Trabajos cdd en DardillyCrear alertas

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour

Talents Légal accompagne tous types d'entreprises et cabinets sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LYON recherche pour son client, u

Notre équipe se développe régulièrement et intervient pour des besoins en CDI ou CDD sur des fonctions d'experts et de cadres.

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients basé à Saint-Priest, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d’un CDD. Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles liées à la paie. Issu(e) d’une formation en Ressources

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie. De formation Bac+2 à Bac+5 à dominante Paie ou RH généraliste, vous avez une première expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de paie. Au sein de la Direction de

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Depuis plus de vingt ans, Thales déploie de façon proactive une politique affirmée en matière de responsabilité d’entreprise fondée sur les standards internationaux les plus élevés.Celle ci est en parfait accord avec la raison d’être que l’entreprise a adoptée en 2020, Construisons e

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

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Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.

Talents Légal accompagne tous types d'entreprises et cabinets sur leurs besoins en collaboration libérale, CDI, CDD et intérim.

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers.Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie.Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les.Industrie, en CDI / CDD ou intérim.Rattaché(e)

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Marcy l'étoile (69), un Coordinateur digital H/F en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 04 Octobre 2026 Notre Équipe : L'équipe Vaccine R&D Data Catalyst pilote la stratégie et les roadmaps pour la transformation numérique de la R&D Vaccin en étroite collaboration avec les différentes équipes de la R&D et Digital. L'équipe joue également un rôle clé dans la livraison et le support de solutions numériques pour les laboratoires. Le rôle de Business Product Owner est essentiel à la transformation numérique des laboratoires de la R&D Vaccin, vers des laboratoires pilotés par les données et tirant parti des nouvelles technologies. Il/Elle est un facilitateur clé pour l'adoption de nouvelles façons de travailler, la priorisation des besoins en données et la conception d'outils numériques permettant la collecte transparente de données F.A.I.R dans les différentes fonctions. En tant que Business Product Owner, vous êtes responsable de superviser tous les aspects des produits numériques des laboratoires de recherche en partenariat étroit avec votre homologue Digital R&D, co-définir la stratégie produits avec les laboratoires, planifier les roadmaps produits, piloter la livraison produit et mesurer/optimiser l'impact métier. Cela nécessite de solides compétences en biologie, en gestion de projet agile et leadership et la capacité de traduire les besoins métier scientifiques en spécifications techniques. Vos missions : • Responsable de la « conception produit » & déploiement en R&D Vaccin, • Vision Produit Numérique : définir et communiquer la vision pour la R&D Vaccin, alignée avec les priorités des fonctions et la stratégie numérique., • Roadmaps & Priorisation : développer & exécuter la feuille de route pour les différentes fonctions, avec un focus sur les laboratoires de recherche. Prioriser les flux de travail de laboratoire selon les besoins & la maturité des fonctions, ainsi que la maturité/faisabilité technologique en partenariat étroit avec le Product Owner Digital., • Livraison : Responsable de la conception métier pour livrer des solutions numériques adaptées., • Ressources : Assurer la disponibilité des ressources pour le projet, définir et vérifier les prérequis pour les laboratoires en coordination avec le métier., • Gouvernance : Rapporter les progrès (indicateurs de performance) et alerter si besoin. Représenter la R&D Vaccin dans les instances de gouvernance., • Collaboration : vous travaillerez quotidiennement comme partenaire privilégié du responsable produit Digital R&D, et plus largement travaillerez comme une seule équipe avec Digital R&D et la R&D Vaccin (experts métiers, super utilisateurs), utilisant les méthodologies Agile/Scrum, • Analyste métier : servir de "traducteur" entre les scientifiques et Digital, • Mener l'harmonisation des processus pour concevoir les flux de travail avec les métiers. Décider de compromis entre standardisation & flexibilité., • Rédiger les « User Stories » (méthode Agile) : Traduire les besoins & attentes métier en spécifications claires. Prendre également en compte les besoins de consommation de données., • Approche centrée utilisateur : comprendre les besoins des utilisateurs R&D Vaccin, incluant chercheurs et techniciens pour supporter & simplifier l'expérience utilisateur (du laboratoire à la science des données), • Faciliter la Transformation : Aider à lever les points bloquants pour l'adoption de nouvelles façons de travailler ou structuration des données dans le nouvel ELN/LIMS, • Automatisation : identifier les opportunités d'automatiser les flux de données, • Documentation : livrer la documentation produit numérique dans son périmètre (incluant user stories, scripts de test, interfaces, etc.), • Gouvernance des Données : mettre en place avec le Responsable Gouvernance des Données/R&D Data Office une Gouvernance des Données pour le nouvel outil & processus., • Interagir avec les data stewards qui maintiendront le Modèle de Données/Catalogage/Ontologies dans les outils de Gouvernance des Données Numériques pertinents et exécuteront les routines de Qualité des Données. Rémunération : 3775 € brut mensuel Horaires : Journée Profil recherché • Formation : Diplôme Licence/Master en Biologie/Sciences de la Vie ou informatique / Systèmes d'information de laboratoire (ouverte à d’autres diplômes scientifiques qui concorde avec le besoin et/ou en système d'information), • Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, avec un solide historique de succès et une expérience en gestion de projets numériques de laboratoire (ELN/LIMS) et transformation numérique., • Expérience GeneData Biologics et/ou Benchling souhaitées. Des compétences techniques en data / programmation seraient également un atout., • Domaine d’activité : IT, Biologie et Pharmaceutique, • Logiciels/outils : Pack Office / JIRA / Gena Data Biologics, • Langues : Anglais impératif bilingue Si le poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à postuler !

Nous recrutons un/une Content & Community Manager H/F en CDD pour 6 mois minimum dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Le poste est à pourvoir début juillet 2026 Missions Rattaché(e) à la responsable marketing, vous êtes au cœur de notre stratégie digitale : vous augmentez le trafic grâce à une stratégie de contenu optimisée, vous améliorez la conversion via des visuels engageants, et vous renforcer la notoriété d'Avery sur les réseaux sociaux. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe Europe afin d’adapter la stratégie européenne à la France Stratégie de contenu & SEO / GEO) • Définir et déployer une stratégie de contenu orientée SEO & GEO pour développer le trafic du site e-commerce, • Rédiger, produire et publier des contenus optimisés (pages, articles, contenus inspirants, etc.), • Créer des visuels qui soutiennent la conversion : bannières, images, vidéos, contenus pour le site et les campagnes Réseaux sociaux et communautés • Renforcer la notoriété d'Avery via la création et la diffusion de contenus sur nos plateformes sociales, • Animer les comptes de l'entreprise et gérer la communauté : interactions, modération, engagement, activation, • Suivre les tendances sociales media et proposer des formats / mécaniques innovantes Marketing relationnel • Développer et fidéliser la base clients avec des newsletters ciblées et campagnes de recrutement Ce poste est pour vous si : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en marketing, communication., • Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de contenu et Community management, • Vous êtes à l'aise avec l’utilisation de Canva. L’utilisation de Illustrator et Photoshop est un plus., • Vous utilisez les CMS pour la mise à jour des sites, • Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des différents outils type dotdigital, planificateur pour les réseaux sociaux, ainsi que sur l’analyse de performance, de veille et d’optimisation, • Vous êtes doté(e) d'un excellent esprit analytique, de communication et de créativité., • Vous avez une bon niveau d’Anglais ( écrit et oral) Nous vous offrons : Un CDD dans une entreprise en plein développement qui s’attache au bien-être des salariés, à Dardilly (69 – à proximité de Lyon). Un environnement de travail innovant, bienveillant et collaboratif Des titres restaurant de 10€ (pris en charge à 60% par la société) Une chartre Télétravail avec 6 jours de télétravail / mois Des avantages CSE : Chèques cadeaux, chèques vacances, participation pour une inscription sportive ou club de sport.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. L'activité Contrôles & Essais de notre Business Line Chemicals & Pharmaceuticals apporte, conseil et expertise, pour l'ensemble des prestations dans la validation des zones à atmosphère contrôlée, réseaux de gaz, enceintes climatiques thermostatiques, traitement thermique, systèmes de stérilisation/décontamination, métrologie et confinement. Présents entre autres auprès des industries pharmaceutiques, biotechnologiques, chimiques et cosmétiques nous assurons la réalisation des essais sur les sites de nos clients dans le strict respect des normes et bonnes pratiques de fabrication (GMP / BPF). En rejoignant notre équipe interne Intertek, vous interviendrez en itinérance chez nos clients comptant parmi les leaders mondiaux du domaine pharmaceutique, vos missions seront les suivantes : • réaliser différentes opérations de mesures et tests : salles blanches (ZAC, HFL, CTA), réseau de gaz (air, azote, CO2), équipements de confinement et de traitements thermiques, enceintes thermostatiques et climatiques, • réaliser des qualifications initiales ou périodiques, • rédiger des rapports d'essais à l'issue des interventions, • effectuer la validation d'équipements des zones contrôlées (IQ/OP et QP) Nous allons aimer chez vous : Votre formation en Mesures Physiques, Génie climatique ou Métrologie et votre expérience réussie sur des fonctions similaires. Vos expériences en maintenance, service supports, production, conduite d'appareils des industries pharmaceutiques, cosmétiques ou chimiques. Votre curiosité, votre envie d'apprendre et de vous intéresser à notre environnement à la suite d'une première expérience (stage, apprentissage, CDD) dans un domaine technique avec une formation de même type. Vous êtes fiable et rigoureux, avez une vraie capacité d'adaptation et un sens du service client développé. Vous avez un esprit d'équipe et d'entraide tout en sachant travailler de manière autonome et organisée. Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et d'habilitation complet, d'une formation continue, d'un compagnonnage, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Véhicule de fonction 2 places, téléphone portable, 37h - 12 RTT, primes vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants (ou 100% des frais professionnels), prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez rejoindre une équipe dynamique, professionnelle ayant un grand sens de la satisfaction client sur ce poste à pourvoir en CDI sur le secteur de Lyon.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d'être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Dans le cadre d'une promotion interne (mission transitoire), nous recrutons en CDD 12 mois, sur notre site administratif de Limonest, un(e) Chargé(e) RH H/F. Périmètre : Fonctions supports des sites administratifs pour lesquels vous serez le/ la référente(e) RH de nos managers, pour lesquels vous serez le premier point de contact RH. Vous conseillez vos interlocuteurs et leur apportez les outils nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par le Groupe. Vous accompagnez le développement des collaborateurs, renforcez l'engagement, contribuez à un climat social de qualité et pilotez l'amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…). Vous coordonnez également des projets RH transverses visant à gagner en efficacité opérationnelle, renforcer l'expérience collaborateur et sécuriser notre compliance. Véritable Business Partner des managers et des membres du COMEX des fonctions supports, vous les accompagnez dans la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise au sein de leurs directions respectives. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines des fonctions supports, vous aurez pour principales missions : Conseils et conduite du changement • Vous accompagnez les managers opérationnels dans la conduite du changement, la mise en place de la nouvelle organisation de SYSCO France, en les soutenant et en les conseillant au quotidien pour gérer la performance de leur équipe : engagement des collaborateurs, maintien d'un bon climat social, amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over…), • Vous répondez et suivez les demandes des équipes opérationnelles, managers et membres du comité de direction sur les différents domaines RH : droit du travail, formation, recrutement des postes clés, l'intégration des nouveaux salariés, la gestion des carrières, le suivi des indicateurs RH..., • Vous accompagnez le développement de la BU internationale dont fait partie Sysco France en challengeant et animant vos divers relais et experts internationaux. Vous développez l'approche multiculturelle et multisite de l'entreprise, en intégrant des nouveaux collaborateurs... Recrutement • Vous participez au recrutement de votre périmètre en lien avec le CSP recrutement (anticipation et définition des besoins dans le respect du cadre budgétaire), et accompagnez de manière proactive et autonome le développement et la promotion de la mobilité interne ainsi que l'appropriation des plans d'intégration. Juridique et Relations Sociales • Vous prenez en charge et conseillez les managers sur les procédures disciplinaires (relations individuelles) et assistez le RRH dans la gestion des relations sociales (préparation et participation au CSE/ CSSCT, suivi des plans d'actions, préparation et suivi des dossiers disciplinaires...). Administration du personnel • Vous gérez, sécurisez et optimisez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs en lien avec le CSP paie et administration du personnel (intégration, dossiers d'entrées, gestion des absences, courriers et attestations divers, tickets restaurant …). Développement/Projets RH • En collaboration avec les équipes du développement RH, vous pilotez et suivez les process de développement des collaborateurs (besoins en formations/ coaching, plan de développement des équipes, suivi des entretiens, people review, entretiens de départs…)., • Vous animez et déployez les temps forts RH (enquête annuelle d'engagement, salary review, talent review), en vous positionnant comme un véritable Business Partner auprès de vos interlocuteurs., • Vous participez également à des projets d'organisation tels que l'accompagnement l'égalité F/H, la qualité de vie au travail la gestion des talents, la digitalisation de la fonction RH…, • Animation des sites de Limonest (moments de convivialité, permanence RH, communication, suivi des comités de sites...). Votre profil De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience similaire de HRBP généraliste de 5 ans minimum. Autonomie, polyvalence, esprit d'équipe, sens du service, aisance relationnelle et d'analyse sont des atouts essentiels pour traiter l'ensemble des sujets relevant de la fonction. Une maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable. Outre la maîtrise des outils informatiques, notamment le Pack Office, vous bénéficiez de qualités tant rédactionnelles qu'oratoires et êtes rigoureux/se et organisé(e). En sus d'un sens du service et du conseil auprès de nos équipes et managers, votre sens des responsabilités et des résultats ainsi que votre autonomie, seront des qualités indispensables dans l'accomplissement de vos missions. Vous vous épanouissez dans les environnements Corporate, êtes à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante et aimez le challenge. Vous avez su évoluer au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Doté(e) d'une grande rigueur, votre réactivité, votre capacité d'adaptation et votre sens relationnel seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions. Nous vous offrons un poste passionnant avec des relations de haut niveau, au sein d'un groupe en transformation pour gérer la conduite du changement auprès des opérationnels. Votre rémunération et avantages : Salaire + variable sur objectifs au prorata • RTT, • Titres-restaurants, • Avantages CE et Mutuelle/Prévoyance, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d'évolution en interne Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l'aventure Sysco !

Le group la tête dans les nuages / MBA est un acteur majeur du loisir en France. Notre activité se décompose en plusieurs métiers comme la gestion des centres de loisirs et salle d'arcades mais également dans le négoce d'appareils automatiques. Nous recrutons pour notre siège un(e) comptable confirmé(e) en CDD. Les chiffres rythment vos journées et vous aimez leur précision. Chez La Tête Dans Les Nuages, ils racontent aussi une histoire : celle d'une entreprise qui avance avec sérieux et légèreté à la fois. Au sein de notre siège, vous serez avec 3 autres comptables, les piliers de la comptabilité courante. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle comptable, en lien avec les services internes et nos interlocuteurs externes (banques, fournisseurs, commissaires aux comptes). Votre rigueur garantit la fiabilité de nos données financières et la conformité de nos obligations légales. Vos principales missions couvrent l'ensemble du périmètre comptable : • Gérer la saisie et le contrôle des factures clients et fournisseurs, • Effectuer les rapprochements bancaires et suivre la trésorerie, • Traiter les notes de frais et en assurer la conformité, • Calculer et déclarer les taxes (TVA, CVAE, CFE, IS, DEB), • Participer aux clôtures trimestrielles et annuelles, • Préparer les éléments de bilan et les comptes annuels, • Assurer la mise à jour et le suivi des outils comptables (Excel, CEGID Business ) Vous travaillerez dans un environnement où la méthode compte autant que la compréhension. Un accompagnement est prévu à votre arrivée pour vous familiariser avec nos process internes et nos outils. Vous évoluerez dans une structure où les échanges sont fréquents et la collaboration naturelle, au service d'une gestion saine et fiable. Vous avez déjà une solide expérience en comptabilité et vous cherchez un poste où précision et autonomie se conjuguent au quotidien. Nous recherchons une personne capable de piloter la tenue des comptes avec méthode et discernement. • Diplôme en comptabilité (BTS, DUT ou équivalent), • Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en cabinet ou en entreprise, • Maîtrise confirmée d'Excel et du logiciel CEGID Business, • Capacité à organiser les priorités et respecter les échéances, • Rigueur, fiabilité et sens du détail, • Autonomie dans la gestion des dossiers et esprit d'analyse, • Aisance relationnelle et goût pour le travail structuré Vous êtes attentif(ve) aux chiffres comme aux personnes. Vous appréciez un cadre où la justesse, la clarté et la constance sont des repères quotidiens.

VOUS NOUS REJOIGNEZ Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. POURQUOI TRAVAILLER AUX HOSPICES CIVILS DE LYON ? Travailler aux Hospices Civils de Lyon (HCL), c’est pouvoir travailler en équipe, participer à une médecine de pointe et en constante évolution et avoir accès à des plateaux techniques d’excellence. Les professionnels bénéficient de possibilités d’évolution tout au long de leur carrière et disposent également de nombreux avantages pour les accompagner dans la recherche d’un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Le tout au sein d’une métropole régulièrement distinguée dans les classements pour la qualité de vie qu’elle propose. VOTRE MISSION Au sein de la Direction de la recherche en Santé des Hospices Civils de Lyon, le (la) gestionnaire contractualisation est chargé(e) de l’établissement des conventions /contrats pour les études cliniques menées aux Hospices Civils de Lyon et promues par des entités externes (partenaires industriels ou académiques). Cela comprend les activités suivantes : • Réception et saisie des projets de recherche dans la base de données Easydore (informations administratives, informations projets, suivi de l’avancement du dossier...), • Contrôle de l’adéquation des documents administratifs transmis par le promoteur (protocole de recherche, proposition de contrat, autorisations réglementaires requises, propositions budgétaires) et de la complétude du dossier, • Coordination de la validation du budget de l’étude clinique avec les services d’investigation concernés en interne, • Coordination de la validation des conventions et éventuels avenants en relation avec les promoteurs externes et les services internes., • Lien avec le service juridique lorsque des validations plus poussées sont requises, • Suivi des délais de signature des conventions et avenants et relance des différents interlocuteurs lorsque nécessaire, • Gestion du circuit de signature des conventions/accords (signature électronique majoritairement), • Gestion de l’archivage des documents, • Eventuelle participation à des groupes de travail transversaux visant l'amélioration continue des pratiques et l'optimisation du fonctionnement de l'activité, • Contribution au maintien de la certification ISO 9001 du secteur PROFIL RECHERCHE Qualification requises : Bac +2, filière administrative et financière. La connaissance préalable de l'environnement hospitalier serait un plus mais n'est pas indispensable. Un temps de formation et prise de poste est prévu. Les profils de niveau bac et justifiant d'expériences professionnelles significatives seront également étudiés. Compétences souhaitées: • Pratique des outils informatiques, bureautiques (excel, word, outlook ...) et logiciel métier (easydore)(temps de formation prévu), • Savoir optimiser son temps pour répartir la charge de travail et concilier réactivité et travail de fond, • Bonne expression orale et écrite, • Anglais : être capable de comprendre et répondre à des emails Qualités attendues : • Rigueur, organisation, méthode, • Esprit d'équipe, • Autonomie et initiatives, • Bonnes capacités relationnelles, • Discrétion professionnelle LES CONDITIONS DE VOTRE EMBAUCHE • CDD de 6 mois renouvelable - à 80%, • Amplitude horaire minimale quotidienne à respecter : 7h30 de temps de travail effectif + temps de repas (horaires classiques : 8h30-12h30 /// 13h00-16h30), • Temps partiel (80%) aménageable selon profil du lundi au vendredi (30H/semaine), • 22 CA + 12 RTT, • Télétravail possible sous réserve de l’accord du cadre et de la direction dans un délai de 6 mois après la prise de poste., • Les HCL participent à hauteur de 75% sur l'abonnement de transport en commun PLAGE DE SALAIRE ANNUEL : 21 215€ brut /17 040€ net CONTACT : Bérénice Thollot : berenice.thollot@chu-lyon.fr Merci de transmettre CV et lettre de motivation

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'avocats de très belle renommée située à Lyon centre, un : Assistant juridique Droit social (h/f) Votre profil • De formation supérieure juridique, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie idéalement acquise au sein d'un département Droit social en cabinet d'avocats, • Très bonne maîtrise du Pack Office, la pratique des outils RPVA et Poly serait un plus, • Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et implication sont des atouts essentiels à la réussite de ce poste Votre mission • La gestion d'agenda, • L'ouverture et mise en forme de nouveaux dossiers clients, • La préparation des actes et dossiers de plaidoirie, • La frappe de conclusions sous dictaphone, • La rédaction de courriers, • L'accueil téléphonique et renseignements clients Bon à savoir • CDD de 9 mois à pourvoir de suite, • 35h00/semaine (sur 4,5 jours), • Salaire proposé : 32/35K€ annuel brut (1 jour de télétravail, 13ème mois, TR)

Experts depuis plus de 20 ans, dans le merchandising et la promotion de marques, nous travaillons avec avec des clients de renom dans le domaine du sport, entertainment et corporate. Afin de nous accompagner dans notre croissance et nous permettre d'atteindre des objectifs ambitieux, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Production. Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle production et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous avez en charge de la production et livraison des commandes client. Contrat de 6 mois minimum, renouvelable et plus si affinités... Basé(e) à Lyon, vos missions s’articulent autour de trois pôles : • La Relation Fournisseurs, • Assurer au quotidien l’interface entre l’équipe commerciale et les fournisseurs de M2A (Fournisseurs sur stock)., • Gérer les relations entre les fournisseurs, les ateliers et l’équipe design pour valider les faisabilités techniques des produits et/ou textiles souhaités par les clients., • Assister aux salons professionnels (interne et externe) 1 à 2 fois par an., • ADV, • Grâce à vos connaissances fournisseurs et produits, accompagner et soutenir les commerciaux lors de la qualification du besoin (recherche produit, faisabilité technique, sélection fournisseurs, etc.)., • Construire les prix de revient (via Excel) en fonction des contraintes commerciales et techniques., • Saisir les commandes client dans l’ERP (Cegid), • Respecter le cahier des charges et les délais des clients., • Facturer & contrôler la marge du dossier clôturé., • Approvisionnement, transport & Logistique, • Réaliser les achats et approvisionnements auprès des fournisseurs selon les conditions établies par la société., • Saisir les commandes fournisseurs sur site web ou dans l’ERP, ainsi que sur Salesforce, • Suivre, corriger et valider des maquettes (BAT)/ échantillons auprès des clients avant les lancements des productions de collections., • Suivre et faire respecter le planning des ateliers de production jusqu’au départ des marchandises, • Organiser et gérer les livraisons, transmettre les bons de livraisons et respecter les chartes logistiques des clients. Profil recherché De formation BAC +2 à BAC +3, type Assistant Manager/Administration des Ventes (ADV)/Gestion/Commercial, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans la relation fournisseurs et clients, idéalement dans un environnement BtoB. Vous appréciez de travailler en transversal en interne et en externe pour garantir la précision et le suivi de vos actions. Vous avez l’habitude de faire face à des situations imprévues et de gérer des priorités de façon autonome. Au-delà de vos compétences, votre savoir-être est essentiel. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous appréciez travailler en équipe et bénéficiez d’une aisance relationnelle pour interagir avec les différents services. Vous faites l’usage régulier d’un anglais professionnel (écrit et oral) pour échanger avec les fournisseurs. D’ailleurs vous rejoignez une équipe solidaire avec des profils issus de l’international. Vous serez intégré(e), formé(e) aux produits et bénéficierez d’un accueil enthousiaste pour vous aider à prendre votre poste et à grandir. Conditions : CDD 39h, base 6 mois minimum renouvelable Salaire selon expérience 29-34 k€ + variable Tickets restaurant Participation mutuelle Participation abonnement de transport en communs RTT Envie de rejoindre l'aventure et nous accompagner dans nos prochains défis, au coeur d'une équipe "production" efficace et créative ? Alors parlons en dès maintenant !

Notre client recrute un(e) Chargé(e) de Missions Comptables, en CDD de 9 mois. LE POSTE & LES MISSIONS Au sein de l’équipe Finance et rattaché(e) au Chef Comptable, vous contribuez activement à la fiabilité et à la qualité des informations comptables du Groupe. Dans un environnement dynamique et exigeant, vous intervenez sur des missions variées couvrant aussi bien la comptabilité clients que la comptabilité générale et les opérations de clôture. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Assurer le suivi de la comptabilité clients : gestion des encaissements, relances et opérations de recouvrement, ainsi que l’analyse de la balance âgée pour les différentes entités du Groupe ;, • Participer au suivi de la trésorerie à travers la réalisation des rapprochements bancaires quotidiens et l’établissement des états de rapprochement mensuels ;, • Prendre en charge la tenue et la révision de la comptabilité générale des différentes sociétés du Groupe ;, • Contribuer aux travaux de clôtures comptables mensuelles ;, • Apporter un support à la comptabilité fournisseurs, notamment dans la saisie et le traitement des factures. LE PROFIL & LES CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ? • une formation BAC+2 minimum en comptabilité et gestion ;, • une expérience réussir d’au moins 3 ans sur un poste similaire ;, • une bonne connaissance des règles et principes de la comptabilité générale ;, • l’utilisation de SAP S/4HANA serait un atout sur ce poste ;, • la pratique de l’Anglais (niveau B2) serait également appréciée ;, • une maîtrise des outils bureautiques dont Excel. Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ? • votre rigueur ;, • votre sens de l’organisation ;, • votre curiosité ;, • votre réactivité ;, • votre sens du relationnel et du travail en équipe. L’indispensable vraiment indispensable… Une expérience en comptabilité générale. LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL • Poste en CDI – à temps plein avec RTT et compte épargne temps., • Rémunération selon profil : fixe + prime d’intéressement + titres restaurant + mutuelle attractive + prise en charge à 100% des transports en commun + avantages produits., • Le poste est à pourvoir à

Le restaurant McDonald's Lyon République recherche un(e) Assistant(e) RH / Administration du Personnel dans le cadre d’un remplacement temporaire. Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein d’un environnement opérationnel et polyvalent, avec une forte autonomie sur les missions administratives et RH du restaurant. Vos missions Rattaché(e) à la Direction du restaurant, vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi RH quotidien du restaurant. Administration du personnel & paie • Gestion administrative des dossiers salariés de l’entrée à la sortie ;, • Établissement des contrats de travail, avenants, DPAE et documents de fin de contrat ;, • Préparation, contrôle et réalisation des paies d’environ 80 collaborateurs sur le logiciel Silae ;, • Suivi du temps de travail, des absences et des éléments variables de paie ;, • Gestion des visites médicales et relations avec la Médecine du Travail ;, • Suivi des registres obligatoires ;, • Gestion et organisation de l’archivage RH. Gestion administrative • Gestion du courrier administratif ;, • Mise à jour et suivi des tableaux de bord ;, • Appui administratif à la Direction du restaurant ;, • Suivi et classement des documents administratifs du restaurant. Profil recherché Titulaire d’un Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Assistanat de Direction, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience en administration du personnel et en paie est indispensable. La maîtrise du logiciel Silae serait fortement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre rigueur ;, • votre sens de l’organisation ;, • votre autonomie ;, • votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;, • votre discrétion et votre fiabilité dans le traitement des données confidentielles. Modalités • Poste basé à Lyon 2ᵉ ;, • Prise de poste : 1er juin 2026 ;, • Type de contrat : CDD de remplacement maladie ;, • Durée : jusqu’au retour du collaborateur remplacé ;, • Temps plein. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent avec de réelles responsabilités ;, • Une prise de poste rapide et opérationnelle ;, • Un environnement dynamique et formateur ;, • Une équipe terrain au contact direct des opérations du restaurant.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Rejoignez une entreprise d'envergure internationale, reconnue comme le premier fabricant européen de hayons élévateurs : Nous recrutons un Responsable Commercial Services H/F pour couvrir la région Sud Est. • Lieu : Sud Est, • Contrat : CDI, temps plein, • Rémunération : 49/52 000 € brut annuel, • Horaires : 40h/semaine (Lundi Vendredi), • Avantages : Entreprise solide à renommée internationale, Statut Cadre, Forfait jour, RTT, Primes trimestrielles et annuelle + avantage en nature, Carte déjeuner, Mutuelle, Accès à une plateforme CSE. Vos Missions : En lien direct avec le Chef des Ventes Services et le Manager Grands Comptes, vous aurez pour principales missions le développement commercial de 22 départements. Pour mener à bien votre fonction, vous serez en charge de : • Déploiement des contrats et des renouvellements Services multi marques, ainsi que le suivi commercial des contrats., • La relation avec l'ensemble des propriétaires de flottes de véhicules possédant des hayons élévateurs., • La mise en place et du bon déroulement de chacun des contrats services., • L'intervention en support de la force commerciale et technique sur le terrain., • La contribution active au développement des résultats du Groupe., • L'élaboration d'un plan de développement stratégique de son portefeuille et de le faire vivre., • La gestion et le solutionnement des litiges + la gestion administrative, matérielle et budgétaire., • Le reporting hebdomadaire auprès de la Direction. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. A l'aise sur les outils bureautiques, votre goût pour la négociation, votre diplomatie et votre sens de l'analyse des données de votre marché, seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.

📣 ATS ENGINEERING recrute pour une mission d'assistance technique chez l'un de ses clients : 💼 Un.e Gestionnaire documentaire technique pour intervenir en support des équipes projet afin d'assurer la gestion, le suivi et la diffusion de la documentation technique au sein d'une entreprise internationale dans le secteur de la chimie. 🛠 Missions principales : ✔ Assurer la gestion et la diffusion des documents techniques projet ✔ Contrôler la conformité documentaire avant diffusion ✔ Intégrer les documents et données dans l’ERP et les outils de gestion documentaire ✔ Assurer le suivi des indices, versions et circuits de validation ✔ Mettre à jour les bases documentaires et tableaux de suivi ✔ Garantir la traçabilité des échanges documentaires ✔ Coordonner les interfaces entre les équipes techniques, les fournisseurs et les clients ✔ Participer au reporting documentaire et au respect des délais projet ✔ Archiver et structurer la documentation finale projet 🎯 Profil recherché : ✔ Formation technique Bac+2 à Bac+5 en gestion documentaire, assistanat technique, gestion de projets ou similaire ✔ Compréhension des documents techniques indispensable (plans, PID, procédures ...) ✔ Première expérience significative en gestion documentaire industrielle souhaitée ✔ Une expérience dans les secteurs chimie, énergie, ingénierie ou industrie de procédés est appréciée. 🤝 Conditions de travail : ✍ CDD 5 mois - remplacement congés maternité ⏳ Prise de poste début juin 📍 Poste basé à Lyon (Part Dieu) 💰 Rémunération 42 à 45 K€ (selon expérience) ✨ Télétravail partiel possible après essai

CDD de 2 ans Vos missions Rattaché(e) à l’Unité Mixte de Recherche Mycoplasmoses animales (UMR Myco), et sous l’autorité du chef d’unité Anses, vous contribuerez à la mise en œuvre et l’amélioration continue des techniques de laboratoire requises pour les missions de recherche, référence et expertise de l’UMR Myco et du réseau d’épidémiosurveillance VIGIMYC piloté par cette dernière. Votre équipe Le laboratoire de Lyon comprend environ 80 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence et expertise dans les domaines de la bactériologie/antibiorésistance, de la résistance des plantes aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. L’UMR Myco, qui dépend de deux tutelles, Anses et VetAgro Sup, est un acteur essentiel pour la surveillance et la connaissance des bactéries du genre Mycoplasma et des maladies associées, historiquement chez les ruminants. À travers l’animation du réseau d’épidémiosurveillance VIGIMYC, elle étudie à la fois les maladies et les mycoplasmes associés, en appui aux filières de productions animales. La diversité et la complémentarité des expertises des agents de l’UMR en bactériologie vétérinaire, biologie moléculaire et cellulaire ainsi qu’en génomique, permettent la poursuite de thématiques de recherche variées autour de l’émergence et de la diversité génétique des mycoplasmes, de leurs interactions avec leurs hôtes animaux ou encore le développement de nouveaux outils diagnostiques. L’UMR est composée de 12 agents (7 VetAgro Sup et 5 Anses, dont 4 enseignants-chercheurs, 5 cadres scientifiques et 3 techniciens ou équivalent), répartis sur 2 sites, Lyon Gerland et Marcy l’Etoile, et de plusieurs étudiants (BUT, Master, doctorants vétérinaire ou en biologie). Votre quotidien : • Vous participerez au fonctionnement quotidien de l’unité avec notamment la réalisation des tâches suivantes :, • Réaliser la détection, l’identification des mycoplasmes (PCR, rtPCR, MF-dot) et leur sous-typage (PCR, MLST, séquençage ONT génome complet), • Réaliser des mesures de CMI et contribuer au développement de méthodes alternatives pour la détermination de l’antibiosensibilité des souches, • Réaliser les diagnostics sérologiques de détection / confirmation (ELISA, Western Blot, colony blotting, etc.), • Participer à la validation des réactifs biologiques (contrôle de fertilité des milieux, calibration des sérums…), • Développer/évaluer la pertinence de nouvelles techniques et/ou outils de diagnostic direct ou indirect, • Contribuer au collectif de l’UMR en ce qui concerne la gestion des équipements, des stocks et des collections biologiques (souches et sérums), la préparation des milieux de culture et le suivi métrologique., • Participer à la rédaction et la mise en place d’un référentiel de protocoles dans l’UMR et contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité de l’unité Votre profil: • Formation et expérience requises :, • BAC + 2 /+3 de type BTS/DUT en biologie, ayant une formation en bactériologie, en biologie moléculaire. Minimum Bac, • Compétences : o Sens du collectif o Maîtrise des techniques classiques de bactériologie et biologie moléculaire o Capacité d'analyse et de synthèse • Maitrise des outils informatiques (bureautiques et logiciels pilotes de plateformes scientifiques), • Aptitude au travail en équipe, polyvalence, • Sens des responsabilités, • Rigueur et respect de la traçabilité (protocoles et résultats)

NOTRE UNIVERS Au pied du centre commercial et de la gare de Lyon Part Dieu, Floramedia France est une agence de communication spécialisée dans le végétal. Nous créons des contenus inspirants pour connecter le public à l’univers des plantes : rédaction botanique, marketing et stratégie, design et création, communication imprimée et digitale. Rejoindre notre équipe de 21 passionnés, c’est intégrer un groupe européen leader tout en évoluant dans une structure à taille humaine et bienveillante. Le groupe Floramedia, basé aux Pays Bas, compte 6 agences européennes, une photothèque horticole et une usine d’impression. Participez à une aventure enrichissante au sein d'une équipe bienveillante dans un secteur dynamique. VOTRE RÔLE Au sein du service client, vous assurez l’administration des ventes à travers des missions variées : • Saisie des commandes, transmission des informations techniques et commerciales à l’usine, collaboration interne pour garantir la qualité, • Suivi des livraisons et relation client, interface avec l’usine et les transporteurs, • Création des comptes client et facturation, • Accueil (téléphone, physique, courrier) VOTRE PROFIL Vous avez un talent naturel pour la satisfaction client et une vraie rigueur administrative. Vous avez une formation/expérience solide en gestion ADV Vous êtes à l’aise avec Excel (recherche X, filtres, tris) Vous pouvez échanger en anglais opérationnel avec vos homologues européens Enthousiaste et autonome, vous aimez le travail en équipe et le contact client Votre intérêt pour le végétal sera un plus apprécié NOTRE PROPOSITION CDD de 6 mois - prise de poste mi-septembre 2026 Rémunération de 2080€ brut/mois Intéressement Tickets restaurant de 10 €, pris en charge à 60 % Mutuelle et prévoyance haut de gamme, prise en charge à 84 %

Présentation du dispositif : Le dispositif d'appartements de coordination thérapeutiques (ACT) "Un Chez-Soi d’Abord - Métropole de Lyon" s’inscrit dans l’approche Logement d'abord pour des personnes sans domicile et souffrant de troubles psychiatriques. Il propose un accès rapide à un logement, sans condition de traitement médical ou d’abstinence ainsi qu’un accompagnement médico-social réalisé par une équipe pluridisciplinaire ; il s’appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et de réduction des risques et des dommages. L’équipe accompagne et soutient 100 personnes dans le respect de leurs choix et de leur temporalité, notamment dans le cadre de rencontres à domicile, réalisées en binôme. Mission générale : Sous la responsabilité du directeur et du coordinateur, vous prenez part au projet du Groupement de Coopération Social et médico-social (GCSMS), participez à l’organisation du service et assurez le suivi des personnes accueillies dans le cadre de la multi référence (accompagnement en santé mentale, addictologie, somatique, exclusion sociale, précarité) et dans une optique de rétablissement. Le travail en équipe s’effectue en multiréférence et l’organisation du travail est basé sur la gouvernance partagée. Missions : ● Accompagner en fonction du choix des personnes accueillies ● Réalisation ponctuelle de soins relevant du rôle d’un infirmier DE (H/F) ● Travailler pour une amélioration de la santé mentale et somatique de la personne ● Travailler en multi-référence ● Travail autour de visites aux domiciles et/ou vers les différents services de la ville en binôme, dans une logique d’aller-vers ● Participer aux réunions médicales de l’équipe ● Organiser et animer différentes missions (médiation, atelier thérapeutique, sorties, accès à la culture) ● Transmettre et diffuser les informations aux partenaires dans le respect du secret professionnel Profil / Compétences recherchés : Capacité d’improvisation et de prise de recul, autonomie, capacité à prendre des initiatives et à communiquer. Sens de l’humour, capacité à travailler en équipe et envie de participer à un projet commun. Être en mesure de prendre soin de soi et des collègues, polyvalence, aisance dans l'utilisation des nouvelles technologies de la communication. Des connaissances et expériences auprès de publics précaires, en réduction des risques et des dommages ainsi qu’en psychiatrie sont particulièrement appréciées. ● Diplôme IDE ● Requis : carte RPPS ● Appétence pour le secteur de la lutte contre la précarité Avantages : ● Remboursement 50% transport, ou forfait mobilité durable (vélo) ● Rémunération : Convention Collective Nationale 51, avec reprise d’ancienneté ● Téléphone professionnel ● Cadre bienveillant Modalités contractuelles : ● Type de contrat : CDD de 2 mois – juillet et août 2026 ● Temps de travail : 35h hebdomadaires (temps plein) avec récupération des heures supplémentaires ● Horaires : Du lundi au vendredi : 9h00 – 13h00 et 13h30 – 17h15 ● Début du contrat : Début juillet 2026 (date précise à définir) ● Lieu de travail : Charpennes, avec déplacements quotidiens sur la métropole de Lyon ● Date limite de candidature : 21/06/2026 CV et lettre de motivation à envoyer à : Martin BOICHARD, coordinateur et Aleyna MANAV, assistante RH et qualité : m.boichard@ucsa-lyon.org / rh@ucsa-lyon.org

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons actuellement un Gestionnaire Services Clients Epargne dans le cadre d'un CDD de 10 mois. Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à assurer la gestion (rachat, liquidation, transfert) de contrats d'épargne tels que l'Assurance Vie, PERE, PERIN, PEROB, PERP, Madelin, Article 83. Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon dans le quartier de la Part-Dieu) et ferez partie d’une équipe de 9 personnes. _ Vos missions : • Apprécier la recevabilité des dossiers et engager les actions nécessaires à l'obtention des pièces justificatives., • Assurer une relation client pour tout type de canal (téléphone, courrier, mail...) dans un objectif de qualité et de réactivité., • Participer à la valorisation des contrats., • Faire le lien avec certaines entités : Intencial patrimoine, Gresham Banque Privée., • Assurer la relation avec les assurés et les entreprises., • Traiter les modifications administratives, contractuelles, juridiques et émettre les avenants correspondants., • Enregistrer les contrats (après signature), affilier les participants., • Encaisser les cotisations/versements, effectuer les remises bancaires et les virements de trésorerie correspondants., • Instruire, ordonnancer et mettre en paiement les dossiers de prestations., • Mettre à jour les données entreprises et participants Epargne Retraite., • Participer à l'élaboration des maquettes de documents de gestion., • Effectuer le suivi et le contrôle de l'envoi des relevés de compte et certificats fiscaux., • Effectuer le suivi d'un portefeuille de dossiers dans le respect des objectifs de production et des normes de contrôle interne et de qualité en vigueur. _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un excellent rédactionnel., • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client., • Autonomie, rigueur, ponctualité, curiosité, ténacité., • Bonnes connaissances concernant le plan épargne retraite et/ou l'assurance vie., • Unité de compte et Gestion Pilotée sont des termes qui vous sont familiers., • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié., • Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires (nous prenons en compte l'alternance)., • Maîtrise du Pack Office 365. _ Le package : • CDD de 10 mois, • Entre 28 000 et 29 000 € (en fonction de votre profil et de votre expérience)., • Intéressement et Participation., • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %)., • Prise en charge à 100 % du transport (TCL)., • Mutuelle., • 37H40 / semaine avec de la flexibilité., • CP : 26 jours., • RTT : 16 jours. _ Processus de recrutement : • 1 entretien RH en visio., • 1 entretien avec la Responsable d'Equipe dans les locaux., • 1 débriefing., • On vous fait une proposition d'embauche.

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. Nous recherchons 1 Gestionnaire Services Clients Epargne sur la déshérence, en CDD, pour 7 mois, de juin à décembre 2026. _ Au sein de la Direction des Services Clients, votre rôle consiste à : • Gérer et dénouer les contrats en déshérence, • Décliner les pratiques opérationnelles définies visant à lutter contre la déshérence Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon) et ferez partie d’une équipe de 6 de personnes, toutes spécialisées sur la déshérence. _ Vos missions : Contribuer au chantier de la Qualité des Données : • Gérer l’analyse des clauses bénéficiaires en stock (déshérence), • Analyser la conformité des contrats en stock, • Traiter des anomalies identifiées sur les états civils clients (nom de naissance, date et lieu de naissance), • Assurer la reprise de la qualité de la base clients (civilité, nom de naissance, date et lieu de naissance), • Contribuer au dispositif de surveillance des clients âgés de plus de 95 ans, via l’analyse des données clients _ Votre profil : • Bon relationnel : les relations avec l’ensemble des métiers impliquent une communication fluide et un bon rédactionnel, • Orienté clients, vous avez le sens du service et de la satisfaction Client, • Rigueur, curiosité, ténacité, • Bonnes connaissances en matière d’assurance vie et de retraite supplémentaire, • Connaissances en matière de succession, • Bac +2 à bac +5, parcours juridique, notariat, banque et assurance ou encore finance apprécié _ Le package : • Fixe : 27 000 à 28 000 € (sur 13,5 mois, ce qui ne change pas le package), • Intéressement et Participation, • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle, • 37H40 / semaine avec de la flexibilité, • CP : 26 jours, • RTT : 16 jours Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois (de juin à décembre 2026)

PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE : L’Union des Groupements des Epiceries Sociales et Solidaires réunit 7 groupements territoriaux représentant 150 épiceries, engagées dans l’accès digne de toutes et tous à une alimentation de qualité. Depuis 5 ans, la mission de l’UGESS est de -représenter ces groupements d’épiceries et épiceries sur le niveau national -porter un plaidoyer pour un droit à une alimentation durable et choisie pour tou.te.s • Structurer les collectifs territoriaux et faciliter leurs coopérations., • Être en soutien au développement des épiceries, • Participer à des expérimentations pour de nouvelles formes d’accès à l’alimentation En tant que tête de réseau, l'UGESS accompagne des porteurs de projets à la création d’épicerie sociale et solidaire. Nous souhaitons orienter ce développement sur les territoires en ruralité, zones blanches, non couvertes pour répondre aux besoins des habitants en terme d’accès à une alimentation de qualité. Dans ce contexte d'évolution, nous cherchons un.e chargé.e de mission, afin d’assurer l’accompagnement à la création ou au développement de projets d’épiceries sociales et solidaires en mixité de public en ruralité en régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté. Vous aurez comme missions principales : 1. Ingénierie de l’essaimage et structuration du modèle • Formaliser le parcours d’accompagnement (à partir d’outils existants et en lien avec les équipes en place…),, • Contribuer à la production de kits méthodologiques, guides, supports de formation,, • Définir les conditions d’implantation et les critères de sélection des territoires pilotes., • Réaliser un état des lieux territorial (en AURA et BFC) permettant d’identifier des territoires propices et matures à la réalisation de projet d’épiceries. 1. Accompagnement des collectifs territoriaux • Lancer et instruire les appels à manifestation d’intérêt., • Porter une attention particulière sur les territoires dits matures afin de favoriser l’émergence d’un projet (lien avec les collectivités, identification d’associations et/ou de collectifs relai localement…), • Assurer l’accompagnement stratégique et méthodologique des structures locales., • Appuyer la structuration de leur gouvernance, modèle économique et partenariats., • Sécuriser la montée en compétences des équipes locales. 1. Animation du réseau • Animer une communauté nationale de structures rurales accompagnées., • Organiser des temps collectifs (séminaires, ateliers, webinaires)., • Favoriser les échanges de pratiques et la coopération interrégionale., • Structurer un réseau de partenaires nationaux et territoriaux. 1. Capitalisation et diffusion • Organiser la capitalisation des retours d’expérience., • Produire des outils en accès libre et des supports de valorisation., • Contribuer aux actions de communication nationale (Avise, partenaires, financeurs). Vous participerez également aux instances de la vie associative. PROFIL : • Bac +5 souhaité (développement territorial, ESS, politiques publiques, management de projets)., • Expérience significative (3ans minimum) en : Ingénierie de projets territoriaux, accompagnement de structures ESS, animation de réseaux ou de dispositifs nationaux. Compétences : • Ingénierie de projets complexes multi-acteurs., • Connaissance approfondie de l’ESS et des dynamiques territoriales rurales., • Animation de réseaux et conduite de démarches collaboratives., • Maîtrise des exigences de gestion de projets financés par fonds européens (un atout)., • Capacité d’analyse stratégique et de structuration., • Excellentes qualités rédactionnelles, • Animation de groupes, facilitation, posture d’accompagnement., • Autonomie, rigueur, capacité à prioriser et à piloter plusieurs chantiers., • Aisance relationnelle avec des acteurs variés (collectivités, associations, financeurs). Rejoignez une équipe de 8 personnes mobilisée et engagée dans sa mission pour l'alimentation durable et digne pour tous. CONDITIONS : CDD à temps plein, 18 mois - Poste à pourvoir dès que possible Lieu: Vénissieux (69) ou Clermont-Ferrand (63) Rémunération : coefficient 350 (convention collective ECLAT), soit 2491,44€ brut Avantages : Mutuelle 50%, Transport 50%, Ticket restaurant : 50% pris en charge employeur. Déplacements fréquents (indemnisés, cela va de soi), Permis de conduire plus que souhaité. Possibilité de télétravailler partiellement. LM + CV à l’attention du Président. Envoyer à : ugess@ugess.org / réponse souhaitée avant le 20 juin 2026

À propos du poste Dans un contexte de surcroît d’activité et de restructuration, Santé Cie recherche pour son Siège social à Villeurbanne, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F - Logiciel ADP pour renforcer son équipe paie. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. Vous intégrerez une équipe RH bienveillante, engagée, dynamique et et intervenez sur un périmètre clé du bon fonctionnement de l’entreprise. Vos missions principales Rattaché(e) à la Responsable Paie & ADP, vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 collaborateurs et intervenez sur l’ensemble du cycle paie : • Gestion complète de la paie (éléments fixes et variables) ;, • Établissement et contrôle des bulletins de paie sous le logiciel ADP afin de garantir la fiabilité ;, • Suivi des absences et traitement des évènements exceptionnels (arrêts maladie, maternité/paternité, etc.) ;, • Édition des attestations de salaire et calcul des maintiens de salaire ;, • Contrôle de la GTA (gestion des temps) et analyse des anomalies ;, • Interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des managers pour toute question liée à la paie sur votre périmètre. À propos du candidat 🎓 Issu(e) d’une formation en paie (type Bac+2 minimum), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire. 💻 Vous êtes à l’aise avec les outils de paie et vous maîtriser notamment ADP, et Excel. ⚖️ Vous avez une solide connaissance de la législation paie et faites preuve de rigueur, de discrétion et de réactivité. 🤝 Dynamique et adaptable, vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 34 000 euros brut annuel (évolutive selon expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 euros brut 📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurants (60 % pris en charge, valeur faciale 9,50 €) 🛡️ Prévoyance 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et bien plus ! 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 💻 1 jour de télétravail possible par semaine après prise de poste 💻 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager). Pourquoi nous rejoindre ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise paie est reconnue et valorisée. Postuler dès maintenant et et venez contribuer à une mission porteuse de sens.

Maison de Haute Joaillerie parisienne fondée en 2005 par Valérie Messika, Directrice Artistique de la marque, Messika réinvente les codes de la joaillerie moderne en insufflant mouvement et liberté au diamant.Depuis les années 1970, Valérie Messika évolue dans l’univers du diamant, où elle

Chargé(e) de Missions Comptables.Au sein de l’équipe Finance et rattaché(e) au Chef Comptable, vous.Dans un environnement dynamique et exigeant, vous.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :.Assurer le suivi de la comptabilité clients : gestion des encaissements, relances et opération

La marque Franck Provost, c’est près de 45 ans de passion et d’innovation au service de la beauté des femmes.Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française.Les salons élégants à l��

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Capacité de résistance au stress (contexte d'urgence quotidien).Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, temps partiel possible.Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI.

Maison Harper, salon de coiffure haut de gamme à Saint-Nazaire, recherche un/une coiffeur(se) polyvalent(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un CDD pour un remplacement d'arrêt maladie. Contrat : CDD - Niveau II, échelon 3, coiffeur très hautement qualifié.

CDD de septembre à décembre 2026.

Nous recherchons des profils terrain pour développer notre activité dans le secteur agricole.Prospection terrain auprès des acteurs du monde agricole.Création et suivi d’un portefeuille clients.Présentation et vente de produits intégralement pris en charge à 0€ pour les exploitants.Accomp

Centre Hospitalier de Cosne-sur-Loire. Praticien Hospitalier ou contractuel (CDI/CDD).

Poste itinérant, télétravail, véhicule personnel requis. Le poste est en création : pas de portefeuille clients, pas de partenariats établis. Ce poste est fait pour vous si.

Actual Médical recherche un médecin du travail pour un CDD de 3 ans (Hauts de France):.Le service de médecine préventive est intégré au Pôle Santé au travail qui est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes (secrétariat médical, service de prévention des risques professi

Juin/Juillet et Septembre (selon vos disponibilités).Selon votre niveau d'études ou de diplôme, les missions diffèreront.Le poste sera principalement au sein de notre service de médecine interne.Votre objectif sera de soulagé nos vétérinaires titulaires en effectuant des missions qui seront

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Le PASINO GRAND est un établissement du GroupePartouche, situé à la Tour de Salvagny.Ouvert toute l’année, PASINO GRAND c’est avant tout un complexe unique de loisirs et de divertissements, comprenant :.Vous avez envie de découvrir l'univers des jeux ? Venez rejoindre les équipes du Pasino