Offres marketing communication à Rillieux-la-PapeCréer des alertes d'emploi

DESCRIPTION DU POSTE Cesare Pompanon incarne l’héritage d’un savoir-faire familial transmis depuis 1936. Joailliers depuis trois générations, la famille Pompanon aspire à rendre la joaillerie accessible à toutes les femmes, avec des créations féminines et modernes. Dans le cadre de notre développement et de nos projets à venir, nous recherchons une stagiaire en communication et marketing pour une durée de deux mois, afin d’accompagner l’équipe Marketing dans ses actions de visibilité, de développement de marque et d’organisation d’événements. VOS MISSIONS PRINCIPALES • Création de contenus pour les divers RS., • Rédaction de légendes, newsletters et supports éditoriaux, • Participation à la création de visuels (Canva / Photoshop), • Aide à la préparation d’événements, • Suivi et mise à jour de supports marketing, • Analyse des performances digitales (réseaux sociaux, campagnes emailing), • Participer à la mise en place et au suivi des vitrines (concept, installation, ajustements selon saisonnalité), • Soutien opérationnel à l’équipe selon les besoins PROFIL RECHERCHÉ • Étudiante en école de commerce, communication ou marketing (Bac +2 à Bac +5), • Sensibilité forte à l’univers du luxe, de la mode ou de la joaillerie, • Très bonne maîtrise du français écrit et oral, • À l’aise avec les RS ainsi que la Suite Adobe, Canva, logiciel de montage type CapCut, • Organisée, rigoureuse, créative et proactive, • Esprit d’équipe et sens du détail Une première expérience en communication ou/et marketing est obligatoire. POUR POSTULER Envoyez votre CV à Prise de poste ASAP

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré. Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Descriptif de l’entreprise Pactolane est une solution SaaS dédiée au Contract Lifecycle Management (CLM), permettant aux entreprises de centraliser, automatiser et sécuriser l’ensemble de leurs processus contractuels. De la rédaction à la signature électronique, en passant par la négociation et le suivi des obligations, Pactolane apporte une réponse complète aux enjeux des directions juridiques, achats et contract management. Grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle, la plateforme permet : • d’automatiser l’analyse des risques, • d’identifier les clauses critiques Ce poste est stratégique : il constitue le point d’entrée du funnel commercial et conditionne directement la qualité des opportunités traitées par les équipes sales. Vous ne serez pas évalué(e) sur le volume d’activité, mais sur votre capacité à ouvrir des conversations pertinentes avec les bons interlocuteurs et à générer des rendez-vous réellement qualifiés. La valeur attendue du rôle1. Générer des opportunités à fort potentiel • Identifier et cibler les bons comptes Directions achats Directions financières 2. Déployer une prospection multicanale exigeante Emailing Appels sortants • Personnaliser les approches en fonction des cibles 3. Contribuer à la performance du messaging • Tester différents angles d’approche (pain points, use cases, ROI), • Identifier les messages les plus performants 4. Travailler en synergie avec Marketing & Sales • Exploiter les leads entrants générés par le marketing, • Assurer une qualification rigoureuse avant transmission aux commerciaux Vos missions opérationnelles • Ciblage et qualification de prospects B2B, • Lancement et pilotage de campagnes de prospection, • Prise de rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales, • Enrichissement et mise à jour du CRM, • Suivi et analyse de vos performances Profil recherchéExpérience • Première expérience exigée en SDR / prospection commerciale / business development (idéalement en SaaS B2B), • Expérience dans des environnements exigeants fortement appréciée Compétences clés • Maîtrise des fondamentaux de la prospection B2B, • Excellente communication orale et écrite, • Capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers des prospects, • Aisance avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, outils d’outreach) Ce qui fera la différence • Capacité à qualifier avec précision plutôt qu’à produire du volume, • Qualité du discours et pertinence des approches, • Rigueur dans l’exécution et le suivi Qualités personnelles • Résilience et persévérance, • Forte orientation résultats, • Curiosité intellectuelle, • Capacité à apprendre vite et à s’adapter Ce que nous offrons • Un rôle avec impact direct sur la croissance de Pactolane, • Une montée en compétence rapide sur la vente SaaS B2B, • Un environnement exigeant, formateur et orienté performance, • Fixe + variable déplafonné

Finalité du poste Le Talent Acquisition Specialist / Career Manager du Pôle Recrutement Interne est un appui stratégique à la direction dans le staffing des ressources internes ainsi que le suivi de la gestion des carrières. Il devra déployer et respecter la stratégie de recrutement interne France dans l’excellence du process de recrutement et l’intégration des collaborateurs. 1. Conduite du recrutement interne • Recrutement propre des profils internes (Ingénieur d'affaires, Talent acquisition, Business Partner, ADV, GRH, communication, marketing.) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;, • Recrutement en propre des profils clés et des fonctions sénior (Responsable recrutement, responsable d'agence, Key activity manager....) sur l’ensemble du périmètre Sud de la France (11 agences) ;, • Garantie de la qualité des profils recrutés : adéquation cible/non cible, cohérence des attendus France, respect du processus de recrutement ;, • Suivi des KPI : temps de recrutement, typologie des profils, taux de conversion, ratios staffing, efficience des canaux ;, • Suivi des priorités de recrutement défini en accord avec sa direction : gestion d’un plan de charge, plan d’action urgence de recrutement, organisation par besoins et par agence, rythmes de travail en propre cohérent ;, • Reporting régulier auprès de sa direction et sa manager; 2. Développement des outils & thématiques recrutement • Création, amélioration et harmonisation des outils et process recrutement, • Mise en place d’outils permettant d’activer un réseau sud de manière efficace et tracée 3. Collaboration projets RH & développement interne • Parcours onboarding, évolutions, intégration, formation, mobilité interne...etc II. Missions – Intégration & Gestion de carrière 1. Suivi de l’intégration & de l’accompagnement • Suivi de l’intégration des managers et de l’ensemble du staff interne, • Planification des évaluations des managers et staff interne 2. Relations écoles & vivier interne • Animation des relations écoles pour les fonctions internes du périmètre Sud IV. Avantages & apports du poste • Positionnement central pour la qualité du recrutement, l’expérience collaborateur et la fidélisation, • Responsabilisation élargie : pilotage recrutement + pilotage carrières, • Rôle clé dans l’exigence, la réactivité et la promesse d’accompagnement du périmètre, • Visibilité stratégique auprès du CODIR RH et de la Direction des Opérations, • Evolutions rapides (management direct à +1,5 ans/2 ans en moyenne), • Entreprise jeune et dynamique : vie d'entreprise marquée, nombreux évènements, open space, moyenne d'âge 27 ans Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d’activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus d’informations sur agap2.fr Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en école de management des ressources humaines ou d'école de commerce ;, • Orientation résultats : Motivé(e) par le challenge et la performance, avec une forte capacité d'analyse., • Autonomie et proactivité : Capable d'identifier les compétences et appétences des candidats que vous rencontrez., • Sens relationnel : À l'aise dans la gestion des relations internes et externes., • Curiosité et ouverture d'esprit : En quête constante d'apprentissage, notamment sur les aspects techniques et commerciaux., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et dynamique ;, • Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire N'hésitez pas à envoyer votre candidature ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : acteur majeur de l’imagerie vétérinaire en France, reconnu pour la qualité haut de gamme de ses équipements, son sens de l’innovation et l’excellence de son service client. Créée par des spécialistes de l’Imagerie vétérinaire dans le domaine des Ultrasons et des Rayons X, l’entreprise s’appuie sur des valeurs fortes : fiabilité, réactivité et qualité du service après-vente, afin d’accompagner durablement les professionnels de la santé animale dans leur pratique quotidienne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance constante ! Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec cette entreprise du marché vétérinaire. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un (h/f) : « Délégué Technico-Commercial & Responsable de Gamme Echographie» Secteur : SUD-EST (PACA / RHONE-ALPES / AUVERGNE partielle) Missions Sous l’autorité de la Direction Commerciale, vous avez en charge une mission hybride. Le poste comporte une dimension transverse avec un rôle clé d’interface entre les équipes commerciales, la direction et le fournisseur. Votre Challenge ! 1-D’une part, vous assurez le développement commercial de la zone Sud-Est dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise. · Vous êtes chargé de promouvoir la gamme de matériel échographes et radiologie auprès des cliniques et cabinets vétérinaires destinée aux petits et grands animaux. · Vous assurez le développement du chiffre d’affaires (prospection, gestion des lead entrants clients, renouvellement machines…). · Vous identifiez et conseillez techniquement et financièrement vos clients dans leurs investissements en matériel (proposition commerciale, négociation, solutions de financements) · Vous réalisez les démonstrations sur les matériels de la gamme chez les clients · Vous assurez l’installation des machines en collaboration avec le SAV · Vous formez les utilisateurs à la prise en main des matériels et aux réglages personnalisés · Vous êtes garant d’un suivi commercial et technique de qualité dans une logique de relation client pérenne 2-D’autre part, vous êtes en charge de la responsabilité technique de la gamme échographie au niveau national. · En relation avec le fabricant, vous réalisez des préconisations d’achat auprès de votre Direction et contribuez au pricing produits · Vous êtes identifié comme le référent technique interne de la gamme échographie (nouveautés produits, mises à jour, problématiques techniques et SAV) · Vous contribuez aux préconisations marketing avec le service communication pour valoriser l’offre · Vous effectuez un benchmark actif de la concurrence · Vous assurez un suivi du parc matériel de démonstration et de formation · Vous participez aux évènements clients/fournisseurs et aux salons professionnels · … Profil (h/f) · De formation supérieure scientifique, ingénieur, technico-commercial … avec une spécialisation en génie Biomédical ou matériel médical (de type imagerie, échographe, radiologie…), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience de vente (plus ou moins 5 ans) d’imagerie médicale en santé humaine ou vétérinaire. · Les profils de « Vétérinaire » récemment diplômé, présentant une fibre commerciale certaine et souhaitant évoluer vers le métier de « commercial itinérant » seront étudiés avec attention. · Solide culture de l’imagerie (échographie) est attendue. · Profil à double compétence : commercial + technique. · Un anglais professionnel opérationnel serait apprécié. · Vous possédez un leadership naturel. Bon communicant, fortes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre écoute active et la compréhension des besoins de vos clients. Mindset positif, esprit d’équipe, votre enthousiasme et vos qualités entrepreneuriales seront vivement appréciées. · Disponibilité pour des déplacements sur la zone Sud-Est. Vous êtes domicilié sur le secteur idéalement Lyon, région Lyonnaise, Valence, Avignon, Grenoble, Clermond-Ferrand, Avignon, Marseille…. · CDI. Statut Cadre forfait jour. Rémunération attractive : fixe + commission sur CA non plafonnée + véhicule de fonction. Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez vous investir dans un univers passionnant au sein d'une entreprise dynamique, accompagner une profession avec des solutions de technologies innovantes pour toujours plus d’efficacité dans la pratique quotidienne de leur activité vétérinaire. Ce poste est fait pour vous ! Contactez-nous ! Transmettez votre candidature auprès de JD CONSULTANTS directement ici. Réf : 2647-DTCRGIV Par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

Grâce à son réseau de services globaux, COSCO SHIPPING est devenue une marque internationale de premier plan. Les maillons en amont et en aval de la supply chain, tels que le transport maritime, les terminaux, la logistique, le financement maritime, la réparation et la construction navale, ont formé une structure de services complète. Le groupe a notamment investi dans 56 terminaux, dont 49 terminaux à conteneurs, à travers le monde. À propos du poste Développer le portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités commerciales et garantir une expérience client irréprochable. Votre objectif : stimuler la croissance des ventes et représenter l’entreprise sur le terrain. Principales Missions 🚀Développement commercial • Prospecter de nouvelles opportunités dans le secteur du transport maritime de marchandises, • conteneurisées., • Élaborer et déployer des stratégies de vente pour dépasser vos objectifs., • Entretenir des relations solides et durables avec les clients existants., • Assurer un haut niveau de satisfaction via des solutions logistiques adaptées., • Participer à des salons, événements et rencontres professionnelles pour promouvoir nos services., • Préparer devis, négocier et conclure des contrats., • Suivre vos activités commerciales et tenir vos données à jour (CRM)., • Fournir des prévisions et analyses régulières au Sales & Marketing Manager. Profil recherché 🎓Formation • 3 à 5 ans d’expérience en vente, idéalement dans le maritime, le transit ou la logistique., • Excellente connaissance du transport maritime et des chaînes logistiques., • Aisance en communication, négociation et relation client., • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe., • Maîtrise de Microsoft Office et des outils CRM., • Mobilité en France (déplacements réguliers)., • Permis de conduire indispensable. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe engagée dans l’optimisation des flux logistiques internationaux, ce poste est fait pour vous !

Descriptif du poste Si vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une entreprise agile, innovante et bienveillante, alors rejoignez nous en contrat d'apprentissage dès septembre 2026 notre département MarCom & Digital. Vous aurez l’occasion d’apprendre et vous épanouir aux côtés de 3 experts séniors ! En quoi consiste le job ? SOCIAL MEDIA/COMMUNITY MANAGEMENT – BtoC : Nous animons une communauté de consommateurs via un site internet et des comptes réseaux sociaux dédiés (Instagram, Facebook, TikTok). En support de notre chef de projet digital sénior, vos missions sur ce volet seront : • Stratégie : o Participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale o Participation à l’élaboration de la stratégie d’acquisition (membres et abonnés réseaux sociaux) • Animation du site internet : o Publication des activités • Animation des comptes réseaux sociaux : o Publication des activités o Création de contenus o Modération • Social advertising / Social Sampling : o Création de contenus o Set up des publicités o Suivi terrain / analytics AGENCE INTERNE – CRÉATION & CONSEIL : Nous avons créé une agence interne pour accompagner nos clients en stratégie de communication et produire des supports créatifs valorisant la marque Enov, nos experts et nos clients. En support de l’équipe de l’Agence, vos missions seront : Qu’est-ce que ce poste peut vous apporter ? Compétences métier : Vous travaillerez sur des sujets variés, avec des scopes BtoB et BtoC, qui vous permettront d’appréhender une grande palette de problématiques digitales ! Développement professionnel : Vous serez formés par des experts de la communication digitale et évoluerez dans un environnement qui encourage l’innovation et vous pousse à sortir du cadre pour sans cesse améliorer l’expérience utilisateurs. Pourquoi venir travailler chez nous ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux : • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant, • Partenariat Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Ce job est fait pour vous si vous • êtes étudiant(e) en Bac+4/5 en école de communication ou de marketing digital et recherchez un contrat en alternance, avec un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation ou 3 à 4 jours en entreprise / 1 à 2 jours à l’école., • Maîtrisez l’utilisation des réseaux sociaux, • Êtes autonome et rigoureux, avec un bon sens de l’organisation, à l’aise dans la gestion multi-projets, • Maitrisez les principaux outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word…, • Avez une appétence pour la création de contenus et le design, • La maîtrise de canva serait un plus, • Avez un bon esprit d’équipe, aimez travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en mode projet, • Êtes problem solving, curieux, créatif, vous avez une réelle envie de sortir du cadre, d’innover pour accompagner nos clients dans un environnement en forte évolution. Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec la responsable de l’équipe et le manager opérationnel pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

Inside Sales Representative Location: Lyon, France Reports to: Distribution and Channel Director Europe About SUNMI SUNMI is a dynamic tech company revolutionizing the retail industry with innovative Android-based solutions. Our portfolio includes Digital POS, Mobile POS, Handheld computers, Kiosks, and SmartPOS Payment systems serving retail, hospitality, logistics, and transportation sectors. The Opportunity We’re seeking a driven Inside Sales Representative to support and accelerate our growth in the EU market. This role offers the opportunity to make a measurable impact by managing the full remote sales cycle—from lead qualification to closing—within a fast-growing global tech company that combines scale with startup agility. Your Impact • Generate new business opportunities across Europe through proactive outreach and lead follow-up, • Drive revenue growth by managing a strong remote sales pipeline, • Strengthen SUNMI’s market presence through consistent customer engagement, • Collaborate with an international team in a fast-paced, digital-first environment Key Responsibilities • Manage inbound and outbound sales activities (calls, email, virtual meetings), • Qualify leads and identify customer needs and business opportunities, • Conduct remote product presentations and solution demos, • Build and maintain relationships with prospects, partners, and existing customers, • Prepare proposals, quotations, and support deal negotiations, • Maintain accurate pipeline tracking in CRM systems, • Collaborate with marketing on lead generation campaigns, • Provide customer feedback, market insights, and competitive intelligence Your Profile • Good English (additional languages are a plus), • 1–3 years of experience in inside sales, sales development, or B2B remote selling, • Experience in IT hardware, SaaS, or technology solutions (POS experience is a plus), • Strong communication skills, • Comfortable using CRM tools and digital sales platforms, • Ability to quickly understand and explain technical products, • Bachelor’s degree or equivalent experience What Makes You Stand Out • Experience selling remotely into the Europe market, • Proven track record of meeting or exceeding sales targets, • Familiarity with POS, Auto ID, mobility, or retail technology, • Strong pipeline management and forecasting skills Your Characteristics • Self-motivated and proactive, • Results-driven with strong ownership mindset, • Excellent communicator and relationship builder, • Organized and comfortable working in a fast-paced environment, • Collaborative and adaptable What We Offer • High-impact role in a rapidly scaling global tech company, • Dynamic, multicultural work environment, • Cutting-edge technology solutions, • Collaborative and supportive team culture, • Competitive compensation package with performance incentives, • Opportunity to grow your career in tech sales If you’re passionate about technology, enjoy building relationships, and thrive in a target-driven environment, we’d love to hear from you.

POSTE BASE A LYON Qui sommes-nous ? Solarhona, c’est une entreprise jeune, dynamique et engagée dans la Transition Ecologique, avec pour mission de déployer l’énergie photovoltaïque sous toutes ses formes. Filiale à 100% de CNR (Compagnie nationale du Rhône), 1er producteur français 100% renouvelable, Solarhona est active toutes les phases de la vie d’un projet photovoltaïque : prospection, études, développement, démarches administratives, financement, construction, valorisation de l’énergie ou encore exploitation. Solarhona, c’est un modèle de production innovant, solidaire et territorial : L’idée est de rendre viable un maximum de projets et d’associer les parties prenantes locales, publiques, privées ou encore citoyennes au projet. Nos missions : • Accélérer la transition écologique au cœur des territoires, • Concilier ambitions nationales et réalités locales, • Participer à la naissance d’un nouveau modèle énergétique, • Développer le potentiel du solaire, énergie renouvelable compétitive, • Apporter des réponses individualisées sur le montage des projets et la valorisation de l’énergie De bonnes raisons de nous rejoindre ? • Une équipe solide, soudée et motivée, • Des valeurs fortes, durables et engagées, • Un environnement de travail bienveillant et flexible,, • Un esprit d’entreprenariat dans lequel chaque collaborateur est invité à être force de proposition, • Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire !, • L’appui du groupe CNR avec des compétences et des moyens conséquents et un réel impact sociétal. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Alternant Marketing & Communication (F/H). Avec l’accompagnement de Lisa, notre Office Manager et des équipes terrain, tes missions seront de : • Optimiser notre stratégie commerciale et améliorer notre connaissance marché, • Créer et mette en œuvre notre politique de communication : mise à jour de notre site Internet, présence et communication réseaux sociaux, rédaction de communiqués de presse à destination de la presse spécialisée, prise de contact avec nos prestataires, etc..., • Créer et améliorer les contenus d’aide à la vente, online & offline : présentations de prospection, présentations produits, cas clients, flyers, kakemonos etc..., • Définir notre stratégie salons professionnels et organiser notre présence : communication avec les organisateurs, logistique liée au stand, visibilité de notre marque, présence de l’équipe commerciale sur l’événement, • Contribuer à la stratégie marque employeur Solarhona, • Accompagner le déploiement de nouvelles offres Et toi ? • Tu fais tes études dans le marketing ou la communication (Bac +3 minimum) et tu recherches une alternance dans une entreprise en croissance ;, • Tu maîtrises parfaitement Powerpoint ;, • Tu es organisé, rigoureux et autonome, tu sais prendre des initiatives, tu es créatif et curieux et aimes travailler en équipe ;, • Tu es sensible aux enjeux de société et notamment à la transition écologique ;, • Tu as déjà une première expérience professionnelle, idéalement en B2B.

Atout Délice est une structure de services à la personne spécialisée dans le portage de repas à domicile et l’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap. L’entreprise intervient au quotidien auprès de bénéficiaires à domicile en proposant des solutions adaptées favorisant le maintien à domicile, le lien social et la qualité de vie. Au-delà de la livraison de repas, Atout Délice s’inscrit dans une logique de service global, avec une attention particulière portée à la relation humaine et au suivi des bénéficiaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) polyvalent(e) pour renforcer nos actions commerciales, de communication et de gestion. Missions principales Développement commercial et relation client • Gestion des inscriptions de nouveaux bénéficiaires (appels entrants, qualification des besoins, mise en place des prestations), • Suivi des demandes clients et coordination interne, • Participation à des actions de prospection locale (forums, événements, partenariats), • Accompagnement ponctuel sur des rendez-vous terrain Communication et marketing • Création et diffusion de supports de communication (flyers, affiches), • Mise à jour et animation du site internet, • Travail sur le référencement naturel (SEO), • Participation à la stratégie de visibilité locale (Google, réseaux, etc.) Gestion administrative • Édition et suivi des factures, • Relance des impayés, • Mise à jour des bases de données clients Profil recherché • Formation en alternance de type BTS GPME, MCO ou équivalent, • Bon relationnel et sens du service, • Organisation, rigueur et autonomie, • Appétence pour la communication digitale et les outils informatiques, • Intérêt pour le secteur des services à la personne Conditions • Contrat en alternance, • Poste basé à Fontaines-sur-Saône, • Démarrage : septembre 2026, • Rythme souhaité : présence en entreprise impérative les jeudis et vendredis, • Prime collective pouvant atteindre 2 000 € Pourquoi rejoindre Atout Délice ? • Activité à fort impact social, utile au quotidien, • Poste polyvalent avec une vision globale de l’entreprise

PLEASE APPLY WITH ENGLISH RESUME Mission: To deliver sales targets through effective leadership, data-driven decision-making, and proactive account management, while fostering a high-performance team culture that aligns with company goals. The role demands strong leadership and a passion for continual improvement and precision in execution. Key Result Areas: • Sales Targets - Achieve both Domestic and FOB sales goals and maximize company profit. 2. Distribution Coverage - Ensure full distribution across MGA product lines where appropriate., 3. Top Account Growth - Drive growth specifically within the top French accounts., 4. Forecast Accuracy - Manage and maintain accuracy in the France sales forecast., 5. Marketing Alignment - Collaborate closely with Marketing on customer-specific promotional strategies. Position Requirements - Skills and experience required: Experience: • Demonstrated success in growing sales annually within a competitive Toy industry setting., • Strong analytical and management capabilities with major toy accounts., • Collaborative mindset; experience working within a senior leadership team and retail leaders., • Minimum 5 years of sales or retailing experience in a national Toy manufacturer or retailer. Skills/Knowledge/Ability: • Goal-driven with advanced forecasting and strategic planning abilities., • Strong interpersonal, leadership, sales policy, and communication skills., • Reputable for professional integrity and ethical leadership., • Deep understanding of product categories and targeted distribution in the Toy industry., • Skilled negotiator with execution and follow-through capability., • Agile, adaptable, and committed to continuous improvement., • Willingness to travel within France and internationally., • Experience managing FOB business., • Proven team builder and mentor for staff development. Authority: • Report to MGA France Managing Director. Key accountabilities: • Build comprehensive business plans for each major customer, aligned with sales policies and category objectives. Set and work toward both short-term and long-term sales goals., • Maintain strong buyer relationships and partnerships, promote the MGA portfolio effectively., • Lead the sales team across all major accounts., • Organize and lead sales meetings, including setting and tracking action items., • Plan and coordinate daily sales activity, retailer timelines, and promotional scheduling (Spring/Fall presentations)., • Track and report performance against goals regularly., • Follow company protocol on pricing and commercial terms communication ensuring company profitability targets are achieved., • Regularly monitor POS data and communicate insights with leadership., • Ensure accurate forecasting, update forecasts monthly and report changes to the MD France., • Collaborate with marketing and licensing teams on promotional and licensing opportunities., • Strategically identify and define growth opportunities., • Support the MGA France MD with special projects or requests., • Liaise with MGA’s Head Office and maintain open communication with key global stakeholders.

We’re Hiring! Junior Sales Representative PPM At Envu, we partner with our customers to design world-class, forward-thinking innovations that protect and enhance the health of environments around the world. We offer dedicated services in: Professional Pest Management, Forestry, Ornamentals, Golf, Industrial Vegetation Management, Lawn & Landscape, Mosquito Management, and Range & Pasture. Envu brings together a broad range of perspectives to look beyond chemistry and dare to explore new paths forward. Guided by our inclusive culture, we embrace change and flexibility, tackling our customers’ toughest challenges proactively, passionately and with an entrepreneurial spirit. We pursue our ambitions collaboratively because we know that a unified and empowered team is an unstoppable force, allowing us to achieve our vision of healthy environments for everyone, everywhere. Join Us. Envu is proud to be Great Place to Work Certified in the U.S., France and India (June 2025 – June 2026) FUNCTION: Commercial EMEA LATAM LOCATION: Lyon, France JOB TYPE: Temporary (12 months) JOB GRADE: 6 GET TO KNOW YOUR AREA: Support the development of the Pest Professional management (PPM) & Stored Grain (SG) business in Ghana, Senegal and other African countries if needed. The Junior Sales Representative will help grow the customer base, support distributors, conduct field visits, and contribute to achieving sales targets YOUR MISSION WILL BE TO: • Sales Support & Market Development: Assist in identifying new customers and sales opportunities. Support the execution of country-level sales plans. Help maintain an active sales pipeline and follow up on leads., • Drive new launches in PPM and SG, • Customer & Distributor Support: Maintain regular communication with distributors and partners. Support training sessions and product demonstrations. Conduct field visits to understand customer needs and collect feedback Performance management: achieve quarterly and annual sales. Manage forecasts. Follow up on payments., • Operational & Administrative Support: Prepare commercial offers, basic forecasts, and sales reports. Monitor orders, deliveries, and customer satisfaction. Support the collection of payments and follow up when needed, • Market & Product Understanding: Gather insights into competitors, pricing, and market trends. Learn and master the company’s portfolio of PPM & SG solutions. Share field feedback with internal teams (Marketing, Supply, Regulatory). ARE YOU READY FOR THE ROLE? Main requirements: • Bachelor’s or Master’s degree in Business, Agronomy, Agriculture, Commercial Management, or equivalent, • 1–3 years of experience in sales, field support, or customer-facing roles., • Fluent in English and French; local languages are an asset., • Autonomous, organized, and comfortable managing multi‑country responsibilities., • Excellent interpersonal and intercultural communication., • Results‑driven with solid commercial acumen., • Organized, proactive, and comfortable traveling frequently., • Basic negotiation skills; driven by sales results and customer success. Envu is committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants, regardless of ethnicity, color, race, religion, origin, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, or other conditions. And all opportunities are open to people with disabilities.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Dans le cadre de ses missions, Habitat et Humanisme développe ainsi une offre de logements accessibles aux personnes à faibles ressources et expérimente des solutions d’habitat innovantes : logements “diffus” à l’unité, pensions de famille et résidences sociales, hébergements d’urgence, habitats intergénérationnels, centres d’accueil pour réfugiés et migrants, établissements pour personnes âgées ou handicapées. Dans ce contexte, le pôle Communication - Ressources Financière de la Fédération est en charge de la communication nationale du Mouvement, print et digitale, et du soutien à la communication locale des 59 associations territoriales. Rattaché(e) à la Responsable Marketing, au sein du Pôle Communication et Ressources Financières, nous recherchons sur le site de Caluire et Cuire (69) : Un(e) stage Assistant(e) Marketing (H/F). Vos missions : Au sein du service communication, vous participerez à la conception et la mise en œuvre des opérations de fundraising de l’association, on et off line. Les missions seront les suivantes : • Mailing papier de recrutement de grands donateurs,, • Campagnes digitales en faveur des foncières solidaires,, • Campagne digitale legs et donations,, • Participation à la rédaction du journal d’information annuel,, • Préparation de la campagne de dons organisée en fin d’année. Nous recherchons un stagiaire pour une durée minimale de 3 mois, avec une possibilité d’ajustement, jusqu’à 6 mois. Les missions pourront être enrichies en fonction de la durée de votre stage. Votre profil : Actuellement en Master 1 ou Master 2 Marketing, Communication ou Ecole de Commerce. Vous avez un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’une motivation à travailler dans le secteur associatif. Vous connaissez les outils et les bases du Marketing, grâce à vos études ou à un premier stage. Vous faites preuve de rigueur, de créativité et d’esprit analytique. Vous avez un sens de l’initiative et du service et appréciez le travail en équipe. La maitrise des outils de création graphique comme la suite Indesign, Canva serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une équipe dynamique et polyvalente, où vous participerez activement à des projets variés tels que la création de contenu print et web, les campagnes d’appels à don digitales et courrier, etc. Une expérience formatrice qui vous permettra de développer vos compétences tout en évoluant dans un environnement stimulant et collaboratif ! Nos avantages : • Stage en temps plein, gratification légale,, • Abonnement de transport en commun pris en charge à hauteur de 50%,, • Titres restaurant (valeur faciale de 9 euros) pris en charge à hauteur de 60%. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible.

Informations générales Intitulé du poste : Responsable Marketing et Communication Entreprise : EORIS Type de contrat : CDI - Cadre Rattachement : Direction Commerciale Contexte EORIS est un intégrateur de logiciels open source qui accompagne ses clients dans le déploiement, l'intégration, le maintien en condition opérationnelle et la sécurisation de solutions logicielles : infrastructures Cloud, plateformes ITSM/ESM, ERP, messagerie collaborative et gestion des identités. Dans le cadre de sa stratégie de croissance et de structuration de sa visibilité, EORIS recrute un Responsable Marketing et Communication pour piloter l'ensemble de la stratégie marketing, renforcer la notoriété de la marque et contribuer à la génération de leads qualifiés pour l'équipe commerciale. Missions principales Définition et pilotage de la stratégie marketing • Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing en cohérence avec les objectifs de croissance d'EORIS, • Élaborer le plan marketing annuel avec objectifs, budget et calendrier, • Assurer une veille concurrentielle et marché permanente (offres concurrentes, tendances technologiques, positionnement des acteurs IT et open source), • Analyser les résultats des actions via des KPI et ajuster la stratégie en continu, • Assurer un reporting régulier auprès de la direction Communication digitale et réseaux sociaux • Définir et déployer la stratégie de présence sur les réseaux sociaux : LinkedIn (canal principal), Instagram, YouTube, Spotify (podcasts), • Planifier et produire les contenus : posts LinkedIn, shorts vidéo, articles de blog, newsletters, podcasts, • Piloter le programme d'employee advocacy (accompagner les collaborateurs dans le relai des contenus sur leurs profils personnels), • Programmer et publier les contenus sur les différentes plateformes, • Animer les communautés en ligne et gérer l'e-réputation d'EORIS Génération de leads et inbound marketing • Concevoir et exécuter des campagnes de génération de leads (emailing, contenus premium, webinaires, SEO/SEA), • Mettre en place des parcours de nurturing pour accompagner les prospects dans le cycle de décision, • Qualifier les leads marketing (MQL) et assurer la transmission aux équipes commerciales (SQL), • Piloter les campagnes d'emailing et de marketing automation, • Développer la stratégie de content marketing : livres blancs, études de cas, témoignages clients, articles d'expertise Branding et identité de marque • Garantir la cohérence de l'identité visuelle et du discours de marque sur l'ensemble des supports, • Concevoir et mettre à jour les supports commerciaux : plaquettes, présentations, kakemonos, flyers, goodies, • Piloter la création et l'évolution du site web en collaboration avec l'agence web, • Développer le personal branding des dirigeants et experts de l'entreprise Événementiel • Organiser les événements propres à EORIS (EORIS in Paris — rendez-vous annuel clients et partenaires), • Coordonner la participation aux salons professionnels IT, • Organiser des webinaires, ateliers et retours d'expérience clients, • Gérer la logistique événementielle : réservation des lieux, prestataires, invitations, suivi, • Capitaliser sur les événements pour produire du contenu (photos, vidéos, podcasts, articles) Relations partenaires et co-marketing • Coordonner les actions de communication avec les éditeurs partenaires, • Organiser des opérations de co-marketing : webinaires conjoints, podcasts, contenus partagés, • Gérer les relations avec les prestataires externes (vidéaste, graphiste, agence web, imprimeur) Gestion budgétaire • Suivre les dépenses et optimiser le retour sur investissement des actions, • Négocier avec les prestataires et fournisseurs Environnement de travail Brevo : Emailing et marketing automation LinkedIn : Programmation et publication des posts, social selling Meta / Instagram : Programmation et publication des posts Canva : Création de visuels, plaquettes, supports commerciaux, posts, flyers Adobe Illustrator : Création de supports haut de gamme (kakemonos) CapCut : Montage vidéo, podcasts et shorts YouTube : Replays de webinaires, shorts, podcasts, vidéos événements Spotify : Diffusion des podcasts Asana : Gestion de projet marketing et suivi des tâches Google Forms : Invitations aux événements Odoo Sondage : Questionnaires de satisfaction Intranet Odoo : Communication interne 3CX : Téléphonie professionnelle Passbolt : Gestion des mots de passe partagés Réseaux sociaux gérés • LinkedIn : Canal principal, • Instagram, • YouTube : Replays, shorts, podcasts vidéo, • Spotify : Podcasts Collaboration • Déplacements : Ponctuels selon nécessité (événements, salons) — la majorité du travail est réalisée à distance, • Collaboration : Direction générale, équipe commerciale, équipe technique, partenaires éditeurs, • Marché cible : PME, ETI, grands comptes, secteur public. Offres et solutions à promouvoir • ERP : Odoo (intégration et développement), • ITSM / ESM : GLPI, Itop, Freshworks et écosystème open source, • Messagerie & Collaboration : BlueMind, Nextcloud, • Gestion des identités : Keycloak (IAM), • Supervision : Zabbix Ce catalogue n'est pas exhaustif : EORIS a vocation à intégrer tout outil open source répondant aux enjeux de souveraineté des données, d'infrastructure et de sécurité de ses clients. Indicateurs de performance Des indicateurs de performance (KPI) seront définis conjointement avec la direction afin de mesurer l'efficacité des actions menées. Ces indicateurs permettront d'évaluer la portée des campagnes, la progression de la visibilité d'EORIS et la contribution du marketing à la génération de nouvelles opportunités commerciales. Des points réguliers seront organisés pour analyser les résultats, partager les retours d'expérience et ajuster la stratégie en conséquence. Compétences techniques • Stratégie marketing : Marketing mix, positionnement, segmentation, marketing B2B, cycle de vente long, • Marketing digital : SEO, SEA (Google Ads, LinkedIn Ads), SMO, content marketing, inbound marketing, • Marketing automation : Conception de workflows, nurturing, lead scoring, segmentation, • Emailing : Conception de campagnes, délivrabilité, A/B testing, analyse de performance, • Réseaux sociaux : Stratégie éditoriale, community management, social selling, employee advocacy, • Création de contenu : Rédaction web, storytelling, production vidéo et podcast, supports visuels, • Analytics : Google Analytics 4, analyse de données, reporting, tableaux de bord, • Communication visuelle : Charte graphique, identité visuelle, mise en page, • Événementiel : Organisation logistique, gestion de prestataires, coordination, • IA appliquée au marketing : Utilisation des outils IA pour la création de contenu et l'analyse Compétences comportementales • Créativité : Concevoir des campagnes différenciantes dans un secteur technique, • Polyvalence : Couvrir un spectre large — de la stratégie à l'exécution opérationnelle, • Autonomie : Gérer l'ensemble de la fonction marketing avec des ressources internes limitées, • Rigueur et organisation : Piloter de multiples projets en parallèle (événements, campagnes, contenu, site web), • Esprit d'analyse : Interpréter les données de performance et ajuster les actions, • Excellentes capacités rédactionnelles : Rédiger des contenus techniques vulgarisés, percutants et adaptés à chaque canal, • Aisance relationnelle : Interagir avec les équipes techniques, la direction, les partenaires et les prestataires, • Curiosité technologique : Comprendre les solutions commercialisées (ITSM, ERP, Cloud, sécurité) pour en parler de manière pertinente, • Sens du résultat : Orientation ROI, culture de la performance et de la mesure Profil recherché • Titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+5) en marketing digital, communication, commerce ou école de commerce/communication, • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en marketing digital et/ou communication dans un environnement B2B, idéalement dans le secteur IT ou les services numériques, • Maîtrise des outils de création de contenu, d'emailing et de gestion des réseaux sociaux, • Capacité à travailler en autonomie sur l'ensemble du périmètre marketing, • Sensibilité aux enjeux de souveraineté numérique et à l'écosystème open source, • Connaissance des techniques d'inbound marketing et de génération de leads B2B. Tous les profils seront étudiés avec attention, quel que soit le parcours de formation ou l'expérience professionnelle.

Notre client, le Groupe Waterair, pionnier et leader européen de la piscine en kit, c’est : • 139 000 clients conquis depuis sa création en 1972,, • Une présence internationale dans 29 pays,, • Plus de 350 collaborateurs investis et près de 60 M€ de chiffre d'affaires, • De nombreux trophées saluant l’innovation, le design, le développement durable et l’excellence de ses services. Première Société à Mission de son secteur, Waterair investit massivement dans la R&D, l’éco-conception et la digitalisation des usages, convaincue que la performance économique peut aller de pair avec la responsabilité sociale et environnementale. Intégrer Waterair, c’est évoluer au sein d’une ETI familiale dynamique, où l’innovation, la responsabilisation et l’épanouissement professionnel de ses salarié(e)s sont des valeurs partagées. L’entreprise valorise une culture d’audace technologique, au service de ses clients et de la transformation de son secteur. Nous recherchons son futur : DIRECTEUR MARKETING DIGITAL ET COMMUNICATION GROUPE H/F Poste basé à Lyon (avec déplacements sur le Haut-Rhin) ou à Mulhouse Rattaché au Directeur Général Associé Commerce et en lien étroit avec le Président, vous élaborez et pilotez la stratégie multicanale Marketing & Communication, en France et à l’Export, pour soutenir les ambitions de croissance du Groupe. À la tête d’une équipe de 12 collaborateurs, vous : • Définissez le plan d’action digital et opérationnel à 1 an : offre, tarification, promotions, canaux de distribution, communication., • Elaborer le plan annuel de communication., • Supervisez le bon fonctionnement et l’optimisation des sites web du Groupe (visibilité, contenu, mise à jour des offres, etc.)., • Ajustez la stratégie d’acquisition et de conversion des leads pour maximiser l’efficacité commerciale., • Renforcez les actions de fidélisation client et pilotez l’e-réputation de la marque., • Élaborez et suivez le budget annuel., • Contribuez concrètement à la mise en œuvre des projets, avec une posture de leader méthodique et opérationnel., • Alliez stratégie et sens du concret en capitalisant sur les retours du terrain pour ajuster les actions et anticiper les évolutions de marché., • Incarnez un management fédérateur, en favorisant la cohésion et la montée en compétences :vous vous appuyez sur un management relais et une équipe d’experts dans leur métier., • Faites rayonner la marque PISCINES WATERAIR en France et à l’International. Après une période d’intégration progressive, le poste a vocation à couvrir l’ensemble des responsabilités marketing, incluant le marketing produit. Ce poste est fait pour vous si vous avez : • Une solide expérience dans le management d’équipes digitales et communication en BtoC ou en BtoBtoC., • Un leadership mobilisateur, axé sur le développement des équipes., • Un sens du résultat et une capacité à délivrer avec efficacité., • Une appétence marquée pour la transformation digitale., • Un bon équilibre entre vision stratégique, sens du résultat et rigueur d’exécution., • Un niveau d’anglais professionnel requis, pour évoluer dans un contexte international. Nous vous offrons : • Un poste à fort impact stratégique, au sein d’une entreprise engagée et innovante,, • Une rémunération attractive (fixe + variable),, • Intéressement, participation, mutuelle entreprise, CSE,, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Candidature à notre cabinet Conseil ProEvolution.

La Fondation Fourvière, en charge de l’animation culturelle et touristique du site de la basilique Notre-Dame de Fourvière, basilique classée monument historique et faisant partie du site Lyonnais inscrit au Patrimoine mondial de l’UNESCO, recherche un(e) Chargé(e) Marketing Digital H/F. Rattaché(e) au Responsable communication vous serez un appui pour le déploiement de la stratégie générale de la communication pour le site de la basilique N.D. de Fourvière et Vous aurez spécifiquement en charge pour les différentes entités du sanctuaire de Fourvière : la Fondation Fourvière, les boutiques de Fourvière et le Carré Fourvière : Les missions suivantes : Le webmarketing • Participer à la définition de la stratégie digitale et des objectifs pour chaque entité (taux de clics et de conversion, ROI sur les dépenses publicitaires, nombre de ventes et de transactions), élaboration des KPI indicateurs de performance., • Proposer des plans d’actions et négociation des budgets opérationnels., • Analyser des résultats des campagnes, calcule et analyse du ROI, suivi des KPI et des évolutions budgétaires, reporting., • Concevoir et piloter des actions correctrices pour améliorer l’expérience et le parcours clients et prospects (leads) : découverte, prise d’informations, décision d’achat. Le webmastering / SEO /SEA boutiquedefourviere.com - - (WordPress–Shopify) • Rédaction de contenus de qualité., • Développer leur visibilité et de leur trafic web mobile : optimisation des référencements (SEO, SEA, SMO)., • Collaboration et suivi des campagnes avec notre agence digitale. Le social Média • Faire une analyse détaillée de nos réseaux sociaux, • Animer les réseaux sociaux de chaque entité (Facebook, Instagram, Linkedin, X, Youtube): rédaction et création de posts, réels, stories, réponses aux commentaires…, • Planifier des campagnes SMA social media advertising en fonction des plans d’actions annuels. Profil recherché : • CDI : 35h, • Rémunération selon expérience, • Formation Bac +4/5 en marketing digital, • Expérience > 3 ans dans un rôle de Chef de Projet Marketing ou Digital, • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Capacité à gérer des projets transverses, • Capacité d’analyse et aptitude à la gestion de données chiffrées et statistiques, • Management d'une équipe de stagiaires, • Proactif et autonome

👉 Les candidatures via LinkedIn Easy Apply ne sont pas prises en compte. Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation personnalisée en français à : Contexte du poste Suite à la croissance de nos activités, nous souhaitons accueillir un(e) stagiaire de fin d’études en marketing digital. À noter qu’il n’est pas prévu de recrutement à l’issue du stage, ce stage s’inscrivant dans un besoin opérationnel ponctuel. Le/la stagiaire travaillera en collaboration directe avec la responsable marketing. Le service marketing est volontairement resserré, ce qui implique une forte implication opérationnelle et une capacité à travailler de manière structurée et autonome. À propos de l’entreprise Depuis 2006, Nature et Confort, TPE dynamique, localisée à proximité de Lyon (Champagne-au-Mont-d’Or) distribue des produits d’écoconstruction innovants. Nous sommes spécialisés dans l’éclairage naturel et nous sommes distributeur France, DOM TOM et Afrique francophone de Solatube, leader mondial américain et créateur des conduits de lumière naturelle présent dans plus de 120 pays. En 2020, nous avons élargi nos activités en lançant un magasin de produits d’écoconstruction LogiBio. Nous mettons l’accent sur la sensibilité aux enjeux environnementaux et le désir de contribuer à un avenir plus durable. Nous favorisons l’esprit d’équipe et l’innovation. Vos missions En tant que Community Manager & SEO, vous serez au cœur de la stratégie digitale de l’entreprise. Vos missions incluront : 1. SEO (Search Engine Optimization) - 50% (mission principale) Nous sommes en relation avec une agence SEO qui nous transmet de nombreuses recommandations SEO, nous avons besoin d’aide pour les mettre en place. Par exemple : • Rédaction d’articles optimisés pour le référencement naturel à partir de brief SEO, • Mise à jour des contenus existants pour améliorer leur positionnement sur les moteurs de recherche., • Restructuration de certaines pages : optimisation des différentes balises, maillage interne, mise en place de call to action, • Sur les points les plus techniques, coordination avec l’agence en charge de nos sites web 2. Community Management 20% • Création et publication de contenus engageants sur les réseaux sociaux Facebook, Instagram et LinkedIn (posts, stories, vidéos courtes, etc.), • Création de visuels pour les posts sur les réseaux sociaux sur Canva, • Répondre aux commentaires sur les réseaux sociaux et sur Google MyBusiness, • Analyse des performances (reportings, KPIs) et propositions d’optimisations. 3. Marketing opérationnel 30% • Participation à des campagnes email, • Mise à jour des sites internet : documents ou produits à ajouter par exemple, • Création sous Adobe ou mise à jour selon les besoins ex : carte de visite, renouvellement des étiquettes du magasin, documentation technique … Profil recherché Nous recherchons une personne motivée avec les qualités suivantes : • Étudiant(e) en fin d’études (Bac+4 / Bac+5) en marketing, communication ou domaine similaire, • Excellente qualité rédactionnelle en français, avec une capacité à produire des contenus clairs, engageants et adaptés à différentes audiences, • Familiarité avec WordPress, WooCommerce et des bases en HTML, • Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram et LinkedIn), • Bonnes connaissances des principes SEO, • Créativité, rigueur et capacité d’adaptation, • Le poste nécessite d’être organisé et d’avoir une bonne autonomie dans l’exécution des missions. La responsable marketing est localisée à Paris (point hebdomadaire et disponible par email), les équipes internes sont accessibles au quotidien pour les questions liées aux produits et aux priorités., • Compréhension de l’anglais (les formations de Solatube International en Social Media sont en anglais) Les avantages • Intégrer une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine, • Missions concrètes et responsabilisantes, • Thématiques variées : public B2B & B2C, large gamme de produits d’écoconstruction, • Interlocuteurs reconnus pour leur expertise (lien direct avec notre agence SEO)

MISSIONS : • Animation et mise à jour des sites internet, • Optimisation du référencement naturel (SEO), • Rédaction de contenus web, • Suivi des performances, • Participation à la stratégie digitale globale PROFIL RECHERCHÉ : • Étudiant(e) en marketing, communication ou digital, • Intérêt pour le webmarketing et le SEO, • Bonne qualité rédactionnelle, • À l’aise avec les outils web (CMS type WordPress), • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Rejoignez une équipe dynamique, à taille humaine, • Vivez les coulisses de salons professionnels d’envergure, • Contribuez à la promotion d’événements qui rassemblent des milliers de professionnels

Qui sommes-nous ? N2JSoft est une fintech B2B SaaS spécialisée dans la digitalisation des processus RH et financiers. Avec plus de 20 000 clients et 1 million d’utilisateurs dans 98 pays, nos solutions N2F et Keeple s’imposent comme des références sur le marché français. N2F est une solution complète de gestion des dépenses professionnelles (notes de frais, cartes corporate, factures fournisseurs), et Keeple centralise la gestion RH du quotidien (congés, absences, temps de travail) le tout dans une interface simple, intuitive et 100% connectée (app web et mobile). Portés par une équipe engagée, qui place l’humain au centre de ses priorités, nous poursuivons une ambition claire : devenir le leader européen de la gestion des dépenses professionnelles. Être Sales Enablement Manager chez N2JSoft : Tu rejoindras notre pôle commercial sous la responsabilité directe du CRO. Ton rôle : maximiser l’efficacité, l’impact et la performance commerciale, en donnant aux équipes les outils, les contenus, les formations et les processus qui leur permettront d’exceller au quotidien. C’est un poste clé, au croisement du Sales, du Marketing et du Produit, avec un impact direct et mesurable sur la croissance. Tes principales missions : Content Enablement • Concevoir, déployer et piloter la stratégie d’enablement alignée sur les objectifs Marketing & Sales., • Créer, structurer et maintenir la documentation commerciale : argumentaires, présentations, études de cas, battlecards, scripts, etc., • Construire et animer un parcours d’intégration complet pour garantir une montée en compétence rapide des nouveaux commerciaux., • Mettre en place des formations régulières sur le produit, le marché, les concurrents et les techniques de vente., • Déployer des programmes de coaching basés sur la data (analyse d’appels, démos, objection handling…)., • Analyser le cycle de vente pour identifier les frictions et goulots d’étranglement., • Proposer, documenter et implémenter des améliorations de processus., • Définir et suivre les KPIs d’enablement : temps de ramp-up, taux de conversion, utilisation des contenus, temps de closing, adoption des outils, efficacité des formations…, • Mettre en place une boucle de feedback continue entre les équipes commerciales, Marketing et Produit. Compétences et profil recherchés : • Minimum 3 ans d’expérience en Sales Enablement au sein d’un environnement SaaS ou software B2B, • Excellente connaissance des méthodologies de vente B2B et des cycles de vente SaaS (SMB, Mid-Market, Enterprise)., • Maîtrise des CRM (Salesforce, HubSpot…) et outils d’enablement (LMS, Notion, Highspot…)., • Expérience dans un environnement en forte croissance (scale-up ou éditeur SaaS) fortement appréciée., • Leadership transversal, orientation résultat, esprit pédagogique et sens de la simplification., • Capacités analytiques, communication claire et gestion de projet transverse., • Maîtrise du français et de l’anglais. Tes indicateurs de succès : • Réduction du temps moyen d’onboarding des commerciaux., • Amélioration du taux de conversion et des performances par segment., • Adoption et satisfaction des outils et contenus d’enablement., • Impact perçu et mesuré via des sondages internes auprès des équipes commerciales. Ce poste n’est pas adapté si : • Tu es principalement issu(e) d’un rôle commercial (AE/BDR) sans expérience structurée en enablement, • Tu viens du marketing / content marketing sans exposition directe aux équipes sales, • Tu n’as pas travaillé dans un environnement SaaS ou software B2B Pourquoi nous rejoindre ? • L’opportunité d’un rôle hautement stratégique dans une entreprise rentable, en croissance, et à l’ambition européenne., • Un environnement collaboratif et stimulant où tes idées seront écoutées et où ton impact sera visible rapidement., • Une équipe bienveillante et passionnée., • Tu arrives dans un contexte de structuration où tout n’est pas encore figé : tu auras un rôle clé dans la définition des standards d’excellence commerciale chez N2JSoft. De nombreux avantages : • Prime de vacances, • Chèques cadeaux à Noël, • Chèques de rentrée scolaire, • Chèque culture, • Cours de musique, • Événements internes tout au long de l’année 2 jours de présence par semaine sont demandés sur notre site de Montagnat (01). Accessible en transports en commun et covoiturage possible.

Chef de projet Digital Marketing Stage Tu rêves de rejoindre une très grande agence, une hiérarchie oppressante, des horaires impitoyables et un anonymat démotivant ? Alors cette annonce n’est pas faite pour toi. Bienvenue chez Asarine. Rejoins une aventure pas tout à fait comme les autres, et pilote des projets digitaux et internationaux en collaboration directe avec les deux fondateurs et les autres membres de l’équipe. Ce poste est l’occasion de vivre pleinement le développement d’une jeune agence digitale hybride, et d’en être acteur à 100%. Nous cherchons une personne passionnée par le marketing digital et le SEO, ainsi qu’une forte appétence pour l’international ! On t’explique tout. 🌱 Asarine, l’agence hybride Digital Marketing Née en 2020, Asarine est à mi-chemin entre un cabinet de conseil et une agence de marketing digital. Nous offrons à nos clients un accompagnement personnalisé et sur-mesure pour leur croissance et leur performance en France et à l’international via les leviers digitaux : SEO, SEA, UX, e-commerce, growth marketing, e-reputation, création de contenus, brand image, création de sites web, etc. Pourquoi “Hybride” ? Certains de nos experts sont internes, d’autres indépendants. Nous croyons fortement en cette structure, en phase avec le monde connecté d’aujourd’hui et du bien-être au travail. 2026 fut un véritable tournant pour l’agence, alors rejoins-nous pour poursuivre ce nouveau chapitre ensemble ! La recette du poste ? Une base solide de SEO et de digital marketing, une petite dose de relationnel, une généreuse poignée de gestion de projet, le tout saupoudré d'une belle autonomie. Le résultat ? Un poste à responsabilité mêlant campagnes digital marketing et gestion de projet. Tu auras la possibilité de proposer, tester et développer de nombreuses idées pour optimiser les campagnes et les stratégies client. 🧘🏻‍♀️ Notre philosophie Chez Asarine, nous croyons au respect de la balance vie perso vs. vie privée, pour que chacun se sente bien dans son travail, et en phase avec ses valeurs. Nous refusons de nous engager dans des projets aux valeurs trop éloignées, pour que le travail reste une activité passionnante au quotidien. 📅 Organisation 4 jours par semaine en présentiel à Lyon, 1 jour en télétravail. 🤝 Les missions ensemble 🧑‍💻Gestion des Projets de Marketing Digital • Gestion opérationnelle des campagnes Digital Marketing (France & international) : Audits, SEO, SEA & Paid Ads, CRO, Social Media, Growth…, • Création de contenus performants : SEO, Social Media, Livres-blancs, Newsletters…, • Études marchés internationaux : analyses concurrentielles, marketing, UX,..., • Analytics, Reporting et Analyses Data, • Gestion des consultants et prestataires : spécialistes SEO, SEA, copywriters, traducteurs, experts métier…, • Pilotage projet : communication interne/externe, respect des plannings, gestion des ressources… Langues des projets : Anglais & Français Une 3e langue est un plus : italien, espagnol, allemand 🚀Accompagnement au développement de l’agence • Participation à la construction des offres et services de l’agence, • Aide à la gestion de la base client CRM 🏆 Le profil idéal Idéalement, tu coches une majorité des cases ci-dessous : • Tu es en Master d’un cursus Marketing Digital, mais les autodidactes et les profils atypiques sont aussi les bienvenus ! Tu l’as bien compris, nous apprécions particulièrement les personnes débrouillardes, créatives et motivées., • Tu possèdes des compétences en SEO, SEA, Analytics, et si possible en Social Media et création de contenus., • Tu as une 1ère expérience significative dans le Marketing Digital (obligatoire)., • Ton sens de l’écoute est aussi développé que tes capacités d’analyse., • Tu es créatif.ve, indépendant.e. et surtout de bonne humeur !, • Tu possèdes une forte sensibilité sur l’environnement digital, tech & marketing., • Tu parles anglais, au moins à l’écrit (obligatoire). 🌱 Tu t’épanouiras pleinement chez Asarine si : • Tu cherches une aventure différente, en dehors des parcours classiques, • Tu aimes les contextes challengeant où chaque jour est différent, • Tu aimes proposer des solutions et les mettre en place en autonomie pour faire avancer les choses ✏️ Informations complémentaires : • Format : Stage 6 mois, • Type de contrat : Stage, • Rémunération : standard, • Disponibilité : Idéalement dès septembre 2026, • Agence basée à Lyon 3 👉

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 7 franchisés en Belgique 🔹 Un développement dynamique en Espagne, en Suisse et au Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +18 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 550 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

• Stage conventionné & rémunéré (800€/mois, stage de 6 mois minimum), • Temps plein - 35 heures/semaine, • Basé à Lyon - Possibilité de faire du télétravail partiel, • Début: Mars 2026 À propos d’Upfluence Upfluence est une startup qui développe et commercialise un logiciel SaaS de marketing d’influence à l’échelle mondiale. Le logiciel Upfluence permet aux marques et aux agences d’identifier et de contacter des millions de créateurs de contenus à grande échelle ; de manager ses campagnes d’influence et de mesurer les résultats en temps réel. Bien que l’activité principale d’Upfluence soit son software, l’entreprise propose également un service d’agence de marketing d’influence à plusieurs de ses clients. Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’une personne passionnée par le digital, l’influence et de stratégies créatives pour rejoindre l’équipe service afin de soutenir les projets et l’expansion de l’agence d’Upfluence dans nos bureaux de Lyon. Depuis le lancement du logiciel en Octobre 2016, la société connaît une croissance mensuelle à deux chiffres et nous cherchons à croître encore davantage. Upfluence possède des bureaux à New York City, Mexico City et Lyon. En tant qu'Influencer Marketing Intern au sein de notre service "Influence squad", nous comptons sur toi pour : • Assurer une veille éditoriale et partager les nouvelles informations de l’industrie de l’influence et plus largement du digital ;, • Participer à la réflexion stratégique dans le cadre de la planification de campagnes de marketing d’influence ;, • Opérer la gestion de projet avec différents clients : identification des influenceurs, relation avec les agences de talents, briefing, coordination de la production des contenus, veille éditoriale, analyse des résultats, recommandations ;, • Optimiser et gérer les budgets alloués aux campagnes ;, • Mettre en place des campagnes de trafic management : amplification, retargeting, etc, • Travailler sur des propositions commerciales avec une approche stratégique, afin de répondre au mieux aux attentes et besoins des leads ;, • Faire preuve d’autocritique afin d’améliorer son travail et celui de l’équipe Qui nous recherchons : • Issu·e d’une formation supérieure (universitaire, école de commerce avec spécialisation e-Business / e-Commerce / e-Marketing ou école de communication), tu finis un Master 2 et recherches ton stage de fin d’études ;, • Tu as idéalement une première expérience réussie dans le milieu du marketing digital ;, • Intéressé·e par le monde du web, tu as un attrait particulier pour le marketing d’influence ;, • Tu es doté·e d’excellentes aptitudes rédactionnelles en français, d’une orthographe irréprochable, et tu es à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral ;, • Tu as un niveau d’anglais courant et une aisance rédactionnelle ;, • Tu connais bien le milieu, ainsi que la place des marques, agences, influenceurs et plateformes ;, • Curieux·se et autonome, tu aimes relever des défis et trouver des solutions ;, • Doté·e d’une bonne capacité d’écoute et du sens de la communication ;, • Motivé·e et sociable, tu aimes le travail d’équipe et la relation client ;, • Une première expérience gestion de projet web est fortement appréciée ;, • La maîtrise des outils web G Suite, amplification sociale, analytics serait appréciée Ce que nous proposons : • Une équipe mixte et internationale (+22 nationalités) ;, • De superbes locaux situés sur les quais de Saône dans la belle ville de Lyon ;, • Un environnement responsabilisant et entrepreneurial ;, • Des déjeuners d’équipes ;, • Une équipe d’experts du marketing digital et d’influence pour apprendre tous les jours et partager ensemble Intéressé·e ? Alors postule maintenant et rejoins-nous ! Upfluence s’engage dans les actions pour la non-discrimination et favorise l’égalité des chances par l’accès à l’emploi. Powered by JazzHR LpTPTVZfGf

Founded in 2023, Oligofeed is a deeptech startup developing next-generation micronutrients to support the sustainable production of key food species. Our first focus is apiculture. We have developed an innovative feed solution that strengthens bee immunity and helps reduce colony losses, one of the major challenges facing global apiculture today. Oligofeed is currently expanding into the European and Canadian markets, bringing its breakthrough product to professional beekeepers and industry stakeholders. Job description: Oligofeed is looking for its first Senior Business Developer to define and execute the commercial strategy for its flagship product. This is a hands-on, high-impact role within a team of 10, working closely with the CEO to transition from product development to international commercial scaling. You will play a key role in building the company’s revenue engine from the ground up. Responsibilities: • Define and execute the go-to-market strategy across target geographies (Europe & Canada), leveraging both B2B and B2C channels, • Own the full sales cycle: from lead generation and prospecting to closing deals and post-sale relationship management, • Design and implement scalable sales processes, tools, and performance tracking, • Develop and structure distribution channels, including indirect B2B partnerships, • Collaborate closely with leadership to refine product positioning, value proposition, and sales pitch, • Work hand-in-hand with marketing to drive demand generation initiatives (events, partnerships, campaigns), • Represent Oligofeed at industry events and conferences, building strong relationships with key stakeholders, • Contribute to the overall commercial strategy and growth roadmap Profile & skills: • Master’s degree / Grande Ecole (Business, Management, or related field), • 5+ years of experience in business development, sales, or commercial roles, • Experience in early-stage startups or small, fast-growing organizations, • Proven track record in building and structuring sales processes from scratch, • Experience with indirect B2B sales / distribution models, • Sales experience in technical products within the nutrition, health, or similar sectors, • Strong execution mindset: hands-on, proactive, and adaptable, • Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills, • Strong interest in biotech, agri-tech, or life sciences (experience in these sectors is a strong plus), • Entrepreneurial mindset with a high level of ownership and autonomy, • Fluent in English and French, Spanish is a strong plus

En tant qu'apprenti(e) Marketing Produit au sein de l'équipe Marketing logiciel, vous contribuerez aux activités Marketing et Communication liées aux campagnes produit des solutions Simcenter. Rejoignez notre équipe Marketing internationale, qui définit la stratégie go-to-market, développe le

Vous entrez en Master Marketing digital et vous avez idéalement une première expérience dans le marketing/communication dans le service B2B. Vous avez des notions de SEO et outils marketing (Google Analytics, CMS, Semrush). Nous recrutons un Chargé de marketing (h/f) dans le 9e arrondissement de

Sens de l’organisation et capacité de gestion des priorités. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Stratégie Marketing & Communication Digital

Rattaché(e) au Directeur de marché, vous élaborez le plan marketing Produits et Service de vos familles, et êtes responsable de sa mise en oeuvre opérationnelle (Sélection d'offre, Lancement produit, Positionnement tarifaire, Animation digitale, Promotion, Communication) en accord avec la stra

Assistant Marketing, en contrat. MBA Marketing et Communication Digitale. Intégré à une équipe à taille humaine et rattaché au Responsable Marketing, vous évoluez au cœur d’une entreprise spécialisée dans le matériel médical et la prestation de santé à domicile depuis plus de 30 ans.

Assistant Commercial & Marketing H/F. Intégré(e) au service commercial et en étroite collaboration avec le département marketing, vos missions seront les suivantes :. Création de nouveaux supports de vente et réflexion autour de nouvelles méthodes de communication et de promotion des ventes (

Avec MBway Lyon, vous développerez vos compétences en marketing digital, communication et stratégie de contenu tout en obtenant un Bac +5 en Stratégie Marketing & Communication Digitale. Intégré(e) au sein du service Marketing & Communication de l'entreprise, vous participerez au déploiement

Post-bac au Bac+5 recherche un.Une formation diplômante et accessible pour l’emploi c’est possible ! .Bac+5 en Management de la Communication Digitale & IA.Intégré à l’équipe marketing digital, vous participerez à la mise en place, au pilotage et à l’analyse des campagnes sur des pla

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société d'informatique, un Assistant marketing et communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac

Classic: Consulting firms, agencies (communication, marketing), and medium-sized service companies (10–100 consultants/resources).

Stagiaire en Communication Digitale & Community Manager. Vous gérerez également la relation avec un Traffic Manager indépendant sur des campagnes de sponsoring aux Etats-Unis. Issu(e) d’une formation marketing/digital, vous avez une expérience sur un poste similaire de Community Management / C

Étudiant(e) en marketing, communication ou digital. Participation à la stratégie digitale globale. Intérêt pour le webmarketing et le SEO.

Formation Spécialisée en Marketing/Communication Digital. OFFRE DE STAGE — Responsable de Marketing Digital | ECSSEL STUDIOS · Startup EdTech. Tu veux construire et mettre en oeuvre une vraie stratégie marketing digital, pas juste observer ? Tu cherches un stage où ton travail compte vraiment

Rattaché(e) directement à la direction commerciale et communication de la marque, vos missions seront structurées autour de 5 axes principaux : marketing produit-marque, communication digitale, Community management, relations presse et organisation d’événements. Fonction : Marketing / Communi

Support the overall coordination of marketing and communication activities across the team. Degree in Marketing, Communication, Fashion or related field. First experience (internship or 1–2 years) in marketing, communication, PR or events, ideally within fashion or luxury.

JPC Carnazza, entreprise familiale Maître Artisan spécialisée en plomberie, chauffage et climatisation à Éguilles, lance son compte Instagram et cherche quelqu’un pour le faire décoller.Créer et configurer le compte Instagram.Définir la charte visuelle et le ton éditorial.Partir sur le te

Non rémunéré — convention de stage obligatoire.

Stage d'études Bac+4/5 (Spécialité communication, marketing digital.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein de

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Stratégie Marketing & Communication Digitale au sei

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Stratégie Marketing & Communication Digitale au sei

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein de

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein de