Marketing communication jobs in CraponneCrear alertas

Participer à la gestion des relations presse : rédaction de communiqués, suivi des demandes, relance des journalistes. Maîtrise des outils de communication digitaux (réseaux sociaux, CMS, outils de planification et de mesure d’audience). L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Lear

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe d'experts comptables,.Assistant Marketing et Communication en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nou

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.

Au sein de la Direction Marketing, Communication et Digital, vous contribuez audéveloppement des campagnes du plan d'animation relationnel et du programme de fidélité de Feu Vert. Concevoir, planifier et mettre en œuvre les campagnes CRM et e-CRM (email, SMS, courrier) via notre plateforme de ma

Maîtrise des outils collaboratifs, de cartographie, de gestion de projet et de veille stratégique. Étudiant orienté marketing stratégique, environnement ou gestion de projet. MyDigitalSchool Lyon recherche un Assistant Chef de Projet Transition & Communication Durable en alternance pour une ent

MyDigitalSchool Lyon recherche un(e) Brand Designer en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans l’univers du digital, du design et de la communication de marque. Collaboration avec les UX/UI designers, les chefs de projet et l’équipe marketing.

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein de l’établissement MBway Lyon. Rattaché(e) au département Marketing, vos mis

À partir de septembre prochain, vous intégrerez un contrat en alternance vous permettant de préparer un MBA Management Marketing Communication Global au sein de MBway Lyon. Sous la responsabilité du Responsable Marketing et Communication, vous interviendrez sur l’ensemble des actions menées p

Chargé de Marketing Digital H/F. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein de l’établissement MBway Lyon. Rattaché(e)

Chargé de Marketing & Communication. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein de l’établissement MBway Lyon. L'alterna

Assistant Commercial & Marketing H/F. Intégré(e) au service commercial et en étroite collaboration avec le département marketing, vos missions seront les suivantes :. Création de nouveaux supports de vente et réflexion autour de nouvelles méthodes de communication et de promotion des ventes (

Sous la responsabilité de la responsable Marketing Business Activité Energie, l'alternance proposée est polyvalente, généraliste, et avec une dominante marketing et web :. Chargé de Marketing et Communication. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des a

Avec MBway Lyon, vous développerez vos compétences en marketing digital, communication et stratégie de contenu tout en obtenant un Bac +5 en Stratégie Marketing & Communication Digitale. Intégré(e) au sein du service Marketing & Communication de l'entreprise, vous participerez au déploiement

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe d'experts comptables, une ou un Assistant Marketing et Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à nive

Marketing et Communication, vous participerez activement aux lancements des produits en ligne ainsi qu’au déploiement de la stratégie de communication digitale :. Participer à la rédaction des publications alignées avec les objectifs marketing et stratégiques. Marketing opérationnel et Comm

Veiller à la cohérence des messages et de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports de communication. Rattaché(e) à l’équipe Marketing et Communication, vous participez à la conception et à la réalisation de contenus visuels et vidéos en cohérence avec la stratégie de marque

Chargé de Marketing Opérationnel & Communication Digitale H/F. Marketing et Communication, vous participerez activement aux lancements des produits en ligne ainsi qu’au déploiement de la stratégie de communication digitale :.

Le Coordinateur(trice) stagiaire, rattaché(e) à la direction Marketing, facilitera la communication et la collaboration entre les différents pôles et services (web, achats, commerce, appros…), favorisera l'échange et le suivi des projets, alignera et garantira l'exécution des initiatives mar

Maitrise de la conception graphique sur PowerPoint Votre savoir être, votre capacité d'adaptation en univers complexe, votre curiosité d'esprit et votre flexibilité seront de véritables atouts pour réussir votre CDD au sein de notre équipe Marketing & Communication chez RYDGE Conseil !.

• Type de contrat : Stage, • Date de stage : Avril 2026, • Durée du stage : 4 à 6 mois, • Lieu de travail : Lyon (Métro Flachet), • Rémunération : 1 000 € brut, participation au transport, carte restaurant Rejoins le DataL@b : tu participeras à la préparation, à la structuration et au traitement des bases de données d’enquête, en veillant à la qualité des recueils et à la fiabilité des traitements pour produire des résultats clairs et exploitables par les équipes d’études. QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Poste & missions EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Préparation des dispositifs d’enquête : • Participer à l’informatisation des questionnaires (téléphone / face-à-face / online) et à la conception de masques de recueil (Askia), • Tester les questionnaires, • Préparer, structurer et mettre à jour les bases de données (Excel, Access, SQL) Traitement de données : • Programmer et exécuter des traitements informatiques simples sur des résultats d’études variées, • Exécuter des tris, des comptages, des vérifications de cohérence et des nettoyages de bases (identification d’anomalies, valeurs aberrantes, doublons) Reporting et communication : • Programmation de mailings et reporting sur l’avancement d’études online, • Participer à l’automatisation de certains traitements, • Veille active sur les outils et technologies liés au traitement de données POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs L’inclusivité • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Profil du candidat Ce stage est fait pour toi si : • Tu es en 2e année (BUT Sciences de la donnée, traitement statistique…), • Tu as une bonne maîtrise des outils de programmation, d’analyse de données et de dataviz, comme Python, Excel et Power BI, • Tes qualités sont : rigueur, organisation, capacité d’adaptation, autonomie et curiosité pour l’innovation, • Tu t’intéresses à la data science appliquée au marketing et à l’automatisation, • Tu es intéressé par une alternance à la suite de ton stage Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et ton intérêt pour le stage – 15mn, • Un entretien avec l’équipe opérationnelle pour comprendre ta motivation, mesurer l’adéquation de tes compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h, • Un cas pratique pour s’assurer que tu disposes des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing indépendant qui a su se positionner comme une alternative inspirante pour ses clients en offrant des réponses sur-mesure et en prenant successivement les virages de l’hybridation, du collaboratif et de la digitalisation. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Depuis 2019, Enov s’est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale ambitieuse (ecovadis, groupes RSE, fresque du climat, bilan carbone). Mais nous sommes convaincus qu’il est nécessaire d’aller plus loin, que réduire les impacts négatifs ne suffit plus. Le monde change et nos façons de produire, de vendre, de consommer, de faire société doivent s’adapter. La transition environnementale et sociétale des entreprises n'est pas une option, ni un sujet à gérer en parallèle. La transformation de nos business modèles et des business modèles de nos clients est nécessaire. C’est avec cette ambition que nous avons rejoint le mouvement de la Convention des Entreprises pour le Climat avec à la clé une nouvelle raison d’être et l’envie de se réinventer. Si comme nous, tu penses que la « voix des citoyens et des consommateurs » peut permettre d’éclairer et d’accélérer les décisions des marques et des organisations, de comprendre le monde d’aujourd’hui pour ensemble dessiner un monde plus positif pour tous, alors rejoins l’équipe Enov. EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Sous la responsabilité du Lead RSE, tu interviens sur une grande diversité de sujets aussi bien tactiques que stratégiques en lien avec notre stratégie RSE : • Rédaction de notre rapport « engagements RSE », • Création d’une grille d’évaluation de nos projets d’études (en regard des 17 ODD) pour pouvoir piloter la part du business à impact, • Suivi du déploiement du plan d’actions ecovadis et du plan de décarbonation, • Mise en place d’un plan de communication interne pour sensibiliser et embarquer les enoviens : bons plans rse, cas concrets d’entreprises …, • Participation à la communication externe pour faire connaître nos engagements : rédaction et mise à jour de la page RSE sur le site internet enov, post mensuel sur LinkedIn …etc., • Support du groupe RSE dans le déploiement des différentes actions solidaires et environnementales : digital cleanup day, journée de solidarité …etc, • Lancement de notre participation au concours Esomar Research got talent Une vraie opportunité de mettre ton énergie et ta curiosité au service d’un projet stratégique de transformation d’entreprise, d’apprendre vite et de laisser ton empreinte chez Enov ! POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. PROFIL DU CANDIDAT Ce stage est fait pour toi si : • Tu suis une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la RSE, de la transition durable, ou encore de la conduite du changement, • Tu sais de quoi on parle si on te dit ODD, CSRD, double matérialité, comptabilité carbone, ESS, • Tu es autonome agile, force de proposition, créatif, • Tu aimes travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en mode projet Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec la RRH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et ton intérêt pour le stage – 15mn, • Un entretien avec ta future tutrice (lead RSE) pour comprendre ta motivation, mesurer l’adéquation de tes compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h

PRESENTATION DU POSTE : En tant que Customer Success Advisor sur la Zone Moitié Sud France, vous serez responsable de la gestion des grands comptes MPM en France, de la satisfaction client et de la croissance de l'entreprise. Votre priorité sera de vous adresser aux distributeurs de pièces détachées et aux ateliers, de promouvoir nos produits, de sensibiliser les responsables de compte et les mécaniciens à notre proposition de valeur unique et de développer des relations solides pour maximiser la réussite client, les ventes et l'adoption de la marque. MPM est la marque automobile européenne à la croissance la plus rapide, spécialisée dans les lubrifiants et produits chimiques de haute qualité (OEM). Forts d'un engagement envers l'excellence, nous accompagnons les distributeurs et les spécialistes des ateliers, favorisant une approche globale de la réussite client et de la fidélisation à la marque. Nous sommes fiers d'être membre du groupe Emotive. Responsabilités principales Gestion des comptes : -Développer, entretenir des relations avec les distributeurs de la région affectée. -Suivre l’évolution des comptes, répondre aux préoccupations et favoriser la réussite des clients grâce à un niveau de satisfaction élevé. -Collaborer avec les distributeurs pour optimiser les niveaux de stock et la visibilité des produits. -Tenir à jour les informations des comptes. Développement Commercial : -Élaborer des stratégies pour accroître la part de marché, le chiffre d’affaires et la rentabilité. -Préparer et exécuter le plan grands comptes conformément au plan de vente MPM, développer le réseau de spécialistes pétroliers MPM. -Identifier et exploiter les opportunités de développement commercial dans la région. -Réaliser des analyses de marché, comprendre les tendances, la concurrence , les besoins des clients. Conduite du client vers un développement réussi : -Mettre en œuvre des actions de formation et des campagnes de vente à valeur ajoutée pour informer les clients des avantages de notre offre unique (caractéristiques, gamme, utilisation, services, « conseil des lubrifiants sur mesure »). -Mettre en place des campagnes marketing de croissance Suivi des reportings clients : -Préparation de l’ordre du jour et des visites -Suivi et analyse des tendances de ventes -Adaptation des plans d’actions pour l’atteinte des objectifs -Suivi des kpis et de l’activité Autres responsabilités : Promotion de la marque : -Fidéliser les distributeurs de pièces détachées et les ateliers de réparation. -Suivre et signaler les activités des concurrents afind’adapter la bonne stratégie. -Organiser et mettre en œuvre des événements commerciaux (sur plusieurs jours), des lancements et des présentations de produits pour les responsables de compte, les commerciaux et les prospects afin d'atteindre les objectifs de vente. Compétences Clés : • Expérience avérée en ventes, orienté (e) succès clients de préférence dans le secteur de l'automobile et des lubrifiants., • Formation commerciale : Technico Commerciale (Bac +3, BAC +4 est un plus), • Fort esprit de négociation, d'analyse du marché, • Capacité à élaborer des plans stratégiques, • Excellente communication, • Connaissance des lubrifiants et produits chimiques dans le secteur automobile, • Capacité à animer des formations, • Goût prononcé pour les challenges La Maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus Vos interlocuteurs : En interne : -L’équipe MPM Lubrifiants aux Pays Bas (Les équipes de vente, Marketing, support clients et Customer Success Support Team) -Les équipes commerciales LKQ France En Externe : -Les distributeurs de pieces détachées -Les ateliers et centres de service Les Principaux décisionnaires et mécaniciens des entreprises clients Information clés : Contrat : CDI Statut Cadre + RTT + véhicule de fonction Reporte : Sales Director France Mobilité : Moitié Sud France // Ce poste est rattaché dans l'un de nos dépôts de notre région Sud : Lyon, Toulouse, Marseille//

Keemia Lyon est la référence pour les entreprises de la région Rhône-Alpes dans la communication hors media et digitale. Elle fait partie des 10 agences Keemia implantées dans toute la France. Avec son expertise, sa créativité, son savoir-faire et sa philosophie orientée vers la relation client, Keemia c’est 25 000 animations par an dans toute la France et un chiffre d’affaires Groupe de plus de 17 millions d’euros. Dans un contexte où le comportement des entreprises en termes de communication a évolué, privilégiant pour leur développement, la proximité, le multicanal, et le phygital (offline + online), Keemia accompagne ses clients dans leur croissance grâce à une offre fullservice répondant à tous leurs besoins de communication : visibilité, création de trafic, animations du point de vente, génération de data… Pour plus d‘information sur le pôle : ___ Et retrouvez-nous sur ___ Dans le cadre du développement de KEEMIA Lyon, nous recrutons un RESPONSABLE DE CLIENTELE ! Missions : Rattaché.e à la direction commerciale, vous participez au développement du business unit de la région Rhône Alpes. Vous aurez en charge : de l’élaboration des devis : participation à la réflexion sur les propositions, vous aidez à la rédaction des devis et des recommandations, au sourcing et à l’élaboration des budgets. du suivi de productiondes opérations vous êtes l’interlocuteur privilégié des fournisseurs, vous gérez les demandes de devis et les négociations avec les différents prestataires. Vous êtes garant du suivi des fabrications et également du suivi des opérations en liaison avec le chef de projet. du suivi clients de la phase de fabrication jusqu’à la fin de l’opération. Vous réalisez la rédaction et de la présentation des bilans. Profil recherché : De formation Bac +3 à Bac+ 5 en marketing/communication, vous avez une expérience significative de minimum 2 ans dans le secteur de la communication/marketing opérationnel. Vous êtes dynamique et organisé.e. Vous savez gérer les urgences. A l’aise avec les chiffres (pour les budgets) et avec les mots (pour les recommandations). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du marketing et du retail., • Travailler sur des projets stimulants avec des marques de renom., • Évoluer dans un environnement challengeant. Conditions : CDI dès que possible à pourvoir au sein de de notre agence de Lyon (69), Salaire : 30-40K€/an selon profil et expérience + 50% remboursement transport + 50 % Tickets Restaurant + mutuelle d’entreprise. Contact : Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation par mail avec la référence RC69 à l’adresse . À bientôt dans notre équipe !

Your tasks: • Active, technical sales of product portfolio of multi-functional, thermoplastic high-performance compounds., • Acquisition of new customers and support of existing customers, both at the decision-making level (OEM's, Tiers) and at the processor level., • Commercial and technical consulting for the use of company’s materials., • Establishment of long-term and sustainable customer relationships and central contact for internal and external customer-relevant topics., • Selection of suitable compounds on the basis of customer-specific requirements together with Product Development and Business Development., • Management and coordination of customer projects from the submission of quotations, sampling and development of specifications through to support for series production., • Business expansion through multiplication/translation with new and existing customers., • Continuous market observation and analysis of trends for the further development of business activities as well as networking at trade fairs and customer events., • Independent control of sales activities: from customer analysis and quotation, through price and contract negotiations, to the implementation of marketing and product strategies, as well as ongoing documentation and monitoring of sales and earnings targets. Your competencies: • Completed studies in the field of plastics technology or similar; alternatively, completed training in the plastics industry with corresponding professional experience., • In-depth knowledge of sales of technical or high-performance thermoplastics., • Strong commercial as well as technical expertise, preferably with previous experience in automotive, medical, mechanical engineering, etc., • High level of initiative and many years of experience in project management., • Strong communication skills, rhetorically adept personality with a confident manner., • Ability to address customers in a target-oriented manner in order to convince and win new customers., • Commercial negotiation skills, entrepreneurial and strategic thinking and a strong customer orientation., • Solution-oriented thinking as well as a self-dependent, goal-oriented - but still very team-oriented way of working., • Increased willingness to travel (approx. 50%)., • Very good knowledge of English and MS Office. Offer: • A varied and challenging role with lots of creative freedom and short decision-making paths., • Sales of top products with a focus on high quality and reliability., • An extremely motivated, competent team with a good working environment and mutual support., • Various training and development opportunities., • Performance-oriented remuneration and entitlement to a company car for private use.

Looking for a challenging new role and career development as a STRATEGIC ACCOUNT MANAGER Then Future Electronics wants to hear from you! We are currently looking to employ Strategic Account Manager supporting our EMEA team. This role covers the Lyon area in France. We know our employees are what make us great, that's why we constantly develop and motivate our talent with world-class organizational development in order to learn and achieve our goals together. Successful applicants will gain a highly competitive salary and a range of benefits. Job Outline: The prime responsibility of the role is to develop business relationships with current and potential customers in order to generate and grow bookings and billings for the company. This involves the ability to effectively communicate in order to positively negotiate, take advantage of all opportunities, quote profitably on business and demonstrate the company’s capabilities. What the role involves: • Qualify allocated accounts in order to determine their potential and the appropriate sales channel as directed by line manager. Meet or exceed targets set., • Implement the mission statement and the six pillars go to market strategy., • Undertake regular account visits in person, an expectation is a minimum of six visits per week to present the unique sales proposition of the company to the customer and create the opportunity to quote or receive the bill of material listing., • Ensure customer profiles and all activity information is accurate within CRM e.g., visit reports, technical opportunities and follow through on opportunity discovery to increase part count., • Breakthrough new accounts utilising self, line manager, technical, marketing and corporate support as necessary., • Produce a weekly call plan in the defined corporate format., • Identify and develop all design opportunities through design support from the Technical team enabling sales of designed product to commence and pull through business., • Ensure daily review of quote dashboard, maximising potential available whilst maintaining data integrity., • Conduct block diagram reviews on a consistently basis including the assigned FAE, line manager and focus suppliers as required. Do you have • Proven sales track within the company or other electronic distribution business whereby a consistent high level of sales and a focussed account base were actively demonstrated. Preferably educated to a degree standard., • Clear communication, interpersonal and presentation skills., • Commercially astute, highly organised and self-motivated focused on achieving end result., • High level of accuracy, able to work under pressure and maintain attention to detail., • A comprehensive knowledge of the electronics distribution industry/current market – supplier knowledge would be an advantage., • Able to work under own initiative and as a member of the team. To Apply send your CV to About Us Founded in 1968, Future Electronics is a worldwide leader in electronic components distribution and is recognized as one of the most respected and innovative companies in the industry today. Headquartered in Montreal and operating in over 160 locations in 40 plus countries around the world, Future Electronics has earned an impressive reputation for providing outstanding service and developing efficient, comprehensive global supply chain solutions. On April 2nd, 2024, Future Electronics joined WT Microelectronics. This complementary partnership is expected to generate strong synergies, enabling the combined company to deliver long-term, sustainable value to all stakeholders, including customers, suppliers, employees, and shareholders. Equality, Diversity, and Inclusion We are committed to Equality, Diversity, and Inclusion. We recruit the ‘best person for the job’ regardless of age, race, colour, gender, gender identity, sexual orientation, religion, or disability creating an inclusive working environment and culture for all our employees.

Welcome to your new role, as our next C&I Sales Manager (CSM) ! You will have a wide array of responsibilities, such as: • Develop and implement sales strategies to increase market share for our solar inverter and BESS products, • Identify, recruit, and manage a network of direct and indirect installers and system integrators, • Provide technical and sales training to channel partners on our inverter and BESS product line, • Analyze market trends and competitor activities to inform sales strategies, • Meet or exceed sales targets by effectively managing the sales pipeline, • Collaborate with the marketing team to develop targeted campaigns and materials for channel partners, • Represent the company at industry events, trade shows, and conferences, • Provide regular reports on sales performance, market insights, and channel partner activities, • Work closely with the product development team to provide market feedback and suggest product improvements, • And many more. Who are you: • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Renewable Energy, or related field; MBA is a plus, • Fluency in French on at least C1 level, English at least B2., • Minimum 3 years of experience in solar inverter sales or related solar energy products, • Proven track record in developing and managing successful sales channels, • Strong technical knowledge of solar PV systems, particularly inverter and BESS technology, • Excellent understanding of the solar energy market, including regulations and incentives, • Demonstrated ability to build and maintain strong business relationships, • Outstanding communication and presentation skills, • Proficiency in CRM software and MS Office suite, • Willingness to travel frequently (up to 50% of the time), • Driving license.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre d’une expansion significative et d’une diversification croissante de notre gamme de produits, nous sommes à la recherche d’un Business Manager pour renforcer notre pole Région à Lyon. Nous souhaitons accueillir un professionnel dont le profil s’aligne parfaitement avec nos valeurs fondamentales axées sur l’honnêteté, l’excellence, et notre approche intrapreneuriale. VOS MISSIONS : A ce titre, vous devez : • Piloter le processus de vente dans son intégralité : de la prospection jusqu’à la signature finale des contrats, • Développer activement de nouveaux prospects et générer des opportunités commerciales dans le secteur assigné., • Organiser des RDV client via une prospection commerciale soutenue : prospection, suivi des RDV, relance client, déjeuner client…, • Comprendre les besoins et les défis des clients potentiels et proposer des solutions adaptées en utilisant nos services et produits., • Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant les opportunités de vente supplémentaires., • Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’environnement RH de nos clients (DRH, RRH, Directeur Paie, Directeur CSP, acheteur…) sur le secteur privé et public aux effectifs conséquents., • Présenter nos offres de manière claire et convaincante aux clients potentiels, en soulignant les avantages et les résultats attendus., • Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients et conclure les accords de vente., • Collaborer étroitement avec les équipes internes, notamment les équipes de marketing, de gestion de projet et de support, pour garantir la satisfaction des clients et la réussite des projets., • Suivre les tendances du marché, les concurrents et les évolutions de l’industrie, afin d’adapter notre approche commerciale en conséquence., • Participer à des salons professionnels, des événements et des réseaux pour promouvoir nos services et développer notre visibilité sur le marché. VOTRE PROFIL : • Diplôme d’études supérieures (de préférence en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe)., • Expérience préalable réussie en tant qu’ingénieur commercial ou dans un rôle de vente similaire, idéalement dans le domaine des services de conseil., • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de persuader et d’influencer les clients., • Forte orientation client et capacité à établir des relations durables avec les clients., • Compétences en négociation et en closing pour conclure des accords commerciaux fructueux., • Aptitudes techniques et capacité à comprendre les concepts techniques liés à nos services., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches., • Forte motivation, dynamisme et orientation vers les résultats., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de présentation. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Consultants”. Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. Rémunération fixe : • Entre 38K et 40K€, • Rémunération variable :, • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle, • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact), • Prime variable sur objectifs

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? D’une entreprise reconnue dans le domaine des Ressources Humaines, responsable et engagée au plan sociétal ? Vous êtes animé par l’emploi, la recherche de solutions efficaces et innovantes pour vos clients ? Vous aimez manager et développer les compétences de vos collaborateurs Responsables d’agence et Recruteurs ? Crit vous propose cette opportunité ! Contexte et Equipes : Vous êtes Rattaché(e) au Directeur Régional Auvergne Rhône Alpes et prenez en charge le développement de l’activité commerciale et la rentabilité de 7 agences et 1 implant du secteur Lyonnais dont vous aurez responsabilité en termes d’animation, de gestion et de contrôle. Vous travaillez en étroite collaboration avec les fonctions supports : Grands Comptes, RH, Implant, Formation, Sécurité, Marketing-Communication, Recruteur, Gestion… Votre rôle : • Déployer la stratégie du groupe dans le respect de nos valeurs, • Développer la relation commerciale et l’offre Crit avec les grands comptes nationaux, • Piloter le développement de l'activité de votre secteur en assurant l’animation commerciale, les plans d’action et le suivi des KPI,, • Animer les recruteurs, suivre leurs montées en compétences dans le respect des pratiques métier : process et outils, • Travailler en collaboration avec les partenaires emploi pour incarner sur votre secteur la politique inclusive de l’entreprise, identifier les évolutions de votre bassin d'emploi et adapter la stratégie,, • Gérer les ressources humaines : recruter, intégrer et développer les compétences de vos collaborateurs,, • Insuffler la culture, le savoir-être et le savoir-faire de CRIT. Vous : De formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience significative de plus de 5 ans en tant que manager commercial, idéalement acquise dans l’emploi : Travail Temporaire, recrutement, formation ou plus largement dans la commercialisation de services aux entreprises. Vos atouts : • Votre capacité d'entreprendre avec le sens de l'anticipation et de la recherche de solutions pertinentes pour nos clients,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et avez une expérience de management de mangers,, • Vous êtes fédérateur et savez motiver vos équipes autour des ambitions et valeurs de l’entreprise,, • Vous êtes positif, aimez travailler en équipe et communiquer avec aisance Votre connaissance du bassin Lyonnais est indispensable. De part vos responsabilités, vous vous déplacerez sur le territoire à la rencontre de vos collaborateurs, clients et partenaires emploi.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Responsable de Marché Distributeurs & Installateurs H/F basé idéalement en région Rhône-Alpes. Le Groupe ___ (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ». Omerin division polycable (40M€ CA - 45 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables... RESPONSABLE DE MARCHE DISTRIBUTEURS / INSTALLATEURS (H/F) Câbles de commodité pour courants faibles et centrales photovoltaïques Déplacements nationaux à prévoir. CDI - basé en région Rhône-Alpes Rattaché au Directeur commercial, vous avez la charge du développement des ventes sur la France de notre gamme de câbles de commodité pour courant faible et centrales photovoltaïques, auprès de notre clientèle de distributeurs, de préfileurs, de pieuvristes et d'installateurs. A ce titre vous aurez pour principales missions de : • Définir la stratégie commerciale et marketing : élaborer des plans d'actions commerciales et marketing, • Animer la relation clients : gérer la relation avec les clients en assurant une communication efficace et en négociant les accords commerciaux, • Assurer la cohérence de notre offre, la diffusion mensuelle des tarifs et être garant de la marge de votre activité, • Régler les litiges commerciaux, • Accompagner et animer les équipes commerciales sédentaires et les forces de vente terrain, • Analyser les performances des ventes et ajuster la stratégie en conséquence pour maximiser la marge et le chiffre d'affaires. Profil: -De formation supérieure, vous justifiez d'expériences réussies dans la vente de produits techniques de commodité au travers d'un réseaux national de distributeurs et installateurs. -Doté d'un fort leadership commercial et d'un excellent relationnel, vous savez animer, avec proximité et orientation client, un réseau de partenaires. -Polyvalent dans vos compétences, vous avez de solides connaissances des techniques de négociation, de vente, de marketing, de suivi contractuel et financier. Vous possédez un bon équilibre entre l'approche analytique pour préparer vos négociations et l'accompagnement opérationnel sur le terrain. Rigoureux et organisé, vous maitrisez parfaitement les outils informatiques, en particulier Excel et les outils d'analyse de données. -Déplacements nationaux à prévoir. -Le poste est, idéalement, situé en région Rhône-Alpes

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Rattaché à notre entité Chemicals & Pharmaceuticals, l'activité Audits Pharma, leader Européen dans son domaine, est composée de 130 auditeurs experts basés dans plus de 30 pays sur les 5 continents. Notre coeur de métier est d'accompagner nos clients, laboratoires pharmaceutiques essentiellement, à la réalisation de leurs audits fournisseurs et sous-traitants selon les règlementations européennes et américaines. Par son action, l'activité Audits Pharma intervient dans l'amélioration de la sécurité des produits de santé distribués dans le monde. En tant que Chargé de clientèle vos missions vous amènent à : • analyser les demandes clients et établir les devis clients (francophones et anglophones), • réceptionner et enregistrer les commandes, • participer à des actions commerciales et marketing en lien avec l'activité, • contacter quotidiennement l'international (clients, auditeurs…) à l'écrit et à l'oral, • répondre au téléphone, • effectuer des relances clients par mail et téléphone, • collaborer au quotidien avec le responsable commercial et les commerciaux pour le bon fonctionnement du service et la satisfaction des clients, • travailler en équipe (échanges quotidiens entre l'équipe commerciale et les autres membres de l'activité Audits) Nous allons aimer chez vous : Votre formation Bac+2/3 dans la gestion commerciale et votre expérience significative et réussie sur un poste similaire. Vous êtes organisé, rigoureux, proactif, et réactif. Vous avez une orientation client développée et d'excellentes qualités de communication. Vous êtes dynamique, volontaire avec un esprit de synthèse. Vous avez en plus, le goût du challenge, une forte capacité à travailler en équipe ainsi qu'à gérer les priorités. Les indispensables : Anglais courant (échanges quotidiens avec l'étranger, écrit et oral) Maîtrise de la suite Office Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. 37h/semaine en horaire flexible, 12j RTT, prise en charge de 50 % de votre abonnement transport en commun, prise en charge de 67% de la mutuelle, prévoyance, prise en charge de 60 % de vos titres restaurants, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable. Venez partager une expérience internationale et multiculturelle sur ce poste à pourvoir en CDI dès maintenant sur notre site de Dardilly (69) - (accessible en transports en commun via TCL ou train)

💼 KAM Distribution DEWALT H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : ___, ___, ___, ___ #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez ___, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : ___ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : En tant que Key Account Manager DEWALT vous êtes rattaché/e au Head of KAM Quincaillerie et Industrie. Vous avez pour objectif d’assurer le développement du chiffre d’affaires et la réalisation budgétaire annuelle sur votre portefeuille de clients Industrie Quincaillerie pour la marque DEWALT. Vos missions : Stratégie & développement commercial • Développer une stratégie commerciale personnalisée pour chaque client en accord avec les exigences demandées par la direction commerciale et marketing,, • Assurer un prévisionnel mensuel et annuel de chiffre d’affaires par marque pour l’ensemble de votre périmètre,, • Être responsable du référencement et avoir pour objectif son amélioration/optimisation,, • Avoir la charge de l’activité promotionnelle (catalogues, opérations trade) et sa diffusion optimale chez votre client. Négociation & plan d’actions • Négociez les contrats annuels par marque,, • Gérez la relation au quotidien et la communication avec l’ensemble des interlocuteurs de vos enseignes,, • Coordonner le pilotage des actions prioritaires de l’équipe régionale en lien avec vos clients et le Directeur des Ventes concerné,, • Définir les objectifs trimestriels, annuels et à 3 ans pour chacun de vos clients. Suivi & analyse des performances • Elaborer et participer aux forecasts et les communiquer aux managers et Commercial Finance Analyst,, • Être garant du P&L sur l’ensemble des marques de votre portefeuille et travailler avec l’équipe CFM (Commercial Financial Manager) sur les offres. Lien avec le terrain • Communiquer avec les équipes commerciales région afin d’informer sur l’actualité commerciale/priorités, et aussi assurer le suivi sur le terrain de vos accords et négociations via les outils du groupe,, • Organiser des tournées accompagnées régulières pour accompagner les équipes dans les missions confiées en lien avec votre activité. PROFIL RECHERCHE : • De formation BAC+5 et fort(e) d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Comptes Clés National, • Rigoureux (se) et disposant d’un bon sens de l’analyse, • Vous êtes autonome et disposez d’un esprit entrepreneurial et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer et à convaincre, • Vous avez de bonnes capacités à analyser et interpréter les données commerciales et financières, • Vous parlez couramment anglais CE QUE NOUS OFFRONS : • Un Salaire Fixe + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier., • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges. StanleyBlack&Decker est signataire de la Charte de la diversité.

💼 Head of KAM End-User Construction H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : ___, ___, ___, ___ #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez ___, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : ___ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : En tant que Head of KAM Construction DEWALT & STANLEY vous êtes rattaché/e au Directeur Commercial STANLEY et DEWALT. Vous avez pour mission de piloter la stratégie commerciale et la gestion des clients stratégiques utilisateurs du secteur de la construction pour les marques STANLEY et DEWALT. Vos missions : STRATEGIE COMMERCIALE • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale, • Piloter la négociation des contrats-cadres et les réponses aux appels d’offres, • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées, • Accroître les parts de marché et renforcer la présence des marques STANLEY et DEWALT, • Assurer la cohérence entre la stratégie commerciale et son application opérationnelle sur le terrain, en étroite collaboration avec les équipes locales STRUCTURATION DES PROCESSUS DE PILOTAGE • Définir des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions commerciales, • Concevoir des outils de suivi et d’analyse de la performance des clients stratégiques, • Standardiser les processus de reporting et de gestion des clients MANAGEMENT ET COORDINATION • Encadrer et accompagner une équipe de deux KAM nationaux, • Assurer la formation et le développement des compétences de l’équipe, • Travailler en collaboration avec les équipes marketing, supply chain et finance ANALYSE ET REPORTING • Analyser la performance commerciale et proposer des actions correctives, • Produire des rapports réguliers pour la direction commerciale, • Anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience • De formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de comptes clés ou en direction commerciale, • Première expérience réussie en management d’équipe commerciale, • Anglais professionnel indispensable Compétences stratégiques et commerciales • Excellente maîtrise des techniques de négociation et de gestion de clients stratégiques, • Connaissance des acteurs majeurs du BTP, • Forte orientation business développement et développement de réseau, • Aptitude à structurer et optimiser les processus de gestion commerciale Compétences analytiques et organisationnelles • Capacité à analyser et interpréter les données commerciales et financières, • Maîtrise des outils CRM (Salesforce) et des solutions d’analyse de données (Power BI, Excel avancé, etc.) Leadership et communication • Expérience en management d’équipe, • Capacité à fédérer autour d’objectifs ambitieux, • Sens de l’initiative et esprit entrepreneurial, • Vision stratégique alliée à une approche pragmatique POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Poste clé avec un fort impact stratégique et opérationnel, • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier, • Un Salaire Fixe défini en fonction du profil + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE

💼 Head of KAM Outdoor H/F/N ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir dès maintenant 📌 Dardilly - 3 jours sur site et 2 jours en télétravail A propos de StanleyBlack&Decker Make A Difference For Those Who Make The World™ Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : ___, ___, ___, ___ #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez ___, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Notre site web : ___ RESPONSABILITÉS / MISSIONS : Rattaché/e au Directeur des Ventes Outdoor, vous avez pour mission de piloter la stratégie commerciale de nos marques et gammes Jardin sur les environnements Retail et Outdoor Dealers (réseau Pro). Vous encadrez une équipe et avez la gestion des comptes stratégiques Retail & Outdoor Dealers. Vos principales missions seront : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET GESTION DES COMPTES CLES • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de nos marques évoluant dans l’environnement Jardin : DEWALT, CUB CADET, STANLEY et BLACK+DECKER,, • Piloter la relation avec vos clients, négocier les référencements et conditions commerciales,, • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées,, • Accroître les parts de marché et renforcer la présence des marques. STRUCTURATION DES PROCESSUS DE PILOTAGE • Concevoir des outils de suivi et d’analyse de la performance des comptes clés,, • Standardiser les processus de reporting et de gestion des clients,, • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des actions commerciales. MANAGEMENT ET COORDINATION • Encadrer et accompagner la création d’une équipe KAM et Animateur Réseau,, • Assurer la formation et le développement des compétences de l’équipe,, • Travailler en collaboration avec les équipes marketing, supply chain et finance. ANALYSE ET REPORTING • Analyser la performance commerciale et proposer des actions correctives,, • Produire des rapports réguliers pour la direction commerciale,, • Anticiper les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence. PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience • De formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de comptes clés ou en direction commerciale, • Expérience confirmée en tant que Head of KAM dans la distribution, • Anglais professionnel indispensable Compétences stratégiques et commerciales • Excellente maîtrise des techniques de négociation et de gestion de comptes stratégiques, • Forte orientation business développement et développement de réseau, • Aptitude à structurer et optimiser les processus de gestion commerciale Compétences analytiques et organisationnelles • Capacité à analyser et interpréter les données commerciales et financières, • Maîtrise des outils CRM (Salesforce) et des solutions d’analyse de données (Power BI, Excel avancé, etc.) Leadership et communication • Expérience avérée en management d’équipe, • Capacité à fédérer autour d’objectifs ambitieux, • Sens de l’initiative et esprit entrepreneurial, • Vision stratégique alliée à une approche pragmatique CE QUE NOUS OFFRONS : • Un Salaire Fixe (défini en fonction de votre profil) + Bonus + Intéressement + Véhicule de Fonction,, • Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas,, • Un parcours d’intégration personnalisé avec vidéo de bienvenue et, formations produits & métier,, • Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes,, • Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges. StanleyBlack&Decker est signataire de la Charte de la diversité.

Description du poste LaBoutiqueOfficielle.com prépare le lancement d’une nouvelle offre Luxe en lien avec une boutique physique déjà existante, avec une sélection de marques très haut de gamme, un site dédié, une expérience et une identité premium affirmée, ainsi qu’une stratégie marketing spécifique. Ce projet est stratégique et vise à construire une proposition cohérente de bout en bout : image de marque, acquisition, contenus, animation, expérience client, et coordination opérationnelle. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Marketing - Développement Plateforme Luxe, pour piloter le lancement et le développement de cette nouvelle activité. Missions Rattaché(e) au Responsable Marketing, vous piloterez le lancement du site et de l’offre Luxe jusqu’au go-live. Vous serez le garant du caractère premium des contenus, de l’expérience client et de la communication. Vous déploierez une stratégie marketing/acquisition efficace (payant, organique, social, CRM) et vous assurerez une coordination transverse fluide avec les équipes internes de La Boutique Officielle (marketing, stylisme, stock, compta…) et la boutique physique. Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants : Pilotage Marketing / Acquisition : • Établir la stratégie d’acquisition : Search ads, Social ads, SEO, trafic organique en lien avec les équipes dédiées et/ou prestataires., • Suivre les performances des différents leviers (ROAS, CPA, CPC…) via nos outils et proposer des optimisations pour respecter les objectifs de progression et de COS., • Mettre en place et suivre les actions d’acquisition et d’animation : campagnes, temps forts, contenus, calendrier éditorial., • Travailler sur les sujets CRM / fidélisation (newsletters, parcours client, segmentation, activations) en lien avec les équipes de La Boutique Officielle. Direction Artistique & contenus : • Garantir la cohérence et l’exigence de l’univers Luxe : ton, codes, visuels, niveau de service., • Coordonner la production de contenus photos et vidéos avec l’aide de l’équipe stylisme., • Assurer la qualité des livrables et le respect des standards premium sur le site et sur les canaux de communication., • Mettre à jour les visuels sur l’ensemble des supports selon l’actualité produits, saisonnière et promotionnelle. Coordination transverse & opérationnelle • Processer et coordonner les différents mouvements de marchandises avec la boutique physique pour optimiser les commandes et ajustements de stock., • Suivi comptable/administratif lié aux opérations (au besoin) : rigueur et capacité à structurer. Profil • Expérience minimum de 5 ans en e-commerce et/ou marketing digital (indispensable)., • Expérience en gestion de projet / coordination transverse / aventure entrepreneuriale fortement appréciée., • Une première expérience dans le domaine du luxe serait un plus., • Bonne maîtrise des enjeux d’acquisition : paid ads, social ads, pilotage de budget., • Excellente capacité à coordonner des équipes et à porter une exigence de qualité., • Prise d’initiatives, force de proposition, • Profil entrepreneur, orienté solutions., • Très bon relationnel : diplomate, capable de travailler en transverse avec des équipes variées, • Forte sensibilité à l’univers premium / luxe et à l’expérience associée. Vous avez envie de participer au lancement d’un projet structurant en créant une nouvelle activité à fort potentiel. Vous souhaitez une autonomie réelle et un rôle central dans le lancement d’une nouvelle boutique e-commerce. Vous voulez une mission à la croisée du marketing, du brand, et de l’opérationnel. N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Contexte : Poste proposé au sein de notre Bureau en périphérie de Lyon (CHAPONOST). Accès rapide depuis Lyon-centre : 20 minutes en transport en commun. Équipe conviviale, jeune, orientée web et très concentrée sur la performance. Statut cadre, temps plein. CDI à pourvoir dès que possible Rémunération à définir selon le profil Avantages : • Prime conventionnelle équivalente à 2/3 d'un 13ème mois pour une année complète de présence, • Prime de participation du même montant pour tous les collaborateurs, • Prime de vacances, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Titres restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, • Mutuelle applicable à toute la famille, • Réductions sur le site La Boutique Officielle, • Une bonne ambiance, des événements réguliers proposés par la Direction et le CSE

Une entreprise de franchises en marketing digital recherche un Directeur Communication & Marketing Digital expérimenté dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Responsable Marketing Digital en Apprentissage H/F. Êtes‑vous à la recherche d’une opportunité d’alternance dans le domaine du marketing et de la communication ? L’école Talia vous propose une formation diplômante reconnue par l'État en marketing et communication, vous permettant d’o

Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter se

Stagiaire Marketing & Communication pour une entreprise partenaire spécialisée dans la rénovation énergétique. Votre mission sera de développer et optimiser la stratégie marketing et communication de l’entreprise, en travaillant sur plusieurs leviers digitaux. SEO & Marketing de con

Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ? .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un.Bachelor Marketing Communication 360.Intégré(e) au s

Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor en Marketing Communication 360 au sein de l’étab

Chargé(e) de Communication en alternance pour une entreprise partenaire dans le secteur de la santé et de l’esthétique. Vous serez au cœur du développement de la notoriété, des campagnes et des contenus pour différents canaux online et offline. Vous intégrerez une équipe marketing exigea

Brand Designer en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans l’univers du digital, du design et de la communication de marque. Collaboration avec les UX/UI designers, les chefs de projet et l’équipe marketing.

Chargé de Projet Marketing et Communication H/F.

Intégré(e) au service marketing / communication de l’entreprise et en support du Responsable Marketing et Communication, vos missions seront les suivantes : . Bachelor en Marketing Communication 360. Définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication et marketing ambitieuse ;.

Bachelor en Marketing Communication 360. Intégré(e) au service Marketing de l’entreprise, vos missions seront les suivantes : . Mettre en place des campagnes de marketing automation et de génération de leads ;.

Bachelor en Marketing Communication 360. Intégré(e) au service Marketing de l’entreprise, vos missions seront les suivantes : . Mettre en place des campagnes de marketing automation et de génération de leads ; .

Chargé de Projet Marketing et Communication H/F.