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Notre client est un cabinet d'expertise comptable structuré et en pleine croissance, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle diversifiée.Il s'appuie sur des équipes engagées, un environnement de travail collaboratif et une forte culture de la montée en compétenc

Au sein de l’équipe comptable, vous participerez activement à la gestion comptable et financière de l’entreprise dans un environnement stimulant et évolutif. Ingénierie & Technique Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de nos clients basé à Paris, le cabinet SKILLS recherch

📍 Lieu : Chambéry 📅 Type de contrat : CDI en 3X8 avec astreintes 💼 Expérience requise : au moins 2 ans à un poste en maintenance dans l'industrie, idéalement en agroalimentaire. 🎓 Formation : en technique / maintenance Spécialisées dans la fabrication de pâtes, couscous, gnocchis et quenelles, PASTACORP et sa filiale PASTACORP TRAITEUR s’engagent chaque jour à proposer des produits sains, tout en intégrant pleinement leur responsabilité environnementale et sociale. PASTACORP TRAITEUR occupe une position majeure sur le marché des pâtes fraîches et des gnocchis, principalement pour les Marques de Distributeur et la Restauration Hors Domicile, et se distingue également sur le marché des quenelles avec la marque Ecochard, qui perpétue une tradition de gourmandise depuis 1955. Afin de mener à bien nos projets et dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons actuellement : Un technicien de maintenance (H/F) Rattaché(e) au Responsable Maintenance, le/la technicien(ne) interviendra sur le parc machines afin d’assurer les opérations de maintenance préventive et curative. Il/elle contribuera au maintien de l’outil de production en parfait état de fonctionnement, dans un environnement de produits frais. Il/elle prendra en charge les missions suivantes du poste : ACTIVITÉS DU POSTE • Maintenance préventive :, • Prendre connaissance du planning hebdomadaire de maintenance et le respecter., • Effectuer les interventions dans le respect des standards de conformité en vigueur., • Remettre les installations et le poste de travail en état de fonctionnement et de sécurité, et réaliser les tests nécessaires., • Renseigner les rapports d’interventions, sur support papier et informatique., • Réceptionner les pièces, vérifier leur conformité et les stocker aux emplacements appropriés., • Maintenance curative :, • Intervenir sur les demandes d’intervention émanant des Responsables d’Atelier, du Responsable de Production, du Responsable Maintenance ou de l’Agent de maîtrise maintenance., • Se faire expliquer la panne et établir le diagnostic en s’appuyant sur les moyens mis à disposition (schémas électriques, dossiers techniques, historique, etc.)., • Réaliser les interventions dans le respect des standards de conformité., • Expliquer l’intervention à l’Agent de maîtrise et à l’Opérateur concerné afin de prévenir la récurrence de l’incident., • Faire valider l’intervention par le déclencheur de la demande, le cas échéant., • Renseigner le logiciel de GMAO de manière rigoureuse. LA SECURITE AVANT TOUT Le/la technicien(ne) respecte et applique strictement l’ensemble des règles de sécurité, d’hygiène et des procédures en vigueur sur le site. Il/elle utilise les équipements et matériels conformément aux consignes, porte les EPI requis, adopte les gestes et postures appropriés et veille à la sécurité de ses interventions et de ses déplacements. Il/elle s’assure du respect des consignes par les personnes concernées et du bon fonctionnement des dispositifs de sécurité des machines. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES Issu(e) d'une formation en technique / maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste en maintenance dans l'industrie, idéalement en agroalimentaire. Vous êtes polyvalent(e), impliqué, curieux, rigoureux et pouvez intervenir en mécanique, électrique et pneumatique. Doté d'un bon relationnel, dynamique et motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir au sein d'une équipe. Ce poste est fait pour vous ? N’hésitez pas à postuler. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES CONCERNANT LE POSTE • Statut : agent de maîtrise, • Type de contrat de travail : CDI à pourvoir au plus tôt, • Temps de travail : 3X8 avec astreinte, • Rémunération : 2400 euros brut mensuel AVANTAGES : • Mutuelle, prévoyance, • Panier repas 4.3€ par jour travaillé, • Prime assiduité, • Prime de déplacement, • Prime semestrielle de 700€ brut en fonction des objectifs atteints, • Majoration de 25% sur les heures de nuit, • 13ème mois

Opportunité Confidentielle – Responsable Commercial Export (H/F) Machines spéciales | Projets industriels complexes | International Dans le cadre de son développement à l’international, nous accompagnons un acteur industriel reconnu pour son expertise en machines spéciales sur-mesure, dans le recrutement d’un Responsable Commercial Export expérimenté. Ce poste s’adresse à un profil alliant impact commercial fort et légitimité technique, capable de piloter des cycles de vente complexes à l’échelle internationale. Le challenge Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez la responsabilité du développement commercial sur plusieurs zones stratégiques (Europe, Asie, Afrique) avec un objectif clair : accélérer la croissance sur des projets à forte valeur ajoutée. Vous intervenez sur des cycles de vente longs, en environnement technique exigeant, face à des interlocuteurs de haut niveau. Vos leviers d’impact • Piloter un réseau d’agents et partenaires locaux (environ 10 personnes), • Détecter, qualifier et convertir des opportunités complexes à l’international, • Orchestrer des projets de vente en mode “ingénierie d’affaires”, • Porter des offres sur-mesure en lien étroit avec les équipes techniques, • Mener des négociations stratégiques jusqu’au closing, • Accompagner les clients jusqu’à la mise en service des équipements, • Être un véritable ambassadeur de l’entreprise Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout un profil à fort ADN business, capable d’évoluer dans des environnements techniques exigeants. Le poste est à Mery, vous habitez en Rhône-Alpes et pouvez vous rendre sur site les périodes où vous n'êtes pas en déplacement. Indispensables • Expérience significative dans la vente de projets industriels complexes, • (machines spéciales, biens d’équipement, solutions techniques), • Maîtrise des cycles de vente longs en environnement international, • Anglais bilingue impératif (discours et technique) (usage quotidien), • Connaissance des environnements multiculturels Différenciants • Forte crédibilité technique auprès d’interlocuteurs exigeants, • Réelle culture du résultat et du closing, • Leadership naturel et intelligence relationnelle Ce qui fait la différence • Un poste à fort niveau d’autonomie et de responsabilité, • Une dimension internationale concrète (déplacements internationaux fréquents), • Des projets industriels uniques et sur-mesure, • Un rôle stratégique, au cœur de la croissance de l’entreprise Package & environnement • Statut cadre, • Rémunération fixe à partir de 60K + variable, • Véhicule de fonction, • Dispositifs d’épargne salariale + avantages (TR, CE, mutuelle), • Environnement agile, en lien direct avec la Direction Notre conviction Ce poste est une opportunité pour un top performer commercial souhaitant : • Aller au-delà de la vente “catalogue”, • S’inscrire dans une logique de vente complexe à forte valeur, • Évoluer dans un rôle à dimension internationale et stratégique Vous vous reconnaissez dans une approche exigeante du développement commercial, et souhaitez porter des projets techniques ambitieux à l’international ? Echangeons !

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable, un Expert-comptable (H/F) en vue d'association. Notre client est un cabinet à taille humaine sur 3 sites et dotée d'une très bonne réputation. Au sein d'un cabinet en pleine croissance et d'un site de 25 personnes, vous travaillez en collaboration avec un autre associé. Vos missions sont les suivantes: • Collaborer avec les Experts-Comptables associés, • Gérer et développer un portefeuille clients diversifié, • Superviser et réaliser des missions de révision comptable, • Etablissement des comptes et présentation des bilans, • Conseiller les clients sur leurs différentes problématiques, • Encadrer les collaborateurs, • Travailler sur les missions d'améliorations continues et les process du cabinet, • Collaboration avec les services supports du cabinet: RH, Juridique et Conseil. Avantages • Équipe conviviale et collaborative, • Développement professionnel et opportunités, • Package de rémunération attractif, • Locaux moderne et très bon environnement de travail Titulaire du DEC et disposant d'une expérience significative en cabinet, vous recherche un projet d'association. Vous êtes animé par l'accompagnement et le conseil client, êtes visionnaire et adaptable face aux évolutions constantes du métier ? Manager dans l'âme, vous avez à cœur de faire progresser votre équipe, de la soutenir au quotidien et de veiller à leur accomplissement professionnel ?

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Au sein de la Direction Financière et Comptable, vos missions au quotidien seront : A titre principal, la gestion de projet & Transformation digitale • Vous prenez part à un projet majeur : la refonte de notre ERP comptable vers SAP., • Acteur/actrice de la transformation, vous participez aux ateliers de conception du nouveau modèle, aux paramétrages et aux tests de déploiement (UAT), en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT., • Vous êtes force de proposition et moteur dans l'optimisation de nos outils et processus. En second lieu, des missions de suivi financier et contrôle de gestion • Vous élaborez et suivez les dossiers d'engagement stratégique (investissements, appels d'offres clients), jouant un rôle clé dans la prise de décision., • Vous êtes garant(e) de la qualité du reporting mensuel, aussi bien pour la direction locale qu'au niveau Groupe., • Vous contribuez activement aux clôtures mensuelles et à la préparation des présentations budgétaires, apportant votre analyse pour appuyer la stratégie financière. Profil du candidat : • Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum en contrôle de gestion ou en analyse M&A, idéalement en environnement dynamique ou industriel., • Vous maîtrisez l'analyse de bases de données et le traitement de données en volume, ainsi que les outils financiers. Une expérience sur SAP est un atout majeur., • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre capacité à synthétiser et communiquer vos résultats., • Autonomie, esprit d'équipe et sens de l'initiative sont vos moteurs au quotidien. Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans notre contexte international. Nos + : • Une intégration suivie et un accompagnement dans votre prise de poste, • Mutuelle et prévoyance intéressantes, • Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24 gratuit, • Titre restaurant avec prise en charge 60% par l'entreprise, • Epargne salariale avec abondement par l'entreprise, • Télétravail, • Un Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma…)

Dans le cadre de l’ouverture des niveaux CM1 et CM2, au sein de l’école maternelle et élémentaire de la forêt de la Motte-Servolex « Skholè des écureuils » (à 10 min de Chambéry – Savoie), nous recherchons un.e enseignant.e pour : Co-Enseigner à une classe unique d’environ 10 à 15 élèves de cycles 2 et 3 (du CP au CM2). Conditions d’exercice : Lieu de travail : • le matin, dans la yourte située sur le terrain de l'EHPAD, “Les Terrasses de Reinach”, • l’après-midi, en extérieur, au Bois Eugène, terrain boisé situé à 400 m de la yourte Temps de travail : Présence effective : • lundi, mardi, jeudi, vendredi du temps scolaire (zone A) de 8h15 à 16h45, avec 45 minutes de pause méridienne, • Première semaine de juillet et dernière semaine d'août pour ranger et préparer l’année suivante., • 4 samedis travaillés dans l'année (forum des associations, marché de Noël, portes ouvertes, fête de l’école) L’année scolaire commence à la rentrée de septembre et finit fin juin. À l’exception de la dernière semaine d'août, toutes les semaines de vacances sont celles de la zone A. À ce temps de présence effective s'ajoute le temps de préparation et d’organisation des activités, des rencontres avec les parents, des réunions avec l’association et des événements ponctuels. Possibilité de travail à temps partiel 75%. Conditions de travail • Vous travaillez en équipe avec deux autres enseignantes : la directrice de l’école responsable de la classe de maternelle et la fondatrice de l’école, formée à la Pédagogie Par la Nature., • Vous serez secondé.e par un.e jeune en service civique dans votre classe., • Le terrain boisé a été aménagé par les bénévoles, et comporte notamment un potager, un canapé forestier, des toilettes sèches, une cuisine de boue, un four à bois et une zone de motricité en hauteur., • La yourte ERP de 80 m² comprend une salle de classe avec cuisine, une salle de sieste et des sanitaires, ainsi qu’une mezzanine avec des bureaux et rangements pour les enseignant.e.s., • Pas de restauration possible le midi, mais possibilité de déjeuner sur place en apportant son repas, • Mutuelle obligatoire Rémunération : 2 038 € bruts par mois. Possibilité d’évolution après la phase de consolidation de l’école. Type de contrat : CDI Prise de poste : 24 août 2026 Responsabilité et hiérarchie : Vous assurez l’enseignement à une classe élémentaire, sous la responsabilité de la directrice et des membres de la direction collégiale de l’école, dont fait partie la fondatrice . Vous êtes responsable des bénévoles et/ou stagiaires qui peuvent être amené.e.s à intervenir dans votre classe. L’école : La Skholè des Écureuils est une école maternelle et élémentaire privée hors-contrat, actuellement sous statut associatif. Dans cette école, les enfants passent 3 à 5 heures par jour sur un site boisé, quelles que soient la saison et la météo. La Pédagogie Par la Nature (PPN) est mise en œuvre . L’école existe depuis septembre 2022 et accueille, à ce jour, 31 enfants scolarisés de 3 à 9 ans (19 en maternelle et 12 en élémentaire). L’équipe éducative est constituée d’une enseignante, fondatrice de l’école, formée à la Pédagogie par la Nature, de l’enseignante des élémentaires qui quittera son poste à la fin de l’année scolaire, de la directrice enseignante des maternelles et d’une ASEM. Des personnes bénévoles participent, après avoir été formé.e.s, à l’encadrement des enfants lors des temps en forêt ou en classe. Une yourte, implantée à côté d’un EHPAD, permet d’accueillir les enfants pour la sieste et les apprentissages tels que la lecture et l’écriture. Des visites à l’EHPAD voisin sont programmées très régulièrement. Afin de permettre à toute famille intéressée par l’école de pouvoir y scolariser ses enfants, les frais d’écolage sont calculés en fonction des ressources des parents. Des actions ponctuelles, telles que le marché de Noël, permettent d’aider au financement du fonctionnement de l’école. L’association organise également des ateliers en forêt à destination des familles ou des enfants. Pour en savoir plus : https://ecoledelaforet-savoie.fr https://www.facebook.com/PPNSavoie www.instagram.com/skhole.des.ecureuils Profil recherché : Niveau de qualification : professeur.e des écoles expérimenté.e, issu.e de l’Éducation Nationale ou non. Vous êtes motivé.e et convaincu.e par les bienfaits de l’éducation par la nature, soucieux.se de transmettre des valeurs de respect, écologique et humain, dans un cadre naturel unique. Vous avez envie de participer au projet, pionnier en France, d’une école innovante et différente pour laquelle le lien des enfants avec la nature et le lien intergénérationnel sont des valeurs fondamentales. Expérience exigée : ➢ Vous avez exercé pendant au moins deux ans des fonctions similaires d’enseignement dans un établissement d’enseignement, public ou privé. ➢ Vous avez déjà travaillé en multi-niveaux. ➢ Vous connaissez les besoins des enfants neuro-atypiques et êtes capable de les accompagner dans leurs apprentissages. Expérience souhaitée : ➢ Vous êtes formé.e à la Pédagogie Par la Nature ou avez des connaissances/expériences liées à la pédagogie en nature. ➢ Vous avez des expériences liées aux pédagogies alternatives et une connaissance des pédagogies et approches dites alternatives (Forest School, Céline Alvarez, Montessori, Freinet, Steiner …) ➢ Vous êtes formé.e à la communication non violente et/ou aux outils de la gouvernance partagée . Compétences requises: ➢ Vous faites preuve d’énergie et de créativité, vous êtes motivé.e pour développer un projet innovant et vous aimez la pédagogie de projet. ➢ Vous avez envie de vivre des expériences en nature avec les enfants quelles que soient la saison et la météo. ➢ Vous êtes motivé.e par les deux objectifs de l’école : la connexion des enfants à la nature et le développement du lien intergénérationnel avec les pensionnaires de l'EHPAD voisin ➢ Vous savez vous adapter à des situations variées, notamment pour les temps passés en forêt. ➢ Vous maîtrisez les compétences du Socle Commun de Connaissances, de Compétences et de Culture. ➢ Vous faites preuve d’excellentes compétences relationnelles : vos qualités d’accueil et d’écoute sont reconnues et vous êtes à l’aise pour assurer une médiation. Vous aimez et savez travailler en équipe. Vous savez être à l’écoute des suggestions et propositions des membres de l’association, et vous êtes capable de vous remettre en question. ➢ Vous connaissez les besoins spécifiques des enfants de 3 à 11 ans, leurs rythmes biologique et physiologique ainsi que la psychologie du développement. ➢ Vous faites preuve de polyvalence, d’autonomie et d’organisation. ➢ Vous êtes capable de communiquer avec les familles de vos élèves, de les informer régulièrement de la scolarité de leurs enfants et d’organiser si besoin des rendez-vous de bilan. ➢ Vous respectez la stricte confidentialité des échanges avec les familles et/ou l’équipe pédagogique. ➢ Une connaissance artistique - dans quelque domaine que ce soit, danse, musique, peinture, etc - est un plus. ➢ La connaissance, voire la maîtrise d'une langue étrangère, est un plus. Missions: En tant qu’enseignant.e en élémentaire, vous aurez la responsabilité de : • Concevoir des enseignements différenciés sur les différents niveaux des cycles 2 et 3., • Créer un environnement favorable au développement de l’autonomie, de l’imaginaire et de la créativité de l’enfant., • Faire acquérir les compétences du Socle Commun référencées par l’Éducation Nationale., • Mettre en place des activités en lien avec la nature et en accord avec l’acquisition du Socle Commun. Ces activités seront menées sur le terrain avec la fondatrice de l’école, formée à la PPN., • Organiser régulièrement des sorties de proximité (musées de Chambéry, fermes…) en lien avec l’acquisition du Socle Commun., • Assurer la sécurité physique, psychologique et morale des enfants., • Etablir une relation de coéducation avec les parents, • Recevoir les parents d’élèves au moins une fois par an., • Faire une transmission concrète aux familles du vécu de leur enfant: réussites, difficultés et efforts., • Instaurer une relation de confiance avec les enfants,, • Identifier les besoins des enfants en les observant et mettre en place des médiations éducatives appropriées,, • Accompagner les enfants dans le développement de leurs talents en s’appuyant sur leurs centres d’intérêts., • Suivre les élèves individuellement par la mise en place d’outils d’évaluation en accord avec le projet pédagogique., • Maintenir un référentiel unique de la situation des enfants par un échange constant au sein de l’équipe pédagogique., • Accompagner les enfants dans la gestion des conflits en accord avec le projet pédagogique., • Participer aux réunions pédagogiques et, si besoin, aux réunions du cercle de gouvernance (CA)., • Participer à quelques événements, notamment les portes ouvertes., • Accueillir régulièrement des stagiaires dans votre classe Protocole de candidature et recrutement Si vous souhaitez apporter vos compétences, votre bonne humeur, votre enthousiasme à ce poste, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse mail suivante: ppnsavoie@ecomail.fr Pour toute question, vous pouvez appeler Marie Duchateau, la directrice de l’école au 06 89 93 97 50. Date limite de dépôt de candidature : 7 juin 2026

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Au sein de la Direction Financière et Comptable, vous pilotez le service de Comptabilité Générale au niveau national, et encadrez une équipe de 7 collaborateurs. Vos missions principales : • Superviser les opérations d'arrêté mensuel et garantir la fiabilité des comptes, • Organiser la préparation des états financiers, des déclarations et documents fiscaux dans le respect des échéances légales, • Coordonner les activités de l'équipe avec les autres services internes, • Être l'interlocuteur privilégié des fonctions RH pour l'intégration de la paie en comptabilité, la gestion des provisions relatives au personnel et le suivi des sujets sociaux en lien avec la comptabilité pour toutes les sociétés françaises de la Business Line, • Assurer la coordination des équipes comptables en Europe sur les sujets récurrents : suivi des états financiers et résultats fiscaux, support aux auditeurs locaux, respect des procédures comptables et du contrôle interne Groupe, • Participer à des missions transverses aux côtés du Directeur du CSP Comptable (déploiement du nouvel ERP, analyses techniques, etc.) Profil du candidat De formation Bac+3 minimum en comptabilité, gestion ou finance • Expérience confirmée sur un poste similaire, en environnement multi-sociétés, • Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, • Qualités de rigueur, d'organisation, de pédagogie et de communication, • La maîtrise de SAP et des normes IFRS est un atout, • Déplacements peu fréquents mais possibles en Europe Nos + : • Une intégration suivie et un accompagnement dans votre prise de poste, • Mutuelle et prévoyance intéressantes, • Service de téléconsultation médicale 7j/7 24h/24 gratuit, • Titre restaurant avec prise en charge 60% par l'entreprise, • Epargne salariale avec abondement par l'entreprise, • Télétravail, • Un Comité social et économique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma…)

Le cabinet Lin. K Accompagnement RH à Chambéry recrute un(e) Assistant(e) Recrutement H/F Vous aimez les échanges humains, les journées dynamiques et le fait d’avancer sur plusieurs sujets en parallèle ? Vous appréciez comprendre rapidement les parcours, créer un contact naturel avec les candidats et participer concrètement aux recrutements ? Nous recherchons aujourd’hui une nouvelle personne pour rejoindre notre équipe. Au quotidien, vous intervenez sur différentes étapes des recrutements : rédaction et diffusion des annonces, échanges candidats, recherche de profils, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi des missions. Le poste permet d’être pleinement impliqué(e) dans le quotidien du cabinet, avec un fonctionnement direct, beaucoup d’échanges et une vraie proximité dans le travail. Vous pourrez particulièrement vous épanouir sur ce poste si vous aimez : • le contact humain et les échanges téléphoniques, • comprendre rapidement un besoin ou un parcours, • travailler dans un environnement vivant et réactif, • avancer en équipe et participer concrètement aux recrutements Une première expérience en recrutement, relation clients ou environnement commercial est appréciée.

Régie Plus, fondée en 1994, est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Son objectif est de contribuer à l'amélioration du cadre de vie du quartier en favorisant l'implication directe des habitants. Elle œuvre notamment en faveur de l'insertion professionnelle, à travers des emplois liés principalement à l'amélioration du cadre de vie, et s'engage à offrir des services de proximité répondant aux besoins et attentes des habitants. Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous sommes à la recherche d’un(e) : Chargé/e d’insertion sociale et professionnelle Sous la responsabilité de la coordinatrice d’insertion sociale et professionnelle, vous contribuez activement à : • la mise en œuvre d’actions d'information, de sensibilisation, de formation, d'accompagnement et d'aide sociale, auprès des salariés en parcours d'insertion au sein de la Régie. Votre mission vise à favoriser leur insertion professionnelle et sociale, ainsi qu’à prévenir toute situation d’exclusion., • au suivi personnalisé des salariés en insertion tant sur le développement de leurs compétences que sur l'acquisition des comportements professionnels attendus., • un accompagnement qui s’inscrit dans une approche globale, prenant en compte l’ensemble des dimensions pouvant impacter le parcours d’insertion : professionnelle, sociale, médicale, psychologique, éducative, culturelle et financière. Vos missions : En tant que chargé/e d’insertion sociale et professionnelle, vos responsabilités seront les suivantes : I. Recrutement des salariés en insertion • Assurer le recrutement des personnes en parcours d’insertion en lien avec les prescripteurs et partenaires institutionnels., • Préparer les conventions en coordination avec la direction et les partenaires concernés., • Transmettre les informations nécessaires au service des ressources humaines pour la rédaction des contrats d’insertion. II. Construction du projet professionnel • Aider chaque salarié en insertion à définir ou affiner son projet professionnel., • Élaborer, en lien avec l'encadrement technique, un parcours adapté aux besoins de la personne, en cohérence avec son projet professionnel. III. Suivi individualisé et accompagnement • Assurer un accompagnement individualisé des salariés en insertion, sur le volet professionnel, socio-professionnel et administratif., • Identifier et prévenir les difficultés professionnelles, sociales ou personnelles pouvant impacter le parcours d’insertion., • Mettre en place des actions de montée en compétences dans le cadre du projet professionnel., • Accompagner activement les bénéficiaires vers une insertion professionnelle durable. IV. Actions collectives et de sensibilisation • Organiser et coordonner des actions collectives d'information, de sensibilisation ou d’éducation sur des thématiques sociales, psychologiques ou administratives (santé, logement, accès aux droits, emploi, etc.)., • Développer des actions favorisant le maintien ou le développement du lien social et familial, au bénéfice des salariés et des habitants du quartier. V. Partenariats et réseau • Entretenir et développer des liens de coopération avec les partenaires : institutions (État, collectivités), entreprises, associations, prescripteurs, etc., • Participer aux dynamiques territoriales en matière d’insertion professionnelle et sociale. VI. Reporting • Rédiger les bilans liés aux conventions ou dispositifs financés., • Effectuer un reporting auprès de la coordinatrice d’insertion sociale et professionnelle Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience dans le domaine de l’accompagnement socio-professionnel, idéalement auprès de publics en situation de fragilité ou en parcours d’insertion,, • Vous possédez de bonnes connaissances des dispositifs d’insertion, d’emploi et de formation professionnelle,, • Vous disposez de solides compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction, essentielles à la qualité du suivi et à l’élaboration des parcours individualisés,, • Une bonne connaissance du tissu local et des acteurs institutionnels et associatifs du territoire constitue un atout appréciable., • Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines fortes telles que l’éthique, le respect et la solidarité., • Le permis de conduire de catégorie B est indispensable pour cette fonction, des déplacements étant à prévoir dans le cadre de vos missions. Chez Régie Plus, vous bénéficiez d’un programme de formation personnalisé, conçu pour soutenir votre développement professionnel, notamment en lien avec les évolutions du secteur et le fonctionnement des collectivités. Et parce que nous croyons que chaque personne a quelque chose d’unique à apporter, vos talents – qu’ils soient techniques, relationnels ou créatifs – seront toujours les bienvenus au service de toutes nos actions. Si cette offre vous correspond et que vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement solidaire, dynamique et humain, où la coopération et l’entraide sont au cœur de nos valeurs, rejoignez-nous ! Faites partie d'une équipe qui place l’humain au centre de son projet et qui vous offrira l’opportunité de vous épanouir et de progresser tant sur le plan professionnel que personnel. Conditions : Rattachement : • Coordinatrice d’insertion sociale et professionnelle, • Directeur / Directrice Adjointe, • Président Statut : CDD 6 mois – Niveau : 3 - Echelon : A - Coefficient : 200, soit 2 146€ brut/mois Temps de travail : 35 heures hebdomadaire Démarrage souhaité : au plus tôt

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Tech Lead Réseau capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets : DESIGN, BUILD et RUN. Vos missions principales missions sont les suivantes : Concevoir et piloter les phases DESIGN des projets • Assurer l’étude, l’analyse et la validation des solutions techniques, • Piloter les phases d’architecture et d’étude des projets, • Apporter votre expertise technique dans le chiffrage des projets, • Encadrer et suivre la réalisation des POCs (Proof of Concept) Participer à la phase BUILD des projets • Garantir la conformité des solutions déployées avec les documents d’architecture technique, • Participer aux comités d’architecture afin de définir les standards, configurations et bonnes pratiques, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets auprès du management et des équipes concernées Contribuer à l’activité RUN / Production • Participer aux activités opérationnelles de l’équipe : RUN, astreintes et interventions planifiées, • Intervenir dans un environnement international en appliquant les bonnes pratiques ITIL, • Apporter votre expertise dans la résolution d’incidents complexes, • Rédiger et maintenir la documentation technique, les procédures et les documents d’exploitation Participer à l’évolution technologique • Être force de proposition afin d’améliorer l’existant et la qualité de service, • Promouvoir les pratiques Infrastructure as Code, • Contribuer à l’automatisation des déploiements, de la configuration et de l’optimisation des infrastructures Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 avec une spécialisation Télécom & Réseaux, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste opérationnel réseau au sein d’un environnement international. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et collaborer avec nos clients et partenaires internationaux. Des déplacements sont à prévoir en moyenne une fois par mois, en France comme à l’étranger. Des interventions ponctuelles de nuit ou le week-end peuvent également être réalisées selon les besoins d’exploitation. Reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’écoute et de réactivité. Vous savez prendre du recul sur les environnements techniques afin de définir et promouvoir les bonnes pratiques réseau. Doté(e) d’un excellent relationnel en français comme en anglais, vous savez instaurer une relation de confiance avec les clients, partenaires et équipes internes. Vous comprenez les enjeux de l’entreprise et êtes orienté(e) résultats. Autonome, curieux(se) et persévérant(e), vous aimez approfondir les technologies, proposer des solutions innovantes et travailler en équipe dans un esprit collaboratif. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis., 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Collaboration à Chambéry : Située au cœur des Alpes françaises, Chambéry séduit par son charme pittoresque et son ambiance conviviale. Son économie prospère offre de nombreuses opportunités professionnelles, tandis que son cadre de vie exceptionnel attire les amateurs de plein air et de détente, tant pour les activités nautiques en été, que des charmes de la montagne. Desservie par les autoroutes, les trains et les liaisons aériennes, Chambéry est facilement accessible, facilitant ainsi les déplacements professionnels et personnels. Je suis le Dr Laurent HIRSCH, praticien fondateur du Cabinet Dentaire des Eléphants et spécialiste non exclusif en implantologie. Notre philosophie de traitement est centrée sur l'excellence, le patient et l'accessibilité à tous, dans un environnement de travail paisible et doté des dernières technologies et du logiciel Logos. Situé au centre de Chambéry, notre cabinet de groupe moderne et dynamique compte 4 praticiens engagés dans une approche paro-implanto-prothétique, esthétique et churgicale. Doté d'un excellent plateau technique comprenant un cone beam, un laboratoire de prothèse intégré avec un prothésiste dédié, notre culture est d'offrir à nos patients des soins de la meilleure qualité possible, tout en tenant compte de leurs possibilités. Vous aurez l'occasion de travailler aux côtés d'une équipe dévouée de 5 assistantes dentaires et de 2 secrétaires médicales dont une office manager, dans un environnement convivial et stimulant. Avec 4 postes de soins, une salle de chirurgie et un engagement envers la formation continue et le mentorat en implantologie et en prothèse, vous aurez toutes les ressources nécessaires pour exceller dans votre pratique. Nous recherchons une consœur ou un confrère collaborateur(trice) motivé(e), disponible au moins 3 ou 4 jours par semaine, qui partage notre passion pour l'excellence clinique et le bien-être des patients. Une collaboration pourra vous être proposée, suivie d’une association, puis d’une succession progressive envisagée dans les 2 ou 3 années à venir, offrant ainsi une opportunité unique de s'impliquer dans le développement à long terme de notre cabinet. Etant sorti major du DU d’implantologie de Corte en 2006, un véritable tutorat pour une formation poussée en implantologie vous sera proposé tout au long de la période de transition, qui vous permettra de voler de vos propres ailes et de réaliser des cas complexes au bout de ces années de formation. En dehors du cabinet, Chambéry offre un cadre de vie incomparable, avec son économie florissante, ses paysages pittoresques et une multitude d'activités de loisirs. Des sports nautiques sur le lac du Bourget aux sports alpins à proximité immédiate, il y en a pour tous les goûts. Ce que nous offrons : • Une clientèle fidèle et diversifiée, offrant une excellente base pour développer votre propre pratique., • Un environnement de travail moderne et équipé des dernières technologies dentaires et de l’IA, vous permettant d'exceller dans votre pratique., • Un soutien administratif complet pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur vos patients., • Une atmosphère collaborative où l'échange d'idées et le développement professionnel sont encouragés. Ce que nous recherchons : • Un(e) chirurgien-dentiste passionné(e) par son métier, doté(e) d'un excellent sens du service client et de compétences cliniques avérées., • Un professionnel engagé dans une pratique éthique et soucieux du bien-être de ses patients., • Une personne motivée par l'opportunité de se former, de prendre des responsabilités et de contribuer activement à la croissance de la structure. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie de notre équipe, nous serions ravis de vous rencontrer. Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès aujourd'hui pour nous faire part de votre intérêt pour ce poste prometteur. Rejoignez notre équipe passionnée au cœur de Chambéry, une ville dynamique et accueillante, où vous aurez l'opportunité de vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel… Tél : Laurent HIRSCH au 06.82.88.68.64 Site Web : https://selarl-cabinet-dentaire-des-elephants.chirurgiens-dentistes.fr/

A propos de nous Bonjour ! Nous sommes Camptocamp, une société de services fondée en 2001, basée en France, Suisse et Allemagne et l'un des leaders européens dans le développement et l'intégration de logiciels libres. Nous proposons des solutions Open Source innovantes pour la mise en œuvre de systèmes d'information géographique (SIG), de logiciels de gestion intégrés pour les PME (ERP Odoo) et de gestion des infrastructures informatiques. Notre équipe Business Solutions en France recherche un·e consultant·e ERP. L’équipe Business Solutions est composée d'expert·e·s métiers dans les principaux domaines fonctionnels ainsi que de développeur·euse·s compétent·e·s et impliqué·e·s dans la communauté. Nous sommes structurés en équipes auto-organisées et pilotées par objectifs. Notre devise est “Excellence, together” : nous visons à travailler en synergie avec nos clients, dans un esprit de collaboration et de qualité. Notre ERP s’appelle Odoo. Depuis 2006, Camptocamp est le premier partenaire officiel «Gold» Odoo et s’est fortement impliqué dans la communauté de cette solution, notamment au travers de l’Odoo Community Association (OCA) dont Camptocamp est membre fondateur et très actif. Ta journée en tant que Consultant·e ERP Quelques mots d’Étienne, ton futur Team leader : « En tant que Consultant ERP avec une sensibilité pour l’avant-vente, tu seras au cœur de l’action ! Tu aideras nos clients à imaginer tout ce qu’Odoo peut leur apporter. Tu plongeras dans leurs défis, concevras des solutions intelligentes et sur mesure, et leur montreras comment la technologie peut transformer leur quotidien. Tu travailleras main dans la main avec nos clients et nos équipes techniques pour donner vie aux idées et avoir un impact concret. Chaque projet sera une nouvelle aventure où tu apprendras, collaboreras et feras bouger les choses ! » Dans la phase d’avant-vente : • Tu récoltes, tu analyses les besoins de nos clients afin de faire une offre commerciale., • Tu prépares les démonstrations clients percutantes., • Tu participes à des actions marketings avec le reste de l’équipe., • Tu participes aux événements (Odoo Roadshow, Salons IT, etc) 3-4 fois par an. Durant la phase d’implémentation : • Tu soutiens nos clients dans la mise en place de leur solution ERP Odoo entre autres dans les domaines des ventes, de l’eCommerce, de la finance ou de la logistique., • Tu analyses, documentes et traduis les besoins métiers en plans d'action pour la mise en œuvre réussie de projets ERP., • Tu travailles en étroite collaboration avec nos développeurs pour répondre au mieux aux besoins de nos clients., • Tu rédiges des spécifications pour des développements spécifiques., • Tu testes les fonctionnalités et les présentes à nos clients., • Tu accompagnes et tu formes les utilisateurs., • Tu n’as pas peur de remettre en question les demandes de nos clients afin de leur proposer les meilleures solutions., • Tu joues un rôle clé dans la conduite du Change Management et tu accompagnes nos clients dans la transformation de leur processus. Après le projet, durant la phase support : • Tu contribues au support continu du système en comprenant les besoins métiers évolutifs et en facilitant les ajustements nécessaires. Chaque jour, tu auras l’occasion d’apprendre quelque chose de nouveau, de contribuer à des projets significatifs et de faire partie d’une équipe dynamique. Ton profil Tes compétences essentielles pour réussir dans ce rôle • Tu as un Bachelor/Master en Informatique de Gestion, Commerce, Finance, Logistique ou IT (ou un diplôme jugé équivalent)., • Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience dans les systèmes ERP (idéalement Odoo), y compris la configuration et le déploiement., • Tu possèdes une excellente compréhension des enjeux techniques, te permettant de faire le pont entre les besoins métiers et les solutions logicielles., • Tu maîtrises le français et l’anglais., • Tu es un·e excellent·e communicateur·trice, doté·e d’une forte capacité de conviction, capable d’animer et de structurer des discussions de manière efficace., • Tu as une première expérience dans l’avant-vente., • Tu es organisé.e, rigoureux·se et tu sais hiérarchiser les priorités., • Tu as à cœur que chaque projet apporte une importante valeur ajoutée pour nos clients tout en gardant à l’esprit leur budget., • Tu aimes travailler dans une équipe multiculturelle. Tu as l’esprit d’entraide, tu fais preuve d’empathie et tu as à cœur le bien de l’équipe., • Tu es en possession d’un permis de travail valable pour la France. La cerise sur le gâteau Si tu es à l’aise sur ces points, c’est un gros plus : • Tu es curieux·se, tu aimes comprendre le fonctionnement de l’outil dans les moindres détails et tester les nouvelles fonctionnalités., • Tu maîtrises ou tu as la volonté de te former en logistique, finance ou eCommerce. Nous t’offrons Tu rejoindras une entreprise jeune et dynamique. Nous t’offrons : • Un environnement de travail motivant, moderne et en constante évolution., • Une culture d’ouverture, qui encourage les initiatives individuelles., • Des équipes soudées, dynamiques où l’humain joue un rôle central., • Des projets innovants et formateurs., • Des conditions de travail compétitives., • Des avantages pour les employés, allocation de bureau à domicile, café et boissons gratuits., • Des horaires de travail flexibles., • Des cours de langue gratuits (également possibles pendant les heures de travail)., • Des événements communs légendaires - nous célébrons nos succès ! Début du travail : Immédiatement ou date à convenir. Lieu : Chambéry avec la possibilité de travailler à la maison une partie de ton temps. % de travail : Nous sommes flexibles et tu choisis entre 80 et 100%.

Un projet emblématique à fort enjeu ! Dans le cadre d’un projet emblématique de très grand luxe, actuellement en sortie de gros œuvre, nous recherchons un Chef de Projet TCE H/F, orienté phase EXE, capable de jouer un rôle central entre le Bureau d’Études et les équipes travaux. Ce projet s’inscrit dans une logique de gros projets complexes, à très fort niveau d’exigence technique et esthétique. Véritable chef d’orchestre, vous garantissez la cohérence globale du projet : technique, humaine, financière et esthétique. Les missions Ce poste s’adresse à un profil terrain et technique, véritable chef d’orchestre de l’exécution, à l’aise dans les environnements à très forte exigence qualitative, où la précision des plans, le phasage des études et la coordination fine des corps d’état sont déterminants pour la réussite du projet. Rattaché(e) au Responsable Grands Projets, vous prenez en main la conduite technique et opérationnelle du projet sur les phases études d’exécution et travaux, en étant le garant de la cohérence globale TCE. Vos missions : • Piloter les études d’exécution TCE : priorisation, analyse et annotation des plans, synthèse technique, • Assurer la coordination étroite BE / Travaux et anticiper les interfaces critiques, • Superviser l’exécution chantier TCE jusqu’à la livraison (qualité, délais, coûts, sécurité), • Encadrer et guider l’équipe projet travaux & BE, arbitrer les sujets techniques, • Contribuer au pilotage financier et assurer le reporting projet Le profil attendu Compétences techniques • Expérience solide et confirmée en travaux TCE – phase exécution et suivi de chantier, • Forte capacité à coordonner les études et le chantier, • Maîtrise de la lecture et de l’annotation de plans, • Compréhension fine des interfaces techniques, • Habitude des projets complexes et exigeants, • Une connaissance des projets haut de gamme / luxe est un vrai atout, • Anglais professionnel indispensable Posture & savoir‑être • Leadership naturel, capacité à trancher et à arbitrer, • Vision globale combinée à un fort sens du détail, • Approche structurée, pragmatique et orientée solution, • Excellent relationnel avec des interlocuteurs variés, • Capacité à tenir un rôle central sans être dans la micro‑gestion Les avantages • 5000 euros brut mensuel, • Prime annuelle, • Véhicule de fonction électrique, • Projets d’exception de 17 millions d'euros, • Environnement haut de gamme et structuré, • CDI basé sur Chambéry avec quelques déplacements en montagne à prévoir

Recrutement – Chef(e) Exécutif Multi-Sites (H/F) – basé en Savoie (73) 💬 CDI | Statut Cadre | À partir de 55K€ + variable Et si votre vision du management culinaire multi-sites trouvait un terrain d’expression à la hauteur de votre ambition ? Agence WINCH accompagne ELevate Conseil pour le compte d’un client — un Groupe Hôtelier & Restauration en fort développement basé en Savoie — le recrutement de son/sa futur(e) : Chef(fe) Exécutif Multi-Sites (H/F/X) Ce que vous allez faire ? Être Chef Exécutif Multi-Sites ici, ce n’est pas seulement superviser des cuisines.  C’est structurer, harmoniser, faire grandir.  C’est donner une cohérence culinaire à plusieurs établissements aux univers complémentaires.  C’est conjuguer excellence opérationnelle, créativité, management et performance économique. Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec le Directeur F&B Multi-Sites, vous pilotez l’ensemble des activités culinaires du groupe : restaurants hôteliers, brunchs, banquets, sports bar concept, brasserie & limonaderie, cuisine centrale multisites, activités groupes, séminaires et mariages. Vous jouez un rôle clé dans la structuration des organisations, l’accompagnement des équipes et le développement des futurs concepts du groupe. Et côté responsabilités ? Concrètement, vous serez amené(e) à :  Superviser plusieurs cuisines et brigades sur différents établissements  Garantir l’harmonisation des standards culinaires et de qualité  Structurer les organisations et les process multisites  Accompagner les Chefs de cuisine dans leur pilotage opérationnel  Participer à l’évolution des cartes et concepts de restauration  Piloter les coûts matières et optimiser le food cost  Participer à la stratégie achats et aux relations fournisseurs  Accompagner les ouvertures et nouveaux projets du groupe  Développer les compétences des équipes et fédérer autour d’une culture commune  Être présent(e) sur le terrain pour accompagner, ajuster et impulser une dynamique d’excellence Le parcours idéal ? Vous disposez d’une expérience confirmée dans le management culinaire multi-sites, idéalement acquise dans des environnements hôteliers, premium ou hybrides restauration / événementiel. Vous maîtrisez notamment :  Le management de brigades et de Chefs  Le pilotage économique et le food cost  La structuration d’organisations multisites  Le développement de concepts et standards  Les environnements à forte volumétrie et multi-activités Votre leadership, votre vision opérationnelle et votre capacité à fédérer feront la différence. Ce que notre client propose ? Intégrer ce groupe, c’est rejoindre un projet ambitieux et en plein développement dans un environnement privilégié entre lac et montagnes. Vous évoluerez dans un cadre dynamique, stimulant et structurant avec :  CDI – Statut Cadre  Rémunération à partir de 55K€ annuel + variable  Forte autonomie dans le poste  Impact direct sur le développement du groupe  Avantages collaborateurs au sein des établissements  Prise de poste dès que possible Notre process pour ce recrutement ? WINCH intervient aux côtés d’ELevate Conseil dans le cadre d’une mission de sourcing. ELevate Conseil accompagne son client dans le cadre d’une mission de support au recrutement pour ce poste de Chef(fe) Exécutif Multi-Sites H/F/X. Les candidatures seront ensuite étudiées par ELevate Conseil. Les profils retenus poursuivront ensuite le processus via un entretien de préqualification conduit par ELevate Conseil, avant présentation au groupe client pour la suite du process. Chaque candidature recevra un retour. Votre candidature peut être adressée par email à : e.laperriere@elevateconseil.com. Elodie pour ELevate Conseil

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre client recrute un Agent de Tri (H/F/D) pour renforcer ses équipes. Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide.

Le responsable HSE gère la sécurité, l'hygiène et l'environnement, manage une équipe, pilote des projets HSE, et assure le respect des réglementations.

Engagées dans une démarche RSE, reposant sur les piliers Qualité Sécurité Environnement avec les certifications associées.

Cette thèse s'inscrit dans un projet de recherche associant un laboratoire universitaire associé au CNRS et d'un laboratoires du CEA, avec pour but la compréhension des mécanismes fondamentaux régissant la production d'espèces radiolytiques dans l'eau tritiée et leurs éventuelles recombinais

Roxane, Co-responsable du pôle Environnement et David, Gérant DCI Environnement. DCI ENVIRONNEMENT compte actuellement 65 collaborateurs et intervient notamment dans le domaine de l’environnement et du développement durable. Vous intégrerez l’équipe de notre pôle Eau et Environnement const

Formations en lien avec l’environnement (Licence, BTSA gestion de l’environnement, bachelors environnement…) ou avec l’animation. Dans le cadre de sa politique de formation et d’accompagnement, l’association départementale Seine et Marne Environnement recrute un ou une alternant-e sur l

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des chef.Vous accompagnerez nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein de contextes exigeants et réglementés, en assurant le pilotage opérationnel et la coordination des acteurs impliqués.Vos responsabilités in

Fatma, Co-Responsable du pôle Eau et Environnement, et David, Gérant DCI Environnement. DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 70 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Solène et Roxane, Co-Responsable du p�

Capacité à intervenir sur des environnements.

Roxane, Co-Responsable du Pôle Environnement et David, Gérant DCI Environnement. DCI ENVIRONNEMENT compte actuellement 65 collaborateurs et intervient notamment dans le domaine de l’environnement et du développement durable. De définir les procédures environnementales et réglementaires appli

AMO environnement ou ingénierie environnementale. Suivre la mise en œuvre des engagements environnementaux en phase travaux et exploitation. Maîtrise des enjeux réglementaires et environnementaux liés aux projets d’infrastructures linéaires.

Une entreprise spécialisée en énergie recherche un Directeur de franchise pour développer l'implantation à Lyon.Le candidat idéal doit avoir une expérience en développement commercial B2B, être autonome et capable de structurer une activité locale.Le rôle inclut la gestion de l’activit�

Les questions marquées d'un () sont obligatoires.Informations personnelles /h3 ol libCivilité /b /li libDate de naissance /b /li libNiveau d'études /b /li libÉcole /b /li libExpérience /b /li libSecteur d'activité /b /li libSociété actuelle /b /li libNiveau de fonction actuel /b /

Missions principalesAssister la maîtrise d’ouvrage sur les volets environnementaux des projets d’infrastructures de mobilitéDéfinir, structurer et piloter la stratégie environnementale à moyen et long terme (5 ans)Intégrer les enjeux environnementaux dès les phases amont des projets (oppo

Les points forts : Implantations en France et en EuropeDes entreprises à l’écoute de leurs clients, attentives aux besoins du marchéTournées vers l’innovation et intraitables sur la qualité des produitsParticipation à l’élaboration des référentiels produits (normes européennes) avec

Vos principales missions :Analyser les risques professionnels et environnementaux et définir les plans d’actions associésPiloter et suivre les indicateurs HSE ainsi que les actions de préventionAssurer la veille réglementaire et garantir la conformité des pratiquesParticiper aux orientations

MISSIONS Piloter et coordonner les dossiers réglementaires liés aux ICPE Maintenir et développer les relations avec l’ensemble des parties prenantesGérer la veille réglementaire liée au secteur d’activité Suivre et mettre à jour la documentation Environnement - FoncierAssurer le suivi d

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma, Co-responsable du pôle Environnement2ème entretien visio ou physique avec Roxane, Co-responsable du pôle Environnement et David, Gérant DC

Le profil que nous recherchonsVous êtes reconnu(e) pour :Votre double expertise sécurité + environnement, indispensable pour appréhender les enjeux du groupe. Votre capacité à naviguer dans des environnements où le pragmatisme, la diplomatie et l’adaptation sont essentiels. Une expérience

Envie d'agir et d'évoluer dans un environnement stimulant ? Postulez dès maintenant !Temps de travail en %100Lieu de prise de serviceLieu de prise de serviceEurope, France, Nouvelle Aquitaine, VienneVille(s) POITIERS Critères candidatNiveau d'études min. Description du posteType de c

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma, Co-Responsable du pôle Environnement2ème entretien visio ou physique avec Roxane, Co-Responsable du Pôle Environnement et David, Gérant DC

FonctionFonctions Supports - DurabilitéIntitulé du posteCorrespondante Assurance Qualité - Sécurité - Environnement H/FDescription de la missionContrôler les processus opérationnels du siteContrôler les processus opérationnels du site pour s'assurer qu'ils répondent aux normes mini

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT |Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines1er entretien visio ou physique avec Solène et Roxane, Co-Responsable du pôle Eau et Environnement2ème entretien visio ou physique avec Fatma, Co-Responsable du pôle Eau et Environnement, et Da

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes en charge de la définition, de la mise en œuvre et du suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement des 2 entités du site (pharmaceutique et cosmétique). Sur le terrain, vous assurez l’animation de la culture sécurité auprès d

S de projet pour intervenir sur des projets en environnement pharmaceutique et/ou dispositifs médicaux. Prérequis Expérience minimum de 3 ans en gestion de projets dans un environnement pharmaceutique et/ou dispositifs médicaux.

Postes ouverts en CDI ou freelance👉 Démarrage ASAP👉 Mode de travail hybride: 3 Jours de télétravail, 2 jours de collaboration avec l'équipe🛠 MissionsDéployer et maintenir des applications en Kubernetes / OpenshiftParticiper aux mises en production et garantir la disponibilitéMettr

Le profil que nous recherchons?De formation BAC+5 avec une spécialisation en environnement (Ingénieur, master ou équivalent. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi

Formation supérieure en qualité, sécurité ou environnement, avec une expérience confirmée dans une fonction QHSE industrielle. Réactivité, sens des priorités et goût pour les environnements industriels où la rigueur et la sécurité vont de pair.

Principales missionsAvec la collaboration du Responsable du Département Juridique et du Juriste spécialisé en droit de l’urbanisme, environnement et aménagement, et au sein d’une équipe de 9 personnes, le(la) candidat(e) assurera notamment les missions suivantes :Accompagnement des juristes

Le chef de projet dirige des études réglementaires environnementales, notamment pour des projets éoliens et photovoltaïques.

Le Responsable Sécurité et Environnement est chargé de la sécurité et de la gestion environnementale du site.