Offres marketing communication à MontrougeCréer des alertes d'emploi

Nous recherchons un professionnel des affaires réglementaires et de la pharmacovigilance pour rejoindre Seqirus France. Rattaché au Directeur Affaires Pharmaceutiques – Pharmacien Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la conformité réglementaire et la qualité des activités du laboratoire. Affaires Réglementaires Contrôle des documents d'information (promotionnels/ non promotionnels) : Pour les produits Seqirus France : Réaliser le contrôle des documents promotionnels et non promotionnels, Préparer et animer les réunions transversales MMR (Médico Marketing Règlementaires), S'assurer de la soumission de toutes les demandes de visa aux Autorités de Santé dans les délais impartis, Valider les LP (Liste Positives) avant la signature par le Pharmacien Responsable, Assurer le suivi, en lien avec le département des ventes, marketing, médical et affaires économiques, en coordination avec les membres du département des affaires pharmaceutiques. Dossiers d'AMM et mentions légales : Déposer et/ou suivre les dépôts des dossiers d'AMM, de variations, de renouvellement des spécialités Seqirus France, avec le Département Affaires Réglementaires Internationales du Groupe, Gérer et rédiger les mentions légales des spécialités, Participer à la réalisation et l'approbation des articles de conditionnement, Participer au suivi des opérations réglementaires, Valider les monographies VIDAL, Compléter la check list de mise à jour de l'information produit et anticiper si besoin les différentes actions. Divers : Participer à la rédaction / mise à jour des procédures relatives aux responsabilités du poste et de la filiale à la demande du Pharmacien Responsable, Participer aux divers projets de l'entreprise, Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements / variations, les DMOS/Publication des liens d'intérêt, la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, la concurrence, Préparer et animer des sessions de formation sur vos activités auprès des collaborateurs (DMOS, Contrôle PUB...), Participer au processus de certification de l'activité d'information promotionnelle du laboratoire, Contribuer à la préparation du dossier Etat des lieux pour la filiale. En l’absence du Pharmacien Responsable : (liste non exhaustive) Gestion du système qualité Assurer le suivi des lots Traiter les réclamations qualité produit, Traiter les déviations, et les écarts qualité, Participer à la préparation aux audits internes, et externes et aux Inspections des autorités de santé, Réalisation d'audits internes et externes selon le planning d'audit annuel préalablement établi, Réaliser les Actions Correctives et Préventives relevant de la fonction, s'assurer de la réalisation des CAPAs. Rédiger les procédures en lien avec les activités de la fonction et participer à la rédaction des procédures du département, Assurer la levée de quarantaine des produits exploités, Gestion des Change-Control concernant les médicaments ou opérations pharmaceutiques, Suivi des indicateurs qualité de l'entreprise, Rédiger et coordonner la rédaction de la revue qualité de direction annuelle, Revue des APR/PQR pour les produits exploités, Participer à la revue et rédaction des Quality Agreement/Cahier des Charges pharmaceutiques Veille réglementaire Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements/variations, la LEA/publication des liens d'intérêt, la Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, Se tenir informé de l'évolution de la réglementation Mettre à jour ses connaissances scientifiques Certification de la visite médicale/de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments Participer au processus de certification de la visite médicale du laboratoire Activités transverses Participer aux réconciliations avec l'Information médicale et la Pharmacovigilance, Gestion Electronique Documentaire : formation des utilisateurs référents de chaque département, et s'assurer de la bonne utilisation du système de GED, Participer aux divers projets de l'entreprise en accord avec la fonction Pharmacovigilance : Les missions du RPV (LSO) sont détaillées à l’article R. 5121-164 du CSP. Il lui incombe notamment de : Mettre en place et gérer le système de pharmacovigilance sur le territoire national ; Conformément aux réglementations nationales et aux politiques de GSPV. Utilise un ensemble de sources diverses et robustes, y compris, mais sans s'y limiter, la veille réglementaire, les mesures d'amélioration continue, les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les résultats d’audits/inspections, afin de faire évoluer et d'améliorer le système PV local. Assure une supervision complète de toutes les activités locales de pharmacovigilance menées chez CSL et établit un cadre solide pour évaluer les risques potentiels, suivre les tendances et gérer les signaux de sécurité. Veiller sur le territoire national : À la maitrise du système de pharmacovigilance dans son ensemble ; Au respect des obligations qui lui incombent en matière de pharmacovigilance, notamment : • de déclaration des cas d’effets indésirables, de transmission des rapports périodiques actualisés de sécurité (PSUR) ;, • de mise en œuvre du système de gestion des risques ;, • de mise en œuvre et de mise à jour des mesures décrites dans le plan de gestion des risques européen au niveau national ainsi que des mesures spécifiques sur le territoire national demandées par l’ANSM, telles qu'une surveillance renforcée ou des activités de réduction de risque, ainsi que de surveiller les résultats des mesures de réduction des risques ;, • de mise en œuvre des conditions imposées par l’AMM, notamment la réalisation et le suivi des études de sécurité post-AMM. À ce que toute demande de l’ANSM et/ou des CRPV et CEIP-A, visant à obtenir des informations complémentaires nécessaires à l’exercice de la pharmacovigilance, soit suivie d’une réponse complète dans les délais impartis ; Mettre en place les mesures nécessaires à la détection et à la validation des signaux et coopérer à l’évaluation d’un signal confirmé, conformément aux modalités décrites au module IX des GVP incluant l’estimation de l’incidence des effets indésirables suspectés (ou à défaut le taux de notifications) ; Disposer des éléments lui garantissant la maitrise des systèmes informatisés utilisés dans le cadre de l’exécution des activités de pharmacovigilance, de leur validation et de leur maintien à l'état validé. Participe localement à la détection des signaux de Pharmacovigilance. Organise et prépare les comités de bon usage du médicament. Par ailleurs, le RPV s’assure de la mise à jour régulière de l’information sur les médicaments ou produits de Seqirus France au regard des données de pharmacovigilance recueillies, et évaluées et des connaissances scientifiques actuelles. Encadrement des Avantages et Transparence des Liens : La Réglementation et la Position d'Entreprise : Respecter les lois, règlements et règles de compliance, Directives, Code de conduite, politiques internes et procédures standards du Groupe CSL. Contribuer à la définition de la politique LEA/ Transparence et des interactions entre la filiale, les professionnels de santé et organisations de santé ainsi que de la déclaration auprès des Instances concernées : Mise en place et suivi des règles, de KPI, ... Contribuer à l'élaboration de positions d'entreprise / recommandations. Valider les interactions entre la filiale, les professionnels de Santé, les organismes de santé et en étant le point de contact LEA/ Transparence des Instances Ordinales et autres autorités, Garantir la qualité des données de Transparence et coordonner les opérations réalisées par le prestataire externe en charge des déclarations. S’assurer de la bonne publication par le prestataire en charge sur le site officiel de la Transparence des Liens dans les délais impartis. Assurer une veille de la réglementation LEA et Transparence (LEEM, EFPIA, ... ) Le cas échéant, participer aux groupes de travail LEEM ou AFAR. L'accompagnement des équipes : Conseiller sur la faisabilité des projets intégrant des professionnels de santé et organismes de santé au regard de la réglementation. Conseiller les collaborateurs sur toute demande ayant trait à la réglementation LEA et les process associés. Aider les collaborateurs sur les réponses et échanges avec les Instances ordinales et autres autorités. Former et sensibiliser les collaborateurs à la réglementation LEA & Transparence ainsi qu’aux règles et process associés. Pilotage du prestataire en charge de l'activité LEA et transparence des liens. Interlocuteur du Global (opérations cross-border). L'amélioration des processus, règles et outils : Contribuer à l'amélioration continue des processus, y compris la mise à jour des documents qualité, au déploiement des règles et des outils internes associés en fonction des actualités réglementaires et des positions d'entreprise. Pilotage des activités sous traitées au prestataire en charge de la LEA et de la Transparence des liens. Contribuer à la définition, la mise en place et au suivi des contrôles internes / audits externes LEA/Transparence : élaboration et optimisation d'une méthodologie de contrôle et de la documentation associée, réalisation des contrôles. Profil recherché Niveau de formation : Docteur en Pharmacie Mastère en réglementation pharmaceutique et/ou DU de pharmacovigilance Expérience Professionnelle : Expérience réussie d'au moins 5 ans en Affaires Réglementaires et Pharmacovigilance sur les différentes missions du poste (Enregistrement, Contrôle des supports de communication et PV) Inscriptible « exploitant » à la Section B (Industrie) de l’Ordre des Pharmaciens. Connaissances spécifiques : De très bonnes connaissances en : Publicité Affaires Réglementaires (AMM, Packaging) ANSM, Communication médicale, Bonnes Pratiques de Fabrication, Bonnes Pratiques de Distribution La Connaissance des lois, règlements et référentiels liés aux lois LEA et Transparence est un plus CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit and CSL Plasma at . Our Benefits For more information on CSL benefits visit _. You Belong at CSL At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. To learn more about inclusion and belonging visit https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging Equal Opportunity Employer CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit _.

Apprenti(e) Marketing Digital Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics (16 500 collaborateurs répartis sur 58 pays, CA + $24 Mds), fournit aux professionnels de l’informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) des solutions technologiques globales associées à des offres de formation et de services, dans 5 segments principaux : les serveurs, le stockage et la virtualisation, réseaux et sécurité, logiciels d’infrastructure et les solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un : Apprenti(e) Marketing Digital Localisation Poste basé en Ile de France, rattaché à notre siège basé à Courbevoie (92) Nous recherchons un(e) apprenti(e) en marketing digital pour accompagner le déploiement de nos campagnes de communication et contribuer activement à la génération de leads qualifiés. Vos missions 1. Social Media • Créer et publier des contenus adaptés à nos différentes audiences., • Animer les communautés sur les réseaux sociaux et relayer les campagnes marketing., • Participer à la définition et à l’évolution de la stratégie éditoriale. 1. Campagnes Marketing Digitales • Contribuer à la conception, à la planification et au déploiement de campagnes marketing (webinaires, offres, événements, lancements)., • Mettre en place des scénarios de communication multi-étapes (invitations, relances, suivis)., • Participer à la création et à l’optimisation de landing pages ainsi que des contenus associés. 1. Emailing & Marketing Automation • Créer, intégrer et diffuser des campagnes d’emailing., • Assurer le suivi des performances (taux d’ouverture, taux de clic, conversions, engagement)., • Analyser les résultats et proposer des optimisations continues pour améliorer l’efficacité des campagnes. L’objectif de ce poste est de soutenir la génération de leads qualifiés tout en contribuant à l’amélioration continue de nos performances marketing. Compétences recherchées Marketing & Communication • Bonne compréhension des enjeux du marketing digital et des leviers d’acquisition de leads., • Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la communication., • Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Organisation & Analyse • Capacité à gérer plusieurs projets et campagnes simultanément., • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais., • Esprit analytique permettant de mesurer et d’optimiser les performances marketing. Compétences techniques • Maîtrise de la plateforme Eloqua (atout )., • À défaut, bonne connaissance de l’intégration et du codage de contenus HTML/CSS pour les outils de marketing automation., • Connaissances des outils CRM, de la segmentation marketing et des bonnes pratiques d’emailing appréciées., • Intérêt marqué pour le marketing automation, la data et l’analyse des performances. Profil recherché • Curieux(se), autonome et force de proposition., • Capable d’apprendre rapidement et de s’adapter à un environnement dynamique et en constante évolution., • Esprit d’équipe et envie de contribuer activement à la réussite des projets marketing #LI-NJ1 FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Full time Business Support

Qui sommes-nous ? TD SYNNEX, leader mondial de la distribution IT. Présent dans 100 pays, nous adressons plus de 125 000 clients. Notre ambition, anticiper les évolutions permanentes de l'écosystème IT et devenir un orchestrateur de solutions. Nous nous soucions de nos partenaires, de nos collaborateurs, de nos investisseurs et du monde qui nous entoure. Et nous nous engageons à être un employeur de choix, inclusif et citoyen. Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats.es en situation de handicap. Vous serez rattaché(e) à la Business Unit Advanced Solutions. Vous intégrez notre équipe basée sur Colombes en tant que Business Development Manager Google en CDI. Vous intégrez une équipe dynamique et pleine d'ambitions en tant que véritable Business Partner, dans la commercialisation de nos solutions IT. Votre objectif est d'accroître la part de marché rentable au sein d'un portefeuille défini de clients clés. Vous êtes responsable de la propriété et du développement du compte fournisseurs afin de gagner de nouvelles parts de marché, de maximiser le potentiel du compte et d'augmenter à la fois la fidélité et la rentabilité. Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres parties prenantes et tirez parti des outils marketing et commerciaux pour créer de la valeur ajoutée. Quelles seront vos missions ? • Exécuter la stratégie de la Business Unit en pleine conformité avec le plan convenu pour accroître la part de marché rentable,, • Proposer des solutions et des services aux grands comptes clients,, • Augmenter les ventes à partir du portefeuille client convenu, y compris l'identification et l'intégration de nouveaux clients et d'autres initiatives de développement commercial afin d'optimiser les résultats,, • Permettre et aider les équipes de vente à gagner et à augmenter leur part de portefeuille et de marché,, • Négociation réussie et obtention d'appels d'offres clés et de contrats,, • Une relation et un engagement positifs avec les fournisseurs et les parties prenantes pour s'assurer que TD SYNNEX soit considéré comme le " conseiller de confiance ",, • Décliner avec le fournisseur les plans marketings et gérer les budgets,, • Définir et mener les actions auprès des fournisseurs et acteurs du business interne et externe,, • Adoption complète de TD SYNNEX CRM et des outils de vente (gestion du pipeline, planification des visites, etc.) pour assurer une continuité, une collaboration et une efficacité optimales. Quel profil recherchons-nous ? Expérience: • 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le milieu de l'IT à un niveau de développement commercial (business développement et négociation) avec une dimension marketing. Connaissances, compétences et aptitudes requises: • Vous êtes doté(e) d'une sensibilité commerciale et orienté(e) business,, • Avec une excellente aptitude à la communication, vous êtes proactif (ve), dynamique et autonome,, • Vous avez une capacité de planification et d'élaboration d'analyses de rentabilité,, • La connaissance de l'industrie IT (Canaux, fournisseurs et concurrence) est souhaitée avec un vernis dans l'univers du Cloud., • Votre Anglais est courant,, • Déplacements à prévoir au niveau national Quels sont nos avantages ? • Accord télétravail : 2 jours par semaine, • Prime de participation, • Comité d'entreprise très attractif, • Cotisation Mutuelle prise en charge à hauteur de 70%, • Carte Ticket Restaurant my Edenred 9 euros par jour travaillé pris en charge à 50%, • Compte épargne temps Nous vous accompagnons dans votre développement professionnel, avec un accès à des formations adaptées et des perspectives d'évolution dans le Groupe. TD SYNNEX est une entreprise handi-accueillante. Vous avez un fort esprit d'équipe, le goût du challenge et l'audace d'innover au quotidien ? Rejoignez-nous et venez vivre l'expérience TD SYNNEX ! #LI-LL1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Position: Field Sales Representative Job Description: Nous recherchons un(e) Strategic Account Manager/ Field Sales Representative pour développer et piloter un portefeuille de grands comptes dans le secteur IT, en assurant la croissance du chiffre d'affaires et la satisfaction client sur le long terme. Il/Elle agit comme un(e) leader et coordonne l'ensemble des actions entre ses clients, toutes les équipes internes Arrow et les fournisseurs (Vendors). Responsabilités principales: • Comprendre, promouvoir et déployer la proposition de valeur d'Arrow : stratégie, positionnement, offre de services (formation, support, Global Delivery, services financiers, ...), • Recueillir les besoins des clients et construire des résultats business concrets, • Disposer d'une forte connaissance du marché : partenaires, fournisseurs (Vendors), concurrence, tendances et opportunités, • Construire, chiffrer et exécuter un plan de compte stratégique (Strategic Account Plan) pour chaque compte stratégique, • Piloter les négociations avec ses clients : plans de remises (rebate plans), reconquêtes (win-backs), ressources, marges, accords (deals), • Assurer une forte présence et développer des relations commerciales à tous les niveaux, • Créer un réseau solide sur le marché, • Organiser des réunions régulières au niveau direction (Execs meetings) entre Arrow et les clients Avec les partenaires (Business Partners) : • Planifier et exécuter des initiatives stratégiques, • Détecter et créer des opportunités business et des leads, • Gérer l'activation/la montée en compétences du partenaire (enablement), • Promouvoir le portefeuille et la stratégie d'Arrow : produits, services, Cloud, IoT, • Reconquérir des marques face à la concurrence, • Coordonner les activités marketing avec l'équipe marketing et les Brand Managers, • Participer si nécessaire aux rendez-vous avec les clients finaux, • Conclure les affaires (close deals) En interne : • En tant que coordinateur(trice), le/la Strategic Account Manager travaille avec plusieurs départements d'Arrow (Brands, Finance, Operations, Services, ...) afin d'assurer la croissance du business et la satisfaction client, du devis à la livraison, • Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les Brand Managers pour élaborer des plans de développement commerciaux et marketing Avec les fournisseurs (Vendors) : • Partager les actions et les plans d'affaires avec la force de vente des fournisseurs, • Gérer le pipeline, • Participer aux événements fournisseurs appropriés Compétences : • 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire en IT (Strategic/Key Account, Account Executive, etc.)., • Anglais courant, • Expérience confirmée en field sales et en gestion de grands comptes dans l'IT (vente complexe, cycles longs)., • Ouverture d'esprit, • Bonnes compétences en communication, • Passionné(e) par l'IT et les nouvelles technologies Ce que nous offrons : • Un plan de rémunération avec bonus en fonction des résultats de performance, • Une couverture santé, • Une opportunité de développer sa carrière au sein d'une entreprise internationale et l'un des leaders du secteur, • Un environnement dynamique avec une ambiance de travail convivial #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Position: Territory Account Manager Job Description: Arrow Entreprise Computing Solutions, division du Groupe Arrow Electronics, accompagne les professionnels de l'informatique (sociétés de services, éditeurs et intégrateurs) en leur fournissant des solutions technologiques globales, ainsi que des offres de formation et de services, autour de plusieurs segments clés : serveurs, stockage & virtualisation, réseaux & sécurité, logiciels d'infrastructure et solutions Cloud. Dans le cadre de sa croissance, ARROW ECS France renforce ses équipes et recherche un(e) : Territory Account Manager - Île-de-France Vous êtes responsable du développement de l'activité sur le territoire Île-de-France. Le poste combine prospection (acquisition de nouveaux clients) et développement / fidélisation (croissance des comptes existants), en particulier dans l'écosystème MSP / Managed Service Provider / Service Provider. Ce que vous ferez: • Développer le portefeuille en Île-de-France : définir et exécuter un plan d'action commercial pour atteindre les objectifs de revenus (mensuels, trimestriels et annuels)., • Acquérir de nouveaux clients : identifier, qualifier et convertir de nouveaux partenaires / clients (chasse), avec une approche structurée et orientée résultats., • Faire croître les comptes existants : piloter la stratégie de développement des clients actifs (cross-sell, up-sell, expansion), et renforcer la relation long terme., • Vendre en mode consultatif : comprendre les enjeux business et techniques, construire une proposition de valeur différenciante autour des services et solutions IT., • Animer l'écosystème partenaires : construire, développer et entretenir des relations solides avec les fournisseurs et partenaires commerciaux d'Arrow., • Collaborer en transverse : travailler avec les équipes ventes, développement commercial et marketing pour soutenir les campagnes et accélérer la performance., • Représenter Arrow : participer à des salons et événements, développer votre réseau, et générer des opportunités., • Assurer la satisfaction client : traiter les sujets et escalades avec réactivité et exigence, en veillant à une expérience client de qualité., • Suivre la performance : assurer un reporting régulier de l'activité, du pipeline et des résultats. Votre profil • Expérience minimum : 5+ ans en vente B2B dans l'IT (solutions, services, cloud, infrastructure, sécurité, etc.)., • Expérience indispensable en environnement MSP / Managed Service Provider / Service Provider : vous avez déjà travaillé chez un MSP (ou un acteur très similaire) et vous en maîtrisez les modèles, enjeux et cycles de vente., • Double compétence "chasse + élevage" : capacité démontrée à prospecter et à développer des comptes existants de façon structurée., • Solides compétences commerciales : négociation, closing, gestion de cycle de vente, construction de business plan de compte., • Excellentes qualités relationnelles : communication claire, sens du service, capacité à embarquer des interlocuteurs variés., • Anglais professionnel (niveau intermédiaire minimum)., • Esprit d'équipe : goût du travail collaboratif et de la coordination transverse. Avantages • Contrat CDI à plein temps + voiture de fonction (carte essence Total) + mobile + équipement informatique., • Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, RTT., • Très bonne ambiance de travail dans une équipe de collaborateurs passionnés., • Culture de travail où vous pouvez avoir un impact., • Travail au sein d'une organisation internationale, reconnue dans le monde entier dans son secteur. Arrow Electronics s'engage à accomplir et garantir un système de rémunération équitable entre ses collaborateurs. Arrow Electronics souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi : toutes nos opportunités sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH). #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

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Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Définir et appliquer la stratégie Data pour garantir qualité, conformité et valeur des données., • Concevoir et piloter des projets de gouvernance et valorisation des données., • Mettre en place les fondations techniques (infrastructures, plateformes Cloud, outils d’analyse)., • Intégrer des solutions innovantes (IA, GenAI) pour transformer les données en leviers business., • Accompagner les clients dans l’exploitation de leurs données pour améliorer la performance., • Anticiper les évolutions du marché et guider la stratégie Data avec une vision long terme., • Contribuer directement à la performance et à la croissance des clients grâce à la Data. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent . Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale, • Vous avez 10 ans et plus d'expérience en conseil stratégique avec une forte dimension digitale/ Data, • Passionné par la gestion et l’analyse des données., • Expérience solide en stratégie Data et transformation digitale., • Maîtrise des outils et technologies Data Management & Analytics., • Excellentes compétences en communication pour traduire des concepts complexes en recommandations claires pour les équipes et nos clients, • Capacité à anticiper les tendances et innover dans l’usage des données. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

ATICA Atica est un studio créatif et une adresse culturelle au cœur de Paris (5ème). Depuis septembre 2024, Atica s'est entièrement consacré à la création de moments inoubliables, d'événements haut de gamme, et des expériences autours de différentes cultures du monde. À partir de septembre, Atica se dédie exclusivement aux événements privés sur mesure pour les entreprises et les marques (lancements produit, dîners de direction, séminaires, comités exécutifs), aux collaborations avec des créateurs et des marques ouvertes au public, et à une programmation culturelle (soirées cinéma, dîners 4 mains avec des chefs, soirées sportives, événements thématiques). Atica, c'est une vision créative et un savoir-faire unique pour faire de chaque événement une expérience mémorable. NOS ATTENTES En rejoignant Atica à ce moment charnière de notre histoire, tu seras au cœur de la transformation de notre image : faire rayonner Atica sur Instagram, LinkedIn, TikTok et Facebook. Tu seras responsable de donner à voir l'univers Atica — ses événements, ses coulisses, son énergie — en cohérence avec une ligne éditoriale ambitieuse que nous construisons ensemble. MISSIONS — Animation et gestion des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook) en cohérence avec la stratégie éditoriale — Création de contenus visuels et vidéo : photos, reels, stories pour valoriser les événements B2B, les soirées culturelles et l'univers sensoriel Atica — Couverture des événements en live : capturer les moments forts des soirées et productions Atica — Rédaction de contenus : captions, newsletters, supports de communication — Mise en œuvre de campagnes de communication autour des événements (culturels, B2B, collaborations) — Veille concurrentielle et analyse des performances des comptes (insights, reach, engagement) — Participation aux briefs créatifs et à la stratégie de contenu — Déclinaison de supports marketing sur différents formats (Canva, présentations, emailings) PROFIL RECHERCHÉ — Passion pour l'univers événementiel, la gastronomie et la culture — Sens esthétique développé et œil pour l'image et la vidéo — Compétences en montage vidéo (Premiere Pro, CapCut ou équivalent) — Maîtrise des codes des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok) — Bonne plume, capacité à adapter le ton selon la plateforme et l'audience — Curieux(se), proactif(ve), autonome — tu proposes, tu n'attends pas — Étudiant(e) en Master (M1/M2) en communication, marketing, journalisme ou école de commerce — Convention de stage obligatoire CE QUE NOUS OFFRONS — Poste basé à Paris, dans le 5ème arrondissement — Une équipe créative, sensible à l'esthétique, à l'innovation et à la culture — Une aventure humaine au cœur d'un projet en pleine transformation

Descriptif du poste Stage de 6 mois à partir de Septembre 2026 Sous la responsabilité du PR & Influence Manager, vous contribuerez activement au rayonnement de Manucurist auprès des médias, journalistes et nail artists. Ce stage vous permettra de participer à la mise en œuvre de notre stratégie de communication, à la croisée de la presse, des réseaux sociaux, de la création de contenu et des événements internationaux. Missions : Relations Médias & Événementiel Presse • Gestion quotidienne des demandes médias (produits, visuels, interviews, informations diverses), • Mise à jour et enrichissement des fichiers presse et tableaux de suivi (journalistes, parutions, etc.), • Suivi des publications (print & digital), interviews, demandes de visuels, • Aide à la mise en place de collaborations et partenariats médias, • Organisation des événements presse (création concept avec l’équipe marketing, recherche de lieux, catering…) Relations Nail Artists & Influence • Gestion et animation du portefeuille de Nail Artists partenaires, • Pilotage de la relation au quotidien : briefs, planning, suivi des livrables et reporting, • Gestion du budget dédié aux collaborations Nail Artists, • Coordination de la création de contenus à destination des réseaux sociaux Manucurist mais aussi des partenaires B2B, • Identification de nouveaux profils de Nail Artists en lien avec l’ADN de la marque, • Coordination de la présence Manucurist sur les événements clés (Fashion Weeks, Cannes, Met Gala, ect.) Profil recherché • Étudiant(e) en école de communication, relations presse, influence, marketing ou équivalent, • Une première expérience en relations presse, influence ou communication est appréciée, • Intérêt marqué pour l’univers de la beauté, des médias, des réseaux sociaux et de la création de contenu, • Bon relationnel, sens du contact et aisance à l’oral comme à l’écrit, • Proactif(ve), curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe

Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, une agence événementielle recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet Événementiel en alternance afin de renforcer ses équipes. Vous participerez à la conception, la coordination et la production d’événements d’exception, en accompagnant les chefs de projet sur l’ensemble des étapes . VOS MISSIO • NSParticiper à la conception et à l’organisation d’événements haut de gam, • meCoordonner les prestataires, partenaires et lie, • uxContribuer à la logistique et au suivi opérationnel des proje, • tsParticiper à la préparation des propositions commerciales et des présentations clien, • tsAssurer le suivi des plannings, rétroplannings et budge, • tsÊtre présent(e) sur le terrain lors des événemen ts LE PROFIL RECHER • CHÉÉtudiant(e) en Master événementiel, communication, marketing ou managem, • entForte sensibilité à l’univers de l’événementiel premium et du l, • uxeExcellent relationnel et présentation soig, • néeOrganisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultaném, • entAutonomie, réactivité et esprit d’initiat, • iveBon niveau d’angl ais AVANTAGES DU P • OSTEParticipation à des projets en France et à l’internati, • onalExpérience terrain responsabilisante et va, • riéeTravail en lien direct avec les équipes et les cli, • entsAlternance formatrice avec forte montée en compéte nces Rejoignez une structure créative et exigeante et contribuez à la réalisation d’événements uniques et mémora bles.

🌿 Manucurist, c'est qui ? Manucurist est une marque française de cosmétique engagée, qui repense la beauté et le soin des ongles avec des formules green, clean & made in France. Notre mission ? Proposer des produits performants, innovants et responsables. Rejoindre Manucurist, c'est faire partie d'une équipe passionnée, bienveillante et créative, dans une entreprise en forte croissance. Descriptif du poste : Au sein de l'équipe Marketing Opérationnel, tu travailles en binôme direct avec la Chargée de projet marketing, lancements et opérations commerciales. Un poste transversal, au carrefour de toutes les équipes, dans un environnement rythmé par de nombreux lancements et rénovations produits chaque année. Tes missions : Production de supports print & soft merchandising (B2C & B2B) : Participer à la rédaction, à la traduction et au suivi de l'ensemble des supports imprimés : leaflets B2C et B2B, dossiers de presse, supports de formation, fiches innovation, catalogues. Participer au développement de PLV de lancement et objets de marque : affiches, frontons, nuanciers, accessoires. De la rédaction du brief jusqu'au bon à tirer, tu suis chaque projet de A à Z en lien avec les prestataires et les équipes internes. Outils & opérations commerciales : Contribuer à la préparation des kick-offs lancements : centralisation des informations clés (USP produits, offres, infos logistiques), mécaniques commerciales, conception des fiches produits, création et déclinaison d’assets marketing B2B/B2C. Planning & coordination : Participer à la construction et à la mise à jour du calendrier des lancements, alimenter les espaces de suivi sur Notion, et contribuer à la création et au suivi des rétroplannings et roadmaps de l’équipe Marketing Opérationnel. Tu t'assures que l'ensemble des livrables est transmis en temps et en heure à toutes les équipes concernées : présentations kick-offs, boîtes à outils B2B et B2C, dossiers de presse et fiches produits rédigées pour le site B2C et les e-retailers. Shootings : Prendre part à la planification et à l'organisation des shootings photo pour garantir la livraison des images en temps voulu (collecte des besoins d’images, préparation des échantillons, vérification des visuels, demandes de recadrage pour intégration aux boîtes à outils) Profil recherché : • Formation supérieure en école de commerce / marketing / communication ou université (Bac +4/5), • Fort intérêt pour l’univers de la cosmétique, • Autonome et capable de mener plusieurs projets simultanément, • Excellente aisance rédactionnelle, en français comme en anglais, avec une orthographe irréprochable, • Organisé(e) et rigoureux(se) : tu sais structurer ton travail, anticiper et respecter les délais, • À l'aise avec les outils collaboratifs (Notion, Google Workspace…), • Tu aimes travailler en équipe et sais t'adapter à un environnement qui bouge vite

Missions : Au sein de la Direction Exécutive B2B, (SFR Business), à la Direction Marketing / service Marketing Clients, vous êtes en charge • Assurer la gestion des plans d'action, sur le Parc Clients SFR, avec différentes équipes internes ( le Commerce, la cellule Fidélisation, les équipes Ecotel - Migrations, etc...) :, • Suivre les actions de migrations de nos clients, par exemple du DSL vers la Fibre, ou en vue de la fin du cuivre, avoir une vision du parc Clients : quels sont les clients qui prévoient de résilier et à quelle date, • Assurer la production de reportings spécifiques, afin de mesurer l'impact des plans d'action et d'aider les équipes métiers (Commerce, Marketing,...), • S'assurer de la bonne coordination avec l'équipe Pilotage National des canaux de ventes (organisation et animation d'une instance régulière avec les parties prenantes), • Accompagner la transformation en proposant des plans d'action permettant de sécuriser/fidéliser et d'augmenter notre parc clients. Profil : Vous disposez d'une : • expérience confirmée de 5 ans minimum, significative, en marketing Clients est demandée,, • une bonne maitrise de la gestion de projets,, • de formation Marketing,, • une bonne communication orale,, • avoir une bonne orientation Client (clients B2B),, • une capacité d'analyse et de suivi transverse. Il faut savoir être force de proposition ; avoir une bonne écoute active ;, • savoir travailler en équipe.

Qui sommes-nous ? Letmeknow accompagne ses clients sur des projets technologiques et propose une offre de prestations ainsi que des formations. Pour soutenir notre développement, nous renforçons notre agence parisienne et recherchons un(e) apprenti(e) curieux(se) et force de proposition, prêt(e) à explorer de nouvelles approches commerciales. Nous recherchons avant tout un état d'esprit : l'envie d'innover, d'aller chercher l'information, de tester des idées et de générer du flux commercial par des moyens modernes. Le niveau de diplôme importe moins que la motivation et la capacité d'initiative. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe commerciale de l'agence, vous interviendrez sur quatre axes complémentaires, avec une réelle latitude pour proposer et tester vos idées : 1. Développer de nouveaux clients par similarité de secteurs • Analyser les projets livrés par Letmeknow pour en dégager les secteurs et profils de clients types., • Identifier des prospects présentant des caractéristiques similaires (secteur, taille, enjeux) et constituer des listes de cibles qualifiées., • Proposer et mettre en œuvre des approches de prospection adaptées à chaque cible. 1. Faire référencer les formations Letmeknow • Identifier les catalogues et plateformes de vendeurs / distributeurs de formation pertinents., • Constituer et soumettre les dossiers de référencement, et assurer le suivi des demandes., • Entretenir la relation avec les partenaires référenceurs pour maximiser la visibilité de l'offre. 1. Structurer l'offre de prestations • Participer à l'organisation et à la mise en forme de l'offre de prestations de l'agence., • Contribuer à la création de supports commerciaux clairs (catalogues, fiches offres, argumentaires)., • Aider à formaliser les parcours et packages pour faciliter la vente. 1. Animer la communication externe pour générer du flux entrant • Animer la présence de Letmeknow sur LinkedIn et le site web (publications, actualités, mises en avant de réalisations)., • Proposer une ligne éditoriale et un calendrier de contenus orientés génération de leads., • Mesurer l'impact des actions et ajuster pour maximiser le flux entrant. Profil recherché • Esprit d'initiative et innovation : vous aimez explorer, tester et proposer de nouvelles approches., • Aisance commerciale et relationnelle : vous êtes à l'aise pour aller vers les autres, à l'écrit comme à l'oral., • Curiosité et autonomie : vous savez chercher l'information et organiser votre travail., • Sensibilité au digital : à l'aise avec LinkedIn, les outils web et la communication en ligne., • Rigueur et sens de l'organisation : vous structurez vos actions et assurez le suivi. Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing, développement commercial ou équivalent. Tous profils motivés sont les bienvenus. Ce que nous offrons • Un poste à fort impact avec une réelle autonomie et la possibilité de mener vos propres projets., • Un accompagnement et une montée en compétences sur l'ensemble du cycle commercial., • Un environnement à taille humaine au sein d'une agence parisienne dynamique., • Une expérience concrète et polyvalente : prospection, partenariats, structuration d'offre et communication. Modalités & candidature • Contrat d'apprentissage de 1 an, démarrage en septembre 2026., • Poste basé à Paris (85 rue de Cléry, 75002)., • Pour candidater : envoyez CV et quelques lignes de motivation à talents@letmeknow.fr

CMF Consultant Paris, France (5 days onsite/week) Initial 12 month contract (freelance/consultant) + extensions after 40 hours/week As a CMF Designer, you will be responsible for designing and developing the colors, materials, and finishes for our products. You will play a key role in shaping the aesthetic identity of our products by collaborating with design, engineering, and marketing teams to create unique visual and tactile experiences. You will also keep up with trends and innovations in colors, materials, and finishes to ensure our products remain at the cutting edge of design and meet consumer expectations. Main Responsibilities: • Develop outstanding storytelling to convey and amplify the core design idea, as the ability to craft captivating narratives is essential for delivering value to the final consumer., • Design and develop color palettes, materials, and finishes based on market trends and the company's needs., • Collaborate closely with design, product development, and engineering teams to integrate CMF choices into prototypes and final products., • Conduct research on materials and propose innovations to enhance the quality, durability, and aesthetics of the products., • Oversee the implementation of CMF choices in manufacturing processes and ensure product compliance with CMF specifications., • Perform trend analyses and attend trade shows and conferences to stay up-to-date on developments in colors, materials, and finishes., • Create mood boards, samples, and presentations to communicate CMF concepts to internal and external stakeholders., • Create illustrations of your concepts to communicate your ideas (2D/3D) Candidate Profile: • Education: Degree in industrial design, product design, materials science, or a related field., • Experience: Minimum of 5 years of experience as a CMF designer or in a similar role, ideally in a field such as electronics, automotive, fashion…, • Technical Skills: o Strong proficiency in visual design software (Photoshop, Illustrator, etc.) o Strong proficiency in Unreal Engine 5 or/and Blender o In-depth knowledge of material properties and treatments. o Good understanding of manufacturing processes and the technical feasibility of materials and finishes. • Personal Skills: o Fluent English or/and French o Artistic sensitivity and strong attention to detail. o Good communication skills to present concepts and justify CMF choices to teams. o Ability to work independently and in a team within a dynamic environment. o Interest in trends and design research related to colors and materials.

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. THE ROLE Role: Leather Goods & Accessories Collection Merchandiser Reports to: Collection group Merchandising Manager Location: Paris Permanent contract MAIN RESPONSABILITIES Contribute to the Women handbags & Eyewear briefs and collection plans • Defining requests and needs based on qualitative inputs (collection strategy, competitive analysis, market feedbacks), as well as on quantitative analysis (sell-in sell-out analyses, sales plan and ambitions), • Consolidate historical collection sizing as a reference for future developments, • Build competitor's benchmark analyses Follow-up the development of the collection • Working hand in hand with design and development teams, • Monitoring the size of the collection and the needs, • Prepare the documents and tools for the monitoring of the collection (Overviews, Collection Plan, Line List, Price List, Samples review..), • Consolidate protos launches and following up with development teams status of newness throughout development process, • Ensure samples follow up (fittings and editing needs, collection reviews etc), • Monitor costs throughout the whole development giving target prices and work with the teams to reach the target margins, • Consolidate PER/CO list, ensuring system is updated in a timely manner, • Ensure timings are respected and raise alerts when needed Ensure all activities are properly performed in view of the buying session • Organize and prepare photo shooting, training and all documents needed for the buying session, • Revise in detail the information on PLM (names, descriptions, prices etc) and share the Line List, • Follow up closely the buying session, communicating updates and changes, and provide necessary data and support to Retail and Wholesale teams throughout the sales campaign Competition active follow up • Consolidating competition overviews on each new collection launch, • Maintain a competitors pricing data base, • Share main new launches & prepare fashion weeks recaps Give support to all teams for everything that is product related • Work with marketing and PR team providing the right product content and ensure the images and descriptions are correct, • Work with copy to give product highlight and revise web descriptions before publishing the collection PROFILE What is important for the role • 2+ years of experience in fashion merchandising/product development, • High product sensivity, attentive to detail, • Strong communication and interpersonal skills combined with a strong drive, • Excellent analytical & presentation skills, • Proficient in MS Office Applications and advanced in Excel, • Excellent command in English Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

RMC BFM ADS est la régie publicitaire et la structure de production du groupe RMC BFM. Nos équipes conçoivent et produisent des dispositifs audiovisuels, digitaux et événementiels à destination des annonceurs et des agences partenaires. Notre ambition : rapprocher les marques du réel en développant des contenus utiles, engageants et ancrés dans le quotidien des publics. Au sein du pôle événementiel, nous organisons près de 150 événements par an autour des différentes marques du groupe et de nombreux secteurs d’activité. Dans le cadre de ce stage, vous pourrez participer à des formats variés : • conférences,, • remises de prix,, • dîners de gala,, • salons de networking,, • émissions partenaires en studio,, • opérations spéciales Exemples d’événements : • Les Meilleurs Artisans de France RMC, • CAP PME, • BFM Awards, • Les Trophées PME, • Tout pour Investir – L’Événement, • BFM Académie Vos missions principales : Stratégie & analyse Vous participerez à : • l’élaboration des stratégies de communication ;, • la réalisation d’études de cibles et d’analyses des besoins ;, • la préparation des reportings et des bilans de communication ;, • la veille sur les tendances médias, communication et outils data. Communication digitale Vous contribuerez à : • la gestion des réseaux sociaux ;, • l’animation des communautés (messages privés, commentaires, veille) ;, • la rédaction des calendriers éditoriaux ;, • l’analyse des performances des contenus (statistiques, taux d’engagement) ;, • la veille concurrentielle et sectorielle. Communication événementielle Vous accompagnerez l’équipe projet dans : • la rédaction des emailings d’invitation ;, • le suivi et l’analyse des inscriptions ;, • l’identification de relais médias et d’influenceurs pertinents pour promouvoir les événements ;, • la rédaction d’articles pour les sites web et les newsletters ;, • la coordination des dispositifs de communication avec les équipes antenne. Création & supports de communication Vous participerez à : • la création de supports de communication print et digitaux ;, • la réalisation de kits de communication à destination des partenaires, jurys, candidats et lauréats ;, • la conception de visuels pour les réseaux sociaux et les sites internet. Data & CRM Vous serez amené(e) à : • gérer et mettre à jour les bases de données ;, • nettoyer, structurer et enrichir les données ;, • créer des segmentations pour les événements ;, • analyser les performances des actions menées. Profil recherché Vous êtes : • étudiant(e) en école de commerce, de communication ou de marketing ;, • à l’aise avec Excel / Google Sheets ;, • intéressé(e) par les médias, la publicité et la data ;, • rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit analytique ;, • reconnu(e) pour votre bon relationnel et vos qualités rédactionnelles. La connaissance de Sarbacane, Stripo, Inwink et/ou Canva serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : • d’une expérience complète à la croisée de la communication, de l’événementiel et de la data ;, • d’une immersion au sein d’un grand groupe média ;, • d’échanges quotidiens avec les équipes antenne, marketing et commerciales ;, • d’un environnement dynamique, stimulant et créatif. Durée du stage : 6 mois Date de prise de poste : Fin aout / début septembre

Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l’immobilier ? ATLAND est un opérateur immobilier global coté sur Euronext Paris. Grâce à son modèle de plateforme intégrée, le groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière, de la conception à la gestion de produits d’investissement. ATLAND a ainsi construit un modèle économique solide, avec un positionnement distinctif articulé autour de la gestion d’actifs et des opérations de développement. Le groupe ATLAND s’adresse à des clients particuliers et investisseurs professionnels en leur proposant une gamme diversifiée de produits d’investissement, à court et long terme. Au sein du groupe, ATLAND VOISIN, société de gestion de fonds immobiliers en forte croissance, se distingue par des produits régulièrement classés parmi les meilleurs du marché. Dans le cadre du développement de ses activités, Atland Voisin recrute un(e) Asset Manager au sein du Pôle Asset Management. Missions du poste : • Participation à la définition et au déploiement de la stratégie immobilière sur le Périmètre Immobilier, en lien avec les actionnaires des fonds gérés, selon les modalités convenues dans le contrat d’asset management, • Reporting opérationnel et financier auprès des investisseurs, • Réalisation et suivi des Business Plans avec le portfolio manager, • Relations avec les locataires et optimisation des états locatifs, analyse des risques locatifs, renouvellements, suivi du recouvrement. Le cas échéant, coordination des property managers externes., • Location et relocation des locaux vacants, suivi de la commercialisation auprès des agents mandatés (réalisation d’appels d’offre, suivi organisé des commercialisations et proposition d’un plan marketing), • Entrée et sortie des lieux – suivi des travaux, • Contentieux locatifs en assistance du service juridique et recouvrement, • Interaction avec les équipes de la Direction Technique pour les choix de travaux et assistance Provision Gros Entretien (PGE) pour les actifs concernés, • Lien fort avec l’équipe investissement. Prise en charge des dossiers d’acquisition et de cession rentrant dans le Périmètre Immobilier., • Gestion des Arbitrages, • Participation à la démarche environnementale entreprise par le groupe sur l’ensemble des immeubles : suivi des actifs pour le GRESB, labellisation ISR, stratégie ESG…, • Enfin Il assistera le cas échéant le Responsable du Fonds dans sa relation avec l’ensemble des tiers parmi lesquels experts-comptables, experts immobiliers, banquiers, etc. Qualités recherchées : Grande rigueur, très bonne capacité organisation et forte autonomie. Esprit analytique. Forte capacité d’adaptation et d’apprentissage. Capacité à travailler avec des délais court Profil recherché : Vous avez le sens du relationnel et de la communication. Vous disposez de compétences rédactionnelles et d'un esprit de synthèse. Une première expérience de 3/7 ans en immobilier d'entreprise sera demandée. Maitrise des outils de valorisation immobilière. Maitrise des logiciels du Pack Office. Diplômé(e) d’une université, école d’ingénieur ou école de commerce. Maitrise de l'anglais professionnel.

Notre client, un cabinet d'avocats d'affaires reconnu, recherche un(e) Business Development Manager pour rejoindre son équipe Marketing, Business Development & Communication. En étroite collaboration avec la Marketing & Communication Manager et avec le soutien de deux Chargées de Business Development & Marketing, vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Accompagnement des associés dans la stratégie de développement du bureau de Paris • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie Business Development du bureau de Paris et des Groupes de Pratique, • Identifier les opportunités de développement et proposer des initiatives en cohérence avec les priorités locales et européennes, • Contribuer à la mise en œuvre des campagnes Business Development menées à l'échelle européenne et internationale, • Participer au développement de nouveaux outils et à l'intégration de solutions innovantes. Accompagnement des avocats dans le développement de leurs pratiques • Coordonner les réponses aux panels, appels d'offres et autres opportunités stratégiques, • Préparer les présentations clients, les soumissions aux classements et les supports de développement, • Accompagner les Groupes de Pratique dans le déploiement de leurs plans d'action Business Development, • Accompagner les associés et les « Next Generation Lawyers » dans la définition et le suivi de leurs business plans. Coordination et management • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Business Development et Communication sur les projets transverses du cabinet, • Assurer la coordination avec les équipes européennes afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et le développement d'initiatives communes, • Participer au suivi de l'activité et du budget Business Development, • Encadrer une collaboratrice Business Development. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un poste à forte visibilité auprès des associés, • Un rôle mêlant réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle, • Une dimension internationale avec des échanges réguliers avec les bureaux européens, • Des responsabilités managériales, • Un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Marketing, Business Development, Commerce, Droit ou Économie et justifiez de 7 à 8 ans d'expérience en Business Development, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires international ou environnement professionnel similaire., • Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à accompagner des interlocuteurs exigeants., • Vous savez gérer plusieurs projets simultanément, prioriser vos actions et évoluer avec aisance dans un environnement international en interaction quotidienne avec des associés et des équipes pluridisciplinaires.

L'entreprise Chargeur Plus, c'est une entreprise dynamique spécialisée dans la vente et l'expédition de matériel de travaux publics et de chantier : mini-pelles, mini-chargeurs, dumpers… Notre force ? Un catalogue de machines performantes à prix compétitifs et une approche commerciale moderne et digitale. Tu ne connais pas encore le monde du TP ? Pas de panique — on t'accompagne dès le premier jour avec un onboarding complet. Ce qui compte avant tout, c'est ta curiosité, ton envie d'apprendre et ton sens du contact client. Tes missions Commerce & relation client : → Gérer les demandes entrantes par téléphone et par mail → Accompagner les clients dans leur choix et réaliser des démonstrations produits → Préparer et suivre les devis, offres commerciales et relances → Proposer des solutions de financement adaptées aux besoins des clients Suivi & administration des ventes : → Suivre les commandes et les livraisons, tenir les clients informés → Mettre à jour les fiches clients et produits dans notre ERP → Archiver les documents commerciaux et garantir leur traçabilité Communication & développement : → Contribuer au développement de la notoriété de Chargeur Plus → Appuyer l'équipe sur des actions marketing et de prospection → Participer ponctuellement à la préparation des machines depuis notre dépôt Ton profil ✔ Tu prépares un BTS, Bachelor ou Master en commerce, vente ou développement commercial ✔ Tu es à l'aise au téléphone et tu aimes le contact humain ✔ Tu es organisé(e), rigoureux(se) et autonome ✔ Tu as le goût du challenge et tu veux une expérience qui t'implique vraiment ✔ Un attrait pour le secteur du matériel ou du BTP est un plus — mais pas obligatoire ! Ce qu'on t'offre 🎯 Missions concrètes avec des responsabilités réelles 🤝 Équipe soudée et bienveillante 🍽️ Tickets restaurant 🏠 Télétravail occasionnel possible 💻 Ordinateur portable fourni ❤️ Mutuelle & prévoyance Modalités 📍 Paris Montparnasse (75) 📄 Contrat d'alternance 📅 Début : septembre 2025 📩 Candidature (CV + quelques mots de motivation) à envoyer à : francois@chargeurplus.com, uniquement les candidatures envoyées par mail avec un CV et une lettre de motivation seront considérées.

À propos de l'entreprise Nous sommes une agence internationale pour les talents en marketing, création et digital en recrutement ou interim. Nous sommes organisés pour travailler avec des multinationales tout en cultivant l’agilité et la proximité pour répondre aux enjeux locaux de nos clients. À propos du rôle Nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois (démarrage September/Ocotobre 2026). Ce qui vous attend : Développez une double expertise à la fois dans le digital et dans les ressources humaines en intégrant Aquent via un stage en tant que Chargé(e) de recrutement. Nous nous assurerons de vous donner la formation et les moyens de concrétiser des recrutements impactants pour nos clients. Réussir ce stage, c’est avant tout écouter, comprendre et accompagner les meilleurs experts digitaux avec exigence et bienveillance. Responsabilités • Construire et animer une communauté de talents experts en utilisant l’ensemble des leviers digitaux mis à votre disposition., • Trouver les meilleures opportunités de développement de carrière pour les meilleurs talents digitaux sur le marché français et allemand., • Rechercher les meilleurs talents du marché qui répondent aux besoins exprimés par les clients d’Aquent., • Identifier les nouveaux talents via les réseaux d’Aquent, la programmation de recherches en ligne, les réseaux sociaux, les bases de données spécialisées, les événements du marché, les annonces., • Participer aux entretiens afin d’évaluer avec précision les aptitudes de communication, le style de travail des candidats et leur capacité à s’adapter aux exigences de différents environnements de travail., • Accompagner l’équipe de recruteurs internes dans la gestion des besoins et tous les projets mis en œuvre pour valoriser nos talents et nos clients. Qualifications • Une première expérience en recrutement/RH., • Une connaissance des métiers du marketing, du digital et de la communication., • La maîtrise de l’Anglais est indispensable dans le contexte international quotidien d'Aquent., • La maîtrise de l'Allemand est un gros plus., • Et la curiosité. Compétences requises Vous souhaitez vous impliquer au sein d’une équipe soudée et passionnée par le digital. Rejoindre Aquent c’est s’embarquer dans une aventure collective ambitieuse et agile. Chaque personne joue un rôle clef dans l’organisation. Conditions de travail Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : Télétravail hybride (75001 Paris 1er) Date de début prévue : 08/09/2026 Aquent France et la diversité La diversité et l’inclusion sont au cœur de l’ADN d’Aquent et nous sommes signataires de la charte de la diversité pour renforcer notre engagement. Nous mettons en avant les compétences professionnelles de chacun et nous favorisons l’égalité des chances et l’inclusion.

Angie est une agence conseil en communication et marketing, qui accompagne les entreprises et les marques à révéler leur singularité désirable grâce à des stratégies de contenu et d’activation engageantes. Son pôle Content & Activation conçoit et produit des dispositifs et des campagnes multicanales internes comme externes qui allient impact, créativité et performance. Face aux révolutions du digital et de l’IA, nous renforçons notre pôle Content & Activation et recherchons un.e stagiaire Consultant.e éditorial pour accompagner cette mutation. Véritable communicant.e dans l'âme, vous évoluerez au carrefour de l’éditorial et de l’activation pour transformer des convictions fortes en dispositifs concrets et performants. Date : à partir de septembre 2026 Durée : 6 mois Les missions • Assister les consultants dans la gestion quotidienne d’un portefeuille clients de l’agence, • Soutenir les consultants dans le pilotage et la planification des projets : dispositifs de communication (interne, RH, corporate), campagnes, contenus (newsletters, articles de sites web, brochures et rapports annuels), • Participer au cadrage et à la relecture d’articles, • Garantir la production de contenus avec une exigence de qualité : assurer un contrôle rigoureux et veiller à la cohérence des messages sur tous les supports digitaux et print., • Réaliser une veille et des benchmarks sectoriels : décrypter les tendances de communication, les nouveaux usages du digital et les bonnes pratiques liées à l'IA pour nourrir les projets. Le profil recherché • De formation Bac +5 de type CELSA, sciences PO, école de journaliste ou universitaire en communication, • Très bon niveau d'anglais écrit et oral, • Bon relationnel (client et équipe), sens du service, • Grandes qualités rédactionnelles, • Organisation irréprochable, sens du détail, rigueur, proactivité, • Forte curiosité intellectuelle et suivi attentif de l’actualité, • Sensible aux sujets et enjeux de la communication corporate, opinion et influence, débat public Les plus du poste • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants, • Un environnement stimulant, propice à l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées, engagées et enthousiastes, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou Directrice générale adjointe, • Un entretien dans nos locaux avec un manager du pôle, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien avec un membre de l'équipe Content & Activation Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse recrutement@angie.fr

Merit is looking for a seasoned Visual Merchandising Manager to own our international retail presence. Reporting to the Global Director of Visual Merchandising, you'll lead VM strategy and execution across Sephora UK and Europe — from product launches to gondola merchandising — while driving seamless collaboration across internal teams, vendors, and retail partners. Part-time Reports to VM Global Director VM Strategy & In-store Execution Lead VM execution for Merit's product launches across Sephora UK and Sephora Europe, in close partnership with the Global VM Director. • Develop, maintain, and update all assortments to align with planogram directives and Sephora-mandated guidelines; collaborate with the International Senior Manager of Commercialisation on assortment planning., • Partner with the VM Director on development of seasonal planograms., • Responsible for overseeing update projects from inception through development and execution while acting as the point of contact for vendor partners., • Serve as the primary connection between the field Education team and fixture/ graphic vendors to ensure in-store updates are executed correctly and resolving issues as they arise., • Own end-to-end process, timeline and development of secondary trade spaces, partnering with Sephora and internal teams to manage versioning and approvals. Project & Timeline Management • Own all VM timelines and deliverables across international channels, ensuring cross-functional teams, vendors, and retail partners remain aligned, on track and within budget., • Track progress across all UK and EU VM projects, delivering clear status recaps, next steps, and action items to internal and external stakeholders — particularly Creative and Marketing., • Drive timely project kickoffs and briefings with vendor partners and Creative teams in partnership with the Director of VM. Cross-functional & External Partnerships • Build and maintain strong relationships with Sephora EU and UK VM teams, and external fixture vendors, end to end from project inception through to field execution., • Collaborate with Field and Retail teams to gather feedback, refine execution, and support one-off initiatives., • Act as a key contact for vendor partners, maintaining consistent communication around project status and expectations. Operational Excellence • Review and refine VM Instruction Sheets, incorporating feedback from Field partners to continuously improve in-store execution quality., • Update and maintain new door and master door lists to support seamless rollouts., • Troubleshoot gondola issues reported by field teams, liaising with vendor partners and Sephora to resolve them swiftly., • Manage translation of all VM materials, ensuring accuracy and consistency across markets. What you'll bring • 5+ years of experience, • Corporate visual merchandising in beauty, with open-sell retail experience a strong plus., • Retail partner fluency, • Comfortable working directly with Sephora and other major retail partners on VM standards and execution., • Vendor management, proven experience partnering with external fixture vendors from brief to in-store delivery and troubleshooting., • International mindset, experience managing VM across multiple markets and navigating regional guidelines and logistics., • Organised & proactive, track record of managing multiple concurrent timelines across cross-functional teams without dropping the ball., • Communication skills, clear communicator with the ability to align internal teams, retail partners, and vendors simultaneously., • Must be Fluent in English

L’entreprise Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Healthcare, le groupe URGO est engagé au quotidien pour changer la vie des patients, en mettant la science au service du progrès thérapeutique. URGO MEDICAL: Face à l’explosion des maladies chroniques comme le diabète, Urgo Medical répond à un besoin croissant de soin des plaies graves et invalidantes. Nous aidons les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. URGO HEALTHCARE: Afin de permettre à chacun de devenir acteur de sa santé, nos laboratoires Urgo Healthcare, JuvaSanté et SuperDiet élaborent des produits de soin et de prévention accessibles à tous. Nos marques innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. L’offre Rejoignez URGO Consulting en tant que stagiaire pour mener des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Vous serez amenés à collaborer avec une grande variété d’interlocuteurs et serez responsable de la conduite de vos projets et missions. Fortement exposés aux Top managers du Groupe, vous serez également soutenus et suivis par votre manager, la Directrice d’URGO Consulting et du Graduate Program. Vos missions Les missions proposées sont évolutives, les seules limites seront votre capacité à être force de proposition. En fonction de nos projets en cours et de vos souhaits personnels, vous participerez à des missions stratégiques dans des domaines variés tels que : • Marketing : Mener des missions de marketing stratégique, des études de marché sur les marchés français et internationaux, l'étude de nouveaux canaux de distribution, la veille sur les tendances France et International, • Le développement international : Participer aux activités de prospection dans de nouveaux pays, fournir un appui à nos équipes de développement international tant sur les aspects stratégiques qu'opérationnels, • Commercial: Définir les prochaines stratégies commerciales et participer au déploiement du CRM, • Finances et contrôle de gestion : Améliorer les processus, les déploiements d'ERP, participer à la définition des stratégies organisationnelles, • Développement & innovation : Organiser et participer à des "équipes d'innovation", optimiser et soutenir les équipes de recherche et développement, • Production & Supply Chain : gérer les projets d'investissements, proposer et déployer de nouvelles méthodes de gestion de la chaîne logistique A l’issue de ce stage, vous pourrez continuer au sein du Graduate Program en tant que Chief of staff auprès d’un de nos CEO. Véritable tremplin pour évoluer au sein de notre groupe en France ou à l’international, sur des postes stratégiques ou opérationnels, ce Graduate Program vous permettra de bénéficier de formation d’Excellence telles que les sessions de notre académie d’entreprise et vous assurera un apprentissage sur le terrain. Profil recherché Etudiant(e) d'une grande école d'ingénieur (Mines, Centrale Supelec, Ponts Paris…) ou d'une grande école supérieure de commerce (Top 5) vous êtes séduit(e) par l'esprit entrepreneurial d'URGO. A la recherche de défis et de responsabilités, vous démontrez d'excellentes compétences d'analyse et de synthèse. Vous êtes dynamique, autonome et organisé(e), avec des capacités de communication certaines. Vous parlez couramment le français et l'anglais. Enfin, vous êtes séduit(e)par les projets de conduite du changement. Modalités Poste à pourvoir en septembre/octobre Stage de 6 mois Lieu : Paris

AODocs is the AI-native document management platform trusted by more than 500 enterprises worldwide, including Google, Veolia, Whirlpool, and dozens of Fortune 500 companies. Our platform combines reliable AI (intelligent classification, metadata extraction, document analysis, conversational agents) with enterprise-grade document control, while letting customers keep their content in their own cloud storage (Google Cloud, AWS, Azure). We help large organizations replace legacy systems like FileNet, OpenText, Documentum, and Hyland, and run their most critical document processes faster, with fewer errors, and at lower cost. Our customers use AODocs to manage the design documents of data centers, water treatment plants and aircraft; to process insurance claims; to control manufacturing instructions and quality certifications; to handle banking files and regulated records. We are based in Paris, Atlanta, and Milan. Our team is over 130 strong, made up of highly motivated and competent people who believe good ideas can come from anyone, regardless of formal job title. The position We are looking for a Senior Product Marketing Manager who can turn AODocs' technical capabilities into compelling, industry-specific business stories. Your mission is to make it immediately obvious to a banker, an insurer, a plant manager, or a construction project director why AODocs will accelerate their business, in their own language, with the right examples, and with visuals that land in seconds rather than minutes. You will own the messaging, content, and visual storytelling for our four priority industries: • Banking: credit files, KYC/AML documentation, policies and procedures, regulatory archives, • Insurance: claims documents, underwriting files, policy management, compliance records, • Engineering and Construction: design documents, project deliverables, as-built records, submittals, • Manufacturing: manufacturing instructions, quality certifications, supplier documents, product specs To succeed in this role, you don't need to come from these industries, but you need the curiosity and analytical rigor to understand each one deeply: their KPIs, their regulatory pressures, the everyday pain of the people who actually handle the documents, and the strategic priorities of the executives who sign the contracts. Then you translate AODocs features (AI extraction, workflows, traceability, SAP/M365/Google integration, cloud-native storage) into the business outcomes those audiences care about: faster cycle times, fewer errors, lower compliance risk, reduced cost of legacy systems, accelerated AI adoption. Why this role is worth your attention • You'll be in the spotlight internally. Industry messaging is at the heart of our growth strategy: sales, product, and leadership will all rely on your output., • Our product runs mission-critical processes at some of the world's most demanding companies. AODocs manages the design documents of Google's data centers, Veolia's water treatment plants, manufacturing instructions for global industrials, and contract workflows for media groups., • Worldwide scope. 60% of our business is in North America and our top customers operate globally: your content will be read on every continent., • You'll learn constantly. A wide variety of technologies, AI capabilities, and customer use cases across very different industries., • The company is growing and profitable. You're joining an exciting trajectory with real career opportunities. Responsibilities • Industry messaging and positioning. Build and maintain the narrative for each of our four priority industries: what we say, who we say it to, and how we differentiate against legacy DMS vendors and vertical applications., • Write content that converts. Produce web pages, solution briefs, blog posts, sales presentations, customer-facing one-pagers, email sequences, video scripts, and campaign assets, each crafted with wording that resonates with a specific industry audience., • Design infographics and visual content. Translate complex value propositions into clear, attractive visuals such as process diagrams, comparison charts, "before/after" infographics, industry value maps that help prospects grasp the business benefit in seconds., • Map features to industry priorities. Work closely with the product team to understand new capabilities (AI extraction, business agents, integrations, etc.) and translate them into concrete benefits for each industry's specific KPIs and workflows., • Conduct industry and competitive research. Stay on top of trends, regulations, and competitive moves in banking, insurance, E&C, and manufacturing; turn insights into sharper messaging., • Equip sales. Partner with sales to identify recurring objections and customer questions per industry, and build the content that resolves them., • Distribute and measure. Drive content distribution across web, social, email, and partner channels; track performance and continuously refine. Hard skills we are looking for • Content writing. Exceptional ability to find the right wording for a specific target audience — copy that sounds like it was written for them, not adapted from a generic template. Strong portfolio of B2B content writing samples expected., • Graphic design / infographics. Proven ability to design infographics and visual assets that convey a clear business message. Comfort with tools like Figma, Canva, Adobe Illustrator, or equivalent., • Industry empathy. Demonstrated capacity to quickly learn a new industry's vocabulary, pain points, and priorities, and to speak to its audience credibly., • Feature-to-benefit translation. Ability to take a technical capability and clearly articulate, in business terms, why a CFO, COO, claims director, or plant manager should care. Your experience • Proven experience in product marketing, content marketing, or solution marketing within B2B SaaS or enterprise software., • Track record producing both written content and visual assets for enterprise audiences., • Exposure to one or more of our priority industries (banking, insurance, engineering and construction, manufacturing) is a strong plus, but a sharp learner with the right portfolio matters more than a specific industry background., • Excellent communication skills in English; French at business level, • Comfortable collaborating with teams across multiple continents and time zones. Expect to travel a few times a year, or more if you enjoy it. Cultural fit We're looking for a self-starter who thrives in fast-paced environments, enjoys juggling several projects at once, and is comfortable working across different teams and cultures. You should be equally happy interviewing a customer in construction, debating positioning with our product team, and shipping a polished infographic by Friday.

VOS MISSIONS Au sein de la Gestion de ODDO BHF Asset Management in Paris, vous intégrerez l’équipe Fonds Thématique –Intelligence Artificielle et serez en charge d’identifier de nouvelles opportunités d’investissement, de modéliser les cas d’investissement et de les proposer aux membres de l’équipe de gestion. Vous assisterez également les gérants responsables de la gestion active et de la performance d'un fonds d’actions fondamentales centré sur les sociétés globales. Ce rôle requiert une forte curiosité intellectuelle, une appétence marquée pour les marchés financiers et l’investissement, ainsi qu’une aisance naturelle avec les outils d’intelligence artificielle. Il s’adresse à un profil ouvert, innovant, analytique et capable d’apprendre rapidement dans un environnement exigeant et collaboratif. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1. Recherche Fondamentale : • Analyse Fondamentale : vous mènerez des analyses approfondies des entreprises cibles au sein de l’univers Global Equities, y compris l'analyse financière (modélisation de cash-flows, valorisation)., • Vous veillerez à rassembler et communiquer toutes les informations utiles pouvant influencer la vie des sociétés déjà en portefeuille ou celles appartenant à l’univers d’investissement., • Vous effectuerez une veille technologique, concurrentielle sur les différents secteurs présents dans les portefeuilles en captant des données à la fois structurées et non structurées 1. Veille technologique et intelligence artificielle: • Assurer une veille approfondie sur les grandes tendances liées à l’intelligence artificielle., • Utiliser les outils d’intelligence artificielle pour améliorer les travaux de recherche, de veille, de synthèse et d’analyse. 1. Communication • Contribuer à la documentation marketing et réglementaire du fonds. VOTRE REMUNERATION Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de l’intéressement. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires. PREREQUIS • Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École de Commerce, d’Ingénieur, d’une Université de premier plan ou d’une formation supérieure équivalente., • Vous disposez de 0 à 3 ans d’expérience, idéalement dans l’analyse actions, la gestion d’actifs, la finance de marché, la recherche, la tech ou un environnement lié à l’intelligence artificielle., • Vous avez une forte appétence pour l’investissement., • Vous démontrez une réelle aisance avec les outils d’intelligence artificielle., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit, innovant(e), rigoureux(se) et capable d’apprendre rapidement., • Vous disposez d’un bon esprit analytique, d’une capacité à raisonner de manière quantitative et d’une appétence pour la modélisation., • Vous aimez travailler en équipe et savez évoluer dans un environnement collaboratif et exigeant., • Une expérience internationale, une double culture ou une exposition à des environnements multiculturels serait appréciée. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

L’Institut Orygeen est une association loi 1901 à but non-lucratif, présidée par Jean-Paul TORRIS. Son objectif est d’inciter les entreprises à agir plus intensément sur leurs enjeux énergie, climat, eau et biodiversité. L’institut crée des lieux/moments d'échanges et de retours d'expérience entre pairs pour inspirer les dirigeants et faciliter le passage à l'action. https://www.institut-orygeen.com Vous êtes motivé(e), et engagé(e) par la lutte contre le Changement Climatique et la régénération de la Nature? Vous souhaitez apprendre et progresser dans un rôle communication et événementiel ? Nous vous proposons dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de septembre 226, un rôle d'assistant en communication et gestion de projet événementiel au coté de la Directrice des opérations. • Vous participez activement à la mise en œuvre de Conférences Nationales BtoB, regroupant des dirigeants, entrepreneurs et des investisseurs de tous horizons., • Vous intervenez sur toutes les étapes de la réalisation à la bonne organisation sur le terrain en garantissant la qualité des prestations. Venez saisir l'opportunité de vous développer personnellement et professionnellement avec nous, en vous impliquant sur des projets enthousiasmants : • H2 Entreprises, Conférence Nationale Hydrogène Renouvelable, destinée aux entreprises souhaitant intégrer l’hydrogène renouvelable à leur stratégie de décarbonation - https://www.h2entreprises.com/, • EnR Entreprises, Conférence Nationale dédiée à l’opportunité que représentent les énergies renouvelables pour la consommation des entreprises : https://www.enrentreprises.com, • Neutrality, Conférence unique en France, qui réunit les entreprises et les acteurs du secteur de la forêt et de l’agriculture pour échanger sur le thème de la compensation carbone et agir sur tout le territoire français. https://www.conference-neutrality.fr/ Principales responsabilités PARTICIPATION AU MANAGEMENT DE PROJETS EVENEMENTIELS vous assistez la Directrice des Opérations sur chacun des sujets suivants: • Définition du cahier des charges à destination des prestataires ;, • Recrutement des sponsors, des participants et des partenaires avec élaboration d’argumentaires et d’actions impactantes, • Suivi de partenariats sponsors, • Coordination des équipes logistiques et techniques du projet pour être garant de la faisabilité des solutions techniques et logistiques des événements ;, • Suivi des budgets, et garantie de la profitabilité des événements ;, • Veille au respect du rétro planning, des deadlines et des livrables ;, • Production de supports de présentation marketing, préparation des réunions ;, • Gestion de la base de données et des invitations des participants externes ; COMMUNICATION • Participation à la stratégie de communication puis à l'élaboration et au suivi du Plan de communication, • Mise en place d’outils différenciant pour animer la communauté: Landing Page, Réseaux Sociaux, organisation de cocktails MARKETING • Veille sectorielle pour l’enrichissement du programme, • Veille concurrentielle, • Recherche des best practices, et Tendances Expérience professionnelle • 3 expériences minimum en organisation d’évènements et en rédaction de contenu exigées Exigences • Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, et maitrise professionnelle de l’anglais,, • Maitrise des Réseaux Sociaux, et de logiciels de montage Vidéo, • Outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint…) ; Compétences nécessaires • Excellente capacité à travailler de façon autonome, • Excellente résistance au stress et à la pression, • Dynamisme, écoute et capacité d’adaptation, • Rigueur et minutie, • Être force de proposition Formation recherchée • Formation supérieure type EFAP, CELSA, la Sorbonne, Master, Master Spécialisé, en Marketing, ingénierie de projets, Médias.

Notre client est un groupe international de référence, recherche son Consumer Marketing Lead, afin de piloter la stratégie marketing nationale, accompagner la transformation de l'expérience client et manager une équipe multidisciplinaire. Ce poste offre une forte exposition auprès des équipes dirigeantes françaises et internationales et constitue une opportunité de jouer un rôle clé dans la définition des orientations marketing d'un acteur majeur de son secteur. Reconnu pour la puissance de ses marques, sa capacité d'innovation et son orientation client. Présent dans de nombreux pays, il évolue sur un marché concurrentiel où l'expérience consommateur, la performance des marques et l'excellence opérationnelle sont au cœur de la stratégie de croissance. Rattaché à la direction marketing, vous définissez et déployez la stratégie marketing en France en cohérence avec les enjeux business du groupe. À ce titre, vous : • Définissez la stratégie marketing et accompagnez la croissance, • Agissez comme partenaire stratégique de la direction locale., • Contribuez à la construction de la stratégie marketing régionale et représentez les enjeux du marché français auprès des instances internationales., • Définissez les priorités marketing et garantissez leur alignement avec les objectifs commerciaux., • Identifiez les leviers de croissance et pilotez les initiatives à fort impact. Management et développement des équipes • Encadrez, accompagnez et développez une équipe marketing pluridisciplinaire., • Favorisez la montée en compétences et l'adoption de méthodes de travail agiles et centrées sur le client., • Animez une culture de collaboration, d'innovation et de performance., • Pilotez l'organisation et les ressources du département marketing. Pilotage de l'expérience client • Concevez et déployez des campagnes et projets marketing omnicanaux à grande échelle., • Assurez la cohérence et la qualité de l'expérience client sur l'ensemble des points de contact physiques et digitaux., • Analysez les parcours consommateurs afin d'identifier les opportunités d'optimisation et d'innovation., • Transformez les insights clients et les données marketing en actions concrètes et mesurables. Gestion des parties prenantes • Coordonnez les échanges entre les différentes directions métier, les équipes marketing internationales et les partenaires externes., • Créez les synergies nécessaires à la réussite des projets transverses., • Portez la voix du consommateur dans les prises de décision stratégiques., • Développez et pilotez les relations avec les agences, consultants et partenaires locaux. Pilotage budgétaire et performance • Construisez et gérez les budgets marketing., • Optimisez les investissements afin de maximiser le retour sur investissement des actions menées., • Définissez, suivez et analysez les indicateurs de performance., • Présentez régulièrement les résultats et recommandations auprès des instances de direction. Issu d'une formation supérieure en marketing, commerce, communication ou management, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions marketing stratégiques au sein d'environnements internationaux exigeants. Plus de 10 ans d'expérience en marketing, dont plusieurs années dans des fonctions de management. Une solide expertise en stratégie marketing, développement de marque, expérience client et pilotage de la performance. Une forte capacité à évoluer dans des organisations matricielles et multiculturelles. Une expérience reconnue dans le management d'équipes et l'accompagnement de la transformation. Une excellente maîtrise des problématiques omnicanales et de l'optimisation des parcours clients. Une approche orientée données, résultats et création de valeur. D'excellentes capacités de communication, de présentation et d'influence auprès d'interlocuteurs de haut niveau. Une connaissance des méthodologies agiles ainsi que des outils associés constitue un véritable atout. Au-delà de votre expertise, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre vision stratégique, votre sens politique et votre capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux. Français et anglais courants indispensables.

STAGE DE FIN D’ETUDES - 6 MOIS Septembre 2026 MARKETING & COMMUNICATION Qui sommes-nous : House of Freïa, un laboratoire français qui révolutionne la santé intime avec de compléments alimentaires, inspirés par l’histoire des femmes que nous rencontrons, le meilleur de la nature et validés par la science. Initialement conçu pour les personnes concernées par le papillomavirus, nous avons élargi nos gammes pour accompagner toutes les étapes de la vie d’une femme. House of Freïa, c'est une communauté qui prend son destin en main grâce à une approche préventive de la santé et du bien-être. Vos missions : Vous travaillerez principalement avec notre fondatrice et notre équipe à taille humaine sur des missions variées dédiées à la communication. Nous recherchons une personne organisée, autonome, aimant gérer plusieurs projets à la fois et qui soit intéressée par la santé des femmes. Marketing opérationnel • Organisation, suivi et gestion optimale des projets via Notion et Google Drive, • Réalisation des supports de communication marketing, flyers, PLV, • Mise en place de partenariats stratégiques avec d’autres marques. (Jeux concours, éditions limitées), • Organisation et participation à des salons Création de contenu : • Création et suivi de notre calendrier éditorial, • Créativité et proposition de contenu (de l’idéation jusqu’à la mise en ligne), • Montage vidéo sur CapCut, • Gestion de la mise en ligne des épisodes de podcast Community management : • Animation de nos différents réseaux sociaux (Tiktok, Instagram, linkedin, FB), • Interaction avec les followers et modération des commentaires, • Modération de notre communauté Whats’app Influence : • Coordination des actions d'influence avec créateurs de contenu et médias., • Identifier des profils influenceurs correspondant à l’image et aux valeurs de HOF. · Organiser et suivre les campagnes influenceurs (brief, vérification des contenus, récupération des contenus) · Analyser les performances Profil recherché : · Niveau d’étude : Bac + 4/5 - Ecole de Communication & Marketing. En recherche d’un stage de fin d’étude. · Curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve), force de propositions et organisé(e) · Créativité, graphisme et sens esthétique · Connaissances de Notion, Canva, Capcut, Youtube, AI, Meta, Pinterest · Passionné(e) par les réseaux sociaux et l’écosystème de l’influence · Sens relationnel (networking) et très bonnes compétences rédactionnelles · Une 1ère expérience (stage/alternance) réussie (prise de recommandations) · Attiré.e par l’univers entrepreneurial · Bonus: anglais À propos de l'offre : Durée du stage : 6 mois Début du stage : Début Septembre 2026 Rémunération : légale + 50% du pass Navigo Localisation : WeWork Trudaine, Paris 9eme (présentiel & télétravail) Étapes de recrutement : • 1er RDV avec Head of Communication, • Étude de cas à préparer, • RDV final avec CEO pour présentation de l’étude de cas Candidature à envoyer à bonjour@houseoffreia.com: • votre CV : expliquez-nous pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce stage., • le lien de vos votre portfolio pour valoriser vos compétences

Descriptif de l'offre En tant que Bras droit CEO, tu travailleras directement avec la fondatrice de Click&Care, startup qui transforme l’aide à domicile grâce à la technologie et à l’humain. Ton rôle sera au cœur de la stratégie de croissance et du pilotage quotidien de l’entreprise. Tu interviendras sur des sujets très variés, à fort impact, avec un véritable rôle d’entrepreneur au sein de la structure. Ce stage est pensé pour quelqu’un qui veut apprendre à entreprendre 🚀 en découvrant concrètement toutes les dimensions d’une startup en forte croissance : développement commercial, opérations, produit, recrutement, marketing, structuration interne et stratégie. Tu travailleras sur des problématiques très concrètes, avec des responsabilités importantes et une forte proximité avec la direction. Tes missions sont les suivantes : • Participer au développement commercial et à la croissance, sur des sujets CRM, Base de données et tests de nouvelles cibles., • Contribuer à l’excellence opérationnelle en support de l'équipe Ops, • Participer à l’amélioration du produit, • Accompagner la structuration RH et office, • Développer la visibilité et la marque Click&Care Profil recherché Passionné/e par les nouvelles technologies et les challenges, tu souhaites t'investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process. • Étudiant(e) en césure ou fin d’études dans une top école de commerce ou d’ingénieur, • Tu hésites entre rejoindre une startup et créer ton entreprise, • Tu aimes résoudre des problèmes et exécuter vite, • Tu es structuré(e), autonome et très rigoureux(se), • Tu es à l’aise avec des missions très variées, entre stratégie et terrain, • Tu as un excellent niveau de communication écrit et oral, • Tu es curieux(se), débrouillard(e) et orienté(e) résultats, • Tu souhaites avoir de vraies responsabilités et apprendre vite

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. _, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on _. ABOUT YOUR ROLE Descartes Underwriting is seeking an external Operations Project Leader to support our Operations Team during the parental leave of the current Project Leader (6 to 9 months). You will report to the Head of Operations, and you will be a key contributor of the deployment of Operations team’s projects. Our Operations Team underpins every aspect of Descartes Underwriting and Descartes Insurance activity, ensuring that our business processes run smoothly and efficiently from lead generation all the way to accounting flows and claims payments. In an environment where the Salesforce platform plays a critical role in our daily operations, the Operations Project Team implements, maintains and runs business tools that help our business logic. Joining us means supporting impactful projects, collaborating across departments and countries, gaining in-depth understanding of complex insurance proceedings, and being part of a team that’s always looking for ways to improve and innovate while maintaining accuracy, compliance, and a positive experience for policyholders. You will be in close and effective cooperation with all business units and play a vital role in the following activities: Team Leadership and Development: Lead, mentor, and empower the Operations Project team • Proactively develop the skills and expertise of team members to enhance their performance and career growth, notably in project management and deployment of best practices;, • Foster a culture of continuous improvement within the team, proactively identifying opportunities for process optimization and innovation within the Operating Platform in collaboration with other departments to improve the overall efficiency of the company. Strategic Planning and Roadmap: • Develop a deep understanding of our users' needs by engaging regularly with stakeholders across Operations, Finance, Marketing, CIO office and Business Development teams, to improve process and workflow integrations, specifically in operations solutions;, • Contribute actively to defining the strategic direction of the Operating Platform, maintaining a comprehensive understanding of the interconnections between various tools in close collaboration with the Product team;, • Define and maintain the team's roadmap, effectively managing priorities to align with business objectives, encompassing both project initiatives and ongoing operational tasks (run) in close collaboration with the Product team. Stakeholder Management and Communication: • Ensure seamless and proactive communication with both internal users and the technical development team (DSD);, • Coordinate effectively with cross-functional teams and stakeholders to ensure project alignment and successful outcomes;, • Ensure clear and consistent communication of the team's progress, both internally within the team and externally to relevant stakeholders. Project Execution and Guidance: • Provide guidance and oversight for the planning, execution, and monitoring of all projects within your team's scope;, • Champion the delivery of high-quality projects within agreed scope, ensuring alignment with business goals;, • Ensure adherence to data governance policies and promote data quality standards within operational projects;, • Build and manage a pool of external consultants, ensuring their effective integration to provide flexibility and specialized expertise as needed. ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Completed a master’s degree from a leading Engineering school or Business school with a specialization in Data Analytics or/and Engineering sciences or/and Risk management or/and operations;, • 5-10+ years’ experience in a similar position (technology or IT environment) or in a consulting position in a fast-paced environment;, • Experience managing projects with multiple stakeholders and fostering alignment;, • Previous experience in insurance is valued but not mandatory. SKILLS • Good interpersonal skills & ability to work with different profiles;, • Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex information in a clear and compelling manner;, • Curiosity & basic understanding of the best practices and technical landscape of the development software lifecycle;, • Familiarity with project management methodologies and technology development processes;, • Fluency in French and English;, • Interested in Artificial Intelligence;, • Previous experience with SQL and familiarity with SQL is a plus. MINDSET • Eager to learn more about the insurance industry;, • Results oriented, high energy, with the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment;, • Excellent team player with an entrepreneurial mindset and value of diversity;, • Strong desire to learn and commitment to the organization’s mission. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of a dynamic international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities.

L'EDHEC Business School recrute un(e) Programme Manager (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. Missions « EDHEC Executive Education » est le pôle formation continue de l’EDHEC. Le poste est à pourvoir au sein des formations courtes inter-entreprises destinées aux dirigeants et managers expérimentés. Ces formations, en forte croissance et en présentiel, couvrent des thématiques variées (IA, innovation, leadership, finance, etc.) et reposent sur une pédagogie exigeante combinant : • Prise de recul stratégique, • Acquisition d’outils concrets, • Réflexion sur la posture managériale, • Formats expérientiels et inspirants (LearnEx, témoignages, mises en situation) Une attention particulière est portée à l’excellence académique comme à l’expérience participant. Les programmes favorisent la création rapide d’un esprit de cohorte et intègrent un suivi à 3 mois visant à mesurer l’impact concret des apprentissages. Rattaché.e à la Directrice des Parcours Dirigeants et Open Programmes, vos activités principales sont les suivantes : Pilotage de la conformité et des process réglementaires : • Assurer la conformité des programmes aux exigences réglementaires (RNCP, CPF, audits qualité, etc.) ;, • Mettre en place, formaliser et améliorer les process, notamment en les automatisant à l’aide de l’IA (questionnaires amont, évaluations, jurys, traçabilité, etc.) ;, • Garantir l’application rigoureuse de ces process à chaque session ;, • Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires. Animation opérationnelle des programmes : • Optimiser l’expérience globale des participants comme des intervenants ;, • Animer les sessions d’ouverture et de clôture des programmes et les sessions de suivi à 3 mois ;, • Incarner la qualité et l’exigence des programmes auprès des participants et contribuer à la qualité des interactions et à la dynamique de groupe ;, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, la cheffe de projet en charge de la planification de l’offre et de la coordinatrice de programmes en charge de l’excellence opérationnelle. Amélioration continue et qualité des programmes : • Analyser les évaluations à chaud et à froid (notamment le suivi à 3 mois) ;, • Identifier des axes d’amélioration continue ;, • Contribuer à l’actualisation régulière des contenus existants en lien avec la direction de programme et les intervenants ;, • Contribuer au pilotage des enquêtes de classement. Contribution aux actions marketing : • Collaborer avec les équipes marketing sur les supports de communication (brochures, site web, témoignages) ;, • Valoriser les programmes et leurs impacts ;, • Participer à la cohérence entre la promesse marketing et l’expérience vécue. Profil recherché Formation type et/ou expérience requise : • Formation supérieure (école de commerce, université, etc.), • Expérience significative en gestion de projet et en ingénierie pédagogique, idéalement en formation, conseil ou environnement académique, • Expérience dans le domaine des formations courtes Savoir-faire requis : • Excellente capacité de gestion de projet et d’organisation, • Capacité d’analyse et de structuration, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, • Aisance à communiquer auprès d’un public de cadres supérieurs et dirigeants d’entreprises, • Capacité à animer des groupes de professionnels expérimentés, • Appétence pour l’innovation, en particulier l’IA, et notamment pour les process Savoir-être requis : • Rigueur et sens du détail, notamment sur les aspects réglementaires, • Aisance relationnelle et sens du service, • Esprit d’initiative

🌿 Rejoignez Dr. Hauschka et contribuez à une beauté engagée ! Depuis 1967, Dr. Hauschka révolutionne la cosmétique avec des soins naturels et biologiques d’exception. Notre mission ? Offrir des produits qui respectent la peau et l’environnement, tout en célébrant la beauté authentique. Si vous êtes passionné.e par le digital, le e-commerce et la relation client, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) stagiaire ou apprenti(e) dynamique et curieux(se) pour accompagner notre Responsable Direct-to-Consumer (D2C) dans le déploiement du plan d’animation digital. Une expérience riche et stimulante au sein d’une marque pionnière de la cosmétique naturelle vous attend ! Votre mission principale : prendre en charge la gestion opérationnelle et les activations de notre eshop. 💻 ECOMMERCE & EXPERIENCE D’ACHAT • Suivi et exécution du plan d’animation e-shop pour la mise en place des opérations spéciales et temps forts : LP, teaser, bannière, espace promo, paramétrage des offres, …, • Gestion du back-office e-shop : gestion de l’offre produit, suivi des stocks, assurer une veille continue du site afin d’identifier des bugs potentiels / erreur à corriger, • Optimisation du e-merchandising pour booster la visibilité des produits et maximiser la conversion et du searchandising pour une navigation intuitive., • Travailler en transverse avec l’équipe Marketing afin de présenter efficacement les produits et campagnes sur les canaux digitaux, • Gestion des traductions, etc. 📈 DIGITAL & ACQUISITION • Coordination de l’agence média pour le relai des campagnes d’acquisition., • Suivi des demandes de l’agence pour l’optimisation des campagnes en cours : visuels, vidéos, wordings, • Contribution aux optimisations SEO du site web (contenus, structure, mots-clés...) 📩 CRM & ENGAGEMENT • Suivi et exécution du calendrier de communication / gestion opérationnelle des campagnes : brief, création graphique, intégration, participation à la définition du ciblage, validation BAT, routage, • Mise en place d’AB tests pour améliorer l’efficacité des communications, • Participation au projet d'amélioration de la collecte des données client AUTRE • Analyses des performances des catégories et des campagnes, • Briefing des agences créa pour opérations ponctuelles, • Coordination des fonctions support : marketing, logistique, service clientèle, • Travail collaboratif avec le siège en Allemagne, • Gestion du DPO externe pour le respect du RGPD, • Veille, benchmark et actualités digitales : assurer une écoute constante du marché afin d’identifier les tendances, innovations et best practices pouvant être intégrées à une stratégie cross-canale différenciante 🎯 Nous cherchons un(e) candidat(e) : • Étudiant(e) Master Marketing, E-commerce, en cours de formation (Bac+5 minimum), • Passionné(e) par la cosmétique naturelle et sensible aux enjeux environnementaux., • Une première expérience en marketing digital, e-commerce ou CRM est un plus. o Esprit d’équipe : capacité à collaborer avec différents services et partenaires. o Maîtrise des outils digitaux : CMS e-commerce, routeurs email marketing, Canva, suite Adobe (InDesign, Photoshop). o Compétences bureautiques : pack Office (Excel, PowerPoint, Word). o Excellente communication : aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable. o Autonome, agilité et curiosité : envie d’apprendre et capacité d’adaptation. • Créativité et organisation, • Rigueur et attention aux détails impératives o Langues : maîtrise de l’anglais (écrit et oral). 📍 Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Une immersion dans l’univers inspirant de la cosmétique naturelle. ✨ Une équipe bienveillante et passionnée qui valorise la créativité et l’innovation. ✨ Un cadre de travail hybride (Paris 10e & télétravail 1 jour/semaine). ✨ Un stage rémunéré de 6 mois ou un contrat d'apprentissage d’un an à partir de septembre 2026. 💼 Prêt(e) à embarquer dans l’aventure ? Envoyez votre CV et racontez-nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste !

À propos de DROPP DROPP est une start-up française spécialisée dans le paiement en ligne, en forte croissance depuis sa création. Présente dans plus de 80 pays, l'entreprise a multiplié son chiffre d'affaires par 10 en un an et génère 10 M€ de ventes en 2026, avec une croissance mensuelle de 25 %. Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en M1 ou M2 pour rejoindre l'équipe dirigeante en tant que Chief of Staff du CEO. Directement rattaché(e) au fondateur, vous interviendrez en transverse sur l'ensemble des fonctions stratégiques et opérationnelles de l'entreprise : • Pilotage de projets marketing et communication, • Support à la stratégie de distribution et de croissance, • Suivi des indicateurs financiers et reporting, • Coordination opérationnelle avec les différentes équipes Profil recherché • Étudiant(e) en M1 ou M2 (école de commerce ou équivalent), • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités, • Appétence pour l'environnement start-up et les sujets de gestion, • Capacité à travailler sur des sujets variés avec une forte réactivité Conditions • Prise de poste : septembre 2026, • Localisation : Paris (bureaux à Toulouse, format hybride possible), • Rémunération : selon profil et grille légale d'alternance Langue : Français et Anglais courant

L’équipe Au sein de la direction de l’exercice des droits et des plaintes, vous intégrerez le service des plaintes – Affaires numériques et commerciales, composé d’une cheffe de service, d’une adjointe, d’une dizaine de juristes et d’une assistante. Votre rôle Vous instruirez les plaintes dont la CNIL est saisie, dans les secteurs du commerce, de la relation client, du marketing, de l’énergie, de l’immobilier (hors social), de l’internet et des réseaux sociaux, en intervenant auprès des responsables de traitement visés, en informant les plaignants de l’avancement de l’instruction de leur dossier et en échangeant le cas échéant avec les autres autorités de protection des données sur les dossiers transfrontaliers, dans le cadre de la coopération européenne. Vos missions • vous instruirez les plaintes et les alertes notamment transfrontalières relevant en particulier des thématiques numériques et commerciales ;, • vous enregistrerez dans les outils métier l’ensemble des échanges et données relatives à l’instruction des plaintes attribuées, parfois en liaison avec les chargées de coopération européenne du service ;, • vous assurerez une veille dans vos secteurs de compétence et échangerez des informations avec les autres services de la CNIL sur les sujets traités ;, • vous contribuerez à la définition de la doctrine de la CNIL en collaboration avec les autres services ;, • vous proposerez et participerez à des missions de contrôle et contribuerez à l’activité contentieuse de la CNIL ;, • vous participerez aux travaux et réunions au niveau européen ;, • vous participerez aux actions d’information et de communication de la CNIL ;, • vous proposerez et mettrez en œuvre toute amélioration utile de la gestion des plaintes. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit, et plus particulièrement en droit du numérique ;, • vous avez une expérience en qualité de magistrat, d’avocat ou de juriste en entreprise ou en administration ;, • vous maîtrisez la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation et d’une capacité à prendre des initiatives, à vous adapter et à rendre compte ;, • vous bénéficiez d’une bonne maîtrise de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale ;, • votre niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit, vous permet d’échanger avec vos homologues européens. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…)… Découvrez tous les avantages à venir chez nous : _ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35K€ et 55K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@cnil.fr sous la référence JPNC. En savoir plus sur _

Notre client est un acteur en forte croissance dans l’univers des résidences services seniors, structuré autour d’un modèle intégrant gestion de copropriété, transaction immobilière, gestion locative et services. Il s’appuie notamment sur la marque Hespérides, référence historique du marché, reconnue pour la qualité de ses résidences et l’exigence de sa clientèle. Dans le cadre d’une stratégie active de croissance externe, le groupe a récemment renforcé son portefeuille et poursuit la structuration de ses activités autour de deux pôles : • SOPREGI : activité de syndic de copropriété (20 résidences), • SOPREGIM : transaction, location et gestion locative (30 résidences) Au cœur du modèle, la dimension services (restauration, conciergerie…) représente une part majeure des budgets et constitue un véritable facteur différenciant. Dans ce contexte de transformation et de développement, nous recrutons un Directeur Général Adjoint F/H, avec un rôle clé à la croisée de l’opérationnel, du business et de l’immobilier. Poste à forte dimension entrepreneuriale, avec un rôle très opérationnel et un variable fortement incitatif. Votre mission : Vous intervenez comme un véritable bras droit de la Direction Générale, avec une triple responsabilité : • Sécuriser et structurer l’existant (copropriétés, services, organisation), • Piloter la performance opérationnelle des activités, • Développer le chiffre d’affaires et les relais de croissance Un rôle de dirigeant “faiseur”, combinant vision stratégique et forte implication terrain. Vos responsabilités : Pilotage & structuration • Superviser la performance globale des activités (syndic, transaction, gestion locative, services), • Structurer l’organisation et fiabiliser les processus, • Piloter un centre de profit avec des enjeux de rentabilité et de qualité Pilotage des copropriétés & services • Superviser un portefeuille d’environ 20 copropriétés, • Garantir une gestion conforme, rigoureuse et sécurisée, • Intégrer pleinement la dimension services, au cœur du modèle économique (2/3 des budgets), • Intervenir sur les sujets sensibles (AG, copropriétaires CSP++, arbitrages), • Assurer la fidélisation des mandats Développement & performance commerciale • Définir et piloter la stratégie commerciale et marketing, • Développer le chiffre d’affaires :, • Nouveaux mandats syndic, • Croissance de la transaction et de la gestion locative, • Structurer et animer la performance commerciale, • Optimiser la valorisation des volumes existants Management & animation • Manager les 2 Directeurs Régionaux, • Animer des équipes d’environ 30-40 collaborateurs, • Piloter la performance des équipes commerciales, • Installer une culture de résultat et de responsabilisation Pilotage opérationnel & conformité • Intervenir en direct sur les situations complexes, • Garantir le respect des obligations réglementaires (loi Hoguet, TRACFIN), • Être un référent terrain clairement identifié, • Assurer l’exécution des priorités stratégiques Interface Direction / terrain • Assurer un rôle de courroie de transmission entre Direction et équipes, • Faire remonter les enjeux terrain, • Porter les décisions avec impact et crédibilité Profil recherché Expérience • Expérience confirmée dans l’immobilier (syndic, transaction, gestion locative), • Capacité à évoluer sur des périmètres multi-activités, • Expérience en management d’équipes opérationnelles et commerciales, • Une expérience en développement d’activité / environnement entrepreneurial est fortement appréciée Compétences clés • Bonne maîtrise des enjeux immobiliers, juridiques et opérationnels, • Capacité à piloter un centre de profit, • Forte sensibilité au développement commercial, • Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle Soft skills • Excellente communication et forte présence, • Capacité à interagir avec une clientèle exigeante (CSP++), • Leadership naturel et capacité à fédérer, • Aplomb, pragmatisme et orientation résultats Localisation : Paris 8ème Salaire : 60K euros fixe + variable déplafonné

About Diametral Diametral was built on one conviction: AI is not another technology wave. It is a structural shift in how companies operate, compete, and create value. Our mission is to help organizations become AI-native. We redesign critical business processes, embed intelligence at the core of operations, and build systems where humans and AI work together at scale. The result is tangible: faster execution, stronger performance, sustainable growth, and durable competitive advantage. We are not a traditional consulting firm, nor a conventional technology services company. Diametral exists to solve a challenge these models were not designed for: the end-to-end transformation of enterprises for the AI era. Our approach combines strategy, data, technology, operating model, design, analytics, and long-term execution. We partner with some of the world's most ambitious organizations to move from experimentation to enterprise-wide AI adoption. Founded from the success of LittleBigCode, established in 2018, Diametral was created in 2026 with a clear ambition: become the global reference for AI-native business transformation. Today, we operate across Europe and the Americas, supporting multinational organizations with a scalable delivery model focused on measurable business outcomes, ROI, and operational excellence. Joining Diametral means joining a company at a defining moment: global ambition, entrepreneurial energy, and the opportunity to shape how organizations will operate for decades to come. You will be a perfect fit at Diametral if you: • Are energized by building something ambitious from the ground up, • Believe AI will become the new operating layer of modern organizations, • Seek impact, ownership, and continuous growth, • Enjoy working in international, multicultural environments, • Want to help shape the future of work, not simply adapt to it About the role We are looking for an Internal Communication Lead Intern to the Chief Marketing Officer and Chief Human Resources Officer, who will help structure and scale how Diametral communicates internally across teams and geographies. This is a high-ownership role. You will define how communication, culture, and alignement operate across a fast-growing international company. Your responsibilites 1/ Internal communication system and content : • Coordinate, feed, and continuously improve the internal communication ecosystem : newsletter and Teams channels, • Translate updates into clear and engaging narratives, • Experiment with new formats : storytelling, videos, live sessions 2/ Internal events and moments that matter : • Design and organize internal events that strengthen cohesion, pride, and engagement : seminars, workshops, offsites and informal gatherings, • Transform each internal event into a moment that embodies Diametral’s culture and standards 3/ Talent attraction & employer branding : • Develop materials and narratives that showcase Diametral externally and strengthen its appeal to exceptional talent, • Measure impact and adapt continuously 4/ Cross-functional coordination • Coordinate Marketing, HR, and leadership teams, • Ensure alignment between communication, culture, and organizational priorities, • Help drive execution of transversal initiatives with precision and follow-through Your environment • Direct exposure to all levels of the organization, from interns to executive leadership, • 6-month internship, based in Paris, • 4 days per week on-site, • Daily use of French and English in a multicultural environment About you Who you are An exceptional profile who : • Takes ownership naturally and gets things done, • Combines creativity with precise business judgment, • Learns exceptionally fast and is relentlessly curious, • Communicates with clarity, concision, and professionalism, • Adapts seamlessly to different audiences, from interns to executives, • Holds high standards for output and details, • Uses AI tools as a natural extension of your work to increase quality, speed, and impact, • Is fluent in both French and English (Spanish or Portuguese is a plus) You may come from business, marketing, strategy, communication, or another discipline. What makes the difference is your ability to learn fast, think clearly, and execute with excellence. What you will develop • A hybrid skill set combining communication, strategy, operations, and AI execution, • Strong ownership in a high-growth international environment, • Exposure to building an AI-native global brand, • Deep understanding of how culture and communication shape organizations at scale About the selection process • Linkedin application, • Portfolio submission, • Interview with HR team, • Interview with the CMO, • Business Case & Presentation Diametral is shaped by exceptional people who combine ambition, excellence, and execution. We value those who take ownership without hesitation, think with pragmatism, act with integrity, and focus on creating lasting impact. If this resonates, apply.

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses actions de communication, Lumière recherche un(e) Chargé(e) de communication opérationnel(le) et transverse. Rattaché(e) à la direction de la communication, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant les différentes entités du Groupe. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication, la production des contenus, le suivi des projets et la coordination des différents interlocuteurs internes et externes. Vous contribuez activement à la visibilité du Groupe et de ses filiales tout en garantissant la cohérence des messages et des supports sur l'ensemble des canaux de communication. Missions principales : Communication opérationnelle • Déployer les actions de communication des différentes entités du Groupe et de ses filiales., • Assurer la création, la mise à jour et la diffusion des supports de communication internes et externes., • Participer à la valorisation des projets, actualités et réalisations du Groupe., • Veiller au respect de l'identité visuelle et de la cohérence des messages. Création de contenus et communication digitale • Rédiger et produire des contenus pour les différents supports : sites web, réseaux sociaux, newsletters, intranet, communiqués, articles et supports institutionnels., • Mettre à jour les sites internet et participer à leur évolution., • Animer les réseaux sociaux et suivre les performances des actions mises en œuvre., • Contribuer au référencement naturel (SEO) et à l'amélioration continue de la visibilité digitale., • Analyse et reporting : suivre et analyser les performance des actions digitales. Collecter, analyser et présenter les données statistiques pour des rapports clairs et, • exploitables. Gestion de projets et coordination • Assurer le suivi opérationnel des projets de communication., • Coordonner les différents intervenants internes et externes (agences, imprimeurs, prestataires, partenaires)., • Élaborer et suivre les rétroplannings, comptes rendus et outils de pilotage., • Réaliser les demandes de devis, suivre les commandes et participer au suivi budgétaire des actions de communication. Événementiel • Participer à l'organisation d'événements internes et externes., • Assurer la coordination logistique et le suivi des actions associées., • Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaires aux événements. Veille et amélioration continue • Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication, les usages digitaux et les évolutions du secteur., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les méthodes et l'efficacité des actions de communication. Profil recherché : Formation et expérience • Bac +3 à Bac +5 en Information-Communication, communication et marketing digital communication des organisations ou équivalent., • Expérience significative de 2 ans minimum hors alternance sur un poste similaire., • Une expérience dans un environnement BtoB, multisites ou multi-activités est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des techniques de communication et de production de contenus., • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et de coordination., • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication digitale., • Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique., • Maîtrise des CMS (WordPress ou équivalent)., • Connaissances en SEO appréciées. Qualités personnelles • Autonomie et sens des priorités., • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Organisation et rigueur., • Esprit d'équipe et aisance relationnelle., • Curiosité et force de proposition., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Rémunération : Salaire : selon profil, entre 28 000€ et 35 000€ Bonus : 0-15% Avantages : • Rejoindre Lumière, c’est :, • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle., • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité., • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine., • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique)., • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés., • Un restaurant Inter-Entreprise., • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs., • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse., • Une Participation/Intéressement dynamique.

Nous recherchons notre nouveau.elle graphiste pour rejoindre l'équipe Fleux ! Alternance à pouvoir début septembre Au sein de l’équipe Marketing, vous serez en charge de : • Réaliser les affiches / PLV à destination de nos boutiques en accord avec notre charte graphique, • Créer et retoucher des visuels lifestyle et produit pour les supports de communication (réseaux sociaux, newsletter, site…), • Prendre des initiatives créatives pour les campagnes marketing thématiques (Noël, printemps, été, Saint-Valentin…), • Réaliser des shootings photo (boutiques, lifestyle, packshots, événementiel…), • Créer, gérer, et suivre les productions (demande de devis, création des fichiers, vérification BAT…) des consommables boutiques (packaging, cartes de visite, cartes cadeaux, stickers vitrines, starter book…), • Création de produits en marque propre Fleux (tote bags, sets de table, casquettes…) Profil recherché : • Parfaite maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Indesign, Illustrator, • La maîtrise d’After Effect, Lightroom Classic et Premiere Pro et des connaissances en IA seraient un véritable plus, • Appétence pour la photographie et la vidéo indispensable, • Rigueur, organisation, autonomie, • Créativité, aisance relationnelle, bon esprit d’équipe, réactivité, force de proposition, • Une sensibilité aux produits et à l’univers de Fleux serait un plus. Vous pouvez joindre votre portfolio pour nous partager votre univers. Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Marais !

I- A propos d’Infinitif Basé à Paris, Bordeaux et Toulouse, Infinitif est un cabinet français, indépendant, innovant, engagé et responsable, qui (re)place les valeurs humaines au cœur du métier du conseil. Infinitif, c’est un cabinet où l’excellence côtoie désormais l’équité. Fondé en février 2024 par la vision commune de ses 3 associés, Infinitif est aujourd’hui un cabinet de conseil en plein développement comptant plus de +10 collaborateurs et clients engagés sur de multiples secteurs : services financiers (Banque, Assurance, Protection sociale), industrie et secteur public. Notre métier • Stratégie (organisation, direction, projet) : cadrage, étude de marché, plan stratégique, benchmark, définition de trajectoires de transformation durables et mesurables., • Opérations (transformation & métier) : audit, management de projet, ingénierie de processus, gestion des risques pour sécuriser les projets et programmes de nos clients., • Changement : stratégie de conduite du changement, analyse d’impacts, feuille de route, communication, formation, indicateurs de performance., • Design & Communication : dispositifs de communication, design et marketing au service de la différenciation de nos clients. II- Votre rôle en tant que Business Analyst Senior Assurance En tant que Business Analyst Senior, vous intervenez au cœur des projets de transformation de nos clients assureurs (vie, IARD, santé, prévoyance), du cadrage des besoins jusqu’au déploiement opérationnel. Vous êtes le référent fonctionnel sur votre périmètre, garant de la compréhension des enjeux métiers et de leur traduction en solutions concrètes et performantes. Missions • Piloter l’analyse et le cadrage des besoins métiers des directions assurance (souscription, gestion des contrats, sinistres, indemnisation…), en challengeant les enjeux, les priorités et la valeur ajoutée des demandes., • Définir, cartographier et optimiser les processus métiers cibles, en identifiant les leviers d’amélioration de la performance opérationnelle, de la qualité de service et de l’expérience client., • Produire et valider les livrables fonctionnels de référence (expressions de besoins, spécifications fonctionnelles détaillées, règles de gestion, user stories), en garantissant leur cohérence avec la stratégie SI et les contraintes réglementaires., • Contribuer activement à la conception des solutions fonctionnelles et à leur intégration dans le SI assurance, en coordination avec les équipes IT, les architectes et les éditeurs, et en participant aux arbitrages fonctionnels., • Définir la stratégie de recette, valider les scénarios et cas de tests, suivre la recette et aider à la résolution des anomalies., • Accompagner le déploiement et la conduite du changement, en structurant les actions de communication, de formation et de support aux utilisateurs, et en mesurant les impacts des solutions mises en œuvre à l’aide d’indicateurs de performance., • Accompagner la conduite du changement. Ce poste est-il fait pour vous ? Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université, vous justifiez idéalement de 5 à 10 ans d’expérience en tant que Business Analyst, ou dans des fonctions orientées transformation et optimisation des processus au sein du secteur assurance ou de la bancassurance. • Vous vous positionnez comme un acteur clé de la transformation métier, capable de comprendre les enjeux terrain et de proposer des solutions concrètes et opérationnelles., • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise fonctionnelle, votre capacité d’analyse et votre compréhension fine des processus métiers assurance., • Curieux(se) et ouvert(e), vous aimez explorer de nouvelles méthodes, outils et tendances pour optimiser les parcours et les solutions existantes., • Vous appréciez le travail en équipe, le partage de connaissances et la contribution à un objectif commun avec engagement et bienveillance., • À l’aise en mode projet, vous savez poser un diagnostic clair, structurer vos analyses et produire des livrables opérationnels et accessibles., • Vous savez appréhender une problématique avec une vision globale et transverse, puis la traduire en plan d’action pertinent et réaliste., • Adaptable et agile, vous évoluez facilement dans des environnements dynamiques en pleine transformation. III- Ensemble : Votre parcours chez Infinitif Nos valeurs & engagements : • Participez au challenge entrepreneurial d’un cabinet en plein développement, porté par des valeurs fortes de simplicité, authenticité et dynamisme, avec une vision moderne du conseil., • Eloignez vous du conseil industriel pour une approche artisanale, sur mesure et de proximité, en phase avec vos aspirations professionnelles et personnelles., • Transparence totale : nos décisions, ambitions et processus sont partagés entre associés et collaborateurs., • Développement valorisé : chaque mission est une opportunité d’apprendre, avec liberté d’innover et de concrétiser vos idées., • 7 jours par an pour nos rassemblements internes et séminaires trimestriels, afin d’éviter l’isolement., • Interventions en trinôme « manager/consultant/designer » : nos designers de la cellule Singulier transforment vos concepts en visuels impactants (identité, motion design, vidéo). IV- Rémunération & Avantages Votre rémunération fixe : • Senior 1 : 60k, • Senior 2 : 65k Votre Package : • Politique de Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, • Prise en charge à 100% de la Mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des Titres restaurant et Transport à hauteur de 50%, • Des bureaux chaleureux, lumineux et accueillants situés au centre-ville Poste impliquant des déplacements sur nos différents sites en France. Vous avez envie de participer activement à la création d’un nouveau modèle de conseil rapprochant excellence & équité ? Postulez !

Description du poste : Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner ses pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, développement commercial notamment. Descriptif du poste : (Poste basé à Paris) Vous rejoignez dans le cadre de cet emploi, le département “Transformation et Solutions Métiers” au sein de la DSI. Sous la responsabilité du PMO, vous contribuez activement au pilotage du portefeuille de projets, au suivi des budgets et à la mesure de la performance du SI. Vous participez également à la transformation de la DSI en appui des équipes sur les outils et processus de gouvernance. Missions principales : Assistant PMO 1. Pilotage opérationnel quotidien • Assurer la complétude et la qualité des informations saisies dans Abraxio (suivi, relance et support si nécessaire), • Élaborer et suivre des indicateurs de complétude des données, • Participer aux revues opérationnelles des projets : collecte, consolidation, préparation des supports, • Épauler la gestion du capacity planning (collecte de données, consolidation, suivi des allocations), • Collecter et intégrer les données budgétaires (commandes, consommation) dans Abraxio 1. Suivi des projets • Identifier et documenter les jalons en retard, risques et écarts, • Alerter les chefs de projet et suivre les actions correctives, • Préparer les revues de projets et des comités de pilotage (supports, ordres du jour, relevés de décisions) 1. Suivi budgétaire (RUN & Build) • Vérifier la cohérence des données budgétaires et alerter en cas d'anomalie ou de dépassement, • Synchroniser les informations budgétaires avec les directeurs et chefs de projet 1. Gestion documentaire et collaboration • Structurer et maintenir le site SharePoint DSI (bibliothèques, pages, listes), • Mettre en place les bonnes pratiques de nommage et d'organisation documentaire, • Publier les actualités, supports et ressources de la DSI, • Accompagner les équipes dans la prise en main du site et des outils collaboratifs, • Contribuer à l'amélioration progressive des outils et méthodes PMO Assistant CIO Office • Gestion des données référentielles de la DSI, • Gestion des contrats fournisseurs : Master data, suivi des contrats avec les responsables de domaines, • Key user opérationnel sur les processus achats, • Créer des dashboards et des rapports interactifs au service du pilotage de la performance de la DSI, • Accompagne les équipes DSI sur les sujets de communication (accompagnement à la préparation de support de présentation, de support de communication ou d’organisation d’évènement) Compétences et expériences attendues : • Formation en cours en école de commerce, d’ingénieur ou universitaire avec une spécialité informatique ou gestion de projet, • Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projets (Agile et cyvle en V), • Compréhension des processus de gouvernance informatique et de gestion de portefeuille, • Maitrise d’excel et powerpoint, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse avec des profils variés, • Rigueur dans la collecte, la consolidation et la restitution des données, • Autonomie progressive avec capacité à identifier les points de blocage, • Sens de l'organisation et de la priorisation Nos outils actuels : • SAP, notamment sur le périmètre achats, • Microsoft 365 (Excel, Powerpoint, Teams, Sharepoint...), • Power BI, Tableau, • Abraxio, Jira, Confluence Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une équipe à taille humaine (DSI de 50 personnes), dans un environnement challengeant et porteur de sens : la santé !, • Acquérir une expérience significative, développer son autonomie et pouvoir exercer des missions très diverses.