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Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Notr

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Toute l'équipe des ressources humaines du magasin s'est préparée pour accueillir [un/plusieurs alternants] afin de [lui/leur] apprendre toutes les techniques et les astuces du métier dans un univers où le marketing est au coeur de l'activité quotidienne.

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Julien PERINI. Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

Le/La Sales & Marketing Manager Export est responsable du développement commercial et marketing des activités Diagnostics à l’international (hors marchés en vente directe). Son rôle s’inscrit dans une logique de croissance rentable, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, tout en s’adaptant aux spécificités locales grâce à une collaboration étroite avec des partenaires (distributeurs, filiales, agents). Dans ce cadre, il/elle définit et pilote la stratégie export, en s’appuyant sur des analyses de marché approfondies, des études terrain, des retours partenaires et une veille concurrentielle active. Il/elle identifie les opportunités de développement, structure des plans commerciaux et marketing adaptés à chaque pays, et veille à leur bonne exécution • .Garant(e) des résultats, il/elle porte la responsabilité de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de rentabilité, en définissant les budgets, les prévisions de ventes (forecasts) et les indicateurs de performance (KPI). Il/elle suit les performances commerciales et marketing, mesure le retour sur investissement des actions menées et ajuste la stratégie en conséquence pour maximiser l’impact, • .Le/La titulaire du poste joue également un rôle clé dans le développement de partenariats internationaux, en identifiant de nouveaux acteurs, en menant les négociations commerciales et en sécurisant des accords conformes aux exigences réglementaires et aux politiques internes. Il/elle entretient des relations durables avec les partenaires, les accompagne au quotidien (support commercial, outils marketing, formation) et veille à leur montée en compétence, • .En parallèle, il/elle assure une coordination transverse forte avec les équipes internes (marketing, production, supply, réglementaire, siège) afin de garantir la cohérence de l’offre et la bonne exécution opérationnelle. Il/elle contribue également à l’amélioration continue des produits et services, en remontant les besoins du marché et en participant à l’adaptation de l’offre à l’international, • .Le poste comprend enfin une dimension managériale, avec la responsabilité de diriger, animer et développer une équipe export, en favorisant la performance collective, le partage des bonnes pratiques et le développement des compétences, • .Enfin, le/la Sales & Marketing Manager Export est garant(e) du respect des réglementations en vigueur et des politiques du groupe (éthique, conformité, anti-corruption), dans l’ensemble des activités menées à l’international . Le poste requiert une formation supérieure de niveau Bac +5, de type école de commerce, d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en commerce international. Le/la candidat(e) justifie d’une expérience significative d’au moins 7 ans à l’international, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux ou du diagnostic in vitro, ainsi que d’une expérience managériale confirmée d’au moins 5 an s. Sur le plan des connaissances, le profil attendu dispose d’une solide expertise des environnements internationaux, incluant la compréhension des réglementations locales, des enjeux culturels et des dynamiques concurrentielles. Il/elle maîtrise les fondamentaux du commerce international (droit commercial, Incoterms, logistique, douanes) ainsi que les principes du marketing B2B international, notamment en matière de positionnement, stratégie, communication et outils digitaux. Une bonne connaissance de la gestion de produits (lancement, adaptation aux marchés, plans marketing) est également attendue, ainsi qu’une capacité à analyser les marchés et exploiter les données pour orienter les décisions stratégiqu es. En termes de savoir-faire, le/la candidat(e) est capable de structurer, piloter et prioriser ses activités afin d’atteindre des objectifs ambitieux. Il/elle sait déployer et suivre des plans d’actions commerciaux et marketing à l’international, piloter des projets transverses et coordonner des équipes multiculturelles. La maîtrise des outils professionnels (CRM, reporting, outils marketing digitaux, bureautique) est indispensable, tout comme la capacité à analyser les KPI pour ajuster les stratégies. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est requise, et une troisième langue constitue un atout. Le poste implique également une forte mobilité et une optimisation des déplacements sur les marchés c lés. Enfin, sur le plan des savoir-être, le profil recherché se distingue par un leadership affirmé et une capacité à fédérer des équipes dans un environnement matriciel et international. Orienté(e) résultats, il/elle fait preuve de rigueur, de sens de l’analyse et d’une forte orientation ROI et satisfaction client. Doté(e) d’un excellent relationnel, il/elle est à l’aise avec des interlocuteurs de tous niveaux et sait s’adapter à des environnements complexes. Proactif(ve), organisé(e) et résilient(e), il/elle est capable de gérer des priorités multiples avec efficacité. Créatif(ve) et innovant(e), il/elle contribue à l’adaptation de l’offre aux marchés locaux. Enfin, son intégrité, son éthique professionnelle et sa capacité à évoluer dans des contextes exigeants et sous pression sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.

Le Groupe Salesfactory est une agence spécialisée dans l’accompagnement au développement commercial de ses clients, grâce à des stratégies inventives et innovantes déployées dans plusieurs métiers : Audit Commercial, Marketing Opérationnel, Intérim spécialisé et Relation Presse. Dans le cadre de son développement constant, la branche Marketing Opérationnel (Sales Factory MOP) recrute un(e) développeur(euse) New Business. Dans le cadre de ce poste, et après une formation qui vous sera dispensée, vous participerez activement au développement de l'activité commerciale de l’agence. Votre mission : • Appels sortants pour qualification des prospects cibles,, • Découverte autour des habitudes « Marketing Opérationnel » des cibles identifiées,, • Suivi des actions et relances des premières qualifications et découvertes réalisées,, • Prise de rdv pour la Directrice de l’agence,, • Renseignement de l’ensemble des informations dans l’outil de suivi interne. Profil recherché : Idéalement titulaire d’un BAC+2 dans le commerce, vous pouvez justifier d'une première expérience réussie dans des missions commerciales comparables et : • Vous possédez de solides bases en expression écrite comme en communication orale., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre tempérament commercial., • La qualité de service aux prospects / clients est pour vous une priorité., • L'aptitude à la négociation, l'aisance téléphonique et la ténacité sont des qualités qui vous caractérisent., • Vous maîtrisez en outre les techniques de vente par téléphone qui vous permettront d'être rapidement opérationnel., • Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique : pack office, utilisation CRM…, • La connaissance du monde des agences de communication et/ou du marketing opérationnel peut être un vrai atout. Conditions : • Contrat à Durée Indéterminée (CDI), • Rémunération fixe : entre 1800 et 2500€ bruts / mois, • Rémunération variable sur objectifs pouvant aller jusqu'à 4 mois de salaire, • Poste basé à Suresnes

We're hiring ! Venez rejoindre Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross media. Venez découvrir une agence engagée RSE, appartenant au groupe Omnicom. Food, mode, luxe, retail, services... nous accompagnons les marques depuis plus de 50 ans ! Nous concevons, produisons et délivrons chaque jour une multitude de contenus engageants et générateurs de valeur. Nos expertises ? La création, la production cross-média, la production graphique, le packaging et le print management. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un print manager H/F/X pour un CDD de 9 mois sein de notre agence de Boulogne-Billancourt (92). Vos missions seront les suivantes : Posture Conseil et Relation client • Recueillir et analyser les briefs auprès des équipes commerciales ou des clients, • Apporter un conseil technique sur les solutions d’impression, de fabrication et de logistique • Établir les devis, suivre les commandes et garantir la satisfaction client, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets Pilotage de la production print, • Piloter l’ensemble des étapes de fabrication, de l’appel d’offres à la livraison, • Coordonner les parties prenantes internes et externes, • Garantir le respect des exigences de qualité, coûts et délais, • Participer aux étapes de validation technique (calages, BAT…) Gestion des achats et des fournisseurs • Lancer les appels d’offres et analyser les propositions fournisseurs, • Négocier les conditions de production dans le respect des référentiels internes, • Suivre la performance fournisseurs et gérer les éventuels litiges, • S’assurer de l’optimisation des coûts et des marges Logistique et suivi des opérations, • Organiser les flux logistiques et le transport des supports, • Superviser le suivi des livraisons et le service après-vente, • Gérer le cas échéant les stocks (papier, supports…) Veille et expertise technique • Assurer une veille continue sur les techniques d’impression, matériaux et innovations, • Contribuer à l’amélioration des méthodes et des process de production Facturation et reporting • Garantir la fiabilité des données achats et des dossiers de production, • Suivre les indicateurs de performance (coûts, litiges, non-conformités…), • Reporter à son manager les activités et points d’alerte Intégration de la politique RSE • Respecte les politiques internes RH/RSE/Achats responsables/cadeaux & invitations et les chartes attenantes Éthique/Informatique, • Respecte la charte « Relation fournisseur responsable » et procédures mises en place • Applique les fiches méthodes mises en place, • Au bureau : limite ses consommations énergétiques, réalise le tri sélectif, réduit ses impressions, privilégie le covoiturage, • Respecte les règles de sécurité informatique et de confidentialité, suit les process spécifiques définis pour la RGPD Profil : • Expertise technique print et chaîne graphique, • Pilotage de production et gestion multi-projets, • Gestion des achats et négociation fournisseurs, • Rigueur opérationnelle et maîtrise des processus, • Esprit d’équipe et coopération transverse, • Force de proposition et capacité à innover De formation BAC +5 (Master) spécialisée dans les métiers de la communication, du marketing et du digital, vous possédez une première expérience réussie dans le retail avec bonnes connaissances des différents leviers digitaux mais aussi print. Vous avez une bonne connaissance du pack office ainsi que de la production graphique. Pour mener à bien vos missions, vous devrez faire preuve de curiosité, d’aisance relationnelle, de persévérance, de rigueur et être force de proposition. Rémunération : entre 33 000€ annuel brut et 39 000€ annuel brut

Raison d’être du poste : Au sein du Talent & Careers de SKEMA Business School, le/la Chef(fe) de projet Événementiel & Marketing Opérationnel conçoit, coordonne et déploie l’ensemble des actions événementielles et marketing opérationnel contribuant à l’employabilité des étudiants, au rayonnement de SKEMA auprès des entreprises partenaires ou cibles et à la qualité de l’expérience entreprises/étudiants lors des événements carrières. Missions principales 1. Pilotage des événements carrières SKEMA • Concevoir, organiser et coordonner les événements du Talent & Careers :, • Career Fair / Forums entreprises, • Job datings, conférences métiers, tables rondes entreprises, • Ateliers carrières, interventions recruteurs, événements alumni, • Définir les formats adaptés aux différents programmes (PGE, MSc, MS, BBA, etc.), • Piloter les projets de A à Z : cahiers des charges, budgets, rétroplannings, coordination des prestataires et intervenants, • Gérer la logistique événementielle : inscriptions, plateformes digitales, espaces, signalétique, accueil entreprises et étudiants, • Déployer des événements hybrides et digitaux (webinars, forums virtuels, lives entreprises) 1. Marketing opérationnel & communication du Talent & Careers • Élaborer et mettre en œuvre les plans de communication des événements carrières en lien avec la stratégie de marque SKEMA, • Créer et coordonner les supports de communication :, • Visuels, bannières, programmes, newsletters, landing pages événements, • Animer et valoriser les actions carrières via les canaux internes (mailing, intranet, écrans campus) et externes (réseaux sociaux, campagnes de communication à destination des parties prenantes entreprise via SKY360), • Contribuer à la promotion de l’offre Talent & Careers auprès des étudiants et des entreprises 1. Interface Relations Entreprises • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Relations Entreprises et Partenariats, • Accompagner les entreprises partenaires dans leur participation aux événements (formats, visibilité, prises de parole), • Garantir une expérience qualitative pour les recruteurs (avant, pendant et après l’événement), • Participer à la valorisation des partenariats entreprises de SKEMA auprès des étudiants 1. Coordination interne & transverse • Collaborer avec les équipes Programmes, Admissions, Alumni, Communication et Campus, • Coordonner les parties prenantes internes impliquées dans les événements carrières, • Contribuer à l’harmonisation des pratiques événementielles à l’échelle des campus 1. Suivi, reporting & amélioration continue • Suivre les indicateurs de performance :, • Taux de participation étudiants/entreprises, • Satisfaction des parties prenantes, • Visibilité et impact des événements, • Réaliser les bilans post-événements et proposer des axes d’amélioration, • Assurer une veille sur les tendances carrières, événementielles et marketing dans l’enseignement supérieur Conditions & spécificités du poste • Activité rythmée par le calendrier académique et les temps forts carrières, • Pics d’activité lors des Career Fair et grands événements, • Disponibilité ponctuelle en soirée selon les événements, • Interactions régulières avec des interlocuteurs internationaux Compétences et aptitudes requises : • Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail, • Très bon relationnel et sens du service, • Autonomie, réactivité et capacité à gérer les priorités, • Esprit d’équipe et aisance dans un environnement international et multiculturel Compétences techniques • Gestion de projets complexes et multi-acteurs, • Organisation d’événements B2B, institutionnels et étudiants, • Marketing opérationnel et communication événementielle, • Maîtrise des outils digitaux (CRM, outils d’inscription, emailing, réseaux sociaux, Pack Office) Formation • Bac+ 5 en marketing, communication, évènementiel, management de projet ou équivallent Expérience • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets événementiels et/ou marketing opérationnel, • Une expérience en école de commerce, université, Career Center, RH ou relations entreprises est un plus Niveau d’anglais requis euro-grille : Anglais professionnel niveau C1

À propos de nous Kakehashi Group est un groupe entrepreneurial regroupant plusieurs sociétés actives dans la restauration asiatique en France. À travers nos différentes enseignes, nous développons nos activités, ouvrons de nouveaux établissements et lançons de nouveaux projets. Nous recherchons un(e) stagiaire Création de Contenu & Marketing Digital pour rejoindre notre équipe à partir de juillet 2026. Vous travaillerez en direct avec notre Creative Manager au sein d'une équipe à taille humaine et participerez à la création de contenus, à l'animation des réseaux sociaux et au développement de nos projets marketing. Ce stage offre une expérience concrète et polyvalente au sein d'un groupe de restauration en pleine croissance. Vos missions 📸 Création de contenu photo & vidéo • Participation à la création de contenus pour Instagram, TikTok, Facebook et autres réseaux sociaux, • Réalisation de photos et vidéos en boutique, en cuisine et lors d'événements, • Montage de Reels, Stories, TikToks et vidéos promotionnelles, • Participation à la création de contenus pour les lancements de produits et campagnes saisonnières 🤖 Création de contenu assistée par l'IA • Utilisation d'outils d'IA pour la génération d'idées, visuels, textes et concepts créatifs, • Veille sur les nouvelles tendances et outils d'IA appliqués au marketing et à la communication, • Participation à l'optimisation des processus de création de contenu grâce à l'IA 🎨 Design graphique • Création de visuels pour les réseaux sociaux, • Mise à jour de menus, affiches, flyers et supports marketing, • Adaptation de visuels pour différents formats digitaux et imprimés 📱 Marketing digital & communication • Assistance dans la gestion des réseaux sociaux, • Programmation et publication de contenus, • Veille sur les tendances social media et les bonnes pratiques du secteur, • Participation à l'élaboration de calendriers éditoriaux 🎉 Projets & événements • Soutien lors d'événements, shootings photo et lancements, • Participation à diverses missions marketing selon les projets en cours Profil recherché • Étudiant(e) en marketing, communication, design graphique, audiovisuel ou domaine similaire, • Bonne maîtrise de Canva, CapCut et des réseaux sociaux, • La connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) est un plus, • Intérêt marqué pour les outils d'IA appliqués à la création de contenu et au marketing digital, • Créatif(ve), organisé(e), autonome et force de proposition, • Intérêt pour la gastronomie, les tendances food & beverage et les réseaux sociaux, • Français courant obligatoire, • Anglais apprécié, • Chinois et/ou japonais constituent un atout Ce que nous vous offrons • Une expérience concrète et polyvalente au sein d'un groupe en croissance, • La possibilité de travailler sur plusieurs marques et concepts, • Une forte autonomie et de vraies responsabilités, • Un environnement dynamique et entrepreneurial, • Un accompagnement direct par notre Creative Manager 🎓 Stage conventionné - 6 mois 📅 Début : Juillet 2026 💰 Stage rémunéré 🚇 Prise en charge de 50 % du titre de transport 🍜 Avantages repas Pour postuler Merci d'envoyer votre CV ainsi que votre portfolio ou exemples de créations (visuels, vidéos, réseaux sociaux) à kristin@kakehashigroup.com. Nous avons hâte de découvrir votre univers créatif !

💼 Le WHO'S WHO in France est à la recherche d'un(e) stagiaire en Evénementiel & Communication, pour début septembre. A propos du WHO'S WHO ✨ Le WHO’S WHO est un réseau d’influence, regroupant plus de 20 000 personnalités, leaders dans tous les domaines (économique, financier, politique, scientifique, culturel, artistique, sportif, …). Vos missions au sein de l'équipe marketing et événementiel (liste non-exaustive) : • Participation à la mise en œuvre, et au suivi des projets commerciaux, événementiels, marketing et communication (planification et logistique des events, coordination des services, mise à jour des fichiers des participants), • Gestion de la logistique lors des événements, • Création de supports de communication, • Gestion et activation des réseaux sociaux, • Gestion de la relation avec les membres du Club Who's Who Le WHO’S WHO a besoin de vous, si … • Vous avez de fortes compétences relationnelles et de communication (écrite et orale), • Vous connaissez déjà l’organisation d’événements et disposez de qualités organisationnelles, • Vous savez travailler dans un environnement au rythme soutenu (avec respect des délais), • Vous avez le sens des responsabilités, une approche positive du travail en équipe, une personnalité agréable et motivée., • Vous maîtrisez le pack Office (en particulier Excel) et les outils Canva et Brevo, • Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, communication, marketing (Niveau bachelor) Vous souhaitez faire partie d’une équipe sympa et dynamique qui se mobilise chaque jour pour déployer les nouvelles ambitions du WHO’S WHO : club de Networking, création d’événements exclusifs et encore plein de projets à venir ? Alors n'hésitez pas à candidater via cette offre ou par mail : isabelle.petit@whoswho.fr 📧 📍 Poste basé à Boulogne-Billancourt (92) 🗓️ Durée de 6 mois minimum 💼 Stage uniquement

Contexte mission Dans le cadre des activités du SI Eau France – Relation Abonnés Clients, notre client recherche un Architecte SI transverse afin d’intervenir dans un environnement complexe multi-applicatif. Le consultant évoluera dans un écosystème composé notamment de : • Salesforce (Sales & Service Cloud, Experience Cloud, FSM, Marketing Cloud), • Oracle CCnB, • Applications web et mobiles, • Applications internes, • Flux et échanges interapplicatifs Le poste nécessite une forte capacité à travailler en transverse avec plusieurs équipes techniques, métiers et architectes. Le consultant participera également aux Design Authority et comités d’architecture. Missions Architecture SI transverse • Définition et évolution de l’architecture globale du SI, • Validation des choix d’architecture des équipes projets, • Analyse des impacts techniques et fonctionnels, • Contribution aux dossiers d’architecture HLD / LLD, • Harmonisation des échanges interapplicatifs et des flux, • Garantie de la cohérence technique et fonctionnelle du SI, • Participation aux instances et comités d’architecture, • Prise en compte des enjeux sécurité, performance et interopérabilité Pilotage projets IT • Coordination entre équipes IT et métiers, • Pilotage de sujets transverses multi-applications, • Suivi d’avancement des projets, • Gestion des risques, dépendances et alertes, • Reporting et communication projet, • Mise en place et suivi des plans d’actions Livrables attendus • Schémas d’architecture applicative et interapplicative, • Cartographies SI et flux, • Dossiers d’architecture, • Notes de cadrage, • ADR (Architecture Decision Records), • Reporting projets, • Comptes-rendus de comités Profil recherché • Architecte SI transverse confirmé, • 8 à 12 ans d’expérience minimum, • Expérience en environnement multi-SI / multi-technologies, • Capacité à gérer des architectures complexes, • Expérience Design Authority appréciée, • Bonne vision globale des architectures d’entreprise, • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, • Très bon relationnel et capacité de coordination Compétences techniques Architecture & intégration • API REST, • Architectures SOA / microservices, • Échanges interapplicatifs, • Urbanisation SI Salesforce • Sales Cloud, • Service Cloud, • Experience Cloud, • FSM, • Marketing Cloud, • Intégration via API SI & Cloud • Oracle CCnB, • Applications web et mobiles, • SaaS / PaaS, • Architectures cloud Data & sécurité • Gestion des flux de données, • Scalabilité et performance, • Cohérence des référentiels, • IAM / authentification, • Sécurisation des échanges Compétences pilotage • Pilotage de projets IT, • Coordination multi-équipes, • Gestion proactive des risques, • Capacité d’alerte, • Reporting Informations mission • Démarrage : ASAP, • Localisation : Puteaux, • Télétravail : 1 jour / semaine Langues • Anglais professionnel

Notre client est une agence de conseil en Marketing Services spécialisée dans l’amélioration de la performance commerciale. Structurée autour de cinq expertises — stratégie commerciale, data, relations médias & influenceurs, marketing opérationnel et déploiement commercial — elle propose des solutions tactiques multicanales et multi-cibles adaptées aux besoins de ses clients. Dans sa business unit Marketing opérationnel & Communication commerciale, cette agence conçoit et déploie des actions visant à stimuler les ventes, digitaliser les solutions, recruter de nouveaux clients et renforcer la réputation des marques. Par ailleurs, sa business unit Relations Médias et Influenceurs développe des outils pour mobiliser journalistes et créateurs de contenu, assurant une médiatisation continue des produits. Votre rôle : Vous avez la charge de la prospection téléphonique et digitale auprès d’une cible de décideurs Marketing/Communication. Votre objectif est d’obtenir des rendez-vous de présentation de l’agence, qui seront réalisés par la directrice de la Business Unit Marketing Opérationnel & Relations Presse. Vos missions : • Réaliser des appels sortants pour qualifier les prospects cibles, • Mener des échanges pour découvrir les habitudes des cibles en matière de Marketing Opérationnel et Relations Médias, • Assurer le suivi des actions et relances suite aux premières qualifications et découvertes, • Prendre les rendez-vous pour la directrice de l’agence, • Renseigner l’ensemble des informations dans l’outil de suivi interne Le profil que nous recherchons : • Première expérience en développement commercial, • Excellente expression orale, • Capacité à créer du lien et à inspirer vos interlocuteurs, • Aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite, • Goût du challenge : passion pour la vente et motivation par l’atteinte des objectifs, • Orientation résultats : créativité et détermination pour trouver des solutions et atteindre vos buts Conditions et environnement : Rémunération : 28-30K euros fixe + 5-8K euros variable + Tickets restaurants • 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai, sur validation des objectifs, • Une équipe de 8 experts de la communication dynamiques et engagés, • Un environnement de travail jeune, convivial, dans une structure à taille humaine (20 personnes), • Horaires raisonnables, locaux confortables et spacieux, accessibilité en transports en commun

A PROPOS DE FDJ UNITED Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair. À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie. Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu. Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ? Avec de solides positions en France, l’opérateur de courses hippiques ZEturf, marque commerciale du Groupe FDJ, booste aujourd’hui sa croissance sur ses marchés et souhaite faire découvrir le métier des courses hippiques à un Chargé de Marketing & CRM en stage de 6 mois à temps plein basé dans ses locaux à Boulogne-Billancourt. Nous mettons également en œuvre au sein du groupe une politique visant à déployer un marketing responsable à tous les niveaux et visant à accompagner les parieurs dans le maintien d'une activité de paris récréative et ludique. Votre quotidien Embarquons ensemble pour vos futures missions ! • Contribution à la construction du planning commercial pour la marque ZEturf ;, • Rédaction des communications destinées à nos clients (Newsletter, notifications etc.) en fonction du calendrier sportif / commercial / produit ;, • Mise en œuvre de la communication commerciale pour les clients inApp (bannières, popin, Webview…) zones d’auto-promo ZEturf (Web/Mobile) ;, • Animation quotidienne des applications en lien avec les évènements hippiques ;, • Participation à la mise en avant de l’offre et des produits ZEturf (rapports, Combi Boosté, défis…) sur l’ensemble des leviers conformément au calendrier défini ;, • Contribution à la coordination des temps forts clients (produit / actu / promo) et assurer la communication auprès de la base clients ;, • Collecte des KPIs en provenance des pôles d’expertises pour alimenter les dashboards Performance ;, • Contribution au développement de l’excellence opérationnelle : proposition et rédaction de nouveaux contenus, AB tests, …) ;, • Veille permanente des opérateurs concurrents et partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe. Pourquoi rejoindre l’équipe : • Jongler sur plusieurs marques, plusieurs marchés, sont autant d’opportunités de se stimuler professionnellement en proposant à nos audiences des contenus engageants, • La connaissance des paris hippiques serait un plus Ce poste est fait pour vous car… • Vous êtes en formation marketing classique ou métiers du digital de type Bac+4-5, • Vous excellez sur les outils tels que Adobe Creative Suite et Microsoft Office, • Vous vous reconnaissez dans les compétences comportementales suivantes : créativité, curiosité, sens de l’humour, talent secret de futur écrivain Compétences • Vous êtes en formation marketing ou métiers du digital de type Bac+4-5 ;, • Vous avez une appétence forte pour le marketing et la communication : qualités rédactionnelles et édito ;, • Vous avez une maitrise du pack office, en particulier Excel ;, • Vous avez des connaissances sur les outils de gestion de campagne CRM (idéalement Batch & Salesforce) ;, • Vous avez des connaissances sur des outils comme Photoshop et idéalement HTML. Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous ! Vous avez tout à gagner en rejoignant la galaxie FDJ Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre FDJ UNITED, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe où l’innovation est l’affaire de tous. Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie ! Avec plus de 2700 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités. 91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, le groupe FDJ s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Pour toute question portant sur ce sujet: egalitedeschances@lfdj.com

DATAROCKSTARS recherche son prochain Responsable Marketing, Communication & IA. Une opportunité rare de piloter une stratégie complète, avec un vrai périmètre de responsabilités, au sein d'une école en forte croissance sur les sujets les plus stratégiques du moment : l'IA, la Data Science et la Cybersécurité. On forme les experts de demain à travers des programmes d'excellence, et on a développé une plateforme de recrutement boostée par l'IA pour connecter nos talents aux meilleures entreprises du secteur. Aujourd'hui, on vous donne les clés pour faire grandir notre marque — avec une vraie perspective d'embauche à la clé. Ce que vous piloterez Vous travaillerez en lien direct avec la direction, avec une vraie autonomie de décision : • Élaborer et déployer la stratégie marketing : campagnes inbound & outbound, SEO/SEA, emailing, automation, • Piloter la communication et la communauté : réseaux sociaux, notoriété de marque, relations presse et partenariats, • Créer des contenus à forte valeur ajoutée : articles, livres blancs, newsletters, études de cas, • Organiser des événements (webinaires, workshops, salons) qui font rayonner DATAROCKSTARS, • Intégrer l'IA au cœur des actions marketing : automatisation, analyse de données, nouveaux usages, • Analyser les performances et transformer les résultats en décisions stratégiques Ce qu'on vous offre • De vraies responsabilités dès le premier jour, avec un impact direct et mesurable sur la croissance de l'école, • Une liberté réelle pour proposer, décider et expérimenter — accompagnée d'un encadrement de qualité, pas d'une surveillance, • Une direction disponible et investie dans votre montée en compétences, • Des missions qui évoluent avec votre potentiel, pas un poste figé dans une fiche de tâches, • Une rémunération + des primes sur performance, • Un poste pensé en pré-embauche : si l'aventure vous correspond, l'objectif est de continuer ensemble au-delà du stage ou de l'alternance Le profil qu'on cherche • Bac+4/5 en marketing, communication, école de commerce ou domaine équivalent, • Forte appétence pour l'IA, la data et la transformation numérique, • Plume affirmée, capacité à vulgariser des sujets complexes, • Esprit d'initiative : vous proposez, vous lancez, vous rendez compte, • Une première expérience en marketing digital est un plus, pas une condition 📍 Paris — Présentiel 📅 Démarrage immédiat 🎓 Stage ou alternance, temps plein, en pré-embauche

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein du service Brand Marketing, sous la responsabilité du Chargé de Trade Marketing, l’Apprenti Brand marketing soutient l’activité de Trade marketing/marketing opérationnel, est le relais de nos prestataires externes et travaille en transverse avec les équipes internes pour soutenir le déploiement de notre plan marketing. Vos principales missions seront les suivantes : • Coordonner les temps forts Marketing : soutenir le déploiement opérationnel des campagnes (Fêtes, Fête des Mères, etc.) en collaboration avec les équipes internes et nos partenaires., • Développer des outils de marque : contribuer à la création et au suivi des supports de marque (coffrets cadeaux, sacs shopping, accessoires) de la conception jusqu'à la livraison, • Suivre la production et logistique : gérer les plannings, assurer le suivi avec les fournisseurs, contrôler les livraisons et les stocks des outils développés, • Effectuer des de marché & de la veille concurrentielle : analyser les tendances du secteur cosmétique, luxe et retail afin d'alimenter les projets créatifs et les propositions de valeur de la marque, • Apporter un support créatif & au storytelling : apporter des idées créatives (expérience client, storytelling, supports personnalisés…) et contribuer à la préparation des présentations de projets, des kits de lancement et du book marketing Votre profil : • Vous préparez un diplôme d’un niveau Bac+4 minimum spécialisé dans le Marketing, • Vous avez des notions de Trade marketing et de marketing opérationnel, • L’anglais courant écrit et oral vous sera indispensable dans votre activité, • Une bonne communication et un très bon relationnel font partis de vos atouts, • Vous êtes orienté(e) résultat, vous savez faire preuve d’ouverture d’esprit et de proactivité, • Vous adhérez aux valeurs de Biologique Recherche Informations complémentaires : • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : Alternance 39h, • Horaires : 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail (Du lundi au jeudi 9h00-18h00 et le vendredi 9h00-17h00), • Salaire : Selon la grille légale (niveau d’étude, nombre d’années d’alternance...), • Date début : Septembre 2026, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CSE… Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats.

L’Entreprise 🌐 Biltoki signifie “l’endroit qui rassemble” en basque. Nous sommes une entreprise familiale dont le siège est situé à Anglet (64). Depuis plus de 10 ans, nous réinventons les halles pour en faire des lieux de convivialité où les habitants se retrouvent et partagent de bons moments autour des meilleurs produits du marché, issus du savoir-faire d’artisans et de commerçants indépendants locaux. Aujourd’hui, Biltoki compte 10 halles dont Bordeaux, Angers ou Toulon, plus de 150 collaborateurs et 200 commerçants! Rôle 🚀 Le chargé Event / Communication participe à la programmation événementielle B2B et B2C. Il/Elle co-construit la communication des halles dans le respect du cadre défini par Biltoki. Missions principales 🎯 • Gestion de projet event B2C et B2B des halles, • Co animatrice des réseaux sociaux (Facebook et Instagram) des halles, • Suivi administratif et financier Activités et Responsabilités ✅ • Participer à l'élaboration du calendrier événementiel annuel des halles selon les principes événementiels définis par la marque : soirées tapas, week-ends du terroir, marchés de producteurs, guinguettes nocturnes, etc., • Coordonner et participer aux événements B2B et B2C pour assurer leur bon déroulement en lien avec les équipes opérationnelles : soutien logistique, interface avec les prestataires externes, présence terrain, retour d’expériences., • Mettre en place des animations hebdomadaires avec le café Biltoki autour des produits des commerçants en fonction des saisons : accords mets vins, braseros, grillades, ateliers de cuisine, etc., • Contribuer au développement de l'activité B2B : Démarchage, traitement des demandes de privatisations et des réservations, validation des devis, accueil des clients, suivi des KPIs, contrôle de la marge, suivi de la facturation en collaboration avec la finance., • Gérer la visibilité et la notoriété du lieu, gérer le plan de communication : achats média, influenceurs, partenariats RSE, associations, clubs sportifs…, • Gérer les relations presse et publiques en lien direct avec la Responsable Communication du siège Biltoki, • Animer et développer l’animation de nos communautés sur les réseaux sociaux (facebook, instagram, youtube) en partenariat avec le Social Media Manager : suivi du planning éditorial, des publications, de la création de contenu photo et vidéo et de la e-réputation dans le respect de la charte graphique et éditoriale Biltoki., • Assurer un suivi du budget marketing communication et rendre compte à son capitaine, suivi des KPI et reportings fréquents., • Suivre les demandes dans l'outil CRM Hubspot Compétences ⭐ Savoir-faire • Formation en communication, marketing et création de contenu, • Maîtrise des réseaux sociaux, en particulier Instagram (posts, stories, réels), • Très bonnes compétences en photo et vidéo (prise de vue, montage, storytelling), • Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Adobe ou équivalent), • Bonne capacité rédactionnelle et sens de l’organisation, • Intérêt marqué pour l’événementiel, la gastronomie et les lieux de vie Savoir-être Le/La chargé d'Event/Com est une personne: • Fédératrice et engagée dans les projets, • Sensible à l’univers food et la gastronomie, • A l’aise en communication écrite/orale, • Performante dans un environnement de changement constant, • Rigoureuse, méthodique et persévérante, • Incarne à 100% nos valeurs : audace, hospitalité, authenticité. Détails ⚙ Statut : Stagiaire Sous l’autorité de : Chargée Event / Com

Afin de mener à bien ses projets de développement, PASTACORP TRAITEUR recherche actuellement un(e) sur le poste de : Assistant(e) Chef de Produit Marketing (H/F) (contrat d’apprentissage d’un an) PASTACORP Traiteur est spécialisée dans la fabrication de produits traiteurs frais, notamment les quenelles. Acteur reconnu sur son marché, l'entreprise s'appuie sur le savoir-faire de ses équipes et sur des marques à forte notoriété, dont Ecochard, marque emblématique de quenelles appréciée des consommateurs depuis plusieurs générations. • Notre besoin Vous recherchez une alternance d'un an (à partir d'un niveau Bac+3) dans le domaine du marketing et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et engagée ? Rejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) Chef de Produit Marketing et participez activement au développement de la marque Ecochard. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et contribuerez à des projets variés mêlant analyse de marché, marketing opérationnel, communication digitale et développement produit. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement structuré et progressif afin de développer vos compétences et de gagner rapidement en autonomie. • Ce que nous vous offrons Au cours de votre alternance, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe Marketing et participerez aux projets stratégiques de la marque. Rattaché(e) directement à Céline, la Cheffe de Produit Marketing, vous bénéficierez d'un accompagnement régulier et d'un suivi personnalisé tout au long de votre parcours. Nous vous proposons un apprentissage concret et professionnalisant : • Découverte des outils et méthodes d'analyse marketing ;, • Participation aux réflexions stratégiques de la marque ;, • Accompagnement sur les projets digitaux et les actions promotionnelles ;, • Suivi régulier de votre progression et développement de votre autonomie. Vos missions Analyse de marché et pilotage de la performance • Analyser les données distributeurs et consommateurs issues des panels Circana et Kantar ;, • Réaliser des reportings réguliers et formuler des recommandations d'actions ;, • Assurer le suivi des performances des marchés des quenelles et des pâtes fraîches ;, • Réaliser une veille concurrentielle en continue et identifier les tendances de consommation ;, • Contribuer à l'identification d'opportunités de développement pour la marque. Communication digitale • Participer à la refonte et à l'animation du site internet de la marque Ecochard ;, • Créer et publier des contenus digitaux en collaboration avec une agence externe ;, • Animer les réseaux sociaux de la marque (Facebook et Instagram) ;, • Participer à la mise en place de partenariats avec des marques et des influenceurs ;, • Analyser les performances des actions de communication digitale. Marketing opérationnel et promotionnel • Participer au pilotage de la politique promotionnelle de la marque Ecochard ;, • Assurer le suivi des opérations de bons de réduction via HighCo, de trade marketing et d'actions de visibilité en magasin (PLV en magasin, tracts enseignes via A3 Distrib, outils commerciaux) ;, • Mesurer l'efficacité des opérations réalisées et proposer des pistes d'amélioration. Gestion de projet et développement • Participer au projet de rénovation de la gamme de quenelles Traiteurs., • Profil et compétences requises Vous préparez une formation supérieure en Marketing, Commerce ou École de Commerce (Bac+3 à Bac+5) et souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement stimulant et formateur. Vous possédez une réelle appétence pour l'analyse de données et le marketing de marque. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur, votre sociabilité, votre créativité et votre capacité à être force de proposition. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. • Rémunération et avantages, • Rémunération selon la grille de l’alternance., • Carte tickets restaurant swile., • Informations complémentaires concernant le poste, • Contrat d’apprentissage d’un an., • Temps de travail 35h00 par semaine., • Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)., • Date de démarrage : Septembre 2026

Rejoignez Ama'Vida, une marque qui transforme l'expertise nutritionnelle en un élan vital. Ama'Vida, c'est une cuisine de caractère, avec des ingrédients issus de l'Agriculture Biologique, inspirée des rives du soleil, qui propulse le corps et l'esprit des citadins actifs. 🌞 Startup ayant été incubée par la Ville de Paris, Ama'Vida développe une nouvelle façon de consommer, autour d’une alimentation à impact positif pour la santé et la planète. ❤️‍🩹🌍 La marque possède 6 restaurants, dont 2 appartenant à la tête de réseau dans les 2ème et 15ème arrondissements, et 4 franchisés dans les 8ème, 9ème et 14ème. Ils feront l'objet des lieux de prise de vue, de communication et d'actions décrites ci-dessous. Description : Nous recherchons un(e) stagiaire en communication digitale de 4 à 6 mois à partir de septembre 2026. En collaboration directe avec la direction, vous participerez à : • La gestion et l’animation des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn) : l'objectif est de capturer l'hédonisme et l'expertise des Casa pour consolider notre communauté et notre notoriété, • La création de contenus (posts, stories, vidéos), avec pour but d'incarner la personnalité de la marque à travers une charte éditoriale prédéfinie, tout en étant fort·e de proposition et créatif·ve, • Le développement de partenariats avec des influenceurs, • Le suivi des performances et des campagnes : analyser l’impact de tes actions pour optimiser notre stratégie de croissance (ROI, engagement, acquisition), • La mise en place d’actions marketing (fidélisation, parrainage, enquêtes clients), • Le déploiement d’actions pour générer du trafic en point de vente, et soutenir le déploiement commercial en allant à la rencontre des relais d'opinion (salles de sport, coworking, hôtels) pour faire d’Ama’Vida l’avantage compétitif de leur quartier Profil : • Formation en marketing digital ou école de commerce (Bac +2 à Bac +5), • Excellente expression écrite et orale, • Connaissance des outils digitaux et de création (Canva, PowerPoint, WordPress + Ai et Photoshop seraient un plus), • Créativité, autonomie, rigueur et dynamisme, • Fort intérêt pour les réseaux sociaux et les marques digitales, • Personnalité entière et passionnée, tu sais transformer des messages experts (nutrition) en message simple, solaire et désirable, • Bonne appréhension de Canva et de Capcut (totale autonomie) et un oeil photographique, • Fort intérêt pour les tendances food, le bien-être modernisé et les marques qui osent sortir du lot Avantages : Tu bénéficieras d’une indemnisation de stage et de la possibilité de découvrir en permanence de nouveaux produits, améliorés pour rendre ton expérience encore plus riche et motivante. Une opportunité idéale pour apprendre, innover et grandir dans une entreprise engagée pour une cuisine saine, végétarienne et gourmande. Postule dès maintenant : Envoie ton CV, une lettre de motivation et ton press-book à hva@ama-vida.fr à direction@ama-vida.fr

TBWA\ appartient à un réseau international de plus de 323 agences dans 97 pays. NissanUnited, située à Boulogne-Billancourt, est l’agence du groupe TBWA\ dédiée au client Nissan Europe & France Nous cherchons actuellement un(e) Stagiaire Assistant(e) Média Sous la responsabilité du média Manager, l’Assistant(e) Média assistera les équipes dans le processus des campagnes publicitaires. MISSIONS Au sein d’une équipe intégrée (création et média), et dédiée à un annonceur automobile, vous contribuerez pleinement à l’activité publicitaire de notre client sur le territoire français. Rejoindre l’agence c’est intégrer le cœur du réacteur. Vos missions principales seront : • Réception des briefs du client, • Reporting auprès du central des activités média, • Participation au brief des experts média (Offline et online), • Veille concurrentielle (Investissements média du secteur et pige créative), • Gestion financière et suivi des budgets, • Relation opérationnelle avec les clients Mais aussi, en fonction des actualités : Aide à la conception des briefs créatifs France, brainstorming, etc. LOCALISATION & DUREE Le stage se déroulera à Boulogne-Billancourt pour une durée de 6 mois. Date de début : dès que possible PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) préparant un Master I ou II en marketing et/ ou communication (Programmes grandes écoles ou écoles de publicité), • Anglais bon niveau écrit et parlé, • Organisé(e), rigoureux/se, pour manipuler des chiffres au quotidien, • Bon relationnel & esprit d’équipe, • Curieux (se) et soif d’apprendre, • Une première expérience en agence, ou forte affinité avec le secteur automobile seront un plus GRATIFICATION & AVANTAGES : Indemnités de stage, 50% carte de transport et tickets restaurant.

L’ENTREPRISE Marque pionnière de la cosméceutique professionnelle française, ERICSON LABORATOIRE réinvente depuis 1962 l’alliance entre la science et la beauté. Notre philosophie unique donne naissance à des formules innovantes et des protocoles sur-mesure, scientifiquement prouvés pour des résultats immédiats et durables. Reconnue dans le monde de l’esthétique professionnelle, ERICSON LABORATOIRE conçoit et distribue des soins d’excellence destinés aux professionnels des instituts de beauté et des SPA, en s'appuyant sur un réseau de distributeurs-partenaires à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Stagiaire Designer Graphique polyvalent·e, maîtrisant l’ensemble de la chaîne graphique : print, packaging, digital, vidéo et univers de marque. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché·e à la Direction Marketing, vous participerez à la création et à l’évolution de l’ensemble des supports visuels de la marque. Vous garantirez la cohérence, l’esthétique et la qualité premium de nos contenus, en phase avec nos objectifs marketing et notre identité. Identité visuelle & univers de marque · Création, mise à jour et évolution des chartes graphiques globales et par gamme. · Développement d’univers visuels différenciants pour nos offres et lancements. · Conception d’assets premium répondant aux codes de la cosmétique et aux standards scientifiques/techniques. · Déclinaisons multilingues et multi-supports (print, digital, packaging). · Contribution à l’élaboration d’un univers de marque cohérent, élégant et technique. Packaging, PLV & supports imprimés · Création de packagings : étuis, étiquettes, coffrets, éditions limitées · Conception et déclinaison de PLV, ILV, présentoirs, vitrines, objets publicitaires · Création de supports print : brochures, tarifs, catalogues, dossiers de presse, présentations commerciales · Contribution à la communication technique et scientifique auprès de nos différents publics Vidéo et motion design · Montage de vidéos : produits, coulisses de la marque, tutoriels, interviews, capsules social media, etc… · Création d’animations graphiques et contenus motion design. · Adaptation des formats vidéo aux différents supports et marchés Supports de formation et contenus pédagogiques · Création de supports de formation internes et externes (présentations, tutoriels, visuels pédagogiques) · Vulgarisation visuelle de concepts techniques, scientifiques et produits Photographie & retouche · Réalisation de shootings produits : packshots, visuels lifestyle · Retouche photo avancée et optimisation pour e-commerce, supports print et digitaux Organisation & gestion des assets · Structuration et mise à jour des bibliothèques graphiques (iconographie, templates, visuels produits) · Création de banques d’images et de ressources internes · Archivage rigoureux et gestion efficace des fichiers et assets visuels Veille et force de proposition · Propositions créatives innovantes pour renforcer l’impact visuel de la marque. · Veille active sur les tendances design, packaging, animation et communication cosmétique. · Exploration des codes graphiques liés aux univers premium, techniques et scientifiques. · Collaboration étroite avec les équipes marketing et commerciales. PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques indispensables · Vous êtes actuellement en formation supérieurs Bac+3 à Bac+5, en design graphique, communication visuelle ou direction artistique. · Excellente maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects). · Compétences en montage vidéo. · Connaissances des contraintes print, packaging, PLV et déclinaisons internationales. · Notions en photographie appréciées, sens de l’esthétique, curiosité, créativité, respect des délais · Idéalement, expérience en prise de vue packshot. · Des notions en 3D seront un plus ! Qualités personnelles attendues · Créatif·ve, rigoureux·se, polyvalent·e, sens aigu du détail et de la qualité · Curiosité, ouverture d’esprit et goût pour l’innovation graphique · Sens de l’esthétique premium et appétence pour les univers techniques, scientifiques ou médicaux · Excellentes compétences en communication et collaboration efficace au sein d’une équipe · Autonomie, organisation, proactivité et respect strict des délais PORTFOLIO REQUIS La présentation d’un portfolio est indispensable. CE QUE NOUS PROPOSONS Un stage formateur avec des missions variées. Une équipe dynamique et bienveillante pour vous accompagner. La possibilité de proposer et tester vos idées. CONDITIONS Localisation : Puteaux (92) Durée : 6 mois minimum à partir de septembre 2026 Rythme : Temps plein Début : Asap Indemnité : conformément à la réglementation en vigueur Prêt·e à vivre une expérience formatrice et à exprimer votre talent ? Envoyez-nous votre candidature sans attendre ! 📩 Pour postuler : Envoyez votre candidature à isabelle.die@ericsonlaboratoire.com avec l'objet "Stagiaire Designer Graphique - [Votre Prénom + Nom]". #Stage #Design #Graphisme #DirectionArtistique #MotionDesign #Packaging #Cosmetique #Beaute #Creativite #Recrutement

Nous accompagnons l’Association Technique Énergie Environnement (ATEE) dans le recrutement de son/sa futur(e) Chef de Projet Communication Junior H/F afin de contribuer au rayonnement de ses actions et au développement d’Electrifab, un programme stratégique au service de la transition énergétique de l’industrie. Poste basé à La Défense (92) – CDD de 18 à 24 mois Depuis plus de 40 ans, l’ATEE fédère entreprises, collectivités, experts et acteurs publics autour de projets concrets visant à accélérer la décarbonation de l’économie. Dans le cadre du développement d’Electrifab, initiative collective dédiée à l’électrification et à la transition énergétique industrielle, l’association renforce aujourd’hui son équipe communication. Vos missions : Rattaché(e) à la Directrice de la Communication, vous contribuez au déploiement des actions de communication 360 de l’ATEE et accompagnez le développement de la visibilité d’Electrifab auprès de ses différentes parties prenantes. À ce titre, vous : • Participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de communication de l’ATEE et d’Electrifab, • Pilotez la communication digitale de l'Electrifab (site, réseaux sociaux, contenus), • Concevez des supports éditoriaux et pédagogiques (newsletters, brochures, dossiers, présentations), • Contribuez à la préparation et à la valorisation des événements (salons, ateliers, conférences), en lien avec l'équipe communication et les équipes projets, • Participez à la coordination des outils de communication liés aux événements (kits partenaires, supports visuels, relais réseaux sociaux, relations presse), • Contribuez à la vulgarisation de sujets techniques liés à l’énergie, à l’industrie et à la transition énergétique Vos Talents : De formation supérieure Bac+5 (type IEP, CELSA, école de commerce ou équivalent) en communication / marketing, vous justifiez d’une première expérience réussie en communication b to b au sein de structures à taille humaine. Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles ainsi qu’une bonne capacité à rendre accessibles des sujets techniques ou complexes. Curieux(se) et organisé(e), vous savez coordonner plusieurs projets simultanément et évoluer dans un environnement impliquant de nombreux interlocuteurs. On reconnaît votre esprit d’analyse et de synthèse, votre sens de l’organisation, votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité à travailler en équipe et à être force de proposition. Une connaissance des secteurs de l’énergie, de l’industrie ou du développement durable constitue un véritable atout. Nous vous offrons : • L’opportunité de contribuer à un projet collectif engagé au service de la transition énergétique, • Un environnement stimulant au sein d’une association reconnue, • La possibilité de participer au développement d’un programme stratégique pour l’industrie française, • Un poste transversal associant communication print, digitale et événementielle, • Des interactions régulières avec des experts, entreprises, fédérations professionnelles et acteurs publics, • Une équipe à taille humaine, des perspectives de développement, et des valeurs humaines

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour soutenir Almirall dans la définition, la déclinaison, le pilotage, l’analyse et l’animation des projets clés liés à nos activités de d’excellence commerciale. Sous la supervision du directeur du département Excellence Commerciale, vous participerez aux missions suivantes : • Suivi et analyse de la performance commerciale, • Mise à jour de tableaux de bord et reporting mensuels, • Analyse des indicateurs de performance clés, • Préparation de synthèses, • Participer à la réalisation des prévisions de ventes de nos produits, en regard des évolutions du marché et évènements concurrentiels à anticiper, • Appui aux projets d’excellence commerciale, • Contribution aux revues de ciblage et segmentation, • Contribution aux projets d’amélioration de l’efficacité commerciale, • Contribution dans le suivi et mise en œuvre des dispositifs de rémunérations variables, • Suivi de projets d’amélioration continue (outils, process, formations), • Support opérationnel, • Administration fonctionnelle de notre CRM et nos outils de reporting, • Préparation de supports pour les réunions opérationnelles et le comité de direction, • Coordination avec les équipes marketing, ventes et commercial excellence – locales et globales Profil recherché Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce, 4e ou 5e année en Pharmacie, école d’ingénieur) avec une spécialisation en stratégie, marketing, data ou management commercial. Compétences requises • À l’aise avec les chiffres, rigoureux(se) et force de proposition., • Maîtrise d’Excel et PowerPoint, appétence pour les outils BI (Power BI) ou CRM (Veeva)., • Curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse, une bonne communication et un sens du relationnel., • Affinité pour le travail en équipe, • Aisance en anglais dans un contexte professionnel Poste à pourvoir à partir d'août/septembre 2026

ALTERNANCE SUR 2 ANS ENTREPRISE Ford Motor Company est l'un des principaux constructeurs automobiles dans le monde. Ford Europe est chargé de la production, de la vente et de l'entretien des véhicules de la marque Ford dont le siège social France est situé à Nanterre (à proximité de La Défense et du RER). Ford est la marque n°1 en Europe pour les ventes de véhicules utilitaires et s’est engagé dans une réelle stratégie d’électrification de sa gamme. Au sein du siège de Ford France, vous intégrerez la Direction Ford Service, et plus précisément le Département Marketing. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Coordinateur Marketing Après-Vente. Rattaché(e) à l'équipe Marketing Après-Vente, vous jouerez un rôle central dans l'animation commerciale de notre réseau de concessionnaires et du déploiement de nos programmes Parcours clients, la gestion de notre gamme d'accessoires et le déploiement de nos campagnes de communication (CRM). Vos missions s'articuleront autour de 3 grands piliers : Pilier 1 : Gestion de l'offre Accessoires • Développement de la gamme : gestion et animation de la gamme d'accessoires, suivi opérationnel au quotidien (relation fournisseurs, mise en place de packs d'accessoires spécifiques dédiés aux lancements des nouveaux modèles), • Gestion de gamme : mise à jour, traduction et enrichissement du catalogue d'accessoires, • Pricing et tarification : mise à jour des fichiers de tarifs généraux et des fiches tarifs spécifiques pour le réseau de Concessionnaires, • Support Concessionnaires : gestion de la boîte mail générique dédiée aux accessoires Pilier 2 : Animation Concessionnaires • Suivi des outils et services : Ford Video Check, Bornes 24/7, Ford Express Service, • Programmes de fidélité : aide au déploiement du concours "Les Compagnons de l'Ovale", • Communication Concessionnaires : rédaction des notes d'information destinées au réseau, création de newsletters (Accessoires et Communication) Pilier 3 : Communication après-vente (CRM & Digital) • Déploiement des campagnes CRM : rédaction des briefs de campagne (en français et en anglais), coordination des validations avec les agences, participation et optimisation des supports CRM (Email & SMS), • Qualité des données & ciblage : suivi et qualification des listes d'envois, validation des volumétries CRM, • Analyse de la performance : suivi hebdomadaire des volumes de relances, mise à jour des taux de retour (Email & SMS), • Visibilité digitale : préparation des briefs pour ford.fr et les sites Web des Concessionnaires, coordination technique avec notre partenaire digital et les équipes internes, gestion et mise à jour du site partenaire Réduc Avenue, participation à l’élaboration des campagnes relayées en digital POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Une vision 360° : vous découvrirez les coulisses du marketing automobile, de l'analyse de données à la mise en place d'offres commerciales., • Une dimension internationale : vous échangez régulièrement avec les équipes de Ford Europe., • Responsabilisation : chez Ford, vous exercerez de vraies responsabilités et vos analyses auront un impact direct sur le business., • Un environnement stimulant : intégrez une équipe passionnée, au sein d'une marque iconique en pleine transformation. ETES-VOUS NOTRE FUTUR TALENT ? • Vous préparez un diplôme de niveau 2/3ème année d'Ecole Supérieure de Commerce, • Vous avez une bonne affinité pour les chiffres (Excel) mais vous savez aussi faire preuve de créativité (Word, Powerpoint), • Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et possédez un excellent sens du relationnel, • Vous avez un bon niveau d'anglais et de français (orthographe, grammaire, rédaction)

Description RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 650 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire s’articulent autour de 5 grands métiers : PLV, Print, Vitrines & Displays, Digital, Événementiel. RC Group est un groupe familial, créé il y a plus de 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le fonds Crédit Mutuel Equity. Le groupe compte aujourd’hui 15 sociétés implantées en France et d’autres en Europe, en Asie , aux USA et au Moyen-Orient. Missions Au sein du département Business Development Groupe ; vous aurez notamment la charge des missions suivantes : 1. Cleaning des données clients • Analyser et identifier les erreurs dans la base de données clients (doublons, informations manquantes, incohérences)., • Concevoir et utiliser des outils automatisés (scripts, macros, tableaux de bord) pour rationaliser et accélérer le nettoyage des données., • Proposer des solutions innovantes (logiciels spécialisés, outils internes, IA) pour améliorer la qualité des données à grande échelle., • Collaborer avec l’équipe SI pour implémenter et maintenir des outils adaptés à la gestion des données., • Mise à jour et enrichissement de la base client, • Compléter les informations manquantes en exploitant des sources internes et externes fiables., • Vérifier et valider la qualité des données clients (noms, adresses, emails, numéros de téléphone)., • Collaborer avec les équipes de vente et marketing des filiales pour intégrer des informations actualisées et pertinentes., • Mettre en place des processus pour l’enrichissement continu et automatisé des données., • Développer et maintenir des outils sur mesure pour faciliter et automatiser les tâches répétitives liées au nettoyage et à l’enrichissement des données., • Préparation des données pour exploitation : · Structurer la base de données pour des exploitations variées : CRM, campagnes marketing, reporting. · Normaliser les formats des données afin d’assurer leur compatibilité avec les outils et systèmes en place. · Garantir la disponibilité des données selon les besoins des équipes commerciales, marketing et de direction • Optimisation de la qualité des données :, • Mettre en place des standards de qualité et des règles de gouvernance des données afin de garantir leur fiabilité sur le long terme., • Identifier les causes récurrentes des erreurs et proposer des solutions pour les éliminer à la source., • Contribuer à l’élaboration de workflows automatisés pour améliorer la qualité des données de manière durable., • Reporting et suivi des performancesReporting et analyses 1. Analyse et segmentation des marchés • Préparer les données pour des campagnes marketing en réalisant des segmentations avancées., • Participer à l’analyse des marchés pour identifier des opportunités commerciales en fonction des données existantes., • Fournir des insights stratégiques sur les tendances clients et les segments à fort potentiel. Profil Étudiant(e) en école de commerce, gestion de données, en informatique, économétrie ou statistique (niveau Bac+3 à Bac+5) ; • Bonne maîtrise des outils Excel (macros, tableaux croisés dynamiques), CRM, et logiciels spécialisés en gestion de données., • Approche IA ans la gestion des données serait un plus, • Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes pour en tirer des recommandations stratégiques., • Esprit d’innovation et appétence pour le développement d’outils et l’automatisation des processus., • Compétences en analyse de marchés et segmentation marketing, un atout. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE Création de poste, à pourvoir dès que possible. · Stage de 06 mois à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud) · Transport : pris en charge à 50% des frais par l’employeur · Salaire : selon expérience. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Partner in Pet Food (PPF) is an innovative, leading European pet food producer, supplying over 600 customers, including major grocery retailers, supermarkets, specialized pet shops in the 40 markets in which it operates. PPF is the second largest producer of Retailer Brand wet and dry pet food in Europe, offering a full range of high quality cat and dog food products. PPF is headquartered in Hungary, employs around 3,000 staff and has operations in 10 countries. The French and Iberia subsidiary of PPF, founded in 2019, is experiencing a dynamic phase of expansion. As part of the opening of our new offices, we are consolidating the team in Boulogne-Billancourt. We are looking for a Category Manager, who would like to be a part of our international team. Duties and responsibilities: Implement a category‑management approach and build partnerships with clients to anticipate tenders and become the market’s Category Captain: • Propose a comprehensive portfolio strategy aligned with market dynamics, trends, and business objectives, • Define the key development pillars for each category, ensuring full coverage of consumer needs by usage and across all price quartiles, • Identify the key success factors to support retailers in driving performance and achieving their targets, • Contribute to convincing clients of the relevance of our product offering, fully aligned with our industrial expertise and capabilities, • Identify and capture growth opportunities by leveraging an in‑depth understanding of the market, the customer, and the competitors, • Provide monthly reporting on category performance to senior management Retail relationship management • Develop business relationships with the various departments of their clients (Marketing, Purchasing, and other contacts) in order to build an effective network at all levels of the retailer organization., • Analytical and advisory role towards PPF’s trade partners and their assortment;, • Analytical preparation of customer meetings and tenders with KAM’s Business development and innovation • Collaborate with KAM to recommend new formats and innovations to customers., • Collaborate with Marketing, group category teams to ensure a consistent product offering, and recommend products and recipes that are adapted to our factory constraints, • Work closely with Key Account Managers to align retailer‑specific plans, • Cross‑functional work in coordination with the Category Management Group teams (top‑down and bottom‑up), • Participation in European category meeting You are the right fit, if you have: • University Master's degree or Business School qualification., • Full professional proficiency in English and Spanish., • Minimum 4 years of experience in sales roles (Area Manager and Category Manager) within an FMCG / consumer goods environment or in a customer-facing role., • In-depth knowledge of major retail chains (Lidl, Carrefour, Leclerc, Intermarche, Monoprix, Systeme U, etc.) and pet specialists., • Proficiency in data sources such as Nielsen, Kantar, and retailer sell-out data., • Previous pet food experience is a strong advantage., • Team-oriented mindset and excellent verbal and written communication skills., • Credibility and the ability to influence customers and partners at all levels. What we offer: • Permanent contract (CDI), available immediately., • Position based in Boulogne-Billancourt., • 2 days of home office per week., • Compensation: EUR 55,000-65,000 + 10% bonus., • Opportunity to join PPF's French and Iberia subsidiary during a dynamic expansion phase.

Habitat et Humanisme Île-de-France, membre du Mouvement Habitat et Humanisme (59 associations, 3 700 salariés, 6 000 bénévoles), agit depuis 30 ans pour l’accès au logement des plus fragiles. À travers le logement accompagné, l’association allie hébergement et accompagnement social, offrant un toit et un parcours vers l’autonomie à ceux qui en sont privés. Une mission solidaire au service de la dignité pour tous. DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la Direction Communication et Ressources, composée de 10 personnes, l’alternant(e), rattaché(e) à la chargée de Mécénat, participera au sein de l’équipe mécénat à : • Mobilisation d’entreprises à la course solidaire Soli’run et lors d’autres temps forts événementiels :, • La course Soli’run : prospection d’entreprises, création et envoi d’e-mailings de communication, suivi relationnel des entreprises et organisation de leur participation, suivi de la satisfaction et bilan post événement, suivi des paiements (édition des appels de fonds, saisie des dons et envoi des reçus fiscaux)., • L’appui dans l’organisation d’autres événements avec les partenaires : journées de solidarité entreprise, soirée mécènes, concert caritatif…, • Veille des appels à projets liés aux champs d’action de l’association et participation à la rédaction des réponses aux appels à projets., • Identification et qualification de nouveaux prospects susceptibles de soutenir l’association., • Assister les membres de notre comité de prescripteurs, constitué du Président de l’association et de plusieurs administrateurs, sur leurs actions de prospection de mécènes au sein de leur réseau., • Suivi des sollicitations de dons en nature, • Appui dans le suivi et l’animation des partenariats : Edition et envoi des reçus fiscaux Suivi des contreparties Participation à la rédaction des bilans Participation aux missions liées aux opérations relationnelles : Envoi du rapport d’activité Aide à la rédaction de la newsletter envoyées aux mécènes (4 par an) • Veille sur les actualités de nos partenaires et du secteur de l’Entreprise Sociale et Solidaire Compétences et qualités requises : • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et autonomie, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Dynamisme, • Appétence pour le travail en équipe, • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point) Niveau de formation et d’expérience : De niveau Bac+3 minimum, étudiant(e) en école commerce, Sciences-Po ou master universitaire en marketing, vous portez un intérêt particulier au secteur non-profit et souhaitez découvrir et/ou vous impliquez dans des actions concrètes de développement de ressources financières. Une expérience sur le terrain ou en milieu associatif serait un plus. AVANTAGES : • Rémunération en fonction de l’âge et du type de contrat, • Tickets restaurant, cafétéria et restaurant d’entreprise, • Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % par l’employeur, • Un lieu de travail flexible et collaboratif, à la fois moderne et chaleureux, situé au cœur de La Défense, où bien-être rime avec performance : salle de sport, conciergerie dédiée et animations variées pour une expérience de travail unique. Pourquoi rejoindre HH ? • Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs fortes : solidarité, bienveillance, respect, • Contribuer à une mission solidaire durable et impactante, • Travailler avec des équipes humaines et engagées, dans un esprit de confiance

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Missions : Au sein de l’agence média OMD, vous assistez de façon opérationnelle les commerciaux et experts TV/digital pour la mise en place et le suivi des campagnes Apple. Vos missions seront les suivantes : • Rencontre des partenaires media, • Recommandation media, • Brief expert Offline/online, • Suivi des plans média offline/online // Suivi des campagnes offline/online, • Veille concurrentielle de l’actualité media, • Coordination de concert avec une équipe internationale (anglais impératif), • Report financier Profil : • Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, dynamique, intéressée par l’univers des médias, curieuse d’apprendre la mécanique interne des espaces publicitaires, • Vous maîtrisez l’outil bureautique Excel et PowerPoint., • Vos qualités d'organisation, de rigueur, de réactivité vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement., • Anglais professionnel courant tant à l'oral qu'à l'écrit., • Vous poursuivez actuellement une formation en Communication en Ecole de Commerce/Communication ou Université Stage de 6 mois à pourvoir en juillet 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Offre de stage – Marketing terrain & digital (H/F) Stage à pourvoir dès début mai – durée de 2 à 4 mois selon convention Merci de postuler uniquement si vous êtes disponible rapidement. À propos de Topela Topela est une start-up qui développe une plateforme mobile dédiée aux artisans et aux professionnels du bâtiment. Notre mission : simplifier leur quotidien grâce à un outil simple pour gérer leurs devis, factures, clients et demandes de travaux. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour participer à nos actions marketing, terrain et événementielles. Missions Vous participerez notamment à : • l’animation de stands et d’actions terrain en magasin partenaire ;, • la distribution de flyers et supports de communication ;, • la création de contenus pour les réseaux sociaux ;, • le développement de notre communauté Facebook ;, • la recherche de particuliers ayant des projets de travaux ;, • la participation à des salons, événements et opérations locales ;, • la création de supports simples via Canva ;, • le suivi des actions menées et des retours obtenus. Vous travaillerez directement avec les fondateurs de Topela et participerez concrètement au lancement de nos actions auprès des particuliers et des professionnels. Profil recherché Nous recherchons une personne : • motivée, sérieuse et ponctuelle ;, • à l’aise à l’oral et avec le contact humain ;, • capable d’écrire correctement en français ;, • curieuse, dynamique et force de proposition ;, • intéressée par le marketing, l’événementiel et les réseaux sociaux ;, • à l’aise avec Canva, Instagram, Facebook ou TikTok. Une première expérience en animation, événementiel, vente, communication ou community management est un plus. Organisation • Stage basé en Île-de-France, • Déplacements ponctuels possibles en magasin partenaire ou sur événement, • Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail selon l’organisation, • Prise en charge de 50 % du titre de transport, • Boissons chaudes, boissons froides et fontaine à eau à dispositionCandidature Pour une réponse rapide, merci d’envoyer votre candidature uniquement par mail à : kich.louis@webck.fr Objet du mail conseillé : Candidature stage marketing – Topela – [Votre prénom et nom] Merci de joindre votre CV et d’indiquer vos dates exactes de disponibilité. Les candidatures envoyées uniquement via LinkedIn ne seront pas traitées en priorité.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. Entreprise : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en communication & marketing pour accompagner directement l’un de nos fondateurs dans la mise en œuvre de la stratégie de communication du cabinet. Ce poste constitue une opportunité unique d’évoluer au cœur de la stratégie de marque d’un acteur majeur du conseil, en lien étroit avec la direction. Vos missions : En collaboration directe avec un des fondateurs et en lien avec les équipes internes, vous interviendrez sur l’ensemble des actions de communication et de marketing opérationnel du cabinet : Communication externe: • Création et gestion de contenus pour LinkedIn, le site web, les newsletters, etc., • Coordination et animation du planning éditorial, • Suivi et analyse des performances des campagnes (social media, emailing…), • Veille sectorielle et concurrentielle Marketing opérationnel & visibilité de la marque: • Participation à la création de supports (présentations, brochures, vidéos, livres blancs…), • Contribution à l’organisation d’événements (webinars, conférences, salons), • Participation à la refonte ou amélioration des outils de communication internes et externes Projets transverses et missions spéciales: • Aide au développement de la marque employeur, • Création de campagnes sur des sujets ciblés (offres, expertises, portraits de consultants…) Profil recherché : • Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, communication ou équivalent), • Vous avez une première expérience (stage ou alternance) en communication et/ou marketing, • Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et relationnelle, • Vous êtes organisé(e), créatif(ve), curieux(se) et autonome, • Vous maîtrisez les outils de création graphique (Canva, suite Adobe, ou équivalent), • Une appétence pour les sujets liés au conseil, à l’innovation et à la transformation d’entreprise est un plus CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés.

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Vous aimez comprendre avant de produire, creuser un sujet jusqu'à le rendre limpide, et passer de l'idée à la réalisation en toute autonomie ? Cette offre est pour vous. Nous recherchons un·e chef·fe de projet communication pour accompagner nos différentes lignes de métier dans la valorisation de leurs expertises, en interne comme en externe. Un poste polyvalent, au carrefour du conseil, de la production de contenus et de la coordination de projets, dans un environnement international et en pleine transformation. Ce que vous ferez Vous piloterez des projets de communication B2B de bout en bout, de la compréhension du besoin métier jusqu'à la diffusion. Concrètement, vous serez amené·e à : Concevoir et déployer des campagnes de communication multicanales (LinkedIn, site web, supports commerciaux, communication interne). Produire des contenus variés, écrits comme visuels, en autonomie. Réaliser des supports graphiques et des montages vidéo pour donner vie à nos messages. Accompagner les équipes commerciales et techniques dans la mise en valeur de leurs offres. Coordonner les prestataires externes (agences, freelances, photographes) quand le projet le nécessite. Contribuer à la cohérence éditoriale et visuelle de la marque sur l'ensemble des canaux. Le profil que nous cherchons La curiosité et l'autonomie avant tout. Vous avez besoin de comprendre les sujets que vous traitez, vous vous documentez, vous posez les bonnes questions, et vous savez avancer seul·e une fois le cap fixé. C'est la qualité qui fera la différence à nos yeux. Au-delà de cela, nous attendons : Une formation supérieure en communication, marketing ou équivalent (Bac+5). Une expérience d'au moins 5 ans en communication B2B, idéalement dans un environnement de services ou industriel. D'excellentes compétences rédactionnelles, avec le sens du message clair et direct, et une orthographe irréprochable. Une maîtrise opérationnelle de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) : vous produisez des supports aboutis sans dépendre d'un studio. Une réelle aisance en montage vidéo (Premiere Pro, DaVinci Resolve ou équivalent), du dérushage à la finalisation. Un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, l'environnement étant international (France, Roumanie, UK). Une capacité avérée à gérer plusieurs projets en parallèle, dans des délais parfois serrés, sans perdre en qualité. Une connaissance des codes de LinkedIn et des bonnes pratiques de communication digitale B2B. La connaissance d'outils d'IA générative appliqués à la communication (rédaction, génération de visuels) sera considérée comme un atout. Ce que nous offrons Un poste à fort impact, avec une vraie latitude pour proposer et expérimenter. Un environnement international et stimulant, au sein d'un groupe en pleine évolution structurelle. Une équipe communication soudée et des sujets variés, qui ne laissent pas de place à la routine. Conditions : Contrat à durée indéterminée (CDI). Poste basé à Nanterre, en mode hybride avec 2 jours de télétravail par semaine. Cantine sur place, navette dédié au site. Rémunération : 40-43K€

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Au sein de l’équipe Marketing & Communication de Capgemini, l’alternant(e) participera activement à la valorisation des expertises de Capgemini en matière de transformation digitale des organisations publiques et parapubliques. Ce poste offre une exposition directe à des projets complexes et à forts enjeux stratégiques, notamment en Défense & Sécurité intérieure, en lien avec les grands événements institutionnels et les acteurs clés de l’écosystème. Vos missions : Marketing & Communication • Contribution à la conception et à la mise en œuvre des plans de communication sur les thématiques secteur public, défense, sécurité et action publique, • Rédaction de contenus à forte valeur ajoutée : notes de positionnement, briefs, présentations,, • Participation à la veille stratégique (institutionnelle, technologique, concurrentielle) sur les enjeux de transformation digitale, souveraineté, cybersécurité, data, IA, cloud, • Veille des réseaux sociaux (LinkedIn principalement) : identification de sujets, propositions de posts, suivi des performances, • Contribution à la cohérence éditoriale et au respect de la marque Capgemini Événementiel & relations écosystème • Appui à l’organisation et au pilotage d’événements stratégiques : salons, conférences, tables rondes, événements clients, • Coordination avec les équipes internes (business, experts, communication groupe) et partenaires externes, • Préparation des supports événementiels et suivi post-événement (bilans, leads, retombées) Dimension commerciale & développement business • Soutien aux équipes commerciales sur les offres et propositions de valeur à destination des acteurs publics, • Participation au suivi d’opportunités Votre profil : Formation • Étudiant(e) en école de commerce, IEP, université ou école de communication, niveau Bac +4 / Bac +5, • Spécialisation ou appétence pour le marketing stratégique, la communication institutionnelle ou le développement commercial Compétences & qualités • Excellentes capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel demandé), • Forte curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour la chose publique, les politiques publiques, la défense et la sécurité intérieure, • Capacité à comprendre des sujets complexes et techniques et à les rendre accessibles, • Aisance relationnelle, esprit d’équipe, sens de l’organisation et du détail, • Autonomie, rigueur, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • Appétence pour les environnements exigeants, confidentiels et à forts enjeux Ce que ce poste vous apportera • Une immersion au cœur des enjeux stratégiques de transformation digitale des organisations publiques, • Une vision transverse mêlant marketing, communication, événementiel et business, • Des interactions régulières avec des experts métiers, des décideurs publics et des équipes internationales, • Une expérience professionnalisante au sein d’un groupe de référence mondial du conseil et des services numériques Quelques raisons de nous rejoindre : • Culture d'entreprise : partagez une culture ancrée dans la convivialité et l’esprit d’équipe, où chaque réussite individuelle ou collective est célébrée., • Culture du feedback : soyez acteur de vote développement grâce à des feedbacks en continu et des échanges réguliers avec vos managers et vos pairs., • Environnement de travail : évoluez dans une entreprise reconnue parmi les plus éthiques au monde par Ethisphere®. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires. Make it real* | _ *Rendre possible, de l’idée à la réalisation

Passionné(e) par le sport hippique, la création de contenus et le marketing digital ? Voici une belle opportunité de rejoindre le groupe FDJ United en travaillant sur sa marque ZEturf. À propos du poste ZEturf est la marque hippique du groupe FDJ United, spécialisée dans les paris hippiques en ligne. Dans le cadre du renforcement de son pôle créatif, l’équipe marketing recherche un(e) Content Producer en alternance pour participer au rayonnement de la marque ZEturf à travers la création de contenus engageants et innovants. Au cœur de l’équipe marketing, nous voulons vous voir mettre à profit votre culture lifestyle, sport, betting, votre envie d’apprendre et de délivrer des opérations engageantes dans le cadre de notre politique de marketing responsable visant à promouvoir les paris hippiques comme des activités occasionnelles, récréatives et ludiques. Vous serez encadré(e) par un Directeur Artistique senior et un Content & Social Media Manager. Vos missions • Créer et décliner les assets de communication interne et externe pour la marque ZEturf (social media, print, display, partenaires, site web, application, etc.), • Traduire les concepts créatifs en contenus visuels cohérents avec l’identité de marque, • Proposer des concepts créatifs en lien avec les temps forts du calendrier hippique, • Participer à l’amélioration des process créa et à l’efficacité du studio interne, • Contribuer au déploiement des activations 360° (contenu, influence, publicité, événementiel) Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bac+4 ou Bac+5 en communication, graphisme ou design, • Première expérience en entreprise appréciée, • Maîtrise des logiciels graphiques (Photoshop, Illustrator, InDesign) – After Effects apprécié, • Curieux(se), autonome, organisé(e) et force de proposition, • Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable, • Bonne culture digitale, intérêt pour le turf est un plus, • Goût du travail en équipe, esprit créatif et sens du détail, • Une compétence en motion design serait un vrai plus. Il est à noter que nous sommes également ouverts à l'étude des candidatures pour un stage de 6 mois à compter de septembre 2026. Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et conviviale qui vous accompagnera tout au long de votre parcours ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante : dfevrier@fdjunited.com

Chez Capgemini Invent, nous croyons que la data et l’intelligence artificielle sont au cœur de la transformation des fonctions marketing et commerciales. En combinant stratégie, data science et technologies avancées, nous aidons nos clients à générer un impact business mesurable. Rejoignez frog, part of Capgemini Invent, pour accompagner les plus grandes marques dans la transformation de leurs capacités d’activation marketing à l’ère de l’IA agentique. À propos de frog, part of Capgemini Invent – Data & AI Driven CX frog Data & AI réunit des expertises en stratégie, data, IA, design, marque et expérience client pour transformer en profondeur les organisations marketing et commerciales. Nous intervenons de la définition de la stratégie à l’industrialisation des cas d’usage data/IA. Au sein de notre pilier Activation, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le déploiement de solutions avancées permettant d’optimiser la performance marketing et média. Votre rôle : pilier Activation (GEO, MMM, Marketing Data) Vous intervenez sur la transformation des capacités d’activation marketing en structurant et industrialisant des approches data-driven et AI-driven : • GEO (Generative Engine Optimization), • Définition et déploiement de stratégies d’optimisation de la visibilité des marques dans les environnements IA (LLMs, assistants, agents), incluant :, • compréhension des nouveaux parcours de recherche générative, • optimisation des contenus et de la présence des marque, • mesure et pilotage de la performance GEO, • MMM & Advanced Marketing Analytics, • Conception et déploiement de modèles de Marketing Mix Modeling (MMM) nouvelle génération (AI-driven, always-on), • Optimisation des investissements média et arbitrage des canaux, • Intégration avec les outils de pilotage marketing, • Transformation des capacités d’activation marketing, • Cadrage et déploiement de plateformes data marketing (CDP, data stacks modernes), • Structuration des use cases data & AI pour la performance marketing, • Mise en place de frameworks de mesure cross-channel (attribution, incrémentalité), • Agentisation et marketing augmenté par l’IA, • Déploiement d’agents IA pour l’optimisation des campagnes et des décisions marketing, • Automatisation des processus d’activation (media planning, content, orchestration), • Intégration avec les écosystèmes partenaires (Salesforce, Adobe, Google, etc.) Vos missions • Pilotage de projets stratégiques, • Conduire des projets complexes de transformation marketing data & AI, de la stratégie à l’implémentation., • Développement commercial, • Contribution aux propositions (RFI/RFP), • Développement d’offres sur GEO, MMM, marketing data, • Participation à la croissance du portefeuille clients, • Structuration d’offres et d’actifs, • Développement de frameworks différenciants (GEO, AI marketing, measurement), • Capitalisation et industrialisation de cas d’usage, • Leadership et encadrement (Managing Consultant), • Encadrement d’équipes pluridisciplinaires (data, tech, design), • Coaching des consultants, • Contribution au développement des talents, • Rayonnement externe, • Prises de parole, publications, participation à l’écosystème (IA, marketing, data), • Développement des partenariats technologiques Profil recherché • Senior Consultant (3–5 ans) / Managing Consultant (6–8 ans) en cabinet de conseil ou environnement data/marketing, • Expertise forte sur au moins un des domaines :, • MMM / marketing analytics, • data marketing & CDP, • performance media / measurement, • ou sujets émergents type GEO / AI marketing, • Bonne compréhension des stacks data modernes et des enjeux IA/GenAI, • Capacité à articuler stratégie business et implémentation data, • Excellentes compétences en communication et interaction C-level, • Expérience en gestion de projet et travail en équipes pluridisciplinaires, • Anglais courant 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE • Qualité de vie au travail : accord de télétravail (entre 30 et 70 %) en France comme à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité (place en crèche), l’équilibre des temps et la mobilité durable, jours de congé d’ancienneté., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois, formation continue (COFOP : plus de 160 formations et environ 1 000 € par an et par salarié)., • Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, participation et intéressement, activités à tarifs préférentiels (Gymlib, théâtre, opéra, cinéma, PSG, Paris Basket…), remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. CAPGEMINI INVENT Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent : frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. L’équipe Digital Experience Architecture conçoit des solutions alliant design, data & IA, cloud et MarTech pour transformer les parcours clients et les opérations. Elle intègre dès la conception les principes d’accessibilité, sécurité, Responsible AI, FinOps et performance durable. Vos missions : Vos principales missions incluent : • Concevoir des architectures digitales orientées expérience : définir des plateformes intégrant CRM, MarTech/CDP (Salesforce, Adobe, Tealium), Cloud (AWS, Azure, GCP), Data Platform (Snowflake, Databricks) et IA générative pour transformer les parcours clients et les opérations., • Concevoir le SI Client et la plate-forme de services d’une nouvelle activité : co -onstruire, au sein d’une équipe hybride (consulting, design, produit & tech), et concevoir l’architecture fonctionnelle et technique qui permettra à notre client de lancer rapidement son activité et de s’adapter à ses évolutions. Proposer notamment les arbitrages Make / Buy et les recommandations de solutions., • Expérimenter et dérisquer via le prototypage : mettre en œuvre la démarche Think–Make–Measure pour cadrer, prototyper et instrumenter les solutions (mesure d’impact, logs/metrics, NPS/CSAT, TTV), et objectiver les décisions stratégiques., • Définir et gouverner les architectures multi-agents et IA : concevoir des solutions basées sur des agents (RAG, orchestration, gouvernance des prompts et données, évaluation qualité/risques) en collaboration avec les équipes data & tech., • Accompagner les directions métiers dans la valorisation de leur capital data : structurer la gouvernance et la qualité des données, définir les cas d’usage prioritaires, et aligner les choix technologiques sur les objectifs marketing, commerciaux et clients., • Contribuer au développement de l’activité et au rayonnement de l’équipe : participer à la rédaction et à la présentation de propositions commerciales, au développement de comptes, et à la création d’offres innovantes avec les partenaires technologiques., • Encadrer et faire grandir les talents : animer, coacher et développer les compétences des consultants, architectes et ingénieurs au sein de la communauté Digital Experience Architecture. Profil recherché : • Expérience confirmée (10+ ans) en cabinet de conseil, en rôles opérationnels (architecte, Head of Engineering, CTO) dans de grands groupes ou des scale-ups digitales., • Expertise reconnue en architecture d’entreprise et/ou architecture solutions sur les domaines Sales, Marketing & Expérience Client., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec une aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)., • Expérience avérée en management d’équipe et accompagnement des talents., • Très bon niveau d’anglais, mobilité, curiosité et volonté de contribuer à une transformation positive., • Maîtrise des écosystèmes technologiques clés : Cloud & plateformes : AWS, Azure ou GCP ; architectures API-first, microservices, event-driven, CI/CD, observabilité. MarTech / CDP : Salesforce, Adobe, Tealium ; intégration CRM/Analytics, personnalisation et activation omnicanale. Data & IA : gouvernance et lineage des données, privacy-by-design, IA générative et architectures multi-agents (RAG, orchestration, évaluation qualité/risques). Accessibilité & inclusive design : connaissance des référentiels RGAA/WCAG et bonnes pratiques d’accessibilité numérique. • Compétences complémentaires appréciées : Data Platforms (Snowflake, Databricks). Écosystèmes Microsoft (Dynamics 365, Power Platform) et solutions Care/CCaaS (Genesys Cloud CX). Expériences immersives & émergentes : AR/VR, IoT, blockchain, design systems, analytics produit. FinOps & Green IT : modélisation coûts/performance, sobriété numérique, SecOps. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

BIOLOGIQUE RECHERCHE est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l’expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d’actifs d’exception pour une efficacité optimale. Garante de l’intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. BIOLOGIQUE RECHERCHE a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Au sein du service Research, sous la responsabilité du VP Global R&D, le Directeur Recherche est en charge des travaux de recherche fondamentale et appliquée en relation avec les thématiques d’innovation et de développement de produits. Il est garant des programmes de Recherche. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de la Recherche • Proposer et élaborer la stratégie de Recherche fondamentale ou appliquée en accord avec la stratégie globale de l’entreprise, • Construire tous les ans, le plan à 3 ans et à 5 ans spécifique de la Recherche, • Rédiger et communiquer l’état de l’art, • Piloter les travaux de recherche interne et externes, et garantir les partenariats avec des centres de savoir internationaux ; centres de recherches universitaires et/ou privés, • Coordonner les études des sous-traitants, et les travaux réalisés en interne, • Analyser les résultats des recherches menées, documenter, valider les rapports d’études, • Animer les réunions de validation d’étapes clés et d’avancée des projets avec le Head of R&D et la Direction, • Construire, proposer et suivre le budget Recherche, • Coordonner et piloter le Crédit d’impôts Recherche (CIR, CSEO, etc.) Contribution aux projets d’innovation et de développement des produits et des outils de soin • Effectuer une veille continue afin de proposer de nouveaux concepts innovants, dans le domaine des soins de la peau et des cheveux, • Participer annuellement à la revue de direction durant laquelle le plan global de la R&D de l’année future est décidé, • Proposer les dossiers scientifiques des travaux de recherche, • Répondre à l’ensemble des demandes internes concernant les dossiers scientifiques et les dossiers de subvention en respectant les plannings prévus, • Participer aux colloques scientifiques internes externes, et présenter les travaux de recherche, • Former et Communiquer avec les équipes internes sur les innovations, • Proposer et présenter des synthèses de recherche scientifique, bibliographique et technologique, • Rechercher des actifs, des matières premières, nécessaires aux projets, • Rechercher les innovations et/ou procédés concernant les tests d’efficacité – être le référant pour la sélection des tests, • Rencontrer les sous-traitants participant aux programmes de Recherche (fournisseurs d’Actifs, Centres de sous-traitance de tests…) Communication scientifique • Créer et transmettre les données scientifiques aux Responsables De Développement pour la création des contenus nécessaires au marketing et à la formation, • Créer des présentations pour de la Direction et les médecins partenaires ou représentants de la marque, • Revoir et valider des communications ; présentations etc., • Revoir et valider les protocoles de soin, • Répondre aux problématiques techniques des clients Profil recherché • Doctorat en Sciences/Médecine/Pharmacie et/ou BAC +8 en Sciences avec un double compétence Chimie, Biologie et/ou Biochimie, • Environ 15 ans d’expérience en tant que chercheur en Sciences cosmétique et Biologique cutanée, • Pédagogie, Savoir s’adapter à son interlocuteur, • Esprit proactif, sens du résultat, Esprit d’analyse et de synthèse, • La maîtrise de l’Anglais est indispensable pour ce poste Informations complémentaires • Lieu : Suresnes (92), • Type de contrat : CDI 39h, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Salle de sport et douches accessibles sur site, Télétravail, Avantages CE, Participation Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce.

Le Groupe Rosa, est un groupe omnicanal de création française, avec une très forte ambition de développement. Linvosges, depuis 1923, perpétue et réinvente la tradition du beau linge français, toujours dans l’air du temps et avec créativité. Son succès repose sur la qualité de ses matières et ses savoir-faire rares qui se perpétuent depuis plus de 100 ans. Son réseau de distribution omnicanal est aussi une de ses forces : des catalogues papier, un site internet et plus de 40 magasins. Afin d'assister notre équipe communication, nous recherchons pour notre site LINVOSGES situé à Boulogne Billancourt, un(e) stagiaire Assistant(e) communication pour la période de juillet à décembre 2026. Vos missions au sein de l'équipe seront les suivantes: 1. Réseaux sociaux & création de contenus Le/la stagiaire participera activement à la gestion et au développement de la présence des marques sur les réseaux sociaux. • Déploiement et suivi de la stratégie éditoriale sur les différentes plateformes (Instagram, TikTok, Pinterest, Facebook, LinkedIn), • Planification et mise en œuvre des contenus selon le calendrier éditorial, • Rédaction de contenus engageants adaptés aux codes de chaque réseau, • Création de formats innovants (posts, stories, reels, vidéos courtes, TikTok…), • Montage simple de vidéos (formats courts, principalement mobile ou outils dédiés), • Animation des communautés et interaction avec les audiences, • Participation à la recherche et à la mise en relation avec des créateurs de contenus (UGC), • Participation à des opérations spéciales (ex : calendrier de l’Avent, campagnes saisonnières) 1. Performance, reporting & analyse • Suivi des performances des réseaux sociaux (portée, engagement, clics, croissance), • Analyse des contenus et identification des formats les plus performants, • Réalisation de reportings hebdomadaires et mensuels, • Proposition d’axes d’optimisation des contenus et de la stratégie social media 1. Veille & benchmark • Veille régulière des tendances social media (formats, tonalité, innovations, usages), • Analyse des communications des concurrents et marques inspirantes, • Formalisation de benchmarks et bonnes pratiques sous forme de synthèses partagées à l’équipe 1. Relations influence & UGC • Identification de profils influenceurs en adéquation avec l’image des marques, • Suivi des collaborations en lien avec l’agence de presse, • Gestion des envois produits (gifting) et suivi des retombées, • Analyse et valorisation des performances des campagnes influence, • Suivi des contenus UGC et sélection pour réutilisation en brand content 1. Organisation, coordination & gestion de contenus • Participation à l’élaboration et au suivi des plannings éditoriaux, • Contribution à la coordination des contenus entre les différentes équipes, • Organisation et mise à jour des banques de contenus (photos, vidéos, assets graphiques), • Suivi des deadlines et aide à la gestion de projet au quotidien Compétences recherchées: • Esprit créatif, • Esprit d'analyse, • Rigueur et organisation, • Relationnel développé,, • Réactivité et flexibilité Formation: Stage d'études Bac+4/5 (Spécialité communication, marketing digital...) avec idéalement une première expérience (projet, stage, expérience personnelle type compte Insta/TikTok...) Rémunération: • Gratification de stage, • Remboursement à hauteur de 50% des transports en commun, • Titres restaurant (SWILE)

Air Liquide Medical Systems is the subsidiary of Air Liquide Healthcare that is dedicated to Medical Devices. The company develops, manufactures and sells innovative products in three fields: ventilation (ventilators and patient interfaces for intensive care, emergency care, transport, home), equipments for medical gases and aerosol therapy. We have approximately 460 employees worldwide, including 245 in France. All sedentary employees are based on our site in Antony: from R&D to manufacturing, including support functions! We are committed alongside those who are fighting for life, by creating the easiest devices to use and by transforming the standards of care. We are committed to providing a better quality of life for patients. Our 5 main values are innovation, simplicity, quality, commitment and team spirit. All of our job offers (permanent, fixed-term, internship, work-study) are open to people with disabilities. How will you CONTRIBUTE and GROW? Le candidat doit être le garant de l'équilibre financier de nos stocks. Il devra définir et piloter les politiques de stocks de son portefeuille (niveaux de stock cibles, stocks de sécurité) et choisir les modes d'approvisionnement les plus efficients pour optimiser le BFR tout en garantissant le taux de service. Au-delà de l'exécution, le candidat devra auditer et optimiser nos processus actuels sous Sage (une connaissance de l'outil est un vrai plus). Il doit être force de proposition pour faire évoluer l'outil et nos méthodes de travail. Le poste requiert un sens de l'analyse aiguisé et une capacité à piloter des projets transverses d'amélioration continue pour fluidifier la supply chain. ● Gérer intégralement un portefeuille fournisseurs; ● Gérer la base de données (mise à jour des paramètres logistiques : stock de sécurité, seuil de réapprovisionnement, taille des lots, etc...); ● Assurer la disponibilité en stock des références selon la stratégie approvisionnements (Make To Order, Make To Stock, Purchase To Order, Purchase to Stock); ● Maîtriser le niveau des stocks selon les objectifs fixés; ● Déclencher les commandes fournisseurs après analyse du CBN (calcul des besoins nets) en fonction des prévisions commerciales et des besoins de production; ● Suivre les A/R et relancer les fournisseurs et veiller au bon avancement des produits chez les fournisseurs; ● Supporter les achats dans le développement de partenariat avec nos fournisseurs (fournir les prévisions, systématiser les échanges, évaluation des fournisseurs etc); ● Gérer les litiges réception pour le compte de ses fournisseurs; ● Alerter les services concernés (commerciaux et production) en cas de rupture; ● Proposer et mettre en place des actions d’amélioration en cas de dysfonctionnement ou de mauvaise performance; ● Optimiser la politique d’ordonnancement des composants afin de réduire les pénuries et l’inventaire global (sortie annuelle prévue, stock de sécurité/temps, quantité minimale de commande, etc.); ● Analyser les données liées à l'inventaire et proposer des initiatives pour réduire l'inventaire total de l'entreprise; ● Gérer des demandes de changement et analyser les impacts internes et avec les fournisseurs; ● Participer à la réalisation des projets complexes avec des équipes multi-fonctionnelles. Are you a Match? CONNAISSANCES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE (SAVOIR FAIRE) : ● 3-5 ans d’expérience professionnelle comme approvisionneur, de préférence dans une industrie manufacturière; ● une connaissance solide de système MRP/ERP de préférence SAGE; ● une formation dans le domaine de Gestion Logistique, en Commerce. CAPACITES SPECIFIQUES (SAVOIR ÊTRE) : ● Organisation et rigueur; ● Orientations résultats et solutions; ● Esprit d’équipe développé; ● Sens aigu de la communication; pour gérer les interfaces et dialoguer avec tous les acteurs en interne et en externe; ● Bonne compréhension des impératifs commerciaux, marketing, achat, production, magasin; ● Excellente capacité d'analyse : transmet les éléments de prise de décision à sa hiérarchie; ● Proactivité et réactivité; ● Bonne gestion des priorités; ● Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) dans les deux langues français et anglais. ENVIRONNEMENT : Respect des règles HSE établies dans la société, dont pour exemple, contribuer à l'atteinte des objectifs environnementaux en terme de consommations d'énergie, d'eau et de papier et tri des déchets en lien avec notre certification ISO 14001. LANGUES ÉTRANGÈRES : Anglais INFORMATIQUE : Maîtrise de l'outil informatique, d’un ERP, de logiciels bureautiques (Excel, Business Object) et de la Suite Google. Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

À propos de l'entreprise Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 121 334 habitants. 1ère ville de la région Île-de-France après Paris et 30e ville de France, elle bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité. Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population. Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique. À propos du rôle La direction de la communication recrute son Directeur (F/H) . Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes garant de la politique stratégique de communication de la Ville. Responsabilités • Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication : analyse des besoins de communication de la collectivité, élaboration et développement d’une stratégie de communication pertinente et adaptée, valorisation et coordination des informations relatives à la vie de la collectivité., • Coordination et organisation de la diffusion des informations : suivre la création, la fabrication et la diffusion des différents supports de communication en s’appuyant sur des ressources internes et externes, veiller à la lisibilité et à la cohérence des messages en fonction des publics, superviser le développement des outils et supports de communication., • Conception et mise en œuvre de la ligne éditoriale des publications et supports (édition, WEB…)., • Supervision des rédactionnels appelés à être diffusés (magazine municipal, communiqués de presse, brochures et dépliants divers, droits de réponse…)., • Organisation et gestion de la communication de crise., • Supervision de la passation et du suivi de l’ensemble des marchés publics conclus par la Ville en matière de communication., • Gestion et coordination des équipes administratives et rédactionnelles de la direction., • Coordination des relations avec la presse et les médias pouvant donner lieu à des interventions en tant que porte-parole à l’extérieur et à ce titre à la représenter lors des conférences de presse ou manifestations extérieures., • Définition et estimation du budget des actions de communication à mettre en œuvre et le suivi de sa réalisation., • Veille de l’évolution des supports/outils de communication., • Veille/protection de la réputation, e-réputation de la Ville. Qualifications Titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type bac + 4/5 en administration publique, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Compétences requises • Vivement intéressé par le domaine de la communication, doté d’une forte capacité décisionnelle et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Capable de piloter, élaborer et enrichir la stratégie de communication de la Ville afin d’accompagner au mieux les choix politiques des élus., • Maîtrise parfaite des réseaux stratégiques d’information, des modes de fonctionnement des médias et des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia)., • Connaissance des règles générales du droit appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles., • Aise avec les techniques de communication et de négociation, les outils et techniques du marketing territorial, et sensibilisation aux méthodes de gestion de crise., • Capacité de concevoir la stratégie de communication adaptée à un projet ou évènement., • Capacité de mesurer les effets et impacts des opérations de communication au regard des objectifs attendus., • Polyvalence et écoute, avec des compétences managériales avérées., • Le sens du service public. Conditions de travail • Vos horaires : Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45 ; Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00., • Votre lieu de travail : Hôtel de Ville. Vous profiterez également : • D’un restaurant municipal,, • D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,, • De frais de transports pris en charge à 75 %,, • D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,, • Ainsi que d’un comité des œuvres sociales. Pour candidater Transmettez votre candidature en rappelant la référence DC/Directeur. • Par voie postale : Monsieur le maire, 26 Avenue André Morizet, 92100 Boulogne-Billancourt, • Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

Omnicom Media Group is the media services division of Omnicom Group Inc. (NYSE: OMC), the leading global advertising, marketing and corporate communications company, providing services to over 5,000 clients in more than 100 countries. Omnicom Media Group includes the full service media networks OMD Worldwide and PHD Network , leading global data and analytics company, Annalect as well as several media specialist companies . La Maison Media is a bespoke unit integrated into Omnicom Media Group to service Chanel the worlds leading luxury fashion brand. The Account Management Intern Role This role is based in our Global La Maison Media team at our OMG office in Paris. 1/ COORDINATION • Assists Account Manager in coordinating day to day account activities, global trends presentations and various clients’ requests and ad hoc projects, • Day to day coordination of a network of 40+ markets on various projects: guidelines, launches, data for studies etc., • Assists in developing and implementing coordination process, • Gathers data on campaigns to produce worldwide pre/mid and end reports and give recommendations, • Provides input for the creation and execution of templates, coordination follow up documents, • Preparing regular status report of initiatives in market, • Keep track of local activities, campaigns, budgets and related status, • Conduct key markets calls follow up 2/ STRATEGY AND BUSINESS INSPIRATIONS • Assist in preparing global competitive analysis using specific media tools, • On going monitoring of the luxury and beauty activities, best cases and innovations, • On going monitoring of the local landscape, • Contribute to client’s monthly newsletter and industry/competitive intelligence, • Maintains thorough understanding of account management principles and clients’ codes. 3/ LUXURY • Understanding and interest on luxury codes and industry, • Maintain a sense of discretion and professionalism, representing the Groupe and luxury clients Qualifications: • Deep interest in the luxury industry and understanding of luxury codes, • Ability to work and meet deadlines in a fast paced creative environment, • Proficient in Word, Excel, PowerPoint, • Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal skills, • A plus if you have had a first experience in media/digital/marketing consultancy agencies or companies or media owner environment with a good understanding of the marketing Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois, dès janvier 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

📍 CDD de 5 mois 📍 35K€ 📍 Meudon (92) Notre organisation gère et développe des événements professionnels de dimension internationale, reconnus comme des rendez‑vous majeurs pour la filière automobile, l’après‑vente et les services. Sa vocation est de réunir l’ensemble des acteurs et savoir‑faire de la chaîne de valeur automobile afin de contribuer à la réinvention des services à la mobilité et de rester au cœur des échanges de son écosystème. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de marketing digital & acquisition visiteurs, pour un CDD de 5 mois (durée susceptible d’évoluer en fonction des besoins). Une mission large : Rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication, vous mettez en œuvre la stratégie data, l’acquisition visiteurs et la communication opérationnelle de plusieurs salons/événements. Votre rôle s’articulera autour des axes suivants : CRM : • Gestion des bases de données des salons et des ciblages : qualification, parcours, …, • Analyse des données : exploiter les données aux fins de segmentation et connaissance client, • Mise en place des KPI(s) et de reportings réguliers Mise en œuvre de la stratégie d’acquisition de trafic : • Mise à jour des sites web, • Production et réalisation des emailings à destination des différentes cibles, • Mise en œuvre des stratégies d’acquisition (SEO, SEA) via le pilotage d’agence, • Gestion des entrées visiteurs (cahiers des charges, suivi de la plateforme de préenregistrements...) Coordonner l’ensemble des leviers d’acquisition : • Rédaction et/ou coordination avec les équipes en charge des contenus alimentant les sites web, les emailings..., • Coordination et réalisation les actions de marketing direct (newsletters, emailings, location de BDD...) Mesurer l’efficacité des actions et optimiser les outils : • Identifier et définir les KPI(s) afin de mesurer les performances des différents leviers, • Monitorer le ROI des campagnes, • Challenger les actions menées, • Réaliser/envoyer les enquêtes visiteurs et les étudier Missions logistiques : • Travailler en étroite collaboration avec le service logistique pour contribuer au développement d’une expérience client optimale, en veillant à innover dans les expériences proposées (gestion des flux, accueils, écrans digitaux, guide de visite, signalétique...) Votre profil : De formation supérieure orientée marketing digital et communication, vous disposez d’une première expérience en marketing digital, en production de contenus et en stratégie B2B, idéalement acquise dans un environnement international. Vous avez une forte appétence pour le digital et faites preuve d’un esprit créatif, d’innovation et d’orientation client. Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que les outils d’email marketing. Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et prendre des initiatives. Vous êtes force de proposition et appréciez travailler en équipe. Enfin, vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. De bonnes raisons pour nous rejoindre ? • Rejoindre une organisation reconnue dans l’univers des événements professionnels internationaux., • Contribuer directement au développement et à la visibilité d’une marque forte du secteur automobile et mobilité., • Évoluer dans une équipe à taille humaine, où l’autonomie et l’initiative sont valorisées., • Travailler sur des projets variés, mêlant digital, acquisition, data et expérience visiteurs., • Participer à des événements innovants au cœur d’un écosystème en pleine transformation.

Les missions du poste Création de contenus digitaux • Concevoir et produire des contenus pour les réseaux sociaux (posts, carrousels, stories, vidéos courtes)., • Participer à la rédaction d’articles de blog et contenus web., • Adapter les contenus aux différentes plateformes (LinkedIn, Instagram, TikTok, etc.)., • Participer à la création de contenus visuels et graphiques. Production vidéo et formats courts • Participer à la création de vidéos courtes (Reels, TikTok, Shorts)., • Contribuer au montage vidéo simple et à l’optimisation des formats pour les réseaux sociaux., • Proposer des idées de formats créatifs et engageants. Gestion des réseaux sociaux • Participer à la planification et publication des contenus., • Suivre les performances des publications (engagement, portée, interactions)., • Contribuer à l’animation des communautés. Création et optimisation du site internet (Lovable) • Création et optimisation des pages du site via Lovable., • Création de landing pages orientées conversion., • Intégration progressive des modifications., • Suivi de la partie développement et intégration., • Optimisation UX/UI et amélioration continue des performances. Veille et créativité • Réaliser une veille sur les tendances social media et contenus digitaux., • Identifier des formats innovants et inspirants., • Participer aux brainstormings créatifs de l’équipe marketing. Compétences requises • Formation en Marketing Digital, Communication ou équivalent., • Bonnes capacités rédactionnelles, • Sens de la créativité et du storytelling, • Bonne connaissance des réseaux sociaux Profil recherché • Actuellement en Master 1 ou 2., • Curieux(se), créatif(ve) et orienté(e) performance., • À l’aise avec les outils digitaux (Canva, Montage, etc.) et les environnements no-code., • Capacité à suivre des projets transverses (marketing & développement)., • Force de proposition et esprit d’équipe. À propos de l'École Hexagone À l'École Hexagone, l'informatique est bien plus qu'une compétence technique. C'est une discipline vivante, à la croisée de la technologie, de la réflexion stratégique et des enjeux humains. Fidèle à sa mission : bien former et bien accompagner, l'école mise sur une pédagogie d'excellence, dans un cadre à taille humaine qui favorise la proximité et la progression individuelle. Le premier cycle propose une formation professionnalisante et polyvalente en informatique, articulée autour d'une prépa intégrée de deux ans suivie d'une troisième année où l'alternance est possible et proposée. Le second cycle offre trois spécialisations : Intelligence Artificielle, Cyberdéfense et Low Code/No Code, encadrées par des experts de haut niveau. Comme le souligne le commandant Nicolas Malbec, Directeur du Cursus Cyberdéfense : Nous formons des talents capables de maîtriser des technologies complexes tout en gardant une vision d'ensemble. Dotée de titres RNCP de niveau 7 et du label SecNumEdu de l'ANSSI pour son cursus Cyberdéfense, l'École Hexagone poursuit son développement avec une ambition claire : former des experts techniques lucides, capables de piloter les transitions numériques avec exigence et responsabilité. Pour tenir cette promesse, l'école propose une expérience étudiante premium. Les promotions limitées à 25 étudiants garantissent un accompagnement personnalisé, une proximité avec les intervenants et une dynamique collective forte. Il y règne une atmosphère de startup. Les étudiants s'y sentent bien, c'est un lieu qui leur appartient, précise Manon Anselme, Responsable pédagogique et certification. En 2024, l'École rejoint le groupe ACENSI, une entreprise de services du numérique du Top ESN 50 France. Cette intégration renforce son ancrage dans le monde professionnel et son ambition de former les talents qui accompagneront les grandes transitions technologiques. Ses cursus couvrent l'ensemble des domaines clés de l'IT : intelligence artificielle, cybersécurité, cloud computing, low code/no code, développement logiciel et data science. École Hexagone, l'expertise technique, l'état d'esprit en plus !

Une chose à dire est une agence de conseil en communication 360°, basée en Île-de-France. Nous accompagnons entreprises et institutions sur des sujets très variés : communication interne, marque employeur, contenus éditoriaux, vidéos, événements, accompagnement au changement, dispositifs digitaux… Dans le cadre du développement de l’agence, nous recherchons un(e) stagiaire pour travailler en lien direct avec le dirigeant sur un projet stratégique structurant. L’objectif ? Participer concrètement à la vie et au développement d’une agence en pleine évolution, avec des missions variées et une vraie montée en responsabilité. 🎯 Vos missions pourront notamment inclure : • Participation à la réflexion stratégique (positionnement, messages, ciblage), • Production de contenus éditoriaux et digitaux, • Contribution à des recommandations clients et supports de communication, • Appui à la coordination et au suivi de projets, • Veille, benchmarks et analyses des tendances de communication, • Participation ponctuelle à des tournages, événements ou workshops Ce stage de 6 mois, rémunéré, offre une vision très concrète du métier : de la stratégie à l’exécution, sur de vrais projets et avec de vrais clients. Nous recherchons avant tout une personne : ✔ curieuse ✔ impliquée ✔ autonome progressivement ✔ à l’aise avec des sujets variés ✔ ayant envie d’apprendre… mais aussi de proposer Nous apprécierons particulièrement les profils issus d’écoles de commerce, IEP/Sciences Po, formations en communication, stratégie, marketing ou cursus généralistes avec une forte capacité d’analyse et de réflexion. Au-delà du parcours, nous cherchons surtout quelqu’un qui a envie de s’investir dans une aventure entrepreneuriale, de comprendre comment se développe une agence, et de participer concrètement à sa dynamique et à ses projets. L’environnement est à taille humaine, avec beaucoup d’échanges, de polyvalence et de place pour les idées.

Description de l'entreprise Spera est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur tertiaire. Nous intervenons pour les recrutements des employés, des agents de maîtrise ainsi que des cadres en CDI, CDD et en intérim sur l’ensemble du territoire national. Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement en leur proposant une solution sur mesure. Les candidats sont au cœur de nos priorités, notre rôle est de les conseiller au mieux dans leurs recherches d’emploi afin de favoriser le développement de leurs carrières professionnelles. Spera recherche pour l'un de ses clients un responsable marketing trilingue espagnol / anglais / français (H/F) en CDI basé à Saint-Quentin-en-Yvelines (78). Le poste est à pourvoir dès que possible. Description du poste Rattaché à la directrice France, en tant que responsable marketing trilingue espagnol / anglais / français, vos missions sont les suivantes : Stratégie marketing, gestion de l'offre et innovation : • Adapter et mettre en place la stratégie marketing France,, • Identifier les opportunités de croissance et contribuer au développement du chiffre d'affaires,, • Analyser le marché, les tendances, la concurrence et les comportements clients., • Piloter le portefeuille produits et assurer sa cohérence,, • Identifier et développer de nouveaux produits en lien avec les besoins marché,, • Coordonner les lancements d'innovations avec les équipes commerciales,, • Organiser et animer les innovation days. Trade marketing et développement commercial : • Définir, déployer et piloter les plans d'activation clients et promotions,, • Développer les outils d'aide à la vente et accompagner les équipes commerciales,, • Analyser a performance des actions marketing. Communication et marketing digital : • Piloter les campagnes de communication produits et opérations commerciales,, • Développer les supports marketing en collaboration avec les équipes internes,, • Gérer les outils digitaux : CRM, campagnes emailing, réseaux sociaux, site web. Merchandising et visibilité : • Développer les concepts de mise en avant produits (linéaires, PLV, merchandising),, • Proposer des solutions innovantes pour améliorer la visibilité en point de vente. Evènementiel : • Organiser et coordonner la participation aux salons professionels et évenements,, • Gerer les prestataires. Pilotage : • Définir et suivre le budget marketing et trade marketing,, • Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives,, • Coordonner les projets marketing en collaboration avec les équipes internes. Profil recherché Vous parlez couramment espagnol, anglais et français (obligatoire, utilisation professionnelle régulière). Vous disposez d'au moins une expérience à un poste similaire (développement produit, analyse marché, trade marketing). Vous disposez d'une forte vision stratégique et orientation business. Vous maitrisez les outils marketing et digitaux. L'entreprise est particulièrement attentive à la personnalité, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle ainsi que votre créativité. Ce poste est pour vous !