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Account Développent Representative Microsoft – Courbevoie Le Groupe Arrow Electronics (22 000 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $37 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Account Développent Representative Microsoft – Courbevoie Description du poste: Dans le cadre d’agrandissement de ses équipes, nous recherchons un Account Développent Représentative afin d'établir et de maintenir des relations avec les clients potentiels pour générer de nouvelles opportunités d'affaires. Vous serez le premier point de contact entre l'entreprise et les clients potentiels, et vous aurez la possibilité de promouvoir les produits ou services de l'entreprise, d'identifier les besoins des clients et de créer des relations commerciales durables. Responsabilités: Identifier et réactiver de nouveaux clients potentiels en utilisant diverses méthodes de prospection, telles que les appels à froid, les courriels, les réseaux sociaux, etc. Évaluer les besoins et les opportunités d'affaires des prospects pour déterminer leur pertinence et leur potentiel de conversion en clients. Présenter les produits ou services de Microsoft de manière persuasive et adaptée aux besoins des prospects. Établir et entretenir des relations professionnelles avec les prospects pour favoriser la confiance et la fidélité à long terme. Négocier les conditions commerciales et les contrats avec les prospects pour conclure des ventes. Collaborer avec les équipes internes, telles que le marketing, les ventes et le support client, pour assurer une approche cohérente et alignée dans la prospection et la gestion des prospects. Maintenir des rapports de prospection précis et mettre à jour les systèmes de gestion des ventes, ainsi que suivre les opportunités jusqu'à leur clôture ou leur transfert à l'équipe de vente appropriée. Exigences: Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu'en négociation et en persuasion. Capacité à travailler de manière autonome, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps. Intérêt pour l'informatique. Aptitude à établir des relations professionnelles et à interagir avec des clients potentiels de divers horizons. Connaissance des techniques de prospection et de vente, ainsi que des outils de gestion des ventes et de CRM. Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les résultats. Diplôme d'études postsecondaires (BTS/Licence) requis. Junior accepté. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-AWK FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Sales

Position: Field Sales Representative Job Description: Nous recherchons un(e) Strategic Account Manager/ Field Sales Representative pour développer et piloter un portefeuille de grands comptes dans le secteur IT, en assurant la croissance du chiffre d'affaires et la satisfaction client sur le long terme. Il/Elle agit comme un(e) leader et coordonne l'ensemble des actions entre ses clients, toutes les équipes internes Arrow et les fournisseurs (Vendors). Responsabilités principales: • Comprendre, promouvoir et déployer la proposition de valeur d'Arrow : stratégie, positionnement, offre de services (formation, support, Global Delivery, services financiers, ...), • Recueillir les besoins des clients et construire des résultats business concrets, • Disposer d'une forte connaissance du marché : partenaires, fournisseurs (Vendors), concurrence, tendances et opportunités, • Construire, chiffrer et exécuter un plan de compte stratégique (Strategic Account Plan) pour chaque compte stratégique, • Piloter les négociations avec ses clients : plans de remises (rebate plans), reconquêtes (win-backs), ressources, marges, accords (deals), • Assurer une forte présence et développer des relations commerciales à tous les niveaux, • Créer un réseau solide sur le marché, • Organiser des réunions régulières au niveau direction (Execs meetings) entre Arrow et les clients Avec les partenaires (Business Partners) : • Planifier et exécuter des initiatives stratégiques, • Détecter et créer des opportunités business et des leads, • Gérer l'activation/la montée en compétences du partenaire (enablement), • Promouvoir le portefeuille et la stratégie d'Arrow : produits, services, Cloud, IoT, • Reconquérir des marques face à la concurrence, • Coordonner les activités marketing avec l'équipe marketing et les Brand Managers, • Participer si nécessaire aux rendez-vous avec les clients finaux, • Conclure les affaires (close deals) En interne : • En tant que coordinateur(trice), le/la Strategic Account Manager travaille avec plusieurs départements d'Arrow (Brands, Finance, Operations, Services, ...) afin d'assurer la croissance du business et la satisfaction client, du devis à la livraison, • Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les Brand Managers pour élaborer des plans de développement commerciaux et marketing Avec les fournisseurs (Vendors) : • Partager les actions et les plans d'affaires avec la force de vente des fournisseurs, • Gérer le pipeline, • Participer aux événements fournisseurs appropriés Compétences : • 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire en IT (Strategic/Key Account, Account Executive, etc.)., • Anglais courant, • Expérience confirmée en field sales et en gestion de grands comptes dans l'IT (vente complexe, cycles longs)., • Ouverture d'esprit, • Bonnes compétences en communication, • Passionné(e) par l'IT et les nouvelles technologies Ce que nous offrons : • Un plan de rémunération avec bonus en fonction des résultats de performance, • Une couverture santé, • Une opportunité de développer sa carrière au sein d'une entreprise internationale et l'un des leaders du secteur, • Un environnement dynamique avec une ambiance de travail convivial #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Sales Executive - CloudHealth Job Description: Sales Executive - CloudHealth Arrow's Enterprise Computing Solutions is looking for a Sales Executive to drive CloudHealth new business growth across an assigned territory. You will work closely with the wider CloudHealth team to ensure successful handover and onboarding of new customers, while building strong partner relationships that generate sustainable pipeline. What will you be doing at Arrow ECS? • Own all CloudHealth new business activities across French region, collaborating with the country and SGS sales teams to drive growth, • Develop and manage relationships in key positions within MSP and resale partners and their top branches, utilizing solution selling distribution models across multiple verticals, • Leverage existing partner relationships to identify and unlock new business opportunities, • Develop and deliver tailored sales strategies and programs specific to each partner, • Attend and lead Quarterly & Annual Business Reviews, setting direction, directives, and mutually agreeable action items, • Continuously update potential new partners on pricing, marketing, and sales initiatives, • Forecast pipeline and new business activity across your territory, • Attend conferences, meetings, and industry events Who are we looking for? • Experience in a similar role within sales or business development in a relevant sector, • Proven ability to build and develop strategic relationships with MSP and resale partners, • Experience engaging with high-level stakeholders across large accounts, • Strong understanding of the market and the value a distributor brings to the channel, • Willingness to travel to support partner meetings, events, and pipeline generation, • Effective communicator at all levels, • Fluency in French and English What We Offer? • Competitive compensation package - base salary plus variable tied to specific sales goals, • Reliable and trusting work environment, • Company car or car allowance, • Cooperative team with flat structures and open communication, • Professional and personal development opportunities Arrow is an equal opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workplace. Do you see yourself as our future colleague? If yes - send us your application. #LI-AWK Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Account Développent Representative Microsoft - Courbevoie Job Description: Le Groupe Arrow Electronics (22 000 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $37 Mds), fournit aux professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d'infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Account Développent Representative Microsoft - Courbevoie Description du poste: Dans le cadre d'agrandissement de ses équipes, nous recherchons un Account Développent Représentative afin d'établir et de maintenir des relations avec les clients potentiels pour générer de nouvelles opportunités d'affaires. Vous serez le premier point de contact entre l'entreprise et les clients potentiels, et vous aurez la possibilité de promouvoir les produits ou services de l'entreprise, d'identifier les besoins des clients et de créer des relations commerciales durables. Responsabilités: • Identifier et réactiver de nouveaux clients potentiels en utilisant diverses méthodes de prospection, telles que les appels à froid, les courriels, les réseaux sociaux, etc., • Évaluer les besoins et les opportunités d'affaires des prospects pour déterminer leur pertinence et leur potentiel de conversion en clients., • Présenter les produits ou services de Microsoft de manière persuasive et adaptée aux besoins des prospects., • Établir et entretenir des relations professionnelles avec les prospects pour favoriser la confiance et la fidélité à long terme., • Négocier les conditions commerciales et les contrats avec les prospects pour conclure des ventes., • Collaborer avec les équipes internes, telles que le marketing, les ventes et le support client, pour assurer une approche cohérente et alignée dans la prospection et la gestion des prospects., • Maintenir des rapports de prospection précis et mettre à jour les systèmes de gestion des ventes, ainsi que suivre les opportunités jusqu'à leur clôture ou leur transfert à l'équipe de vente appropriée. Exigences: • Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu'en négociation et en persuasion., • Capacité à travailler de manière autonome, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps., • Intérêt pour l'informatique., • Aptitude à établir des relations professionnelles et à interagir avec des clients potentiels de divers horizons., • Connaissance des techniques de prospection et de vente, ainsi que des outils de gestion des ventes et de CRM., • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et axé sur les résultats., • Diplôme d'études postsecondaires (BTS/Licence) requis., • Junior accepté. Arrow is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse working environment by providing equal employment opportunities for all qualified persons. #LI-AWK Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Product Manager - ArrowSphere Cloud & AI Job Description: Product Manager - ArrowSphere Cloud Platform Are you looking to join a dynamic, DevOps-driven team within a large organization that still operates with a start-up mindset? Are you passionate about cloud technologies, AI, and innovative distribution models? This opportunity is for you. Within the Cloud & AI division, you will join the Product team responsible for driving the evolution of the ArrowSphere platform and accelerating the adoption of cloud and AI technologies across the distribution ecosystem. Your Mission As a Product Manager for ArrowSphere Cloud, you will own the product lifecycle end-to-end. You will define, prioritize, and execute the product roadmap, ensuring alignment with business objectives and market needs-particularly around cloud distribution and AI-driven innovation. Key Responsibilities Product Management • Define and drive the ArrowSphere Cloud product roadmap aligned with strategic goals, • Gather, prioritize, and translate user needs into product requirements, • Work closely with engineering, DevOps, and UX teams to deliver high-value features, • Monitor product performance (KPIs, adoption, usage) and continuously optimize, • Ensure timely and high-quality delivery of product initiatives Cloud Distribution & AI Strategy • Contribute to the evolution of cloud distribution models, • Integrate and promote AI / GenAI capabilities within the platform, • Identify opportunities to enhance business processes through AI, • Support adoption of AI-driven solutions across the distribution value chain Stakeholder Management • Collaborate with cross-functional teams: sales, marketing, finance, operations, support, • Engage with cloud vendors and strategic partners, • Ensure alignment across stakeholders and drive effective communication, • Support RFPs and contribute to positioning ArrowSphere in strategic opportunities Go-To-Market & Product Marketing • Support go-to-market strategies for new features and offerings, • Develop and maintain product assets (presentations, demos, documentation), • Partner with marketing teams to drive demand generation (campaigns, events, content), • Ensure proper communication of product releases internally and externally Training & Enablement • Train internal teams (sales, support, business development), • Enable partners and customers to effectively use the platform, • Create training materials and educational content, • Drive change management and foster adoption of new tools and processes Profile • Minimum 10 years of experience as a Product Manager, • Strong experience in cloud distribution (vendor, distributor, or partner ecosystem), • Strong interest and understanding of Artificial Intelligence / GenAI topics, • Solid understanding of cloud platforms, APIs, and digital ecosystems, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Comfortable working in an international environment Languages: • Fluent English (mandatory), • French (minimum B2 level) Required Skills • Product Management (roadmap, discovery, delivery), • Cloud ecosystem and distribution models, • AI / GenAI (functional understanding expected), • Tools: Jira, Confluence, Teams, Excel, PowerPoint, • UX / Design tools: Figma, Balsamiq, Adobe XD or equivalent Recruitment Process • HR Interview, • Interview with Global Product Manager, • Interview with CTO Cloud & AI Benefits • Mostly remote position, • 50% public transportation reimbursement, • Health insurance included, • Works council benefits, • 10 additional RTT days per year Do you see yourself as our future colleague? If yes - send us your application in English. #LI-KZ1 #LI-HYBRID Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Product & Supplier Management

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la communication pour le retail,.Assistant communication et marketing en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour

Au sein de la Direction Stratégie Pilotage et Ecoute clients du Marché d’Affaires et plus particulièrement au sein de l’équipe Communication commerciale et Partenariats, composée de 6 personnes, et sous la responsabilité de la responsable Web & Marketing digital (fonction du responsabl

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

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Dans le cadre du développement de sa visibilité et de ses actions de communication, nous recherchons notre futur Chargé de communication. Intégré(e) à l’équipe Communication & Marketing, vous participerez à la mise en œuvre du plan de communication interne et externe de l’entreprise. Missions principales Accompagné(e) par votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Participer à la mise en œuvre du plan de communication de l’entreprise, • Créer et mettre à jour des supports de communication print et digitaux, • Rédiger des contenus pour les différents canaux de communication : site internet, intranet, newsletters, réseaux sociaux, emailings, • Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et au suivi du calendrier éditorial, • Participer à l’organisation d’événements internes ou externes, • Réaliser une veille sur les tendances, les actions de communication et les bonnes pratiques du marché, • Collaborer à la diffusion des communications internes auprès des collaborateurs, • Veiller à la cohérence de l’image et des messages de l’entreprise sur l’ensemble des supports Profil recherché • Etudiant(e) de niveau bac+4/bac+5 en école de communication, commerce ou université avec spécialisation en communication/marketing ou communication digitale, • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans la création de contenus, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des supports de présentation, • Connaissance des codes de la communication digitale et des réseaux sociaux, • Maîtrise d’outils de création graphique appréciée : Canva, Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator ou équivalents, • Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités, • Sensibilité à l’image de marque et à la communication institutionnelle, • Bonne expression orale et écrite, • Un bon niveau d’anglais est apprécié Ce que nous offrons ✔️ Des marques fortes et indépendantes. ✔️ Un écosystème récompensé et certifié. ✔️ Un organisme de formation intégré. ✔️ Un environnement international. ✔️ Des secteurs porteurs et résilients. ✔️ Une vision stratégique à 5 ans. Récapitulatif • Stage fin d’études : 6 mois à temps plein, • Lieu du poste : Issy-les-Moulineaux, • Date d’entrée en poste : Dès que possible

EFFIK, filiale du groupe ITALFARMACO est un laboratoire pharmaceutique français spécialisé dans les domaines de la santé de la femme, de la neurologie et des maladies rares. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre support de la Direction Générale. Votre rôle : Vous définirez et porterez la stratégie médicale de l’entreprise en garantissant l’intégrité scientifique et la conformité réglementaire de l’ensemble des activités tout en contribuant à développer la visibilité, la crédibilité et la réputation de l’entreprise auprès des professionnels de santé. Vos missions : • Définir la vision médicale à 3–5 ans, avec l’appui de la direction générale, ainsi que les priorités scientifiques et structurer une gouvernance médicale, • Elaborer le plan médical annuel (medical plan) et assurer une éducation médicale continue ;, • Développer des partenariats durables avec kols/sociétés savantes/centres experts et associations de patients ; représenter l’entreprise en congrès ou évènements médicaux (Staff, RP…) et au besoin auprès des autorités ;, • Assurer l’information médicale, • Former les équipes terrain (rédaction supports de formation, formation médico-scientifiques des nouveaux arrivants, mise en situation médico-scientifiques), • Développer des standards d’excellence (KPIs, formation interne…), accompagner la transformation des forces de vente, • Participer à la supervision fonctionnelle locale des différentes vigilances et l’organisation qualité de l’information médicale (SOP, formation, déviations, CAPA) en lien avec le Pharmacien Responsable et le responsable qualité, • Approuver des rapports périodiques (Rapports « Détection de signaux » et « Bon usage » ; Plan & Rapport « Evaluation Clinique » et « Post-Marketing Clinical Follow-up », • Assurer le Business Development et le Market Access, • Evaluation projets “Nouveau produits” : Intérêt scientifique - Opportunités du marché local - Estimation population-cible, • Identification / Mise en relation avec Experts, • Soutenir les stratégies de différenciation cliniques des produits de l’entreprise, • apporter l’argumentaire médical aux dossiers d’accès/prix (HAS, CEESP, CEPS), et la préparation des auditions, • Assurer la revue médicale & la conformité des supports de communication Profil recherché : • Doctorant en médecine ou en pharmacie, idéalement une spécialisation en affaires médicales avec 5 à 10 ans d’expérience sur un poste équivalent., • Une expérience confirmée en gynécologie dans l’industrie pharmaceutique est appréciée., • Maitrise de l’anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés. Ce que nous offrons : • Un rôle clé et transversal., • Un laboratoire dynamique avec un portefeuille en pleine croissance., • Un poste évolutif et flexible., • Des projets variés tout au long de l’année. Process d'entretien : • 1er contact téléphonique avec notre Talent Acquisition : Camille, • 2ème contact visio (30min) avec Camille, • 3ème contact avec la Directrice des Ressources Humaines, • 4ème contact avec la Directrice Générale, • Proposition d'embauche

L’AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Publicité à partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois. MISSION Rattaché(e) aux équipes Cetelem et Plenitude, l’Assistant(e) Chef de Publicité : • Assiste l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (ex : prise de brief, brief aux équipes créatives, reco client), • Assure le suivi opérationnel des campagnes, la gestion des ressources et des fonctions support (production, post-production, livraison), • Fait l’interface avec le client, la coordination internationale, les créatifs, les divers services de l’agence et tous ses prestataires, • Participe à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en école de commerce/communication, idéalement en fin de cursus, • Intérêt pour la publicité et ses enjeux, • Rigueur, organisation, proactivité et capacité à mener plusieurs projets de front, • Maîtrise du Pack Office CONTRAT & AVANTAGES • Stage de 6 mois à pouvoir dès que possible, • Convention de stage obligatoire, • Indemnité légale de stage + Tickets restaurants + 50% de remboursement de titre de transport + 1RTT par mois + 2 jours de télétravail possible par semaine, • Poste non ouvert à l’alternance LIEU 52 rue de Silly - 92100 Boulogne-Billancourt

Au sein d’une équipe dynamique, en étroite collaboration avec le département marketing, vous participerez à l’exécution du plan de lancement marketing d’un produit innovant en dermatologie médicale. En rejoignant la filiale France d’un laboratoire international, vous serez fortement impliqué dans les opérations du département marketing et vous travaillerez en interactions avec tous les départements d’Almirall ainsi que la force de ventes. À propos du rôle Vos principales missions seront plus particulièrement de contribuer à : • Proposer, concevoir et développer les outils marketing en collaboration avec les autres départements et les agences de communication, • Participer à des réunions stratégiques, • Déployer les outils marketing auprès de la force de ventes, • Être force de propositions et développer des projets répondant aux besoins identifiés, • Suivre et analyser les campagnes de communication au travers des différents KPI et KEI mis en place, • Participation au déploiement des projets de communication multicanaux (projets transverses, campagnes digitales, évènements…), • Participer à la préparation et la mise en place des séminaires terrain, • Assurer la veille du marché, des concurrents Profil recherché Idéalement de formation scientifique (médecine, pharmacie, ingénieur…), avec une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une première expérience sur un poste similaire serait un plus. Compétences requises • Créatif.ve, Autonome, force de propositions et dynamique, • Un véritable sens du travail d’équipe, • Bon niveau d’anglais Alternance de 12 mois à partir de Septembre 2026.

Kantar Media est le leader reconnu des études et analyses médias, pour les données publicitaires de référence, le profilage et le ciblage des consommateurs avec TGI, et l’analyse des stratégies de sponsoring sportif. Partenaires privilégiés des marques, des agences et des groupes médias, nos équipes d'experts accompagnent les professionnels du marketing et de la communication dans leurs décisions stratégiques en local et à l’international. Dans le cadre de nos activités marketing, nous recrutons un.e Assistant.e Maketing Produits & Solutions. Missions : • Participer à la réalisation d’outils d’aide à la vente (présentations, publications…), actualiser en continu la documentation, • Accompagner le lancement des nouveaux produits ou des nouvelles solutions, • Réaliser une veille concurrentielle, • Optimiser les contenus sur notre réseau de partage de documents « Knowledge Room », • Communiquer sur les actions de l’équipe Marketing Produits, échanges réguliers avec l’équipe Commerciale, • Suivi du plan de communication avec l'équipe Marketing et Communication., • 3 mois/an : sélectionner les campagnes publicitaires présentées lors du Grand Prix de la Communication Extérieure en lien avec les agences de pub et la présidente du jury, • Participer au Grand Prix Profil : • Vous êtes en Master 1, Ecole de Communication ou Commerce (spécialisation marketing)., • Vous avez de solides connaissances en marketing et en marketing produit, • Vous avez une excellente capacité rédactionnelle (l'anglais est un plus), • Vous avez une très bonne maitrise des outils bureautique (PowerPoint), • Vous avez une appétence pour le graphisme et pour la mise en forme de contenus, • Vous avez un sens de l’esthétique & créativité, • Vous êtes de nature curieuse, ayant un vif intérêt pour la publicité et le digital, • Vous êtes force de proposition, proactif.ve et autonome, • Vous avez un très bon esprit d'équipe et êtes doté(e) d’un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Poste : Alternance d'un an à compter de septembre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Sales Operations Intern- F/M Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion across Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its brands Omoda and Jaecoo through its own distribution network. In parallel, recruitment is also underway to support additional group brands, including Lepas and Chery, iCaur, as part of Chery’s broader European growth strategy. Present in more than 100 countries, the Group has sold over 17 million vehicles globally and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million exports. To support this rapid expansion, Omoda & Jaecoo Automobile France is building a strong local organization to ensure sustainable growth and brand establishment in the French market. Location Courbevoie, France Role Purpose/ Key Responsibilities • Assist in preparing daily, weekly, and monthly sales reports., • Analyze sales data, market trends, and dealership performance., • Support CRM updates and customer database management., • Coordinate with internal departments such as marketing, logistics, and finance., • Track sales targets, KPIs, and inventory movement., • Help improve sales processes and operational workflows., • Support dealer communication and follow-up activities., • Prepare presentations, dashboards, and business insights for management., • Conduct competitor and market research within the automotive industry., • Assist in campaign execution and promotional activities. Profile & Qualifications • Master’s degree in Business, Supply Chain, Industrial Management, or related fields., • Good professional proficiency in English and French; Chinese language skills are a plus., • Strong analytical skills with proficiency in Excel; knowledge of Power BI, ERP, or CRM systems is appreciated., • Well-organized, detail-oriented, proactive, and able to work effectively in a team environment., • Strong interest in the automotive industry and international business environments. Additional Information The responsibilities described above are not exhaustive and may evolve depending on organizational needs and company development. Candidate data is processed confidentially for recruitment purposes only and retained for up to 24 months. Rights may be exercised by contacting privacy@omodaauto.nl.

Omnicom Media Group is the media services division of Omnicom Group Inc. (NYSE: OMC), the leading global advertising, marketing and corporate communications company, providing services to over 5,000 clients in more than 100 countries. Omnicom Media Group includes the full service media networks OMD Worldwide and PHD Network , leading global data and analytics company, Annalect as well as several media specialist companies . La Maison Media is a bespoke unit integrated into Omnicom Media Group to service Chanel the worlds leading luxury fashion brand. The Account Management Intern Role This role is based in our Global La Maison Media team at our OMG office in Paris. 1/ COORDINATION • Assists Account Manager in coordinating day to day account activities, global trends presentations and various clients’ requests and ad hoc projects, • Day to day coordination of a network of 40+ markets on various projects: guidelines, launches, data for studies etc., • Assists in developing and implementing coordination process, • Gathers data on campaigns to produce worldwide pre/mid and end reports and give recommendations, • Provides input for the creation and execution of templates, coordination follow up documents, • Preparing regular status report of initiatives in market, • Keep track of local activities, campaigns, budgets and related status, • Conduct key markets calls follow up 2/ STRATEGY AND BUSINESS INSPIRATIONS • Assist in preparing global competitive analysis using specific media tools, • On going monitoring of the luxury and beauty activities, best cases and innovations, • On going monitoring of the local landscape, • Contribute to client’s monthly newsletter and industry/competitive intelligence, • Maintains thorough understanding of account management principles and clients’ codes. 3/ LUXURY • Understanding and interest on luxury codes and industry, • Maintain a sense of discretion and professionalism, representing the Groupe and luxury clients Qualifications: • Deep interest in the luxury industry and understanding of luxury codes, • Ability to work and meet deadlines in a fast paced creative environment, • Proficient in Word, Excel, PowerPoint, • Excellent written and verbal communication skills and strong interpersonal skills, • A plus if you have had a first experience in media/digital/marketing consultancy agencies or companies or media owner environment with a good understanding of the marketing Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois, dès janvier 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Axialys est une société tech française, labellisée French Tech, spécialisée dans les solutions SaaS de téléphonie cloud et de relation client. Opérateur télécom et expert des flux voix, Axialys accompagne les entreprises dans la modernisation de leurs interactions clients grâce à une plateforme performante, innovante et pensée pour les usages métiers. Notre solution est utilisée par des entreprises de référence dans des secteurs variés : retail, tourisme, transport, industrie, e-commerce ou encore services. Quelques clients qui nous font confiance : SNCF Connect, Voyage Privé, Galeries Lafayette, Franprix, DPD, Promovacances, Interflora… Axialys, c’est aujourd’hui : • plus de 250 millions de communications opérées chaque année,, • une croissance soutenue depuis plusieurs années,, • une équipe engagée, ambitieuse et customer-centric,, • une forte culture de l’innovation, notamment autour de l’IA appliquée à la relation client. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Content & Event Manager afin de renforcer notre équipe Marketing. Nos Valeurs Chez Axialys, nous croyons qu’une entreprise performante est avant tout une entreprise portée par une culture forte. Nos valeurs guident notre quotidien : 1. No Pleasure, No Business, 2. Grow up or Go Home, 3. Personal Commitment, Team Play, 4. For Customers with Love Le détail ici : https://www.axialys.com/a-propos/ Votre rôle : Au sein de l’équipe Marketing & Communication, vous participerez activement à la visibilité et au rayonnement d’Axialys. Votre mission : produire des contenus à forte valeur ajoutée pour soutenir notre stratégie de croissance et orchestrer des événements B2B impactants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Sales, CSM, Alliances et Direction. Vos missions Content Marketing (50%) Création de contenus • Rédiger et publier des contenus à destination de nos cibles B2B : articles de blog, cas clients, livres blancs, guides, supports commerciaux, newsletters, contenus LinkedIn, scripts vidéo, etc., • Produire des contenus autour de la relation client, des centres de contacts, de la téléphonie cloud et de l’IA appliquée au service client., • Valoriser les expertises internes et les retours d’expérience clients.SEO & performance digitale, • Participer à l’optimisation SEO du site axialys.com : création et optimisation de pages, amélioration du maillage interne, recommandations UX et contenu., • Suivre les performances des contenus et proposer des optimisations continues., • Contribuer à la stratégie de génération de leads via les contenus.Marketing automation & campagnes, • Participer à la création et au déploiement de campagnes marketing., • Utiliser les outils de marketing automation pour diffuser les contenus et suivre leur performance. Event Marketing (50%)Salons professionnels • Organiser la participation d’Axialys à des salons et événements B2B majeurs., • Piloter la logistique, les prestataires, les supports de communication et les rétroplannings., • Coordonner les équipes internes avant et pendant les événements.Événements propriétaires & partenaires, • Organiser des événements clients et prospects : petits-déjeuners, dîners, conférences, soirées partenaires, tables rondes, événements VIP…, • Participer à la création de concepts et formats différenciants. Vous reporterez directement au Head of Marketing et serez en interaction permanente avec les équipes Business. Votre Profil • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, journalisme ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en content marketing, communication B2B et/ou événementiel., • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et une forte sensibilité au digital., • Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et force de proposition., • Vous aimez gérer plusieurs projets en parallèle et travailler en équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, les réseaux sociaux et les environnements SaaS/tech., • Une connaissance de l’univers de la relation client, du CRM, de la téléphonie cloud ou de l’IA est un plus. Pourquoi rejoindre Axialys ? • Une entreprise en forte croissance sur un marché en pleine transformation., • Un environnement stimulant, bienveillant et entrepreneurial., • De l’autonomie et de vraies responsabilités., • Une équipe engagée et passionnée.

Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail FICHE DE POSTE – STAGE 6 MOIS Contexte Dans le cadre du lancement de la marque Omoda & Jaecoo en France, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital, Media, Création & Retail pour accompagner l'équipe marketing dans le déploiement des campagnes nationale, ainsi que sur les activations retail auprès du réseau de distributeurs. Ce stage offre l'opportunité de participer au lancement d'un marque dans un marché en pleine transformation, une exposition à l'ensemble des leviers marketing digitaux & média, et offre une forte dimension opérationnelle. Missions Création & Media et digital • Participation au déploiement des campagnes nationales (TV, Print, social media, digital, paid media), • Support à la coordination des campagnes créatives (briefs, suivi des livrables, échanges avec agences), • Mise à jour et suivi des contenus sur les différentes plateformes digitales. Reporting & Performance • Collecte et consolidation des KPIs digitaux et média, • Contribution aux reportings de performance (campagnes, activations, temps forts) Retail & Réseau de distributeurs • Support dans l'accompagnement et l'animation du réseau de distributeurs, • Participation à la mise en place et au suivi des guidelines de marque (outils, supports, bonnes pratiques), • Coordination avec les équipes internes et partenaires., • Suivi de la bonne exécution des activations en point de vente Profil recherché • Étudiant(e) en marketing, communication, digital ou école de commerce, • À l’aise avec les environnements dynamiques et exigeants, • Rigoureux(se), structuré(e), avec un esprit analytique, • Curieux(se), proactif(ve), • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Bonne maîtrise du Pack Office / Google Workspace (Excel/Sheets requis), • Une première expérience en marketing est un plus Ce que nous proposons : • Une expérience très formatrice sur les leviers création, médias et digital., • Une immersion au cœur d’un lancement de marque., • Une vision concrète du marketing opérationnel., • Un environnement stimulant et responsabilisant.

About VITRINEMEDIA For over 20 years, VITRINEMEDIA has been a global leader in premium storefront display solutions (LED and digital screens), trusted by more than 25,000 real estate agencies across the world. Our international distribution network spans Europe, Japan, and Australia, and we are continuing to expand. As part of global growth,we’re looking for an International Marketing & Social Media Coordinator to strengthen the international marketing operations and boost local distributor performance. Your Mission : Support our top 10 international distributors by enhancing their marketing capabilities, from strategy to content creation, and contribute to the development of VITRINEMEDIA’s international visibility. Key Responsibilities : Marketing Support (45%) • Build strong workingrelationships with each international distributor., • Serve as a liaison betweenthe French marketing team and local distributors., • Identify marketing needsfor each countryand propose tailoredsolutions., • Help distributors implementmarketing campaigns and monitor outcomes., • Produce and organizerelevant content (digitalassets, presentations, guides)., • Ensure smooth sharingand accessibility of all marketing content. Community Management (35%) • Launch and manage VITRINEMEDIA International’s social media presence(LinkedIn, Instagram, TikTok, etc.). • Develop and executecontent strategies targetingend users and supporting distributors., • Animate social channelswith stories, articles,reposts, and visuals., • Coordinate with photographers, videographers, and event teams for content production. Marketing Strategy (10%) • Contribute to the creation of VITRINEMEDIA’s international marketing roadmap., • Localize and adapt the strategyper distributor and market., • Track and reporton performance of marketing actionsacross regions. Training & Partner Support (10%) • Help prepare and co-hostwebinars and marketing training sessions (approx.4 per year)., • Organize 1to1 sessionswith distributor teams to addressspecific needs., • Travel to supportpartners in launching or optimizing marketinginitiatives., • Develop clear guidelines and toolkits for local marketingexecution. What We’re Looking For : Soft Skills • Proactive and autonomous, • Creative thinker with a hands-onattitude, • Strong interpersonal and communication skills, • Organized and results-oriented Hard Skills • Proficiency in PowerPoint and presentation tools, • Graphic design: Canva, Photoshop, etc., • Basic video editing:CapCut, Adobe Premiere, etc., • SharePoint and digitalasset management, • Knowledge of socialmedia platforms and content trends Languages • English: Professional proficiency (mandatory), • French: Good level, • Additional languages: A plus Experience • At least one experience in marketing projectmanagement and/or community management, • Previous exposure to international environments Reporting Line • Direct Manager: International Marketing Leader, • N+2 : Head of International Sales, • N+3 : CEO Why Join Us? • Be part of a fast-growing international brand, • Gain hands-on experience in marketing strategyand operations, • Travel, learn, and work in a multicultural environment, • Real ownership and impact on international businessgrowth PS : Business case might be asked, and recommendation letter is welcomed. BE REMARKABLE !

Retail & Event Manager – iCaur – F/H Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Retail & Event Manager, you are part of the marketing team and are responsible for the design, planning, and execution of iCaur’s retail initiatives and events: • Retail Strategy & Activation: Define and implement retail and event activation plans to strengthen brand awareness and drive sales., • Event Management: Lead product launches, customer days, press events, and experiential activations, ensuring quality and consistency with the brand identity., • Coordination & Partnerships: Work closely with internal teams (Marketing, Sales, Communication) and external partners (agencies, vendors, distributors) to ensure smooth execution., • Performance & Reporting: Monitor the results of retail and event activities, analyze KPIs, and provide recommendations to improve future campaigns., • Training & Network Support: Support the dealer network in implementing retail initiatives and provide training on events and brand standards. Profile / Requirements • Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Event Management, Business, or a related field., • 3–5 years of experience in retail marketing, event management, or experiential marketing, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Strong organizational and interpersonal skills, able to manage multiple projects simultaneously, • Fluent in French and English., • Self-starter, autonomous, results-oriented, and creative in designing engaging retail and event experiences. How to Apply Please send your CV and cover letter to: hiring@omodaauto.fr Subject: « Candidature – Retail & Event Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to privacy@omodaauto.nl.

Dealer Network Development (DND) Manager – iCaur Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Dealer Network Development (DND) Manager, you report directly to the Sales Director and are responsible for the strategic and operational development of iCaur’s dealer network in France: • Define and drive the dealer network development strategy to maximize market coverage and support commercial objectives., • Identify, evaluate, and negotiate with potential new partners to open dealerships and strengthen the existing network., • Monitor network performance, analyze KPIs, and propose action plans to optimize commercial results., • Collaborate closely with internal teams (Marketing, After-Sales, Finance) to ensure alignment and efficiency of network initiatives., • Support and train dealers to ensure service quality, brand consistency, and achievement of targets. Profile / Requirements • Master’s degree (Bac+5) in Business, Management, Marketing, or a related field., • 5–8 years of experience in dealer network development and management, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Strong knowledge of the French automotive market and dealership networks., • Excellent strategic, negotiation, communication, and project management skills., • Fluent in French and English., • Natural leadership, self-starter, autonomous, and results-oriented. How to Apply Please send your CV and cover letter to: hiring@omodaauto.fr Subject: « Candidature – Dealer Network Development (DND) Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to privacy@omodaauto.nl.

FLYING WHALES est à la recherche d’un BUSINESS DEVELOPER (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? FLYING WHALES SERVICES, filiale de FLYING WHALES qui exploitera le LCA60T, commercialisera des services de levage lourd et de travaux aériens pour différents marchés et applications. Nous recherchons actuellement un(e) Business Developer Europe dans le domaine du transport spécial, du transport de charges lourdes et/ou des services de travaux aériens. Le/la titulaire du poste est responsable de l’identification des marchés, du développement commercial et de la préparation des futures ventes liées aux opérations du LCA60T, en cohérence avec les objectifs commerciaux de FLYING WHALES SERVICES. VOS MISSIONS : • Étudier les services du LCA60T et identifier les bénéfices clients, • Réaliser des études de marché pour les nouveaux segments identifiés, • Identifier et collecter les données macroéconomiques pertinentes afin d’appuyer la prise de décision pour l’implantation dans un nouveau pays, • Développer des stratégies et plans marketing efficaces (tarification, publicité, etc.) pour promouvoir nos services, • Aider à identifier les audiences cibles, • Fournir des analyses régulières et des tendances sur nos applications et marchés dans les pays ou régions concernés, • Analyser la concurrence, • Développer nos outils marketing, • Interagir avec les départements techniques et les opérations afin de comprendre les performances du LCA60T au regard des marchés visés, • Construire des business cases démontrant la valeur ajoutée du LCA60T pour des applications spécifiques, • Définir le positionnement, la proposition de valeur et la stratégie tarifaire, • Identifier les zones à fort potentiel de marché, • Élaborer et mettre à jour les business plans préliminaires des futures bases opérationnelles du LCA60T VOTRE PARCOURS : Formation : Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs, MBA) Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en tant que business developer dans le secteur des services logistiques, du transport exceptionnel ou du transport aérien VOS COMPÉTENCES : • Capacités de communication écrite et orale, avec aptitude à collaborer efficacement avec des équipes transverses, • Esprit analytique et solides compétences quantitatives, • Aisance relationnelle, capacité démontrée à créer des relations clients et à travailler en équipe, • Excellente maîtrise du Pack Office, Power BI ou équivalent, • Maîtrise courante du français et de l’anglais requise. L’allemand, l’espagnol ou une autre langue européenne constitue un atout VOS QUALITÉS : • Autonome et responsable, • Ouvert d’esprit et curieux CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Clément, Chargé de Recrutement, • Un entretien avec Armelle, Responsable Commerciale – Europe, • Un entretien avec Michèle, Directrice Commerciale INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Sales & Marketing, • Point de contact : _, • Référence : BUSDEV_EU – 2026

JOB TITLE: Retail Marketing & PR Apprentice REPORT TO: Retail Marketing Officer LOCATION: Courbevoie ABOUT US SAIC Motor is represented in Europe as the owner of rapidly expanding MG Motor Europe. SAIC Motor Corporation Limited (abbreviated as SAIC Motor, stock code 600104) achieved its full public listing in 2011. In 2025, SAIC Motor achieved wholesale sales of 4.507 million vehicles and retail sales of 4.67 million vehicles, continuing to lead the Chinese industry. Additionally, new energy vehicle sales climbed to 1.643 million units — a 33% year-on-year increase — while overseas sales totalled 1.071 million vehicles, marking a year-on-year growth of 3.1%. In July 2025, SAIC Motor was ranked 138th on the Fortune Global 500 list with a revenue of $87.2239 billion from its 2024 consolidated financial statements, marking its 21st appearance on the list. MG, a British automotive icon established in 1924, is known for its sporty, value-for-money cars. The brand's classic sports cars, from the original MG 14/28 Super Sports to the all-electric MG4, have garnered global attention. Acquired by SAIC Motor in 2007, MG is experiencing rapid growth in Europe, offering practical and affordable vehicles. Designed in Marylebone, London, and manufactured in state-of-the-art facilities worldwide, modern MG cars are spacious and technologically advanced, merging European engineering with cutting-edge EV technology to lead drivers into a new era of mobility. For more information, please visit our website MG Motor Europe https://mgmotor.eu/fr-FR/. Our page MG Motor Europe on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/saic-motor-europe/about/ PURPOSE OF THE ROLE As a Retail Marketing & PR Apprentice, you will support both the Retail Marketing Officer and the PR Manager in the implementation and monitoring of local marketing and communication initiatives. You will work closely with internal teams, dealerships, media contacts, and external partners to support the successful deployment of marketing actions, communication materials, promotional tools, and PR activities. KEY RESPONSIBILITIES Retail Marketing Dealer Marketing & POS Support • Support the creation and coordination of POS material projects for dealerships (Open Doors events, product launches, sponsoring, etc.), including assisting in the timely production and delivery of materials., • Support calls for tenders for POS material providers, and participate in the tender process for the POS and goodies platform dedicated to dealers., • Contribute to the development and management of the POS and goodies platform, including product catalog management., • Support the creation of local marketing assets, ensure they are accessible to dealers, and contribute to the drafting and distribution of dealer communication notes (quarterly or monthly newsletters). Dealer Network Animation & Partnership Activation • Support in the animation of local teams through marketing-based challenges and incentive programs., • Follow up on daily requests from dealers related to marketing operations., • Support local activation initiatives with our partner Olympique, ensuring brand visibility and alignment with marketing objectives. Reporting & Analysis • Build and monitor reports on local marketing actions (local investments, events, and activities)., • Analyze the investment of local marketing initiatives. Press and Public Relations • Support the management of daily media enquiries and assist in coordinating timely responses with the PR Manager., • Assist in the preparation and coordination of press briefings, media events, and product presentations., • Contribute to the development of press materials, including press releases, Q&A documents, and media kits, and support spokesperson preparation through drafting talking points and briefing notes., • Support product communication activities related to new vehicle launches and brand initiatives., • Help ensure consistency of brand messaging across media communications., • Monitor automotive media coverage and assist in preparing regular press review reports., • Other tasks according to your ability and the company’s needs. EXPERIENCE & EDUCATIONAL BACKGROUND • Education: Bac +2 minimum, in Marketing, Business, Communication, or a related field., • Strong organizational and analytical skills., • Creative mindset and attention to detail., • Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)., • Good written and verbal communication skills in both French and English., • Proactive, adaptable, and eager to learn in a dynamic environment. ADDITIONAL INFORMATION • Apprenticeship contract starting from September 2026, • Convention & Cerfa required Be part of our SAIC Motor France team and apply now! Send your English CV to career@mgmotor.fr

🏢 Company Overview Chery Automobile Co., Ltd., the third-largest Chinese automobile exporter, is accelerating its strategic expansion across Europe. In France, Chery is preparing the launch and development of its brands Omoda and Jaecoo through its own distribution network. In parallel, recruitment is also underway to support additional group brands, including Lepas and Chery, iCaur, as part of Chery’s broader European growth strategy. Present in more than 100 countries, the Group has sold over 17 million vehicles globally and reached 2.6 million units in 2024, including 1.14 million exports. To support this rapid expansion, Omoda & Jaecoo Automobile France is building a strong local organization to ensure sustainable growth and brand establishment in the French market. 📍 Location Courbevoie, France Head of Marketing – iCaur (F/M) Role Purpose The Head of Marketing is responsible for defining and executing the brand and marketing strategy in France, ensuring strong market positioning, brand consistency, and business impact. This role acts as the brand owner in the local market, bridging Group strategy and local execution while supporting commercial performance and customer experience excellence. Key Responsibilities 1. Brand Strategy & Positioning • Define and implement the brand strategy aligned with Group vision and business objectives., • Establish clear brand positioning, messaging framework, and target audience segmentation., • Develop a coherent brand architecture across products, channels, and customer touchpoints., • Ensure differentiation within the competitive European automotive landscape. 1. Brand Identity & Governance • Define and maintain brand guidelines (visual identity, tone of voice, storytelling)., • Act as the guardian of brand consistency across all internal teams and external partners., • Ensure local adaptation while preserving global brand integrity., • Implement governance processes to secure brand compliance across network and communications. 1. Marketing Activation & Communication • Lead integrated marketing campaigns including product launches, brand awareness, and corporate communication., • Coordinate digital marketing, PR, social media, events, and content strategy., • Validate key creative outputs and ensure alignment with brand positioning., • Drive innovative marketing initiatives adapted to European consumer expectations. 1. Cross-Functional Collaboration • Partner closely with Product, Sales, Dealer Network, After-Sales, and Sales Operations., • Ensure brand consistency across customer journey and retail experience., • Contribute to go-to-market strategies and commercial activation plans. 1. Agency & Budget Management • Select, brief, and manage creative, media, PR, and branding agencies., • Manage marketing budgets and ensure efficient resource allocation., • Monitor ROI and campaign effectiveness. 1. Brand Performance & Market Intelligence • Define and track brand KPIs (awareness, perception, engagement, lead impact)., • Conduct market analysis, consumer insights, and competitive benchmarking., • Continuously optimize strategy based on performance data and market evolution. Profile & Qualifications • Master’s degree in Marketing, Business Administration, or related field., • Minimum 10+ years of solide marketing experience, ideally within automotive or premium consumer brands., • Proven experience in brand building and market launch environments., • Strong understanding of European market dynamics., • Experience working in international or multicultural organizations., • Leadership capability with strong stakeholder management skills., • Fluent in English; French proficiency required. Additional Information The responsibilities described above are not exhaustive and may evolve depending on organizational needs and company development. Candidate data is processed confidentially for recruitment purposes only and retained for up to 24 months. Rights may be exercised by contacting privacy@omodaauto.nl.

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning :, • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique., • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

About Us: At Akila, we are pioneering the future of smart and sustainable buildings through our cutting-edge SaaS solutions. Our mission is to revolutionize how buildings operate and impact their environment by integrating advanced technology. As an international scale-up within a renowned family-owned group, we combine the agility and innovation of a startup with the stability and values of a well-established enterprise. With a strong commitment to both environmental impact and client satisfaction, we are dedicated to driving positive change in the built environment on a global scale. Job Summary: We are seeking an ambitious, motivated and enthusiastic Sales Manager to join our growing team in EMEA. This entry-level position is ideal for someone with an international mindset, a passion for sales and a keen interest in smart and sustainable building technologies. You will play a key role in generating new business, developing client relationships, and contributing to our sales team's success. Key duties and responsibilities: • Lead Generation: Identify and research potential clients in EMEA in the real estate sector as well as retail, logistic and industrial international companies. Use various tools and strategies to generate new leads and expand our customer base., • Customer Interaction: Conduct initial outreach to prospects through calls, emails, and social media. Qualify leads and set up meetings or demos for more in-depth discussions., • Market Research: Stay updated on industry trends, market conditions, and competitors. Share insights with our international team to refine sales strategies and tactics., • CRM Management: Maintain accurate records of customer interactions, lead progress, and sales activities in our CRM system., • Team Collaboration: Work closely with the sales, marketing, and customer success teams to ensure a cohesive approach to client acquisition and retention., • Reporting: Prepare regular reports on lead generation, sales activities, and progress toward targets. Provide feedback on sales processes and strategies and share your experience with your pears in other regions of the world. Skills, Competencies and Qualifications : • Education: Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field (or equivalent experience)., • Experience: A first experience in sales or account management. Strong interest in technology, SaaS, and sustainable building., • Skills: Excellent communication and interpersonal skills. Ability to build and maintain relationships with clients. Strong organizational skills and attention to detail., • Attributes: Highly motivated, adaptable, and proactive with a “startup” mindset. Willingness to take initiative, embrace challenges, and contribute to a rapidly evolving environment. Enthusiasm for learning and growing with the company., • Technical Proficiency: Comfortable with CRM software, Microsoft Office Suite, and basic understanding of SaaS products and solutions. Eagerness to quickly pick up new tools and technologies as needed. What We Offer: • Career Growth: Opportunities for professional development and career advancement within a fast-growing international company., • Training: Comprehensive training program to help you succeed in your role and understand our products and market., • Culture: A collaborative and inclusive work environment where your contributions are valued., • Compensation: Competitive salary with performance-based incentives., • Home Office Flexibility: Option to work from home to support work-life balance and accommodate your personal needs.

Creative & Media Manager – iCaur Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Creative & Media Manager, you will operate at a senior level within the marketing team, overseeing Digital, Media, and Events, ensuring the effective execution of iCaur’s marketing strategy: • Digital & Content: Define and manage digital and content strategies across owned, paid, and earned channels; supervise creation and distribution of content to boost brand awareness, engagement, and conversion., • Media & Performance: Plan and execute media campaigns, manage budgets, track KPIs, and optimize ROI; collaborate with media agencies to ensure performance-driven campaigns., • Events & Brand Activation: Plan and execute brand events, product launches, press events, and experiential activations; ensure quality and brand consistency., • Creative Governance & Coordination: Oversee all creative assets, maintain brand consistency, and coordinate internal teams and external agencies., • Reporting & Analysis: Track campaign performance and produce insights and recommendations to guide marketing strategy. Profile / Requirements • Education: Master’s degree (Bac+5) in Marketing, Communication, or equivalent., • Experience: 5–7 years in digital marketing, media, and events, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Languages: Fluent in French and English (written and spoken)., • Technical Skills: Strong knowledge of content strategy, digital tools, media planning, and performance tracking (KPI, ROI, reporting)., • Personal Qualities: Self-starter, autonomous, able to manage multiple priorities. Creative mindset, results-oriented, leadership skills, and experience coordinating teams and agencies. How to Apply Please send your CV and cover letter to: hiring@omodaauto.fr Subject: « Candidature – Creative Media Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to privacy@omodaauto.nl.

Digital Marketing Manager – iCaur – F/H Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Digital Marketing Manager, you will be part of the marketing team and ensure the operational implementation of iCaur’s digital marketing strategy: • Digital Strategy: Implement marketing plans across all channels (owned, paid, and earned) to increase brand awareness, engagement, and business performance., • Content & Brand Ecosystem: Oversee the creation and distribution of digital content (website, social media, campaigns, CRM) while ensuring consistency with the brand identity; coordinate agencies and external partners., • Performance & Acquisition: Manage paid campaigns, monitor KPIs (traffic, engagement, conversion, ROI), and propose continuous optimizations., • Cross-Functional Coordination: Collaborate with Brand, Communication, Media, Sales, and After-Sales teams to ensure smooth project execution., • Monitoring & Innovation: Keep up with digital trends and identify opportunities for brand innovation. Profile / Requirements • Education: Master’s degree (Bac+5) in Marketing, Digital Marketing, or Communication., • Experience: 3–5 years in digital marketing, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Languages: Fluent in French and English., • Technical Skills: Strong knowledge of digital strategies, content creation, SEO/SEM, social media, paid campaigns, and performance tracking (KPIs, ROI, reporting)., • Personal Qualities: Self-starter, autonomous, able to manage multiple priorities, creative, results-oriented, and collaborative. How to Apply Please send your CV and cover letter to: hiring@omodaauto.fr Subject: « Candidature – Digital Marketing Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to privacy@omodaauto.nl.

Le groupe Open2Europe (_) est une agence de communication internationale basée à Paris | Ile-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Open2Europe accompagne plus d’une centaine de clients nationaux et internationaux dans différents secteurs d’activité (technologie, tourisme, agroalimentaire, transport, mobilité, RSE, …). Descriptif du poste : • Gérer un portefeuille clients en coordination avec les équipes internes dans une logique de collaboration et de performance, • Définir et piloter des stratégies de communication sur mesure en phase avec les enjeux d’image, de réputation et de positionnement de vos clients, • Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs de relations médias et d’influence impactants, • Concevoir les outils de communication (communiqués de presse, dossiers de presse, Q&A, tribunes, pitchs ciblés…) pour valoriser les prises de parole et les actualités de vos clients, • Identifier, qualifier et actualiser de manière proactive les cibles médias et journalistes pertinents, • Identifier, organiser et coordonner les événements presse de vos clients (conférences, déjeuners, tables rondes, visites de sites…), • Anticiper les opportunités éditoriales (dossiers spéciaux, enquêtes, salons, awards…) et accompagner vos clients dans leur prise de parole, • Développer et entretenir une relation de confiance avec les journalistes influents de vos secteurs, • Assurer le suivi, l’analyse et la valorisation des campagnes RP de vos clients (reportings, bilans et analyses qualitatives), • Participer à l’élaboration des recommandations stratégiques et contribuer activement au développement de votre portefeuille clients, • Réaliser une veille sectorielle et être force de proposition pour faire évoluer les expertises de l’agence Votre profil : • Titulaire d’une formation supérieure spécialisée en communication, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans en agence de communication ou en relations médias, avec des références dans le domaine corporate / B2B., • Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence., • Curieu(se), dynamique et proacti(ve), vous nourrissez un fort intérêt pour l’actualité., • Vous possédez une solide expertise en stratégies de communication, d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (logiciels Word, Excel, Powerpoint) et disposez d’un bon niveau d’anglais (oral et écrit). Autres informations : Lieu de travail : Asnières-sur-Seine 92 (Ile-de-France - ligne 13 - métro Gabriel Péri) Rémunération selon profil Disponibilité : immédiate Pour postuler : Si vous pensez correspondre au profil de cette annonce et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV avec photo avec comme titre « Consultant senior en relation médias – Corporate – B2B » par e-mail à oceane@open2europe.com

About the Company: Founded in 2000, Synology is committed to transforming the way businesses and individuals manage their data – in elegantly simple, secure, and reliable way. Trusted by the best and brightest minds in the IT industry, we proudly boast a wide array of data storage, data management and security solutions backed by cutting-edge innovation and field-proven reliability. We have a solid track record in meeting the ever-increasing expectations and demands and are recognised for our customer service. With six branches growing across the globe, at Synology we think big, work smart, and strive to make a difference every single day. Stretch your skills and explore unlimited possibilities together with us. Join us now and bring your talents into play. Synology France operates sales, marketing and technical support within France, Southern Europe, Benelux and Africa. We are currently looking for Channel Sales Manager - Benelux to join our Sales team that holds a central role in the business strategy, offering the best-in-class customer experience and assuring the constant market growth for Synology products and solutions. This role will report to the Head of Sales and Marketing - Benelux, and will be based in our Paris la Défense office. This is a permanent full-time position (on-site). Key responsibilities: • Manage and grow distributors and e-tailers portfolios in Benelux, ensuring smooth collaboration and driving revenue growth., • Oversee e-commerce partners: ensure Synology products are available on major platforms, organize promotions and campaigns, and assist in planning marketing activities., • Support distributors and IT resellers in project management and price offer negotiations., • Provide guidance and stock recommendations to distributors to help them optimize inventory and order planning., • Manage the product life cycle, including product launch and end-of-life announcements., • Collect, analyze, and report sales and market data to identify growth opportunities and contribute to strategy development., • Manage and develop our Partner Program in Benelux., • Assist Key Account Managers with operational tasks such as credit notes, payment validation, and quotation reviews., • Participate in Synology events and activities across the region., • Other duties may be assigned according to the company needs. Qualifications and skills: • Master's degree in Business Management, Information Technology, or a related field, • At least 2+ years of experience in B2B sales and account management, preferably in IT or technology, • Experience or knowledge of storage, networking, backup, or infrastructure solutions; knowledge of Synology or similar ecosystems is a strong plus, • Strong understanding of sales operations and partner account management, • Excellent relationship-building, presentation, and communication skills, with the ability to interact effectively with partners, customers, and internal teams., • Excellent organizational skills and attention to detail for operational tasks, • Fluency in English is a must; French or Dutch is a plus, • Ability to work on-site full-time in Paris Here is how our hiring process looks like: If your application is successful, you will have: • A quick call with our talent acquisition to get to know you better, • A call with the hiring manager to learn more about the position and to see if it is a good match for you, • An online meeting to deliver a case study that you will receive and prepare in advance Location : La Défense, Puteaux (Parisian region), France We are equal opportunity employer. We come from all parts of the globe, speak more than 12 different languages, and offer a welcoming, diverse and inclusive environment where innovation, excellence and teamwork thrive, without regard to race, colour, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex, age, disability or residence. If you have what it takes to make a significant impact in the tech landscape, we want to hear from you!

A PROPOS DE FDJ UNITED Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence. FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair . À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au quotidien pour concevoir des offres attractives et responsables à destination de millions de joueur s. Alors, prêt·e à nous rejoindre et à élever le niveau de je u ? A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONC TIONDans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, lié à la forte priorisation de projets au sein de la gamme des jeux de tirage, nous recherchons un Chef de Produits confirmé en CDD de 12 m ois. Au sein des équipes Offres et Services, vous intervenez sur la gamme de jeux de Tirage. Vous travaillez en interaction étroite avec de nombreuses directions internes (marketing, études, finance, opérations, juridique, communication…) et des partenaires exte rnes. Votre objectif sera d’assurer la gestion, l’animation et le développement des produits confiés, piloter leur performance et contribuer à la stratégie et à l’innovation de l’offre jeux. CE QUE VOU • S FEREZVous assurez la gestion opérationnelle et l’animation des produits confiés, en mettant en œuvre le plan d’actions de la marque afin d’atteindre les objectifs fixés, dans le respect des budgets, des plannings et des processus de l’entr, • eprise.Vous pilotez les performances de vos offres, réalisez les analyses quantitatives et qualitatives, produisez les reportings et formulez des recommandations pour une optimisation continue de son ou ses pro, • duit(s)Vous participez à la définition de nouvelles offres de jeux et/ou à l’optimisation d’offres actuelles et orchestrez les différentes étapes de conception et de développement, en veillant à l’adéquation de l’offre aux attentes des joueurs et aux standards du marché (mécaniques de jeu, expérience proposée, tableaux de, • lots).Vous assurez le suivi et l’analyse des KPIs des offres (indicateurs produits, performances business, indicateurs joueurs, Jeu Responsable), et proposez des actions correctrices lorsque néce, • ssaire.Vous contribuez au pilotage des projets de votre périmètre : définition des besoins, gestion des budgets et des plannings, coordination des parties prenantes internes et externes lors des lancements pr, • oduits.Vous contribuez à la réflexion stratégique sur les offres dont vous avez la charge, en proposant des recommandations pour leur lancement, relancement ou évo, • lution.Vous participez à l’élaboration du plan marketing des produits et à son déploiement opérat ionnel. POURQUOI REJOINDRE • L’EQUIPEUn poste au cœur des enjeux business et marketing d’une gamme stratégique de FDJ, • UNITED.Une forte diversité de projets et d’interlocuteurs, offrant une vision transverse du développement, • produit.Une équipe experte, engagée et collaborative, orientée performance et inn ovation. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEV • EZ AVOIR…Une formation Bac+5 en marketing, école de commerce ou éq, • uivalent.Une expérience confirmée en marketing produit, chef de produits ou gestion de projets m, • arketing.De solides capacités d’analyse, de pilotage de la performance et de gestion de, • projets.Une aisance avec les, • chiffres.Un excellent sens de la coordination et de la communication dans des environnements tra, • nsverses.Votre petit plus : une connaissance du secteur des jeux ou des produits grand public à forte volumétrie et/ou réglem entation. VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte r estaurant…• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre empl oyabilité.Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoig nez-nou s ! #LI-DNI

• Intérim contract, • 6 months, • 34 100 € (equivalent annual) Our client, a global leader in e-commerce and logistics, partners with Aquent to find exceptional talent. This innovative organization is rapidly expanding its delivery capabilities across Europe, pioneering new approaches to customer service and operational excellence. You’ll be joining a team that thrives on challenging the status quo and inventing on behalf of customers, playing a pivotal role in shaping the future of expedited delivery. So, we are looking for a motivated, entrepreneurial, and analytical Account Manager to manage new partners in a growing business. The ideal candidate has a terrific reputation for overachieving on goals while focusing on the customer. This is a multifaceted role, requiring the ability to manage senior level relationships with external companies, communicate with internal leadership, develop scalable processes for new workstreams, and dive deep into problem solving and magic making for our client’s customers. You will be expected to support the Business Development team’s management of day-to-day relationships with external partners, while continuing to identify new partners who are eligible to join our client’s growing program. You will be the voice for our client’s partners to leadership as we challenge the status quo and invent on behalf of our client’s customers. Additionally, you will gain experience working cross-functionally with the business, operations, marketing, product and tech teams. • Deliver timely, accurate and professional assistance to all internal and external customers, • Process and manage new company on-boarding, • Conduct exploratory and introductory calls with prospective companies that meet the program criteria, • Manage operational relationships with stakeholders, • Work cross-functionally to improve the partner experience, • Contribute to a positive team environment and proactively help team members to meet and exceed team SLAs, quality standards, and goals Required Skills • Good communication skills with external partners, • Experience communicating and presenting to senior leadership, • Strong attention to detail, • Organized and process oriented, • BA/BS degree or equivalent experience, • Proficiency with Microsoft excel, • Ability to speak, read and write fluently in French and English Preferred Skills • High volume account management experience, • Experience writing Standard Operating Procedures, • Business Development or Marketing experience, • Job history with client facing or retail customer facing, • Experience defining and communicating project objectives, status, and performance metrics to key stakeholderse environment-one where different backgrounds, experiences, and perspectives are valued, and everyone can contribute, grow their careers, and thrive.

FLYING WHALES is looking for a International Business Development Intern FLYING WHALES is an extraordinary industrial adventure. We are developing an air transport solution to support the economic development of landlocked regions and significantly reduce the environmental footprint of cargo transport. FLYING WHALES has formed a consortium to design, build on three continents and operate worldwide a fleet of LCA60T airships capable of loading and unloading up to 60 tons of cargo (wood, wind turbine blades, containers, mobile hospital, etc.) in hover flight, with a particularly low environmental footprint. This transport system is unique in the world. FLYING WHALES is also developing FLYING WHALES SERVICES, the operating company for this fleet, which will combine the skills of an airline and an airport company. At FLYING WHALES, we have a highly ambitious vision that today brings together over 200 pioneers, a powerful international shareholder base and some 50 partner companies. Pioneers of the 21st century, men and women who contribute their desire, passion and know-how every day to give birth to a new transport solution, but also to an idea. The idea that companies must be able to continue creating links in order to grow. This is FLYING WHALES' mission: to open up isolated regions of the world, while helping to reduce CO2 emissions and transport infrastructure. You want to help us write a page in the history of aeronautics and the economic development of isolated regions? Here's the pioneer we're looking for: WHO ARE WE LOOKING FOR? Within the Marketing & Sales team, you will contribute to the development of strategic and commercial initiatives on a global scope by conducting market assessments, supporting pricing strategies, and building business cases for various international customers. YOUR MISSIONS : You will contribute to: • Conducting market analysis across all airship applications, • Supporting business teams in conducting case studies for clients, • Gathering and structuring data on competitor solutions and associated operating costs (helicopters, trucks, cranes, etc.) to support commercial discussions, • Creating reports and presentations to support strategic discussions and decision-making, • Participating in business development activities (meetings with prospects, trade shows, events, etc.). YOUR EDUCATION & EXPERIENCES : • Final-year Master’s student in business or engineering, specializing in strategy, marketing, economics, or data analytics, • Double degrees are a plus YOUR SKILLS : • Proficiency in Excel, PowerPoint, • Fluent English and French, both written and spoken, • Any additional language is a plus (German, Spanish, Italian…), • Strong communication and teamwork skills, • Strong analytical and problem-solving skills WHAT WE OFFER : • A stimulating work environment at the heart of a unique industrial project, • Rapid skill development in a fast-moving team environment, • The possibility to work remotely, • An on-site gym and cafeteria APPLICATION PROCESS : • An interview with Clément, Talent Acquisition Specialist, • An interview with Armelle Tarrieu, Sales Director Europe PRATICAL INFORMATION : • Contract: Internship, • Workplace: Suresnes – 92, • Available position: As soon as possible, • Department: Market & Sales, • Point of contact: Armelle Tarrieu, • Reference: STAGEBUSDEV_2026

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

An Amazing Career Opportunity for a Product Manager User Experience!! Location: Stockholm, Sweden / Suresnes, France / Cardiff, Wales / Krakow, Poland Job ID: 42038 The Product Manager for User Experience will be responsible for mapping all user touch points across all categories of readers and translating these into a cohesive user experience.This will require revisiting the entire software tools & SDK product portfolio and establishing a class leading implementation strategy, facilitating the easy integration of our embedded products, as well as the desktop readers and handheld devices. This role comprises not only owning all cloud, desktop and mobile tools & SDKs but also our diverse Cloud APIs and services that help customers to integrate and manage our readers within their solutions. The PM will need to work closely with various teams, including Engineering, Sales, Pre-Sales, Marketing, and Operations, to successfully execute the defined strategies and meet business and market requirements. Are you a problem solver, an out-of-the-box thinker, and a knowledge seeker? If the answer is “yes,” this mission is for you. HID is seeking a new Product Manager for revitalizing the user experience within the RFID Reader division. Who are we? HID powers the trusted identities of the world’s people, places, and things, allowing people to transact safely, work productively and travel freely. We are a high-tech software company headquartered in Austin, TX, with over 4,500 worldwide employees. Check us out here: and Identification Technologies (IDT): IDT is creating trusted identities for IoT applications through Smart Components and Enabling Services. HID’s Identification Technologies powers the trusted identities of the world’s people, places and things through smart components and cloud services. We make it possible for people and organizations to transact safely, work productively, and travel freely. Our contactless identification and sensing (RFID, NFC, and BLE) components and solution enabling technologies address the dynamic requirements across multiple industries to wirelessly connect, identify, collect and manage data quickly and accurately across virtually any IoT application. As our Product Manager User Experience, you’ll support HID’s success by: • Managing the SW Tools & SDK portfolio and developing it further., • Providing services and APIs so that the customer can manage our readers within their solutions., • Being aware of the latest changes in the market (including competitors) when it comes to device management within networks., • Maintain market and competitive awareness by analyzing market data and applying it to the product strategy, with strategies for monetization., • Coordination of go-to-market strategies for software tools with marketing communications and sales., • Close cooperation with Product Owners (PO) and Business Owners (BO) by acting as the voice of the customer., • Priority balancing between customer needs, market, business case, and internal capabilities., • Communication with various internal stakeholders, customers, the market, and partners., • Sales, Pre-Sales, Tech Support, and Professional Services teams training, and all relevant stakeholders in the context of Software Tools & SDK. Your Experience and Background include: • Bachelor’s degree in engineering, • Candidates with equivalent education plus relevant work experience may also be considered, • Understanding of Scaled Agile Framework (SAFe) processes, • Demonstrated ability to work across cultural, geographical, and disciplinary team boundaries, • Modern programming languages such as C, C++, Rest, • Knowledge about cloud architectures and commercial cloud service providers, • Proficient with Jira and Confluence or similar Product Management software, • Proficient in MS Office applications, such as Word, Excel, PowerPoint, Miro etc., • Familiar with MS Windows, Mac OS, Linux, and mobile OS (Android, iOS), • Compliance with all relevant HID Global policies and procedures related to Quality, Security, Safety, Business Continuity, and Environmental systems, • Up to 10% of travel and fieldwork, including international travel may be required. Therefore, employee must possess or be able to acquire a valid passport, • Ability to work flexibly to direct and support colleagues located in other time zones What we can offer you: • Competitive salary and rewards package, • Competitive benefits and annual leave offering, allowing for work-life balance, • A vibrant, welcoming & inclusive culture, • Extensive career development opportunities and resources to maximize your potential, • To be a part of a global organization that is pioneering the hardware, software and services that allow people to confidently navigate the physical and digital worlds Why apply? • Empowerment: You’ll work as part of a global team in a flexible work environment, learning and enhancing your expertise. We welcome an opportunity to meet you and learn about your unique talents, skills, and experiences. You don’t need to check all the boxes. If you have most of the skills and experience, we want you to apply, • Innovation: You embrace challenges and want to drive change. We are open to ideas, including flexible work arrangements, job sharing or part-time job seekers, • Integrity: You are results-orientated, reliable, and straightforward and value being treated accordingly. We want all our employees to be themselves, to feel appreciated and accepted HID is committed to building a diverse, equitable, and inclusive workforce that reflects the global communities we serve. As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and perspectives. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other legally protected characteristic. Our goal is to create a workplace that empowers everyone to thrive and be their authentic selves, fostering an environment of mutual respect and inclusivity. If you have a disability and require assistance or accommodation to participate in the application process or to perform essential job functions, please contact accommodations-ext@hidglobal.com. We would like to inform you that the ‘Procedure for reporting violations of the law applicable at ASSA ABLOY Opening Solutions Poland S.A company’ has been introduced. , the content of which is available at under and _

QUI SOMMES NOUS ? Depuis 14 ans, UNOWHY conçoit et fabrique des solutions numériques qui transforment l’éducation et favorisent l’égalité des chances. Pionnière de la EdTech française, UNOWHY est aujourd’hui la seule entreprise française à concevoir et produire son propre hardware (tablettes et équipements numériques), associé à un écosystème complet de logiciels et de services dédiés à l’apprentissage. Avec près de 200 collaborateurs, nous développons au quotidien des outils technologiques, pédagogiques et inclusifs pour permettre à chaque élève, chaque enseignant et chaque établissement de tirer le meilleur parti du numérique. Notre ambition : équiper l’ensemble des établissements scolaires en France et offrir à tous les élèves les mêmes opportunités de réussite. Rejoindre UNOWHY, c’est participer à une aventure technologique et humaine, au service d’une mission essentielle : rendre le numérique éducatif accessible à tous. Dans le cadre de son développement, UNOWHY renforce sa force de vente et recherche un profil Commercial orienté acquisition de nouveaux marchés pour accélérer sa présence sur les marchés publics et privés. LE CONTEXTE En tant qu’acteur engagé dans la transformation numérique des organisations, UNOWHY accompagne les acteurs du secteur public (collectivités, opérateurs, institutions) ainsi que les entreprises dans le déploiement de solutions technologiques innovantes, alliant matériel, logiciels, services et formation. Rattaché(e) directement à la Direction Commerciale, vous êtes un chasseur·se-né·e et la croissance est votre moteur, avec une forte orientation acquisition et développement de nouveaux comptes clients. Votre mission principale consiste à identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients, tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires sur l’ensemble de notre offre (Matériel, Logiciels, Services, Formation). Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes produits, marketing, partenariat et distribution, opérations client ainsi que support, afin d’assurer une exécution efficace et qualitative sur l’ensemble du cycle de vente. Les missions : • Prospecter et développer de nouveaux comptes stratégiques sur les segments secteur public et / ou entreprises, • Construire et piloter un pipeline d’opportunités qualifiées, • Gérer le cycle de vente complet jusqu’à la signature, • Porter les offres UNOWHY (matériel, logiciels, services) auprès de clients stratégiques, • Développer le chiffre d’affaires via upsell et cross-sell, • Participer aux événements commerciaux et actions de génération de leads, • Assurer le suivi des opportunités et le reporting CRM, • Contribuer à la croissance d’un acteur tech engagé dans la transformation des organisations VOTRE PROFIL • Issu(e) d’une formation commerciale (Bac +5)., • Motivation pour le développement d’une offre innovante et implication dans une entreprise en forte croissance. Intérêt marqué pour les environnements technologiques, numérique et le BtoB. Expérience • Expérience confirmée de 5 ans minimum en développement commercial BtoB, avec une forte dimension chasse / acquisition idéalement auprès d’un constructeur, start’up ou scale’up produit hardware tech, • Maîtrise du cycle de vente complet, de la prospection à la signature, • Expérience dans la vente de solutions (idéalement technologiques, services ou offres complexes), • Une expérience sur les marchés publics et/ou grands comptes est un plus Compétences clés • Tempérament commercial affirmé et goût prononcé pour la prospection, • Capacité à ouvrir des comptes et à créer des opportunités, • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de niveau exécutif (C-level, DSI, CTO, ….), • Excellentes compétences en communication, négociation et closing, • Capacité à comprendre des enjeux clients complexes et à construire une proposition de valeur adaptée, • Organisation, rigueur et pilotage du pipe commercial, • Maîtrise des outils CRM et bureautiques Qualités personnelles • Esprit de conquête, ténacité et résilience, • Autonomie et sens des responsabilités, • Dynamisme, proactivité et culture du résultat, • Excellent relationnel et capacité à convaincre, • Esprit d’équipe et collaboration transverse Informations complémentaires : • Rémunération : fixe entre 40 et 50 k€ brut annuel, complétée par une part variable, • Processus de recrutement en 4 étapes, • Parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé, • Possibilité d’évolution, mobilité interne et développement des compétences via la formation dans une entreprise en croissance, • Le poste pourra impliquer des déplacements ponctuels, en France et/ou à l’international, selon les besoins liés au périmètre d’activité., • Prise en charge de 50% du titre de transport – tickets restaurant Swile, • Télétravail 1 jour/semaine, • Bureaux modernes et spacieux en plein Neuilly-sur-Seine (métro L1 Pont de Neuilly), • Ping-pong, terrasse en rooftop, salle de sport, des espaces détente avec canapés, télé pour « gamer », espace « silence », événements et afterwork Ce que nous offrons • Un rôle stratégique au cœur de la croissance de l’entreprise, • Une forte autonomie et un impact direct sur le développement du chiffre d’affaires, • Une exposition à des marchés variés : secteur public et entreprises, • Un environnement dynamique, innovant et en forte croissance, • Des défis commerciaux stimulants et une culture orientée performance Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission à fort impact, au service de l’éducation numérique., • Des sujets produit concrets et stimulants, avec de la transversalité., • Une équipe bienveillante et dynamique, qui favorise l’autonomie et la montée en compétences., • L’opportunité d’apprendre au contact de différents métiers (tech, marketing, produit, partenariat…). Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Chez UNOWHY, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un atout pour notre entreprise. Nous encourageons donc toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Si vous êtes titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), nous mettrons tout en œuvre pour adapter votre poste de travail et vous accompagner dans votre intégration. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance de s'exprimer et de contribuer à notre succès collectif.

IKATAN recrute son/sa futur(e) Marketing & Communication Manager en Alternance ! Oublie les alternances où tu te contentes d'observer. Chez IKATAN, société de conseil IT en pleine croissance, on te donne les clés de notre stratégie digitale avec une véritable liberté d'action. Ta mission ? Devenir la voix de notre entreprise, créer des communautés engagées et construire une marque iconique à nos côtés ! Tes défis au quotidien Au croisement entre la créativité et la data, tes missions seront variées et stratégiques : • Stratégie Éditoriale & Contenu : Définir, créer et superviser des campagnes percutantes (articles, livres blancs, vidéos, témoignages) pour engager nos audiences., • Social Media Management : Planifier, publier et animer nos réseaux sociaux en continu. Tu interagis avec la communauté et lances de véritables discussions., • Événementiel : Piloter notre stratégie événementielle (afterwork, soirée, jeux coopératifs, etc.) et les organiser de bout en bout., • Analyse & ROI (Data-driven) : Suivre, mesurer et optimiser les performances de tes actions (audience, engagement). Chez IKATAN, on teste, on itère et on scale !, • Gestion de projet : Prendre le lead sur le déploiement des projets de communication digitale en étroite collaboration avec l'équipe en place. Es-tu notre perle rare ? • Ton background : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (Communication, Marketing ou similaire), tu justifies d'une première expérience réussie en Social Media Management. Les secteurs de l'IT et du conseil te sont familiers ou, à minima, attisent grandement ta curiosité., • Tes Hard Skills : Tu as une plume irréprochable (très important !), tu apportes de la profondeur dans ta rédaction et dans ta réflexion sur différents sujets. De plus, tu maîtrises les outils de gestion et planification (Hootsuite, Buffer) ainsi que la création graphique et photo/vidéo (Canva, Photoshop, Figma, logiciels de montage,...)., • Ton Mindset : Tu es un(e) véritable storyteller doublé(e) d'un(e) entrepreneur(e). À la fois organisé(e) et créatif(ve), tu sais lire entre les lignes d'un commentaire pour y répondre avec pertinence. L'aventure startup te fait vibrer ! Pourquoi rejoindre la tribu des Ikataniens ? • Le momentum : Tu arrives au début d'une phase de scale super excitante. Ton impact sera direct et visible !, • L'ambiance : Un environnement de travail fun, agile et passionné, pensé pour s'adapter à tes talents., • Les à-côtés : Des événements réguliers (Afterworks, soirées, Team Buildings) pour célébrer nos succès et que tu vas devoir mettre en avant !, • Le package : Titres-restaurant (Swile - la meilleure carte du marché), mutuelle santé complète (Benefiz) et environ 10 jours de RTT par an. Prêt(e) à relever le défi ?

FLYING WHALES is looking for a BUSINESS DEVELOPER ASIA-PACIFIC FLYING WHALES is an extraordinary industrial adventure. We are developing an air transport solution to support the economic development of landlocked regions and significantly reduce the environmental footprint of cargo transport. FLYING WHALES has formed a consortium to design, build on three continents and operate worldwide a fleet of LCA60T airships capable of loading and unloading up to 60 tons of cargo (wood, wind turbine blades, containers, mobile hospital, etc.) in hover flight, with a particularly low environmental footprint. This transport system is unique in the world. FLYING WHALES is also developing FLYING WHALES SERVICES, the operating company for this fleet, which will combine the skills of an airline and an airport company. At FLYING WHALES, we have a highly ambitious vision that today brings together over 200 pioneers, a powerful international shareholder base and some 50 partner companies.Pioneers of the 21st century, men and women who contribute their desire, passion and know-how every day to give birth to a new transport solution, but also to an idea. The idea that companies must be able to continue creating links in order to grow. This is FLYING WHALES' mission: to open up isolated regions of the world, while helping to reduce CO2 emissions and transport infrastructure. You want to help us write a page in the history of aeronautics and the economic development of isolated regions? Here's the pioneer we're looking for: WHO ARE WE LOOKING FOR? As part of our organic growth in France and abroad, we are recruiting a BUSINESS DEVELOPER ASIA-PACIFIC. YOUR MISSIONS: In your position, you will be in charge of developing the business more specifically in APAC, with India as a priority : • Identify market opportunities, • Establish market studies for newly identified markets, • Interact with Technical Departments and with Operations to understand the LCA60T performances vs the targeted markets, • Develop business cases to demonstrate the added value of the LCA60T on specific applications, • Develop positioning, value proposal and pricing strategy, • Craft compelling messages and ensure efficient presentations to prospects, • Identify location of strong markets potential, • Develop and update early business plan of future LCA60T operational bases, • Project management and coordination with our local partner in India YOUR EDUCATION & EXPERIENCES: • Education: 5 years's higher education (business school, engineering school, MBA), • Previous experience: 3 to 5 years' experience as business developer in the field of logistics services, exceptional transport, or air transport. YOUR COMPETENCIES: • You have excellent written and oral communication skills along with the ability to effectively collaborate with cross functional teams, • Excellent command of Pack Office, Power BI or equivalent YOUR QUALITIES: • You are rigorous and structured, • Analytical mind and strong quantitative skills, • Team player, • Fluent French and English WHAT WE OFFER: • A stake in the capital, • The prospect of rapid development in a growing company, • The option of remote working, • A gym in the workplace APPLICATION PROCESS: • An interview with Thomas, Talent Acquisition Specialist., • An interview with Michèle, Director of Marketing & Sales., • An interview with Tanguy, CEO of FLYING WHALES SERVICES PRATICAL INFORMATION: • Contract: permanent contract (CDI), • Workplace: Suresnes – 92, • Available position: As soon as possible, • Department: Market & Sales, • Point of contact: _, • Reference: BUSIDEVAPAC-2026 FLYING WHALES is committed to creating an inclusive workspace where employees are valued for their skills and experiences. If you are passionate, if you are convinced by the project, if this position seems to be a great opportunity for you, we will be happy to meet you!

Groupe de communication intégré et indépendant, élue meilleure agence indépendante de l’année 2023. Depuis plus de 20 ans, BIG Success travaille à améliorer la croissance de ses clients. Reconnu pour son agilité et son efficacité, le groupe est au service d’entreprises ambitieuses, souvent de taille intermédiaire, qui cherchent de la compétitivité à tous les niveaux, des idées qui marchent, des plans malins et retour sur investissement réel. BIG Success est construit autour d’une agence de pub plusieurs fois primée pour ses campagnes TV et VOL (plus de 150 spots produits et diffusés chaque année). Notre expérience est multisectorielle, le point de rencontre de nos stratégies est la recherche constante, souvent innovante, d’efficacité. Notre crédo est : BIG idea + BIG Data = BIG Success. Rattaché(e) directement au pôle Digital, vous gérez et élaborez les stratégies des campagnes digitales pour le compte d’un portefeuille clients. Principales missions • Pilotage de campagnes full funnel (kpi’s pilotés CPM, CPC, CPV, CPA …), • Suggestions et mise en place des optimisations pour améliorer les performances, • Élaboration, présentation de reportings et bilans de campagnes, • Réflexion et élaboration des stratégies : recommandations des actions digitales à mener en fonction du brief (objectifs, cibles…), • Programmation et gestion des campagnes digitales sur un portefeuille de clients définis, tous leviers : programmatique, réseaux sociaux, VOL, e-mailing, opérations spéciales régies, • Gestion de la relation avec les régies, • Veille sectorielle, identification des nouvelles solutions, • Assurer le suivi des campagnes conjointement élaborées avec les régies Profil recherché • Formation Bac+4/5 en communication, marketing, publicité ou commerce, • Expérience confirmée (minimum 2 ans) en agence média ou sur un poste similaire, • Maîtrise d’au moins une plateforme publicitaire : Meta, DV360, Amazon DSP…, • Et d’une plateforme d’analytics : Google Analytics, Piano Analytics ou Matomo, • Être à l’aise avec les chiffres et l’analyse de données, • Maîtrise de l’anglais (niveau professionnel), • À l’aise à l’écrit et à l’oral Informations complémentaires • Statut : Cadre, • Nature du poste : CDI, • Rémunération brute annuelle fixe: à partir de 35 000 € - En fonction de l'expérience, • Lieu de travail : 5-7 rue Beffroy – 92200 NEUILLY SUR SEINE, • Durée de travail : 40h hebdomadaire, • Avantage : 1 jour de repos compensateur par mois, conformément à l’accord de Groupe, • Télétravail possible : 2 jours / semaine, • Convention collective applicable : IDCC 86 – Convention collective de la publicité Prêt(e) à faire partie du groupe BIG SUCCESS ? Alors préparez-vous à vivre une BIG aventure à nos côtés !

Synarome is a French ingredients house specialized in the creation and production of high value fragrance ingredients and unique olfactive specialties. As part of the Sozio Group, Synarome combines technical expertise, creativity and innovation to support perfumers worldwide. Founded in 1758, Sozio is an independent and family-owned fragrance house with a long heritage in fine perfumery and a strong international presence. With expertise spanning Fine Fragrance, Home Care and Personal Care, Sozio combines tradition, innovation and a responsible approach to create inspiring fragrance solutions for customers around the world. We are recruiting a Communication Executive – Ingredients & Fragrance. The position is based in Levallois-Perret (92) with occasional visits to the Chartres site (28). Key Responsibilities: • Lead and coordinate Synarome’s corporate and event communication strategy, Synarome being part of the Sozio Group, • Organize and manage international trade shows and professional events, • Develop and maintain press relations, including the creation and distribution of press releases, • Develop, update and optimize communication tools and sales support materials for commercial teams, • Conduct marketing and communication studies focused on Synarome ingredients, including their technical and olfactive valorization, • Support the development of Synarome’s digital communication in collaboration with the Sozio communication team, • Actively contribute to Sozio’s global communication initiatives, particularly event communication, with the objective of reinforcing Sozio’s visibility and legitimacy in Fine Fragrance, • Participate in broader communication projects within the Sozio Group as part of the central communication team This role would be fully integrated within the Sozio Communication team while working closely with Synarome teams and projects. Profile : • Master’s degree (BAC+5) in Marketing & Communication, ideally from a fragrance school (MIPC or ESP preferred), • A first experience in a similar communication or marketing role, ideally within a fragrance house, ingredients company or the perfume industry, • Fluent in English, • Strong understanding of the fragrance industry, raw materials and the perfume ecosystem, • Excellent interpersonal and presentation skills, • Dynamic, proactive and enthusiastic personality, with a strong interest in participating in industry events and trade shows, • An interest in perfume ingredients and chemistry would be a strong advantage

LES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Communication & Marketing, nous recherchons un ou une chargée de communication & marketing digital pour épauler notre équipe sur les actions de communication au quotidien. Période de stage Durée : 3 à 6 mois En rejoignant notre équipe de communication dynamique et conviviale, votre rôle sera polyvalent et impliquera la réalisation de diverses activités au sein du service communication : Pôle Marketing et Stratégie Digitale : • Contribuer à la rédaction d’articles pour le site web et à la mise à jour régulière des contenus du site web afin d’assurer une information pertinente et actuelle., • Apporter son aide à l’optimisation SEO/SEA du site (référencement naturel et payant), en collaboration avec l’équipe marketing., • Accompagner l’équipe communication dans l’animation des réseaux sociaux (LinkedIn & Instagram), • Contribution à la création de contenus marketing et au déploiement des campagnes associées : livres blancs, webinaires, articles d’experts, reprints Gartner, références clients…, • Lead Generation : participation à la qualification, structuration et enrichissement des bases de données, ainsi qu’à la mise en place d’actions de lead nurturing, • Adaptation des contenus aux différents marchés en collaboration avec les équipes internationales, • Veille sur les tendances du marché (Data, IA, gouvernance) et production de contenus associés Pôle Communication corporate : • Création ou mise à jour de supports de communication : PowerPoint, plaquette commerciale, carte de visite, bannières web…, • Accompagnement sur la stratégie presse et média : participation à l’élaboration de plans de communication auprès des médias. Profil recherché • Étudiant·e en école de communication, • Vous êtes force de proposition et créatif., • Vous travaillerez au quotidien dans univers international, la maîtrise de l’anglais au niveau B2 est essentielle., • Vous avez des notions des outils de la suite Adobe (Illustrator & Indesign notamment)., • Vous êtes reconnu pour votre réactivité, polyvalence ainsi que votre dynamisme., • Vos qualités rédactionnelles et orales représentent un atout important.

Groupe de communication intégré et indépendant, élue meilleure agence indépendante de l’année 2023. Depuis plus de 20 ans, BIG Success travaille à améliorer la croissance de ses clients. Reconnu pour son agilité et son efficacité, le groupe est au service d’entreprises ambitieuses, souvent de taille intermédiaire, qui cherchent de la compétitivité à tous les niveaux, des idées qui marchent, des plans malins et retour sur investissement réel. BIG Success est construit autour d’une agence de pub plusieurs fois primée pour ses campagnes TV et VOL (plus de 150 spots produits et diffusés chaque année). Notre expérience est multisectorielle, le point de rencontre de nos stratégies est la recherche constante, souvent innovante, d’efficacité. Notre crédo est : BIG idea + BIG Data = BIG Success. Principales missions : Vous travaillerez sur les stratégies digitales (Youtube, Display programmatique, Meta, TikTok, e-mailing, affichage dynamique…) et effectuerez l’achat d’espaces publicitaires pour de nombreux annonceurs d’univers variés. • Prise de brief, • Plan média selon objectifs donnés, • Achat d’espace publicitaire en direct et programmatique, • Set up et mise en ligne de campagne Display et Social, • Optimisation du budget, • Mesure et suivi des campagnes digitales, • Analyse des performances et reporting/présentation powerpoint pour les annonceurs, • Gestion de la relation client Profil recherché : • BAC+3 à BAC+5, Ecoles de Communication/Marketing/Digital, • Bonne organisation, rigueur, goût pour les chiffres, sens de l’analyse et de la synthèse, bon relationnel et esprit d’équipe Informations complémentaires : • Statut : Employé(e), • Nature du poste : Contrat d’apprentissage, • Rémunération : En fonction de l’âge et du niveau d’études, • Date de début du contrat : ASAP, • Lieu de travail : 5-7 rue Beffroy – 92200 NEUILLY SUR SEINE, • Durée de travail : 39h hebdomadaire, • Convention collective applicable : IDCC 86 – Convention collective de la publicité Prêt(e) à faire partie de la famille BIG SUCCESS ? Alors préparez-vous à vivre une BIG aventure à nos côtés !

FLYING WHALES is an extraordinary industrial adventure. We are developing an air transport solution to support the economic development of landlocked regions and significantly reduce the environmental footprint of cargo transport. FLYING WHALES has formed a consortium to design, build on three continents and operate worldwide a fleet of LCA60T airships capable of loading and unloading up to 60 tons of cargo (wood, wind turbine blades, containers, mobile hospital, etc.) in hover flight, with a particularly low environmental footprint. This transport system is unique in the world. FLYING WHALES is also developing FLYING WHALES SERVICES, the operating company for this fleet, which will combine the skills of an airline and an airport company. At FLYING WHALES, we have a highly ambitious vision that today brings together over 200 pioneers, a powerful international shareholder base and some 50 partner companies. Pioneers of the 21st century, men and women who contribute their desire, passion and know-how every day to give birth to a new transport solution, but also to an idea. The idea that companies must be able to continue creating links in order to grow. This is FLYING WHALES' mission: to open up isolated regions of the world, while helping to reduce CO2 emissions and transport infrastructure. You want to help us write a page in the history of aeronautics and the economic development of isolated regions? Here's the pioneer we're looking for: WHO ARE WE LOOKING FOR? Within the Marketing & Sales team, you will support strategic decision-making through data-driven insights, market intelligence, and AI tools development. YOUR MISSIONS You will contribute to: • Developing automated business intelligence monitoring using AI and automation platforms, • Gathering and structuring business intelligence data on worldwide markets (Renewable energy, construction, logistics, space…), • Conducting market and data analysis across all airship applications and global markets, • Creating dashboards, reports, and presentations to support strategic discussions and decision-making YOUR EDUCATION & EXPERIENCES • Final-year Master’s student in business or engineering, specializing in strategy, marketing, economics, or data analytics, • Double degrees are a plus YOUR COMPETENCIES • Proficiency in Excel, PowerPoint and a visualization tool such as Power BI, • Fluent English and French, both written and spoken, • Good knowledge of AI tools and automation platforms such as Make, • Strong communication and teamwork skills, • Strong analytical and problem-solving skills, • Knowledge of Python is a plus APPLICATION PROCESS • An interview with Thomas, Talent Acquisition Specialist, • An interview with Guillaume Vincenti, Market Analyst PRATICAL INFORMATION • Contract: Internship, • Workplace: Suresnes – 92, • Available position: As soon as possible, • Department: Market & Sales, • Point of contact: www.flying-whales.com, • Reference: MARKET-2026

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Le contexte Le pôle « marketing & produit » regroupe 20 personnes, sur différentes fonctions : développement produit, avant-vente technico-fonctionnelle, analystes économiques, relation analystes & constructeurs, et marketing offres & stratégie. L’équipe « IoT - marketing offres & stratégie » est constituée de 8 personnes. Chacun des « Chefs de Marché » de l’équipe élabore sa connaissance, définit les offres pertinentes, identifie les canaux de distribution et pilote le marketing opérationnel pour son segment de marché. Le responsable de l’équipe a 25 d’expérience en marketing et stratégie dans le secteur des télécommunications et de l’IoT. L’équipe est constituée de profils de 2 à 14 ans d’expérience. Votre mission En tant que Connected Cars Marketing Manager chez Transatel, vous aurez la responsabilité de définir et mettre en œuvre un plan de croissance de votre segment de marché en maintenant une vision stratégique de court et de long terme, en participant de manière active aux appels d’offre et en étant garant de l’efficacité opérationnelle (P&L). Vos principales missions seront : Connaissance marché • Développer et maintenir une compréhension approfondie du marché associé aux potentiels de croissance que vous aurez définies (Auto, Mobilité, 2 roues…), que vous relayez également en interne, • Vous influencez la roadmap produit en présentant à l’équipe développement produit les besoins de votre industrie, • Mettre en place des outils efficaces de benchmark et analyse, en collaboration avec vos collègues Offres & appels d’offre • Vous intervenez en tant que contributeur clé sur les appels d’offre de cette industrie. Vous définissez, conjointement avec l’équipe Presales et Pricing, de la meilleure stratégie (technique et pricing) afin de remporter le(s) projet(s). Vous défendez cette stratégie auprès du top management., • Vous êtes responsable, sur votre industrie, de définir la tarification (standard ou dédiée), et packager le fonctionnel que vous démontrez comme pertinents, • Vous suivez votre P&L et êtes force de proposition pour l’optimiser (coûts d’acquisition clients, offres de support…) Stratégie marché • Hiérarchiser les priorités en termes d’industries, cas d’usage, géographies à actionner et les planifier, • Développement d’une vision opérationnelle à horizon 3 à 6 mois (en interaction forte avec le commerce et la communication – marketing opérationnel) ainsi que définir et incarner les relais de croissance à horizon 2 à 3 ans et les chantiers à entreprendre aujourd’hui pour en tirer le meilleur profit Support à la vente • Vous êtes responsable des supports commerciaux, contrats, • Vous formez les commerciaux, • Vous accompagnez les commerciaux dans l’identification des problématiques des prospects clés afin de définir les offres les plus pertinentes au regard des besoins avérés de vos prospects. Vous travaillerez étroitement avec l’équipe Presales et Pricing ainsi que les équipes techniques pour capitaliser sur leurs expertises respectives, ainsi qu’en transverse dans l’organisation (équipe commerciale, communication, produit). En tant que garant de l’efficacité opérationnelle, vous interagirez également en « mode projet » avec les équipes support, finance, juridique et réglementaire. Votre Profil Vous avez déjà accumulé plusieurs années d’expérience : • Dans une fonction marketing offre, marketing stratégique ou marketing opérationnel orienté B2B ou wholesale, • Dans le monde Auto, ou a minima de l’Internet des Objets ou du marché mobile Vous vous décrivez comme : • Curieux(se) : vous aimez en apprendre tous les jours dans un environnement très technique (Telecom, IoT, IT), • Rigoureux(se) : vous êtes attentif(ve) aux détails et capable de structurer vos analyses et recommandations de manière claire et précise, notamment dans le cadre de réponses à des appels d’offre, • Excellent(e) communicant(e) : Vous appréciez autant dialoguer avec les équipes en interne qu’avec les clients. Vous êtes capable de communiquer de manière claire et concise, y compris avec le top management de l’entreprise., • Proactif(ve) et autonome : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener des projets de manière autonome., • Fluent in English (mandatory) : vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant de travailler efficacement dans un environnement international. Les conditions de réussites • Forte appétence pour le marché Automotive et compréhension de ses enjeux, tendances et acteurs clés., • À l’aise avec la construction et l’analyse de business plans, ainsi qu’avec l’utilisation avancée d’Excel au quotidien., • Intérêt marqué pour le marketing opérationnel, afin de contribuer à la visibilité de l’entreprise et valoriser nos réussites auprès de nos clients et partenaires., • Capacité à travailler en transversalité avec les équipes internes (commerciale, technique, produit, etc.) pour atteindre les objectifs fixés., • Esprit d’initiative et autonomie dans la gestion des projets et des priorités. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : _ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Responsable des Relations Entreprises H/F Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Rattaché(e) à la Direction de Campus, vous pilotez l’activité Relations Entreprises avec un double objectif : · développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires, · garantir la performance de placement des étudiants dans le respect des échéances de rentrée. Vous intervenez à la fois sur le pilotage commercial, le management d’équipe et le suivi de la performance, dans un environnement exigeant et orienté résultats. Vos missions : 1) Développement commercial & partenariats entreprises · Développer, animer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires (prospects et clients actifs). · Piloter la prospection sectorielle et la dynamique de fidélisation afin de sécuriser les besoins en recrutement des entreprises partenaires. · Identifier de nouvelles opportunités de collaboration et contribuer au développement du réseau entreprises de l’IFAE. · Veiller à la qualité de la relation entreprise et à la satisfaction des partenaires dans une logique de fidélisation durable. 2) Management & pilotage de l’équipe Relations Entreprises · Encadrer et accompagner une équipe de 3 Chargés de Relations Entreprises. Définir et piloter les objectifs individuels et collectifs (hebdomadaires et mensuels), notamment en matière de (nombre d’opportunités créées, de candidats / jeunes à placer, volume d’appels sortants, nombre de rendez-vous et visites entreprises réalisées.) · Garantir l’atteinte des objectifs de placement en cohérence avec les calendriers de rentrée. · Organiser et animer les réunions commerciales, en lien avec la Direction de Campus. · Conduire les entretiens individuels de suivi, de recadrage et de montée en compétences. · Assurer la formation continue, le coaching et la professionnalisation de l’équipe. 3) Performance commerciale & excellence opérationnelle · Structurer et orienter l’activité commerciale selon les priorités business et les échéances de rentrée. · Être garant(e) de la bonne appropriation des process de pilotage commercial par l’équipe. · Suivre la qualité d’exécution des actions (prospection, relance, suivi portefeuille, placement). · Mettre en place des plans d’actions correctifs en cas d’écart à l’objectif. · Produire un reporting régulier et fiable à destination de la Direction du Campus 4) CRM, data & marketing B2B · Développer et garantir la bonne utilisation du CRM B2B (qualité de la donnée, suivi d’activité, traçabilité). · Réaliser ou superviser les opérations de marketing direct B2B (emailing, relances ciblées, campagnes de contact). · Analyser l’évolution de la base de partenaires et suivre les KPI clés (activité, conversion, placement, fidélisation). · Réaliser une veille concurrentielle et contribuer aux actions de communication B2B du campus. Profil recherché · Formation supérieure Bac+5 (commerce, management, RH ou équivalent). · Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de solutions de services en B2B et vous bénéficiez déjà d’un portefeuille clients déjà activable et mobilisable · Vous disposez d’une première expérience managériale réussie, idéalement dans un environnement commercial orienté performance. · Vous aimez évoluer dans un rôle combinant : o performance individuelle, o pilotage collectif, o accompagnement d’équipe. · Vous avez une forte culture du résultat, une bonne capacité d’analyse et un excellent relationnel. · Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens de l’organisation et votre capacité à embarquer vos collaborateurs. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !