Marketing communication jobs in AntonyCreate job alerts

Business Developer Communication (Marketing Digital IA) H/F. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans. Utiliser et développer des outils IA pour optimiser la prospection, la création de contenus et les tâches marketi

Tu es étudiant en Marketing et/ou Communication digitale, évènementielle en école de commerce ou équivalent. Vous préparez une formation en communication, marketing ou domaine similaire. Une première expérience en communication ou marketing est un plus.

E-commerce développement commercial. Suivre les indicateurs de performance du site e-commerce ;. Vous préparez une formation en Marketing Digital, Communication, E-commerce ou équivalent ;.

Assistant(e) Marketing et Communication. Rigueur, bonne communication orale et écrite. Assistance de la Responsable communication dans l'organisation des différents salons et événements de lancement auxquels Pika Édition participe.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. FUSE est l’agence de partnerships media et sport, de brand content et d’influence marketing du groupe Omnicom Media. Son rôle est de conseiller, concevoir et déployer, des partenariats média, de la création de contenus ou des opérations d’activation hors média. L’agence s’est aussi dotée de ressources et d’outils afin d’accompagner les clients du groupe dans du conseil stratégique sur l’influence marketing. Cet accompagnement s’effectue à 3 niveaux : · Conseil stratégique et recommandation pour identification de partenariats média · Amplification média des dispositifs · Suivi des campagnes et de l’exécution de nos opérations spéciales Vos missions : En tant que stagiaire chargé(e) de clientèle OPS, vos missions seront les suivantes : • Relations partenaires média & veille : Etre en contact avec les partenaires, réaliser des analyses et veilles sur les tendances média pour aide à la prise de décision., • Coordination interne : Collaborer avec les équipes de l’agence (conseil, interne FUSE, équipe de production) pour la mise en place des actions de partenariat., • Recommandation & stratégie : Participer à l’élaboration de recommandations clients, aider à la rédaction des présentations et contribuer à la création des dispositifs média., • Suivi des KPIs & reporting : Suivre les performances de nos campagnes, participer à la rédaction de rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, être force de proposition pour de futures optimisations des dispositifs: Objectifs à l’issue du stage · Compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels d’une agence / d’un groupe média. · Maîtrise de la mécanique des partenariats média & opérations spéciales · Compétences en gestion de projet et coordination de multiples partenaires · Capacité à rédiger des recommandations clientes impactantes · Capacité d’analyses et de reporting des performances d’activations média Votre profil : • Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en école de communication, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en communication, marketing ou médias, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers des médias, de la publicité et du digital, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’un excellent esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez la suite Office et/ou Google Workspace, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois à temps plein - A pourvoir dès juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Vous souhaitez élargir vos compétences dans une agence internationale et une marque à la pointe de la transformation digitale ? Rejoignez une équipe intégrée pour piloter la communication et l’écosystème digital France d’une grande marque automobile de luxe : Mercedes-Benz. Fini les silos, ce nouveau modèle d’agence regroupe toutes les expertises et les dernières technologies MarTech et AdTech (Adobe, SalesForce...) au sein d’une équipe unifiée de 30 personnes : Les campagnes pluri-media (publicité, digital, social), le média, la data, le CRM, la plateforme digitale, la DMP, la CDP et le retail. La mission : créer une expérience client holistique à chaque point de contact avec la marque, pilotée par les apprentissages continus issus de la data. TeamX est une agence OMNICOM internationale créée sur mesure pour Mercedes-Benz. Le bureau Français est situé au sein de l’agence créative TBWA\Paris. _ Description du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) Chef de projet 360° pour participer au pilotage des campagnes et projets en activant les équipes pluridisciplinaires : création publicitaire et digitale, media, data, CRM, plateforme digitale et retail. Les missions Équipe campagne média • Accompagnement opérationnel, commercial et marketing client, • Prise de brief client, • Contribution au travail d’analyse et recommandation stratégique et opérationnelle, • Conduite et suivis de projet : préparation du brief interne, préparation et suivis du planning, suivis opérationnel de la production, réservation et planification des ressources, • Interface quotidienne avec le client, les créatifs, l’agence média et la production, • Benchmark et veille Équipe retail • Prise de briefs de la part du client Natio et des concessionnaires, • Cadrage de la demande, définition des besoins et objectifs des clients, • Transmission du brief aux équipes dédiées : créa, prod print, prod digitale…, • Suivi des projets et coordination des équipes de création, de production et média, • Bon déroulement des projets, du brief à la livraison finale, • Respect essentiel de la marque : charte, qualité, positionnement luxury…, • Respect des contraintes techniques de chaque support à produire, • Mise à jour quotidienne des outils de suivi, • Gestion des différentes plateformes inhérentes à l’animation du réseau de concessionnaires, • Accompagnement du client dans la transformation de la marque vers un positionnement Luxury (évènements, campagnes Ad hoc…), • Benchmarks et veille Compétences • Étudiant(e) en école de Commerce ou de Communication (niveau BAC +4/+5), • Passionné(e) par la communication, le digital, les médias et le secteur automobile. Idéalement, vous avez une première expérience agence/automobile, • Rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e), • Anglais courant, • Team player, • Maitrise les logiciels Excel et Powerpoint. Contrat et avantages • Stage de 6 mois à partir de janvier 2027, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance Stage conventionné de 6 mois. Localisation : Boulogne Billancourt, formule hybride présentiel / télétravail.

Five Pizza Original, créée en 2012 est une enseigne de restauration rapide innovante qui se développe en Franchise depuis 2018. Fort d’un maillage de plus de 50 restaurants en France, nous continuons notre expansion fulgurante. Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons un(e) : Alternant.e Graphiste Sous la responsabilité du Directeur artistique, votre rôle sera de réaliser les créations graphiques et les visuels à destination de nos différents supports et canaux de communication et de participer ainsi au développement, à la notoriété, la désirabilité de la marque. Dans ce contexte, vos missions, si vous les acceptez, seront : • Réaliser les créations graphiques et les visuels à destination de nos différents supports et canaux de communication (digitaux ou non) ;, • Gérer les retouches photo, la réalisation de photomontages ou d’illustrations dans le respect de la charte graphique et de l’identité des différentes marques de la Société ;, • Participer à la conception et à la proposition d’idées créatives adaptées aux différents briefs marketing et communication ;, • Analyser les besoins exprimés et proposer des pistes visuelles cohérentes avec l’univers de la marque ; • Réaliser des supports de présentation, mockups et déclinaisons graphiques avec rigueur et sens du détail ;, • Participer à la stratégie créative et aux réflexions sur les solutions visuelles ;, • Présenter ses propositions graphiques et intégrer les retours dans une logique d’amélioration continue ;, • Assurer une veille permanente de la concurrence, des tendances du design, de la publicité et des réseaux sociaux afin d’enrichir nos supports de communication ;, • Participer à l’amélioration du design de nos packagings. Cette liste est non exhaustive et susceptible d’évoluer compte tenu de la nature du poste et des besoins de la Société. Profil Vous êtes alternant(e) dans le cadre de l’obtention d’un diplôme de niveau Bac +2/3 en école de Design, Communication Visuelle ou Arts Graphiques et êtes en mesure de nous communiquer un portfolio de vos réalisations. Nous recherchons une personne : • Créative, curieuse et force de proposition ;, • Rigoureuse et organisée dans l’exécution de ses missions ;, • Sensible à l’univers et aux codes de marque Five Pizza Original (Food, Urbain, Sport) ;, • À l’aise avec les logiciels de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator et idéalement InDesign). La maîtrise d’After Effects serait un plus. Disponibilité : ASAP Type d'emploi : Contrat en alternance – 35h - Temps plein Poste basé à Fresnes (94)

Afin de renforcer ses équipes, notre service Promotion des Actions Sociales, recherche son futur Manager de Service Produits Actions Sociales H/F. Poste en CDI basé à Vanves (92), à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez l'équipe d’Aurélie, au Pôle Développement et Promotion des Actions Sociales composé de 5 collaborateurs. Concrètement, en tant que Manager de Service Produits Actions Sociales H/F, votre quotidien sera : • Concevoir, réaliser et mettre en œuvre le Plan d’Action Marketing multicanal pour les produits des Actions Sociales : ciblage, message, choix du média, planification annuelle, rédaction des briefs, échanges et suivi de la réalisation opérationnelle,, • Elaborer les supports de communication Print et Web,, • Assurer la gestion et la mise à jour les sites Internet liés à la gamme,, • Assurer le pilotage et le suivi des projets en coordonnant les différents acteurs internes et partenaires,, • Accompagner les Actions sociales en région sur les outils de communication,, • Contribuer à la veille et à l’analyse concurrentielle, • Suivre et analyser des indicateurs de performance par segment de marché,, • Participer aux réflexions sur les évolutions « produit », adressabilité, génération de leads,, • Accompagner les nouveaux projets BTP et Construction pour l’amélioration du recours aux Actions Sociales du Groupe,, • Manager l’équipe en favorisant l’engagement et la dynamique collective. Votre profil • Titulaire d'un Bac+4 en Marketing, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction marketing, idéalement acquise dans le secteur de la protection sociale ou de l’assurance. Cette expérience vous a permis de développer une solide maîtrise des techniques marketing ainsi qu’une bonne connaissance des produits et contrats assurantiels. La connaissance des prestations d’Action Sociale du Groupe PRO BTP constitue un atout supplémentaire., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans leur utilisation au quotidien., • Reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Force de proposition, vous contribuez activement aux réflexions stratégiques et à l’amélioration continue des dispositifs marketing., • Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et comprendre les enjeux ainsi que les attentes de vos différents interlocuteurs., • Vous êtes capable d’assimiler rapidement de nouveaux produits d'Actions Sociales du Groupe PRO BTP et d’être opérationnel de façon autonome dans la conduite de vos missions, tout en appréciant le travail collaboratif avec votre manager et les équipes., • Vous accordez une attention particulière à la qualité de vos livrables et faites preuve d’exigence dans la rédaction de vos supports et communications., • Vous avez déjà exercé des responsabilités d’accompagnement d’équipe, en favorisant l’engagement et la dynamique collective. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 43 K€, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET), • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d'entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 650 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire s’articulent autour de 5 grands métiers : PLV, Print, Vitrines & Displays, Digital, Événementiel. RC Group est un groupe familial, créé il y a plus de 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le fonds Crédit Mutuel Equity. Le groupe compte aujourd’hui 15 sociétés implantées en France et d’autres en Europe, en Asie , aux USA et au Moyen-Orient. Missions Au sein du département Business Development Groupe ; vous aurez notamment la charge des missions suivantes : 1. Cleaning des données clients • Analyser et identifier les erreurs dans la base de données clients (doublons, informations manquantes, incohérences)., • Concevoir et utiliser des outils automatisés (scripts, macros, tableaux de bord) pour rationaliser et accélérer le nettoyage des données., • Proposer des solutions innovantes (logiciels spécialisés, outils internes, IA) pour améliorer la qualité des données à grande échelle., • Collaborer avec l’équipe SI pour implémenter et maintenir des outils adaptés à la gestion des données., • Mise à jour et enrichissement de la base client, • Compléter les informations manquantes en exploitant des sources internes et externes fiables., • Vérifier et valider la qualité des données clients (noms, adresses, emails, numéros de téléphone)., • Collaborer avec les équipes de vente et marketing des filiales pour intégrer des informations actualisées et pertinentes., • Mettre en place des processus pour l’enrichissement continu et automatisé des données., • Développer et maintenir des outils sur mesure pour faciliter et automatiser les tâches répétitives liées au nettoyage et à l’enrichissement des données., • Préparation des données pour exploitation : · Structurer la base de données pour des exploitations variées : CRM, campagnes marketing, reporting. · Normaliser les formats des données afin d’assurer leur compatibilité avec les outils et systèmes en place. · Garantir la disponibilité des données selon les besoins des équipes commerciales, marketing et de direction • Optimisation de la qualité des données :, • Mettre en place des standards de qualité et des règles de gouvernance des données afin de garantir leur fiabilité sur le long terme., • Identifier les causes récurrentes des erreurs et proposer des solutions pour les éliminer à la source., • Contribuer à l’élaboration de workflows automatisés pour améliorer la qualité des données de manière durable., • Reporting et suivi des performancesReporting et analyses 1. Analyse et segmentation des marchés • Préparer les données pour des campagnes marketing en réalisant des segmentations avancées., • Participer à l’analyse des marchés pour identifier des opportunités commerciales en fonction des données existantes., • Fournir des insights stratégiques sur les tendances clients et les segments à fort potentiel. Profil Étudiant(e) en école de commerce, gestion de données, en informatique, économétrie ou statistique (niveau Bac+3 à Bac+5) ; • Bonne maîtrise des outils Excel (macros, tableaux croisés dynamiques), CRM, et logiciels spécialisés en gestion de données., • Approche IA ans la gestion des données serait un plus, • Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes pour en tirer des recommandations stratégiques., • Esprit d’innovation et appétence pour le développement d’outils et l’automatisation des processus., • Compétences en analyse de marchés et segmentation marketing, un atout. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE Création de poste, à pourvoir dès que possible. · Stage de 06 mois à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud) · Transport : pris en charge à 50% des frais par l’employeur · Salaire : selon expérience. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Marianne Education est un groupe spécialisé dans l’éducation, réunissant à la fois des écoles, des médias et des plateformes digitales à destination des étudiants. Le groupe développe plusieurs marques en forte croissance dans les domaines de l’orientation, des études supérieures et de la réussite académique. Notre force : mêler contenu média, création, acquisition digitale, production vidéo et innovation pour construire des projets éducatifs modernes à grande échelle. Nous évoluons dans un environnement très entrepreneurial, avec : une équipe jeune et dynamique, une forte culture du digital et des réseaux sociaux, des projets en constante évolution, une grande autonomie laissée aux équipes, une vraie possibilité d’évolution rapide pour les profils impliqués. Le groupe travaille également activement autour de l’IA, des nouvelles technologies et des outils digitaux de demain, appliqués à l’éducation, aux médias et au marketing. Nous recherchons des profils ayant une vraie fibre entrepreneuriale, curieux, créatifs et capables d’évoluer dans un environnement rapide, stimulant et ambitieux. Le poste : Tu rejoindras les équipes média & communication du groupe et participeras à la création, la gestion et le développement des contenus de plusieurs établissements / médias du groupe. Tes missions : 📱 Community Management & Réseaux sociaux Participation à la gestion des comptes Instagram, TikTok, LinkedIn et YouTube Programmation et publication des contenus Participation à la réflexion éditoriale et aux calendriers de contenu Veille sur les tendances réseaux sociaux et formats viraux Analyse des performances des contenus 🎬 Production de contenu & tournages Participation à l’organisation des tournages réseaux sociaux et publicitaires Aide à la direction des intervenants et acteurs face caméra Participation à l’écriture de scripts TikTok, Reels et Ads Réflexion sur les hooks, concepts et formats performants Coordination avec les équipes créatives et vidéo ✍️ Rédaction & SEO Rédaction d’articles SEO pour les médias et écoles du groupe Création de contenus autour de l’orientation, des études et de la vie étudiante Participation à la création de guides, études et contenus éditoriaux Optimisation SEO des contenus Recherche de sujets et veille concurrentielle Profil recherché : Nous recherchons avant tout quelqu’un de curieux, créatif, réactif et ayant une forte culture digitale. Compétences attendues : Très bonne culture réseaux sociaux et formats courts Bonne capacité rédactionnelle Orthographe irréprochable Intérêt pour les médias, le contenu et les stratégies digitales Sens de l’organisation et autonomie Créativité et capacité à proposer des idées Bonne compréhension des codes TikTok / Instagram / YouTube Gros plus : École de communication, école de journalisme ou formation équivalente Expérience en média, agence ou startup Projet personnel de contenu (TikTok, média, blog, chaîne YouTube…) Sensibilité SEO / acquisition / contenu Bonne culture web et actualité digitale Intérêt pour l’IA et les nouveaux outils de création de contenu Ce qu’on propose : Une vraie montée en compétences rapide Beaucoup d’autonomie et de responsabilités Des projets variés avec plusieurs univers de marque Une immersion concrète dans un environnement mêlant média, création et acquisition Une équipe jeune, ambitieuse et très orientée digital Lieu : Boulogne-Billancourt Date de début : Septembre 2026 Durée de L'alternance : 12 ou 24 mois Durée du stage : minimum 6 mois

Le groupe Infopro Digital recrute un Responsable commercial event en CDI, basé à Gentilly, proche de Paris. En tant que membre clé de l’équipe commerciale média d’Infopro Digital France, vous soutiendrez les entreprises dans leur communication événementielle BtoB en leur proposant de s’associer à nos congrès, conférences, remises de trophées, évènements digitaux & sur mesure. Description de vos missions • Comprendre les thématiques et l’écosystème qui gravite autour de nos évènements et ainsi identifier les entreprises susceptibles de vouloir s’y associer en sponsorisant l’évènement., • Exécuter le plan de développement commercial pour atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires (conquérir de nouveaux clients de manière proactive, puis fidéliser votre portefeuille client et augmenter sa valeur), • Assurer un contact régulier et intense avec vos clients et prospects en initiant des visioconférences et des interactions téléphoniques et en participant régulièrement à des salons et des conférences principalement situées en France, • Vous bénéficierez d'un stack technologique sales complet (Salesforce, Showpad, Claap, LinkedIn Sales Navigator, Outil d'IA propriétaire développé en interne pour améliorer vos propositions.) conçu pour vous aider à prospecter plus efficacement, multiplier les points de contact et accélérer le développement de votre portefeuille. Ces outils font partie intégrante de notre méthode de vente et vous permettront de piloter votre activité avec précision et autonomie. Votre profil Le poste de Responsable commercial event au sein du groupe Infopro Digital est fait pour vous si : • Vous disposez d’une expérience commerciale d’au moins 3 ans, idéalement dans un environnement BtoB en vendant des services. Une expérience dans la vente de salons ou de conférences serait un atout supplémentaire., • Curieux(se) et doté(e) d’un véritable sens de l’écoute, vous savez questionner vos interlocuteurs pour comprendre leurs enjeux, leurs objectifs marketing et les messages qu’ils souhaitent porter auprès de leur marché. Cette capacité d’analyse vous permet d’identifier les opportunités les plus pertinentes et de leur proposer des dispositifs de communication et de sponsoring adaptés à leurs ambitions. Ce que nous vous offrons • Vous rejoignez une entreprise d’excellence, leader français incontesté du Marketing B2B, un Groupe expert en Technologie et Data (8ème société technologique française), • Nous soutenons notre force commerciale avec des outils technologiques, qui les aident à augmenter leur efficacité commerciale et ainsi de se concentrer sur leurs clients (Salesforce, Claap, Assistant IA Smart Reco, Linked-IN Sales Navigator, Showpad), • Nous valorisons les succès commerciaux par une politique de rémunération attractive composée d’un fixe et d’un salaire variable déplafonné., • Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail / semaine et 12 jours supplémentaires de travail distant, • Nous croyons aux relations à long terme et vous facilitons la mobilité interne pour construire un chemin de carrière qui vous soit bénéfique en France comme à l’international avec notre présence dans 18 pays (Amérique du Nord, Asie, Europe) Pour postuler ou pour toute question éventuelle relative à cette opportunité, contactez Andrea ROIG andrea.roig@infopro-digital.com

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Missions: Intégré(e) au sein de notre pôle Expertise Digital Paid Social et en relation étroite avec les équipes Conseil, vous assistez un ou plusieurs Chef de Groupe Social dans la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux pour un portefeuille de comptes variés des clients. A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : • Gérer et optimiser les campagnes sur les différents réseaux sociaux : Meta, Twitter, Linkedin, TikTok, Snapchat, Pinterest…, • Assurer le suivi des budgets et des performances des campagnes, • Réaliser des reportings, analyses et recommandations,, • Mettre en place une veille concurrentielle. Profil recherché : • Nous recherchons une personne intéressée par l’univers des médias et du digital., • Rigueur, organisation, esprit analytique, réactivité et écoute sont des qualités recherchées., • Vous poursuivez une formation de type Bac +4/5 dans le domaine de la Communication/Marketing en Université ou Ecole de commerce., • Bon niveau d’anglais souhaité., • Appétence forte pour le Digital. Stage de 6 mois à pourvoir dès Aout 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 Billancourt) Omnicom Media s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! Ici, nos équipes sont là pour accompagner nos clients dans le choix des produits de confort thermique qui répondent le mieux à leurs besoins, et leur offrir un service de qualité. Nous visons l’excellence et travaillons à un objectif commun : offrir à nos clients un bien être optimal. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est : • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Mission Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie HVAC engagé dans la décarbonation ? Vous souhaitez contribuer à la valorisation de l’image de marques via la promotion 360° des produits et services ? Vous aimez travailler en synergie et coordonner des campagnes multicanales en optimisant l’expérience client ? Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de marques (f/h) au sein de l’équipe Marketing Clients & Communication du réseau Atlantic Systèmes - Réseau expert en thermodynamique, chauffage et eau chaude sanitaire (ECS) spécialisé sur les marchés collectif et tertiaire. VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité de Steve – Responsable de Marques, vous pilotez et mettez en œuvre le plan marketing et communication 360° sur la gamme produits Atlantic Systèmes et la gamme ACV, en lien avec les équipes internes (Marketing Clients, Evènements/Salons, Commerce, Marketing Produits, …). Plus précisément, vous êtes en charge de : · Participer à la définition et au déploiement du plan d’actions marketing et communication, conformément aux discours et au positionnement des marques, en adaptant les différents leviers afin de développer les ventes et la notoriété des produits, · Piloter le déploiement du plan d’actions annuel, en vous appuyant sur divers acteurs internes et externes, au travers de la coordination des actions afin de veiller à leur cohérence et en en mesurant la performance, · Créer et déployer les outils marketing et communication liés à l’offre produits et services associés en lien avec le Plan de Communication défini, valoriser l’offre produits et services associés, en interne et en externe, depuis la phase de lancement des produits et durant leur cycle de vie · Développer la production de contenus marketing adaptés aux différentes cibles et suivre les supports de communication (catalogues, fiches produits, présentations, vidéos, documentations, guides techniques…) CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? • Poste CDI - À pourvoir dès que possible, • Localisation du poste : ARCUEIL 94 (éventuellement LYON 69), • Statut Cadre - Forfait jours (218/an), • Parcours d’intégration et de formation, • Plan de mobilité et d'évolution, • Prime de participation, • CSE / Restaurant d’entreprise, • RTT / Télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine) VOUS AVEZ LE PROFIL IDEAL SI … • Vous êtes diplômé/e d’une formation supérieure (Master, école de commerce avec une spécialisation marketing)., • Vous bénéficiez d’une expérience confirmée d’environ 5 ans sur un même poste ou poste similaire, • Vous témoignez d’une vraie curiosité et avez de l’intérêt pour les produits techniques, • Vous maitrisez le pack Office, et idéalement un ou plusieurs des outils suivants : Photoshop, Indesign, … Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dans la direction achats du groupe et plus particulièrement au sein d'une équipe composée de 6 acheteurs Communication & Marketing, le/la Acheteur / Acheteuse Voyages & Communications aura pour responsabilités suivantes:. L'Acheteur / Acheteuse Voyages & Communication intervient sur des enjeux s

Vous préparez un Master en Marketing & Communication, et recherchez une alternance responsabilisante vous permettant de développer une vision globale de la fonction Marketing & Communication. Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication d'In Extenso Ile-de-France, vous participez activ

Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Finance, Ressourc

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.Notre

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un acteur innovant du secteur des énergies renouvelables, spécialisé dans le déploiement de solutions photovoltaïques en tiers-investissement.Notre modèle permet à nos clients – grandes enseignes de la distribution, foncières, sites indu

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notr

I-General missions The After Sales Senior Manager – France is responsible for developing, optimizing, and managing the after-sales service organization in France to ensure outstanding customer satisfaction and operational excellence. The role oversees warranty management, technical support, and spare parts logistics while driving continuous process improvement and the financial performance of the after-sales function. The primary mission is to ensure the highest quality of after-sales service, maximize responsiveness to customer requests and technical interventions, and foster effective coordination between internal and external stakeholders. II. Key Responsibilities 1. After-Sales Service Development and Optimization • Define and implement an after-sales strategy aligned with the company's commercial objectives., • Ensure efficient management of technical interventions by delivering prompt response times and effective resolution of customer requests., • Lead continuous improvement initiatives for after-sales processes and optimize operational costs. 1. Warranty Management and Customer Satisfaction • Oversee warranty administration and ensure consistent application of after-sales policies and procedures., • Develop customer satisfaction KPIs and implement corrective action plans where necessary., • Manage complex customer complaints and ensure timely and effective resolution. 1. Spare Parts and Logistics Management • Ensure effective management of spare parts inventory in collaboration with the logistics department., • Maintain the availability of critical spare parts and optimize inventory turnover to prevent stock shortages. 1. After-Sales Team Leadership • Lead, coach, and develop the after-sales team to strengthen capabilities and performance., • Set performance objectives and monitor progress against agreed targets., • Foster a customer-centric culture focused on service excellence and operational efficiency. 1. Cross-Functional Collaboration and Reporting • Work closely with the Sales, Logistics, Quality, and Product departments to ensure the after-sales organization supports the company's commercial strategy., • Prepare and present performance reports covering service intervention rates, response and resolution times, and customer feedback., • Provide regular and accurate reporting to senior management, including trend analysis, key insights, and strategic recommendations. III. Scope of Responsibilities and Decision-Making Authority The After Sales Senior Manager – France enjoys a high level of autonomy in managing the after-sales organization, defining strategic initiatives, and optimizing resources. The role is accountable for the profitability of the after-sales function and is expected to proactively identify and implement continuous improvement opportunities. IV. Internal and External Working Relationships Internal • Work closely with the Logistics, Product, Customer Service, and Quality teams., • Maintain regular communication with Executive Management and Sales teams to ensure alignment between the company's commercial strategy and after-sales operations. External • Build and maintain strong relationships with distributors, customers, and technical partners to ensure an outstanding after-sales experience., • Negotiate with and manage external service providers, including repair centers and third-party logistics providers. V. Required Professional Knowledge and Skills • Proven expertise in after-sales service management, including warranty administration and technical service operations., • In-depth knowledge of industrial after-sales processes, particularly within the consumer electronics and home appliance sectors., • Proficiency in CRM and ERP systems for service management, intervention tracking, and spare parts inventory control., • Strong project management skills with the ability to optimize processes and improve operational efficiency., • Ability to analyze performance indicators, identify trends, and implement effective corrective actions., • Strong people management and team leadership skills, with a customer-focused mindset and a commitment to service excellence. VI. Professional experience • Minimum 12 years of experience in after-sales, ideally in the consumer electronics sector, • Minimum 5 years of experience in team management, ideally in an after-sales, customer service, or technical support function, • Proven experience in an international environment, • In-depth knowledge of the French market: consumer regulations (legal warranties, French Consumer Code), local distribution network, • Experience collaborating with sales, marketing, and R&D teams in France and/or internationally, • Fluent English required (international environment)

Et si vous deveniez chef d’entreprise en reprenant une activité déjà établie, avec une organisation en place et des commandes à venir ? Avenir Rénovations, réseau national spécialisé dans la rénovation tous corps d’état, fort de plus de 190 agences en France, vous propose de reprendre son agence de Boulogne-Billancourt. Avec 8 ans d’ancienneté au sein du réseau et 1,1 à 1,2 M€ de chiffre d’affaires annuel, cette agence offre une base solide pour concrétiser votre projet entrepreneurial. Vous bénéficiez d’une très bonne notoriété digitale, d’un conducteur de travaux autonome et d’une activité opérationnelle dès la reprise. 🎯 Votre rôle En tant que chef d’entreprise franchisé Avenir Rénovations à Boulogne-Billancourt, vous prenez les commandes de l’agence et poursuivez son développement : • Accompagner vos clients, de la découverte de leur projet jusqu’à la réception des travaux., • Développer l’activité commerciale et entretenir les relations avec la clientèle existante., • Piloter votre entreprise et votre équipe, en vous appuyant sur un conducteur de travaux autonome pour le suivi opérationnel des chantiers. 🧰 Ce que nous mettons à votre disposition • 20 à 30 contacts qualifiés par mois en moyenne, générés par les actions de communication du réseau., • Une formation initiale et continue pour vous accompagner dans votre rôle de dirigeant., • Des outils digitaux exclusifs et un logiciel métier pour faciliter le pilotage de votre activité., • Un accompagnement permanent en développement, marketing et technique, ainsi que l’accès aux services mutualisés du réseau. 💡 Pourquoi saisir cette opportunité à Boulogne-Billancourt ? Au-delà d’une implantation, vous reprenez une entreprise avec des atouts concrets : • Une activité établie : 8 ans au sein du réseau et un chiffre d’affaires annuel compris entre 1,1 et 1,2 M€., • Une réputation de qualité : une agence sans litige en cours, bénéficiant d’une très bonne notoriété digitale., • Une compétence clé déjà en place : un conducteur de travaux autonome, pour assurer la continuité opérationnelle et vous permettre de vous concentrer sur votre rôle de dirigeant., • De la visibilité dès votre arrivée : un carnet de commandes représentant 3 mois d’activité, inclus dans la cession., • Une transmission progressive : le cédant vous accompagne pendant 2 à 3 mois pour faciliter votre intégration, la prise en main des dossiers et la continuité des relations clients. Vous ne partez pas de zéro : vous reprenez une activité, une organisation et une réputation déjà construites. 👤 Profil recherché Entrepreneur(e) dans l’âme, vous aimez la relation client, le développement commercial et le management. Vous souhaitez vous investir dans la direction d’une entreprise existante, tout en bénéficiant de la méthode et de l’accompagnement d’un réseau national. Cette opportunité concerne une reprise d’entreprise en franchise, sous statut indépendant, et non un poste salarié. 📩 Prêt(e) à prendre les commandes de l’agence Avenir Rénovations de Boulogne-Billancourt ? 👉 Postulez dès maintenant pour échanger sur votre projet et découvrir les conditions de reprise.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Ready to take ownership of your market, engage with senior decision-makers across a wide range of industries, and help international companies expand their presence in the French market? As International Business Development Manager at Infopro Digital Media, you will help DACH companies (directly or via their agencies) reach out to French business decision makers through the audiences of our 30+ renowned B2B media. Our portfolio covers 80% of the French economy and includes iconic media brands such as L'Usine Nouvelle, La Gazette des Communes, Le Moniteur, L'Argus de l'Assurance, LSA, or L'Usine Digitale. Depending on the client's objective and strategy you will support them through display advertising & video solutions, content marketing, webinars, data services, events, market research and print media. Key Responsibilities • Identify communication and lead generation needs among companies and agencies targeting business decision-makers in France. To achieve this, you will proactively engage prospects by phone, attend client meetings, and leverage networking opportunities at trade shows, conferences, and industry events. You will benefit from pre-qualified prospect databases., • Develop tailored campaign proposals. In addition to the support of your manager, you will work closely with internal product and industry experts to design the most effective solutions for your clients., • Meet and exceed your sales targets. Drive your business development plan with energy and determination to meet and exceed your revenue objectives., • Make the most of our sales technology stack (Salesforce, Showpad, Claap, Linked-In Sales Navigator etc.) to organize your activities, track your interactions and multiply your touchpoints with clients. These tools will help you work more efficiently and accelerate your commercial success. Why join us? • Join an industry leader: Become part of a market-leading company at the forefront of B2B Marketing, with recognized expertise in Technology and Data., • Competitive compensation package: Benefit from an attractive remuneration package including a fixed salary and an unlimited commission earning potential., • Flexibility: Enjoy a hybrid working model with 2 days of remote work per week, plus 12 additional days each year to work remotely., • Career development opportunities: We believe in building long-term careers and actively promote internal mobility. With operations in 18 countries across North America, Asia, and Europe, you'll have access to exciting career opportunities both in France and internationally. What we are looking for... • Sales experience: You have at least 3 years of successful B2B sales experience, ideally within the Media, Digital, Marketing, Content, Event or Technology sectors. You are confident engaging with senior decision-makers and quickly understand clients' business challenges., • Results-driven mindset: You thrive in a KPI-driven sales environment and are comfortable managing a high level of commercial activity, including prospecting, client meetings, proposals, and pipeline development. Ambitious and resilient, you consistently strive to meet and exceed your targets., • Consultative approach: Strong communication and listening skills enable you to build trusted client relationships and recommend tailored solutions that deliver value., • Languages: Native German proficiency is strongly preferred. Professional English is required. French is not required. If you're excited by the prospect of joining a market leader, working with ambitious colleagues, and accelerating your career in a high-growth international environment, we'd love to hear from you. Apply today to andrea.roig@infopro-digital.com and take the next step in your sales career.

Ce poste est à pourvoir pour la société ECONOCOM EXAPROBE, satellite du Groupe ECONOCOM. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et sont disponibles sur le site d'AGEFIPH. Aussi nous proposons un aménagement des conditions de travail aux collaborateurs bénéficiant d'une RQTH et incitons les candidats à aborder ce point lors du process de recrutement. Rattaché.e au Responsable Commercial ou au Directeur Commercial, vous êtes en charge d’incarner le support quotidien des ingénieurs commerciaux, afin de garantir la continuité, l’accessibilité, la mise en œuvre des actions commerciales en cours : construction des offres commerciales, passage administratif des commandes, adressage des offres commerciales simples aux clients/prospects. Le métier d'Assistant.e Commercial.e chez ECONOCOM EXAPROBE : • Obtenir et valider les bonnes informations clients et fournisseurs pour la création des propositions commerciales., • Vous coordonner avec le ou les Ingénieurs Commerciaux des comptes : ~Adresser les propositions commerciales simples aux clients/prospects. ~Suivre les relances clients pour les offres en cours. ~Préparer et vérifier les commandes reçues et les communiquer à l’administration des ventes. • Gérer les renouvellements et mettre à jour les outils commerciaux avec le ou les Ingénieurs Commerciaux., • Participer aux réunions commerciales hebdomadaires. Dans le cadre du développement de l’entreprise, vous pourrez également être amené.e à participer aux actions marketing (séminaires). En plus de ces missions et sur la base du volontariat, vous pourrez rejoindre le comité RSE existant pour proposer des initiatives à mettre en place sur des thématiques diverses : protection de l'environnement, économies d'énergies, inclusion & solidarité, mécénat, etc. Qui êtes-vous ? De formation Bac+2, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans notre domaine d’activité. Vous recherchez un poste à haute valeur ajoutée qui vous permettra d'exprimer votre créativité et votre rigueur. Vous devez justifier des compétences cœur de métier suivantes : • La maîtrise de logiciels types Suite Microsoft Office, CRM et autres outils collaboratifs, • Vente et négociation, • Connaissances dans le domaine informatique, revente de matériel et logiciels, • Rigueur administrative, • Communication orale et écrite Curieux.se, dynamique, doté.e d’un sens du relationnel et d’un esprit d’équipe, vous faites preuve d’adaptabilité et de flexibilité. Vous êtes également reconnu.e pour votre qualité d’écoute, votre respect des délais et votre prévenance. Vous recherchez un environnement à taille humaine, fortement évolutif, innovant et axé sur technologies phares du marché. Si la perspective d'intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et innovant vous motive, alors rejoignez-nous en postulant à cette offre ! Pour tout renseignement sur le recrutement, vous pouvez contacter Emma Pernot. #InnovationLover #Iciçarecrute #Commerce #Sales #Exaprobe #Paris

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un Head of Sales (F/H/X) en CDI pour renforcer l'équipe de son entité Red-on-line pour la France et la Belgique. Red-on-line accompagne les organisations dans la maîtrise de leurs risques opérationnels et la conformité réglementaire HSE, grâce à une plateforme SaaS et des services dédiés à la veille réglementaire, à la gestion des risques et au pilotage des plans d'action. Les missions qui vous attendent : -Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de revenus -Diriger et gérer une équipe de professionnels de la vente -Établir et entretenir des relations solides avec les clients -Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités commerciales -Suivre les tendances du marché et l’activité des concurrents afin d’optimiser les stratégies de vente -Collaborer avec d’autres départements, tels que le marketing et le développement produit, pour soutenir les efforts commerciaux -Élaborer et maintenir des rapports de vente et des analyses pour éclairer la prise de décision -Gérer les budgets et prévisions de vente A propos de vous : -Expérience avérée et réussie dans un poste de direction commerciale -Expérience dans un domaine technologique similaire tel que l’ESG, le GRC, l’EHS ou la gestion des risques -Solide expérience des processus de vente pour les grandes entreprises -Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles et bonne qualité d’écoute -Forte capacité analytique et aptitude à résoudre les problèmes -Expérience dans la gestion et le développement d’une équipe commerciale performante -Connaissance des stratégies et techniques de vente et de marketing -Capacité démontrée à établir et entretenir des relations solides avec les clients -Maîtrise des outils et logiciels de gestion commerciale -Disponibilité pour des déplacements professionnels si nécessaire -Maitrise de l’Anglais Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Del Monte est l’un des Leaders mondiaux de la production & distribution de fruits frais (activité Fresh) et de conserve de fruits & légumes, snacks et jus de fruits (activité Prepared Foods). Le Groupe est établi dans plus de 60 pays et compte près de 40.000 salariés dans le monde. Del Monte (France) recherche un Assistant Commercial & Supply Chain (F/H) pour son Département Commercial (Food), en CDD, pour commencer dès que possible. Sous la supervision du Directeur, Commercial (Foods) également basée dans nos bureaux de Orly, vous viendrez en renfort pour différentes missions : 1.Coopération administrative avec les comptes clients : • Fiabiliser et fluidifier les échanges d’informations et de données avec les clients :, • Être le point de contact privilégié avec les équipes administratives de nos clients, • Création, mise à jour et communication des contenus nécessaires à la relation client (Proforma, fiches produits, matrices assortiments/promotions, données logistiques…), • Mise à disposition des données fournisseur/produits sur les plateformes clients, • Gestion et suivi des litiges clients (prix, pénalités, écarts de livraison), • Suivi administratif des contrats, tarifs et accords commerciaux et retranscription des informations les systèmes internes et client 2.Interface et support au suivi commercial : Fiabiliser et faciliter la collaboration entre la Direction commerciale et les services internes : • Interface entre la Direction commerciale et les services supply chain, facturation, marketing…, • Mise à jour des bases de données internes (informations produits, contacts clients…), • Mise à jour périodique des tableaux de bords commerciaux (ventes sell-in, sell-out, suivi commandes, budgets promotionnels /NIP…), • Participation à la création de supports commerciaux (Plans de vente, plaquette, veille concurrentielle…) et à l’organisation d’évènements (salons et évènements). 3.Coordination logistique : • Avec le support du Responsable logistique et administration des ventes intégré à la Direction commerciale :, • Suivi des flux vers les entrepôts internes et clients, • Vérification/suivi des facturations, avoirs et pénalités, • Coordination des besoins avec les transporteurs Cette liste n’est pas exhaustive. Prérequis : • Formation Bac+2 à Bac+5 (commerce/gestion, logistique), • Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, • Bonne connaissance et expérience de l’univers de la GMS fortement apprécié, • Appétence pour le commerce et orientation client, • Excellente maîtrise du Pack Office notamment Excel / Power BI apprécié, • Anglais professionnel en plus du français natif serait un vrai plus, • Rigueur, fiabilité, réactivité, prise d’initiative, bon relationnel à l’oral et à l’écrit, • Maîtrise avancée des outils bureautiques : Excel, Outlook, Word, • Qualités relationnelles et réel goût pour le travail en équipe, • Familiarité avec des ERP apprécié Si cette offre vous intéresse, n’hésitez pas à candidater Del Monte Corporation is a global leader in the production, distribution, and marketing of fresh and fresh-cut fruits and vegetables. Our diverse product portfolio also includes prepared fruits and vegetables, juices, beverages, snacks, and desserts—available in over 80 countries worldwide. With operations spanning more than 35 countries, we’ve proudly been nourishing families for over 135 years. We are committed to maintaining a drug-free workplace and are proud to be an Equal Opportunity Employer. Del Monte Corporation and its affiliates do not discriminate based on race, color, religion, national origin, age, disability, gender, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We also participate in E-Verify* where applicable, to ensure employment authorization eligibility. Driven by our core values—Excellence, Care, Passion, Trust, and Creativity—we invite you to explore our career opportunities and join our FRESH team.

PRINCIPALES RESPONSABILITES Rattaché(e) au Responsable S&OP Europe, le/la Prévisionniste des ventes a pour mission d'établir et de suivre les prévisions des ventes GMS ainsi que de coordonner leur présentation et diffusion à l'ensemble de la société. Ceci permet de garantir la disponibilité des produits et de contribuer à la satisfaction client. Dans ce cadre vous interviendrez dans les missions suivantes : • Analyse et élaboration des prévisions: – Collecter et analyser les données impactant les ventes auprès des équipes de ventes et marketing (promotions, tendances du marché, saisonnalité, pubs...) Etablir les prévisions mensuelles au produit à horizon 18 mois – Développer l'utilisation de notre outil de prévision des ventes et définir les modèles statistiques les plus pertinents afin d'améliorer la fiabilité des prévisions – Suivre les ventes hebdomadaires au regard des prévisions, • Echanges avec les services concernés : – Travailler en lien étroit avec les Chefs de produits Marketing, le Trade Marketing, les Directeurs d'Enseignes, le Service Client et l'équipe Planning usine – Préparer et animer et/ou participer aux réunions mensuelles du process S&OP pour présentation au Comité de Direction– Préparer et animer les réunions de lancement / switch / arrêt de produits, • Suivi des indicateurs : – Définir, suivre et analyser les KPI, • Amélioration continue : Participer et contribuer à l'amélioration continue des processus et outils – Analyser et identifier les axes d'amélioration et proposer des plans d'actions Requirements: PROFIL RECHERCHE • Ecole d'ingénieur ou de commerce, • Expérience dans la prévision des ventes et/ou la supply chain dans l'agroalimentaire, • Connaissance de l'environnement GMS, • Très à l'aise avec la manipulation de données, un excellent esprit d'analyse et de synthèse, forte rigueur (respect des délais, autocontrôle de la qualité de ses résultats), • Bonnes capacités de communication (écoute active, dialogue, capacité à challenger), capacité à anticiper, force de proposition et autonomie, • Compétences Informatiques : Excel (TCD, utilisation de fonction), Power BI, ERP et/ou outil de prévisions, • La maîtrise de l'anglais est indispensable, • La connaissance d'un outil de prévisions type IBP

Re-Mind PHD une agence media qui accompagne des annonceurs de tous secteurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Née de la fusion de Re-Mind, première agence media digitale indépendante française, et de PHD, elle forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences OMD, Hearts & Science, UM et Initiative ainsi que les entités Fuse, Annalect/marketing Science. Notre agence emploie plus de 170 talents sur Boulogne-Billancourt et Lyon partageant une forte valeur collaborative. Notre ambition : faire de votre passage chez Re-mind PHD une expérience réellement riche d’enseignements ! Missions : Au sein du département Conseil en communication media, nous recherchons un(e) Stagiaire Assistant(e) Responsable de Clientèle pour nous accompagner dans la gestion de notre portefeuille de clients. Vous participerez activement aux campagnes pour nos différents clients. A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : • La participation à la mise en place de stratégies media on et offline : réflexions stratégiques et rédaction de recommandations,, • La réalisation d’une veille concurrentielle,, • La coordination des différentes expertises on et offlines,, • La participation aux briefs des régies et l’analyse de leurs retours / la négociation et l’achat d’espaces publicitaires,, • La réalisation de reporting et l’analyse des données en cours et en fin de campagne Attentes relatives aux candidat(e)s : • Faire preuve de bonnes capacités d’écoute, d’assimilation et de communication., • Bon niveau d'anglais idéalement, à l'écrit et à l'oral., • Faire preuve de rigueur., • Faire preuve de curiosité pour l’univers des media., • Bac +4 ou +5 - Université / Ecole de commerce / Ecole de communication. Stage de 6 mois à pourvoir ASAP - Boulogne-Billancourt. Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Pluxee is a global player in employee benefits and engagement that operates in 31 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Wellbeing, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,000 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 36 million consumers and 1.7 million merchants. Conducting its business as a trusted partner for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on all its stakeholders, from driving business to local communities, to supporting wellbeing at work for employees while protecting the planet. 🚀 Role overview: As Partnership Director, you will lead the development and execution of a global partnership strategy designed to enhance our offers and accelerate their usage across our three core personas: clients, consumers, and merchants. You will identify, structure, and manage strategic partnerships that complement our value proposition and contribute directly to business performance. This role includes full ownership of the performance of these partnerships, from design to delivery. 📌 Key Responsabilities: • Define and lead a global partnership strategy aligned with business priorities and local market needs., • Identify and secure partnerships that enrich our offers and increase adoption across clients, consumers, and merchants., • Structure and negotiate high-impact agreements (e.g., co-development, integrations, co-marketing, strategic alliances)., • Collaborate with product, M&A, marketing, and commercial teams to ensure alignment and execution., • Own the performance of partnerships, including tracking KPIs, usage metrics, and business impact., • Act as a global point of contact for partnership initiatives across all 30 countries., • Build and maintain a strong ecosystem of partners and represent the company externally. 🌟 You're a match: • 7+ years of experience in strategic partnerships, business development, or corporate strategy., • Proven track record of delivering measurable impact through partnerships., • Strong understanding of value creation across B2B, B2C, and B2B2C models., • Excellent negotiation, stakeholder management, and communication skills., • Fluent in English and French; additional languages are a plus., • Experience in global or multi-market roles is highly valued. 🤝What We Offer: • A high-impact, global leadership role with direct influence on growth and innovation., • The opportunity to shape a strategic ecosystem across 30 countries., • A collaborative, fast-paced, and entrepreneurial environment., • Competitive compensation and benefits. 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Issy-Les-Moulineaux) and work from home ☀️Happy at work: 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

Business Developer Communication (Marketing Digital IA) H/F, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son e

E Business Developer Communication (Marketing Digital IA) H/F, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Communication : créer des contenus, gérer les réseaux sociaux et participer aux campagne

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! /b /ppbr/pbrMissions :brulliParticiper à la mise en place de la stratégie de communication et marketing /liliCréer et publier des contenus pour les réseaux sociaux /liliAnimer et développer notre présence sur Instagram, LinkedIn, F

Graphiste créatif et talentueux recherché pour concevoir des supports de communication variés (web et print).Maîtrise des outils graphiques (Adobe Suite, Figma/Sketch) et des connaissances en développement web/CMS souhaitées.Collaboration avec les équipes marketing.

E Business Developer Communication (Marketing Digital IA) H/F, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Communication : créer des contenus, gérer les réseaux sociaux et participer aux

Hartwood recherche pour l'une de ses filiales sa / son futur(e) Chargé(e) de Communication, pour accompagner le déploiement de la stratégie de communication interne et externe du groupe.Aux côtés du Responsable Marketing & Communication, tu évolueras dans une équipe engagée, toujours

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :- Participer à la mise en place de la stratégie de communication et marketing- Créer et publier des contenus pour les réseaux sociaux- Animer et développer notre présence sur Instagram, LinkedIn, Facebook et autres sup

Le poste consiste à assister la responsable marketing digital et développement dans la création de plans de communication, la gestion de contenus engageants sur les réseaux sociaux, la création de supports marketing, et l'organisation d'événements et de stages.

Poste clé à Meyzieu, soutien commercial et marketing digital, qualification de contacts et prise de rendez-vous en anglais. Missions: Sales Ops, CRM, support commercial, digital, communication, gestion de projets IA.

Assistance de direction dans les tâches administratives, organisationnelles et stratégiques, avec un focus sur le marketing, la communication et l'utilisation d'outils d'IA.

Le stagiaire Community Manager gérera les réseaux sociaux, créera du contenu et lancera une application mobile.

Chef de produit spécialisé dans le vin, responsable du développement marketing, du suivi commercial, de la communication et de la gestion des marques. Analyse du marché, élaboration du plan marketing, gestion de l'innovation et des partenariats RSE.

Recherche d'un Chef de Produit pour une PME à Mâcon, responsable de la promotion des produits, de la communication et des études marketing. Exige créativité, compétences en communication et anglais.

Le poste consiste à assister dans la promotion des activités de l'Institut Lumière par la communication et le marketing digital, incluant la création de contenus, la gestion des réseaux sociaux et le pilotage de campagnes.

Stage en communication omnicanale pour la création de supports, axé sur les leviers de communication et les compétences créatives.

Le responsable Communication Marketing est rattaché à la Direction Générale. Il définit la stratégie marketing et commerciale des programmes immobiliers, pilote l'acquisition de leads et la communication de marque.

Coordonner des campagnes marketing multicanales, créer du contenu et accroître la visibilité de l'entreprise sur de nouveaux marchés.