Trabajos finance en DardillyCrear alertas

Finance de marché Dans le cadre de son développement, SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, recherche pour le compte de l'un de ses clients, acteur majeur du secteur Banque Assurance, un(e) Conseiller(ère) Clientèle Particuliers en CDI.

Amélioration continue : Vous améliorez les méthodes projets, partagez les bonnes pratiques, accompagnez les consultants juniors, et proposez des évolutions pour l'offre d'intégration Le candidat possède une expérience chez un intégrateur ou éditeur de solutions finance (CEGID, SAGE, EBP, et

Une spécialisation en gestion d'actifs ou finance serait un plus.

Notre client, cabinet pluridisiplinaire réputé, recrute un Manager comptable H/F afin de renforcer son service financier. Le poste est basé à Lyon (69003) Nous sommes à la recherche d'un Manager comptable H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique. En tant que Manag

Notre client, cabinet d'audit réputé, recrute un Manager comptable H/F afin de renforcer son service financier.Le poste est basé à Lyon (69003) Nous sommes à la recherche d'un Manager comptable H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique.En tant que Manager comptable

Responsable de Pôle IT : ERP - Finance H/F.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent).

En tant que Gestionnaire de production IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des dossiers de production en assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). Vous serez directement intégré(e) au sein du service production. Vous êtes passionné(e) par le domaine de

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, disposant d'un pôle social organisé.

Ce poste s'adresse à un(e) collaborateur(trice) comptable disposant d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, capable de gérer un portefeuille clients avec autonomie et rigueur. Poste proposé : Collaborateur comptable (H/F). Type de structure : Cabinet d'expertise comptabl

Nous recherchons une personne de formation supérieure (droit, commerce, finance, ou assurance), avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’assurance. SKILLS Banque | Assurance est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement dans les secteurs ban

Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets comptables et financiers. Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité ou finance de type BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire en comptabilité générale, idéalem

Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Comptabilité et de la Finance, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients basé à Villefranche-sur-Saône dans le recrutement d’un(e) Assistant(e) comptable polyvalent(e) en CDD. Nous recherchons un(e

Notre client, acteur de référence du secteur du BTP, recrute un Contrôleur Transverse - Finance, Risque et Performance H/F afin d'accompagner le pilotage financier, la maîtrise des risques et l'amélioration continue de ses activités.Le poste est basé à Lyon (69006).Nous sommes à la recherch

Diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent).

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable structuré, en croissance maîtrisée, attaché à la qualité de la relation client et à l

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable et d'audit à taille humaine, structuré et en développement. Formation supérieure en comp

Une double compétence Finance & Informatique, très recherchée sur le marché (consultant finance, intégrateur ERP, AMOA Finance, chef de projet Data Finance. Les équipes d'hardis interviennent en tant qu'intégrateur de solutions Finance, à l'interface entre :. Finance, avec pour missions prin

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation Assurance Immeuble H/F sur Lyon, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Poste proposé : Expert-Comptable (H/F).Type de structure : Cabinet d'expertise compta

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Le Responsable de clientèle est en charge du pilotage et du développement d'un portefeuille de clients professionnel

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation Assurance Immeuble H/F sur Lyon, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et la gestion des dossi

Sa marque FIDUCIAL Banque est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs et développe dès 2025 des financements spécialisés (financements immobiliers, financements d'actifs) à destination de PME et d'ETI. Nous recherchons un Analyste Finance en alternance à Lyon(H/F). En support à la

Le Groupe Le Groupe Inlog est un acteur majeur de l’édition de logiciels et des solutions numériques dédiées au secteur de la santé. Présent en France, en Belgique et en Allemagne, le groupe poursuit une forte dynamique de croissance, de structuration et d’intégration au sein du groupe allemand Genii Solutions. Dans un contexte d’accélération, de transformation et d’industrialisation de la fonction finance, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) Adjoint(e) Groupe afin d’accompagner la structuration financière, opérationnelle et organisationnelle du groupe. Le poste : Rattaché(e) à la DAF Groupe, vous intervenez comme un véritable relais opérationnel et transverse sur les sujets de pilotage financier, de contrôle de gestion, de structuration des processus et de transformation finance. Votre rôle consiste à accompagner la DAF Groupe dans le renforcement du pilotage financier, la structuration des outils et méthodes, la coordination des projets finance et la sécurisation des processus clés dans un environnement multi-sociétés et international. Le poste combine forte implication opérationnelle, coordination transverse et accompagnement de projets structurants. Vos principales missions : Pilotage financier & reporting • Piloter et fiabiliser le reporting financier groupe, • Coordonner les processus budgétaires, forecasts et analyses de performance, • Structurer les outils de reporting, consolidation et pilotage financier Contrôle de gestion & performance • Superviser le pilotage de la rentabilité par entité, activité et projet, • Accompagner les opérationnels dans le suivi de la performance et des indicateurs, • Développer les outils et méthodes de pilotage adaptés à un environnement en forte croissance Transformation & structuration finance • Contribuer à la structuration et à l’harmonisation des processus financiers groupe, • Accompagner les projets ERP, automatisation, digitalisation et e-invoicing, • Participer à l’intégration des sociétés et au renforcement du contrôle interne Coordination & exposition internationale • Coordonner des sujets financiers transverses à l’échelle du groupe, • Interagir avec les équipes finance internationales, CAC et partenaires externes, • Accompagner la DAF Groupe dans les projets stratégiques et de transformation Les enjeux du poste : • Accompagner la structuration des processus financiers groupe, • Accompagner la croissance et l’intégration des sociétés, • Renforcer les outils et méthodes de pilotage de la performance, • Soutenir la transformation de la fonction finance dans un environnement international et multi-entités Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école de commerce de premier plan avec une spécialisation Finance / Audit / Contrôle de gestion ou formation équivalente, • Expérience significative acquise au sein d’un éditeur de logiciels, d’un environnement SaaS ou d’une entreprise technologique en forte croissance, • Habitué(e) à accompagner des phases d’accélération, de structuration et de transformation d’organisation, • Solide compréhension des modèles économiques software et récurrents, • Expérience appréciée dans des environnements multi-sociétés et internationaux, • Leadership, hauteur de vue, capacité d’exécution et sens du collectif, • Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de pilotage, • Anglais professionnel indispensable, • La connaissance du secteur des logiciels de santé constituera un atout différenciant Pourquoi nous rejoindre ? : • Un rôle clé au sein d’une fonction finance en structuration, • Une forte exposition aux enjeux stratégiques et opérationnels du groupe, • Des projets variés et structurants dans un environnement international, • Un cadre entrepreneurial, technologique et en forte évolution, • L’opportunité de contribuer directement à la croissance et à la transformation du groupe Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@inlog.fr avec la mention "Directeur Administratif et Financier Adjoint Groupe - (H/F) en CDI " dans l'objet de votre e-mail.

Nous recherchons en CDI sur notre site de Limonest, un : Analyste Pricing – Sysco France & Belgique H/F Au sein de notre département Pricing, vous travaillerez en équipe et aurez la responsabilité opérationnelle du pricing, à la fois sur les aspects tactiques et stratégiques, pour des catégories spécifiques de produits sur les différents segments de clients. Rattaché(e) au Directeur Pricing & au Référent Pricing France & Belgique, vous exploiterez le levier prix pour optimiser la marge via les effets prix, volumes & mix produits/clients. Vos missions : Pricing & Revenue Management : • Monitorer, piloter et communiquer les évolutions de prix et leurs impacts sur la performance, • Élaborer et proposer différentes stratégies de pricing pour optimiser la rentabilité., • Challenger la stratégie de tarification en intégrant les cibles clients, les coûts, le contexte concurrentiel et la valeur perçue des produits., • Adapter les stratégies selon les segments de marché, les canaux de distribution et les saisons., • Définir les tarifs généraux, promotionnels, saisonniers et régionaux, en collaboration avec les directions & équipes Catégorie, Commerce/Marketing et Finance., • Interface continue avec les directions & équipes opérationnelles Sysco (Catégorie, Commerce/Marketing, Finance, et Supply Chain)., • Vous contribuez au développement du Pricing & Revenue Management chez Sysco. Veille Concurrentielle : • Réaliser des benchmarks précis sur des gammes de produits clés., • Mettre à jour et monitorer les outils de suivi du positionnement tarifaire., • Proposer des ajustements stratégiques en fonction des évolutions du marché. Analyse & Amélioration Continue : • Développer et maintenir les outils de pilotage et de reporting pricing., • Mesurer l'impact des variations tarifaires sur les KPIs Sysco., • Évaluer la performance et le ROI des initiatives pricing., • Recommander des actions d’optimisation basées sur des analyses de données., • Participer activement à des projets d’évolution des outils et des modèles algorithmiques de pricing. Votre profil : Nous cherchons des talents prêts à s'investir dans un environnement dynamique et collaboratif. • Diplôme en école de commerce ou d’ingénieur, avec de solides bases en finance et/ou informatique décisionnelle (BI)., • Excellentes capacités analytiques (modélisation/analyse) et de résolution de problèmes complexes., • Capacité à travailler en équipe, à communiquer et à convaincre efficacement., • Rigueur, flexibilité, proactivité, curiosité et forte orientation résultats., • Maîtrise avancée d’Excel nécessaire (Dont Power Query & Pivot)., • Expérience antérieure en pricing, en contrôle de gestion, ou dans une fonction analytique proche (commerce, finance, category management, etc.)., • Idéalement 2 ans minimum d’expérience professionnelle. Participez à l’essor d’une équipe à fort impact, et contribuez à positionner le pricing comme un levier clé de création de valeur.

Notre client est un cabinet de conseil pluridisciplinaire dans l’expertise-comptable géré par des Associés qui mettent l’accent sur les conditions d'exercice et le bien-être de ses salariés : télétravail (2 à 3 jours par semaine possibles), travail en équipe, horaires flexibles, intéressement, PEE, logiciel SILAE, locaux neufs, cabinet digitalisé, ambiance conviviale ... Le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de paie F/H basé(e) à Dardilly (69). Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Responsable du pôle, vous aurez pour principales missions : • Gestion d’un portefeuille multi conventions adapté sur SILAE ;, • Etablissement des bulletins de paie et des DSN ;, • Gestion de l'administration du personnel (DPAE, contrats de travail, DSN évènementielle...) ;, • Selon vos compétences et souhaits, réaliser des missions RH diverses (élections CSE, accords collectifs, procédures de licenciement, …) ;, • Assurer le suivi et le conseil clients sur toutes leurs questions sociales. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en RH ou paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise dans un environnement multi conventionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du contact, votre adaptabilité et votre sens du service client. Vous souhaitez intégrer un cabinet privilégiant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et l’épanouissement professionnel de ses salariés. Avantages : Télétravail flexible (2 à 3 jours), horaires flexibles, tickets restaurants, intéressement, PEE, … La confidentialité de votre démarche est assurée. BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance et de l'Audit et Expertise Comptable.

Qui sommes-nous ? DIMO Software est éditeur et intégrateur de solutions informatiques en mode Saas. Nous sommes 175 Dimosiens à satisfaire nos 2 000 clients et sommes basés à Lyon (siège social) - Biarritz – Nantes. Nous connaissons une croissance régulière depuis 1995. DIMO Software place l’humain au cœur de son activité et partage des valeurs fortes (PEACE : Passion, Engagement, Agilité, Confiance et Entrepreneuriat) et considère ses clients et ses collaborateurs comme des piliers essentiels à son développement. Sans oublier que DIMO Software est une entreprise handi’accueillante. Notre approche et l’esprit « DIMO », séduisent petites et grandes entreprises privées ou publiques et de tous secteurs d’activité. Vos missions Pour renforcer notre équipe commerciale et accompagner la forte croissance de notre activité Finance , nous recherchons un Ingénieur Commercial (H/F) expérimenté ayant au moins 3 ans d’expérience réussie (alternance comprise) dans la vente de services ou de solutions informatiques. Votre mission principale sera de prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects, composé d’ETI et de grands comptes. En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et prospects, vous serez responsable du suivi et du développement de la relation commerciale. À ce titre, vous commercialiserez nos solutions logicielles (Sage XRT, Kyriba, Mata Io) auprès des directions générales, financières et informatiques. Vos principales responsabilités seront : • Développer, piloter et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects sur l’ensemble du cycle de vente, • Identifier de nouvelles opportunités business et accompagner les clients dans leurs enjeux de pilotage et d’optimisation de trésorerie, • Représenter DIMO Software lors de rendez-vous clients, webinars de démonstrations et d’événements professionnels Profil recherché Doté(e) d’une forte appétence commerciale, vous aimez développer de nouvelles opportunités, conquérir des prospects et entretenir des relations durables avec vos clients afin de générer de la croissance et dépasser vos objectifs. Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +4/5, école de commerce ou équivalent), vous justifiez idéalement d’une première expérience dans la vente de solutions logicielles dédiées à la finance ou, à défaut, vous manifestez un fort intérêt pour ce domaine. Vous possédez idéalement une bonne maîtrise de l’anglais. Votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre capacité d’analyse sont des atouts clés pour piloter des cycles de vente complexes et conduire des affaires stratégiques auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Rémunération et avantages : Salaire fixe + primes, Carte tickets restaurants, mutuelle familiale, RTT, intéressement et participation. Télétravail autorisé 2 à 3 jours par semaine.

Rejoindre Axxès, c’est contribuer à transformer la mobilité européenne. Chez Axxès, nous développons des solutions digitales au service du transport et de la mobilité en Europe : télépéage, services poids lourds, parking sécurisé, gestion de flotte, solutions connectées… Entreprise en croissance et intégrée au groupe Brisa, nous évoluons dans un environnement international, technologique et en transformation continue. Dans ce contexte, nous renforçons notre équipe Finance et recherchons un(e) Comptable Auxiliaire capable d’évoluer dans un environnement polyvalent, structuré mais agile. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Comptable Groupe et en lien étroit avec l’Adjoint Responsable Comptable Groupe, vous intervenez sur l’ensemble des opérations de comptabilité auxiliaire de votre périmètre. Dans un environnement PME/ETI en croissance, vous participez au bon fonctionnement quotidien de la comptabilité tout en contribuant à la continuité d’activité du service grâce à une forte logique de polyvalence et d’entraide. Comptabilité tiers Vous assurez le suivi quotidien des opérations comptables liées aux clients, fournisseurs et flux bancaires : • suivi des encaissements et traitement des règlements non identifiés,, • lettrage et justification des comptes clients,, • rapprochements bancaires et comptabilisation d’opérations de trésorerie,, • participation au traitement des factures fournisseurs et aux campagnes de règlements,, • support ponctuel sur la gestion des bons de commande. Gestion des comptes publics Vous participez au suivi comptable des marchés publics SEA et UNIHA, notamment à travers : • la gestion des réclamations et relances,, • le suivi administratif et comptable des dossiers,, • la réalisation de reportings mensuels. Participation aux clôtures mensuelles En lien avec l’équipe comptable, vous contribuez aux arrêtés mensuels : • comptabilisation d’écritures de provisions et de cut-off,, • justification de comptes,, • participation à la fiabilisation des données comptables. Environnement et fonctionnement Le poste nécessite rigueur, fiabilité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement. Vous évoluerez au sein d’une équipe polyvalente avec une forte logique de collaboration et de montée en compétence. L'Anglais serait un réel avantage.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un groupe international spécialisé dans le commerce de gros, un : RAF - Manager de transition (h/f) Votre profil • De formation supérieure en comptabilité/finance, vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée, • Expériences clés souhaitées : Reprise d'activité comptable, contexte de rachat/intégration, expérience en environnement multi-sites, • Qualités attendues : Adaptabilité, autonomie, excellente communication, organisation et rigueur, • Connaissance de l'outil CEGID XRP Votre mission Dans un contexte d'acquisition d'une nouvelle structure, vous devez assurer la reprise complète de l'activité comptable et sécuriser les process en complète autonomie. Vos missions sont les suivantes : • Contrôle des factures d'achats de marchandises, • Contrôle de l'interface des ventes, • Gestion de la trésorerie (banques, caisses, virements ..), • Interface avec le cabinet d'expertise comptable (variables de paie), • Saisie des OD de paie, • Réalisation des clôtures mensuelles, • Intégration des balances, • Traitement de la fiscalité (TVA, DEB ..), • Collaboration avec le contrôle de gestion, • Participation à la migration comptable prévue à l'automne 2026 Bon à savoir • Mission de transition de 6 mois minimum, • Déplacements professionnels à prévoir en début de poste, • Salaire proposé : à partir de 60K€ + prime de résultat

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 63 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous exercerez vos fonctions au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Piloter, accompagner et fidéliser votre portefeuille de partenaires, • Développer le CA en lien avec nos équipes de souscription, • Coordonner l’action commerciale au sein de la délégation pour répondre efficacement aux sollicitations de nos partenaires, • Animer et participer aux actions commerciales Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maitrisez le discours commercial et vous avez exercé vos fonctions avec des professionnels du secteur de la finance/banque/assurance. L’aisance relationnelle et le sens de la communication sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous êtes déterminé.e et savez convaincre vos interlocuteurs, Relever des challenges et surpasser vos objectifs sont pour vous source de motivation, Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et de communication, N’hésitez pas à postuler !

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Financial Performance & Controlling qui fait partie du département Finance, • Clé de voûte entre le business (CxO), la Direction Finance et le top management, la Unit Performance Management & Controlling accompagne le Groupe dans sa prise de décisions stratégiques, dans la création de valeur et l’amélioration durable de la performance :, • Pilotage de la performance financière : identification des leviers, tracking et diffusion de la culture financière ayant une incidence directe sur les drivers du Groupe (topline, marge cash, Capex, ROCE), • Stratégie Pricing au service de la croissance, • Automatisations et améliorations continues (granularité d’analyses, deal desks, forecasts de revenue) Vos principales responsabilités Vous êtes dédié à un univers en particulier de l’activité d’OVHcloud : le Private Cloud et la souveraineté • Pilotage et analyses avancées (Monthly, Rolling forecasts, Strategic plan, Business plan) Piloter la performance financière du Groupe en délivrant des analyses à forte valeur ajoutée orientées décision, éclairer les perspectives (tendances, risques, opportunités) et contribuer activement à la définition de la trajectoire stratégique et à l’élaboration des plans d’affaires en étroite collaboration avec le top management. • Stratégie Pricing au service de la croissance Structurer et piloter la stratégie de pricing en définissant la rentabilité des nouvelles offres via les processus de Stage Gate, en encadrant les Deal Desks et en challengeant les hypothèses business, tout en conduisant des analyses de rentabilité rétrospectives et en accompagnant les appels d’offres stratégiques afin de garantir cohérence, discipline tarifaire et création de valeur. • Leadership et Business Partnering Agir en partenaire financier de référence auprès des directions produits en participant aux instances de gouvernance clés (SteerCo), coordonner les expertises financières du Groupe pour produire des analyses de performance à forte valeur ajoutée, et incarner un rôle de mentor et de référent pour le développement des équipes. • Amélioration continue (transformation finance) Structurer et industrialiser les outils de pilotage de la performance en automatisant les KPIs clés par produit et go-to-market, en développant des modèles avancés de pricing et de deal management, en diffusant les meilleures pratiques au sein de l’organisation, et en tirant parti de la data (BI, analytics, IA) pour renforcer la qualité des décisions et faire évoluer les outils de prévision (baseline et scénarios). Votre futur impact Dans 6 mois vous aurez accompli • Les analyses dédiées au pilotage, • L’analyse et le suivi de la performance avec les équipes opérationnelles Enterprise Solutions et Souveraineté, • Les deal desks « standard » Dans 1 an vous maîtriserez • Les deal desks stratégiques, • Les Stage Gates, • L’amélioration continue et la transformation financière Compétences requises • 8 à 10 ans minimum d’expérience en finance, FP&A, performance management, controlling ou finance business partnering, • Passage en cabinet de conseil (Big 4, strategy consulting) ou en FP&A corporate d’un grand groupe tech est un plus, • Expérience dans un environnement tech / cloud / SaaS ou dans une industrie à modèle économique complexe (télécom, digital services, plateformes), • Expérience confirmée en pilotage de P&L, analyse de rentabilité produit et gestion de modèles économiques multi-segments

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

About Us Verley is a 35+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon with offices in Paris, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

Vous recherchez un poste de CHARGE DE PILOTAGE ET ANALYSE COMMERCIALE H/F EN CDI ET/ OU EN ALTERNANCE BASE A LYON. Nous sommes ELLISPHERE, un acteur historique dans le risk management certifié en 2022 GREAT PLACE TO WORK puis HAPPY AT WORK/ WORK WELL en 2024. ELLISPHERE collecte, éditorialise et diffuse de l’information économique, légale, financière et extra – financière sur les entreprises du monde entier pour aider ses partenaires à évaluer leurs tiers et prendre des décisions stratégiques. Acteur opérationnel de la performance commerciale, vous prenez en charge la production des données, l'automatisation des processus et l'alimentation des outils analytiques des ventes de la Direction commerciale. Vous accompagnez la force commerciale sur ses problématiques (outils, secteurs, rémunération variable...) tout en étant le garant des bonnes règles de l'entreprise. Un rôle clé dans la gestion des données et des outils analytiques pour soutenir la performance commerciale. Missions : • Tableaux de bord & reporting opérationnel Élaborer, mettre à jour et automatiser les tableaux de bord commerciaux (Qlik Sense, Salesforce, Power BI, Excel), Extraire et vérifier les données depuis les sources disponibles (BO, CRM…) et alimenter les KPI, Préparer les éléments d'analyse pour le reporting CODIR ou CSE. • Calcul des rémunérations variables & incentives Calculer les rémunérations variables sur la base des règles définies, Automatiser l'envoi des fichiers de primes, Calculer les éléments des challenges commerciaux. • Prévisionnel de ventes Collecter et consolider les données prévisionnelles auprès des Directeurs des Ventes, Vérifier la cohérence des données et enrichir qualitativement les données analysées. • Gestion opérationnelle des outils & MOA Qlik Sense Prendre en charge la MOA opérationnelle de Qlik Sense: imports, vérifications, mises à jour, Proposer des améliorations des outils ADV et accompagner les collaborateurs dans leur prise en main, Contribuer au développement et au maintien des projets au sein des équipes commerciales (expression des besoins fonctionnels, participation aux tests et recettage, déploiement auprès des utilisateurs), Collaborer étroitement avec les équipes Animation des Ventes, Finance et IT pour garantir la cohérence des outils et des données. Qualifications : Master 2 en Gestion ou commerce (option finance). Compétences requises : • Maîtrise Excel avancé (VBA)., • BO / SAP BusinessObjects., • Qlik Sense — Power BI apprécié., • Forte appétence pour les outils tech et l'automatisation., • Curiosité, rigueur, organisation, aisance relationnelle, sens aigu de la confidentialité, faculté de communiquer, diplomatie. Rémunération entre 35 et 38 k€.

Responsibilities • Integrated Operations Management: Responsible for the integrated warehouse and line-haul operations at the Southern France sorting center, ensuring the stability of the entire process from arrival, unloading, sorting, consolidating, temporary storage, outbound, loading, to arrival at destination nodes., • Warehouse Field Management: Manage onsite warehouse operations, including sorting, consolidation management, temporary storage area management, outbound loading, exception handling, and 5S onsite management., • Line-haul Operations: Manage line-haul transport, including vehicle scheduling, carrier coordination, on-time departures, arrival tracking, and en-route exception management., • KPI Management: Establish and track core warehouse and line-haul KPIs, including outbound on-time rate, departure on-time rate, arrival on-time rate, mis-sorting rate, missed scan rate, load factor, exception closure rate, and labor efficiency., • Team Management: Lead onsite teams, including supervisors, team leaders, and frontline staff, covering scheduling, training, performance tracking, and onsite discipline management., • Carrier Management: Manage daily carrier operations, driving vehicle punctuality, vehicle type matching, route execution, exception response, and service quality improvement., • Standardization & Safety: Promote safety compliance, SOPs, 5S, equipment inspections, and the execution of field standardization., • Reporting & Analysis: Generate daily/weekly operational reports and leverage data to drive improvements in timeliness, quality, efficiency, and cost., • Cross-functional Collaboration: Coordinate with the HUB, DSP stations, transport carriers, customer service, IT, finance, HR, and other departments to ensure timely resolution of operational issues., • Business Support: Support business transitions, peak season operations, process optimization, and the improvement of automated equipment operations. Requirements • Experience in logistics, express delivery, e-commerce warehousing, sorting centers, or transport operations management., • Familiarity with warehouse operational workflows and line-haul transport processes., • Proven experience in onsite team management, capable of leading supervisors, team leaders, and frontline employees., • Strong analytical, problem-solving, and cross-departmental communication skills., • Strong awareness of safety, cost control, and standardized management., • Ability to adapt to the fast-paced nature of logistics field operations, including peak seasons, shift work, or night shift support., • Languages: French must be the working language; basic communication skills in English or Chinese are required.

Acteur international reconnu, notre client évolue dans un environnement structuré et dynamique, avec des enjeux forts autour des systèmes d’information finance, dans un contexte multi-pays et multi-applicatifs. Mission Rattaché(e) au pôle ERP, vous assurez l’administration des solutions finance et participez aux projets de construction, d’évolution et de déploiement des applicatifs. Environnement applicatif : • ERP : Sage X3 Exploitation & support applicatif • Garantir le maintien en condition opérationnelle du périmètre applicatif finance, • Supervision, anticipation et gestion des incidents, • Analyse et résolution des tickets, • Support utilisateurs niveau 1 et 2 (incidents, paramétrage, compréhension des flux et processus), • Coordination et montée en compétences des équipes internes (IT support, key users…), • Rédaction et maintien de la documentation technique N2 / N3, • Travail en étroite collaboration avec les équipes IT et métiers Projets & évolutions • Conception fonctionnelle et technique des évolutions, • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, • Animation des ateliers de conception avec les équipes métiers Profil recherché • Solide compréhension des processus finance (Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, Consolidation, Notes de frais), • Bonne connaissance des processus finance étendus : Order to Cash, Procure to Pay, Segregation of Duties, • Maîtrise de Sage X3 indispensable, dans un contexte ETI ou international, • Expérience en gestion de projets IT, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation Formation & expérience • Formation supérieure (école d’ingénieur, Master 2 ou équivalent), • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire

PROJECT MANAGER — PMIS IMPLEMENTATION Lyon, France A major French nuclear new-build programme is implementing an enterprise project controls and information management system as part of a greenfield IT build, and needs an experienced project manager to drive it through its most demanding phase. THE OPPORTUNITY This is a build-from-scratch programme: around twenty business systems being implemented, scaling from a handful of users to hundreds, against a go-live in October. The platform is live now with an integrator engaged. You would come in at the point where business meets tool — running implementation workshops across finance, contract and risk, judging where requirements map cleanly onto the system and where they would force costly customisation, and steering toward a clean configuration that hits the deadline. It is hands-on, high-tempo, and genuinely central to the programme. For the right person there is a real prospect of extension well beyond the initial term as the programme grows. WHAT YOU WOULD DO • Run and sequence the implementation workshops and know where each domain stands • Bridge business needs and the PMIS toolset, minimising customisation, • Support workflow and data-model definition where business owners need it, • Hold the team to milestones and the critical path to go-live WHAT WE ARE LOOKING FOR • Either a project-controls / PMIS implementation PM with hands-on experience of a major enterprise project controls platform, or a PMIS specialist who knows project controls — one or the other works; both is ideal, • Solid functional grasp of finance, procurement and risk in a project-controls context • Experience implementing similar solutions in an industrial environment with security and confidentiality requirements, • Comfort in a fast-moving, startup-like, milestone-driven environment — resilient, no fixed sprints, committed to the critical path, • Experience with enterprise ERP or financial management platforms a bonus; nuclear experience a plus, not required PRACTICALITIES • Contract, 3 to 6 months initially with a strong prospect of extension, • Hybrid in Lyon Tuesday to Thursday; Paris-and-commute workable (2 hrs by TGV), expenses considered, • English is the working language — French is not required, • Start as soon as possible ahead of an October go-live ABOUT US Capax Mundi is a nuclear talent advisory placing engineers and specialists across advanced nuclear technologies, new-build programmes, and the broader energy transition. To discuss in confidence, contact us at t.walker@capaxmundi.com or +31 6 2506 5946.

Notre client recrute un(e) Chargé(e) de Missions Comptables, en CDD de 9 mois. LE POSTE & LES MISSIONS Au sein de l’équipe Finance et rattaché(e) au Chef Comptable, vous contribuez activement à la fiabilité et à la qualité des informations comptables du Groupe. Dans un environnement dynamique et exigeant, vous intervenez sur des missions variées couvrant aussi bien la comptabilité clients que la comptabilité générale et les opérations de clôture. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Assurer le suivi de la comptabilité clients : gestion des encaissements, relances et opérations de recouvrement, ainsi que l’analyse de la balance âgée pour les différentes entités du Groupe ;, • Participer au suivi de la trésorerie à travers la réalisation des rapprochements bancaires quotidiens et l’établissement des états de rapprochement mensuels ;, • Prendre en charge la tenue et la révision de la comptabilité générale des différentes sociétés du Groupe ;, • Contribuer aux travaux de clôtures comptables mensuelles ;, • Apporter un support à la comptabilité fournisseurs, notamment dans la saisie et le traitement des factures. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation BAC+2 minimum en comptabilité et gestion ;, • une expérience réussir d’au moins 3 ans sur un poste similaire ;, • une bonne connaissance des règles et principes de la comptabilité générale ;, • l’utilisation de SAP S/4HANA serait un atout sur ce poste ;, • la pratique de l’Anglais (niveau B2) serait également appréciée ;, • une maîtrise des outils bureautiques dont Excel. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre rigueur ;, • votre sens de l’organisation ;, • votre curiosité ;, • votre réactivité ;, • votre sens du relationnel et du travail en équipe. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience en comptabilité générale. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI – à temps plein avec RTT et compte épargne temps., • Rémunération selon profil : fixe + prime d’intéressement + titres restaurant + mutuelle attractive + prise en charge à 100% des transports en commun + avantages produits., • Le poste est à pourvoir à

CDI – Auvergne‑Rhône‑Alpes – Lyon – 2 jours de télétravail Démarrage : ASAP Expérience requise : minimum 5 ans Rejoignez nos équipes en Auvergne‑Rhône‑Alpes ! Avec plus de 250 collaborateurs répartis à Lyon, Grenoble, Valence, Annecy et Chalon, nous accompagnons nos clients régionaux dans leurs projets d’ingénierie, de transformation digitale et de systèmes complexes. Dans le cadre d’un renfort au sein d’une DSI du secteur assurance, nous recherchons un Business Analyst qui evoluera dans un environnement assurance, en lien direct avec les équipes métier et IT. Vos missions En tant que Business Analyst, vous interviendrez notamment sur : La coordination des actions entre les équipes métier et SI Le suivi opérationnel et planification des activités La participation aux phases de recette : préparation, exécution, suivi des anomalies La contribution à la sécurisation des livrables L'appui fonctionnel sur les sujets commissions courtiers et appel de cotisation Le reporting et suivi d’avancement Profil recherché 5 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst Très bonne connaissance du domaine assurance Connaissance des processus finance / comptabilité appréciée Capacité à coordonner des interlocuteurs métier et IT Rigueur, autonomie, sens du relationnel

ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés. Tu seras un véritable entrepreneur au sein de l’entreprise : • Développer ton propre portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités business sur ton périmètre (prospection, rendez-vous clients, réponses aux appels d’offres, négociation, etc.), • Proposer les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers de tes clients (Digital, Data, IT, Conseil SI), • Recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants en mission, en assurant leur suivi et leur épanouissement professionnel, • Être acteur du développement local de l’agence et participer à la dynamique collective de l’équipe lyonnaise Profil recherché : • 1 à 2 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires / Business Manager au sein d’une ESN ou cabinet de conseil, • Un esprit entrepreneurial et l’envie de construire ton propre périmètre commercial, • Un bon relationnel, de l’énergie et une réelle appétence pour le développement de business et la gestion humaine, • Une connaissance ou un intérêt pour les secteurs Banque, Assurance ou Protection sociale serait un plus Pourquoi nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant, avec une grande autonomie et la force d’un groupe solide et reconnu, • Une évolution rapide vers des postes de management ou de direction d’agence, • Un variable déplafonné qui récompense la performance, • Prime de participation, formations continues et accompagnement personnalisé, • Des événements réguliers : séminaires groupe & filiale, afterworks, challenges commerciaux, etc.

👋 Rejoignez la communauté Qo|Strat Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens. Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain. Venez rejoindre notre communauté Qo|Strat, composée de nos experts en pilotage et gestion de projets: vous ferez partie d’une squad dynamique, dédiée à accompagner nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs. 🧩 Le contexte de la mission : Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Responsable Applicatif basé(e) à Lyon. Dans un contexte de transformation et d’évolution du système d’information, vous prendrez la responsabilité d’un pôle applicatif (orienté métier : RH, finance, SI) avec une forte dimension managériale. Au-delà du pilotage opérationnel des activités RUN, vous serez avant tout attendu(e) sur votre capacité à encadrer, structurer et accompagner les équipes au quotidien. Vous occuperez un rôle clé dans l’organisation de l’activité, le développement des collaborateurs et la mise en place d’un cadre de fonctionnement permettant de garantir la qualité de service et l’atteinte des objectifs. ⚙️ Vos principales responsabilités : • Encadrer et accompagner les collaborateurs au quotidien, en assurant leur développement, leur montée en compétences et leur engagement au sein de l'équipe,, • Réaliser les activités managériales courantes : entretiens annuels et professionnels, suivi de la performance, gestion des congés et organisation de l'activité,, • Piloter les activités RUN et garantir le maintien en conditions opérationnelles des applications du périmètre,, • Assurer la disponibilité, la performance et la fiabilité des services applicatifs,, • Organiser et animer les rituels de pilotage et de suivi d’activité,, • Assurer le suivi des demandes d’évolution et des mises en production,, • Participer aux arbitrages entre les besoins métiers, les contraintes techniques et les priorités opérationnelles,, • Coordonner les contributions des équipes applicatives sur les projets de transformation,, • Piloter les relations avec les partenaires externes et les fournisseurs,, • Assurer le reporting auprès de la DSI et des parties prenantes concernées,, • Participer au suivi budgétaire et au pilotage des engagements liés au périmètre. Vous êtes probablement la bonne personne si : Vous êtes probablement la bonne personne si vous disposez d'une solide expérience dans le pilotage d'applications métiers critiques, sur des périmètres RH, Paie ou Finance, ainsi que dans le management d'équipes et la coordination d'acteurs multiples (à minima 8 ans d'expérience). Vous maîtrisez les enjeux du RUN et du maintien en conditions opérationnelles sur des applications à forte criticité métier, et êtes à l'aise dans les échanges avec les directions RH et les équipes fonctionnelles. Vous avez évolué dans des contextes de transformation ou de changement organisationnel et savez piloter des sujets transverses impliquant différentes parties prenantes. Habitué(e) à travailler avec des éditeurs, intégrateurs et prestataires, vous faites preuve de leadership, de capacité à fédérer les équipes, d'adaptabilité et d'un fort sens de la décision. Une connaissance des environnements SIRH et des bonnes pratiques ITIL constituera un véritable atout. 💼 Ce que nous proposons : • Contrat : CDI via Qo|Up (ou freelance), • Localisation : Lyon - 2j de TT/semaine, • Rémunération : À partir de 60K brut annuel, • Avantage : Prime vacances + TR (10€, 50% employeur), mutuelle d'entreprise, avantage CSE, outils collaboratifs, prime de 150€ pour l'équipement en télétravail (sous réserve d'éligibilité) Pourquoi rejoindre Qo|Up ? Parce que nous construisons des carrières avant de construire des missions. Parce que nous croyons à l'expertise, à l'accompagnement et à la proximité. Parce que nous voulons créer des connexions qui ont du sens. 📩 Parlons-en ! 🌱 Chez Qo|Up, nous sommes engagés dans une démarche responsable et inclusive. Engagés en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, nous mettons en place des mesures concrètes pour accompagner nos collaborateurs en situation de handicap. Ainsi, les personnes titulaires d'une RQTH bénéficient de 2 jours d'absence rémunérés par an pour réaliser leurs rendez-vous médicaux. Nous veillons à offrir à chacun les mêmes opportunités d'évolution, dans le respect de la diversité des parcours et des singularités de chacun. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Le service Paie & Administration du Personnel d’Astek garantit la fiabilité et la conformité de la gestion sociale du Groupe. Il assure le bon déroulement des processus de paie et d’administration du personnel, accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours et veille à l’application des obligations légales et réglementaires. Véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles, il contribue à l’optimisation des pratiques et à la qualité de l’expérience collaborateur. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Responsable de l’équipe paie & ADP, vous accompagnerez votre équipe dans le pilotage de leur activité et contribuerez au bon déroulement des processus. Votre quotidien sera rythmé par : • Superviser l’établissement des bulletins de paie : collecte des variables, contrôle, gestion des anomalies., • Gérer les déclarations sociales : DSN, charges sociales, taxes et cotisations obligatoires., • Assurer l’administration du personnel : suivi des absences, entrées/sorties, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, tickets restaurants., • Veiller au respect de la législation sociale et des obligations conventionnelles et intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, • Piloter et améliorer les outils et les process de paie., • Manager l’équipe paie/administration (animation, formation)., • Être l’interlocuteur des instances internes (finance, RH) et externes (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite, etc.)., • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord., • Participer aux clôtures mensuelles (calcul des provisions, justifications des variations de taux, etc)., • Calculer et transmettre les informations relatives à la participation. Vous : • Avez une formation BAC+5 en RH (paie & ADP)., • Justifiez d’une vraie expérience en management., • Avez une solide maîtrise de la législation sociale, de la paie (capacité à piloter un processus de bout en bout) et des conventions collectives., • Avez une bonne maîtrise des logiciels de paie (ADP, Cegid) et des SIRH., • Etes capable de gérer des situations sensibles ou complexes (litiges, contrôles, régularisations)., • Etes rigoureux, vous avez le sens du détail et le respect des échéances. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilités, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformations digitales dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l’IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche au sein de notre agence lyonnaise un.e Chargé.e de Recrutement Groupe dédié.e aux fonctions support (Commerce, RH, Finance, Communication) pour accompagner le développement et la croissance du groupe (+ 20% en 2025). Sous la responsabilité du Responsable RH, vous aurez un rôle transverse et de proximité avec les différents Directeurs d’agence et Managers de service. Vous aurez pour missions principales : Recrutement : • Effectuer du Sourcing de candidats pour les postes en CDI du groupe ;, • Publier les offres d’emploi et sélectionner les candidatures ;, • Réaliser les préqualifications téléphoniques ;, • Réaliser les entretiens avec les candidats sélectionnés ;, • Planifier les entretiens de recrutement avec les responsables de service ;, • Animer un vivier de candidats sur les réseaux. Marque Employeur & Relations Ecole : • Cibler les écoles partenaires au niveau national ;, • Préparer et participer aux évènements écoles ;, • Piloter les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires ;, • Communication RH : en lien avec le service Communication, développer la Marque Employeur à travers une communication via nos réseaux sociaux ;, • Optimiser le process de on/offboarding de nos collaborateurs. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez entouré(e) par l’équipe RH et votre responsable qui sera disponible pour vous accompagner, vous prodiguer des conseils et des informations sur l’entreprise et son fonctionnement, et vous former à votre métier. Enfin, parce que chez DAVRICOURT nous sommes persuadés que le développement des compétences est encouragé par un environnement sain et par les relations humaines, vous serez également en relation avec vos collègues des différentes agences du groupe. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation en Ressources Humaines, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 et souhaitez approfondir vos compétences en recrutement et en relations humaines. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de bienveillance. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à rassembler (esprit fédérateur), votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! Un parcours de formation est prévu à votre arrivée afin de vous mettre dans les meilleures dispositions pour monter en compétences et réussir pleinement. CONSEILS AUX CANDDATS : Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c’est qu’elle vous a forcément attirée, alors surtout n’hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L’offre d’emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l’ensemble de nos offres sur _ et déposer votre candidature spontanée. DAVRIPACKAGE : • Rémunération fixe ;, • Système de primes ;, • Prime de Participation ;, • Ticket-Restaurant ;, • Transport en commun 50% ;, • Épargne salariale ;, • Mutuelle et prévoyance ;, • Avantages CSE ;, • Possibilité de télétravail ;, • Actions de formation ;, • Forfait Mobilité Durable ;, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet.

Join a globally established company at the forefront of the fluid management industry, specializing in valves, fittings, hoses, and advanced fluid management products and services. They serve key sectors including semiconductor, oil & gas, hydrogen, and industrial markets all over the world. Our client is a stable, publicly listed company known for its high-quality, innovative solutions and long-term global growth. We are looking for a Branch Manager to lead the sales team. This is a management role combining people leadership, P&L ownership, key account management, and distribution network development. The focus is on leading a team, managing strategic relationships, and driving sustainable growth. Territory: France, Spain Responsibilities • Lead all marketing and sales activities for Fluid Solutions in France and Spain, • Drive revenue growth, profitability, and strategic customer partnerships, • Lead, develop, and mentor a team of 5 (2 outside sales, 3 inside sales), • Visit key strategic accounts and major distributors alongside the sales team, • Handle client escalations as the senior point of contact, • Own the P&L, • Develop and execute short- and long-term sales strategies aligned with global direction, • Expand and revitalize distribution channels and networks, • Participate in key corporate decision-making processes, • Collaborate closely with international senior management in a matrix organization Requirements • BSc/MSc degree (ideally in Engineering); MBA is a plus, • 5+ years of experience in people management, • 5+ years selling high-purity fluid management products (valves, fittings, hoses, etc.) to process/industrial markets (semiconductor, oil & gas, water treatment, hydrogen, etc.), • Entrepreneurial, hands-on leader comfortable with P&L responsibilities (including HR and finance awareness), • Comfortable with hybrid work mode – office is in Lyon. In the beginning, frequent office visits are necessary; later, once a week is sufficient, • Willingness to visit clients (appx. 2 days/week), • Native French and fluent English What They Offer • Company car, laptop, mobile phone, • 20% bonus, • Meal vouchers, income protection (100% employer-paid), health insurance (70% employer contribution), • Leadership role with real ownership, visibility, and P&L responsibility, • International and stable company in a booming industry, • Industry leader – a key player in the semiconductor and fluid management niche, • Global impact across multiple industries worldwide, • Innovative and premium solutions – high-quality, high-value products, • Sustainability and diversity are core company values, • Opportunity for professional growth and international mobility within a global company, • Competitive salary Permanent contract. Full-time position. No sponsorship at the moment.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un expert des processus Finance et des solutions SaaS associées, capable d’apporter une forte valeur ajoutée métier auprès des directions financières et de renforcer notre expertise. Vous interviendrez auprès de directions financières de grands comptes pour les accompagner dans l’optimisation et l’automatisation de leurs processus Finance (Procure-to-Pay, Order-to-Cash, facturation électronique, dématérialisation, etc.). Au cœur de notre dispositif de delivery, vous apportez à la fois expertise métier, crédibilité client et capacité de structuration interne, tout en contribuant activement au développement de l’agence et à la qualité de notre partenariat avec les éditeurs de solutions SaaS Finance. Vos missions seront les suivantes : Excellence et impact client -Réaliser des missions de conseil et d’expertise à forte valeur ajoutée auprès des directions financières. -Intervenir en appui expert sur les projets complexes ou sensibles. -Animer des ateliers métiers avec les équipes Finance des clients. -Garantir un haut niveau d’exigence et de crédibilité dans la relation client. Expertise métier et conception fonctionnelle -Analyser les processus financiers des clients et identifier les leviers d’optimisation. -Formaliser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles. -Challenger les solutions proposées par les équipes techniques ou les éditeurs. -Valider la cohérence métier des flux, règles de gestion et traitements. Référent expertise & relation éditeurs -Structurer et capitaliser l’expertise métier et solution (notamment autour des solutions Esker). -Contribuer au renforcement de la crédibilité de l’agence auprès des partenaires éditeurs. -Participer aux échanges experts avec les équipes éditeurs. Montée en compétence des équipes -Diffuser les bonnes pratiques et les frameworks méthodologiques. -Coacher les consultants sur les projets et contribuer à leur montée en compétence. -Participer à la structuration du savoir-faire de l’agence. Développement business -Contribuer aux phases d’avant-vente : cadrage, réponses à appels d’offres, soutenances.--Participer à la conception d’offres de services à forte valeur ajoutée. -Identifier des opportunités d’upsell chez les clients existants. Rayonnement & innovation -Participer à la veille sur les évolutions des processus Finance et des solutions digitales. -Contribuer à l’animation d’événements clients et au rayonnement de l’expertise de l’agence. Ton profil : De formation Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou Master Finance / SI), tu justifies de plus de 10 ans d’expérience en Finance, acquise en entreprise, en conseil ou chez un éditeur de logiciels. Tu es intervenu(e) sur des projets de transformation Finance, d’AMOA ou d’intégration de solutions SaaS. Tu maîtrises parfaitement : Les processus financiers : -Procure-to-Pay (P2P) -Order-to-Cash (O2C) -Trésorerie et cash management -Facturation électronique & dématérialisation fiscale -Gestion des factures fournisseurs / AP automation Les environnements d’intégration : -Workflows financiers -EDI -Connecteurs ERP -Plateformes de dématérialisation La mise en œuvre de solutions SaaS Finance, notamment : -Esker (idéalement) -ou solutions équivalentes de e‑invoicing, P2P, dématérialisation Tu sais échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, notamment des Directions Financières. Tu possèdes un niveau d'anglais professionnel. Atouts appréciés : -Expérience en AMOA ou intégration de solutions Finance -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance approfondie des environnements ERP, Finance ou solutions métier SaaS Ta personnalité : Leadership naturel et forte crédibilité auprès d’interlocuteurs de niveau Direction Financière. Tu sais structurer, analyser, prioriser et challenger les solutions proposées. Tu fais preuve d’un excellent esprit de synthèse, d’une communication impactante, et tu évolues avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat, un vrai sens du service client, et tu aimes accompagner la montée en compétence des équipes. Tu as également un goût prononcé pour l’innovation et le développement de nouvelles offres. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

aMatch est un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions support et nous recherchons actuellement pour un de nos clients, un Manager de transition pour une mission sur les Normes & Procédures. Dans le cadre d'un projet de transformation et de renforcement de sa gouvernance financière, notre client, groupe de premier plan, recherche un Responsable Normes & Procédures Comptables (H/F) en management de transition . Véritable référent technique, vous accompagnez les équipes comptables et financières dans la sécurisation des pratiques, l'harmonisation des processus et la bonne application des normes comptables au sein du Group e. Cette mission nécessite une personne capable d'intervenir rapidement dans un environnement complexe, multi-entités et en constante évoluti on.Vos principales missi onsRéférent Normes Comptab • lesAssurer la veille réglementaire et comptable (French GAAP, IFRS, • ) ;Analyser les évolutions normatives et leurs impacts sur les états financier, • s ;Formaliser les positions comptables du Group, • e ;Apporter un support technique aux équipes comptables et financière, • s ;Accompagner le traitement des opérations complexes et exceptionnell es.Gouvernance & Procédu • resCartographier, formaliser et harmoniser les procédures comptable, • s ;Identifier les zones de risques et proposer des actions correctrice, • s ;Renforcer le dispositif de contrôle intern, • e ;Garantir la bonne application des procédures dans les différentes entité, • s ;Participer à la sécurisation des clôtures comptabl es.Accompagnement de la Transformat • ionParticiper aux projets de transformation de la fonction Financ, • e ;Accompagner les Centres de Services Partagés (CSP) dans l'évolution de leurs pratique, • s ;Contribuer à l'amélioration continue et à l'optimisation des processu, • s ;Participer aux projets liés aux ERP et aux outils financie rs.Support & Format • ionFormer et accompagner les équipes sur les sujets technique, • s ;Être l'interlocuteur privilégié des Directions Comptables, du Contrôle Interne et des Commissaires aux Compte, • s ;Faciliter l'appropriation des nouvelles procédures par les équip es. Profil reche • rchéFormation supérieure en Comptabilité / Finance (DSCG, Master CCA ou équivalen, • t) ;Expérience significative acquise en audit, consolidation, normes comptables ou direction comptab, • le ;Excellente maîtrise des normes comptables françaises et IF, • RS ;Expérience impérative au sein de grands groupes internationa, • ux ;Bonne connaissance des organisations en Centre de Services Partagés (CS, • P) ;Maîtrise des environnements ERP, idéalement S, • AP ;Expérience réussie en gestion de projets ou conduite du changem ent.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 58 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches d’activités : le logement accompagné, le médico-social (personnes âgées et handicap) et l’hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Dans le cadre de ses missions, Habitat et Humanisme développe des solutions d’habitat pour des personnes à faibles ressources : logements “diffus” à l’unité, pensions de famille, hébergements d’urgence, habitats intergénérationnels, établissements pour personnes âgées ou handicapées. Habitat et Humanisme est un pionnier de la finance solidaire en France. Le Mouvement a notamment créé deux sociétés foncières solidaires qui réalisent ses opérations immobilières. Ces sociétés sont financées grâce à des actionnaires solidaires qui souscrivent à leur capital. C’est un placement solidaire qui bénéficie d’un avantage fiscal important. Dans un contexte de forte croissance de son activité, Habitat et Humanisme souhaite renforcer l’actionnariat solidaire au sein de ses deux foncières. Dans ce cadre, nous recherchons pour le site de Caluire et Cuire (69) en CDI, rattaché(e) à la Responsable Marketing : Un(e) Chargé(e) marketing – Finance solidaire (H/F) Missions principales : Vous contribuez à fidéliser les actionnaires actuels afin de garantir leur satisfaction et de favoriser le renouvellement de leurs investissements. Pour cela, vous animez les communautés d'actionnaires et de souscripteurs avec différentes actions : définition des schémas relationnels (en lien avec le service sympathisants), création des messages, production de contenus, création et gestion de newsletters, organisation d'événementiels physiques et/ou numériques ... Vous participez au développement de l’actionnariat solidaire afin de recruter de nouveaux souscripteurs en pilotant les campagnes de communication : calendrier, gestion des prestataires, envoi des supports, création des contenus. Vous participez au comité de pilotage et à la définition du plan d’action du développement de l’actionnariat solidaire. Vous contribuez activement à sa mise en œuvre en coordination avec les Directions de la Communication et des Ressources des deux foncières. Vous mettez en place les tableaux de bord de suivi et assurez l’analyse des données permettant de mesurer la performance des actions et l’arbitrage de la stratégie. Votre profil : Diplômé(e) d’un Master 2 en Marketing, Communication ou Ecole de Commerce, vous avez idéalement une première expérience concluante dans ce domaine. Vous avez un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez un réel intérêt à travailler pour le secteur associatif. Vous faites preuve de rigueur, de créativité et d’esprit analytique. Vous avez un sens de l’initiative et du service et appréciez le travail en équipe. Vous avez une bonne maîtrise des outils et techniques de marketing / communication comme : • La création graphique (Adobe, Canva),, • Le référencement, l’acquisition digitale,, • L’envoi d’emailing,, • La publication de contenus (WordPress et réseaux sociaux),, • L’analyse de donnée (analytics et CRM),, • L’automatisation. Aucune expertise financière n’est nécessaire mais une appétence pour les sujets liés à l’épargne solidaire et à l’investissement à impact sera appréciée. Une formation aux spécificités du secteur pourra être assurée à la prise de poste. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Habitat et Humanisme, c’est mettre ses compétences en marketing et communication au service d’un projet à forte utilité sociale. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du marketing relationnel et de la communication au sein d’un mouvement reconnu pour son engagement en faveur du logement et de l’inclusion sociale. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et porteur de sens. Nos conditions de travail : Poste en CDI, 39h/Semaine, 23 RTT annuel, Rémunération sur 13 mois selon expérience dans la fourchette annuelle : 32/35k€, Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87%, Télétravail 1 jour/semaine possible après 3 mois d’ancienneté.