Culture jobs in Ivry-sur-SeineCreate job alerts

Le/La Key Account Manager (KAM) a pour mission de négocier et de gérer les accords-cadres et partenariats stratégiques avec les groupements d’achats, les grossistes-répartiteurs et les établissements hospitaliers (publics et privés). Il/elle veille à maximiser la performance commerciale, à développer le chiffre d’affaires et à renforcer la présence de CSL Seqirus sur ces canaux prioritaires. Le rôle comprend : * Participer à la définition de la stratégie commerciale de CSL Seqirus en France. * La mettre en œuvre en établissant des partenariats commerciaux à long terme avec des clients clés sur différents canaux de marché * (Groupements, Grossistes répartiteurs, Appels d'offres des hôpitaux publics et privés) dans le respect du budget alloué. * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe interfonctionnelle de Seqirus en France (Marketing, Medical, Service Clients). * Faire vivre ces accords auprès de la Force de vente Cela en se conformant : * à la réglementation pharmaceutique, * au Code de la santé publique français, * aux obligations légales, * à la stratégie de l'entreprise, * aux règles et procédures opérationnelles internes (Inc. Garantir la traçabilité documentaire des négociations et des contrats) * à l'éthique professionnelle * au respect de la charte. Activités et Responsabilités: * Négociation et gestion des partenariats * Négocier les accords-cadres, conventions de distribution et contrats de partenariat en optimisant les conditions commerciales et dans le respect du budget alloué * Identifier, prospecter et qualifier les interlocuteurs clés au sein des groupements, grossistes et hôpitaux. * Mettre en place et animer les comités de pilotage opérationnels avec les partenaires. * Développer et entretenir des relations solides avec les clients stratégiques (groupements, grossistes, pharmacies, hôpitaux). * Élaborer des plans d’action spécifiques pour chaque partenaire, suivre leur mise en œuvre pour permettre l’atteinte des objectifs de vente. * Assurer la croissance du chiffre d’affaires et de la part de marché sur les segments ciblés. * Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées permettant d’exploiter de nouvelles opportunités * Pilotage et développement de la performance commerciale * Contribuer à l’élaboration des prévisions de ventes auprès du Commercial Lead CSL Seqirus France. * Suivre et analyser les performances commerciales, proposer des actions correctives afin d’ajuster les stratégies si nécessaire. * Assurer une remontée régulière des informations marché et de la veille concurrentielle. * Collaboration interfonctionnelle * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Service Clients, Affaires Médicales, Finance et Règlementaire pour assurer la satisfaction des clients. * Participer à la définition de l’offre de valeur et à la construction des argumentaires produits / ADV. * Participer aux réunions internes pour partager les retours clients et les informations de marché. Profil et expériences souhaités: * Bonne connaissance du marché pharmaceutique et de la réglementation : plus de 5 ans d'expérience dans l’environnement pharmaceutique (Laboratoire et/ou Groupement) * Expérience avérée en négociation avec les groupements de pharmacies et grossistes répartiteurs. * Capacité à travailler en mode projet et à fédérer l’ensemble des acteurs. * Capacité à analyser les données commerciales et à élaborer des stratégies. * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant ses engagements/delais * Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente. * Maîtrise de l'anglais professionnel. ___ is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, ___, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. We want CSL to reflect the world around us At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. Learn more ___.

Rejoignez Sanofi Vitry-sur-Seine, un site où la science est en mouvement :. Il s’agit de la plus grande unité de culture cellulaire à échelle industrielle de Sanofi en France pour la production d’anticorps à visée thérapeutique : cancers, maladies inflammatoires et maladies cardiovascula

Orienté pro entreprise et patrimonial Gestion de portefeuille Développement commercial.Titulaire d'un niveau Bac+3 Bonne connaissance des offres bancaires et des produits Culture générale bancaire et financière Culture générale patrimoniale Maitrise des applicatifs bancaires Maitrise des outi

S'impliquer activement dans les différentes actions, notamment en participant à l'élaboration de projets liés à la culture sûreté Aider à a préparation du form annuel de l'établissement Gérer le parc d'accès par badges sur l'ensemble du périmètre de l'EST et accès partagés Participer

De formation BAC +5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans ainsi qu’une solide culture systèmes & projet. Projets innovants et stratégiques pour la Défense nationale. Environnement collaboratif & multi-expertise (chefs de projets, architectes

Préparer, organiser et suivre son activité commerciale Préparer et conduire ses entretiens clients Conquérir de nouveaux clients Assurer le suivi de la relation Analyser les risques, anticiper et gérer leur dégradation.Titulaire d'un niveau Bac+3 Bonne culture financière Bonne culture économ

Vous aurez notamment en charge : La gestion du Système de Management et Culture Sécurité Environnement : - Elavorer et tenir à jour les documents de l'ensemble du SMSSE - Analyser périodique

Notre client final, hébergeur de données spécialisé dans les Data Centers, situé à Paris, recherche un Ingénieur Système avec une forte culture DevOps, expérimenté et autonome, pour une mission longue durée à démarrer dès que possible. Infos clés : ? Mission : Freelance uniquement

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Data Engineer ? DBT / Fabric / Azure DevOps sur Paris Le client recherche un Data Engineer dans le cadre de la mise en place d'un projet ambitieux autours de la DATA. Data engineer devra avoir une culture du Software Engineering. Profil candidat: Almate

Compétences clésPython (avancé, back-end) Culture réseaux / protocoles / supervision Docker / Docker Compose Bash / scripting système Outils de supervision (type Prometheus, Grafana, ou équivalents) Git / CI-CD Profil candidat: ? Vos missionsConcevoir, développer et maintenir d

Encourager l?application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit) Définition du profil PILOTAGE Est responsable de la mise en place et de la pérennité du cadre de développement agile Organise, planifie et anime toutes les cérémonies agil

Poste : NOS PROJETS, NOS RÉFÉRENCES.Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables.Vous trouvez ci-dessous quelques-unes de nos références emblématiques.Centre National d'Art et de Culture Georges Pompidou (75).Pôle Femme Mère Enfant (PFME) de l'Hôpital Av

Assurer un reporting régulier sur l?avancement des tâches Profil candidat: 3 à 7 ans d?expérience en tant que Data Engineer Solide culture Software Engineering : testabilité, versioning, qualité du code Maîtrise de : DBT (Data Build Tool) Microsoft Fabric Azure DevOps (notamment

Participer à la structuration de la base de données, à l'architecture des flux data, et à la mise en place de process de gouvernance. Accompagner les clients dans la compréhension et l'utilisation des insights data. Participer à la montée en compétence des équipes internes sur la culture da

Production sur 2 régions, plus préproduction (total de 450 VM) - Outillage : Jira, Confluence, GLPI, supervision ELK Qualité requises et compétences attendues : - Culture ITIL V3 ? Service operation - Connaissance des télécoms - Excellence relationnelle et Forte résistance a la pression (Int

Culture engineering forte & valeurs humaines (People First, Open Communication.

Encourager l?application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit) Uu niveau "EXPERT" sur Jira/Confluence et Miro est indispensable, ainsi qu'une expérience significative dans le monde de la distribution. Participer à la préparation des incréments de

Activités principales Mise en place et maintenance des pipelines CI/CD sous Azure DevOps. Culture DevOps forte (qualité, stabilité, amélioration continue). Livrables attendus Pipelines CI/CD Azure DevOps (Classic & YAML), scripts Shell/Python, fichiers Terraform, Dockerfiles.

Vos missions principales ? Accompagner la structuration et l?organisation de l?équipe Produit (PO, Scrum Master, Tech Lead, QA, développeurs) ? Optimiser la mise en place des rituels Scrum et la gestion de la backlog produit ? Renforcer la culture agile au sein des équipes multi-métiers ? Facili

L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l&a

Sous la responsabilité de la Cadre supérieure sage-femme, vous ne serez pas seulement le capitaine d’une équipe de soignants talentueux, mais aussi l’ambassadeur de la culture unique de l’établissement.

Data engineer devra avoir une culture du Software Engineering. Anglais conversationnel indispensable ( La PO est anglophone ) Lieu : 75 / Durée : 6 mois/ Dispo : ASAP / Remote 2 jours par semaine / Anglais indispensable Profil candidat: DATA ENGINEER DBT / FABRIC 3/7 ans d?Exp Pour un cli

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients parisien, je suis à la recherche d'un PILOTE/BA - IA DATA. Le client a besoin d'un pilote/BA (culture IA) rapidemen afin de cadrer des activités de Delivery au côté d'un resp.

Vous développez votre sens de l?organisation et travaillez en équipe au succès de vos missions Vous bénéficiez du soutien de vos pairs et managers, dans une culture forte d?entraide et d?accompagnement de la progression Exemples de mission : Définir et tester les nouvelles offres d?un

Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp

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Chez Infopro Digital, vous évoluez dans un environnement de travail stimulant où vous apprenez en permanence. Avec une forte culture entrepreneuriale et plus de 300 métiers, Infopro Digital offre de nombreuses opportunités de carrière. Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l’infor

Au sein du Service Education et Culture, vous rejoindrez une équipe de 10 personnes dédiée au développement et au déploiement de programmes éducatifs dans les domaines de l’éducation à la citoyenneté, de la lutte contre les discriminations, de l’éducation à l’esprit critique, de la

En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. En tant qu’UX Designer, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs

En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web, mobile, notamment sur

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Région parisienne | 🔧 Environnement Grand Compte | 🌱 Projets à forte valeur ajoutée.Une culture d'entreprise à taille humaine, avec un management de proximité.Production IT, Cloud, Infrastructure, DevOps, Réseaux & Sécurité.Notre force ? L'accompagnement sur mesure.Dans le cadre d’un

Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs dont quelques 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Journaliste ayant acquis une solide culture général

Rejoindre nos équipes, c’est agir pour l’intérêt général, au cœur d’un collectif animé par la culture du résultat et de l’innovation sociale.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un.RH en lien avec les métiers, les enjeux de transformation et les besoins de

With the expansion of international activities and clients, NTU’s project pipeline and opportunities have grown significantly, therefore, we are looking for a motivated and result oriented individual, who is interested in experiencing our culture, intensive business environment, challenges as well

Have a pulse of the business unit and constantly think about how to improve the effectiveness of the business unit - by looking at teams, structure, and processes.Work closely with leadership and teams to improve work relationships, build morale/culture and increase productivity and retention.Review

En tant que stagiaire chargé de mission conformité et Culture & conduite, au sein de l'équipe conformité du réseau France, vous interviendrez sur divers sujets tels que la Sécurité Financière et le KYC (connaissance des clients), la gestion des sanctions internationales et Embargos, la Lutte

Are you looking for an exciting opportunity within a dynamic international company, making an impact globally? We might have the perfect match for you! Who are we? Bizzdesign is a SaaS company with 25 years in the Enterprise Architecture and Strategic Portfolio Management industries, with our HQ in Enschede. Our platform helps large enterprises, including Fortune 500 companies, make better decisions through Enterprise Architecture. We recently acquired Alfabet and MEGA International, expanding our portfolio and enhancing our offerings. With over 600 people from 32 nationalities working across 19 countries, we are growing fast and making an impact. At Bizzdesign, we pride ourselves on a culture of trust, flexibility, and no-nonsense collaboration. You will join a flat, transparent organization where autonomy is valued, and your voice matters; no layers of red tape, just smart people solving meaningful problems together. We believe in empowering our team with the freedom to work how and where they work best, supported by a strong foundation of mutual respect and accountability. If you are someone who thrives in a high-trust, low-ego environment and values results over hierarchy, you will fit right in. What will you do? You will provide our clients with the necessary solutions to ensure the proper use of our software. You will assess their needs, work via remote desktop and mainly use our CRM Salesforce to provide quick responses. For more complex technical resolutions requiring nuanced instructions, you will contact clients by phone and/or provide clear written instructions. Finally, you will communicate bug fix requests to the development teams in our R&D department. Your main responsibilities include: • Provide clients with technical support across our entire HOPEX solutions portfolio., • Accurately track and document all incident information in Salesforce., • Leverage the knowledge base (KB) to speed up resolutions., • Contribute to the growth of the KB in your primary areas of expertise., • Perform root cause analyses. Who are you? • You must have 3+ years of experience on Hopex, • Graduated in IT (Bachelor’s to Master’s level), you have initial experience as a support engineer, • You have a good command of technical vocabulary in French, English, and Italian, and a solid understanding of IT systems and other technology products, • Knowledge of SQL Server and SQL language (queries), • Programming language appreciated: Java, • Experience with Windows Server and IIS, • An additional Microsoft certification would be a plus What is in it for you? • A dynamic, friendly, supportive atmosphere where colleagues enjoy working together, with plenty of local events to connect on a personal level., • The opportunity to work with an international team and learn from diverse perspectives., • A culture that values your ideas, no matter how long you've been with us., • Opportunities for growth through training programs and certifications, including Azure and other relevant platforms., • A flexible hybrid work setup with 2 to 3 days per week working from home.

About Lenstra Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients to solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platform, IT Security by having a holistic approach of their environment and building often complex but always relevant solutions to help them accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres or Terraform. About the role If you're passionate about transforming innovative ideas into tangible products rather than just presenting them in PowerPoints, and possess an unwavering entrepreneurial spirit with a no-quit attitude, coupled with a keenness to immerse yourself in technical intricacies and code, this role is tailor-made for you. As a Technical Product Owner with us, you'll be at the forefront of architecting solutions that fortify our clients' IT backbone. Your canvas will be broad and challenging, ranging from developing an ML platform for a team of 100 data scientists, constructing an enterprise middleware that streamlines every cross-application exchange of a client's IT, to orchestrating a Data Platform that efficiently serves over 400 users. The essence of this role lies in your ability to navigate through complex technical challenges and precisely align user requirements with strategic objectives through exchanges with senior executives. Embrace this opportunity to leave a significant mark on the IT landscape by shaping products that not only meet but exceed client expectations. Location: Paris, remote 2 days/week. Key Responsibilities • Synthesize user requirements, technical capabilities, and executive strategies into a cohesive and compelling product vision, effectively bridging gaps between different stakeholders., • Foster dynamic collaboration with technical teams to ensure agile, efficient product development and delivery, embodying flexibility and responsiveness to change., • Craft and deliver powerful, persuasive presentations to unify and energise client organisations around the product vision, ensuring stakeholder alignment and buy-in., • Proactively delve into technical details as necessary, demonstrating hands-on leadership to troubleshoot challenges and guide the implementation process., • Cultivate a deep understanding of cutting-edge technologies and tools essential for the product's success, and actively disseminate this knowledge within the Lenstra team to elevate our collective expertise., • Champion the integration of customer feedback into product development, ensuring products evolve in response to user insights and needs., • Lead by example in adopting a data-driven approach to decision-making, ensuring product strategies and improvements are guided by empirical evidence and analytics., • Encourage a culture of continuous learning and innovation within the team, fostering an environment where bold ideas and creative solutions are welcomed and explored. Skills needed for the role • Hold a Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Engineering, Mathematics, Statistics, or a related field., • Possess at least 2 years of programming experience, demonstrating strong coding proficiency., • Develop and maintain empathy, understanding user needs and perspectives deeply., • Display a relentless drive for delivering value, overcoming obstacles to achieve goals., • Proficient in JIRA, Confluence, or similar product management tools, facilitating efficient workflows., • Exhibit exceptional analytical and problem-solving abilities, capable of navigating complex issues., • Strong interpersonal and communication skills, ensuring effective teamwork and collaboration., • Skilled at managing multiple tasks, prioritising effectively to meet deadlines and objectives., • Knowledgeable in SQL, capable of handling data manipulation and analysis tasks., • Agile mindset, adaptable to changing project requirements and business needs., • Visionary thinking, capable of identifying future trends and integrating them into current projects., • Leadership qualities, able to guide and inspire teams towards achieving project milestones., • Fluency in both English and French is required.

À propos de l’offre d’emploi MIGSO PCUBED, leader européen du Project Management & Project Control, a la volonté d’apporter son expertise auprès de ses clients et ceci grâce notamment au développement en permanence des compétences de ses collaborateurs. Le métier de PMO Team Leader / Delivery Manager est au cœur du développement du groupe : nous recherchons aujourd’hui les leaders de demain ! YOUR NEXT CHALLENGE Vous rayonnerez sur notre bassin bordelais et vos missions se diviseront en 2 axes : Piloter votre périmètre : • Garantir la performance opérationnelle (production et validation de livrables) du périmètre qui vous est confié, • Développer une relation de confiance avec client et le conseiller dans ses phases projets ou dans sa transformation,, • Détecter les enjeux des périmètres de vos clients, • Être force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue des missions. Manager hiérarchiquement et opérationnellement votre équipe : • Animer et fédérer l'équipe autour d'objectifs communs, • Assurer le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs,, • Diffuser les valeurs de la société WHO ARE YOU? Issu d’une formation Bac +5 (ingénieur ou équivalent), vous disposez avant tout d'un excellent leadership, avec une expérience réussie en management de projets industriels. Vous avez déjà dirigé des équipes en direct. Dans le cadre de projets internationaux, la maîtrise de l’anglais sera nécessaire. Vous avez un background industriel ou une forte appétence pour ce milieu. Votre culture de l’engagement, votre esprit analytique, votre capacité à prendre du recul, vous permettront d’apporter une valeur ajoutée à nos clients. Conscient·e que la satisfaction client est au cœur de notre métier, vous êtes proactif·ve, bienveillant·e, rigoureux·se, ouvert·e d’esprit et doté·e d’un très bon sens du relationnel. Rejoindre MIGSO PCUBED, c’est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Vous aurez aussi, l'occasion d'écrire l'histoire de notre entreprise.

Head of Regulatory Affairs Skin Care & Fragrances (M/F) About the Role Reporting to executive management, you will provide regulatory support for fragrance concentrates, formulas, and products from creation through to international market launch. Responsibilities • Supervise the Regulatory Affairs department, • Validate the compliance of raw materials, formulas, and finished products, • Collaborate closely and flexibly with internal teams responsible for product design and development at every stage of the product life cycle, • Ensure the preparation of Product Information Files (PIF) and regulatory documentation, • Monitor the compliance of the active formula portfolio with the formulation charter and contribute to defining phase-out plans, • Implement, coordinate, and communicate international regulatory monitoring, • Carry out product notifications/registrations with agents, subsidiaries, and authorities, including in China, • Represent the company during audits and inspections by authorities, • Update data in information systems, • Participate in the site's HSE (Health, Safety, Environment) culture initiatives Qualifications With a higher education background, you have significant experience in regulatory functions within the fragrance and cosmetics industry. Required Skills You are recognized for your leadership, communication skills, results orientation, and your ability to work collaboratively in a project-driven environment. Proficiency in English is essential for operating in an international context.

Head of Game Division_Shanghai Location: Shanghai, China PLAY, GROW and WIN To be a part of Virtuos means to be a creator. At Virtuos, we harness the latest technologies to make games better and more immersive than ever before. That is why we pride ourselves on constantly pushing the boundaries of possibility since our founding in 2004. Virtuosi are a team of experts – people who have come together to share their mutual passion for making and playing AAA games. People who share the same enthusiasm for exploring new ideas and the constant drive to excel in their field. People who believe in earning success through dedication. At Virtuos, we are right at the forefront of gaming, creating exciting new experiences every day. So join us to Play, Grow and Win – together. Role & Responsibilities • Serve as the strategic leader for the studio’s game division, setting the direction and growth of the division in alignment with the company's overall goals., • Represent the game division at the highest level within the company and to external stakeholders, to cultivate strong relationships with clients and industry partners., • Oversee the development of multiple game projects simultaneously, ensuring alignment with company strategy and market trends., • Develop and implement division-wide policies and procedures to standardize and optimize the game development process., • Establish and manage the division's budget, ensuring team is well structured and resources are allocated effectively across all projects., • Drive innovation and creativity within the division, fostering an environment that encourages the exploration of new ideas and technologies., • Continuously assess and manage risks associated with game development projects, ensuring they are within acceptable parameters., • Provide strategic guidance and mentorship to department heads and senior team members, fostering a culture of excellence and accountability., • Maintain a deep understanding of the gaming market, competitor analysis, and emerging trends to inform strategic decisions., • Ensure excellent communication, positive working relationships and teamwork within the development team and across disciplines. Qualifications • Experience in shipping AAA games successfully., • Demonstrated history of leading and expanding a game division or managing a portfolio of game projects in senior management roles., • Exceptional strategic thinking and long-term planning abilities, with a demonstrated ability to set and achieve ambitious goals., • Strong financial acumen, with the ability to manage large budgets and make data-driven decisions., • Inspiring leadership qualities, capable of motivating and leading a diverse team of professionals at various levels., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships both internally and externally., • Profound knowledge of game development methodologies, including SCRUM, Agile, and other industry practices., • Experience in managing large-scale, cross-functional teams and projects in a fast- paced, dynamic environment., • Ability to think critically and solve complex problems creatively and efficiently., • Proficiency in using advanced project management tools and software, such as JIRA, Confluence, and other relevant technologies., • A deep understanding of proprietary tools and development processes within the gaming industry., • A commitment to continuous learning and professional development, staying abreast of the latest advancements in game development and management. Educational Requirements: • Bachelor's degree in a relevant field such as Game Design, Computer Science, Business Administration, or equivalent experience., • Advanced degree or certification in business administration, project management, or a related field is preferred.

About the job Since 2012 Odaseva has helped global enterprises protect and secure their most valuable asset: data. Our platform and tools empower data-driven organizations to combat evolving threats, maintain operational integrity, and comply with data regulations. Our products include Backup and Restore, Archiving, Data Privacy solutions and much more. We’re a fast-growing scale-up with offices in San Francisco, Paris, Sydney, London, Kuala Lumpur, Singapore, and more. We serve a global customer base including Fortune 500 companies, government organizations, and NGOs, reaching more than 100 million Salesforce users worldwide. At Odaseva, our values — Trust, Service, Commitment, Excellence, Kaizen, and One Team — define the environment we foster for our employees to thrive and succeed. We are seeking an experienced and results-driven Frontend Manager to lead and oversee the daily operations of our Frontend Development Team. The ideal candidate will be responsible for driving technical strategy, ensuring code quality, managing frontend developers, and ensuring operational efficiency. This role requires strong leadership, problem-solving, and interpersonal skills, as well as the ability to implement company policies and procedures effectively. Key Responsibilities: Qualifications: Real knowledge of technical tools : TypeScript, Jest, Tailwind CSS, TanStack, Storybook, Webpack, … Deep understanding of software engineering best practices, unit and integration testing, and code analysis tools. Experience leading and mentoring development teams, conducting code reviews, and fostering a collaborative team culture. Strong problem-solving and decision-making abilities. Ability to handle multiple priorities and meet deadlines. Strong organizational skills, with the ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines. Curiosity & Innovation: A strong desire to continuously learn new technologies and share knowledge with the team. Problem-solving skills and a structured approach to overcoming challenges. A collaborative mindset and a passion for sharing knowledge. Proactive and self-driven with a focus on continuous improvement. A commitment to quality and excellence in all aspects of development. Occasional evening/weekend hours as needed. Hybrid job position. Who We Are At Odaseva, we believe in fostering an inclusive, supportive work environment where talented people can innovate and grow. Our culture is built on being smart, humble, hardworking, and above all—collaborative. Our core values define who we are: Trust, Customer Centricity, Engagement, Excellence, Continuous Innovation, and Teamwork. Inclusive & Diverse – We champion equality and embrace diversity. Supportive & Collaborative – A team of smart, kind professionals who uplift each other through teamwork, not competition. Excellence with a Casual Touch – High professional standards in a relaxed, approachable work culture. Impact-Driven – A place where you can truly make a difference and advance your career. Innovators in Data & Cloud – Leading the way in cutting-edge technology and solutions. Competitive & Rewarding – Offering Industry-leading Compensation And Benefits. Truly Global – With offices in Paris, San Francisco, Sydney, and London, and a worldwide presence. Flexible Work Environment – We support a hybrid, flexible office culture. At Odaseva, we are an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We consider all applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. If this sounds like the right place for you, we encourage you to apply!

On cherche un.e stagiaire pour rejoindre l'équipe du Planning stratégique de l’agence Insign à Paris ou à Lyon pour une durée de 6 mois et dès octobre. Vos missions au quotidien : • décrypter les tendances et les problématiques des marchés de nos clients et prospects;, • mesurer les enjeux de communication et l’environnement concurrentiel avec lesquels les marques évoluent;, • qualifier et quantifier les motivations et comportements des cibles à partir de nos outils et des ressources documentaires disponibles;, • restituer et synthétiser vos conclusions dans des audits, benchmarks, briefs créatifs, etc., • accompagner des équipes dans la construction des recommandations stratégiques, la préparation ou l'animation d'ateliers clients;, • alimenter les équipes grâce à un travail de veille quotidien (apporter un éclairage sur des tendances, des comportements, usages, innovations…). Vous Avez une capacité d'analyse et de synthèse, Avez une bonne culture générale, Avez une culture de la marque, du marketing et de la communication, Savez manier les chiffres et les statistiques, Avez des qualités rédactionnelles et de storytelling, Avez une formation Bac+4 à Bac+5 en IEP, CELSA ou 3e cycle en communication, journalisme, sciences politiques, sociologie, etc. On vous veut Dès le mois d'octobre 2025. En stage temps plein pour une durée de 6 mois. À Paris (Bastille) ou à Lyon (Hôtel de ville).

Roles and Responsibilities : - Have a pulse of the business unit and constantly think about how to improve the effectiveness of the business unit - by looking at teams, structure, and processes. • Work closely with leadership and teams to improve work relationships, build morale/culture and increase productivity and retention. - Review and analyze people-related data to identify trends and recommend solutions to improve performance, retention, and employee experience., • Interpret and present data & analytics in a way that provides meaningful insight to the business., • Offer HR policy guidance and advise. Ensure seamless execution of all People Practice programs and processes within the BU., • Administer org-wide programs like performance reviews, rewards and recognition etc. - Take active part in the design of the HR Strategic Business Plan and manage the execution of the plan., • Create annual engagement program with extended reach to member's families, Alumni etc., • Effectively manage the HR Operations activities like MIS, reports, payroll inputs, etc. - Being updated with the best HR practices across industry and create thought leadership in the HR space by implementing innovative programs

Founded in 1994 by Prosper and Martine Assouline, Assouline brought the illustrated book market to life with products that were modern and creative. Today, the luxury book market has become indispensable tool for luxury brands. Beyond "beautiful book" Assouline is invested in the promotion of culture. It has created the "first brand of luxury culture" by opening boutiques where one can discover a world of good taste, excitement, and intellect a place where "culture can be acquired" within a luxurious environment. One can purchase complete book collections as well as objects that belong in contemporary libraries such as perfumed candles and "cabinets of curiosities" Assouline Publishing is seeking a junior designer to join its creative team. We’re looking for a strong designer to help design beautiful books focus on luxury lifestyle—fashion, travel, art, etc. Candidates should have excellent communication, multi-tasking, and creative conceptualization skills. They should be adept at working in a fast-paced, deadline-driven environment and can juggle multiple projects at once. Responsibilities: • Reporting to art directors, designer is responsible for approximately 10-15 luxury book projects per year, • Set up templates, design layouts, route materials within deadlines, review color proofs, gather files for printer, and marking-up for the production department, • Work with Art Directors, Creative Director, Editors, and Publishers from concept stage to finish, • Conduct art/image research, • Prepare files for reprints, • Design invitations and in-store signage as needed, • Liaise with outside departments, including Editorial, Communications, and Production, • Communicate and manage external vendors, including color separators and printers, • Take an active role in understanding book production processes and issues, • Archive completed files on server for reprint updates, • Attend weekly status meetings, • Work alongside Creative Director Qualifications: • Minimum 1+ years print experience, with prior experience in the luxury industry a plus, • In-depth knowledge of offset print production a plus, • Strong typographic and color (CMYK and RGB) skills, • Superior attention to detail and organizational skills, • Ability to prioritize and multi-task, meeting various deadlines at once, • Excellent knowledge of Mac OS and Adobe Creative Suite applications: InDesign, Photoshop, and Illustrator, • Knowledge of French a plus, • Include a link on your resume to your online portfolio/samples of your work You will thrive in this job if you are: Motivated – you bring energy to work. You are prepared and excited to maximize your contribution every day. Inquisitive – you ask questions to learn the ins and outs of the industry, and you ask yourself what you can be doing better so that you are always growing. Detailed – you can delivery accurate details even when you are dealing with a variety of task every day. Problem Solver – you are adept at breaking problems down, finding creative solutions and communicating them effectively. Assouline is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Consultant Workday Intégration, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre de Workday, pour nos clients et sur les missions suivantes : Projet de mise en œuvre de la solution : • Participer aux projets d’implémentations (ateliers de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, formation des administrateurs et des utilisateurs) et rédiger des comptes-rendus pour le suivi du projet, • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la rédaction de documentations et aux présentations (conception, documentation des applications, tests d’acceptation, supports de formation), • Paramétrer les modules pour la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, évaluer l’impact des configurations sur les processus ou modules RH du domaine d’expertise (Core HR, Paie, GTA, Talent) Intégration & interfaçage de la solution : • Interfacer, configurer et renforcer la sécurité des intégrations de la solution avec d’autres systèmes, • Intégrations de processus et de données via Web services, développements sur la solution Workday (langage de programmation XML / XSLT), • Intégrer la dernière version de la solution dans l'environnement actuel utilisé par le client dans ses processus métier (reprise de données de l’ancienne version vers la nouvelle version de la solution SIRH) VOTRE PROFIL • Vous avez une connaissance approfondie des Web services et des langages XSLT, XML, Javascript., • Vous detenez une certification Workday HCM, • Votre maîtrisez de l'anglais vous permet d'évoluer dans un contexte international, • Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des projets à l’international et / ou des projets internationaux, • Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant, • Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !