Trabajos marketing communication en LilleCrear alertas

Apprentissage des aspects clés du métier : immobilier, juridique, communication et marketing. Identifier et estimer des biens immobiliers à vendre. Accompagner vos clients tout au long de leur projet immobilier.

Devenez Conseiller Immobilier Indépendant avec iad. Apprentissage des aspects clés du métier : immobilier, juridique, communication et marketing. Identifier et estimer des biens immobiliers à vendre.

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Définit et met en oeuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques, …) pour l'ensemble des produits de l'entreprise. Une façon intelligente et rapide de lancer votre carrière. Des milliers de personnes l’ont déjà fait avec nous.

Tape à l’œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ♻️ On y tient ! Notre contexte : Une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Dans un environnement Retail Omnicanal en forte accélération digitale, nous recherchons notre futur.e Responsable CRM passionné.e et stratégique. Ton rôle sera de créer une valeur durable et renforcer notre position sur le marché. En tant que stratège de la relation client et opérationnel.le de l'activité CRM, tu auras l'opportunité d'influencer positivement l'expérience client et d'assurer notre succès dans un environnement en constant évolution. Tes Missions 1. Définition et pilotage de la stratégie CRM • Construire la stratégie relationnelle long terme en cohérence avec la stratégie marque, client et business., • Définir ou redéfinir les grands parcours CRM pour en maximiser la performance., • Prioriser les chantiers CRM à forte valeur business. 2. Connaissance client & segmentation • Structurer et enrichir la vision 360° client., • Intégrer les segmentations comportementales et parcours client, au sein de la stratégie de communication CRM., • Identifier les leviers de personnalisation et d’activation fine. 3. Déploiement des campagnes • Piloter les campagnes CRM., • Construire des scénarios automatisés performants, • Travailler les contenus avec le studio Interne de la Marque, dans une logique d’optimisation continue de la performance., • Piloter la pression commerciale, la délivrabilité et la performance des campagnes., • Travailler de façon efficace avec nos partenaires externes (agences …) 4. Pilotage de la performance • Déterminer et piloter les KPI CRM., • Mettre en œuvre, avec les équipes Data/BI, les dashboards permettant un pilotage précis de ces indicateurs pour créer des bilans adaptés., • Mettre en place des tests A/B continus., • Produire et présenter des analyses claires et des plans d’actions concrets. 5. Coordination transverse • Collaborer étroitement avec un écosystème varié (Marketing, E-commerce, Data, Réseau Magasin, Média & Acquisition, etc), • Comprendre les enjeux et objectifs de chaque service et les intégrer pleinement à la stratégie CRM., • Être le chef d’orchestre de l’activation client au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Si tu nous choisis, nous serons à tes côtés pour investir sur ton développement. Tu peux compter sur un package (rémunération fixe + rémunération variable individuelle) entre 45K et 55K selon ton expérience. Ton profil • Idéalement, expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire, dans un environnement Retail Omnicanal., • Maitrise des outils CRM / Marketing Automation (Batch, Salesforce, Selligent, Adobe Campaign, Klaviyo)., • Culture de la Data et appétence à l'analyse de la performance, • Commerçant.e dans l'âme, avec le sens du business et l'esprit stratégique, • Aisance relationnelle (à l'écrit et à l'oral) et capacité à fédérer autour d'un projet,, • Structuré et orienté solution, capacité de test & amélioration continue., • Maitrise de l'anglais (lu, parlé, écrit). Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Le poste de ALTERNANCE - Responsable Marketing & Communication F/H.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations et Digital. Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, Infrastructures et Ferroviaire, Industrie lourde, IT / Télécommunications, Banque / Finance & Assurance. Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie et IT dans la région lilloise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager en stage de fin d'études (pas d'alternance possible) pour renforcer ses équipes. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? • Recueillir les besoins de recrutement de consultants auprès des ingénieurs d'affaires., • Contribuer à réaliser le sourcing de profils de consultants sur les différents outils de recherches (jobboards, réseaux sociaux, logiciel interne)., • Participer à la rédaction et diffuser les offres d’emplois., • Réaliser une présélection de candidats., • Participer aux entretiens de recrutement en veillant à apporter une expérience candidat de qualité., • Rédiger les comptes-rendus d’entretiens auprès des Ingénieurs d’affaires., • Assurer le suivi des candidatures., • Participer à l’avancée du processus de recrutement jusqu’à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d’affaires., • Participer à divers chantiers RH (participation événements écoles, forums, Challenge cooptation…)., • Accroître la visibilité de la marque employeur Abylsen : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnel. QUI ETES-VOUS ? Vous êtes en dernière année de Master (commerce ou ingénierie) avec une spécialisation commerce/marketing/ressources humaines. Vous êtes en recherche d'un stage de fin d'études (fin de master 2, pré-embauche) et souhaitez découvrir le recrutement et les métiers de l’ingénierie. Vous êtes de nature positive et souriante et aimez le travail d'équipe. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Missions et responsabilités • Prospecter et développer un portefeuille de clients (professionnels)., • Analyser les besoins énergétiques des clients et proposer les solutions adaptées., • Comparer les offres des différents fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires., • Négocier les contrats et suivre leur mise en place avec les fournisseurs., • Assurer un suivi régulier de la satisfaction client et proposer des ajustements si nécessaire., • Maintenir une veille du marché de l’énergie et des évolutions réglementaires., • Participer à l’élaboration de stratégies commerciales et marketing pour attirer de nouveaux clients. Profil recherché • Expérience : Minimum 1 ans dans le courtage ou la vente B2B., • Compétences commerciales : Capacité à négocier, convaincre et fidéliser les clients., • Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, excellente communication. Ce que nous offrons • CDI avec salaire fixe + variable attractif basé sur vos performances., • Challenges commerciaux réguliers pour booster vos gains et votre progression., • Opportunités d’évolution rapide dans un secteur en pleine croissance., • Formation continue et accompagnement sur les produits et le marché de l’énergie., • Une équipe dynamique et un environnement stimulant où vos succès sont reconnus.

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant qu'AI Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands-comptes dans le développement de leurs produits IA. 👉 Tes différentes missions seront : • Accompagner la construction des produits IA en répondant aux besoins métier et utilisateurs., • Définir la vision produit IA et élaborer une stratégie alignée avec les enjeux business., • Prioriser et maintenir le backlog produit IA en mettant en place une roadmap claire., • Collaborer avec les équipes Data/ML Opps et de Développement pour concevoir des solutions adaptées., • Définir et suivre les KPIs de performance des produits IA., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Assurer une veille technologique constante sur les avancées de l’IA. Exemples de produits IA que tu pourras construire : • Produits connectés à un LLM (ex : assistant RH pour le screening de CV, générateur d’emails marketing), • Produits enrichis par RAG ou fine-tuning (ex : agent SAV connecté à une base documentaire, copilote pour analyser des appels clients), • Produits à logique agentique (ex : agent IA qui automatise des tâches dans Notion ou Slack, copilote juridique ou produit) 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors. Quel profil recherchons-nous ? Expérience professionnelle : Must have : • Lecture et compréhension de code Python / JS, bases SQL, architecture logicielle., • Retrieval-Augmented Generation (RAG) – Savoir cadrer un use case, structurer une base vectorielle, comprendre les principes de vectorisation et d’architecture RAG., • Intégration et communication avec les APIs – Capacité à concevoir des interactions via API (REST/GraphQL), comprendre le fonctionnement de services comme OpenAI, Gemini, etc. Nice to have : • MLOps – Bonne connaissance des outils et pratiques pour la mise en production des modèles IA (Docker, Kubernetes, MLflow)., • Manipulation de données – Utilisation de NumPy, Pandas, Pydantic pour la gestion et la validation des données., • Orchestration et no-code/low-code : Compréhension de la logique derrière les outils comme n8n, Make, LangChain, Zapier ou Flowise. Mais aussi : • Excellentes facultés de communication pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes (technique, métier, stakeholders) et fédérer les équipes autour d’une vision commune ;, • Grande curiosité et appétence pour l’apprentissage continu dans un context IA en constante évolution ;, • Fort esprit analytique qui te permet d’interpréter des données complexes avec rigueur et esprit critique ;, • Capacité à concilier une vision business et user centric pour aligner le produit sur les objectifs stratégiques du client tout en répondant aux besoins des utilisateurs ;, • Capacité à sortir de ta zone de confort et à agir de manière proactive pour prendre des décisions nécessaires au bon pilotage de la stratégie produit IA Anglais courant : indispensable pour évoluer dans un contexte international Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutes, • Etape 2 : Echange avec un Talent Acquisition pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle (1h), • Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Senior Product Managers (1h30), • Etape 4 : Visio avec Benoît, l'un des fondateurs d'Hubvisory, pour valider ton profil (1h30), • Etape 5 : Call de confirmation Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Leader H/F, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Tes différentes missions seront : • Mettre en place, communiquer et animer une vision claire et inspirante pour le produit, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, • Encadrer et accompagner le collectif de product people, favorisant leur développement professionnel et leur efficacité, • Définir les priorités fonctionnelles à partir de la data, d’analyses marché et de retours utilisateurs, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, design, marketing, ventes, et support pour assurer l'alignement et la coopération, • Superviser l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idée initiale à la mise sur le marché et au-delà, incluant les lancements, les mises à jour, et les améliorations continues, • Élaborer et maintenir la roadmap du produit, en s'assurant qu'elle soit en phase avec les objectifs business et faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation et de leadership pour la faire évoluer au besoin, • Avoir une vraie culture data centric et définir les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès du produit et informer les décisions futures, • Encourager et intégrer l'innovation et les nouvelles idées dans le développement du produit pour maintenir l’avantage concurrentiel de ton client, • Assurer une communication efficace et transparente avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour garantir une compréhension commune des objectifs et des évolutions du produit. Encadrer les équipes produit de Decathlon, du Club Med, de France TV ou de Dior t’intéresse ? Rejoins-nous ! Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Quel profil recherchons-nous ? Hard Skills • De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire), tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement sur des problématiques en lien avec le Produit, • Tu as déjà été amené(e) à conduire des projets en Change Management/Transformation, dans des organisations complexes, incluant différentes parties prenantes dont des C-levels, • Tu es un(e) vrai(e) expert(e) dans le Product Management, l’Agilité et tu disposes d’une forte expertise métier en matière de gestion du cycle de vie d’un produit (Discovery, Design, Delivery et Growth), • Tu maîtrises l’anglais Soft Skills • Sortir de ta zone de confort et te challenger est quelque chose dont tu as besoin au quotidien pour t'épanouir, • Tu es orienté(e) client first et tu disposes d’un fort leadership te permettant d’orienter les clients dans leurs stratégies et prises de décision, • Tu fais preuve d’aisance et d’intelligence relationnelle pour comprendre les dynamiques d’une équipe, • Ta capacité d’adaptation, ta rigueur ainsi que ta fiabilité ne sont plus à démontrer Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP, • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

DATASOLUTION, la première Agence Digitale indépendante en France, est dédiée à accompagner les entreprises dans leur stratégie digitale, que ce soit dans les secteurs B2B ou B2C. Forte de ses 370 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires consolidé de 42M€ en 2023, DATASOLUTION se positionne en tant que spécialiste du E-Commerce, des Marketplaces, et de la gestion de l'information produit (PIM/MDM DAM). Avec 14 bureaux en France et 2 à l'international, DATASOLUTION excelle dans le déploiement de projets d'envergure mondiale. Notre offre complète, alliant conseil, réalisation de sites e-commerce, PIM & marketplaces, et infogérance CLOUDs 24/7, est propulsée par notre agence digitale dont la mission est d'accompagner nos clients dans leur transformation digitale avec une mesure de performance. En tant que Responsable Commercial/ Business Manager basé à Lille et rattaché au Directeur commercial, vous serez le moteur du développement stratégique de l'activité commerciale sur Lille et dans la région Hauts de France. Responsabilités Principales: Développement Stratégique: • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour la région Hauts de France., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et développer des relations solides avec les clients potentiels. Gestion Commerciale: • Gérer un portefeuille de clients existants et développer de nouveaux comptes., • Négocier des contrats et assurer la satisfaction client tout au long du cycle de vie du projet. Veille Concurrentielle: • Surveiller les tendances du marché et la concurrence pour adapter la stratégie commerciale., • Proposer des ajustements pour rester compétitif sur le marché. Collaboration Interne: • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et de gestion de projet pour assurer la cohérence des offres et des services. Profil Recherché: • Bac+3/5 en commerce, marketing, gestion ou équivalent., • Expérience significative en tant que Responsable Commercial idéalement dans une agence digitale., • Excellentes compétences en management d'équipe., • Connaissance approfondie du secteur du digital et du e-commerce., • Capacité démontrée à conclure des ventes complexes et à gérer des comptes clés., • Fortes compétences en négociation et communication., • Orienté résultats avec un fort esprit d'initiative. Qualités Personnelles: • Tempérament commercial., • Énergie et dynamisme., • Capacités d'analyse et de synthèse., • Combativité et esprit d'équipe., • Autonomie et transparence. Package attractif (Fixe + variable) selon le profil et l'expérience. Parmi les avantages que nous proposons aux membres de notre équipe : • Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 6€ pris en charge par l'entreprise), • Accès Udemy Business, • Participation, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (pour salarié et enfants pris en charge à 60% par l'entreprise), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers et Bordeaux) N'hésitez pas à postuler si vous êtes passionné(e) par les défis du commerce digital et souhaitez contribuer au succès d'une agence digitale en pleine croissance.

Dans le cadre du programme de l’Académie Business L, nous proposons des formations visant à accompagner des entrepreneures dans le développement de leurs compétences stratégiques, organisationnelles et financières. Pour assurer leur succès de ce lancement, vous aurez un rôle clé dans la gestion du projet et le suivi des candidates : Benchmark, identification de réseaux partenaires Collaboration avec l’équipe pour la logistique et le suivi de projet Recueillir les besoins des participantes pour adapter les contenus des formations Mettre en place et analyser des enquêtes de satisfaction Ajuster les programmes et les contenus pédagogiques si besoin Créer des supports de communication attractifs pour promouvoir les formations Réaliser une prospection téléphonique à partir d’un fichier ciblé Effectuer le suivi des candidatures et organiser les entretiens de sélection. Créer des rapports réguliers avec des indicateurs clairs (nombre de participantes, satisfaction, respect des délais). Votre profil: • Formation supérieure en gestion, marketing ou gestion de projet., • Une première expérience en gestion de projet est un plus., • Qualités organisationnelles afin de gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Qualités relationnelles., • Curiosité, dynamisme et rigueur

Gestion de campagnes marketing et comunication digitale. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. MyDigitalSchool Lille, établissement d'enseignement supérieur privé spécialisé dans les métiers du web et du multimédia, recherche pour l'une de ses entreprises part

MBA Marketing, Communication, Digital & IA.Titre Certifié niveau 7, Bac +5).Assistant Marketing & Communication H/F.Responsable de la Promotion Commerciale, le Webmaster et l'équipe de communication digitale.Réalisation des opérations de communication et marketing.Création des supports de commu

Dans le cadre du MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale, l'.H/F) en alternance pour une de ses entreprises partenaires.Vous intégrerez l'équipe Marketing Media et Content.Lancer des campagnes SEA (Réseaux de recherche, display et YouTube).Analyser et optimiser les campagnes en place.F

Un acteur majeur de la grande distribution situé dans le Nord de Paris, recherche son futur Directeur de la Communication Interne/Externe F/H. Rattaché au Directeur Marketing & Communication, vous serez l'architecte de l'image, du récit et de la réputation, auprès des collaborateurs comme du gr

Formation en Marketing Digital, Communication ou Commerce avec spécialisation digitale — Bac+3 à Bac+5 (KEDGE, ISCOM, EFAP, Digital Campus, ESDAC, IUT, BRASSART, École de Condé…). Stage — Chef de Projet Marketing Digital & Communication. En parallèle, vous interviendrez sur le développem

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Notre client, prestataire de services de nettoyage pour grands comptes et acteurs locaux, recherche un.

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Êtes‑vous à la recherche d’une opportunité d’alternance dans le domaine du marketing et de la communication ? L’école Talia vous propose une formation diplômante reconnue par l’État en marketing et communication, vous permettant d’obtenir un Bac à Bac+5.Participer à la concepti

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Une école de formation en marketing et communication propose un poste d'alternant(e) Chef(fe) de Projet Webmarketing.Vous serez impliqué(e) dans la conception de stratégies marketing, l'élaboration de campagnes publicitaires et l'analyse des données du marché.Ce poste requiert des personnes cr

Chef(fe) de Projet Marketing et Communication en Alternance H/F.

Une école de marketing recherche un(e) alternant(e) pour participer à des projets en marketing et communication.

L'entreprise partenaire couvrira les frais d'alternance et vous rémunérera pour votre travail sur place. Une formation en marketing et communication cherche un(e) Chef(fe) de Projet Marketing et Communication en Alternance à Lille.

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Une école de formation en marketing recherche un(e) alternant(e) pour participer à des projets en marketing et communication.

Notre client, entreprise familiale spécialisée dans l'agroalimentaire, recherche un Alternant marketing et communication. Étudiant en marketing, communication digitale ou équivalent. MBway Lille et préparer un MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale (diplôme de niveau 7, certifié R

Assistant de Communication et Marketing Data. Support dans la réalisation des différentes actions de communication et de marketing. Participation à des projets de communication et de marketing transverses.

Alternant Chargé de Marketing & Communication H/F. Si en plus, vous avez validé un Bac +3 et souhaitez poursuivre en Bac+4/+5 pour obtenir un MBA Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein de notre. Création et mise à jour des supports de communication internes et externes.

Stage — Chef de Projet Marketing Digital & Communication📍 Localisation : Toulon dans nos bureaux, Hybride télétravail possible 📅 Début : Dès que possible — Durée : 3 à 6 mois 🎓 Niveau : Bac+3 à Bac+5 — Rémunération : Gratification légale→ À propos du projetSanté Ment

Étudiant en marketing, communication digitale ou équivalent. MBway Lille et préparer un MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale (diplôme de niveau 7, certifié RNCP). Excellente communication orale et écrite.

Stratégie de communication et marketing : tu participes à l’élaboration de la stratégie de communication et marketing notamment par des benchmarks, préconisations, proposition de nouvelles idées. Supports de communication : tu réalises, selon les besoins, des supports de communication à de

Pour poursuivre en Bac+4/+5 et obtenir un MBA Stratégie Marketing & Communication Digitale au sein de notre. Notre client, cabinet spécialiste du service aux entreprises, recherche un Assistant Communication et Marketing H/F, en alternance, pour rejoindre son équipe. Participation à l'élaborati

Assistant(e) Marketing et Communication en alternance. Gérer des projets de communication. Participer au suivi des projets de communication interne et externe à travers l'édition des supports,.

Accompagner les enseignes du centre dans leur politique marketing et communication en incitant à l’utilisation des outils et solutions de communication proposés par le centre. Bachelor Marketing Communication 360°. Bachelor Marketing Communication 360°.

Lilloise classée parmi les meilleurs Bachelors de France, recherche pour son partenaire un Chargé de Communication et Marketing local H/F en. Bachelor Marketing Communication 360. Bachelor Évènementiel et Communication.