Trabajos environnement en PoitiersCrear alertas

DALKIA Sud Ouest - groupe EDF - Producteur d'Économies d'Énergies - recrute un Adjoint au Directeur Général H/F en CDI au sein de sa filiale travaux Deschamps Lathus. Entreprise en plein développement orientée travaux dans le domaine du CVC, Deschamps Lathus propose une gamme complète de services. Afin d'accompagner son développement, Deschamps Lathus recherche un Adjoint au Directeur Général (H/F), chargé de la coordination et de la mise en œuvre opérationnelle des chantiers, du pilotage financier des activités de l’entreprise et de la mise en place des différentes politiques de l’entreprise. Au sein de nos locaux situés à Chasseneuil-du-Poitou (86), vos principales missions seront : ● Animer et encadrer les équipes Etudes et Travaux (gestion de la charge de travail et des plannings, assistance technique, accompagnement et participation à la montée en compétences, partage de l’information et des bonnes pratiques) ● Gérer les relations avec les parties prenantes, y compris les clients et les fournisseurs ● Assurer la gestion financière et le reporting des activités Travaux : ○ Préparation et suivi budgétaire ○ Suivi et prévision des résultats financiers ○ Tableau de bord activité ● Définir, appliquer et faire appliquer en accord avec la Direction les politiques et procédures relatives aux aspects : ○ Organisation et Administration de l’entreprise ○ Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement ○ Ressources Humaines, Achats et plus généralement Contrôle de la Performance ● Collaborer avec le directeur général pour développer des plans stratégiques et opérationnels. Votre profil Vous détenez des connaissances techniques confirmées à travers une formation dans le domaine du génie thermique et/ou climatique et justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dans la conduite de travaux CVC/Plomberie. Vous êtes la personne que nous recherchons si : ● La sécurité n’a aucun secret pour vous : vous avez une appétence et des connaissances dans les domaines du QHSE de façon générale ; ● Vous aimez le terrain : vous en êtes issus ou vous l’avez toujours côtoyé de très près. C’est ce qui vous donne l’envie d’y être ; ● Vous savez piloter un budget et avez de bonnes aptitudes à la gestion financière de façon générale ● Vous faites preuve d’une organisation hors pair : capacité à anticiper, gérer plusieurs tâches en parallèle et savoir prioriser. Vous êtes polyvalent(e) et aimez faire mille choses différentes ; ● Vous avez une excellente communication, orale comme écrite ; ● Vous faites preuve d’écoute, de prise d’initiative et d’anticipation des besoins pour aider à piloter au mieux nos différents chantiers ; ● Vous aimez le relationnel : Vous excellez dans votre capacité à collaborer avec différents services ; vous êtes un caméléon et savez vous adapter à une multitude d’interlocuteurs (équipes terrain, clients, prestataires, etc.) ; ● Vous êtes persévérant(e) et n’avez pas peur de la difficulté, le challenge vous motive

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Les missions du poste : Au sein de la Direction des Achats, vous prenez en charge un portefeuille stratégique de produits et contribuez directement à la performance et à la croissance des gammes COFAQ. Vos principales missions seront les suivantes : • Piloter et faire évoluer l’offre produits : construire, structurer et adapter la gamme en lien avec la stratégie commerciale, assurer la veille marché et le suivi des référencements, • Analyser et optimiser la performance : suivre les indicateurs clés (ventes, stocks, rotations, ruptures) et déployer des plans d’actions ciblés, • Développer le chiffre d’affaires : définir des plans de stock pertinents et dynamiser les gammes, • Orchestrer la mise en avant marketing : sélectionner les produits, construire les argumentaires et garantir la cohérence de l’offre, • Être un interlocuteur clé : accompagner les adhérents, collaborer avec les fournisseurs et garantir la qualité et la satisfaction produit, • Travailler en transversal avec les équipes achats, marketing et logistique pour renforcer le positionnement concurrentiel Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en commerce, marketing ou technique, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement retail, négoce ou coopératif. À l’aise avec les enjeux produits et business, vous savez analyser la performance, exploiter les données et identifier les leviers de croissance. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Curieux(se) et orienté(e) résultats, vous anticipez les tendances et adaptez vos gammes avec pertinence. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les environnements transverses. Pugnace et force de proposition, vous savez défendre vos idées avec conviction tout en restant à l’écoute de vos interlocuteurs.

Vous désirez intégrer L’ARBRE VERT et contribuer activement à l’essor de la marque positionnée sur des marchés d’avenir ? SODALIS FRANCE a bâti son succès au travers de sa marque L’ARBRE VERT, numéro 1 sur le segment de l’entretien écologique en grandes surfaces. Elle est devenue en 20 ans un acteur majeur des marchés de l’Entretien et de l’Hygiène-Beauté. Elle dispose de son propre site de production, SODALIS FRANCE INDUSTRIAL. La société évolue en France, en grande distribution principalement, et également en Europe et à l’international, grâce à l’appui du groupe SODALIS, leader italien et acteur européen indépendant majeur des secteurs de la santé, de la beauté, des soins personnels et de la maison, des cosmétiques et des nutraceutiques. Notre société a construit son développement et son savoir-faire sur les marchés du DPH (Droguerie, Parfumerie, Hygiène) en grande distribution. Elle a connu au fil des années de profondes transformations et évolutions. La marque privilégie les formules hypoallergéniques, la réduction de l’impact environnemental et les produits conçus pour les peaux sensibles, alliant efficacité et durabilité. Innover sans cesse pour développer des produits de qualité qui accompagnent le quotidien est une valeur forte de l’entreprise. Le département Qualité Hygiène Sécurité et Environnement de SODALIS FRANCE INDUSTRIAL basé à Saint Benoit (86) recrute son RESPONSABLE QHSE en CDI. Missions principales : MISE EN ŒUVRE DU SYSTEME DE MANAGEMENT QUALITE / HYGIENE / SECURITE / ENVIRONNEMENT • Participe à la définition des politiques Qualité/Sécurité/Environnement en collaboration avec les directions de Sodalis France et de Sodalis France Industrial ;, • Assure le développement et l’efficacité du système de management intégré ;, • Vérifie les éléments du système documentaire : manuels, procédures, instructions, documents et enregistrements ;, • Définit, met en œuvre les plans d’actions Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement et rend compte à la direction de leur avancement ;, • Anime la revue de direction ;, • Effectue la veille réglementaire, • Met à jour le DUERP ainsi que l’analyse environnementale ;, • Conduit et gère les démarches de certifications et leurs renouvellements (ISO 14001 & 45001, ISO 22716/9001), • Planifie et assure le suivi des audits. PREVENTION SANTE ET SECURITE • Met en œuvre les procédures d’hygiène et de sécurité au poste de travail ;, • Etablit et suit les plans d’actions regroupant les mesures de prévention ;, • Gère la prévention des risques « machines » et évalue les risques pour la santé des opérateurs (ERT). GESTION DE L’ENVIRONNEMENT • Contrôle le circuit d’élimination des déchets et leur collecte ;, • Suit le bon fonctionnement de la Station de Traitement des Eaux et de la conformité des effluents en collaboration avec le prestataire spécialisé (suivi des performances et réalisation des déclarations GIDAF et Agence de l’eau); RSE • Participe à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RSE du Groupe ;, • Participe à l’animation en collaboration avec le groupe de travail dédié ;, • Participe à la promotion des initiatives RSE au sein de l’entreprise ;, • Participe à l’amélioration continue et aux audits de certification PME+ ;, • Réalise les bilans et reporting groupe pour son périmètre. FORMATION ET SENSIBILATION • Assiste la Direction dans la mise en place, le suivi de la gestion des compétences et dans le suivi du plan de formation dans les domaines QHSE ;, • Organise les actions de sensibilisation et de formation du personnel dans son périmètre. RELATIONS AVEC LES ADMINISTRATIONS • Assure, dans le cadre de la réglementation des installations classées, les relations les parties prenantes de l’entreprise (DREAL, SDIS, Inspection du travail, Médecine du travail, DGCCRF). MANAGEMENT Encadrement d'un service de 7 personnes (Qualité, HSE et Contrôle Qualité) Expérience : 5 ans minimum Profil : De formation Bac+4/5, vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des missions similaires. Une bonne connaissance des processus réglementaires et des normes ISO14001 et ISO45001 est requise. La norme ISO 22716 serait un plus. Vous disposez également de bonnes connaissances en réglementation ICPE (Installation Classée Pour l’Environnement) ; Anglais : courant (relation avec le Groupe) Vous êtes autonome, pédagogue et avez un excellent relationnel. Type d'emploi : CDI Horaire : 37 heures / semaine + RTT Rémunération : Selon le profil du candidat choisi Lieu principal : Saint Benoit (86) Date de début souhaitée : Immédiatement

Au sein de la Direction Indemnisation, nous recherchons un(e) Gestionnaire sinistres auto corporels pour instruire les dossiers sinistres corporels dans un cadre conventionnel et de droit commun. Activités principales : • Prendre en charge les déclarations de sinistres avec vérification des garanties du contrat, • Analyser les circonstances et les responsabilités, • Coordonner les différents intervenants : experts, médecins, avocats, • Déterminer l’indemnité corporelle avec recherche de transaction dans un cadre amiable et judiciaire, • Gestion des recours (tiers payeurs, compagnies adverses et recours en contribution) Profil : • Titulaire d'un bac +2 à bac +3 Assurance, vous avez acquis une première expérience similaire, • Vous avez de bonnes connaissances de la Loi Badinter, des conventions automobiles et du domaine juridique, • Implication et esprit d’équipe sont demandés, • Aisance relationnelle et rédactionnelle sont nécessaires Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 29 jours de congés payés par an, des horaires flexibles et une possibilité de comptabiliser des heures convertibles en jours de récupération, dans la limite de 18 par an, permettant une souplesse dans votre organisation., • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues., • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance., • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle)., • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition. Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

De définir les procédures environnementales et réglementaires applicables et adapter les besoins à la sensibilité des projets et son environnement. Roxane, Co-Responsable du Pôle Environnement et David, Gérant DCI Environnement. DCI ENVIRONNEMENT compte actuellement 65 collaborateurs et inter

Roxane, Co-responsable du pôle Environnement et David, Gérant DCI Environnement. DCI ENVIRONNEMENT compte actuellement 65 collaborateurs et intervient notamment dans le domaine de l’environnement et du développement durable. Vous intégrerez l’équipe de notre pôle Eau et Environnement const

Une entreprise spécialisée en énergie recherche un Directeur de franchise pour développer l'implantation à Lyon.Le candidat idéal doit avoir une expérience en développement commercial B2B, être autonome et capable de structurer une activité locale.Le rôle inclut la gestion de l’activit�

Principales missionsAvec la collaboration du Responsable du Département Juridique et du Juriste spécialisé en droit de l’urbanisme, environnement et aménagement, et au sein d’une équipe de 9 personnes, le(la) candidat(e) assurera notamment les missions suivantes :Accompagnement des juristes

MISSIONS Piloter et coordonner les dossiers réglementaires liés aux ICPE Maintenir et développer les relations avec l’ensemble des parties prenantesGérer la veille réglementaire liée au secteur d’activité Suivre et mettre à jour la documentation Environnement - FoncierAssurer le suivi d

S de projet pour intervenir sur des projets en environnement pharmaceutique et/ou dispositifs médicaux. Prérequis Expérience minimum de 3 ans en gestion de projets dans un environnement pharmaceutique et/ou dispositifs médicaux.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma, Co-responsable du pôle Environnement2ème entretien visio ou physique avec Roxane, Co-responsable du pôle Environnement et David, Gérant DC

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, accompagne un acteur industriel majeur évoluant dans un environnement exigeant et fortement encadré, le recrutement de son/sa futur(e) Directeur Prévention & Sécurité Industrielle F/H. MISSION :Rattaché à la Direction, vous êtes le garant de

Vos responsabilitésDéployer et faire appliquer la politique Sécurité & Environnement sur chantierRéaliser les analyses de risques (PPSPS, plans de prévention, modes opératoires)Assurer une présence terrain forte : audits, inspections, causeries sécuritéGérer les incidents et piloter l

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma, Co-Responsable du pôle Environnement2ème entretien visio ou physique avec Roxane, Co-Responsable du Pôle Environnement et David, Gérant DC

E à la Responsable Sécurité Environnement, vous contribuez au déploiement et à l’amélioration de la politique Sécurité et Environnement du site. Assurer la gestion du risque chimique (la connaissance de Seirich est un plus)- Former et sensibiliser les collaborateurs et les nouveaux arrivan

Expérience impérative en environnement Oil & Gas ou industrie à risques. Questions de sélectionAvez-vous au moins 5 ans d’expérience en HSE sur site industriel ?Avez-vous déjà travaillé en environnement Oil & Gas ou pétrochimie ?Disposez-vous d’habilitations type AIPR, ATEX ou H

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes en charge de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement des 2 entités du site (pharmaceutique et cosmétique). Sur le terrain, vous assurez l’animation de la culture sécurité auprès d

Nous cherchons un(e) Technicien(ne) Environnement/AgronomieDans le cadre du développement de l’offre Gaïago Carbone, vous intégrez les équipes de Gaïago pour la gestion des prélèvements de sol. Recueillir les données nécessaires à la traçabilité du prélèvement (identification, consig

Le Département recrute un(e) Directeur(trice) de l'environnement, des solidarités territoriales et de l'attractivité (H/F)VOS MISSIONS :Contribuer au pilotage stratégique des politiques publiques portées par la direction :Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiqu

Ce stage/alternance en droit de l'urbanisme et de l'environnement consiste à accompagner les juristes sur des dossiers de conseil, de contentieux et de veille réglementaire, ainsi que sur des sujets de droit public.

Plus précisément, vous serez amené-e à :Piloter les projets en vous appuyant sur votre expertise et participer de manière opérationnelle aux sujets les plus sensibles du projet ; Coordonner les ingénieurs en charge des études réglementaires (études d'impact environnemental, autorisati

Formateur en environnement pharmaceutique et équipements de production, il conçoit, coordonne et dispense des formations pour adultes afin de favoriser l'insertion professionnelle ou l'adaptation aux évolutions techniques.

Ingénieur environnement recherché pour des diagnostics, accompagnement, conseil, et études réglementaires (ICPE).

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et relever des défis stimulants au sein d’une équipe engagée, cette mission est faite pour vous ! Missions principales Développer et faire évoluer des IHM sous environnement Siemens Participer à la création et maintenance de simulat

QUELS SERONT VOTRE ROLE ET VOS REALISATIONS ? Rattaché(e) à un / une Chef(fe) de projet du pôle « Environnement et Territoire », vous participerez à la réalisation de projets environnementaux et territoriaux ayant pour objectif la préservation de l’environnement dans toutes ses dimensions.

QUELS SERONT VOTRE ROLE ET VOS REALISATIONS ? Rattaché(e) à un / une Chef(fe) de projet du pôle « Environnement et Territoire », vous assurerez la réalisation de projets environnementaux et territoriaux ayant pour objectif la préservation de l’environnement dans toutes ses dimensions. Nos �

LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENTRattaché au Responsable Environnement du site et intégré à un service de 3 personnes, votre mission principale sera la mise en œuvre des systèmes de management de l'environnement et de l'énergie. Si tu te sens concerné par les enjeux environnementaux, n&#

Le commercial sera responsable du développement commercial, prospectant et fidélisant les clients dans les secteurs de l'immobilier, du bâtiment, ou des services techniques.

Vous intégrerez l'équipe d'ingénierie responsable des infrastructures IT supportant les centres de diffusion et d'échanges, environnements de production audiovisuelle extrêmement sensibles soumis à de fortes exigences de disponibilité et de continuité de service (24/7, zéro interruption). I