Marketing communication jobs in Maisons-LaffitteCreate job alerts

Rattaché au Directeur Commercial Marketing et Communication Groupe, il aura pour mission de structurer, piloter et coordonner la stratégie commerciale à l'échelle nationale. Dans un environnement en pleine dynamique de croissance, le Directeur commercial adjoint occupera une fonction stratégiqu

RNCP, en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialité en Communication / Marketing / Digital.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Agence immobilière, un(e) Chargé Marketing & Communication H/F en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+

Rejoignez la Direction Communication de la BU Chauffage Climatisation du Groupe Mitsubishi Electric et mettez votre créativité au service de nos réseaux sociaux et supports digitaux ! Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe communication et marketing, sous la responsabilité de votre t

Vos missions, dans le détail :- Concevoir et proposer la stratégie globale de communication / marketing de Gan Patrimoine, dont l’ambition est de gagner en notoriété pour répondre aux enjeux de la stratégie de l’e

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, Communication et Digital, le/la Responsable Marketing Opérationnel et Formation Réseaux pilote la mise en œuvre des plans d’animation et de communication à destination des clients et réseaux de distribution, tout en assurant la montée en compétence

Au sein de la Direction Distribution, Digital Marketing & Expérience Client de Groupama Assurances Mutuelles, nous recrutons un Business Analyst Digital e-Business en CDD de 6 mois. Communication avec les parties prenantes : Acquisition, Marketing, UX, IT, et autres équipes digitales, Cais

Nous accompagnons les marques dans la conception, la production et le déploiement de dispositifs multicanaux : print management, communication commerciale, contenus, digital, logistique marketing, data.

Définir et mettre en œuvre les plans de communication visant à développer la notoriété de l’épargne et de la retraite Individuelles, en lien avec le Groupe Définir et mettre en œuvre les plans marketing ains

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, Communication et Digital, le/la Responsable Marketing Opérationnel et Formation Réseaux pilote la mise en oeuvre des plans d'animation et de communication à destination des clients et réseaux de distribution, tout en assurant la montée en compétence de

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Contexte de recrutement et rôle : Au sein de notre BU Marketing Services, l'Account Manager prend en charge un portefeuille de clients stratégiques sur les activités print management et portail digital de l’entreprise. Au cœur de la relation client, il a pour mission d’assurer la satisfaction constante et la fidélisation de son portefeuille client. Il contribue à la stratégie business en s’assurant du développement du portefeuille de ses clients ainsi qu’à l’amélioration continue de la performance. Il est la voix des clients dans l’entreprise et le porte-parole de l’entreprise auprès des clients. Vos missions : Gérer la relation client Accompagner les clients de son portefeuille au quotidien, s’assurer de la maîtrise de la bonne exécution des engagements contractuels réciproques, Maîtriser les termes et conditions des contrats, Préparer et animer les comité de gouvernance de la relation client, Suivre la bonne exécution des plans d’action convenus pendant les comités de gouvernance de la relation client, Répondre et/ou s’assurer du bon traitement des réclamations, Superviser la facturation et le recouvrement des créances en souffrance, Fidéliser son portefeuille client Identifier de manière proactive les actions à mener pour favoriser la fidélisation client (mesure de la satisfaction, plan d’amélioration des engagements, …), Valider leur pertinence auprès des clients, Mobiliser les équipes opérationnelles, planifier et piloter leur bonne exécution, Développer le CA auprès du portefeuille de clients Remonter au chef de produit la perception client des offres de Paragon (expérience client, parcours, fonctionnalités, …), pour influencer l’évolution de l’offre, Conseiller et offrir des solutions innovantes, Identifier avec les clients de nouveaux sujets de collaboration, Reporter sur la performance de la relation client Définir les KPI avec le client et en collaboration avec les équipes opérationnelles (quand ils ne sont pas déjà définis contractuellement), S’assurer de leur mise en place, les suivre et les analyser, Identifier sur la base des KPI des axes d’amélioration de la relation client, Partager les reportings avec les clients mais aussi avec le Directeur Commercial Profil recherché : Les prérequis pour ce poste : Diplômé(e) d’une Grande école de commerce ou équivalent, Vous justifiez d’une expérience équivalente de 5 ans minimum au sein d’une entreprise idéalement en agence de communication, agence de communication opérationnelle, édition, ou chez l'annonceur... Nos critères d’évaluation pour ce rôle: Autonomie et proactivité Compétences organisationnelles très développées, sens certain des priorités pour garantir une gestion efficace des projets. Envie de pouvoir travailler de manière autonome et proactive tout en ayant à cœur de s’inscrire dans une démarche d’équipe collaborative Capacité à travailler en mode projet et à évoluer dans un contexte agile et exigeant Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité Avantages et environnement : Évolution possible avec une société et une BU en croissance Télétravail possible jusqu’à 9 jours/mois Un onboarding solide : un programme complet pour vous guider tout au long des premiers mois RTT, RIE, accès à une salle de sport, CSE Process : Un entretien avec notre Responsable Recrutement Un entretien avec la Directrice de la Relation Client, à qui le poste est rattaché Un entretien avec la DG de la BU N’attendez plus et postulez !

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

At Quadient, we support businesses of all sizes in their digital transformation and growth journey, unlocking operational efficiency with reliable, secure, and sustainable automation processes. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our diverse teams create every day, with our clients and each other. It’s these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career, develop your skills and make a real impact – help our future-focused business lead the way in powering secure and sustainable business connections through digital and physical channels. Job Description TU SOUHAITES DONNER DE L'ELAN A TA CARRIERE ? Quadient organise un Job Dating digital le 22 Janvier ! Quadient est un des leaders (1.1 milliard de CA en 2022) de la communication numérique (10eme éditeurs de logiciel Français 2022). De la gestion des unités opérationnelles à l'expérience client en passant par la finance et la comptabilité, Quadient permet aux équipes d'éliminer les tâches manuelles, d'accélérer les cycles de trésorerie, de réduire la dépendance aux services informatiques et de proposer aux clients des expériences personnalisées sur tous les canaux. Ta mission En tant que BDR, ta mission est de générer des opportunités commerciales et d’évangéliser une cible PME. Ton objectif ? Prospecter activement et détecter des leads appétents en déployant des stratégies de compte adaptées. Ton quotidien • Mener des campagnes outbound multi-canal (tél, e-mail, et social-selling) sur des listes des comptes à fort potentiel afin de détecter des opportunités., • Identifier et contacter les décideurs clés (DG, DAF, RAF, DRH) susceptibles d'être nos futurs clients, • Réaliser une détection de projet à haut volume (60 appels par jour) pour générer des opportunités qualifiées, • Mapper intelligemment les comptes clés issus des campagnes marketing et planifier des RDV à fort impact business., • Planifier et mener tes propres appels de découverte afin d’évaluer les besoins spécifiques des prospects., • Créer et faire mûrir ton pipe jusqu'à l'intention d'achat., • Enrichir les comptes avec les outils de scraping adaptés (Sales Navigator, Salesforce, Lusha, ...), • Participer aux évènements stratégiques (salons, tables rondes, …), aux côtés des équipes Sales et Marketing Ton profil Tempérament de “chasseur”, et appétence pour le développement commercial, tu es pugnace, et orienté résultats. Bon communicant, tu disposes d’une orthographe irréprochable, et le téléphone est ton meilleur ami. Enfin, tu allies autonomie et travail d’équipe pour être force de proposition et atteindre tes objectifs de booking. Récompenses et avantages Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré. Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7. Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie. Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse . Quadient est un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi* : nous pensons que la diversité est bénéfique à la fois pour nos clients, nos activités et nos employés. Par conséquent, nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous encourageons tous les candidats appropriés à déposer leur candidature, quels que soient leurs antécédents. Nous croyons fermement en un environnement de travail dépourvu de discrimination, quelle qu’en soit la base, notamment le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou croyance, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut marital, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée. • Aux États-Unis, cela inclut d’être un employeur d’action positive. Nous tous. Unis dans nos relations. Tu as envie de t'inscrire ? N'hésite pas à me contacter : A bientôt ! Qualifications Value Community - Build Collaborative Connections (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Empowerment - Energize Change (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Empowerment - Elevate Learning (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Passion - Build Teams to Win (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Passion - Own the Customer Experience (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Inspiration - Lead with Purpose (Proficiency 2 - Support and Implement); Value Inspiration - Influence Innovation (Proficiency 2 - Support and Implement) Additional Information Rewards & Benefits • Flexible Work: Embrace a hybrid work model blending office and remote setup for a balanced lifestyle., • Endless Learning: Access global opportunities for growth through our 24/7 online learning platform., • Inclusive Community: Join our Empowered Communities and engage in our Philanthropy program., • Comprehensive Rewards: Enjoy competitive Total Rewards covering wellness, work/life balance, and more, including a generous referral scheme., • Caring for Wellbeing: Access our complimentary employee assistance program for mental health support. Smart Work at Quadient At Quadient, our Smart Work approach fosters connection, collaboration, and innovation while offering flexibility based on role requirements. Whether on-site, hybrid, or remote, our work environments are designed to support productivity and engagement. Hybrid employees balance remote and in-office work, on-site roles contribute daily to our vibrant workplace culture, and remote employees stay connected through virtual collaboration and in-person events. No matter where you work, you’ll be part of a dynamic, people-first community that drives success together. Be yourself at Quadient Our values define how we work as a team: Empowerment, Passion, Inspiration and Community. They inspire us to be EPIC. Together. What makes Quadient different is how different we are. We’re a team of individuals with one goal but many perspectives. When you connect with Quadient, you become part of a community that cares - in a culture that embraces differences and values every voice. We will consider any reasonable modifications to the interview process. If you require any assistance with the application process, please email us at Quadient is an Equal Employment Opportunity Employer. *: We firmly believe in zero discrimination in employment on any basis, including race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran or military status, genetic information, citizenship status, and any other characteristics protected by local, state, or federal law. People. Connected.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

À propos de l'entreprise Vedis est une entreprise spécialisée dans la fourniture et l’installation de systèmes de sécurité pour les professionnels : commerces, collectivités, sites sensibles. Depuis 18 années, Vedis intègre des systèmes performants tels que la vidéosurveillance IP haute performance dotée de la technologie VedisSence IA, des systèmes d’alarmes anti-intrusion fiables et évolutifs, des contrôles d’accès sécurisés. La priorité de Vedis est simple : protéger les collaborateurs, les biens et l’activité des professionnels grâce à des solutions sur mesure et des technologies de dernière génération. Chacun des projets que VEDIS réalise est pensé pour répondre à des besoins personnalisés, en garantissant une qualité d'exécution optimale, une réactivité exemplaire et une proximité client en toute confiance. Présents sur toute la France, avec plus de 96% de clients satisfaits, Vedis a intégré en 2024 AVITECH, acteur majeur de la sécurité incendie, afin de proposer des solutions de sécurité complexes, À propos du rôle Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Directeur(rice) Commercial(e) (F/H). En tant que Directeur Commercial, tu auras la charge de définir et d'implémenter la stratégie commerciale de l'entreprise. Tu seras responsable de la supervision et la coordination des activités des équipes commerciales (en pleine expansion) et faire monter les équipes en compétences. Tes missions (si tu l'accepte) • Déploiement de la stratégie commerciale et de communication pour l'entreprise., • Définition d'une roadmap afin de garantir la progression du chiffre d'affaires de l'entreprise., • Identification de nouvelles opportunités de marchés, en mettant en place des plans de prospection., • Élaboration de la croissance des activités commerciales., • Fixation des objectifs de vente et élaboration des stratégies commerciales correspondantes., • Supervision et coordination des activités des équipes de vente., • Accompagnement des équipes dans le développement et l'entretien des relations avec les clients clés., • Veille concurrentielle., • Analyse des performances commerciales et ajustement des actions en conséquence., • Supervision et formation des équipes managériales. Qualifications Diplômé en commerce, marketing (master ou MBA), ou ingénieur commercial, avec une expérience minimale de 10 ans, dont 5 en tant que manager et 3 sur le terrain. Compétences requises • Leadership : pour motiver et fédérer les équipes autour d'une stratégie commerciale commune., • Adaptabilité : pour maintenir la compétitivité de l'entreprise en ajustant la stratégie par rapport aux changements du marché et aux nouvelles technologies., • Analyse : pour identifier les opportunités de croissance et d'évolution du marché; que tu pourras vite détecter avec l'utilisation de notre CRM : Hubspot., • Relationnel, sens de l'écoute et de la communication : pour transmettre les informations stratégiques et former les équipes, négocier avec les clients et partenaires., • Diplomatie, ténacité et facilité à travailler sous la pression pour accompagner tes équipes. Si tu as le goût du challenge, que tu aimes chasser, que tu es plein de ressources et d'idées, que tu es un expert en négociation et que tu sais fédérer; alors cette offre est faite pour toi ! Tu intègreras une entreprise à taille humaine, familiale et avec une forte culture du résultat et de la performance. En plus, tu bénéficieras de quelques avantages attractifs (véhicule de fonction, carte swile, mutuelle individuelle prise en charge à 100% etc...). Le poste est basé au Pecq (78) et demande des déplacements réguliers sur toute la France (essentiellement Île-de-France et alentours, 1 semaine par mois dans le sud). Salaire annuel brut entre 60 et 70K€ + variable. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

STAGE ASSISTANT CHEF DE PROJET ÉVÉNEMENTIEL (Pas de demande d'alternance s'il vous plait) Poste à pourvoir à partir de février 2026. L'Agence IS est une agence de communication événementielle et marketing expérientiel. Créée en 2009, sur la volonté de proposer une vision de spécialiste de l'univers sport et du lifestyle, notre clientèle a évolué ainsi que les demandes cassant les frontières de nos métiers et de notre marché de prédilection. Aujourd'hui, nos compétences s’expriment avec tout autant de créativité sur de nombreux marchés (entertainment, nutrition, électronique, nouvelle technologie…). Ainsi, depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les annonceurs, les institutions, les entreprises dans la mise en place de leur projet, de la stratégie en qualité d'agence conseil jusqu'à l'exécution opérationnelle. Evénementiel, Communication 360°, Marketing produit, Image de marque, Communication digitale, Identité visuelle, Social Média, Développement de notoriété...sont nos sujets du quotidien. En collaboration étroite avec une équipe de chefs de projet, le stagiaire aura en charge les fonctions de production, déploiement, logistique et exécution des projets, ainsi que les suivi qualitatifs et quantitatifs des événements. • Déploiement et livraison des événements de l’agence, • Préparation, gestion et exécution des événements., • Production événementielle sur les événements clients et internes., • Coordination logistique des événements., • Support en gestion de projet sur les grands comptes., • Rédaction de comptes rendus, des rétro-plannings, suivi des tableaux de bords, • Gestion de plannings et de prestataires, • Suivi des stocks de matériel, • Aide aux réponses d’appel d’offre En formation supérieure, vous avez un stage de 6 mois ou plus à effectuer avec des missions à responsabilité. Pas d'alternance SVP. Début du stage : février 2026. Vous avez déjà une première expérience significative dans l'événementiel ou en agence de communication (6 mois de stage minimum). BAC+4 minimum (les candidatures en dessous de ce niveau d'étude, ne seront pas prises en considération). Permis B obligatoire. La maitrise des outils de PAO est un plus. • Curieux., • Rigoureux et débrouillard, • Capacité à être rapidement autonome, • Expérience en gestion événementielle fortement conseillée, • Créatif, capacité d'écoute, excellent relationnel, aptitude au travail en équipe indispensable, • Bonne humeur communicative. -Passionné par le sport et pratiquant régulier.

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Rôle et contexte : Rattaché(e) à la Business Line Marketing Services (qui a pour mission d’accompagner nos clients dans la déclinaison de leur communication opérationnelle) , le/la Responsable Achats print management participe à la définition de la politique achat de produits et/ou prestations d’impression et/ou de communication, et en assure la mise en œuvre sur les sites impliqués par un acte d’achat ou d’approvisionnement. Vos missions : • Réaliser le sourcing sous-traitants conformément aux exigences de l'entreprise, à la politique d'achats du Groupe et les exigences clients, • Piloter le panel de fournisseurs dédiés,, • Veiller à ce que les décisions prises participent au respect de l’offre commerciale Paragon et à son amélioration ;, • Sourcing fournisseurs en vue de répondre aux appels d’offres et demandes des clients ;, • Veiller au suivi contractuel des achats sous-traitants ;, • Veiller à la mise en place d’indicateurs de pilotage et de reporting ;, • S’assurer que la politique d’achats évolue en adéquation avec les engagements en matière de RSE, pris par Paragon., • Management de l'équipe achat de la BU Equipe : Vous serez rattaché à Isabelle Gerson Directrice Générale de la Business Line Marketing Services et managerez l'équipe achat de la BU Profil recherché : Les prérequis pour ce poste : • Vous bénéficiez d’une expérience similaire réussie de 5 ans minimum en tant qu’ acheteur print management, idéalement dans une agence de production, • Grande aptitude au sourcing et à la négociation, • Une première expérience en management, • Maîtrise des outils bureautique (notamment Excel) Nos critères d’évaluation pour ce rôle: • Vous vous positionnez en tant que véritable Business Partner pour vos clients et avez une très bonne aisance relationnelle, • Vous êtes capable de multi sourcer, d’être force de proposition et d’anticiper les besoins de vos clients, • Vous êtes reconnu pour vos capacité d’analyse et votre esprit de synthèse, • Vous partagez les 5 valeurs qui font l’ADN de Paragon : Ensemble, Entrepreneur, Durable, Dépassement, Proximité Avantages et environnement : Évolution possible avec une société et une BU en croissance Télétravail possible jusqu’à 9 jours/mois Un onboarding solide : un programme complet pour vous guider tout au long des premiers mois RTT, RIE, accès à une salle de sport, CSE Process : Un entretien avec notre Responsable Recrutement Un entretien avec la DG de la BU N’attendez plus et postulez !

Depuis 1890, Kubota a évolué d’une manière unique dans le monde entier. Avec une forte volonté de résoudre les problèmes liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons mis à profit notre force en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présent dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires de plus de 20 milliards de dollars. Qu’il s’agisse de machines agricoles et industrielles, de solutions globales en matière d’eau ou de toute autre solution liée à l’environnement, nos préoccupations et défis ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux demandes et améliorer notre vie pour l’avenir ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez notre aventure : “Chercher à être un « innovateur essentiel pour soutenir la vie »”. Mon métier, Notre avenir Intégré(e) à la division Tracteurs, vous prenez la tête du pôle produit, en encadrant une équipe de Chefs de produit en charge des gammes agricoles, espaces verts et nouvelles technologies. Véritable pilier dans la construction de l’offre produit, vous assurez sa cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les attentes du marché, tout en soutenant opérationnellement le réseau de distribution. Vos responsabilités : 1. Définition de la stratégie produit : • Élaborer la feuille de route du pôle produit en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, • Mettre à jour et diffuser la roadmap produit en interne et auprès du réseau de distribution, • Représenter la voix Kubota Europe auprès des business units (TBU) lors de réunions stratégiques ou mensuelles produits afin de remonter les besoins marché, • Participer aux analyses terrain avec les équipes R&D et commerciales (enquêtes chez distributeurs/utilisateurs) 2. Management d’équipe : • Encadrer et animer l’équipe de chefs produit, • Définir les priorités, répartir efficacement les missions, • Suivre et valider les objectifs annuels individuels, • Favoriser un climat de travail équilibré entre performance, épanouissement et exigence professionnelle 3. Pilotage de l’offre produit : • Superviser la construction et l’optimisation de l’offre (options, lancements, fin de vie produits), • Garantir l’adéquation entre l’offre, le marché et la stratégie du groupe, • Piloter les mises à jour du configurateur et de la tarification 4. Coordination avec les équipes marketing et ventes : • Collaborer avec l’équipe ventes pour définir les actions et offres commerciales à mettre en place, • Travailler en étroite relation avec le service marketing pour assurer une cohérence entre la stratégie produit et les actions de communication., • Participer à la validation des supports marketing (brochures, vidéos, contenus digitaux), • Contribuer à la définition du plan marketing (lancements, salons, campagnes, démo tour, dealers meetings…) 5. Support au réseau de distribution : • Organiser et animer les formations produit destinées au réseau de distribution., • Superviser la création et l’actualisation des supports produits (guides vendeurs, guides prise en main, supports de formation, comparatifs concurrence), • Fournir un support expert produit au réseau sur les configurations de produits, options, positionnement face à la concurrence Profil recherché : • Expérience confirmée dans la gestion de produit, idéalement dans le secteur industriel ou agricole, • Solide capacité managériale et orientation stratégique, • Sens du terrain et forte capacité de communication, • Maîtrise des outils de gestion produit (roadmap, configurateur, pricing), • Anglais professionnel requis Rejoignez une entreprise innovante, centrée sur les enjeux technologiques et l’optimisation de son offre pour un réseau de distribution exigeant.

Assurer la relation avec le ou les prestataires (cabinet d'études marketing) - Imaginer et déployer le plan de communication associé au lancement des enquêtes - Analyser les résultats des enquêtes, proposer et communiquer des plans d'action correctifs pour améliorer l'expérience utilisateur