Trabajos marketing communication en Vitry-sur-SeineCrear alertas

Contribuer à l'élaboration et au déploiement des plans marketing et communication ; Participer à la gestion des campagnes de communication digitale ; Créer des contenus attractifs et engageants pour les différents supports de communication (réseaux sociaux, newsletters, site internet, support

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

Conception et mise en œuvre de campagnes de communication et marketing digital, en collaboration avec les équipes marketing, communication et design. Création et publication régulière de contenus engageants, notamment des vidéos, pour promouvoir nos produits et nos marques,. Vous avez une bonn

Vous contribuez à la définition des stratégies de contenu et prenez la plume : posts LinkedIn corporate et dirigeants, newsletters, emailings, supports marketing et sales. Vous avez une plume solide, aisance relationnelle et un vrai intérêt pour le marketing B2B et les réseaux sociaux.

CHEF DE PROJET MARKETING COMMUNICATION DIGITALE en alternance,. Aider à développer sa notoriété et ses ventes à Participer à l’élaboration de la charte de communication à Développer la relation client.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un club de sport privé haut de gamme,.ASSISTANT(E) MARKETING, COMMUNICATION COMMERCIAL(E).Etat, de niveau 5 ou 7 : Bac+2, Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueillir, orienter e

Participer à la mise en place et au suivi des campagnes marketing. Vous avez un intérêt pour le marketing et la communication.

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notr

Suivre et piloter le budget marketing local dans une logique d'efficacité. Minimum Bac+3 minimum en Marketing, Communication ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience en marketing opérationnel dans un environnement multi-projets.

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable Commercial et Marketing Export H/F est en charge du développement commercial et de la stratégie marketing à l'international, principalement en Afrique. Superviser les actions de communication et marketing (supports commerciaux, newsletters, , s

Intégré(e) à l'équipe Marketing et Communication, et travaillant en binôme avec une autre Chargée de Marketing, vous serez un pilier essentiel pour l'enseigne. Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce (Bac +4/5) et avez une expérience solide d'au moins 4 ans en marketing, idéa

Afin de renforcer notre communication locale, nous recherchons un ou une chargé(e) de communication en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique. Basé(e) au Siège au sein de l'équipe de la direction SST, vous travaillez sur la communication en lien avec le siège, les équipes opération

MBA Management Stratégie Marketing et Communication Digitale.Gestion des Réseaux Sociaux - Pixmania.Gestion des réseaux sociaux (multimarché).Animation des comptes sociaux sur les différents marchés (France, Espagne, Italie, etc.Création, adaptation et publication de.Planification et gestion

Formation prise en charge à 100%.Production vidéo (mission centrale) et adaptation de contenu.Concevoir des formats vidéo courts (1 à 5 minutes maximum).Préparer les scripts et trames d’interview.Filmer des formateurs, intervenants ou équipes (smartphone ou caméra).Monter les vidéos sur Pr

A ce titre, vos principales missions seront : - Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs (Services Gestion, Analyse, Marketing, Communication, …) ; - Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles & techniques ; - Etudier la faisabilit

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. La mission principale du/de la Comptes Clés Enseignes (CDD) : développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des comptes clients enseignes, en négociant et pilotant les accords-cadres, tout en optimisant les performances sell-in et sell-out. Il/elle assure une relation commerciale de qualité avec ses clients, pilote les budgets associés et coordonne les actions avec les équipes internes afin de garantir le bon déploiement des référencements, des opérations commerciales et des réponses aux appels d’offres. ACTIVITES LIEES A LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) Ainsi, en tant que Comptes Clés Enseignes au sein du Laboratoire Garancia, vos missions sont les suivantes : ➢ Négociation des accords cadres avec les clients enseignes : Parapharmacies GMS et Sélectif : • Définition du budget pour chaque client, • Tarifs, conditions particulières de vente et trade, • Suivi de la mise en place des accords négociés tout au long de l’année, • Pilotage budget COOP / RFA / Trade ➢ Chiffre d'affaire sell-in et/ou sell-out : • Analyse des performances sell-in et sell-out, • Mise en place d’actions correctives, • Rentabilité de chaque compte client ➢ Référencement des gammes et nouveautés et réponse aux appels d’offre ➢ Communication et Coordination avec les différents services de l’entreprise (marketing, logistique, force de vente,…) et présentation séminaire VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez à minima 4 ans d’expérience sur une fonction commerciale avec 1 à 2 années d’expérience en négociations et une expérience terrain., • Vous êtes organisé(e), savez prioriser et prendre du recul sur votre travail ;, • Vous avez un très bon relationnel, êtes à l’écoute et aimez travailler en équipe ;, • Vous avez un bon esprit d’analyse et une bonne compréhension business/terrain NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

À propos Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter ! Le poste Notre client, un cabinet d'avocats d'affaires reconnu, recherche un(e) Senior Business Development pour rejoindre son département Marketing & Business Development. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Manager de l'équipe BD, ainsi qu'avec les associés et les équipes des départements Corporate et Fiscal, dont vous serez le référent. Vos missions seront les suivantes : 1. Soutien aux associés et développement des offres • Piloter et coordonner les pitchs, propositions commerciales et réponses aux appels d'offres, en garantissant leur pertinence stratégique et leur personnalisation., • Concevoir, structurer et valoriser les offres de services des départements Corporate et Fiscal., • Accompagner individuellement les associés et les avocats dans leurs démarches de développement commercial. 1. Développement commercial et stratégie • Définir et déployer des plans de développement sur mesure pour les équipes suivies (fidélisation, cross-selling, new business)., • Identifier des opportunités de développement en lien avec les évolutions du marché et les stratégies clients., • Assurer un suivi des clients clés et analyser l'évolution des relations d'affaires afin de proposer des actions ciblées., • Exploiter les outils analytiques, data et solutions d'intelligence artificielle pour prioriser les actions et mesurer leur impact. 1. Communication et visibilité • Intervenir sur les aspects communication liés aux expertises des départements (relations presse, réseaux sociaux, événements, conférences)., • Contribuer à la production et à la mise à jour des contenus marketing et supports de présentation., • Être force de proposition sur des sujets de prise de parole et initiatives de visibilité. 1. Veille, suivi et outils • Réaliser une veille stratégique (clients, marchés, tendances sectorielles et évolutions réglementaires) et produire des notes d'analyse., • Coordonner les réponses aux classements et annuaires (Legal 500, Chambers, etc.) et préparer les équipes aux entretiens., • Participer à l'évolution des outils et des process de business development. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un rôle clé dans la stratégie de développement du cabinet,, • Une équipe jeune et dynamique, au cœur des interactions avec les associés,, • Des projets variés,, • Bonnes conditions de travail. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures à dominante marketing et/ou juridique/économique et avez une première expérience de 4 à 6 ans au sein d'une équipe Marketing / Business Development d'un cabinet d'avocats d'affaires. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint). Dynamique et proactif, vous avez une aptitude à travailler en équipe. Votre capacité à gérer simultanément plusieurs tâches tout en respectant les délais, associée à votre rigueur, constituera un atout majeur pour réussir pleinement dans ce poste.

Qui nous sommes ? HireSweet édite une plateforme SaaS utilisée au quotidien par des agences de recrutement et d'intérim. Nous sommes une grosse dizaine de personnes, et construisons une équipe resserrée où chaque rôle a un impact direct et visible sur les clients comme sur le produit. HireSweet est une start-up en pleine croissance, avec un revenu multiplié par deux en 2025. Le poste Tu es le point de contact qui transforme un nouveau client en utilisateur autonome et convaincu. De la prise en main initiale jusqu'à la maîtrise complète de l'outil, tu fais en sorte que chaque client tire le maximum de valeur de la plateforme : onboarding soigné, formations régulières sur le terrain, et communication proactive autour des nouveautés produit. C'est un poste de terrain, au croisement de la relation client, de la formation et du produit. Tu seras rattachée à, Head of Product & Implementation, et tu travailleras main dans la main avec Florent et (Customer Success Engineer). Tu seras également en lien régulier avec l’équipe technique et l’équipe commerciale dont Paul (CEO) qui était jusqu’à présent en charge des onboardings. Tes missions Onboarding clients • Piloter la prise en main des nouveaux clients après la signature : réaliser des sessions de formation de l’outil en présentiel, auprès de recruteurs., • Accompagner les premières semaines et premiers mois, souvent décisifs, jusqu'à l'autonomie des utilisateurs. Formation continue & terrain • Former les équipes clients de façon proactive et régulière sur l’utilisation du logiciel et les nouvelles fonctionnalités., • Construire des parcours de montée en compétences et entretenir l'usage dans la durée. Product Marketing & adoption • Assurer la communication et la prise en main des nouvelles fonctionnalités : newsletters, webinars, supports de formation., • Faire le lien entre le produit et les clients : porter les nouveautés côté clients, faire remonter les retours côté produit. Support Technique • Répondre aux demandes clients, qualifier les problèmes et router proprement les bugs vers l'équipe technique., • Être un relais de confiance au quotidien sur les questions d'usage. Le profil recherché • Profil sénior, autonome et déjà aguerri sur des missions proches., • Un parcours dans l'un de ces univers : SaaS, métier expert, vente et/ou formation — ou une expérience d'entrepreneuriat., • Intelligence émotionnelle, vraie aisance relationnelle et fibre commerciale : tu mets les gens en confiance et tu sais embarquer., • Énergie, communication, confiance : tu es à l'aise debout devant une équipe comme en one-to-one., • Basé·e à Paris et mobile : présence fréquente chez les clients parisiens, déplacements ponctuels en France., • Aisance orale en anglais (une partie de nos clients sont internationaux) Pourquoi nous rejoindre • Un impact direct et mesurable : petite équipe, proximité clients, tu vois le résultat de ton travail., • Un poste complet : tu touches à l'onboarding, à la formation et au produit dans un seul et même rôle., • Une autonomie forte et un lien direct avec le produit : tes retours terrain font bouger les choses. Process de recrutement • Call de pré-qualification avec Florent., • Entretien avec Florent et Paul (CEO)., • Case study + entretien fit avec l’équipe.

Position Overview: We are looking for a motivated professional to join our team in a hybrid role (3 days/week) based in Paris. Reporting to the VP Software Development- Secure Issuance, the role will lead the DCS (Digital Card Solution) Software Engineering team, collaborate with cross‑functional teams, and contribute to initiatives supporting Entrust’s Digital Card Solution (DCS)—a digital‑first payment platform that enables instant digital card issuance, push provisioning to Apple Pay and Google Pay, secure in‑app card display, and tap‑to‑pay experiences directly within mobile banking apps. This position holds comprehensive accountability for all aspects of DCS development, ensuring timely and successful product delivery. The role will partner closely with Product Management to define and implement effective product strategies. This role requires adaptability and strong leadership skills to manage a broad range of responsibilities, resolve technical and operational challenges, address prioritization issues, and oversee complex project demands in a fast‑paced, innovation‑driven environment. Product Development Leadership (70%) • Lead a global team of 20+ cross-functional developers, QA, and managers., • Cultivates strong, reliable relationships across departments and collaborates effectively with colleagues, leadership, and stakeholders to accomplish both business and R&D objectives., • Coordinate complex projects from inception to completion, working with the Instant Financial Issuance team in Shakopee, MN., • Apply Agile (Scrum) and phase-gate methodologies, tracking progress and enforcing standards., • Demonstrate expertise in secure development life cycles, threat modeling, and web application security assessments., • Guide software and marketing specification creation, providing technical leadership for product development., • Identify innovation opportunities, accelerate launches, and eliminate bottlenecks., • Promote efficient product development through cross-disciplinary understanding and creative solutions. Minimize schedule and technical risks by proactively resolving obstacles., • Champion process improvement for faster time-to-market and cost savings., • Inspires, motivates, and engages team members by articulating a clear vision, aligning work to purpose, and celebrating team successes., • Foster technical skills and leadership by coaching and mentoring both managers and individual contributors through coaching and mentoring, providing ongoing feedback, developmental guidance, and facilitating opportunities for growth and advancement., • Act as a level 3 escalation point for customer issues related to product components. Product Line Leadership (30%) • Collaborate with Product Marketing and Management to oversee engineering initiatives for the DCS Product, including Operations, Professional Services, and Sales support., • Develop product roadmaps, articulate vision, and formulate innovation strategies to ensure alignment with organizational and business objectives., • Advise executive leadership on staffing and budget requirements necessary to achieve product line goals. Basic Qualifications • Bachelor’s in computer science, engineering, or related field, • 10+ years leading large software teams; 5+ years in software development, • 5+ years of project management experience, • Proven experience in leading teams focused on innovation and improvement in complex development environments, • Proven experience mentoring leaders in the technology sector, • Skilled at driving cross-functional projects,, • Strong problem-solving and solution design skills, • Agile (Scrum) expertise, ideally with scrum master background, • AWS, Java, C++, XML, Web Services, iOS, Android experience, • Excellent global communication abilities (verbal and written), • Experience working in a global environment, • Willing to travel internationally up to 5%, • Fluent in French and English Preferred Qualifications • Possesses a Master’s degree in Engineering or an MBA., • Demonstrated experience in developing cloud-based solutions within banking, payments, tokenization, and digital wallets., • Exhibits exceptional technological expertise with a keen ability to identify relevant information efficiently., • Highly motivated by opportunities for personal and professional growth., • Extensive experience leading the development of complex software architectures and platforms., • Strong situational leadership skills and demonstrated ability to adapt as needed

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. _, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on _. ABOUT YOUR ROLE Descartes Underwriting is seeking an external Operations Project Leader to support our Operations Team during the parental leave of the current Project Leader (6 to 9 months). You will report to the Head of Operations, and you will be a key contributor of the deployment of Operations team’s projects. Our Operations Team underpins every aspect of Descartes Underwriting and Descartes Insurance activity, ensuring that our business processes run smoothly and efficiently from lead generation all the way to accounting flows and claims payments. In an environment where the Salesforce platform plays a critical role in our daily operations, the Operations Project Team implements, maintains and runs business tools that help our business logic. Joining us means supporting impactful projects, collaborating across departments and countries, gaining in-depth understanding of complex insurance proceedings, and being part of a team that’s always looking for ways to improve and innovate while maintaining accuracy, compliance, and a positive experience for policyholders. You will be in close and effective cooperation with all business units and play a vital role in the following activities: Team Leadership and Development: Lead, mentor, and empower the Operations Project team • Proactively develop the skills and expertise of team members to enhance their performance and career growth, notably in project management and deployment of best practices;, • Foster a culture of continuous improvement within the team, proactively identifying opportunities for process optimization and innovation within the Operating Platform in collaboration with other departments to improve the overall efficiency of the company. Strategic Planning and Roadmap: • Develop a deep understanding of our users' needs by engaging regularly with stakeholders across Operations, Finance, Marketing, CIO office and Business Development teams, to improve process and workflow integrations, specifically in operations solutions;, • Contribute actively to defining the strategic direction of the Operating Platform, maintaining a comprehensive understanding of the interconnections between various tools in close collaboration with the Product team;, • Define and maintain the team's roadmap, effectively managing priorities to align with business objectives, encompassing both project initiatives and ongoing operational tasks (run) in close collaboration with the Product team. Stakeholder Management and Communication: • Ensure seamless and proactive communication with both internal users and the technical development team (DSD);, • Coordinate effectively with cross-functional teams and stakeholders to ensure project alignment and successful outcomes;, • Ensure clear and consistent communication of the team's progress, both internally within the team and externally to relevant stakeholders. Project Execution and Guidance: • Provide guidance and oversight for the planning, execution, and monitoring of all projects within your team's scope;, • Champion the delivery of high-quality projects within agreed scope, ensuring alignment with business goals;, • Ensure adherence to data governance policies and promote data quality standards within operational projects;, • Build and manage a pool of external consultants, ensuring their effective integration to provide flexibility and specialized expertise as needed. ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Completed a master’s degree from a leading Engineering school or Business school with a specialization in Data Analytics or/and Engineering sciences or/and Risk management or/and operations;, • 5-10+ years’ experience in a similar position (technology or IT environment) or in a consulting position in a fast-paced environment;, • Experience managing projects with multiple stakeholders and fostering alignment;, • Previous experience in insurance is valued but not mandatory. SKILLS • Good interpersonal skills & ability to work with different profiles;, • Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex information in a clear and compelling manner;, • Curiosity & basic understanding of the best practices and technical landscape of the development software lifecycle;, • Familiarity with project management methodologies and technology development processes;, • Fluency in French and English;, • Interested in Artificial Intelligence;, • Previous experience with SQL and familiarity with SQL is a plus. MINDSET • Eager to learn more about the insurance industry;, • Results oriented, high energy, with the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment;, • Excellent team player with an entrepreneurial mindset and value of diversity;, • Strong desire to learn and commitment to the organization’s mission. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of a dynamic international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities.

Intégré(e) au sein de l’équipe Marketing & Communication, vous travaillerez en binôme avec la cheffe de projet CRM et Digital et participerez activement à l’exécution des projets CRM et digitaux de l’entreprise pour une période de 4 à 6 mois en stage. Dans le cadre du développement du CRM chez NV GALLERY, vous interviendrez aussi bien dans le déploiement des lancements de collection et des activations marketing que dans leur analyse et leur optimisation. Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et force de proposition pour renforcer la présence de la marque, en France comme à l’international. Missions opérationnelles : • Participation à la gestion du plan de communication CRM (email & campagnes WhatsApp) sur une cible B2C et B2B, • Rédaction et formalisation de briefs éditoriaux à destination de l’équipe créa, • Intégration et paramétrage des campagnes email et WhatsApp sur Klaviyo et Simio, • Participation aux lancements de collection sur le site dans le respect des délais et de l’ADN de la marque (pop-up, home page, landing page…), • Mise en place des optimisations et création des flows, • Veille concurrentielle et benchmark des meilleures pratiques CRM / emailing Missions stratégiques & analytiques : • Analyse des performances des campagnes et des flows, • Accompagnement dans la mise en place et le suivi des A/B tests (contenu, ciblage, timing), • Contribution aux reportings mensuels, • Participation à l’enrichissement des interactions clients et du parcours d’achat global Ce que vous apprendrez chez NV GALLERY : • Concevoir et piloter des campagnes CRM orientées performance, • Travailler avec un outil CRM leader (Klaviyo) à grande échelle, • Raisonner data, tester, itérer et mesurer l’impact business, • Être formé(e) aux outils incontournables de l’e-commerce : Klaviyo, Shopify, Simio, etc., • Faire partie d’une équipe dynamique tout en acquérant les compétences essentielles du CRM Profil recherché : • Vous êtes en M1 ou M2, avec une spécialisation en marketing digital, communication ou e-commerce, • Vous êtes en fin de cursus avec une première expérience en CRM ou en marketing digital idéalement, • Vous êtes créatif(ve) et aimez écrire : votre orthographe est impeccable et vous savez adapter votre ton à notre audience, • Vous avez une sensibilité et un intérêt pour le style, le design et la décoration d’intérieur, • Vous êtes orienté(e) data et croissance : analyser les performances de vos actions ne vous fait pas peur, • Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et orienté(e) solutions : lorsque vous ne savez pas, vous cherchez, vous testez et vous posez des questions STAGE REMUNERE

Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle ? Nous recherchons notre Account Executive SI Finance H-F pour rejoindre nos équipes commerciales. Nos objectifs ambitieux de développement nous amènent à agrandir notre équipe et notre volonté d'aller plus loin sur les grands projets stratégiques chez nos clients qui nécessitent une compréhension de plus en plus fine de leurs enjeux, leurs challenges et leurs besoins. Missions Votre rôle sera de participer à la croissance de Sqorus en identifiant de nouvelles opportunités de vente et en acquérant de nouveaux comptes Client en étroite collaboration avec la division Conseil Finance Sqorus à travers différentes missions : • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales., • Prendre et animer des rendez-vous de qualification., • Animer des RDV de découverte en binôme avec un manager conseil expert., • Construire et présenter des offres commerciales répondant au besoin client en coopération avec la division Finance., • Animer la négociation commerciale et assurer la contractualisation et signature des contrats., • Relancer et suivre les prospects tout au long du cycle de vente., • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale via le CRM., • Être garant de la marge sur les missions de mise à disposition de ressources et du chiffre d'affaires sur l’ensemble de son périmètre. Profil • Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans la vente et au moins une première expérience dans la vente de prestations intellectuelles en SI/IT en société de conseil ou chez un intégrateur., • Vous comprenez les enjeux stratégiques de la fonction Finance au sein d’une entreprise et savez identifier comment les solutions d’une entreprise comme Sqorus peuvent y répondre., • Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit., • Vous avez un profil “Chasseur” : passionné(e) par la vente, vous êtes résilient(e), persévérant(e), avez le sens du défi et un goût prononcé pour la prospection., • Vous êtes empathique et pratiquez l’écoute active pour comprendre au mieux les besoins des prospects. Votre créativité vous permet de trouver des solutions innovantes pour y répondre., • Vous êtes orienté(e) résultats et savez prioriser les tâches qui contribuent le plus à leur atteinte., • Vous avez une excellente communication verbale et écrite avec la capacité à élaborer des messages concis et percutants et à rédiger des propositions commerciales pertinentes., • Vous avez des compétences en négociation avec la capacité à présenter des arguments de vente solides et à répondre aux objections client., • Vous avez une forte capacité d’apprentissage vous permettant de maîtriser rapidement des offres techniques et les spécificités des interlocuteurs ciblés. Vous avez idéalement une bonne compréhension des métiers Sqorus : AMOA/AMOE /Projets SI Finance et transformation, Conseil, intégration, Data management, Analytics et Digital application. AVANTAGES • Rémunération fixe + variable déplafonné., • Des bureaux en plein cœur de Paris., • Intégrer une nouvelle organisation “Revenue” offrant de belles perspectives d’évolution et de développement de carrière., • Une cellule Marketing Digital très active pour générer des leads et développer la marque employeur sur les réseaux sociaux., • Des offres commerciales nombreuses et diversifiées qui donnent de nombreuses opportunités d’acquisition de nouveaux comptes Client., • Une mobilisation des managers Conseil et Experts en avant-vente qui aide à la transformation des opportunités., • Une Team HR Business Partner très impliquée dans le sourcing et le recrutement des bons profils consultants indispensables pour transformer les opportunités commerciales. SQORUS en quelques mots SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About the Company Yibi Group is a leading OEM manufacturer and strategic partner for global luxury brands, certified by LVMH, Kering, and Richemont. With a 50,000㎡ precision manufacturing facility, we specialize in luxury hardware, fashion accessories, and jewelry components. About the Role We are looking for a Marketing Specialist to support our brand development and business growth in the French luxury market. Responsibilities • Create and manage marketing content in French and English for LinkedIn, website, email campaigns, and other digital channels., • Plan and execute social media activities to increase brand visibility and engagement., • Conduct market research on luxury, fashion, jewelry, and accessories industries., • Support lead generation initiatives and business development activities., • Collaborate with teams in China and Europe to ensure effective execution of marketing projects., • Monitor campaign performance and provide data-driven recommendations. Qualifications • 2–5 years of experience in marketing, digital marketing, communications, or content creation., • Experience in luxury, fashion, jewelry, accessories, or B2B industries is preferred., • Good understanding of the French luxury market and business culture., • Familiarity with LinkedIn, Google Analytics, SEO, and other digital marketing tools., • Fluent French and English are required., • Mandarin is a plus. Required Skills • Excellent communication and writing skills., • Strong organizational and project management abilities., • Analytical mindset and attention to detail., • Ability to work effectively in an international and cross-cultural environment., • Self-motivated, proactive, and results-oriented. Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity.

La CNAFC recrute un alternant dans le 9ème arrondissement de Paris à partir de septembre 2025 ! Chargé de levée de fonds en alternance Objectifs du poste Rattaché au responsable de la collecte de fonds, vous participerez activement à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de fidélisation et de recrutement des donateurs, au développement de la collecte à travers la mise en place et le suivi des campagnes de marketing direct et digital. Missions principales • Rédaction et envoi d’emailings de fidélisation, actualités, d’encarts newsletters, cycle d’emailings de prospection, • Mise en place, suivi et analyse des campagnes de marketing direct de prospection et de fidélisation en lien avec le tuteur, • Suivi de la relation donateurs (envoi de reçus fiscaux, réponses demandes, traitement des chèques, màj du CRM), • Participation à la mise en place de la stratégie prélèvement automatique, • Participation au développement de la stratégie legs et libéralités, • Participation au développement de la stratégie grands donateurs Profil recherché Etudiant de niveau Master (1 ou 2) en marketing, communication, sciences humaines, économiques ou sociales, IEP, école de commerce ou toute autre formation pertinente. Bonne connaissance du milieu associatif. Intérêt pour les enjeux familiaux et de bioéthique. Excellente capacité de rédaction, de synthèse et d’analyse. Maîtrise du Pack Office. Suite Adobe et Canva est un plus. Rigueur, confidentialité, travail en équipe, sens de l’organisation, force de proposition. Expériences dans la communication et le marketing appréciées. Ce que vous apprendrez • Les fondamentaux de la levée de fonds, du marketing direct et digital, • Mener des campagnes de fidélisation et de prospection, • Entretenir la relation donateur et testateur Envoyez votre CV et lettre motivation à h.manhes@afc-france.org Retrouvez l'offre d'emploi sur notre site internet https://www.afc-france.org/les-afc/recrutement/

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de projet évènementiel (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en Marketing et Communication reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI 📌 MISSIONS PRINCIPALES 📞 Gérer les demandes de réservation (prise de brief, envoi de devis jusqu’à signature) 📋 Préparer les événements (signalétique, récap clients, vérification des espaces) 🤝 Accueillir les clients et coordonner les prestataires 📅 Assurer le suivi et la gestion des réservations _ 🎯 COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS 🎓 Formation Bac+4/5 🧠 Autonomie et sens des responsabilités 🔧 Esprit orienté solution 😊 Attitude positive et bienveillante 📂 Organisation et rigueur Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT. Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP #PROMUELK Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance. Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5. De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels. Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance. Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. En forte croissance en France et à l’international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

🚀 We’re hiring: Product Owner - Business Analyst (Salesforce) At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Product Owner - Business Analyst (Salesforce) to join our Group team and play a key role. Chez B&B HOTELS, nous sommes engagés dans un ambitieux projet de croissance : nous nous développons rapidement en Europe, aux États-Unis et au Brésil, avec plus de 900 hôtels répartis dans 16 pays. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un Product Owner - Business Analyst (Salesforce) pour rejoindre notre équipe et y jouer un rôle clé. 💡 En quoi ce poste est-il important ? En tant que Product Owner / Business Analyst Customer Activation, vous agissez comme le pont stratégique entre les équipes Marketing / Digital et techniques. Votre mission est de traduire la vision de l’engagement client en solutions fonctionnelles concrètes, en mettant l'accent sur la personnalisation et l'efficacité des parcours digitaux. Le périmètre couvre l'ensemble de l'écosystème CRM et Activation (B2B et B2C). Votre objectif est de garantir que nos outils d'automatisation et de fidélisation sont parfaitement calibrés pour soutenir la croissance du Groupe et maximiser la valeur vie client (LTV). 🎯 Vos missions ● Optimisation des Tunnels d'Activation : Revoir et implémenter les parcours de stimulation client de bout en bout pour garantir une synchronisation fluide entre le CRM et les plateformes digitales. ● Automatisation du Lifecycle Marketing : Concevoir et déployer des frameworks robustes pour les triggers de fidélisation et les campagnes automatisées à l’échelle internationale. ● Intégration de la Personnalisation : Piloter l'implémentation de solutions de personnalisation dynamique pour améliorer l'engagement sur tous les points de contact. 🎯🎯 Vos responsabilités : Analyse Business & Ingénierie des Besoins ● Animer les ateliers avec les équipes Marketing et CRM pour capturer les besoins en stimulation, fidélité et rétention. ● Cartographier les processus métiers (As-Is vs. To-Be) pour identifier les opportunités d'optimisation au sein de l'écosystème MarTech. ● Traduire les exigences business complexes en User Stories de haute qualité, avec des critères d'acceptation précis et testables. Gestion de la Roadmap & du Delivery ● Définir, prioriser et gérer le backlog "Customer Activation" en alignement avec les priorités stratégiques du Groupe. ● Pilotage de la livraison : Challenger les estimations techniques, contrôler la qualité des livrables et veiller au respect des meilleures pratiques fonctionnelles. ● Coordonner les dépendances avec les autres équipes PO (Web, Mobile, Data, Salesforce) pour assurer une vue client à 360° cohérente. Conception de Solution & Recette (UAT) ● Superviser la conception fonctionnelle des solutions d'activation, en garantissant leur robustesse dans un environnement multi-pays et multi-devises. ● Piloter la phase de Recette Utilisateur (UAT) : définir les plans de tests, coordonner les testeurs métiers et valider la résolution des anomalies avant la mise en production. ● Assurer la conformité des solutions avec les contraintes légales locales (RGPD notamment). Communication & Adoption ● Être le point de contact privilégié pour les sujets d'activation digitale auprès de la direction marketing et des régions. ● Suivre l'adoption et la performance des fonctionnalités via des KPI précis (taux d'ouverture, conversion, incrément de CA, désabonnement). 🧠 Ce qu'on recherche... ● 5 à 7 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Business Analyst, avec une expertise confirmée dans les projets de Customer Activation ou CRM. ● Expertise Outils : Maîtrise des outils de Marketing Automation (ex: Salesforce Marketing Cloud, Braze, Adobe) ; une forte capacité à comprendre les flux de données et les API est essentielle. ● Agilité : Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/SAFe) et des outils de gestion (Jira/Confluence). ● Profil hybride : Capacité à parler "Business" aux marketeurs et "Technique" aux ingénieurs data et développeurs. ● Mindset : Forte culture du résultat, Esprit Analytique & Capacité à trancher les priorités sous pression. ● Langues : Anglais courant impératif (contexte international). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez l'un des groupes hôteliers qui connaît la plus forte croissance en Europe, • Participez à des projets d'envergure, • Évoluez dans un environnement dynamique et international Si vous recherchez un poste qui vous permette de créer, de transformer et de concrétiser des projets à grande échelle, ne cherchez pas plus loin, c'est ici. #Salesforce #ProductOwner #PO #BusinessAnalyst #BA #Marketing #Hospitality #Hiring #ParisJobs

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) SDR (Sales Development Representative) en stage ou en alternance pour rejoindre notre équipe commerciale. Vous serez le premier point de contact de nombreux prospects qui découvrent Carsup. Votre rôle consistera à comprendre leurs besoins, qualifier les demandes entrantes et accompagner chaque prospect jusqu'à la prise de rendez-vous avec nos Business Developers. Aucun démarchage commercial à froid : vous travaillerez exclusivement sur des leads entrants. Vos missions • Répondre aux demandes entrantes et assurer un premier contact professionnel et qualitatif, • Comprendre les besoins des prospects et qualifier les opportunités commerciales, • Présenter les services Carsup de manière claire et adaptée à chaque interlocuteur, • Organiser la prise de rendez-vous avec les équipes commerciales, • Assurer le suivi des échanges dans notre CRM, • Participer à l'amélioration continue du parcours client et des processus commerciaux, • Suivre les indicateurs de performance de l'activité Profil recherché • Formation commerciale, business, marketing ou équivalent, • Excellente communication orale et écrite, • Sens du service client et goût pour la relation client, • Organisation, rigueur et autonomie, • Aisance avec les outils digitaux et les environnements CRM, • Curiosité, dynamisme et intérêt pour le développement commercial Atouts supplémentaires • Intérêt pour l'univers automobile et les véhicules d'exception, • Bonne maîtrise de l'anglais, • Première expérience commerciale ou relation client appréciée Ce que nous offrons • Une immersion au sein d'une startup en forte croissance, • Des responsabilités concrètes dès le premier jour, • Une formation aux techniques de vente et à la relation client premium, • Un environnement exigeant, bienveillant et entrepreneurial, • Une réelle montée en compétences sur les métiers commerciaux Informations complémentaires • Contrat : Stage ou Alternance, • Localisation : Orléans, • Télétravail partiel possible selon l'organisation de l'équipe, • Début : à définir Rémunération selon le niveau d'études et le type de contrat.

Entreprise B2C ecommerce en croissance dans un environnement concurrentiel où la relation client est au cœur de la stratégie. Description du poste En tant que CRM Manager, vous pilotez la stratégie de relation client et la mise en œuvre des campagnes CRM sur l’ensemble des canaux (email, SMS, notifications, etc.). Au quotidien, vous segmentez les bases de données, définissez les ciblages, paramétrez les campagnes dans les outils CRM et suivez leurs performances. Vous analysez les comportements clients, proposez des plans d’animation (acquisition, activation, fidélisation, rétention) et recommandez des scénarios automatisés. Vous coordonnez les parties prenantes internes (marketing, digital, vente) et les prestataires externes pour garantir la qualité des contenus, le respect des délais et de la conformité (RGPD). Ce poste est à temps plein, basé sur site à Paris. Qualifications • Compétences analytiques : excellente maîtrise des données clients, capacité à interpréter les indicateurs de performance, expérience en segmentation et reporting., • Communication et collaboration : aisance à communiquer avec des profils variés, capacité à vulgariser des résultats complexes, aptitude à travailler en transversal avec les équipes marketing, IT et commerciales., • Vente et orientation business : compréhension des enjeux de vente et de fidélisation, capacité à transformer les insights clients en actions génératrices de valeur et de chiffre d’affaires., • Segmentation de marché et connaissance client : maîtrise des techniques de market segmentation, expérience dans la définition de personas, appétence pour le test & learn., • Gestion de projet : expérience confirmée en pilotage de projets CRM, suivi de planning et de budgets, coordination de prestataires et gestion de priorités., • Autres compétences appréciées : maîtrise d’une ou plusieurs plateformes CRM (ex. Salesforce, HubSpot, Adobe Campaign), bonne connaissance du RGPD, niveau opérationnel en anglais, formation supérieure en marketing, data, ou domaine similaire.

Isea, filiale du groupe AXA, est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 12,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 16 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre du développement de la marque _, nous cherchons un/une Chargé(e) de Marketing & Communication (H/F). Au sein d'une entreprise à taille humaine, le poste est à pourvoir dans le cadre d'un stage de 6 mois de préférence et rattaché à la Direction Marketing & Communication, actuellement composée de 8 personnes. Votre mission : Sous la responsabilité de la Direction Marketing & Communication, vous participerez activement à la visibilité de la marque et à l’optimisation de nos outils digitaux à travers trois axes majeurs : Création de contenus & Communication digitale • Newsletter interne :, • Contribuer à la conception éditoriale de la newsletter interne diffusée chaque semaine, • Rédiger des contenus courts et accessibles valorisants les projets, initiatives et actualités de l’entreprise, • Assurer sa mise en page via l’outil Sarbacane Suite (outil de gestion de campagnes e-mailings), • Portail de services destiné aux assurés :, • Création de nouveaux templates d’articles dans l’outil Hubspot afin de mieux accompagner les assurés, • Intégration et optimisation de contenus (articles, infographies) sur le portail dédié aux bénéficiaires des services Itelis afin d’enrichir l’expérience utilisateurs. Innovations basées sur l’intelligence artificielle • Support interne : collaboration à la création d’un chatbot dédié aux équipes commerciales et marketing. Vous serez garant de la structuration et de la qualité de la base documentaire., • Parcours clients : alimentation et contribution à la gestion du chatbot « Santé visuelle » destiné aux assurés. Vous analyserez les interactions pour optimiser la pertinence des réponses et participerez à la mise en place des évolutions du chatbot. Evénementiel • Journée collaborateurs (workshop, teambuiling et cocktail dinatoire) et soirée clients (table ronde et cocktail dinatoire), • Contribuer à la préparation d’événements interne et externe, • Participer à la structuration et conception des contenus, • Aider à l’organisation logistique, • Veiller à la qualité de l’expérience collaborateurs et clients Vous êtes : Etudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé(e) en Marketing, Communication ou Digital. Doté(e) de : Compétences rédactionnelles : vous possédez une plume irréprochable, une excellente orthographe et savez adapter votre ton selon la cible. Appétence technologique : vous êtes curieux(se) des enjeux de l’IA et à l’aise avec les outils digitaux (CMS, outil d’emailings). Soft skills : autonomie, rigueur organisationnelle et un excellent relationnel pour échanger avec les différents services de l’entreprise. La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Isea au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

Company Description AgileBio specializes in delivering innovative IT solutions for scientific laboratories within R&D, biotech, and pharma industries. Its flagship product, LabCollector, is a user-friendly and modular web-based Laboratory Information Management System (LIMS) that also integrates an Electronic Lab Notebook (ELN). LabCollector is available as a SaaS solution both on the cloud and on-premises, making it adaptable for a wide range of labs from small academic settings to large pharmaceutical groups. The company's mission is to simplify lab management processes while empowering researchers with efficient and tailored solutions. Role Description This is a full-time, on-site role based in Paris for a LIMS/ELN Application Sales Specialist. The role involves driving sales by identifying customer needs, demonstrating solutions, and providing training on LabCollector's LIMS/ELN software. Additional responsibilities include managing sales operations, building client relationships, and ensuring customer satisfaction through exceptional communication and post-sales support. You will also work closely with clients from academic, R&D, and industrial sectors to provide insights and assistance that align with their operational needs. Participating in a 360 approach from pre-sales, project launch and customer success is key to expand business. Qualifications • Proven skills in Communication, both written and verbal, for effectively interacting with clients and team members., • Experience with Laboratory Skills, including familiarity with laboratory workflows and methodologies., • Expertise in Sales and Sales Operations, including client management, lead generation, and CRM tools., • Ability to deliver effective Training sessions on software functionalities and best practices., • Problem-solving abilities and a proactive approach to meeting customer needs., • Master or PhD degree in life sciences, biotechnology, or a related field (preferred)., • Previous experience in a laboratory sales position, particularly selling LIMS/ELN or automation solutions, is a strong advantage., • Good marketing mindset, • Fluency in English and French is required., • Work permit in France/EU, • Good knowledge of AI usage in a professional environment (ex: sales and marketing powered)

About WSO2 WSO2 provides the foundational technology that powers the agentic enterprise, enabling organizations to build, govern, and scale autonomous, AI-driven systems. Its unified stack includes an agent platform, an industry-recognized API platform, integration platform, an analyst-recognized identity platform, and an engineering platform to deliver trusted, scalable digital experiences. WSO2’s open-source, API-first, and AI-enabled approach helps enterprises to accelerate innovation. Founded in 2005, WSO2 has offices in Australia, Brazil, Germany, India, Spain, Sri Lanka, the UAE, the UK, and the US, generating over USD 100M in annual recurring revenue. Visit_ to learn more. About the role As a Senior Software Engineer in WSO2’s Customer Success Team, you will ensure the efficient and effective implementation of technical support and consultancy services to WSO2 customers, enabling them to use our solutions for business success. Your Key Responsibilities: • Demonstrate innate curiosity, an analytical mindset, and a proactive approach to exploring the unknown., • Embrace new challenges with a self-starting attitude, collaborating seamlessly with a global team., • Take ownership of intricate technical problems, steering them to resolution individually and effectively collaborating with the engineering team during escalations., • Exhibit an amiable personality, coupled with exceptional communication and interpersonal skills, showcasing sensitivity to the diverse cultures within WSO2's global customer base., • Introduce innovative ideas to enhance product and overall technical designs., • Actively contribute to both technical and non-technical discussions through email and in-person interactions., • Provide technical leadership to a small team, delegate tasks, and ensure follow-up on assigned work., • Collaborate with extended teams—including engineering, pre-sales, marketing, and sales—on product and customer-related activities., • Deliver technical consultancy and training on WSO2 technologies and products for our customers., • Maintain flexible working hours to accommodate the dynamic needs of customers. Qualifications and Skills: • Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or Engineering with over three years of industry experience., • Language skills in French and English., • Strong analytical and troubleshooting skills., • Programming skills in Java., • Experience in and knowledge of enterprise technologies, e.g., API management, enterprise integration, and identity and access management., • An effective communicator with an amiable personality and a passion for building business relationships., • Experience in WSO2’s solutions will be an added advantage., • Authorization to work within the EU. In Addition to a Competitive Compensation Package, WSO2 Offers: • A work culture and environment where we value both hard work AND flexibility., • A sensible vacation/leave plan that fits your needs., • Health insurance for you and your family. Diversity Drives Innovation We’ve built our business on a commitment to diversity and inclusion. We believe it’s important to foster an environment that values and respects each individual’s strengths, perspectives, and ideas. Doing so not only drives innovation; it also ensures that we can create superior experiences for our customers, partners, and employees worldwide. We value the diversity of our team regardless of race, ethnicity, religion, gender, age, national origin, disability, sexual orientation, or veteran or marital status, and we do not tolerate any form of discrimination.

AODocs We are a software as a service company, and our content service platform AODocs is used by 500 customers, including large enterprises like Equifax, Solvay or Air Liquide to manage their business critical documents. AODocs ensures that information is easily accessible by the people who need it, while being protected against unauthorized content and human errors, and that business processes are properly followed, with full traceability. For example, AODocs helps Google ensure the design documents of its data centers are properly controlled, accelerating the construction projects while avoiding costly mistakes. AODocs is a growing and profitable company, recognized (by top analyst firm Gartner, and by its own customers) as one of the most modern solutions in a market populated by legacy, pre-cloud systems like OpenText, IBM Filenet, Hyland and others. This market is now being disrupted by the new generative AI technologies, which allows software to understand the content of a company’s documents, and thus to automate tasks that previously required human work, such as document tagging, data extraction from unstructured text, or analysis of complex documents. We believe the generative AI will dramatically change the way companies create and use their business content, and since the beginning of the year, we have made it a priority to integrate this new technology in our product. The combination of the generative AI capabilities to understand and generate text, with our existing document management and workflow features, enables a large number of high value use cases, from contracts management to RFP responses, audit reports, or recruitment processes. Our team is made of passionate and dedicated people who love to innovate. We work in a very collaborative and transparent manner: we believe that good ideas can come from anyone, regardless of their formal job role. Role AODocs vous propose de rejoindre l’équipe Services AODocs EMEA en tant que consultant·e projet junior. Cette équipe accompagne nos clients dans leur transformation digitale et leur passage au cloud en implémentant notre solution, AODocs, plateforme de gestion documentaire et de processus métiers 100% cloud native pour les entreprises. Vous serez amené·e à travailler pour différents clients, et diverses équipes métiers (RH, juridique, opérationnelle, R&D, achat etc.). Selon votre profil, vos aspirations et les besoins des projets, vous aurez l’opportunité de prendre part aux aspects suivants de l’activité : • Gestion de projet : planification, pilotage de tâches et suivi de projet,, • Ateliers fonctionnels : ateliers de cadrage avec l’équipe métier du client pour qualifier les besoins remontés, encadrement de tests utilisateurs, formation à l‘utilisation de la solution implémentée,, • Implémentation des solutions : écriture et validations de spécifications fonctionnelles et techniques, intégration technique, paramétrage et test des solutions,, • Démonstration : présentation de l’application et ses fonctionnalités lors de courtes, • démonstrations spécifiques à un cycle d’entreprise,, • Avant vente : participation à des POC (Proof of Concept) pour montrer les fonctionnalités de l’application à de futurs clients, préparation de propositions commerciales. Avantages du stage • Environnement de travail international et multiculturel : projets internationaux, collaboration régulière avec les collègues des filiales à l’étranger,, • Contacts réguliers avec des interlocuteurs externes (chefs de projets DSI client, responsable RH client, responsable Communication client, utilisateurs finaux),, • Equipe jeune, dynamique et aux compétences très variées (management, gestion de projet, consulting, technique),, • Collaboration avec des équipes internes aux profils variés: R&D, commerciaux, responsables marketing., • Haut niveau de responsabilisation et d’implication de la part de vos futurs collègues,, • Découverte d’un marché et de technologies en pleine expansion,, • Réelles opportunités d’emploi à la suite du stage,, • Possibilité de voyager à l’international pour des missions ponctuelles. Profil recherché Issu·e d’une formation de Grande Ecole (Ecole de Commerce/Ingénieur), vous souhaitez évoluer dans un environnement jeune, international et très dynamique. Vous êtes intéressé·e par les nouvelles technologies et sensible à leurs enjeux pour le monde de l’entreprise. Vous êtes rigoureux·se, motivé·e, et force de proposition. Qualités exigées chez le candidat : • Rigueur,, • Curiosité,, • Adaptabilité et apprentissage rapide,, • Expressions écrite et orale soignées,, • Excellent relationnel,, • Maîtrise du français,, • Maîtrise de l’anglais,, • Capacité d’analyse et de proposition,, • Pro-activité. Autres qualités appréciées : • Connaissance de Google Workspace, • Connaissance des technologies cloud en général, • Connaissance de l’IA générative, • Maîtrise d’une 3ème langue. Aspects pratiques et contractuels • Durée : minimum 6 mois (stage de fin d’étude), • 50% du titre de transport pris en charge, • Tickets restaurants, • Lieu : 4ème arrondissement de Paris (M° Rambuteau/ Hôtel de Ville/ Châtelet)

We are seeking a highly experienced EMEA Leader to drive regional growth, commercial excellence, and strategic execution within our traction systems business. This is a key role responsible for expanding market presence, strengthening customer relationships, and delivering sustainable profitability across Europe, Middle East, and Africa. What you will do: • Define and execute regional business strategies aligned with global objectives, • Drive sales growth, market expansion, and go-to-market initiatives, • Lead forecasting, budgeting, and financial performance across the region, • Optimize pricing strategies and cost structures to enhance competitiveness, • Analyze market trends and competitive landscape to identify new opportunities, • Build and maintain strategic relationships with key customers and partners, • Ensure excellence in project execution and customer delivery, • Lead and develop a high-performing, cross-functional team (sales, marketing, support), • Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement What we are looking for: • Bachelor’s degree in engineering (Electrical / Electronics preferred); MBA is a plus, • 10+ years of experience in traction motors, drives, or vehicle electrification, • Strong background in off-highway and commercial vehicle applications, • Proven experience in regional or business unit leadership roles, • Solid commercial acumen and negotiation skills, • Experience leading international, cross-functional teams, • Excellent communication and customer engagement skills, • Fluent English; additional languages are an advantage Why join Nidec? • Be part of a global leader in motor and drive technologies, • Work on cutting-edge electrification solutions shaping the future of mobility, • Access to worldwide resources and a strong innovation network, • Opportunity to make a strategic impact at regional level Ready to lead growth in EMEA? Apply now and help us shape the future of electric mobility.

Rejoins une startup qui remet la mobilité au cœur des villages 🐥 En France, près de 45 % des communes de moins de 1 000 habitants ne disposent d’aucun arrêt de transport en commun (gare ou bus). Cela représente plus de 11 000 communes où se déplacer pour travailler, étudier, consulter un médecin ou simplement voir ses proches peut devenir un véritable défi. Chez J’ai une place !, nous sommes convaincus qu’une partie de la solution existe déjà : les habitants eux-mêmes. Nous avons développé une application de covoiturage solidaire pensée pour les villages : simple, ultra-locale et sans détour. Financé par la commune, le service est gratuit pour les habitants et repose sur un cadre de confiance local et des habitants qui s’entraident pour leurs trajets du quotidien. Notre ambition est simple : 🚗 Redonner de la mobilité aux habitants des territoires ruraux 🤝 Renforcer le lien social entre voisins 🌱 Réduire l’empreinte carbone des déplacements du quotidien L’application est aujourd’hui disponible sur les stores et déjà déployée dans plusieurs communes pilotes. Nous entrons désormais dans une phase décisive : faire connaître la solution auprès des 27 000 communes françaises de moins de 1 500 habitants. Pour nous accompagner dans cette aventure, nous recherchons un(e) stagiaire Business Developer prêt(e) à prendre son téléphone, rencontrer des élus et contribuer directement au développement d’un projet à impact. Ton environnement Tu ne rejoindras pas une équipe commerciale de 50 personnes avec un script figé. Tu rejoindras une startup en phase de lancement où chaque action peut avoir un impact direct sur le développement de l’entreprise. Concrètement, tu travailleras au quotidien avec : • Martin, cofondateur en charge du développement commercial et des relations avec les collectivités ;, • Valentin, business developer., • Hugo, cofondateur en charge de la structuration interne ; Tu participeras directement : • aux décisions commerciales ;, • à l’amélioration de notre méthode de prospection ;, • aux échanges avec les élus ;, • à l’accompagnement des premières communes ;, • à la structuration d’une startup en pleine construction. Chaque commune signée peut permettre à des habitants de retrouver une solution de mobilité près de chez eux. Tes missions I – Développement commercial (70 %) Prospection et qualification • Identifier les communes les plus pertinentes pour le déploiement de la solution ;, • Rechercher et qualifier les bons interlocuteurs (maires, adjoints, chargés de mobilité, communautés de communes…) ;, • Réaliser des campagnes d’appels sortants ;, • Présenter la solution par téléphone ou en visio directement aux élus locaux ;, • Obtenir des rendez-vous qualifiés ;, • Assurer le suivi et les relances des prospects. Participation à la stratégie commerciale • Identifier de nouveaux relais de développement ;, • Participer à la priorisation des territoires ;, • Contribuer à l’amélioration des argumentaires commerciaux. Accompagnement au closing • Participer aux rendez-vous de vente ;, • Accompagner les collectivités jusqu’à la signature. II – Accompagnement des communes (20 %) Tu pourras aussi être amené à participer à la réussite des premiers déploiements. Lancement des communes • Présenter les étapes de mise en œuvre ;, • Participer à l’organisation des premières actions locales (réunion publique, communication aux habitants…);, • Répondre aux questions des élus ;, • Accompagner la prise en main de la solution. Suivi et animation • Assurer un suivi régulier des collectivités ;, • Analyser les premiers usages ;, • Identifier les leviers permettant de développer l’adoption du service par les habitants. III – Contribution transverse (10 %) En tant que start-up early-stage, nous pourrons aussi avoir besoin de ton aide sur d’autres sujets : • création de supports à destination des communes ;, • communication et réseaux sociaux ;, • amélioration des outils marketing… Modalités • Début du stage : Début Septembre., • Durée : 4 à 6 mois., • Localisation : poste basé à Paris 12ème au WeWork de Bercy. Quelques déplacements en équipe sont à prévoir hors Ile-de-France., • Gratification : selon la réglementation en vigueur. Avantages • Rejoindre une aventure entrepreneuriale à impact dès ses débuts., • Travailler en lien direct avec les fondateurs., • Évoluer dans une petite équipe engagée, bienveillante et dynamique., • Être accompagné·e et monter rapidement en compétences sur le développement commercial., • Tickets restaurant Swile + Navigo pris en charge à 50 % 🎯 Possibilité d’évolution ou de poursuite de l’aventure à l’issue du stage si tu es en fin de cursus - selon les résultats et le développement de l’activité. Étapes de recrutement • Prise de contact par téléphone (20 minutes) – pour faire connaissance, discuter du projet, répondre à tes questions., • Entretien approfondi (visio 1h) – pour mieux comprendre ton parcours, tes compétences, ta motivation, et ta projection. Assure toi de préparer ton pitch commercial ! 👉 Retour rapide, sous quelques jours Envoie nous ton CV et une lettre de motivation ! (même si tu ne coches pas toutes les cases 😉).

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l’immobilier ? ATLAND est un opérateur immobilier global coté sur Euronext Paris. Grâce à son modèle de plateforme intégrée, le groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière, de la conception à la gestion de produits d’investissement. ATLAND a ainsi construit un modèle économique solide, avec un positionnement distinctif articulé autour de la gestion d’actifs et des opérations de développement. Le groupe ATLAND s’adresse à des clients particuliers et investisseurs professionnels en leur proposant une gamme diversifiée de produits d’investissement, à court et long terme. Au sein du groupe, ATLAND VOISIN, société de gestion de fonds immobiliers en forte croissance, se distingue par des produits régulièrement classés parmi les meilleurs du marché. Dans le cadre du développement de ses activités, Atland Voisin recrute un(e) Asset Manager au sein du Pôle Asset Management. Missions du poste : • Participation à la définition et au déploiement de la stratégie immobilière sur le Périmètre Immobilier, en lien avec les actionnaires des fonds gérés, selon les modalités convenues dans le contrat d’asset management, • Reporting opérationnel et financier auprès des investisseurs, • Réalisation et suivi des Business Plans avec le portfolio manager, • Relations avec les locataires et optimisation des états locatifs, analyse des risques locatifs, renouvellements, suivi du recouvrement. Le cas échéant, coordination des property managers externes., • Location et relocation des locaux vacants, suivi de la commercialisation auprès des agents mandatés (réalisation d’appels d’offre, suivi organisé des commercialisations et proposition d’un plan marketing), • Entrée et sortie des lieux – suivi des travaux, • Contentieux locatifs en assistance du service juridique et recouvrement, • Interaction avec les équipes de la Direction Technique pour les choix de travaux et assistance Provision Gros Entretien (PGE) pour les actifs concernés, • Lien fort avec l’équipe investissement. Prise en charge des dossiers d’acquisition et de cession rentrant dans le Périmètre Immobilier., • Gestion des Arbitrages, • Participation à la démarche environnementale entreprise par le groupe sur l’ensemble des immeubles : suivi des actifs pour le GRESB, labellisation ISR, stratégie ESG…, • Enfin Il assistera le cas échéant le Responsable du Fonds dans sa relation avec l’ensemble des tiers parmi lesquels experts-comptables, experts immobiliers, banquiers, etc. Qualités recherchées : Grande rigueur, très bonne capacité organisation et forte autonomie. Esprit analytique. Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage. Capacité à travailler avec des délais court Profil recherché : Vous avez le sens du relationnel et de la communication. Vous disposez de compétences rédactionnelles et d'un esprit de synthèse. Une première expérience de 2/5 ans en immobilier d'entreprise sera demandée. Maitrise des outils de valorisation immobilière. Maitrise des logiciels du Pack Office. Diplômé(e) d’une université, école d’ingénieur ou école de commerce. Maitrise de l'anglais professionnel.

International Consultant 6 months Internship -Paris About Perpetual: Perpetual: is a transatlantic talent advisory firm helping clients with accelerating business performance by aligning strategy, structure and teams. Our client list has grown to include innovative companies from startups to Fortune 500 companies in Food & Beverage, Wine & Spirits, Luxury & Retail, Beauty & Personal Care, Households Goods, Consumer Durables & Electronics, Media, Digital & Agency. About this Role: This growth role provides a unique opportunity to work with the people behind some of the world’s best brands. At the heart of our fast-growing business, the ideal candidate will offer a first class experience in both candidate and account management, stay up to date with industry trends and identify new sales opportunities. Additionally, as part of the Perpetual: Delivery Team, this person will contribute to special projects including: creating best practices in developing processes for a growing team, improving internal processes and general support Responsibilities: • Build and maintain an International talent network by identifying, approaching, and engaging active and passive candidates across leading and innovative brands • Conduct meaningful conversations and strong relationships with candidates to understand their career aspirations and motivations • Drive targeted sourcing strategies (LinkedIn, job boards, direct outreach) to attract high-quality profiles and support hiring decisions • Ensure a smooth and high-quality candidate experience by managing the recruitment process end-to- end with rigor and attention to detail • Manage communication with internal team and external clients to ensure a best-in-class experience with Perpetual: • Conduct market research and partner with the business development team to identify leads that can be converted into commercial opportunities • Develop strong expertise in the consumer goods market and recruitment trends, • Contribute to special projects as needed, including events, marketing campaigns, and general team support • Manage multiple assignments simultaneously in a fast-paced and demanding environment, • Support the visibility and growth of Perpetual through marketing initiatives and innovative projects Qualifications and Desired Skills: • Bachelor’s degree required (Master’s preferred); a background in HR, Psychology or Business is a plus, • Fluent in English and French; additional languages are a plus, • Strong communication skills and genuine interest in building relationships, • Extremely motivated, with a strong work ethic and demonstrated teamwork, • Strong attention to detail, good organisational skills and ability to manage multiple priorities, • Interest in recruitment, people-focused roles, and client interaction, • Collaborative mindset and willingness to learn and grow in the role, • Alignment with Perpetual’s values: Never Settle, 20/20, Dare + Share, Happy Days, Look Up We will provide you with: • Intern salary, • Training, • Ongoing one-on-one support and mentorship in all aspects of your role and development, • Accelerated growth potential, • Highly competitive benefits package, • Possibility to do half of the internship in the area of New York (under certain conditions – to be determined) About the recruitment process: You will take part in three interviews with different members of the Perpetual team. This will allow you to learn more about our company and way of working, while we get to know you better. Perpetual: Core Values Never Settle: We seek always to meet our clients’ requirements or die trying. We seek to provide service excellence but have the humility to know we will never quite get there. There is always something to improve. Always something new to learn. 20/20: In everything we do, we aim for transparent integrity. We do what we say and we say what we think. This dictates how we work with our clients and how our team are involved in all aspects of our company’s development. Happy Days: We seek to take our profession very seriously but not ourselves. Life is too short not to have some fun on route. we put the quality of our delivery first, while cultivating positivity and perspective in our daily work. Dare + Share: We have got where we are as a result of collaborative entrepreneurism. We know our future success will require perpetual innovation and audacity. Together anything is possible. We love working with clients and brands that share this value. Look Up: Probably our most oft-pronounced value. It talks to the bigger picture. Wellness, kindness, respect for the wider Pi family and the community in which we live. When we look after each other, everyone wins. Look up.

Autonome dans l'organisation d'événements vous avez de fortes appétences pour les secteurs de l'Industrie et de la Tech et souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises françaises ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Chef(fe) de projet l’Export commence en France F/H ! Le ou la Chef-fe de projet accompagnera les équipes de deux services BtoB (Tech & Services ainsi qu'Industries & Clean Tech ) dans la mise en œuvre de ce programme "l’Export commence en France" (une vingtaine d'opérations par an sur les deux filières). Les tâches liées à la fonction sont notamment les suivantes : 1- Co-piloter avec les chefs de projets la gestion de ce programme et donc des différents projets (conception du format, recrutements d'acheteurs avec nos équipes à l'international, coordination logistique de l'évènement.. .) 3- Faire respecter mais aussi simplifier le mode opératoire adossé aux projets de cette mesure 4- Monitorer la mesure via le tableau de suivi et de monitoring des projets et des KPI afin aussi de permettre d’en évaluer leur efficacité et impact 5- Participer à la définition et au suivi du plan de communication/promotion de cette mesure , notamment des success stories 1. Dans certains cas représenter et promouvoir le projet auprès de partenaires extérieurs ;, 2. Assurer le suivi des projets afin qu'ils jouent leur rôle de produit d'appel et s'assurer de leur impact en mobilisant les équipes siège, le réseau France et international Et si c'était vous? • Bac+4, Ecole de Commerce, Master option commerce ou relations internationales ou équivalent,, • Gestion de projets multi-acteurs, • Techniques d’organisation d’évènements (notamment les aspects logistiques liés aux déplacements des acheteurs), • Technique du marketing direct et du marketing digital,, • Animation et développer d'un réseau, conduite de partenariats, • Savoir rédiger des documents à usage interne et externe,, • Aisance à l’oral et dans les fonctions de représentation,, • Créativité et force de proposition,, • Agilité adaptabilité,, • Aptitude au travail en équipe et au partage de l’information,, • Sens du service et du collectif Ce que vous allez vivre chez Business France : • Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française, • La confiance est au cœur de la relation que nous entretenons avec nos collaborateurs, • Chacun est acteur de son parcours grâce à des opportunités d'évolution de carrière en France et à l’international, • Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective, • Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité, • Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030 Rémunération & avantages : • Rémunération fixe entre 34K et 38K€ selon expérience, • Congés et RTT avantageux : 30 CP +18 RTT pour une année complète, • Carte titres-restaurant d’une valeur faciale de 11,5€ & Mutuelle avantageuse (téléconsultations médicales gratuites, etc ), • Remboursement à hauteur de 50% d’un abonnement à un titre de transport, • Forfait mobilité durable, • Multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique Type de contrat & localisation : Contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir en juin. Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et curieuse pour renforcer notre équipe Avant-Vente. Rattaché(e) à ce service, à mi-chemin entre les équipes commerciales et techniques, vous participerez activement au développement des différentes offres du groupe BASSETTI. À ce titre, vous serez chargé(e) de la création et de l’actualisation des outils permettant à nos équipes de disposer d’avantages concurrentiels sur notre marché. Ces outils, utilisés en interne pour construire nos offres, sont également des supports de communication à destination de nos clients et prospects. Cette mission stratégique, en partie confidentielle, vous amènera à collaborer avec l’ensemble des services, des agences et des filiales du groupe BASSETTI. Dans ce cadre, vous pourrez être amené(e) à animer des réunions en anglais avec nos collaborateurs à l'international (Allemagne, États-Unis, Canada, Chine, Inde). Vous aurez une maîtrise complète (end-to-end) de ces outils, depuis le recueil des besoins métiers jusqu’à la communication et la formation des équipes. En lien étroit avec les services Marketing, R&D, Développement Logiciel et Commercial, ce poste vous permettra d’intégrer une entreprise innovante, en quête de nouveaux marchés et portée par un fort esprit familial. 🎯 Vos missions Vous épaulerez notre service Avant-Vente dans le développement des outils de support à la vente : • Recueil des besoins : Participation au recueil des besoins métiers et priorisation des sujets selon leur impact sur le business., • Création d’outils : Création et mise à jour d’outils de support à la vente (notamment liés au chiffrage des projets)., • Optimisation des processus : Mise en place de nouveaux processus et amélioration des processus Avant-Vente existants au sein de notre référentiel interne (formation prévue lors du stage)., • Documentation : Création et mise à jour de documentations techniques et commerciales à destination des clients (tarifs, fonctionnalités, versions mobiles, aspects IT de notre logiciel)., • Communication : Participation à la définition de la stratégie de communication en lien avec le service Marketing., • Formation : Animation de sessions de formation interne. 💻 Votre profil & compétences • Bagage technique : Vos connaissances techniques vous permettront de comprendre les besoins des ingénieurs commerciaux et techniques afin de leur proposer des solutions adaptées. Elles vous aideront également à identifier les enjeux des demandes pour mieux prioriser les sujets., • Soft skills : Votre curiosité, votre proactivité et votre force de proposition seront valorisées : votre regard externe nous aidera à nous poser les bonnes questions., • Langues : Anglais professionnel (animation de réunions internationales). 💡 Le stage comprend une formation complète à l’offre BASSETTI ainsi qu’aux méthodes et outils Avant-Vente. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Nos valeurs : Réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, esprit start-up et travail en équipe., • Notre expertise : Une communauté d’experts, une forte cohésion d’équipe et un vrai transfert de compétences., • Notre développement : De réelles opportunités de carrière, des perspectives de mobilité internationale et une croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous assisterez l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. COORDINATION DES VISUELS Organisation, renommage et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale. Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. GESTION DES PROTOTYPES Réception, archivage et gestion des pièces prototypes avec les différents départements. Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements. Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. SUPPORT AU STYLISME Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste. Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). ORGANISATION DES SHOOTINGS Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning). Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. CREATION DES CONTENUS Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign. Collecte des contenus et coordination de la diffusion. Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Création de contenus TikTok, avec une forte capacité de proposition et d’initiative. Vous apportez un support ponctuel au département PR et Talent en participant à la gestion du stock, au suivi des envois de giftings et à la préparation des événements. Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire dans le secteur Mode. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils Adobe, notamment InDesign. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Disponibilité : à partir de Septembre Avantages Rémunération entre 680 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : dataprivacy@zadigetvoltaire.com. Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

JAWS GROUP RECHERCHE UN(E) BUSINESS DEVELOPER “CONTENUS” EN CDI 🌊 Temps plein- S2 2026 A propos de Jaws Group Jaws est une agence digitale qui accompagne les annonceurs dans leurs sujets d'acquisition, de contenus et de présence social media. Depuis 5 ans, le groupe n’a cessé de se renforcer pour apporter toujours plus de valeurs à nos clients et intégrer des équipes d’experts sur des métiers ultra complémentaires. Nous sommes fiers de pouvoir maintenant proposer une offre 360° sur la création de contenus et l’achat médias. Le groupe est composé de 6 entités : • Splashr (Snack content video et production IA)., • Sparkle (Social Media, Influence et UGC)., • Blinked (Achat média SEA, Social Ads & Programmatique)., • Arkée (SEO). -In House (externalisation de profils digitaux). -Place to be Media (Placement produit et achat média offline). Le groupe Jaws est composé de 120 collaborateurs et compte plus de 600 clients à travers le monde comme Autosphère, Kiabi, Norauto, Maif, DS Automobile, Les Galeries Lafayette, PMU…. et plein d’autres ! https://www.jaws.group/ < Description du poste : Nous recherchons un profil business pour accompagner la croissance de nos 2 agences Splashr et Sparkle pour porter nos offres de snack content & social média. Voici les missions : • Développement d’un portefeuille clients et maîtrise de l’ensemble du cycle de la prospection jusqu’à la signature., • Prospection commerciale via différents canaux : LinkedIn, Mailing, Call, Growth, Evénementiel…, • Réactivation d’anciens clients & leads dormants, • Meeting de présentation des solutions Jaws Group auprès des prospects, avec un focus particulier sur le contenu et le social média., • Proposer des recommandations stratégiques digitales faisant appel aux expertises de nos 6 agences., • Objectifs de chiffre d'affaires mensuels et annuels, • Supervision commerciale des clients signés et fidélisation dans le temps., • Pilotage de l’activité commerciale via le CRM client de l’entreprise. En relation directe avec le Head Of Sales et le CEO, ce poste fait appel à de grandes capacités relationnelles, aisance à l’oral, créativité et sens de l’organisation.PL Le challenge : rejoindre une équipe commerciale tout en apportant votre propre valeur et votre innovation, avec fort potentiel d’évolution et prise de responsabilités corrélés à la croissance rapide de l’entreprise. Profil recherché : De formation communication/marketing/commercial, nous recherchons un profil sales / biz dev avec une expérience commerciale minimum de 3 à 5 ans en agence digitale ou dans l’univers des médias et réseaux sociaux. La maîtrise de la production de contenus vidéo est un plus. Qualités requises : -Persévérance, méthodologie, dynamisme, curiosité, rigueur et créativité. -Bonne connaissance du marketing digital (spécialement le contenu, l’achat média et SEO) -Passionné par les réseaux sociaux et la création de contenus. -Caractère compétiteur et forte envie de succès sur le développement commercial (génération de RDV, signatures clients, fidélisation… etc) Informations pratiques : Lieu de travail : Paris - Levallois (92300). Contrat : CDI Rythme : temps plein 5 jours par semaine, 4 jours présentiels / 1 jour de télétravail. Rémunération : selon profil + bonus variable indexé sur la performance. Commission sur CA et marge brute - non capé. Futur(e) champion(ne), on attend ta candidature à l’adresse : rh@jaws.group 💪

À PROPOS DE WIZALY Wizaly est une plateforme SaaS AI-powered et data-driven d’analytics des parcours clients et d’attribution au services des équipes marketing. Avec Wizaly, les stratégies marketing sont pilotées en toute confiance et le ROI des investissements marketing est maximisé. Fondée en 2015 par une équipe d’ingénieurs et d’entrepreneurs experts du marketing digital et des médias, l’ADN tech de Wizaly se manifeste à la fois dans la culture d’entreprise et la solution intégrant des technologies de pointe : Machine Learning, MMM, IA générative... Plus de 80 marques de tous secteurs en France, US et UK font déjà confiance à Wizaly : Jacquemus, Christian Louboutin, Petit Bateau, Allianz, Air France, Histoire d’Or.. Nous sommes à la recherche de renfort pour notre équipe marketing, une personne pour concevoir, diffuser, amplifier nos formats et contenus dans le cadre d'un stage ou d'un contrat d'alternance à partir de septembre 2026. Votre objectif? Être le moteur de notre stratégie de Demand Generation et booster la visibilité et notoriété de Wizaly en FR et à l’international. VOS MISSIONS : Channel Management • Vous planifiez, organisez et exécutez la diffusion de campagnes et contenus avec l’objectif d’en maximiser l’impact, la visibilité et le trafic ; Pour cela, vous vous inspirez des grands jalons et thématiques de notre calendrier éditorial et vous orchestrez une diffusion multicanale: • Emailing & marketing automation: Pilotage de hubspot (conception de campagnes, landing pages, lead scoring), • Social media (Linkedin): vous êtes responsable de la visibilité de nos pages Linkedin. Vous optimisez le rythme et les formats de publication pour maximiser le reach et l’engagement, • Website: Publication de contenus et optimisation continue du SEO, • Vous êtes également amené à mettre en place des campagnes de prospection pour soutenir l’activité des sales, • Vous coordonnez la déclinaison des différents formats de contenu des campagnes CRM et lead management • Vous assurez le pont entre Marketing et Sales en étant garant de la qualité de données tout au long du funnel:, • Vous êtes owner de la gestion de nos bases CRM (Sales et Hubspot) afin de permettre des bases de travail fiables pour les équipes., • Pour nos différents pays, vous identifiez des listes de comptes et persona cibles afin d’optimiser le targeting de nos campagnes et faire grandir notre audience cible. Marketing Operations & Toolstack • Vous avez un état d’esprit “IA-first” et êtes à l’aise avec les outils. Vous dédiez une partie de votre temps à prospecter et benchmarker nos outils de demain, à mettre en place des automatisations lorsque cela est pertinent afin d’optimiser l’efficience de l’activité Marketing et vous avez une vraie appétence pour cela. Evènements: • Coordination logistique: Vous intervenez en support opérationnel sur les nombreux événements qui rythment notre calendrier (organisation des prises de parole, onboarding sur le portail des évènements…) Formation: Vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d’année ou alternance d’une année, afin de préparer un Master d’une école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en Marketing / Digital . Expérience: Vous avez une première expérience ou une appétence pour les environnement tech / SaaS et le B2B. Compétences organisationnelles: Excellente capacité d’organisation, aptitude à gérer plusieurs tâches et projets simultanément. Qualités relationnelles: Bonnes capacité de communication et aisance relationnelle. Vous savez travailler à la fois en équipe et de manière autonome. Proactivité : Vous n’avez pas peur de proposer de nouvelles idées à tester pour faire grandir l’équipe et obtenir des résultats. Langue: Français et anglais courant. Stack technique: Vous êtes à l’aise ou vous avez une appétence pour les outils. Nous vous accompagnerons dans la prise en main de notre Tool stack (Salesforce, Hubspot…) Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce? Vous cherchez un environnement stimulant, tech, en pleine accélération internationale au sein duquel vous aurez l’opportunité d’explorer toutes les facettes du marketing, de collaborer sur des sujets transverses et ou votre proactivité aura un impact direct ? Rejoignez-nous! Merci de bien vouloir indiquer votre période de stage ou rythme d'alternance sur votre CV. Notre process de recrutement : • Un premier échange avec notre RH, • Un entretien avec notre Directrice Marketing, • Un échange “fit” équipe avec l’équipe Marketing, • Un échange final avec le CEO

JoVE is the world-leading video platform for scientific research and education. Millions of scientists, educators, and students worldwide use JoVE for their research, teaching, and learning. Our institutional clients comprise over 1,000 universities, colleges, and biopharma companies, including leaders such as Université côte d'azur, Université de Toulouse, Université de Lille, Harvard, and Stanford. As a rapidly growing company, with offices in the USA, UK, Australia, and India, servicing clients in over 60 countries, we are seeking talented and ambitious individuals to join our company. The Role We are looking for dedicated sales professionals to drive the adoption of JoVE products at universities and colleges in France. An ideal candidate is a result-oriented achiever and strives to succeed and grow with the company. If you're eager to advance your career in sales and grow with a dynamic team, this is the perfect opportunity for you. Responsibilities • Own full sales cycle, from prospecting to close. Meet or exceed new business targets., • Own full sales cycle, from prospecting to close. Meet or exceed sales targets., • Drive pipeline generation and rigorously progress opportunities through the sales cycle to achieve quarterly sales targets., • Conduct proactive daily outreach and schedule high-quality meetings and product demo to generate and qualify new business opportunities., • Present the product, online and in-person, to researchers, teaching faculty and academic librarians., • Work effectively with Marketing and Customer Success to deliver on sales targets, renewals, team projects and campaigns. Requirements • A Bachelor's degree., • Fluent communication skills in French and English., • 3+ years of experience in sales, preferably in EdTech, STEM Publishing or SaaS., • Proven ability to acquire new customers and grow existing accounts in a fast-paced, results-driven environment., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills in-person and online., • Experienced with Salesforce or similar platforms., • Self-motivated, results-oriented, and willing to learn new skills., • Willingness to travel at least 5 days per month is required. Why Join JoVE? • A competitive compensation package including unlimited commissions on your sales., • You will make a direct impact in accelerating science research and education., • Opportunity to work with global teams and in an environment that promotes innovation and collaboration., • Our strong promotion from within culture draws a clear path to advance your career with us.

Au sein de l'équipe commerciale, vous contribuerez au développement de nouvelles opportunités business auprès d'une cible B2B sur des cycles de vente à forte valeur ajoutée. Votre rôle ira bien au-delà de la prospection traditionnelle : vous participerez à l'identification, l'analyse et la qualification des prospects en vous appuyant sur les données CRM, les outils d'intelligence artificielle et des stratégies d'activation multicanales. Prospection (cibles : ETI et grands comptes) • Identifier et qualifier les leads et contacts à fort potentiel, • Engager les prospects via des approches multicanales personnalisées (LinkedIn, emailing, phoning…), • Détecter les signaux d'achat : recrutements tech, migration SI, refonte digitale, • Animer ses propres deals de la détection jusqu'au closing en collaboration avec les experts Conseil et tech de kaliop, en parallèle de l'alimentation du pipeline, • Réaliser des études de marché sectorielles et assurer une veille concurrentielle active, • Prospecter via différents moyens de communication (phoning, mailing, sms…) Gérer la base de données CRM (HubSpot) • Enrichir les fiches contacts et entreprises : stack technique, maturité digitale, interlocuteurs clés, avancement BANT, • Suivre et mettre à jour l'évolution des opportunités commerciales en temps réel, • Produire un reporting hebdomadaire avec les KPIs formalisés : comptes prospectés, RDV générés, opportunités ouvertes, taux de conversion par canal Analyser les performances commerciales • Identifier les patterns d'échec et de succès par approche et ajuster la stratégie en conséquence, • Remonter les signaux terrain (objections, concurrents, besoins émergents) pour améliorer les techniques de vente Événementiel • Participer aux salons et événements tech B2B gravitant autour de la tech (préparation amont, capitalisation aval dans HubSpot), • Contribuer à l'organisation des événements Kaliop (webinars, petits-déjeuners prospects) Contribuer à la définition de la stratégie Go-to-Market • Tester des messages et approches par verticale, en s'appuyant sur deux tracks de spécialisation complémentaires : Développement applicatif + Design et DevOps, • Alimenter les playbooks commerciaux avec les retours terrain Profil recherché : • Vous avez un réel intérêt pour le développement commercial et la création d'opportunités business., • Une bonne culture du web et de l'écosystème digital (sites web, applications, e-commerce, expérience utilisateur, marketing digital, technologies web, etc.)., • Vous êtes curieux(se), analytique et aimez comprendre les enjeux d'un marché, d'un secteur ou d'un client., • Vous disposez d'excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec le suivi d'informations dans un CRM., • Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et d'esprit d'initiative., • Vous aimez relever des défis et évoluer dans un environnement dynamique. Localisation : Le poste est basé dans nos bureaux situés à Paris 11e. Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Montpellier afin de participer aux temps forts de l'entreprise, aux événements internes et de favoriser les échanges avec les équipes du siège. Les avantages Kaliop propose à ses salarié.e.s des avantages tels que : • Horaires individualisés, • Carte de titres-restaurant (10 € / jour travaillé), • Mutuelle avantageuse avec prise en charge à 75% par Kaliop, • Primes été et Noël, • Chèques cadeau de fin d’année (adultes et enfants), • Participation,, • Epargne salariale: PEE, PERCOL et abondement Kaliop de 1200€ brut / an, • Prise en charge à 75% d’abonnement de transport, • Forfait mobilités durables (200€ / année civile), • Jours de congés offerts (ancienneté, enfants malades, règles douloureuses, journée de solidarité, etc.), • Jours de congés offerts (5 jours ouvrés pour préparation aux examens), • Télétravail ponctuel possible + indemnité télétravail mensuel (20€ / mois max), • Nombreux avantages loisirs et culture grâce à notre CSE actif !, • Un environnement de travail dynamique et bienveillant, avec de nombreux team building.

Spécialiste de l’aménagement de lieux de travail et d’hôtellerie, MOORE DESIGN est située au cœur de Paris. Notre métier : élaborer et mettre en place des solutions d’aménagement compatibles avec les nouvelles formes de travail et d’accueil (co-working, flex-office, co-création...) toujours qualitatives (acoustique, environnement, ergonomie…) en accompagnant nos clients au plus près de leur ADN (valeurs, charte, code couleurs). Très engagée en termes de RSE, MOORE Design a obtenu la médaille d'argent du label Ecovadis, et est certifiée 2 étoiles par Positive Company. Nous recherchons un/une Chargé de marketing & communication (H/F). Sous la supervision de la Directrice Image groupe, vos principales missions seront les suivantes : • Définition et application de la politique d'action Marketing élaborée sur tous les canaux online et offline ; élaboration et réalisation des campagnes adaptées aux lancements de produits, collaborations ou partenariats design (annonces publicitaires, plan média, évènements promotionnels)., • Coordonner et piloter les évènements internes et externes de Moore Design (animations, salons, évènements clients, lancements de produits), • Participer à l’ensemble de la communication digitale : administration de notre site internet et des réseaux sociaux, mise à jour des informations, gestion de fiches produits … etc., • Participer à la communication interne : animer le réseau interne ainsi que les évènements des équipes, • Optimisation des supports de communication : RS, DIGITAL, PPT..., • Visibilité́ des sites : acquisition de trafic & référencements ; aider à la définition des objectifs et des indicateurs de performance, • Création, mise en place et suivi de nouveaux supports digitaux dans un environnement multicanal, • Effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils utilisés Profil recherché : En formation dans le cadre d’une licence ou master en marketing/communication et en évènementiel, vous êtes une personne proactive, organisée et structurée. Vous avez déjà une première expérience confirmée. Vous serez en lien et en contact direct avec nos différents prestataires, de ce fait, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve d’une grande autonomie. Pour finir, vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et vous maîtrisez parfaitement les réseaux sociaux. La maitrise des outils de création (Photoshop, Illustrator, InDesign) et de montage/motion design (Adobe Première , CapCut). Savoir Faire • Excellente expression écrite, • Sens de la créativité, • Sensibilité graphique requise, • Bonne maîtrise des médias sociaux et sites internet, • Goût pour le monde du design et l'ameublement tertiaire Savoir Etre • Sens de l’engagement, esprit d’équipe, • Curiosité et envie d'apprendre, • Force de proposition, • Rigoureux et organisé Candidature via Linkedin ou à l'adresse talent@mooredesign.fr avec impérativement un portfolio. Moore Design encourage la diversité et assure une parfaite équité de traitement entre chaque candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

LA MISSION GOBALE Nous recherchons un profil à fort potentiel pour accompagner la croissance de France SCPI. Vous interviendrez au cœur de la machine, sur l’ensemble des sujets marketing, média et partenariats, avec un haut niveau d’exigence et de responsabilisation. Ce poste ne correspond pas à un rôle d’exécutant. Nous attendons quelqu’un capable de comprendre, structurer, exécuter et améliorer. VOS MISSIONS • Piloter le suivi opérationnel des partenariats et de la régie (Suivi des partenariats et coordination avec les sociétés de gestion, gestion des échanges, reportings et suivi administratif), • Contribuer à la production de contenus à forte valeur (Participation à la préparation et à la production des vidéos (YouTube, interviews), Rédaction et relecture de scripts, Coordination avec les prestataires et suivi des publications), • Participer à la stratégie d’acquisition (webinaires, emailing, CRM), • Améliorer en continu les performances marketing (analyse, tests, optimisation), • Contribuer à la structuration des process et à l’organisation interne

Job description Reporting to the Regional Director of Sales, the Channel Account Manager, Etail & Ecommerce will be directly responsible for managing an existing portfolio of Consumer Channels and actively participating to our Consumer Business Development in Southern Europe (France, Italy, Spain, Portugal), targeting E-tailers and E-commerce platforms (Amazon, Marketplaces, Private Sales specialists) General responsibilities • Defines consumer expansion strategy in the region, annual and quarterly plans along with sales forecasts and KPIs, defines the resources needed to achieve the targets, • Ensures execution of the plans with the internal teams and partners teams, monitors sales and identifies gaps and opportunities, sets up corrective actions plans if needed, • Collaborates with Operations, Marketing, Legal, Finance, Pricing and other internal teams to build the best propositions and programs for our partners, • Understands channel performance to targets and supports sales team to achieve the sales objectives, manages and communicates partner performance against goals, • Leads contract negotiations, makes sure that channel partners sign proper and up-to-date contracts/agreements, • Actively participates to partner and industry events, generating additional demand, • Ensures revenue invoicing and contractual obligations Consumer Channel Management • Manages a portfolio of Consumer Channels (Distributors, Retailers, Etailers, Resellers), for physical and dematerialized products (Boxes, Electronic Software Download), • Develops good working relationships with individual Retailers/Distributors/Partners and their teams, placing the company as the technology solutions partner of choice by understanding business goals, • Ensures a high level of training, mentoring, and motivation of channel partners, • Along with key success metrics, develops targeted campaigns, sales promotions activities and any investment opportunities with the partners to grow channel-sourced opportunities, • Draws the marketing plans together with the partners, monitors the marketing activities implementation and analyzes the ROI for each activity together with Management, • Follows and optimizes the marketing budget execution of the budget assigned with the scope of reaching the sales targets, • Ensures excellence in new product launches in the channels, • Monitors and is directly responsible of stock rotation in the retail stores, • Delivers on time sales, stock and marketing activity reports as requested by the company Consumer Business Development • Actively develop new partnerships in the Region, expanding channel coverture, • Identifies partners’ needs, business models and build cybersecurity offers integration to address their customers, • Drives to execution accompanying the partners and managing the internal resources / teams for GTM, • Build sales funnel and lead generation plan in coordination with the Marketing team Requirements • Higher Degree in Management, • Fluent in English, speaking and writing. An additional language is expected (Spanish and/or Italian), • A natural hunter for new opportunities with 5+ years’ experience in Etail/Ecommerce channel sales, • A highly-motivated individual, autonomous, rigorous and team player able to manage the company resources to reach goals, • A strategic thinker able to define plans and drive to execution, leveraging in project-mode internal and external resources (service suppliers, sales platform suppliers…), • Excellent interpersonal, communication and facilitation skills (client-service oriented mindset), • Excellent written, verbal communication and presentation skills and the ability to build strong working relationships, • Excellent negotiation and influencing skills, • High expectations in all forms of Business Models (1P/3P, sell-in, consignment, affiliation…) and at ease in complex schemes and multi-layer distribution models, • High expectations in management of data, analytics, metrics, KPIs..., • High expectations in planning and forecasts, • Knowledge of Customer cycles and customer bases management : ARPU, lifetime value, acquisition and renewal leverages, • Knowledge of Consumer Software industry is a plus, including software consignment models and ERP management, • Marketing experience is a plus

Notre forte croissance nous amène à agrandir notre équipe Marketing et Communication ! 🚀 L'objectif de cette alternance est de participer au déploiement et au renforcement de la stratégie marketing et communication afin d'améliorer la visibilité de l'entreprise et son image de marque. Pour cela tu seras accompagné(e) par l'équipe de direction et tu pourras échanger avec les différents acteurs afin de comprendre nos métiers et trouver les sujets émergents à mettre en avant. Les principales missions qui te seront confiées : Marketing/Communication Prise en charge des actions de communication interne de B/Acceptance : • Interview et présentation des nouveaux arrivants, • Création et diffusion de l’actualité interne de l’entreprise au format B/reaking News, • Réflexion et travail sur la marque employeur Développement de la communication externe de l’entreprise : • Benchmark et proposition d’idées de communication innovantes en collaboration avec la direction (étude des tendances, développement de la stratégie externe), • Création de contenus visuels et rédactionnels pour l’animation des canaux de communication, adapté aux différents interlocuteurs (Linkedin, site web, e-mailing), • Production de contenus vidéos (interviews clients, aftermovies, fiches métiers etc.) Digital : • Participation à l’organisation et à la couverture des salons afin d’assurer la visibilité de l’entreprise sur place., • Rédaction de contenus éditorial (articles, use cases etc.), • Gestion du blog Événementiel : • Participation à l’organisation et à la couverture des salons afin d’assurer la visibilité de l’entreprise sur place., • Création de supports publicitaires spécifiques (bâches, kakemonos, banderoles, plaquettes, vidéos etc.), • Participation à l’organisation des événements internes (afterworks) La matière dont tu disposeras : • L’expertise de B/Acceptance dans son domaine :, • Des Références fortes, • Des Offres de services packagées, • Des Consultants spécialisés (et surtout sympas !), • En collaboration avec la direction, • Les moyens : Hubspot, Linkedin, Site Internet & Blog, budget de campagne communication et event Qu'est-ce qui te fera choisir cette alternance ? • Travailler avec des personnes super motivées en plein centre de Paris !, • Évoluer au sein d’une entreprise structurée et développée sur tous les axes (Delivery, Commerce, RH, Marketing), • Avoir des responsabilités, de l’autonomie et relever de vrais challenges !, • Sentir ton impact sur la croissance et l'évolution de l'entreprise Qui es-tu ? • Tu es en formation BAC+4/5 Marketing, Communication ou École de commerce, • Tu es créatif.ve, force de proposition et fort sympathique, • Tu as une bonne compréhension des media et contenus, • Tu es à l’aise avec les outils de création graphique Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign), • Tu as idéalement des notions de création audio-visuelle, • Tu parles Anglais (niveau B2) Tu penses être la pépite qu’on recherche pour agrandir notre équipe ? Alors contacte-nous ! 🤩 Process de recrutement : 💻 CV : envoi de ton CV 📞 Call découverte : Echange téléphonique avec notre Responsable Recrutement 📔 Business Case : Une étude de cas te sera envoyée pour nous montrer tout ton talent 👯 ♀️ Rencontre physique au sein de nos locaux pour découvrir l’environnement de travail et voir si tu te projettes dans cette nouvelle aventure !

WEAD WEAD est une agence éditoriale qui conçoit des stratégies de contenu, des médias de marque et des dispositifs social media et influence. Grâce à son expertise journalistique et digitale, elle aide les organisations à construire un narratif puissant et à engager leurs audiences sur l’ensemble des plateformes. Elle accompagne des marques et médias de premier plan, parmi lesquels Red Bull, Tag Heuer, Le Point, Fever, Casden, le Vendée Globe ou France Télévisions. Missions principales En tant que Responsable Influence, vous pilotez le pôle influence de l’agence et êtes le garant de la qualité stratégique, créative et opérationnelle des campagnes menées pour nos clients. Vous évoluez au cœur d’un écosystème dédié à la culture, l’entertainment, les médias et le sport. Vous êtes l’interlocuteur de référence de vos clients, depuis la recommandation stratégique jusqu’au bilan des opérations, tout en encadrant et faisant monter en compétence votre équipe. Vos missions s’articulent autour de quatre grands axes : Stratégie et recommandations • Concevoir et rédiger des recommandations adaptées aux enjeux et objectifs de chaque client (notoriété, engagement, image, conversion)., • Identifier les talents, créateurs et personnalités pertinents pour chaque dispositif, en lien avec les univers culture, entertainment, médias et sport., • Construire des dispositifs créatifs et des angles de prise de parole originaux, en cohérence avec la stratégie éditoriale des annonceurs., • Co-concevoir les contenus avec les content creator., • Prendre en charge les campagnes unpaid et paid et gérer les campagnes de contenus UGC., • Assurer une veille permanente sur les tendances, les plateformes, les formats et les nouveaux profils émergents. Sourcing et relations talents • Piloter le sourcing des créateurs et influenceurs en vous appuyant sur un outil de référence dédié., • Développer et entretenir un réseau de contacts directs (talents, agents, plateformes) afin d’enrichir les recommandations et d’accélérer les négociations., • Évaluer la pertinence, la fiabilité et la performance des profils mobilisés. Pilotage des opérations et relation client • Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long des campagnes, de la prise de brief au bilan., • Piloter l’ensemble des opérations : cadrage, planning, coordination des parties prenantes, suivi de production et de diffusion., • Établir les devis, suivre les budgets et garantir la rentabilité des opérations., • Prise en charge contractuelles et juridiques : négocier les conditions avec les talents et leurs représentants., • Mesurer les performances des campagnes et formuler des recommandations d’optimisation. Management et encadrement d’équipe • Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 3 personnes., • Répartir les projets, prioriser les charges et accompagner la montée en compétence des collaborateurs., • Diffuser les bonnes pratiques et structurer les méthodologies du pôle. Profil recherché • Formation : Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing, médias ou équivalent., • Expérience : Minimum 3 ans dans l’influence, idéalement au sein des univers culture, entertainment, médias ou sport., • Compétences métier :, • Autonomie complète dans l’écriture de recommandations influence., • Maîtrise de la relation client et de la gestion de comptes., • Solide expérience du pilotage d’opérations et du suivi budgétaire (établissement de devis)., • Première expérience réussie d’encadrement d’équipe., • Bonne connaissance des plateformes sociales, des formats et des mécaniques d’influence., • Atouts appréciés :, • Connaissance approfondie de l’écosystème influence et réseau de contacts directs (talents, agents)., • Aisance avec les outils de sourcing et de mesure de performance., • Soft skills : Autonomie, leadership, sens de l’organisation, aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Les + du poste • Piloter un pôle influence au sein d’une agence éditoriale experte et en croissance., • Travailler pour des marques ambitieuses dans les univers culture, entertainment, médias et sport., • Intégrer une équipe pluridisciplinaire (éditorial, production, social media, influence)., • Une vraie autonomie et un terrain d’expérimentation créatif. Intitulé du poste : Responsable Influence Type de contrat : CDI Lieu : Paris 75002 Rattachement hiérarchique : Direction de l’agence Encadrement : Pôle influence composé de 3 personnes