Offres marketing communication à ParisCréer des alertes d'emploi

Il·elle maîtrise les différents leviers marketing, les stratégies de communication, les outils digitaux et informatiques. Notre client, acteur international du secteur des services immobiliers haut de gamme, recherche un·e Directeur·trice Marketing et Communication pour son site Parisien. Déf

Nous recherchons pour l'un de nos clients dans l'ingénierie et l'IT, basé à Montrouge, un Head of Communication & Marketing F/H pour piloter la stratégie de communication et de marketing de cette ETI en forte croissance. Définir la vision et feuille de route Communication et Marketing. Bac+5 en

Au sein d'une société familiale en pleine croissance et intégré dans une équipe marketing à taille humaine, le Chef de Marché a pour responsabilité la rentabilité d'une gamme de produits complexe via l'optimisation des actions commerciales, marketing et de communication. Diplômé d'une for

Nous recherchons un Global Category Manager Business Services F/H pour piloter la stratégie Achats et la coordination des filiales sur les segments suivants : Conseil, RH, Marketing, Communication, Mobilité et Facility Management.

Compréhension des enjeux social media & des outils de social listening. Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ; Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (Bac +5 minimum de type école de commerce ou formation universitaire), le Social Media Manager dispose d'une prem

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) chargée de communication et marketing en stage. Étudiant en Bachelor Marketing Digital motivé par le marketing digital et les réseaux sociaux. Stratégie marketing dig

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission. Formation en communication, création numérique ou marketing.

Étudiant(e) en Bachelor, Master en marketing digital, communication ou médias. Chargé Marketing & Communication en alternance H/F. Bachelor Digital, Bachelor Webmarketing & Social Media ou un MBA Expert Marketing Digital.

Marketing & Communication pour une de ses entreprises partenaires. Première expérience en marketing digital ou communication. Participation au déploiement de campagnes marketing et Analyse des KPIs, production de reporting et recommandations d'optimisation.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) webmaster, marketing et communication. Compétence en graphisme, design visuel ou communication.

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour un

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaire un(e) chargée de communication/marketing en alternance (H/F). Rattaché à la Direction Digital, vous intervenez de manière opérationnelle sur l'ensemble des sujets marketing

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About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Ready for a new challenge? Join Mirakl's Business Development team in Paris or Munich office. Your impact: As a Business Development Representative for the DACH region, you'll be at the heart of our expansion in the German-speaking region and work alongside pioneers transforming e-commerce, in a company supporting over 450 international clients generating more than €8.6 billion in annual business volume. Your mission will be to contribute to our exceptional growth by identifying and qualifying new business opportunities for our marketplace platform and catalog management product. Your day-to-day responsibilities: • Develop your marketplace expertise through our Mirakl University training program and some coaching from Sales experts, • Identify and qualify opportunities with major prospects in the DACH region, including retailers, distributors, and B2B companies, • Proactively prospect your market using a multichannel approach (phone, email, LinkedIn), • Maintain quality relationships through multiple touchpoints with C-Level executives, e-commerce directors, and CFOs from your prospection, • Work in tandem with our Account Executives to build a trustful pipeline of leads from first physical meeting to closing, • Develop a deep understanding of our clients'/prospects' business challenges to better qualify their needs, • Collaborate within an international team in contact with marketing, platform advisory, and legal teams, • A personality that embodies our "Work Hard Together" value, ready to contribute to our culture of innovation, and autonomy in team, • Excellent communication skills in German and English, essential for interacting with prospects and partners in the DACH region, • A "Go Above & Beyond" mindset with a real thirst for learning about our marketplace technology and e-commerce ecosystem, • A pragmatic, results-oriented "Get Things Done" approach, capable of meeting and exceeding opportunity qualification goals, • Intellectual agility to understand our clients' complex business challenges and adapt your approach accordingly We follow a hybrid model for this role, with 3 to 4 days in the office and 1 to 2 days working from home. So, if you're passionate about technology and eager to drive growth in one of Europe's most dynamic markets, we want to meet you! Want to join us? • A 45-minute Zoom screen with our recruiter.We will discuss your background, your expectations and find out what Mirakl can offer you in return, • An initial 45-minute core expertise discussion by zoom with our Hiring Manager, • A 30-minute sales role-play with your future Manager and a senior Sales

About the company A specialist in identity, secure transactions, and digital services, IN Groupe is the global leader in secure identity and trust services. Every day, our 4,000 employees across 40 countries work to ensure that everyone has access to a reliable and secure identity, both in the physical and digital worlds. With our solutions and our international network of 10 R&D centers, we support governments and businesses in more than 130 countries. Joining IN Groupe means helping to shape the future of the identity and secure transaction market. Become part of our international teams — driven by innovation and proud to design solutions that make life easier and protect personal data for millions of people around the world. About the role As a CC Certification Project Manager, you play a pivotal role in ensuring the successful security evaluation of our products. Your responsibilities extend across a wide range of activities, including the coordination and execution of Common Criteria–related tasks, the preparation of evaluation evidence, and the support of Embedded Software development teams throughout the certification lifecycle. You will act as a key interface between internal stakeholders, evaluators, and certification bodies, helping to guarantee that our solutions meet the highest security standards The INSI Embedded R&D department is in close contact with the Business Product Marketing Lines on the one hand and with Evaluation / Certification laboratories and Bodies on the other. The department consists of specialists in the field of State-of-the-Art Secure Embedded Software development Main responsibilities • Act as the primary project interface with certification laboratories and certification bodies, • Support R&D development teams throughout the preparation and delivery of certification evidence, • Write and maintain an up‑to‑date Common Criteria Security Target, • Apply a strong understanding of Common Criteria assurance classes, requirements, and deliverables, • Manage product certification projects, ensuring alignment with scope, timelines, budget, quality expectations, and regulatory constraints, • Perform risk analysis and oversee the implementation of mitigation plans, • Provide clear direction to stakeholders, including technical teams, internal customers, and business partners; contribute to planning, reporting, and certification strategy, • Coordinate Common Criteria audits of R&D sites in collaboration with Security Officers, • Monitor evolutions of Common Criteria and CRA standards and ensure their proper application Profile required Education: Master’s degree in a technology‑related field Experience: Demonstrated experience in a similar role Language: Proficiency in English Technical competencies: Knowledge of security certification methodologies such as Common Criteria and FIPS Personal skills: Strong teamwork abilities, autonomy, effective interpersonal communication, problem‑solving mindset, project and risk management capabilities, and familiarity with the software development lifecycle This position may be based either in Paris, Meyreuil, or Biot

Join the Betterhomes Family: Where Innovation Meets Heart! Real Estate Agent Location - Relocation to Dubai!!! At Betterhomes, we don't just help people find homes—we've been making dreams come true for over 38 years. From humble beginnings to becoming the Dubai’s leading real estate powerhouse, we've been shaking up the industry with a blend of innovation, passion, and a touch of cheeky charm. As pioneers in the property game, we're always looking for forward-thinkers, go-getters, and those who believe in the power of a home to change lives. Ready to roll up your sleeves and be part of something extraordinary? We promise it’ll be more than just a job—it’ll be a chance to make a real impact, all while having a little fun along the way. We are currently looking for Sales and Leasing Real Estate Agents to join our team. You will be part of an experienced, high performing team and will work closely with some of the best in the business. To be successful you will: • Have a minimum 1 year sales experience in a high performing sales environment – Real Estate, Car sales, Recruitment etc OR have worked in a high-end service industry such as Cabin Crew or Luxury Retail, • Be fluent in English, • Have a valid driving license, • Have a proactive can-do attitude, • Have the ability to thrive in a fast-paced, competitive yet supportive environment., • Strong communication and negotiation skills, • You will be resilient and have a passion for delivering results while also building lasting relationships with clients. What’s in it for you? • Work for a well-known, award winning, respected brand – be proud of where you work!, • You will receive all encompassing industry leading training, • Uncapped earning potential - up to 65% commission paid monthly, • Access to the highest amount of leads generated at any Real Estate Brokerage. More Leads = More $$ for you, • Dedicated Client Partnership team generating HOT live listings for our Agents, • Access to Exclusive Projects that only Betterhomes Agent’s have access to, • Full Marketing and Admin support, so you can focus on getting deals done, • Employment Visa, • Medical and Life insurance, • Career progression opportunities, • We recognize our top performers and reward them with– Monthly and Quarterly team incentives including Dinners, Rooftop Bars, Top Golf, Yacht trips just to name a few, Overseas all expenses paid trips twice a year and monthly company wide breakfasts to name a few Betterhomes is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.

We are looking for an experienced Product Manager to join our team and take ownership of the end-to-end user experience, with a specific interest in product communication and user education. You will lead the definition, build, and launch of user-facing features, emphasizing UX and content clarity. Beyond shipping features, you will contribute directly to our product communication strategy—including documentation, in-app messaging, onboarding, and release notes. You’ll join an agile, ambitious team with a high-performance engineering culture. To succeed, you must deeply understand user needs, translate complex concepts into intuitive features, and collaborate seamlessly with Designers, Developers, CSMs, and Marketing. MISSIONS Your time will be divided between Product Management (85%), focused on feature definition, specs, UX, and beta management, and Product Marketing (15%). As a Product Manager, you are the “glue” between user needs and technical reality. You will work within a cross-functional squad to define the right features and see them through to successful implementation. • End-to-End Ownership: Lead initiatives from scoping and functional definition to delivery, testing, communication, and impact measurement., • Feature Design: Partner with designers and engineers to transform user problems into clear functional specifications. You own the lifecycle through to deployment, ensuring a high bar for quality and UX., • Rollout & Beta Management: Lead client beta cohorts to gather feedback, iterate, and ensure a smooth transition to general availability., • Internal Enablement: Act as the product expert for the company. Train CSM and AE teams on new features and product updates., • Product Communication: Design the logic and content strategy to drive feature adoption and user proficiency., • Marketing Coordination: Support the Marketing team on newsletters and updates to ensure technical accuracy, keeping the user’s journey at the center of every message. PROFILE Product Management & Content Expertise • Experience: 5+ years in Product Management, with a proven track record in product communication and content creation., • Technical Collaboration: Skilled at interviewing users, scoping requirements, and navigating technical complexity alongside developers., • Documentation: Ability to write structured functional specifications, user stories, and high-quality user documentation., • Strategic Messaging: Strong ability to simplify complex concepts and translate technical features into compelling narratives. Soft Skills • Autonomous & Proactive: You organize and prioritize effectively, communicating progress and blockers with transparency., • Analytical & Rigorous: You make evidence-based decisions, challenge assumptions, and iterate based on data., • Resilient: You are persistent in the face of challenges and maintain a high standard of delivery., • Collaborative Mindset: You excel at working cross-functionally and building consensus without losing sight of the end goal., • Passion: You have a genuine love for building polished products, and it shows in your work. Bonus Points • You have already work as a PM in a Saas B2B, • Interest in social platforms and user engagement mechanics., • Experience running user interviews and workshops to gather qualitative insights., • Proficiency with product analytics tools (e.g., PostHog, Google Analytics)., • Experience with Prompt Engineering or workflow automation (e.g., n8n). Send us • Your updated CV, • Examples of product communication you created (articles, guides, emails, videos…), • A description of a user-facing feature you helped define, the workflow you followed and your role at each step. Be very specific on the context, your role, key decisions, and results. Interview Process • Step 1: HR call (30min, HRM): Validate overall fit, • Step 2: Fit Call (30min, CPO): Explore product mindset, technical depth, and cultural fit., • Step 3: Live Case Study (2h, Tech & Product): Evaluate structured thinking and collaboration., • Step 4: References (3 calls): Validate ownership, teamwork, delivery, and resilience., • Step 5: CEO Interview (1h): Assess strategic vision, leadership potential, and culture fit.

L’écosystème européen de la confiance numérique accélère sa transformation, renforçant le besoin de solutions plus efficaces et sécurisées. Dans ce contexte en pleine mutation, be ys propose une suite de produits et services innovants aux organisations, administrations et particuliers pour optimiser leur confiance digitale globale. Leader national de la sécurisation des données en plein essor international, notre groupe déploie ses solutions grâce à des technologies de pointe. En tant qu’ingénieur avant-vente, vous apportez un soutien technique essentiel à l’équipe commerciale. Vous les assistez et les accompagnez dans l’élaboration des propositions commerciales, la réponse aux appels d’offres, et contribuez à faciliter les négociations avec les prospects. • Participer à l’élaboration de la stratégie de vente (volet technique) avec l’équipe commerciale, en lien avec la Direction commerciale également ;, • Avoir une parfaite maîtrise de l’outil et de ses mises à jours et des roadmaps ;, • Comprendre les exigences/besoins des clients et les objectifs commerciaux afin de concevoir et présenter des démonstrations et des présentations techniques aux clients potentiels ;, • Fournir des supports techniques à l’équipe commerciale et s’assurer de la bonne compréhension des éléments ;, • Assister l’équipe commerciale dans la qualification et la réponse aux appels d’offres;, • Fournir une assistance technique et des conseils pendant le processus de vente ;, • Etablir et maintenir des relations solides en interne (équipe projet, produits…) et en externe (clients, partenaires..) ;, • Organiser des formations techniques pour les clients et assurer la mise à jour des connaissances techniques des commerciaux sur les produits/services ;, • Rédiger la documentation technico-fonctionnelles destinées aux clients, • Répondre aux aspects techniques et cascader si besoin aux interlocuteurs concernés afin d’assurer un retour adapté ;, • Redescendre les retours clients aux équipes produits afin d’améliorer la feuille de route du produit /service;, • Participer à des salons professionnels, conférences et autres évènements pour soutenir les équipes commerciales et marketing ; De formation Bac+3 à Bac+5 en école d’ingénieurs ou de commerce, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Pre-sales dans le domaine de la confiance numérique et/ou de l’édition de logiciels. Vous disposez d’une bonne connaissance de l’écosystème Tech en France et en Europe, d’une excellente communication, et d’un sens aigu du relationnel. Autonome, proactif(ve) et doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez convaincre, décider rapidement et travailler en équipe. La maîtrise des outils informatiques et la capacité à porter une vision produit auprès d’interlocuteurs variés sont indispensables. A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Alibaba Cloud | Sales Development Representative (SDR) 📍 Paris, France 🏢 Office-based (Paris) About Alibaba Cloud Alibaba Cloud is the digital technology and intelligence backbone of Alibaba Group and one of the world’s leading cloud service providers. Alibaba Cloud offers a comprehensive suite of cloud computing, AI, security, and data intelligence solutions to enterprises globally. With rapid expansion across EMEA, the London office plays a strategic role in supporting multinational enterprises and UK-based businesses in their cloud transformation journey. Role Overview The Sales Development Representative (SDR) will be a key contributor to the UK business by driving both inbound and outbound lead generation initiatives. Working closely with Sales, Business Development Managers (BDM), Marketing, Solution Architects, and Operations teams, the SDR will generate Marketing Qualified Leads (MQLs) and Sales Qualified Leads (SQLs), helping to build and accelerate the sales pipeline. This is a high-activity role requiring resilience, professionalism, and strong communication skills. The successful candidate will be comfortable conducting outbound calls, handling objections, and engaging senior stakeholders across industries. Key Responsibilities 1️⃣ Prospect Identification & Research • Develop a clear understanding of Alibaba Cloud’s positioning and value proposition across key industry verticals, • Conduct LinkedIn and market research under BDM guidance, • Identify high-potential accounts within defined target sectors, • Craft compelling outreach messages tailored to each vertical, • Conduct outbound telemarketing and proactive outreach into target verticals, • Engage prospective clients regarding Alibaba Cloud solutions, • Qualify opportunities using BANT methodology (Budget, Authority, Need, Timeline), • Arrange qualified meetings for Account Executives and BDMs, • Support client and partner event registration activities in the UK, • Conduct outreach to drive event attendance, • Perform reminder calls and post-event follow-ups, • Conduct qualification of attendees for pipeline conversion, • Assist with database cleansing and data management for local client lists Requirements • Previous sales experience, preferably in B2B IT, cloud, or technology environment (SDR/BDR/Inside Sales background preferred), • Interest in the technology sector and knowledge of the UK and global IT landscape, • Education in technology or computer-related discipline is advantageous but not essential, • Strong communication and stakeholder engagement skills, • Comfortable speaking with senior executives in multinational organisations, • Resilient and self-motivated, with the ability to manage rejection constructively, • Quick thinker with strong adaptability across different personalities and situations, • Highly organised and proactive, • Experience using CRM systems (e.g., Salesforce) is beneficial, • Fluent French, and English or Chinese with working proficiency Compensation & Benefits • Competitive base salary, • Performance-based bonus (aligned with MQL/SQL generation and overall business contribution), • Structured career progression toward Account Executive or Business Development roles, • Exposure to international cloud transformation projects, • Collaborative and multicultural working environment

Job Title: Senior Sales Manager Location: Paris, France About Envision: Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centers across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. About the role: Envision offers a comprehensive total solution for clean energy, which spans generation, storage, and software. We are a leading company in the development of advanced wind turbines and energy storage systems, as well as software solutions that are capable of managing energy assets on a global scale. We are seeking a few highly motivated and experienced Senior Sales Managers to join our dynamic renewable energy company in different locations in Europe including UK, Poland, Germany, Spain, France Netherlands/Belgium/Luxemburg, and Portugal. As a Senior Sales Manager, you will be responsible for establishing and maintaining strong relationships with our key clients. You will play a crucial role in penetrating the new market, driving business growth, maximizing customer satisfaction, and ensuring the successful implementation of our end-to-end renewable energy solutions. This position requires excellent communication skills, a strategic mindset, and a deep understanding of the renewable energy industry. Key responsibilities: • Develop and execute strategic account plans to achieve sales targets and maximize revenue from key accounts in the renewable energy sector., • Build and maintain strong relationships with key decision-makers and stakeholders within client organizations., • Identify new business opportunities within existing accounts and drive cross-selling and up-selling activities., • Collaborate with internal teams, including sales, engineering, project management, and operations, to ensure seamless delivery of projects and exceptional customer service., • Stay up-to-date with industry trends, market developments, and competitor activities to identify potential risks and opportunities., • Conduct regular business reviews with key clients to assess customer satisfaction, address concerns, and identify areas for improvement., • Prepare and present sales proposals, negotiate contracts, and close deals in collaboration with the sales team., • Monitor and analyze key account metrics, such as sales performance, customer satisfaction, and profitability, and take appropriate actions to achieve targets., • Serve as the primary point of contact for key clients, addressing their inquiries, resolving issues, and providing timely support., • Collaborate with the marketing team to develop customized marketing materials and campaigns for key accounts., • Represent the company at industry events, trade shows, and conferences to promote our renewable energy solutions and expand the network of potential clients. Qualification and expertise: • Bachelor's degree in business, engineering, or a related field. A master's degree is a plus., • Proven experience (7+ years) of Business Development and Sales with minimum 4 years of relevant work experience in a sales leader role in renewable energy industry., • In-depth knowledge of the renewable energy sector, including BESS, wind, and other emerging technologies., • Demonstrated track record of building up sales pipeline and achieving sales targets from 0-1, and driving business growth with limited resources., • Strong negotiation, presentation, and communication skills., • Excellent relationship-building and interpersonal skills., • Ability to understand technical aspects of renewable energy solutions and effectively communicate them to clients., • Self-motivated, results-oriented, and able to work independently as well as part of a team., • Proactive approach to problem-solving and ability to handle challenging situations., • Willingness to travel as required to meet with clients and attend industry events.

What we’re all about: Any company can tell you about how they are a multi award winning, market leading business and yes, we are both of those things in the world of IoT connectivity! But we’re more than that. 🌍✨ Our mission? To make IoT management a breeze for any device, anywhere. With over 20 million IoT subscriptions active in 165 countries and direct partnerships with 50+ mobile networks, we connect you to more than 750 networks worldwide, delivering unmatched value across the IoT connectivity chain. Innovation is in our DNA, and we have an insatiable hunger to ‘wow’! 🚀 While we may not always get it right, our drive to collaborate, innovate, and achieve top-notch customer satisfaction never wavers. We offer industry expertise, stellar service support, and the most flexible, resilient, and secure connectivity solutions on the market. Our expertise spans across various sectors, including industry, agriculture, healthcare, security, transport, utilities, and smart cities. IoT… a fancy acronym or a secret code? The Internet of Things (IoT) is like the magical glue that keeps the world connected! 🌐✨ From ordering your favourite takeaway to the ANPR technology that helps you find a parking spot, IoT is everywhere—even if you don’t realize it. At Wireless Logic, we provide cutting-edge connectivity solutions and technologies to ensure a vast array of devices stay seamlessly connected. Join the Wireless Logic Adventure! Role Overview: We are looking for a passionate, enthusiastic, and professional salesperson who is truly excited by the future of technology. As a Principal Business Development Manager you will work within the Sales function to build strong relationships with new prospects within the IoT Sector. You will be working to discover and onboard new accounts that will deliver long-term, high revenue business to Wireless Logic and ultimately achieve a set of realistic quarterly targets. Once the new client has been onboarded and delivered the expected revenue, you will need to co-ordinate a clear and meaningful handover to our Account Development team. As a Senior member of the team, you will be expected to operate with a reasonable level of autonomy. This position will allow you to continue growing your skills in the world of sales with regular training, whilst being encouraged to develop a career path with our Learning & Development team. In line with Wireless Logic’s fast-paced growth, we require a confident and high performing individual who is willing to learn about the industry and fully commit themselves to the world of IoT. We understand that this may be daunting, however with a structured induction plan and a wealth of knowledge surrounding you, we can assure you that you will be in safe hands. Experience within the world of IoT or a proven track record in acquiring new business in a Business-to-Business (B2B) environment is compulsory. Your Daily Quest:🌎 • Working within your focus market to identify key players, what the requirements are and how Wireless Logic can target this market more effectively as a result, • Actively working to create new appointments through a multi-touch sales strategy, • Attending customer appointments to establish rewarding relationships, • Helping prospective customers solve their business problems through excellent consultation and delivering high quality, professional proposals in the appropriate format, • Build, maintain and manage a high performing blended sales pipeline, • Collaborate with Marketing to host or assist on events, webinars or being creative to attract prospects, • Working towards consistently achieving your quarterly goals and objectives, • Effectively communicate between departments to meet customer requirements and manage their expectations, • Continuously demonstrating a desire to improve your level of understanding of the business The Secret Sauce:🍨 • Minimum of 7 years’ business development experience using a consultative sales process, • Minimum of 7 years demonstrable experience of solutions-based selling, • Experience in IoT Connectivity sales, • Successful track record within a similar or adjacent industry, • Natural ability to build rapport to achieve engagement from a wide variety of people, • Commercially confident to discuss complex topics with high-level decision makers, • Strong objection handling, negotiation and closing skills, • Excellent written, face to face and phone communication skills, • An ability to influence decision-makers, • Work effectively and collaboratively in a team, • Efficient time management, • Clear Communication, • Resilience Why Come Work With Us?👋 Here’s why we’re confident you’ll love being part of our team: • 🚀 The chance to join a creative, entrepreneurial company where bold ideas are celebrated., • 🎓 Full training, ongoing support, and the tools to help you thrive and grow in your role., • ❤️ We’re a company with heart. We genuinely care about our people and make sure everyone feels valued, respected, and part of the family. Ok, I'm Interested, What’s Next?🙌 Thank you so much for your interest in Wireless Logic Group, we appreciate the time and emotion that goes into an application. We will review all applications within five working days and be in touch with those who have been shortlisted to the next stage. Unfortunately, due to volume we are not able to get back to everyone individually so if you have not heard back from us unfortunately you have not been successful on this occasion but would love to stay in touch for future opportunities. Overview of interview process at Wireless Logic: • Tele Interview – Meet the people team😊, • 1st Interview (Virtual) - Meet your manager 😀, • 2nd Stage - Meet your peers😁, • Final Stage - Meet our leadership🙂 If you require reasonable accommodation during the application and selection process, please let us know. We will work together to best meet your needs. How we work?🏢 We know the world has changed, and we want to offer our employees the chance to collaborate at our unique office spaces, whilst enjoying the convenience of working from home. We've adopted a hybrid working approach to give more flexibility on where and how we work. You'll find out more about what this means for this role during the recruitment process, but we are currently excited to have our employees experience our office culture as much as possible. Wireless Logic unites and brings people together. We accomplish this when we lead with a lens of diversity, equity, and inclusion in everything we do. As a global company that drives culture we aim to reflect the world’s diverse voices both internally and externally to ensure success in our mission. By applying for this role, you are consenting for us to hold and process your data in compliance with the General Data Protection Regulations. 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🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

We’re Hiring: Sales Leader Europe (MedTech / SaMD / Nuclear Medicine) Nuclear medicine is transforming medical imaging by enabling the non-invasive observation of biological processes within patients. Over the past two decades, PET-CT has become a cornerstone technology for cancer diagnosis, monitoring, and treatment evaluation. As adoption accelerates, examination volumes continue to rise sharply, creating a significant challenge for healthcare systems and physicians. At the same time, nuclear medicine faces a growing shortage of specialists, combined with increasing demands for precision, reproducibility, and efficiency in clinical decision-making. To address this, an innovative Software as a Medical Device (SaMD) has been developed to automate lesion detection, segmentation, and quantification in PET-CT imaging. The solution enables physicians to: • Save significant clinical time, • Improve measurement accuracy and reproducibility, • Reduce variability and errors, • Access new, high-value clinical indicators Already in clinical use across multiple European centres, the product is now entering a high-growth commercial phase. As part of this momentum, we are recruiting a Sales Leader Europe to accelerate international adoption and scale commercial impact. The Role: After initial market validation, this role will lead pan-European commercial growth outside the domestic market. You will own the European sales strategy for an innovative medical software solution in nuclear medicine, working closely with clinical stakeholders and internal teams. This is a senior, hands-on role requiring strong market understanding, credibility with physicians, and the ability to manage complex MedTech sales cycles. Key Responsibilities: International Business Development • Lead sales development across Europe, • Own the full sales cycle: prospecting, qualification, demos, negotiation, and closing, • Build strong relationships with hospitals, clinics, KOLs, and partners, • Navigate complex hospital and MedTech sales environments, including tenders Cross-Functional Collaboration • Support domestic sales teams on international opportunities and multi-country accounts, • Work closely with marketing, product, and leadership teams, • Contribute to structuring sales processes (CRM, pricing, offers, playbooks) International Representation • Represent the company at major international medical congresses, • Act as a credible, scientifically grounded commercial ambassador Objectives: • Drive revenue growth across European markets, • Expand the company’s clinical and commercial footprint, • Contribute to the long-term European sales roadmap Required Profile: Essential • Master’s degree (or equivalent), ideally in business, healthcare, or life sciences, • 4+ years’ experience in medical or MedTech sales, ideally selling innovative solutions to physicians, • Strong understanding of complex, multi-stakeholder sales cycles, • Fluency in English; additional European languages are a plus, • Excellent communication, relationship-building, and stakeholder management skills, • Comfortable operating in a fast-growing, dynamic environment Nice to Have • Experience with medical software, SaMD, AI, radiology, or nuclear medicine, • Pan-European sales experience or distributor management, • Existing network within European healthcare systems, • Additional languages (e.g. French, Spanish, Italian)

About Us: Novoptim is a Life Science sales and marketing services company, specializing in supporting innovative startups and established companies (US- and EU-based) as they launch groundbreaking technologies and expand their presence in the European market. We act as an extension of our clients' commercial teams, turning innovation into commercial success across Europe. We are now looking for a Sales Project Manager to strengthen our team in Paris. Why Join Us? Joining Novoptim means being part of a fast-growing, entrepreneurial team where your voice counts and your impact is visible. You’ll work on exciting technologies that are transforming the Life Science industry, and you’ll be supported by a collaborative culture that values learning, autonomy, and results. If you're passionate about science and thrive on making things happen, this is your place. Your Role As a Sales Project Manager, you will be the central point of contact for your clients while coordinating and driving the internal team dedicated to their projects. You will ensure operational excellence, strengthen client satisfaction, and support commercial growth by driving the sales pipeline and closing engagements. What You Will Do Drive Commercial Execution for Clients • Lead projects where Novoptim manages the full sales cycle on behalf of clients., • Engage prospects, qualify opportunities, advance deals through the pipeline, and close commercial agreements., • Work closely with the marketing consultant, inside sales, and sales consultants assigned to your projects., • Align activities across marketing, prospecting, and sales so that opportunities move efficiently through the pipeline., • Guide the team in opportunity management and sales best practices., • Support junior profiles in developing their ability to manage and progress deals., • Monitor KPIs, pipeline progression, and commercial outcomes., • Communicate regularly with clients, providing clear updates and recommendations., • Ensure results, timelines, and expectations are met with professionalism and consistency. Experience & Skills • A scientific background (Master’s degree or PhD) with a strong understanding of the Life Sciences sector., • 4-5 years of experience in a sales role (BD, account management, commercial role)., • Ability to work in a demanding and fast-paced environment., • Fluent English., • Ability to interact confidently with senior-level and international stakeholders (C-level)., • Excellent communication and client relationship-building skills., • Organized, rigorous, and structured., • Team-oriented with natural leadership and ability to motivate others., • Analytical, solutions-driven, and adaptable., • High commitment, resilience, and strong active listening. What We Offer • The opportunity to work with innovative Life Science companies across Europe., • Exposure to strategic and operational commercial activities., • A dynamic, fast-growing environment with strong learning and development opportunities., • The ability to make a visible impact on clients and the market. Send your CV and a short cover letter to

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. About the job: As a Senior Product Manager on the Product team, you'll own the strategic vision for Mirakl Connect, our central hub for sellers and brands, with a focus on Catalog Transformer, our Gen-AI solution that helps onboard our customers’ product catalogs faster, across multiple marketplaces. You will lead the Product Data Lifecycle squad, focused on onboarding products catalog at unmatched speed with a best-in-class user experience. You'll work closely with your squad's Engineering Manager, 5 backend or full-stack Java developers, 1 functional tester, the Data Science team and various business stakeholders across Mirakl. What you'll do day to day: • Define the 'speed-to-catalog' strategy: Translate market trends and customer pain points into a roadmap that drastically reduces the time-to-onboard for sellers, • Turn that vision into delivery: write epics and user stories, organize sprints, track the roadmap and delivery, using FigJam, Productboard, and Jira, • Lead the squad to ship value iteratively. Focus on rapid prototyping, testing AI accuracy with real users, and minimizing time-to-value, • Lead discovery through customer interviews and collaboration with internal teams (sales, support, marketing, etc.) to capture and understand needs and gather feedback on AI performance, • Partner early with the Engineering, Design, and Data Science to shape the functional roadmap—both on existing features and innovative ones—and create ideal development conditions, • Orchestrate cross-functional AI development: Collaborate with Data Science to turn raw Gen-AI capabilities into reliable, user-trusting product This includes, but is not limited to: testing new algorithms, coordinating proof-of-concepts with key customers, and deep diving into customer feedback, • Drive innovation in catalog onboarding through AI integration, balancing customer needs with technical feasibility across engineering and data science teams, • Own go-to-market and sales enablement:.work with Sales, Support and Product Marketing to define key messages and ensure clear understanding of the Gen-AI technology. Turn complex tech into a simple commercial advantage, • Drive strategic deals: Partner directly with the Solutions and Sales teams on strategic accounts to identify where our roadmap can important customer opportunities, • Run competitive and market intelligence: analyze competitors to understand strengths/weaknesses and position Catalog Transformer effectively in the Gen-AI landscape, • Measure Business Impact: Track and optimize for catalog quality score, onboarding Velocity, and seller Activation Rate, and propose iterative improvements based on insights You’ll love this job if: • You have at least 5 years of Product Manager experience, ideally including 3+ years in SaaS software, particularly in e-commerce/marketplaces or AI-powered products, • You have experience or strong interest in AI product development, including working with data scientists to validate algorithms, test model outputs, and translate technical capabilities into market-ready features, • You're interested in or familiar with catalog management, product data quality, and the challenges sellers face when onboarding to multiple marketplaces, • You've proven strong communication and cross-functional coordination skills, particularly in managing collaboration between engineering, data science, sales, and customer success teams, • You're customer-facing and enjoy it: you're comfortable conducting customer interviews and providing action-oriented recommendations, • You have experience enabling sales teams, particularly on technical or AI products, • You're comfortable with agile methodologies (SCRUM, Kanban, etc.), • You're curious about using Gen-AI to transform e-commerce workflows and innovate in the marketplace ecosystem

Title: Dealer Market Manager - Office Furniture Location: Paris, Île-de-France Package: €60,000 - €65,000 + €20,000 Bonus (paid monthly, quarterly and annually) + company car Responsibilities: • Driving sales for a leading designer and manufacturer of ergonomic products promoting health and comfort in the workplace (award-winning office products known for performance and simplicity), • Focusing on the dealer channel & commercial office end user accounts, • Training dealer partners on ergonomics and leveraging knowledge for product sales, • Reporting directly to Country Manager, direct contact with the VP of Continental Europe, • Focus on sustainability with numerous products certified as having a positive impact on the environment, • Strong sales / account management background with ability to generate leads and achieve revenue goals Requirements: • Must have sales experience selling to / or working a dealer (distributor ), ideally within contract furniture, commercial office products or commercial interiors, • Hungry, motivated, hardworking, driven, • Bachelor's degree in business, marketing, or communications preferred, • Ability for regional travel, • Excellent communication, negotiation, and presentation skills, • Must have a valid French driver's license Company: • Market Leading Product, • Multi $Billion global turnover, • 1000+ employees, • Established 40+ years, • Privately Held, • Industry leader in sustainability; B Corp certification, reinforcing its longstanding leadership in sustainability and recognising its commitment to planet positive manufacturing. (Zero Waste Policy & first and only furniture manufacturer to be awarded TRUE® Gold and Silver certifications for all factories globally)

About the Role: As Technical Testing Manager at Xiaomi France, you will lead all carrier acceptance, device certification, and field validation activities for Xiaomi smartphones and connected devices in the French market. You will act as the technical owner for product commercialization, ensuring that Xiaomi products meet carrier, regulatory, and user-experience requirements before and after market launch. You will manage local testing resources, drive cross-regional execution with China HQ R&D teams, and serve as Xiaomi’s technical representative toward key French operators. Responsibilities • Carrier & Commercial Readiness Ownership, • Own all technical approval and acceptance processes with French operators (Orange, SFR, Bouygues, Free), • Define and manage certification and testing roadmaps aligned with product launch plans, • Act as Xiaomi’s senior technical interface to operators during pre-commercial and commercial phases, • Software Release & Quality Governance, • Lead software validation strategy for French and European variants, • Define release gates and quality criteria for MP, MR, and operator-specific builds, • Approve software readiness for commercial launch, • Advanced Network & Technology Leadership, • Drive validation and deployment of 5G SA/NSA, VoLTE, VoNR, VoWiFi, carrier aggregation, and mmWave, • Lead lab, field, and inter-operability testing across multiple operators, • Represent Xiaomi in joint testing activities and technical workshops with carriers, • Issue Management & Risk Control, • Own the defect escalation framework between local teams, operators, and China R&D, • Ensure root-cause analysis, prioritization, and closure of all critical network and device issues, • Provide risk assessment and go-/no-go recommendations for product launches, • Team & Stakeholder Leadership, • Build and lead Xiaomi France’s local testing and certification capability, • Mentor engineers and define best practices for validation, automation, and reporting, • Work closely with TAM, Sales, Marketing, Product, and HQ R&D to align technical readiness with business goals, • Market & Competitive Intelligence, • Track competitor performance in French operator networks, • Provide technical input to product strategy and positioning in Europe Key Responsibilities • Carrier & Commercial Readiness Ownership, • Own all technical approval and acceptance processes with French operators (Orange, SFR, Bouygues, Free), • Define and manage certification and testing roadmaps aligned with product launch plans, • Act as Xiaomi’s senior technical interface to operators during pre-commercial and commercial phases, • Software Release & Quality Governance, • Lead software validation strategy for French and European variants, • Define release gates and quality criteria for MP, MR, and operator-specific builds, • Approve software readiness for commercial launch, • Advanced Network & Technology Leadership, • Drive validation and deployment of 5G SA/NSA, VoLTE, VoNR, VoWiFi, carrier aggregation, and mmWave, • Lead lab, field, and inter-operability testing across multiple operators, • Represent Xiaomi in joint testing activities and technical workshops with carriers, • Issue Management & Risk Control, • Own the defect escalation framework between local teams, operators, and China R&D, • Ensure root-cause analysis, prioritization, and closure of all critical network and device issues, • Provide risk assessment and go-/no-go recommendations for product launches, • Team & Stakeholder Leadership, • Build and lead Xiaomi France’s local testing and certification capability, • Mentor engineers and define best practices for validation, automation, and reporting, • Work closely with TAM, Sales, Marketing, Product, and HQ R&D to align technical readiness with business goals, • Market & Competitive Intelligence, • Track competitor performance in French operator networks, • Provide technical input to product strategy and positioning in Europe Qualifications: Education • 7+ years in mobile device testing, carrier certification, or telecom engineering, • Strong expertise in 4G/5G, VoLTE/VoNR, IMS, data performance, and device-network interoperability, • Hands-on experience working with mobile network operators in Europe, • Solid experience in software release management and defect tracking systems (JIRA or similar), • Strong ownership, execution focus, and customer-first mentality, • Comfortable working in fast-paced, international product launch environments Leadership & Communication • Proven ability to lead cross-functional and cross-regional teams, • Strong communication and negotiation skills with operators and internal stakeholders Languages • Fluent in English, French, and Chinese (mandatory)

Dans le cadre de la croissance de l’entreprise, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e), orienté(e) business et résultats, pour piloter les opérations wholesale sur la région DACH. Ce poste clé vise à stimuler la performance des marques, renforcer les partenariats wholesale et développer la présence du groupe en Allemagne, Autriche et Suisse. Vos principales missions seront : Gestion des comptes, développement et expansion du marché : • Superviser la gestion des partenaires wholesale et détaillants premium indépendants sur la région DACH, tout en restant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’ensemble des partenaires wholesale des territoires., • Réaliser des visites régulières du marché et des rendez-vous stratégiques afin d’identifier des opportunités de développement et de renforcer les partenariats pour soutenir la croissance de CWF dans la région DACH., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales afin d’élargir la présence de CWF et de ses partenaires sous licence dans la zone DACH., • Évaluer, sélectionner et intégrer de nouveaux partenaires en cohérence avec la stratégie commerciale de CWF et de ses partenaires sous licence. Développement des ventes et du chiffre d’affaires : • Contribuer à l’élaboration des budgets saisonniers et des business plans pour la région DACH et en garantir la réalisation grâce à une planification et des négociations efficaces., • Superviser et piloter les campagnes de vente pour la région DACH., • Analyser les performances commerciales et les tendances marché, puis partager les analyses avec les équipes concernées afin d’optimiser les budgets saisonniers, le plan de collection et les ventes. Leadership transverse : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes brand management, service client, logistique, finance et marketing afin de garantir l’excellence opérationnelle., • Fournir des retours marché au Brand Management pour alimenter le développement produit et les stratégies go-to-market. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e) pour piloter nos opérations wholesale sur la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse). Vous aurez pour mission de renforcer les partenariats clés, développer la présence de la marque et contribuer à la performance commerciale globale. Le/la candidat(e) idéal(e) possède 5 à 7 ans d’expérience en vente wholesale dans la mode. Vous avez démontré votre capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans go-to-market réussis, dépassant les objectifs de chiffre d’affaires, et vous connaissez parfaitement le paysage retail, les comportements des consommateurs et les tendances mode dans la région. Vous disposez d’un réseau solide de contacts wholesale. Vous êtes doté(e) d’excellentes compétences en négociation, présentation et communication, et vous savez construire et entretenir des relations solides tant en interne qu’avec les partenaires externes. Votre approche est orientée résultats, stratégique et entrepreneuriale, et vous prenez des décisions basées sur l’analyse de données avec un grand sens du détail. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe internationale, et vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, rythmé par la saisonnalité et les produits. La maîtrise avancée de Microsoft Office, en particulier Excel, est requise. Le poste est basé à Paris et nécessite une parfaite maîtrise de l’allemand et de l’anglais. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d’ambitions ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Opportunity: UW Assistant Surety Our employees are at the heart of what we do: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. When you join our team, you are bringing this purpose to life alongside a passionate community. Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are. At Intact Insurance, we commit to supporting you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility. It’s our promise to you. Who we are At Intact Insurance, we are experts at what we do in protecting what makes businesses unique. Our deep understanding of the specialty insurance market is the foundation for our customized solutions, backed by targeted risk control and claims services. Our employees are passionate about providing insurance coverage that’s aligned to our targeted customer groups. Across Europe, our footprint includes offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, supported by a dedicated team of around 300 professionals. The opportunity We are currently looking for an Underwriting Assistant to support our Surety department. This job involves supporting Underwriters and Senior Underwriters to secure profitable renewals and generate new business in line with agreed area/segment strategies. You will work with the Underwriting team on a portfolio of accounts and assist in all phases of underwriting the associated cases within agreed processes and risk appetite. Typically, accounts are within the Upper-Middle Market and Large Corporate segments and require use of technical skills to deploy and implement solutions for domestic and multinational insurance programs containing rich and complex data to process. You will use your analytical, communication and relationship management skills to support the trading of a portfolio of accounts. You will use your interpersonal skills to interact with internal and external stakeholders. You will interpret the underwriting information in order to be an effective handoff point from the Underwriting function into the operations function, who will provide administrative support and book financial data on Underwriting’s behalf. You will use your organizational skills to keep reference and evidence of all activities as prescribed by internal control & governance rules. Some of the responsibilities include but are not limited to: • Support the underwriting team at every stage of the underwriting journey by gathering, organizing and interpreting information as necessary to progress the account., • Issue policy documentation, interpret data and provide a handover to the Operations function in timely and accurate way to meet internal, customer and regulatory requirements., • Establishing an effective working relationship with your Portfolio Management colleagues and others as necessary., • Supporting technical audits and peer review processes as required to support and enable the maintenance of an effective control environment., • Issuing new policy wordings or existing policy wordings, working with the underwriters to ensure policy documentation is current and accurate., • Supporting the implementation of solutions for multinational insurance programs through use of our Global Network partners., • Contributing to the implementation of marketing activities, business development initiatives, etc. to increase overall revenue, share of wallet’ and business mix in line with agreed Account Plans., • Accessing senior direction and support as appropriate., • Developing a trusted, deep and long-term relationship with their colleagues to generate, progress and close new, up selling and cross-selling business opportunities., • May be required to support wider initiatives, i.e. projects., • Being aware of and adhering to our regulatory framework at all times. The expertise you bring • Although not essential, progression with CII qualification(s) or European equivalent in insurance qualifications is a benefit., • Your English and French are at a good level, both verbal and written. Spanish and/or Italian is a plus., • Ability to develop technical and trading capability over time and with coaching., • Attention to detail and ability to self-manage., • Committed to continuous improvement and personal development., • Understanding the multinational insurance market., • Effective communication, time management and selling skills., • Can independently balance conflicting priorities., • Customer service experience in financial services industry and experience working across functions / matrix organisation to collaborate and build strong relationships. Why choose Intact We live our Values: We are committed to acting with the highest of ethical standards through our five core values: integrity, respect, customer driven, excellence and social responsibility. Our commitment to Diversity: Founded in our values, we see diversity as a strength and aspire to create an environment where everyone can be themselves, grow and succeed. Together, we will stand up for what’s right to build an inclusive society. Manage your Time: What you accomplish matters more than hours in the office. We are committed to creating a positive and supportive environment in which you perform your best. Our Time-Off and Flexible Work Arrangement options help foster a healthy work-life balance. About Intact As part of Intact Financial Corporation (IFC) – Canada’s largest Surety & Casualty insurer, with nearly CAD$24 billion in annual direct premiums and a global team of 31,000 employees – we bring global strength, deep expertise, and a strong focus on customers. Intact Insurance Europe is part of IFC’s Global Specialty Lines business (GSL) which represents 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments. GSL operates across North America, the UK, and Europe, and benefits from a strong international network covering over 150 territories – with clear profitable growth ambitions to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. We’re specialists who go the extra mile, offering expert solutions, treating claims as a promise, and helping businesses manage risk and move forward. 4 out of 5 brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. Intact Insurance (Europe) S.A. is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the Intact Insurance (Europe) Data Protection Officer to the following address Intact Insurance (Europe) S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

Rejoignez Keemia, l'expert de la communication de proximité et du marketing innovant ! Keemia est une agence de communication de référence en France, spécialisée dans le hors-média et le digital. Avec une présence nationale à travers 10 agences, Keemia accompagne ses clients dans leurs stratégies de communication grâce à une offre complète : visibilité, génération de trafic, animations en points de vente, data, et plus encore. Votre rôle : En tant que Business Developer, votre mission principale sera de générer des leads qualifiés et d’identifier de nouvelles opportunités commerciales. Vous jouerez un rôle stratégique dans le développement de Keemia en collaborant avec les responsables de clientèles, qui prennent en charge la conception et la mise en œuvre des projets. Vos missions : • Identifier et prospecter des cibles à fort potentiel (agences, grandes marques)., • Générer des leads et développer une stratégie commerciale proactive sur votre secteur., • Qualifier les opportunités commerciales pour les transmettre aux équipes internes, • Participer aux rendez-vous stratégiques avec les prospects et assurer une présentation impactante de nos solutions., • Suivre l’évolution des marchés et des besoins clients pour détecter les nouvelles tendances et opportunités. Votre profil : • Expérience confirmée (minimum 3 ans) en développement commercial, idéalement dans le domaine des agences de communication, retail ou marques., • Solide compréhension des enjeux du marketing hors-média et digital., • Capacité à identifier des opportunités et à établir un réseau de contacts solides., • Excellentes compétences relationnelles et aisance dans la négociation avec des décideurs., • Dynamisme, autonomie, et capacité à travailler en synergie avec des équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise des outils CRM (Hubspot est un plus) et des outils de prospection digitale. Pourquoi rejoindre Keemia ? • Une culture d’entreprise dynamique axée sur l’innovation et la satisfaction client., • Une formation continue pour développer vos compétences., • Un package attractif : rémunération 45 à 55K€ selon profil, PC, smartphone, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, RTT. Envoyez-nous votre candidature ! Si ce poste vous intéresse, envoyez votre CV et lettre de motivation à : Référence : BDev2026 Retrouvez-nous sur , sur nos réseaux sociaux et ___ pour découvrir nos projets et notre équipe.

Missions principales 1. Gestion des offres cartes pour les Revendeurs • Suivi et optimisation des conditions cartes dans les contrats clients., • Analyses économiques et recommandations d’amélioration., • Collaboration étroite avec les équipes Vente, Marketing et Fuel Cards. 2. Pilotage des partenariats avec les émetteurs de cartes • Référent(e) contrats cartes : WEX/Esso, Shell, DKV, UTA, etc., • Analyse des marges, volumes et impacts opérationnels., • Identification d’axes de développement pour améliorer la performance. 3. Suivi de la profitabilité de l’activité cartes • Analyse complète des flux d’achat et de revente., • Travail conjoint avec l’équipe Analytics pour optimiser la rentabilité. 4. Documentation et structuration • Formalisation et mise à jour des process liés aux prix et aux contrats. 5. Back‑up du Fuel Cards Manager • Continuité opérationnelle lors de ses absences., • Connaissance transversale de l’activité cartes. Le profil Nous recherchons un profil capable de comprendre rapidement un business stratégique et complexe, nécessitant rigueur, réactivité et esprit d’initiative. Compétences clés : • Excellente communication orale et écrite en français et en anglais., • Capacité à collaborer avec des équipes variées, en local et à distance (Nanterre, Inde, Europe)., • Forte aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la résolution de problèmes., • Une expérience en cartes pétrolières ou dans le réseau/stations-service est un plus., • À défaut, expérience en back-office, gestion des contrats ou gestion des prix appréciée. Salaire: A partir de 38K

Rejoignez Europhone en tant que Commercial(e) Sédentaire (H/F) BtoB afin de réaliser des missions de téléprospection ou de télévente pour nos clients Grands Comptes ou ETI. Vous cherchez une entreprise pour révéler votre potentiel ? Voici ce que nous vous proposons : Vos missions : En tant que Commercial(e) Sédentaire BtoB, vous pouvez choisir de contribuer à nos activités de téléprospection ou de télévente, selon vos compétences et vos aspirations : Téléprospection : • Organiser, préparer et cibler vos actions téléphoniques Outbound avec cold calling majoritaires., • Qualifier le potentiel des prospects BtoB et identifier de nouvelles opportunités., • Obtenir des rendez-vous auprès d’interlocuteurs de haut niveau pour les commerciaux de notre client., • Enrichir le CRM., • Atteindre vos objectifs de rendez-vous et d’appels argumentés., • Prospection Multicanal : SMS, Mail, LinkedIn Télévente : • Effectuer des appels sortants pour conclure des ventes sur leads marketing entrants de prospects BtoB., • Qualifier le potentiel des prospects BtoB et identifier de nouvelles opportunités., • Présenter et adapter l’offre commerciale aux besoins exprimés., • Adresser les offres commerciales et les suivre jusqu’au closing., • Enrichir le CRM., • Atteindre vos objectifs de vente. Les + que nous proposons chez Europhone : • Un CDI Temps Plein aux horaires de bureaux., • Une rémunération entre 32 K€ et 40 K€ bruts annuels (Fixe + Variable déplafonné)., • Un environnement qui valorise le bien-être et le développement personnel (note de 15,5/20 à l’enquête interne de novembre 2024 sur le bien-être au travail). Un management bienveillant et accompagnateur (formation et coaching)., • Lieu de travail : chez Europhone et/ou chez le client et/ou en télétravail (une solution hybride entre les lieux de travail est possible), • En fonction des missions disponibles, vous avez la possibilité de choisir celle sur laquelle vous souhaitez être affecté : un vrai plus pour ce poste !, • La possibilité d’évoluer rapidement au sein d'Europhone ou, plus original, chez nos clients (nous vous expliquerons comment !)., • 1 RTT/mois (12 RTT/an), Chèques Restaurants, Une Complémentaire santé avantageuse, 60% de remboursement des frais de transport., • Chèques cadeaux des œuvres Sociales du CSE et opérations diverses., • Des animations tout au long de l’année. Le profil recherché : • Expérience précédente en téléprospection ou vente BtoB réussie, • Excellentes capacités de communication verbale., • Sens de l'écoute, persévérance et attitude positive., • Maîtrise des outils informatiques de base (CRM, Excel)., • Aptitude à travailler en autonomie tout en faisant preuve d’esprit d'équipe. Vous souhaitez vous investir dans un secteur BtoB ? Alors n’hésitez plus et participez à la réussite d’une équipe dynamique, motivée, formatrice et souriante ! Engagement d'Europhone : La diversité, l'équité et l'inclusion sont des engagements forts d'Europhone depuis sa création et l'ENSEMBLE des profils correspondant aux candidats recherchés seront considérés pour le poste. Avec un score de 94/100 sur l’indice d’égalité H/F attribué par le Ministère du Travail, Europhone réaffirme son engagement à continuer d’améliorer l’égalité professionnelle.

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions. Responsabilités clés • Pilotage opérationnel du vertical MDM & gestion des cas complexes, • Superviser le traitement des demandes de support (niv 1 et 2) du vertical MDM (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants., • Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe., • Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise., • Contribuer activement à la structuration de l’équipe, • Création et mise à jour de la documentation,, • Analyse et partage des cas complexes,, • Amélioration continue des workflows opérationnels. 2. Accompagnement & montée en compétence de l’équipe sur nos produits • Développer l’autonomie de l’équipe sur les sujets Connecteurs, • Expliquer et vulgariser les éléments techniques liés à l’architecture du produit., • Former l’équipe sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes de diagnostic., • Assurer un rôle de référent technique 3. Expertise technique CRM (Salesforce, MS Dynamics) • Comprendre et interpréter les données issues des logs Salesforce des clients,, • Conduire des analyses fines d'incidents, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, IT, Data) pour anticiper, diagnostiquer et résoudre les incidents., • Participer activement à la préparation du lancement des nouvelles versions de nos produits de type Connecteurs & Webservices (campagnes de tests,) 4. Gestion de la relation client • Maintenir et actualiser un registre clients avec des éléments de contexte, points d’attention, • Identifier en amont les situations pouvant impacter l’usage des services ou la facturation., • Coordonner les actions avec les équipes internes pour une supervision dédiée des clients stratégiques. Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures d’API et de flux de données., • Capacité avérée à monter rapidement en compétence., • Solides compétences CRM, idéalement Salesforce (lecture des logs, compréhension des objets, triggers, workflows…)., • Capacité à structurer des processus, documenter et industrialiser les bonnes pratiques., • Aisance dans le pilotage opérationnel et dans la coordination multi‑équipes (IT, Produit, Run, Commerce)., • Sens du service client, • Excellente communication et pédagogie., • Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Leadership naturel dans un environnement mouvant et exigeant. Profil recherché • Expérience significative sur un rôle de support technique, MDM, flux API ou intégration de données., • Une certification ou forte expérience Salesforce est un atout majeur, • Expérience en accompagnement clients, • Expérience dans l’animation de rituel d’équipe, la gestion du backlog et la structuration de la documentation. Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

Directement rattaché(e) au Responsable Marketing, vous assurez le support opérationnel et administratif des activités Marketing. Apporter un soutien opérationnel aux actions marketing. Idéalement de formation bac+3 en gestion, marketing ou communication.

Value orientation: Responsible for achieving business objectives in target market, promoting market position, continuously promoting brand growth and compliance management. Responsibilities 1. Provide Market Insights and Competitor Benchmarking in the area of responsibility., 2. Integrated internal and external resources (government, dealers), planned and developed the local channel network;, 3. Formulated and strengthened annual/monthly business targets, developed localized marketing strategies and business policies, and continuously established and improved channel network effectiveness (achieved sales, profits, market share, customer satisfaction and other indicators);, 4. Focus on supply chain guarantee and dealers' operating status, taking into account brand building and service operation to ensure overall sound operation;, 5. Ensure NPS Customer Satisfaction surveys are rolled out effectively and any Customer Feedback is treated with maximum priority., 6. Continue to pay attention to the risk of operating the whole link and operate in compliance., 7. Be GEELY ambassador and point of reference for all Sales Team in their Area of Responsibility. Qualifications 1. Knowledge and skills: bachelor's degree, Excellent English & French language skills., 2. Work experience: 5 years or above Auto sales experience（dealer group or car brand company）；, 3. Value motivation: enjoy the sense of achievement under high pressure and pursue the achievement of goals;, 4. Excellent teamwork, communication and interpersonal skills;, 5. Other special additional conditions: market acumen, pioneering spirit, passion tenacity.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous assisterez l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. COORDINATION DES VISUELS Organisation, renommage et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale. Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. GESTION DES PROTOTYPES Réception, archivage et gestion des pièces prototypes avec les différents départements. Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements. Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. SUPPORT AU STYLISME Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste. Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). ORGANISATION DES SHOOTINGS Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning). Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. CREATION DES CONTENUS Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign. Collecte des contenus et coordination de la diffusion. Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Création de contenus TikTok, avec une forte capacité de proposition et d’initiative. Vous apportez un support ponctuel au département PR et Talent en participant à la gestion du stock, au suivi des envois de giftings et à la préparation des événements. Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire dans le secteur Mode. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils Adobe, notamment InDesign. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Title: Strategy Analyst Department: Department of Operational Strategy (DSO) Location: Boulogne Billancourt (Paris) Your primary role as a Strategy Analyst is to work closely with senior leadership to provide insights, analyse market and industry trends, and identify growth opportunities globally. The Department of Operational Strategy (DSO) is a key stakeholder in defining ALTEN's long-term strategy and provides visibility across all business lines and industries. Strong in entrepreneurial content and future focussed, this role will enable you to work with a wealth of industry leaders to help drive organisational growth and competitiveness through providing valuable insights and recommendations. Skills acquired: business development, data analysis, market analysis, data visualisation, effective communication, Relationship management, project management, critical thinking. Key Responsibilities: Strategic Business/Customer Analysis: • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to identify strategic opportunities and threats., • Conduct comprehensive market research to gather insights on customer and needs, preferences, and behaviour., • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to provide insights into potential acquisition targets or divestiture opportunities., • Collaborate with cross-functional teams to develop, implement, and monitor strategic plans., • Track and evaluate the performance of strategic initiatives against established metrics., • Collaborate with various departments on strategic projects, including HR, finance, marketing, and operations, to gather information and insights (e.g., support Executive hiring activity). Key Qualifications: • BAC+5 in Engineering, Business, Economics, and/or Finance (grande école d’ingénieur ou de commerce), • 2+ years' experience in strategy, business analysis, or management consulting (or similar role)., • Strong analytical and problem-solving skills with a passion for data-driven decision-making., • Advanced proficiency in Excel and data visualisation tools (e.g., Power BI, Tableau)., • Ability to communicate complex ideas clearly and effectively to both technical and non-technical audiences., • Detail-oriented with strong organisational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously., • Strong interpersonal skills and ability to collaborate across functions. Why Join the DSO? • Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with a focus on professional growth and development., • Access to mentorship and leadership opportunities., • International exposure, • Competitive salary and benefits package. Why Join ALTEN? • Created more than 30 years ago and based in 30+ countries, ALTEN is a world leader in Engineering and IT Services., • 57,000 employees worldwide (13,000 in France, 88% of whom are engineers)., • Global sales of over 4 billion euros (including 1.3 billion in France)., • A leading technology partner to major French and international corporations. For more information, click here:

Nous recherchons un Store Manager H/F pour nos points de vente situés au Bon Marché. Le Store Manager H/F est le responsable du développement commercial et de l’image de marque de la Maison Tod’s. Il/Elle est aussi garant(e) de l’expérience et de la satisfaction de la clientèle. Activités principales : Développer le chiffre d’affaire de la boutique : -Veiller à l’application du selling ceremony dans le respect des guidelines de la Marque -S’assurer de la mise en valeur des produits de la boutique dans le respect de la politique visuelle de la Marque (collaboration avec le département visuel merchandising) • Garantir la mise en œuvre des actions CRM en vue de développer la base de données clients, • Superviser la coordination des évènements Trade marketing, • Analyser les rapports de vente et les retours clients (customers feedback), • Proposer des plans d’actions en vue de dépasser les objectifs fixés et d’accroître le CA, • Garantir la bonne facturation et les procédures d’encaissement, • Garantir la bonne gestion du stock : supervision des réassorts, organisation des inventaires et contrôle des écarts, analyse des sell-through Manager son équipe : • Organiser l’activité de la boutique : planning, déterminer les actions collectives et individuelles, • Accompagner et organiser la communication au personnel de boutique : animer les briefs quotidiens et autres réunions, fixer et suivre les objectifs individuels, identifier les points d'amélioration, • Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et garantir leur intégration : formation aux process et procédures, différents trainings etc., • Contribuer à la motivation et à la promotion de l’équipe de vente : évaluer ses collaborateurs et s’assurer du suivi des actions de développement Garantir l’image de la Maison : • S’assurer de la parfaite tenue de la boutique dans le respect de l’identité visuelle de la Marque et de la politique commerciale de la Maison, • Garantir la satisfaction de la clientèle, • Garantir le respect des règles et des procédures au sein de la boutique Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Store Manager, • 3 à 5 ans minimum d'expérience en management d'équipe, • Leadership, • Orientation résultats et performance (maitrise des différents KPIS), • Orientation client, • Organisation, réactivité et adaptabilité, • Excellente communication écrite et orale, • Connaissance/ sensibilité de l’univers du luxe et de la mode, et notamment du soulier, • Anglais courant, l'italien serait un plus Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Mission : Au sein de la Direction Marketing, Marché B2B entreprise : vous aurez la charge d'assister le chef de marché dans le développement des offres dans l'équipe marche TPME, offres de data fixe (offres box). En interaction avec les autres différents services (marketing ETI GC et marketing produits, DAF, commerce, SI, BI etc..) vous aurez comme principales missions : Suivre le Développement d'offres et évolution de kit de vente : • Multi-support des différents chefs de marchés, • Participer à l'élaboration et à la digitalisation du kit de vente marketing (conditions tarifaires, bon de commande, parcours de souscription) et des présentations de nos offres pour une diffusion interne (forces commerciales) et externe (prospects/clients), • Aide à la rédaction des FAQ (questions fréquemment posées par nos clients), • Contribuer à l'amélioration et à l'enrichissement des offres présente au catalogue et en cours de développement, • Veille concurrentielle notamment via des benchmarks des offres PRO et PME/Entreprises du marché, • Participation au suivi des projets, animation d'ateliers de travail, rédaction de synthèses Assurer l' Animation et développement commercial : • Répondre aux sollicitations commerciales quant au fonctionnement d'offres, création de support, mise en place d'opérations/campagnes spécifiques, • Suivi des KPI de l'activité mobile : ventes nettes, churn : identifier des comportements anormaux ou pic de résiliations et proposer un plan d'action lorsque cela est nécessaire, • Intervention auprès des forces de ventes pour présenter les nouveautés, en binôme avec le chef de marché Profil : Ecole de commerce ou équivalent, spécialisation Marketing Vous êtes créatif, rigoureux, curieux, autonome et positif. Vous avez un sens client, un esprit commercial. Soucieux des résultats de l'activité : KPI Vous avez l'esprit de synthèse et le sens de la communication. Vous avez une bonne maîtrise des outils Power Point, Word et Excel. Une maitrise de l'anglais est un plus.

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en leur garantissant les avantages du salariat et la liberté de l’indépendance. Nous cherchons aujourd’hui un(e) Sales Manager ambitieux(se)pour structurer, coacher et faire exploser la performance de notre équipe commerciale. Tu seras le moteur de notre croissance et le garant de l’activation des chauffeurs à grande échelle. Un rôle stratégique, terrain et opérationnel, idéal pour un(e) sales expérimenté(e) prêt(e) à prendre des responsabilités managériales rapides et à évoluer vers un poste de Head of Sales à moyen terme. Ta mission : Faire d’INCOM la référence du modèle salarial pour chauffeurs VTC, en pilotant une équipe de Sales Reps, Setters et Closers déjà en place, et en doublant la performance chaque trimestre. Missions • Manager, accompagner et inspirer l’équipe Sales (actuellement 3 Sales Reps + 2 Setter)., • Lead by example : closer toi-même des deals, surtout au démarrage, pour inspirer l’équipe par l’exemple., • Participer à la co-construction de la culture commerciale, avec un mindset de gagnant et une culture de la performance., • Définir et piloter les KPIs clés : volume d’activations, taux de conversion, productivité individuelle., • Contribuer à la structuration du playbook commercial : scripts, objections, CRM flow, suivi du pipeline., • Former et coacher les Sales & Setters pour les faire monter en compétences et maximiser leur performance., • Recruter et onboarder de nouveaux talents (en lien avec les fondateurs) pour accélérer le ramp-up des nouveaux talents, • Collaborer avec le marketing pour améliorer la qualité des leads et le taux de transformation., • Optimiser l’utilisation du CRM pour assurer le suivi et la traçabilité du pipeline commercial., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ops & Produit pour garantir une activation fluide et rapide des chauffeurs. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en vente, business development ou management commercial, idéalement dans la mobility, fintech ou les startups à forte croissance., • Une culture du résultat et du closing rapide : tu sais convertir les leads en activations concrètes., • Une première expérience en management de proximité (coaching, suivi, objectifs)., • Solides compétences en CRM, reporting et data-driven management., • Excellente communication, leadership naturel et capacité à inspirer., • Avoir déjà construit ou optimisé un funnel de vente complet (de la prospection à l’activation)., • Tu sais coacher, inspirer et faire monter en compétences des Sales, en les aidant à atteindre leur plein potentiel., • Capacité à s’adapter à un environnement startup exigeant et en hypercroissance. Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un environnement stimulant, avec de l’autonomie et des responsabilités, • Un rôle clé pour construire la plus grande force de vente du secteur, • Un système de bonus attractif selon les résultats, • Une évolution naturelle vers un poste de Head of Sales selon les résultats atteints et la contribution à la croissance., • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Fixe attractif : entre 2 500 € et 4 000 € brut/mois selon profil., • Variable déplafonné basé sur les activations mensuelles (équipe + perso)., • Objectif OTE entre 55 000 € et 75 000 € / an selon performance., • Bonus closing + Bonus d’équipe sur la performance globale du pôle., • Poste basé à Station F (Paris)., • Environnement startup à très fort potentiel, au cœur d’une mission sociale forte., • BSPCE possibles selon impact et performance. À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plusieurs milliers chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : offrir aux chauffeurs un nouveau standard de stabilité, de revenus et de protection, grâce à un modèle plus juste, flexible et simple à gérer.

Description de mission Consultant Senior – Amélioration Continue Achats & P2P (S2C/P2P, Change & Adoption) 16/02/2026 Contexte client Notre client est un acteur majeur de la distribution d’énergie (gaz en bouteilles et en vrac) disposant d’une organisation Achats & Supply structurée et multi-sites. Dans un contexte de transformation de la fonction Achats (internalisation progressive de prestations externes et stabilisation d’un nouvel ERP), la Direction Supply & Achats souhaite simplifier et fluidifier les parcours Achats & Procure-to-Pay afin d’améliorer l’expérience des demandeurs internes, renforcer la conformité et redorer l’image de la fonction Achats. Contexte & Objectifs de mission La mission s’inscrit dans une situation où les processus Achats & P2P sont perçus comme lourds, administratifs et insuffisamment orientés “service” par les métiers, avec des délais importants entre l’expression du besoin et la contractualisation. L’écosystème outils est riche mais fragmenté (ERP, suites S2C, outils de conformité/risques, suivi des savings et reporting), générant des ressaisies, des écarts de données et des reportings manuels peu robustes. L’objectif est d’apporter une posture de conseil et de conduite du changement (et non un rôle d’acheteur opérationnel) pour : (i) objectiver les irritants via une démarche factuelle, (ii) rationaliser et standardiser les processus et les usages, (iii) stabiliser et harmoniser les données et le pilotage, (iv) renforcer l’adoption des outils et la qualité de service rendue aux métiers, (v) accompagner l’internalisation en clarifiant rôles/RACI, gouvernance et “ways of working”. Périmètre de la mission • Diagnostic & écoute client interne (VoC) : conduire des interviews et ateliers avec demandeurs, managers et parties prenantes (Achats, Finance, Juridique, IT, BU) ;cartographier le parcours end-to-end (S2C/P2P) et qualifier les irritants (temps, irritants, rework, irritants audits, points de friction). • Cartographie & simplification des processus : mettre à jour les processus Achats et P2P (BPM/flow), identifier les étapes redondantes, définir des scénarios cibles (quick wins vs. transformations) et sécuriser la conformité (contrôles clés, traçabilité, auditabilité). • Rationalisation et optimisation de l’écosystème outils : analyser les usages réels, doublons et dépendances entre outils (ERP, S2C, compliance, risk, contract management, savings, BI) ; proposer une cible d’outillage et des principes de rationalisation (réduction des ressaisies, “single source of truth”, règles de gestion, simplification des parcours utilisateurs). • Données, référentiels & qualité : harmoniser les données entre outils et niveaux (local / groupe) ; définir les règles de gouvernance (owners, data stewards), stabiliser les référentiels (fournisseurs, catégories, contrats, budgets) et sécuriser l’accessibilité de l’information. • Pilotage de la performance : refondre/clarifier les KPI Achats & P2P (performance, conformité, délais de cycle, adoption, satisfaction interne) ; mettre en place un reporting lisible, automatisé et partageable (Power BI ou équivalent) ; aligner les définitions KPI entre Finance/Achats/Groupe. • Conduite du changement & adoption : construire un plan d’accompagnement (communication, formation, kits utilisateurs, e-learning, supports) ; animer la communauté (réseau de key users / champions) ; améliorer le “marketing interne” de la fonction Achats (promesse de service, parcours simplifiés, messages orientés métiers). • Gouvernance & operating model : clarifier les rôles et responsabilités via RACI (interne/externe et interfaces métiers) ; proposer un modèle de gouvernance (rituels, comités, backlog d’amélioration continue) et contribuer à la montée en compétence dans le cadre de l’internalisation. • Gestion des audits & conformité : structurer les informations et preuves (contrats, évaluations risques, due diligence fournisseurs) ; renforcer la traçabilité et réduire la charge des audits par standardisation et automatisation. • Livrables : comptes rendus et synthèses d’ateliers/interviews ; diagnostic factuel et cartographie des irritants ; scénarios d’optimisation (cible vs existant) ; feuille de route priorisée (quick wins / mid-term) ; plan de conduite du changement ; RACI et gouvernance ; tableau de bord KPI et recommandations d’automatisation.Profil recherché Compétences techniques : • Bonne maîtrise des processus S2C / P2P et des contrôles associés (demande d’achat, commande, réception, facture, paiement) • Connaissance d’ERP et suites Procurement : SAP S/4HANA (ou ECC), Ariba, Jaggaer (RFI/RFX, risk, contract), outils de conformité/tiers (ex. Provigis), plateformes d’évaluation RSE (ex. EcoVadis) • Capacité à structurer et automatiser le reporting (Power BI, modèles de données, définition KPI, data quality) • Notions de gestion de la documentation contractuelle et des exigences d’audit (traçabilité, preuves, conformité) • Compétences en amélioration continue (Lean / simplification, standardisation, réduction des tâches à non-valeur ajoutée) Compétences fonctionnelles : • Expérience confirmée (5–10 ans) en transformation/optimisation de la fonction Achats et/ou P2P, avec posture de conseil • Capacité à piloter des projets transverses en environnement matriciel et multiculturel (interfaces BU, Finance, Juridique, IT, Groupe) • Conduite du changement : stratégie d’adoption, formation, communication, animation de communautés (key users) • Orientation “client interne” : amélioration de l’expérience demandeur, définition d’une promesse de service Achats et gestion des irritants • Anglais professionnel (interactions et documentation dans un contexte groupe) Qualités personnelles : • Posture de consultant senior : prise de hauteur, structuration, esprit de synthèse et recommandations actionnables • Excellente communication et pédagogie, capacité à “embarquer” des parties prenantes non achats • Leadership d’animation : facilitation d’ateliers, gestion des résistances, capacité à transformer des objectifs en défis collectifs • Rigueur et sens du factuel (diagnostic basé données, priorisation, suivi d’avancement), • Pragmatisme et sens du résultat (quick wins, simplification, réduction du bruit process) Modalités de mission • Date de démarrage : ASAP, • Durée : 6 mois (prolongeable jusqu’à 12 mois), • Localisation : La Défense, • Télétravail : 2 jours/semaine (ajustable selon besoins), • TJM : Selon profil

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Nous accompagnons les marques dans la conception, la production et le déploiement de dispositifs multicanaux : print management, communication commerciale, contenus, digital, logistique marketing, data. Pour accélérer la croissance de notre Business Unit Marketing Services, nous recrutons un(e) : Directeur(trice) Commercial(e) issu(e) d’une agence de communication, d’une agence de production, ou d’un acteur du marketing services 🎯 Votre rôle Vous pilotez la stratégie commerciale et développez les comptes stratégiques, avec une forte orientation business et conquête. Vous animez l’équipe commerciale, contribuez à la transformation digitale de la BU et participez à l’évolution de nos outils CRM et de pilotage commercial. Vos missions : • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, • Développer un portefeuille de comptes stratégiques et prospecter de nouveaux clients, • Manager, accompagner et challenger l’équipe commerciale, • Porter et enrichir l'offre, • Répondre aux appels d’offres et piloter les négociations clés, • Contribuer à la transformation digitale de la BU et à l’optimisation de l’usage des outils CRM, • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les évolutions du marché, • Travailler en synergie avec les équipes internes Votre profil • Expérience confirmée dans le développement commercial B2B sur des offres marketing, digitales et data, • Marché du marketing multicanal, de la communication ou des services marketing externalisés, • Leadership, sens du business et orientation résultats, • Capacité à structurer une offre et à piloter une activité commerciale, • Profil chasseur : fort tempérament commercial, capacité à conquérir de nouveaux marchés et à ouvrir des comptes stratégiques., • Esprit d’innovation, agilité et sens du client. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec impact direct sur la croissance de la BU, • Une entreprise solide, en évolution permanente, • Des clients majeurs et une diversité de projets, • Autonomie, visibilité et marge d’action importante Processus de recrutement 1️⃣ Responsable Développement RH + DG de la BU 2️⃣ DRH 3️⃣ CEO

I'm on the lookout for someone to lead and coordinate clinical evidence generation efforts for one of Paris' hottest MedTech start-ups. Series A funding is in place, multiple regulatory clearances have been secured and the next step is all about growth and central to that is leveraging the vast clinical data already acquired. This isn't about managing clinical trials, it's a role which sits at the intersection of clinical research, medical affairs, and scientific communication, working closely with Product, Marketing, R&D KOLs, and pilot sites. You'll be working closely with international pilot sites and KOLs to create a variety of scientific communication, publications and training materials but as the first person to have this role you will also be sculpting the broader Clinical Affairs/Medical Affairs strategy and process. If you're interested in the role and the company then I'm looking for: • At least 5 years' Clinical Affairs, Medical Affairs or Clinical research experience within Imaging, Ultrasound or SaMD., • Excellent scientific writing skills (abstracts, manuscripts, conference deliverables), • Someone prepared to work from the Paris office and travel interntionally, • You must be fluent in English You can expect a base and bonus in excess of €75,000 alongside stock in a company about to complete new fundraising.

Rejoignez ADDITI, filiale et régie du groupe SIPA Ouest-France, et contribuez au développement du Guide d’Achat Ouest-France en recrutant et accompagnant des annonceurs en direct. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 50 départements, ADDITI propose aux annonceurs une offre publicitaire unique, combinant médias puissants et solutions digitales ciblées. Nous recherchons un Business Developer annonceurs expérimenté(e) et orienté(e) développement commercial, prêt(e) à relever un défi ambitieux. 🚀 Vos missions Intégré(e) à l’équipe Guide d’Achat, vous aurez pour mission de développer un portefeuille d’annonceurs en direct, en menant une approche commerciale proactive. Acquisition & Développement commercial • Identifier, prospecter et convaincre de nouveaux annonceurs d’investir dans les solutions du Guide d’Achat Ouest-France, • Assurer l’ensemble du cycle de vente, de la prise de contact à la signature des contrats, • Élaborer des offres sur-mesure et adaptées aux besoins des clients, • Suivre et analyser les indicateurs de performance pour affiner les stratégies de développement, • Assurer un reporting précis de l’activité et des résultats commerciaux, • Être force de proposition pour optimiser les offres et la stratégie de prospection 💼 Votre profil 🎯 Vous êtes un(e) commercial(e) confirmé(e), passionné(e) par le digital et motivé(e) par les objectifs ambitieux ? 🔹 Expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement dans : 🔹 Capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau (directions marketing, responsables communication, etc.) 🔹 Goût du challenge, résilience et autonomie dans l’atteinte des objectifs 🔹 Maîtrise des outils CRM et analytiques, avec une approche data-driven Si vous recherchez une opportunité dynamique, où vous pourrez pleinement exprimer votre talent commercial et contribuer à une croissance ambitieuse, n’attendez plus pour postuler ! 📌 Poste ouvert à toutes les diversités, y compris aux personnes en situation de handicap.

Présentation de la société : Avant-gardiste et singulière, Arlettie électrise les foules avec ses ventes « évènements » depuis plus de 20 ans. Créant des rendez-vous d’exception, Arlettie s’est imposée comme leader européen dans l’organisation des ventes privées inédites en show-room comme en ligne, réunissant les plus grands noms du Luxe dans nos espaces à Paris, à Londres, à Milan et à New York. Conçus comme des écrins, les show-room Arlettie s’habillent chaque semaine aux couleurs de prestigieuses Maisons de mode, de joaillerie, de maroquinerie et d’accessoires. Un réseau de show-room élargi par un e-shop permettant d’offrir au plus grand nombre les joies du shopping 2.0. Forte d’un fichier clients de plus de 300.000 membres, Arlettie élabore un calendrier de ventes exclusives pour faire vivre à sa communauté une expérience shopping unique. Description du Poste : En tant qu’Account Manager Senior, vous serez en charge de l’organisation complète de nos événements de ventes privées en showroom, de leur suivi opérationnel jusqu’au bilan de l’opération auprès de notre partenaire marque. Véritable ambassadeur(drice) d’Arlettie, vous serez l’interlocuteur privilégié de nos Maisons partenaires et de nos équipes opérationnelles pour faire de chaque événement un succès tant en termes de chiffre d’affaires que de satisfaction clients. A ce titre, vous serez en charge de : L’organisation de la vente en coordination avec la marque : • Définition marketing des invitations à réaliser suivant le découpage des fichiers clients,, • Analyse de l’offre produits,, • Etude du positionnement prix et des segmentations produits,, • Définition du zoning et du merchandising de l’offre,, • Définition des objectifs de vente (taux de transformation et CA), en coordination avec la direction, Le suivi et le pilotage de la vente : • Brief de nos équipes terrain sur tous les aspects de l’événement : logistique/inventaires, offre, politique d’encaissement/prix, merchandising, objectifs de chiffre d’affaires quotidien., • Véritable relai avec l’ensemble des équipes back office (direction, marketing, RH, …) et terrain (responsable floor et service clients)., • Contrôle de la bonne tenue de l’opération (zoning, merchandising, staff…), • Suivi du CA et des objectifs,, • Mise en place de correctifs après analyse des indicateurs de vente,, • Proposition d’actions marketing pour optimisation des taux de transformation et du CA en accord avec notre Maison partenaire, • Reporting quotidien à la marque. L’analyse des indicateurs et le reporting de la vente : • Reporting des statistiques détaillées de vente à la marque,, • Bilan marketing de la vente,, • Proposition d’une nouvelle opération (date de l’événement, format, lieu, taux de commissionnement). Profil Recherché : Issu(e) d’une Ecole Supérieure de Commerce, vous justifiez d’une expérience similaire dans la fonction commerciale et/ou achat d’au moins 10 ans dans l’univers de la mode et du luxe. Véritable entrepreneur, vous serez responsable du résultat d’exploitation de chaque vente et de la tenue de votre budget. Vous saurez piloter l’organisation de la vente dans son ensemble (marketing, logistique, humain…) en maîtrisant les urgences propres à l’événementiel. Souriant(e), dynamique, enthousiaste, persévérant(e), vous êtes soucieux(se) d’offrir un service de qualité à chaque étape de la vente. Vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et du luxe et possédez une véritable sensibilité produit. Vous vous distinguez par votre grande rigueur professionnelle et vos excellentes qualités de communication (aussi bien écrites qu’orales). Un bon niveau en anglais est exigé pour ce poste.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la Maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la Maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein de l’équipe Merchandising. Sous la responsabilité des deux Responsables Retail Merchandising PAP et Accessoires Europe, vous contribuerez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : SOUTIEN AUX ACHATS LORS DES SHOWROOMS • Participer à la préparation des achats : analyses des ventes, stocks et taux d’écoulement., • Contribuer à la mise en forme des assortiments et des grilles de taille., • Assister à la construction des offres produits par cluster de marché., • Participer à la préparation des supports de présentation pour les achats., • Aider à la coordination entre les différents services impliqués dans le plan de lancement. SUPPORT A LA STRATEGIE PRODUIT ET AU SUIVI DE LA PERFORMANCE • Mettre à jour et suivre les tableaux de bord hebdomadaires (KPI)., • Réaliser des analyses quantitatives simples sur la performance de la catégorie Prêt à Porter Femme., • Aider à l’élaboration de recommandations d’action pour améliorer la performance produit., • Contribuer à la collecte et à la synthèse des retours terrain et feedbacks marché., • Participer à la veille concurrentielle (benchmark offres, prix, communication). COLLABORATION TRANSVERSALE • Travailler en lien avec les équipes Retail, Visual Merchandising, Marketing, Supply Chain et Central Merchandising., • Assister à la préparation des réunions et des supports de communication interne. Votre profil Vous êtes étudiant en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce ou d’une université, avec une spécialisation en marketing, gestion ou mode. Vous avez une sensibilité produit et une bonne connaissance du secteur de la mode et du retail. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez Excel ainsi que PowerPoint. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Vous faites preuve d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.