Secrétariat et Administration jobs in DardillyCreate job alerts

Capacité d'écoute et sens du service.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé comme centre de formation pour les métiers de la restauration rapide,.Assistant Administratif / Assiduité et Emargement en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+

Dans le cadre d'une mission d'intérim, nous recrutons pour l'un de nos clients, basé à Saint-Priest, un(e) Assistant(e) administratif(ve) SAV. Veiller au respect des procédures internes et participer à l'amélioration continue des processus administratifs. Vous justifiez d&#

Dans le cadre d'une mission d'intérim, nous recrutons pour l'un de nos clients, basé à Rillieux-la-Pape, un(e) Assistant(e) administratif(ve) et technique. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant évoluer dans un environnement structuré, dynamique et collaboratif, où l

Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence.Spécialisés dans l’identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la préc

Assurer la gestion comptable courante de l’entreprise. Contrôler et enregistrer les opérations comptables dans le respect des procédures internes. Préparer les éléments nécessaires aux déclarations administratives et comptables.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Une connaissance des problématiques spécifiques au secteur retail serait trés fortement appréciée.

Dates de mission : 06/07/2026 au 31/10/2026 Lieu de la mission : Marcy l’Etoile Horaires : Journée Rémunération : 2957.45€ brut mensuel Autres avantages : RTT, prime transport Caractéristiques : Assistante administrative pour un département de recherche composé de 50 personnes à Marcy-l'Étoile. Organisation de réunions, d’ateliers et d’événements Organisation de déplacements complexes Gestion de l’intégration ( onboarding ) et du départ ( offboardi ng ) du personnel Gestion des outils Sanofi (Crew, Flext, Passport, etc.) Formation souhaitée / Expérience recherchée / Compétences requises : Niveau Bac + 2 en gestion administrative expérience 6 mois à 1 an, alternance comprise, avec connaissance des outils Sanofi serait un plus Bon niveau d'autonomie, réactivité, disponibilité, rigueur, confidentialité et discrétion, qualités relationnelles, esprit d'équipe Capacité à travailler en transverse, Compréhension orale et écrite de l'anglais serait un plus. Bon niveau d'autonomie, réactivité, disponibilité, rigueur, confidentialité et discrétion, qualités relationnelles, esprit d'équipe Capacité à travailler en transverse

À propos L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Le poste Le Défi : Les ingénieurs qui savent faire tourner une usine sont la ressource la plus rare d'Europe. Ils ne cherchent pas un job, ils cherchent un projet qui a du sens. Votre mission : identifier, convaincre et recruter ces talents rares pour développer la plus grande communauté de spécialistes manufacturing du marché. Ce que vous allez faire concrètement : Vous êtes le premier visage de Kali Group pour nos futurs consultants : • Sourcing stratégique : Chasser les meilleurs spécialistes du Manufacturing (Ingénieurs Méthodes, Qualité, Supply Chain, Automatisme) sur les réseaux, Linkedin et les jobboards., • Évaluation & conviction : Mener les entretiens de qualification. Vous ne lisez pas juste un CV, vous évaluez un état d'esprit terrain et vous projetez le projet Kali Group aux candidats., • Partenariat business : Vous êtes le référent marché. C'est à vous de travailler en binôme avec les Business Managers pour anticiper les enjeux des clients et aligner les recrutements sur le terrain., • Marque employeur : Animer le réseau des anciens et faire rayonner la culture Kali Group auprès des candidats. C'est a vous de construire une expérience candidat exigeante, fluide et incarnée dès la première approche., • Participer au développement de la culture SSE du groupe. Profil recherché Qui vous êtes : Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques ou d'ingénierie. Vous savez que recruter un bon ingénieur, c'est d'abord comprendre ce qui l'anime (le terrain, la technique, l'impact). Vous êtes un excellent communicant, capable d'adapter votre discours à des profils autant junior que expert. Vous avez le goût du résultat : un recrutement réussi est pour vous une vraie victoire business. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même. Chez Kali Group, nous recrutons avant tout des personnalités : de la curiosité, de l'ambition, de la ténacité et l'envie de construire. Si vous aimez convaincre, détecter les bons potentiels et jouer un rôle direct dans la croissance d'une entreprise, nous voulons vous rencontrer. → Envoyez votre candidature dès maintenant. Le prochain chapitre commence ici. Avantages Pourquoi rejoindre Kali Group : Rôle à impact : vous recrutez les ingénieurs consultants CDI qui font la communauté Kali Group. Spécialisation : vous chassez des spécialistes manufacturing, profils rares et techniques. Formation : programme intensif, légitime dès J1. Évolution : Talent Acquisition Senior, Lead, Manager ou développement RH. Package : fixe 30-36K€ + primes jusqu'à 8K€. Mutuelle Alan, 10 RTT, transports 100%, chèque mobilité 250€.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO) Junior. 🧩 VOS MISSIONS • Mettre à jour et suivre les outils de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) sous la supervision des chefs de projet,, • Participer à la coordination des équipes projet et assurer le bon partage des informations entre les parties prenantes,, • Contribuer à la préparation des comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions associées,, • Collecter et consolider les données de reporting (avancement, risques, coûts) en veillant à leur cohérence,, • Appliquer les méthodologies et outils de gestion de projet et contribuer à leur amélioration continue. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent,, • 1 à 3 ans d’expérience en tant que PMO ou en gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel,, • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI),, • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation,, • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable,, • Salaire : 33 000 – 39 000 brut annuel selon profil. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

SIGMA est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du BTP, du tertiaire et de l'industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs besoins en personnel en proposant des profils qualifiés, rapidement opérationnels et adaptés. Le cabinet Sigma Lyon recrute son Assistant(e) de Gestion RH et Paie (secteur intérim et recrutement - Anaël TT) en CDI. Vos missions : Administration du personnel : • Établir les contrats de mission et avenants, • Veiller à l'application des règles du droit du travail et de la réglementation du travail temporaire, • Vérifier la conformité des documents administratifs de nos intérimaires en lien avec notre Assistante Administrative Paie : • Saisir les éléments variables de paie en respectant les conditions de nos clients, • Générer et contrôler les bulletins de salaire en cas d'absence du Responsable RH Paie, • Gérer les acomptes, • Saisir les saisies arrêts dans notre logiciel, • Gérer les réclamations paie et réaliser les régularisations Clients : • Éditer les factures et les avoirs, • Mettre à jour en continue notre base de données, • Transmettre les factures par courrier ou via les différentes plateformes de dépôt Gestion des absences : • Déclarer les arrêts maladie, accidents du travail et congés paternité/maternité auprès des organismes, • Établir les attestations de salaire via Net Entreprise Déclarations sociales : • Effectuer les DPAE Missions annexes : • Établir les contrats de formations et saisir les heures liés à ces contrats, • Réaliser la remise des EPI et les inventaires de notre stock Profil : Formation Bac +2 Assistanat de gestion - RH ou licence Pro RH Expérience 1 à 2 ans idéalement dans une agence d'intérim / cabinet de recrutement Savoir-être : rigoureux, organiser et bonne orthographe Salaire de 23 699 € à 27 300 € sur 13 mois + variable Base 37H Tickets restaurant Horaires 8h - 18h Pas de déplacement

Description du poste Nous recherchons un.e Clerc gestionnaire pour rejoindre notre équipe à Oullins. Ce poste à temps plein, basé sur site, implique une variété de responsabilités comprenant la gestion administrative des dossiers, la préparation et le suivi des procédures judiciaires, et la coordination avec les différentes parties prenantes. Vous serez également amené.e à répondre aux interlocuteurs externes et internes tout en veillant à respecter les délais et les procédures. Qualifications • Compétences administratives et organisationnelles : Gestion de dossiers, suivi des procédures, organisation des plannings et respect des délais., • Connaissances juridiques : Compréhension des processus légaux, capacité à rédiger et traiter des actes judiciaires., • Compétences en communication : Aptitudes à interagir de manière professionnelle avec les clients, partenaires et institutions publiques., • Maîtrise des outils bureautiques : Utilisation efficace d'outils comme Word, Excel, et logiciels de gestion spécifiques., • D'autres atouts incluent une formation spécifique en droit ou un diplôme pertinent, ainsi qu'une expérience précédente dans un environnement d'huissier de justice ou juridique.

Juriste Senior Assurance Construction – Sinistres Majeurs - F/H/X • Lyon, • 60K€ - 70K€, • CDI Présentation de l'entreprise Vous souhaitez intervenir sur les dossiers les plus complexes du marché de l’assurance construction ? Notre client est un acteur de référence du secteur, reconnu pour son expertise technique en construction. Dans le cadre du développement de son activité, nous recrutons un Juriste Senior Assurance Construction afin d’accompagner la gestion de sinistres majeurs à forts enjeux techniques, juridiques et financiers. Vous rejoindrez une équipe experte, stable et collaborative, au sein d’un environnement exigeant offrant de réelles perspectives d’évolution et d’autonomie. Description du poste Au sein d’une équipe spécialisée, vous prenez en charge la gestion complète de dossiers d’assurance construction à forts enjeux : Vos missions : • Pilotage complet de dossiers indemnisation, amiables et contentieux, • Gestion de sinistres à fort enjeu (+500k€), • Analyse juridique, définition de stratégie et négociation, • Participation aux opérations d’expertise (expert, avocat, parties adverses), • Contribution à la prise de décision et engagement sur les règlements, • Supervision de dossiers complexes et collaboration étroite en interne Vous intervenez sur des dossiers variés et stimulants, nécessitant à la fois technicité juridique, capacité d’analyse et sens de la négociation. 😉 Package • Rémunération attractive : 60-70 k€, • Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine, • RTT + congés supplémentaires, • Tickets restaurant, parking, CSE, • Politique RH favorisant l’équilibre vie pro / perso et l’évolution interne Profil recherché • Formation juridique avec une expertise en assurance construction, • Expérience d’au moins 5 ans, profils plus confirmés appréciés., • Solide maîtrise des contrats (RC, DO…) et du contentieux, • Capacité à gérer des dossiers techniques et à fort enjeu, • Fortes compétences en négociation, prise de recul, rédaction et analyse, • Esprit d’équipe, adaptabilité et autonomie, • Une expérience acquise au sein d’un assureur, d’un cabinet d’avocats spécialisé ou dans la gestion de sinistres majeurs sera particulièrement appréciée. Les plus de ce poste • Environnement reconnu pour sa bienveillance et son exigence équilibrée, • Management responsabilisant, laissant de l’autonomie aux collaborateurs, • Intervention sur des dossiers parmi les plus techniques et stratégiques du marché, • Équipe stable et structurée, • Travail en transversal avec experts, avocats et directions techniques Mon avis sur cette offre « Vous cherchez un poste où conjuguer technicité juridique, enjeux financiers élevés et autonomie réelle ? Nous serons ravis d’échanger avec vous en toute confidentialité. » Amélie ISSAUTIER

À propos de LES OPTICIENS MOBILES Notre entreprise 🎈 Société à mission, Les Opticiens Mobiles® a une ambition forte : lutter contre le renoncement aux soins qui entraîne une dépendance accrue et un isolement des personnes concernées. Nous avons créé un réseau unique d’opticiens qui se déplacent sur les lieux de vie et de travail pour équiper les bénéficiaires quel que soit leur âge, mode et lieu de vie. Notre fonctionnement est simple et nos tarifs sont transparents afin de garantir une accessibilité de nos services au plus grand nombre. Notre forte digitalisation, notre expertise et notre savoir-faire, certifié NF Services aux personnes à domicile, font de nous le leader de la santé visuelle en mobilité. Notre ambition pour que chacun accède à la santé visuelle sans se déplacer : • Mailler tout le territoire ;, • Proposer notre offre au plus grand nombre ;, • Lancer de nouveaux services Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) GESTIONNAIRE TIERS PAYANT ET ADMINISTRATIF H/F en CDI. Le poste Votre futur poste 🎯 DESCRIPTION DU POSTE : Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vos principales missions sont : • Accompagner les professionnels de santé dans la gestion de leurs dossiers,, • Traiter les demandes et les dossiers de Tiers-Payant (TP) clients sur les plateformes mutuelles et via l’outil de gestion tiers payant,, • Facturer et procéder à l’envoi des documents liés au TP,, • Renseigner et assister les professionnels de santé par téléphone / courriel dans le cadre du TP,, • Préparer les décomptes des prestations par la saisie ou par la gestion des flux télétransmis,, • Former les opticiens mobiles sur les pratiques du tiers payant., • Gérer et suivre les règlements ainsi que les créances auprès des opticiens, des clients et des mutuelles : relances, réclamations, et contrôles des encaissements,, • Saisir les règlements, et procéder aux rapprochements bancaires des règlements., • Participer à l’accueil téléphonique, à la gestion du courrier et au traitement des retours clients,, • Participer à toutes les tâches opérationnelles et administratives inhérentes à la fonction., • LIEU DU POSTE : Basé(e) à LYON 6ème, • DATE DE DEBUT : Dès que possible, • REMUNERATION : Selon expérience, • Les + du poste Mutuelle d’entreprise et tickets restaurant Environnement de travail dynamique Acquisition de congés payés supplémentaires avec votre ancienneté Profil recherché Vous êtes la bonne personne si … 🏆 Vous êtes de formation BAC+2 minimum et que vous avez : • Au minimum 2 ans d’expérience acquise dans la gestion de flux de Tiers Payant et administrative,, • Une aisance avec les outils informatiques,, • Une maitrise du monde de l’optique, • Au-delà de votre expérience, on attend de vous :, • D’être reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute,, • D’avoir une capacité à vous adapter,, • De travailler et communiquer en équipe,, • D’être polyvalent,, • D’avoir la capacité à recommander et innover,, • D’être rigoureux et organiser Mais aussi de : • Partager nos valeurs : innovation – proximité – engagement - excellence, • Être naturellement orienté(e) vers le développement et l'accompagnement de l'Humain,, • Souhaiter participer activement à la croissance d’une entreprise ambitieuse et innovante, en alliant autonomie, capacité à motiver les autres, résoudre et désamorcer les problèmes.

PRESENTATION Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 MEUR en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s’ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recrutons un Chargé de Formation. MISSIONS Rattaché au Directeur de la Gestion Opérationnelle, vos missions seront les suivantes : Gestion : o Assurer la gestion administrative de la formation : contrôle de la conformité des dossiers, relance des pièces manquantes, saisie sur les logiciels dédiés, suivi des actions o Suivre et être alerte sur le niveau de consommation du budget, avec communication d’états trimestriels et animation d’indicateurs de performance o Participer à la gestion des organismes de formation internes, conformément à la certification Qualiopi Projets et support aux opérationnels : o Participer à la mise en place de nouveaux projets, notamment en identifiant et en contactant des organismes o Conseiller les agences sur les dispositifs les plus adaptés (ex : professionnalisation, apprentissage) et rechercher des financements complémentaires o Participer à des rencontres avec des entreprises, en présentant notre offre et en les conseillant sur les dispositifs les plus adaptés. Localisation : poste basé au siège à Décines, avec déplacements occasionnels en clientèle et en agences. Rémunération : selon profil et expérience. Pc portable, mobile, tickets restaurant, mutuelle. PROFIL RECHERCHE : De niveau minimum Bac+2, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire. La connaissance des dispositifs de la formation professionnelle et/ou du travail temporaire serait un plus. Savoir-faire : - Aisance avec les outils digitaux de formation - Maitrise des outils bureautiques (Pack Office) - Qualités rédactionnelles. Savoir-être : - Curiosité et appétence pour l’innovation - Rigueur et sens de l’organisation - Esprit d’analyse et synthèse - Autonomie et proactivité - Aisance relationnelle - Sens du service

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet dédié au droit de l’environnement, de l’énergie et de l’aménagement. Fondé par les anciens associés d’un ancien cabinet reconnu dans ces matières, ce cabinet inter barreaux est implanté à Lyon et à Lille. Il est composé de trois associés (16 ans de barre) et six collaborateurs (ces derniers ayant entre un et dix ans d’expérience). Vous rejoignez l’équipe du bureau de Lyon, composée de 4 avocats pour travailler sous la supervision d’un avocat senior arrivé l’année dernière, et des 3 associés fondateurs. Vous intervenez sur des sujets de droit de la construction et de responsabilité. Votre particularité ? Être un avocat formé en droit privé, ayant une appétence pour les projets industriels et énergétiques et prêt à s'intégrer dans un cabinet avec un ADN de publiciste (dans une équipe de privatistes). Vous intervenez pour des entreprises dans le secteur de l’énergie, de l’industrie, de l’aménagement, ainsi que pour des collectivités et des maîtres d’ouvrage. Vous travaillez main dans la main avec l’associée responsable du pôle énergie dont l’activité vous occupera majoritairement et de son collaborateur senior qui l’a rejoint l’année dernière. Vous pourrez également être amené à travailler avec les autres associés de la structure, basés dans un autre bureau. Les dossiers sont affectés en fonction de la charge de travail et des compétences et appétences de chacun. En conseil, on vous confie des missions d’analyse stratégique (mémo) sur la faisabilité d’une opération. On attend que vous prépariez un livrable opérationnel, pragmatique et synthétique. Vous faites de l’audit de contrats en lien avec construction et exploitation d’ouvrages: conception, construction, exploitation, maintenance, contrat AMO … Vous rédigez également des contrats. A la marge, vous pouvez être amené à intervenir dans le cadre de due diligence de financement ou d’acquisition. En contentieux, vous rédigez des actes : assignations (en référé comme au fond - article 145 CPC, provision, dommage imminent, saisies…) conclusions, dire et participez aux réunions d’expertise et aux audiences. Des déplacements avec découchers sont à prévoir (une quinzaine sur l’année). Vous avez une vraie rigueur tant dans l’instruction des pièces que dans le suivi des délais de procédures. Les contentieux sont variés, en lien avec l’exploitation des ouvrages, la responsabilité contractuelle (manquement à devoir de conseil de bureaux d’étude …), délictuelle, ou encore des sujets touchant aux aspects fonciers (mitoyenneté ou servitudes de passage par exemple). Activités de l’équipe (en %) : 50 % conseil, 50 % contentieux Compétences requises • Etre titulaire du CAPA, • Avoir une première expérience en droit de la construction et de la responsabilité, • Avoir des capacités de synthèse, • Avoir de bonnes qualités rédactionnelles, • Avoir envie de travailler en équipe, • L’envie de bien faire, de s’intéresser au dossier et aux enjeux est un critère important, • Faire preuve d’élégance dans la gestion des relations humaines. Vous avez de solides connaissances en droit des obligations et de la responsabilité et en procédure civile, ces matières représentant le cœur de votre activité. Une expérience en matière d’ENR ou industrie est un plus. Vous êtes curieux, organisé et avez un vrai esprit d’initiative et un sens développé de l’organisation. L’exigence fait partie des standards de qualité de ce que vous vous appliquez dans votre façon de travailler et de répondre aux demandes des clients. Rémunération (fixe) : 4ème année : 4.400 € HT / 5ème année : 4.900 € HT Des bonus sont attribués en fonction de la performance, qui s’évalue selon l’implication dans les dossiers et la structure (pas d’objectifs en termes de temps facturé). Environnement de travail : Le télétravail est possible. Vous aurez votre propre bureau individuel dans une zone de bureaux agréable, accessible en transport en commun. Avantages : • Séminaire annuel, • Séance de sport hebdomadaire pris en charge par le cabinet (si souhaité), • 6 semaines de repos rémunérés Pour en savoir plus, retrouvez l'offre en cliquant sur _

Kairo RH recrute pour un de ces partenaires, société d'ingénierie et de conseils techniques, un Ingénieur d'Affaires | Business Manager Junior H/F. Dans le cadre de son développement, notre client intervient sur des environnements industriels à forte exigence et recrute son futur talent. Le poste est à fort enjeu business, est pensé pour des profils ambitieux qui veulent apprendre vite, performer fort et évoluer rapidement au cœur de projets stratégiques. Environnement & culture • Équipe jeune, engagée, exigeante, • ADN entrepreneurial et esprit de conquête, • Ambitions de développement à l’échelle européenne, • Montée en compétences rapide et responsabilités réelles, • Culture du résultat, de la méritocratie et de la performance assumée Vos missions • Développement commercial et prospection active, • Rendez-vous clients, qualification et pilotage des besoins, • Sourcing, entretiens et évaluation de profils techniques, • Présentation et suivi des candidats auprès des clients, • Coordination des consultants et suivi des missions Poste transverse et exposé, au carrefour du business, du recrutement et du pilotage opérationnel. Profil recherché • Profil junior accepté (alternance ou stage apprécié), • Diplômé(e) Bac+5 - École de commerce ou d'ingénieur, • Excellent relationnel, impact et aisance à l'oral, • Forte appétence pour la performance, le challenge et la rémunération variable, • Capacité à tenir un rythme soutenu, • Mentalité de chasseur : résilient, ambitieux, orienté résultats, • Structuré, organisé, rigoureux, • Permis B + véhicule indispensable Rémunération • Rémunération fixe + variable déplafonnée, • Évolution rapide selon les résultats, • Assurance / mutuelle, • Prime vacances Poste basé à Lyon 3ᵉ CDI – à pourvoir dès que possible Vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre à ce poste ? N’hésitez pas à lui transmettre cette offre ou à nous mettre en relation. Une prime de cooptation pourra être prévue en cas de recrutement.

Notre agence d’intérim et de recrutement Supplay Scientifique, située à Lyon 6ᵉ, souhaite renforcer son équipe en accueillant un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) au sein d’un environnement jeune, dynamique et convivial. Votre rôle : Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et curieuse, capable de piloter le Pôle Pharmaceutique de l’agence. Organisation, esprit d’équipe et polyvalence sont essentiels pour réussir à ce poste. Vos missions : Un poste polyvalent mêlant recrutement, administratif et commercial, le tout dans une ambiance positive ! Administratif : • Accueil au sein de l’agence, • Vérification de la conformité des documents, • Planification des visites médicales, • Suivi des missions, • Gestion des accidents du travail / maladies professionnelles, • Gestion des dossiers de formation Recrutement : • Traitement des candidatures, • Préqualifications téléphoniques, • Sourcing, • Entretiens en agence, • Rédaction de synthèses, • Présentation des candidats aux entreprises clientes, • Suivi des candidatures Commercial : • Réception et gestion des commandes clients, • Suivi des besoins clients, • Télévente Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou recrutement, • Expérience réussie sur un poste similaire, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • La connaissance du monde de l’intérim est un plus apprécié Horaires • 8h–12h / 13h30–17h, • 9h–12h / 13h30–18h (une semaine sur deux), • Base horaire de 37,5 heures par semaine, donnant droit à des RTT. Rémunération : 2 296 € brut mensuel. Le package de rémunération étant défini pour ce poste, aucune négociation salariale ne pourra être envisagée. Avantages • 13ᵉ mois, • Titres restaurant, • Participation, • Primes annuelles sur la base des résultats, • Une excellente ambiance de travail Intéressé(e) par cette opportunité ? N’attendez plus et envoyez votre CV à l’adresse suivante : 📧 lyonscientifique@supplay.fr

Présentation TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'avocat Lyonnais à taille humaine un Assistant juridique Droit des Sociétés confirmé (h/f) Votre profil • Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative de 5 à 10 ans minimum en assistanat de droit des sociétés, • Vous êtes doté d'un excellent niveau orthographique et grammatical, faites preuve de rigueur, organisation et implication, • Très bonne maîtrise de Word, Outlook et d'un outil "métier" Votre mission Dans le cadre de ce poste, vous travaillez en collaboration directe avec un avocat. Vos missions sont les suivantes: • Elaboration des approbations de comptes, opérations courantes, constitutions, • Préparation des opérations sur le capital, ventes de fonds de commerces et cessions de sociétés, • Réalisation des formalités légales, • Rédaction d'actes et documents divers (baux commerciaux, ...), • Constitution de dossiers, • Traitement de la boîte mail Bon à savoir • CDI à pourvoir à partir de septembre 2026 suite départ en retraite, • 37h hebdo - Temps plein - Horaires de travail flexibles, • Salaire proposé : à partir de 42 K€ annuel brut selon profil et expérience (13ème mois, prime d'ancienneté, télétravail 1 jour/semaine possible)

NOTRE VISION Chez MyNotary, nous avons fait un constat : la quasi-totalité des personnes qui signent un contrat dans l’immobilier (location, transaction, gestion…), ne comprennent pas réellement ce qu’elles signent et ce à quoi elles s’engagent. 🎯- Notre objectif est de mettre la technologie au service d’opérations immobilières plus transparentes et plus simples afin que tout un chacun comprenne ce qu’il signe et pourquoi il le signe. NOTRE CULTURE Humbles, soudés et engagés au service de nos utilisateurs. Notre mission consiste à être l’allié juridique des professionnels de l’immobilier. Que grâce à MyNotary, chaque professionnel soit en mesure de rédiger simplement des contrats complexes et d’obtenir rapidement des réponses sur des situations juridiques spécifiques. L'ENTREPRISE Nous sommes une entreprise de 20 personnes basée sur Lyon. Nous accordons une grande importance à l’autonomie et la responsabilisation de chaque personne et veillons à ce que chacun puisse bénéficier d’un environnement de travail serein et calme. Pour en savoir plus sur l'enreprise -> https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/mynotary POSTE RECHERCHÉ ET MISSIONS Pour renforcer l’accompagnement juridique de nos clients nous recherchons un.e juriste en droit immobilier (gestion, transaction, professionnel…). Les missions principales de la personne que nous recherchons sont : Juridique : • Répondre aux questions juridiques de clients par écrit, • Enrichir la donnée de notre IA juridique interne, • Maintenir une veille juridique (assistée par une IA interne) Communication • Rédiger des articles juridiques à destination des professionnels de l’immobilier, • Rédiger les newsletters juridiques et produit, • Rédiger des contenus juridiques à destination de la communication client (publications sur les réseaux sociaux). INFORMATIONS PRATIQUES Ce poste est à pourvoir en CDI à partir du mois de septembre. L’équipe est située à Lyon dans le 2ème arrondissement. La personne sera en relation directe avec la référente juridique et les autres membres de l’équipe. Rémunération : • Fourchette entre 30 et 45K€ en fonction de l’expérience, • Temps de travail : 39h, • Titres transport 100% remboursés - ou mise à disposition d’un vélo électrique, • Titres-restaurant, • Mutuelle Alan (50%), • 2 jours de télétravail/semaine, • Primes en fonction des résultats de l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un profil qui est à l’aise avec l’écrit et a déjà une expérience en immobilier (idéalement en matière de gestion immobilière sans que cela soit un prérequis). La personne doit avoir le sens de la relation client et doit être de nature curieuse en matière juridique. Enfin, nous recherchons une personne de nature enthousiaste qui aime découvrir de nouvelles pratiques, notamment en matière de communication ou technologique avec l’IA.

Les missions du poste Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH/administratif au siège social. Vos principales responsabilités seront : ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Rédaction des contrats de travail et avenants, • Gestion de la signature des contrats de travail, • Rédaction de courriers, • Mise à jour et suivi de fichiers (registre du personnel, visites médicales..), • Mise à jour et suivi des titres de séjour des salariés étrangers, • Inscription aux centres de médecine du travail, • SWILE, • Campagne alternance (rédaction des CERFA, échanges avec les écoles), • Répondre aux sollicitations des collaborateurs PARTICIPATION A LA PAIE • S'assurer de la bonne transmission des éléments de paie (notes de frais, commissions, arrêts, absences...), • Mise à jour des compteurs de congés sur l'outil interne, • S'assurer de la validation des temps et des absences sur l'outil interne PARTICIPATION A LA COMMUNICATION INTERNE • Assurer une proximité RH dans les agences, • Interaction et proximité avec les salariés, • Participation à la communication interne ADV (en binôme avec la Responsable ADV) • Gestion du courrier interne, • Gestion et suivi de la flotte automobile/informatique et téléphonique, • Gestion des achats et réservations pour les agences Le profil recherché : Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH et administratif H/F polyvalent(e), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens du service. Formation & expérience • Formation en Ressources Humaines ou Gestion (Bac +2 à Bac +3), • Première expérience en administration du personnel (stage, alternance ou CDI) appréciée, • Une expérience en environnement multi-sites ou ESN est un plus Compétences • Bonne maîtrise des processus administratifs RH, • Connaissances des bases de la paie (variables, absences, congés), • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, • Savoir-être, • Rigueur et sens de la confidentialité, • Excellent relationnel et esprit d'équipe, • Polyvalence, autonomie et proactivité Infos complémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : ETAM, • Démarrage : ASAP, • Télétravail : Non (occasionnel accepté), • Jours travaillés : du Lundi au Vendredi (37,5 h), • Localisation : 7 Quai Jean Moulin, 69001 Lyon, • Rémunération : selon profil (27K€ environ), • Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé), • Mutuelle prise en charge à 50%, • Abonnement transport en commun pris en charge à 50%, • Congés : 5 semaines, • Prime de participation

CONTEXTE In-Genium est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients industriels sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. À ses côtés, In-Pulse est notre cabinet de recrutement spécialisé en CDI et CDD, intervenant auprès d'entreprises de secteurs variés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre nos équipes à Toulouse ou Lyon. Vous interviendrez sur des recrutements variés, aussi bien pour les besoins internes d'In-Genium que pour les recrutements confiés à In-Pulse. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où la qualité du recrutement, la proximité avec les candidats et le travail en équipe sont au cœur de notre approche. MISSIONS En lien avec les Ingénieurs d'Affaires et les équipes du cabinet, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement. Vos principales missions seront les suivantes : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les équipes, • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards, • Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter, les CVthèques et les différents canaux de recrutement, • Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement, • Évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les besoins, • Présenter les profils aux managers et assurer le suivi des recrutements, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés, • Participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils de recrutement, • Contribuer à la visibilité de l'entreprise à travers des actions de communication recrutement (LinkedIn, salons, forums, écoles…) Vous interviendrez sur des profils techniques (ingénieurs, techniciens, fonctions support) ainsi que sur des recrutements réalisés pour les clients d'In-Pulse. PROFIL Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, acquise en cabinet, en ESN ou en entreprise. Vous appréciez le contact humain et aimez comprendre les parcours ainsi que les attentes des candidats. Curieux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en offrant une expérience candidat de qualité. Vous êtes également à l'aise avec les outils de sourcing, notamment LinkedIn Recruiter, et aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique. Ce que nous recherchons avant tout : • Un excellent relationnel, • De la curiosité et de la proactivité, • Une bonne capacité d'organisation, • Le goût du challenge, • L'envie d'apprendre et de progresser Ce que propose notre groupe : • Tickets restaurant, • Mutuelle avantageuse, • Accompagnement et suivi personnalisé, • Perspectives d'évolution, • Un environnement de travail dynamique, bienveillant et responsabilisant Vous souhaitez rejoindre une équipe où le recrutement occupe une place stratégique et où vous pourrez évoluer sur des projets variés ? Échangeons.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'avocat Lyonnais à taille humaine, un : Assistant juridique Droit des Sociétés confirmé (h/f) Votre profi • lVous justifiez d'une expérience professionnelle significative de 5 à 10 ans minimum en assistanat droit des société, • sVous êtes doté d'un excellent niveau orthographique et grammatical, faites preuve de rigueur, organisation et implicatio, • nTrès bonne maîtrise de Word, Outlook et d'un outil "métier " Votre missi • onCollaboration directe avec un avoc, • atElaboration des approbations de comptes, opérations courantes, constitutio, • nsPréparation des opérations sur le capital, ventes de fonds de commerces et cessions de sociét, • ésRéalisation des formalités légal, • esRédaction d'actes et documents divers (baux commerciaux.., • .)Constitution de dossie, • rsTraitement de la boîte ma il Bon à savo • ir CDI à pourvoir à partir de septembre 2026 suite départ en retra, • ite37h hebdo - Temps plein - Horaires de travail flexib, • lesSalaire proposé : à partir de 42 K€ annuel brut selon profil et expérience (13ème mois, prime d'ancienneté, télétravail 1 jour/semaine possib le)

L’Anses recrute un Chercheur post-doctorat en neuropathologie (H/F) Poste basé à Lyon (69007) • Contrat à durée déterminée de droit public de 3 ans - Date de prise de fonctions : Dès que possible Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Existence de déplacements Travail au quotidien en zones protégées (port d’EPI) Manipulation d’agents pathogènes (biosécurité 2) Vos missions Au sein d’une équipe en charge de travaux expérimentaux sur les maladies neurodégénératives et du neurodéveloppement (MN2D), vous jouerez un rôle central dans le déroulement de deux projets soutenus par l’ANR (2026-2029) autour des liens entre maladie de Parkinson et diabète de type 2. Les projets expérimentaux reposeront en particulier sur l’exploration d’un modèle transgénique murin hybride de pathologie mixte Parkinson et diabète de type 2, ainsi que sur des modèles de culture cellulaire. L’un des projets porte sur l’impact de l’exposition alimentaire à un mélange de pesticides connu pour ses effets diabétogènes chez la souris. L’autre projet vise à évaluer l’effet neuroprotecteur potentiel de thérapies innovantes initialement dirigées contre le diabète de type 2, dans un contexte d’alimentation par un régime gras. Votre équipe Le laboratoire de Lyon comprend 74 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence, surveillance et expertise dans les domaines de la bactériologie/antibiorésistance, de la résistance des bioagresseurs aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives et du neurodéveloppement, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. Le laboratoire dispose d’une équipe de management de la qualité et d’un service administratif et financier, ainsi que d’un service technique et informatique. L’unité Maladies Neurodégénératives et du Neurodéveloppement est actuellement composée de 15 agents, dont 6 cadres scientifiques ou ingénieurs, 6 techniciens, dont 2 en expérimentation animale, 1 agent animalier, 1 agent administratif et 1 doctorante. L’unité inclut le Laboratoire National de Référence (LNR) pour le diagnostic des maladies à prion des ruminants, maladies neurodégénératives caractérisées par l’accumulation d’une protéine (prion) anormalement repliée. L’unité est reconnue pour ses activités de recherche concernant la maladie de Parkinson et les maladies apparentées, également associées chez l’homme à des anomalies de repliement d’une autre protéine, l’alpha-synucléine. Ses installations comportent un laboratoire de biochimie/ biologie moléculaire et d’histopathologie et une installation d’expérimentation animale pour rongeurs. Les travaux expérimentaux réalisés, reposant sur des modèles de souris transgéniques et conventionnelles et sur des modèles cellulaires, visent d’une part à comprendre les mécanismes de propagation de ces pathologies et d’autre part à évaluer dans quelle mesure l’exposition à des facteurs environnementaux, en particulier des pesticides, serait susceptible de favoriser leur apparition. Votre quotidien Activité 1 : Travaux expérimentaux • Mise en place et suivi de projets d’expérimentations animale fondés sur des modèles de souris modifiées génétiquement de la maladie de Parkinson et du diabète de type 2, en interaction avec les laboratoires partenaires des projets, • Contribution aux travaux menés in vitro pour la compréhension des mécanismes moléculaires impliqués liés aux protéines d’intérêt dans ces maladies (alpha-synucléine et polypeptide humain des ilots pancréatiques) Activité 2 : Activités transversales • Contribution au fonctionnement fluide des plateaux techniques liés aux projets mis en œuvre, en particulier en expérimentation animale et culture cellulaire Activité 3 : Valorisation • Participer aux réunions de travail au sein de l’équipe et avec les laboratoires collaborateurs, • Mettre en forme les résultats et fournir des compte-rendu aux responsables scientifiques impliqués dans les projets, • Valoriser les résultats par la contribution aux publications en revues internationales et présentations en congrès Votre profil Formation et expérience requises : • Doctorat en Neuropathologie/Neurosciences, • Connaissance des maladies neuro-dégénératives humaines, • Formation à l’expérimentation animale avec une habilitation de niveau I, • Maîtrise des méthodes de cultures cellulaires, • Une expérience post-doctorale est souhaitable Compétences : • Solides compétences dans l’étude expérimentale des maladies neurodégénératives et l’utilisation de modèles d’organismes génétiquement modifiés, • Savoir-être : excellentes capacités relationnelles et d’intégration dans un collectif, incluant des collaborations entre différents laboratoires et plateformes, • Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, force de proposition, • Bonne aptitude au travail en équipe, • Intérêt pour le management et l’encadrement d’activités techniques en laboratoire et en expérimentation animale, • Facilité à communiquer, • Niveau confirmé en anglais, à l’écrit et à l’oral, • Connaissances des principes du domaine en hygiène et sécurité Pour postuler : Contact opérationnel thierry.baron@anses.fr Adresser au plus tard le 10/07/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-084 à recrutement@anses.fr, L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde. Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine est devenu une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions de clients actifs. Soutenu par une logistique avancée, une technologie innovante et un engagement envers l'intégrité, JD.com opère dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, de la technologie, de l'immobilier, et bien plus encore, créant des solutions qui rendent la vie quotidienne plus intelligente, plus rapide et plus connectée. Notre portée mondiale JD.com étend son empreinte internationale grâce à une chaîne d'approvisionnement transfrontalière numériquement intelligente et à un réseau logistique de classe mondiale, soutenu par des plateformes telles que Joybuy, qui propose des produits de confiance aux clients du monde entier. Aujourd'hui, nos équipes opèrent en Chine, aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Espagne, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au-delà, atteignant des clients dans tous les coins du globe. Apprenez-en davantage sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos de l'équipe Vous rejoindrez l'équipe de JD.com, qui valorise la collaboration, l'appropriation des sujets et l'engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Résumé du poste : Basé à Lyon, en France, le HRBP travaillera en étroite collaboration avec la direction générale et les équipes de leadership de la division logistique de JD. Vous serez responsable de l'alignement des initiatives RH sur les objectifs commerciaux, du développement des talents et de l'instauration d'une culture de haute performance. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au succès de JD sur un marché dynamique et en pleine évolution, et de soutenir nos activités en pleine expansion en France et en Europe. Responsabilités clés : • Collaborer avec la direction logistique pour comprendre les priorités commerciales et fournir un soutien RH stratégique afin d'améliorer la performance organisationnelle., • Diriger les processus de gestion des talents, notamment les évaluations de performance, la planification de la relève et les programmes de développement du leadership., • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour répondre aux besoins en personnel des opérations logistiques de JD en France., • Gérer les relations avec les employés, garantir un environnement de travail positif et traiter les problèmes de performance ou de comportement conformément aux réglementations locales., • Soutenir les initiatives de changement organisationnel et de transformation alignées sur la vision mondiale de JD., • Conseiller sur la rémunération, les avantages sociaux et les politiques RH, en assurant une conformité totale avec le droit du travail français., • Utiliser les données et analyses RH pour améliorer continuellement les programmes et processus RH., • Promouvoir l'engagement des employés, la diversité et l'inclusion pour renforcer la culture de travail de JD. Qualifications : • Minimum de 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, avec une expérience privilégiée dans la logistique, la chaîne d'approvisionnement ou des secteurs connexes., • Maîtrise courante de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec de solides compétences en négociation., • Connaissance approfondie de l'industrie de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement, y compris ses défis opérationnels et ses besoins en matière de talents., • Expérience solide en gestion de la performance, développement des talents, relations avec les employés et développement organisationnel., • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d'instaurer la confiance et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux., • Familiarité avec le droit du travail français et les meilleures pratiques RH. Ce que nous offrons Rejoindre JD.com, c'est intégrer une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact vont de pair. Nous offrons un salaire compétitif, un emplacement privilégié et une culture de soutien qui donne la priorité aux personnes, où votre croissance compte réellement. Avec l'accès à des projets mondiaux, des opportunités d'apprentissage et un environnement inclusif qui valorise chaque voix, vous aurez l'espace nécessaire pour façonner l'avenir avec nous. Chez JD.com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée. Prêt à postuler ? Passez à l'étape suivante de votre carrière, postulez dès maintenant et explorez les opportunités que nous avons à offrir. 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Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication, de négociation et d’animation, alliées à une grande rigueur et à un sens des priorités développé. Dans ce cadre, vous intervenez en tant que Project Manager sur des projets IT structurants, depuis l’expression du besoin jusqu

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Ingénierie & Technique Notre cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Lyon, accompagne aujourd’hui l’un de se

Notre client est un acteur de location automobile, filiale d'un groupe international de premier plan et pour lequel nous recherchons leur Responsable Administratif et Financier.En tant que Responsable Administratif & Financier, vous serez responsable de l'optimisation de la gestion financière de l'

Le Médipôle Hôpital Privé recherche pour son Pôle Relation Clientèle un(e) Responsable de services administratifs à temps plein, en CDI. Vous organisez et pilotez les activités du service préadmission-admission, afin de garantir la complétude de la totalité de la prise en charge administr

Nous recrutons un Assistant administratif et commercial (h/f) en CDI à Lyon. Prise en charge des appels d'offres Grands Comptes et réseau ( codification, étude tarifaire, dossier administratif).

Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) dans le cadre d'un remplacement. En soutien administratif des chargés d'affaires dans leur quotidien, vos missions principales seront les suivantes :.

Assistant(e) Administratif(ve). Bac+2/3 assistant(e) de gestion PME/PMI ou équivalent. Organisation des rendez-vous et suivi administratif.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Assistant(e) ADV en CDI.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

MyDigitalSchool Lyon recherche un(e) Administrateur Réseau en alternance pour une entreprise partenaire évoluant dans le secteur des infrastructures informatiques. En tant qu’administrateur réseau junior, vous participerez à la maintenance des infrastructures, à la sécurisation des

MyDigitalSchool Lyon recherche un(e) Administrateur Systèmes en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans la gestion d’infrastructures informatiques sécurisées. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un<a href="/lyon/bachelor-cybersecurite-administrateur

Notre agence Adéquat de Lyon spécialisée dans les métiers du bâtiment agrandit son équipe et accueille un assistant administratif f/h.

Travailler sur la configuration des outils en lien étroit avec le SI (travail avec les administrateurs IT, 2 à 3 homologues spécialisés au sein du SI. De formation supérieure, BAc+2 à Bac+5, en informatique ou technique/engineering, vous avez une expérience dans le secteur industriel en tant

Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Administrateur de bases de données Expert SAP à Lyon 7ème - pharma (H/F) Dans le cadre de votre activité, et sous l'impulsion du manager de service, vous serez chargé(e) de :<br/

Quelle perspective stimulante vous poussera à exceller en tant que Gestionnaire back office (banque) ? Intégré au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations de Cash Management pour une clientèle corporate exigeante. Nous recherchons un(e) Gestio

Manpower LYON BANQUE ASSURANCE MUTUELLE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Employé back office recouvrement banque (H/F) Dans le cadre de votre poste, vous serez amené(e) à : • Assurer le suivi et la gestion des contrats de financement, • Traiter les

Senior Recruitment Consultant – Life Sciences | Active Client Portfolio | Fully Remote 💙🤍❤️.

Basé(e) à Luxembourg et rattaché(e) directement à la direction du groupe, tu es le référent juridique de l'ensemble des opérations Pré-IPO et secondaires réalisées depuis le Luxembourg. Gérer les relations avec les cabinets d'avocats luxembourgeois et internationaux. Très bonne maîtrise

Business Administrateur/trice Veeva Vault RIM & Promomats.

Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH.Chargé de Back Office Grands Comptes, qui sera chargé d'.Renseignement et actualisation de la base clients sur les logiciels métiers, en assurant la conformité des fiches par rapport aux Accords-Cad

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur.Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de

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