Trabajos ressources humaines en Maisons-LaffitteCrear alertas

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Poste : Apporter une expertise Hygiène Santé Sécurité Sûreté au travail auprès de la DET, du service des Affaires Sociales, du service des Ressources Humaines, de la Direction.Valider les documents règlementaires d’évaluation des risques professionnels (Document unique, PAPRIPACT).Présen

Une interlocuteur unique , avec une expertise pointue, vous aidera à trouver les meilleurs talents dans les domaines de la Finance, des Ressources Humaines et de l'Assistanat. Une forte proximité avec la clientèle : Conseil social personnalisé / anticipation des besoins du client en termes d’e

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Participer au déploiement du plan de formation, allant de la prise en charge des besoins en formation des collaborateurs, jusqu'au suivi des actions de formation. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Formation » en charge de concevoir l'offre de fo

Le secteur des Ressources Humaines a beaucoup évolué avec les nouvelles technologies et l'émergence du bien-être au travail.

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Stelliant recrute, à Colombes (92), un(e) Gestionnaire de Paie, en CDI. Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il, elle assure égalem...

Nous recherchons, pour notre client, un Chef d’Agence GTB/GTC expérimenté, capable de piloter un centre de profit dédié aux projets de courants faibles (GTB/GTC, sûreté électronique, réseaux) dans des environnements techniques exigeants : sites tertiaires, industriels, défense, établissements de ...

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Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure. La Direction des Ressources Humaines pilote une stratégie ambitieuse de transformatio...

La Direction interarmées des réseaux d’infrastructure et des systèmes d’information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et de 21 organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger...

Profil Responsable du Recrutement/ poste en CDI //environnement Travaux publics. Basé 92//Transports en commun. Parcours en Ressources humaines avec idéalement un focus en recrutement, une expérience en cabinet de recrutement serait un avantage (approche candidats, chasse, sourcing, négociat...

Et l'atteinte des objectifs c'est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l'est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l'épanouissement de chacun grâce : - Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ; - À la formation et la montée en co

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Vos missions en tant que Assistant ressources humaines - (H/F) en alternance :.

Participer à la gestion administrative du personnel en étroite collaboration avec la Gestionnaire de Paie : élaboration des contrats de travail / avenants, suivi des périodes d’essai…Développement RH :Participer à l’élaboration des besoins en formation en lien avec les managers et la po

Alternant(e) Ressources Humaines – Paie & Administration du personnelRejoignez une équipe RH impliquée, sur des missions concrètes et variées !Qui sommes-nous ?Depuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 930 M€ de chiffre d’affaires – 55 entités dans le monde), filiale du gr

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E stagiaire à partir de Septembre 2025, pour une durée de 6 mois, en charge des Ressources Humaines et de projets RH. Profil recherché :● Apprenant en M1 ou M2 spécialisation Ressources Humaines (formation initiale ou continue)● Compte tenu de l'organisation multinationale de la Sociét�

Vos missions :● Conseil et accompagnement des managersConseille et accompagne les managers sur les différents sujets RH individuels et collectifs (droit du travail, formation, recrutement, entretien annuel, gestion des talents, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires, …)Veil

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Assistant(e) Gestion & Management. La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Responsable de la Gestion d’Entreprise.