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Entreprise de menuiserie PVC, qui interviens à la fois sur le marché du logement collectif au travers d'agences régionales et sur le marché du particulier avec un réseau de partenaires.Rattaché directement au Responsable d'exploitation, vous pilotez vos différents chantiers en maitrise de leu

Une expérience dans l’assurance de personnes, et en particulier des produits de Prévoyance, est souhaitée. SKILLS Banque | Assurance est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement dans les secteurs bancaires, financiers et assurantiels. Assurance (Compagnies, Courtiers, Mutuelles.

En relation étroite avec les demandeurs internes de l’entreprise, et en lien avec les achats hors production groupe Framatome, vous gérez et optimisez les achats sur les portefeuilles qui vous seront confiés, en particulier :. Diplômé(e) d’un Bac+2 à Bac+5 dans le domaine des achats, vous

Rejoins hupso, une entreprise engagée dans la formation et l'accompagnement vers l'emploi. En tant que Sales/Responsable des admissions, tu seras en charge d'évaluer et de valider le projet des prospects, en les accompagnant vers une formation adaptée. Tu bénéficieras d'un environnement de travail stimulant, d'une rémunération attractive et d'une formation complète à ton arrivée. Présentation du poste Chez hupso, on forme à des métiers en tension et on accompagne les personnes en reconversion vers l’emploi. Notre ambition est claire : proposer un accompagnement utile, humain et efficace, jusqu’à la réussite à l’examen. Crée en 2018, nous accompagnons désormais 3 000 apprenants par an aux métiers indispensables, principalement à distance : • BTP, comptabilité, rénovation énergétique, RH, industrie - grâce à des formations diplômantes de niveau BAC+2, • Professeur des écoles et infirmier - grâce à des préparations aux concours D’ici fin 2027, hupso veut doubler son chiffre d’affaires et le passer à 16 millions d’euros. Ton défi ? En tant que Sales/Responsable des admissions, tu es en charge d’évaluer et de valider le projet des prospects en prenant en charge les leads jusqu’à ce qu’il signe leur contrat apprenant. Tu génères de l’engagement grâce à ta maîtrise parfaite des formations que tu vends. Chez hupso, notre mission est d’aider chacun à accéder à une formation et à un emploi durable. Concrètement, cela passe par ton rôle : chaque échange que tu as avec un prospect est une opportunité de débloquer une situation professionnelle. Ton quotidien est donc à la croisée de deux enjeux : • comprendre les besoins réels des candidats, • accompagner vers une formation adaptée via un processus de vente exigeant Ici, la performance commerciale est directement au service de l’impact : plus tu performes, plus tu permets à des personnes de concrétiser leur projet professionnel. Tu rejoins l’équipe sales - entouré par des collègues experts, bienveillants et soutenants, coaché par Ilan (notre sales enablement qui te forme en continu) - et tu seras rattaché à Marc ou à Jenn, qui sont nos deux Head of Sales. Les leads te sont fournis par l’équipe marketing et en particulier Louise et Daphné à l’acquisition, et les apprenants que tu convertis sont pris en charge jusqu’à leur reconversion par notre équipe CS. Ce que nous recherchons Nous recherchons une personne ayant déjà eu une expérience en vente d’au moins 2 ans. Nous mettons l’accent pendant les entretiens sur l’écoute et la “coachabilité”. Nous voulons quelqu’un qui saura rapidement s’adapter à notre culture de vente. Nous voulons également une personne avec une forte “mentalité de vente” : beaucoup de résilience, une envie de convaincre, la capacité à ne pas se laisser affecter par un mauvais appel… Tu adhères aux cinq piliers de notre culture d’entreprise : • L’acceptation, • L’apprentissage, • L’ambition long terme, • L’excellence, • La cohésion Enfin, nous recherchons notamment une personne qui : • est rigoureuse - maîtrise d’outils informatique (CRM), compréhension d’analytics., • dispose d’une forte éthique de travail, • communique très bien que ce soit à l’écrit ou à l’oral Ce que tu gagnes à nous rejoindre • Un super environnement travail - au H7 lieu totem de la French tech Lyonnaise, • Une rémunération attractive avec la possibilité de déplafonner ton variable, • Une formation d’1 mois à ton arrivée faite par Ilan notre meilleur coach, • La référence de la mutuelle : Alan, • Le remboursement de tes transports à 75%, • Un forfait mobilité durable si tu viens à vélo/trottinette…, • Un apéro mensuel pour partager un bon moment Déroulement des entretiens • Premier entretien : en visioconférence. Avec un head of sales (Jennifer ou Marc). 30 minutes., • Deuxième entretien : En visioconférence. Avec Ilan, notre (super) coach en formation. 1 heure., • Troisième entretien : Avec Antoine, notre COO et un team leader (Jennifer, Pauline ou Marc). 45 minutes.

Nous rejoindre Rejoignez l'Excellence et l'Innovation chez FG MANUFACTURE, filiale du Groupe LVMH. Fondée en 2001, FG MANUFACTURE est un acteur majeur dans la fabrication d'articles de bijouterie et joaillerie, allant de la moyenne joaillerie aux petites et grandes séries. En 2022, nous avons intégré la prestigieuse Maison Christian Dior Couture, au sein du groupe LVMH. En pleine transformation, notre entreprise s'articule autour de cinq axes stratégiques : l'Humain, la Performance, le Digital, la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et l'Innovation. Nous conjuguons ainsi des savoir-faire artisanaux d'exception – bijouterie, sertissage, polissage – avec des procédés industriels de pointe tels que la fonderie, l'usinage et le traitement de surface. Cette combinaison unique offre un environnement stimulant où tradition et modernité se rencontrent, permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences et de contribuer à la création de pièces d'exception. Le poste Rattaché(e) directement au Directeur Qualité, et intégré(e) à la Direction Qualité, vous serez un/une des garant(e)s de l’évaluation des risques HSE du site. En collaboration avec le coordinateur HSE et Infirmier du site, vos missions consisteront à : • Participer à l’analyse des risques du site (mise à jour DU en fonction des évolutions produits/process/machine) et à la mise à jour des fiches de poste sécurité ;, • Analyser les risques chimiques : gestion des FDS, produits, EPI adapté, rationalisation et validation des produits chimiques, suivi et étiquetage des produits chimiques dans les ateliers jusqu’à la mise en déchets ;, • Participer à l’analyse des accidents du travail ;, • Participer avec l’infirmier du travail à l’étude et l’aménagement de poste ;, • Participer à l’accueil HSE des nouveaux collaborateurs ;, • Aider à la planification, réalisation et suivi des audits HSE et des chasses aux risques ;, • Suivre les plans d’actions issus de ses missions (en particulier AT, audit HSE…) ;, • Participer à des projets d’amélioration HSE (amélioration du tri des déchets, protocole sécurité, gestion des presqu'accident, RSE…)., • Reporter et assurer le monitoring des indicateurs Sécurité et Environnement., • Assister le Directeur Qualité dans le suivi des actions de mise en conformité environnementale du site ainsi que dans les actions de communication internes., • Sur l’ensemble de ces missions, proposer des actions d’amélioration et de simplification des processus mis en œuvre au Directeur Qualité. Profil recherché En formation de Bac+3 à Bac+5 en Hygiène Sécurité et Environnement vous êtes rigoureux(euse) avez l’esprit de synthèse et savez faire preuve d’autonomie dans les missions qui vous sont données. Nous serons très attentifs à votre relationnel que nous souhaitons aisé afin de mener à bien les missions proposées dans le cadre de cette alternance. Enfin, vous êtes à l’aise avec le pack office et plus particulièrement avec Excel notamment dans le cadre de la réalisation de Tableaux Croisés Dynamiques. Le process de recrutement sera le suivant : • Pré-selection sur cv, • Préqualification téléphonique, • Rendez-vous en présentiel

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste Direction de Travaux : ✔Assurer le suivi de travaux tous corps d'état, diriger les réunions de chantier, ✔Gérer les relations avec l’ensemble des acteurs du chantier (les entreprises, l'architecte, le bureau de contrôle, le CSPS…). ✔Assurer le reporting client. ✔Vérifier l'avancement et la conformité des travaux, coordonner les ingénieurs spécialistes pour les missions de visa et de contrôle de l'exécution des travaux. ✔Gérer financièrement et administrativement le chantier. ✔Organiser et suivre les OPR, les levées des réserves, la GPA. Management de projets : ✔Participer à l'élaboration des offres, concours. ✔Animer, encadrer une équipe de spécialistes depuis la phase concours jusqu'à la livraison des ouvrages (en particulier planification et pilotage des éludés). ✔Consolider les estimations et respecter le budget. Anticiper les conflits, tenir les délais. ✔Gérer les contrats, obtenir les avenants. ✔Piloter le projet dans le respect des procédures de Management de la Performance. ✔Assurer le prévisionnel de facturation de ses projets, et la gestion en phase travaux des contrats auprès de la Maîtrise d'Ouvrage. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée ✔Formation Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, construction, génie civil ou équivalent. ✔Expérience significative en direction ou suivi d’exécution de travaux

En tant que PMO / Planificateur expérimenté H/F, vous intervenez dans le secteur du nucléaire sur des projets d’envergure, à forts enjeux techniques, contractuels et réglementaires. En appui direct des équipes projets et de la direction, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise de la performance projet, en particulier sur les volets planning, risques, opportunités et indicateurs de pilotage (EVM). À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Vous intervenez sur la structuration, la consolidation et le pilotage des plannings projets, à l’aide d’outils tels que Planisware, Primavera ou MS Project, sur des environnements multi-acteurs et multi-lots. Vous contribuez activement à la gestion des risques et opportunités projets, depuis leur identification jusqu’à leur suivi, en évaluant leurs impacts sur les délais, les coûts et les ressources. Vous participez à la définition et au suivi des plans d’actions associés, dans une logique d’anticipation et de sécurisation des engagements. Vous mettez en place et animez les dispositifs de pilotage de la performance projet, incluant les indicateurs d’avancement, d’écarts et de prévisions, ainsi que les méthodes de valeur acquise (EVM), en fournissant des analyses fiables et exploitables pour l’aide à la décision. Vous assurez le suivi de l’avancement physique et financier des projets, l’analyse des dérives potentielles et la production de reportings réguliers à destination des chefs de projet, des directions et des instances de gouvernance (revues projet, COPIL, jalons décisionnels). Vous accompagnez les équipes projets dans la coordination des parties prenantes, la structuration des données projet et l’appropriation des bonnes pratiques PMO, dans un environnement exigeant en matière de qualité, de sûreté et de traçabilité. Enfin, vous contribuez à la capitalisation des retours d’expérience et à l’amélioration continue des méthodes et outils de pilotage projet, notamment sur les volets risques, opportunités et performance. Le poste est basé à Lyon et demande une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, hors alternance. La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets. setec est un groupe d'ingénierie français, indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour la réalisation de projets complexes et innovants à travers le monde. Filiale du groupe setec, eocen est la référence du management de projets industriels complexes depuis plus de 55 ans. Nos 400 collaborateurs interviennent auprès de grands comptes pour les accompagner dans le déploiement de leurs projets phares. La plupart de nos clients sont leaders dans leur domaine: Airbus, CEA, EDF, Naval Group ... setec est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé. À ce titre : • Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant)., • La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions. Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que Consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. En tant qu'AMO, tu es responsable de l’accompagnement et du pilotage de projets d’aménagement autoroutier dans le respect des exigences techniques, économiques, réglementaires et des délais définis. Tu interviens en interface entre la Maîtrise d’Ouvrage, la Maîtrise d'Œuvre et les différents acteurs du projet (entreprises, administrations, etc.). Tes missions si tu les acceptes : ✔Analyser les rapports et élaborer les programmes de travaux. ✔Assurer le suivi global des projets d’infrastructures autoroutières (construction, réhabilitation, maintenance) de la phase de préparation à la livraison des ouvrages. ✔Veiller à la bonne application des procédures, au respect des coûts, des délais et des normes en vigueur. ✔Rédiger les marchés de maitrise d’œuvre et de travaux. ✔Analyser les offres reçues et rédiger le rapport d’analyse des offres en vue d’un passage en commission des marchés. ✔Suivre les travaux. ✔Suivre les budgets. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée De formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, infrastructures, ou équivalent), école d'ingénieurs ou master en gestion de projet. Tu as au moins 3 ans d'expérience en AMO, MOA ou MOE dans la gestion de projets autoroutiers, en particulier dans les domaines de la construction, réhabilitation ou maintenance d’infrastructures autoroutières. Tu as d’excellentes capacités de communication et de gestion des relations avec différents interlocuteurs, tu es rigoureux, tu as le sens de l'organisation et tu es force de proposition. Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoi-nous ton CV !

Depuis près de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en précarité, Habitat et Humanisme, Mouvement associatif, agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Nous proposons des logements adaptés aux différentes formes de précarité. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Habitat et Humanisme est une Fédération reconnue d’utilité publique, elle est composée de 59 associations locales présentes sur 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Dans le cadre de ses missions, Habitat et Humanisme développe ainsi une offre de logements accessibles aux personnes à faibles ressources et expérimente des solutions d’habitat innovantes : logements “diffus” à l’unité, pensions de famille et résidences sociales, hébergements d’urgence, habitats intergénérationnels, centres d’accueil pour réfugiés et migrants, établissements pour personnes âgées ou handicapées. Nous recherchons sur le site de Caluire et Cuire (69), Un(e) Alternant(e) Assistant Prévention et Promotion Santé (H/F) Qui sera rattachée à la Coordinatrice Accompagnement Santé. Les différentes formes de précarité entrainent des inégalités sociales de santé impactant l’état de santé, l’accès aux soins et la morbidité. Afin de lutter contre les inégalités sociales de santé et d’accompagner au mieux les personnes accueillies par Habitat & Humanisme en fonction de leurs besoins, le Pôle Accompagnement de la Fédération développe une stratégie nationale de promotion de la santé et prévention. Cette stratégie consiste à appuyer les équipes accompagnantes des associations, travailleurs sociaux et bénévoles. Les thématiques traitées concernent la santé mentale, les addictions, l’activité physique, l’alimentation équilibrée, l’accès aux soins, avec un accent important sur la santé mentale. Vos missions : Vous intervenez dans le renforcement des compétences des accompagnants par le développement et mise à disposition d’outils sur la santé. Vous appuyez la Coordinatrice dans l’évaluation et l’amélioration des formations proposées en santé mentale et/ou addictions, en lien avec l’Ecole Habitat et Humanisme. Vous pourrez être amené à coanimer des formations et à être en appui conseil des salariés et bénévoles des associations. Vous mettez en place des actions auprès des personnes accueillies notamment au travers de : • pilotage de campagnes « coups de pouce financiers » : appel à candidatures auprès des associations territoriales du Mouvement, réception des candidatures, préparation des comités de sélection, envoi des réponses aux associations,, • Appui conseil aux associations pour évaluer leurs besoins et proposition de montage d’actions dans le domaine de la santé. Vous intervenez en animation de réseau en organisant des ateliers avec les équipes accompagnantes des associations, participez à l’animation du réseau des facilitateurs santé, accompagnez l’animation des groupes de travail sur la santé mentale. Vous aurez également un rôle d’appui et soutien logistique et administratif dans le cadre du Comité de pilotage Santé (3 fois par an), d’évènements territoriaux et/ou nationaux. Au quotidien, vous participez à la vie de l’équipe et au développement de partenariats nationaux et locaux. Parmi vos missions, vous aurez également à charge de suivre, assurer le reporting et la communication de vos actions au travers des rapports d’activités et bilans financiers. Vous pourrez également être amener à rédiger des articles pour valoriser les actions santé, notamment sur les réseaux sociaux. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au niveau national. Votre profil : A la rentrée 2026, vous intégrez un M1 ou M2 orienté Santé publique, Prévention ou Promotion de la santé ou en gestion de projets. Vous manifestez un intérêt particulier pour le secteur associatif et avez déjà eu une expérience en gestion de projets, y compris scolaire ou personnels. Vous êtes autonome, polyvalent et organisé, vous devez être capable de gérer plusieurs projets en simultané. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Vous connaissez le domaine de la promotion de la santé et de la prévention. Vous êtes à l’aise avec les outils informatique (Pack Office). Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance formatrice dans une équipe engagée dans un projet porteur de sens ! Nos avantages : • Abonnement de transport en commun pris en charge à hauteur de 50%,, • Titres restaurant (valeur faciale de 9 euros) pris en charge à hauteur de 60%,, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 77%. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir en septembre 2026 pour 1 à 2 ans. Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à .

Développez votre carrière dans l’industrie au sein d’un groupe à dimension internationale Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Donner une nouvelle dimension à votre parcours dans un contexte international ? Vous appréciez la polyvalence, les échanges terrain et le travail en équipe sur des projets ambitieux ? Rejoignez un acteur industriel reconnu Entreprise industrielle à taille humaine, présente à l’international, nous concevons et commercialisons des équipements à destination de nombreux secteurs industriels. Nous recherchons un Area Sales Manager Europe pour les industries de la Chimie + un Area Sales Manager France + Afrique Subsaharienne activités cimenterie basés au choix en région Parisienne ou Lyonnaise Vous pilotez le développement commercial de votre secteur auprès d’industriels, sociétés d’ingénierie (EPC) et bureaux d’études, tout en identifiant de nouvelles opportunités de croissance. Vos responsabilités • Développer les ventes directes de l’ensemble des équipements du groupe, avec un focus particulier sur les solutions de dosage, • Fidéliser un portefeuille clients existant grâce à une présence régulière et un accompagnement de proximité, • Identifier de nouveaux marchés à fort potentiel sur votre zone, • Mener des actions de prospection et réactiver des clients historiques, • Élaborer les offres commerciales en lien avec les équipes techniques et la direction commerciale, • Négocier les conditions commerciales : prix, délais, modalités de paiement, • Garantir une qualité de service exemplaire et contribuer activement à l’image de l’entreprise Profil recherché • Formation technique avec expérience commerciale réussie, ou formation commerciale avec forte sensibilité aux produits techniques, • Expérience confirmée dans la vente ou la modernisation d’équipements de process en environnement industriel, • Une connaissance du secteur de la Chimie ou des cimenteries serait un réel atout, • Les profils issus de la maintenance industrielle en cimenterie souhaitant évoluer vers une fonction technico-commerciale seront également étudiés avec attention, • Goût du terrain et disponibilité pour des déplacements fréquents (environ 50 %), • La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable - Une Troisième langue serait un plus.

INLOG conçoit et commercialise un large éventail de solutions logicielles destinées au secteur de la santé, en particulier pour les laboratoires et les acteurs de la transfusion. Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un-e rédacteur-rice technique et traducteur-rice senior pour intégrer une équipe de développement logiciel dynamique au sein d’un environnement collaboratif. Curieux-se, rigoureux-se et doté-e d’un excellent sens rédactionnel, vous interviendrez principalement sur la documentation utilisateur de nos logiciels. À ce titre, vous êtes capable de monter rapidement en compétence sur leurs fonctionnalités, en interaction étroite avec l’équipe, tout en appliquant avec rigueur les processus de documentation intégrés au cycle de développement afin de garantir la qualité et la cohérence des livrables. De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience réussie en rédaction technique en français ainsi qu’en traduction écrite en anglais et/ou allemand. Le français est votre langue maternelle et vous maîtrisez parfaitement l’anglais et l’allemand à l’écrit. Vous maitrisez la suite Microsoft Office. Une expérience avec des outils de versioning (GIT, subversion) ainsi qu’une expérience préalable chez un éditeur de logiciels constitueront des atouts appréciables. Votre mission : • Revoir, clarifier et structurer les descriptifs de développement rédigés en français par les équipes de développement, puis les traduire en anglais et en allemand, • Rédiger les documentations utilisateur en français à partir des exigences et descriptions fournies par l’équipe, et les traduire en anglais et en allemand, • Traduire les libellés affichés dans les applications en anglais et en allemand, • Collaborer étroitement avec l’équipe afin de comprendre les fonctionnalités avancées des logiciels et leur évolution, • Traduire ponctuellement des ressources marketing en anglais et en allemand, • Réaliser de manière occasionnelle des tests manuels d’utilisation dirigés Rémunération : selon expérience Avantages : • 2 jours de télétravail par semaine, • Participation, • Tickets restaurants, • Parking, • Mutuelle Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, à postuler pour cette opportunité. Veuillez envoyer votre CV à et avec la mention "Rédacteur technique et traducteur" dans l'objet de votre e-mail. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous serons ravis de découvrir votre profil et d’envisager votre intégration au sein de notre équipe.

À propos Oméa est une Société de Management de projet, d’Ingénierie et de Conseil, qui déploie son savoir-faire sous de multiples formats : régie, régie structurée, workpackage et forfait. Fondé en 2019, nous avons connu une croissance soutenue. Nous sommes aujourd’hui 200 collaborateurs, et intervenons sur l’ensemble du territoire national depuis nos agences de Paris et Lyon. Développement de nouvelles lignes ferroviaires, renouvellement du parc nucléaire, décarbonation des industries, partout où l’avenir se dessine, nos équipes sont mobilisées. Nous sommes fiers de ce que nous avons accomplis, et nous n’avons pas prévu de nous arrêter là ! Pour poursuivre notre développement, nous recherchons les meilleurs talents pour nous rejoindre ! Nos valeurs ✔ Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. ✔ Entrepreneuriat : Nos ambitions individuelles et collectives sont grandes ! Chaque membre de l'équipe participe à sa façon au développement d’Oméa. ✔ Proximité : Proches des équipes comme des clients, nous misons sur la présence, la disponibilité et la confiance pour construire des relations solides et durables. 🏗️ Construire sa carrière chez Oméa, c’est : ✔ Bénéficier de nombreuses opportunités d’évolutions, grâce à un plan de carrière solide et une entreprise performante. 90% de nos managers sont issu de la promotion interne ! ✔ Rejoindre une entreprise responsable et engagée. En 2025, plus de 1% de notre temps de travail a été consacré au mécénat de compétences ! ✔ De nombreux avantages : participation au résultat de l’entreprise, CSE très actif (Chèque cadeau, chèque vacances, Gymlib), jours d’ancienneté, jours enfant malade, places en crèche… ✔ Bénéficier de formations continues via la Oméa School. En 2025 nos équipes ont été formées en moyenne 10 heures / an. ✔ C’est surtout rejoindre une équipe qui bouge, qui collabore, et qui s’améliore chaque année ! Descriptif du poste En tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Tes missions si tu les acceptes : ✔ Appui juridique et contractuel aux projets : accompagner les équipes projet dans la gestion contractuelle des marchés, en particulier dans le pilotage par les risques. Conseiller et les assister dans leurs démarches, notamment à travers la mise en oeuvre du dispositif interne à nos partenaires. ✔ Rédaction et relecture de documents contractuels : proposer des rédactions adaptées, identifier les points d'attention et formuler des recommandations concernant le respect des règles de passation des marchés ✔ Analyse des risques et sécurisation juridique : identifier les risques contractuels et financiers, et proposer des mesures de couverture, dans le respect de la réglementation applicable à la commande publique. ✔ Conseil en matière d'achats et gestion des litiges : apporter à la maîtrise d'ouvrage vos compétences en droit des achats publics et dans le traitement des différends liés aux marchés. ✔ Montée en compétence des équipes : participer à la formation et à la sensibilisation des acteurs projets sur les risques juridiques et les bonnes pratiques contractuelles. Les plus ✔ Un poste très complet et des projets emblématiques : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! ✔ La possibilité d’intervenir sur différents projets, dans différents environnements, et sous différents formats (régie, régie structurée, workpackage et forfait). ✔ Le soutient de l’ensemble de l’organisation : Manager Consultants, Team Leaders, Direction Technique, Communautés métiers… ✔ Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant ! ✔ La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité et le management. La personne recherchée Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en contrats, achats, management de projet ou juridique. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en Contract Management dans un environnement technique ou complexe, idéalement dans l’infra-transport ou l’industrie. Vous êtes autonome et avez la capacité de gérer les priorités mais également de coordonner plusieurs acteurs. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et avez le sens de l’analyse et du risque.

Gestionnaire ADV Outdoor France / Europe | Lyon 9ème | CDI 2 Ride Group rassemble des marques de référence dans l'équipement de sport et de protection - Shark, Nolan, Bering, Segura, Cairn Sport, Casco - distribuées dans plus de 90 pays. Nos équipes commerciales travaillent à l'international, avec des clients et des partenaires répartis sur plusieurs zones géographiques. Cairn Sport, c'est une des marques Outdoor préférées des Français à la montagne. Masques, casques, gants, protections - des équipements pensés pour les pratiquants exigeants, de la piste de ski aux sentiers de rando. La marque distribue ses produits auprès d'un réseau varié : grandes enseignes sport d'un côté, magasins de montagne indépendants de l'autre. Ce portefeuille clients — diversifié, exigeant, vivant — est au cœur du poste. Chaque client a ses contraintes, ses rythmes, ses attentes. C'est ce qui rend le travail concret et stimulant. Au sein de cette organisation, l'ADV n'est pas un poste de back-office. C'est un rôle central : celui qui tient le fil entre la commande et la livraison, entre le commercial terrain et le client, entre la promesse et l'exécution. Le poste Vous rejoignez l'équipe ADV de Cairn Sport, rattachée à la direction commerciale France/Export. Votre rôle : garantir la fluidité de l'ensemble du cycle de commande, de la réception jusqu'à la facturation, sur un portefeuille clients France et international. Concrètement, vous : • Traitez et suivez les commandes clients, de A à Z, dans les délais convenus, • Assurez l'interface entre les clients et les responsables de zone commerciale, • Gérez la facturation, les encours et les reliquats, • Coordonnez les expéditions internationales (documents douaniers, incoterms, réglementations), • Communiquez régulièrement avec les clients pour les tenir informés — statut commande, délais, incidents, • Participez à l'amélioration continue des process ADV avec l'équipe Ce qu'on cherche Formation et expérience • Bac+2 en assistanat, commerce, gestion ou équivalent, • Ou 3 ans d'expérience sur un poste ADV, assistanat commercial ou relation clients Compétences techniques • Anglais professionnel, oral et écrit — indispensable pour les échanges avec les clients export, • À l'aise sur ERP (Sage X3 apprécié) et Pack Office, Excel en particulier, • Notions de base en export : incoterms, documents douaniers, procédures internationales Ce qui fait vraiment la différence Vous êtes organisé(e) — capable de tenir plusieurs fils en même temps sans en lâcher un seul. Vous aimez que les choses soient faites, bien faites, dans les temps. Vous avez le sens du contact. Vous écoutez, vous anticipez, vous tenez vos engagements. Les clients et les commerciaux savent qu'ils peuvent compter sur vous. Vous avez de la curiosité. Vous ne restez pas dans votre périmètre si comprendre plus large vous permet de faire mieux. Vous posez des questions, vous cherchez à comprendre pourquoi, pas seulement comment. Vous fonctionnez bien dans une équipe commerciale large et internationale. Vous savez avancer seul(e) sur votre portefeuille, et vous savez aussi vous synchroniser — avec les commerciaux, la logistique, la finance, des interlocuteurs sur plusieurs fuseaux horaires. Ce qu'on propose • Une aventure à durée indéterminée, • Basé Lyon 9 (Vaise), • Package entre 28 à 33 K€ bruts annuels selon profil, intéressement et autres avantages sociétés., • Modalité de Télétravail Candidature CV + quelques lignes sur votre parcours :

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des Armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CDAOA/CEM/BNUM Base aérienne 942 – Lyon-Mt-Verdun Le Bureau du Numérique et des SIC (BNUM) est responsable de la gouvernance des SIC utilisés par le CDAOA pour assurer ses deux principales missions que sont : la PPS (posture permanente de sureté) qui consiste à protéger l’espace aérien national et sa deuxième mission : la planification, programmation et conduite des opérations aériennes conventionnelles. Le BNUM apporte son soutien aux unités opérationnelles en pilotant la cartographie des SIC utilisés, la rationalisation des moyens, la centralisation des expressions de besoin, le conseil en solution technique, les homologations en cyber sécurité, la transformation numérique et l’innovation. POSTE Vos missions au sein des équipes : • Collaborer avec des profils métiers pour définir les besoins en matière d’analyse de données et d’IA., • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles., • Collaborer avec les référents des systèmes d’information et les data owners pour recueillir les données et faire le lien avec les objets métier., • Développer et maintenir des rapports issus de croisements de données de sources diverses, et des tableaux de bord d’aide à la décision., • Assurer la gestion du changement et accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles technologies et processus., • Contribuer à la vigilance sur la sécurité des données et à la gouvernance des données., • Lors du développement d’un projet data, au sein d’une équipe data pluridisciplinaire :, • Participer aux phases de modélisation de données et de développement des chaînes de traitement., • Contribuer à la mise en place de modèles de Machine Learning / IA., • Mettre en place des tests unitaires et des processus de supervision des chaînes de traitement., • Suivre et évaluer les résultats des projets numériques et apporter les ajustements nécessaires. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la donnée. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information ou de la donnée. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Expertise en BI et maîtrise d’un outil de data visualisation (Tableau, Qlikview, PowerBI), • Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire…) ;, • Maîtrise des langages SQL et python ; la connaissance d’un outil de webapp est un plus., • Expérience sur des plateformes d’analyse de données et ETL (idéalement Talend, Dataiku, Qlik) ;, • Connaissance des systèmes Unix / Linux ;, • Connaissance des exigences en matière de sécurité des données et pratiques de gouvernance QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et vous vous intéressez au contenu métier des données et aux processus qu’elles reflètent ;, • Vous êtes curieux et savez faire preuve de créativité ;, • Vous avez le sens de la synthèse et de la visualisation de données ;, • Vous êtes capable de travailler aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques spécialisées data. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Description du poste Nous recherchons un.e Technicien.ne PAC Air Eau et Climatisation à temps plein pour rejoindre notre équipe à Lyon. Vous serez chargé.e d’assurer l’installation, l’entretien et la réparation des équipements de PAC Air Eau / Air Air . Vos responsabilités incluront l'installation de PAC Air Eau et PAC Air Air , ainsi que la mise en service et prise en charge des urgences techniques. Ce poste s’effectue exclusivement sur site. Qualifications • Compétences en diagnostic : Installation et mise en service PAC Air Eau / PAC Air Air ., • Expérience d'installation chez particulier apprécier ., • Compétences en plomberie : Connaissance des systèmes de plomberie et de leur maintenance., • Compétences en maintenance préventive : Expérience dans l’évaluation et l’entretien régulier des installations pour assurer leur performance optimale., • Compétences en électricité : Maîtrise des bases des systèmes électriques pour la maintenance et l’installation d’équipements., • Autres qualifications appréciées : Capacité à lire des schémas techniques, compétences en gestion de temps et certification supplémentaire en sécurité électrique.

Nous recherchons un.e psychologue clinicien.ne à temps plein pour rejoindre l'équipe pluriprofessionnelle de notre UMD, aux côtés d'une autre psychologue déjà en poste (pour sa part, à mi-temps UMD et mi-temps Plateau d’Appui en Psychiatrie : Violence et vulnérabilité comportementale). Cadre d'exercice: L’UMD, Unité pour Malades Difficiles, accueille des patients, hommes, femmes et accessoirement adolescent.e.s, exclusivement en soins sous contrainte, à la Demande du Représentant de l’Etat, présentant, du fait de leurs troubles mentaux, un état dangereux transitoire, avec trois origines possibles : sectorielle, médico-légale ou pénitentiaire. Elle est composée de 40 lits soit : 10 lits sur l’UMD 1 (unité d’accueil centrée sur la gestion de crise et/ou d‘évaluation clinique), 15 lits sur l’UMD 2, 15 lits sur l’UMD 3 (unités de suite, où se déploie le projet de soins et les thérapies médiatisés, dans un cadre plus souple, avec ouverture progressive vers l'extérieur puis préparation à la sortie) + 4 Espaces Dédiés à l'Isolement gérés par l’UMD 1. Associé aux unités d’hospitalisation, un Pôle d’Activités Médiatisés (PAM) permet de créer et de sauvegarder des espaces de liberté et d’expression, par l’intermédiaire de soins médiatisés de dynamique individuelle ou groupale. L’accès à l’UMD est soumis à des contraintes de sécurité qui impactent l’organisation de travail de l’équipe soignante : contrôle systématique de tout matériel pénétrant sur le site, obligation de restituer clefs et appareil d’alerte en fin de service. Activités principales: • Travail en équipe pluri-professionnelle de soins, • Prise en charge individuelle ou groupale des patients et/ou de leur entourage : suivis psychologiques individuels, psychothérapies, groupes de parole et à médiation..., • Bilans psychologiques : recueil d’information, entretiens, travail de synthèse, restitution … ;, • Rédaction de notes cliniques ou de synthèse dans le dossier du patient ;, • Participation aux réunions cliniques et institutionnelles de chaque unité ;, • Recueil et analyse des besoins et demandes en vue de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets de soins individualisés, • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et projet de pôle, dans le cadre plus global du projet d’établissement, • Participation au travail partenarial ;, • Participation à des travaux de recherche clinique ;, • Encadrement des psychologues stagiaires... Spécificités du poste: • Intervention auprès d’un public ayant des problématiques mixtes de psychiatrie et de violence, • Contribuer au maintien de la sécurisation des soins dans le cadre de ses missions propres et participer le cas échéant à une évaluation adaptée des risques, • Participer aux actions de formation ou de recherche internes au service, au pôle, ainsi qu’à l'établissement, en particulier dans le champ de la clinique du passage à l’acte et de la criminologie clinique, • Participer à la réflexion de l’établissement sur les questions de prise en charge de la violence et de restrictions de liberté Formation attendue: • M2 de Psychologie clinique, • Formations complémentaires en criminologie et victimologie Expérience souhaitée: • En psychiatrie adulte, en hospitalisation complète

Chef exécutif spécialisé en pizza napolitaine Leader culinaire de la bulle & formateur cuisine Pilotage opérationnel - par bulle Superviseur : Directeur culinaire Rôle Le Chef exécutif est le référent culinaire et le principal formateur cuisine de sa bulle, avec une expertise forte et reconnue en pizza napolitaine, cœur du savoir-faire NO.900. Sa mission première est d’assurer, sur le terrain, la maîtrise des standards culinaires, la qualité d’exécution et la performance des cuisines du réseau, avec une exigence particulière sur la fabrication, la cuisson et la constance des pizzas napolitaines. Il crée, structure et fait évoluer le menu nourriture — en particulier l’offre pizza — et en garantit l’exécution, la qualité et la rentabilité sur l’ensemble des restaurants de son périmètre. À ce titre, il incarne les standards culinaires du réseau auprès des équipes, et joue un rôle central de transmission du savoir-faire napolitain, en accompagnant activement les équipes cuisine et les franchisés dans l’application concrète du modèle. Il agit comme leader, mentor et formateur terrain, en lien étroit avec le Directeur culinaire et l’Acheteur principal. Responsabilités clés ● Créer et proposer le menu nourriture de la bulle, avec un focus central sur l’offre de pizzas napolitaines (les menus sont soumis à validation du Directeur culinaire) ● Déployer et faire vivre les standards culinaires réseau, notamment sur les techniques de pâte, fermentation, étalage et cuisson napolitaine ● Assurer la qualité, la constance et la reproductibilité des produits, en particulier des pizzas ● Garantir la rentabilité cuisine (coûts nourriture et main-d’œuvre), incluant la performance de l’offre pizza ● Adapter les systèmes culinaires variables à la réalité terrain, sans compromis sur l’authenticité du produit ● Former, encadrer et faire monter en compétence les équipes cuisine, incluant les formateurs cuisine, avec une forte dimension pédagogique autour de la pizza napolitaine Tâches principales ● Piloter le R&D du menu nourriture, avec une expertise spécifique sur la pizza napolitaine ● Effectuer des visites régulières de cuisines et assurer le respect des standards pizza ● Former, coacher et accompagner les équipes cuisine et les opérateurs sur les techniques et exigences du produit ● Assurer le suivi des coûts nourriture et de la main-d’œuvre cuisine ● Approuver les plans et implantations cuisine (flux pizza, fours, postes de travail, etc.) ● Collaborer étroitement avec l’Acheteur principal sur les produits, coûts et disponibilités Posture attendue Le Chef exécutif est avant tout un leader de terrain. Sa présence en restaurant, sa capacité à démontrer, expliquer, corriger et faire progresser les équipes — notamment sur les gestes et exigences de la pizza napolitaine — constituent le levier principal de la performance culinaire du réseau. La création et le R&D sont au service de cette mission de transmission, d’exécution et de rentabilité. Indicateurs de succès ● Coût nourriture ● Qualité produit (notamment pizzas napolitaines) ● Respect des standards cuisine et pizza Requis indispensables ● Solide expérience en pizza napolitaine (techniques traditionnelles, standards de qualité et d’exécution) ● Maîtrise des fondamentaux de la pâte : fermentation, hydratation, maturation, gestion des températures ● Excellentes compétences en formation et transmission : capacité à expliquer, démontrer et faire progresser des équipes terrain ● Expérience en gestion ou encadrement d’équipes cuisine ● Forte exigence produit et sens du détail ● Capacité à évoluer dans un environnement structuré, avec des standards à respecter et à faire appliquer 👉 Pour postuler : Merci de compléter directement votre candidature via ce formulaire : C’est la meilleure façon pour nous de bien comprendre votre parcours et votre expérience, et de pouvoir étudier votre profil dans les meilleures conditions.

• Stage conventionné & rémunéré (800€/mois, stage de 6 mois minimum), • Temps plein - 35 heures/semaine, • Basé à Lyon - Possibilité de faire du télétravail partiel, • Début: Mars 2026 À propos d’Upfluence Upfluence est une startup qui développe et commercialise un logiciel SaaS de marketing d’influence à l’échelle mondiale. Le logiciel Upfluence permet aux marques et aux agences d’identifier et de contacter des millions de créateurs de contenus à grande échelle ; de manager ses campagnes d’influence et de mesurer les résultats en temps réel. Bien que l’activité principale d’Upfluence soit son software, l’entreprise propose également un service d’agence de marketing d’influence à plusieurs de ses clients. Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’une personne passionnée par le digital, l’influence et de stratégies créatives pour rejoindre l’équipe service afin de soutenir les projets et l’expansion de l’agence d’Upfluence dans nos bureaux de Lyon. Depuis le lancement du logiciel en Octobre 2016, la société connaît une croissance mensuelle à deux chiffres et nous cherchons à croître encore davantage. Upfluence possède des bureaux à New York City, Mexico City et Lyon. En tant qu'Influencer Marketing Intern au sein de notre service "Influence squad", nous comptons sur toi pour : • Assurer une veille éditoriale et partager les nouvelles informations de l’industrie de l’influence et plus largement du digital ;, • Participer à la réflexion stratégique dans le cadre de la planification de campagnes de marketing d’influence ;, • Opérer la gestion de projet avec différents clients : identification des influenceurs, relation avec les agences de talents, briefing, coordination de la production des contenus, veille éditoriale, analyse des résultats, recommandations ;, • Optimiser et gérer les budgets alloués aux campagnes ;, • Mettre en place des campagnes de trafic management : amplification, retargeting, etc, • Travailler sur des propositions commerciales avec une approche stratégique, afin de répondre au mieux aux attentes et besoins des leads ;, • Faire preuve d’autocritique afin d’améliorer son travail et celui de l’équipe Qui nous recherchons : • Issu·e d’une formation supérieure (universitaire, école de commerce avec spécialisation e-Business / e-Commerce / e-Marketing ou école de communication), tu finis un Master 2 et recherches ton stage de fin d’études ;, • Tu as idéalement une première expérience réussie dans le milieu du marketing digital ;, • Intéressé·e par le monde du web, tu as un attrait particulier pour le marketing d’influence ;, • Tu es doté·e d’excellentes aptitudes rédactionnelles en français, d’une orthographe irréprochable, et tu es à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral ;, • Tu as un niveau d’anglais courant et une aisance rédactionnelle ;, • Tu connais bien le milieu, ainsi que la place des marques, agences, influenceurs et plateformes ;, • Curieux·se et autonome, tu aimes relever des défis et trouver des solutions ;, • Doté·e d’une bonne capacité d’écoute et du sens de la communication ;, • Motivé·e et sociable, tu aimes le travail d’équipe et la relation client ;, • Une première expérience gestion de projet web est fortement appréciée ;, • La maîtrise des outils web G Suite, amplification sociale, analytics serait appréciée Ce que nous proposons : • Une équipe mixte et internationale (+22 nationalités) ;, • De superbes locaux situés sur les quais de Saône dans la belle ville de Lyon ;, • Un environnement responsabilisant et entrepreneurial ;, • Des déjeuners d’équipes ;, • Une équipe d’experts du marketing digital et d’influence pour apprendre tous les jours et partager ensemble Intéressé·e ? Alors postule maintenant et rejoins-nous ! Upfluence s’engage dans les actions pour la non-discrimination et favorise l’égalité des chances par l’accès à l’emploi. Powered by JazzHR LpTPTVZfGf

Rattaché(e) à la Direction et en lien avec un Directeur Administratif et Financier à temps partagé, vous êtes garant des obligations en matière administratif et financier de 2 entités du groupe et la holding . Vous intervenez sur un périmètre large et stratégique, couvrant la gestion comptable et financière, le pilotage administratif, la conformité réglementaire et le support RH, avec une réelle autonomie dans vos missions. Missions principales : Gestion ADV (15% du temps) : • Émission, envoi et suivi des factures clients, • Pilotage du recouvrement : relances clients, suivi des encaissements et gestion des litiges, • Réception, contrôle des factures fournisseurs sur les projets et les frais généraux, • Suivi des achats médias auprès des équipes internes à intégrer/comptabiliser dans l’ERP de gestion comptable., • Gestion des interco – facturation intragroupe, • Comptabilité internalisée : saisie comptable au quotidien jusqu’au bilan avec Pennylane. Contrôle du bilan par le cabinet comptable., • Tenue trimestrielle interne des écritures de cut-off (PCA, FAE, CCA, FNP), • Contrôle budgétaire trimestrielle des charges et des produits., • Déclarations fiscales : TVA, CVAE, TVTS, CET, IS, CFE, • Garant.e de la fiabilité et de la conformité des processus administratifs internes, • Gestion et suivi des contrats (clients, fournisseurs, prestataires) et des obligations légales de l’entreprise, • Veille permanente sur les évolutions réglementaires, fiscales et juridiques applicables à l’entreprise, • Participation active à l’amélioration continue des procédures et outils de gestion, • Appui à la gestion administrative RH : suivi des contrats, onboarding, gestion des absences, • Contribution à l’organisation des événements internes et à la communication interne, • Transmission des éléments de paie au cabinet comptable et validation des bulletins, • Gestion des relations mutuelle, prévoyance, médecine du travail, • Suivre les contrats de leasing, commander le matériel nécessaire, • Gestion des prestataires qui interviennent pour des travaux : ménage, extincteurs, visite électrique périodique, commande café, etc. Travailler dans notre PME s'est être dans une ambiance de travail à la fois professionnelle et friendly. En fonction de votre date d'arrivée, idéalement mi-juin, vous benéficiez de 15 jours de passation avec la personne en poste. Profil recherché Compétences clés Savoirs • Maitrise de la suite office en particulier Excel, • Connaissance Pennylane indispensable, Furious et Silae seraient un plus, • Solides connaissances en saisie comptable et fiscalité, • Être capable de communiquer efficacement, • Autonomie, • Curiosité, • Rigueur, • Gestion des priorités sur un poste polyvalent

Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels pour les professionnels de menuiserie. Une vraie pépite tech française ! 🚀 ELCIA ? 1 Groupe, 3 sociétés : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs, la Team ELCIA ERP, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels et la Team ELCIA BELGIUM, un configurateur 3D. Reconnus par leurs 6000 clients, ELCIA apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients. Les 270 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 ! ☀ Chez ELCIA, nous croyons à l’épanouissement et au développement de nos collaborateurs à travers de fortes valeurs incarnées par tous : Audace, Bienveillance, Collaboration et Responsabilité. Poste : Notre équipe pluridisciplinaire Tech & Product, d’environ 55 personnes, œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (ProDevis, ProDevis START, MyPricer et ELCIA OnLine), développer notre écosystème cloud et apporter de l’innovation à nos clients. Nous travaillons au sein du Service Produit avec une organisation agile (Scrum), découpée en équipes responsables d’un périmètre fonctionnel et applicatif. Sous la responsabilité du CTO, votre rôle principal en tant que Delivery Manager est d’implémenter au mieux une partie de notre roadmap en garantissant un cadre de travail exigeant et bienveillant. Votre mission se décompose en 2 volets principaux : 👉 Volet Delivery : former un duo avec un Lead Product Manager (orienté métier) afin de mener à bien les projets en responsabilité de votre périmètre en termes de qualité, coût, délai, sécurité. Voici un aperçu des activités clés : • Être un acteur de l’implémentation de la roadmap en particulier sur le « comment » on implémente, tout cela en lien avec le Tech Lead et les équipes de développement en général., • Développer un contexte bienveillant mais exigeant et favoriser une culture du feedback,, • Permettre aux collaborateurs de s’épanouir et de développer leur performance,, • Encadrer des profils développeurs (une douzaine répartie dans plusieurs équipes). Ce poste, central dans notre organisation, vous permettra, selon le contexte, de déployer différentes Soft Skills : • Leadership : pour accompagner, sécuriser et communiquer autour de la roadmap,, • Facilitateur : en liaison avec les autres rôles clés, de pouvoir trouver des solutions en toute autonomie pour mettre de l’huile dans les rouages,, • Coach : en tant que manager, vous aurez l’opportunité de faire grandir vos collaborateurs en les écoutant mais aussi en transmettant votre expertise, votre vision,, • Polyvalence : parce qu’une roadmap et la vie d’un service est jalonné d’imprévus, vous aurez l’occasion de développer votre côté multi-tâches dans ce poste à responsabilités. Coté Hard Skills, notre stack technique se concentre autour de Microsoft (.NET, C#, Azure…) et nos outils principaux sont Azure DevOps, Miro, suite Office. Votre profil : Issu(e) d'une bagage managérial et / ou technique (ancien développeur, tech lead, lead dev), vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous faites preuve de leadership naturel, d'excellentes capacités relationnelles et de communication ainsi que de conduite du changement. Les compétences principales recherchées sont les suivantes : • Expérience en management RH,, • Expérience chez un éditeur de logiciel,, • Expérience en migration de logiciel vers du SaaS / Cloud,, • Principes et rituels Agiles,, • Background technique en développement, habitué aux environnements DevSecOps Doté(e) d'une bonne ouverture d'esprit, vous agissez au quotidien dans une réelle démarche collaborative avec l’ensemble des équipes du Service Produit. Vous faites preuve de curiosité et vieille pour rester up to date sur les sujets tech. Dynamisme, proactivité, communication et culture du résultat sont vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste clé.

Environnement du poste : CDD de 4 à 5 mois proposé sur notre Direction Régionale située à Bron, Auvergne-Rhône-Alpes. Poste à pourvoir immédiatement. Rémunération proposée : sur une base entre 40k et 45k annuel. Vos principales missions : Vous accompagnez le déploiement de la politique RH du marché qui vous est confié, en appliquant la législation sociale et les procédures internes. Vous participez activement au climat social serein sur votre périmètre en préparant les réunions CE/DP, CHSCT et en animant les relations sociales et les IRP. Vous êtes aux côtés des opérationnel(le)s pour les aider dans leur approche, dans le cadre de négociation d’accords. Vous coordonnez la gestion sociale du personnel et contrôlez l'application de la réglementation en matière de droit du travail, paie, hygiène, et sécurité. Vous contribuez également au développement des collaborateur(rice)s et à leur parcours au sein de l’entreprise, en conseillant les managers. Vous êtes leur relai pour le partage et l’application des politiques formation, emploi, rémunération. En tant qu’expert(e) RH, vous aidez les sites en matière de recrutement, de reprise ou de transfert de personnel ou d’éventuelles procédures disciplinaires ou contentieuses. Votre profil : De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence. Vos qualités d’écoute, de négociation et de communication sont largement reconnues. Votre sens du relationnel est un atout majeur et vous apportez un soin tout particulier à accompagner les opérationnels dans leurs prises de décision, pour que chaque collaborateur(rice) puisse s’épanouir.

Au sein de la Direction Commerciale France, vous êtes un acteur clé de l’ingénierie commerciale. Vous pilotez les réponses aux appels d’offres et accompagnez des projets industriels complexes. En étroite collaboration avec la direction de Prime et les équipes commerciales nationales, vous renforcez la compétitivité et la performance économique des contrats. Recruté(e) pour structurer et professionnaliser l’ingénierie commerciale, vous intervenez à la fois sur l’avant-vente stratégique, le pilotage de projets à forts enjeux et le développement transverse des outils et méthodes, avec un impact direct sur la compétitivité et la performance économique des contrats de Prime. Vous travaillez en étroite collaboration avec 70 ingénieurs d’affaires répartis sur les 9 agences françaises, notamment sur des projets industriels à forte criticité, en particulier dans les secteurs industriel, nucléaire, environnementaux et des transports. Vos responsabilités : • Avant-vente & appels d’offres, • Participation active aux réunions commerciales stratégiques, • Analyse des risques, opportunités et leviers de performance, • Construction des solutions techniques et commerciales, • Pilotage des réponses à appels d’offres publics et privés, • (dimensionnement technique, chiffrage, structuration de l’offre), • Contribution à la professionnalisation et à l’harmonisation des pratiques d’offres, • Pilotage de projets complexes & performance contractuelle, • Pilotage de projets industriels complexes (indicateurs, suivi, performance), • Support au développement et à la fidélisation de Grands Comptes stratégiques, • Suivi du chiffre d’affaires, de la rentabilité et des engagements contractuels, • Développement et déploiement d’outils de pilotage et de reporting projets, • Apport de valeur ajoutée aux prestations existantes et optimisation des modèles d’intervention, • Développement transverse & structuration, • Contribution à des projets internes de structuration et de développement, • Création, déploiement et capitalisation d’outils, référentiels et méthodes, • Animation de formations internes (avant-vente, offres, pilotage), • Participation à la structuration d’un hub de connaissances national Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou école de commerce), • 2 à 4 ans minimum d’expérience dans la commercialisation d’offres d’ingénierie, • Expérience confirmée en avant-vente, appels d’offres et projets industriels, • Forte appétence business, • Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs, • Leadership reconnu, • Excellentes compétences en communication, coordination et négociation, • Rigueur, esprit d’analyse, sens des priorités et prise de décision Informations complémentaires : • Poste basé à Lyon ou à Paris, • Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre national

CINTAMAYA est un cabinet de conseil ayant pour objectif de rassembler diverses expertises IT dans un espace de collaboration et de confiance. Passionnés par les sujets IT, nous souhaitons bâtir une équipe de spécialistes et créer un environnement propice à l'excellence et à l'épanouissement, offrant à chacun la liberté d'initiative, et où la passion pour la technologie s'allie à l'opportunité de proposer une alternative centrée sur l'humain. POSTE / MISSIONS Conception De L'architecture Technique L'Architecte Technique est responsable de la conception et de la mise en œuvre de l'architecture des systèmes informatiques. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'infrastructure, et de sécurité pour garantir la performance, la scalabilité et la sécurité des solutions mises en place. Ses missions incluent : • Définir l'architecture des systèmes en fonction des besoins métiers et des contraintes techniques., • Concevoir des solutions techniques robustes, évolutives et performantes., • Assurer la cohérence technique des projets avec l'architecture globale de l'entreprise. Choix Des Technologies Et Outils • Participer au choix des technologies, outils et frameworks., • Évaluer les nouvelles technologies pour identifier celles qui amélioreraient les systèmes existants., • Assurer la veille technologique. Pilotage Et Accompagnement Des Projets • Assister les équipes de développement dans la mise en œuvre des solutions., • Garantir l'alignement entre les besoins métiers et la solution technique., • Effectuer des revues techniques et auditer les projets pour s'assurer du respect des bonnes pratiques. Performance Et Sécurité • Optimiser les performances des systèmes en place., • Garantir la sécurité des solutions mises en œuvre, en collaboration avec les équipes de sécurité., • Assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur (RGPD, ISO, etc.). Documentation Technique • Rédiger et maintenir la documentation technique (diagrammes d'architecture, guides d'installation, etc.)., • Partager les bonnes pratiques avec les équipes techniques. PROFIL RECHERCHÉ Formation Et Expérience • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université (niveau Master2)., • Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans des environnements métier complexes. Compétences techniques • Maîtrise des environnements Microsoft Windows Server (Active Directory, GPO, gestion des identités, sécurité), • Expertise des services Microsoft Azure (Azure AD, Virtual Machines, réseaux, stockage, services PaaS), • Connaissance des architectures hybrides (on-premise / Azure) et des stratégies de migration vers le cloud., • Bonne compréhension des principes d'architecture infrastructure (réseau, hébergement, haute disponibilité), • Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité sur les environnements Microsoft et Azure (IAM, chiffrement, gestion des accès), • Capacité à définir des architectures robustes, sécurisées et scalables., • Veille sur les sujets cloud et réglementaire associés., • Vous connaissez les cadres de référence d'architecture (TOGAF…) Qualités Personnelles • Collaborer efficacement avec les développeurs, chefs de projet, et autres parties prenantes., • Expliquer les concepts techniques complexes à des audiences non techniques., • Gestion des priorités et respect des délais., • Capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes et à proposer des solutions adaptées., • Capacité à évaluer des systèmes complexes et à proposer des architectures optimisées., • Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet., • Autonomie et rigueur, en particulier dans la prise en compte des exigences et la production des livrables., • Dynamisme, motivation, prise d'initiative, et goût pour les challenges., • Grande curiosité et passion pour les nouvelles technologies. Langues : Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral). AVANTAGES Les activités internes associées au développement de l'entreprise sont associées à une valorisation financière (prime) TCL pris en charge Une prime repas Un Plan Epargne Entreprise

Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft. Expertime souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes, avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant qu'Architecte Data et au sein d'une équipe, vous interviendrez dans le cadre de projets et missions qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données. Vous participez aux phases d’avant-vente, aux études d’architecture, et à la réalisation des solutions avec une responsabilité d’encadrement technique des projets (tant sur des forfaits que des missions clients). Pour cela, vos missions sont les suivantes : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métiers » de nos clients, • Définir et mettre en œuvre des architectures Data adaptées aux contextes des projets : Modern Datawarehouse, LakeHouse, DataMesh…, • Accompagner des Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité Data : BI, Analyse en temps réel, IA, • Apporter un regard critique et un devoir de conseil sur le choix des technologies Data, • Participer à la définition des bonnes pratiques de mise en œuvre technique et veiller à leur application selon les méthodes en vigueur (Zero Trust Security, DataOps, Infra-as-Code, Tests automatisés…), • Travailler dans un contexte agile et porter et avoir la volonté d'apprendre en continu En parallèle : • Vous développez votre expertise par la formation, la veille technologique, les certifications et la participation aux événements communautaires, • Vous contribuez à la construction d’une base de connaissances de l’équipe Data : cas d’usage, outils, indicateurs de pilotage, processus d’apprentissage etc., • Vous participez au bon niveau de connaissance et d’expertise des équipes par votre engagement et votre travail de formation personnelle (participation à des workshops partenaires, suivi de learning sessions, passage de certifications etc) Profil recherché : • Diplômé d’une école d’ingénieur, vous possédez d'une expérience significative dans le domaine de la DATA, • Vous maîtrisez : la gouvernance des données ; SQL ; Design et mise en place d'une solution Data end-to-end ; Conception et implémentation de solutions d'analytique à l'échelle de l'entreprise ; Synapse ; Azure Data Factory ; des typologies d'architecture (Modern Datawarehouse, LakeHouse, DataMesh…), • Vous connaissez ou avez déjà eu des projets sur Fabric, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais) Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Lyon (agence accessible en transports en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif, prime de vacances, prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine / 2 jours de présence minimum Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec Sébastien dans nos locaux à Viroflay. Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Depuis près de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en précarité, Habitat et Humanisme, Mouvement associatif, agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Nous proposons des logements adaptés aux différentes formes de précarité. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Habitat et Humanisme est une Fédération reconnue d’utilité publique, elle est composée de 59 associations locales présentes sur 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Dans le cadre de ses missions, Habitat et Humanisme développe ainsi une offre de logements accessibles aux personnes à faibles ressources et expérimente des solutions d’habitat innovantes : logements “diffus” à l’unité, pensions de famille et résidences sociales, hébergements d’urgence, habitats intergénérationnels, centres d’accueil pour réfugiés et migrants, établissements pour personnes âgées ou handicapées. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Recherche et Innovation, nous recherchons sur le site de Caluire et Cuire (69) : Un(e) Alternant(e) Assistant Mesure d’Impact Social (H/F) Ce poste s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale d’Habitat et Humanisme sur la mesure d’impact social afin de rendre compte auprès des différentes parties prenantes : mécènes, investisseurs, gouvernance du Mouvement. Vos missions : Vous contribuez à la collecte des données et à la production d’indicateurs d’impact social pour répondre aux besoins des projets, et participer à la consolidation d’un tableau de bords avec des indicateurs récurrents. Ainsi, en appui du pôle Accompagnement et du service Mécénat et Partenariats, vous participez à la réponse aux appels à projets dans la rédaction et/ou la production d’indicateurs. Vous contribuez à la mise en place d’enquêtes quantitatives par projets, analysez les données collectées et collaborez à la rédaction des rapports d’impacts thématiques. Vous participez à la mise en place un tableau de bord avec des indicateurs d’impact annuel. Vous contribuez à la consolidation des indicateurs et assurez l’automatisation de l’alimentation du tableau de bord, quand cela est possible. Vous assurez le lien entre les différentes enquêtes existantes et les chantiers de mesure d’impact social. Vous êtes en appui à la rédaction de documents de synthèse et de valorisation. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au niveau national. Votre profil : A la rentrée 2026, vous intégrez un M1 ou M2 orienté Sciences Sociales, Gestion de projets, Innovation sociale, ESS ou encore Data Analyse appliquées aux Sciences Humaines et Sociales. Une alternance sur 2 ans est envisagée. Vous manifestez un intérêt particulier pour le secteur associatif et avez déjà eu une expérience en gestion de projets, y compris scolaire ou personnels. Vous êtes autonome, polyvalent et organisé, vous devez être capable de gérer plusieurs projets en simultané. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils informatique (Pack Office et bases de données/CRM) et notamment Excel. Pourquoi nous rejoindre ? Une alternance formatrice dans une équipe engagée dans un projet porteur de sens ! Nos avantages : • Abonnement de transport en commun pris en charge à hauteur de 50%,, • Titres restaurant (valeur faciale de 9 euros) pris en charge à hauteur de 60%,, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 77%. Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir en septembre 2026 pour 1 à 2 ans.

Contexte : Le laboratoire RDP (Reproduction et Développement des Plantes) est une Unité mixte de recherche (ENS de Lyon, CNRS, INRAE, Université Lyon I) composée de 9 équipes de recherche (~150 personnes). Le laboratoire est situé sur le site Monod de l'Ecole Normale Supérieure de Lyon (), au cœur du quartier de Gerland à Lyon. La recherche effectuée au sein de l’unité est essentiellement fondamentale. Les scientifiques cherchent à comprendre comment les gènes contrôlent le développement et l'architecture des plantes. Les cultures se font dans 14 chambres de culture conditionnées, et dans une serre de 600m2 récemment mise en service. Le nombre d'espèces végétales étudiées (arabette, maïs, rose, pétunia, etc.) et la diversité des sujets de recherche offrent un travail varié et intéressant dans un laboratoire reconnu pour sa bonne ambiance de travail, et dans un environnement multiculturel étendu (plus de vingt nationalités représentées). Le poste nécessite une adaptation aux contraintes de service et d'horaires et de participer à l'astreinte partagée (soir et week-end) avec les autres collègues de l'équipe. Avantages : remboursement de 75 % des frais de transport public et accès à la cantine sur site. Mission : Au sein d'une équipe actuellement composée de 3 personnes, le/la technicien(e) en production et expérimentation végétales a en charge des activités de production végétale et de maintenance de lignées végétales. Les plantes produites ont vocation à être utilisées par les scientifiques du laboratoire pour réaliser des expériences sur la croissance et la reproduction des plantes. Afin de renforcer l’équipe, nous sommes dès maintenant à la recherche d'un CDD (pour une durée de 3 mois) intéressé par la production de plantes pour la recherche scientifique (environnement de travail dynamique et intéressant). Possibilité d’aide sociale en interne : remboursement de 50% des frais de transport, cantine présente sur site. Le travail se fait majoritairement dans des espaces confinés de type S2 (confinement des OGM). Cet emploi est ouvert à toute personne ayant un minimum d’expérience de travail en horticulture/maraîchage (stage ou emploi CDD). Activités : • Conduire et entretenir des cultures en chambre de culture, serre, parcelle expérimentale (principalement Arabette mais aussi Pétunia, Rosier,, Maïs, Amborella),, • Surveiller l'état sanitaire des plantes et appliquer ou prescrire les traitements phytosanitaires (lutte biologique et chimique),, • Gérer les déchets végétaux et les effluents en respectant les normes d'hygiène et de sécurité, en particulier en espaces confinés S2 (confinement OGM),, • Effectuer l'entretien et la maintenance de base des installations et du matériel (autoclave, chambre de culture, station de traitement des effluents),, • Collaborer avec l’équipe pour de petits travaux (plomberie, électricité),, • Participer aux astreintes (en moyenne un demi-dimanche par mois et certains jours fériés). Profil recherché Savoir-faire : • Connaissance générale des techniques et façons culturales (niveau BAC, BAC+2),, • Connaissances de base en agronomie, physiologie végétale, botanique et phytopathologie,, • Principes de production végétale : gestion d’équipements en serre ou chambre de culture, fertilisation, irrigation, d'aération, d'éclairage adapté,, • Savoir déterminer les symptômes de maladies parasitaires et appliquer les traitements phytosanitaires adéquats,, • Des notions en électronique/informatique seraient appréciés, sinon un intérêt suffit (formation en interne),, • Des notions sur l’entretien des serres (plomberie, électricité). Formation en interne possible. Savoir-être : • Travail en équipe et capacité à rendre compte de ses activités,, • Communiquer et gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes. Des notions en anglais seraient un plus., • Patience, minutie, rigueur et sens aigu de l’observation,, • Être actif dans les réflexions sur les évolutions sur le moyen/long terme et les projets en cours Informations complémentaires Pour plus de renseignements vous pouvez contacter Justin BERGER par mail : . Nous encourageons vivement les personnes intéressées à postuler ou à nous contacter pour toute question supplémentaire.

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