Trabajos marketing communication en VilleurbanneCrear alertas

Directeur Marketing & Communication (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en main la construction de la fonction marketing & communication et en faites un véritable moteur de visibilité et d'engagement. Définissez et pilotez la stratégie marketing et communication de l'entr

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Product Manager (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel. Ton Manager sera Angelin (Responsable du pôle) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS : • Analyse de marché et veille technologique : Surveiller les tendances du marché, identifier les technologies émergentes (IA, IoT, etc.) et analyser leur potentiel d'application pour améliorer la stabilité et la performance des opérations d'entrepôt, en se concentrant sur les interactions avec les systèmes WMS et WCS., • Identification des besoins clients et partenaires : Mener des entretiens clients et partenaires (éditeurs), des études de marché et des analyses de données pour identifier les besoins non satisfaits et les points faibles des solutions existantes dans la e-supply chain, en mettant l'accent sur les fonctionnalités et les limitations des systèmes WMS et WCS, et en priorisant les aspects liés à la stabilité des entrepôts., • Définition de la vision produit et de la stratégie de partenariat : Définir une vision claire et concise pour de nouveaux produits ou services en se basant sur les analyses de marché et les besoins clients, et en intégrant les spécificités des systèmes WMS et WCS. Cette vision devra être fortement orientée vers l'amélioration de la stabilité des entrepôts. Définir également une stratégie de partenariat avec les éditeurs sélectionnés., • Validation de concepts : Développer et tester des concepts de produits (MVP - Minimum Viable Product) en collaboration avec les éditeurs, pour valider leur faisabilité et leur attractivité auprès des clients cibles, en tenant compte des contraintes et des opportunités offertes par les systèmes WMS et WCS, et en mesurant leur impact sur la stabilité des opérations d'entrepôt. Ton profil : diplômé(e) d'un bac +5 en management, en ingénierie ou encore en marketing et communication. Tu disposes d'une expérience en : • Gestion de backlog, organisation de sprints, suivi budgétaire et collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Gestion de projets de préparation magasin, drive et click & collect, • Gestion de produits liés à la chaîne logistique (livraison, lockers, gestion des stocks) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Omnicom Media Group (OMG) est la division media d'Omnicom Group, une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media Groupe France est le deuxième réseau européen d’agence media en regroupant les agences médias OMD, Re-Mind PHD et Hearts & Science, la plateforme d'analyse de données Annalect, et Fuse, agence spécialisée dans le brand content et l'influence marketing pour un total de 450 talents partageant une forte valeur collaborative. Véritable accélérateur de carrière, rejoindre Omnicom Media Group vous donnera l’opportunité de travailler sur des problématiques riches & diversifiées. Missions: Intégré(e) au sein de notre pôle Expertise Digital Paid Social et en relation étroite avec les équipes Conseil, vous assistez un ou plusieurs Chef de groupe Social dans la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux pour un portefeuille de comptes variés de OMD et Re-mind PHD. A ce titre, vous serez plus particulièrement en charge de : • Gérer et optimiser les campagnes sur différents réseaux sociaux Meta, Twitter, Linkedin, TikTok, Snapchat, Pinterest…, • Assurer le suivi des budgets et des performances des campagnes (ad centric/site centric), • Réaliser des reportings, analyses et recommandations,, • Mettre en place une veille concurrentielle. Profil recherché : • Nous recherchons une personne intéressée par l’univers des médias et du digital., • Rigueur, organisation, esprit analytique, réactivité et écoute sont des qualités recherchées., • Vous poursuivez une formation de type Bac +4/5 dans le domaine de la Communication/Marketing en Université ou Ecole de commerce., • Bon niveau d’anglais souhaité., • Appétence forte pour le Digital. Stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026. Localisation : Lyon Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Dans un monde qui se complexifie, où les audiences s’atomisent et les canaux se multiplient, la vraie disruption c’est la simplicité. Chez Nouveau Monde, nous simplifions la vie des marques pour qu'elles simplifient la vie des gens. Nous le faisons grâce à la créativité, qui a le pouvoir de marquer les esprits, créer de l’émotion et susciter l’intérêt. Experte des stratégies d'engagement, le portefeuille clients de l’agence Nouveau Monde est large et porte aussi bien sur de la food, du lifestyle, du sport, de la tech, des marques kids, du tourisme, que du corporate… Par ailleurs et avec ses filiales spécialisées dans le Social Media, l’achat média, les Relations Média et le développement web, l’agence offre des synergies et un potentiel d’amplification intéressant pour les idées créatives Pour soutenir sa croissance, l’Agence Nouveau Monde recrute un(e) Directeur Conseil pour étoffer son équipe Lyonnaise ou parisienne. // Votre rôle // Véritable partenaire stratégique des clients et pilier du développement de l’agence, vous êtes le garant de la stratégie et de la cohérence globale des dispositifs de communication proposés. En lien direct avec la direction générale, vous portez la vision stratégique, pilotez les équipes opérationnelles et contribuez activement à la croissance de Nouveau Monde. MISSIONS I) Vision et stratégie • Définir, piloter et incarner la stratégie de communication globale des clients de l’agence : positionnement, messages, leviers et plan de communication…, • Détecter les opportunités de développement des marques et proposer des dispositifs innovants et cohérents avec la stratégie client., • Accompagner et challenger les directions marketing et générales sur leurs enjeux de marque, d’image et de réputation. II) Leadership et supervision • Superviser les directeurs de clientèle et les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre des stratégies et dispositifs proposés., • Garantir la qualité, la cohérence et la pertinence des recommandations et livrables., • Sous la supervision de la direction générale, favoriser la montée en compétences des équipes et encourager la culture du conseil et de la stratégie au sein de l’agence. III) Développement et rayonnement • En lien avec la direction générale, participer activement à la réflexion stratégique interne et à la création de nouvelles offres ou méthodologies., • Contribuer au développement de l’agence : réponses à appels d’offres, accompagnement des pitchs, identification de nouvelles opportunités., • Représenter Nouveau Monde auprès des clients majeurs et institutionnels, dans une posture de partenaire de confiance et d’ambassadeur de l’agence, sous la supervision de direction. // Profil recherché // • Vous justifiez d’une solide expérience en agence de communication (minimum 8 à 10 ans), dont plusieurs années sur des comptes stratégiques ou à la direction conseil., • Vous maîtrisez les enjeux de communication 360° : stratégie de marque, contenus, influence, digital, social media, corporate, RSE, etc., • Vous avez une pensée stratégique forte et un sens affûté du business., • Leadership naturel, esprit collectif, curiosité et culture marketing/communication font partie de votre ADN., • Vous savez collaborer étroitement avec une direction générale, comprendre sa vision et la traduire opérationnellement auprès des équipes et des clients., • Vous aimez challenger les idées, inspirer les équipes et faire grandir vos clients. // Les petits + // • Télétravail 2 jours / semaine, • Complémentaire santé, • Transports pris en charge à 100%, • Tickets restaurant, • RTT, • Journée de ton anniversaire offerte !, • Une ambiance de travail au sein d’une équipe soudée et dynamique dans laquelle tu pourras t’épanouir et évoluer.

🌱 Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de construction de maisons à ossature bois . Entreprenez dans un secteur porteur , engagé dans la transition écologique et tourné vers l'avenir de l'habitat durable . 💡Pourquoi choisir Natilia ? ✅ Un modèle de franchise rentable et éprouvé ✅ Le soutien d'un grand groupe , Hexabât (alliance Hexaom & Tricobat ) ✅ Un marché en forte croissance : construction écologique & immobilier vert ✅ Un concept pionnier : la maison à ossature bois industrialisée et écoresponsable 🚀 Votre mission de franchisé(e) • Créer et développer votre propre agence Natilia, • Conseiller et accompagner vos clients de A à Z dans la réalisation de leur maison, • Pilotez votre activité grâce à des outils numériques performants, • Profiter de perspectives qualifiées et de la notoriété d'une marque nationale reconnue 🎯 Le profil que nous recherchons • Entrepreneur(se) motivé(e) , avec le goût du challenge et du développement, • Intérêt marqué pour la construction , le bâtiment ou la gestion d'entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l' organisation 🌍 Ce que Natilia vous apporte • Un accompagnement complet : formation initiale, assistance technique & commerciale, • Des outils modernes pour piloter et développer vos ventes, • Une communication nationale et un soutien marketing local, • La fierté de construire des maisons plus durables et responsables 📩 Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Contactez :

PRESENTATION DU POSTE : En tant que Customer Success Advisor sur la Zone Moitié Sud France, vous serez responsable de la gestion des grands comptes MPM en France, de la satisfaction client et de la croissance de l'entreprise. Votre priorité sera de vous adresser aux distributeurs de pièces détachées et aux ateliers, de promouvoir nos produits, de sensibiliser les responsables de compte et les mécaniciens à notre proposition de valeur unique et de développer des relations solides pour maximiser la réussite client, les ventes et l'adoption de la marque. MPM est la marque automobile européenne à la croissance la plus rapide, spécialisée dans les lubrifiants et produits chimiques de haute qualité (OEM). Forts d'un engagement envers l'excellence, nous accompagnons les distributeurs et les spécialistes des ateliers, favorisant une approche globale de la réussite client et de la fidélisation à la marque. Nous sommes fiers d'être membre du groupe Emotive. Responsabilités principales Gestion des comptes : -Développer, entretenir des relations avec les distributeurs de la région affectée. -Suivre l’évolution des comptes, répondre aux préoccupations et favoriser la réussite des clients grâce à un niveau de satisfaction élevé. -Collaborer avec les distributeurs pour optimiser les niveaux de stock et la visibilité des produits. -Tenir à jour les informations des comptes. Développement Commercial : -Élaborer des stratégies pour accroître la part de marché, le chiffre d’affaires et la rentabilité. -Préparer et exécuter le plan grands comptes conformément au plan de vente MPM, développer le réseau de spécialistes pétroliers MPM. -Identifier et exploiter les opportunités de développement commercial dans la région. -Réaliser des analyses de marché, comprendre les tendances, la concurrence , les besoins des clients. Conduite du client vers un développement réussi : -Mettre en œuvre des actions de formation et des campagnes de vente à valeur ajoutée pour informer les clients des avantages de notre offre unique (caractéristiques, gamme, utilisation, services, « conseil des lubrifiants sur mesure »). -Mettre en place des campagnes marketing de croissance Suivi des reportings clients : -Préparation de l’ordre du jour et des visites -Suivi et analyse des tendances de ventes -Adaptation des plans d’actions pour l’atteinte des objectifs -Suivi des kpis et de l’activité Autres responsabilités : Promotion de la marque : -Fidéliser les distributeurs de pièces détachées et les ateliers de réparation. -Suivre et signaler les activités des concurrents afind’adapter la bonne stratégie. -Organiser et mettre en œuvre des événements commerciaux (sur plusieurs jours), des lancements et des présentations de produits pour les responsables de compte, les commerciaux et les prospects afin d'atteindre les objectifs de vente. Compétences Clés : • Expérience avérée en ventes, orienté (e) succès clients de préférence dans le secteur de l'automobile et des lubrifiants., • Formation commerciale : Technico Commerciale (Bac +3, BAC +4 est un plus), • Fort esprit de négociation, d'analyse du marché, • Capacité à élaborer des plans stratégiques, • Excellente communication, • Connaissance des lubrifiants et produits chimiques dans le secteur automobile, • Capacité à animer des formations, • Goût prononcé pour les challenges La Maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus Vos interlocuteurs : En interne : -L’équipe MPM Lubrifiants aux Pays Bas (Les équipes de vente, Marketing, support clients et Customer Success Support Team) -Les équipes commerciales LKQ France En Externe : -Les distributeurs de pieces détachées -Les ateliers et centres de service Les Principaux décisionnaires et mécaniciens des entreprises clients Information clés : Contrat : CDI Statut Cadre + RTT + véhicule de fonction Reporte : Sales Director France Mobilité : Moitié Sud France // Ce poste est rattaché dans l'un de nos dépôts de notre région Sud : Lyon, Toulouse, Marseille//

Rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui place l’innovation, la performance et la satisfaction client au cœur de sa stratégie. Pour accompagner son développement, notre client recherche un Juriste souhaitant s’investir dans un environnement dynamique et digitalisé. Votre mission Véritable partenaire de la direction et des équipes opérationnelles, vous jouerez un rôle clé dans la protection des intérêts juridiques et commerciaux de l’entreprise tout en garantissant la conformité de ses activités. Vos principales responsabilités seront de : • Apporter un accompagnement juridique stratégique et opérationnel auprès des équipes métiers (marketing, service client, direction commerciale, etc.), • Sécuriser les activités e-commerce en assurant la conformité des sites internet et des pratiques de vente aux réglementations en vigueur, • Superviser la protection des données personnelles (RGPD) et sensibiliser les collaborateurs à la culture de la conformité, • Rédiger, examiner et négocier les contrats commerciaux (clients, fournisseurs, partenaires, prestataires) en français et en anglais, • Mettre à jour les documents et contenus juridiques en ligne (CGV, CGU, mentions légales, politique de confidentialité), • Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec des cabinets d’avocats externes, • Assurer une veille réglementaire sur les évolutions du droit de la distribution, de la consommation, de la concurrence ou de la propriété intellectuelle. Profil recherché De formation supérieure (Master 2) en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans en entreprise. Vous maîtrisez l’anglais professionnel (oral et écrit) et disposez d’excellentes qualités de communication et de rédaction. Proactif(ve), rigoureux(se) et pragmatique, vous savez vulgariser les enjeux juridiques et accompagner vos interlocuteurs avec pédagogie et réactivité. Ce que l’entreprise vous offre • Rémunération : entre 40 000 € et 50 000 € selon profil

• Lieu de travail : Lyon (M° Flachet), • Durée du stage : 6 mois, • Date de début du stage : janvier ou avril 2026, • Niveau d'études : BAC+5, • Rémunération & avantages : 1 000€ bruts, participation au transport, carte restaurant Rejoins un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité. Entouré d’experts confirmés, découvre le métier de chargé d’études quali dans son intégralité ! Interviens sur les différentes phases de production d’une étude : • Rédaction de guides de recrutement, d’entretien ou d’animation, • Mise en place logistique d’une étude Quali ou collaborative, • Suivi des recrutements, • Mise à plat et interprétation des résultats Varie tes interventions en abordant différents thèmes, types d’études ou méthodologies (« traditionnelles », hybrides, digitales, collaboratives…). Réalise des entretiens semi-directifs, découvre les animations de groupes quali et participe à l’animation de communautés. Assure l’interface avec les différents partenaires. Participe à nos grands chantiers transverses, en rejoignant nos équipes projets (#TeamSpirit) et sois au cœur des transformations qui font bouger nos façons de travailler : • Intelligence Artificielle : explore, teste et apprends à travailler avec l’IA au quotidien #Test&Learn, • RSE : contribue à des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental et renforcer notre engagement sociétal #[𝙄𝙈]𝙋𝘼𝘾𝙏.𝙚 avec l’avenir d’apprendre vite et de laisser ton empreinte chez Enov ! Nous recrutons pour tous nos secteurs (Télécoms, Energie, Auto, Banque-Assurance, Grande conso, Beauté, Luxe, Retail, Transports & Mobilité), alors si tu as des affinités avec l’une de ces problématiques en particulier, n’hésite pas à le spécifier dans ta candidature ! Ce stage est fait pour toi si : • Tu es en 5e année (Master 2 marketing, communication, psychologie, sociologie…), • Tu as une très bonne maîtrise de PowerPoint, • Tu es capable de travailler en anglais à l’écrit comme à l’oral, • Tes qualités sont : rigueur, organisation, capacité d’adaptation, autonomie et curiosité, • Le monde des études et du marketing t’intéresse Chez Enov, nous valorisons la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires.

🌐L’agence : Conversationnel | Groupe CEETADEL est une agence qui imagine, crée et diffuse des contenus digitaux. Notre ambition est de rapprocher les marques de leur public. Notre vocation tient dans notre nom : nous créons des expériences conversationnelles digitales depuis 2011. Nos métiers : Content Marketing, Social Media. Nos principales références : VINCI, Stanley, Danone, SoCoo’c, Bosh, Bordeaux Métropole, Maxi Zoo et bien d'autres ! Pour soutenir son équipe Social Media, l'Agence Conversationnel propose une offre de Vidéaste Junior en stage à Lyon. 💻 Tes missions Tu participeras activement à la création de contenus vidéos : 🎬 Production & création : • Réaliser des vidéos pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, etc.), • Participer à la conception des idées de formats (interviews, reels, capsules motion, vidéos de marque, etc.), • Capter, monter et habiller les vidéos dans le respect des codes de chaque plateforme (hook, safe zone etc.), • Réaliser des prises de vues simples (produits, portraits, scènes de vie, etc.) 💡 Collaboration & veille : • Travailler en lien avec les Social Media Managers sur les calendriers éditoriaux, • Participer aux brainstormings créatifs et proposer des concepts innovants, • Assurer une veille sur les tendances vidéo et les formats émergents sur les réseaux sociaux, • Participer à la production photo et à l’animation des tournages 🔎 Profil recherché • Étudiant·e en communication visuelle, audiovisuel, production ou école de création (Bac+3 minimum), • Tu maîtrises les outils de tournage (iPhone, boîtier hybride, éclairages, enregistrement son) et de montage (Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve ou équivalent), • Tu as une bonne culture des réseaux sociaux et comprends les codes des formats courts (Reels, TikTok, Shorts), • Tu es créatif·ve, curieux·se, réactif·ve et à l’aise pour travailler en équipe, • Bonus : tu as déjà tourné ou monté du contenu destiné aux réseaux ✨ Qualités recherchées Créatif·ve – Curieux·se – Enthousiaste – Autonome – Organisé·e – Positif·ve 💼Le poste : Vidéaste Junior Stage à partir de Novembre 2025 Communication et Production Vidéo Localisation: Lyon Durée: 5 à 6 mois Pour candidater envoie ton CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

We are looking for a Head of Biology. This person will oversee the design, development, and deployment of pre-commercial and commercial biological models implementing the client's neuro organ-on-chip technologies. Your Missions Operational Missions Make technical arbitration decisions, contributing expertise when appropriate, throughout project phases (planning, implementation, delivery). Approve and/or contribute to writing critical project documentation (SOPs, materials and methods, client deliverables, etc.). Participate in technology transfer and deployment in coordination with production teams. Contribute to technical-commercial proposals or RFPs in collaboration with business developers. Act as the interface between product innovation and marketing/sales to ensure successful knowledge transfer for commercialization. Required Skills & Tools Neuroscience expertise, ideally in electrophysiology or computational neuroscience. In vitro cell culture expertise, especially with human stem cells and various cell types. Experience developing physiological and pathophysiological models. Knowledge of complex in vitro models. Strong communication skills to convey complex ideas to both technical and non-technical stakeholders. Flexible mindset to blend strategic vision with operational execution; ability to manage large-scale, multi-team technical projects and adapt to rapidly changing business needs. Proficient in project management tools. Operational fluency in English. Education, Experience & Key Assets PhD in Biology with 10+ years of neuroscience experience. 5+ years of experience managing technical teams. Proven track record of successful design and deployment with multidisciplinary teams. Fosters a culture of innovation and quality. Leads by example to promote collaboration. Champions continuous improvement. Strategic thinker who can align technical solutions with business objectives.

Au cœur de la transformation du secteur textile, Techtera, labellisé pôle de compétitivité depuis 2005, a pour vocation de renforcer la compétitivité de ses membres par l’innovation collaborative, d’accompagner la filière vers de nouveaux marchés et de la soutenir sur ses marchés existants. Le pôle de compétitivité contribue au rayonnement de la filière textile française au-delà des frontières. Techtera fait émerger et encadre des projets d’innovation collaboratifs au niveau régional, national, européen, et soutient le développement économique de la filière textile française. Le pôle anime un réseau de plus de 270 adhérents. A ce jour, Techtera participe à une dizaine de projets financés par l’Europe sur les axes économie circulaire, digitalisation et matériaux avancés. Envie de collaborer dans une structure très dynamique, au cœur de l’innovation, qui place l’humain au centre de sa stratégie (pour de vrai !) ? L’équipe de Techtera est impatiente de vous rencontrer ! CHARGE.E DE PROJET COMMUNICATION TECHNIQUE ET SCIENTIFIQUE Au sein d’une équipe de 17 personnes et sous la responsabilité directe de la Direction Développement des Entreprises & International, en coordination avec les porteurs de projets, vous prenez en charge la mise en œuvre et les actions de communication, dissémination et exploitation des différents projets financés par la Commission Européenne dans lesquels Techtera est partenaire. VOTRE MISSION Pilotage et réalisation des actions de communication, dissémination et exploitation des résultats des projets européens : proposition, rédaction et mise en place des plans de communication, définition et implémentation de la stratégie numérique sur les réseaux sociaux type LinkedIn, création de pages web-vitrine, création et mise à jour des contenus notamment techniques et scientifiques, rédaction de livrables, communiqués de presse, création des différents supports de communication (brochures, vidéos, présentations, etc.), suivi budgétaire. Organisation, gestion et promotion d’événements thématiques en coordination et relation avec les partenaires européens des projets : événements de lancement et clôture, ateliers, webinaires, etc. : logistique, création et diffusion des supports de communication, dossiers et communiqués de presse, réseaux sociaux, gestion des prestataires et partenaires, suivi et bilan. Réalisation de synthèses et études en anglais ou en français : collecte et analyse des informations dont techniques et scientifiques, rédaction et mise en forme, animation des événements de restitution selon les activités du pôle. Soutien au montage de projets européens et mise en œuvre : participation à la rédaction en lien avec les activités opérationnelles de communication et dissémination des actions liées au projets. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en communication (mention technique - scientifique), vous avez des connaissances solides en • Pilotage de la communication en environnement scientifique et international, • Gestion de projet Une expérience réussie de 3 ans minimum en structure d’accompagnement ou agence de communication avec orientation scientifique vous permet d’appréhender, analyser et répondre aux besoins. Une expérience à l’étranger sera un atout supplémentaire. Une expérience démontrable dans la gestion de projets dont l’organisation d’événements, la création et mise en œuvre de plan et actions de communication est nécessaire ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles en français et anglais. Vous êtes un utilisateur aguerri des outils de création (type InDesign, Illustrator, etc.) et marketing digital (Wordpress, etc.). Votre aisance relationnelle vous permettra d’évoluer avec facilité dans les consortia européens composés d’entreprises et de centres de recherche. Au sein de l’équipe Techtera, le travail en équipe et en réseau, le sens de l’écoute et l’aptitude au partage garantiront le succès de vos missions. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit de synthèse seront également des atouts tout comme votre appétence pour l’innovation et votre créativité. Des déplacements à l’international sont à prévoir (Europe et Hors Europe). Permis B nécessaire. Maitrise de l’anglais nécessaire (type TOEIC > 850) & une 3ème langue appréciée. Salaire : 32-35k€ Prise de poste février 2026 en CDD de 8 mois Secteur privé, temps plein, hybride présentiel – télétravail Processus de recrutement : Réception de vos CV et lettre de motivation (que nous lirons vraiment !) à avant le 15/12/2025.

Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Le Manager terrain opérationnel garantit le bon déroulement des enquêtes face-à-face et supervise l’ensemble des opérations terrain, en veillant à la qualité, à la maîtrise budgétaire et à la satisfaction du client. Il anime, encadre et fait grandir une équipe d’enquêteurs tout en assurant le lien entre les équipes études et les acteurs du terrain. LES MISSIONS AU QUOTIDIEN Recrutement, intégration et formation : • Diffuser les annonces et recruter les enquêteurs selon les profils requis, • Gérer les projets (à distance ou sur site) et assurer l’interface avec les équipes études et les clients, • Planifier, briefer et superviser le travail des enquêteurs, • Suivre les quotas, les performances et la qualité de la collecte en temps réel, • Piloter et accompagner son équipe de chargé de terrain au quotidien, • Anticiper la charge de travail et assurer une répartition équilibrée, • Participer à la mise en place des projets clients et à la définition des objectifs, • Transmettre les éléments variables pour la paie des enquêteurs, • Recueillir les retours terrain pour optimiser les prochaines études, • Être force de proposition sur les process, automatisation et outils QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER ? Compétences métier : • Développer vos expertises en gestion de projet terrain et management d’équipe, • Approfondir votre connaissance des études face-à-face et du pilotage de performance, • Être accompagné par des managers expérimentés, • Évoluer vers des fonctions de management transverse POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée en gestion d’équipes terrain, • Savez planifier, coordonner et piloter plusieurs projets simultanément, • Faites preuve d’organisation, de leadership et d’un sens aigu de la qualité, • Êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de suivi d’activité, • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec le responsable de l’équipe Face-à-face et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Last but not least : Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

• Type de contrat: CDI, • Lieu de travail : Lyon (M° Flachet) + Télétravail (2 jours), • Expérience : 1 à 3 ans, • Rémunération : Entre 33k € et 36k € / Selon profil Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Le Chargé de terrain est le maillon clé entre les équipes études et les enquêteurs. Sa mission : garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau d’enquêteurs qui réalisent nos enquêtes face-à-face et visites mystères sur le terrain. VOTRE MISSION PRINCIPALE : Gestion des visites mystères : • Recruter les profils adaptés (étudiants, temps partiels, retraités, etc.) pour réaliser les visites mystères., • Briefer les enquêteurs sélectionnés, en leur fournissant l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de la mission., • Garantir la bonne exécution des visites, en s’assurant du respect des briefs et des procédures définies., • Effectuer des contrôles terrain : vérification des critères, collecte de preuves, prise de photos si besoin, afin d’assurer la qualité des VM et le respect des délais fixés par le client., • Recevoir et contrôler les justificatifs de frais, puis les transmettre au service paie après validation. VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES : La gestion des enquêtes terrains Face à face : Recrutement et animation du réseau d’enquêteurs • Diffuser les annonces et réaliser du recrutement téléphonique pour constituer des équipes fiables, • Sélectionner les profils correspondant aux besoins de chaque étude, • Animer la base d’enquêteurs : communication, suivi, newsletters, mises à jour régulières, • Entretenir une relation humaine, bienveillante et empathique avec les enquêteurs Coordination et supervision des enquêtes • Assurer le suivi quotidien des briefs et des remontées terrain afin de garantir la qualité des prestations, • Planifier, briefer et accompagner les enquêteurs, • Suivre en temps réel les performances (quotas, indicateurs, qualité), • Gérer les aléas terrain, les imprévus et les risques opérationnels, • Coordonner la logistique : préparation et envoi de colis, réception, distribution et contrôle du matériel (tablettes, questionnaires, badges…) Gestion administrative • Gérer chaque mois les paies et les frais des enquêteurs, y compris en volumes importants, avec exactitude et réactivité, • Transmettre les éléments variables nécessaires à la paie, • Mettre à jour les tableaux de bord et suivre les indicateurs (Excel indispensable) Amélioration continue • Recueillir les retours terrain pour optimiser les futures études, • Être force de proposition sur les process, outils et méthodologies, • Construire des relations solides avec les équipes transverses (études, RH, administratifs…) CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER Compétences métier : • Développer une vision globale des études terrain, • Renforcer vos compétences en gestion opérationnelle et en pilotage d’équipes d’enquêteurs, • Acquérir une expérience concrète du management de projets d’études Développement professionnel : • Être accompagné dans votre montée en compétences, • Évoluer vers un poste de Chef de groupe terrain POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Partenariats Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée de 1 à 3 ans dans la gestion d’enquêtes terrain ou le recrutement d’enquêteurs, gestion de Visites Mystères, • Êtes rigoureux réactif et aimez la coordination opérationnelle, • Avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe, • Savez gérer les imprévus et prioriser dans un environnement dynamique, • Maîtrisez les outils bureautiques et avez le sens du service client Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec le responsable de l’équipe Face-à-face et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Last but not least : Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

ABOUT DYLOGY Location: Lyon, France Company: At Dylogy, we're not just another tech company. We're on the cusp of transforming the (re)insurance market with our groundbreaking AI-driven Risk Monitoring SaaS platform. If you’re a change-maker passionate about technology and eager to reshape how insurance works, we want to hear from you. JOB DETAILS • Contract type: Permanent – Full-time – Cadre forfait jours, • Reporting to: CEO, • Position: Sales Manager, • Compensation: fixed salary + attractive variable bonus RESPONSIBILITIES As a Sales Manager at Dylogy, you will play a pivotal role in defining and executing our go-to-market strategy in the (re)insurance space. You’ll own the full commercial cycle – from pipeline structuring to client relationship management – and contribute directly to Dylogy’s growth and positioning in the market Your main responsibilities will include: QUALIFICATIONS Hard Skills • Proven experience with CRM tools (HubSpot strongly preferred), • Strong background in business development, lead generation, or enterprise sales, • Solid understanding of B2B SaaS sales cycles and KPI-based pipeline tracking, • Experience with content-driven commercial storytelling is a plus, • Familiarity with contract negotiation processes, • Comfortable with public speaking and product demos Soft Skills • Excellent communication and client relationship skills, • Structured and organised, able to manage multiple pipelines simultaneously, • Strong collaborator working closely with product, marketing, and leadership, • Adaptable mindset suited for fast-paced startup environments, • Proactive, outcome-driven, and commercially curious Languages • Fluent business English is mandatory, • French is a strong asset (client interactions) Experience • 2 – 7+ years in sales, account management, or business development, • Experience in insurance / reinsurance / insurtech / fintech is a strong plus, • Driving licence (Permis B) is a plus WHY DYLOGY • A friendly startup environment with big ambitions, • Join the early team of an R&D leader in the (re)insurance space, • Rapid career growth opportunities as we scale, • Hands-on exposure to cutting-edge Generative AI and automation technologies, • Modern office in the heart of Lyon Part-Dieu with a collaborative, diverse team BENEFITS • 100% public transport subscription coverage, • 100% health & life insurance coverage, • 3 days of remote work per week, • 5 additional paid leave days beyond the legal standard, • Meal vouchers (€10/day), • Bicycle parking available on-site RECRUITMENT PROCESS • Introductory call – 15 min, • HR interview – 45 min, • Technical & process deep dive – 1h, • Founders interview – 1h

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Ile de France grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

Looking for a challenging new role and career development as a STRATEGIC ACCOUNT MANAGER Then Future Electronics wants to hear from you! We are currently looking to employ Strategic Account Manager supporting our EMEA team. This role covers the Lyon area in France. We know our employees are what make us great, that's why we constantly develop and motivate our talent with world-class organizational development in order to learn and achieve our goals together. Successful applicants will gain a highly competitive salary and a range of benefits. Job Outline: The prime responsibility of the role is to develop business relationships with current and potential customers in order to generate and grow bookings and billings for the company. This involves the ability to effectively communicate in order to positively negotiate, take advantage of all opportunities, quote profitably on business and demonstrate the company’s capabilities. What the role involves: • Qualify allocated accounts in order to determine their potential and the appropriate sales channel as directed by line manager. Meet or exceed targets set., • Implement the mission statement and the six pillars go to market strategy., • Undertake regular account visits in person, an expectation is a minimum of six visits per week to present the unique sales proposition of the company to the customer and create the opportunity to quote or receive the bill of material listing., • Ensure customer profiles and all activity information is accurate within CRM e.g., visit reports, technical opportunities and follow through on opportunity discovery to increase part count., • Breakthrough new accounts utilising self, line manager, technical, marketing and corporate support as necessary., • Produce a weekly call plan in the defined corporate format., • Identify and develop all design opportunities through design support from the Technical team enabling sales of designed product to commence and pull through business., • Ensure daily review of quote dashboard, maximising potential available whilst maintaining data integrity., • Conduct block diagram reviews on a consistently basis including the assigned FAE, line manager and focus suppliers as required. Do you have • Proven sales track within the company or other electronic distribution business whereby a consistent high level of sales and a focussed account base were actively demonstrated. Preferably educated to a degree standard., • Clear communication, interpersonal and presentation skills., • Commercially astute, highly organised and self-motivated focused on achieving end result., • High level of accuracy, able to work under pressure and maintain attention to detail., • A comprehensive knowledge of the electronics distribution industry/current market – supplier knowledge would be an advantage., • Able to work under own initiative and as a member of the team. To Apply send your CV to About Us Founded in 1968, Future Electronics is a worldwide leader in electronic components distribution and is recognized as one of the most respected and innovative companies in the industry today. Headquartered in Montreal and operating in over 160 locations in 40 plus countries around the world, Future Electronics has earned an impressive reputation for providing outstanding service and developing efficient, comprehensive global supply chain solutions. On April 2nd, 2024, Future Electronics joined WT Microelectronics. This complementary partnership is expected to generate strong synergies, enabling the combined company to deliver long-term, sustainable value to all stakeholders, including customers, suppliers, employees, and shareholders. Equality, Diversity, and Inclusion We are committed to Equality, Diversity, and Inclusion. We recruit the ‘best person for the job’ regardless of age, race, colour, gender, gender identity, sexual orientation, religion, or disability creating an inclusive working environment and culture for all our employees.

Business developer/Account Executive (#Climat #Tech) H/F Basé(e) Lyon Créée en 2020, WeCount fait partie des leaders du marché de la transition climat et ESG. Notre équipe accompagne les responsables RSE dans la réalisation de leur bilan carbone et plan de décarbonation. Nous avons un positionnement unique sur le marché, avec la mission de donner aux responsables RSE le pouvoir de déployer leur plan de transition climat. Pour cela, nous avons développé deux solutions complémentaires : • Des programmes collectifs de décarbonation, conçus pour mettre en mouvement des entreprises dans leur transition., • Une plateforme logicielle de comptabilité carbone et ESG, utilisée dans les programmes, qui permet aux entreprises de mesurer leurs impacts et construire leur stratégie de réduction (carbone et CSRD). Nos programmes s’appuient sur de la formation, des ateliers collectifs qui permettent des échanges entre entreprises et un accompagnement individuel par nos consultants experts. L’objectif de chaque programme est d’aider un collectif de 12 entreprises à trouver des solutions concrètes et devenir autonome dans leur plan de transition.Nos programmes ont été déployés auprès de près de 500 entreprises sur des secteurs à forts enjeux de décarbonation tels que le textile, l’agroalimentaire, la culture ou encore l’industrie pharmaceutique. En complément de ces programmes, nous partageons notre expertise à travers la réalisation de guides sectoriels de décarbonation, basés sur les retours d’expérience de nos programmes : Textile, Numérique, Agroalimentaire, Culture etc. WeCount est par ailleurs membre du Shift Project et collabore avec ses équipes sur certains secteurs. Tes missions chez WeCount : Au vu de notre croissance et des opportunités marché, nous ouvrons un nouveau poste au sein de l’équipe sales, avec les missions suivantes : • Stratégie : définir une stratégie globale de prospection sur les secteurs sous ta responsabilité,, • Prospection & génération de leads : identifier les potentiels prospects et partenaires sur tes marchés, en collaboration avec l’équipe Growth,, • Marketing : contribuer à l’organisation d’évènement marketing (ex : webinaires, livres blanc) pour développer la notoriété WeCount et l’acquisition de leads,, • Vente et closing : convaincre les prospects de rejoindre nos programmes et de souscrire à notre plateforme de reporting carbone et ESG,, • Account Management : Suivre la satisfaction des clients et développer avec eux une relation long-terme. Profil recherché : • Master 2 - école de commerce, ingénieur ou formation universitaire,, • 2 ans d’expérience minimum dans un poste commercial,, • Enthousiaste, proactif(ve), avec un fort esprit d’équipe,, • Forte motivation à travailler sur les enjeux du changement climatique,, • Excellent relationnel, capacités de communication et d’interactions clients,, • Profil curieux, rigoureux et autonome. Environnement de Travail : • Une équipe joyeuse qui se lève chaque matin pour avoir un impact positif et donner l’envie d’agir aux entreprises !, • Une culture d’entreprise co-construite par l’équipe WeCount. Elle favorise la curiosité (“chacun ose, tout le monde apprend”), l’autonomie et le passage à l’action (“persévérer dans l’ambition et dans l’action”)., • De chouettes bureaux au ___, accélérateur responsable à Lyon., • Un rythme de télétravail équilibré pour pouvoir profiter de moments en équipe : 3 jours en entreprise et 2 jours en distanciel., • Un onboarding structuré mêlant formation climat, prise en main des sujets métiers et immersion. Tu suivras un programme WeCount de A à Z aux côtés des entreprises que l’on accompagne !, • Des formations internes tous les mois pour en apprendre toujours plus sur le climat mais aussi sur les autres expertises de l’équipe (développement web, communication, soft skills,…)., • Un partage transparent chaque mois sur la stratégie d’entreprise par Antonin et Marine, les fondateurs de WeCount., • La possibilité de s’investir dans des projets transverses (ex : feuille de route d’équipe, communauté alumni, groupes de travail impact, sexisme et discriminations…) Contact : Valérie Lafille – Ways International –

Your tasks: • Active, technical sales of product portfolio of multi-functional, thermoplastic high-performance compounds., • Acquisition of new customers and support of existing customers, both at the decision-making level (OEM's, Tiers) and at the processor level., • Commercial and technical consulting for the use of company’s materials., • Establishment of long-term and sustainable customer relationships and central contact for internal and external customer-relevant topics., • Selection of suitable compounds on the basis of customer-specific requirements together with Product Development and Business Development., • Management and coordination of customer projects from the submission of quotations, sampling and development of specifications through to support for series production., • Business expansion through multiplication/translation with new and existing customers., • Continuous market observation and analysis of trends for the further development of business activities as well as networking at trade fairs and customer events., • Independent control of sales activities: from customer analysis and quotation, through price and contract negotiations, to the implementation of marketing and product strategies, as well as ongoing documentation and monitoring of sales and earnings targets. Your competencies: • Completed studies in the field of plastics technology or similar; alternatively, completed training in the plastics industry with corresponding professional experience., • In-depth knowledge of sales of technical or high-performance thermoplastics., • Strong commercial as well as technical expertise, preferably with previous experience in automotive, medical, mechanical engineering, etc., • High level of initiative and many years of experience in project management., • Strong communication skills, rhetorically adept personality with a confident manner., • Ability to address customers in a target-oriented manner in order to convince and win new customers., • Commercial negotiation skills, entrepreneurial and strategic thinking and a strong customer orientation., • Solution-oriented thinking as well as a self-dependent, goal-oriented - but still very team-oriented way of working., • Increased willingness to travel (approx. 50%)., • Very good knowledge of English and MS Office. Offer: • A varied and challenging role with lots of creative freedom and short decision-making paths., • Sales of top products with a focus on high quality and reliability., • An extremely motivated, competent team with a good working environment and mutual support., • Various training and development opportunities., • Performance-oriented remuneration and entitlement to a company car for private use.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d’une expansion significative et d’une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d’un Business Manager pour renforcer notre pole Région à Lyon. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s’aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l’honnêteté, l’excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits., • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l’industrie, afin d’adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d’études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu’ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d’influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Consultants”. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’industrie de la santé, recrute pour la filiale France d’un laboratoire de biotechnologie international spécialisé dans le développement et la commercialisation de médicaments destinés au traitement de maladies rares. Intégrer cette société, c'est participer au développement de solutions thérapeutiques vitales pour les patients, au sein d’une entité à taille humaine. Pour cette société en développement, au sein d’un environnement stimulant et collaboratif, nous recrutons : Un(e) Responsable Grands Comptes Hospitalier à responsabilités managériales (F/H) Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous occupez une double fonction sur la moitié sud de la France dont les missions seront les suivantes : En tant que Responsable Grands Comptes : • Vous concevez et mettez en œuvre la stratégie de développement grands comptes conformément à la stratégie commerciale de l’entreprise, sur l’ensemble du portefeuille produits (immunologie, médecine d’urgence et hématologie, incluant un produit récemment lancé dont il faut poursuivre l’implantation : Intervenir en amont, entretenir le relationnel client, faire valoir la voix du laboratoire sur le terrain, et assurer un reporting régulier., • Vous développez la relation commerciale avec les grands comptes (centres de référence, pharmaciens des hôpitaux, cliniques, groupements d’achats nationaux et régionaux publics ou privés…), • Vous contribuez aux référencements des produits dans le cadre des Comedims ;, • Vous gérez les appels d’offres afin d’optimiser les chances de succès et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux en collaboration avec le service des marchés hospitaliers En tant que manager vous occupez une fonction de directeur de la zone Sud : • Vous animez une équipe de promotion/ventes (2 à 3 personnes), composée de profils confirmés et autonomes qu’il faudra manager dans un esprit de leadership positif., • Vous développez et optimisez les ventes dans le cadre du Bon Usage et dans le respect de la Charte de l’Information Promotionnelle., • Vous coordonnez les plans d’actions inter-équipes (Ventes, Médical, Marketing,…) et veillez à la bonne collaboration cross-fonctionnelle afin de mettre en œuvre la stratégie commerciale., • Vous êtes en mesure d’assurer une couverture complète de la moitié Sud de la France, avec des déplacements réguliers. Profil : • Vous souhaitez saisir une opportunité du fait de la fonction managériale qui s’ajoute à celle de responsable grands comptes, le laboratoire étant réceptif au profil évolutif souhaitant occuper une fonction managériale, • De formation Bac+4/5 commerciale ou scientifique, vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience sur des marchés concurrentiels et produits hospitaliers, incluant la gestion de grands comptes., • Vous avez exercé les métiers de Visiteur Médical et de KAM (Responsable grands comptes)., • Vous disposez d’une bonne connaissance des pharmaciens hospitaliers, au moins sur quelques établissements clés du secteur Sud, ainsi qu’une bonne compréhension des structures de groupements d’hôpitaux privés., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, de négociation, de management, d’adaptation et d’organisation, ainsi que pour votre goût du terrain et du contact client. Si vous êtes intéressé.e par ce poste en CDI, adressez-nous votre CV en indiquant la référence de l’annonce 25-10/RGCS ainsi que vos prétentions salariales à l’adresse mail suivante : ou via LinkedIn.

Nous recherchons un.e Responsable Technico-Commercial.e dans le cadre d’un remplacement. Le secteur à pourvoir couvre les départements suivants : Ardèche (07), Drôme (26), Rhône (69), Saône-et-Loire (71). Missions : En étroite collaboration avec le service client et en relation avec les services prescription et marketing, le Responsable Technico-Commercial est garant de la satisfaction des clients de son secteur. A ce titre, il met en œuvre sa double compétence technique et commerciale, avec une réelle maîtrise de la gestion de projets. En particulier, il assure les missions suivantes : • Entretien et développe le réseau de distribution de la marque, • Prospecte de nouveaux clients / nouveaux débouchés, • Visite les installateurs du secteur, • Etablit les devis, négocie les prix, • Rédige, gère et suit les offres de chantier, • Anime le stand lors de foires et salons, • Participe aux points hebdomadaires avec sa Direction Commerciale, • Planifie ses rendez-vous et rédige les rapports de visites clients, • Transmet les demandes d’intervention SAV au service client, • Assure l’animation et la formation produits Profil recherché : • Formation : De formation Bac+2 minimum, type Négociation et Relation Client ou Techniques de Commercialisation., • Compétences o Compréhension fine et technique des produits et de leurs spécificités pour proposer les bonnes solutions aux clients o Curiosité et connaissance du secteur et de ses acteurs o Sens de la négociation et de la persuasion o Rédaction de devis / offres de chantiers o Formalisation de reportings o Animation de formations sur les produits o Maîtrise des logiciels du pack MS Office o Bonne communication orale et écrite o Autonomie • Savoir-faire : Le profil recherché disposera d’une première expérience (minimum 3 ans) idéalement dans la vente d’équipements de salle de bain., • Savoir-être : Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (vivacité intellectuelle, méthode, rigueur), le profil recherché devra démontrer certaines qualités indispensables pour le poste : o Organisation o Excellent sens relationnel o Persévérance o Gestion des priorités o Sens de l’écoute et du service o Polyvalence et état d’esprit en phase avec le fonctionnement d’une entreprise à taille humaine Statut : cadre de la Convention Collective des Commerces de gros Contrat : CDI Titulaire du permis B en cours de validité Domiciliation :Le candidat s’engage à élire domicile dans le périmètre géographique défini.

Brand Designer en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans l’univers du digital, du design et de la communication de marque. Collaboration avec les UX/UI designers, les chefs de projet et l’équipe marketing.

Assistant Marketing Digital et Communication H/F. Intégré(e) au service marketing / communication de l’entreprise et en support du Responsable Marketing et Communication, vos missions seront les suivantes : . Définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication et marketing ambitieu

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, Groupe automobile national de très belle renommée, un :.Télévendeur Pièces Détachées Automobile (h/f).Dans le cadre de ce poste, vos missions sont les suivantes :.Réceptionner et traiter les appels clients (professionnels et pa

Chargé de Projet Marketing et Communication H/F. Bachelor en Marketing Communication 360. Intégré(e) au service Marketing de l’entreprise, vos missions seront les suivantes : .

Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor en Marketing Communication 360 au sein de l’étab

Stagiaire Marketing & Communication pour une entreprise partenaire spécialisée dans la rénovation énergétique. Votre mission sera de développer et optimiser la stratégie marketing et communication de l’entreprise, en travaillant sur plusieurs leviers digitaux. SEO & Marketing de con

Chargé de Marketing et de Communication H/F,. Bachelor en Marketing Communication 360. Intégré(e) au service Marketing de l’entreprise, vos missions seront les suivantes : .

Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) Communication & Marketing confirmé(e) capable de porter une vision, d’organiser la communication de l’entreprise et d’agir avec autonomie. Communication digitale & marketing. De formation supérieure (commun

Alternance - Assistant(e) Communication & Marketing Digital. Intégrez une entreprise innovante spécialisée dans la communication et le marketing digital à Montpellier. Ce poste en alternance vous permettra de développer vos compétences en communication, tout en préparant votre.

Chargé de Marketing et de Communication H/F. Bachelor en Marketing Communication 360. Mettre en place des campagnes de marketing automation et de génération de leads ; .

Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, shootings, création de contenu à destination des réseaux sociaux (Facebook, Instagram et LinkedIn), communication autour des événements et points de vente de l’hôtel. Il y aura également la mise à jour régulière des supports de commun

Dans ce cadre, une structure touristique atypique et locale située dans l’Allier propose une opportunité en alternance dès septembre 2025, dans le domaine de la communication et du marketing. Création de supports visuels et mise en place de campagnes de communication. Participation à la strat

Intégré(e) au service marketing / communication de l’entreprise et en support du Responsable Marketing et Communication, vos missions seront les suivantes : . Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? D�

Notre agence SAMSIC EMPLOI à Oullins recherche un préparateur de commandes / expéditionnaire H/F CACES 3 pour travailler sur le secteur de St Laurent d'Agny.En tant que préparateur ou préparatrice de commandes dans le domaine agroalimentaire, vous jouerez un rôle crucial au sein de l'industrie

SAMSIC EMPLOI OULLINS recrute pour son client, spécialisé dans le secteur de la grande distribution un(e) Préparateur de commande Drive (H/F) en temps plein à pourvoir en mission d'intérim sur le secteur de Brignais (69).A l'aide d'une scanette, vous serez en garant de la bonne préparation des