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Vous avez un diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social, d’Auxiliaire de vie Sociale, d’Aide Médico-Psychologique ou d’Aide-Soignant(e). En tant qu’aide à la vie sociale :. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne :.

TAGA Médical, agence spécialisée dans le recrutement médical, paramédical et médico-social depuis plus de 40 ans, recherche des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) pour des missions d'intérim et vacations sur le secteur de Nancy et son agglomération. Salaire : Entre 16? et 25? brut / heure s

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique.CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !.Notre agence se distingue par son expertise dans le secteur de la rééducation.N

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams to integrated systems, customised services, infrastructure, signalling, and digital mobility solutions, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Could you be the full-time Validation Engineer (F/M) in Villeurbanne we're looking for?Your Future RoleTake on a new challenge and apply your expertise in embedded electronics, industrial computing, or embedded systems to a cutting-edge field. You'll work alongside innovative, collaborative, and forward-thinking teammates and play a key role in the development and validation of the Agate Control 4 (AC4) platform, one of Alstom’s strategic onboard solutions, notably responsible for train traction control management.You'll work closely with the programme development teams, including System Engineers and Software Development Engineers, contributing to the specification and design of integration and test means while actively supporting continuous improvement and validation methodology capitalisation across the programme.Day-to-day, you'll be responsible for defining validation strategies, performing laboratory testing activities, and producing the associated technical documentation.We'll look to you for:Contributing to the definition of the validation strategy;Tailoring Verification & Validation (V&V) strategies to customer needs in terms of quality, cost, and delivery;Specifying, designing, and developing integration and test means (test benches, data acquisition tools, simulation software, etc.);Ensuring compliance with reference processes, methods, and tools;Developing and executing manual and automated tests, issuing test reports, and investigating detected anomalies;Acting as a technical interface with other engineering disciplines (Systems, Software, etc.);Providing technical support to product users;Contributing to continuous improvement and knowledge sharing within the validation community;Performing tests in laboratory environments and potentially at integrator sites;Communicating effectively in English within an international environment.All About YouWe value passion and attitude over experience. That's why we don't expect you to have every single skill. Instead, we've listed some that we believe will help you succeed and grow in this role:Degree in Electronics Engineering, Industrial Computing, Embedded Systems, or a related field;Experience in, or understanding of, highly technical embedded electronics environments;Knowledge of system and software testing methodologies;Experience with laboratory and test bench equipment (National Instruments modules, electrical schematics reading, instrumentation, etc.);Familiarity with test management tools and automation frameworks;Knowledge of configuration and version control tools (Git, etc.);Familiarity with programming languages such as Python, C, or C++;Knowledge of hardware electronics and/or FPGA technologies;Technical communication skills or certification;Strong analytical mindset with attention to detail;Proactive and autonomous approach, with strong interpersonal skills;Excellent communication and collaboration capabilities;Ability to provide clear and accurate reporting.Things You'll EnjoyJoin us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You'll also:Contribute to innovative and impactful projects;Collaborate with transverse teams and highly skilled colleagues;Benefit from stability, challenges, and long-term career opportunities without everyday routine;Benefit from our investment in your development through award-winning learning programmes;Enjoy a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life insurance, medical insurance, pension plan);Work in a collaborative and flexible environment that supports work-life balance;Progress your career in the direction you choose, across functions and countries.You don't need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you'll be proud. If you're ready for the challenge, we'd love to hear from you!Important to NoteAs a global business, we're an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries in which we operate. We're committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Description de l'entrepriseWe Elevate. Digitally.SQLI est un leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les grandes marques internationales dans la création de valeur à travers la technologie et l’innovation digitale.De la stratégie au déploiement des solutions technologiques, nous concevons et pilotons des dispositifs digitaux pour offrir des expériences utilisateurs performantes, cohérentes et engageantes.Nos 2200 collaborateurs, répartis dans 12 pays, partagent trois valeurs fortes :Creative spirit – Commitment – Forward thinking.Description du posteEn tant que C&B Manager, vous êtes garant des gestes stratégiques suivants : Piloter la politique de rémunération et des avantages sociaux sur un périmètre international, assurer la conformité sociale, produire et analyser les indicateurs RH (contrôle de gestion sociale) et optimiser en continu les processus, outils et pratiques RH afin de garantir équité, performance et attractivité.1. Rémunérations & Politique salarialeDéfinir, mettre en œuvre et ajuster la politique de rémunération (fixe, variable, primes, classifications).Réaliser les analyses de marché et benchmarks afin de garantir la compétitivité externe.Gérer les campagnes annuelles d’augmentations, de promotions et de revue salariale.Assurer l’équité interne et la cohérence des pratiques à l’international.2. Avantages sociaux – France & InternationalSuperviser et optimiser les dispositifs : mutuelle, prévoyance, retraite, avantages statutaires, véhicules, plans d’épargne, etc.Piloter les relations avec les assureurs, courtiers et fournisseurs.Déployer des solutions RH adaptées aux différents contextes pays (légaux, culturels, budgétaires).3. Contrôle de gestion socialeProduire et analyser les tableaux de bord sociaux : effectifs, masse salariale, absentéisme, formation, turnover, indicateurs d’égalité professionnelle…Produire les datas RH demandées par les délégués syndicaux et le CSE.Contribuer aux publications obligatoires : bilan social, index égalité, rapports sociaux.Suivre les KPI RH et formuler des recommandations pour guider la stratégie RH et économique.Assurer la fiabilité et la qualité des données sociales (HRIS, payroll, SIRH…).4. Optimisation des processus & outils RHDiagnostiquer et améliorer les processus (campagnes salariales, reporting, flux RH/paie).Proposer et déployer des évolutions SIRH / outils data, en lien avec les équipes internes.Structurer les rituels, standards, documentations et bonnes pratiques.Incarner une approche data‑driven dans la fonction RH.5. Support & Conseil auprès des équipes RH / Finance / ManagersAccompagner les HRBP et managers dans la compréhension des politiques de rémunération.Garantir le respect des obligations légales sociales en France et selon les pays concernés.Contribuer aux négociations sociales lorsque nécessaire.QualificationsCompétences techniquesExcellente compréhension des pratiques de rémunération, avantages sociaux et législation sociale.Maîtrise avancée du contrôle de gestion sociale, des tableaux de bord et de l’analyse de données.Très bonne connaissance des SIRH, Excel/Power BI, et outils de reporting RH.Bilingue français / anglais (oral + écrit).Savoir‑faireConception de politiques de rémunération multi‑pays.Analyse financière RH, capacité à interpréter des données complexes.Gestion de projets transverses (outils, process, déploiements internationaux).Savoir‑êtreGrande autonomie, sens de l’initiative.Rigueur, confidentialité, fiabilité.Capacité à piloter des sujets stratégiques avec une approche structurée.Excellente communication et pédagogie, y compris dans un environnement international.--------------------------------------------------------------------Bac+5 en RH, Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent.Expérience significative en rémunérations, C&B, contrôle de gestion sociale ou fonction similaire, idéalement dans un environnement international et en ESN.Informations supplémentairesPourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?Un environnement de travail convivial et moderne.Des projets Tech innovants à fort impact stratégique.Une politique de télétravail flexible (jusqu’à 3 jours/semaine).Des formations et certifications pour soutenir votre développement professionnel.Un processus de recrutement fluide et rapide :Entretien DRH FranceEntretien DRH GroupeTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdfSummaryType: Full-timeFunction: Human ResourcesExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Could you be the full-time IT Solution Architect – based in Villeurbanne (France) - we’re looking for?Your future roleAs an Infrastructure Solutions Tendering Specialist, your mission is to drive successful tendering processes and project assessments for onboarding workloads to Onexis, ensuring technical compliance, cost efficiency, and alignment with organizational standards. You will act as a trusted advisor to stakeholders, enabling smooth transitions while continuously improving tendering frameworks and practices.We’ll look to you for:Tendering & Project AssessmentAnalyze incoming project requirements and validate alignment with Onexis standards.Prepare technical and compliance inputs for tenders.Estimate costs and resources for onboarding workloads to Onexis. Stakeholder EngagementAct as a trusted advisor for project teams during onboarding to Onexis.Conduct workshops to explain compliance requirements and security best practices.Continuous ImprovementStay ahead of infrastructure trends and regulatory changes.Propose enhancements to tendering frameworks and automation tools.All about youWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:Educational Background: Engineering degree or equivalent in IT.Experience: +5 years of experience in infrastructure solutions, tendering processes, or project assessment.Tendering Expertise: Proven ability to manage bids, proposals, and tendering activities for infrastructure or cloud solutions.Technical Knowledge: Solid understanding of IT infrastructure (networking, compute, storage), cloud platforms (Azure preferred), and security compliance.Cost & Resource Estimation: Ability to prepare accurate cost models and resource plans for onboarding workloads.Analytical Skills: Strong capability to analyze project requirements and align them with organizational standards.Stakeholder Engagement: Excellent communication and presentation skills to act as a trusted advisor for internal and external teams.Problem-Solver: Aptitude for resolving complex challenges in compliance, technical design, and project onboarding.Continuous Learner: Passion for staying ahead of infrastructure trends, regulatory changes, and tendering best practices.Language Skills: Fluent in English and comfortable working in an international, matrix environment.Mindset: Intellectual curiosity, creativity, and a results-oriented approach.Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routinesWork with new security standards for rail signallingCollaborate with transverse teams and helpful colleaguesContribute to innovative projectsUtilise our flexible and dynamic working environmentSteer your career in whatever direction you choose across functions and countriesBenefit from our investment in your development, through award-winning learningProgress towards senior technical leadership roles or other career pathsBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!Important to noteAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Job ID: 1388915433Location: Lyon, FR, 69393Job Function: FAASEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYEY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.Notre département FAAS à LyonAu sein d’un bureau en pleine croissance, notre équipe bénéficie d’un réseau international qui vous permettra de délivrer des projets à forte valeur ajoutée dans une structure à taille humaine. Le département Financial and Accounting Advisory Services (FAAS) apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l’expertise financière et comptable nécessaires à leurs opérations et leurs projets. Il offre ainsi une assistance opérationnelle aux services comptables et financiers pour leur permettre de :Améliorer la qualité et la disponibilité de l’information financière et de gestion ;Faire face à une problématique comptable complexe (nouveau SI, évolution des normes comptables suivies...) ;Traiter le volet comptable d’une situation exceptionnelle (plan social, perte de contrôle financière…) ;Participer à la réussite d’une opération transactionnelle, de transformation ou de financement.Vos missionsIntégré(e) à une équipe de +40 collaborateurs, vous mettez en œuvre vos savoir-faire et compétences en accompagnement des Directions Financières.Vous participerez à des missions variées telles que :Intervenir sur des missions de refonte des processus comptables et financiers : diagnostic, mise en œuvre et conduite du changement ;Participer à des projets de mise en œuvre de nouveaux référentiels ou normes comptables ;Assister opérationnellement les directions financières ;Assister les directions financières dans l’implémentation d’outils de consolidation ou de reporting financier ;Accompagner les directions financières dans l’optimisation de leur approche contrôle de gestion ;Accompagner les directions financières dans leur automatisation et dans la mise en valeur des informations financières à l’aide d’outil de visualisation percutants ;Interagir avec les Directions Générales et Financières de nos clients lors de projets de transformation ;Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de transaction (levées de fonds, rapprochements d’entreprise) et travailler sur le montage de business plan ;Participer à des projets de cotations ou de refinancement.Vous accompagnerez nos clients en France comme à l’étranger au sein d’une équipe pluridisciplinaire orientée sur l’assistance aux directions financières.Votre profilH/F, de formation supérieure (bac+5), vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans minimum en sein d’un cabinet d'audit/expertise comptable ou d'une entreprise ;Bon(ne) communicant(e), vous êtes proactif(ve) et disposez d’un fort esprit d'équipe ;Vous possédez de bonnes capacités techniques comptables et financières ;La connaissance d'outils d'ERP, de consolidation/reporting ou de BI sera un plus ;Votre anglais est opérationnel pour intervenir dans un contexte international. Pourquoi pas vous ?Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.À propos d’EYEY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'agence Carré de Soie située à Villeurbanne recherche un(e) responsable d'équipe sectorisée (H/F) à temps complet en CDI.

Job ID: 1410355233Location: Lyon, FR, 69393Job Function: LawEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-15Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !Notre opportunité : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Avocat expérimenté en Droit social (F/H) disposant d’une expérience préalable de 3 ansau sein de notre bureau de Lyon.Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité d’une Associée :Vous êtes amené à travailler au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif.Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets. Vous participez au développement du service Droit Social et à la gestion des dossiers clients. Vos compétences pour réussir : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes :Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en Droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit social ;Vous détenez une première expérience de 3 ans minimum en Droit social dans un cabinet d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;Maîtrise parfaite de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit - une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.Ce que nous recherchons : Afin de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet, vous faites preuve :D’une grande autonomie, capable de prendre des initiatives avec rigueur et discernement, animée par une motivation constante et une forte disponibilité pour accompagner nos enjeux ;D’un esprit collaboratif affirmé, appréciant le travail en équipe et en transversalité, dans une dynamique de partage des expertises ;D’un sens du service développé et d’une aisance relationnelle favorisant des interactions fluides et constructives avec l’ensemble des interlocuteurs ;De capacités de leadership reconnues, permettant de mobiliser autour d’objectifs communs, dans un environnement exigeant et stimulant.Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité de :Travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;Appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;Découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U ;Développer vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif ;Intégrer un Cabinet qui investit dans l’IA pour offrir à ses clients les meilleurs services dans un cadre sécurisé ;Etre accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule autour de deux types d’entretiens menés à distance et/ou en présentiel :Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;Des entretiens opérationnels : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de Droit social, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.

Req ID:523213At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Could you be the full-time Software Development Engineer for Perception program in Villeurbanne (69 - France) we’re looking for?Your future roleTake on a new challenge and apply your software development expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside a young, multidisciplinary, and motivated team.You'll help shape the future of mobility by developing perception solutions for the railway domain, from driver assistance to full train autonomy. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (system architects, validation and verification teams, software and electronics engineers, as well as installation and deployment teams), actively contributing to the definition, development, and software integration of perception systems enabling obstacle detection, environment monitoring, and situational awareness.You’ll specifically take care of implementing advanced technological strategies for perception and developing computer vision algorithms and models to process multi-sensor data (from cameras, Lidars, Radars, etc.), but also contribute to the deployment of perception solutions for customers, including interface design and integration into the client’s operational context.We’ll look to you for:Developing advanced algorithms for perception, including computer vision and 3D modeling, to interpret multi-sensor data.Building tools for installation, calibration, configuration, testing, and commissioning of perception solutions.Customizing and qualifying generic perception solutions for specific projects or rolling stock types (e.g., tramways, locomotives, regionals...).Ensuring the deployment of perception solutions, including interface design and digital mapping for rail lines or networks.Collaborating closely with validation teams for project-specific solution implementation.Adhering to best practices in testing, quality assurance, and cybersecurity.Promoting Alstom’s Code of Ethics and maintaining the highest standards of ethical conduct.All about youWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:Degree in engineering or a master’s degree with significant experience in software development.Experience in designing and developing perception solutions (e.g., computer vision, LiDAR) for embedded applications, with knowledge of related techniques (e.g., image or point cloud analysis, filtering, feature extraction, clustering, segmentation, classification, and optimization).Integrate and optimize perception algorithms in partnership with research organizations.Solid knowledge of C++ and Python software development; familiarity with ROS2 and CI/CD development approaches is a plus.Skills in Artificial Intelligence applied to perception (an asset).Experience in software optimization, inference techniques for computer vision, or formal computation (an asset).Ability to work in a dynamic and uncertain environment, within an international context.Strong teamwork skills, customer-oriented mindset, and attention to detail.Fluent in French and English, German would be a plus.Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines.Work with experts in engineering, software, and mobility in a stimulating international environment.Collaborate with transverse teams and helpful colleagues.Contribute to innovative and impactful projects aligned with the path toward autonomous trains.Utilise our agile and collaborative working environment.Steer your career in whatever direction you choose.Progress towards leadership roles or technical expertise.Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage.You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!Important to noteAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.Job Type:Experienced

Req ID:501727At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Could you be the full-time Software Development Engineer – Remote Train Operation Solution in Villeurbanne (69 - France) we’re looking for?Your future roleTake on a new challenge and apply your software development expertise in a cutting-edge field. You’ll work alongside an innovative, collaborative, and experienced team.You'll play a key role in developing a pioneering remote train operation solution, directly contributing to the future of autonomous mobility. Day-to-day, you’ll work closely with experts in user experience (UX) and embedded systems, develop key subsystems (such as remote driving consoles, onboard systems for drone trains, telecommunications, etc.), and enhance user experience by proposing innovative solutions to improve system ergonomics and performance through impactful deliverables and demonstrations.You’ll specifically take care of designing and developing remote operation interfaces and addressing telecommunications challenges, but also implementing DevOps practices to ensure scalable and modular software architecture.We’ll look to you for:Implementing the most appropriate technological strategies to address remote train operation challengesDesigning and developing UX interfaces for remote train supervision and operation, ensuring ergonomics, responsiveness, and safetyManaging network and telecommunication challenges, including data flow optimization and reliable, low-latency communication protocolsApplying DevOps practices, including CI/CD pipeline management and API integration for third-party componentsCollaborating with robotics experts on inter-system communication and software component integrationParticipating in laboratory and on-site testing to validate algorithmsEnsuring adherence to best practices in testing, quality assurance, and cybersecurityPromoting Alstom’s Code of Ethics and upholding high standards of ethical conductAll about youWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:Degree in engineering or a Master’s with significant experience in software developmentExperience in designing and developing solutions related to robotics or perception systems (e.g., computer vision) for embedded or non-embedded applicationsProficiency in C++ and Python programming languagesFamiliarity with DevOps tools (GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, etc.)Experience in developing user interfaces (e.g., Qt, React, web interfaces)Knowledge of network protocols (TCP/IP, UDP, MQTT, etc.)Experience in robotics or autonomous systems (a plus)Ability to thrive in a dynamic and uncertain environment within an international contextStrong team player with a customer satisfaction focusFluent in French and EnglishThings you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routinesWork with engineering, software, and mobility experts in an exciting international contextCollaborate with transverse teams and skilled colleaguesContribute to innovative and impactful projects shaping the future of autonomous trainsUtilise our agile and collaborative working environmentSteer your career in whatever direction you chooseProgress towards leadership or technical expertise rolesBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverageYou don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!Important to noteAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.Job Type:Experienced

Req ID:523218At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.Could you be the full-time System Engineer – Remote Driving in Villeurbanne (69 - France) or St Ouen (93 - France) we’re looking for?Your future roleTake on a new challenge and apply your system engineering expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside a young, multidisciplinary, and motivated team.You'll play a key role in shaping the future of mobility by developing advanced solutions for Remote Train Driving. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (system architects, validation and verification teams, software and electronic engineers), collaborate with partners in collaborative programs, participate in the design and specification of systems, and engage in testing activities in lab and on-site.You’ll specifically take care of conceptual design, including system models, design studies, interfaces, and prototypes, but also support the validation strategy for prototypes.We’ll look to you for:Capturing, analyzing, and formalizing customer, operational, and business needs related to Remote Driving solutionsDeveloping and maintaining system specifications, including functional and operational requirements, interfaces, and constraints (performance, availability, safety, cybersecurity, and maintainability)Contributing to system architecture and design activities, such as system modeling, design studies, prototyping, and technical decision-makingProducing technical documentation for internal and external stakeholdersSupporting the validation strategy and ensuring follow-up on detected issues and necessary corrections for prototypesPromoting Alstom’s Code of Ethics and adhering to the highest standards of ethical conductAll about youWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:Degree in engineering or a master’s degreeInitial experience in complex system design, hardware and/or software development (experience in networks, cybersecurity, or embedded sensors is a plus)Experience in system engineering, architecture, and interface managementStrong communication skills with multiple stakeholdersAbility to work in multidisciplinary and international environmentsFlexibility and willingness to travel (France and/or abroad)Curiosity, rigor, team spirit, and a customer-oriented mindsetComfortable with new technologies and toolsFluency in both French and EnglishThings you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routinesWork with experts in engineering, software, and mobility in a stimulating international contextCollaborate with transverse teams and helpful colleaguesContribute to innovative and impactful projects such as autonomous trainsUtilise our agile and collaborative working environmentSteer your career in whatever direction you chooseProgress towards leadership roles or technical expertiseBenefit from a fair and dynamic reward package that recognizes your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!Important to noteAs a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.Job Type:Experienced

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Nous recrutons un Juriste en Protection Sociale, dont la spécialité sera le conseil en retraite.

Doté(e) d'une formation de Conseiller(e) en économie sociale et familiale ou assistant(e) social(e), vous possédez une connaissance aguerrie des publics adultes en difficulté sociale, des dispositifs administratifs, juridiques, institutionnels. Au sein de notre société, rattaché(e) à la Dire

Directeur Régional Auvergne-Rhône-Alpes – Logement social / Habitat – H/F Lyon (69) – CDI Nous accompagnons un acteur national majeur du logement social, dans le recrutement de son Directeur Régional Auvergne-Rhône-Alpes. Avec près de 500 collaborateurs et plus de 10 000 logements, la région AURA représente un périmètre stratégique et particulièrement significatif au sein de l’organisation. Le poste Rattaché directement à la Direction Générale, vous portez la responsabilité globale de la région Auvergne-Rhône-Alpes, tant sur les dimensions économiques et opérationnelles que sociales, patrimoniales et humaines. À la tête d’une organisation importante, multi-sites et pluridisciplinaire, vous vous appuyez sur une équipe de direction structurée couvrant notamment l’exploitation, le patrimoine, les ressources humaines, le contrôle de gestion et la sécurité. Vos principales responsabilités seront de : • Définir et déployer la stratégie régionale en cohérence avec les orientations nationales ;, • Piloter la performance économique, les budgets et les équilibres d’exploitation ;, • Manager et fédérer une organisation de près de 500 collaborateurs ;, • Garantir la qualité de service, la politique sociale ainsi que la sécurité des biens et des personnes ;, • Superviser la politique patrimoniale, les programmes de travaux et le développement du parc ;, • Piloter les enjeux RH et conduire le dialogue social, notamment à travers la présidence du CSE régional ;, • Représenter l’entreprise auprès des élus, services de l’État, collectivités et partenaires institutionnels du territoire. Profil recherché De formation supérieure en droit, immobilier, gestion, urbanisme ou équivalent, vous justifiez d’au moins 8 à 10 années d’expérience et avez déjà exercé des responsabilités significatives dans le logement social, l’habitat ou un environnement proche. Vous disposez d’une expérience solide dans le management d’équipes importantes et pluridisciplinaires, idéalement réparties sur plusieurs implantations, ainsi que dans le pilotage économique d’une activité ou d’un centre de profit. Votre parcours vous a également permis de développer une réelle aisance dans les relations institutionnelles et politiques, ainsi qu’une expérience du dialogue social. Au-delà de l’expertise métier, nous recherchons un profil disposant d’un leadership affirmé, capable de conjuguer vision stratégique, proximité avec les équipes, capacité de décision et sens de la représentation. Une forte adhésion aux enjeux du logement et de l’intérêt général est essentielle.

Sous la responsabilité du Responsable Clientèle Comptable :. Contrôle de la saisie des pièces comptables et réalisation déclaration de TVA. Tu connais déjà des logiciels mis à disposition dans les domaines comptable, fiscal, social, juridique….

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Lyon et sa périphérie 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Régis notre Directeur d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. Votre poste sera essentiellement localisé à Valence sur site client, ainsi que X jour(s) par semaine dans notre agence M|P à Lyon. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront également être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 40 000 € et 60 000 €, selon le profil et l’expérience. Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau lyonnais : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez développer une expertise reconnue et recherchée dans un domaine porteur, au sein d'un cabinet de référence en France en matière de droit de la sécurité sociale ? Vous aimeriez allier une activité contentieuse à un environnement de travail bienveillant, flexible et stimulant ? Rejoignez les équipes de notre client, cabinet de premier plan en matière d'accidents du travail et maladies professionnelles. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’associé en charge du département, vous interviendrez sur un portefeuille de dossiers en lien étroit avec les équipes internes : • Gestion des dossiers en contentieux de la sécurité sociale avec une forte activité plaidante., • Rédaction de recours amiables et judiciaires, représentation des employeurs devant les juridictions, • Collaboration avec les autres équipes en interne pour chaque dossier, • Participation au développement du cabinet avec la possibilité de prendre des responsabilités transversales Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé en fonction de votre expérience afin de développer vos responsabilités sur les dossiers qui vous seront confiés. Profil recherché Titulaire du CAPA, diplômé(e) d'un Master 2 en droit social et/ou droit de la sécurité sociale, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'avocats. Une pratique en AT/MP ou une première sensibilité au droit de la sécurité sociale serait appréciée. Au-delà de votre formation, votre curiosité intellectuelle, votre combativité pour défendre les intérêts de vos clients, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en autonomie feront la différence. Rigueur rédactionnelle et aisance à l'oral sont essentielles pour réussir dans ce poste. Au-delà de la qualité et de la variété des dossiers, le cabinet s'emploie à garantir un réel équilibre vie professionnelle / vie personnelle dans une ambiance conviviale et bienveillante, attentive aux besoins de chacun. La rémunération proposée est attractive et comprend une politique de variable (statut de collaboration libérale BNC). Vous bénéficierez de la possibilité de télétravailler, de cours de sport et de locaux modernes et lumineux. Vous souhaitez un environnement stimulant où votre expertise deviendra un véritable levier de carrière, dans un cadre humain et équilibré ? Discutons-en !

A propos du poste 🚀 Juriste droit social H/F – CDI 📍 Villeurbanne | 🏥 Santé à domicile | Convention collective : Négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques | 3 ans d'expérience Au sein du Groupe Santé Cie, acteur engagé de la santé à domicile, nous recrutons un(e) Juriste Droit Social , afin de renforcer notre équipe affaires sociales. En collaboration avec notre Référent Affaires Sociales, vous assistez et conseillez la Direction des Ressources Humaines ainsi que les managers du Groupe sur l’ensemble des sujets liés au droit social individuel et collectif. Notre poste constitue une opportunité idéale pour un juriste souhaitant évoluer dans un environnement multisites et en forte évolution. Vos missions 🔹 Conseil juridique aux managers Conseiller les managers et l’équipe RH du Groupe Santé Cie sur l’ensemble des problématiques liées au droit social individuel. Réaliser une veille juridique active et produire des analyses et notes juridiques en lien avec l’actualité sociale. 🔹 Gestion des procédures disciplinaires et des dossiers contentieux Prendre en charge la gestion des procédures disciplinaires en lien direct avec les managers : Analyse des situations, constitution des dossiers disciplinaires et rédaction des courriers disciplinaires. Assurer le suivi des dossiers contentieux : Constitution des dossiers en lien avec les avocats et rédaction des courriers de réponse aux salariés en phase précontentieuse. 🔹 Suivi des instances représentatives du personnel Participer à l’élaboration du bilan social.Préparer les réunions de CSE : convocations, ordres du jour, supports.Préparer et animer les réunions de CSSCT : convocations, ordres du jour, réunion. Assurer le suivi des heures de délégation des membres du CSE. 🔹 Gestion des accidents du travail Procéder aux déclarations d’accidents du travail et, le cas échéant, aux réserves. Réaliser des reportings et analyses afin de contribuer à la prévention des risques professionnels. 🔹 Projets RH transverses Participer à différents projets RH transverses selon les actualités et projets du service RH. Profil recherché Nous recherchons un profil ayant trois ans d'expérience professionnelle, avec une réelle envie de s’investir durablement au sein du Groupe. 🎓 Titulaire d’un Master en Droit Social 💼 Vous justifiez de 3 ans d'expérience en tant que juriste en droit social 🧠 Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse 🚀 Autonome, dynamique et force de proposition 🤝 Doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés 🔄 Votre capacité d’adaptation et votre prise de recul sont reconnues comme de véritables atouts Nos avantages 💸 Rémunération : à partir de 32 000 € brut annuel (selon profil et expérience) 🎯 Primes qualité trimestrielles de 200 € brut (soit 800 € brut annuel)📊 Participation aux bénéfices de l’entreprise 🍽️ Titres restaurant (60 % pris en charge – valeur faciale 9,50 €) 🎁 Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, etc. 🚆 Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun 🎓 Formation et accompagnement personnalisés à votre arrivée 💻 2 jours de télétravail par semaine possibles après prise de poste 💻 35 heures réparties sur 4,5 jours afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (demi-journée à définir avec le manager) Pourquoi nous rejoindre ? Chez Santé Cie, nous œuvrons chaque jour pour une santé de proximité, dans un environnement où solidarité, confiance et autonomie sont au cœur de nos pratiques. Vous intégrerez un groupe en pleine croissance, engagé et où votre expertise en recrutement est reconnue, valorisée et contribue directement à notre développement. Postuler dès maintenant et venez contribuer à une mission porteuse de sens. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où cohésion, proximité et engagement sont bien plus que des mots. Chez nous, la solidarité guide nos actions, la confiance nourrit nos relations, et l’autonomie vous permet de vous épanouir pleinement au quotidien. 🎯 Prêt(e) à relever ce nouveau défi à nos côtés ? Rejoignez-nous et faites la différence ! ♿ Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🔗Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/

Diplômé d'expertise comptable, vous présentez une expérience réussie au sein d'un cabinet d'expertise comptable à un poste similaire. Vous êtes le référent technique des équipes en place, sur les volets expertise comptable, juridique et social. Notre client, cabinet d'e

Consultant Chef(fe) de Projet Social Media Senior Les réseaux sociaux ne sont pas un département chez nous. C'est le cœur du business. 📍 Lyon • CDI • Prise de poste : dès que possible Vous savez piloter un client. Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle. Vous savez faire avancer des créatifs, des CM, des influenceurs et des clients exigeants. Maintenant, vous cherchez peut-être une agence où vous pourrez avoir davantage d'impact. Bienvenue chez PA ! Agence Social Media indépendante basée à Lyon et à Paris en croissance continue. Depuis 17 ans, nous accompagnons le social media des marques françaises et internationales qui attendent bien plus que des posts Instagram. Nous imaginons des stratégies social media qui génèrent du business. Nous sommes 22 spécialistes (stratégie, création, influence, paid media...) et travaillons notamment pour des acteurs du retail, de la food, du lifestyle, du divertissement, du tourisme, en B2C ou en B2B. Notre particularité ? Les circuits de décision sont courts. Les idées circulent vite. Et chacun peut réellement influencer la façon dont l'agence grandit. Ce que vous piloterez Vous serez responsable de plusieurs comptes stratégiques. Pas uniquement pour tenir un planning. Mais pour faire avancer les projets... et les clients. Vous serez capable de : • construire des recommandations avec les équipes conseil, • challenger les briefs, • coordonner créatifs, brand content, paid media, influence, production..., • animer la relation client, • défendre vos recommandations, • suivre la rentabilité des projets, • transformer les résultats en nouvelles opportunités business. Vous serez à l'aise si... Vous avez déjà quelques années d'agence derrière vous (2 à 4) Vous avez une excellente culture des réseaux sociaux et des mécaniques digitales Vous aimez autant présenter une reco qu'organiser une production Vous avez le sens de l'organisation et de la gestion des prios et vous arbitrez rapidement Vous aimez trouver des solutions, prendre des décisions plutôt que les subir Vous êtes Bilingue français / anglais, à l'écrit comme à l'oral (clients parfois non francophones) Vous avez une formation Bac +4/5 en école de commerce ou marketing Vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas. Ce qu'on recherche vraiment Plus qu'un CV... Nous cherchons quelqu'un qui a envie de construire. Quelqu'un qui ne dit pas : "Ce n'est pas dans ma fiche de poste." Mais plutôt : "On peut faire mieux." Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Une agence indépendante en croissance, 100% social media depuis 2009 ✅ Des clients nationaux et internationaux de tous secteurs ✅ Des projets très, très, variés ✅ Une équipe senior où les idées comptent réellement ✅ Beaucoup d'autonomie ✅ De vraies possibilités d'évolution Vous pensez pouvoir faire progresser nos clients... et l'agence ? Alors échangeons.

PRÉSENTATION AGENCE Connaissez-vous les platistes ? Il y a plus de platistes qu'on ne le pense dans le monde de la communication et du marketing ! Vous savez, ceux qui veulent... tout lisser, tout niveler par le bas, et ne prendre aucun risque. Ceux qui pensent plat n'ont jamais fait avancer le monde. Chez Nouveau Monde au contraire... On croit au relief ! Le nouveau monde est plein d'aspérités : nouveaux médias, nouvelles audiences, nouveaux enjeux, nouvelles cultures, nouveaux rythmes... Une marque différente est une marque singulière, la diversité crée la richesse. Nouveau Monde croit que le relief est primordial : De la stratégie au concept, de la création à l'activation Nouveau Monde propose une approche résolument anti-platiste ! Avec ses filiales spécialisées dans le Social Media, l’achat média, les Relations Média et le développement web, l’agence offre des synergies et un potentiel d’amplification intéressant pour les idées créatives. Dans le cadre de son fort développement, l’agence Nouveau Monde recherche un stagiaire assistant chef de projet basé à Lyon. DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Assistant Chef de Projet, vous intervenez en soutien au Chef de Projet dans le suivi opérationnel des projets clients, de la prise de brief à la livraison finale. Vous jouez un rôle central dans la coordination entre les équipes internes (créatifs, production, planning) et les interlocuteurs externes (clients, prestataires). Missions principales • Prise de briefs clients : Participer aux réunions avec les clients pour recueillir et formaliser les besoins., • Rédaction des briefs créatifs : Traduire les attentes du client en briefs clairs et détaillés à destination des équipes créatives., • Suivi des productions : Vérifier et relire les livrables à chaque étape pour garantir leur conformité avec la demande initiale., • Gestion des plannings : Être le garant des délais en coordonnant les différentes étapes du projet avec les équipes concernées., • Estimation budgétaire : Participer à l’élaboration des devis et assurer un suivi des budgets alloués aux projets., • Archivage des projets : Organiser et classer les productions finalisées et les documents afférents pour assurer une traçabilité optimale. PROFIL • Formation en communication, marketing, publicité, gestion de projet ou équivalent., • Première expérience (stage, alternance ou emploi) dans la gestion de projets ou en agence souhaitée., • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Rigueur, sens du détail et bonne organisation., • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace, Office) et si possible des outils de gestion de projet (Trello, Notion, ...). Les + du poste • Travailler dans une équipe dynamique et créative., • Participer à des projets variés et stimulants pour des clients de secteurs multiples., • Développer des compétences clés en gestion de projet et communication. MODALITÉS DE LA CANDIDATURE • Date de début de stage : dès septembre, • Journée anniversaire offerte, • Tickets resto, • 100% du transport en commun pris en charge COMMENT POSTULER ? Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : elise.duhay@nouveaumonde.fr

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un véritable plus. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 66 rue de la Villette 69003 LYON, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50 du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (11,40€/jour), • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération de 34K€ à 38K€/an, en fonction de votre expérience

IHECF Lyon recherche pour un cabinet d'expertise comptable partenaire un Assistant Paie et Social en alternance. Modalités de l'offre<

Nous recrutons un Gestionnaire de paie (H/F) en CDI pour notre Pôle Social de Lyon.

Rattaché à la Responsable du Pôle Social, vos missions sont les suivantes : • établissement des paies et déclarations sociales, • suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie, • rédac

La Direction des Ressources Humaines recrute un RRH Opérations (H/F) en CDI basé à la Direction Régionale de Lyon (9eme arrondissement). Rattaché à la DRH Opérations, votre rôle est de: • Vous assurer que dans chaque crèche, nous ayons le bon professionnel (CDI), au bon poste, au bon moment, doté des bonnes compétences (savoir-faire), des bonnes aptitudes (savoir-être), incarnant les valeurs de l’entreprise, afin de garantir une qualité de service optimale pour les enfants et les familles., • Garantir l'épanouissement du collaborateur par un suivi qualitatif et rigoureux de « bout en bout » : Recrutement, Intégration, Formation, Evaluation, Développement, Accompagnement, Communication, Valorisation. Clé d’entrée de tous les sujets RH de la région, vous êtes le chef d’orchestre de la politique RH sur votre périmètre et accompagnez en proximité les collaborateurs et les managers pour atteindre leurs objectifs (périmètre de 115 crèches, 10 Responsables de secteur, 1 Directeur Régional). Vous assurez la mise en place et le suivi de toutes les actions nécessaires à la rétention et à la fidélisation des collaborateurs en mettant le cœur de métier au centre de vos préoccupations. Vos missions: • Contribuer à la performance sociale de l’entreprise en garantissant un climat social stable, en identifiant et en traitant en amont les facteurs de risques sociaux en étroite collaboration avec le service juridique social., • Faire le diagnostic de sa région, fixer les objectifs et co construire la stratégie RH régionale sur l’ensemble des thématiques RH en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du Comité régional., • Assurer l’accompagnement de proximité des managers sur la gestion des équipes., • Piloter le recrutement., • Garantir l’intégration., • Piloter les campagnes RH et analyser les dispositifs d’évaluation et de développement des collaborateurs., • Déployer des audits RH terrain., • Piloter et suivre l’ensemble des indicateurs RH. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre Rhone Alpes. Profil : • Diplômé(e) d’un Master en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en RH,, • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste opérationnelle, idéalement dans un environnement multi-sites, • Maitrise du droit du travail et des obligations légales Vous avez un sens du service développé et êtes orienté actions et résolution de problématiques. Vous avez un excellent sens relationnel et appréciez travailler en transverse. Vous êtes rigoureux, méthodique et savez gérer les priorités. Vous êtes à l'aise dans la prise de décisions rapides et êtes agile. Vous favorisez un climat propice à l'échange et créez facilement l'adhésion. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDI, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) de Patrimoine Exploitation - H/F Sous l’autorité du Directeur du Service Patrimoine, vous êtes le garant de la mise en œuvre et de l’animation de la politique d’exploitation par les gestionnaires locatifs sur les biens immobiliers. Vous établissez la politique d’exploitation de la Gestion locative et sa mise en cohérence à l’échelle nationale. Vous assurez le suivi des baux, mandats, conventions, loyers, charges, impayés, vacance locative, etc. Vous établissez les documents types et les outils nécessaires en lien avec la branche Logement Accompagné. Vous rédigez les contrats-cadres d’exploitation de la Foncière. Vous participez ou pilotez aux groupes de travail inter-structures afin d’établir ces politiques. Vous participez également à la bonne exploitation des données au travers de la rédaction et mise à jour des référentiels de données. Vous établissez les cahiers des charges pour l’acquisition ou le développement d’outils de suivi du métier de gestion patrimoniale, en relation directe avec le service informatique (outils de gestion de données, de gestion de projet, etc.). Vous intervenez également auprès des associations territoriales et des gestionnaires locatifs pour assurer une cohérence dans la collecte, le stockage et l’analyse de ses données d’exploitation. En collaboration avec le Contrôle de Gestion, vous êtes responsable de la déclinaison opérationnelle de la politique patrimoniale sur le volet d’exploitation. Vous préparez et animez les différentes commissions, pilotez les indicateurs d’exploitation, contribuez à suivi et leur amélioration (ex : vacance locative, impayés, charges locatives et quittancement). Vous établissez du lien entre le service patrimoine et les gestionnaires en proposant et organisant la déclinaison des politiques de gestion locative, en adaptant la répartition des rôles des acteurs, au niveau des différents intervenants. En cas de besoin, vous pouvez vous appuyer sur le Pôle Gestion Locative de la Branche Logement Accompagné pour identifier des solutions et participer à des arbitrages. Vous pilotez Gestionnaires qui suivent les dossiers contentieux et organisez les arbitrages nécessaires sur l’exploitation (ex : abandons de loyers, contentieux, dettes irrécouvrables, etc.). Votre profil : De formation BAC+3 en immobilier, vous avez une expérience confirmée en immobilier ou en logement social (Minimum 5 ans). Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative et de l’exploitation immobilière. Vous connaissez la règlementation sur les logements sociaux. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations. Vous avez le sens du service et savez travailler en équipe. Vous avez une certaine aisance dans l’utilisation des outils informatique et l’analyse de données. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire national. Cadre, Forfait jours (218 jours), Rémunération sur 13 mois selon profil et expérience (dans la fourchette 40/45K€), Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir rapidement.

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69) en CDD de remplacement de congé maternité, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme : Un(e) Chargé(e) d’Opérations - H/F Vos missions : Rattaché à la Responsable Maitrise d’Ouvrage Opérationnelle, et en lien constant avec les associations territoriales, la.le Chargé(e) d’Opérations assure le suivi des projets immobiliers de son portefeuille, en garantissant la maîtrise des plannings, des budgets, la conformité réglementaire et la bonne traduction des projets sociaux. Sur le périmètre PACA/Occitanie, la.le Chargé(e) d’Opérations a pour missions d’accompagner les associations dans leur développement, de fiabiliser les dossiers de faisabilité et présenter les projets aux différents comités de décision. Elle.Il assure le suivi technique (montage + travaux) des opérations de production des offres nouvelles, au travers de la consultation et le pilotage des prestataires externes et notamment des équipes de maîtrise d’œuvre, la validation des rendus techniques, le suivi des travaux, dans le respect des réglementations, des plannings et des contraintes financières. La.Le Chargé(e) d’Opérations prospecte et sollicite les différents financements des projets, avec l’appui, le cas échéant, de ressources internes. Elle.Il assure la bonne concrétisation des actes notariés et de leurs conditions. Elle.Il a également la responsabilité de préserver les équilibres financiers des projets grâce à la mise à jour régulière des simulations financières et à un reporting conforme aux procédures. Elle.Il assure la bonne passation technique au service Patrimoine lors de la mise en location, pendant l’année de parfait achèvement et pour les éventuels compléments d’immobilisation. La.Le Chargée.Chargé d’Opérations assure le rôle de cheffe.chef de projet sur ses opérations et en coordonne l’ensemble. Votre profil : De formation Bac+4/+5 en Immobilier, Ingénierie, Architecture ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d’un bailleur social ou en promotion immobilière. La connaissance des financements du logement social est indispensable pour ce poste. Vous avez déjà assuré le suivi de projets en réhabilitation et/ou en construction neuve. Vous devez également connaitre les réglementations du logement social, de l’urbanisme et de la construction. Une connaissance des marchés publics/privés et des procédures de consultation serait un plus. Vous devez être capable d’intégrer les enjeux sociaux dans les décisions techniques et financières. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable de gérer des situations et contextes diversifiés mais aussi de prioriser. Vous avez le sens du service et de l’écoute. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, de négociation et de reporting. Nos conditions de travail : Ce poste implique des déplacements réguliers sur le territoire défini. CDD de remplacement 5 mois minimum, Cadre, Forfait jours (218 jours) Rémunération sur 13 mois selon expérience et dans la fourchette 35/45K€ brut annuel, Tickets Restaurant, CSE, prime de transport (véhicule, abonnement de transport en commun OU mobilité douce), Mutuelle et Prévoyance prise en charge partiellement, Télétravail 1 jour /semaine possible à partir de trois mois d’ancienneté. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir début novembre. Les candidatures seront traitées à partir du 01er septembre 2026.

À propos de l’offre d’emploi Tu es passionné(e) par l'analyse fonctionnelle et aime faire le lien entre les métiers et les équipes techniques ? Rejoins une DSI dynamique en tant que Business Analyst et participe à des projets stratégiques au sein d'un environnement stimulant ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : • Participer à la conception de solutions informatiques répondant aux besoins métiers., • Animer les ateliers avec la maîtrise d'ouvrage et rédiger les comptes-rendus., • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées., • Accompagner les équipes de développement tout au long des projets., • Être l'interlocuteur privilégié des différentes équipes de la DSI sur les sujets dont vous avez la responsabilité., • Organiser et coordonner les tests de bout en bout., • Participer à la qualification fonctionnelle des applications., • Analyser les anomalies de recette, identifier leur origine et contribuer à leur résolution., • Apporter un support fonctionnel ponctuel aux utilisateurs. 👀 Tu es le profil idéal si : • Tu justifies d'une expérience solide en rédaction de spécifications fonctionnelles, • Tu maitrises la modélisation de base données avec une bonne pratique de SQL, • Tu as de l'expérience en qualification ou recette d'applications, • Tu as déjà utilisé un outil de gestion des anomalies et des demandes (Jira idéalement), • Tu maitrises un outil de gestion de référentiel de tests (Squash TM idéalement), • Tu es doté/e d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'excellente capacités de communication. 📍 Localisation : Lyon et périphérie 🏡 Rythme hybride ℹ️ Poste : CDI 💰 Salaire : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

A proposIdéalement implantée au cœur de Lyon (69) et facilement accessible par les transports en commun (bus 22, C15, C22 et métro ligne D), la résidence médicalisée La Rotonde bénéficie d'un environnement calme et verdoyant avec un vaste parc arboré et aménagé. D'architecture moderne, elle accueille 80 résidents.Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées. Votre missionLa Résidence La Rotonde à Lyon est à la recherche d'un Médecin coordonnateur (H/F) à 0.6 ETP en CDI.Le médecin coordonnateur élabore et pilote le projet de soins de l'établissement. Il garantit la qualité des pratiques gériatriques, assure la coordination avec les médecins traitants et l'équipe pluridisciplinaire, et veille à ce que chaque résident bénéficie d'une prise en charge adaptée à sa situation, à son histoire, à ses choix.Rattaché(e) à la direction de l’établissement et en lien étroit avec l’équipe soignante, vous êtes un acteur clé du projet de soins.Vos missions principales :Participer aux admissions des résidents : visites de préadmission, réalisation des évaluations gérontologiques, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjourÉlaborer, mettre en œuvre et piloter le projet de soinsAssurer la coordination des interventions médicales et paramédicalesGarantir la qualité des pratiques gériatriques et la sécurité des soinsContribuer à la prévention des risques et à la formation des équipesPourquoi nous rejoindre ?Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d’une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise. Informations complémentaires :Direction médicale structurée, affranchie et garante des procéduresCODIR Soudé pour une belle proximitéInfirmière Coordinatrice expérimentéeEquipe stable, professionnelle et complète, attentionnée en CDI (IDE (5)- ASD -ASH)Equipe paramédicale (Kiné, Psycho, Ergo et Neuropsychologue)Cuisine maison de saison, (avantage en nature)Une animatrice motivée, créative pour le plus grand plaisir des résidentsun grand parc arboré pour des pauses oxygénés, parking sécurisé.Rémunération pour un équivalent temps plein : de 96 000 brut/anVotre profilVous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d’entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d’activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.type de contrat: CDIfonction: Santé / Médecine / Social

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EN BREF : Chef de mission / Manager Pôle Data (H/F) - CDI - Lyon 9 - 42/50K€ brut annuel - Management - Data comptable - Digitalisation. Adsearch LYON, division Expertise Comptable & Social, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable multi-sites implanté sur l'agglomération lyonn

Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels

Nous recherchons un(e) veilleur(se) de nuit expérimenté(e) pour intervenir au sein de différentes structures du secteur médico-social (foyers, maisons d'accueil, établissements spécialisés, etc. Vous assurez la sécurité, le bien-être et l'accompagnement des personnes accueillies durant la

IF2M recrute des candidats motivés pour intégrer la formation en alternance menant au Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social, en collaboration avec nos entreprises partenaires. Rejoignez-nous pour devenir Accompagnant Educatif et Social et contribuer au bien-être des personnes vulné

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Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de rec

Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Envie de découvrir une autre facette du métier de préparateur en pharmac

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Rédaction d'actes juridiques en lien avec le droit social. Une première expérience en droit social (stage significatif ou collaboration). Collaborateur Avocat Droit Social (H/F) - Conseil - Villeurbanne (69) - Cabinet de taille intermédiaire - 1 à 3 ans d'expérience.

Promouvoir les activités sociales et de loisirs adaptées. INTERACTION SANTE LYON recherche pour le compte de son client titulaire de plusieurs établissements sanitaires et médico-sociaux spécialisés dans la prise en charge du handicap adultes et de l'en

Interaction Santé est spécialisée dans les métiers de la santé et du médico-social. Le travail s'effectuera sous contrat d'Intérim pour le poste d'accompagnant/e éducatif/ve et social H/F. Description du poste: En tant qu'ac

Le travail s'effectuera sous contrat d'Intérim pour le poste d'accompagnant/e éducatif/ve et social H/F. Description du poste: En tant qu'accompagnant/e éducatif/ve et social H/F, vous serez un pilier dans la mise en oeuvre des projets individualisés d