Offres marketing communication à GennevilliersCréer des alertes d'emploi

Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad. Apprentissage des aspects clés du métier : immobilier, juridique, communication et marketing. Identifier et estimer des biens immobiliers à vendre.

Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad. Apprentissage des aspects clés du métier : immobilier, juridique, communication et marketing. Identifier et estimer des biens immobiliers à vendre.

Rejoignez la Business Unit Advanced Solution pour la marque RedHat. Advanced Solutions permet à ses partenaires de proposer des solutions informatiques complexes dans le monde entier. Grâce à notre approche innovante, s'appuyant sur une solide expérience des data centers, logiciels, technologies cloud, infrastructures convergées et hyperconvergées, de l'analytique, de la sécurité et de l'IoT, nos partenaires sont en mesure d'offrir à leurs clients les solutions complètes qui les accompagneront dans leur évolution en leur garantissant une compétitivité durable. Une équipe composée de 13 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Quentin BIALEC, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié de nos partenaires s'appuyant sur une relation de confiance. En quoi cela consiste exactement ? Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de TD SYNNEX, en mettant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vous aurez le rôle d'ambassadeur de leurs marques auprès des partenaires TD SYNNEX et équipes commerciales internes. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Créez des relations pérennes : Gérez et développez un portefeuille de comptes clients stratégiques, en les fidélisant et en développant leur rentabilité. Portez la stratégie commerciale de TD SYNNEX : Traduisez les objectifs fournisseurs en actions concrètes. Négociez des contrats et contribuez à maximiser la part de marché de TD SYNNEX et assurez un reporting rigoureux pour des résultats mesurables. Collaborez : Contribuez efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs lors de vos rendez-vous avec nos clients clés, afin de garantir le succès commercial. Proposez les services à valeur ajoutés TD SYNNEX. Boostez les opportunités de vente : Analysez les besoins du marché, identifiez les opportunités stratégiques et exécutez des plans marketing innovants en collaboration avec le Direction Marketing. Soyez le point privilégié des fournisseurs : Développez et pilotez le business RedHat, mettez en place des plans marketing et des plans d'actions, assurez la gestion des budgets marketing et préparez les Business Reviews. Adoptez une approche digitale : Simplifiez l'expérience client en favorisant l'utilisation de nos services et outils digitaux. Déplacements à prévoir en Ile de France et en Région. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? • Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience réussie dans le développement commercial et l'acquisition de nouveaux clients, idéalement dans le secteur IT ou la distribution B2B. Formation supérieure (Bac +3 minimum) en commerce ou équivalent., • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion de relations clients et partenaires, avec une capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe., • Esprit stratégique : Connaissance du marché et capacité à l'analyser et à définir des stratégies pour maximiser les opportunités commerciales et l'adoption des solutions., • Orientation résultats : Compétences en gestion de projet, avec une capacité prouvée à atteindre et dépasser les objectifs de vente et à accompagner les partenaires sur des projets., • Adaptabilité : Être à l'aise dans un environnement rapide, en constante évolution. Vous savez prioriser vos missions, vous êtes méthodique. Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Voiture de Service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Rejoignez la Business Unit Advanced Solution pour la marque Dell. Advanced Solutions permet à ses partenaires de proposer des solutions informatiques complexes dans le monde entier. Grâce à notre approche innovante, s'appuyant sur une solide expérience des data centers, logiciels, technologies cloud, infrastructures convergées et hyperconvergées, de l'analytique, de la sécurité et de l'IoT, nos partenaires sont en mesure d'offrir à leurs clients les solutions complètes qui les accompagneront dans leur évolution en leur garantissant une compétitivité durable. Une équipe composée de 10 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Nicolas GAUTREAU, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié de nos partenaires s'appuyant sur une relation de confiance. En quoi cela consiste exactement ? Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de TD SYNNEX, en mettant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vous aurez le rôle d'ambassadeur de leurs marques auprès des partenaires TD SYNNEX et équipes commerciales internes. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Créez des relations pérennes : Gérez et développez un portefeuille de comptes clients stratégiques, en les fidélisant et en développant leur rentabilité. Portez la stratégie commerciale de TD SYNNEX : Traduisez les objectifs fournisseurs en actions concrètes. Négociez des contrats et contribuez à maximiser la part de marché de TD SYNNEX et assurez un reporting rigoureux pour des résultats mesurables. Collaborez : Contribuez efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs lors de vos rendez-vous avec nos clients clés, afin de garantir le succès commercial. Proposez les services à valeur ajoutés TD SYNNEX. Boostez les opportunités de vente : Analysez les besoins du marché, identifiez les opportunités stratégiques et exécutez des plans marketing innovants en collaboration avec le Direction Marketing. Soyez le point privilégié des fournisseurs : Pilotez la relation avec Dell, mettez en place des plans marketing et des plans d'actions, assurez la gestion des budgets marketing et préparez les Business Reviews. Adoptez une approche digitale : Répondez aux appels d'offres et guidez le développement des outils en ligne pour simplifier l'expérience client. Déplacements à prévoir en Ile de France et en Région. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? Vous avez déjà un peu exploré le monde du travail. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. • Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la gestion de relations clients et partenaires, avec une capacité à vulgariser des sujets techniques complexes. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe., • Esprit stratégique : Capacité à analyser le marché et à définir des stratégies pour maximiser les opportunités commerciales et l'adoption des solutions., • Orientation résultats : Compétences en gestion de projet, avec une capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente et à accompagner les partenaires sur des projets. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Voiture de Service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Chargé Marketing et Communication en contrat d'apprentissage.

Assistant(e) Communication Marketing Opérationnel en contrat d'apprentissage. Contribution aux recommandations marketing.

Élaboration et déploiement de la stratégie de communication digitale, création de supports visuels (print digital) avec une sensibilité design affirmée, animation des réseaux sociaux et rédaction de contenus sans fautes, et suivi des performances marketing (reporting, KPIs, tableaux de bord

Assistant(e) Communication et Marketing en contrat d'apprentissage,. Réaliser une veille sectorielle (tendances food, communication, retail) et identifier des opportunités de prise de parole : salons, conférences, évènements. Connaissances en marketing digital, gestion des réseaux sociaux, vei

Chargé(e) de communication marketing digital en contrat d'apprentissage. Site internet marketing digital.

Chargé de marketing et communication en contrat d'apprentissage. Proposer de nouvelles actions de communication en accord avec les valeurs de l’entreprise. Suivre et améliorer les process internes liés aux outils digitaux et à la communication.

Pilotage de la communication digitale et du lancement de la plateforme web (plan de communication, contenus, coordination technique). Vous souhaitez suivre une formation en Marketing Communication, et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine,. Participation à la définition et au dé

Chargé de communication et marketing. Participation aux campagnes marketing et promotions. Conception de supports de communication (flyers, visuels, présentations).

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de gros,.Chargé de Marketing et Communication.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Vous

Définir et suivre le budget du département marketing. Construire et déployer des plans d'actions marketing intégrant outils promotionnels, campagnes digitales et initiatives publicitaires pertinentes. Environnement stimulant et orienté excellence Diplôme d'école d'ingénieur, d'études supér

Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Cadre marketing Content (H/F). Formation supérieure en finance, économie, communication ou marketing. Maîtrise des codes du marketing digital et du SEO.

Diplômé d'une formation supérieure en communication ou marketing (Bac +5 minimum de type école de commerce ou formation universitaire), le Chef de Produit dispose d'une première expérience de 3 ans minimum (alternance incluse) sur un poste similaire idéalement acquise chez un fabricant ou un

Formation : Diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce, Communication ou Université) avec une spécialisation Marketing. Expérience : Vous justifiez d'une expérience probante en marketing B2B, idéalement dans l'immobilier tertiaire ou dans des secteurs fonctionnant par gestion de projets comple

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Job Title: Sales Manager- SaaS Application in Aviation/Aerospace - Paris, Frnace No. of Positions: 1 Nature of Job: Full time About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at ___. With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. As part of our growth strategy, we are seeking a Sales Manager to join our Paris-based team. This role will be central to the development of our commercial operations and the leadership of the sales team. Your profile: You thrive on the challenge of navigating diverse situations, company cultures, and rapidly mastering new technologies. Eager to expand your expertise into the Aerospace & Defense domain, you will leverage your drive, strategic mindset, and professional skills to help our customers successfully adopt our SaaS solutions and support our ongoing innovation. You have a sharp eye for detail, excellent judgment, and a strong desire to develop your career quickly. Comfortable managing complex sales cycles, building relationships with key stakeholders, and translating customer needs into tailored SaaS offerings, you ensure our solutions deliver real value and impact to aerospace and defense clients. Your main responsibilities: • Develop and execute sales strategies to drive SaaS adoption in the Aviation, Aerospace, and Defense domains., • Identify, engage, and build strong relationships with key decision-makers in target accounts., • Lead end-to-end sales cycles, from prospecting to closing deals., • Collaborate with Product Management and Delivery teams to tailor solutions for customer needs., • Maintain a robust sales pipeline, forecast accurately, and report on KPIs., • Attend industry events, trade shows, and conferences to represent FieldLogs and expand market presence., • Act as a trusted advisor for clients, understanding their operational challenges and positioning FieldLogs solutions effectively., • Provide feedback from the field to product and marketing teams to influence product roadmap and sales enablement. Your qualifications: • Master's degree in business, Engineering, Aviation, or a related field., • 3- 5 years' experience in B2B SaaS sales, ideally in Aviation, Aerospace, or Defense., • Strong track record of meeting and exceeding sales targets., • Excellent understanding of aviation maintenance operations and related technology solutions., • Proficiency in CRM tools (Salesforce, HubSpot, etc.) and sales analytics., • Outstanding communication, negotiation, and presentation skills., • Strategic thinker with strong analytical and problem-solving capabilities., • Fluent in English; proficiency in French is a plus., • Team spirit, self-driven, and results-oriented mindset., • Proficiency in the Microsoft Office suite (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.) is required We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Occasional travel to client sites may be required. Contact : Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

FLYING WHALES est à la recherche d’un BUSINESS DEVELOPER (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? FLYING WHALES SERVICES, filiale de FLYING WHALES qui exploitera le LCA60T, commercialisera des services de levage lourd et de travaux aériens pour différents marchés et applications. Nous recherchons actuellement un(e) Business Developer Europe dans le domaine du transport spécial, du transport de charges lourdes et/ou des services de travaux aériens. Le/la titulaire du poste est responsable de l’identification des marchés, du développement commercial et de la préparation des futures ventes liées aux opérations du LCA60T, en cohérence avec les objectifs commerciaux de FLYING WHALES SERVICES. VOS MISSIONS : • Étudier les services du LCA60T et identifier les bénéfices clients, • Réaliser des études de marché pour les nouveaux segments identifiés, • Identifier et collecter les données macroéconomiques pertinentes afin d’appuyer la prise de décision pour l’implantation dans un nouveau pays, • Développer des stratégies et plans marketing efficaces (tarification, publicité, etc.) pour promouvoir nos services, • Aider à identifier les audiences cibles, • Fournir des analyses régulières et des tendances sur nos applications et marchés dans les pays ou régions concernés, • Analyser la concurrence, • Développer nos outils marketing, • Interagir avec les départements techniques et les opérations afin de comprendre les performances du LCA60T au regard des marchés visés, • Construire des business cases démontrant la valeur ajoutée du LCA60T pour des applications spécifiques, • Définir le positionnement, la proposition de valeur et la stratégie tarifaire, • Identifier les zones à fort potentiel de marché, • Élaborer et mettre à jour les business plans préliminaires des futures bases opérationnelles du LCA60T VOTRE PARCOURS : Formation : Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs, MBA) Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en tant que business developer dans le secteur des services logistiques, du transport exceptionnel ou du transport aérien VOS COMPÉTENCES : • Capacités de communication écrite et orale, avec aptitude à collaborer efficacement avec des équipes transverses, • Esprit analytique et solides compétences quantitatives, • Aisance relationnelle, capacité démontrée à créer des relations clients et à travailler en équipe, • Excellente maîtrise du Pack Office, Power BI ou équivalent, • Maîtrise courante du français et de l’anglais requise. L’allemand, l’espagnol ou une autre langue européenne constitue un atout VOS QUALITÉS : • Autonome et responsable, • Ouvert d’esprit et curieux CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Clément, Chargé de Recrutement, • Un entretien avec Armelle, Responsable Commerciale – Europe, • Un entretien avec Michèle, Directrice Commerciale INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Sales & Marketing, • Point de contact : ___, • Référence : BUSDEV_EU – 2026

Join the Betterhomes Family: Where Innovation Meets Heart! Real Estate Agent Location - Relocation to Dubai!!! At Betterhomes, we don't just help people find homes—we've been making dreams come true for over 38 years. From humble beginnings to becoming the Dubai’s leading real estate powerhouse, we've been shaking up the industry with a blend of innovation, passion, and a touch of cheeky charm. As pioneers in the property game, we're always looking for forward-thinkers, go-getters, and those who believe in the power of a home to change lives. Ready to roll up your sleeves and be part of something extraordinary? We promise it’ll be more than just a job—it’ll be a chance to make a real impact, all while having a little fun along the way. We are currently looking for Sales and Leasing Real Estate Agents to join our team. You will be part of an experienced, high performing team and will work closely with some of the best in the business. To be successful you will: • Have a minimum 1 year sales experience in a high performing sales environment – Real Estate, Car sales, Recruitment etc OR have worked in a high-end service industry such as Cabin Crew or Luxury Retail, • Be fluent in English, • Have a valid driving license, • Have a proactive can-do attitude, • Have the ability to thrive in a fast-paced, competitive yet supportive environment., • Strong communication and negotiation skills, • You will be resilient and have a passion for delivering results while also building lasting relationships with clients. What’s in it for you? • Work for a well-known, award winning, respected brand – be proud of where you work!, • You will receive all encompassing industry leading training, • Uncapped earning potential - up to 65% commission paid monthly, • Access to the highest amount of leads generated at any Real Estate Brokerage. More Leads = More $$ for you, • Dedicated Client Partnership team generating HOT live listings for our Agents, • Access to Exclusive Projects that only Betterhomes Agent’s have access to, • Full Marketing and Admin support, so you can focus on getting deals done, • Employment Visa, • Medical and Life insurance, • Career progression opportunities, • We recognize our top performers and reward them with– Monthly and Quarterly team incentives including Dinners, Rooftop Bars, Top Golf, Yacht trips just to name a few, Overseas all expenses paid trips twice a year and monthly company wide breakfasts to name a few Betterhomes is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.

ABOUT THE COMPANY At Hypocampus, we’re revolutionizing learning for students across the globe. • Our platform, Cortexio, initially developed for Hypocampus.se to serve Swedish medical students, has rapidly expanded. With over 300,000 users answering more than 15 million questions monthly, we are growing faster than ever., • In France, our product Hypocampus.fr has become the leading educational platform for French-speaking medical students, with over 57,000 active users, representing nearly all medical students in France., • Our goal is to follow a similar growth trajectory with Hypocampus.it in Italy. We already have strong traction and have recently started monetizing. This is a great timing to join the team and see your direct impact on growth and brand on this new expanding market With strong financial growth and a solid foundation, Hypocampus operates profitably while maintaining the agility and innovation of a start-up. Our growth is driven by word of mouth, strong brand, and an exceptional Net Promoter Score (NPS), allowing us to focus on delivering outstanding products rather than relying heavily on marketing. As we continue to scale, we are looking for a proactive intern that is fluent in French and Italian to support our marketing and growth efforts across the italian and french market. You’ll work in a small team with real responsibility, helping us execute and improve initiatives across communication, community, and partnerships. ABOUT THE ROLE • Emailing: Support recurring and campaign communications, from set-up to follow-up and improvements based on performance., • Partnerships: Help coordinate collaborations with universities and student communities, including communications, materials, and follow-ups., • Influence: Assist with identifying relevant creators, coordinating collaborations, and ensuring content aligns with briefs., • Social media: Contribute to content ideas and experiments, copywriting, coordinate with freelancers, and assist with basic community interactions., • Analytics: Help on simple reporting for paid and organic initiatives, • Website: Keep the key sections of our website up to date, and support content production for website pages when needed., • New initiatives: Support in exploring and testing new channels and projects that help us reach and support more students. ABOUT YOU • You are currently studying in a Business School / Bac+5 degree in France, with a specialization in marketing, communication, or equivalent., • You are looking for a 6-month internship. You must be able to provide a “convention de stage” and hold valid work authorization in France., • You have a first experience in a similar position. Bonus: within an Italian company!, • You are bilingual in Italian and French, and you are comfortable working in English., • You enjoy writing and communicating clearly, and are comfortable with & interested in social media, • You’re structured, proactive, and comfortable juggling multiple tasks, • You’re curious, analytical, and motivated to learn by doing, • Bonus: experience with email tools, social media, partnerships, or WordPress/Elementor WHAT WE OFFER • A hands-on 6-month internship with broad exposure, close collaboration with a small team, and the opportunity to make a visible impact., • Coworking in the center of Paris (near Opera) within a small team, with flexibility on remote working days. READY TO JOIN US? Excited to help take Hypocampus France and Italy to the next level and shape the future of education? We’d love to hear from you! Apply on LinkedIn with your CV along with a brief note in FRENCH on why you want to join our team and your availability. We look forward to meeting you!

About Westman Atelier A new standard of clean luxury. Founded by world-renowned editorial makeup artist Gucci Westman, Westman Atelier is a curated edit of skin-loving, performance-first makeup that is always effortless, never overdone. A mother, makeup artist, and champion of holistic living, Gucci believes passionately that ‘luxury’, ‘efficacy’ and ‘clean’ can be synonymous with exceptional makeup. • A skincare approach to high performance make-up formulated with clean ingredients and no-compromise integrity, • Balancing perfect shades and buttery textures that melt into the skin with plant-based actives and cutting-edge science About Our Founder Gucci Westman has more than 20 years of professional experience as a major editorial makeup artist, contributing to publications like Vogue and Harper’s Bazaar. Gucci is known for creating dewy, supernaturally glowy looks and her highly coveted “second-skin approach” to makeup, resulting in naturally beautiful, radiantly amplified skin. Position Summary Westman Atelier is seeking a dynamic and strategic Senior Key Account Manager to drive sales, education, and events strategy, and cultivate strong relationships with our European Retail partners including Sephora EU accounts. This role is pivotal in expanding our brand's presence and ensuring exceptional performance within a key international market. Responsibilities: Strategic Account Management: • Build strong brand and retailer partnerships with our European retail partners, • Successfully execute brand strategic initiatives within the Sephora EU ecosystem, • Develop retailer-centric strategies tailored to each account, identifying joint objectives and building a sustainable business plan for growth, • Influence future retailer initiatives and collaborations, ensuring the brand maximizes all available opportunities in-store and online Relationship Management & Collaboration: • Continuously build credible and collaborative working relationships with both internal teams (e.g., Marketing, Education, Operations) and external cross-functional contacts at Sephora EU, • Work collaboratively with a wider EMEA team to develop a comprehensive omnichannel strategy that focuses on 360 In-Store and Online brand plans Performance & Market Analysis: • Host monthly virtual meetings with accounts to discuss strategy, review progress, and ensure objectives remain on track for growth, • Monitor sales performance and identify opportunities for growth, or collaborate with education teams to ensure product knowledge and selling skills are strong, • Lead bi-annual Market Meetings for Sephora EU, providing key insights and understanding of competitor activity and performance, • Conduct thorough competitor pricing and new product analysis, along with promotional audits Requirements: • 6-10 years of proven experience in Key Account Management within the beauty or luxury retail industry, with a strong focus on Sephora EU, • Demonstrated success in driving sales, managing relationships, and executing strategic plans within a retail environment across Europe, • Strong understanding of omnichannel retail strategies (in-store and online), • Exceptional communication, negotiation, and presentation skills, • Ability to analyze data, interpret market trends, and make data-driven decisions, • Fluency in English and a romance language (French/Italian/Spanish) highly preferred, • Proactive, results-oriented, and highly organized with strong project management skills, • A collaborative team player with the ability to build strong internal and external relationships, • Passion for the beauty industry, clean beauty, and alignment with Westman Atelier's brand values, • Ability to travel as required Powered by JazzHR M5X2AD5koq

Company Description At Sobi, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference. We are dedicated to developing and delivering innovative therapies to improve the lives of people who live with a rare disease. Our edge comes from our team of people and our commitment to patients. Here At Sobi, Our Mission And Culture Get Us Excited To Come To Work Every Day, But Here Are a Few More Reasons To Join Our Team • Competitive compensation for your work, • Emphasis on work/life balance, • Collaborative and team-oriented environment, • Opportunities for professional growth, • Diversity and Inclusion, • Making a positive impact to help ultra-rare disease patients who are in need of life saving treatments Job Description The Key Account Manager (KAM) is accountable for maximizing sales of Sobi’s sHTG brands in the assigned territory, ensuring optimal implementation of the sHTG commercial strategy. The successful candidate will develop, implement, and adjust account‑ and brand‑specific plans based on strong customer insights. They will build and manage impactful relationships with key stakeholders, initiate and lead customer‑facing activities, and deliver high‑quality, compliant interactions in alignment with Sobi’s mission, values, and behaviors. Deliver Sales Targets & Territory Performance • Develop and execute robust account plans to secure and exceed territory sales targets., • Continuously adjust plans based on customer insights, adoption ladder, competition, and market dynamics., • Analyze sales performance, activity metrics, and spending to ensure efficient, high‑impact territory management., • Contribute to accurate forecasting by providing timely, data‑based insights to the NSM. Market Knowledge & Opportunity Identification • Acquire in‑depth understanding of the therapeutic landscape, clinical stakeholders, treatment pathways, payer dynamics, and competition., • Routinely gather and interpret insights from customer interactions, Veeva usage, and available market data., • Identify, evaluate, and prioritize business opportunities; collaborate with the cross‑functional team to decide on optimal tactics., • Share market insights proactively with NSM, marketing, medical and PACE. Account Planning & Cross‑Functional Execution • Lead account plan development and execution, ensuring alignment across Sales (Therapeutic Specialists), Medical (MSLs), PACE, Marketing, and Commercial Excellence., • Participate in account reviews, highlighting growth barriers, opportunities, and support needs., • Coordinate omnichannel initiatives and maintain coherent and compliant customer journeys., • Ensure “one Sobi” presence through structured cross‑functional alignment. Customer Engagement & Relationship Management • Build and maintain strong relationships with key opinion leaders, clinical specialists, pharmacists, and other stakeholders., • Initiate and execute impactful customer activities (educational events, scientific engagements, collaborative projects)., • Ensure all customer interactions bring value, strengthen partnership, and support patient outcomes., • Share best practices with peers and contribute to building a high‑performing sHTG field culture, • Compliance & Sobi Behaviors, • Conduct all promotional and non‑promotional interactions in full compliance with local regulations, industry codes, and Sobi policies., • Ensure all face‑to‑face activities embody Sobi’s values and behaviors., • Complete all required training and apply learnings consistently in daily practice Qualifications • Proven experience in Specialty Care pharmaceutical sales., • Strong customer‑facing skills, with demonstrated success in account management., • Strong business acumen and analytical ability to translate data into actions., • Strong communication, collaboration, and influencing abilities., • Good command of English, • University degree in Life Sciences, Business, or related field strongly preferred., • Valid driver’s license and ability to travel extensively within territory, • 30% travel time Additional Information All Sobi employees need to demonstrate behaviors in line with Sobi's core values: Care, Ambition, Urgency, Ownership and Partnership. Are you ready to be on the Sobi team? Come join a culture that empowers every person to be the person that makes a difference for rare disease. Why Join Us? We are a global company with over 1,900 employees in more than 30 countries and are committed to the societies where we operate. With a deeply skilled management team directing our day-to-day wins, and a Board with a stellar track record, we’re ready to take on the world’s diseases, ailments and adversity. Our people believe they have the power to make a positive impact in others’ lives because that’s exactly what we do here. If you’re seeking a career that taps into your talents in a way that makes the world a better, healthier place, we just may have a job for you. We know our employees are our most valuable asset, and our culture conveys that. We offer a competitive benefits package, to support the health and happiness of our staff. Sobi Culture At Sobi, we refuse to accept the status quo. This is because we have witnessed first-hand the challenges facing those affected by rare diseases, and have used this knowledge to shape our business to find new ways of helping them. As a specialized biopharmaceutical company, we are dedicated to rare diseases. And we see this focus as a strength. By effectively turning our research into ground-breaking treatments, we help make medicine more accessible and open up more possibilities for patients and more opportunities for those caring for them. This has been our approach since day one, but we know we can’t change the world of rare diseases on our own. Accomplishing this requires strong partnerships with patients, partners and stakeholders across the entire value chain. Together, we define how our business can create solutions that serve the needs of those affected by rare diseases while facilitating sustainable growth.

Looking for a challenging new role and career development as a; INSIDE SALES REPRESENTATIVE If the answer is yes, then Future Electronics wants to hear from you! We are currently looking to employ an Inside Sales Representative at our office in Paris. We know our employees are what make us great, that's why we constantly develop and motivate our talent with world class organizational development in order to learn and achieve our goals together Successful applicants will gain a highly competitive salary, full training and a range of benefits. Job Outline: The prime responsibility of the role is to develop business relationships with current and potential customers. This involves the ability to effectively communicate either on an individual level or as part of an internal/external partnership in order to negotiate with the customer to achieve the opportunity to quote and close on business. Whilst the majority of the role requires the ability to maintain and grow existing business there is also a need to develop new accounts and build new relationships. The ability to multi-task and work within deadlines whilst observing the company’s standard operating sales practices is a fundamental key. What the role involves: • Develop and maintain an effective business relationship with a number of customer accounts., • Qualify the quote / bill of material in line with corporate guidelines and work with the marketing departments to determine effective pricing and delivery to ensure the booking of the business, • Undertake daily proactive call out to customers within dedicated branch / region, • Utilise the sales tools available to maximise productivity and performance such as but not limited to Customer Dashboard, • Proactively sell to the external customer., • Comply with all sales processes in relation to standard operating procedures., • Work effectively with the assigned external Strategic Account Manager in order to maximise customer opportunities and handle any communications received in a professional manner, • Develop effective working relationships with internal departments e.g. Marketing and Credit, • Undertakes regular communication with the line manager and actively prepares for annual and bi-annual appraisals Do you have: • Educated to a high standard, preferable but not essential, • Be a self-starter, very focused on achieving the end result, • Fluent in French and English, • Clear communication and interpersonal skills, • Aptitude to develop commercial and business acumen, • Highly organised, able to work under pressure and detail orientated, • Able to work under own initiative and as member of a team To Apply send your CV to Founded in 1968, Future Electronics is a worldwide leader in electronic components distribution and is recognized as one of the most respected and innovative companies in the industry today. Headquartered in Montreal and operating in 169 locations in 44 countries around the world, Future Electronics has earned an impressive reputation for providing outstanding service and developing efficient, comprehensive global supply chain solutions. On September 14th, 2023, it was announced that Future Electronics would be joining forces with WT Microelectronics to deliver long-term, sustainable value to all relevant stakeholders including customers, suppliers, employees, and shareholders through the combination of two highly complementary organizations. The two organizations will continue to operate independently pending regulatory approvals. Equality, Diversity, and Inclusion We are committed to Equality, Diversity, and Inclusion. We recruit the ‘best person for the job’ regardless of age, race, colour, gender, gender identity, sexual orientation, religion, or disability creating an inclusive working environment and culture for all our employees.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Aquent is partnering with a leading global technology company at the forefront of innovation, seeking a visionary leader whose strategic insights will directly shape how businesses connect with their audiences. This is an exceptional opportunity to make a significant impact, driving dynamic content and social strategies that amplify our message and engage a vast network of partners and influencers. You will be instrumental in crafting compelling stories, building robust social strategies, and fostering powerful partnerships that drive measurable engagement and growth for our advertising solutions. In this pivotal role, you will orchestrate our content and social media presence, influencing the narrative and expanding our reach across the market. Your expertise will be crucial in developing cutting-edge strategies and fostering collaborations that elevate our brand and connect with audiences in meaningful ways. What You’ll Do • Lead and execute a best-in-class owned, earned, and paid social media strategy, including social boosting, to highlight our core advertising solutions., • Empower and expand our network of internal ambassadors and collaborate with external influencers to maximize content reach and engagement., • Influence and shape the editorial direction of our thought leadership platform, working closely with our Editor-in-Chief to identify and amplify impactful business stories for the local market., • Drive Measurement: Partner closely with the EMEA teams to build an efficient measurement framework, monitoring the performance and ROI of our Editorial & Social investments., • Pilot Media Partnerships: Build and manage paid media partnerships to support key narratives and major moments., • Collaborate with strategic partners and regional teams to develop an efficient measurement framework, monitoring the performance and ROI of our editorial and social investments., • Build and manage paid media partnerships to support key narratives and strategic initiatives. Qualifications • 10 years working in social media leading clients., • Strong passion for social media trends, platform updates, and online communities., • Solid background in content development and storytelling., • Proven experience managing complex projects with multiple stakeholders and cross-functional teams., • Effective communication and presentation skills with the ability to energize partners and drive impact., • Fluency in both French and English is mandatory. — About Aquent Talent Aquent Talent connects the best talent in marketing, creative, and design with the world’s biggest brands. Our eligible talent get access to amazing benefits like subsidized health, vision, and dental plans, paid sick leave, and retirement plans with a match. More information on our awesome benefits! Aquent is an equal-opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. We’re about creating an inclusive environment—one where different backgrounds, experiences, and perspectives are valued, and everyone can contribute, grow their careers, and thrive. Client Description A GAFA.

Moynat, trunk-maker of excellence since 1849, is a Parisian House characterized by unique creativity and savoir-faire. The Retail Animation & Client Development Manager is the key contact for boutique managers to develop retail marketing and customer engagement in order to optimize performance. Reporting to the International Director, this central role supports the retail experience through targeted animations and actions to boost and strengthen customer engagement across our global network of boutiques. Key Responsibilities: Retail Animation & Events: • Lead the development and operational execution of all in-store and external retail events, ensuring consistent and elevated brand experience., • Drive daily animation strategies across the retail network to engage clients, showcase collections, and create memorable interactions., • Ensure effective coordination with retail teams and headquarter functions to guarantee seamless implementation of retail marketing initiatives. Client Marketing: • Develop and manage client centric initiatives, including segmentation, lifecycle management, and personalized communication strategies., • Oversee the planning and execution of exclusive client events & experiences., • Monitor and analyze the performance of client marketing and retail animation activities, providing regular reports and actionable insights. Client Development: • Develop and oversee strategies for the acquisition, retention, and development of diverse client groups., • Coordinate bespoke client treatments and personalized outreach programs., • Manage the development, sourcing, and distribution of client gifts, ensuring they reflect brand prestige and client appreciation., • Innovate and enhance client service offered across our network. Budget Management: • Plan, manage, and monitor the marketing budget allocated to client marketing, retail animation, and boutique activities, ensuring optimal ROI. Profile: With a Master's degree (Bac +5) in Marketing or equivalent, you have at least 5 years of experience in customer marketing, CRM, or retail animation within the luxury or high-end sector. You have a strong command of project management and are capable of prioritizing tasks in a fast-paced environment. You possess excellent communication skills, master analytical tools, and enjoy working in a dynamic and stimulating environment. Fluent French and English is essential.

As a New Retail Store Apprentice, you will gain hands-on experience in Xiaomi’s physical retail environment while developing practical skills in customer service, store operations, and product knowledge. This role is designed as a learning-oriented position, combining in-store practice with academic training, and offers exposure to the daily operations of an international consumer electronics brand in France. Location: Mi Store in France Contract type: Apprenticeship contract (Contrat d’apprentissage) Working time: Full-time (35 hours per week, including school training time) Duration: 12 months Start Date: As soon as possible Responsibilities As a New Retail Store Apprentice, you will be actively involved in daily store operations and front-line retail activities, including: • Supporting daily store operations to ensure a high-quality customer experience, • Introducing and demonstrating Xiaomi products (smartphones, IoT devices, ecosystem products) to customers, • Assisting sales staff with product display, replenishment, and stock organization, • Supporting promotional campaigns, product launches, and in-store marketing activities, • Collecting customer feedback and contributing to service and merchandising improvements, • Assisting with basic sales, traffic, and inventory data tracking, • Complying with store procedures, service standards, and safety guidelines Requirements • Currently enrolled in a French higher education institution or certified training center, eligible for an apprenticeship / alternance program, • Educational background is flexible; preferred fields include Business / Retail Management/Marketing / Customer Relations, • Strong interest in retail, consumer electronics, and technology products, • Customer-oriented mindset with good communication skills, • Positive, reliable, and able to adapt to a fast-paced store environment (including weekends and shift work), • Fluent in French; working proficiency in English; Chinese is a plus What We Offer • Apprenticeship salary in compliance with French labor law and applicable collective agreements, • Hands-on experience in New Retail and store operations, • Structured product and sales training, • International brand exposure and a dynamic working environment, • Opportunity for a permanent position upon successful completion of the apprenticeship, • Transportation allowance and meal vouchers according to company policy About Xiaomi Founded in 2010 and established in France since 2018, Xiaomi is a global technology leader dedicated to making innovation accessible to everyone. We design cutting-edge smartphones and smart devices that connect seamlessly through the world’s largest consumer AIoT (AI + IoT) platform, with more than 904.6 million connected devices worldwide. Through our Xiaomi Home app, users can easily control a wide ecosystem of products—from TVs, projectors, and electric scooters to earphones, smartwatches, and more—bringing convenience, fun, and intelligence to everyday life. Recognized globally, Xiaomi was ranked 397th on the Fortune Global 500 in 2024 and listed among the TIME100 Most Influential Companies, reflecting our mission to deliver innovative products with the best quality-to-price ratio. At Xiaomi, you’ll find a young, dynamic, and multicultural environment that empowers people to grow, take ownership, and shape the future of technology. If you’re looking to thrive in a fast-growing, forward-thinking company, Xiaomi is the place to be.

Responsibilities • Retail Sales & Promotion: Conduct regular in-person visits to retail shops, convenience stores, and tobacco outlets. Actively pitch and sell products, ensuring items are stocked and promoted., • Account Development: Build and maintain strong, long-term relationships with store owners and decision makers, identifying opportunities to expand sales., • Market Monitoring & Feedback: Track competitor activities, pricing, and consumer preferences in the FMCG/vaping retail space. Share insights with HQ to refine sales and marketing strategies., • Brand Visibility: Negotiate for increased shelf space and in-store visibility. Execute promotional activities to strengthen brand awareness., • Event & Campaign Support: Participate in in-store promotions, roadshows, and industry events to support sales and brand engagement. Qualifications • Experience: Proven direct sales experience in FMCG, ideally with retail channel sales. Track record of achieving or exceeding sales targets through in-person store visits and negotiations. Experience in e-cigarette, tobacco, or related FMCG categories is a plus., • Skills: Strong sales and persuasion skills, comfortable with cold calling/door-to-door retail pitching. Excellent communication and interpersonal abilities. Self-motivated, target-driven, able to work independently., • Requirements: Valid driver’s license and willingness to travel extensively in the assigned region. Familiarity with local FMCG markets and key players. What We Offer • Competitive salary and performance-based commission., • Career growth opportunities within a global brand., • A dynamic, supportive environment focused on sales excellence.

Geographical Scope: Global Location: Head Office, Paris Reports to: Senior Retail Excellence Manager March 2026, 6 months As a Retail Excellence Intern, you will support the Retail Excellence team in driving initiatives that enhance client experience, improve operational efficiency, and align with the Maison's luxury standards. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in a dynamic and strategic environment within the luxury retail sector. Key Responsibilities • Project Support, • Assist in the implementation of retail projects, such as process optimization, clienteling tools, and operational excellence initiatives., • Collaborate with cross-functional teams (e.g., retail, training, merchandising, image, architecture) to ensure smooth project execution., • Monitor progress and create project status updates., • Market Research, • Benchmark best practices in the luxury retail sector., • Conduct competitor analysis to inform retail strategies., • Communication and Coordination, • Prepare presentations and documents for meetings with internal teams and stakeholders., • Serve as a liaison between the Retail Excellence team and boutiques to ensure consistent communication., • Data Analysis and Reporting, • Collect and analyze retail performance data (e.g., sales, KPIs, CRM metrics)., • Prepare regular reports and dashboards to monitor store performance., • Identify trends and areas for improvement., • Training and Tools, • Support the rollout and training of store teams on new tools and processes., • Gather feedback from boutiques to improve training materials. Skills & Attributes Education and Background: Currently pursuing or recently graduated from a Master’s degree in Business, Management, Marketing, or a related field. Previous Experience: Initial experience in retail, client services, or luxury (e.g., internship, part-time job, or project). Exposure to data analysis or project management is a strong plus. Skills and Competencies: Strong analytical and organizational skills. Excellent verbal and written communication skills in [required languages, e.g., English and French]. Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word); familiarity with CRM tools (e.g., Salesforce) is a plus. Attention to detail and a proactive mindset. Personal Attributes: Passion for luxury retail and client excellence. Team player with the ability to work collaboratively across departments. Adaptable, curious, and eager to learn in a fast-paced environment. Our Business: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. Our Values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity, and Inclusion: The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps - promesse de se sentir mieux dans SA peau. Un alignement qui est la condition sine qua none à la création de cette confiance, conquête personnelle de chaque instant. DESCRIPTION DU POSTE Au sein de la Direction des grands comptes, vous participez activement au pilotage de l’activité commerciale et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie retail de la marque PAYOT. À la croisée des fonctions commerciales, category management et trade marketing, vous accompagnez le développement de la marque auprès de nos enseignes partenaires (parfumeries, grands magasins, pharmacies et e-retail) aux côtés de la Category Manager. Vos missions : Contribuer à l’élaboration de reportings réguliers et à la préparation des Business Reviews clients. Assurer le suivi des opérations promotionnelles et analyser leur performance. Réaliser des analyses ponctuelles pour accompagner les décisions commerciales (lancements, animations, performances gammes, etc.) Contribuer à l’élaboration des plans merchandising et au suivi de leur mise en place en point de vente et en e-retail. Assurer le suivi des référencements produits et la création d’articles. Proposer des recommandations d’optimisation des assortiments et de la visibilité de la marque. Participer à la préparation de présentations commerciales, bilans d’opérations et recommandations. Contribuer à la coordination entre les équipes commerciales, marketing, supply et finance. Participer à la communication interne auprès de la force de vente (newsletters, remontée et diffusion d’informations, suivi CRM). Contribuer à l’exécution des plans trade et e-trade : mécaniques promotionnelles, suivi des animations commerciales et opérations spéciales. Développer et mettre à disposition des outils commerciaux à destination des équipes terrain et des clients. Participer ponctuellement à l’organisation d’événements clients (salons professionnels, séminaires force de vente, événements marque). Réaliser une veille concurrentielle régulière sur les marchés retail et e-retail. PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement en Ecole de commerce ou spécialisation marketing/e-commerce, vous êtes sensible à l’univers du luxe et de la beauté. Rigoureux et organisé, vous savez coordonner plusieurs projets à la fois. Doté d’un sens analytique, vous êtes orienté chiffres, curieux et force de proposition. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Excel et Powerpoint). Une première expérience en category management, trade marketing ou commercial terrain serait un plus. Durée : Stage de 6 mois Localisation : Neuilly sur Seine Disponibilité : Mars 2026 et/ou Juillet 2026

Le pionnier coréen des implants dentaires La Corée du Sud est devenue un leader dans le domaine des implants dentaires. OSSTEM Implant est une entreprise de solutions dentaires globales qui propose des implants, des équipements, des services numériques et des formations pour les cliniques dentaires. Leader du marché en Corée, OSSTEM est aujourd’hui n°3 mondial et n°1 en Asie-Pacifique. Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons : Spécialiste Développement Commercial – Implants dentaires Région Sud-Est (Nice & alentours) CDI – Temps plein Votre mission Vous êtes responsable du développement de votre secteur et de la croissance du chiffre d’affaires. Votre priorité est claire : • Prospecter activement de nouveaux clients (chirurgiens-dentistes, centres et cliniques dentaires), • Développer et fidéliser le portefeuille existant Vos responsabilités Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable Commercial et en étroite collaboration avec l’équipe commerciale. Poste fortement terrain, avec un esprit d’équipe et une communication quotidienne avec les autres commerciaux. • Identifier et ouvrir de nouveaux comptes, • Construire des relations solides avec les praticiens, • Négocier et conclure les ventes, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec l’équipe France, • Présentez et promouvez l’ensemble de notre gamme (implants, consommables, équipements, services digitaux, formations), • Proposez des actions de formation adaptées aux besoins clients, • Collaborez étroitement avec les équipes marketing, produit, formation et SAV, • Participez aux événements professionnels (congrès, workshops, universités) Profil recherché Nous recherchons avant tout un profil orienté prospection, dynamique et ambitieux. Vous avez : • Un fort tempérament commercial et une culture du résultat, • Une réelle capacité à développer un secteur, • D’excellentes compétences en communication, • Un esprit collaboratif et la capacité à travailler en équipe transverse Nous sommes ouverts aux profils junior à confirmé disposant d’un excellent mindset commercial et d’une forte motivation à évoluer dans un environnement technique et exigeant. Ce que nous offrons • CDI – Temps plein, • Véhicule de fonction, • Titres restaurant, • RTT, • Mutuelle attractive, • Opportunités d’évolution au sein d’un groupe international en forte croissance

📩 Si vous n’êtes pas directement intéressé par cette opportunité, en la partageant vous changerez la vie professionnelle de l’un ou l’une de vos amis. Merci pour votre aide 🙏 🚀 Et si vous preniez la tête d’un projet immobilier ambitieux, conçu pour celles et ceux qui veulent pleinement incarner le rôle de Manager d’agence ? Nous ne recrutons pas un simple manager. Nous recherchons un leader capable d’écrire la prochaine page d’une agence déjà performante… et prête à devenir numéro 1. ⸻ 📍 Notre situation aujourd’hui Notre agence, affiliée au réseau CENTURY 21 est située en plein cœur de LEVALLOIS-PERRET avec : ➡️ Un emplacement n°1 ultra stratégiqu e➡️ Plus de 120 m² de surface commercia le➡️ Une équipe de 8 collaborateurs, engagés et en progression consta nte➡️ Des outils et moyens de communication puiss ants➡️ Une place parmie les meilleures agences Century 21 d’Île-de-F r ance Nous avons des bases sol ides.Nous avons l’éne rgie.Nous avons le poten t i e l. ⸻ 🎯 Le p r ojet Notre ambition est cla ire :👉 Devenir le leader incontesté sur la com m une. Pour cela, nous voul ons :➡️ Continuer à construire une équipe compétente, investie et pass ionnée➡️ Transmettre l’exigence, la rigueur et la passion du métier➡️ Offrir un service client irrép rochable➡️ Installer une ambiance de travail saine e t sereine➡️ Développer l’ancrage local à travers des événements et actions as sociatives➡️ Écrire un véritable projet d’entreprise tourné ve r s l’avenir Ce poste est pour celles et ceux qui veulent laisser une e m preinte. ⸻ 💼 V o s missions En véritable chef d’ orchestre :➡️ Recruter les talents selon les besoins stratégiques➡️ Former et accompagner les collaborateurs (théor ie & terrain)➡️ Animer et fédérer l’équi pe commerciale➡️ Définir et piloter les object ifs individuels➡️ Assurer la production du ser vice transaction➡️ Garantir la sa tisfaction client➡️ Veiller au respect des obli gations juridiques➡️ Piloter la communicat ion et le marketing➡️ Écrire et structurer le p r ojet d’entreprise ⸻ 🔎 Le profil q ue nous rech erchons Un manager :➡️ Ambitieux , structuré, exigeant➡️ Capable d’inspirer et d’élever les standards➡️ An imé par la transmission➡️ Stratège mais auss i homme/femme de terrain➡️ Qui veut bâ t i r , pas simpleme nt gérer ⸻ 💰 Rémunération➡️ Un fixe ➡️ Un variable indexé sur le chiffre d’affaires réali s é par l’équipe commerciale La performance collective s e r a direct e ment valorisée. ⸻ ⏳ Timing 📅 Poste à pou r v o ir avant le mois de mai. ⸻ 🌟 Ce poste n’est pas u ne continuité de carrière. C’est une opportunité de leadership. Si vous voulez porter un projet, construire une équipe forte et devenir un acteur majeur du marc hé local, alors parlons-en.

À propos de nous : Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, afin de faciliter la prise de décision de ses clients. Le groupe propose son expertise sur l’ensemble de la chaîne de valeur des données en matière de risque financier, de conformité, de ventes et marketing et de gestion des bases de données. Altares est présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord avec Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles pour les entreprises depuis près de 200 ans. Cela fait d’Altares le partenaire de choix des dirigeants de tous les secteurs, en leur offrant un accès à la base de données de plus de 550 millions d’entreprises dans plus de 190 pays. Altares compte plus de 420 collaborateurs en Europe. Les valeurs d’Altares sont : la confiance, l’engagement, l’ambition et l’innovation. Mission principale Assurer le pilotage opérationnel du vertical Master Data Management, encadrer les membres du vertical (5 collaborateurs) et les accompagner dans la montée en compétence. Prendre en charge les cas clients complexes, contribuer à la fiabilisation des solutions de type API et connecteurs dans un contexte d’évolution majeure de nos produits et solutions. Responsabilités clés • Pilotage opérationnel du vertical Master Data Management & gestion des cas complexes, • Superviser le traitement des demandes de support (niveau 1 et 2) du vertical Master Data Management (≈ 2 600 demandes/an), l’intégration des nouveaux clients et l’accompagnement des clients existants., • Prendre en charge en direct les sujets techniques et sensibles, notamment pour les clients grands comptes et les documenter pour un partage de connaissances au sein de l’équipe., • Travailler en binôme avec les membres de l’équipe sur les cas nécessitant un double niveau d’expertise., • Contribuer activement à la structuration de l’équipe, • Création et mise à jour de la documentation,, • Analyse et partage des cas complexes,, • Amélioration continue des workflows opérationnels. 2. Accompagnement & montée en compétence de l’équipe sur nos produits • Développer l’autonomie de l’équipe sur les sujets Connecteurs, • Expliquer et vulgariser les éléments techniques liés à l’architecture du produit., • Former l’équipe sur les bonnes pratiques, les outils et les méthodes de diagnostic., • Assurer un rôle de référent technique 3. Expertise technique CRM (Salesforce, MS Dynamics) • Comprendre et interpréter les données issues des logs Salesforce des clients,, • Conduire des analyses fines d'incidents, • Collaborer avec les équipes internes (Produit, IT, Data) pour anticiper, diagnostiquer et résoudre les incidents., • Participer activement à la préparation du lancement des nouvelles versions de nos produits de type Connecteurs & Webservices (campagnes de tests,) 4. Gestion de la relation client • Maintenir et actualiser un registre clients avec des éléments de contexte, points d’attention, • Identifier en amont les situations pouvant impacter l’usage des services ou la facturation., • Coordonner les actions avec les équipes internes pour une supervision dédiée des clients stratégiques. Compétences requises Techniques • Très bonne compréhension des architectures d’API et de flux de données., • Capacité avérée à monter rapidement en compétence., • Solides compétences CRM, idéalement Salesforce (lecture des logs, compréhension des objets, triggers, workflows…)., • Capacité à structurer des processus, documenter et industrialiser les bonnes pratiques., • Aisance dans le pilotage opérationnel et dans la coordination multi‑équipes (IT, Produit, Run, Commerce)., • Sens du service client, • Excellente communication et pédagogie., • Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe., • Leadership naturel dans un environnement mouvant et exigeant. Profil recherché • Expérience significative sur un rôle de support technique, MDM, flux API ou intégration de données., • Une certification ou forte expérience Salesforce est un atout majeur, • Expérience en accompagnement clients, • Expérience dans l’animation de rituel d’équipe, la gestion du backlog et la structuration de la documentation. Conditions & Avantages • Package de rémunération attractif, selon profil et expérience, • Statut cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation

Systems Sales Engineer - Data Centre Paris, France | Remote | Permanent The Opportunity Our client is a global leader in network infrastructure, delivering innovative connectivity solutions across telecom and enterprise markets. Their Data Centre infrastructure team is expanding and seeking a talented Sales Systems Engineer to join the EMEA team based in Paris. This is a hands-on, technically driven role sitting at the intersection of sales and engineering. You will be the go-to technical authority supporting the sales team, partners, and end-user customers across the data centre portfolio. What You Will Be Doing • Providing pre-sales technical support including product guidance, project design, installation advice, and troubleshooting, • Creating and delivering tailored solution presentations for end-user customers and consultants, showcasing the latest data centre systems technologies, • Acting as the technical liaison between global-scale customers and internal manufacturing and engineering teams, • Delivering training to installation partners and end-users on products and best practices, • Supporting sales and marketing through technical documentation, design guides, and media activities, • Maintaining and improving product literature, identifying inconsistencies and ensuring accuracy What We Are Looking For • 10+ years of relevant experience with structured cabling, design, and installation in mid to large data centres, • Working knowledge of data centre functional areas (MDA, HDA, EDA, ZDA, EF) and familiarity with industry trends, • Excellent communication and presentation skills, • Willingness to travel up to 30%, including internationally, • BICSI RCDD, BICSI DCDC or other data centre design certifications (preferred), • Familiarity with local structured cabling standards (e.g. ANSI/TIA 568, ISO 11801, ANSI/TIA-942-A), • Degree in Electronics, Telecommunications, Computer Science or equivalent experience

We are looking for a motivated Management Trainee to join our Business Development / Customer Success team in the IT software solutions industry. This role offers fresh grads international exposure, focusing on growth strategies, client partnerships, and market expansion—beyond just sales. If you're passionate about tech, curious about business, and ready to build a meaningful career, we’d love to have you onboard! KEY RESPONSIBILITIES Sales Support & Strategy Execution • Assisting in the preparation and execution of sales strategies, including generating leads, managing customer accounts, and handling sales inquiries., • Supporting the development and execution of business development strategies, collaborating with sales, marketing, and product teams., • Helping to align business development efforts with company goals and sales objectives. Customer Relationship Management • Participate in client meetings and presentations to understand business challenges from different regions., • Developing relationships with potential partners, clients, and stakeholders (investors, suppliers, etc.)., • Attending networking events and industry conferences to build connections that can lead to partnerships. Market Research & Analysis • Identifying new markets, business trends, competitors, and customer needs., • Conducting SWOT analyses (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) to understand where the business can grow. Tracking and Reporting • Monitoring and reporting on progress of sales performance/business development activities and performance metrics., • Preparing regular reports and analyses for senior management to track business growth and identify areas for improvement. Training & Development • Participating in internal training sessions to develop sales skills, product knowledge, and leadership abilities. Global Exposure • Work on international projects and collaborate with teams across different regions, • Gain insights into global sales strategies and cross-cultural client management, • Potential opportunities for overseas assignments, networking, and long-term career expansion in international markets REQUIREMENTS • Bachelor’s degree in Business Administration or IT from a recognized institution, • Fresh graduates are encouraged to apply—no prior experience required, • Passion for technology, sales, and business development, • Strong communication and presentation skills, • Strong problem-solving skills with examine a problem from different angles to understand its root cause and identify potential solutions., • Proactive, self-motivated, and eager to learn, • Ability to work collaboratively in a fast-paced, multi-cultural environment WHAT WE OFFER • Opportunities for global exposure and career advancement, • Overseas assignments & international networking opportunities, • Comprehensive training and mentorship from industry experts, • Competitive compensation package, • Exposure to real-world IT sales processes and client interactions, • A dynamic, innovative, and diverse work environment

MANAGEMENT DE TRANSITION 6/9 MOIS Vos missions 1.Conformité et contrôle interne Déployez les dispositifs, règles et pratiques de conformité. Rédigez et mettez à jour les procédures et référentiels liés à la distribution et à la gestion des produits financiers. Analysez l’efficacité des contrôles de premier niveau et proposez des actions correctrices. Participez à la mise en œuvre du plan de contrôle permanent et en assurez le suivi : Réalisez des contrôles ciblés sur les activités front, middle et support. Formalisez les rapports de tests et proposez des plans d’action. Suivez la mise en œuvre des actions correctrices. 2. Déontologie et documentation commerciale Assurez la conformité des supports marketing et de communication. Contribuez à la diffusion des règles déontologiques auprès des équipes. 3. Veille et gouvernance Analysez l’impact des nouvelles réglementations (AMF, AIFMD). Participez à la préparation des comités risques et des reportings réglementaires. 4. Formation et culture conformité Participez aux formations réglementaires destinées aux équipes opérationnelles. Contribuez à renforcer la culture conformité dans l’organisation.

ob Description: • Work with the France Regional General Manager to develop sales operations and achieve the company's annual and quarterly strategic sales targets., • Execute organizational marketing efforts, including customer demand research, industry benchmarking, and competitor analysis. Study competitor strategies, track their activities, and provide constructive competitive strategy proposals to guide targeted sales initiatives., • Build and maintain customer relationships, identify market and sales opportunities, respond to customer needs, organize customer materials, and establish customer information files. Manage customer negotiations, contract signing, documentation, after-sales support, and secure key orders., • Be responsible for the execution and risk control of product orders in the France region, including payment collection, delivery, and project management., • Oversee overseas brand promotion and development for the France region, and foster cross-departmental collaboration., • Bachelor's degree or higher in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Marketing, International Trade, or Management., • Minimum of 5 years of sales experience, with at least 3 years dedicated to overseas sales, preferably within the France region or Europe. Experience in the wind power or new energy power industry is a significant advantage., • In-depth familiarity with the new energy power or wind power sector. Proficient in modern marketing theory and contemporary enterprise management systems and models., • Excellent communication, adaptability, and learning abilities. Possess keen observational skills and high proficiency in common office software., • Fluency in English as a working language is required., • Must demonstrate a strong sense of responsibility, team spirit, and be willing and able to undertake both short-term and long-term business travel.

About us JustRelate Group is a software vendor with offices in France, Germany, and Poland, serving over 650 B2B customers—including major enterprises and public sector institutions. Our 200 team members build and sell SaaS solutions that form a powerful Customer Engagement Platform. This includes CRM, DXP and marketing tools like Marketing Analytics, E-Mail Builder and E-Mail Automation. Responsibilities • The work of the Sales Development Representative mainly focuses on creating, qualifying, and contacting leads via phone, email, and professional social networks., • The goal of the SDR is to qualify leads for the sales pipeline (qualified leads from marketing to qualified leads for sales). In particular, the SDR is responsible for processing inbound leads (provided by the marketing team) as well as outbound leads (based on self-created or assigned lists)., • The process of qualifying our prospects is essential and based on the MEDDIC method (Metrics, Economic Buyer, Decision Criteria, Decision Process, Identify Pain, and Champion)., • Create and maintain lists of potential customers in defined cycles., • Qualify our leads through qualification calls and move them from Marketing Qualified Lead to Sales Qualified Lead or disqualify them., • Generate qualified appointments for the sales team., • Actively participate in account reviews with the sales team., • Communicate your observations, difficulties, and/or successes with the teams (competitors, partners, advertisers, etc.)., • Contact customers and prospects to ensure participation in events organized by JustRelate or where JustRelate is involved., • Participate in events and trade shows organized by or with JustRelate., • Participate in regular training sessions and meetings to improve your product knowledge and sales skills. Skills • Knowledge of French (C2 level) and English (at least C1 level)., • Ideally, initial experience as a SDR or a similar role in selling Content Management Systems (CMS), Email Marketing, CRM, Digital Experience Platform (DXP) or Service Portals., • A strong interest in digital marketing, customer relations, and business development., • Excellent communication and interpersonal skills to build good relationships with customers., • Highly motivated and results-oriented, with a proven track record of achieving or exceeding sales targets., • The ability to work independently in a remote environment while maintaining collaboration with the team. Your Benefits • Friendly home office policy., • Flexible working hours., • Meal vouchers and transportation subsidies., • Professional training., • Company library with the possibility to buy new books., • Celebrations of special events e.g. marriage, childbirth, work anniversary., • Language courses during working hours., • Local team dinners and global team events: Summer Party and Christmas Party. I am looking forward to your application!

Tracklab 🏭 🚀 Tracklab is building the system of record for regulated supply chains. Today, in critical industries such as food & beverage, chemicals, packaging, flavors & fragrances, animal nutrition and pharma, compliance data still moves through emails, PDFs and Excel files. As regulations accelerate across Europe and globally (technical data, product safety, sustainability frameworks & ESG), this creates: • Major regulatory exposure, • Product recalls costing hundreds of thousands to millions of euros, • Poor data reliability Our ambition is simple: 👉 the infrastructure standard companies rely on to operate in an increasingly regulated world. Each Tracklab deployment starts as a SaaS platform implemented within a single industrial company — structuring its compliance and operational data. But the real power comes from what happens next. As companies invite their suppliers and partners onto the platform, these individual deployments connect together, forming a trusted data network across supply chains. We already work with 100+ trusted industrial companies and tens of thousands of their suppliers across food, cosmetics, packaging, animal nutrition, chemicals, and more. 👥 A strong team Tracklab was founded in the end of 2022 by: Nicolas Henry (Ponts & Chaussées, Columbia University, ex-Uber San Francisco) Fadel Bennani (HEC Paris, ex-Bain & Company) The Role At Tracklab, marketing is not a support function. It is a core growth engine. You will sit at the crossroads of enterprise strategy, product, and network expansion, helping us scale both sides of our model: • Winning large industrial groups 1️⃣ Enterprise Go-To-Market You will help position Tracklab as the infrastructure standard for regulated industries. • Refine and sharpen our positioning for €1bn+ industrial groups, • Build high-quality marketing assets for complex, multi-stakeholder sales cycles, • Structure messaging for executives (CEO, COO, Quality, Regulatory, IT), • Produce strategic content (case studies, white papers, LinkedIn thought leadership, website pages) Tracklab becomes more powerful when suppliers join the platform. You will help design scalable mechanisms to accelerate this dynamic. • Work closely with Product to improve supplier activation and onboarding, • Structure communication flows that drive adoption, • Turn each new client into a distribution channel, • Build repeatable growth loops 🚀 This is a high-impact position with real ownership and visibility. Tracklab is experiencing strong growth and is looking to structure and accelerate its marketing efforts in order to open new acquisition channels while strengthening those that generate the most value. The role therefore requires being comfortable defining and leading the marketing strategy, while maintaining a clear, prioritized, and strongly ROI-driven vision of the initiatives implemented. You will be autonomous in developing each of your responsibilities and will report to our co-founder and Head of Sales Fadel Bennani. Must-Have General skills • Fluent in French (mandatory) and English (professional proficiency), • 2-3 years of experience in B2B marketing, • Experience in a tech scale-up where marketing played a central role in growth, • Proven ability to lead and deliver high-impact marketing initiatives, • Prior experience managing projects or a small team, • Excellent writing skills in French and English, • Strong B2B copywriting experience (SaaS, industry, tech, data, consulting), • Ability to independently create engaging visuals (e.g., Canva / Figma), • Ability to produce structured, clear, and persuasive content, • Strong understanding of long and complex sales cycles, • Highly autonomous and reliable, • Structured thinker with strong prioritization skills, • Comfortable working with short deadlines, • Analytical mindset with a focus on measurable impact Nice to Have • Entrepreneurial mindset, • Strong ROI-driven culture, • Solid expertise in digital marketing channels, • Experience in B2B SaaS, • Interest in regulated industries or industrial ecosystems, • Understanding of SEO and website structuring, • Experience working closely with Product or Growth teams The Details • Permanent French Contract, • The salary for this role will depend on candidate's previous experience and skills (range €45-55k On-Target Earnings), • Equity (BSPCE), • Insurance, 50% public transport reimbursement, • Swile card (Meal voucher), • Regular team events, • A fully equipped office nested in the heart of Montmartre (Paris, 75018), • Office-first, with remote work flexibility, • Brand-new Apple equipment for your work setup How to apply and process for this role 📜 Send your resume or LinkedIn profile to or apply on LinkedIn 📱 Intro Call (20 min) A first conversation with the Hiring Manager to align on expectations and mutual fit. ✍️ Business case (1h - remote) A practical exercise to assess your writing style, strategic thinking, and creativity. 💬 Onsite interviews (1h30) Showcase your problem-solving skills, walk us through your case study, and meet your future manager. 💬 Founder Interview (30 min) Meet our founder Fadel and discuss growth, strategy, and values. ☕ Informal Coffee chat (30 min) Meet a team member. Ask anything. 🚀 Formal offer to join the Tracklab team

À propos de nous SMART AGENTS SAS s’appuie sur plus de 20 ans d’expertise dans le sourcing et la fabrication en Asie, pour des dispositifs médicaux et électroniques distribués en France. Le groupe se structure autour de deux pôles complémentaires : Smart Agents Healthcare, dédié aux gammes dans le secteur de la santé. Smart Agents Electronics, spécialisé dans le développement et la fabrication de dispositifs électroniques innovants. Nous accompagnons des laboratoires, marques, distributeurs et intégrateurs européens dans la création de solutions innovantes, fiables et compétitives. Rejoindre Smart Agents, c’est intégrer une équipe dynamique, ambitieuse et réactive, passionnée par l’innovation et tournée vers les besoins de ses clients. Descriptif du poste En collaboration avec la personne en charge du positionnement digital, tu participeras activement au développement de notre communication en ligne. Tes missions incluront notamment : • La création de contenus visuels attractifs (carrousels, visuels produits, vidéos courtes, montages photo et vidéo), • La rédaction de posts, newsletters et supports destinés à un public B2B, • L’utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour enrichir et structurer la création visuelle et rédactionnelle, • La réalisation d’une veille créative sur le design, la technologie et l’intelligence artificielle afin de proposer de nouvelles idées pour renforcer notre visibilité, • La participation à des actions marketing : segmentation, définition de personas, mini études de marché et analyses de positionnement, • Tu contribueras également à structurer et faire évoluer l’identité de marque du groupe : cohérence visuelle, tonalité éditoriale, storytelling et positionnement sur nos supports digitaux. Cette alternance est faite pour toi si • Tu es à l’aise avec les outils d’intelligence artificielle créative et tu sais les utiliser pour produire ou améliorer des contenus., • Tu as un bon sens du design et tu maîtrises les bases du montage photo et vidéo., • Tu disposes de solides capacités rédactionnelles., • Tu es curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et intéressé(e) par les nouvelles technologies., • Tu comprends les fondamentaux du marketing : étude de marché, segmentation, personas, leviers d’acquisition, distinction B2B et B2C., • Tu as une sensibilité aux questions d’identité de marque, de storytelling et de positionnement est appréciée. Une première expérience en communication ou marketing digital est appréciée. Ce que nous offrons • La possibilité de télétravailler ponctuellement., • La prise en charge de 50 % du Pass Navigo., • Des tickets restaurant et une mutuelle d’entreprise., • Une vie d’équipe dynamique., • Une opportunité d’évolution vers un CDI à l’issue de l’alternance., • Une rémunération comprise entre 1236 € et 1413 € par mois selon la grille légale. Avantages supplémentaires • Prime exceptionnelle., • Team building une fois par an., • Verres d’équipe réguliers., • Locaux modernes au sein de WeWork avec de nombreux évènements hebdomadaires. Processus de recrutement Le recrutement se déroule en trois étapes: • Un premier échange pour faire connaissance et comprendre tes motivations., • Une étude de cas créative permettant d’évaluer ton sens du design, ta capacité rédactionnelle et ton utilisation des outils d’intelligence artificielle., • Un échange final pour valider l’adéquation avec l’équipe et le poste. Cette alternance est une occasion de développer tes compétences dans un environnement bienveillant, stimulant et orienté innovation. Si tu souhaites contribuer à l’évolution de Smart Agents, nous serons ravis d’étudier ta candidature. Poste disponible dès à présent.

Missions principales 1. Gestion des offres cartes pour les Revendeurs • Suivi et optimisation des conditions cartes dans les contrats clients., • Analyses économiques et recommandations d’amélioration., • Collaboration étroite avec les équipes Vente, Marketing et Fuel Cards. 2. Pilotage des partenariats avec les émetteurs de cartes • Référent(e) contrats cartes : WEX/Esso, Shell, DKV, UTA, etc., • Analyse des marges, volumes et impacts opérationnels., • Identification d’axes de développement pour améliorer la performance. 3. Suivi de la profitabilité de l’activité cartes • Analyse complète des flux d’achat et de revente., • Travail conjoint avec l’équipe Analytics pour optimiser la rentabilité. 4. Documentation et structuration • Formalisation et mise à jour des process liés aux prix et aux contrats. 5. Back‑up du Fuel Cards Manager • Continuité opérationnelle lors de ses absences., • Connaissance transversale de l’activité cartes. Le profil Nous recherchons un profil capable de comprendre rapidement un business stratégique et complexe, nécessitant rigueur, réactivité et esprit d’initiative. Compétences clés : • Excellente communication orale et écrite en français et en anglais., • Capacité à collaborer avec des équipes variées, en local et à distance (Nanterre, Inde, Europe)., • Forte aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la résolution de problèmes., • Une expérience en cartes pétrolières ou dans le réseau/stations-service est un plus., • À défaut, expérience en back-office, gestion des contrats ou gestion des prix appréciée. Salaire: A partir de 38K

Direct Assurance, filiale du groupe AXA, est le leader français de l’assurance auto en direct, et distribue également de l’assurance habitation depuis 30 ans, et de l’assurance santé depuis 2021. Aujourd’hui, Direct Assurance souhaite résolument élargir son offre ; l’accélération de son business d’assurance santé individuelle est un axe majeur de cette ambition. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable produit santé. Ce poste offre une opportunité unique de repenser notre présence sur le marché de la santé, pour en faire un succès. Vous travaillerez au sein de la diversification (nouveaux produits), dans une équipe pilotée par le responsable du marché santé qui comprendra en plus de vous 2 personnes en charge du pricing et un responsable de la stratégie d’acquisition. L’équipe santé sera chargée du succès de l’accélération sur la santé, en délivrant les objectifs business tels que définis dans le plan ambition 2035, pour atteindre en 2035 : • 200M€ de chiffres d’affaires, • 160 000 contrats en portefeuille, • un rythme de 65 000 affaires nouvelles par an. Direct Assurances en quelques chiffres : • Chiffre d’affaires 2024 : 870 M€, en croissance de +15% vs 2023, • Portefeuille : 2 millions de contrats en Auto, Habitation, Auto Connectée, Santé, Moto, PJ, • 1600 salariés sur 3 sites internes : Suresnes, Rennes (France), Rabat (Maroc) et Varsovie (Pologne), et des services commerciaux externalisés en France et au Maroc Vos missions : • Déterminer l’évolution du produit santé, en lien étroit avec les collaborateurs en charge du pricing et selon les standards de marché pertinent par rapport à la stratégie de Direct Assurance, • Piloter le / les prestataire(s) clés, notamment le prestataire en charge de la gestion, et challenger la configuration actuelle au besoin, • Définir, en collaboration avec la direction commerciale et relation client, les modalités de distribution optimales pour l’assurance santé, • Travailler en coordination avec les équipes internes (marketing, actuariat, distribution, conformité) et externes (partenaires, courtiers) pour coordonner les travaux d’implémentation des sujets liés au produit / au partenaire, • Réaliser une revue des indicateurs de performance, suivre et analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration., • Assurer une veille réglementaire et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché et ajuster l’offre en conséquence., • Travailler en relation avec les équipes métiers d’AXA France Compétences • Connaissance du produit santé., • Forte orientation client, capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions, • Esprit entrepreneurial, capacité à prendre des initiatives et à imaginer des solutions innovantes => très forte orientation problem solving et capacité à être créatif pour contourner les problèmes, • Expérience en gestion de partenariats., • Capacité à gérer des projets transversaux, avec des parties prenantes dans toute l’entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et de communication Votre profil : • Connaissance de l’assurance santé : produit, distribution, modèle économique, • Expérience dans le développement de produits innovants, • Connaissance d’acteurs du marché et notamment vision des meilleurs acteurs, • Maîtrise des enjeux réglementaires liés à l’assurance santé., • Anglais courant, pour évoluer dans un environnement international., • Capacité à travailler en autonomie tout en étant un excellent team player, • Savoir fédérer autour d’un projet clé pour l’entreprise, pour en faire un succès Ce poste offre une opportunité unique de conjuguer une aventure intrapreneuriale de lancement d’un nouveau produit, dans une entreprise innovante. Si vous êtes motivé par l’idée de façonner l’avenir de l’assurance emprunteur chez Direct Assurance, rejoignez-nous !

Location: Paris Contract Type: Fixed term contract / freelance long term project (until mid july) About Chain of Events Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of blockchain, AI, and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain Week - Europe’s largest digital asset event., • RAISE Summit - the premier AI conference., • And more to come… Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to spark dialogue and action in transformative industries. We gather the brightest founders, investors, and developers for high-impact experiences at iconic venues like the Carrousel du Louvre. The Role As a Senior Customer Success Officer, you will be the primary partner for our most strategic sponsors and partners (Tier 1 & Key Accounts). You will manage the end-to-end relationship, ensuring that our partners’ objectives are not only met but exceeded. This is a high-stakes role requiring a blend of project management excellence, strategic consulting, and a deep understanding of the tech ecosystem. Key Responsibilities • Strategic Account Management: Act as the dedicated point of contact for top-tier sponsors, building long-term relationships and understanding their business goals., • Onboarding & Delivery: Lead the successful onboarding of partners, ensuring all contractual deliverables (marketing campaigns, speaking slots, branding, booth logistics) are executed flawlessly across PBW and RAISE., • Stakeholder Coordination: Work cross-functionally with Sales, Marketing, and Operations to ensure a seamless "Chain of Events" experience for your portfolio., • ROI Maximization: Proactively consult with partners to optimize their presence at our events, providing data-driven insights and creative solutions to maximize their return on investment., • Retention & Upsell: Partner with the Sales team to identify renewal and expansion opportunities, turning one-time sponsors into long-term strategic partners., • Process Excellence: Contribute to the scaling of the CS department by implementing best practices, tools, and reporting workflows to ensure a consistent, "high-level" experience for all accounts., • On-site Execution: Participate to the VIP partner experience on the ground during events, resolving issues in real-time and ensuring flawless delivery under pressure. About You • Experience: 5+ years in Customer Success, Account Management, or Partnership Management, ideally in the Event, AdTech, or SaaS industry., • High-Stakes Fluency: You have experience managing high-value accounts (>€500k) and interacting with C-level executives., • Industry Knowledge: A strong interest in or knowledge of Blockchain, AI, and Web3 is highly preferred., • Operational Rigor: You are exceptionally organized, detail-oriented, and able to manage multiple complex projects simultaneously., • Communication: Fluent in English (our primary working language); French is a strong plus., • Mindset: You thrive in fast-paced environments where ownership and proactive problem-solving are key., • Language Skills: Bilingual English is a must. You will be operating in a fully international environment. Proficiency in French is a plus., • Technical Skills: Proficiency in Monday.com is a strong advantage to manage complex project workflows and deadlines. Why Join Us? • Be at the heart of the most influential tech events in Europe., • Work with a global team of experts and visionaries., • A high-growth environment where your impact is visible and rewarded.

Ton prochain job : Ambassadrice ou ambassadeur d'une plateforme de voyage Qui sommes-nous ? Nous sommes une équipe dynamique et passionnée, qui développe une plateforme de voyages privée présente dans plus de 120 pays. Notre mission : rendre le voyage plus accessible, tout en offrant une opportunité professionnelle 100 % en ligne. Type de poste : Temps partiel ou temps plein - modulable selon tes disponibilités 100 % en télétravail - zéro contrainte géographique (compatible avec alternance, CDD, CDI ou tout autre activité extérieure). Statut indépendant avec frais de lancement à prévoir. % Ta mission : • Promouvoir notre plateforme de voyages via les réseaux sociaux, la communication digitale et le bouche-à-oreille, • Recommander nos offres exclusives à une communauté qui te ressemble, • Développer ton propre réseau client et/ou partenaire, • Collaborer avec une équipe bienveillante et engagée € Ce qu'on te propose : • Rémunération progressive et évolutive selon tes résultats, • Réductions jusqu'à -80 % sur les voyages et expériences, • Flexibilité totale : tu travailles quand tu veux, d'où tu, • veux, • Accès à une formation gratuite : 10 modules + 5 à 10 sessions live/semaine, • de 500 replays disponibles (mindset, marketing, prospection, développement perso) Profil recherché : • Aucune expérience ou diplôme requis, • Tu aimes les voyages, les réseaux sociaux, ou tu veux simplement un complément de revenu, • Tu es curieux(se), motivé(e), autonome et à l'aise avec ton téléphone, • Tu es prêt(e) à apprendre, progresser et t'engager à ton rythme Envie d'en savoir plus ? Postule dès maintenant ou envoie-moi un message pour échanger sur instagram : @vaness.crn • Cette aventure peut vraiment transformer ton quotidien, comme elle l'a fait pour nous

We are working with a leading European polymer chemical manufacturer with global commercial reach and production sites across Europe, North America, and Asia. With €2 billion in annual revenue and a workforce of 1,200 employees, we specialize in high-performance polymers, specialty resins, and advanced material solutions serving industries including automotive, construction, packaging, electronics, coatings, adhesives, and industrial applications. Innovation is central to our growth strategy. We are entering a new strategic cycle focused on sustainable materials, bio-based polymers, circular economy solutions, and high-value specialty formulations. To support this transformation, we are seeking a Vice President R&D to lead our global research, development, and innovation organization. Position Summary The Vice President R&D will define and execute the company’s global innovation strategy, ensuring alignment with business objectives, market needs, and long-term sustainability commitments. Reporting directly to the CEO and serving as a member of the Executive Committee, the VP R&D will lead multi-site R&D teams, oversee product development and industrialization, manage the innovation portfolio, and drive technical excellence across polymer science, formulation, and process development. This role combines strategic leadership with strong technical depth in polymer chemistry and chemical manufacturing. Key Responsibilities Strategic Leadership • Define and implement a 5-year global R&D and innovation roadmap aligned with corporate growth objectives., • Identify new market opportunities in specialty polymers, advanced materials, and sustainable solutions., • Lead technology scouting, external partnerships, and open innovation initiatives., • Lead and develop a global R&D organization (~120–200 scientists, engineers, and technicians)., • Oversee research laboratories, pilot plants, and scale-up facilities., • Build high-performing teams and succession plans., • Oversee the full innovation lifecycle from concept to commercialization., • Ensure efficient scale-up from laboratory to industrial production., • Collaborate closely with Operations to improve process robustness and manufacturing performance., • Manage R&D budget and resource allocation., • Prioritize projects based on ROI, strategic fit, and market demand., • Strengthen the company’s patent portfolio and intellectual property strategy., • Partner with Sales & Marketing to align innovation with customer needs., • Support strategic customers with high-level technical engagement., • Present innovation strategy and performance to the Board and investors. Education • 15+ years in polymer or chemical manufacturing R&D., • Significant leadership experience (Director / Senior Director / VP level)., • Proven track record in scaling polymer products from lab to industrial production., • Experience managing multi-site or international R&D teams., • Strong understanding of regulatory frameworks and industrial qualification processes., • Polymer synthesis and formulation (thermoplastics, thermosets, elastomers, or specialty resins)., • Process development and scale-up., • Product qualification and customer validation., • Strategic thinker with strong business acumen., • Ability to translate science into profitable growth., • Influential executive presence., • Data-driven decision maker., • Strong communication skills in complex international environments., • Executive Committee position with direct impact on corporate strategy., • Opportunity to shape the future of a €2B industrial group., • Leadership of a highly skilled global R&D organization., • Competitive executive compensation package (fixed + bonus + long-term incentives). All applications and inquiries will be handled with strict confidentiality.

🌐 À propos d’AirFund Chez AirFund, nous accompagnons les sociétés de gestion dans la distribution de leurs fonds grâce à une plateforme technologique innovante, pensée pour simplifier les parcours de souscription et renforcer la transparence. Notre mission ? Réinventer la distribution d’actifs financiers en la rendant plus fluide, plus efficace et plus connectée aux besoins des professionnels du secteur. Nous sommes aujourd’hui une équipe d’une quarantaine de collaborateurs, en forte croissance, avec des ambitions fortes en France et en Europe. Nous grandissons vite et pour aller plus loin, nous avons besoin de vous. 🎯 Votre mission Le CCO a pour mission de définir, déployer et animer la stratégie commerciale d’Airfund pour accélérer sa croissance sur le marché français et européen. Il/elle structure la fonction commerciale, développe les partenariats stratégiques et incarne la relation client sur le terrain, en alignement étroit avec la stratégie d’offre et de positionnement portée par le CEO et le Directeur de l’Offre, Marketing et de l’Innovation. Le CCO n’est pas un stratège déconnecté, mais un leader opérationnel. Il/elle conçoit la vision commerciale, la met en œuvre concrètement et n’hésite pas à s’impliquer directement dans les opérations commerciales et la signature des deals majeurs. 🛠 Vos responsabilités : Définir et piloter la stratégie commerciale • Élaborer une stratégie commerciale claire et actionnable par segment, canal et pays (France d’abord, puis Europe francophone)., • Traduire cette stratégie en plan d’actions concret : objectifs, priorités, cibles, outils., • Fixer les objectifs de revenus et piloter leur atteinte (forecast, budget, reporting)., • Mettre en place les processus et outils nécessaires à une exécution commerciale efficace (CRM, pipeline management, reporting)., • Assurer une veille active du marché et des tendances concurrentielles., • Identifier et activer des opportunités commerciales à fort potentiel, auprès des réseaux de gestion de patrimoine (CGP, banques privées, assureurs vie, family office) et des distributeurs institutionnels et partenaires stratégiques., • Contribuer personnellement au développement du pipeline et à la conversion des opportunités clés., • Négocier et conclure des accords de distribution et de partenariats structurants., • Participer activement à la représentation d’Airfund sur le terrain : conférences, webinaires, roadshows., • Garantir la cohérence entre les messages commerciaux et le positionnement d’Airfund, en lien avec la Direction de l’Offre et du Marketing., • Constituer et faire grandir une équipe de vente performante et engagée., • Définir des objectifs clairs et mesurables, et accompagner les équipes dans leur atteinte., • Mettre en place des rituels de pilotage (revues de pipeline, suivi hebdomadaire, plan d’action)., • Être un leader de terrain, capable d’accompagner, de coacher et de faire progresser les commerciaux., • Instaurer une culture de rigueur, de performance et d’apprentissage continu., • S’assurer de la bonne utilisation du CRM et de la fiabilité des données. 🫵 Profil recherché • 10 à 15 ans d’expérience en développement commercial dans la gestion d’actifs, la fintech ET les marchés privés., • Excellente connaissance et un track record des réseaux de distribution et de la gestion de patrimoine (CGP, banques privées, FO et assureurs)., • Capacité à développer un réseau de partenaires de haut niveau et à conclure des accords complexes rapidement., • Leadership affirmé, sens du résultat et esprit d’équipe., • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Gestion du P&L de chaque BU et management d’entreprise, • Excellentes compétences en communication et en présentation., • Certification AMF requise (ou à obtenir dans les 4 mois)., • Vision stratégique et orientation résultats., • Leadership inspirant et goût du collectif., • Esprit entrepreneurial et sens du business., • Capacité à travailler dans un environnement en forte croissance., • Rigueur, intégrité et exemplarité dans la conduite des affaires. 😊 Ce que nous offrons • 🚀 Une immersion dans un environnement stimulant, avec des missions variées et stratégiques, • 🤝 Une culture bienveillante, qui avance vite et bien, tournée vers l'excellence et l'innovation, • 🌍 Locaux à Paris, 2 jours de télétravail par semaine après onboarding, • 🍔 Carte restaurant Swile, • 🏥 Mutuelle Alan et prévoyance Rejoignez-nous pour démocratiser l'accès aux marchés privés et construire l’infrastructure qui soutiendra notre croissance ! 🚀