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Dans le cadre de ces projets, l'assistant Chef de projets sera amené en particulier à suivre avec le Chef de projets, les interfaces projets connexes internes RATP et externes; le pilotage des études de conception, des phases achats, des travaux et des levées de réserves, ainsi que la rédactio

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LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Leclerc, avec un focus particulier sur la réduction des émissions de carbone. Il est important que nos candidats démontrent un r�

La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le Département du Val de Marne (94) en région Ile de France et compte 26 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie), et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib' et de pistes cyclables. Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux-) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. En 2024, elle est desservie par une nouvelle ligne de métro 14. La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels Catégorie A – Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs ou Conseillers socio-éducatifs VOS MISSIONS Sous l’autorité de la responsable de l’Action Sociale, le travailleur social assure l’accueil et l’accompagnement des publics en difficulté, en lien avec les services du CCAS, de la Ville et les partenaires de l’action sociale. Accompagnement individuel de proximité des Kremlinois en difficultés sociales : • Accueillir, orienter, favoriser l’accès aux différents droits sociaux en accompagnant au service ou à domicile les Kremlinois dans la constitution des dossiers nécessitant une technicité : surendettement, DALO, protection des publics vulnérables-, • Réaliser des diagnostics sociaux, préalables à la mise en place d’un accompagnement, • Traiter les situations de demande immédiate, y compris pour les publics en situation de rue, • Préparer et présenter les demandes de domiciliation administratives et faire le lien avec les partenaires, • Développer le travail autour des impayés communaux notamment en allant au-devant de la demande des familles, • Développer le travail autour de l’accompagnement des familles dont au moins un des membres se trouve être en situation de handicap (référent handicap du service) Accompagnement collectif des Kremlinois : • Proposer, participer, animer et mettre en place des interventions collectives Accompagnement des équipes : • Apporter des conseils techniques auprès des équipes du CCAS, • Représenter le pôle social du CCAS lors de réunions partenariales, • Assurer le tutorat de stagiaires en travail social Tâches administratives : • Garantir une démarche de qualité, • Compléter les tableaux de bords de l’activité, • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel du pôle social, • Assurer une veille sociale Participation aux projets de la ville : • Participer au développement et à la mise en œuvre du réseau partenarial, • Participer à la continuité du service public : suppléance entre travailleurs sociaux du pôle social, binôme quotidien avec les agents du pôle Accueil et instruction, permanences sociales., • Aller vers les Kremlinois en proposant des interventions individuelles et collectives hors du service (situation de rue, visite à domicile, permanence de l’hôtel de ville, pieds d’immeuble,-) PROFIL RECHERCHÉ • Diplôme d’état ASS ou CESF indispensable, • Maîtrise de la relation d’aide, • Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, mise en œuvre, évaluation), • Animation de groupe, • Réactivité face au quotidien comme aux imprévus, • Savoir rendre compte en s’adaptant à son interlocuteur, • Maîtrise des écrits en général (courriel, bilan d’activité-) et des écrits du social en particulier (enquêtes sociales, comptes rendus, rapports-), • Reporter les informations concernant les situations des personnes accompagnées à la responsable du CCAS. Connaissances souhaitées : • Collectivités territoriales, • Institutions partenaires et leurs missions, • Connaissance des dispositifs sociaux et législation sociale, • Connaissance des aides légales et facultatives CONDITIONS DE RECRUTEMENT • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel, • 39,5 heures par semaine, • 25 congés annuels + 26 ARTT, • Remboursement à 100% des transports en commun en IDF pour les agents non Kremlinois, • Restaurant administratif, • Comité des œuvres sociales

Nous recherchons pour l’un de nos clients un Responsable Administration Service Client H∕F, CDI- basé à CRETEIL (94). A pourvoir février 2026 - expérience milieu industrie haute technologie (MedTech) Rattaché(e) au Directeur Service, votre principale mission consiste à coordonner l’activité Administration du Service Client et d'assurer la satisfaction client. Vous êtes le point d'entrée pour les demandes de support des filiales, des distributeurs et nos clients. Vos missions : Sur la partie « Processus », vous serez amené(e) à : • S’assurer de l’exécution et aligner globalement les processus du service client., • Elaborer et suivre un plan d’action visant à améliorer la satisfaction client., • Mettre en place les indicateurs nécessaires à la mesure d’activité et de la performance, en particulier ceux liés à la satisfaction des clients., • Répondre aux exigences réglementaires, rédiger et actualiser la documentation. Vous serez également en charge de la partie « Outils et Digitalisation », qui consistera à : • Participer à la digitalisation des processus manuels dans le cadre de projets d’amélioration., • Déployer et suivre les plans d’actions d’amélioration du CRM au niveau Global., • Assurer la relation avec le Support CRM., • Garantir l’interface ERP CRM. Dans le cadre de la partie « Service », vous devrez : • Gérer les informations relatives aux clients et distributeurs (ERP, Sale force)., • Manager les sites « Pharma » pour l'ensemble des aspects maintenance/service., • Organiser la calibration des produits de façon proactive., • Réaliser un Reporting et participer aux meetings de suivi., • Manager les activités relatives à l’administration du SAV (devis, facturation, bon de livraisons, expéditions, logistique et les activités à la maintenance des équipements chez les clients et distributeurs)., • Organiser l’espace et les flux physiques SAV et gérer le stock de pièces détachées et configurer l’ERP en conséquence., • Assurer les respects des délais des retours clients. Issu(e) d’une formation Bac+3 au minimum, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans idéalement acquise au sein d’un service client ou d’une activité de SAV. Vous avez des bases solides en outils informatiques : Excel, ERP (X3), CRM (Salesforce est un plus). Vous maitrisez parfaitement les connaissances en Import/Export.

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur . Description de la mission : Rejoignez l’aventure Marketplace Teract et contribuez à son développement ! Intégré aux équipes Digitales Marketplace et rattaché au Head of Marketplace, vous aurez pour mission principale de développer l’activité à travers l’identification, la prise de contact, le recrutement et l’activation de vendeurs professionnels en provenance du marché européen. Points clés du poste : Commerce / Enjeux économiques · Assurer une veille concurrentielle permanente des vendeurs présents sur les Marketplace Européennes. Effectuer un priorisation des profils à contacter en développant une très bonne connaissance des acteurs Marketplace et de leurs stratégies commerciales · Identification, prospection et recrutement de nouveaux vendeurs stratégiques tiers sur vos marchés · Développer une démarche d’accompagnement et de fidélisation des partenaires stratégiques recrutés · Comprendre les enjeux commerciaux déterminants relatifs aux marchés sur lesquels la Marketplace se positionne (Animalerie, Végétal, Mobilier de jardin, Outillage, Plein air etc…) · Identification et participation aux salons et manifestations clés pour le recrutement de nouveaux partenaires vendeurs et mise en place d’un agenda anticipant la charge générée Animation / Satisfaction Client · Anticiper le respect par les vendeurs recrutés des critères de qualité attendus sur les Marketplace Teract en contrôlant régulièrement les indicateurs de performance de ces mêmes vendeurs notamment sur les aspects satisfaction client (Notation boutique, Taux de réclamation, NPS etc…) et respect des délais de livraison annoncés. · Contribuer à l’animatin commerciale des sites Jardiland et Gammvert à travers l’identification et la mise en place d’opérations promotionnelles dédiées via votre pull de vendeurs Reporting : · Vous produirez régulièrement à destination du management un reporting détaillé de l’activité des partenaires stratégiques en cours de discussion, recrutés et activés. · Mise en place d’un suivi statistique documenté WoW de la performance de vos vendeurs recrutés sur des indicateurs de GMV et de satisfaction client Profil : Formation et compétences · Formation école de commerce ou grandes universités · La parfaite maîtrise de l’anglais est indispensable · Grande aisance informatique en général et avec les outils de navigation en particulier ainsi que le pack office (Outlook, Word, Excel) · La connaissance du marché des Marketplace est un plus Savoir être · Fort dynamisme et esprit d’initiative. · Grande appétence pour la relation commerciale · Grande aisance avec la relation professionnelle BtoB · Esprit d’équipe Savoir faire · Capacité à organiser son travail pour tenir les délais et répondre aux demandes prioritaires · Capacité à travailler en équipe, dans un mode collaboratif

La Direction des finances et ressources internes (19 agents) assure l'élaboration des budgets et le suivi de ses exécutions ainsi que le contrôle des équilibres financiers et des financements de la collectivité dans le cadre d'un dialogue de gestion avec les services. Elle met en œuvre et coordonne la gestion comptable. Elle veille à l'application de la règlementation et joue un rôle de conseil et de contrôle auprès des services et des décideurs locaux. Elle apporte aux directions opérationnelles un soutien méthodologique dans leur recherche de financement. Sous la responsabilité du directeur des finances et ressources internes, vous apportez une aide à la décision en matière de contrôle de gestion et de fiscalité. Vous êtes en appui du directeur sur la production d’analyses, de rapports relatifs à la fiscalité et sur les projets transversaux de la collectivité. Missions principales : 1/ Le contrôle de gestion • Poursuivre la mise en place du contrôle de gestion et de l’évaluation des politiques publiques : analyse de coûts et de procédures, évaluation des objectifs atteints en fonction des moyens alloués aux différentes politiques publiques, tableaux de bords ;, • Travailler en collaboration avec les directions de la collectivité pour approfondir la gestion par site ou par projet ;, • Développer la comptabilité analytique et faciliter sa mise en place auprès des services. 2/ La fiscalité • Mettre en place un observatoire de la fiscalité communale (exploitation et analyse des bases d’impositions) ;, • Analyser l’impact fiscal des projets de développement urbain de la ville ;, • Contribuer à la rédaction du rapport du vote des taux d’imposition et sur les sujets fiscaux ;, • Rédiger les projets de réponse aux demandes d’explications des contribuables concernant leur imposition communale ; Profil : Savoirs / connaissances théoriques : • Connaissances des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité publique M57, en particulier des règles et procédures budgétaires ;, • Connaissance de base de la fiscalité locale ;, • Connaissance des principes de l’analyse financière Savoir-faire / savoirs techniques : • Gestion de projet, • Techniques de communication, • Maîtrise de l’outil informatique : Excel, Ciril Finances, Word Savoir être : • Rigueur et organisation, • Capacités d’analyse et prise de recul, • Sens de l’initiative et des responsabilités, • Qualités relationnelles, sens de la communication, • Travail en transversalité, • Discrétion et confidentialité, • Sens du service public Parcours professionnel : Formation de niveau Bac+5 en gestion des collectivités locales Expérience avérée dans le domaine des finances publiques locales appréciée Conditions d’exercice : Poste à temps plein, le cycle de travail sera déterminé avec le responsable (36h / 37h30 / 39h, sur 4 à 5 jours hebdomadaires) Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition. Pour postuler, adressez vos candidatures à l'attention de Madame la Maire à l'adresse suivante :

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier. Vos missions principales : - Accueillir les enfants à leur domicile et garantir leur sécurité - Organiser les activi

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Lieu : Eysins, Vaud (Suisse Romande) .Type de poste : Temps plein, CDI .Taux d'activité : 80% - 100% .Salaire : 4 000 - 7 500 CHF / mois (selon expérience et performance).Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le domaine de .Nous croyons

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Elle déploie un modèle de développement innovant et a acquis une expertise solide auprès de cibles de clientèle : Particuliers, Etudiants avec une agence dédiée aux Grandes écoles, Ultramarins, Expatriés et non-résidents, Professions libérales. Pour poursuivre son développement, BRED Esp

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