Trabajos manager en PoitiersCrear alertas

Winsearch est à la recherche d'un(e) Manager Audit Financier pour intégrer en CDI le cabinet d'un de nos clients. Le poste est à pourvoir en CDI.

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Avec 142 agences, 528 000 clients et plus de 1 450 collaborateurs, nous sommes un acteur économique majeur sur les départements de l'Indre-et-Loire et de la Vienne. Nous soutenons l'économie locale, l'entrepreneuriat et l'innovation, tout en nous engageant sur les terrains sociétaux et environnementaux. Notre raison d'être : Être le partenaire de confiance de tous nos clients, des ménages modestes aux grandes entreprises internationales. Rejoignez la banque leader du territoire pour exercer le métier de Start-up / Corporate manager du Village de l’innovation de Poitiers. Dans le cadre de la création de son Village de l’Innovation à Poitiers, la Caisse Régionale souhaite accélérer le développement des start-up innovantes du territoire et accompagner les entreprises dans leurs démarches d’innovation et de transformation. Pour porter cette ambition, nous recrutons un(e) Start-up / Corporate Manager, véritable entrepreneur de l’écosystème local, chargé(e) de piloter et développer les activités du Village. Ce lieu a vocation à créer des synergies entre start-up, entreprises partenaires, acteurs institutionnels et experts, afin de favoriser l’innovation, le développement économique et les collaborations sur le territoire. Vos missions En tant que référent(e) du Village de l’Innovation de Poitiers, vous : 1. Développez et pilotez le village de l’innovation • Pilotage et animation de l’ensemble des activités du site, en étroite collaboration avec le Village de Tours., • Contribution active au rayonnement et à l’impact du Village auprès des start-up, des entreprises et de l’écosystème territorial., • Développement et promotion du Village de l’Innovation et pérenniser l’activité du Village de Poitiers, • Organisation et supervision du recrutement et la sélection des start-up, • Accompagnement et fidélisation des partenaires du Village 2. Accompagnez les start-up avec la mise en œuvre de leurs solutions et leur développement commercial en : • les suivant individuellement dans leur développement, • identifiant leurs besoins et en facilitant des mises en relation qualifiées, • construisant et coordonnant un parcours d’accompagnement (ateliers, mentoring, rencontres), • suivant leurs indicateurs de croissance : chiffre d’affaires, levées de fonds, recrutements, POC, partenariats… 3. Accompagnez les entreprises dans leur démarche d’innovation • Aider les entreprises à analyser mes enjeux d’innovation, identifier leurs besoins et expérimenter de nouvelles solutions, • Faciliter leurs collaborations avec les startup 4. Développer l’écosystème d’innovation • Animer un réseau local d’acteurs (start-up, entreprises, collectivités, écoles, financeurs)., • Organiser des événements et valoriser les réussites pour renforcer l’innovation sur le territoire. 5. Créer des synergies business • Mettre en relation start-up et entreprises pour générer des opportunités concrètes., • Activer des projets communs et des flux d’affaires qui renforcent l’innovation et la transformation. Profil Titulaire d’un Master, vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement de start-up, le développement d’écosystèmes d’innovation ou le conseil aux entreprises. Vous avez idéalement 3 à 5 ans d’expérience dans ce secteur.

Green hôtels est un groupe hôtelier familial indépendant de 7 établissements présent en Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine et Centre-Val de Loire. Engagé dans une démarche de modernisation ambitieuse, le groupe mise sur des outils digitaux performants et une culture d'excellence opérationnelle pour offrir à ses clients une expérience différenciante. Entièrement rénové et rouvert début 2026, Green hôtels Poitiers est un hôtel 3 étoiles de 69 chambres, positionné sur les clientèles affaires et loisirs, à proximité du CHU de Poitiers. Ce poste est fait pour vous si vous aimez construire plutôt que gérer l'existant. L'établissement, flambant neuf, est en phase de montée en puissance : la clientèle est à conquérir, l'équipe est à structurer, les process sont à poser. Un vrai projet de développement, avec une liberté d'action réelle et le soutien d'une direction de groupe impliquée. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'établissement dans sa globalité : • Gestion opérationnelle : supervision et animation des équipes, garantie de la qualité de service et de la satisfaction client, • Développement commercial : prospection et fidélisation de la clientèle corporate, gestion des relations partenaires OTA et agences, représentation de l'établissement auprès des acteurs du territoire, • Revenue management : pilotage du taux d'occupation et du RevPAR, optimisation tarifaire via les outils du groupe (Mews PMS), • Management RH : recrutement, formation et plannings de l'équipe, • Gestion financière : maîtrise des coûts, reporting régulier à la Direction Générale, respect des budgets Profil recherché • Expérience confirmée en direction ou direction adjointe d'hôtel/résidence de tourisme, • Sens commercial développé, goût pour la prospection B2B locale, • À l'aise avec les outils digitaux (PMS, channel manager, reporting), • Leadership naturel, rigueur de gestion, autonomie dans l'organisation du travail, • Anglais professionnel apprécié Ce que nous proposons : • CDI — Convention Collective HCR (IDCC 1979), • Salaire fixe brut : 2 433,57 €/mois (base 35h + 4h sup. obligatoires), • Avantage en nature logement : jusqu'à 700 €/mois (sur justificatifs), • → Package total pouvant atteindre 3 133 €/mois, • Variable sur objectifs, • 30 jours de congés payés, • 50% abonnement transport domicile-travail, • Mutuelle (Alan) prise en charge à 100% + Prévoyance + forfait téléphonique

Issu(e) d'une formation comptable, vous disposez d'une expérience significative en cabinet vous permettant d'être pleinement légitime sur les aspects techniques du poste. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Manager Comptable F/H pour accompagner une équipe existante et contribue

Nous recrutons un responsable de salon de coiffure polyvalent ayant d'ores et déjà une expérience de manager de salon de coiffure, ainsi qu'une expérience significative de coiffeur lui permettant de maitriser tout type de coupe, de technique et de coiffage.

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

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Assistant(e) Category Manager en contrat d'apprentissage pour une durée de 12 mois.

Distributed Business Development Manager.

Manager une vingtaine de personnes.

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Quelle équipe pour le Manager R&D ?. Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute une ou un manager R&D sur Lille. Manager R&D : résumé de la fiche de poste.

Opportunité en CDD jusqu’à janvier 2027.Présent à l’international avec plusieurs centaines de milliers d’utilisateurs dans plus de 40 pays, cet acteur en forte croissance place l’expérience client, l’innovation produit et l’excellence opérationnelle au cœur de sa stratégie.L’en

Expert & Manager recherche pour son client, dans le secteur agroalimentaire, un (e ) technicien de maintenance industrielle H/F dans le cadre d’un CDI.

Yibi Group est un fabricant OEM leader et un partenaire stratégique de marques de luxe et de mode mondialement renommées, structuré autour de trois divisions clés :.Spécialisé dans les bijoux et accessoires de mode en acier inoxydable haut de gamme.Axé sur les articles en cuir et les pièces

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Le métier de PMO Team Leader / Delivery Manager est au cœur du développement du groupe : nous recherchons aujourd’hui les leaders de demain !. Manager hiérarchiquement et opérationnellement votre équipe :.

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Vous bénéficiez d’une expérience significative en tant que Customer Success manager, support client ou gestion de projet.

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Vous intègrerez le service en tant que support aux Energy Managers pour les aider dans la réalisation de leurs missions en relation avec le suivi de la performance énergétique des sites. L’objectif étant de garantir la performance des sites en réduisant les consommations d’énergie au trav

Le Groupe COFAQ recherche pour renforcer son pôle, un.Outillage Electroportatif et Outillage à Main.Rattaché(e) à la Directrice Transformation Achats, vous aurez pour missions principales :.Co-construire et suivre les Plans d’Actions Commerciales (PAC), animer les Groupes de Travail adhérents

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Mobiliser, manager ses équipes afin d’identifier et mettre en œuvre les actions visant à favoriser le développement économique du territoire et nouer des partenariats avec les collectivités locales.

Dans le cadre de notre développement et de l’accompagnement de l’un de nos clients, nous recherchons un IT Project Manager. En tant qu'IT Project Manager, vous serez en charge de :.

Le Talent Acquisition Specialist / Career Manager du Pôle Recrutement Interne est un appui stratégique à la direction dans le staffing des ressources internes ainsi que le suivi de la gestion des carrières. Recrutement en propre des profils clés et des fonctions sénior (Responsable recrutement

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre site de Boulogne-Billancourt, un(e) Office manager (H/F). Véritable pilier opérationnel, l’Office Manager garantit le bon fonctionnement quotidien du site de Boulogne Billancourt, assure la coordination administrative, logistiqu