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Assistant(e) Chef de projet de Marketing – Communication.

A propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste Tu vas être en charge du sourcing des Ingénieurs Consultants et des Fonctions Supports en interface avec l’équipe d’Ingénieurs d’Affaires : ✔Définition des parcours, ✔ Mise en place de la stratégie de sourcing (Offres d’emplois, job boards…), ✔ Tri des candidatures, ✔ Qualification téléphonique des candidatures et prise de rendez-vous, ✔ Incarnation de notre Marque Employeur auprès des candidats, ✔ Représentation d’Oméa lors des salons, forums et événements, Les plus du poste ✔ Un poste très complet où il est impossible de s’ennuyer et le challenge est permanent. ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un manager en or ! ✔ Une ambiance d’enfer ! La personne recherchée Tu es actuellement en formation de Bac+4/Bac+5 dans les domaines des Ressources Humaines, de la Communication, du Marketing ou équivalent ? Tu aimes relever des défis, tu as un excellent sens du relationnel et une motivation à toute épreuve ? Alors n’attends plus, envoie-nous ton CV et rejoins l’aventure !

• Type de contrat : CDD 4-6mois, • Lieu de travail : Lyon (métro Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 2 ans, • Rémunération : 30 - 34k€ Selon profil Nous recherchons un Chargé de traitements statistiques pour notre équipe Datal@b, composée d’une dizaine d’experts qui accompagnent les chargés d’études dans le traitement de projets divers. QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon et à Paris. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. POURQUOI NOUS ? Enov c’est un cabinet d’études marketing, reconnu pour ses expertises, ses innovations et ses méthodes de travail « enovantes ». On accompagne les grands annonceurs en France et à l’international, sur des problématiques marketing et commerciales (expérience client, offre, communication…), quelle que soit leur cible (BtoC, BtoB, BtoBtoC). Notre métier : écouter, observer et converser avec le consommateur pour transformer les insights et la data en « pour action » . Et pour faire ça, on est sans cesse à la recherche de nouvelles façons d’interagir avec le conso. Notre parti pris est d’opter pour des approches hybrides, digitales et collaboratives, pour proposer à nos clients des designs d’études agiles et à forte valeur ajoutée. Chez Enov, on croit beaucoup à l’intelligence collective ! Notre dream team est composée de 80 experts répartis entre Paris & Lyon. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? En collaboration étroite avec les équipes Études et l’équipe DataL@b, vous serez en charge de : Préparation des dispositifs d’enquête : • Informatiser des questionnaires pour le téléphone, le face-à-face ou le online, concevoir des masques de recueil (Askia), • Préparer des bases de contact d’études et mettre à jour différentes bases de données (Excel, Access, SQL) Traitement de données : • Programmer et exécuter des traitements informatiques sur des résultats d’études très variées (Askia Analyse, SPSS, Spad, R), • Préconiser et réaliser des analyses statistiques (AFC, typologies, modélisations, trade off…), • Exécuter des tris, des comptages, des vérifications de cohérence et des nettoyages de bases (identification d’anomalies, valeurs aberrantes, doublons) Reporting et communication : • Piloter des terrains online (préparation et envoi des mailings, reporting), • Automatiser des rapports et tableaux offline (Excel / Powerpoint) ou online (dashboards), des traitements et tâches récurrentes, • Veille active sur les outils et technologies liés au traitement de données et à l’IA QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER ? Compétences métier : • Vous travaillerez sur des analyses d’études variées, dans des secteurs différents, en France et à l’international avec des designs d’études hybrides, sur-mesure et variés., • Vous collaborez avec les différents services études et apportez votre expertise à travers différents outils de traitement (BI / Dataviz, Power BI, Qlik, Tableau, R Shiny, Sphinx Online…) Développement professionnel : • Vous serez accompagné par des managers expérimentés qui vous permettront d’évoluer en développant vos expertises, • Vous serez impliqué dans les chantiers “d’Enovation” au sein de l’entreprise pour tester & expérimenter des nouvelles façons de faire notre métier, • Vous développerez vos compétences sur l’utilisation de l’IA au service de votre métier dans le cadre de notre programme dédié POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Possédez un diplôme BAC+3 minimum en statistiques / informatique décisionnelle / Data / IA / SISE…, • Avez au moins 2 années d’expérience en institut d’études, • Aimez les chiffres, forcément, avez une grande capacité d’organisation et savez rester rigoureux tout en étant multitâches/multiprojets, • Êtes créatif, curieux et avez un intérêt réel pour les nouvelles technologies et le digital, en particulier la datavisualisation, • Maîtrisez Excel, SQL et certains logiciels statistiques (SPSS, Askia, SPAD…), • Avez la connaissance d’outils de BI / Dataviz (Power BI, Qlik, Tableau, R Shiny, Sphinx online, …) et surtout la connaissance d’Askia seront des +., • Avez une appétence forte pour la programmation (VBA, R, HTML, CSS, Javascript, PHP sont des langages que vous devrez sûrement utiliser à l’occasion), • Avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Toxicologue Le/la Toxicologue est responsable de l’évaluation des risques toxicologiques liés aux ingrédients, formulations et produits finis (cosmétiques, médicaments, produits chimiques, selon le secteur). Ce poste vise à garantir la sécurité des consommateurs et la conformité réglementaire des produits, en collaboration avec les équipes R&D, Affaires Réglementaires et Qualité. Le/la Toxicologue joue un rôle clé dans : • L’évaluation des dangers (hazard assessment) et des risques (risk assessment) des substances., • La rédaction des dossiers de sécurité (ex. : CPSR pour les cosmétiques, Dossiers Toxicologiques pour les médicaments)., • La veille scientifique et réglementaire pour anticiper les évolutions (ex. : restrictions sur les perturbateurs endocriniens). Si vous vous reconnaissez dans ce brief résumé, je vous propose de prendre connaissance des missions (liste non exhaustive) qu’Aixial Group présente : Évaluation Toxicologique des Substances et Produits Analyser les données toxicologiques : • Rechercher et compiler les données disponibles (études in vivo, in vitro, épidémiologiques, QSAR)., • Évaluer les profils toxicologiques des ingrédients, • Utiliser des bases de données, • Réaliser des évaluations quantitatives :, • Calculer les marges de sécurité (MoS – Margin of Safety) pour les ingrédients., • Appliquer les méthodes d’extrapolation, • Évaluer les expositions Rédaction des Dossiers de Sécurité Fiches de données de sécurité (FDS) selon le règlement REACH (Annexe II). • Justifier les choix d’ingrédients : Argumenter la sécurité des formulations Proposer des alternatives en cas de risque identifié Conformité Réglementaire et Veille Garantir la conformité aux réglementations : • Cosmétiques : Règlement UE 1223/2009, FDA (États-Unis), Health Canada., • Médicaments : ICH, EMA, FDA (ex. : ICH M7 pour les impuretés génotoxiques)., • Produits chimiques : REACH, CLP, Biocides (UE 528/2012)., • Normes spécifiques : ISO 10993 (biocompatibilité des dispositifs médicaux)., • Assurer une veille scientifique et réglementaire :, • Suivre les mises à jour des agences, • Intégrer les nouvelles restrictions, • Former les équipes aux évolutions Collaboration avec les Équipes Internes • Travailler avec l’équipe R&D :, • Évaluer la sécurité des nouvelles formulations dès les phases de développement., • Valider les substitutions d’ingrédients, • Supporter l’équipe Affaires Réglementaires :, • Fournir les données toxicologiques pour les dossiers d’enregistrement (ex. : AMM, CPNP)., • Répondre aux demandes des autorités Coordonner avec l’équipe Qualité : • Participer aux audits, • Gérer les non-conformités Gestion des Tests et Études • Superviser ou concevoir des études toxicologiques : Tests in vitro Tests in vivo Analyser les résultats : • Interpréter les données en collaboration avec les biologistes ou cliniciens., • Rédiger des rapports pour les autorités ou les équipes internes. Gestion des Risques et Crises • Identifier et gérer les risques :, • Évaluer les signalements d’effets indésirables., • Proposer des mesures correctives., • Participer à la gestion de crise :, • Collaborer avec les équipes qualité et communication en cas d’alerte sanitaire., • Préparer les réponses aux autorités Archivage et Traçabilité • Maintenir une documentation complète :, • Archiver les rapports toxicologiques., • Assurer la traçabilité des décisions., • Respecter les exigences légales :, • Conformité aux BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et ISO 9001., • Préparer les dossiers pour les audits Profil recherché Formation et expérience • Doctorat ou Master en toxicologie, pharmacologie, biologie, ou équivalent. Avec une formation complémentaire en réglementation pharmaceutique., • > 5 ans d’expérience en toxicologie, idéalement dans le secteur pharmaceutique., • Expérience en rédaction de CPSR ou dossiers toxicologiques (obligatoire). Compétences Techniques et linguistiques : • Maîtrise des méthodes d’évaluation des risques, • Connaissance des règlementations : REACH, CLP, Règlement Cosmétique UE, ICH., • Utilisation des bases de données toxicologiques ., • Français bilingue(obligatoire)., • Anglais scientifique, courant (niveau C1). Compétences Relationnelles : • Rigueur et esprit critique : Évaluation objective des risques., • Esprit de synthèse : Capacité à résumer des données complexes., • Diplomatie : Communication claire avec les équipes non techniques (marketing, production)., • Réactivité : Gestion des urgences. Conditions et avantages • Poste basé en région Lyonnaise., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir dès que possible, les candidatures avec du préavis seront prises en considération., • Rémunération sur une base de 53-60K€ (Fourchette, annuel brut) Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : https://www.aixialgroup.com/join-us/ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire basée à Villeurbanne, acteur de l’innovation et du transfert de technologies, recherche un(e) Chargé(e) de Communication en alternance afin de renforcer son équipe et de contribuer à la valorisation de ses projets et de ses actions. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et dynamique, au cœur de l’innovation, où la créativité, la rigueur et l’esprit d’initiative sont essentiels. VOS MISSIONS • Participer à la création de contenus de communication (web, réseaux sociaux, print), • Rédiger des contenus simples et clairs (articles, posts, newsletters), • Contribuer à l’animation des réseaux sociaux, • Participer à la mise à jour des supports de communication, • Aider à l’organisation d’événements et d’actions de communication, • Réaliser une veille sur les tendances et les acteurs du secteur, • Suivre les performances des actions de communication LE PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bac+3 en communication, marketing ou équivalent, • Vous êtes intéressé·e par la communication et l’innovation, • Vous avez des bases en création de contenus (Canva ou équivalent), • Vous avez un bon niveau de rédaction en français, • Vous êtes curieux·se, motivé·e et organisé·e, • Vous aimez travailler en équipe LES AVANTAGES DU POSTE • Environnement innovant et stimulant, • Missions variées et enrichissantes, • Accompagnement dans la montée en compétences, • Projets concrets et à fort impact, • Perspectives d’évolution Postulez dès maintenant et contribuez à la valorisation de projets innovants

Prêt(e) à façonner le futur du Content Marketing ? 🚀 Rejoins Semji, la plateforme agentique qui aide les grandes marques (Allianz, Fnac, Leroy Merlin, Groupe Seb...) à propulser leur visibilité SEO/GEO et leur business. Avec une équipe de 60 personnes (dont 15 en R&D) basée à Lyon et une forte ambition internationale, nous plaçons l’IA au cœur de notre quotidien. Chez Semji, nos Product Managers ne font pas que rédiger des specs : ils prototypent directement via l'IA. Si tu cherches un environnement où l'IA est un outil concret de discovery, de delivery et de décision, tu es au bon endroit. 🎯 La mission : révolutionner la productivité éditoriale En tant que Product Manager de la Squad AI Productivity, ton objectif est d'aider les content marketers à passer à une production de contenu premium pilotée par les agents IA de Semji. Concrètement, tu travailleras sur les agents IA, la génération de contenu, la planification éditoriale et l'intégration de Semji dans le quotidien de nos clients (MS Teams, MCP, etc.). Au quotidien, tes responsabilités : • Roadmap & Priorisation : Tu construis et portes la vision de ta squad, en arbitrant habilement entre volume de contenus, qualité éditoriale et adoption., • Discovery & Delivery : Tu mènes les entretiens clients et analyses la data pour dérisquer les paris produit. Tu rédiges les spec produit et pilotes les releases en continu avec les développeurs., • Leadership en trio : Tu co-pilotes la squad en mode "3-amigos" avec ton Product Designer et ton Tech Lead., • Prototypage IA & Qualité : Tu matérialises tes concepts avant cadrage grâce aux outils IA. En lien avec notre AI Lab, tu fais de la qualité éditoriale des LLMs un enjeu produit majeur., • Go-To-Market : Tu lances les nouvelles fonctionnalités main dans la main avec les équipes Marketing, Sales et CSM. 🛠️ Le profil Ce que nous recherchons : • Expérience : 5 à 7 ans d'expérience en Product Management, idéalement dans un environnement SaaS B2B., • Culture IA & Tech : Tu as une excellente compréhension des LLMs, des agents IA et des enjeux de qualité. Tu as envie de prototyper (via Claude, Claude Code) voire de mettre les mains dans la codebase., • Soft Skills : Tu es pragmatique, autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. Ta communication te permet d'embarquer aussi bien les devs que les clients., • Langues : Un excellent niveau d’anglais (écrit/oral) est indispensable pour notre développement international. Les gros "plus" pour ce poste : avoir déjà mis en production une feature IA (LLM, RAG, agents) ou posséder un background en SEO / Éditorial. 💼 Ce que nous offrons (The Perks) • Un stack de pointe : Tous les outils pour travailler dans les meilleures conditions (Linear, Mixpanel, Figma, Notion, LLMs avancés)., • Accès à l'expertise : Un accès direct à notre AI Lab interne et aux Skills Claude Code pour accélérer ton quotidien produit., • Du temps pour innover : Une semaine d'innovation par trimestre dédiée à un projet libre, totalement en dehors de la roadmap !, • Une équipe de passionnés : Une collaboration directe avec Nicolas (Co-fondateur & CPO) et une équipe R&D ultra-stimulante.

Qui sommes-nous ? GRESHAM Banque Privée est une marque du groupe APICIL, qui bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Notre agence VICTORIA accompagne à distance les clients du réseau GRESHAM Banque Privée, avec pour objectif de conseiller et de fidéliser une clientèle Patrimoniale, dans un souci constant d'exigence et d'excellence. Vous bénéficiez d’un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance et goût du challenge sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée au sein de l'Agence VICTORIA (notre agence à distance) ! Au sein d’une équipe composée de 6 personnes, à la Tour To-Lyon dans le quartier de La Part-Dieu, votre rôle consiste principalement à : Garantir une réactivité et une satisfaction client à la hauteur de notre promesse relationnelle. Assurer la relation avec des clients dans le cadre d’un portefeuille collectif de produits d’épargne via divers canaux de communication. Les missions détaillées : • S’inscrire dans une démarche collective et individuelle d’excellence de service pour contribuer aux ambitions de l’entité (délai de réponse aux demandes clients, temps d’attente au téléphone, etc.), • Mettre en application le plan d’actions défini chaque année autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Assurer des rendez-vous à distance avec une approche multicanal (téléphone, visio, courrier, mail…), • Répondre au flux d’appels entrants, traiter la boîte mail agence, • Traiter des demandes de gestion du contrat en conseillant et orientant au mieux le client, • Mettre à jour les bilans des clients (KYC), les profils financiers et la base de données et faire des relais commerciaux et des rebonds en fonction, • Saisir et traiter les instances dans l’outil de gestion, • Traiter les campagnes mises en place par le marketing (retours demandes d’informations), • Garantir la complétude et conformité des dossiers en lien avec les services de gestion, • Contribuer au traitement des réclamations Compétences requises : • Savoir gérer une relation client à distance, • Utiliser l'ensemble des outils de la relation client à distance, • Etre acteur de la démarche qualité, • Participer activement aux réunions d’équipe et être force de proposition, • Assurer un reporting de son activité à son supérieur hiérarchique Fournir un service client de qualité en étant empathique, professionnel et attentif aux besoins du client. Participer à des formations pour rester informé des nouvelles solutions et évolutions réglementaires. Nous vous offrons une formation initiale et continue (juridique, fiscale et commerciale) ainsi qu'un accompagnement au quotidien. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (secteur Banque/Assurance), vous portez un réel intérêt au secteur de la Finance, vous avez dans l'idéal une expérience professionnelle de plus de 2 ans dans la vente à distance, et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Vous savez faire preuve d'autonomie, de réactivité, de curiosité, d'adaptabilité, de rigueur, d'intelligence relationnelle, être force de proposition, et avoir l'esprit d’équipe. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Le package : • Fixe : entre 29 000 et 31 000 € sur 13,5 mois (vous pourrez lisser votre rémunération sur 12 mois si vous le souhaitez. NB : que vous soyez sur 12 ou 13,5 mois, le package reste le même : entre 29 000 et 31 000 € / an), • Variable sur des critères qualitatifs et quantitatifs (2 000 € / an à 100 % des objectifs), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 11 € (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDI

Technical Expert and Project Manager – Europe Location: France - Lyon or Poland - Warsaw Department: Technical and Project Team, Europe Reports to: Europe CTO Company: Sunmi Technology Europe Role Overview As a Technical Expert and Project Manager at Sunmi Technology Europe, you will play a key role in driving Sunmi’s products and solutions success across the European market. You will act as the technical bridge between customers, Sales teams, and Sunmi’s R&D centers, ensuring projects are delivered successfully from pre-sales to integration and post-deployment support. This role requires a hands-on technical background, strong project management skills, and the ability to communicate effectively across cultures and disciplines. It is ideal for someone who thrives in a dynamic international technology environment and enjoys combining technical depth with strategic coordination. Key Responsibilities / Missions: Technical Expertise & Product Leadership • Serve as Sunmi’s technical expert and referent for Payment & POS products and solutions (Key Injection, MDM, TMS, etc.) across Europe., • Provide technical guidance and architectural recommendations for platform and product improvements., • Participate in testing, validation, and pre-release evaluation of new products, features, & enhancements. Customer Assistance & Project Management • Collaborate with Sales and R&D teams during pre-sales, solution design, and project delivery., • Analyze customer requirements and help build tailored technical proposals and solutions., • Guide and assist customers in implementing and configuring POS and payment solutions, ensuring smooth integration with their systems., • Monitor project execution, ensuring delivery on scope, schedule, and quality., • Coordinate with cross-functional teams to align regional requirements with global product roadmaps. Documentation & Knowledge Sharing • Create and maintain technical documentation, training materials and troubleshooting guides., • Contribute to the internal knowledge base with FAQs, best practices, and recurring issue analyses., • Deliver technical presentations, training sessions, and product demonstrations. Communication & Reporting • Maintain professional communication to ensure customer satisfaction and project transparency., • Report project progress, risks, and escalations using Sunmi’s internal tools (Jira, Confluence)., • Act as a technical liaison between customers, Sales, and Engineering teams. Qualifications: Education & Background • Bachelor’s or Master’s degree in IT, Computer Science, Software Engineering, or Electronics., • At least 5 years in technical leadership, project management, or solution engineering roles within Payment, Security, Retail, or Banking., • Strong experience in software development, ideally 7+ years with Android, Java, Kotlin, and cloud-based applications. Technical Expertise • Solid knowledge of payment technologies and standards: EMV, PCI PTS, P2PE, and related certifications., • Familiarity with cryptography and security protocols, including encryption, and digital signatures., • Understanding of network protocols, hardware integration, and embedded device communication., • Experience with Atlassian tools (Jira, Confluence) and agile collaboration environments., • Exposure to pre-sales technical support and customer-facing solution delivery. Soft Skills & Mindset • Highly organized with strong planning, prioritization, and risk management skills., • Comfortable working with remote and multicultural teams, coordinating across time zones., • Excellent communication and presentation skills, able to engage with sales, marketing, engineering, operations, and executive stakeholders., • Open-minded, proactive, autonomous, and capable of transversal management across regions and functions., • Strong problem-solving abilities and critical thinking with structured, analytical approach. Languages & Mobility • English – fluent; French or Polish – preferred; Chinese – a plus., • Willingness to travel occasionally across Europe for customer visits or project follow-ups.

• Type de contrat : CDD à pourvoir dès que possible, • Durée : 1 mois, • Lieu de travail : Lyon (M° Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 1 an et +, • Rémunération : Entre 31k € et 33k € / Selon profil Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! À propos d'Enov Enov est un institut d’études marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, à Paris et à Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et d’accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions Le chargé de terrain est le maillon clé entre les équipes études et les enquêteurs. Sa mission : garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau d’enquêteurs qui réalisent nos enquêtes face-à-face et visites mystères sur le terrain. Votre mission principale Gestion des visites mystères : • Recruter les profils adaptés (étudiants, temps partiels, retraités, etc.) pour réaliser les visites mystères., • Briefer les enquêteurs sélectionnés, en leur fournissant l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de la mission., • Garantir la bonne exécution des visites, en s’assurant du respect des briefs et des procédures définies., • Effectuer des contrôles terrain : vérification des critères, collecte de preuves, prise de photos si besoin, afin d’assurer la qualité des VM et le respect des délais fixés par le client., • Recevoir et contrôler les justificatifs de frais, puis les transmettre au service paie après validation. Vos missions complémentaires : La gestion des enquêtes terrains Face à face : • Recrutement et animation du réseau d’enquêteurs, • Diffuser les annonces et réaliser du recrutement téléphonique pour constituer des équipes fiables, • Sélectionner les profils correspondant aux besoins de chaque étude, • Animer la base d’enquêteurs : communication, suivi, newsletters, mises à jour régulières, • Entretenir une relation humaine, bienveillante et empathique avec les enquêteurs Coordination et supervision des enquêtes • Assurer le suivi quotidien des briefs et des remontées terrain afin de garantir la qualité des prestations, • Planifier, briefer et accompagner les enquêteurs, • Suivre en temps réel les performances (quotas, indicateurs, qualité), • Gérer les aléas terrain, les imprévus et les risques opérationnels, • Coordonner la logistique : préparation et envoi de colis, réception, distribution et contrôle du matériel (tablettes, questionnaires, badges…) Gestion administrative • Gérer chaque mois les paies et les frais des enquêteurs, y compris en volumes importants, avec exactitude et réactivité, • Transmettre les éléments variables nécessaires à la paie, • Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs (Excel indispensable) Amélioration continue • Recueillir les retours terrain pour optimiser les futures études, • Être force de proposition sur les process, outils et méthodologies, • Construire des relations solides avec les équipes transverses (études, RH, administratifs…) Qu’est ce que ce poste peut vous apporter ? Compétences métier : • Développer une vision globale des études terrain, • Renforcer vos compétences en gestion opérationnelle et en pilotage d’équipes d’enquêteurs, • Acquérir une expérience concrète du management de projets d’études Développement professionnel : • Être accompagné dans votre montée en compétences, • Évoluer vers un poste de Chef de groupe terrain Pourquoi venir travailler chez Enov ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes (au choix du collaborateur) par semaine & une prime d’installation du poste à domicile Des avantages sociaux : • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) & Maréchal Fraîcheur (paniers légumes & fruits bio et responsables) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort : • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée de 1 an dans la gestion d’enquêtes terrain ou le recrutement d’enquêteurs, gestion de Visites Mystères, • faites preuve de rigueur, de réactivité et vous aimez la coordination opérationnelle, • Avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, • Savez gérer les imprévus et prioriser dans un environnement dynamique, • Maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens du service client Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec la Responsable d’activité / le Directeur de l’équipe Collecte et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire basée à Lyon, spécialisée dans le secteur de la restauration, recherche un(e) Chargé(e) de Communication & Marketing en alternance afin de renforcer son équipe et de participer au développement de sa visibilité et de son image de marque. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et convivial, au cœur d’un établissement de restauration, où la créativité, la réactivité et l’esprit d’équipe sont essentiels. VOS MISSIONS • Participer à la mise en place des actions de communication, • Créer des contenus pour les réseaux sociaux et supports digitaux, • Animer les réseaux sociaux de l’établissement, • Réaliser des photos et vidéos des plats, de l’équipe et du lieu, • Rédiger des contenus (posts, descriptions, newsletters), • Contribuer aux actions marketing locales et événements, • Réaliser une veille concurrentielle dans le secteur de la restauration, • Suivre les performances des actions de communication LE PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bac+3 en communication, marketing ou équivalent, • Intérêt pour le secteur de la restauration et l’univers food, • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux, • Bon niveau de rédaction et sens du contenu, • Notions d’outils de création (Canva ou équivalent), • Créatif·ve, motivé·e, organisé·e et force de proposition, • À l’aise dans un environnement dynamique et opérationnel LES AVANTAGES DU POSTE • Univers de la restauration convivial et stimulant, • Missions variées et concrètes sur le terrain, • Montée en compétences rapide, • Environnement à taille humaine, • Accompagnement tout au long de l’alternance Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée par la restauration!

QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing indépendant qui a su se positionner comme une alternative inspirante pour ses clients en offrant des réponses sur-mesure et en prenant successivement les virages de l’hybridation, du collaboratif et de la digitalisation. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Depuis 2019, Enov s’est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale ambitieuse (ecovadis, groupes RSE, fresque du climat, bilan carbone). Mais nous sommes convaincus qu’il est nécessaire d’aller plus loin, que réduire les impacts négatifs ne suffit plus. Le monde change et nos façons de produire, de vendre, de consommer, de faire société doivent s’adapter. La transition environnementale et sociétale des entreprises n'est pas une option, ni un sujet à gérer en parallèle. La transformation de nos business modèles et des business modèles de nos clients est nécessaire. C’est avec cette ambition que nous avons rejoint le mouvement de la Convention des Entreprises pour le Climat avec à la clé une nouvelle raison d’être et l’envie de se réinventer. Si comme nous, tu penses que la « voix des citoyens et des consommateurs » peut permettre d’éclairer et d’accélérer les décisions des marques et des organisations, de comprendre le monde d’aujourd’hui pour ensemble dessiner un monde plus positif pour tous, alors rejoins l’équipe Enov. En tant que stagiaire, tu contribueras activement à la mise en œuvre de notre raison d’être, en travaillant sur l’évolution de notre modèle d’affaires et sur l’impact de nos études tout au long de la chaîne de production (du brief à la recommandation). L’objectif : renforcer le rôle de nos études comme levier de bascule et de transformation des décisions de nos clients vers des modèles plus désirables, responsables et durables. EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Sous la responsabilité du Lead RSE, tu interviens sur une grande diversité de sujets aussi bien tactiques que stratégiques en lien avec notre stratégie RSE : • Rédaction de notre rapport « engagements RSE », • Création d’une grille d’évaluation de nos projets d’études (en regard des 17 ODD) pour pouvoir piloter la part du business à impact, • Suivi du déploiement du plan d’actions ecovadis et du plan de décarbonation, • Mise en place d’un plan de communication interne pour sensibiliser et embarquer les enoviens : bons plans rse, cas concrets d’entreprises …, • Participation à la communication externe pour faire connaître nos engagements : rédaction et mise à jour de la page RSE sur le site internet enov, post mensuel sur LinkedIn …etc., • Support du groupe RSE dans le déploiement des différentes actions solidaires et environnementales : digital cleanup day, journée de solidarité …etc, • Lancement de notre participation au concours Esomar Research got talent Une vraie opportunité de mettre ton énergie et ta curiosité au service d’un projet stratégique de transformation d’entreprise, d’apprendre vite et de laisser ton empreinte chez Enov ! POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. PROFIL DU CANDIDAT Ce stage est fait pour toi si : • Tu suis une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RSE, transition durable, innovation responsable, économie de l’impact, transformation des organisations ou conduite du changement, • Tu recherches un stage de 6 mois, • Tu t’intéresses aux enjeux de transition écologique et sociale appliqués au monde de l’entreprise, • Tu as envie de travailler sur des enjeux de transformation, au-delà des seuls sujets de conformité ou de reporting, • Tu disposes d’une vision systémique, te permettant de comprendre une chaîne de valeur dans son ensemble, • Tu es à l’aise avec des sujets à la fois conceptuels et très concrets / opérationnels, • Tu sais de quoi on parle si on te dit ODD, CSRD, double matérialité, comptabilité carbone, ESS, • Tu es autonome, agile, force de proposition et créatif·ve, • Tu aimes travailler en mode projet, • Tu apprécies la collaboration transverse avec des équipes pluridisciplinaires et aux métiers variés Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec la RRH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et ton intérêt pour le stage – 15mn, • Un entretien avec ta future tutrice (lead RSE) pour comprendre ta motivation, mesurer l’adéquation de tes compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h

Dans ce cadre, il crée une Direction du Développement HF, membre du COMEX, destinée à porter une dynamique commerciale plus stratégique et prospective, en réunissant sous une même bannière la force commerciale, les grands comptes et le marketing-communication. Définir la stratégie de déve

The Role: Senior Brand Manager DEWALT Tools & SolutionsLocation: Remote in The UK, France or Spain. Must be open to travel across the EMEA ANZ regionEmployment: Full time, PermanentCome make the world and accelerate your success.It takes great people to achieve greatness. People with a sense of purpose and integrity. People with a relentless pursuit of excellence. People who care about making things better For Those Who Make The World. Sound like you? Join our top-notch team of approximately 43,500 diverse and high-performing professionals globally who are making their mark on some of the world’s most beloved brands, including DEWALT, BLACK+DECKER, CRAFTSMAN, STANLEY, CUB CADET, and HUSTLER.The Job:Are you ready to take DEWALT to new heights? As Senior Brand Manager, Tools & Solutions, you will play a pivotal role in shaping how breakthrough innovation comes to market across EMEA ANZ. This is a high-impact opportunity for a strategic, commercially minded brand leader who can turn product innovation into compelling campaigns, deliver standout launches, and build brand excellence across the region.What You’ll Do:Lead the end-to-end launch of new products and key innovation campaigns across the DEWALT Tools & Solutions portfolio in EMEA ANZ.Own go-to-market planning in partnership with Product and Commercial teams, ensuring launches are delivered on time, on brand, and to a high commercial standard.Develop insight-led campaign strategies and creative platforms that drive awareness, consideration, and conversion with professional end users.Oversee the creation, localisation, and deployment of launch and campaign assets across all relevant channels and touchpoints.Partner cross-functionally with Product Management, Digital, Shopper Marketing, Product Commercialisation Management, and global brand teams to deliver seamless, integrated execution.Build strong engagement with local and regional markets through regular communication, launch toolkits, and activation support.Champion brand excellence by embedding best practices, developing brand tools and frameworks, and coaching team capability across the organisation.The Person:You always strive to do a good job…but wouldn’t it be great if you could do your job and do a world of good? You care about quality – at every level. You love to learn and grow and be acknowledged for your valuable contributions. You’re not intimidated by innovation. In fact, you embrace it. You also have:Significant experience in brand management and/or integrated marketing, ideally within tools, hardware, construction, automotive, professional trade, FMCG, consumer goods, or related sectors.A strong track record of developing and delivering brand strategies and campaigns that build brand equity, support category growth, and drive commercial results at scale.Expertise in brand positioning, value proposition development, and creating compelling brand narratives across multiple audiences, channels, and touchpoints.Experience leading complex product launches, paid media campaigns, and multi-channel marketing activity across B2B and B2C environments.Strong collaboration and stakeholder management skills, with experience working across cross-functional teams and agency partners to deliver high-quality work on time and within budget.Excellent strategic thinking, communication, project management, and commercial acumen, with the ability to use insights and performance data to shape decisions and demonstrate impact.Comfortable working across multiple markets in a fast-paced environment, with willingness to travel across EMEA ANZ and additional European language skills considered an advantage.The Details:An attractive salary & benefits packageDiscounts on Stanley Black & Decker tools and other partner programsExcellent opportunities for continuous professional developmentAnd More:We want our company to be a place you’ll want to be – and stay. Being part of our team means you’ll get to:Grow: Be part of our global company with 20+ brands to grow and develop your skills along multiple career paths.Learn: Have access to a wealth of learning resources, including our Lean Academy, Coursera and online university.Belong: Experience an awesome place to work, where we have mutual respect and a great appreciation for diversity, equity and inclusion.Give Back: Help us continue to make positive changes locally and globally through volunteerism, giving back and sustainable business practices.What’s more, you’ll get that pride that comes from empowering makers, doers, protectors and everyday heroes all over the world. We’re more than the #1 tools company. More than a driving force in outdoor power equipment. More than a global leader in industrial. We’re visionaries and innovators. As successful as we’ve been in the past, we have so much further to go. That’s where you come in. Join us!#LI-RemoteWe Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.Who We Are We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.Global Benefits & PerksYou’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire. What You’ll Also GetCareer Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.Learning & Development: Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).Diverse & Inclusive Culture:We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.Purpose-Driven Company:You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.SummaryLocation: Maidenhead, Berkshire, England; Bergueda, Catalonia, Spain; FranceÎle-de-France, Essonne, France; Dardilly, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceType: Full time

Au sein de la Direction Marketing, communication et Digital et rattaché(e) au Responsable Service Client, vous accompagnez l'activité d'audit du call center et vous vous assurez du bon fonctionnement du service notamment au travers les remontées d'informations, l'accompagnement, le contrôle de q

Titulaire d'une formation en marketing digital, e-commerce ou communication, vous avez une première expérience significative dans le e-commerce. Vous maitrisez les leviers d'acquisition digitale (SEO, SEA, emailing, réseaux sociaux). Nous recrutons un Chargé de marketing digital (h/f) en CDI à

Alternance #MarketingDigital #CommunityManager #RéseauxSociaux #Communication #CréationDeContenu #PersonalBranding #IntelligenceArtificielle #Automatisation #Apprentissage #Recrutement #Rentrée2026. Vous préparez un diplôme de Bac+2 à Bac+5 en marketing, communication, digital, commerce ou cr�

Master en Marketing, Communication ou domaine similaire. Une première expérience en marketing ou communication est un plus. Des missions variées en marketing, communication digitale et événementiel ;.

Réaliser des photos et vidéos des plats, de l’équipe et du lieu. Participer à la mise en place des actions de communication. Suivre les performances des actions de communication.

FIDUCIAL recherche pour la rentrée de septembre 2026 une assistante administrative pour l'équipe Communication & Marketing du groupe.

Inside Sales Representative Location: Lyon, France Reports to: Distribution and Channel Director Europe About SUNMI SUNMI is a dynamic tech company revolutionizing the retail industry with innovative Android-based solutions. Our portfolio includes Digital POS, Mobile POS, Handheld computers, Kiosks, and SmartPOS Payment systems serving retail, hospitality, logistics, and transportation sectors. The Opportunity We’re seeking a driven Inside Sales Representative to support and accelerate our growth in the EU market. This role offers the opportunity to make a measurable impact by managing the full remote sales cycle—from lead qualification to closing—within a fast-growing global tech company that combines scale with startup agility. Your Impact • Generate new business opportunities across Europe through proactive outreach and lead follow-up, • Drive revenue growth by managing a strong remote sales pipeline, • Strengthen SUNMI’s market presence through consistent customer engagement, • Collaborate with an international team in a fast-paced, digital-first environment Key Responsibilities • Manage inbound and outbound sales activities (calls, email, virtual meetings), • Qualify leads and identify customer needs and business opportunities, • Conduct remote product presentations and solution demos, • Build and maintain relationships with prospects, partners, and existing customers, • Prepare proposals, quotations, and support deal negotiations, • Maintain accurate pipeline tracking in CRM systems, • Collaborate with marketing on lead generation campaigns, • Provide customer feedback, market insights, and competitive intelligence Your Profile • Good English (additional languages are a plus), • 1–3 years of experience in inside sales, sales development, or B2B remote selling, • Experience in IT hardware, SaaS, or technology solutions (POS experience is a plus), • Strong communication skills, • Comfortable using CRM tools and digital sales platforms, • Ability to quickly understand and explain technical products, • Bachelor’s degree or equivalent experience What Makes You Stand Out • Experience selling remotely into the Europe market, • Proven track record of meeting or exceeding sales targets, • Familiarity with POS, Auto ID, mobility, or retail technology, • Strong pipeline management and forecasting skills Your Characteristics • Self-motivated and proactive, • Results-driven with strong ownership mindset, • Excellent communicator and relationship builder, • Organized and comfortable working in a fast-paced environment, • Collaborative and adaptable What We Offer • High-impact role in a rapidly scaling global tech company, • Dynamic, multicultural work environment, • Cutting-edge technology solutions, • Collaborative and supportive team culture, • Competitive compensation package with performance incentives, • Opportunity to grow your career in tech sales If you’re passionate about technology, enjoy building relationships, and thrive in a target-driven environment, we’d love to hear from you.

Devenez Franchisé(e) Avenir Bizness dans le secteur de la rénovation BtoB Avenir Bizness est un concept dédié aux professionnels : entreprises, commerces, bureaux, locaux d’activité, réseaux de franchise, cabinets, établissements recevant du public… Notre objectif : accompagner les professionnels dans leurs projets de travaux, de rénovation et d’aménagement tous corps d’état, avec une approche structurée, locale et orientée BtoB. 🔹 Un marché professionnel à fort potentiel 🔹 Une activité tournée vers les entreprises et les acteurs locaux 🔹 Un modèle en 100 % sous-traitance 🔹 Un accompagnement complet pour lancer et développer votre activité 🔹 Un positionnement différenciant dans l’univers du bâtiment 🎯 Notre ambition ? Développer un réseau d’entrepreneurs capables de devenir les référents travaux des professionnels sur leur secteur. Votre mission en tant que franchisé: En tant que chef d’entreprise, vous développez votre activité locale et accompagnez vos clients professionnels dans leurs projets de travaux. Votre rôle : Développer votre réseau local BtoB Prospecter les entreprises, commerces, bureaux et prescripteurs Comprendre les besoins des clients professionnels Réaliser les rendez-vous commerciaux Construire des offres adaptées aux projets Piloter les travaux en coordonnant les artisans et partenaires Assurer le suivi, la satisfaction client et le développement de votre activité Ce que nous mettons à votre disposition 🎓 Une formation complète au métier, aux outils et aux méthodes 💻 Des outils digitaux pour suivre vos clients, vos devis et vos projets 🤝 Un accompagnement commercial, marketing et technique 📢 Des supports de communication pour développer votre visibilité locale 🧱 Un réseau de partenaires travaux pour répondre aux besoins de vos clients 📍 Un modèle structuré pour développer votre activité sur votre secteur Pourquoi rejoindre Avenir Bizness ? ✔️ Un marché BtoB avec de nombreuses opportunités ✔️ Un positionnement clair : travaux, rénovation et aménagement pour les professionnels ✔️ Un modèle accessible, même sans expérience dans le bâtiment ✔️ Une activité en 100 % sous-traitance ✔️ Un rôle complet : commercial, opérationnel et entrepreneurial ✔️ Un accompagnement à chaque étape du lancement et du développement Profil recherché Vous êtes : Entrepreneur dans l’âme ou en réflexion sur un projet entrepreneurial À l’aise avec la relation commerciale et le développement local Organisé, autonome et ambitieux Attiré par le BtoB, les services aux entreprises et l’univers du bâtiment Motivé par l’envie de créer et développer votre propre activité La connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Rejoignez un concept ambitieux, structuré et tourné vers les professionnels. Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) Avenir Bizness. Ensemble, développons votre avenir dans la rénovation BtoB.

Looking for a challenging new role and career development as a; INSIDE SALES REPRESENTATIVE If the answer is yes, then Future Electronics wants to hear from you! We are currently looking to employ an Inside Sales Representative at our office in Lyon, France. We know our employees are what make us great, that's why we constantly develop and motivate our talent with world class organizational development in order to learn and achieve our goals together Successful applicants will gain a highly competitive salary, full training and a range of benefits. Job Outline: The prime responsibility of the role is to develop business relationships with current and potential customers. This involves the ability to effectively communicate either on an individual level or as part of an internal/external partnership in order to negotiate with the customer to achieve the opportunity to quote and close on business. Whilst the majority of the role requires the ability to maintain and grow existing business there is also a need to develop new accounts and build new relationships. The ability to multi-task and work within deadlines whilst observing the company’s standard operating sales practices is a fundamental key. What the role involves: • Develop and maintain an effective business relationship with a number of customer accounts., • Qualify the quote / bill of material in line with corporate guidelines and work with the marketing departments to determine effective pricing and delivery to ensure the booking of the business, • Undertake daily proactive call out to customers within dedicated branch / region, • Utilise the sales tools available to maximise productivity and performance such as but not limited to Customer Dashboard, • Proactively sell to the external customer., • Comply with all sales processes in relation to standard operating procedures., • Work effectively with the assigned external Strategic Account Manager in order to maximise customer opportunities and handle any communications received in a professional manner, • Develop effective working relationships with internal departments e.g. Marketing and Credit, • Undertakes regular communication with the line manager and actively prepares for annual and bi-annual appraisals Do you have: • Educated to a high standard, preferable but not essential, • Be a self-starter, very focused on achieving the end result, • Fluent in French and English, • Clear communication and interpersonal skills, • Aptitude to develop commercial and business acumen, • Highly organised, able to work under pressure and detail orientated, • Able to work under own initiative and as member of a team To Apply send your CV to nik.rodway@futureelectronics.com About Future Electronics: Future Electronics is a global leader in the electronic components industry. The company’s award‑winning customer service, comprehensive global supply chain programs, and industry‑leading engineering design expertise make it a strategic partner of choice for customers worldwide. A WT Microelectronics company, Future Electronics is headquartered in Montreal, Canada, and operates in 44 countries and 159 offices. Its global footprint enables exceptional service and efficient, end‑to‑end supply chain solutions. The company is fully integrated and supported by a single IT infrastructure that provides real‑time inventory visibility and seamless global operations, sales, and marketing capabilities. For more information, visit _. Equality, Diversity, and Inclusion We are committed to Equality, Diversity, and Inclusion. We recruit the ‘best person for the job’ regardless of age, race, colour, gender, gender identity, sexual orientation, religion, or disability creating an inclusive working environment and culture for all our employees.

Formulance est spécialisée dans le marketing et la distribution de matières premières de spécialité, d’ingrédients naturels, de solutions industrielles et médicales. L’entreprise est composée de 4 clusters (Industry, Healthcare, Ingredients, Fragrance). Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Ingénieur Technico-commercial pour notre division Industry, qui sera responsable de la prospection et du démarchage commercial auprès des industriels en France spécifiquement pour les applications CASE. Description du poste : En tant que Technical Sales Developer, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de notre présence sur le marché français. Vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients, de la gestion des relations commerciales existantes et de la promotion de nos matières premières innovantes dans les domaines des revêtements, des adhésifs, des mastics et des élastomères. Responsabilités : • Préparer et négocier les propositions commerciales jusqu’à la conclusion des contrats., • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs, • Présenter la gamme de produits et ses avantages concurrentiels de manière convaincante., • Participer à des salons professionnels et des événements du secteur d'activité., • Collaborer étroitement avec nos partenaires et fournisseurs pour garantir la satisfaction client. Profil et compétences recherchées : • Expérience confirmée en développement commercial, de préférence dans l’industrie chimique ou la distribution spécialisée., • Compréhension des besoins clients afin de leur proposer des solutions adaptées, • Maitrise de l’anglais, celle de l'allemand serait un plus., • Connaissance du tissu industriel CASE (Coatings, Adhesives, Sealants & Elastomers)., • Communication, négociation et présentation., • Autonomie et capacité à atteindre les objectifs fixés., • Résider en région Lyonnaise., • Permis B, déplacements à prévoir Avantages: • Rejoindre un leader dans la distribution de matières premières innovantes., • Travailler au sein d’une équipe dynamique et orientée vers la réussite., • Accéder à une gamme étendue de produits de haute qualité., • Fortes opportunités d'évolution au sein de l’entreprise., • Rémunération selon profil et expérience

💼 Assistant commercial H/F/N ✒ CDI 🗓 Dès maintenant 📌 Dardilly (accessible via TCL) - 2 jours de télétravail 🚀 Come make the world and accelerate your success. STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : , , , & Decker ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez STANLEY BLACK & DECKER, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Stanley Black&Decker est signataire de la Charte de la diversité. Notre site web : _ ⚒ Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Assistant/e commercial/e , c’est : • Assister les Responsables Comptes-clés (KAM) en charge d’un portefeuille de centrales nationales et/ou régionales à travers notamment des déclarations du chiffre d'affaires et du suivi des accords commerciaux, sur les différents business gérés, • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et des plans d’actions par enseigne en cohérence avec la stratégie Marketing définie (lancements nouveaux produits, promotions, communication...), • Participer à la préparation de RDV clients (organisation, présentations...), • Participer à la gestion quotidienne du compte-client, • Assurer le suivi administratif (mise à jour des matrices clients, déclaration chiffre d'affaires aux clients…), • Participer à la création et au suivi des offres commerciales (tracts, mises en avant...), • Recommandations d’assortiments en collaboration avec le Marketing et les KAM, • Travailler en relation étroite avec les différents services de l’entreprise, en particulier les départements Marketing et Finance ⚒ Qui êtes-vous ? • Formation de Bac à Bac +3, • Rigueur, prise d’initiative, bon relationnel, • Force de propositions, esprit positif, • Maitrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (excellente maitrise d'Excel), • La maîtrise de l'anglais sera un élément moteur pour votre évolution chez Stanley Black & Decker ! ;) 📝 Ce que nous offrons ? • Une rémunération attractive avec un salaire fixe à partir de 30k€ brut annuel, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations, • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Rejoignez notre équipe Juridique !La Direction Juridique Groupe du Groupe SEB assiste toutes les sociétés du Groupe en France et à l'international dans divers domaines du droit, à l'exception du droit fiscal et du droit social. Composée d'environ trente personnes et organisée autour de cinq pôles de spécialités (distribution, innovation produits, corporate & legal affairs, compliance conformité et assurances), elle est supervisée par la Directrice Juridique Operations.La Direction Juridique Groupe joue un rôle clé en accompagnant les décisions opérationnelles en amont, garantissant la conformité légale, analysant les risques et sécurisant les activités par des solutions pratiques adaptées.Ce que nous allons accomplir ensemble :« Vous êtes juriste et avez une expérience significative en droit des contrats, négociation et accompagnement des équipes opérationnelles ? Vous êtes dynamique, pragmatique et tourné.e vers l’international ? Alors n’hésitez plus, venez rejoindre notre Direction Juridique Monde à Ecully (69), siège mondial des activités du Groupe SEB. »Contribuez à notre développement :Rattaché.e au Responsable Juridique du Pôle Corporate & Legal Affairs de la Direction Juridique, basé.e au siège mondial, vous contribuerez à la protection des intérêts du Groupe dans ses activités d’approvisionnement de produits et services stratégiques. En tant que Juriste H/F, vos missions sont les suivantes :· Rédiger, négocier et valider les contrats majeurs et/ou stratégiques pour le Groupe et notamment tous types de lettres d'intention, appels d’offres, contrats-cadres, contrats d’application, avenants, etc. en français et en anglais dans les domaines suivants : contrats marketing, IT (SaaS, licences, maintenance, services de développement informatique), prestations intellectuelles, commissionnaires de transports, logistique, etc.· Participer à la structuration juridique des projets, accompagner les opérationnels dans les appels d'offres stratégiques y compris à l’international· Gérer les situations précontentieuses et contentieuses : analyser des problématiques juridiques et les risques en lien avec les enjeux opérationnels, proposer des stratégies, émettre tous avis et recommandations· Gestion et suivi des contentieux dans le domaine d’intervention en lien avec le Responsable Juridique.· Piloter les conseils juridiques externes, fixer leurs missions et déterminer leurs modalités d’intervention.· Mettre en place et réaliser actions de sensibilisation et de formation internes visant à entretenir et développer les compétences juridiques des non-juristes · Contribuer à des projets transverses (élaboration/mises à jour de modèles ou guidelines, de support de formation, développement/testing de nouveaux outils, digitalisation de la Direction Juridique, etc.)Apportez vos compétences :· De formation Master 2 en droit des affaires, vous possédez au minimum 8 ans d'expérience professionnelle en entreprise internationale· Expertise en droit des affaires, droit commercial, nouvelles technologies, solutions IT & SaaS, et négociation contractuelle – une expérience en cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires et contentieux est appréciée· Capacité à délivrer des conseils de qualité dans un environnement complexe, avec une vision pragmatique, opérationnelle et orientée business.· Autonomie, proactivité, sens des priorités, bonnes compétences en communication, écoute et esprit d’équipe.· Aptitude à travailler avec les départements juridiques et à accompagner les juristes du Groupe sur son domaine d’expertise.· Anglais indispensable compte tenu du périmètre du poste: maîtrise courante à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international.Rencontrons-nous : · Premier entretien avec la Responsable Juridique Corporate Legal Affairs et la Responsable Recrutement· Rencontre ensuite avec le Directrice Juridique Opérations Intégrez un Groupe Français International animé par…Des valeurs fortes : volonté d’entreprendre, passion pour l’innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne, avec des engagements citoyens et d’innovations durables concrets.Un accompagnement dans votre évolution : près d’1 poste sur 2 est pourvu en interne.Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise, salle de sport…ðDécouvrez notre site : CAMPUS SEB : siège mondial du Groupe SEB - YouTube Additional Information Duration (if applicable): Non ApplicableJob Type: CDICity: ECULLYCompany description: Rejoignez le Groupe SEB et contribuez au mieux-vivre partout dans le monde ! Référence mondiale du Petit équipement domestique et de l’Equipement professionnel, nous avons un impact concret grâce à nos 45 marques emblématiques – Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Krups et bien d’autres – présentes dans plus de 150 pays. Chaque seconde, 13 produits sont vendus, issus de nos 50 sites industriels. Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.Schedule: Temps pleinWorking place (LinkedIn): #LI-HybridMinimum annual compensation (individual bonuses included): 60000Maximum annual compensation (individual bonuses included): 70000

Titulaire d'un Bac+3 (Bachelor Marketing Communication, Bachelor Marketing Digital, Licence ou titre professionnel équivalent). L'École Française, école de référence dans la formation 100 % en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) Responsable Communica

L'École Française, école de référence dans la formation 100 % en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) Chargé(e) de Communication / Chef(fe) de Projet Marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer un Bachelor Responsable de Communication reconnu

L'École Française, école de référence dans la formation 100 % en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) Chargé(e) de Marketing Digital en contrat d'apprentissage, pour préparer un Bachelor Chargé de Communication et du Marketing reconnu par l'État (R

Brand Designer en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans l’univers du digital, du design et de la communication de marque. Collaboration avec les UX/UI designers, les chefs de projet et l’équipe marketing.

VOS MISSIONSParticiper à la mise en place des actions de communicationCréer des contenus pour les réseaux sociaux et supports digitauxAnimer les réseaux sociaux de l’établissementRéaliser des photos et vidéos des plats, de l’équipe et du lieuRédiger des contenus (posts, descriptions, ne

Pour un groupe Français qui conçoit et distribue des profils aluminium et des accessoires destinés à apporter des solutions dans le second œuvre bâtiment, reconnu depuis plus de 50 ans pour son innovation et sa qualité produits et service, Energie Commerciale recherche un(e) : Respons

Les piliers de votre action :Stratégie communication externe, relation presse, plan médiaCréation des Campagnes Communication et mise en œuvreCommunication interneGestion et coordination des projets évènementielsPiloter en mode projet le marketing opérationnel (Construire les argumentaires d

Une alternance polyvalenteCette alternance permet de découvrir plusieurs aspects de l’entreprise : développement commercial, marketing, communication, relation client et fonctionnement d’un restaurant. Description :L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Vous aiderez la Cheffe de Produit Marketing, dans de nombreuses missions Marketing et Communication. Gestion des réseaux sociaux et du site web (Community Management) Aide à la gestion des e-mailings Création et actualisation des outi

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Vous aiderez la Cheffe de Produit Marketing, dans de nombreuses missions Marketing et Communication. Gestion des réseaux sociaux et du site web (Community Management)Aide à la gestion des e-mailingsCréation et actualisation d

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !Missions :Vous aiderez la Cheffe de Produit Marketing, dans de nombreuses missions Marketing et Communication. Gestion des réseaux sociaux et du site web (Community Management)- Aide à la gestion des e-mailings- Création et actualisati

VOS MISSIONSParticiper à la mise en place des actions de communicationCréer des contenus pour les réseaux sociaux et supports digitauxAnimer les réseaux sociaux de l’établissementRéaliser des photos et vidéos des plats, de l’équipe et du lieuRédiger des contenus (posts, descriptions, ne

Le responsable de la communication et du marketing élabore la stratégie, gère les réseaux sociaux et le site web.

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En tant que CHARGÉ DE COMMUNICATION - ACQUISITION - MARKETING H/F,. Développer la communication interne et la marque employeur. Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi.

POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?L’équipe d’Actemium Maintenance Mécanique Dunkerque recherche son/sa futur(e) :Stagiaire - Communication / Marketing digital F/Hð¡ Vos Missions :Apporter votre créativité et votre œil neuf pour développer différents éléments de communication utiles

Directeur marketing et communication / Chief Marketing Officer (H/F) /h3 pDans le cadre de la croissance rapide de la société et de notre pôle marketing et communication, nous recrutons un. Responsabilités /h3 ul liAnalyser les tendances du marché et définir une stratégie innovante /li liDéf

Afin de renforcer notre équipe Marketing et Communication, nous recherchons un(e)Responsable Marketing et Communication BtoB Industrie (F/H) Principales missions et responsabilités :Responsabilités professionnellesÉlaboration, mise en œuvre et amélioration continue de la stratégie marketing l

Définition et pilotage de la stratégie marketing Définir la stratégie marketing globale alignée avec notre Ambition 2030 Structurer les priorités marchés, cultures et segments Piloter la création de valeur via l’innovation et le développement des gammes Déployer une approche data-dri

Véritable couteau suisse du marketing BtoB, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne marketing :Plan marketing & budget : Construire le plan marketing annuel, définir les priorités en cohérence avec les objectifs commerciaux, élaborer la roadmap et piloter le budget. Vous maîtrisez