Trabajos particulier en DrancyCrear alertas

Aide soignant à domicile H/F- HAD. Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Divers avantages Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE), vous bénéficiez idéalement d'une expérience et avez un attrait particulier pour les soins à domicile.

Aide soignant à domicile H/F- HAD. Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE), vous bénéficiez idéalement d'une expérience et avez un attrait particulier pour les soins à domicile.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous. A PROPOS DE CE POSTE Au sein de la Direction des Opérations Assurances de Personnes, tu évolueras dans le service Ventes à Distance aux Particuliers. Ta mission sera de participer à l’accompagnement des commerciaux et de participer au développement de l’Individuel chez KLESIA. Le but étant de mettre en œuvre et/ou de suivre les actions permettant d’atteindre l’objectif en termes d’affaires nouvelles et de fidélisation, tout en contribuant à son niveau à l’identification et à la maîtrise des risques ainsi qu’à l’amélioration de la satisfaction du client. Tu auras l’opportunité d’assister les membres de l’équipe dans leurs missions : • Relation client : appels sortants vers les adhérents KLESIA MUT’., • Parcours client : Cartographie et identification de l’optimisation des parcours clients en particulier sur le pôle mutualiste., • Process : Mise à jour, optimisation et animation des process liés à l’activité de la VAD et inter-directions., • Support : Accompagner les managers dans diverses tâches et accompagner l’équipe pour la bonne mise en gestion et le suivi des adhésions. Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. VOS ATOUTS ET VOS COMPETENCES • Tu prépares une formation de niveau Bac+5, dans une filière commerciale., • Tu es curieux(se), dynamique et force de proposition., • Doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance dans l’échange, vous êtes bienveillant(e)., • Tu es à l’aise avec le Pack Office, Outlook et maitrisez les tableaux croisés dynamiques sur Excel., • Tu aimes travailler en équipe et souhaites apprendre auprès de professionnels. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer son apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de son alternance par un tuteur formé à cet effet., • Démarrer sa carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de son expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Localisation : Montreuil Durée : 24 mois

Retoucheuse / Retoucheur Photo Senior, CDI temps plein DVNA STUDIO recherche une retoucheuse ou un retoucheur photo Senior pour rejoindre son département Post-Production à temps plein (CDI), et sur site à Montreuil. Sous la supervision du Directeur de Création, de la Direction Clientèle, du Directeur de Post-Production et en lien direct avec les photographes, vous interviendrez sur des projets exigeants pour des clients luxe, beauté, mode et lifestyle. Votre rôle sera d’analyser chaque image avec précision afin d’identifier les besoins de retouche, d’assurer un rendu haut de gamme et de garantir la cohérence visuelle des livrables. Vous travaillerez principalement sur des portraits, des visuels beauté, des packshots, des natures mortes, en studio comme en extérieur. Votre mission couvrira l’ensemble du flux image, depuis la réception des visuels jusqu’à la livraison finale, en print et/ou digital. Missions principales • Retouche photo haut de gamme : peau, matière, produit, lumière, texture, couleur, détails., • Nettoyage, corrections, harmonisation et finalisation des images., • Respect des intentions créatives, des références client et des chartes visuelles., • Préparation des fichiers pour livraison print et digital., • Gestion rigoureuse du versionning, allers-retours et exports., • Contrôle qualité des images avant livraison finale., • Intégration d’outputs IA dans un workflow professionnel de post-production : génération d’images, upscale, et optimisation d’images en très haute résolution., • Préparation, nettoyage et adaptation des images IA pour des livrables en grandes résolutions, avec attention portée aux textures, détails, netteté et continuité visuelle., • Veille active sur les nouveaux outils de génération, de retouche assistée, d’automatisation et d’upscale appliqués à l’image haut de gamme. Profil recherché Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en retouche photo, en studio, en agence ou dans un environnement exigeant lié au luxe, à la beauté, à la mode ou à la publicité. Vous avez une excellente maîtrise de la suite Adobe, en particulier Photoshop, et une très bonne compréhension de l’image, de la lumière, de la peau, de la matière et du rendu produit. Vous êtes rigoureuse / rigoureux, précise / précis, autonome, organisé(e) et capable de travailler sur des images très détaillées avec un haut niveau d’exigence. Vous avez un sens créatif et esthétique développé, une bonne capacité d’analyse, ainsi qu’une vraie attention portée aux finitions. Vous avez une bonne compréhension des nouveaux outils IA appliqués à l’image ou, a minima, une forte curiosité pour ces workflows : génération d’image, génération d’éléments, upscale, retouche assistée, gestion des grandes résolutions et intégration dans des pipelines professionnels. Une bonne maîtrise de l’anglais est demandée. Une expérience ou un intérêt pour la photographie, le graphisme ou la direction artistique est fortement apprécié. Candidature Merci de joindre à votre candidature un portfolio incluant impérativement : • un portrait beauté avant / après retouche ;, • un visuel nature morte ou packshot avant / après retouche. Les candidatures sans portfolio complet ne pourront pas être étudiées.

KLESIA s'engage pour la Société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Pourquoi KLESIA ? • Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,, • Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Opérations Assurance, vous pilotez et optimisez durablement la satisfaction client sur les activités d’assurance de personnes (santé, prévoyance, gestion déléguée). Vous structurez la voix du client, identifiez et traitez les irritants sur l’ensemble des parcours de gestion, et contribuez activement à l’excellence opérationnelle. Ce poste s’inscrit au cœur de notre Stratégie Groupe avec un rôle clé dans la transformation des parcours clients, la digitalisation des services et l’amélioration continue de l’expérience globale. Définition et pilotage de la stratégie satisfaction client • Définir et déployer la stratégie de satisfaction client en cohérence avec les orientations du Groupe, • Piloter les indicateurs clés (NPS, taux et typologie de réclamations, délais, qualité de traitement…), • Développer une approche data-driven de la satisfaction (analyses, pilotage par la valeur, mesure du ROI et de l’impact business), • Structurer la Voix du Client comme levier de performance et d’arbitrage Pilotage des irritants et amélioration continue • Structurer et piloter le plan global de traitement des irritants clients, • Identifier les causes racines (processus, systèmes d’information, organisation), • Prioriser les actions selon leur impact client et opérationnel, • Suivre et mesurer l’efficacité des actions engagées, • Industrialiser les dispositifs de détection et de remontée des irritants Réclamations et médiation • Superviser et structurer la gouvernance des réclamations et médiations, • Garantir la qualité de traitement et la conformité réglementaire, • Valoriser l’analyse des réclamations comme levier d’amélioration continue, • Produire un reporting régulier à destination des instances de gouvernance Animation transverse et conduite du changement • Fédérer les équipes autour des enjeux de satisfaction et d’expérience client, • Co-construire les plans d’action avec les directions partenaires (opérations, SI, juridique, relation client, risques…), • Diffuser une culture client au cœur des pratiques opérationnelles, • Accompagner les transformations (digitalisation des parcours, selfcare, automatisation…) Pilotage de la performance • Suivre les indicateurs de performance et produire les reportings associés, • Mesurer la valeur et le ROI des actions engagées, • Identifier et maîtriser les risques liés à l’expérience client, • Contribuer à la définition des objectifs et à leur atteinte Management du pôle • Manager et animer une équipe dédiée (expérience client, qualité, voix du client…), • Développer les compétences et la performance collective, • Organiser et prioriser les activités du pôle, • Instaurer un environnement collaboratif, exigeant et orienté résultats Le poste basé à Montreuil (métro Ligne 9) Profil recherché: Diplômé (e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5 (école de commerce, université ou école d’ingénieur), vous justifiez d’un parcours solide au sein du secteur de l’assurance de personnes, en particulier en santé et prévoyance d’au moins 6 ans. Vous avez développé une expertise reconnue en matière de relation client et d’expérience client, et avez déjà évolué dans des environnements en transformation, avec une implication concrète dans des projets transverses à fort enjeu. Vous maîtrisez les problématiques opérationnelles associées ainsi que les contraintes réglementaires, notamment en lien avec la gestion des réclamations. Doté(e) d’un leadership affirmé, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des équipes et à influencer sans lien hiérarchique direct. Vous faites preuve d’une forte orientation client et résultats, et savez inscrire vos actions dans une logique d’impact mesurable. Votre esprit analytique et votre appétence pour les approches data-driven vous permettent de piloter la performance avec rigueur et d’éclairer les décisions. Vous êtes capable de structurer, prioriser et conduire des plans d’action complexes dans un environnement multi-acteurs. Enfin, vos excellentes compétences de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, y compris en instances de gouvernance. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Offre d’emploi : CHARGE'(E) de PROJETS de FORMATION – ACCADEMIA HOLDING MODA FRANCE Localisation : France – Aubervilliers métro Front Populaire Type de contrat : CDI temps partiel avec possibilité d’évolution en temps plein À propos de l'entreprise Holding Moda est le pôle manufacturier italien de référence en termes d’artisanat et de production dans le secteur de la mode et du luxe. Regroupant 19 entreprises aux métiers d’excellence dans le prêt-à-porter, les accessoires, les chaussures ou les pièces d’exception pour la haute couture, le groupe travaille en étroite collaboration avec les plus grandes Maisons de luxe françaises et internationales, dans leur Manufacture des collections. Le cœur du groupe Holding Moda est formé de savoir-faire, d’artisans, de petites et moyennes entreprises vertueuses et de communautés qui travaillent au quotidien pour répondre au plus près aux besoins des clients tout en conjuguant tradition et innovation et en intégrant le RSE. À propos du rôle Rattaché(e) à la Responsable de l’Accademia HModa France, vous participerez activement au développement, à la gestion et au suivi des projets de formation. Responsabilités Développement stratégique de l’Accademia HModa France • Participer activement au business development de l’Accademia HModa France en tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, • Contribuer au développement de l’offre de formation et à son positionnement auprès des acteurs de la mode, du luxe et de l’artisanat, • Identifier de nouvelles opportunités de partenariats institutionnels, académiques et industriels, • Participer à la promotion des programmes de formation auprès des entreprises et partenaires, • Contribuer au développement et au rayonnement de l’Accademia HModa France sur le marché français Gestion des programmes de formation • Recueillir et analyser les besoins de formation, • Concevoir et structurer les dispositifs pédagogiques, • Créer et mettre en œuvre les programmes, supports et plans de cours, • Coordonner les intervenants, • Suivre et évaluer l’efficacité des actions de formation Gestion administrative et réglementaire • Élaborer les bilans pédagogiques et financiers, • Publier l’offre de formation sur EDOF, • Piloter les audits de surveillance et le renouvellement Qualiopi Gestion des partenariats académiques • Développer et entretenir des collaborations avec des écoles et institutions partenaires Appui à la Responsable de l’Accademia HModa France • Réalisation de présentations stratégiques et opérationnelles, • Organisation et coordination des rendez-vous stratégiques, • Contribution au suivi global et au bon déroulement des activités Qualifications et Compétences requises • Formation supérieure en ingénierie de formation, pédagogie ou gestion de projet, • Français : courant, • Italien : minimum C1, • Anglais : minimum B2, • Familiarité avec Teams, Zoom et le Pack Office (en particulier PowerPoint et Excel), • Excellentes compétences en gestion de projet et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail et capacité de gérer et prioriser plusieurs projets Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une structure en pleine croissance au croisement de la mode, la formation et l’innovation, • Contribuer activement à la qualité et à la notoriété des programmes de l’Accademia HModa France, • Évoluer dans un environnement international stimulant aux côtés d’une équipe passionnée

À propos de l'entreprise L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. À propos du poste Votre mission : En tant que premier lead développeur de l'ANCV, vous êtes un acteur clé de la transformation numérique de l’agence et assurez un rôle stratégique dans la refonte de ses outils digitaux. Dans ce cadre, vous gérez et pilotez les activités de développement. Vous organisez et structurez la fonction de développement interne et vous assurez le maintien des connaissances techniques sur l’ensemble des applicatifs qui vous seront confiés. À cette fin, vous pilotez notamment les développements de la refonte d’applications. Responsabilités principales : Pilotage de projets d’envergure • Intervenir sur des projets stratégiques, tels que des refontes d’applications frontend et backend ou la mise en place de nouvelles solutions (web, application mobile) en lien avec les équipes projets (Product Owner, Technical Product Owner, UX/UI Designer, recetteurs/testeurs, ...)., • Animer une équipe interne de développement : organiser, planifier, réaliser ou faire réaliser les travaux de développement, établir le reporting (avancement, suivi des risques)., • Être force de proposition, challenger les solutions techniques, conseiller et contribuer aux décisions stratégiques., • En collaboration avec les autres services de la DSI (études, infrastructure et production, expertise data, RSSI), contribuer à la définition de l’architecture et à la mise en œuvre des solutions techniques les plus adaptées aux objectifs et contraintes de chaque projet., • Développer les sites et applications, optimiser les développements et assurer la performance des briques développées., • Appliquer les procédures de qualité (revue de code, tests unitaires, tests de performance, intégration continue, ...) et de sécurité (pratique de codage sécurisé, test de sécurité, gestion des configurations, contrôle d’accès, mise à jour correctifs, ...). Amélioration continue des sites et applications de l’ANCV • Contribuer à l’amélioration continue des sites et applications : gérer l’obsolescence ; réaliser les montées de version techniques (OS et Middleware) ; contrôler la robustesse et la performance (tests de performance et montée en charge) ; assurer la maintenance évolutive et corrective., • Garantir la stabilité, la sécurité et l’évolutivité des solutions numériques : traiter les vulnérabilités et sécuriser les développements et configurations. Réinternalisation de la connaissance technique • Piloter et coordonner la réversibilité technique des applications., • Documenter l’environnement technique (DAT, spécifications, configurations, procédures d’installation et d’exploitations)., • Participer à la préparation et à l’installation des environnements techniques., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes en charge de la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et les Product Owners et Technical Product Owners pour assurer le transfert de compétences et connaissances vers les collaborateurs internes., • Assurer le support technique. Structuration de la fonction développement au sein de l’ANCV • Poser les bases de la fonction développement au sein de l’agence : concevoir et formaliser les bonnes pratiques de développement (standards de code, gestion des versions, intégration continue, ...)., • Participer au recrutement et accompagner la montée en compétence de l’équipe des futurs développeurs vers des pratiques partagées et performantes., • Organiser la veille stratégique sur les évolutions technologiques, proposer des améliorations et développer des pratiques innovantes. Qualifications • Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent) avec 5 ans d’expérience en développement fullstack dont une expérience significative en tant que lead développeur ou dans un rôle technique stratégique, idéalement dans un contexte de transformation digitale. Compétences requises • Solides capacités d’analyse et de synthèse pour appréhender des problématiques complexes., • Leadership naturel, excellentes qualités relationnelles et pédagogiques et capacité à fédérer, à motiver, à diriger une équipe de développeurs autour de projets., • Excellentes compétences en communication pour interagir avec diverses équipes et interlocuteurs (Product Owners, Technical Product Owners, recetteurs/testeurs, ...)., • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative., • Une appétence pour la construction et le développement d’équipes., • Expertise confirmée en développement fullstack, avec une bonne maîtrise des langages front-end et back-end (Java, Python), ainsi que des frameworks modernes tels que React, Angular, Type script ou équivalents., • Maîtrise des principaux environnements technologiques courants, en particulier Eclipse, Node.js, Svelte, Next.js, ReactNative., • Bonne connaissance des systèmes d’exploitation courants (Microsoft, Red Hat Linux, etc.) et des solutions de gestion de contenu, notamment Drupal., • Compétences solides en architecture logicielle et gestion des bases de données (Oracle, Postgres, MariaDB, Intersystems Caché)., • Connaissance des outils de test (UiPath, Octoperf), méthodes et outils DevOps (Git, Kubernetes, Ansible, Docker, Jenkins) : intégration et déploiement continu (CI/CD)., • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à prendre en compte les problématiques UX/UI.

Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile. Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.

Donnez une nouvelle dimension à votre talent commercial ! AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de notre Territoire de Grand Saint Denis (93), vous devenez l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille clients Particulier

Cette direction rassemble 3 typologies d’architectes : les architectes référents en charge d’un domaine applicatif ; les architectes projet /solution qui travaillent en collaboration avec l’architecte référent sur un projet particulier et les architectes d’entreprise qui sont garants de

Préparer le PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé). Consulter et commander les travaux auprès des sous-traitants. Organiser les opérations de réception et de livraison des ouvrages.

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

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POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !<strong

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !<strong

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !Le Crédit Agri

Proposer des solutions complètes en matière d’épargne, de services financiers et de crédits pour concrétiser les ambitions de vos clients, avec impact ! Faire la différence chaque jour, par votre goût du challenge, pour gérer et développer un portefeuille de clients p

Conseiller de Clientèle Particulier Expérimenté Bancaire. Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers.

Le poste de Vendeur Automobile - ParticulierVous êtes en charge du développement des ventes auprès d'une clientèle de particuliers sur le secteur de Lorient. Son activité s'adresse aux particuliers (80 %) ainsi qu'aux professionnels (20 %). Nous recrutons à Lorient (Caudan) un(e) :

CAB DGPN Secrétariat particulier du directeur général de la PN et de la directrice générale adjointe H/F /h3 pFonction publique d'Etat /p pCatégorie C (employé) /p h3Nature de l'emploi /h3 pEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels /p h3Domaine et métier /h3 pDirection et pilotage

Nous recherchons un Conseiller de Clientèle Particulier Expérimenté Bancaire pour rejoindre cette organisation. Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers.

Le poste de Vendeur Automobile - ParticulierVous êtes en charge du développement des ventes auprès d'une clientèle de particuliers sur le secteur de Lorient. Nous recrutons à Lorient (Caudan) un(e) :Vendeur Particulier (H/F)Découvrez l'entreprise CAP ORIENT AUTOMOBILE Votre profil : -

Gérer un portefeuille de clients particuliers, conseiller sur la gestion de comptes et d'épargne, proposer des solutions financières (crédits, placements, assurances), identifier les besoins et les opportunités commerciales, assurer le suivi client et contribuer aux objectifs de l'agenc

Le rôle principal est de conseiller et d'accompagner les clients dans leurs projets financiers, en proposant des solutions adaptées.

Le conseiller immobilier support répond aux demandes des clients, gère les commandes et les conseille dans leurs transactions immobilières.

L'assistante de vie aide une personne handicapée dans ses activités quotidiennes, les soins d'hygiène, les transferts, les activités sociales et les tâches ménagères.

Le Conseiller Clientèle gère un portefeuille de clients, répondant à leurs besoins en épargne, services et crédits.Il vise la satisfaction client et travaille en équipe.

L'auxiliaire de vie de nuit accompagnera une personne dans les actes de la vie quotidienne et au coucher.

L'assistant de vie aide une personne tétraplégique dans les tâches quotidiennes, y compris les transferts, les repas et les déplacements.

Être Conseiller·ère Clientèle Particulier·ère chez LCL, c'est être le·la partenaire privilégié·e qui transforme les projets de nos client·es en réalités concrètes. Vos missions principales :Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de client·es particulier·ères, en util

Conseiller et vendre des produits d'assurance et d'épargne à une clientèle particulière, développer un portefeuille clients et prospects, et gérer la relation client.Contrat de 6 mois renouvelable.

Le Conseiller de Clientèle Bancaire expérimenté est chargé de gérer un portefeuille de clients, proposant des solutions financières, tout en fidélisant et conquérant de nouveaux clients.

Proposer des cours particuliers dans la matière de votre choix pour aider les élèves à réussir.

Le rôle principal est de conseiller les clients, de proposer des solutions financières, et de gérer un portefeuille de clients particuliers.

Conseiller en assurance pour une clientèle de particuliers, le titulaire du poste développera et gérera un portefeuille clients, accueillera, informera, orientera les clients et prospects et participera activement aux challenges commerciaux.

Être Conseiller·ère Clientèle Particulier·ère chez LCL, c'est être le·la partenaire privilégié·e qui transforme les projets de nos client·es en réalités concrètes. Vos missions principales :Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de client·es particulier·ères, en util

Le conseiller clientèle particulier gère un portefeuille de clients, les accompagne dans leurs projets financiers et vise la satisfaction client.

Place à vous, avec nous !Poste et missionsQUELLE SERAIT VOTRE PLACE PARMI NOUS ?Nous recherchons un Conseiller ou une Conseillère Particulier Junior, pour accompagner les projets de vie de nos clientes et clients sur nos agences de Saint Brieuc Centre, Plérin, Langueux et St Quay avant d'évo

Être Conseiller·ère Clientèle Particulier·ère chez LCL, c'est être le·la partenaire privilégié·e qui transforme les projets de nos client·es en réalités concrètes. Vos missions principales :Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de client·es particulier·ères, en util

Conseiller de clientèle bancaire expérimenté recherché pour développer un portefeuille de clients et proposer des solutions financières.

Être Conseiller·ère Clientèle Particulier·ère chez LCL, c'est être le·la partenaire privilégié·e qui transforme les projets de nos client·es en réalités concrètes. Vos missions principales :Gérer, développer et fidéliser un portefeuille de client·es particulier·ères, en util