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Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?.Première banque de l'Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France.Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau

🌟 Faites la Différence : Rejoignez l'APSA en tant que Psychomotricien(ne) ! 🌟 👉Vous cherchez à travailler dans un environnement stimulant et à apporter un soutien précieux à des jeunes atteints de déficience sensorielle ? L'APSA vous attend pour faire partie de son équipe dédiée à Poitiers ! 🔎A propos d'APSA : Depuis plus de 150 ans, APSA (Association pour la Promotion des personnes Sourdes, Aveugles et Sourdaveugles) accueille, éduque et accompagne les personnes atteintes de troubles sensoriels et handicaps rares, en offrant des services adaptés à tous les âges de la vie. 🌱👂👀 Le Pôle Jeunes de l'APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficience sensorielle avec ou sans handicaps associés. Il est composé des établissements suivants : un CESSA, CESSHA, SEES, SESSAD, SSEFIS et CAMSP. 💼Votre mission : Vous intervenez sur le CAMSP Centre d'Action Médico-Sociale Précoce. Sous la responsabilité de la direction et du chef de service, vous travaillez en relations directes avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires. En tant que Psychomotricien(ne), vous saurez en charge de : • 📝 Réaliser des bilans et suivis en psychomotricité., • 🧠 Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles psychomoteurs et sensori-moteurs., • 🤝 Soutenir et guider les familles dans la compréhension des particularités de leur enfant., • 📞 Maintenir les liens avec les partenaires libéraux ou hospitaliers., • 📈 Participer à la construction du projet individualisé de l'enfant., • 🧑 🤝 🧑 Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire., • 🎯 Mettre en œuvre le projet associatif et le projet d'établissement., • 🔄 Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au Pôle Jeunes. 👥Profil Recherché : • Titulaire du DE de psychomotricité., • Maîtrise de l'outil informatique., • Une connaissance de l'autisme, de la déficience sensorielle et de la LSF serait un plus. Ce que nous offrons : • 📄 Type de contrat : CDI., • 🕰 Temps partiel (24H30/semaine), travail en journée., • 💪 Qualification : Employé qualifié., • 💸 Salaire : Barème de la CCNT 66, selon ancienneté., • 🚗 Permis B souhaité pour déplacements légers. Prêt(e) à relever le défi et à apporter votre expertise ? N'hésitez plus et postuler dès maintenant !

🎯 Conseiller / Conseillère en gestion – Direction des Finances et du Dialogue de Gestion 📍 Poitiers (86) – Département de la Vienne 🌟 Votre mission Contribuer à l’amélioration de l’efficience et du contrôle de la dépense publique au sein du Département de la Vienne. Rattaché(e) à la Direction des Finances et du Dialogue de Gestion , vous accompagnerez les directions métiers et leurs partenaires dans le développement d’une véritable culture de gestion et de pilotage budgétaire. 🧭 Vos principales responsabilités • Réaliser des audits budgétaires et financiers des structures sociales financées par le Département (ESMS, résidences autonomie, services à domicile, etc.) ;, • Émettre des préconisations et plans d’action pour améliorer la gestion et le fonctionnement des structures auditée ;, • Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des recommandations ;, • Produire des analyses financières et d’activité à la demande de la direction générale ou des directions métiers ;, • Identifier des pistes d’optimisation et de rationalisation de la dépense publique ;, • Accompagner les directions métiers sur des projets à enjeu financier significatif : analyses économiques, business plans, études de coûts, etc. ;, • Participer à la production et à l’amélioration des outils de pilotage budgétaire et financier. 🤝 Votre environnement de travail Vous évoluerez au cœur d’un budget de 300 M€ dédiés aux solidarités, couvrant les secteurs de l’enfance, de l’autonomie, de l’insertion et de l’action sociale de proximité. Vos missions seront conduites en étroite collaboration avec la Direction Générale Adjointe des Solidarités, ainsi qu’avec les référents métiers et les structures partenaires. 🎓 Profil recherché • Bac +5 (DCG, Master professionnel en gestion, école de commerce), • Une expérience en cabinet de conseil et/ou en contrôle de gestion est appréciée, • Connaissance ou intérêt marqué pour le secteur public et les collectivités territoriales, • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle, sens de l’écoute et pédagogie, • Maîtrise des outils bureautiques et numériques, • Dynamisme, autonomie et esprit collaboratif, • Permis B exigé (déplacements ponctuels sur le territoire) 📍 Conditions • Poste basé à l’Hôtel du Département à Poitiers, • Bureau individuel ou partagé, • Déplacements ponctuels sur le département (véhicule de service), • Télétravail possible, • Temps plein (100%) 💬 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Département de la Vienne, c’est s’engager au service de l’intérêt général et contribuer à une gestion responsable des politiques publiques de solidarité. Vous intégrerez une équipe dynamique, au cœur des enjeux financiers d’une collectivité innovante et engagée.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études statistiques pour réaliser le pilotage de l’activité sinistres afin d’impacter de façon positive les process de gestion de sinistres Activités principales : • Mettre à jour les études techniques de rentabilité, • Mener les études portant sur l’évolution de la gestion des sinistres, • Constituer et redresser des bases techniques mouvements et sinistres par produit, • Constituer des tableaux de bord, • Mettre à jour les bases d’analyses, • Participer à des demandes ponctuelles d’analyse de rentabilité pour le service Contrôle de Gestion Profil / Compétences requises : o Savoir-faire • Bonne connaissance du secteur de l’assurance IARD, • Solide expérience dans la réalisation d’études de rentabilité, • Bonne maîtrise des outils informatiques (SAS, PYTHON, BO...) o Savoir-être • Rigueur et approche structurée dans l’analyse des problématiques, • Esprit synthétique et autonomie, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, • Approche pragmatique et opérationnelle : recherche de solutions simples, efficaces et éprouvées Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

DCI Environnement est un bureau d’études techniques de plus de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’aménagement urbain, de l’eau et assainissement, ainsi que l’environnement. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Si vous souhaitez vous épanouir da

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

De définir les procédures environnementales et réglementaires applicables et adapter les besoins à la sensibilité des projets et son environnement, en collaboration avec notre juriste. De prendre en charge la réalisation d’études écologiques réglementaires depuis les études d’impact, �

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Maîtrise des réglementations environnementales, notamment les législations sur les espèces protégées, les zones humides, et les procédures d’évaluation environnementale. Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets environnementaux, dont au moins 3 ans dans la direction de pro

Le technicien de maintenance assure la maintenance préventive et corrective, anticipe et entretient les équipements, rédige des rapports et participe à la formation des utilisateurs.