Marketing communication posti di lavoro in Rueil-MalmaisonCrea avvisi di lavoro

Position: Regional Account Manager Symantec Job Description: Arrow's Enterprise Computing Solutions (ECS) business is a global technology enablement company that brings innovative IT solutions to the market to solve complex business challenges. We deliver value-added distribution, business consulting, and channel enablement services to the world's leading technology manufacturers and their channel partners that serve commercial and government markets. The Regional Account Manager Symantec France is responsible for owning, driving and expanding the overall sales plan for Symantec's commercial SMB segment. This will include net new business (whitespace), customer winback and competitive displacement. You will own the execution of this strategy across your geo and support our country channel team to meet their goals. You will be responsible for generating and closing pipeline. You will support the organisation to develop and execute specific plans to drive opportunity in this space and be responsible for the net new commercial sales in each country/region. You will develop strong business alignment with our key partners and build robust reporting & forecasting for your business. Your ability for creative thinking, commercial acumen, proactivity & commitment will contribute to success. You will continually develop the business and stay ahead of the market. Key Activities Duties will include, but are not restricted to the following: • Management & execution of Commercial new business sales strategy directly we end user prospects, • Ownership for strategic relationships with key prospects (C-level/Senior Management), • Manage the local execution of EMEA wide initiatives for each strategic program or market segment initiative., • Supporting key partnerships to drive new commercial opportunity, • Coordinate forecasting/pipeline process in line with Arrow Countries, • Provide sales leadership and management to the Regional VPs, Country Managers and Business Unit Leaders in their daily business, • Work closely with all internal departments/Countries within Arrow ECS EMEA towards the achievement of financial and business goals, • Matrix management (in-direct reports) of in country Business Developers to support commercial opportunity, • Working with marketing stratergist to design and develop sales campaigns to target commercial customer whitespace The candidate should as a minimum have the following experience: • Have relevant direct touch/end-user sales experience in cybersecurity (Symantec products & solutions would be a strong asset) or technology space, managing customer relationships, processes and programs and/or sales personnel within the IT industry., • Has developed and executed strategic sales initiatives including setting business expectations and objectives., • Demonstrate that they have worked effectively with marketing to maximize effectiveness of Go to Market programs, • Demonstrate leadership abilities, team management and interpersonal skills., • Demonstrate ability to work in a matrix organization.., • Travel is estimated to take up 75% of working time., • Strong own leadership/management qualities, • Strong degree of structure and organization, • Ability to enthuse, to connect and mobilize people involved, • Has a good understanding vendor strategy and can evangelise the vendor propositions, • Demonstrate a strong understanding of the full needs of the wider business in relation to the sales organization, • Fluent in French & English, • Strong writing and communication skills, • Strong influencing and negotiation skills, • Good Relationship building, • Company car., • Competitive package (fix + variables)., • Health insurance (Mutuelle + Prévoyance)., • Opportunity to take part of a new and stimulating experience. #LI-NJ1 Location: FR-Courbevoie, France (Rue du Général Audran) Time Type: Full time Job Category: Sales

Construire les supports de communication (catalogue de services, flyers, affiches, programme webinaire, etc. Animer la plateforme digitale (création des nouveaux services, intégration des kits de communication, création de contenu, tests informatiques lors des évolutions, etc. Intitulé de la fo

MBA Management Stratégie Marketing et Communication Digitale.Gestion et Optimisation du Catalogue Produits.Assainissement et gestion qualité.Travailler avec le service e-commerce pour.Former les vendeurs à l’utilisation des.Une aisance rédactionnelle et analytique.Une expérience préalable su

Campagnes marketing : participation à la conception et au suivi des campagnes de communication et de marketing digital. Bac +5 en communication et marketing. MBway Paris, vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Stratégie marketing & Communication digitale chez une de nos entreprises par

MBA Management Stratégie Marketing et Communication Digitale.Gestion des Réseaux Sociaux - Pixmania.Gestion des réseaux sociaux (multimarché).Animation des comptes sociaux sur les différents marchés (France, Espagne, Italie, etc.Création, adaptation et publication de.Planification et gestion

Vous préparez un Bac +4 ou Bac+5 avec une spécialisation en Marketing, Communication, ou Marketing Digital. Une première expérience en e-commerce, marketing opérationnel, ou communication serait un plus.

MBA Management Commerce & Entrepreneuriat, d'un MBA Management Stratégie Marketing et Communication Digitale ou d'un MBA Management International Business.Animation Commerciale & Marketing Digital - Profil.Collaborer sur l'élaboration et l'exécution du.Coordonner et mettre en œuvre des promotion

MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale. Participation à l’adaptation des outils marketing export. Idéalement, vous disposez d’une première expérience dans le domaine du marketing opérationnel.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Spécialisé dans les Créations graphiques , un Communication visuelle et marketing digital en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de n

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MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale. Tu es en cours d’études en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université avec une spécialisation en marketing, business ou digital. Tu es passionné(e) par le growth marketing, la prospection B2B et l’accompagnement client.

Connaître les fondamentaux du marketing opérationnel.

Étudiant(e) en école de commerce, marketing, communication ou équivalent, avec une spécialisation en marketing digital ou CRM. Connaissance des outils de marketing automation (par exemple, Adobe Campaign, Qlik Sense), des bases de données et des outils de data visualization. Planifier, créer e

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication sur les réseaux sociaux. Bonne maîtrise des outils de communication digitale (Canva, Buffer, Hootsuite). Connaissance des plateformes de webmarketing (Mailchimp, Google Ads).

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaire un(e) chargée de communication/marketing en alternance (H/F). Rattaché à la Direction Digital, vous intervenez de manière opérationnelle sur l'ensemble des sujets marketing

Optimisation des supports de communication. Participation à l'élaboration de la stratégie de communication digitale. Étude des tendances marketing pour proposer des idées innovantes.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) en marketing digital dans le secteur de l'immobilier. Vous participerez activement à la stratégie marketing et communication, avec comme objectif central d

Préparation d'une formation en Bachelor webmarketing & Social Media ou MBA Expert Marketing Digital. Réalisation et mise à jour des supports de communication : flyers, présentations entreprises, documents pour les clients.

Marketing & Communication pour une de ses entreprises partenaires. Première expérience en marketing digital ou communication. Participation au déploiement de campagnes marketing et Analyse des KPIs, production de reporting et recommandations d'optimisation.

Étudiant(e) en Bachelor, Master en marketing digital, communication ou médias. Chargé Marketing & Communication en alternance H/F. Bachelor Digital, Bachelor Webmarketing & Social Media ou un MBA Expert Marketing Digital.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans les solutions de communication d'alerte et de gestion des situations critiques, un Chargé Marketing digital et communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos

En tant que Spécialiste Marketing Digital et Contenus pour la Business Line Radio Communication P,roducts (RCP) vos missions principales seront les suivantes :. Apporter un support aux Product Line Managers (PLM), équipes offres et forces commerciales : réalisation et gestion des outils et conten

RichText_viewer_fo" id="fldjobdescription_description1"> Dans le cadre du développement de la communication corporate et de la promotion des marques et produits de Groupama Immobilier, nous recherchons pour janvier 2026 </st

Finance, RH, Juridique et Marketing/Communication), tu rejoins l’équipe et notre Responsable Juridique / DPO en tant que.Tes missions seront variées et porteront sur l’ensemble des sujets juridiques de la société.Tu seras alors amené(e) à travailler sur les sujets suivants :.Le déploiemen

Position: Product Owner (Full-Time, Permanent) Location: Boulogne-Billancourt, France Industry: Confidential – Innovative Company Focused on User Experience Work Format: On-site / Hybrid Overview An established, forward-thinking organization is seeking a Product Owner to join its team on a permanent basis. In this role, you will represent the end-user and drive product development efforts by translating strategic business goals into actionable plans. You will work closely with internal teams using Agile methodologies to deliver a high-impact digital product aligned with client needs. This is a unique opportunity to join a collaborative and dynamic environment where customer satisfaction and product innovation go hand in hand. Key Responsibilities • Define the Product Vision: Interpret strategic objectives and business requirements to guide product direction and align with long-term goals., • Manage and Prioritize Backlog: Build, refine, and prioritize the product backlog to reflect stakeholder expectations and evolving user needs., • Drive Product Development: Collaborate with cross-functional teams to ensure product deliverables meet quality standards and address user challenges effectively., • Align Roadmap with User Journey: Design a product roadmap based on a deep understanding of the customer journey and ensure timely feature releases., • Decompose Requirements: Translate complex product needs into manageable tasks (Epics, Features, User Stories) that guide development teams. Your Profile Our client is looking for someone passionate about creating digital solutions that enhance user experience. You combine strategic thinking with hands-on product management skills and enjoy working in a team-oriented setting. Qualifications: • Advanced degree (Master’s level) in Business, Engineering, Marketing, or a related field., • Demonstrated experience managing digital products or projects, preferably in an Agile environment. Core Competencies Soft Skills: • Clear Communication – Ability to convey complex ideas simply and effectively across stakeholders and teams., • Team Leadership – Inspire and support your team to reach shared goals., • Time Management – Strong sense of priority and ability to manage multiple tasks effectively., • Problem Solving – Analytical mindset and resourcefulness in overcoming project obstacles., • Flexibility – Comfortable with shifting priorities and evolving product requirements. Technical Skills: • Product Backlog Management – Skilled in organizing, updating, and prioritizing task lists., • Agile Methodologies – Solid grasp of Agile practices and their practical application in product development., • User Story Writing – Ability to turn user needs into well-defined technical requirements., • Market Analysis – Proficient in identifying market trends and understanding competitive landscapes., • Project Management Tools – Familiarity with platforms used for tracking progress and collaboration (e.g., Jira, Trello)., • Task Prioritization – Capable of balancing business value against implementation complexity. Please note: This job posting is just a preview of the full scope of the position. A comprehensive job description is shared by a member of our team.

Votre mission : 🔍 1. Identifier les opportunités à fort potentiel • Cartographier les prospects à haut enjeu (annonceurs, directions marketing/com, agences WPP), • Détecter les besoins émergents en contenu, production, adaptation, craft ou IA, • Nourrir le pipeline commercial 🤝 2. Convertir les briefs en collaborations durables • Coordonner les réponses aux appels d’offres, des premières conversations jusqu’au closing, • Rédiger et structurer les recommandations stratégiques (format, plateforme, modèle économique, KPIs...), • S’assurer de la qualité de chaque soutenance en mobilisant les bonnes expertises internes (production, stratégie, création, tech, finance) ✨ 3. Représenter Hogarth sur le marché français • Porter la vision et les valeurs de l’agence auprès des clients, prospects et partenaires, • Participer activement à l’écosystème : événements, prix, publications, networking, initiatives WPP 🌍 4. Activer les assets du réseau international • Collaborer avec nos hubs EMEA, US, LATAM et APAC pour identifier les opportunités cross-market, • Promouvoir les solutions globales d’Hogarth (IA générative, transcréation, plateformes technologiques, studios in-house, etc.), • Capitaliser sur la force du groupe WPP pour construire des approches intégrées avec nos agences partenaires 📣 5. Participer activement au marketing de l’offre • Co-construire avec la direction et les équipes stratégiques une offre claire, différenciante et visible sur le marché français, • Formaliser nos propositions de valeur (use cases, credentials, études de cas, démonstrateurs, assets commerciaux), • Aider à nourrir nos outils de communication externe : site web, LinkedIn, newsletters, tribunes, partenariats médias 🔎 Ce que nous recherchons • Vous avez une expérience confirmée (7+ ans) en développement commercial ou new biz en agence, dans les secteurs de la production, de la création ou du contenu de marque, • Vous maîtrisez les enjeux de production créative multicanale (film, print, social, digital, e-retail, adaptation, IA, etc.), • Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), capable de convaincre en réunion client comme de coordonner un pitch en interne, • Vous avez un esprit entrepreneurial, une forte culture du résultat et une vraie sensibilité créative, • Vous vous exprimez parfaitement en français et en anglais (maitrise indispensable oral & écrit) ✨ Pourquoi rejoindre Hogarth • Une maison de production créative intégrée à WPP, premier groupe de communication mondial, • Une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse, en pleine transformation, • Des projets pour les plus belles marques françaises et internationales, • Une culture du test & learn, de l’efficacité et de l’innovation, • Un environnement international et stimulant 💼 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Basé à Levallois-Perret Télétravail partiel possible, 2 jours par semaine

Flywheel est l’entité spécialiste en eCommerce et retail media d’OmnicomMediaGroup. Nous accompagnons les trois agences du groupe, OMD, Re-mind PHD et Hearts & Science, et travaillons ainsi avec une grande diversité d’annonceurs : Ferrero, SC Johnson, MHD Diageo, Lipton Tea & Infusion, Bic, etc. Nous intervenons à tous les stades de la relation avec les annonceurs : en amont, dans le cadre de la réflexion stratégique, mais aussi dans la déclinaison opérationnelle, l’exécution de nos recommandations. Missions : Aux côtés de la lead eCommerce Flywheel, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de campagnes Retail Media, de leur lancement à leur rapport de performances, en passant par leur optimisation. Vous êtes amenés à travailler avec les acteurs du marché, enseignes, réseaux, pure player, pour un ou plusieurs annonceurs OMG. Vous vous familiarisez avec cet environnement et intervenez progressivement dans le cadre de nos recommandations stratégiques. Attentes relatives aux candidat(e)s : • Rigueur et du souci du détail, • Aisance avec les chiffres, • Une première expérience digitale serait un plus, • Maîtrise de l’anglais indispensable, oral et écrit Profil recherché : Vous poursuivez actuellement une formation supérieure de type Bac+5 dans la Communication et/ou le Marketing en Université / Ecole de Commerce / Ecole de communication. Stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026. Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 Marcel Sembat/Billancourt). Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

XTB est l'un des cinq plus grands courtiers d'actions, d'ETF et de CFD au monde. Fondé en 2004. Présent en France depuis 2010, XTB a pour ambition de renforcer son développement et sa réputation dans le monde et sur le marché français pour devenir l'un des leaders des applications financières pour les particuliers. Le groupe XTB est présent dans plus de 15 pays avec plus de 1300 employés et plus d’un 1,6 million de clients. Notre nouvel ambassadeur de la marque mondiale est dorénavant Zlatan Ibrahimovic. XTB recherche actuellement un Analyste Marchés Junior (H /F) afin de participer au développement du département « Research » de XTB France, basé à Paris la Défense. Fonctions et responsabilités : • Rédaction d’analyses quotidiennes des marchés financiers, • Rédaction de recommandations boursières, • Traduction d’analyses boursières quotidiennes, • Analyse technique et fondamentale des marchés financiers, • Présentation de vidéos sur YouTube, • Prises de parole auprès de groupe de clients, • Mise à jour de contenus pédagogiques autour du trading, • Mise à jour de contenus interactifs envers nos clients (courtes analyses), • Commentaires d’actualités, • Activité de Community Management et fonctions annexes au département marketing Qualifications et expérience : • Niveau BAC+5 requis, • Une première expérience en analyse fondamentale et technique est indispensable, • Bonne maitrise de l’analyse fondamentale, • Bonne maitrise de l’analyse technique et du chartisme, • Connaissance aigue et proactive de l’actualité, • Bonnes capacités en synthèse, communication, présentation et rédaction en français, • Pouvoir de persuasion et persévérance, • Approche proactive, flexible, • Intérêt permanent à la formation et auto-évaluation des connaissances financières, • Anglais écrit : niveau avancé impératif, • Connaissance de stratégies de trading serait un plus, • A l’aise avec l’utilisation de logiciels d’analyse et de trading, • Connaissance des marchés financiers (Forex, Actions, matières premières, options) Informations complémentaires • Collaboration étroite avec le Head of Research, • Perspective d’évolution envisageable au sein du département, • Opportunité de travailler avec un courtier en bourse, • Evolution dans un groupe international, • Poste Basé à Paris le Défense, 20 avenue André Prothin 92927 Paris La Défense Cedex

Le Responsable des Opérations Événementiel F/H est en charge de la planification, de la coordination et de l'exécution impeccable de tous les événements et activations de marque gérés par l'agence (roadshow, sampling, pop-up...). Vous assurez la fluidité des opérations, le respect des budgets et des délais, et la livraison d'expériences mémorables et impactantes pour les clients et leurs audiences. Ce rôle exige un leadership fort, une expertise opérationnelle pointue et une passion pour l'événementiel et le brand activation. Responsabilités Principales : Stratégie et Planification Opérationnelle : • Collaborer avec les équipes commerciales et créatives dès la phase de conception des projets pour apporter une expertise opérationnelle et garantir la faisabilité technique et budgétaire des concepts., • Définir et optimiser les processus opérationnels pour assurer l'efficacité et la qualité de la production événementielle., • Élaborer des plans opérationnels détaillés incluant les calendriers, les budgets, les ressources humaines et matérielles nécessaires., • Superviser et coordonner l'ensemble des aspects logistiques et techniques des événements (lieux, prestataires, transport, hébergement, sécurité, etc.)., • Assurer une communication fluide et efficace entre les différentes équipes internes (commercial, création, production) et les partenaires externes (prestataires, fournisseurs, clients)., • Mettre en place des outils de suivi de projet et des reportings réguliers sur l'avancement des opérations., • Élaborer et gérer les budgets opérationnels des projets événementiels, en assurant une optimisation des coûts et le respect des marges., • Négocier les contrats avec les prestataires et fournisseurs., • Recruter, former et encadrer les équipes opérationnelles (chefs de projet événementiel, coordinateurs logistiques, etc.)., • Définir les objectifs individuels et collectifs, et évaluer la performance des équipes., • Favoriser un environnement de travail collaboratif, motivant et axé sur l'excellence., • Identifier, sélectionner et évaluer les prestataires et fournisseurs pertinents (lieux, techniques audiovisuelles, traiteurs, animations, etc.)., • Négocier les conditions contractuelles et assurer le suivi de la qualité des prestations., • Garantir la conformité des événements avec les attentes et les objectifs des clients., • Mettre en place des dispositifs d'évaluation de la satisfaction client et identifier les axes d'amélioration continue., • Se tenir informé des dernières tendances et innovations en matière d'événementiel et de brand activation., • Identifier de nouvelles solutions techniques et logistiques pour améliorer l'offre de l'agence., • Contribuer à la réflexion stratégique de l'agence en apportant une perspective opérationnelle. Profil recherché • Formation Bac+4/5 en gestion de projet, communication, marketing événementiel ou équivalent., • Expérience significative (5 ans minimum) dans la gestion d’opérations événementielles en activation de marque en Agence., • Connaissance des lieux pour des campagnes d'activation., • Passion pour l’événementiel et forte motivation à relever des défis stratégiques. Hard Skills • Gestion de projet événementiel: maîtrise des processus de planification, coordination et exécution d'événements complexes et capacité à élaborer des plans opérationnels détaillés (budgets, calendriers, ressources)., • Gestion financière et budgétaire: élaboration, suivi et optimisation des budgets événementiels, • Management d'équipe : recrutement, formation et encadrement des équipes opérationnelles, définition des objectifs, suivi de la performance et évaluation continue., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). Soft Skills • Leadership inspirant: capacité à motiver et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs., • Communication efficace : capacité à transmettre des directives et des informations complexes de manière compréhensible., • Gestion du stress et adaptation : aptitude à réagir rapidement aux imprévus avec calme et efficacité., • Organisation et rigueur : méthodologie éprouvée pour structurer les étapes du projet et garantir le respect des délais., • Esprit d'équipe et collaboration : capacité à créer un climat de travail harmonieux et motivant.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Marketing Opérationnel dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. Rattaché(e) au Marketing Manager France & EMEAR, vous assisterez l’équipe dans la mise en œuvre de projets d’animation des réseaux de distribution, la mise en place et le suivi des plans d’action sur la zone. Vos missions seront les suivantes : • Participation au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing à 360°, • Participation à l’élaboration et mise en œuvre du plan stratégique retail, wholesale, BtoB et hospitality, • Aide à la préparation des salons commerciaux (Maison et Objet, SIRHA, Salone Del Mobile…), • Coordination opérationnelle et participation aux événements (lancements de produits, traitements de clients VIP, ouvertures de points de vente, cocktails, rendez-vous clients …), • Analyse quantitatives & qualitatives de nos opérations marketing : Pilotage et suivi des événements avec rédaction de feedbacks quantitatifs et qualitatifs et rapport ROI, • Pilotages des éléments tels que les GWP, échantillons , opérations commerciales… Profil : De formation supérieure en école de commerce ou communication, ou formation universitaire (niveau d'études : Bac +3/+4), avec un stage déjà opéré dans une entreprise, de préférence dans le monde du luxe et/ou de l'évènementiel. Très bonne maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral) A l’aise en excel, powerpoint et intéréssé(e) par les chiffres La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Offre de stage : Relations médias / presse _ Pole Consumer Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, Weber Shandwick France est une agence spécialisée dans le conseil en gestion des opinions au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d'apporter un juste équilibre entre conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque et grand public, ou encore la communication de crise. L’agence travaille avec des marques référentes dans le domaine grand public telles que dans leurs secteurs respectifs telles que Netflix, Bacardi, Courmayeur, Dyson, E.Leclerc, Iberostar, McAfee, Nestlé Céréales, Nespresso, Pinterest, Rakuten . Sous la supervision du pôle Brand & Marketing, vos principales missions : • Contact quotidien avec les journalistes et influenceurs des secteurs de vos clients,, • Mise en place d’opérations d’influence,, • Mise en place d’événements RP,, • Contacts avec les journalistes,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Actualisation des fichiers presse,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT),, • Identification de partenariats possibles pour nos clients (musique, cinéma, etc.). Vous travaillez avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication digitale et/ou RP (Bac +4/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn), Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir à compter de novembre 2025., • Rémunération : 669.90€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Travail à distance autorisé dans la limite de 3 jours par semaine Pour plus d’informations sur l’agence :

Le Responsable du Pôle Expertise Métier et Projets joue un rôle clef dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie DCRC de Direct Assurance. En effet, il participe aux réflexions stratégiques, traduit les ambitions définies par le comité exécutif et s’assure de leur alignement avec les objectifs à long terme. Il optimise les efforts des contributeurs pour maximiser le retour sur investissement et embarquer les collaborateurs dans les projets. Il structure et pilote les projets tout en promouvant des processus efficaces et adaptés aux besoins de l’organisation. Il est responsable hiérarchique de 3 équipes : expertise métier (4 Collaborateurs), formation opérationnelle commerciale (2 collaborateurs) et projets transverses (1 Manager d’équipe et 3 Chefs de projets). Une des dimensions clés est la structuration d’une expertise d’amélioration continue (LEAN), pouvant prendre la forme de la création à venir d’une équipe supplémentaire. En outre, le responsable assume le management fonctionnel d’une équipe de conseillers experts (10 Collaborateurs) localisée à Rabat, au sein de Direct Assurance Maroc hébergée par AXA Services Maroc. Vos missions Enjeux et challenges ▪ Traduire les ambitions stratégiques de la DCRC en une vision consolidée des impacts opérationnels et porteuse de sens ; ▪ Assurer la cohérence entre la stratégie définie au niveau exécutif et les roadmaps opérationnelles ; ▪ Garantir l’engagement des parties prenantes et des équipes (France, Maroc) dans un environnement agile et en constante évolution ; ▪ Piloter des projets stratégiques ambitieux tout en respectant les contraintes budgétaires, temporelles, de périmètre et de qualité, afin d’optimiser les moyens et ressources mis en œuvre ; ▪ Maintenir un équilibre entre vision long terme et capacité d’adaptation/réactivité aux évolutions imprévues du business. Principales activités ▪ Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions : définir, prioriser et ordonnancer une roadmap du pôle, construire une vision consolidée des impacts opérationnels, identifier et articuler les interdépendances et synergies entre projets ; ▪ Représenter le métier commercial au sein des différentes instances décisionnaires et coordonner les initiatives commerciales en lien avec les autres directions fonctionnelles (en particulier les directions expérience clients, technique, marketing, et IT) ; ▪ Être garant de l’efficacité du dispositif de Knowledge Management et des processus de la filière commerciale ; ▪ Piloter et articuler la conception et le déploiement de la formation opérationnelle commerciale, en lien avec les évolutions métiers et dans une logique de gestion prévisionnelle des compétences; ▪ Structurer et déployer une démarche d’amélioration continue fondée sur une approche LEAN, avec pour ambition de positionner le pôle comme véritable expert et référent LEAN au sein de DA ; ▪ Manager les équipes, accompagner les collaborateurs dans leur développement et l’atteinte de leurs objectifs. Votre profil Vous possédez minimum 15 ans d’expérience dans le conseil en organisation ou opérationnel, la transformation, le management de projets ou programmes complexes, transverses et/ou la Relation Client. Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique et votre leadership, votre capacité d’analyse pour résoudre des problèmes complexes, votre approche proactive et orientée client pour concevoir des solutions innovantes. Vous possédez d’excellentes capacités de communication écrite et orale, ainsi qu’une aptitude avérée à rédiger et présenter des supports stratégiques avec une forte capacité d’influence et de conviction à un niveau COMEX. Une expertise des méthodologies Agile et LEAN associée à une maitrise de l’Anglais est nécessaire pour réussir dans ce rôle. Vous possédez idéalement une expérience dans le secteur assurance, idéalement dans les activités du direct.

Le groupe Open2Europe (___) est une agence de communication internationale basée à Paris | Ile-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Open2Europe accompagne plus d’une centaine de clients nationaux et internationaux dans différents secteurs d’activité (technologie, tourisme, agroalimentaire, transport, mobilité, RSE, …). Descriptif du poste : • Gérer un portefeuille clients en coordination avec les équipes internes dans une logique de collaboration et de performance, • Définir et piloter des stratégies de communication sur mesure en phase avec les enjeux d’image, de réputation et de positionnement de vos clients, • Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs de relations médias et d’influence impactants, • Concevoir les outils de communication (communiqués de presse, dossiers de presse, Q&A, tribunes, pitchs ciblés…) pour valoriser les prises de parole et les actualités de vos clients, • Identifier, qualifier et actualiser de manière proactive les cibles médias et journalistes pertinents, • Identifier, organiser et coordonner les événements presse de vos clients (conférences, déjeuners, tables rondes, visites de sites…), • Anticiper les opportunités éditoriales (dossiers spéciaux, enquêtes, salons, awards…) et accompagner vos clients dans leur prise de parole, • Développer et entretenir une relation de confiance avec les journalistes influents de vos secteurs, • Assurer le suivi, l’analyse et la valorisation des campagnes RP de vos clients (reportings, bilans et analyses qualitatives), • Participer à l’élaboration des recommandations stratégiques et contribuer activement au développement de votre portefeuille clients, • Réaliser une veille sectorielle et être force de proposition pour faire évoluer les expertises de l’agence Votre profil : • Titulaire d’une formation supérieure spécialisée en communication, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans en agence de communication ou en relations médias, avec des références dans le domaine corporate / B2B., • Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence., • Curieu(se), dynamique et proacti(ve), vous nourrissez un fort intérêt pour l’actualité., • Vous possédez une solide expertise en stratégies de communication, d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (logiciels Word, Excel, Powerpoint) et disposez d’un bon niveau d’anglais (oral et écrit). Autres informations : Lieu de travail : Asnières-sur-Seine 92 (Ile-de-France - ligne 13 - métro Gabriel Péri) Rémunération selon profil Disponibilité : immédiate Pour postuler : Si vous pensez correspondre au profil de cette annonce et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV avec photo avec comme titre « Consultant senior en relation médias – Corporate – B2B » par e-mail à

Open2Europe est une agence de communication internationale spécialisée dans les relations médias et les stratégies d’influence. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des entreprises et des marques en France et en Europe dans leur développement et leur rayonnement. Notre force : une équipe de 70 consultants, 15 nationalités, une culture européenne et collaborative profondément ancrée dans notre ADN. Nous sommes basés à Paris : Asnières sur seine (métro Gabriel Péri). Votre mission Rattachée à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la conduite stratégique et opérationnelle d’un pôle client, à l’intersection du management, du conseil et du développement. • Piloter un portefeuille de clients français et internationaux avec une vision stratégique et une exigence d’excellence., • Conseiller les directions communication et marketing sur leurs prises de parole, positionnement et messages., • Manager et faire grandir une équipe de consultants : accompagnement, priorisation, montée en compétences., • Participer au recrutement, à l’organisation et à la structuration de votre pôle., • Suivre les KPI, budgets et performances de vos comptes clients., • Superviser la préparation des reportings et recommandations stratégiques. Une leader engagée, capable d’allier vision stratégique, rigueur opérationnelle et qualité managériale. • 8 à 12 ans d’expérience en agence RP, avec un rôle managérial affirmé., • Solide culture des médias et des enjeux d’image., • Goût pour la transmission, la coordination et la performance collective., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Organisation, curiosité, adaptabilité et sens du résultat., • Anglais courant indispensable.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. La Direction des Achats indirects France intervient sur toutes les entités basées en France hormis la holding ainsi que la centrale d’achat. Elle intervient sur un large périmètre de catégories (services généraux, prestations intellectuelles, IT, marketing, construction, etc.) et contribue activement à la performance économique et à la sécurisation des engagements fournisseurs. Dans une logique d’optimisation des dépenses et de sécurisation de l’atteinte des objectifs de gains demandés par le groupe, Lagardère Travel Retail crée sa Direction des Achats Indirects France. 🎯Votre rôle au quotidien ? Rattaché(e) au Directeur Financier France, vos principales catégories d’intervention porteront, dans un premier temps, sur les services liés aux Ressources Humaines, des prestations IT spécifiques aux entités France, du consulting, ainsi que sur les prestations Marketing & Communication. Stratégie achats de la catégorie : • Définit la stratégie Achats sur les catégories confiées, en coordination avec les acheteurs centraux,, • Contribue activement à la structuration de la fonction et au développement du taux de couverture achats en collaboration avec les équipes Métiers,, • Collabore avec les Directions Métiers, pour identifier des pistes d’économies de coûts, de synergie d’achats ou d’amélioration des services,, • Recherche des synergies et contribue à la standardisation des besoins entre les différents prescripteurs,, • Travaille en collaboration avec les prescripteurs et les fournisseurs afin d’être source de proposition sur les aspects « impact environnemental". Coordination d’appels d’offres et négociations : • Coordonne la mise en place des appels d’offres avec les directions métiers et le service juridique, et apporte son support lors de la constitution du cahier des charges,, • Pilote les négociations commerciales et contractuelles avec les fournisseurs et les prestataires, jusqu’à la contractualisation,, • Développe des contrats cadre et des contrats type par catégorie d’achats en collaboration avec les Directions Métiers, les équipes Achats Centrale et la direction juridique,, • S’assure de la mise en place et du respect des conditions négociées, et de la bonne application par les équipes Métiers des contrats négociés, soit pour la France, soit pour Lagardère Travel Retail. Animation de la performance achats : • Met en place les indicateurs de suivi de performance et les niveaux de services attendus sur ses catégories d’achats,, • Organise et anime les revues de performance avec les fournisseurs stratégiques identifiés et développe un plan de progrès continu,, • Assure le suivi chiffré de la performance Achats. Quels sont les détails & conditions du poste ? • Contrat CDI, temps complet, • Statut : Cadre, • Démarrage : ASAP, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois). 🙋‍♂️Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e ! Expérience/Formation privilégiées De formation Ingénieur bac +5, complétée par un cursus en école de commerce (Mastère ou MBA), vous bénéficiez d’une expérience sur les catégories confiées d’un minimum de 3-5 ans, et êtes habitué.e à gérer des appels d’offres. Vous disposez de compétences organisationnelles liées à des projets marketing, IT ou Ressources Humaines dans l’univers du Retail et d’une bonne connaissance des marchés fournisseurs ainsi qu'une expérience dans les achats de services, tout autant que sur des achats produits. Vous avez une bonne aisance relationnelle, appréciez de travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement matriciel, êtes motivé(e) par l’animation transverses, disposez de capacités d’d’influence, d’organisation, de de proactivité, de pédagogie et appréciez l’accompagnement au changement. Principales compétences recherchées • Maitrise du pack office et des outils d’appels d’offres électroniques (Ariba, synertrade, Coupa par ex.), • Anglais professionnel (écrit et oral) 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : • Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles., • Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne, • Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Prime Vacances, • Prise en Charge du Pass Navigo (75%), • Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées, • Restaurant d’entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! L'équipe projet recherche son/sa futur Directeur.trice Conseil (H/F) Au sein de notre dream team, vous incarnez la vision stratégique de l'agence. Vous êtes le point de référence pour les clients, prospects et équipes internes, en veillant à ce que chacun partage et suive cette vision. Vos missions si vous les acceptez : • Gérer et développer un ou plusieurs comptes stratégiques., • Comprendre les besoins des clients, anticiper les tendances du marché, et proposer des solutions pertinentes., • Apporter des recommandations à forte valeur ajoutée et identifier des opportunités de développement., • Superviser l'ensemble des projets clients, en délégant les aspects opérationnels aux équipes dédiées., • Offrir une expertise-conseil pour guider les clients dans leurs choix stratégiques, en veillant à ce que les solutions proposées soient en parfaite adéquation avec leurs objectifs., • Apporter un regard expert et constructif sur les propositions soumises aux appels d’offres, • Apporter des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée pour répondre aux besoins spécifiques des clients., • Constituer et animer l’équipe adéquate pour chaque projet, en assurant une dynamique positive et un engagement sur la durée., • Manager et motiver les équipes pour garantir l’efficacité, la satisfaction des clients, et le succès des projets. Votre passeport pour nous rejoindre : • Vous disposez d’une expérience minimale de 8-10 ans en agence évènementielle sur des typologies d’évènements BtoB variés (conventions, voyages, soirées, roadshows, grands événements, …), • Vous possédez une excellente compréhension des enjeux stratégiques et des tendances du marché., • Vous démontrez des compétences de leadership et une capacité à animer des équipes pluridisciplinaires., • Vous avez un sens commercial aigu et savez identifier et exploiter les opportunités de développement., • Vous maîtrisez parfaitement la communication écrite et orale., • Vous avez la capacité à intégrer les enjeux RSE dans la conception d’événements responsables., • Vous êtes bilingue en anglais et maîtrisez les outils informatiques avec aisance, • Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en déléguant efficacement. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • 1 - 2 jours de télétravail par semaine, • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduits…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Définir et piloter des stratégies de croissance pour des clients issus de secteurs variés, en tenant compte de leurs enjeux business et opérationnels, et en mobilisant les expertises internes (Design, Création, Tech, Data) via notre approche hybride unique sur le marché., • Diriger des missions de conseil en stratégie de croissance et d’innovation, de la définition du brief à la livraison finale, en développant des stratégies solides, des modèles économiques pertinents et des insights à fort impact pour des clients issus de secteurs variés., • Concevoir et développer de nouveaux produits, services et business models, en s’appuyant sur une compréhension rapide des contextes clients et en articulant des propositions à forte valeur ajoutée., • Conduire des projets stratégiques d’envergure, impliquant plusieurs entités du Groupe Capgemini, en développant des relations de haut niveau (CxO) et en proposant des solutions innovantes, pertinentes et à forte valeur ajoutée., • Faire preuve de curiosité et d’ingéniosité, en explorant activement différents contextes pour identifier des insights pertinents, avec une vraie capacité à penser de manière stratégique, à proposer des idées nouvelles et à les transformer en opportunités concrètes., • Encadrer et faire grandir les équipes en tant que People Manager, en accompagnant les consultants dans leur développement professionnel, en créant une dynamique positive et en participant activement à la vie du cabinet (recrutement, formation, projets internes, communication). Profil recherché • Formation supérieure Bac+5, type école de commerce, d’ingénieurs ou université, avec une spécialisation en stratégie, marketing, transformation ou innovation., • Expérience d’au moins 6 ans dans le domaine de l’innovation ou de la stratégie de croissance – en cabinet de conseil et en capital-investissement, capital-risque, banque d’investissement, ou au sein d’une équipe d’innovation d’entreprise., • Expérience confirmée dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et la collaboration avec des clients et partenaires externes., • Esprit d’initiative et sens des opportunités : capacité à repérer des manques ou des opportunités sur le marché et à imaginer des solutions innovantes pour créer de nouvelles activités, • Solides compétences en analyse et en synthèse, associées à une forte curiosité intellectuelle et une rigueur indispensable à la réussite des missions., • Capacité à mobiliser, inspirer et faire progresser les équipes, avec une forte adaptabilité à différents secteurs d’activité. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

ALTERNANCE – CHARGE DE RECRUTEMENT MISSIONS Ce que vous ferez chez nous en tant que Chargé(e) de recrutement et marque employeur : Dans le cadre d'une alternance et rattaché(e) à la Responsable recrutement et marque employeur du groupe, vous intervenez sur le processus de recrutement pour nos magasins succursales : • Brief de poste auprès des directeurs de magasin, définition de la stratégie de recrutement, rédaction et diffusion d'annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux, sélection des candidatures, entretiens téléphoniques ou visio, suivi et closing candidat,, • Dans une démarche de service permanente auprès de nos partenaires franchisés, vous êtes également en mesure de communiquer leurs besoins en recrutement sur les différents supports adaptés,, • Digital native, vous êtes à l'aise pour communiquer nos besoins de manière attractive et efficace sur les réseaux sociaux et nos différents jobboards,, • Officiant sur des métiers de niche et de réseaux (Optique et Audio), vous faites preuve de créativité et de persévérance pour dénicher les meilleurs talents par de l'approche directe,, • En tant qu'ambassadeur du groupe Afflelou, vous prenez soin à ce que l'ensemble des candidats bénéficient d'une expérience optimale, en lien avec les valeurs de l'entreprise,, • Vous participez activement aux événements liés aux relations écoles : contribution à la roadmap, job meeting, supports de communication, suivi..., • Vous êtes en mesure d'identifier les bonnes pratiques marketing RH / marque employeur au travers notamment de benchmark et de veille concurrentielle PROFIL • Etudiant(e) en Master (dernière année d'études) en école de commerce et/ou communication/RH, Expérience requise en recrutement, idéalement acquise au sein d'un environnement dynamique tout en ayant une réelle appétence pour le marketing RH (appliqué spécifiquement à l'acquisition des Talents),, • De la proactivité et de l'organisation pour satisfaire un maximum de besoins en recrutement,, • Une belle aisance relationnelle pour susciter l'intérêt de vos interlocuteurs

Au sein de la Direction Technique, vous participerez à la détermination des provisions techniques et à l’élaboration et à la sophistication des modèles de risque servant de base au tarif. Vous contribuerez à la fois à l’analyse de la sinistralité et de la rentabilité et au suivi d’activité en lien avec la stratégie tarifaire. Votre périmètre d’analyse concernera le produit Auto qui représentent un chiffre d’affaires de 800 M€ et plus d’1 million de clients. Vos principales missions seront les suivantes : Calcul des provisions techniques -Réalisation des calculs de provisions techniques sur le périmètre Auto (PSAP, PRD et PFGS en norme sociale et IFRS) -Calibration des hypothèses requises pour le calcul de l'IFRS17 et leur justification (par exemple la cadence de paiement, l'ajustement pour risque, la courbe des taux, etc.) -Contribuer aux clôtures trimestrielles et annuelles ainsi qu’au processus de Preclosing et de Budget -Contribuer à la remédiation des recommandations d’audit portant sur les provisions techniques IFRS -Documentation des analyses, justification des résultats et la mise à jour du rapport de la fonction actuarielle -Suivi mensuel de la sinistralité et réalisation d’études ad hoc transverses, notamment avec la direction des sinistres Analyse de la sinistralité et sophistication des modèles de risques -Analyse segmentée du business, de la sinistralité et de son évolution, et de la rentabilité en lien avec les modifications tarifaires -Développement de modèles alternatifs sur le périmètre des sinistres corporels graves et matériels -Algorithmes de détection automatique des segments déviant significativement permettant d’identifier rapidement les leviers d’amélioration du tarif -Amélioration continue de la gestion de la donnée (extraction, validation, stockage, analyse : visualisation, reporting…) Echange transverse au sein de l’entité et d’AXA France -Contribution et échange transverse à des besoins produits ou métiers sinistres avec la direction des sinistres, marketing (tarification d’ajustement de garanties, impact de changements process) -Comparaison et analyse d’indicateurs clés entre AXA France, Direct Assurance et AXA Assistance -Contribuer le cas échéant aux autres missions de la Direction : tarification, réponses ACPR... Profil recherché : -De formation Bac +5 en actuariat, statistiques, mathématiques, data science, ingénieur, finance, vous avez une expérience significative en modélisation & machine learning et avez déjà cumulé 3 à 5 ans d’expérience professionnelle -Vous avez une excellente maitrise des langages R et/ou Python et SQL -Vous êtes reconnu pour votre excellente rigueur, votre capacité de vulgarisation et de communication -Vous avez le gout pour le travail en équipe, vous êtes pédagogue et aimez partager -Vous êtes autonome et démontrez un fort esprit d’initiative Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.

Ǫui sommes-nous ? Créé en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous accompagnons les PME et ETI dans la fiabilisation, la simplification et l’optimisation de leurs processus RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, GTA…) et des services experts à forte valeur ajoutée. Avec plus de 2 000 clients tous secteurs confondus, 600 collaborateurs et 8 agences, Nibelis réalise une croissance annuelle de 20% et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Nibelis ambitionne de devenir le leader du marché des solutions RH. Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe en recrutons plusieurs Product Owners RH capable d’accompagner l’évolution de nos modules RH. Véritable acteur clé, vous saurez contribuer au développement de notre offre et anticiper les besoins du marché, en collaboration avec les différentes équipes internes. Descriptif du poste : Directement rattaché(e) au Product Manager RH, vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 PO, sur un module identifié (exemple : note de frais) avec des développeurs dédiés, vos missions seront les suivantes : • Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché, • Centraliser, analyser et formaliser les besoins utilisateurs ainsi que les améliorations issues de la veille concurrentielle, • Réaliser et suivre la Road MAP des évolutions du module, • Suivre la réalisation des développements en garantissant la qualité, • Accompagner l'utilisation des évolutions Profil recherché : Passionné(e) par les Ressources Humaines et l’innovation, vous avez à cœur de concevoir la meilleure offre SIRH du marché. Rigoureux et exigeant, vous aimez relever des défis, atteindre des résultats concrets et faire évoluer des produits à forte valeur ajoutée. Votre expérience : • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Product Owner dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement acquise chez un éditeur de solutions RH ou spécialisé., • Vous avez une expertise approfondie de plusieurs modules RH parmi : gestion des notes de frais, recrutement, évolution salariale, formation, signature électronique, Onboarding., • Vous savez analyser les besoins utilisateurs et les transformer en solutions performantes, intuitives et innovantes. Qualités et compétences : • Organisation et planification, • Communication, • Rédaction et formalisation, • Travail en équipe (marketing, commerce, mise en œuvre, RCD, etc.) Ce que nous offrons : • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine

ASSISTANT.E CHEF DE PUBLICITE H/F L’AGENCE TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le deuxième groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme l'un des 5 plus grands réseaux de communication au monde. TBWA\France est le 3ème groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe Air France, l’Assistant(e) Chef de Publicité : · Assiste l’équipe dans la conception et la vente de campagnes publicitaires (ex : prise de brief, brief aux équipes créatives, reco client) · Assure le suivi opérationnel des campagnes · Fait l’interface avec le client, les créatifs, les divers services de l’agence et tous ses prestataires · Participe à la veille publicitaire et aux analyses concurrentielles (pige, copy review, tendances marketing, benchmarks…). PROFIL • Étudiant(e) en école de commerce/communication, idéalement en fin de cursus, • Intérêt pour la publicité et ses enjeux, • Rigueur, organisation, proactivité et capacité à mener plusieurs projets de front, • Maîtrise du Pack Office, • Anglais professionnel

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agence media (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-Mind PHD ainsi que les entités Fuse et Annalect/marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs qui nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant, vous voulez rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Global Digital Director – OMD (Omnicom Media Group France) OMD is seeking a Global Digital Director to support a major international automotive group in defining and deploying its global digital media strategy. As a true strategic partner, you will be responsible for global digital activation and client relationship management, ensuring consistency, quality, and performance of campaigns across all markets and brands within the group. Key Responsibilities Digital Strategy & Governance • Define the overarching global digital media strategy (Social, SEA, Programmatic, Display, Video)., • Lead the global team responsible for digital expertise and coordination., • Ensure international governance: dissemination and enforcement of best practices, creation of guidelines and activation processes., • Ensure synergy and consistency between digital channels and offline campaigns., • Support local markets in adapting the global strategy to their specific needs. Client Relationship & Commercial Support • Act as the key point of contact for the client’s global digital leads., • Provide strategic support to the brand managers across the group, taking into account their specific business challenges., • Build a strong and trusted relationship with the client, acting as both strategic and operational advisor. Innovation & Performance • Identify and lead innovative digital activation projects (new formats, measurement tools, platform partnerships, AI in media planning, etc.)., • Scale and share the most successful local initiatives at a global level., • Foster a test & learn culture across the network. Partnerships • Manage global digital partnerships., • Represent OMD and the client with major players in the digital ecosystem., • Stay up to date on the latest trends and emerging opportunities in the digital space. Candidate Profile Experience • Minimum of 10 years’ experience in a media agency or digital ecosystem., • Deep digital media expertise., • Strong background in international governance and strategy deployment., • Strong leadership with the ability to unite and motivate international teams., • Excellent communication skills, client-focused, and relationship-driven., • Fluent English is essential (French is a plus but not required). Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Agence d’engagement, de marketing et de services, mci group France organise plus de 700 événements par an en France et à l’étranger. L’agence compte plus de 170 talents basés à Paris et Lyon. A l’affût des nouveautés, nous imaginons sans cesse des nouveaux concepts évènementiels, afin de créer des évènements uniques, et faire vivre aux participants une expérience génératrice d’émotions ! Pour ce faire, nous recherchons un/une Chef de projet Éditorial et Contenu Senior (H/F) et vous jouerez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de contenu pour nos clients, Corporate, Institutionnels et Santé. Au sein de l’équipe Editorial & Contenu, et en lien avec les équipes Projets et Planning Stratégique, votre mission consistera à développer des formats innovants et percutants, adaptés aux spécificités de chaque événement et aux enjeux des clients Vos missions si vous les acceptez : • Analyse des besoins clients : Comprendre et identifier les défis et enjeux spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions éditoriales adaptées., • Conception de contenus : coordooner la rédaction en chef et le studio créatif, en veillant à la cohérence du message, des images et à l'atteinte des objectifs fixés., • Développement de formats événementiels : Imaginer et mettre en place des formats adaptés aux différents types d'événements et aux thématiques abordées, garantissant une expérience engageante pour les participants., • Coordination audiovisuelle : Superviser la création de supports audiovisuels (identité visuelle, charte graphique, vidéos, scénographie…) en collaboration avec les équipes créatives et techniques, assurant une qualité optimale et une cohérence avec la stratégie éditoriale globale., • Animation de workshops : Animer des ateliers clients sur des problématiques spécifiques, favorisant l'émergence de solutions innovantes et pertinentes., • Veille stratégique : Effectuer une veille active et des benchmarks sur les clients de l'agence et les tendances du secteur pour alimenter les recommandations stratégiques., • Appels d'offres : Contribuer à l'élaboration des recommandations stratégiques en phase d'appel d'offres, en apportant une expertise sur le volet contenu. Votre passeport pour nous rejoindre : • Minimum 4 ans d’expérience, dont une à un poste similaire – ou au sein d’une agence événementielle, de communication ou d’un média., • Une expérience en planning stratégique serait un plus., • Conception de contenus éditoriaux événementiels : rédaction de plénières, d’ateliers et de supports narratif., • Coordination créative : suivi de production de formats vidéo et audiovisuels, gestion de prestataires et d’équipes créatives., • Développement de concepts événementiels et scénographie : capacité à proposer des formats adaptés aux objectifs de l’événement., • Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling., • Aptitude à comprendre les enjeux clients et à proposer des solutions adaptées., • Capacité à coordonner des projets impliquant diverses parties prenantes., • Maîtrise des outils de production audiovisuelle et des tendances actuelles en matière de formats événementiels., • Esprit créatif et innovant, avec une forte capacité d'adaptation., • Anglais courant. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle, proactivité et capacité à travailler en équipe. Et bien sûr, vous êtes sympathique, passionné(e), ambitieux(se), malin(e) et brillant(e) et aimez partager en équipe ! Les petits « + » de la vie chez MCI : • Culture d’entreprise « Start-up », • Super esprit d’équipe, collaborateurs dynamiques et ambitieux, • Comité d’entreprise actif, billets festival à tarif réduit…, • Cafétéria avec boissons chaudes gratuites !, • Afterworks sur notre rooftop avec petits concerts, DJs, Partners & Clients parties, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Tickets restaurants, • Prise en charge de la carte de transport RATP à hauteur de 50% Informations complémentaires : On vous attend très vite ! Et pour une durée indéterminée :) mci group France nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

STRONG, a SKYWORTH Group company, is one of Europe's leading suppliers of digital reception equipment, network products and televisions. Our products are sold to major European retailers. The brand's ambition is to offer every home the best possible technological comfort. With this in mind, STRONG offers high-performance, reliable products and services through a wide range of affordable, simple and effective technological solutions. The STRONG Group is represented in Europe by its head office in France and by its operating subsidiaries located throughout Europe. Background : STRONG's European marketing department is looking for a new work-study designer (contract starts in October 2025) to manage the creation of marketing content. The team is made up of 6 people (1x marketing manager, 2x operational marketing managers, 1x digital marketing manager, 2x designers). We work on 3 product ranges: Entertainment (set-top boxes, TVs, video projectors), Networks (several Wi-Fi product ranges) and Security (cameras and NVRs). Our department is responsible for creating marketing content (images, videos, brochures, user manuals, quick guides, technical documents) as well as packaging and content for the website and social networks. We work for STRONG Europe. This means that we have to adapt our content into around 16 languages. Main tasks: Product development (60%) : • Artworks and multi-media versions: brochures, packaging and leaflets, • Technical documents: such as safety instructions, warranty card, user manuals and product sheets Communication (30%) : • Creation of communication media (print and digital), • Creation of graphic elements (illustrations, etc., • Production of multi-media graphics (PPT, websites, print, social networks, newsletters, point-of-sale advertising, etc.), • Creative trends watch Video editing (unboxing/interview) (10%) The marketing team takes charge of the brief and submits it to the designers. We use a collaboration tool called "Clickup" to organise the tasks and Adobe/Word/Powerpoint to work on the briefs. Technical skills : • Required: Adobe Suite (indesign, photoshop, illustrator),, • Level of English: professional English, • Optional but much appreciated: 3D software and video creation software (Adobe After Effect, for example) and/or knowledge of video shooting (unboxing/interviews). Qualities: rigorous, organised, proactive, creative, ability to work cross-functionally (adaptability), dynamic, team player, autonomous. At least one year's experience (including internships and work/study). Starting date: October 2025 Type of contract: Part-time Teleworking: Yes Please send your CV + portfolio

About Geopost Geopost, a European leader in parcel delivery and solutions for e-commerce, operates in more than 50 countries across all continents through its network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging its industry-specific expertise, Geopost is further growing the development of Out-Of-Home delivery services with Pickup, the densest parcel shop and locker network in Europe and is also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare business. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces new e-commerce territories with ESW via Asendia, epicery and Pourdebon.com. With 57,000 employees, Geopost endeavors to make commerce more convenient, profitable and sustainable for their customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, Geopost is the first global delivery company to have its roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of the La Poste group, Geopost generated a €15.7 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2023. Job Overview As a Roll-Out Manager, you will have a key role: • As one of the privileged contacts of the BU (with the ITPM of the solution and the Marketing owner), working on the functional gap analysis phase, coordinating with group Marketing and IT teams, • driving the preparation of the technical environment, • Training the trainer, helping the BU to become autonomous on the solution, • Assisting / Accompanying the BU during the rollout and hypercare phase You will be involved in new, innovative and strategically important Consumer solutions. You are an ambassador for the Group IT and Marketing strategy and have a pivotal role in managing change within the BU/Geopost joint activities. Job Description To complete successfully your mission, you will be responsible of the following tasks: Roll-out Project Management The Roll-out Project Manager is responsible for the management of the full cycle of the deployment of Group Digital Solutions, of their designated products, within the Business Units, teaming up with Geopost Marketing team. You are in charge of preparing status and follow-up reports of the roll-out activities for governance instances in IT, Marketing and other functions when applicable. BU Onboarding Once the Business unit has expressed their commitment to the deployment of the solution, you will ensure the onboarding process: • Identify the Stakeholders (BU and Group), • Establish the project governance., • Introduction of the Solution to the BU (Demonstrations, opening of accounts etc.), • Establish the scope of the project, including any gap with existing BU solutions., • Identify and fix KPIs of the project., • Liaise with the Solution Development team to identify and validate any Solution adjustment within the application itself but also in potential dependencies, ensuring consistency with Group Marketing and IT Strategies BU and user Acceptance Testing Managing / driving Acceptance test phase by User / BU for Solution in scope. The activities can be adjusted according to the context of the integration within the BU / with the solution / services in scope. Change management The deployment of a new solution in the business units may constitute a significant departure from their current way of working and it is important that the change process is as smooth as possible, as not to disrupt the operations and / or generate customer service contacts. In this area, your mission is to facilitate the change management within the Business Unit. Activities include, but are not limited to: Training the trainer, Coordinating with the Marketing department for the supply of documentation and visuals for the Group Solution promotion, and helping with internal communications Maintaining the Solution documentation and ensuring its evolution along product lifecycle Cross Disciplinary Orchestration You are the principal point of contact for the BU to ensure clear lines of communication with the following departments: Digital Solution Product teams Group Testing Teams IT Process / Operations / Architecture / Data Marketing Legal Technical environment Languages: Java, JavaScript, Linux, Apache, Tomcat, Kubernetes, PostgreSQL, MySQL web services (Rest API, json format), JIRA, SharePoint, Microsoft 365, Google Analytics Profile & Skills Required You are expected to have a minimum of 5 years of successful experience in leading IT projects roll-out in an international and multicultural environment. You have demonstrated an ability to orchestrate multiple activities across the various disciplines in high pressure situations and maintain the impetus of your allocated project. Good communication skills in an English-speaking environment are essential for this role as this is the only common language between all parties. You will be required to prepare written materials for training and demonstration purposes and for project management reporting and meeting/video call records. While there is not a requirement for any IT specific technical skill for this role, it is important that you are aware of current IT system tendencies and that you stay up to date with new industry standards. You should be familiar with IT Product and Project Management and know the complete lifecycles and different digital solution implementation methods. This will require you to demonstrate a good level of curiosity in the Geopost ecosystem and the IT community in general. We are aware that the onboarding requires a minimum period of adjustment and Geopost will provide you with the relevant assistance, however we expect rapid autonomy in acquiring information to ensure that you are ready to fulfil the role as Roll-out manager. Key skills: • Fluent English is mandatory., • Effective communication skills, written and oral, with various stakeholders (IT, Marketing, Operations, Finance, etc.), • Interpersonal skills, team player, • Comfortable with matrix organization, ability to navigate complex environments, • Be proactive, autonomous, escalate when needed, • Ability to analyse, prioritize, synthesize and bridge between business and technical aspects of the projects., • Good Knowledge of common IT architecture, • Minimum technical background allowing a good understanding of complex modular ecosystems, • “Customer" and "service quality" orientation., • Comfortable with matrix organization, • Key advantage: experience in B2B/2B2C notifications tools Travel Requirements: Business trips (mostly in Europe) would be expected (up to 20%)

À propos de nous : L’Agence GamersOrigin est une agence créative spécialisée dans le conseil et l'accompagnement des marques dans leur stratégie de communication gaming et esport. Nous développons des campagnes pour des partenaires tels que Société Générale, Renault Group, Alpine, Red Bull, Curly, Parc Astérix, Randstad, Oasis, Warner Bros, Sony Music et bien d'autres. Vos missions : Rattaché(e) au pôle Projets et sous la supervision directe d’un chef de projet senior, vous participerez à la gestion opérationnelle de campagnes et d’événements : • Suivi des plannings et mise à jour des documents de suivi., • Préparation des briefs pour les équipes internes et les prestataires., • Accompagnement sur la mise en place des événements, lives et productions (logistique, coordination, suivi terrain)., • Point de contact en soutien au chef de projet senior, pour les prestataires : influenceurs, agents, équipes de production, etc., • Contribution à la préparation de présentations clients et de reportings., • Participation aux réflexions stratégiques avec le chef de projet senior et l’équipe créative pour répondre aux briefs., • Veille sur les tendances du gaming, de l’esport et de l’influence. Votre profil : • Étudiant(e) en Master (Bac +4/5) en école de commerce, communication, marketing ou équivalent., • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)., • Intérêt marqué et idéalement connaissances en gaming, esport ou influence., • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Maîtrise des outils bureautiques et, si possible, des outils de gestion de projet et de collaboration (Monday, etc.). Informations pratiques : • Type de contrat : Alternance., • Durée : selon votre cursus (12 à 24 mois)., • Début : Dès que possible., • Lieu : Levallois-Perret (92).