Offres marketing communication à La DéfenseCréer des alertes d'emploi

Depuis sa création en 1956, LMDW, le spécialiste du whisky en France, explore sous toutes ses facettes l’univers du Whisky et des Spiritueux, et s’applique à faire partager aux professionnels et au grand public sa passion. Aujourd’hui, LMDW distribue plus de 3500 références de whiskies et spiritueux (dont 600 en exclusivité) dans ses différents réseaux de distribution : dans ses boutiques à Paris, à Saint-Denis de la Réunion ou à Singapour, par l’intermédiaire de www.whisky.fr, et par ses circuits de distribution composés notamment de cavistes et restaurants gastronomiques. Importateur de plus de 60 distilleries et négociants en Whisky, nous éditons chaque année un Catalogue, véritable guide de référence pour les amateurs de whisky écossais, irlandais, américains ou bien encore japonais, pour les connaisseurs de spiritueux, de rhum, tequila, gin, vodka, liqueurs mais aussi armagnac, cognac, calvados, et pour les professionnels du secteur. Nous éditons aussi le seul magazine français consacré à l’univers du whisky et des spiritueux fins, Whisky Magazine & Fine Spirits, et depuis plusieurs années, nous organisons le salon Whisky Live Paris qui rassemble les plus prestigieuses distilleries du monde entier et accueille plus de 8000 amateurs. Rattaché(e) à la Responsable Trade Marketing, Vous possédez un rôle clé dans la valorisation de nos marques auprès des professionnels cavistes et mini-chaînés. Vos missions principales seront les suivantes Construction et suivi des performances des plans d’activation sur chacun des réseaux • Construire les plans promotionnels, développer les outils de communication autour de ces offres, mettre en place les opérations récurrentes et ciblées selon les actualités des marques et les besoins clients, assurer le suivi et les bilans des opérations mises en place, etc., • Organiser, et suivre avec les agents commerciaux et responsables de réseaux, les animations et événements spécifiques (masterclasses, soirées marques, salons), • Mise en œuvre et suivi des challenges commerciaux avec les Responsables de Réseaux, • Mise en œuvre des programmes ambassades et fidélités pour nos marques prioritaires, • Échanges commerciaux avec une liste de comptes mini-chaînés plus approfondis : rdv commerciaux liés au TMK, mise en place plan TMK, suivi budgétaire et analyse de la performance Management d’un CDI : Chargé de Trade Marketing cave • Définition des priorités et objectifs, • Veiller à la tenue des délais de ses missions prioritaires, • Nourrir les chargés de missions stratégiques : bilan opération, collaboration créa/trade pour les offres, • Être gardien des priorités marques et produits de LMDW dans ses missions du quotidien, • Veiller à la formation de ses équipes sur nos marques Suivi budgétaire des activations promotionnelles et des différents plans d’activation Supports et outils d’aide à la vente Analyse marché - Veille concurrentielle Reporting Profil recherché • Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 (marketing, communication), • Expérience de min 3 ans sur un poste similaire, • Rigueur, organisation, proactivité, créativité, curiosité, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique, • Excellentes capacités rédactionnelles et sens éditorial affirmé, • Connaissance du monde des spiritueux est un vrai plus (ou une forte appétence à développer), • Maîtrise de l’outil Excel, • Aisance relationnelle, esprit collaboratif

ABOUT THE ROLE Reporting to the CMO, the Trade Marketing Manager is responsible for driving retail excellence, distributor performance, and sell-out growth across all markets. The role ensures that strategies defined by Marketing and assets delivered by Communication are translated into high-performing, consistent, and impactful retail execution. The Trade Marketing Manager focuses on maximizing conversion, productivity, and client experience across all retail environments. KEY RESPONSABILITIES • Retail Strategy & Execution The Trade Marketing Manager defines and implements global trade marketing guidelines and ensures that campaigns and assets are effectively deployed across all retail environments. He or she guarantees that the brand is consistently and powerfully expressed in-store through best-in-class visibility, animations, and execution standards. • Sell-Out Performance & Retail KPIs The Trade Marketing Manager is accountable for retail performance and tracks, and drives key performance indicators such as sell-out growth, productivity per door, conversion rates, and average basket. He or she identifies performance gaps and implements concrete action plans to improve results, while scaling best practices across markets. • Distributor & Retailer Activation The Trade Marketing Manager builds strong and strategic relationships with distributors and key retail partners, defining annual activation plans and leading commercial initiatives that maximize visibility and performance. He or she ensures that Initio is positioned as a priority brand within all partner networks. • Retail Experience & Client Journey The Trade Marketing Manager defines the global standards for retail experience, including client journeys, discovery rituals, and selling ceremonies, in close collaboration with the Retail and Commercial teams. He or she ensures that these standards are designed to reinforce the brand’s emotional impact and functional positioning, while remaining practical and scalable across markets. The Trade Marketing Manager works hand-in-hand with Retail teams to adapt and implement these experiences in-store, and with Commercial teams to ensure they support conversion and business performance. He or she monitors execution quality and continuously refines the experience based on field feedback and performance. • Retail Tools & Merchandising The Trade Marketing Manager defines the strategy and standards for all retail tools, including visual merchandising guidelines, POS materials, and clienteling tools, in alignment with brand and business priorities. He or she collaborates closely with Retail teams to ensure these tools are relevant and easy to implement in-store, and with Commercial teams to ensure they effectively support sell-out performance. The Trade Marketing Manager oversees the distribution of these tools, ensuring consistency, premium quality, and operational efficiency across all markets. • Retail Training & Engagement The Trade Marketing Manager defines the global training strategy and content, ensuring that retail teams are equipped to deliver a compelling and high-conversion client experience. He or she works closely with Retail teams to deploy training programs and ensure adoption at store level, and with Commercial teams to align training priorities with business objectives. The Trade Marketing Manager develops engaging training formats, events, and incentive programs to strengthen brand knowledge, elevate selling capabilities, and build a highly engaged network of brand ambassadors across all markets. • Cross-functional Collaboration The Trade Marketing Manager works closely with Marketing to ensure alignment with brand strategy and key messages, with Communication to ensure proper use and adaptation of assets, and with Sales to align on targets, distribution, and commercial priorities. He or she also collaborates with supply and operations teams to ensure market readiness and flawless execution. PROFILE & COMPETENCIES • Minimum 3 years of experience in Trade Marketing within Luxury, ideally beauty or fragrance, • Strong commercial and retail expertise, • Performance driven mindset, • Operational rigor, • Strong leadership

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. L’analyste pricing assure la gestion des activités de tarification, avec un fort accent sur l’amélioration continue. Responsabilités : • Préparer les révisions des listes de prix européennes ainsi que les révisions des remises/incentives, conformément aux orientations de la Direction de la Business Unit Tracteurs., • Suivre les procédures d’approbation des prix jusqu’à leur validation. Tester et implémenter les listes de prix et incitations approuvées dans les environnements de test (Quality) puis de production., • Contribuer à la définition des prix des nouveaux produits en collaboration avec les parties prenantes internes (centres de distributions, usines, achats, équipes commerciales, chefs de produits, finance)., • Réaliser des analyses de prix basées sur la valeur (Value-Based Pricing) et assurer la diffusion des notifications de prix., • Analyser et répondre aux demandes de prix émanant du siège et des parties prenantes européennes concernant l’introduction de nouvelles options ou d’options existantes sur certains marchés locaux., • Apporter un support aux demandes de prix relatives à l’introduction de nouveaux équipements et options., • Collaborer avec le marketing pour la création des données de base pricing lors du lancement de nouveaux produits agricoles, espaces verts et outils/équipements., • Garantir que les prix de toutes les nomenclatures (BOM) et composants soient exacts et correctement reflétés tout au long de l’année. Profil recherché : • Diplôme en commerce, économie, finance ou dans un domaine équivalent., • Solides compétences analytiques, esprit critique et capacités de reporting ; une maîtrise avancée de Microsoft Excel et Power BI est un plus., • Bonnes compétences en organisation et planification., • Excellentes capacités de synthèse., • Approche proactive et bonnes compétences en communication., • Maîtrise de l’anglais impérative (lu, écrit, parlé). Atouts appréciés : • Connaissance du management produit dans les secteurs de l’agriculture et du matériel d’entretien des espaces verts., • Maîtrise de la suite Microsoft (Word, PowerPoint, Power BI, OneNote)., • Connaissance des différentes méthodologies de pricing (cost-plus, tarification basée sur le marché, tarification basée sur la valeur)., • Une première expérience en tant qu’analyste business ou contrôleur de gestion est appréciée., • Expérience en gestion de projets., • Bonnes compétences en communication. Nous offrons : • Un environnement de travail stimulant, dynamique et international

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses actions de communication, Lumière recherche un(e) Chargé(e) de communication opérationnel(le) et transverse. Rattaché(e) à la direction de la communication, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant les différentes entités du Groupe. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication, la production des contenus, le suivi des projets et la coordination des différents interlocuteurs internes et externes. Vous contribuez activement à la visibilité du Groupe et de ses filiales tout en garantissant la cohérence des messages et des supports sur l'ensemble des canaux de communication. Missions principales : Communication opérationnelle • Déployer les actions de communication des différentes entités du Groupe et de ses filiales., • Assurer la création, la mise à jour et la diffusion des supports de communication internes et externes., • Participer à la valorisation des projets, actualités et réalisations du Groupe., • Veiller au respect de l'identité visuelle et de la cohérence des messages. Création de contenus et communication digitale • Rédiger et produire des contenus pour les différents supports : sites web, réseaux sociaux, newsletters, intranet, communiqués, articles et supports institutionnels., • Mettre à jour les sites internet et participer à leur évolution., • Animer les réseaux sociaux et suivre les performances des actions mises en œuvre., • Contribuer au référencement naturel (SEO) et à l'amélioration continue de la visibilité digitale., • Analyse et reporting : suivre et analyser les performance des actions digitales. Collecter, analyser et présenter les données statistiques pour des rapports clairs et, • exploitables. Gestion de projets et coordination • Assurer le suivi opérationnel des projets de communication., • Coordonner les différents intervenants internes et externes (agences, imprimeurs, prestataires, partenaires)., • Élaborer et suivre les rétroplannings, comptes rendus et outils de pilotage., • Réaliser les demandes de devis, suivre les commandes et participer au suivi budgétaire des actions de communication. Événementiel • Participer à l'organisation d'événements internes et externes., • Assurer la coordination logistique et le suivi des actions associées., • Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaires aux événements. Veille et amélioration continue • Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication, les usages digitaux et les évolutions du secteur., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les méthodes et l'efficacité des actions de communication. Profil recherché : Formation et expérience • Bac +3 à Bac +5 en Information-Communication, communication et marketing digital communication des organisations ou équivalent., • Expérience significative de 2 ans minimum hors alternance sur un poste similaire., • Une expérience dans un environnement BtoB, multisites ou multi-activités est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des techniques de communication et de production de contenus., • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et de coordination., • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication digitale., • Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique., • Maîtrise des CMS (WordPress ou équivalent)., • Connaissances en SEO appréciées. Qualités personnelles • Autonomie et sens des priorités., • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Organisation et rigueur., • Esprit d'équipe et aisance relationnelle., • Curiosité et force de proposition., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Rémunération : Salaire : selon profil, entre 28 000€ et 35 000€ Bonus : 0-15% Avantages : • Rejoindre Lumière, c’est :, • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle., • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité., • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine., • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique)., • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés., • Un restaurant Inter-Entreprise., • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs., • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse., • Une Participation/Intéressement dynamique.

A PROPOS DE JK JK est une agence marketing digital reconnue pour ses concepts créatifs forts et sa capacité à innover. Elle aspire à accompagner ses clients dans l’engagement de leurs audiences. L’approche de JK est concentrée autour de la data, enjeu de compréhension des comportements. Insight consommateur, e-réputation, tendance émergente… JK contextualise les problématiques afin de cerner les vérités des consommateurs. JK développe des campagnes avec des leviers d’influence des plus performants, identifiant pour ses clients les opportunités des nouvelles plateformes. L’objectif est de déployer les émotions les plus impactantes pour toucher les audiences ciblées. Nous agissons aux côtés de ceux qui souhaitent être innovants, créateurs de sens, dont le regard est porté vers demain. Ceux qui s’engagent auprès des communautés avec responsabilité. Nous militons pour un monde créatif, positif, engagé. _ DESCRIPTIF DU POSTE Tu travailles aux côtés de notre Creative Brand Strategist, qui construit les recommandations stratégiques de l'agence et accompagne les équipes créatives. Ton rôle : lui donner la matière. Les insights, les preuves, les références, les angles. Un planner strat junior ne fait pas la stratégie tout seul, il prépare les éléments d'analyse. C'est un métier de rigueur avant d'être un métier d'intuition, et c'est exactement ce qu'on veut t'apprendre. Tes missions si tu nous rejoins : Comprendre - insights et analyses • Réaliser les analyses de marché, de tendances et de concurrence qui alimentent nos recommandations, • Mener les études d'insights : social listening, forums, communautés, conversations Discord et Twitch, • Construire les benchmarks de campagnes, en France et à l'international, • Tenir la veille de l'agence : culture jeune, gaming, esport, plateformes, formats émergents, IA Structurer - appui à la stratégie • Contribuer à la construction des recommandations : sourcing des preuves, structuration des argumentaires, mise en forme des livrables, • Participer à la définition des plateformes de marque et des territoires d'expression, • Vérifier la cohérence entre la promesse stratégique et les dispositifs proposés, • Progressivement, présenter certaines parties des recommandations en interne, puis devant les clients Nourrir - appui à la création • Alimenter les équipes créatives en références, tendances et nouvelles mécaniques, • Participer activement aux brainstormings et aux workshops, • Construire des moodboards et des panoramas d'opportunités (IA, gaming, social, expérience, influence, événementiel) Diffuser - expertise et nouvelles affaires • Contribuer à la partie analytique des réponses aux appels d'offres et des propositions commerciales, • Produire des contenus qui valorisent notre expertise : notes de veille, formats LinkedIn, points d'actualité internes, • Assister aux rendez-vous clients et aux événements du secteur Informations supplémentaires • Type de poste : contrat d’apprentissage, Master 1 ou Master 2, • Début du contrat : Dès que possible, • Rémunération : selon base légale, • Lieu de travail : Paris Montparnasse (15ème) / Télétravail possible deux jours par semaine PROFIL RECHERCHÉ -Tu suis une formation en communication, marketing, publicité, stratégie, sciences sociales ou école de commerce (Niveau Master 1 ou Master 2) • Tu es passionné·e par le jeu vidéo, l’esport et les cultures digitales, • Tu as une excellente culture des réseaux sociaux et des nouveaux usages numériques, • Tu es curieux·se, analytique et capable de prendre du recul sur les tendances, • Tu sais observer, analyser, synthétiser et formuler des recommandations, • Tu as une vraie sensibilité créative et tu aimes transformer une observation en idée, • Tu es à l’aise avec la recherche d’informations, les présentations et la rédaction, • Tu es force de proposition, autonome et tu aimes travailler en équipe COMMENT (BIEN) POSTULER ? Postule sur LINKEDIN avant tout et envoie-nous un mail à job@jkgroupe.com avec en objet “CANDIDATURE PLANNER STRATEGIST” en y joignant un texte de présentation / motivation. Attention, nous lisons vos textes pour de vrai. Nous sommes curieux de savoir qui tu es, ce qui te fait vibrer au quotidien, ce qui te fait rire et ce qui te donne envie de nous rejoindre. JK est une entreprise qui agit en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses équipes et toutes les candidatures seront ainsi considérées. Ce poste est donc notamment ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des leaders du luxe, du e-commerce, du retail, des médias et de l’énergie. Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, WOLD est une communauté de 250 talents en mission, avec une croissance annuelle de 40 %. Membre de European Digital Group, WOLD évolue au cœur d’un écosystème de 2500 experts qui façonnent le futur du digital en Europe. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons plusieurs Chargé(e)s de recrutement. Votre mission : attirer les meilleurs talents du marché, créer une relation de confiance durable avec eux, et construire les communautés qui feront la force de WOLD demain. Ce rôle est fait pour vous si vous voulez grandir vite, apprendre au contact des meilleurs, et évoluer dans un environnement qui valorise l’audace, l’excellence et l’entraide. Vos missions Le poste s’articule autour de 3 grands volets: 1. Talent Acquisition – Recruter les futurs piliers de WOLD • Identifier, attirer et recruter les talents qui feront grandir WOLD, • Piloter tout ou partie du process de recrutement : sourcing, 1ers entretiens, closing, • Évaluer un potentiel, une énergie, une ambition, • Participer à construire une expérience candidat exigeante, fluide et authentiquement humaine, • Être un ambassadeur (ou ambassadrice) de WOLD : tu incarnes nos valeurs et notre niveau d’exigence 1. Community Building – Fédérer & animer la communauté WOLD • Entretenir une relation continue avec les talents identifiés, • Participer à la construction d’une communauté de profils premium issus du digital et de la tech, • Travailler main dans la main avec les Business Developers pour connecter nos talents et les projets de nos clients, • Transformer chaque échange en opportunité de créer de la valeur à long terme 1. Excellence opérationnelle – Faire grandir WOLD • Contribuer à l’amélioration continue du process de recrutement et des outils internes, • Suivre les indicateurs clés : pipeline, taux de transformation, qualité des recrutements, • Apporter des idées, challenger les méthodes, pousser le niveau d’exigence, • Participer aux projets transverses (communication, marque employeur, événements, contenus Profil recherché Vous vous épanouirez dans ce rôle si: • Vous avez de l’énergie, de l’ambition et le sens du contact, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec tout type de profils, • Vous apprenez vite et vous n'avez pas peur de sortir de votre zone de confort, • Vous êtes curieux du monde du digital, de la tech et du produit, • Vous cherchez un environnement exigeant, où on vous fait confiance et où vous progresserez très vite, • Vous souhaitez avoir un impact concret, visible, immédiat Pourquoi rejoindre WOLD? • Une entreprise qui grandit vite, avec une vision claire et des moyens pour l’exécuter, • Une culture rare : audace dans les décisions, excellence dans les standards, entraide dans le quotidien, • Une progression rapide grâce à un environnement très apprenant, • Une vraie exposition au business et aux équipes dirigeantes, • Une ambiance saine, stimulante, où vous êtes entouré de talents motivés et compétents, • Un impact visible dès les premières semaines

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

UM est l’une des agences médias leaders du marché, reconnue pour sa capacité à connecter les marques à leurs audiences à travers des stratégies médias innovantes et performantes. Fondée en 1999, UM est composé de 4800 employés répartis dans plus de 100 pays à travers le monde. Au sein d'Omnicom Media, l’agence accompagne des annonceurs de premier plan dans la définition, le déploiement et l’optimisation de leurs campagnes sur l’ensemble des leviers online et offline. Grâce à une approche centrée sur la data, la créativité et la compréhension des comportements consommateurs, UM aide ses clients à créer des expériences de marque impactantes et à générer une croissance durable. Missions : Au sein de l’agence média UM, vous travaillerez pour le compte d'une belle marque leader de son marché. A ce titre, vous êtes plus particulièrement en charge de : • Elaborer les stratégies médias ON et OFF avec une surpondération du ON, • Analyser et challenger les briefs client ;, • Identifier les enjeux Marketing / Branding et déterminer les objectifs média ;, • Manager une petite équipe, • Argumenter et illustrer les recommandations stratégiques ;, • Piloter opérationnellement et arbitrer le budget :, • Suivre l’implémentation des stratégies média et coordonner les relations avec les départements en interne : experts média, OPS, département Etudes, et planning stratégique ;, • Assurer un reporting rigoureux, pertinent et constructif ;, • Optimiser la rentabilité financière du compte ;, • Consolider la qualité de la relation client (évaluation trimestrielle, bi annuelle et annuelle) ; Profil Recherché : • Vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac +4/5 en Marketing ou en Communication en Université ou Ecole de Commerce., • Vous disposez d’une expérience de minimum cinq ans sur un poste plurimédia ou totalement digital en agence, régie ou chez l’annonceur., • Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, dynamique, intéressée par l’univers des médias et idéalement du digital., • Vous avez le sens du client et un esprit d'équipe tout en ayant une forte adaptabilité., • Vous parlez couramment anglais Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Stagiaire Communication H/F – Stage 6 mois Votre mission, si vous l’acceptez 🚀 Dans le cadre du développement de notre communication, nous recherchons un(e) Stagiaire Communication pour une durée de 6 mois. Intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) tout au long de votre stage, vous participerez activement à la création de contenus et au développement de notre communication interne et externe. Vos principales missions: Création de contenus vidéo et audio • Participer à la préparation des scripts et à l’organisation des tournages ;, • Réaliser des captations photo et vidéo ;, • Assurer le montage et la mise en forme des contenus ;, • Participer à la diffusion des vidéos sur nos différents canaux de communication. Création graphique • Concevoir des visuels adaptés aux différents supports de communication ;, • Créer des contenus attractifs pour les réseaux sociaux, présentations, événements et communications internes ;, • Veiller au respect de notre identité visuelle. Réseaux sociaux & communication digitale • Participer à l’animation de nos pages LinkedIn, Instagram et YouTube ;, • Imaginer et créer des publications : visuels, vidéos, interviews, actualités, etc. ;, • Participer à la réflexion autour du calendrier éditorial ;, • Suivre les performances des publications et identifier les contenus les plus engageants. Site internet • Mettre à jour régulièrement les contenus du site ;, • Participer à l’amélioration et à l’enrichissement des différentes pages ;, • Veiller à la cohérence et à l’actualité des informations publiées. Communication interne & événementiel • Participer à l’organisation des événements internes : préparation, logistique et communication ;, • Créer les supports de communication associés ;, • Mettre à jour les différents documents internes : organigrammes, livret d’accueil, présentations PowerPoint, supports RH, etc. Votre profil: Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Communication Digitale ou équivalent et recherchez un stage de 6 mois. Vous êtes : • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition ;, • À l’aise avec les réseaux sociaux et les codes de la communication digitale ;, • Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles ;, • Organisé(e), autonome et dynamique ;, • À l’aise dans le travail en équipe. Une bonne maîtrise des outils de création graphique et de montage vidéo tels que Canva, Adobe Creative Suite, CapCut, Premiere Pro ou équivalent serait appréciée. Vous aimez créer du contenu, proposer de nouvelles idées et souhaitez participer concrètement à la communication d’une entreprise ? Ce stage est fait pour vous ! Informations pratiques: Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Poste : Stagiaire Communication H/F Niveau recherché : Bac+3 à Bac+5

GROUP PRICING & BENCHMARK MANAGER Drive pricing strategy for a €700M international market leader Location: The Netherlands EDE or RIJSWIJK or France (Paris 2) About Solo Solo is a leading international B2B platform in promotional products, bringing together Solo Paris, Solo midocean and XD Connects. With approximately €700 million in revenue, 2,900 employees, 24,000 customers and operations in more than 60 countries, we combine scale, entrepreneurial spirit and innovation to serve customers across Europe and beyond. As a Private Equity-backed organization, Solo is in an exciting phase of growth, integration and professionalization. This creates unique opportunities for ambitious professionals who want to make a visible impact and help shape the future of an international market leader. We are looking for a highly analytical and commercially minded Group Pricing & Benchmark Manager to define and lead the Group Pricing Strategy across all product categories and markets. In this strategic leadership role, you will maximize profitability, competitiveness and commercial performance through data-driven pricing decisions, market intelligence and pricing governance. You will work closely with Sales, Product Management, Finance, Marketing and Business Intelligence teams to ensure pricing excellence throughout the organization. As Group Pricing & Benchmark Manager, you will: • Lead and execute the Group Pricing Strategy, driving profitability, commercial growth, and pricing consistency across multiple markets and product categories., • Own pricing governance and decision-making frameworks, ensuring effective policies, controls, and alignment across the organization., • Identify margin improvement opportunities through advanced pricing analytics, profitability assessments, and performance reporting., • Provide market and competitive intelligence, translating data and benchmarking insights into actionable business recommendations., • Drive strategic pricing decisions for new product launches, commercial initiatives, and market opportunities to maximize revenue and profitability., • Develop pricing models, forecasting tools, and business cases that support executive decision-making and commercial negotiations., • Lead and develop a team of pricing professionals, fostering a high-performance, data-driven culture focused on continuous improvement., • Partner closely with Sales, Finance, Product Management, Marketing, and BI teams to strengthen commercial performance and deliver measurable business results. We’re looking for • Experience in pricing, commercial finance, revenue management, BI, or strategic analytics., • Strong analytical skills and a solid understanding of pricing, profitability, margin management, and benchmarking., • Advanced Excel skills and experience with Power BI, ERP systems, or similar tools., • Experience leading teams and influencing cross-functional stakeholders., • A strategic, commercial, and data-driven mindset., • A hands-on, structured, and pragmatic approach., • Strong communication skills and the ability to turn insights into action., • Fluent English; Dutch and/or French is a plus. What We Offer • A highly visible role with significant impact on business performance., • The opportunity to shape and lead pricing strategy in an international organization., • A dynamic environment characterized by growth, transformation and entrepreneurship., • 1 remote day/week

The Clinical Advisor (CA) represents Angel Aligner (AA) full digital portfolio suite. He/She has a deep knowledge around orthodontics and clear aligner treatments, including auxiliaries and biomechanics. The CA will be liaising with doctors to address specific clinical-related questions, as well as supporting in the treatment design phase. He will be covering clinical training internally and externally, working also with company KOLs to review content and clinical messaging. He will be cooperating with different stakeholders within the EMEA structure, as education, marketing, support and commercial teams. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Partner with DSS (Digital Sales Specialist) and Implementation Specialist to address clinically oriented questions/issues/situations., • Deliver best-in-class training, education, onboarding, and clinical support to customers according to the AA onboarding EMEA playbook., • Accountable for meeting specific clinical-related KPIs to ensure the best-in-the-industry clinical results for our doctors., • Provide quick response and resolution to customers' clinical and product-related needs, delivering a strong customer experience., • Cooperate with the Marketing team to validate tools and campaigns from a clinical standpoint., • Study competitive and adjacent products, technologies, clinical studies, industry trends, and other general information of interest to customers., • Frequent travel, including some nights/weekends for contact with existing and potential customers and trade shows., • Be seen as the clinical reference point for AA within the EMEA region. Deliver internal training and support to the AA DSS as needed as it relates to this portfolio., • Prepare periodic reports including weekly call reports, weekly expense reports, periodic general reports, and other reports as assigned., • Other duties as assigned. PREFERRED QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES: • Mandatory Dental Degree (DDS) or Orthodontic Specialty Degree (DDS, Ortho)., • Previous experience within orthodontics is highly preferred; specific experience with clear aligners is a big plus., • Willingness to operate in an international environment., • Fluent in English and French, • Resident in France (ideally in Paris or the South of France)., • Strong ability to influence others and build strong personal relationships with customers. PERSONAL TRAIT PROFILE: • Strong communication and relationship skills, • Customer-oriented, • Self-sufficient, • Enthusiastic, • Team player, • Strong presentation skills, with the ability to do product demonstrations in front of a small group, • Strong time management skills, • Willing and able to travel Preferred Location: Paris, South of France. Applications must include a CV in English to be considered. By submitting your application, you consent to our _.

Surprise Paris is a daring French brand that thrives for excellence through curiosity, travels and pop culture. Guided by our European heritage, we like to infuse our collections with mixed influences, pushing forward our creativity and seamlessly capturing the current zeitgeist. We cherish team work and respect everyone’s contribution to fuel ourselves and the brand with good design. We are an ambitious team of 14 and can’t wait to push further what we started. As our head stylist, you will play a crucial role by: • Creating compelling collections (Knitwear, Woven, Denim, Cut&Sewn), following the brand’s values and DNA, • Proposing new emerging trends, details and potential creative collaborations, • Managing all the design process from research stage to yarn/fabric selection, • Expressing your creative skills from drawings into production, • Creating technical specs for suppliers, • Organizing fittings, iterating on successive prototypes, up to SMS, • Doing constant research and competitive benchmark You will be assisted by the merchandising & marketing team, and report directly to our founder & CEO + our creative Director. To join Surprise is also: • To join a fast-growing brand with high ambitions, • To have the opportunity to have great responsibilities and creative freedom that big Fashion houses would take years to give, • To join a small team where entrepreneurship, creativity, trust and respect will be valued, • To work in a cool&creative office space in Paris (Arts & Métiers, 75003) that we just opened, • To have Swile card (Ticket Restaurant) and transport covered 50% by the company Who you are You are willing to express yourself and develop your creative potential to manage the style department, that overseas all collections of the brand. You are a doer and problem solver that likes to innovate. You are flexible, energetic and positive that wants to work in a dynamic and trendy environment. Specific knowledge and experience for the role: • Strong ability and taste to stand-out creatively, • Good sketching skills, understanding of volumes, shapes, colors, fabrics and Yarn makers, • Understand technical specs and requirements from factories (Yarn counts, GG…), • Excellent communication skills in both English and French, • Previous experience as a stylist in a similar role is a must Start date: Now Job type: Full-time Location: Paris Open to flex office 1 day per week

Descriptif du poste : Wifirst évolue dans un marché dynamique où les engagements de services élevés nous incitent à être performants opérationnellement et à disposer des meilleurs outils pour gagner en productivité. Pour rester performante, l’entreprise fait évoluer en permanence son écosystème applicatif et les méthodes de travail de ses équipes, dans les différentes directions de l’entreprise (Commerce, Marketing, Finance, RH, Opérations, Support Client etc.). Le Pôle MOA Transverse pilote les projets de transformation outils à l’échelle de l’entreprise. Il garantit la cohérence des outils, des processus et des données partagés entre les directions. Dans le cadre de la structuration de cette nouvelle équipe, nous recherchons un·e Senior Project Manager – Process & SI, capable de piloter des projets complexes et transverses, de garantir la bonne formalisation des besoins métiers, et d’assurer une coordination efficace entre les différentes directions, les équipes techniques et les équipes projets. Vos missions principales : Piloter des projets de transformation de bout en bout • Cadrer les projets de transformation SI : définition des objectifs, vision cible, identification des parties prenantes, planning, lancement., • Piloter l’exécution opérationnelle : comités projet, suivi des risques et des jalons, arbitrages, reporting., • Coordonner les actions entre les Product Owners et les équipes opérationnelles (processus métier notamment)., • Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle., • Préparer la passation aux collaborateurs en charge de la conduite du changement. Recueillir et formaliser les besoins métiers • Recueillir, challenger et prioriser les besoins exprimés par les différentes directions et équipes métier de Wifirst, en garantissant leur cohérence avec les outils et procédures transverses., • Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs pour comprendre les besoins, cartographier les processus existants et construire les parcours cibles., • Rédiger les expressions de besoin et les spécifications fonctionnelles, • Assurer le lien entre les métiers et les équipes produit/tech pour garantir la bonne traduction des besoins en solutions. Améliorer en continu les processus de l’entreprise • Identifier les cas d’usage IA à fort impact sur les processus opérationnels de l’entreprise., • Prendre de la hauteur sur les processus en place et proposer des axes d’optimisation, notamment sur les processus partagés entre plusieurs directions., • Contribuer à la roadmap des évolutions SI transverses., • Mettre à disposition des managers et des collaborateurs des outils permettant un pilotage facile basés sur des KPIs et l’historisation des actions, tout en prévoyant que la donnée soit exploitable pour optimiser l’efficacité globale des processus Profil recherché : Vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans l’un des environnements suivants : • Cabinet de conseil en transformation digitale, transformation SI, ou stratégie opérationnelle., • Rôles de Chef·fe de projet MOA / AMOA / Product Ops,, idéalement dans des environnements complexes et en transformation., • Startup ou scale-up ayant piloté des projets de structuration ou de transformation à fort enjeu opérationnel. Vous n’avez pas peur de découvrir l’ensemble des métiers de l’entreprise et de naviguer entre des univers variés : fonctions commerciales et marketing, finance, ainsi que les métiers cœur d’un opérateur télécoms (Déploiement, Administration Réseaux, Supply Chain, Support client, Ingénierie, etc.). Vous êtes reconnu·e pour : • Votre capacité à structurer, à prendre de la hauteur, à faire avancer des sujets complexes, dans le respect des délais imposés par les impératifs clients et économiques., • Votre communication orale et écrite (synthétique et efficace), votre capacité à fédérer., • Votre pugnacité et votre autonomie., • Votre appétence pour les outils modernes, y compris l’IA générative, dans votre pratique professionnelle. Une maîtrise de l’anglais courant est indispensable dans le contexte de développement à l’international de Wifirst. Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Chaque candidat sera traité de manière égale dans le processus de recrutement. Même si vous ne répondez pas à 100% des exigences, n’hésitez pas à postuler et dites-nous pourquoi vous seriez un bon candidat ! Pourquoi rejoindre Wifirst ? • Travailler avec une team de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la frenchtech remplie de nouveaux projets., • Avoir un management de proximité et pouvoir exprimer et mettre en place vos idées., • Rejoindre une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières., • Intégrer une entreprise soucieuse de sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Techforgood, publication de notre bilan carbone, fresque du climat organisée pour nos salariés…, • Bénéficier d’avantages salariés tels que carte tickets restaurants Swile, mutuelle d’entreprise, accord de participation et placement possible dans notre plan d’épargne inter-entreprise., • Vivre avec un véritable équilibre pro / perso, avec 25 jours de congés et 10 jours de RTT par an., • Travailler au siège de Wifirst dans le 8ème, à deux pas des Champs-Élysées, dans des locaux tout beaux tout neufs (terrasse, babyfoot…). Processus de recrutement : • Échange téléphonique avec notre équipe Recrutement (env. 30 minutes) dont le but est de faire le point sur votre situation professionnelle et de mieux comprendre votre recherche., • Entretien avec Chloé, responsable AMOA & Transformation (1h d’entretien), • Étude de cas à réaliser à la maison (environ 1h30) : pour tester votre communication écrite, votre capacité de synthèse et votre réflexion, • Restitution orale de l’étude de cas & entretien dans nos locaux avec Vincent Guilbeau, Directeur des Opérations et Eric Hénaff, Directeur de l’Expérience Client. Cette restitution permettra d’évaluer votre aisance à l’oral, votre capacité à argumenter et à défendre vos choix. L’entretien se poursuivra par un échange permettant de valider l’adéquation mutuelle entre le poste et vos attentes., • Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur À chaque étape du processus, toute notre équipe Recrutement vous accompagne et se tient à votre disposition pour répondre à vos questions

Apoticari recherche un(e) stagiaire Chef de Projet pour rejoindre son équipe. Vous participerez au suivi des différents projets de la marque : développement produit, lancements, communication, retail, spas, e-commerce et logistique. Nous recherchons une personne organisée, curieuse, réactive et polyvalente, avec l’envie de s’impliquer concrètement dans la vie et les projets d’Apoticari. Vos missions En collaboration directe avec notre Chef de Projet, vous participerez notamment à : • La gestion et au suivi des projets de la marque : mise à jour des plannings, suivi des différentes étapes, coordination des interlocuteurs et préparation des outils nécessaires aux projets., • Au développement et aux lancements produits : suivi des formules, packagings, tests et validations, échanges avec les laboratoires, fabricants et fournisseurs, préparation des lancements., • Au suivi des stocks et des approvisionnements : anticipation des besoins, suivi des commandes et coordination entre nos différents sites et partenaires., • Au développement de nos partenaires B2B et spas : préparation des devis et supports, suivi des commandes, coordination des productions et accompagnement des nouveaux projets., • Aux sujets communication & marketing : coordination avec nos équipes et partenaires externes, suivi des contenus, shootings, campagnes, relations presse et différents temps forts de la marque., • Au suivi du site e-commerce et de l’expérience client : mise à jour des contenus et produits, suivi des demandes clients et participation à l’amélioration continue de l’expérience en ligne., • Plus généralement, vous accompagnerez notre Chef de Projet dans le suivi quotidien des nombreux projets transverses d’Apoticari. Le profil que nous recherchons • Très bonne capacité d’organisation et de priorisation, • Rigoureux(se), réactif(ve) et à l’aise avec plusieurs sujets en parallèle, • Excellent relationnel et goût du travail en équipe, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Autonome, tout en sachant demander de l’aide lorsque nécessaire, • Sensibilité pour l’univers de la beauté, du soin et des marques à forte identité, • Une première expérience en gestion de projet, beauté, luxe, retail ou start-up est un plus, • Anglais courant Informations pratiques: Lieu : Montreuil 93 Début : Dès que possible Durée : 6 mois Temps plein Pour postuler, envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes pour nous présenter votre parcours et nous expliquer pourquoi vous souhaitez rejoindre Apoticari à : job@apoticari.com L’équipe Apoticari

Quickscale AI - Paris (hybride) CDI | Expérience : 5+ ans | Rémunération : 60–90K€ selon profil Qui sommes-nous ? Quickscale AI est une société de conseil spécialisée dans le développement d’agents IA sur mesure pour des secteurs exigeants : finance, juridique, conformité, marketing. Nous aidons nos clients à concevoir et déployer des solutions d’IA fiables, auditées et réellement utilisées en production. Notre équipe combine excellence technique, rigueur scientifique et sens produit. Nous croyons à une IA utile, explicable et responsable, au service de la transformation des organisations. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir de l’IA en Entreprise ! Votre rôle En tant que Consultant·e Senior Data Scientist & AI Engineer, vous intervenez sur des projets clients stratégiques, de la compréhension fine des enjeux métier jusqu’à la mise en production des solutions. Vous évoluez avec un fort niveau d’autonomie et de responsabilité, à l’interface entre : • la data science appliquée,, • l’ingénierie ML et logicielle,, • et les cas d’usage métiers concrets. Vos missions Projets clients • Concevoir, développer et déployer des pipelines de data science et de machine learning (segmentation, scoring, séries temporelles, modèles explicatifs, RAG)., • Développer et orchestrer des agents IA métiers (LLM, workflows outillés, architectures multi-agents)., • Industrialiser modèles et pipelines : tests, monitoring, observabilité, performance., • Intervenir sur des environnements cloud et/ou on-premise, parfois contraints (sécurité, gouvernance, performance)., • Être force de proposition sur les choix méthodologiques, techniques et architecturaux., • Travailler en interaction directe avec les équipes data, IT et métiers chez nos clients. Exemples de projets • Segmentation de marché et optimisation de portefeuilles de marques pour des groupes FMCG internationaux., • Déploiement d’agents IA métiers, par exemple : o Marketing : agents d’aide à la création de briefs, à l’analyse d’insights consommateurs et à la génération d’assets. o Banque d’investissement : agent IA pour analystes crédit (credit memos, due diligence, extraction documentaire) à grande échelle, sur infrastructures GPU self-hosted. o Luxe : agent IA capable de raisonner sur un catalogue produit, les stocks et les boutiques pour formuler des recommandations ou des substitutions. • Organisme public : industrialisation de plateformes d’inférence LLM (LLMOps) à grande échelle. R&D & transmission • Contribution aux produits internes (frameworks, librairies, agents métiers)., • Participation à nos travaux de R&D autour des agents IA (orchestration multi-agents pour la résolution de tâches complexes)., • Contribution à nos formations clients et à la montée en compétences de l’équipe (revues techniques, partage de bonnes pratiques). Profil recherché Compétences techniques • +5 ans d’expérience en data science et/ou ML engineering sur des projets mis en production., • Solide maîtrise de Python, des pipelines data/ML et des bonnes pratiques de développement., • Expérience en modélisation statistique et machine learning appliqué., • Bonne compréhension des architectures et pattern agentiques, • Expérience avec des environnements cloud (AWS, GCP, Azure) et/ou on-premise., • Connaissances pratiques en DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD, monitoring., • Capacité à concevoir des architectures robustes, maintenables et scalables. Posture & soft-skills • Forte capacité à s’approprier des problématiques métiers complexes et à les traduire en solutions IA concrètes., • Excellentes capacités de communication : expliquer, argumenter et vulgariser des choix techniques auprès de profils non techniques., • Habitude de travailler dans des environnements à hauts standards d’exigence et de responsabilité., • Forte curiosioté, autonomie, sens des priorités., • Goût pour le travail en équipe, le partage et la transmission. Pourquoi nous rejoindre • Environnement entrepreneurial avec un impact direct et une forte visibilité sur les projets., • Forte exposition aux sujets agents IA et ML dans un contexte de production., • Missions variées et exigeantes avec des clients prestigieux., • Encadrement rapproché par des profils seniors expérimentés., • Haut niveau d’autonomie et possibilité d’influencer les choix stratégiques., • Télétravail flexible (jusqu’à 4 jours par semaine), accès à des bureaux WeWork en plein centre de Paris., • Bonus de performance., • Formations continues, conférences, veille active., • Mutuelle prise en charge à 100 %.

Consultant(e) Senior Communication Social Media F/H L'agence Antidox Antidox est l’agence de communication de NSI, le pôle d’influence du groupe ADIT, leader de l’intelligence stratégique. Au sein d’un collectif de plus de 150 experts de l’influence, Antidox réunit des consultants spécialistes des stratégies de communication, des problématiques de réputation et de crise, et de communication digitale (social media, leaders & employee advocacy, marketing d’influence, création). Antidox est un cabinet de conseil en communication digitale reconnu pour son expertise en stratégie de communication, spécialisé dans les défis complexes liés à l'influence en ligne. Le poste : conseil senior social media Sous la responsabilité d'un(e) directeur(trice) conseil, vous pilotez un portefeuille de clients nationaux et internationaux. Votre rôle est hybride : vous contribuez à la mise en place de la stratégie client ainsi qu’au déploiement opérationnel des stratégies définies. Vous êtes un expert de la pratique social media et des nouveaux leviers d’influence digitale. Vous êtes à la fois opérationnel, orienté résultat et capable d’appréhender la stratégie ainsi que les défis de nos clients. Vous participez à l’élaboration de la stratégie de communication numérique et la mettez en œuvre en mobilisant les bonnes ressources. Vos principales missions : 1. Conseil stratégique et accompagnement • Stratégie d’influence social media : Vous participez à la définition de stratégies d'influence et social media globales (Social Media, Social Ads, Influence, Leader Advocacy, Employee Advocacy,...) au service des objectifs de vos clients., • Leaders Advocacy : Vous mettez en place des programmes de thought leadership pour positionner vos clients comme référents sur leurs marchés. (propositions d’opérations créatives, d’idées, de rebonds sur des actualités, des tendances)., • Conseil : Vous accompagnez les dirigeants et organisations dans la conception de leurs stratégies d’influence en ligne., • Planification et pilotage éditorial : Vous concevez les plans de communication et les calendriers éditoriaux de vos clients et coordonnez les actions dans le temps. 1. Mise en œuvre opérationnelle et performance • Accompagnement social media : Vous accompagnez vos clients dans la conception, la formalisation, la mise en œuvre, le suivi opérationnel et le pilotage de la performance de leurs stratégies de communication sur les réseaux sociaux., • Accompagnement et conseil en communication de dirigeants : Conseil en positionnement, adaptation d'enjeux stratégiques en calendriers éditoriaux et contenus digitaux, conseil et production en communication personnelle., • Tendances et suivi des pratiques : Vous effectuez une veille de marché active et régulière (trends social media, social listening, nouveaux medias, marketing d’influence, etc.) pour proposer des dispositifs originaux et adaptés aux publics cibles et objectifs de vos clients., • E-Influence : Vous êtes en capacité de développer des relations privilégiées avec les influenceurs du secteur (créateurs de contenu, journalistes, analystes, blogueurs, etc.) et assurer la gestion de plans d’activation avec des influenceurs., • Création de contenus : Vous concevez des contenus percutants adaptés aux codes social media de chaque plateforme, en lien avec notre studio créatif., • Analyse de l'impact : Vous mettez en place des méthodes innovantes d’analyse de l’activité et de reporting notamment sur les supports digitaux (outils de Social Analytics, IA, Dashboards). 1. Vie de l’agence et transmission • Développement : Vous participez au développement commercial de l’activité d'Antidox et à l’élaboration de réponses aux appels d'offres., • Mentorat : Vous participez à la formation interne et guidez la montée en compétences des stagiaires., • Transversalité : Vous travaillez avec l’ensemble des métiers de NSI et de l’ADIT (réseaux sociaux, intelligence économique, veille, affaires publiques). Vous contribuez à animer des équipes pluridisciplinaires (consultants, créatifs, etc.) et les faire grandir autour d’un projet. Les compétences attendues : • Solide maîtrise de l’univers digital, des réseaux sociaux (TikTok, LinkedIn, Meta, X, etc.) et de leurs algorithmes., • Solide maîtrise des mécaniques de Leader et d’Employee Advocacy, • Notions de Data Intelligence, usage de l’IA et maîtrise des outils de Social Listening et de tracking., • Excellentes capacités rédactionnelles, aisance à l’oral et sens de l’écoute., • Esprit de service, posture de conseil stratégique et leadership. Votre profil : • Expérience : Vous justifiez de 5 ans d’expérience en agence de communication corporate ou chez l'annonceur, avec une solide maîtrise des codes social media, • Formation : Bac +5 (CELSA, Sciences Po, École de Commerce, Université spécialisée) ou équivalent., • Ce qui fait la différence :, • Curiosité intellectuelle et forte culture générale., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la formule., • Esprit d’initiative, autonomie et rigueur., • Capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement pluridisciplinaire., • Langues : La maîtrise de l’anglais est un atout majeur pour nos clients internationaux. Modalités du poste : • Contrat : CDI., • Lieu : Paris (2ème arrondissement), avec 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération : selon profil. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à solene.collat@nsi-adit.com

Fully Remote - Work from anywhere 🌍 Flexible hours - Choose your own schedule ⏰ No Base Salary - Uncapped commission means unlimited earning potential! 💸 We're looking for the best managers France has to offer! If you like the idea of taking control of your earnings, keep reading... About us: Grail Talent is an Influencer Management Agency that connects our diverse and carefully curated roster of content creators with digital marketing opportunities, working with brands and record labels to advertise products and music on social media through influencer promotion and performance marketing. We work with some of the biggest players in Music and New Media, including Sony Music Entertainment and Amazon Prime Video, to help promote the next viral sensation or hit show. In doing so, we are shaping the future of how digital marketing budgets are spent; delivering dynamic and creative promotional campaigns across a variety of social media channels such as TikTok and Instagram, and measuring their impact with detailed analytics. Job Summary: As an Influencer Talent Manager, you will be responsible for managing the careers of our creators, helping them grow their audience and monetise their content. Using our in-house software and your own expertise, you will also be responsible for negotiating deals with brands/record labels and developing content strategies for our clients. What You’ll Do: • Manage & Scale Creators: Oversee influencer portfolios and help talent grow their platform presence while securing brand deals., • Talent Acquisition: Scout and sign new creators, focusing on emerging and established influencers., • Foster Brand Relationships: Build and nurture strong partnerships with brands and agencies to book top talent for campaigns., • Strategic Growth: Collaborate with internal teams to shape the overall strategy and expand Grail’s talent roster., • Autonomous & Flexible Work: Thrive in a dynamic, fast-paced environment while having the flexibility to work independently and remotely. About you: • Already very familiar with large social media platforms such as TikTok and Instagram, • Excellent communication and negotiation skills, • Ready to hustle to get the job done, • Ability to work autonomously and drive your own agenda Bonus: Experience with talent management, social media influencers, sales or marketing agencies! Why Join Grail Talent? • Unlimited Earning Potential: Your income directly reflects your performance, with uncapped commission earnings., • Work with Global Brands: Collaborate with top brands like Amazon, Gucci, and Sony Music to execute major influencer marketing campaigns., • Career Growth: Join a growing company with the opportunity to lead and shape the influencer management team., • Flexible Work Environment: Enjoy flexibility with remote work options and the ability to manage your own schedule., • Creative & Collaborative Culture: Work with a dynamic, passionate team that values innovation and creativity. Ready to Make an Impact? If you’re excited about shaping the careers of Instagram influencers and want to help lead the future of influencer marketing, we’d love to hear from you! Please submit your resume along with a cover letter detailing your experience and qualifications.

VOS MISSIONS Au sein de la Gestion de ODDO BHF Asset Management in Paris, vous intégrerez l’équipe Fonds Thématique –Intelligence Artificielle et serez en charge d’identifier de nouvelles opportunités d’investissement, de modéliser les cas d’investissement et de les proposer aux membres de l’équipe de gestion. Vous assisterez également les gérants responsables de la gestion active et de la performance d'un fonds d’actions fondamentales centré sur les sociétés globales. Ce rôle requiert une forte curiosité intellectuelle, une appétence marquée pour les marchés financiers et l’investissement, ainsi qu’une aisance naturelle avec les outils d’intelligence artificielle. Il s’adresse à un profil ouvert, innovant, analytique et capable d’apprendre rapidement dans un environnement exigeant et collaboratif. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Recherche Fondamentale : • Analyse Fondamentale : vous mènerez des analyses approfondies des entreprises cibles au sein de l’univers Global Equities, y compris l'analyse financière (modélisation de cash-flows, valorisation)., • Vous veillerez à rassembler et communiquer toutes les informations utiles pouvant influencer la vie des sociétés déjà en portefeuille ou celles appartenant à l’univers d’investissement., • Vous effectuerez une veille technologique, concurrentielle sur les différents secteurs présents dans les portefeuilles en captant des données à la fois structurées et non structurées 1. Veille technologique et intelligence artificielle: • Assurer une veille approfondie sur les grandes tendances liées à l’intelligence artificielle., • Utiliser les outils d’intelligence artificielle pour améliorer les travaux de recherche, de veille, de synthèse et d’analyse. 1. Communication • Contribuer à la documentation marketing et réglementaire du fonds. VOTRE REMUNERATION Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de l’intéressement. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. PREREQUIS • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École de Commerce, d’Ingénieur, d’une Université de premier plan ou d’une formation supérieure équivalente., • Vous disposez de 0 à 3 ans d’expérience, idéalement dans l’analyse actions, la gestion d’actifs, la finance de marché, la recherche, la tech ou un environnement lié à l’intelligence artificielle., • Vous avez une forte appétence pour l’investissement., • Vous démontrez une réelle aisance avec les outils d’intelligence artificielle., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit, innovant(e), rigoureux(se) et capable d’apprendre rapidement., • Vous disposez d’un bon esprit analytique, d’une capacité à raisonner de manière quantitative et d’une appétence pour la modélisation., • Vous aimez travailler en équipe et savez évoluer dans un environnement collaboratif et exigeant., • Une expérience internationale, une double culture ou une exposition à des environnements multiculturels serait appréciée. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist/ Technical Account Manager, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

Founded in Australia, Goldfield & Banks is a luxury niche fragrance house that captures the essence of the Australian landscape through refined, elegant perfumes. Combining French perfumery expertise with the richness of Australian botanicals, the brand embodies sophistication, craftsmanship, and sustainability. POSITION OBJECTIVE The Regulatory Affairs Manager & Operations Specialist plays a critical role in ensuring the global regulatory compliance, operational coordination, and successful execution of Goldfield & Banks’ product portfolio across perfumes, home collection, ancillary products, and promotional items. This role requires a hands-on and experienced professional capable of independently managing complex international regulatory topics while also supporting day-to-day operational execution linked to product launches, artwork validation, supply coordination, packaging updates, and cross-functional project management. The ideal candidate combines strong regulatory expertise with operational agility, business pragmatism, and the ability to coordinate multiple stakeholders in a fast-paced luxury environment. REPORTING STRUCTURE This position will report directly to the Operation Manager and ultimately the Chief of Operations. No subordinates report directly to this position. The candidate will work closely with both internal (New Product Development, Marketing, Supply Chain, Production, Quality, and International Distribution teams) and external (Regulatory consultants, laboratories, manufacturing and logistic partners, packaging suppliers, international authorities and certification bodies, and packaging suppliers) stakeholders. PRINCIPAL DUTIES 1. Regulatory Affairs & Product Compliance • Ensure global regulatory compliance across all product categories and markets (EU, UK, USA, Middle East, APAC, etc.). • Independently manage and maintain all regulatory documentation including: o PIF/DIP o SDS o IFRA certificates o Safety assessments o Technical documentation o Responsible Person documentation o Claims support files o Regulatory tests (stability/compatibility/patch tests etc) • Lead and anticipate updates related to evolving cosmetic and fragrance regulations including IFRA amendments, allergens, REACH/CLP, SCCS opinions, CMR substances, MOCRA, and local market requirements, to ensure applications within deadlines • Review and approve packaging artworks, labels, and product claims to ensure regulatory conformity and operational accuracy. • Coordinate and work closely with the logistic manager for product registrations and notifications across international markets (CPNP, MOCRA, SCPN, Middle East registrations, Asian/Chinese registration, EPR schemes, CITEO, etc.), by ensuring to provide the correct documentation needed from different partners • Act as key internal reference for regulatory interpretation and compliance-related decision making. • Manage relationships with external regulatory consultants and laboratories, ensuring consistency, responsiveness, and quality of deliverables. • Participate in supplier compliance reviews and support qualification of new suppliers or components from a regulatory perspective. • Support sustainability and CSR initiatives by ensuring compliance with environmental regulations and eco-design requirements. • Proactively monitor international regulatory developments in the perfume and cosmetics industry. • Evaluate new regulations, assess business impact, and recommend action plans to internal stakeholders. • Communicate updates and train relevant teams to ensure consistent understanding and compliance. 1. Operational Coordination & Product Lifecycle Management • Coordinate operational follow-up of product launches, reformulations, packaging updates, and discontinuations. • Ensure smooth execution and alignment between regulatory timelines, production planning, artwork approvals, and launch schedules. • Monitor and track product changes linked to formulas, raw materials, packaging components, or suppliers. • Maintain accurate regulatory and product data within internal tracking systems and databases. • Assist in risk assessment and escalation management related to compliance or operational disruptions. 1. Operations, Purchasing and Supply Chain Support As part of the Operations team, you will also assist and support on some business operations tasks, including : • Participate in day-to-day operational follow-up of product launches, replenishments, and ongoing production activities • Assist in production planning and manufacturing timelines with suppliers and subcontractors to ensure on-time deliveries. • Support procurement activities including supplier coordination, quotation follow-up, lead-time monitoring, and delivery scheduling. • Assist in managing production schedules and priorities in coordination with operations and supply chain teams. Participate in stock management activities by monitoring inventory levels, replenishment needs, and operational risks. • Support continuous improvement initiatives aimed at enhancing supply chain efficiency, operational visibility, and coordination across departments. • Contribute to accurate maintenance of operational data, purchase tracking, supplier information, and product references within ERP systems and internal tracking tools. • Coordinate closely with internal teams including Operations, Supply Chain, Marketing, Sales, and Customer Service to ensure smooth operational execution. 1. Regulatory Intelligence & Continuous Improvement • Proactively monitor international regulatory developments within the fragrance and cosmetics industry. • Assess business impact of new regulations and recommend implementation plans., • Prepare internal regulatory summaries, action plans, and practical guidance for relevant stakeholders. • Train and support internal teams on regulatory and compliance topics when needed. KEY SKILLS & EXPERIENCE 1. Education: Degree in chemistry, cosmetology, toxicology or scientific equivalent, 2. Experience: • Minimum 3 years in regulatory affairs or product compliance, within the fragrance, cosmetics, beauty, or luxury industry. • Previous experience in an international and fast-paced environment strongly preferred. • Experience managing regulatory topics across multiple regions and product launches. • Exposure to operational coordination or supply/product lifecycle management 1. Technical Knowledge: • Strong understanding of export regulatory frameworks, product registrations, and cosmetic labeling requirements. Solid knowledge of EU Cosmetic Regulation, IFRA standards, Reach/CLP, CPNP, SCPN, MOCRA, international labelling requirements. • Good understanding of packaging compliance and environmental regulations., • Excellent communication and teamwork skills, and capacity for close follow up. 1. Skills: • Strong autonomy and ownership mindset., • Excellent organizational and project management skills., • Ability to manage multiple priorities and deadlines simultaneously., • Pragmatic and solution-oriented approach., • Strong attention to detail and analytical capabilities., • Ability to collaborate effectively across departments and external partners., • Advanced Excel proficiency and strong comfort with data management tools. 1. Languages: Fluent in French and English (written and spoken)., 2. Location: Paris, France., 3. Availability: Full-time position starting ASAP

Afin de renforcer ses équipes, notre service Promotion des Actions Sociales, recherche son futur Manager de Service Produits Actions Sociales H/F. Poste en CDI basé à Vanves (92), à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez l'équipe d’Aurélie, au Pôle Développement et Promotion des Actions Sociales composé de 5 collaborateurs. Concrètement, en tant que Manager de Service Produits Actions Sociales H/F, votre quotidien sera : • Concevoir, réaliser et mettre en œuvre le Plan d’Action Marketing multicanal pour les produits des Actions Sociales : ciblage, message, choix du média, planification annuelle, rédaction des briefs, échanges et suivi de la réalisation opérationnelle,, • Elaborer les supports de communication Print et Web,, • Assurer la gestion et la mise à jour les sites Internet liés à la gamme,, • Assurer le pilotage et le suivi des projets en coordonnant les différents acteurs internes et partenaires,, • Accompagner les Actions sociales en région sur les outils de communication,, • Contribuer à la veille et à l’analyse concurrentielle, • Suivre et analyser des indicateurs de performance par segment de marché,, • Participer aux réflexions sur les évolutions « produit », adressabilité, génération de leads,, • Accompagner les nouveaux projets BTP et Construction pour l’amélioration du recours aux Actions Sociales du Groupe,, • Manager l’équipe en favorisant l’engagement et la dynamique collective. Votre profil • Titulaire d'un Bac+4 en Marketing, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction marketing, idéalement acquise dans le secteur de la protection sociale ou de l’assurance. Cette expérience vous a permis de développer une solide maîtrise des techniques marketing ainsi qu’une bonne connaissance des produits et contrats assurantiels. La connaissance des prestations d’Action Sociale du Groupe PRO BTP constitue un atout supplémentaire., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans leur utilisation au quotidien., • Reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Force de proposition, vous contribuez activement aux réflexions stratégiques et à l’amélioration continue des dispositifs marketing., • Doté d’un bon relationnel, vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements et comprendre les enjeux ainsi que les attentes de vos différents interlocuteurs., • Vous êtes capable d’assimiler rapidement de nouveaux produits d'Actions Sociales du Groupe PRO BTP et d’être opérationnel de façon autonome dans la conduite de vos missions, tout en appréciant le travail collaboratif avec votre manager et les équipes., • Vous accordez une attention particulière à la qualité de vos livrables et faites preuve d’exigence dans la rédaction de vos supports et communications., • Vous avez déjà exercé des responsabilités d’accompagnement d’équipe, en favorisant l’engagement et la dynamique collective. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 43 K€, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET), • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d'entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Who We Are Joybuy is JD.com’s dedicated retail platform for Europe, offering products across a wide range of categories. Operating across the UK, Netherlands, Germany, France, Belgium and Luxembourg, we’re building the future of retail through smart systems, bold ideas, and a customer-first mindset. Backed by JD.com, also known as JINGDONG, and its trusted global technology and supply chain ecosystem, we deliver a shopping experience that is speedy, reliable, and genuinely enjoyable. If you’re ready to make a difference, bring your talent and grow with us. Don’t just buy, Joybuy. Learn more about who we are and what we do: _ About The Team You’ll be joining the Joybuy team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment. What You'll Do • Contribute to defining the annual and mid‑to‑long‑term business strategy for the Book category across Europe, and take primary ownership for driving execution across sales revenue, gross margin, inventory health, and net profit across multiple countries, while aligning operational rhythms with key publishing seasons., • Lead in‑depth analysis of consumer trends and competitive dynamics in core markets (UK, Germany, France, Italy, Spain), and develop country‑specific assortment and pricing tactics that comply with local regulations (e.g., fixed book price laws) while responding to local reading preferences., • Drive top‑level commercial negotiations with major international publishing groups and independent local publishers, secure exclusive editions, signed copies, and other scarce content, and coordinate rights cycles to ensure timely digital releases (e‑books, audiobooks)., • Ensure all products fully comply with EU publishing laws, pricing regulations, and content censorship rules; oversee cross‑border customs and VAT compliance (including UK zero‑rate vs. EU standard rates), and monitor the impact of the Digital Services Act on content display., • Partner with supply chain teams to accurately forecast inventory for new title launches and promotional events, optimise cross‑border logistics costs by balancing air freight speed and sea freight economics, and manage the unique challenges of low‑unit‑price, heavy physical books., • Collaborate with marketing to plan themed book lists, author livestreams, and reader community activities; enhance product detail pages with localised copy and A+ content, and work with tech teams to improve recommendation algorithms for series‑based cross‑sell conversion., • Build, mentor, and develop a multicultural category team, establish efficient selection‑review processes and talent development mechanisms, and coordinate with operations and tech teams to refine search, recommendation, and personalisation features., • Conduct regular business reviews covering book‑specific metrics (return rates, sample‑read conversion, etc.), identify emerging trends (e.g., podcast recommendations, BookTok), and pivot execution plans promptly to drive sustainable growth and brand equity. About You • Bachelor’s degree or above in Marketing, International Trade, Business Administration, Literature, Publishing, or a related field; MBA preferred., • Minimum 8 years of experience in category management, marketing, or e‑commerce within consumer goods, media, or publishing, with at least 3 years in a team leadership role specifically for books or related content products., • Deep understanding of European book retail markets, familiarity with BISAC or Thema subject classification standards, and strong awareness of cultural nuances and reading preferences across different European countries., • Solid knowledge of book supply chain dynamics (including print‑on‑demand, returns/destruction, inventory turnover optimisation) and proven ability to lead supplier framework agreements with annual procurement values exceeding €10 million., • Strong analytical skills with proficiency in Excel/BI tools to analyse sales attribution, cross‑category affinity, and conversion funnels; ability to drive data‑based assortment and traffic strategies., • Proven experience managing book categories on cross‑border e‑commerce platforms (e.g., Amazon, Zalando) is highly preferred, with a good grasp of cross‑border B2C operational models., • Owner‑mindset with resilience in a fast‑paced, cross‑border environment; excellent cross‑cultural communication and team‑influencing skills., • Fluent in English (working language); proficiency in German, French, Spanish, or Italian is a plus. A strong personal vision for the future integration of print and digital reading is highly valued. What We Offer Joining Joybuy means becoming part of a business where people, innovation, and impact work together to shape the future of cross-border e-commerce. You’ll contribute to smart supply chains, efficient logistics, and meaningful projects that drive real customer value. With a competitive salary, great office locations, and a supportive, people-first culture, you’ll have the space to grow your career, learn from talented colleagues, and make a genuine impact in a fast-expanding international business. At Joybuy, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

Au sein de l'Équipe Digital et rattaché.e à la Directrice E-commerce, vous pilotez la stratégie et la performance de l'ensemble des leviers de trafic (SEA, Paid Social, Display, Affiliation) sur les marchés européens de la marque (FR, UK, DE, IT, ES, CH...), avec la gestion d'un budget à 7 chiffres et le management d'un.e Traffic Manager. Descriptif du poste Le/La Global Traffic Manager définit et met en œuvre la stratégie d'acquisition payante à l'échelle européenne, encadre l'exécution opérationnelle réalisée par le/la Traffic Manager et les agences partenaires, et est garant.e de la performance et de la rentabilité des investissements média sur l'ensemble des marchés. Vos missions 1. Stratégie et pilotage de la performance multi-marchés • Définir la stratégie d'acquisition (SEA, Paid Social, Display, Affiliation) sur les marchés européens, en cohérence avec les objectifs business et de marque., • Arbitrer et allouer les budgets entre leviers et marchés (approche data-driven, type Marketing Mix Model, croisée avec les outils d'attribution)., • Fixer les objectifs de performance (CoS, ROI, sessions, taux de conversion, panier moyen) et en assurer le suivi., • Définir la stratégie Branding Social en collaboration avec les équipes Communication sur les marchés européens et les US. 1. Management et coordination • Manager et faire monter en compétence le/la Traffic Manager (brief, supervision de la mise en place opérationnelle des campagnes, contrôle qualité budgets/messages)., • Piloter la relation avec les agences et prestataires externes (SEA, Social, Display, Affiliation) : cadrage et suivi de la performance., • Assurer la coordination transverse avec les équipes e-commerce, communication et CRM pour garantir l'alignement des campagnes. 1. Reporting et outils d'aide à la décision • Superviser les reportings quotidiens et hebdomadaires de dépenses et de performance sur l'ensemble des marchés., • Concevoir et faire évoluer les dashboards automatisés multi-marchés (Looker Studio) permettant le suivi des KPIs par pays et par levier., • Fiabiliser la donnée en lien avec les équipes techniques (GA4, tracking, résolution des enjeux de type cookieless). 1. Optimisation et innovation • Analyser les données de trafic et de conversion pour identifier les opportunités d'optimisation et de scaling., • Définir et arbitrer les actions correctives (boost/déboost, adaptation des messages, bid strategies) en s'appuyant sur le/la Traffic Manager et les agences., • Déployer une démarche de test & learn / A/B testing à l'échelle des marchés., • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle (benchmarks) et proposer de nouveaux leviers ou évolutions créatives. Profil recherché De formation Bac+4/5 en marketing digital ou équivalent, vous disposez de 4 ans d’expérience en acquisition digitale, idéalement dans un environnement international, ainsi que d’une première expérience en management ou coordination. Vous maîtrisez les principaux leviers d’acquisition (SEA, Paid Social, Display, Affiliation) et le pilotage de budgets media multi-marchés. À l’aise avec les données et les outils de reporting, vous savez analyser la performance, orienter les investissements et prendre des décisions stratégiques. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous disposez d’un excellent relationnel et maîtrisez l’anglais courant.

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀 Role overview: Pluxee is seeking a visionary Offers - Global Director to lead the transformation of our service portfolio into a high-performing, scalable offer catalog. This global role will drive the design, deployment, and performance management of offers that deliver value to our three key personas— clients, consumers, and merchants— across 28 countries. The ideal candidate combines strategic acumen with operational excellence and has a proven track record in offer development, product strategy, and cross-functional leadership. Reporting to: VP Offer, M&A and Partnerships, based in Paris. 📌 Key Responsabilities: • Design and structure the global offer catalog, grouping services into coherent, scalable offers aligned with strategic priorities., • Define value propositions, delivery models, and pricing frameworks for each offer., • Lead offer development and deployment in collaboration with product, marketing, sales, and country teams., • Own performance management of offers, including commercial traction, product usage, and financial ROI., • Drive convergence and standardization across countries while allowing for local adaptation., • Collaborate with M&A and Partnerships teams to enrich offers through acquisitions and strategic alliances., • Animate the Demand & Performance processes to ensure offers evolve based on market needs and business impact. 🌟 You're a match: • 7+ years of experience in product strategy, offer development, or portfolio management in a global context., • Strong understanding of B2B2C ecosystems and multi-persona value creation., • Proven ability to lead cross-functional initiatives and drive measurable outcomes., • Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in English and French; additional languages are a plus., • Experience in tech, platforms, or benefit services is highly valued. 🤝 What We Offer: • A strategic leadership role with global impact and high visibility., • Opportunity to shape the future of Pluxee’s offer strategy and growth., • Collaborative, fast-paced, and purpose-driven environment., • Competitive compensation and benefits. 📍 Working Conditions: Hybrid: on site (Issy-Les-Moulineaux) and work from home ☀️Happy at work: 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter – a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace wellbeing and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

À PROPOS DE WIZALY Wizaly centralise, mesure et analyse les données marketing omnicanales de grands annonceurs (Air France, LVMH, Castorama, Promod...). Notre plateforme SaaS offre une vision objective des performances des parcours d’achat et de la contribution des leviers média pour révéler ce qui génère vraiment des résultats et permettre à ses clients de piloter efficacement leur mix marketing. Notre force ? Une technologie de pointe qui automatise le traitement complexe des données pour permettre à nos consultants de se concentrer sur ce qui compte vraiment : l'accompagnement stratégique, le conseil à haut niveau et la croissance des comptes clients. VOTRE RÔLE : CONSEIL STRATÉGIQUE & PILOTAGE DE COMPTE En tant que Consultant(e) Data & Media Strategy, vous êtes le garant de la valeur délivrée et de la satisfaction globale de votre portefeuille client : vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès des directions marketing. 1. Conseil Stratégique & Value Delivery • Accompagnement C-Level : Interlocuteur privilégié des directions marketing et média, vous décryptez leurs enjeux business et traduisez la donnée en recommandations stratégiques directement actionnables., • Arbitrage Budgétaire : Vous orientez les choix d'investissement média (SEA, Social, Display, Affiliation, TV...) pour maximiser le ROI réel de vos clients., • Acculturation & Pédagogie : Vous formez et accompagnez les équipes clients dans l'appropriation des modèles d'attribution pour ancrer Wizaly au cœur de leurs décisions. 1. Account Management, Satisfaction & Business Development • Ownership du Portefeuille : Vous pilotez la relation client de A à Z et êtes directement responsable de leur satisfaction et de leur fidélisation (retention/NPS)., • Développement de Compte : Vous identifiez proactivement les opportunités de développement au sein de vos comptes (extension de périmètre, nouveaux besoins, déploiement international)., • Post-Onboarding & Adoption : Vous veillez à la bonne utilisation de la plateforme au quotidien et garantissez l'alignement continu entre la valeur délivrée et les objectifs business du client. 1. Vision Produit & Amélioration Continue • Voice of Customer : Vous faites remonter les besoins stratégiques du terrain aux équipes Produit pour nourrir la roadmap., • Partage d'Expertise : Vous contribuez aux réflexions méthodologiques internes pour faire évoluer nos frameworks de conseil. LE PROFIL RECHERCHÉ Nous cherchons une personnalité de consultant(e) orienté(e) business, capable de transformer de la donnée complexe en décisions concrètes. • Expérience : 2 à 3 ans d'expérience minimum, dont au moins une expérience réussie en agence média ou en cabinet de conseil., • Posture Conseil & Business : Vous avez une réelle posture de partenaire stratégique, un excellent sens de la relation client et la capacité à détecter des opportunités de développement commercial., • Culture Média & Data : Solide compréhension des leviers du mix-média digital et de leurs enjeux d'optimisation (le tracking et la collecte étant gérés par nos outils, vous vous concentrez sur l'analyse et la recommandation)., • Communication : Excellentes capacités de communication orale et écrite, avec une grande aisance pour vulgariser des concepts complexes face à des interlocuteurs de haut niveau., • Langues : Maîtrise fluide du français et de l'anglais (oral et écrit). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un rôle à forte responsabilité où vous êtes le véritable "CEO" de votre portefeuille clients., • L'opportunité d'intervenir sur les problématiques média des plus grands annonceurs du marché., • Une technologie propriétaire automatisée qui vous évite la surcharge technique pour vous concentrer sur le conseil à valeur ajoutée., • Un environnement startup stimulant, bienveillant et en forte croissance. MODALITES : • CDI basé à Paris (17ᵉ, quartier Monceau) — Modèle hybride (bureau / télétravail), • Rémunération selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de satisfaction/développement), • Carte Swile, mutuelle attractive, 50 % Pass Navigo Prêt(e) à prendre le lead sur vos clients ?

OFFRE DE STAGES / INTERNSHIPS ONLY Do you want to be part of an exciting adventure in a fast-growing environment? Come and join us! Give Back Beauty (“GBB”) is a privately owned beauty group engaged in global partnerships, licensing, and distribution of beauty products across all key categories (i.e., fragrances, skincare, makeup, haircare, body care). The name Give Back Beauty reflects the fact that sustainability and giving back to the community are integral parts of the business model. A portion of all profits are donated to the Foundations that GBB supports. The group is the exclusive worldwide partner, under license or other business models, of brands such as Tommy Hilfiger, Elie Saab, Chopard, Philipp Plein, Iceberg. The company also acts as incubator of celebrity driven brands, such as Florence by Mills by Millie Bobby Brown, and acts as distributor for other beauty brands such as Dolce & Gabbana, Olaplex, and Eilish by Billie Eilish. Give Back Beauty sells its products in over 130 countries through the best retailers and direct-to-consumer. Give Back Beauty has separate but synergic divisions: • Dolce & Gabbana, an hybrid distribution partnership with Dolce & Gabbana, • Prestige Fashion & Luxury, engaged in licensing and global partnerships with fashion and luxury houses for their beauty brands (mainly fragrances) as Chopard, Elie Saab, Tommy Hilfiger & Zegna;, • Lifestyle, focused on perfume and beauty licensing, distribution, and global partnerships with lifestyle brands, such as Philipp Plein, Iceberg, and Pink Sugar, • Indie &Talents, an innovative beauty brand incubator supporting established and emerging talents and founders to create and develop their brands such as Florence by Mills, by Millie Bobby Brown Our values: Passion, Innovation, Respect, Reliability and Teamwork In this context, we are looking for a dynamic & rigorous Intern as Trade Marketing Assistant to start in January 2027, to support us in the development of the trade activity and sales of our brand Dolce & Gabbana, with our key partners. The position is based in Paris. DEDICATED MISSIONS: • Support the International Trade Marketing Manager in the implementation of the marketing strategy and in the day-to-day management of trade marketing projects and new product launches across the Benelux region for the Dolce & Gabbana brand., • Assist in the creation and adaptation of trade marketing assets and promotional materials (in-store, e-retail and digital) to support the visibility and growth of the Dolce & Gabbana Fragrance and Make-up categories., • Support business performance analysis through the monitoring of sell-in, sell-out and market panel data, and contribute to the preparation of related reporting., • Assist in the preparation of presentations for Business Reviews, retailer meetings, training sessions, and internal communications., • Conduct competitive and market monitoring to identify trends, benchmark competitors, and support business recommendations., • Support the coordination of internal projects, • Provide operational support for product launches, promotional activations, translation and retailer events. OFFER HIGHLIGHTS: • International, entrepreneurial and fast-paced environment, • You'll be dedicated to Dolce & Gabbana, an iconic Italian brand, renowned for its bold celebration of Mediterranean heritage, craftsmanship, and the timeless spirit of la dolce vita., • Develop a 360° vision of a marketing strategy (digital, instore, communication, animations…), • Be part of a friendly, dynamic team based in the heart of Paris (8ème arrondissement) REQUIRED SKILLS: • You already have a first experience in operational marketing and/or trade marketing., • You are dynamic, passionate about beauty, looking for an exciting challenge opportunity in a fast-growing young international company., • You are a team worker, open-minded, with a creative and curious mindset., • You master MS office pack and agile with PowerPoint and Excel, • You are analytical and comfortable with numbers, • You speak both English and French WHAT WE OFFER: • 1200€ gross/month for internship, • 60% of the daily ticket voucher's value is paid by the employer (9.48€ per working day), • 50% of the transportation ticket is paid by the employer as per the law, • Internship (start date: January 2027) based in Paris (Avenue Hoche, Paris 8), a unique role to develop your skills on a luxury fragrance brand part of a human sized group with an entrepreneurial spirit. Equal Opportunity Statement We focus on creating an inclusive environment where everyone feels at the right place and where our diverse groups are represented. We strive to build an environment that values and respects an individual’s identity and inspires pride and sense of belonging.

Fondé en 1875, l’Insititut Catholique de Paris (ICP) est un établissement d’enseignement supérieur privé, qui dispense des formations en sciences humaines. Avec 6 facultés, 6 instituts et 9 écoles associées, l’ICP accueille chaque année 11000 étudiants et 1000 enseignants-chercheurs sur ses campus de Paris, Reims, Rouen et ses antennes de Tours et de Cergy. Afin d’accompagner sa création de contenus vidéos pour les réseaux sociaux et sa chaine YouTube, la Direction de la Communication et Marketing de l’ICP, située sur son campus parisien au coeur du 6ème arrondissement, recrute un(e) chargé(e) de projet vidéo / réseaux sociaux. Descriptif du poste Au sein d’une équipe dynamique et passionnée, composée d’une dizaine de personnes, vous serez au cœur de la création de contenus vidéos de notre établissement d’enseignement supérieur. Vous travaillerez en binôme avec la Responsable Réseaux sociaux et vidéo, sous sa responsabilité, et en lien avec les autres membres de l’équipe de la Direction de la Communication et du Marketing. Vous aurez comme principales missions (liste non exhaustive) : Production et création de contenus vidéo • tournage et montage de contenus pour Tiktok, Instagram et YouTube, • réalisation de différents formats : reels, Tiktok, Shorts, vidéos institutionnelles, teasers…, • Création d’animations et contenus en motion design, • Déclinaison des contenus pour les différents formats et plateformes de diffusion Post-production et gestion des projets vidéo • Montage, habillage et sous-titrage de contenus vidéos déjà tournés, avant leur diffusion sur YouTube, • Déclinaison du template d’habillage vidéo, dans le respect de la charte graphique vidéo, • Préparation, organisation des tournages, • Veille et identification d’étudiants ambassadeurs Tiktok, lien avec les ambassadeurs étudiants, participation au développement du réseau d’ambassadeurs, • Gestion du matériel et du kit de tournage, et organisation de la banque d’images vidéo Gestion de la chaine YouTube et veille créative • Animation et gestion de la chaîne YouTube, • Publication, modération, déclinaison des couvertures, playlists et optimisation des contenus, • Suivi des performances, • Veille sur les trends et formats innovants, • Participation aux brainstormings réguliers Accompagnement technique et couverture vidéo des temps forts sur les réseaux sociaux • Conseil et appui technique occasionnel des chargés de communication dans la réalisation de vidéos : cadrage, tournage, déclinaison de l’habillage…, • Participation aux lives Instagram et YouTube, • Participation à la couverture vidéo social media lors des événements et temps forts du campus (JPO, remises de diplômes, inaugurations, etc….), • Interventions ponctuelles en soirée et le week-end (avec récupération des heures effectuées), • Déplacements occasionnels sur les campus en régions Profil : Formation Bac + 2 à bac+ 3 en audiovisuel, cinéma, communication … Expérience 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire Maitrise d’Adobe Premiere impérative Bonne pratique du cadrage et du montage vidéo Compétences requises Bonne connaissance d’Adobe After Effects et intérêt pour le motion design Bonne culture des réseaux sociaux, de leurs codes et de leurs usages, notamment sur Tiktok Savoir-être Vous êtes créatif, curieux et force de proposition Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes réactif Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Le poste proposé est en CDI, à pouvoir dés que possible LM et CV accompagnés de vos réalisations Avantages : TR+mutuelle+transport pris en charge à 60% par l'entreprise CP+RTT+Jours de pont Télétravail possibe

Hartwood recherche sa/son Bras droit CEO, pour un stage de 6 mois débutant en janvier 2027, pour l'une des start up de son écosystème ! À PROPOS DE BUGALI La première tablette sans écran qui donne vie au papier, dès 3 ans. Du bout des doigts, l'enfant révèle le monde animé caché dans ses livres et ses cartes. Une expérience interactive, multisensorielle et bilingue, conçue main dans la main avec les plus grands éditeurs jeunesse français. Avec Bugali, les enfants peuvent jouer, lire, s’évader, apprendre et grandir autrement… en toute autonomie et à leur rythme. Bugali, c'est une start-up à la croisée du hardware, du software et de l'édition. Trois ans de R&D, deux ans sur le marché, et ce n'est que le début ! En 2025, Bugali a entamé une seconde vie aux côtés d'un groupe pour passer à la vitesse supérieure : croissance accélérée, innovation, nouveaux produits, conquête du marché. De grandes choses arrivent fin 2026 ! MISSION PRINCIPALE Bras droit de la nouvelle Directrice Générale, le/la Chief of Staff est au cœur de la structuration, du développement business et de l'accélération de Bugali. Un rôle transverse, stratégique et opérationnel, à fort impact sur les décisions clés de l'entreprise. MISSIONS DÉTAILLÉES • Cadrer, déployer et piloter des projets de A à Z, sur des sujets transverses (marketing, tech, ops, retail), • Identifier les opportunités de croissance et formuler des recommandations actionnables, • Centraliser et faire vivre la roadmap interne, en lien avec toutes les équipes, • Faire vivre les outils de pilotage : objectifs SMART, OKR, KPIs, tableaux de bord, • Préparer les reportings et supports stratégiques pour la direction et le board, • Mener études de marché, veille concurrentielle et analyses de tendances, • Préparer les supports pour réunions stratégiques, comités et points investisseurs, • Contribuer à la gestion des relations avec partenaires, éditeurs et distributeurs, • Organiser les réunions clés, en assurer le suivi et garantir l'exécution des décisions, • Améliorer le fonctionnement interne au quotidien (outils, process) et optimiser le temps et les priorités de la direction, • Contribuer à faire vivre la culture d'entreprise au quotidien (rituels, événements, onboarding) COMPÉTENCES CLÉS • Gestion de projet et capacité à mener plusieurs chantiers en parallèle, • Sens du business et orientation résultats : tu sais identifier ce qui crée de la valeur et passer à l'action, • Analyse de données et esprit de synthèse, • Structuration & rigueur : tu sais cadrer un sujet flou et le faire avancer, • Communication orale et écrite, en français et en anglais courant, • Esprit entrepreneurial et proactivité, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Confluence, pack Microsoft Office), • À l’aise avec les outils d'IA générative (nous sommes team Claude) PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+4/5 en école de commerce ou Sciences Po, avec un vrai sens du business et une appétence pour la stratégie ou l'entrepreneuriat, • Idéalement en année de césure ou en fin d'études, avec 1 à 2 stages solides derrière toi en startup, scale-up ou conseil, • Curiosité forte pour la tech, l'innovation, le produit. L'univers des kids ? Si tu ne le connais pas encore, on te le fera découvrir !, • État d'esprit : bienveillant, exigeant, structuré, prise d'initiative, capacité à prendre du recul

Qui sommes-nous : Créée en 1999 par un couple passionné, notre entreprise a grandi avec une ambition simple : rendre le bijou accessible à toutes et à tous, en offrant des créations uniques et tendance. Aujourd’hui, le groupe Diadème poursuit cette mission avec la même passion et continue d’embellir le quotidien grâce à des bijoux qui allient style, qualité et prix justes. Avec notre filiale « DIAMANTA », spécialisée dans les pierres précieuses et fines, nous explorons toutes les nuances et formes pour créer des bijoux qui s’adaptent à tous les styles et occasions. Nos collections vont de la bijouterie tendance et accessible à des pièces plus raffinées, jusqu’à la haute joaillerie pour les grandes occasions. Nous travaillons avec des bijoutiers, des centrales d’achat, des enseignes de grande distribution, du téléshopping et des plateformes e-commerce. Nous avons également nos propres sites internet où nous présentons et vendons nos collections. Chez Diadème, nous imaginons les tendances de demain en partageant nos idées, en développant des prototypes et en contrôlant chaque étape de la production. Nous maîtrisons toute la chaîne, de la conception à la logistique, en passant par la photographie et le marketing, pour offrir des collections modernes et accessibles. Nos gammes couvrent tous les univers : bijoux du quotidien, pièces intemporelles, accessoires élégants et créations d’exception. Parce que chez Diadème, nous croyons que chaque bijou raconte une histoire et que chacun mérite de briller à sa façon. Nous sommes une entreprise jeune et dynamique, animée par l'enthousiasme de réinventer sans cesse l'univers de la bijouterie. Notre équipe est composée de passionnés créatifs, toujours à l'affût des dernières tendances et innovations, pour offrir à nos clients des collections modernes, fraîches et toujours plus diversifiées. Chez Diadème, chaque projet est une nouvelle aventure, et notre énergie collective nous permet de repousser sans cesse les limites pour offrir des bijoux qui font la différence. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, proactive et débrouillarde, dotée d’un bon esprit d’analyse et capable de travailler de manière autonome. Un bon niveau d’anglais, une bonne maîtrise des outils bureautiques et une réelle aisance dans la communication avec différents interlocuteurs sont indispensables. Nous apprécions particulièrement les personnes curieuses, réactives et orientées solutions, capables de s’adapter rapidement aux situations et de prendre des initiatives au quotidien. Mission principale : L'Ada au sein du service achats et approvisionnements a pour mission d’assister les acheteurs dans la gestion des tâches administratives courantes liées aux achats, afin d’assurer le bon déroulement des opérations et de contribuer à la fluidité du service achats. Les Missions : Vérification des proformas : Vérifier les proformas reçus des fournisseurs avant validation des commandes. Contrôler la conformité des prix, des quantités, des conditions de livraison et des modalités de paiement avant toute commande. Gestion des attendus de réception : Suivre les livraisons et vérifier les délais de réception des commandes. Assurer la mise à jour des informations concernant les articles attendus et intervenir en cas de retard ou de divergence. Préparer les attendus de réception à destination du stock. Traitement des rapports de réception du stock (défectueux) et envoi aux fournisseurs ; Gestion des factures : Réceptionner, vérifier et valider les factures fournisseurs, suivre les paiements et relancer les fournisseurs en cas de nécessité. Suivi des bons de réception : Contrôler la conformité des livraisons par rapport aux commandes passées et aux factures reçues. Traitement du Service Après-Vente (SAV) : Travailler en binôme avec le service après-ventes. Gérer les demandes de remplacement et commander si besoin les pièces nécessaires, faire le suivi des demandes auprès des fournisseurs et maintenir une communication fluide avec les services en interne. Suivi des commandes et des livraisons : Effectuer le suivi des livraisons et des délais de réapprovisionnement, mise à jour des tableaux de suivi. Gérer les éventuels conflits de livraison. Archivage et gestion documentaire : Organiser et maintenir l'archivage des documents relatifs aux achats (contrats, factures, bons de commande, bons de livraison, etc.). Support aux acheteurs : Assurer une assistance administrative pour les acheteurs dans leurs démarches quotidiennes, prendre en charge les appels et emails, etc. Rédaction de rapports et tableaux de bord : Suivi des indicateurs de performance et préparation des rapports mensuels ou ponctuels relatifs aux achats. Compétences requises : • MAITRISE EXCEL (RechercheV et TCD obligatoire) ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des logiciels de gestion des achats. -Bonnes connaissances en gestion de factures et traitement des documents administratifs. • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. -Sens du détail et capacité à détecter des anomalies dans les documents. -Bonnes compétences en communication, tant écrite qu’orale. • Être à l'aise à l'écrit en anglais pour échanger avec des fournisseurs internationaux, rédiger des emails et traiter des documents., • Autonomie et capacité à travailler en équipe., • Une expérience préalable dans un poste similaire est un atout.

Lieu de travail : Paris ou Dijon Département : RA&CE (Regulatory, Access & Clinical Evidence : Equipe Accès au Marché Global) Conditions : Déplacements internationaux réguliers (60%) z L’entreprise : A propos d'URGO MEDICAL Vous cherchez une entreprise où votre travail a du sens, où vous pouvez avoir un impact réel et apprendre chaque jour ? Chez Urgo Medical, nous sommes convaincus que l’innovation peut transformer des vies. Notre mission : aider les patients à cicatriser plus vite et mieux, grâce à des produits de pointe et des services digitaux innovants. Certaines plaies sont graves, deviennent chroniques ou peuvent s’infecter, causant douleur et isolement. Nous relevons ce défi chaque jour, en développant des solutions qui accélèrent la cicatrisation et en menant des projets ambitieux, comme la volonté de créer la première peau artificielle au monde ! Urgo Medical, c’est aussi une entreprise unique : à la fois française (84 % de nos produits sont fabriqués en France), familiale (nous privilégions une vision à long terme et plaçons nos équipes au cœur de notre réussite), la plus dynamique de son secteur (+10 %) et internationale (présents dans 17 pays). A propos d'URGO Urgo Medical fait partie du groupe familial français URGO. URGO possède deux cœurs de métiers : Urgo Medical, et Urgo Healthcare dont la mission est de soigner les maux du quotidien avec des marques présentes dans le quotidien des Français (Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl, Humex, Intimy…). Avec un chiffre d’affaires de 870 millions d’euros en 2024, URGO compte plus de 3 600 collaborateurs tous engagés pour mener à bien notre mission de santé qui a beaucoup de sens. Cette mission s’incarne également à travers la Fondation d’entreprise URGO, qui mène des actions d’intérêt général pour améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant la prise en charge des patients, dans trois domaines clés : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. 💡 Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ L’offre : Dans un contexte de forte accélération internationale, notamment avec le déploiement de VASHE dans de nouveaux territoires à partir de 2027, Urgo Medical renforce sa structure globale et crée un poste stratégique de Global Market Access Manager orienté terrain. Notre enjeu : assurer l’accès effectif de nos innovations sur le terrain, en s’appuyant sur leur valeur clinique et économique, au plus près des réalités des systèmes de santé. Ce poste s’adresse à un profil orienté terrain, capable de transformer une stratégie globale en résultats concrets d’accès au marché dans les pays. Votre rôle À la croisée du stratégique et de l’opérationnel, vous intervenez comme référent global et partenaire actif des filiales pour sécuriser l’accès au marché. Vous combinez : • une vision globale des enjeux d’accès, • et une capacité à intervenir concrètement sur des situations locales (négociations, remboursement, appels d’offres) Rattaché à la Directrice RA&CE, en lien étroit avec les réalités locales, vous construisez une stratégie d’accès globale pragmatique, directement déployable sur le terrain : 1. Structuration de la stratégie d’accès (global) • Analyser les systèmes de remboursement et circuits décisionnels dans les pays prioritaires, • Identifier les leviers et freins à l’accès au marché, • Définir des outils et méthodologies directement utilisables par les équipes locales, • Contribuer aux stratégies de lancement, notamment dans le cadre de l’expansion VASHE 2027 1. Démonstration de valeur & outils d’accès • Développer, avec les équipes Global Medical, Marketing et Commercial Excellence :, • des dossiers de valeur globaux, • des modèles médico-économiques (coût-efficacité, impact budgétaire), • Traduire les données cliniques en arguments concrets pour les payeurs et acheteurs, • Accompagner les filiales dans l’adaptation locale de ces outils 1. Accompagnement terrain des filiales • Intervenir en support direct des équipes locales sur :, • les dossiers de remboursement, • les négociations hospitalières, • les appels d’offres stratégiques, • Participer, lorsque nécessaire, aux discussions avec les parties prenantes locales (payeurs, autorités, acheteurs), • Identifier et activer des leviers de financement au niveau local Vous êtes capable de passer du cadre global à l’action terrain, jusqu’à contribuer directement au succès des démarches d’accès dans les pays. 1. Veille & intelligence marché • Suivre les évolutions réglementaires et politiques impactant l’accès, • Analyser les stratégies d’accès des concurrents, • Anticiper les risques d’accès pour les produits actuels et futurs 1. Collaboration transverse Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes : • Marketing Global, • Médical Global, • Excellence Commerciale, • Affaires Réglementaires et Evidence Clinique Profil recherché : Formation : • Pharmacien, ingénieur ou formation scientifique équivalente., • Une spécialisation en économie de la santé, santé publique ou market access est un plus. Expérience : • Minimum 8 ans d’expérience en accès au marché, économie de la santé ou pricing & reimbursement, avec une exposition concrète du terrain., • Expérience démontrée dans :, • dossiers de remboursement, • négociations avec des acteurs hospitaliers ou payeurs, • appels d’offres, • interactions avec autorités de santé, • Une expérience dans le dispositif médical ou le wound care est fortement appréciée., • Exposition internationale souhaitée. Compétences clés • Forte capacité d’analyse et de raisonnement médico-économique., • Excellentes compétences en communication et en influence., • Capacité à simplifier des données complexes en messages clairs et impactants., • Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément., • Aisance dans un environnement international et multiculturel. Langues • Anglais courant indispensable., • Français fortement recommandé., • Toute autre langue constitue un atout. 🔑 Ce qui fera la différence • Une expérience en filiale ou au contact direct des marchés locaux, • Une capacité à convaincre et influencer des interlocuteurs variés, • Un profil à la fois structuré et pragmatique, capable de faire avancer concrètement les sujets

MGI Consultants recherche un profil ingénieur disposant d’une solide culture systèmes et infrastructures, souhaitant évoluer dans un environnement très transverse. Le poste combine deux dimensions : • le pilotage du SI et de l’informatique interne de MGI Consultants ;, • la conduite de projets transverses autour du marketing, de la communication, des outils internes, de la RSE et du développement de nouvelles offres. Il ne s’agit donc ni d’un poste d’ingénieur systèmes classique, ni d’un poste de responsable marketing. Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre des problématiques techniques, de piloter des projets et de passer facilement d’un sujet IT à un sujet business ou communication. Vous encadrerez deux collaborateurs : un profil technique et un profil marketing/communication. Vos missions • Piloter le SI et l’informatique interne Vous aurez la responsabilité du fonctionnement et de l’évolution de l’environnement informatique interne de MGI Consultants. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • piloter et faire évoluer l’infrastructure et le SI interne ;, • superviser les environnements systèmes, réseaux et outils internes ;, • identifier les besoins des utilisateurs et proposer les solutions adaptées ;, • coordonner les évolutions techniques et les projets liés au SI ;, • participer au choix et au déploiement de nouveaux outils ;, • suivre les problématiques de sécurité, de fiabilité et de continuité de service ;, • piloter les prestataires et partenaires techniques ;, • accompagner les utilisateurs dans l’évolution de leurs outils et usages ;, • manager et accompagner un collaborateur technique. 1. Piloter des projets marketing, communication et business En parallèle de votre rôle IT, vous participerez directement aux projets de développement et de communication de MGI Consultants. Vos missions comprendront notamment : • contribuer à la stratégie de marketing et de communication de l’entreprise ;, • piloter les communications internes et externes ;, • accompagner la présence de MGI Consultants sur les différents réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, X ;, • coordonner la création de contenus et les différents supports de communication ;, • accompagner les directions et équipes internes sur leurs besoins en communication ;, • contribuer au développement commercial et à l’animation du produit dMessage ;, • piloter et animer les projets RSE de l’entreprise ;, • participer à la réflexion et au déploiement de nouveaux outils internes ;, • manager et accompagner un collaborateur marketing/communication. Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure en informatique. Vous disposez de bonnes connaissances en : • systèmes et infrastructures ;, • environnements SI ;, • gestion de projets informatiques ;, • outils et services numériques d’entreprise. Vous n’avez pas nécessairement occupé un poste de responsable marketing auparavant. En revanche, vous avez une réelle appétence pour les sujets : • marketing et communication ;, • digital ;, • développement commercial ;, • conduite de projets transverses ;, • innovation et nouveaux outils. Une double formation ou expérience technique et commerce/marketing constitue un atout important. Une expérience en avant-vente, conseil, transformation digitale, gestion de produit ou développement d’offres peut également être particulièrement adaptée à ce poste. Vous disposez par ailleurs d’une bonne maîtrise de l’anglais. Ce que nous recherchons surtout Au-delà des compétences techniques, ce poste nécessite une forte polyvalence. Vous êtes : • curieux(se) et à l’aise sur des sujets variés ;, • capable de passer d’une problématique technique à un sujet business ou communication ;, • autonome dans la gestion de projets ;, • capable de travailler avec des interlocuteurs techniques, commerciaux et fonctions support ;, • à l’aise pour structurer, proposer et faire avancer des sujets ;, • capable de prendre du recul tout en restant opérationnel(le) ;, • intéressé(e) par un poste qui dépasse le cadre d’une fonction IT traditionnelle. Pourquoi rejoindre MGI Consultants ? Ce poste offre un périmètre rare et particulièrement transverse. Vous serez directement impliqué(e) dans le fonctionnement et l’évolution de l’entreprise, aussi bien sur ses outils et son SI que sur ses projets de communication, de développement et de transformation. Une opportunité adaptée à un profil ingénieur souhaitant élargir son périmètre au-delà de la technique, tout en conservant une véritable dimension IT.

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀YOUR NEXT CHALLENGE Responsibilities: • Strategy & Governance Define and execute the global digital marketing strategy across all key digital channels (SEO, SEM, paid media, social, email, website, automation). Develop frameworks, processes, and operating models to ensure consistency and scalability of digital initiatives globally. Align global digital marketing strategy with overall brand, commercial, and technology roadmaps., • Performance Marketing & Analytics Drive acquisition and engagement through performance marketing programs, paid campaigns, and marketing automation. Own the definition and monitoring of digital KPIs and dashboards across all countries. Lead continuous improvement efforts through data-driven insights and testing (e.g., A/B, multivariate testing, funnel optimization)., • Digital Channel & Content Optimization Oversee the global website strategy, architecture, and UX in coordination with product and brand. Lead the development of campaign landing pages, microsites, and content hubs optimized for conversion and SEO. Ensure consistency in tone, user journey, and branding across digital platforms., • Global-Local Collaboration & Support Operate in a hub-and-spoke model, coordinating with local digital marketing teams to adapt and execute global strategies. Provide strategic direction, toolkits, templates, and best practices to empower local market execution. Collect and integrate feedback from countries to refine global programs and improve relevance., • Team Leadership & Capability Building Lead, coach, and develop a global team of digital marketers, specialists, and analysts. Foster a culture of experimentation, agility, and performance across the digital marketing community. Support upskilling and enablement of local digital marketing resources. 🚀YOU ARE A MATCH IF... 🌟 Education: • Master's degree in Digital Marketing, Business, Technology, or related field. 🌟 Work Experience: • 12-15+ years in digital marketing with at least 5 years in a global or regional leadership role., • Proven track record of leading digital strategy and operations at scale in a B2B2C or platform business model. Experience with digital acquisition, lead generation, and MarTech governance across multiple geographies. 🌟 Skills & Certifications: • Expertise in Salesforce (CRM), marketing automation (e.g., Pardot, Marketo), CMS (e.g., Drupal, WordPress), SEO/SEM, analytics tools (e.g., GA4, Adobe Analytics, Power BI)., • Strong knowledge of digital UX, customer journeys, and data-driven campaign management., • Understanding of privacy regulations (e.g., GDPR) and compliance in digital communication. 🌟 Languages: Fluency in English is required. • Additional languages such as French, Spanish, Portuguese, or other relevant languages are an advantage. 🌟 Working Conditions: • As per Pluxee HQ policies., • Travel may be required depending on business needs. 🌟 Competencies: • Digital Marketing, • Strategy Marketing Analytics & Performance Optimization, • Marketing Technology Management, • Omnichannel Campaign Management, • Global-Local Enablement 📍 Your location • Paris, France ☀️ Happy at work: 1) A meaningful job: Be the change! Help us build the future of employee benefits by bringing to life sustainable and personalized experiences and contribute to make a real impact on millions of lives. Our business model delivers not just for individuals but their communities too, by supporting local businesses and economies. 2) A great culture: People matter - a lot! Be part of a multicultural team that moves as one in a fast paced and innovative environment. We respect and care authentically about our people, we embrace well-being and work-life balance, new ideas and we have a lot of fun! 3) An empowering environment: Be yourself! At Pluxee we proudly embrace diversity and value the uniqueness of our talents, fostering an inclusive workplace where all abilities are celebrated, and equal learning and growing opportunities are a given.

À PROPOS AfricaWorks opère un écosystème intégré d'activités immobilières en Afrique : • AfricaWorks (AW) — Opérateur leader d'espaces de bureau flexibles et d'apart-hôtels en Afrique subsaharienne, • AfricaWorks Investment Partners (AWIP) — Fonds d'investissement immobilier commercial en Afrique Dans le cadre de son plan de croissance ambitieux, le Groupe recherche un(e) "Architecte d'Intérieur / Responsable Design" expérimenté(e), en charge de définir et piloter les concepts design pour l'ensemble des projets du Groupe — espaces de coworking, apart-hôtels, résidences hotelières, bureaux corporate etc.. — avec un ancrage fort sur les standards internationaux et une sensibilité marquée pour les marchés africains. MISSIONS ET RESPONSABILITÉS • Conception et développement de projets, • Réaliser des études de faisabilité spatiale (test fits) pour identifier le potentiel d'aménagement de nouveaux espaces ou immeubles, • Développer des concepts de design (moodboards, scénarios d'ambiance, palettes matières/couleurs) alignés sur le positionnement premium d'AfricaWorks, • Produire des plans d'aménagement, des coupes et des élévations en phase avant-projet et projet, • Réaliser et/ou superviser des rendus 3D et visualisations pour la présentation aux clients, investisseurs et partenaires 1. Documentation et coordination technique • Produire et mettre à jour les dossiers de conception et les documents techniques (plans d'exécution, détails constructifs, nomenclatures), • Maintenir et enrichir l'AfricaWorks Design Playbook — référentiel de standards design et d'aménagement du Groupe, • Coordonner les études avec l'équipe Architecture et l'équipe Projets (AMO, conducteurs de travaux, entreprises), • Assurer la cohérence design tout au long du cycle de vie du projet, de la conception à la livraison 1. Sélection des matériaux et équipements • Sélectionner et spécifier les matériaux de finition (sols, murs, plafonds, menuiseries) en cohérence avec les contraintes budgétaires, climatiques et logistiques des marchés africains, • Définir et coordonner les commandes de mobilier, équipements et accessoires (FF&E — Furniture, Fixtures & Equipment) en lien avec le Responsable Achats, • Définir et coordonner les commandes d'équipements et fournitures d'exploitation (OS&E — Operating Supplies & Equipment), • Superviser et valider les finitions sur chantier lors des phases de réception 1. Pilotage et communication • Gérer simultanément plusieurs projets avec des calendriers contraints, en environnement hybride (présentiel / remote), • Préparer et animer les revues de design avec les parties prenantes internes (Direction, équipes commerciales, exploitation), • Être l'interlocuteur(trice) design privilégié(e) vis-à-vis des clients externes, investisseurs et partenaires locaux FORMATION & EXPERIENCES Formations: • Diplôme d'État d'Architecte d'Intérieur ou d'Architecture (DSAA, ENSAD, ENSCI, École Camondo, ESAD ou équivalent international), • Une double compétence Architecture / Design Intérieur est fortement appréciée Expérience: • 8 à 10 ans d'expérience en design d'intérieur, en cabinet d'architecture ou chez un opérateur immobilier, • Expérience confirmée en conception et réalisation de bureaux pour des corporates internationaux (espaces de coworking, flex office, sièges sociaux), • Expérience confirmée en conception hôtelière (boutique hotels, apart-hôtels, résidences de tourisme), • Expérience en Afrique subsaharienne fortement appréciée (marchés, contraintes logistiques, fournisseurs locaux), • Une expérience en branding ou marketing est un atout significatif Compétences techniques: • Maîtrise confirmée des logiciels de conception et documentation : AutoCAD, Revit, SketchUp, Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator), • Maîtrise des logiciels de rendu 3D : 3ds Max, Enscape, Lumion, V-Ray ou équivalent, • Compétences solides en planification spatiale (space planning) : optimisation des flux, des usages et de l'expérience utilisateur, • Capacité à produire des documents d'exécution clairs, précis et directement exploitables par les entreprises de construction, • Connaissance des normes techniques et des contraintes réglementaires applicables en Afrique francophone Compétences transversales: • Sens aigu de l'esthétique et de l'identité de marque, avec une capacité à décliner une charte design dans des contextes culturels variés, • Excellentes capacités de communication visuelle : moodboards, présentations clients, visuels de synthèse, • Organisation rigoureuse, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec des délais contraints, • Esprit de collaboration, aisance relationnelle avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires internationaux, • Passion pour l'Afrique — conviction que le continent est un terrain d'innovation et d'excellence en design, • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) ; une troisième langue africaine est un plus LOCALISATION Le poste est basé à Paris (France), à Abidjan (Côte d'Ivoire) ou à Dakar (Sénégal) avec des déplacements réguliers sur les marchés du Groupe (Afrique de l'Ouest, Afrique de l'Est).

La Societé ✈️Moment digitalise l'expérience à bord des passagers. 🎬Nos technologies embarquées permettent aux voyageurs, tout au long de leur trajet, de regarder des films et des séries, lire la presse, jouer, se connecter à internet ou commander leur repas à bord. Plus de 150 millions de personnes les utilisent chaque année. 🌍Vous avez peut-être déjà voyagé avec Moment sans le savoir. Nous équipons certaines des plus grandes compagnies de transport au monde: TGV Inoui, Lyria, OUIGO, Air Corsica, Luxair, Malaysia Airlines, Saudia, AZAL, Brittany Ferries, Aéroport Nice Côte d'Azur…, de l'Europe à l'Asie, jusqu'aux Amériques. Nous les aidons à offrir une meilleure expérience à leurs passagers et à en tirer de nouveaux revenus. 🫶Chez Moment, deux choses font notre force : l'équipe et la culture qui la soude. Nous sommes une entreprise en forte croissance où chacun dispose d'une vraie autonomie et d'un impact réel. 🛠️Nos produits sont conçus et fabriqués en France, par une équipe qui aime tester, construire et livrer vite. 🚀Nous accélérons : une levée de fonds avec Eiffel Investment Group, l'acquisition d'Airfree (spécialiste du retail à bord dans l'aérien), et l'ouverture de bureaux à Singapour et Miami. De nouveaux clients nous rejoignent régulièrement, et il reste beaucoup à construire. C'est là que vous intervenez. Le poste : Il y a un an, nous avons recruté notre premier Product Manager. Aujourd’hui, nous recherchons un·e stagiaire ou alternant Product Manager pour l’accompagner et contribuer activement à la définition de la stratégie produit et à la construction de la roadmap, en collaboration étroite avec les équipes tech, design et business. Tes missions : 1. Product Discovery (Conception & Stratégie) • Explorer les besoins : Mener des analyses de marché (benchmarks, veille) et analyser la donnée utilisateur pour détecter les nouvelles opportunités et "pain points"., • Concevoir la solution : Contribuer activement à l'idéation et à la création des prototypes tout en veillant à ce que la solution réponde aux besoins identifiés et aux contraintes de faisabilité technique., • Prioriser : Aider à définir la roadmap et participer aux instances de priorisation de nouvelles fonctionnalités. 1. Product Delivery (Développement & Suivi) • Spécifier : Rédiger les User Stories et maintenir un backlog clair et priorisé sur Jira., • Orchestrer le build : Animer les rituels Agiles avec les développeurs (Sprint Planning, Refinement) et lever les blocages techniques., • Garantir la qualité : Exécuter les tests fonctionnels (QA) pour assurer une mise en production sans bug. 1. Lancement & Performance • Go-to-Market : Préparer la documentation produit et former les équipes internes (Sales, Marketing, Projet) aux nouvelles features., • Mesurer l'impact : Suivre les KPIs et feedbacks post-lancement pour proposer des itérations d’amélioration continue. Ton profil : • Étudiant·e en 4e ou 5e année ou en année de césure en école d’ingénieur, • Curieux·se, proactif·ve, avec un fort esprit de résolution de problèmes, • Sensibilité user-centric avec l'ambition de résoudre concrètement les problèmes des utilisateurs pour garantir l'adoption et le succès du produit., • Forte capacité à t’adapter à la nouveauté et à s'approprier des sujets techniques, de nouveaux marchés ou des produits innovants., • Capacité à analyser des données et à en tirer des recommandations pertinentes (Excel, SQL, Google Analytics), • Connaissance théorique ou pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban), • Excellentes capacités de communication écrite et orale, avec des interlocuteurs techniques et non techniques, en français et en anglais., • Compréhension globale du cycle de développement (API, Front/Back, Mobile) qui te permet de dialoguer avec les développeurs., • La maîtrise d’outils comme Jira, Notion ou Figma est un plus. Pourquoi nous rejoindre? • Apprendre aux côtés d’une équipe ambitieuse, bienveillante et expérimentée, • Bénéficier d’une grande autonomie et de responsabilités réelles, • Voir l’impact concret de ton travail sur le produit, • Intégrer une équipe soudée et dynamique, avec une vraie culture d’événements internes, • Tickets restaurant Swile Bon à Savoir Cette offre éveille ta curiosité et boost ta motivation, mais tu ne coches pas toutes les cases des prérequis ? Postule quand même ! Il y a des compétences que l'on apprend sur le tas et ce serait trop bête de passer à côté d’un super feeling ! Informations Pratiques Fourchette Salariale : 1000€ à 1300€ selon profil Lieu : 3 boulevard Richard Lenoir 75011 Paris Contrat : Stage de six mois Notre processus de recrutement séduit : les candidats nous ont attribué la note de 4,3/5 ! 🤩

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Consultant en Stratégie Data & IA (H/F), pour accompagner nos clients (grands groupes, ETI) dans la définition, la construction et l'exécution de leur stratégie Data & IA. Votre mission est de transformer la donnée en avantage compétitif en agissant comme un véritable pont entre la vision stratégique et l'implémentation technologique. Une stratégie ne vaut que par son exécution. 🎯 Vos missions au quotidien : Cadrage Stratégique : • Audit et Diagnostic : Réaliser des diagnostics de maturité Data & IA de nos clients (gouvernance, architecture, compétences, cas d'usage)., • Feuille de Route : Définir la vision Data & IA à long terme et élaborer des feuilles de route concrètes et mesurables (construction d'un Data Mesh, Choix Cloud, Data Platform, intégration de l'IA Générative)., • Business Case : Identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée (Use Cases), estimer le ROI potentiel et prioriser les projets en fonction de l'impact business. Gouvernance et Organisation : • Concevoir et mettre en place des modèles de Gouvernance de la Donnée robustes (rôles, responsabilités, qualité des données)., • Définir les modèles opérationnels pour les équipes Data (Data Office, Data Labs, centres d'excellence) et accompagner les changements organisationnels. Accompagnement et Veille : • Assurer l'interface entre les équipes métiers ( marketing, finance, opérations) et les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists)., • Mener une veille active sur les tendances technologiques (IA Générative, Vector Databases, MLOps) et conseiller les clients sur les choix technologiques. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Formation : Diplôme d'Ingénieur, de Commerce, Top Ecole., • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans le conseil en stratégie ou en tant que Leader Data/AI en entreprise, avec une expérience confirmée dans la conduite de projets de transformation Data d'envergure., • Compétences Stratégiques : Forte capacité d'analyse et de synthèse, et aisance dans la modélisation de business cases., • Excellentes compétences en communication et présentation pour interagir avec les comités de direction (C-level)., • Compréhension des architectures Cloud Data Platform (AWS, GCP ou Azure) et des solutions leaders du marché (Snowflake, Databricks, BigQuery)., • Connaissance des méthodologies d'IA / Machine Learning et de leurs applications métiers. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 75 002 avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis ! UGC vous offre l’opportunité de rejoindre la Direction de la Marque, de la Communication & du Digital, en qualité de Campaign Manager H/F dans le cadre d’un Stage de 6 mois. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Missions: Rattaché(e) à la Responsable Média & Partenariats Marketing Distributeurs, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la réussite des campagnes publicitaires diffusées au sein du réseau de cinémas UGC. A ce poste, vous aurez pour objectifs d’opérer et garantir la bonne exécution des campagnes de la Régie Média UGC en France et en Belgique, ainsi que de contribuer activement au succès et à la satisfaction des partenariats avec les Distributeurs. Au cœur de l’activité média, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des campagnes : Gestion et coordination des campagnes • Tenir à jour le planning des campagnes, • Mettre en ligne les campagnes publicitaires, • Collecter et vérifier les assets auprès des Distributeurs, • Assurer la mise en ligne des formats Digital & (D)OOH dans le respect des standards qualité Suivi et reporting • Produire les rapports de campagne (post-campaign analysis), • Garantir la qualité et la lisibilité des reportings à destination des partenaires Support transverse aux équipes • Apporter un renfort opérationnel aux équipes Régie Média et Éditoriale lors de pics d’activité, notamment sur:, • La production de contenus, • La couverture d’événements cinéma et marketing Analyse des KPI’s • Qualité et conformité de la mise en ligne des campagnes, • Qualité des rapports de campagne et respect des délais, • Niveau de satisfaction des Distributeurs et partenaires. Profil: Issu(e) d’une formation supérieure, vous souhaitez évoluer dans un environnement mêlant médias, digital, partenariats et culture. Vous vous reconnaissez dans le profil suivant : • Esprit entrepreneurial, proactif(ve) et orienté(e) solutions, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles (écrit & oral), • Forte culture quantitative et appétence pour l’analyse de données, • Véritable sens business et compréhension des enjeux partenaires, • Sensibilité affirmée pour la Culture, et idéalement pour le Cinéma Formation • Bac +4/5, • École de communication, école de commerce ou sciences politiques. UGC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un univers passionnant : cinéma, culture, événements., • Des projets variés et stimulants., • Une équipe dynamique où vos idées comptent. Vous êtes intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. FUSE est l’agence de partnerships media et sport, de brand content et d’influence marketing du groupe Omnicom Media. Son rôle est de conseiller, concevoir et déployer, des partenariats média, de la création de contenus ou des opérations d’activation hors média. L’agence s’est aussi dotée de ressources et d’outils afin d’accompagner les clients du groupe dans du conseil stratégique sur l’influence marketing. Cet accompagnement s’effectue à 3 niveaux : · Conseil stratégique et recommandation pour identification de partenariats média · Amplification média des dispositifs · Suivi des campagnes et de l’exécution de nos opérations spéciales Vos missions : En tant que stagiaire chargé(e) de clientèle OPS, vos missions seront les suivantes : • Relations partenaires média & veille : Etre en contact avec les partenaires, réaliser des analyses et veilles sur les tendances média pour aide à la prise de décision., • Coordination interne : Collaborer avec les équipes de l’agence (conseil, interne FUSE, équipe de production) pour la mise en place des actions de partenariat., • Recommandation & stratégie : Participer à l’élaboration de recommandations clients, aider à la rédaction des présentations et contribuer à la création des dispositifs média., • Suivi des KPIs & reporting : Suivre les performances de nos campagnes, participer à la rédaction de rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, être force de proposition pour de futures optimisations des dispositifs: Objectifs à l’issue du stage · Compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels d’une agence / d’un groupe média. · Maîtrise de la mécanique des partenariats média & opérations spéciales · Compétences en gestion de projet et coordination de multiples partenaires · Capacité à rédiger des recommandations clientes impactantes · Capacité d’analyses et de reporting des performances d’activations média Votre profil : • Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en école de communication, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en communication, marketing ou médias, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers des médias, de la publicité et du digital, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’un excellent esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez la suite Office et/ou Google Workspace, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Localisation : Boulogne-Billancourt - Métro 9 station Billancourt Modalités : Stage de 6 mois à temps plein - A pourvoir ASAP Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Dropp is scaling is operations and until now, one person has sold DROPP: our CEO. You could be the second. We are opening the EU (except UK), and it is yours to build. Sign the creators whose fans are the most active, and launch them on DROPP. This is the role that grows DROPP most directly. Every creator you sign shows up in the number. Dropp is focused on helping creators turn their audiences into sustainable revenue quickly and with minimal friction. The platform removes barriers such as subscriptions and complex funnels, allowing creators to monetize more directly. Dropp is designed for ease of use, enabling creators to focus on content and community rather than technical hurdles. As the company grows, Dropp is building partnerships and tools that support creators across diverse niches and stages of their careers. Role Description The Creator Partnership Lead, EU is a full-time, remote role based in Europe. In this role, you will identify, source, and nurture strategic partnerships with EU-based creators, agencies, and relevant industry stakeholders. You will manage end-to-end partnership cycles, including prospecting, pitching Dropp’s value proposition, negotiating terms, and onboarding creators to the platform. Day-to-day, you will analyze market trends and performance data to refine partnership strategies, collaborate with product and marketing teams to shape creator-centric campaigns, and ensure partners receive consistent support and clear communication. You will also represent Dropp at industry events, build a strong creator community presence, and provide feedback to internal teams to improve the creator experience. Qualifications • Strong Partnerships and Strategic Partnerships skills, with experience building and scaling creator or brand relationships., • Excellent Communication skills, including clear written and verbal communication and confident presentation abilities., • Background in creator economy, influencer marketing, digital media, or related fields is highly beneficial., • Ability to work effectively in a hybrid environment, collaborating across time zones with EU-based partners., • Comfort with fast-paced, early-stage environments and a proactive, solution-oriented approach., • Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or equivalent practical experience preferred. Apply in 10 minutes. Every application is read by a person. 👉 https://tally.so/r/BzrPZ7?role=Creator%20Partnership%20Lead%20%E2%80%94%20UK

Stage – Finance & Opérations Stage rémunéré de 6 mois, à partir de janvier 2027. La galerie Fondée en 2007 par Hélène Bailly Marcilhac, la galerie est installée depuis 2015 au 71 rue du Faubourg Saint-Honoré, à Paris. Fin octobre 2026, elle franchira une nouvelle étape avec l'ouverture d'un second espace au 18 avenue Matignon. Cette nouvelle adresse offrira l'occasion de déployer des expositions plus ambitieuses, de développer de nouveaux projets et de renforcer la présence de la galerie. Spécialisée dans les artistes d'avant-garde des XIXᵉ et XXᵉ siècles, la galerie organise quatre expositions par an, monographiques ou thématiques, chacune accompagnée d'un catalogue réunissant les recherches de la galerie et des textes d'historiens de l'art. Elle publie également des catalogues raisonnés, notamment ceux de Léon Pourtau et d'Henri Delavallée, et participe à d'autres projets comme celui consacré à Francis Picabia. La galerie contribue à l'enrichissement de collections internationales par des ventes et des prêts à des institutions telles que le musée d'Orsay, le musée du quai Branly, la Fondation de l'Hermitage, le musée d'Art moderne de Paris, la National Gallery of Victoria, le Singer Laren ou le Palazzo Reale. Experte agréée par la Chambre Européenne des Experts Conseils en Œuvres d'Art, Hélène Bailly Marcilhac est membre du Comité Professionnel des Galeries d'Art et du Syndicat National des Antiquaires. Elle est également présidente et cofondatrice de l'association Matignon Saint-Honoré, créée en 2024 pour promouvoir le marché de l'art dans le VIIIᵉ arrondissement. Le stage Dans le cadre de son développement, la galerie recherche un ou une stagiaire pour accompagner la direction, composée de la directrice de la galerie et de la directrice des opérations et de la finance, sur les volets financier et opérationnel. Le stage débutera quelques mois après l'ouverture du second espace, dans une période de structuration de l'activité sur deux sites. Il offre une vision complète du fonctionnement d'une galerie d'art et une forte exposition aux enjeux stratégiques et opérationnels. Missions Finance & gestion – Suivi quotidien du budget, du chiffre d'affaires et de la comptabilité via les tableaux de bord et l'outil comptable Pennylane – Contribution à la construction et au suivi des budgets par pôle (communication, foires, marketing…). Support aux opérations et aux ventes – Préparation des achats lors de ventes aux enchères (demandes de condition reports et de certificats d'authenticité) – Suivi des dossiers douaniers et d'export, et aide aux démarches administratives associées – Préparation et gestion des dossiers clients documentant les œuvres Support à la direction – Aide sur des sujets stratégiques et organisationnels – Participation à l'amélioration et à la structuration des process internes – Appui sur les problématiques transverses du quotidien Profil recherché – Étudiant(e) en master de finance/management, en école de commerce ou en formation marché de l'art (M1/M2 ou césure) – Intérêt pour la finance, les opérations et le secteur de l'art – Bonne maîtrise d'Excel – Rigueur, organisation et sens du détail – Esprit entrepreneurial, autonomie et curiosité Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise bien établie, en pleine expansion avec l'ouverture d'un second espace, • Une exposition directe à la direction, • Une vision à 360° d'une galerie d'art, • Une forte montée en compétences sur des sujets concrets, • Un environnement exigeant et formateur Informations pratiques Stage rémunéré de 6 mois, à partir de janvier 2027. Du lundi au vendredi, de 9h à 18h. Sur site : 71 rue du Faubourg Saint-Honoré, Paris 8ᵉ.

Le Fonds de dotation Rosalie Rendu (FDRR) soutient, promeut et finance les projets humanitaires portés par les Filles de la Charité de Saint Vincent de Paul (congrégation religieuse catholique) à travers le monde. Le FDRR a notamment conçu une plateforme de financement participatif www.projets-rosalie.com qui soutient chaque annéedes projets à taille humaine mais à grand impact. Il recherche un : Gestionnaire de projets H/F MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES Description du poste Sous l’autorité directe de la Présidente du FDRR, en collaboration avec la responsable communication et marketing et le trésorier du FDRR, vous assurez la gestion et le suivi des projets Rosalie pendant toute leur durée de vie, et plus précisément : • relations régulières avec les communautés des Filles de la Charité dans les pays où elles sont présentes en Afrique, Amérique Latine, Asie et Europe, • identification des projets potentiels au sein de ces communautés (25 à 30 projets prévus chaque année), • réception des projets, vérification des critères d’éligibilité, participation au comité de sélection, • planification de la mise en ligne des projets et contribution à la création des contenus associés (texte, photos, vidéos, etc.), • publication effective des projets sur la plateforme (pour une durée moyenne de 45 à 60 jours) et suivi de leur financement progressif par les donateurs, • clôture administrative des projets, collecte des rapports de financements et des factures en lien avec les religieuses porteuses de projet et les économes locales et avec un souci permanent de traçabilité, • rédaction et mise en ligne du récit de la réalisation des projets sur la plateforme, • reporting lors des comités de pilotage hebdomadaires et des Conseils d’Administration du FDRR Profil recherché Cette mission en mécénat de compétence ou bénévole est à temps partiel. Personne dynamique, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs (religieuses, prêtres, coordinateurs de projets, partenaires, etc.) et votre sens de l’écoute. Vous êtes autonome et vous êtes organisé. Vous savez travailler en équipe. Vous faites preuve de rigueur intellectuelle, de finesse d’analyse et de créativité. L’anglais est indispensable, la capacité à utiliser l’IA, Canva, les outils vidéo constitue un plus. Vous avez une bonne connaissance de l’Église catholique, de sa mission, de son fonctionnement, de sa spécificité, et vous souhaitez, à travers la gestion et le suivi des projets Rosalie, contribuer à la mission des Filles de la Charité dans le monde. Informations complémentaires Travail à mi-temps Lieu de travail : 140 rue du Bac – 75007 Paris Contact • Candidatures (CV + lettre de motivation)

Lefebvre Dalloz Compétences est un organisme de formation professionnelle spécialisé dans le développement des compétences juridiques, financières, managériales et numériques. Nous offrons des formations sur mesure et certifiantes grâce à un catalogue de plus de 1000 formations adaptées aux besoins actuels des organisations. Lefebvre Dalloz Compétences compte plus de 200 collaborateurs et 1600 intervenants experts. Rejoindre Lefebvre Dalloz Compétences, c’est intégrer le groupe Lefebvre Dalloz, marque française du groupe européen Lefebvre, leader européen des services juridiques et fiscaux qui accompagne au quotidien plus de 275 000 clients grâce à une offre globale de contenus, de formation et de logiciels et services. Vous aurez la chance de collaborer avec des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Le Responsable Programmation & Performance des Sessions pilote l’ensemble de la programmation inter et intra et structure une équipe dédiée à la maximisation du remplissage. Il fait passer la programmation d’une logique statique de planning à un pilotage dynamique : anticipation, seuils de décision, activation commerciale et marketing, optimisation des dates, formats, capacités et intervenants. Ce n’est pas une fonction de planning : c’est un rôle de pilotage opérationnel, économique et transversal, au service de la croissance et de l’expérience client. Positionnement : • Management : équipes programmation inter et intra, et nouveau pôle d’optimisation du remplissage (périmètre à préciser)., • Interfaces clés : marketing promotionnel, direction de l’Offre, directions commerciales (grands comptes et proximité), relation client / ADV, équipes pédagogiques et intervenants, data/CRM, contrôle de gestion. Missions : Définir et piloter la stratégie de programmation inter Proposer la bonne formation, au bon moment, dans le bon format, avec le bon intervenant et la bonne capacité. • Construire le calendrier inter en cohérence avec la stratégie d’offre, les saisonnalités métiers et les temps forts commerciaux et marketing., • Arbitrer dates, volumes de sessions, formats (présentiel / distanciel / hybride), capacités et localisations., • Définir des règles de pilotage claires : seuils d’ouverture, seuils d’alerte, confirmation, report, fusion, annulation., • Garantir une anticipation suffisante pour permettre l’activation marketing et commerciale. Maximiser le remplissage et la performance des sessions Structurer et animer la cellule d’optimisation du remplissage, en coordination avec marketing, commerce et relation client. • Piloter le remplissage session par session ; identifier sessions à risque, à potentiel et prioritaires., • Déclencher les plans d’action : campagnes ciblées, relances commerciales, activations CRM, sessions à pousser en priorité., • Massifier les flux : regroupements de sessions et bascules de modalité encadrés par des règles d’expérience client (délai minimum, accord du participant, geste éventuel), changement de date, ajustement de capacité ou d’intervenant., • Réduire les annulations tardives et les sessions insuffisamment rentables, sans jamais dégrader la qualité pédagogique ni la cohérence des publics. Optimiser la programmation intra et la réactivité client Garantir une planification intra rapide, fiable et orientée client, en particulier sur les grands comptes. • Piloter le processus de la demande client à la confirmation des dates et intervenants ; réduire les délais de proposition., • Prioriser les demandes selon l’enjeu commercial, l’urgence et la faisabilité opérationnelle., • Fiabiliser les engagements pris auprès des clients et mesurer réactivité et satisfaction interne/client., • Identifier les irritants et améliorer les process en continu. Piloter l’exploitation du vivier d’intervenants Assurer une vision consolidée de l’utilisation des intervenants entre inter et intra. • Arbitrer les affectations entre programmation inter et demandes intra ; éviter conflits, sous-utilisations et sur-sollicitations., • Sécuriser les intervenants stratégiques sur les sessions à fort enjeu et identifier les dépendances critiques., • Anticiper les besoins de recrutement et de qualification de nouveaux intervenants avec les équipes pédagogiques et offre., • Optimiser les affectations selon expertise, qualité, disponibilité, coût et localisation. Installer une gouvernance transverse de la programmation Faire de la programmation un objet de pilotage partagé entre offre, marketing, commerce et opérations. • Animer des rituels réguliers : partage des priorités, alertes de remplissage, préparation des arbitrages., • Donner de la visibilité aux équipes commerciales sur les sessions prioritaires ; remonter à l’offre les signaux de demande, de sous-performance ou de saturation., • Produire des tableaux de bord simples, fiables et actionnables ; développer une culture de pilotage par la donnée sans alourdir les circuits de décision. Manager et faire progresser les équipes • Organiser les rôles et responsabilités entre programmation inter, intra et optimisation du remplissage ; installer standards et rituels managériaux., • Développer les compétences : planification, analyse, coordination, pilotage des priorités., • Porter une posture proactive (anticipation, alerte, recommandation) et une culture d’exigence, de service interne et d’amélioration continue. Indicateurs clés de performance À ajuster selon les systèmes disponibles ; le poste sera piloté notamment sur : • Inter : taux de remplissage moyen, taux de sessions confirmées, taux d’annulation / report, taux de transformation des actions de remplissage et contribution récupérée, CA et contribution par session, anticipation moyenne de programmation., • Intra : délai moyen de proposition de dates, taux de demandes planifiées dans les délais cibles, taux d’incidents planning, satisfaction des équipes commerciales et clients., • Intervenants : taux d’utilisation des intervenants clés, taux de conflits d’arbitrage inter/intra, sessions sans intervenant sécurisé à date cible., • Pilotage : fiabilité des données de programmation, qualité des tableaux de bord, proactivité des alertes et recommandations. Profil : Expérience confirmée dans le pilotage d’une programmation, d’un planning ou de capacités à forte volumétrie (formation professionnelle,). Expérience managériale indispensable, idéalement en contexte de transformation ou de structuration d’équipe. Compétences clés. • Maîtrise des logiques de programmation, planification et allocation de ressources à forte volumétrie., • Compréhension des enjeux économiques d’une session : remplissage, confirmation, annulation, marge, contribution., • Capacité à articuler stratégie d’offre, plan marketing et plan d’action commerciale ; sensibilité aux dynamiques de campagne, saisonnalité et activation CRM., • Pilotage par la donnée : lecture de tableaux de bord, seuils de décision, priorisation, objectivation des arbitrages., • Leadership transversal : faire travailler ensemble des équipes aux objectifs différents, autorité naturelle dans les arbitrages, communication claire et directe., • Management : organisation d’équipe, rituels, développement des compétences, suivi de la performance, accompagnement du changement. Qualités personnelles. Anticipation, sens de l’organisation, culture du résultat, sang-froid, exigence d’exécution, orientation client, capacité à traiter une forte volumétrie sans perdre la vision d’ensemble. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Service : Direction de l’offre Type de contrat : Stage (6 mois minimum) à partir de Septembre 2026 Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Le Groupe Giphar dispose de sa propre Marque : Laboratoire GIPHAR Raison d’être du poste Accompagner le développement de la visibilité des marques propres, tout en soutenant la mise en œuvre des projets de lancement produits, d’animation commerciale et d’actions de communication interne et externe. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 2 Communication, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel), • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable, • Maîtrise des outils de création (Canva, photoshop …), • Créativité, curiosité, organisation, rigueur, • Autonomie et esprit d’équipe, • Intérêt pour la communication produit, le digital et les réseaux sociaux, • Première expérience en communication/marketing appréciée, • Excellente aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable Missions principales Lancement produit : • Rédaction de fiches formation, fiches web, • Production des documents de lancement communication : bannière, vidéo de lancement produit, • Création d'étiquettes prix, affiches produit, • Aide à la création d’actualités Promotion : • Brief PLV promo et relectures, • Brief et suivi de production de vidéos promotionnelles, • Aide au développement de goodies promotionnels, • Suivi des challenges adhérents, • Brief et relecture du livret animation officine Communication / Relations Presse : • Rédaction de newsletters nouveau produit, • Aide à l’organisation d’évènements (master class, autres événements), • Participation à l’animation des réseaux sociaux, • Brief pour les insertions de la marque dans le magazine interne, • Gestion des commandes produits pour opérations RP et réseaux sociaux Compétences requises • Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles, • Rigueur et souci du détail, • Créativité, force de proposition, • Goût pour le travail collaboratif et transversal

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis près de 40 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) Graphic Designer et Chargé(e) de Création de Contenus. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Basé à Paris. Contrat stage, durée 6 mois, démarrage janvier 2026. Au sein de l’équipe Marketing & Communication et sous la responsabilité de la Graphic Designer vous avez notamment la charge du développement des assets digitaux et print pour les différents points de contact (Site internet, Réseaux Sociaux, Média, Newsletters, Retail, Presse…). Vous contribuez à construire l’image de la marque et développer son unicité auprès de nos différentes cibles. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : • Développer les mises en page et l’adaptation des principaux visuels (déclinaisons, resize, retouches) dans les délais requis., • Développer les assets Print (encart presse, PLV, brochures de lancements etc...), • Designer et développer les newsletters B2B et B2C sur notre plateforme de création « Klaviyo »., • Adapter et monter des vidéos existantes (pour les réseaux sociaux – Instagram et Tiktok), • Être un véritable support et soutien pour la Graphic Designer et l’aider dans toutes demandes qui concernent le développement des assets digitaux, print et réseaux sociaux de la marque. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école d’Art, de Design Graphique ou de Communication Visuelle école de commerce, idéalement en master 2 ou ayant déjà effectué des stages en studio graphique ou chez l’annonceur. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes pro-active, dynamique et entrepreneur(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Créativité, sensibilité artistique, sens du détail, • Curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Capacité d’adaptation et d’organisation, • Rigueur, rapidité et autonomie, • Prises d’initiatives et recherche de solutions, • Connaissance de la chaîne graphique Print et Digitale, • Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere, After Effects), • Maîtrise d’autres outils et logiciels de création, comme CapCut et Canva, • Bonne connaissance de l’anglais pour communiquer avec les équipes globales AVANTAGES • Rémunération selon profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Paris. Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre un book / portfolio obligatoirement à votre CV Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Missions: Intégré(e) au sein de notre pôle Expertise Digital Paid Social et en relation étroite avec les équipes Conseil, vous assistez un ou plusieurs Chef de Groupe Social dans la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux pour un portefeuille de comptes variés des clients. A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : • Gérer et optimiser les campagnes sur les différents réseaux sociaux : Meta, Twitter, Linkedin, TikTok, Snapchat, Pinterest…, • Assurer le suivi des budgets et des performances des campagnes, • Réaliser des reportings, analyses et recommandations,, • Mettre en place une veille concurrentielle. Profil recherché : • Nous recherchons une personne intéressée par l’univers des médias et du digital., • Rigueur, organisation, esprit analytique, réactivité et écoute sont des qualités recherchées., • Vous poursuivez une formation de type Bac +4/5 dans le domaine de la Communication/Marketing en Université ou Ecole de commerce., • Bon niveau d’anglais souhaité., • Appétence forte pour le Digital. Stage de 6 mois à pourvoir dès Septembre 2026 Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 Billancourt) Omnicom Media s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Notre client est une plateforme de management du changement basée sur l'intelligence artificielle. Une offre unique sur le marché, plus de 100 000 utilisateurs actifs et un taux de satisfaction client de 100 %. Nous recherchons pour leurs bureaux de PARIS, un (e): BUSINESS ANALYST Senior (TECH) Mission de l’équipe Professional Services et Delivery Le pôle Delivery de notre département Professional Services a pour mission de définir, mettre en œuvre, déployer, maintenir et faire évoluer les projets des clients en conformité avec leurs besoins, en exploitant au maximum les fonctionnalités de la plateforme. Le pôle Delivery est une composante essentielle et interagit avec de nombreux départements de l’entreprise (Produit, CSM, Sales, Marketing, ...). Vos responsabilités en tant que Business Analyst / Solution Designer Senior Au sein de l’équipe Delivery, le Business Analyst est responsable de la compréhension des besoins clients, de leur traduction en solution fonctionnelle et de la configuration de la plateforme afin d’assurer l’adéquation entre les enjeux métier et les capacités de notre solution. Sous la responsabilité du Head of Delivery, en tant que Business Analyst Senior, vous serez en charge des missions suivantes : Analyse des besoins & conception • Animer les ateliers de recueil des besoins avec les clients., • Comprendre les enjeux métier, les objectifs et les indicateurs de succès., • Challenger le client grâce à son expertise afin de l’orienter au mieux sur la conception de son projet., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Concevoir la solution fonctionnelle. Configuration & intégration fonctionnelle • Configurer fonctionnellement la plateforme., • Collaborer avec l’équipe Data Integration pour définir les flux de données., • Travailler avec le Technical Account Manager sur les sujets d’authentification, sécurité et architecture fonctionnelle. Tests & validation • Définir les scénarios de tests., • Réaliser les phases de recette fonctionnelle., • Garantir la conformité de la solution aux spécifications avant mise en, • production. Advisory & contenu • Accompagner les clients dans leur stratégie d’animation et de communication., • Créer des contenus dans la plateforme (posts, challenges, parcours)., • Conseiller sur l’adoption et l’engagement des utilisateurs. Contribution transverse • Remonter les retours clients à l’équipe Produit et proposer des améliorations., • Participer aux phases d’avant-vente (démos, maquettes)., • Accompagner les partenaires sur les aspects fonctionnels. Profil recherché • 5–7 ans d’expérience en Business Analysis, Solution Design ou Conseil fonctionnel en milieu SaaS (idéalement)., • Excellentes capacités d’analyse et de formalisation., • Bonne compréhension des problématiques d’adoption digitale / marketing /, • change., • Maîtrise des outils digitaux et des environnements SaaS., • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements., • Anglais courant impératif., • Idéalement connaitre et avoir travaillé sur des outils de type CRM/ERP. Ce que nous offrons • Une opportunité de travailler dans une entreprise innovante et en pleine croissance., • Un environnement de travail collaboratif et stimulant., • Des possibilités de développement professionnel et de montée en, • compétences., • Des événements d’équipe réguliers et une culture d’entreprise conviviale.

Vous souhaitez élargir vos compétences dans une agence internationale et une marque à la pointe de la transformation digitale ? Rejoignez une équipe intégrée pour piloter la communication et l’écosystème digital France d’une grande marque automobile de luxe : Mercedes-Benz. Fini les silos, ce nouveau modèle d’agence regroupe toutes les expertises et les dernières technologies MarTech et AdTech (Adobe, SalesForce...) au sein d’une équipe unifiée de 30 personnes : Les campagnes pluri-media (publicité, digital, social), le média, la data, le CRM, la plateforme digitale, la DMP, la CDP et le retail. La mission : créer une expérience client holistique à chaque point de contact avec la marque, pilotée par les apprentissages continus issus de la data. TeamX est une agence OMNICOM internationale créée sur mesure pour Mercedes-Benz. Le bureau Français est situé au sein de l’agence créative TBWA\Paris. _ Description du poste Nous recherchons un(e) assistant(e) Chef de projet 360° pour participer au pilotage des campagnes et projets en activant les équipes pluridisciplinaires : création publicitaire et digitale, media, data, CRM, plateforme digitale et retail. Les missions Équipe campagne média • Accompagnement opérationnel, commercial et marketing client, • Prise de brief client, • Contribution au travail d’analyse et recommandation stratégique et opérationnelle, • Conduite et suivis de projet : préparation du brief interne, préparation et suivis du planning, suivis opérationnel de la production, réservation et planification des ressources, • Interface quotidienne avec le client, les créatifs, l’agence média et la production, • Benchmark et veille Équipe retail • Prise de briefs de la part du client Natio et des concessionnaires, • Cadrage de la demande, définition des besoins et objectifs des clients, • Transmission du brief aux équipes dédiées : créa, prod print, prod digitale…, • Suivi des projets et coordination des équipes de création, de production et média, • Bon déroulement des projets, du brief à la livraison finale, • Respect essentiel de la marque : charte, qualité, positionnement luxury…, • Respect des contraintes techniques de chaque support à produire, • Mise à jour quotidienne des outils de suivi, • Gestion des différentes plateformes inhérentes à l’animation du réseau de concessionnaires, • Accompagnement du client dans la transformation de la marque vers un positionnement Luxury (évènements, campagnes Ad hoc…), • Benchmarks et veille Compétences • Étudiant(e) en école de Commerce ou de Communication (niveau BAC +4/+5), • Passionné(e) par la communication, le digital, les médias et le secteur automobile. Idéalement, vous avez une première expérience agence/automobile, • Rigoureux(se), organisé(e) et persévérant(e), • Anglais courant, • Team player, • Maitrise les logiciels Excel et Powerpoint. Contrat et avantages • Stage de 6 mois à partir de janvier 2027, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance Stage conventionné de 6 mois. Localisation : Boulogne Billancourt, formule hybride présentiel / télétravail.

#OVHcloud Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y ! Chez OVHcloud, nous défendons un cloud innovant et différent, qui respecte les valeurs européennes de liberté de choix, de transparence, d'ouverture aux standards, de protection de la vie privée. Afin d’accompagner notre croissance, nous sommes constamment en quête de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et nos ambitions. Vos principales responsabilités Au sein de votre équipe #OneTeam Au sein d’OVHcloud Academy et rattaché au Training Director, le Learning Project Manager dédié à notre Growth Academy pilote la conception, le déploiement et la performance de programmes de développement des compétences pour les métiers du Revenue (sales, marketing et relation clients). Il/elle assure également la gouvernance et le pilotage du plan de formation des pays, en garantissant l’alignement entre les priorités business globales et les besoins locaux. À ce titre, il/elle agit comme un chef de projet à dimension internationale, responsable de : • la cohérence des dispositifs de formation, • la priorisation des initiatives learning, • la qualité et l’efficacité des déploiements multi-pays Vos missions • Analyse des besoins & priorisation, vous identifiez les orientations stratégiques selon les enjeux business et humains de votre périmètre et définissez le plan de développement des compétences associé, • Conception & pilotage des programmes, en collaboration avec une équipe de training spécialists, vous pilotez la conception de parcours de formation (learning paths, certifications, onboarding), supervisez le delivery et mesurez l’impact de vos actions de formation., • Animation et performance, vous définissez et réalisez le plan de communication dédié à vos actions et animez la performance selon les besoins de vos interlocuteurs. Votre futur impact Et dans 6 mois vous aurez accompli • Une analyse des compétences à développer pour les métiers du revenue, • La création de notre Growth academy permettant de mettre en avant les learning path dédiés aux compétences des métiers du revenue Dans 1 an vous maîtriserez • La définition des orientations stratégiques de votre périmètre selon les enjeux business, • Le pilotage d’un plan de formation multi pays, • Le suivi et l’analyse d’indicateurs de performance Compétences requises • Anglais (C1), • Connaissance de la gestion de projet, • Expérience minimum de 7 ans en développement des compétences dans un environnement international, • Ingénierie pédagogique (synchrone et asynchrone), • Excellent relationnel et leadership transverse, • Utilisation d’un LMS/LXP C’est un + Connaissance de l’IA dans la conception pédagogique Connaissance de la législation en formation Expérience en lien avec les métiers Revenue (atout fort)

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 4 janvier 2027. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention, • Intégration et actualisation des clients B2B et des soins professionnels sur nos pages dédiées (storelocator, page liste des soins, etc) Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.