchique : Directrice comptable Domaine d’activité : Comptabilité Qui sommes-nous ? BWH Hotels Group France accompagne un réseau d’hôtels indépendants sous des marques reconnues et en pleine évolution. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Comptable Général pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la Direction Administrative et Financière. Votre mission Rattaché(e) à la Directrice Comptable, vous rejoignez l’équipe comptable de BWH HOTEL GROUP FRANCE (BEST WESTERN France, coopérative hôtelière) ainsi que de ses filiales : PROACHAT, BW Voyages, WSH HOTELS France et ého, l’école hôtelière. En qualité de Comptable Général et véritable relais de la Directrice Comptable, vous évoluez au sein d’un service composé de 8 collaborateurs. À ce titre, vous veillez à la fiabilité des opérations comptables et à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais impartis. Vous assurez le suivi, le contrôle et la coordination de l’ensemble des processus comptables. Garant(e) de la qualité des informations financières produites, vous contribuez à l’organisation et à l’optimisation du fonctionnement du service. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes, vous jouez un rôle central dans la circulation de l’information, l’identification des problématiques et la mise en œuvre des actions correctives. Votre expertise et votre sens de la coordination vous permettent d’accompagner efficacement les collaborateurs et de garantir le bon déroulement des activités comptables. Vos principales responsabilités • Être garant(e) de la bonne tenue et du suivi de la comptabilité générale et analytique, de la fiscalité et de la trésorerie., • Contrôler et/ou enregistrer l’ensemble des opérations comptables (achats, ventes, trésorerie, paie, notes de frais, immobilisations, opérations diverses), en coordination avec les autres membres du service., • Préparer, établir et superviser l’ensemble des déclarations fiscales, tout en veillant au respect des obligations légales (IS, TVA, CVAE, CFE, C3S, etc.)., • Préparer et réaliser les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles, semestrielles et annuelles., • Assister la Directrice Comptable dans l’établissement des bilans, comptes de résultat, annexes, liasses fiscales, rapprochements intra-groupe ainsi que dans le suivi des taxes et des résultats comptables et fiscaux., • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des plans d’action du service comptabilité., • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données comptables et garantir leur conformité avec les normes en vigueur (PCG)., • Être un interlocuteur privilégié de la Directrice Comptable, du Directeur Administratif et Financier, des Commissaires aux Comptes ainsi que des différents interlocuteurs internes et externes., • Analyser les variations de comptes et assurer le suivi des écarts identifiés., • Participer au maintien, à l’évolution et à l’optimisation des systèmes comptables existants en fonction des besoins de l’activité., • Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables et au développement des automatisations., • Rédiger, appliquer et veiller au respect des procédures internes ainsi que des échéances réglementaires et opérationnelles., • Assurer la coordination et les échanges avec les différents services de l’entreprise., • Seconder la Directrice Comptable dans diverses missions administratives, comptables et organisationnelles. Vous évoluerez dans un environnement multi-sociétés, au sein d'un écosystème d'outils digitaux performants comprenant notamment SAGE, ECF, Yooz, Clear Invoice, Clearnox, le CRM Groupe ainsi que différentes solutions métiers. Cette diversité d'outils vous permettra de participer activement à l'optimisation des processus comptables et à la poursuite de la transformation digitale de la fonction finance. Profil recherché Titulaire d’un Bac +3 minimum en comptabilité/gestion ou d’une expérience équivalente. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment le Pack Office. La connaissance de Sage est un plus, l’anglais constitue un atout. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe. Votre adaptabilité, votre ténacité et votre goût du challenge vous permettent de mener vos missions avec efficacité et d’atteindre les objectifs fixés. Pourquoi rejoindre Best Western® Hotels & Resorts ? Rejoindre BWH Hotels Group France, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, authentique et engagée, où convivialité, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre quotidien. Nous avons à cœur d’offrir à chacun un environnement de travail épanouissant, stimulant et inclusif, dans lequel chaque talent peut trouver sa place et évoluer. Ce que nous vous offrons • Un environnement de travail bienveillant, convivial et formateur., • Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances., • Un accompagnement personnalisé dès votre intégration et une montée en compétences progressive., • De nombreux avantages sociaux :, • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié (et participation pour la famille), • RTT, • Intéressement, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon l’accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel : • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie d’entreprise : salle de sport, massages, salon de coiffure, événements, actions solidaires…, • Comité Social et Économique (CSE) : chèques cadeaux et événements tout au long de l’année, • Welcome Days & Best Meetings pour favoriser les échanges et la cohésion, • Réductions dans les hôtels du réseau Best Western® Nous vous proposons un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences, vous épanouir professionnellement et contribuer pleinement à une aventure collective ambitieuse et humaine. Vous êtes passionné(e) par l’hôtellerie, doté(e) d’un excellent relationnel et animé(e) par le sens du service ? Rejoignez-nous et participez à l’expérience Best Western® Hotels & Resorts ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Le Chargé de Reporting & Coûts d’Acquisition accompagne les Directions métiers dans leurs besoins en reporting et en analyse des coûts d’acquisition, en garantissant la qualité, la fiabilité et la pertinence des données produites. Il conçoit, développe et maintient des solutions de reporting performantes, tout en contribuant à l’analyse et au pilotage des dispositifs de rémunération des apporteurs d’affaires. Il intervient en véritable chef de projet data, de l’expression du besoin à la mise en production, et contribue activement aux projets de transformation, d’automatisation et d’optimisation des processus pour l’ensemble des Directions de l’entreprise (transverse). Il agit dans le respect des règles de conformité, des procédures internes et des exigences de qualité et de sécurité de l’entreprise. ACTIVITES PRINCIPALES Reporting & Data (≈70%) • Recueille et formalise les besoins métiers en reporting et en analyse, • Conçoit et développe des reportings automatisés (Power BI, Excel, Power Query), • Garantit la qualité et la cohérence des données et indicateurs, • Assure la production, la maintenance et la diffusion des reportings, • Pilote les évolutions techniques en lien avec les équipes IT, • Contribue à l’amélioration des outils et à la valorisation des données, • Mène des projets data (automatisation, industrialisation, performance) Coûts d’Acquisition (≈30%) • Contribue au suivi et à l’analyse des coûts d’acquisition, • Produit des tableaux de bord et analyses de pilotage, • Analyse les écarts et propose des recommandations, • Participe aux simulations et prévisions en lien avec la Direction Financière, • Veille à la qualité et à la cohérence des données dans les outils de gestion, • Contribue à l’optimisation des processus et des outils associés Transverse • Participe aux projets de transformation (digitalisation, automatisation), • Collabore avec les différentes Directions de l’entreprise, • Assure le reporting de son activité dans le respect des objectifs fixés COMPETENCES CLES Techniques • Excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées, modélisation, automatisation), • Maîtrise avancée de Power Query et Power BI, • Forte appétence pour la manipulation et la transformation de données, • Capacité à structurer, fiabiliser et industrialiser des flux de données Métiers / Business • Bonne compréhension des enjeux marketing et des coûts d’acquisition, • Capacité d’analyse financière et de pilotage de performance, • Lecture et interprétation d’indicateurs complexes Comportementales • Forte autonomie et sens des responsabilités, • Esprit analytique et rigueur, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Aisance à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques, • Esprit d’initiative et orientation solution PROFIL • de Formation Bac+5 (Data, Finance, Contrôle de gestion, Data Analytics…), • Expérience significative en reporting, data ou contrôle de gestion, • Profil polyvalent, à l’aise à la fois sur les sujets data et business, • Goût pour les environnements dynamiques et en transformation, • Capacité à intervenir en mode projet avec une forte autonomie Poste de cadre Basé à Poissy sur notre Green Campus junior : 40 – 42 KE intermédiaire : 47 - 50 KE confirmé : 51 - 54 KE

Le poste de Sales Opérations H/F.Nous recherchons un Sales Opérations, véritable pilote de la performance opérationnelle et financière de nos activités.Acteur clé de l'organisation, vous intervenez au coeur des interactions entre business, opérations et finance pour optimiser la performance

Notre client, un acteur international de référence, recherche un Responsable Comptabilité & Finance F/H pour une mission de transition basée à Nanterre.

Vous préparerez une dernière année de Master ou équivalent reconnu RNCP, en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en mathématiques, statistiques, économétrie ou finance. Une appétence pour l'industrie automobile et la finance serait un plus.

Fort de 30 ans d’expérience l’IFCV est un acteur majeur de la formation en alternance dans les métiers du commerce, de la finance et de la sécurité avec son réseau de plus 500 entreprises partenaires telles que BNP Paribas, La Banque Postale, Orange, Coca-Cola, Celio, Thom Europe….Grace �

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Au sein du service Logistique de Saint-Gobain Surface Solutions France, l'alternant(e) participera aux activités de coordination logistique et de support au service client. L'alternant interviendra en interface avec différents services internes (logistique, production, expédition, finance) et con

Apprenti ingénieur Data Java/J2E (H/F) – Puteaux Votre environnement : Au sein de Groupama Supports et Services, vous rejoignez la Direction Études Assurance – Finance – Da

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La participation active aux projets transverses Finance / IT; - Le suivi du plan de contrôle interne Finance en lien avec le siège; - Le suivi des points bloquants et la proposition des plans d'action correctifs; - La documentation des processus clés liés à la clôture. A ce titre, vos

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Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un collaborateur comptable (F/H) en CDI au Plessis Bouchard (95130). Deux types de formation sont proposées : actualité fiscale du réseau par l'expert-comptable (chaque mois) et une intervention externe sur les lois de finance (deux fo

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Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client un Comptable général spécialiste dans le secteur automobile (H/F) Au sein d'une équipe de 8 collaborateurs vous évoluer dans le cadre de la gestion de la comptabilité générale d'une structure du secteur automobile e

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FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche Un Comptable Général Fiscalité et Social (F/H) pour une captive financière de renom. FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche Un Comptable Général Fiscalité et Social (F/H) pour une captive financière de renom.

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Formation Bac+5 en Banque / Finance avec idéalement une expérience de 2 à 5 ans dans le contrôle financier et le reporting réglementaire. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particulier

FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche Un Contrôleur de Gestion Financement/Leasing (F/H) pour un poste en CDI au sein d'une captive financière de renom. Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion au sein du Département Finance, il(elle) est un partenaire clé des é