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Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F).Employeur : le parent en direct (particulier employeur).Durée de travail : Contrat de 50H par mois (temps partiel).Missions : vous prendrez soin d'un enfant de 18 mois, au domicile de la famille, en l’absence des parents.Horaires de travail : En semai

Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE), vous bénéficiez idéalement d'une expérience et avez un attrait particulier pour les soins à domicile. La Fondation Santé Service recrute un(e) Aide-soignant(e) en hospitalisation à domicile pour le secteur allant

Salaire : de 20000EUR à 30000EUR par ANNEE + Véhicule de fonction selon la durée du contrat - tickets restaurants ou paniers repas Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE), vous bénéficiez idéalement d'une expérience et avez un attrait particulier pour les soins à domicile.

Aides-soignants H/F du soir en HAD. Salaire : de 20000EUR à 30000EUR par ANNEE + Véhicule de fonction selon la durée du contrat - tickets restaurants ou paniers repas Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE), vous bénéficiez idéalement d'une expérience et avez un attrait particulier pour les soins

Nous recherchons pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de l’agroalimentaire, un(e) Contrôleur de gestion senior H/F pour un CDD à pourvoir dès que possible, basé à Bagneux (92), avec quelques déplacements sur le site industriel situé près de Rambouillet (78). Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Financière, vous assurez la continuité du contrôle de gestion commercial et développez le contrôle de gestion industriel. Vous êtes un véritable Business Partner, capable d’accompagner les équipes commerciales et industrielles pour garantir un pilotage financier précis et performant. Vos missions principales • Participer à l’élaboration des tarifs annuels et aux appels d’offres en support de l’équipe commerciale., • Mettre en place des indicateurs industriels en lien avec le Directeur des opérations, avec un focus particulier sur le contrôle des stocks., • Prendre en charge le budget annuel dans toutes ses composantes : chiffre d’affaires, prix, coûts matière, masse salariale et frais généraux., • Assurer les clôtures mensuelles et réaliser les reportings financiers associés (CA, compte de résultat, stocks)., • Proposer des axes d’amélioration pour le pilotage financier et rédiger les procédures correspondantes., • Participer à la mise en place d’outils de Business Intelligence et à l’optimisation des systèmes existants pour améliorer productivité et fiabilité. Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel., • Bases solides en comptabilité générale et analytique, maîtrise des ERP, outils décisionnels et du Pack Office., • Rigoureux(se), autonome, dynamique et force de proposition. Pourquoi ce poste ? • Intégrer une PME familiale dynamique où l’esprit entrepreneurial et la prise d’initiative sont valorisés., • Contribuer à la croissance et à l’optimisation des performances d’une entreprise reconnue dans son secteur. Rémunération : 50 – 60k€

👉Le contexte : Au sein de l’équipe commerciale Reprise, vous prendrez progressivement en charge le pilotage et le développement de l’activité de reprise des flottes d’entreprises (= Buyback B2B), nouvelle et en forte croissance 🚀Vos missions : Sous la responsabilité du Key Account Manager Buyback B2B, vous : • Stimulez la génération de nouvelles opportunités de reprise via nos partenaires et via la communication (réseaux sociaux, RP, web, salons professionnels, etc) ;, • Formulez des propositions commerciales en relation directe avec les clients/fournisseurs et les partenaires commerciaux ;, • Êtes garant, avec notre équipe Pricing, de la performance économique de l’activité Buyback B2B ;, • Suivez et optimisez le déroulement des reprises de parc, en lien étroit avec l’équipe Opérations ;, • Consolidez et analysez la performance de l’activité et assurez la diffusion des reportings ;, • Êtes force de proposition d’améliorations continues en matière de performance commerciale, d’offre de nouveaux services et de process internes. Rapidement, vous aurez toute autonomie pour faire évoluer l’activité de reprise des flottes d’entreprises. Tout au long de votre alternance, vous serez également amené à contribuer ponctuellement à d’autres projets au sein de l’équipe commerciale Reprise, en particulier auprès de partenaires leaders de la reprise C2B. 🤝Notre promesse : • Un secteur challengeant, qui évolue rapidement, • Montée en compétence sur des missions à forte valeur ajoutée, • Évoluer dans un environnement où la prise d’initiative est encouragée 🫵Votre profil : • Etudiant en école de commerce, vous entrez en master et êtes à la recherche d’une alternance de 2 ans, vous avez la fibre commerciale et voulez découvrir le pilotage complet d’une activité nouvelle dans un secteur à impactpositif., • Friand du « start-up mood », vous avez l’esprit technophile, entrepreneur et le sens du client. Cette alternance vous donnera une réelle autonomie, au contact direct de nos clients et partenaires, au sein d’une équipe bienveillante et sénior (dans le sens « expérimenté » du terme…)., • Vous vous plaisez dans les environnements dynamiques aux fortes perspectives de croissance, où vous proposez vos idées et savez prendre des risques., • Véritable team player, vous bâtissez les succès en équipe. Enfin, vous êtes à l’aise en anglais. Cette liste est sympa mais au-delà des compétences, nous recherchons quelqu’un qui souhaite s’impliquer, avec un état d’esprit positif. On sera aussi là pour vous faire évoluer! 💡 Le process : Notre engagement : un processus rapide et transparent ! • Entretien RH avec Clothilde pour en apprendre plus sur vous et vous en dire plus sur Recommerce (1h par visio), • Entretien avec votre futur manager William, notre B2B Buyback Account Manager (45 min par visio), • Etude de cas à préparer chez vous et à restituer lors d’un debrief avec votre manager et un de vos pairs (1h sur place), • Rencontre avec Aurélie, votre future HRBP (30 min par visio), • Echange avec Augustin, notre DG (30 min par visio)

L’entreprise • Entreprise créée en 2005 et installée à Massy (Essone)., • Bureau d’étude spécialisé dans l’ingénierie sanitaire et dans l’hydraulique des réseaux de distribution., • Equipe jeune composée de techniciens souvent en déplacement sur des sites d’étude., • Forte expérience dans les diagnostics sanitaires en particulier en matière de risque liés aux légionelles dans les réseaux d’eau chaude sanitaire et de chauffage. Activité de maîtrise d’œuvre et de réglage d’installations dans le cadre des réhabilitations d’installations (ECS et chauffage) Description du poste : • Poste de technicien en charge de projet, • CCD d’une année avec perspective de CDI, • Poste basé à Massy (91) avec déplacements en France (toutes régions), • Réalisation d’audits d’installations hydrauliques (production et distribution d’eau chaude sanitaire, chauffage) dans tout type de bâtiments (hôpitaux, maison retraite, industrie, résidentiel, etc.), • Rédaction de rapports de synthèse, • Analyse de fonctionnement d’installation, notamment en utilisant des logiciels de calculs hydrauliques, • Réalisation de plans et de synoptiques d’installation L’expérience et les qualités recherchées • BAC+2 (BTS, DUT, etc.) ou BAC+3 (licence Pro, BUT), • 2 à 3 ans d'expérience en bureau d'études sont les bienvenus, • Formation en gestion et maîtrise des eaux potables ou en génie climatique, • Débutant ou courte expérience professionnelle, • Une expérience en bureau d’étude fluide ou dans un domaine connexe serait un plus, • Capacité de travail en équipe et facilité d’intégration, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Compétences relationnelles et bonne présentation vis-à-vis des clients, • Capacité d’exécution et adaptabilité pour répondre aux urgences, • Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle Candidature CV et lettre de motivation à envoyer par courriel ou courrier postal à l’attention de Philippe Harmant : contact@aquafluence.fr Aquafluence, 8 rue René Cassin – 91300, Massy

Vos missions: L’ONERA est un acteur central de la recherche aéronautique et spatiale. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Les travaux de l’unité de recherches CMT « Capteurs et Micro/nano Technologies » du DPHY, portent sur le développement de micro-capteurs destinés aux applications dans les domaines aéronautique, spatial, et défense ; notamment des accéléromètres, des gyromètres, des capteurs de gaz, ou des capteurs en couches minces destinés aux essais en chambre de combustion. Ces micro-dispositifs sont réalisés en salle blanche par des procédés de micro-fabrication, puis intégrés en prototypes complets pour ensuite être caractérisés. Rattaché à l’unité CMT du DPHY, vous intervenez sur plusieurs projets en partenariat avec les différents membres de l’équipe. Vous êtes en charge de la réalisation et la caractérisation de ces microsystèmes et dans ce contexte, vos missions principales sont les suivantes : • vous contribuez à la réalisation des prototypes de capteurs, en particulier leur intégration, en utilisant des équipements de dépôt de couches minces, de bonding de puces, de wire bonding, de mise sous vide, de gravure laser, et d’intégration de circuits électroniques ; • vous intervenez dans la caractérisation des capteurs tout au long de leur fabrication : microscopie, mesures électriques et optiques ; • vous participez à la Conception Assistée par Ordinateur (CAO) des prototypes. Votre profil: • BTS/BUT/Licence pro en microtechniques, mesures physiques, instrumentation, mécanique, ou équivalent., • Débutant ou avec une expérience en réalisation et caractérisation de capteurs, • Votre rigueur et précision, votre curiosité technique, votre aptitude à acquérir de nouveaux savoir- faire et votre goût du travail en équipe seront des atouts pour ce poste.

Le laboratoire de Pharmacologie-Toxicologie de Bicêtre recrute un PRATICIEN HOSPITALIER CONTRACTUEL à temps plein à partir du 2 novembre 2026 Présentation de l’UF de Pharmacologie-Toxicologie L’UF de Pharmacologie-Toxicologie de Bicêtre est rattachée au Service de Biochimie-Pharmacologie-Toxicologie-Hormonologie du GHU Paris-Saclay, qui regroupe 7 hôpitaux. Le laboratoire, intégré à la Fédération de Pharmacologie-Toxicologie de Paris-Saclay, a une double activité de routine et de recherche orientée sur la pharmacocinétique clinique, en particulier des médicaments immunosuppresseurs et des antibiotiques. Le laboratoire réalise une activité : • De suivi thérapeutique pharmacologique (STP) des médicaments, notamment les immunosuppresseurs (activité phare du GH en transplantation hépatique adulte et enfant et transplantation rénale adulte) et les anti-infectieux., • De toxicologie hospitalière d’urgence Les activités sont réparties entre une plateforme (PT) automatisée, pour la réalisation des examens urgents, par immuno-analyse 24h/24 et 7j/7, et une PT de chromatographie pour la réalisation des analyses spécialisées. Cette dernière plateforme comprend 3 LC-MS/MS et 2 HPLC-UV. Toutes les analyses du laboratoire sont accréditées par le COFRAC selon la Norme NF EN ISO 15189. Une collaboration étroite avec les cliniciens de certains services : transplantation, infectiologie, réanimations et la PUI de l’hôpital, a été développée afin d’améliorer la prise en charge thérapeutique des patients. Le laboratoire de Pharmacologie-Toxicologie est composé d’une équipe dynamique composée de : 1 PH, 1PHC, 1 PUPH ,1 PHC (à recruter). Profil de compétences : • Pré requis indispensables : diplôme d’Etat de Pharmacien ; inscription au Conseil de l’Ordre, idéalement avec une spécialisation en pharmacologie -Pharmacocinétique des Médicaments, • Expérience souhaitée : STP, connaissances en chromatographie/spectrométrie de masse, • Une expertise en modélisation pharmacocinétique serait appréciée, • Qualités requises : dynamisme, goût du travail en équipe, rigueur, autonomie, bon relationnel. Missions hospitalières : • Validation biologique des analyses dans le cadre de la toxicologie et du STP des médicaments (spécialisations immunosuppresseurs et antiinfectieux, de par les activités phares de GH : transplantations d’organe adultes/enfants et 6 réanimations., • Conseils aux cliniciens pour l’adaptation posologique individualisée des traitements, • Participation à la démarche Qualité : validation/vérification de méthodes, gestion des non-conformités, suivi des contrôles de qualité, gestion documentaire, …, • Participation à la gestion du plateau technique automatisé et plateforme chromatographique pour les analyses de pharmacologie : encadrement du personnel technique conjointement avec les autres pharmacologues/ biologistes/Ingénieurs, • Participation au développement et validation de nouvelles méthodes en chromatographie, • Participation à la formation et encadrement des internes, des ingénieurs et des stagiaires, • Participation aux staffs et aux réunions pluridisciplinaires, • Participation aux projets hospitaliers et de recherche clinique Personnes à contacter Dr Valérie FURLAN, responsable de l’UF de Pharmacologie-Toxicologie, valerie.furlan@aphp-fr tel : 01 45 21 29 35 Lieu : Hôpital de Bicêtre – GHU Paris-Saclay - 78, rue du General Leclerc – 94270 Le Kremlin-Bicêtre (Métro Le Kremlin-Bicêtre ligne 7 ou Hôpital Bicêtre ligne 14)Conseils : faites une présentation rapide du poste, expliquez les critères de réussite pour ce poste, ainsi que son rôle global au sein de l’organisation.

L’Anses recrute un Chargé de projet européen dans le domaine de l’évaluation des risques chimiques (H/F) Poste basé à Maisons-Alfort (94) • Contrat à durée indéterminée de mission jusqu’au 30/04/2029 - Vos missions Vos missions se dérouleront dans le cadre du partenariat européen PARC Partnership for the Assessment of Risk from Chemicals (_). Vous participerez principalement à deux travaux méthodologiques du workpackage 7 (WP7) « FAIR data ». L’un traite de la caractérisation et la communication de l’incertitude en évaluation des risques, de manière à ce qu’elle soit FAIR (pour Findable, Accessible, Interoperable and Reusable), et l’autre porte l’intégration des Large Language Models (LLM) dans le processus d’évaluation du poids des preuves à l’étape d’identification du danger. Vos missions seront de contribuer à la fois à la réalisation de ces travaux et à leur coordination. Votre équipe La Direction de l’évaluation des risques (DER) assure l’ensemble des missions d’évaluation dans le domaine des bénéfices et des risques nutritionnels et sanitaires liés à l’alimentation, des risques liés à la santé-environnement, des risques liés à la santé au travail, des risques liés à la santé, à l’alimentation et au bien-être des animaux, et des risques liés à la santé des végétaux. Elle fait appel aux collectifs d’experts constitués auprès de l’Agence en coordonnant leurs travaux. Elle assure des missions d’alerte et de vigilance, organise les études et enquêtes nécessaires à la collecte des données utiles à ses travaux d’expertise, gère les observatoires et bases de données qui y sont associés et mène à bien les développements méthodologiques nécessaires à l’accomplissement de ses missions. Au sein de la DER, l’Unité Méthodologie et Études (UME) appartient au domaine Observatoires, données et méthodes de la DER. L’équipe est composée de 17 agents. Elle a pour mission le développement de méthodologies transversales d’évaluation des expositions et des risques liés aux substances chimiques et aux agents physiques ou microbiologiques. Dans ce cadre, l’unité travaille en particulier à l’harmonisation des pratiques en matière d’analyse d’incertitude, de revue de la littérature et d’évaluation du poids des preuves dans les expertises de la DER. Elle est responsable des deux projets PARC précités qui visent à rendre plus efficace et robuste le processus d’évaluation de risques sanitaires réalisé par l’Anses. Votre quotidien • Réaliser, en collaboration avec d’autres membres de l’équipe projet, des travaux scientifiques dans le cadre du WP7 de PARC : revue de la littérature, développements méthodologiques en matière de caractérisation et communication de l’incertitude, intégration des LLM dans le processus d’évaluation du poids des preuves ;, • Participer à la coordination des travaux : interagir avec les autres partenaires des projets, contribuer au suivi des travaux, à l’organisation et à l’animation des réunions, rédiger les comptes rendus, etc. ;, • Participer aux travaux reliant les méthodes développées dans PARC, à des expertises de l’Anses, en collaboration avec les unités d’expertise de la DER ;, • Valoriser et communiquer les travaux ;, • Rédiger les livrables et articles scientifiques attendus en anglais. Formation et expérience requises : • Formation : BAC + 5 souhaité. Diplôme d’ingénieur agronome, pharmacien, vétérinaire ou Master 2 avec spécialité en évaluation des risques, santé publique, épidémiologie, (bio)statistiques, science des données ou intelligence artificielle. Minimum Bac + 3 ;, • Une première expérience professionnelle ou une thèse dans un des domaines cités est souhaitée ;, • Une première expérience à l’international serait un plus. Compétences et qualités attendues : • Connaissance en évaluation des risques sanitaires, épidémiologie, analyse d’incertitude, • Compétences en statistiques et modélisation,, • Programmation : connaissance de python (notebooks, analyse de données) et/ou de R, à condition d'avoir une forte volonté de transitionner vers python,, • Intelligence artificielle et LLM : maîtrise des LLM, avec une expérience en Prompt Engineering et en architectures RAG (Retrieval Augmented Generation),, • Maitrise de l’anglais scientifiques (communication écrite et orale) indispensable,, • Rigueur scientifique, fortes capacités d’analyse, de synthèse et force de proposition,, • Autonomie, capacité à gérer ses priorités, réactivité, sens de l'organisation et respect des délais,, • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et aisance relationnelle,, • Aptitudes rédactionnelles, capacité de synthèse et de présentation orale,, • Langues : maîtrise de l’anglais scientifique (écrit et à l’oral) indispensable. Travailler chez nous, c’est : Contribuer au quotidien à notre collectif et à nos engagements. Et pouvoir bénéficier : • d’une politique de développement des compétences dynamique,, • de 12 jours de télétravail mensuels (sous conditions),, • de différents avantages (restaurant administratif, RTT, offre d’activités via l’association du personnel). Contact opérationnel Sandrine FRAIZE-FRONTIER, (sandrine.fraize-frontier@anses.fr) Alexander Walsh, (alexander.walsh@anses.fr) Adresser au plus tard le 26/06/2026, lettre de motivation + CV en indiquant la référence 2026-076 à recrutement@anses.fr L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous ! • En vertu de l'Art L.5323-4 du code la santé publique, le titulaire du poste sera soumis à l'obligation de remplir une déclaration publique d'intérêts. Toute personne recrutée est soumise aux règles de déontologie de l’Anses. Elles garantissent le respect des obligations notamment d’indépendance et de réserve de ses agents.

La Scamark a pour mission de développer et de commercialiser les Marques de Distributeur (MDD) du Mouvement E. Leclerc sur 4 grandes familles de produits : épicerie, liquides, produits frais et droguerie-parfumerie-hygiène. Fidèle aux combats de l’Enseigne, nous accompagnons depuis plus de 20 ans, les Français dans leur consommation en proposant un catalogue de plus de 7 500 produits répondant aux objectifs suivants : • La qualité des produits au prix le plus bas, • L’accès pour tous à des produits toujours plus vertueux, • Le Développement Durable, en œuvrant notamment pour la protection de l’environnement Nous recherchons des alternants pour occuper un poste Assistant chef de produit Achat H/F (Agroalimentaire). Vous êtes à la recherche d’une alternance dynamique et professionnalisante ? Rejoignez-nous ! Alternance de 12 mois minimum pour un démarrage entre août et octobre 2026. Rythme d’alternance souhaité : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine VOS RESPONSABILITÉS Encadré(e) et formé(e) par un manager de la fonction Achat, vos principales missions seront les suivantes : • Préparer des négociations d’achats des produits Marque Repère et €co+ ;, • Suivre des appels d'offre et contractualiser la relation commerciale ;, • Analyser les performances de nos produits ;, • Mettre à jour des indicateurs et des tableaux de bord ;, • Analyser nos prix de vente consommateurs ;, • Réaliser du sourcing sur votre famille de produits. Vous travaillerez en transversal avec de nombreux interlocuteurs tant en interne (Marketing, Qualité…) qu’en externe (Fournisseurs). Nous rejoindre, c’est : • Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues, • Occuper un poste transverse : interactions avec le Marketing et les Achats, les équipes qualité, les laboratoires prestataires, les fournisseurs..., • Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel, • Travailler dans une société proposant de nombreux avantages et soucieuse de la qualité de vie au travail :, • 13e mois, • Intéressement et Plan d’Epargne d’Entreprise, • Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité), • Télétravail, • Des événements d’entreprise plusieurs fois dans l’année, • Restaurant d’entreprise et tickets restaurant, • Salle de sport gratuite, • Parking gratuit, • Livraison commandes Drive au bureau, • Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches …) VOTRE PROFIL • Entrant en formation Bac +5 Ecole de Commerce, Universitaire ou École d’Ingénieur avec spécialisation en achats, vous recherchez une expérience enrichissante au sein d’un marché dynamique ;, • Pugnace et volontaire, vous savez être force de proposition tout en restant pragmatique ;, • La maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel, est nécessaire ;, • Une première expérience dans le domaine des achats, idéalement en PGC, serait un plus.

Rejoindre le PARIS FC c’est rejoindre un Club sportif en pleine transformation et où votre esprit entrepreneurial et votre envie de travailler en équipe sauront trouver les challenges à relever. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre de notre structuration d’équipe nous recherchons un.e Assistant(e) Fan Expérience & Protocole en alternance de 12 mois reconductible. Sous la responsabilité de la Cheffe de projet Fan Expérience, vous participez à la conception, l'organisation et la coordination des animations et dispositifs protocole les jours de match afin de garantir une expérience spectateur mémorable. Plus concrètement vos missions s’articulent autour de : • Assurer le suivi opérationnel des dispositifs Fan Expérience et Protocole (avant-match, mi-temps, après-match),, • Superviser la mise en place des animations avec les différents,, • partenaires : prestataires, partenaires, bénévoles et participants,, • Gérer la logistique des opérations (matériel, accréditations, billetterie, installations et coordination terrain),, • Coordonner la mise en place des installations : logistique, matériel, parkings, paniers repas, accréditations…,, • Contribuer au développement de nouvelles animations et nouveaux concepts en vue de l'amélioration continue de l'expérience proposée aux supporters en s’appuyant notamment sur les retours d'expérience, enquêtes de satisfaction…,, • Coordonner les différents intervenants du protocole afin de garantir le bon déroulement des cérémonies (LFP, partenaires, associations, clubs invités),, • Être le relais opérationnel des partenaires institutionnels et des acteurs mobilisés les jours de match des Escorts Kids, ramasseurs de balle et autres dispositifs protocole,, • Assurer le suivi du protocole tout au long de l’évènement : avant match, match, après match). A savoir sur le poste : • Lieu : Groupe ADP Centre d’Entrainement Paris FC (Orly), Stade Charléty (Paris 13), Stade Jean Bouin (Paris 16),, • Date de début souhaité : Aout 2026,, • Contraintes spécifiques : Une disponibilité est attendue les soirs et week-ends, en particulier les jours de match. Votre profil Formation : Vous êtes actuellement en M1 en management du sport ou management de projets évènementiel. Vous bénéficiez d'une première expérience (stage / alternance) dans l’événementiel sportif. Qualités personnelles : Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et autonome, capable de gérer plusieurs missions en parallèle dans un environnement événementiel dynamique. Dotée d'un excellent relationnel, elle saura travailler en équipe, s'adapter aux imprévus et être force de propositions pour contribuer au développement de l'expérience spectateurs et des dispositifs d'animations du club. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : parce que ce poste est visible et au cœur du fonctionnement du Club. Il vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, stimulant, avec des projets structurants à forte valeur ajoutée. Vous aurez un impact concret, immédiat et durable. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Notre processus de recrutement est transparent et rapide : • Entretien avec Clémence, votre future Manager pour apprendre à se connaître, évaluer vos compétences techniques et se projeter ensemble., • Entretien avec Bénédicte, notre DRH, pour échanger sur votre parcours et vos savoir-faire., • Entretien final avec Sébastien, notre responsable organisation, pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions de la Fan Expérience et de l’organisation des matchs. Au sein du PARIS FC nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents.

Environnement du poste : CDI proposé à partir de septembre 2026 sur notre siège à Créteil. Rémunération proposée : entre 36k et 43k + 10% de primes Finalité du poste : Concevoir et orchestrer des animations et activations à fort impact en restaurants, au service de l’expérience convives, de l’attractivité des offres et de la performance économique, tout en incarnant la stratégie de marque Elior sur le terrain. Missions principales : En tant que Chef(fe) de projet Animation & Trade Marketing, vous concevez, structurez et déployez le plan d’animations et d’activations Trade Marketing du pôle Entreprises. Vous pilotez les projets de bout en bout, de la conception à la mise en œuvre opérationnelle, coordonnez les partenaires internes et externes, et veillez à la performance des dispositifs déployés, tant en matière d’engagement convives que de génération de chiffre d’affaires additionnel. Définition et mise en œuvre du plan d’animations annuel à destination des convives en restaurants • Assurer une veille active sur le marché afin d’identifier les temps forts à animer (actualités sportives, tendances alimentaires, marronniers, enjeux RSE…) et être force de proposition, • Construire et piloter le programme d’animations obligatoire et optionnel, en lien avec les prestataires externes (agences de création, prestataires de décoration, logisticien) :, • Création des supports print et digitaux, • Définition du contenu des kits d’animation, • Construction des budgets sur la base des sites éligibles, • Création et diffusion des outils opérationnels et commerciaux, • Promotion du programme en interne, • Suivi logistique en lien avec les équipes opérationnelles et les prestataires, • Assurer le suivi de la facturation en lien avec le contrôle de gestion Elaboration d’un catalogue d’ateliers à destination des convives (nutrition, RSE, pédagogie alimentaire…) • Identifier des thématiques en lien avec les attentes des clients et des convives (ex. : recettes antigaspi, équilibre alimentaire, engagements RSE), • Concevoir les ateliers avec des prestataires externes ou des ressources internes (ex. : diététiciens), • Créer et diffuser les outils opérationnels et commerciaux associés, et assurer la promotion des actions en interne, • Suivre et accompagner le déploiement des ateliers (remontées terrain, indicateurs de performance, KPI) Conception et déploiement des activations Trade Marketing • Définir la stratégie d’activation Trade Marketing en cohérence avec la stratégie de marque Elior et les objectifs de chiffre d’affaires additionnel., • Identifier les industriels partenaires pertinents, sélectionner les produits à mettre en avant et proposer les mécaniques d’activation ainsi que le planning annuel afin d’atteindre les objectifs de budget Trade., • Piloter les négociations et la contractualisation avec les industriels., • Développer les supports PLV et coordonner les échanges entre industriels, prestataires et équipes opérationnelles internes., • Assurer le suivi de la facturation en lien avec le contrôle de gestion., • Mesurer les KPI et le ROI de chaque opération menée et veiller à l’efficacité des mécaniques Trade mises en place. Vos interlocuteurs au sein de la structure : • Collaboration étroite avec les fonctions supports clés : Offre Alimentaire, Achats, RSE, Contrôle de gestion, Datas, Opérations, Commerce., • Interactions transverses avec : Méthodes, DSI, Juridique, Qualité. Votre profil : Formation de niveau Master 2, Ecole de commerce 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire Vous justifiez des compétences suivantes : • Excellente maîtrise de la suite Microsoft, en particulier Excel et PowerPoint, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et sens de l’organisation, • Profil structuré, méthodique, à l’aise avec les chiffres et la gestion de budget à enjeux, • Créativité et sens de l’activation terrain

Leader du transport combiné maritime en Europe, membre de la filiale Rail Logistics Europe du Groupe SNCF, Naviland Cargo organise pour le compte de ses clients des acheminements de conteneurs maritimes en combinant transport ferroviaire, transport routier et transport par barge. Naviland Cargo recherche activement 1 Responsable d’agence transport en CDI pour son terminal multimodal situé à Valenton (94). PROFIL RECHERCHE : • Expérience significative en matière de management opérationnel au sein d'une société de transport route ou messagerie ou chez un transitaire, • Expérience significative en management et pilotage de la performance (gestion d'un compte de résultat, reporting d'activité...), • Très bonne connaissance de l'univers du transport routier et/ou ferroviaire LES PRINCIPALES MISSIONS : • Le/la Responsable d'agence pilote les différentes activités transport (route, ferroviaire, commerce, facturation, recouvrement...) qui sont gérées soit en propre par nos équipes, soit sous-traitées à différents prestataires., • Il/elle veille également au management, tant RH qu'opérationnel, des différentes équipes métier et support au sein de l'agence (planning collaborateurs, revues de performances, élaboration du plan de formation, entretiens annuels...) ainsi qu'au pilotage de la sous-traitance (cahier des charges, réunions de suivi et de contrôle...)., • Responsable, pour son agence, du compte de résultat et de la production du reporting mensuel de l’activité, il/elle s'assure continuellement de l'adaptation des ressources et se montre force de proposition pour améliorer les performances de son activité, notamment dans un contexte particulier d’ouverture d’agence LES INFORMATIONS IMPORTANTES : • Poste en CDI, • Statut cadre, • 13ème mois, • 28 CP + RTT, • Véhicule de fonction, • Prime de vacances, • Prime annuelle sur objectifs, • Intéressement + Participation, en fonction des résultats de l'entreprise, • Tickets restaurant, • Mutuelle + prévoyance prises en charge à 100% par l'employeur

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/ Pôle développement Fort de Bicêtre (94270) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle développement, intégré au service Fabrique numérique (FABNUM), est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de développement informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Son état-major pilote trois centres de développement des applications de la Défense, implantés à Bordeaux, Rambouillet et Toulon. Le pôle réalise des projets pour l’ensemble du ministère des Armées principalement avec une approche agile dans un contexte conteneurisé. Poste Spécialiste de la conduite de projet. Vous êtes chargé : • de recommander et de favoriser l’adoption des évolutions technologiques et méthodologiques à mettre en œuvre dans les travaux de développement applicatif de la Fabrique Numérique ;, • d’assurer la cohérence transverse du métier « développement applicatif » au sein de la Fabrique Numérique dans le cadre de la réorganisation en ligne de produits;, • d’animer les compétences du métier développement (évaluations internes et externes, caractérisation des capacités techniques, recensement, communication interne, organisation de journées thématiques, établissement du plan colloque annuel, etc.)., • de construire les parcours de carrière « développement » au sein de la Fabrique Numérique, en interface avec le service RH métiers et compétences du CND et les autres entités du Ministère;, • de piloter la mise en œuvre une offre de formation interne et externe afin de permettre la montée en compétence et le maintien à jour des développeurs ;, • de localiser et de construire des viviers de recrutement externes pour les métiers du développement (écoles, universités, viviers senior selon les localisations géographiques, etc.). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langage de programmation (Jave, Javascript, python,etc) et des Framework associé);, • Vous attestez de connaissances en architecture logicielles et des bonnes pratiques DevOps., • Vous justifiez d’expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD., • Vous avez de l’expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFE) et les outils de gestion de projet et de code. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique et proactif ;, • Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous avez des capacités pour gérer des situations complexes et de résistance au stress ;, • Vous êtes doté d’un leadership affirmé ;, • Vous avez de forte compétence tant à l’oral qu’à l’écrit ;, • Vous savez prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

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POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !<strong

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L'aide à domicile assiste une personne à domicile en assurant l'entretien du logement, tout en promouvant le lien social.

Le poste de Vendeur Automobile - ParticulierVous êtes en charge du développement des ventes auprès d'une clientèle de particuliers sur le secteur de Lorient. Son activité s'adresse aux particuliers (80 %) ainsi qu'aux professionnels (20 %). Nous recrutons à Lorient (Caudan) un(e) :

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Électricien spécialisé en photovoltaïque et ventilation pour des projets variés en tertiaire et particulier en Île-de-France.

Le conseiller immobilier support répond aux demandes des clients, gère les commandes et les conseille dans leurs transactions immobilières.

Le Conseiller Clientèle gère un portefeuille de clients, répondant à leurs besoins en épargne, services et crédits.Il vise la satisfaction client et travaille en équipe.

Le rôle principal est de conseiller et d'accompagner les clients dans leurs projets financiers, en proposant des solutions adaptées.

Le Conseiller Immobilier accompagne les clients dans leurs projets immobiliers.Il développe un portefeuille, recommande des services, et assure un suivi personnalisé.

Le conseiller immobilier support gère les demandes clients, traite les commandes, assure le back-office et conseille les clients pour les transactions immobilières.

L'assistante de vie aide une personne handicapée dans ses activités quotidiennes, les soins d'hygiène, les transferts, les activités sociales et les tâches ménagères.

Conseiller en formation pour une clientèle d'entreprises et de particuliers, avec des missions de développement commercial, de suivi client et de gestion administrative.

L'auxiliaire de vie de nuit accompagnera une personne dans les actes de la vie quotidienne et au coucher.

Le responsable d'espace immobilier supervise une équipe de conseillers, gère les opérations commerciales, et assure la performance locale.

Conseiller en assurance pour une clientèle de particuliers, le titulaire du poste développera et gérera un portefeuille clients, accueillera, informera, orientera les clients et prospects et participera activement aux challenges commerciaux.

Vos missions principales :Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de client·es particulier·ères, en utilisant une approche Know Your Customer (KYC) pour une connaissance client approfondie et personnalisée. Être Conseiller·ère Clientèle Particulier·ère chez LCL, c'est être l

Le Conseiller de Clientèle gère et développe un portefeuille clients, proposant des solutions bancaires.Il vise la satisfaction client et contribue aux objectifs de l'agence.

Être Conseiller·ère Clientèle Particulier·ère chez LCL, c'est être le·la partenaire privilégié·e qui transforme les projets de nos client·es en réalités concrètes. Vos missions principales :Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de client·es particulier·ères, en util

Le Conseiller de Clientèle gère et développe un portefeuille de clients, propose des solutions bancaires et financières, et contribue aux objectifs de l'agence.

Le rôle principal est de conseiller les clients, de proposer des solutions financières, et de gérer un portefeuille de clients particuliers.

Gestionnaire de compte pour particuliers, ce rôle implique le développement et la gestion d'un portefeuille clients, la proposition de solutions financières sur mesure et la satisfaction client, au sein d'une agence bancaire.

Le conseiller clientèle particulier gère un portefeuille de clients, les accompagne dans leurs projets financiers et vise la satisfaction client.

Proposer des cours particuliers dans la matière de votre choix pour aider les élèves à réussir.