Particulier jobs in ClichyCrear alertas

Le poste de Training Center Manager (H/F). Le Training Center (TC) Manager est le point de contact du client au quotidien pour nos Simulateurs. L’action du TC Manager doit en particulier permettre d’assurer :.

Rattaché(e) à la direction et en particulier au secrétaire général, vous contribuez à la structuration, la mise en oeuvre et l'animation de la démarche RSE de Prevlink. RSE internes et externes (rapports, supports, données chiffrées) ;. RSE : kits ambassadeurs, campagnes de communication,

Notre client est une organisation professionnelle fédérant des industriels français de la filière bois et de la transformation des matériaux.Elle joue un rôle majeur dans l'accompagnement des entreprises face aux évolutions réglementaires et environnementales, en particulier sur les thémati

Dans un contexte spécifique de transformation organisationnelle, le Responsable Assurance Risk Manager est en relation avec les opérationnels des Pôles Métiers, les fonctions support, les courtiers et compagnies et en particulier ceux du groupe, mais aussi expert, avocat, etc Vos missions, en ta

En tant que Chef de Projet GMAO, vous serez en charge du projet de mise en place de l'outil de GMAO du Groupe, et en particulier du module de gestion de Pièces de rechange, sur +300 usines dans le monde.

Contribuer à l'évaluation de l'addiction et à l’élaboration du projet de soins, d’aider les équipes soignantes lors de la réalisation des sevrages, de la mise en place des traitements addictologiques, en particulier de substitution opiacés

Dans le cadre du renforcement de l'équipe multitechnique du site de Colombes, nous recherchons un Expert Multitechnique pour accompagner la gestion technique et immobilière des bâtiments, en particulier suite à l'intégration d'un nouveau bâtiment de plus de 8 000 m². Manpower CONSTRUCTION PAR

En tant qu'AI Engineer, vous aller contribuer à la transformation du pôle CPBS (retail) du groupe BNP Paribas, en particulier en promouvant l'adoption de solutions innovantes intégrant des modèles d'IA (NLP et CV). Le stream est composé d'une trentaine d'experts repartis entre AI scientists, AI

Accompagnement de l'équipe de la formation continue : Aide à la formalisation en particulier l'utilisation de supports de formalisation (informations, guides…) Aide à la ge

Dans le cadre de ses fonctions, le gestionnaire Back Middle Office SCPI (H/F) se verra confier au sein de l’équipe BMO, sous le responsable du service et en lien avec collègues gestionnaires, les missions principales suivantes : • Réception et saisie des dossiers de souscription, contrôle de leur complétude et conformité, vérification des fonds reçus par virement, préparation des remises de chèques en banque,, • Gestion de la relation avec les partenaires distributeurs et conseillers pour obtenir les documents manquants pour une souscription ; réponses à leurs questions, • Création des nouveaux clients dans l’outil, • Contribuer à l’amélioration de la qualité de service à apporter par votre contribution à l’évolution des procédures du service Vous pourriez également être amené(e) à vous voir confier, plus ponctuellement, les missions de back office suivantes selon les nécessités du service : • Mise à jour des informations clients dans notre outil : changements de mails, de RIB, d’adresses – vérification de la conformité des demandes – contact des conseillers pour obtenir les nouveaux éléments et justificatifs, rattachement de ces éléments aux fiches concernées, • Traitement des actes de gestion liés aux transferts et mutations de parts, • Réponses aux questions des associés et conseillers des clients Profil • Vous maîtrisez les outils informatiques et en particulier le logiciel UNICIA, ou à défaut un logiciel de gestion de parts de SCPI., • Expérience confirmée d’au moins un an dans le cadre de missions similaires idéalement acquise en société de gestion de SCPI., • Qualités souhaitées : rigueur, sens de l’organisation, polyvalence, adaptabilité, aisance relationnelle et sens du service, goût pour le travail en équipe, respect des procédures, appréhension des risques liés à l’activité et autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : ___

Conducteur·rice de Travaux Senior / Responsable Opérationnel·le – Contractant Général Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité. Dans le cadre du lancement de notre activité de contractant général “clé en main mais jamais standard”, nous recrutons un·e Conducteur·rice de Travaux Senior à forte culture projet. Ce poste est structurant et stratégique : il vise à sécuriser l’exécution technique, financière et contractuelle des opérations, tout en apportant une culture entreprise / risque travails complémentaires à nos équipes de maîtrise d’œuvre. Le·la Conducteur·rice de Travaux interviendra en priorité sur la fiabilisation des offres, le pilotage des entreprises et la maîtrise de la marge travaux, en lien étroit avec la direction. Poste : Missions principales : 1. Pilotage opérationnel des chantiers • Organisation et conduite simultanée de plusieurs chantiers (planning, coûts, qualité, sécurité)., • Coordination des entreprises et animation des réunions de chantier avec une posture contractuelle exigeante., • Suivi technique, financier et administratif des opérations jusqu’à la livraison., • Garantie du respect des engagements contractuels (délais, coûts, prestations)., • Gestion proactive des aléas chantier et pilotage des situations de travaux et de la trésorerie. 2. Chiffrage, offres et sécurisation économique (mission prioritaire au démarrage) • Analyse des dossiers de consultation et pièces techniques., • Participation active aux réponses aux consultations clients (stratégie travaux, analyse des risques)., • Détection des risques techniques et économiques dès la phase amont., • Chiffrage des projets (estimations, déboursés, consultations entreprises, ajustements)., • Contribution à la structuration et à l’optimisation des budgets travaux., • Apport d’un regard terrain pour éviter sous-chiffrages et engagements irréalistes. 3. Réseau d’entreprises partenaires & pilotage contractuel • Constitution, mobilisation et animation d’un réseau d’entreprises partenaires (TCE, lots techniques, second œuvre, mobilier…)., • Consultation, négociation et contractualisation des entreprises travaux., • Pilotage contractuel des sous-traitants tout au long du chantier., • Gestion des travaux supplémentaires et modificatifs (analyse, chiffrage, négociation, contractualisation)., • Défense des intérêts économiques du contractant général vis-à-vis des entreprises et du client., • ➡️ Le·la Conducteur·rice de Travaux est garant·e de la marge travaux. 4. Structuration et montée en puissance de l’activité • Contribution à l’amélioration continue des pratiques chantier (retours d’expérience)., • Force de proposition sur les modes opératoires et la fiabilisation de l’exécution., • Transmission d’une culture contrat / risque / responsabilité économique aux équipes MOE internes. Compétences et formations requises : Profil recherché • 8 à 15 ans d’expérience minimum en conduite de travaux TCE., • Expérience impérative en contractant général ou entreprise générale, avec responsabilité directe sur :, • Le résultat financier,, • La marge travaux,, • Les relations contractuelles entreprises., • Capacité à piloter des chantiers complexes et à intervenir en phase amont (offres, chiffrage)., • Expérience sur des projets tertiaires de taille significative (> 5 000 m²)., • Réseau d’entreprises partenaires déjà constitué et activable., • Aisance dans un environnement en construction, avec des cadres évolutifs et des arbitrages rapides Compétences clés : Savoir-faire • Pilotage de chantiers TCE en prix global., • Chiffrage et analyse économique., • Négociation et contractualisation entreprises., • Gestion des avenants et travaux modificatifs., • Pilotage financier (situations, trésorerie, marges)., • Posture de leader de chantier, fiable et fédératrice., • Relationnel solide, sans complaisance., • Sens aigu des responsabilités financières., • Capacité à arbitrer et tenir un cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la création d’une activité de contractant général, avec un rôle clé dans sa sécurisation., • Être un acteur central des premières opérations, avec une forte autonomie., • Travailler en lien direct avec la direction et les équipes de maîtrise d’œuvre., • Avoir un impact concret et mesurable sur la performance économique des projets., • Évoluer à terme vers un rôle élargi selon le développement de l’activité. Type de contrat : CDI Forfait Jours RTT

Parlons d’amour... Chez adopte, nous imaginons, écrivons, créons et produisons l’essentiel de nos contenus en interne. De l’idée au message, de la conception à la production, nous avançons avec le moins d’intermédiaires possible pour garder la maîtrise de notre expression de marque. Cette autonomie créative fait partie de notre identité. Chaque jour, nous explorons des territoires éditoriaux nouveaux, nous observons les tendances les plus innovantes, et nous travaillons autour d’un sujet inépuisable: l’Amour. Être sa propre agence implique de s’entourer de talents créatifs capables de penser, de questionner et d’écrire avec justesse. Nous recherchons aujourd’hui un(e) stagiaire Concepteur-Rédacteur pour rejoindre notre pôle Marketing. Le rôle Votre mission sera d'enrichir l’univers publicitaire d’adopte. Vous développerez des concepts créatifs, rédigerez des contenus, proposerez des récits nourris de culture pop, de références artistiques et d’une réelle sensibilité éditoriale. Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d’une plume solide, d’une pensée claire et d’une capacité à transformer une idée en message percutant. La maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes est indispensable, mais elle doit s’accompagner d’une vision stratégique, d’un vrai sens de l’analyse et d’une capacité à imaginer des angles nouveaux dans un marché très concurrentiel. Vos missions principales • Concevoir et rédiger des contenus originaux pour nos campagnes, nos réseaux sociaux et nos supports internes., • Développer des concepts créatifs et accompagner leur déploiement., • Participer à la création audiovisuelle et à la production de formats adaptés aux plateformes sociales., • Contribuer à l’animation de nos TikTok, Instagram, Twitch, Snapchat, Pinterest et autres., • Participer à la définition des stratégies éditoriales et créatives., • Collaborer avec des talents externes pour enrichir nos projets de production et communication., • Accompagner le lancement de nouvelles fonctionnalités produit par la rédaction de messages adaptés., • Réaliser une veille créative, culturelle et concurrentielle., • Analyser les performances des contenus et proposer des optimisations., • Participer aux projets transverses et aux actions événementielles de la marque. Profil recherché Un(e) candidat(e) curieux(se), polyvalent(e), en MASTER II à l'université ou école spécialisée (CELSA, HEC, Sciences Po, Dauphine, IÉSEG ou équivalent). À l’aise à l’écrit comme à l’oral, exigeant(e) sur la forme comme sur le fond, capable de travailler en équipe. Organisé(e), autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit critique et d’un goût affirmé pour la création et, bien entendu pour la rédaction. Pourquoi nous rejoindre ? Chez adopte, vous évoluerez dans un environnement créatif, stimulant et exigeant, où chaque projet représente une véritable opportunité d’apprentissage et d’expression. Vous participerez à des missions responsabilisantes, au cœur même de l’identité de la marque. Ce stage (ou alternance) vous permettra de mettre en pratique vos compétences, de relever des défis ambitieux et de vivre une expérience professionnelle riche. Rémunération et localisation Lieu : Paris centre, dans un hôtel particulier de 1 000 m² doté d’une salle de sport, d’un sauna et d’un restaurant avec snacks gratuits en libre-service. Rémunération : 1 400 € nets mensuels. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez ajouter votre plume à la nôtre ? Rejoignez-nous!

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur . Description de la mission : Rejoignez l’aventure Marketplace Teract et contribuez à son développement ! Intégré aux équipes Digitales Marketplace et rattaché au Head of Marketplace, vous aurez pour mission principale de développer l’activité à travers l’identification, la prise de contact, le recrutement et l’activation de vendeurs professionnels en provenance du marché européen. Points clés du poste : Commerce / Enjeux économiques · Assurer une veille concurrentielle permanente des vendeurs présents sur les Marketplace Européennes. Effectuer un priorisation des profils à contacter en développant une très bonne connaissance des acteurs Marketplace et de leurs stratégies commerciales · Identification, prospection et recrutement de nouveaux vendeurs stratégiques tiers sur vos marchés · Développer une démarche d’accompagnement et de fidélisation des partenaires stratégiques recrutés · Comprendre les enjeux commerciaux déterminants relatifs aux marchés sur lesquels la Marketplace se positionne (Animalerie, Végétal, Mobilier de jardin, Outillage, Plein air etc…) · Identification et participation aux salons et manifestations clés pour le recrutement de nouveaux partenaires vendeurs et mise en place d’un agenda anticipant la charge générée Animation / Satisfaction Client · Anticiper le respect par les vendeurs recrutés des critères de qualité attendus sur les Marketplace Teract en contrôlant régulièrement les indicateurs de performance de ces mêmes vendeurs notamment sur les aspects satisfaction client (Notation boutique, Taux de réclamation, NPS etc…) et respect des délais de livraison annoncés. · Contribuer à l’animatin commerciale des sites Jardiland et Gammvert à travers l’identification et la mise en place d’opérations promotionnelles dédiées via votre pull de vendeurs Reporting : · Vous produirez régulièrement à destination du management un reporting détaillé de l’activité des partenaires stratégiques en cours de discussion, recrutés et activés. · Mise en place d’un suivi statistique documenté WoW de la performance de vos vendeurs recrutés sur des indicateurs de GMV et de satisfaction client Profil : Formation et compétences · Formation école de commerce ou grandes universités · La parfaite maîtrise de l’anglais est indispensable · Grande aisance informatique en général et avec les outils de navigation en particulier ainsi que le pack office (Outlook, Word, Excel) · La connaissance du marché des Marketplace est un plus Savoir être · Fort dynamisme et esprit d’initiative. · Grande appétence pour la relation commerciale · Grande aisance avec la relation professionnelle BtoB · Esprit d’équipe Savoir faire · Capacité à organiser son travail pour tenir les délais et répondre aux demandes prioritaires · Capacité à travailler en équipe, dans un mode collaboratif

Qui sommes-nous ? BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre client ? Notre partenaire est une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation TCE et la menuiserie d’intérieur sur mesure, pour des clients particuliers, tertiaire et retail. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux Menuiserie Bois (agencement) pour intervenir sur des projets en BtoC et BtoB. Le poste en détail ? Le(La) conducteur de travaux menuiserie est responsable de l’exécution des chantiers. Ses actions démarrent dès la passation de dossier, il est l’interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Les missions ? • Anime les réunions de chantiers., • Prise côtes, • Fait le lien avec l’équipe de conception / Bureau d’étude sur le contenu des projets., • Assure le lien avec l’atelier sur la mise à disposition des produits fabriqués., • Briefe et coordonne les équipes de pose intervenant sur le chantier., • Participe à l’élaboration et au suivi du planning détaillé du chantier., • Veille à la qualité du travail réalisé, • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions, • Evalue les situations d’avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de, • facturation, de recouvrement Domaine d’activité ? • Menuiserie intérieure, • Particulier, Tertiaire et Retail Les avantages ? • Salaire : 45/50K (3/5ans d'exp), • Ticket restaurant (Swile), • Mutuelle, • Téléphone / ordinateur, • Mise à dispo vélo/scooter Les qualités requises ? • Connaissance technique du domaine de la menuiserie d’intérieur, • Excellent relationnel, • Utilisation des outils bureautiques Profil recherché ? • Issu(e) de formation technique bac +5 minimum / Master ou Diplôme d’ingénieur, • Expérience en menuiserie intérieure de minimum 3 à 5 ans. Tu es intéressé ? On en discute ?

Qui sommes-nous ? SDEL TERTIAIRE est une société à taille humaine, filiale du Groupe International VINCI ENERGIES. Au sein de la marque Building Solutions, nous intervenons en Installation Electrique de Bâtiments Tertiaires en phase exécution. Composée d’une agence basée à Puteaux, notre société multi-entreprises rassemble plus de 200 collaborateurs et collaboratrices tous et toutes animé(e)s par la passion de leur métier, que ce soit en Courant Fort et Courant Faible, dans le cadre de la transition énergétique des projets de nos clients. Description de la mission. Pour accompagner nos clients à travers la réalisation de leurs projets en Ile de France, nous ouvrons une opportunité en tant que Responsable d’Affaires CFO Confirmé F/H. Vous interviendrez sur des projets électriques complexes en Courant Fort BT/HT, contribuant à la performance énergétique et à la fiabilité des ensembles immobiliers tertiaires, aéroportuaire ou encore en accompagnant les clients producteurs et distributeurs d’énergie. Vous serez le garant du pilotage des opérations de la phase étude jusqu’à la réception des travaux, dans le cadre des objectifs fixés et en assurant le respect des impératifs de coût, de délais et de qualité. Les missions principales seront les suivantes : • Répondre aux appels d’offre en lien avec les équipes de chiffrage, • Consulter les sous-traitants et les fournisseurs, • Chiffrer les travaux, • Suivre et vérifier la réalisation des études avec le Bureau d’Etude Exécution, • Gérer le budget et le planning des affaires, en veillant à la rentabilité et à la qualité, • Piloter la préparation des chantiers et superviser la phase exécution des travaux, • Suivre et coordonner les réalisations avec les équipes internes (chef de chantier, chef d’équipe et monteurs électricien), en assurant les moyens apportés aux équipes et en veillant à leur sécurité, • Être l’interlocuteur technique privilégié du client, en apportant des solutions innovantes et fiables, • Encadrer la réception du chantier et les levées de réserve, • Être garant de la conformité réglementaire et de la sécurité des installations, • Assurer le reporting financier et commercial, • S’assurer du respect de la démarche Qualité, Sécurité et Environnement Profil. Pour réussir dans ces missions, nous recherchons un profil disposant d’une solide formation en Énergies, Électricité ou Électrotechnique : soit diplômé d’un cycle ingénieur (ex. ESME SUDRIA, ECAM EPMI, ESTP…), soit titulaire d’un BTS Électronique ayant évolué du poste de Chef de Chantier vers celui de Responsable d’Affaires. Une solide appétence pour les aspects techniques en électricité courant fort, en particulier HTA, est un atout recommandé. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Chargé/ Responsable d’Affaires et dans le secteur tertiaire ou industriel. Vous avez une bonne capacité à fédérer vos équipes et une facilité à échanger avec votre environnement d’affaire (clients, BE, autres entreprises intervenantes, …) Vous êtes autonome et capable de gérer un ou plusieurs projets sur les aspects contractuels, organisationnels et financiers, vous permettant d’obtenir la pleine réussite de vos projets et la satisfaction de vos clients. Enfin, vous vous reconnaissez dans les valeurs du Groupe VINCI ENERGIES : Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité. Selon votre intégration et votre capacité à vous adapter à votre nouvel environnement de travail, votre évolution pourra très rapidement mener au poste de chef de groupe. En termes d’avantages : • 13ème mois, • Accords Intéressement et Participation, • Titres Restaurants, • Véhicule, • Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collective, • Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l’APAS BTP, • Politique sur la prévention handicap, • Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle via l’Academy Vinci Energies Informations complémentaires : • Poste en CDI, • Siège social situé à Puteaux (92 – Hauts de Seine), • Mobilité en Ile-De-France (Proximité Paris), • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Notre Process de Recrutement : 1. Transmission et étude de votre candidature., 2. Premier échange téléphonique avec le Chargé de Recrutement., 3. Si validation, rencontres présentielles avec nos opérationnels., 4. Prise de décision et retour candidat(e). Notre objectif premier est de proposer un cadre bienveillant et convivial de travail pour l’ensemble de nos collaborateurs. Ce qui favorise leur intégration et leur développement professionnel dans le cadre de la culture entrepreneurial des sociétés du Groupe. Ainsi, tout à chacun est en mesure d’œuvrer à la transition écologique et d’œuvrer à une diversité inclusive au sein de VINCI ENERGIES. Si vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous, candidatez dès aujourd’hui et embarquez-vous dans l’aventure SDEL TERTIAIRE, au sein de VINCI ENERGIES ! #Poweredbyyourenergy!

La Direction Commerciale de Neuflize OBC recrute son/sa futur(e) Banquier Entreprises dedié(e) au secteur de l'Immobilier, dont ses principales missions seront : ► Développer le PNB du portefeuille client (conformément au Budget établi) qui lui est confié, ► Mener une prospection active et organisée auprès d’entreprises dans la cible et développer de nouvelles relations qualifiées, ► Rencontrer les clients et prospects ; recueillir leurs rapports ou bilans ; établir des comptes-rendus de visite, ► Détecter et analyser les opportunités d’accompagnement corporates et patrimoniales des clients et des prospects; sélectionner les clients/prospects à fort potentiel, ► Conseiller, en liaison avec les équipes spécialisées, les entrepreneurs dans leur stratégie financière et patrimoniale ; coordonner et présenter une offre de services/produits ; en négocier les conditions, ► Contribuer au renforcement de la position de notre Groupe en France, notamment en matière de Banque Privée et de collecte d’actifs, en participant aux différentes campagnes commerciales et en présentant la clientèle entrepreneurs au pôle Conseil de la Direction Produits & Solutions et/ou aux Banquiers privés, ► Garantir la qualité du suivi des différents risques, en particulier en assurant un traitement rigoureux de l’état des débiteurs dans le cadre des autorisations de crédit, en renouvelant à l’échéance les dossiers de crédit dans le respect des procédures et des règles de conformité, tout en proposant et en mettant en œuvre les cessations de relations non rentables ou dont le risque est jugé trop important, ► Mettre en œuvre les décisions prise en interne (information du client, collecte des pièces, régularisation des actes…), ► Surveiller au quotidien et anticiper l’évolution des risques clients ; signer conjointement les dépassements ; alerter les instances concernées et proposer des solutions appropriées ► Superviser la relation clientèle au quotidien notamment la partie déléguée à son assistant(e) ou au support commercial ► Garantir un reporting régulier auprès du responsable du Groupe et/ou à tout service concerné : actions commerciales menées, développement, gestion et suivi des risques. ► Satisfaire à l'ensemble des obligations réglementaires en matière de KYC et LCB-FT ► Assurer une veille sectorielle régulière ► Participer à des événements professionnels internes ou externes Fort(e) d'une experience significative sur un poste similaire, vous savez developper votre portefeuille et votre réseau par une prospection active dans le secteur de l'immobilier. Doté(e) d'un sens commercial aguérri, vous êtes à l'aise en analyse finaicière et disposez de très bonnes connaissances en matière de financements structurés à effet de leviers bilatéraux ou en pool. Vous parlez anglais, maitrisez le pack Office et avez le gout du travail en équipe.

Offre d'emploi : Assistant.e unité de recherche UR 14 : UR14 - Santé et droits sexuels et reproductifs CATÉGORIE B - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 24 mois | Date de début : 1er mars 2026 | Rémunération : à partir de 2 111€ brut/mois | Niveau d’études : Bac+2 | Expérience Confirmé DESCRIPTIF DE L’INED L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE L’Unité de Recherche 14 − Santé et Droits Sexuels et Reproductifs est une unité Ined en partenariat avec l’Inserm − Université Paris−Saclay − UVSQ. Ses recherches portent sur la sexualité, les pratiques contraceptives, l’IVG, le recours aux techniques d’assistance médicale à la procréation. Elles englobent les différentes dimensions de la santé (physique, mentale et sociale) mais également ses dimensions genrées, en particulier celles liées aux relations entre les sexes et les sexualités. L’approche développée est pluridisciplinaire, à l’intersection de la démographie, de la sociologie, de l’épidémiologie, de l’économie de la santé et de la clinique. Ses travaux mobilisent de grandes enquêtes en population générale mais également l’exploitation de bases de données administratives complexes, dont celles de la sécurité sociale ou de l’AP−HP, qui s’ouvrent actuellement à la recherche. MISSION Les technicien·nes de la recherche mettent en œuvre l'ensemble des techniques et méthodes concourant à la réalisation des missions et des programmes d'activité des établissements, services et unités de recherche où ils/elles exercent. Ils/elles peuvent participer à la mise au point et à l’adaptation de techniques nouvelles. Le ou la technicien·ne en gestion administrative assure des fonctions polyvalentes d’assistance technique et logistique d’un service, d’une unité ou de projets et /ou réalise des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures dans un des domaines fonctionnels de l’établissement. ACTIVITES PRINCIPALES • Assurer le secrétariat de l’unité de recherche (courriers, accueil téléphonique, gestion des plannings des réunions, gestion des fournitures, archivage des informations, scan de documents, diffusion des informations orales et écrites) ;, • Gérer les ordres de mission et états de frais des missions des chercheurs, inscriptions aux colloques (France et étranger) ; achat en ligne des titres de transport et suivi ;, • Accueillir et favoriser l’intégration des personnels non permanents de l’unité de recherche (doctorants, chercheurs associés, chercheurs étrangers, chercheurs en délégation, stagiaires…) ;, • Suivre l’évolution des procédures et de la réglementation administrative au sein de l’Ined pour mener ses missions, • Aider à l’organisation et la gestion de manifestations scientifiques (gestion des intervenant·es, gestion logistique, pilotage des devis, interface avec les services de l’Ined et les prestataires extérieurs communication sur l’événement, responsable de l’accueil des participants…)., • Coordinateur des séminaires hebdomadaires de l’unité (planification, gestion logistique, supervision des aspects techniques, communication et promotion des séminaires, appui à la direction des séances) Activités financières : • Appui au pilotage budgétaire, • Contribuer à la préparation, au suivi du budget et assurer la gestion administrative des projets de recherche ;, • Exécuter le budget des projets de recherches : générer les bons de commande pour les dépenses de fonctionnement ; suivre l’exécution des commandes/ prestation et s’assurer du service fait. A cet égard, l’assistant·e exerce une vigilance particulière sur la disponibilité des crédits et jouer un rôle d’alerte tant auprès des chercheur·e·s que du service budgétaire ;, • Collecte des pièces justificatives et préparation à la liquidation des frais de missions ;, • Produire des documents permettant le suivi budgétaire : alimenter des tableaux de bords et établir des bilans financiers COMPETENCES PRINCIPALES Domaine de Formation souhaitée : secrétariat, gestion administrative et budgétaire • Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention ;, • Techniques d'élaboration de documents ;, • Techniques de communication ;, • Langue anglaise : A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) ;, • Notions sur le cadre budgétaire et comptable public (grands principes ; chaine de la dépense ; AE/CP…) COMPETENCES OPERATIONNELLES : • Savoir gérer son activité dans un calendrier parfois contraint et un environnement aux multiples interlocuteurs et interlocutrices (chercheur·es, personnels d’appui ou de support, interlocuteurs extérieurs) ;, • Savoir rendre compte ;, • Communiquer, faire preuve de pédagogie ;, • Appliquer et diffuser des procédures et des règles ;, • Travailler en équipe ;, • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (word, excel, messagerie électronique, logiciel budgétaire et comptable (PEP), logiciel de gestion des déplacements temporaires (GFD)) ;, • Capacité à co-gérer des évènements (séminaires, rencontres, ateliers, etc.) COMPETENCES COMPORTEMENTALES : • Sens de l’organisation ;, • Gestion des priorités ;, • Rigueur/fiabilité ;, • Discrétion ;, • Sens du relationnel ;, • Polyvalence ;, • Capacité d’adaptation aux nouvelles techniques et souhait de se former pour acquérir de nouvelles connaissances.

PROMÉTHÉE Prométhée Earth Intelligence est un fournisseur européen de services géospatiaux et d’infrastructures spatiales basés sur une constellation de satellites, offrant une solution intégrée de bout en bout. Fondée en 2020, l’entreprise ambitionne de doter l’Europe d’une capacité d’intelligence spatiale augmentée, pleinement souveraine, en commençant par le déploiement de son système propriétaire JAPETUS, incluant sa constellation de satellites. Prométhée a développé un puissant moteur d’aide à la décision permettant à ses clients d’anticiper les crises plutôt que de simplement les observer. Pour être véritablement prédictif, ce système nécessite une faible latence et des données fiables. Le modèle économique de Prométhée combine des solutions SaaS et la vente d’infrastructures, en se concentrant sur trois domaines prioritaires : (i) la protection des mers et des océans ; (ii) l’atténuation du changement climatique / la protection de l’environnement ; et (iii) le contrôle des frontières et la sécurité des infrastructures critiques. Afin de renforcer le positionnement de son équipe commerciale, Promethée recherche deux Responsables commerciaux dont l’un avec une orientation renforcée sur les enjeux de sécurité et de défense. MISSION Au sein de la Direction Commerciale, développer et exécuter la stratégie commerciale sur le marché français pour les solutions géospatiales de l’entreprise (données d’observation de la Terre, services analytiques, monitoring, plateformes data), en assurant la croissance du portefeuille clients, l’augmentation du chiffre d’affaires et la représentation locale de l’entreprise auprès des acteurs institutionnels et privés. Missions principales 1. Développement commercial sur le marché français • Mettre en œuvre la stratégie commerciale France définie avec le Directeur Commercial., • Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès des acteurs institutionnels principalement (collectivités, agences publiques au niveau local, régional et national)., • Prospecter activement les segments porteurs : gestion des risques, inondations, feux de forêts, environnement., • Construire et enrichir le pipeline commercial en assurant un suivi rigoureux. 2. Vente de solutions géospatiales • Qualifier les besoins clients (techniques, opérationnels, data, intégration, conformité)., • Élaborer les offres commerciales en coordination avec les équipes techniques, produit et data., • Mener les cycles de vente complexes jusqu’à la signature : démonstrations, POC, négociations commerciales et contractuelles., • Répondre aux consultations, appels à projets et appels d’offres publics français (en particulier marchés de l’État et collectivités). 3. Gestion et développement du portefeuille clients • Assurer le suivi des comptes clés français : satisfaction, renouvellements, upsell, cross-sell., • Identifier les opportunités de développement à long terme (multi-sites, multi-services, récurrence des données)., • Maintenir des relations régulières avec les décideurs, utilisateurs métiers et partenaires. 4. Coordination interne et reporting • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Commercial pour le forecast, la stratégie et les priorités business., • Partager la connaissance marché locale : attentes clients, tendances sectorielles, concurrence, besoins du territoire., • Préparer un reporting régulier : pipeline, prévisions de chiffre d’affaires, avancement des opportunités, risques et besoins. 5. Représentation de l’entreprise en France • Être l’interlocuteur commercial principal de l’entreprise sur le marché français., • Participer aux salons spécialisés., • Développer et animer un réseau de partenaires locaux. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience confirmée (5–10 ans) en vente de solutions., • Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à gérer une activité commerciale complète., • Mobilité régulière sur le territoire national. Compétences requises 1.Techniques • Compréhension des solutions géospatiales en particulier dans le domaine de la mer, de l’eau et de la gestion de crise environnementales., • Maîtrise des cycles de vente B2B/B2G et des procédures d’achat public en France., • Capacité à construire des offres commerciales gagnantes. 2.Commerciales • Excellente maîtrise de la prospection, de la qualification et de la négociation., • Aisance dans la vente de solutions complexes et techniques., • Forte orientation résultats et capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. 3.Relationnelles • Capacité à créer et entretenir un réseau solide auprès des institutions et entreprises françaises., • Sens du service client et capacité à vulgariser des solutions techniques., • Excellentes compétences de communication orale et écrite. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Poste basé à Paris, • Contrat CDI, • Déplacements à prévoir en France et Europe, • Salaire fixe plus variable défini selon l’expérience., • Télétravail partiel possible, • Démarrage prévu en Mars-Avril 2026

Descriptif du poste Au sein de la direction ouverture, vous accompagnerez le Pre-Opening Manager dans l’ensemble des opérations d’ouverture de nos espaces. De la conception du projet, à la sélection des fournisseurs et artisans, en passant par le pilotage des opérations d’ouverture, à la logistique intermédiaire, vous accompagnerez la définition de l’expérience Wellow. Vous avez la responsabilité de la réflexion sur l’amélioration du produit, de l’expérience et des opérations pour assurer la réussite du développement à Paris et sur de nouveaux marchés. Vos missions : • Opérations : Suivre et piloter les ouvertures d’espace, assurer le lancement, la livraison et les démarches intermédiaires permettant de respecter les objectifs et l’expérience cible., • Management : Sourcer, sélectionner, former et accompagner les artisans participant à la mise en place des espaces. Animer les différentes réunions de suivi de projet., • Design et qualité : Réfléchir à l’approche design et à la sélection de l’approvisionnement pour assurer l’amélioration continue de l’expérience membre., • Négociation et sourcing : Sourcer et sélectionner des fournisseurs de qualité. Négocier les prix et les contrats afin d’optimiser et de contrôler les coûts d’ouverture., • Pilotage de projet : Piloter des projets connexes aux ouvertures dans l’objectif de faciliter vos opérations quotidiennes et l’atteinte des objectifs., • Digital et Tech : Améliorer vos opérations à l’aide des outils digitaux en place afin de garder le contrôle total de celles-ci. (pas d’inquiétude, aucune compétence de développeur n’est requise), • Stratégie : Réfléchir à l’approche d’approvisionnement la plus cohérente afin de répondre aux contraintes opérationnelles et financières. Participer aux réflexions relatives à l’expansion du modèle sur de nouveaux marchés. Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions., • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ;, • La possibilité d’obtenir une offre d’emploi à la clé ; Bénéfices : • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow ;, • L’accès à toutes les salles de sport et bien être de Paris avec Wellpass (Gymlib) ;, • Prise en charge de 50% du titre de transport., • Rémunération: 34-36k€. Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Organisée, structurée et rigoureuse ;, • Réactive et méthodique ;, • Autonome et polyvalente ;, • Ayant un attrait particulier pour le design et la décoration d’intérieur;, • Empathique et ayant l’esprit d’équipe ;, • Assertive et aimant prendre des initiatives ;, • Créative. Déroulement des entretiens • 1er appel téléphonique d’environ 30 minutes avec la RH, • Premier entretien dans nos bureaux avec le Manager Pre Opening (Colin) et la RH, • Etude de cas et entretien final avec le Directeur des Opérations, le Manager Pre Opening et la RH

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du particulier pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de la Fiscalité des Particuliers. Vous interviendrez en matière d’impôt sur le revenu, revenus de capitaux mobiliers, prélèvements sociaux, impôt sur la fortune, droit d’enregistrement, fiscalité immobilière, procédures (contrôle fiscal et contentieux), impôts locaux. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Statut de journaliste, • Télétravail Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Rattachée à la Direction des Opérations (DOP) de la Direction des Unités Industrielles (DUI) de RVD, la Direction de l’Offre Construction et des Travaux est organisée autour de trois grands axes/directions: • La Direction AO Travaux qui pilote la partie travaux des réponses aux appels d'offres (AO) des unités industrielles de RVD, en particulier les AO des Unités de Valorisation Energétique (UVE), en lien étroit avec le Bureau d'études et les territoires;, • La Direction Réalisation qui va mettre en place le cadre, le suivi et l’accompagnement nécessaires des équipes en territoire pour garantir la livraison des installations conformes à nos engagements budgétaires et techniques; Vos principales missions seront : 1.Animer la filière contractuelle nationale-territoires: • Participer à la mise à jour des contrats en relation avec les directions achats, offre et juridique, • Créer et animer la communauté de contract manager travaux de la DUI, • Valider les adaptations des trames contractuelles aux spécificités du projet, • Participer aux négociations contractuelles, • S'assurer de la bonne implémentation contractuelle des documents des contrats (ordres de service, émission & MAJ des garanties, rapports...) en coordination avec les équipes de territoire, • Mettre à jour et suivre les risques contractuels, • Participer à la rédaction des avenants Qualifications De niveau Bac+5, vous disposez d'une expérience au moins 5 ans en contract management en contexte d'appels d'offres publics. Une expérience en réalisation (gestion de projet ou support opérationnel de projets de construction en phase réa) serait un vrai plus. Vous faites preuve de rigueur et de bonnes capacités d'anticipation. Doté d'un bon relationnel, vous avez aussi des aptitudes à la négociation. Informations complémentaires Poste à pourvoir en CDI Lieu du poste : Aubervilliers (93) Vous bénéficierez : • D'un 13ème mois et d'une prime sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution au sein du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

L'Union Internationale des Chemins de Fer (UIC) est l'association professionnelle mondiale représentant le secteur ferroviaire et promouvant le transport ferroviaire auprès des grandes institutions internationales. Forte de 200 membres, entreprises ferroviaires ou assimilées, répartis dans 95 pays sur les 5 continents, elle met également en œuvre la coopération technique entre les chemins de fer du monde entier. C'est une association à but non lucratif dont la finalité est de servir la cause des chemins de fer et du transport ferroviaire. Les dirigeants et les collaborateurs sont donc animés d'un intérêt particulier pour la coopération internationale et les valeurs du chemin de fer au service de la collectivité et du développement durable. Ses principales missions sont : · Promouvoir le transport ferroviaire à l'échelle mondiale avec l'objectif de répondre efficacement aux défis actuels et futurs liés à la mobilité et au développement durable ; · Développer et faciliter toutes les formes de coopération internationale entre les membres et promouvoir le partage des meilleures pratiques ; · Promouvoir l'interopérabilité et développer et publier des solutions aux problèmes liés au système ferroviaire (IRS) ; · Soutenir les membres dans leurs efforts pour développer de nouvelles affaires et domaines d'activités; · Proposer de nouvelles voies pour améliorer les performances techniques et environnementales du transport ferroviaire, accroître la compétitivité et réduire les coûts. plus d'informations sur Le siège social : Situé à Paris XVème arrondissement, en bord de Seine à deux pas de la Tour Eiffel, il regroupe 130 collaborateurs au sein de 3 entités juridiques différentes constituées par l'association UIC et 2 filiales chargées de valoriser le patrimoine immobilier et le patrimoine intellectuel de l UIC. Les 130 collaborateurs sont environ 100 salariés et 30 personnes détachées des entreprises membres de l'UIC couvrant 19 nationalités répartis dans 6 départements ou services techniques ferroviaires et 4 services support. Par ailleurs, l'UIC offre de nombreux avantages comme 214 jours travaillés par an, mutuelle, prévoyance, retraites complémentaire et surcomplémentaire, prime conventionnelle en juillet, télétravail, autonomie, et un CSE. DESCRIPTION DU POSTE : Mission principale : Création de contenu, rédaction de produits de communication et examen des ressources de communication des messages externes en adoptant une vision globale des besoins des départements dans leurs activités mondiales, régionales ou techniques. Activités : • Développer des ressources de communication percutantes en accord avec les directives de communication, l'identité de marque et l'alignement de l'organisation., • Soutenir l'organisation d'événements en ligne et en présentiel (création de bannières, page web, gestion des inscriptions, envois, promotion sur LinkedIn, rédaction de communiqués de presse, etc.)., • Gérer les relations avec les partenaires médias, • Rédiger et publier des articles pour la communication de l'UIC avec ses membres., • Soutenir les besoins de communication des départements et aider à amplifier leurs activités sur les réseaux sociaux. Champ d’autonomie et de responsabilité : Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication et en coordination avec les membres de l'équipe FORMATION REQUISE : En dernière année d'études BAC+5 en communication REMUNERATION 1000€ nets mensuels

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, votre nouvelle référence Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇 • 🏥 Institut Marie Curie – Saint Cloud (92), • 🚆 Grand Paris Express, Ligne 15, gares les Agnettes (92), • 🎨 CNAC – Centre POMPIDOU (75), • 💼 Lycée Pierre de Coubertin (77) Votre mission En tant que Responsable du service Structure, vous occupez un rôle clé mêlant expertise technique, management d’équipe et pilotage de projets. À ce titre, vos missions sont les suivantes : a) Pilotage et expertise technique • Vous prenez en charge vos propres projets de structure et participez activement à la production technique : conception et études, rédaction des pièces écrites, participation aux visas., • Vous êtes garant de la qualité technique des prestations en structure et veillez à la cohérence globale des solutions proposées., • Force de proposition, vous contribuez au choix des solutions techniques, des concepts structurels et des matériaux., • En véritable concepteur, vous apportez votre expertise en structure du bâtiment. b) Études et conception • Vous concevez des structures multi-matériaux (fondations, structures en béton mais aussi en métal, en bois, en maçonneries)., • Vous réalisez ou supervisez les études techniques :, • Pilotage de vos projets, relations externes avec les contrôleurs techniques, géotechniciens…., • Calculs de dimensionnement, y compris structures parasismiques,, • Suivi des productions graphiques 2D et/ou maquettes BIM Structure,, • Participation aux phases ACT, négociations et VISA des études d’exécution., • Vous réalisez et contrôlez les livrables techniques et graphiques (plans de structure, CCTP, notices) dans le respect des plannings d’études., • Vous accompagnez le suivi de chantier à travers le VISA et des visites de contrôle ponctuelles. c) Management et coordination • Vous managez, structurez et faites grandir l’équipe structure : répartition des projets, pilotage des charges, montée en compétences et accompagnement des collaborateurs., • Vous assurez la coordination avec les autres spécialités de l’ingénierie et définissez les interfaces projets., • Vous participer aux échanges, développements et rayonnement du collectif structure inter-agences (méthodes de travail, partages d’expériences, expertises, commission…), • Vous représentez le service structure auprès des clients, partenaires et de la direction. 💻 Outils logiciels utilisés : • Logiciel de calcul : robot RSA, Advance Design, RFEM6 …, • Consultation de la maquette de conception sur REVIT 🧐 Qui vous êtes ? Ingénieur structure confirmé, vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilité intégrant une dimension managériale, tout en conservant une forte implication technique. Vous êtes autonome et justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre ou en bureau d’études d’exécution, avec une expertise reconnue en conception et calcul de structures. Vous avez mené des projets complexes, notamment des bâtiments hospitaliers et/ou des ERP de grande ampleur, et maîtrisez les enjeux techniques, réglementaires et organisationnels associés à ce type d’opérations. Vous disposez d’une solide culture du bâtiment et maîtrisez les techniques et réglementations propres au béton armé. Une compétence en charpente métallique constitue un atout apprécié. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes sensible à l’architecture, appréciez le travail collaboratif. Vos qualités relationnelles, de communication et de leadership vous permettent de fédérer une équipe et d’interagir efficacement avec l’ensemble des acteurs du projet. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec la Référente métier structure du groupe, afin d’échanger sur vos motivations pour nous rejoindre, vos connaissances techniques et votre projet de carrière., • Rencontre avec le directeur de l’ingénierie du groupe, il vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills., • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM FA 117 - Paris Balard Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). C’est un service de la Direction des systèmes d’information de l’AAE (DSIAAE). Il propose la politique numérique de l’AAE et en contrôle sa mise en œuvre. La Division gouvernance des SIC veille à la maîtrise globale et la cohérence des systèmes d’information de l’AAE, via la cartographie des systèmes, l’urbanisation, le pilotage haut niveau de la conduite des projets et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des SI, et l’application des directives ministérielles. Vous êtes chargé de : • De piloter les projets majeurs de modernisation du parc applicatif de l’AAE vers les nouvelles technologies socle (Cloud, Zéro Trust…), selon les recommandations de la Direction générale du numérique (DGNUM) et de la Direction interarmées des réseaux d’infrastructures et des systèmes d’information (DIRISI), en appui du chef de service ;, • De contribuer à la maîtrise des systèmes d’information de l’AAE ;, • D’assurer le suivi du schéma directeur des SI de l’AAE ;, • D’assurer, les services du militaire (tours de garde, opérations particulières en lien avec votre compétence). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’une DSI, en architecture d’entreprise et/ou stratégie, management du système d’information. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances dans le domaine du numérique et du management des systèmes d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de projet et sur les principes de l’architecture d’entreprise ;, • Vous avez des notions d’infrastructure réseau et des technologies des systèmes d’information. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et possédant un bon relationnel ;, • Vous avez des capacités de coordination et de pilotage, un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conduire des réunions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Contexte :Le Consultant AMOA / Chef de projet Senior a pour but principal de renforcer une équipe de développement autour de la gestion de la DATA, en particulier dans le domaine des risques et de l'ESG, tout en assurant la liaison entre les équipes métiers et techniques. Livrables :Gérer le ba

Missions : Le poste à pourvoir doit permettre de : • Fournir conseil et analyses dans le domaine du droit des Affaires, du droit des obligations, du droit des NTIC, du droit de l’audiovisuel, du droit du sport, du droit de la propriété intellectuelle et du droit de la concurrence appliqués à ces domaines., • Assurer la prévention des risques de l’entreprise., • Garantir la conformité des engagements de l’entreprise au droit en général, en particulier aux domaines juridiques visés au premier alinéa et aussi des relations contractuelles., • Effectuer la veille juridique. La principale mission est d’accompagner et piloter l’activité quotidienne des interlocuteurs internes (principalement acquisition de contenus audiovisuel et de programmes de sport, direction de la Marque, Marketing), en particulier dans les domaines suivants : • Rédaction et négociation de contrats en ce compris les relations avec les Organismes de gestion collective,, • Intervention sur l’ensemble des phases contractuelles de projets,, • Conseil et assistance relativement aux montages de projets, notamment stratégie juridique,, • Suivi de précontentieux et contentieux,, • Rédaction de notes de synthèse et veille juridique,, • Analyse de risques. Profil : • Formation : Master 2 (Bac+5), incluant une formation en droit des contrats, en droit de la propriété intellectuelle et droit de l’audiovisuel., • Expérience professionnelle : Expérience significative et récente acquise (minimum 8 à 10 ans) au sein d’une Direction Juridique d’une entreprise intervenant sur le marché des NTIC, des télécoms, des médias ou de l’audiovisuel, plus particulièrement en matière de négociation de contrats., • Bonne connaissance du marché de l’audiovisuel., • Expérience managériale., • Qualité pour réussir dans le poste : Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, bon relationnel et orienté business., • Langues : Anglais courant

GLOBAL E-RETAIL MANAGER H/F L’entreprise Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger&Gallet au groupe L'Oréal et des marques Lierac, Phyto Paris, Jowaé d'Alès Groupe. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & capillaire et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour le siège basé à Levallois-un(e) Global e-retail Manager Descriptif du poste : Le/La Global e-retail Manager est en charge de la performance e-retail à l’échelle européenne. Il/Elle pilote en particulier le compte Amazon Europe, accompagne les pays dans l’accélération des pure players/B&C clefs, et garantit le déploiement performant de l’e-expérience de marque sur l’ensemble des plateformes e-retail. Responsabilités principales : 1. Gestion européenne du compte Amazon • Co-Piloter les comptes Amazon Europe en lien avec les équipes locales (coordination des lancements, négociations des plans promos, définition de la politique de pricing …), • Participer à la définition de la stratégie et piloter en direct les comptes Amazon Espagne, Allemagne, et Belgiquage, • Gérer les campagnes Ads et les budgets SOA pour les comptes Amazon Espagne, Allemagne, et Belgique / co-gestion & recommandations sur les comptes France et Italie, • Suivre et optimiser la performance au niveau Europe (CA, P&L, KPIs media et retail), • Proactivement identifier et activer les leviers de croissance (traffic, conversion, contenu, logistique), • Garantir l’excellence opérationnelle au niveau Europe (assortiment, pricing, disponibilité, contenu), • Participer aux négociations annuelles Europe 2. Accélération des pure players et bricks & clicks clefs en Europe • Accompagner les marchés dans la structuration et l’accélération de leur business e-retail, • Co-construire les plans plans e-trade & e-contenu avec les marchés, • Partager les best practices et mettre en place des guidelines communes, • Analyser la performance et proposer des plans d’actions 3. Déploiement de l’e-expérience et du contenu e-retail • Définir la stratégie globale d’e-expérience (stratégie de contenu et de conversion), • Assurer une présence « best in class » sur l’ensemble des plateformes e-retail, • Piloter la création et l’optimisation des contenus (pages produits, A+, brand stores, campagne retail-media), • Livrer les toolkits e-retail aux marchés 5. Pilotage de la performance et reporting • Définir les KPIs e-retail clés à piloter au niveau européen, • Suivre et analyser la performance globale et par marché, • Animer la communauté e-Retail : partage des best practices, monthly newsletter… Profil recherché : • Expérience confirmée (3 ans minimum) idéalement dans l’univers du e-retail, • Excellente connaissance des écosystèmes e-retail et marketplaces, et plus particulièrement d’Amazon, • Forte capacité analytique et orientation business, • Bonne communication, capacité à fédérer et à travailler en équipe, • Anglais courant indispensable (écrit et oral) Informations contractuelles : Poste à pouvoir en CDI dès que possible Rémunération selon profil. Poste basé à Levallois-Perret (92) Avantages • Tickets Restaurant : 12 € par jour (6.5 € à la charge de l’entreprise), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et intéressement, • Accord Compte Epargne Temps, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto Paris, Roger&Gallet…, • Café, thé et Fruits offerts toute l’année, • Des évènements tout au long de l’année

I.1. Présentation du poste ScaleSquad est née de la volonté de combiner au sein d'une même structure toutes les compétences nécessaires pour accompagner ses clients vers la transformation Cloud, orientation stratégique de la société. En alliant l'expertise Infogérance et transformation Cloud, ScaleSquad, riche de ses 200 experts Cloud et développeurs, accompagne actuellement plus de 30 clients dans leur Transformation Digitale. ScaleSquad réalise plus de 35 M€ de CA et adresse en particulier le segment des grands comptes & ETI. ScaleSquad fait partie du Groupe Neurones, acteur majeur des services numériques en France, offrant ainsi un cadre solide et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et en croissance. I.2. Mission Rattaché(e) au Directeur Adjoint des Opérations de ScaleSquad, vous occuperez un poste central et stratégique au cœur de l'organisation. Vous serez responsable du pôle « Gouvernance Contrat Client » comprenant une équipe de 50 personnes environ, composée de Directeurs de comptes, Service Delivery Managers, Delivery Managers et collaborateurs techniques. Cette fonction pluridisciplinaire conjugue des responsabilités managériales, commerciales et financières, et vous permettra de participer activement à l'évolution stratégique de l'entreprise et d'intégrer le maillage décisionnel de ScaleSquad. Vos responsabilités comprennent : I.2.1 Management • Animer et être le premier point de support de votre équipe, • Manager les moyens humains et techniques dans un environnement complexe et mutualisé, • Gérer les collaborateurs en relation avec le service RH, • Optimiser le niveau de compétences de l'équipe avec l'objectif d'être reconnue performante par l'ensemble des clients, • Assurer le rayonnement de l'équipe au sein de l'Entreprise : présentation des réussites, animation de sessions de communication, réunions périodiques avec vos homologues managériaux, • Assurer le recrutement des ressources et développer une stratégie de sourcing pour identifier les meilleurs profils, • Porter les engagements contractuels, financiers et techniques de nos clients dans les domaines de l'infogérance, du Cloud hybride et du Cloud privé, • Être l'interlocuteur central du client au plus haut niveau, le garant de nos engagements et de sa satisfaction dans le respect de notre modèle économique, • Intervenir en clientèle en appui de votre équipe pour les comités contractuels et stratégiques, • Mettre en place et suivre les tableaux de reporting nécessaires au pilotage des contrats vers votre équipe et la Direction de l'entreprise, • Gérer les risques opérationnels, • Maîtriser les offres de l'Entreprise et garantir leur présentation régulière chez nos clients, • Qualifier des affaires avec l'équipe commerce, • Respecter les objectifs de développement fixés par la Direction, • Être force de proposition en interne et face au client, • Collaborer avec les équipes commerciales et avant-vente pour contribuer au développement du business de l'entreprise, • Optimiser le foisonnement en coordination avec les Directeurs techniques, Directeurs projet et équipes build, • Assurer la gestion financière du Service : salaires, primes, achats matériels, etc. et disposer d'un état de suivi hebdomadaire, • Garantir le Forecast du service : suivi de la facturation client et des objectifs de foisonnement, • Animer les évolutions de salaires et primes de fin d'année pour une présentation justifiée à la Direction, • Piloter le P&L de votre périmètre avec un objectif de rentabilité et de performance I.3. Profil Compétences requises : • Expérience confirmée de l'infogérance (fournisseur / client) avec une forte expertise des métiers infrastructure et production, • Expérience de Management en environnement complexe et mutualisé, • Gestion de P&L avec responsabilité budgétaire complète, • Connaissances des processus ITIL, • Très bonne culture générale sur les environnements de production et Cloud (hybride, public), • Compréhension des enjeux de qualité des processus, • Capacité à optimiser le foisonnement et à coordonner avec les équipes techniques Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation supérieure et vous avez acquis une expérience probante en tant que Service Delivery Manager dans une société d'Infogérance et plusieurs années en tant que Manager d'équipes et de P&L. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation à des environnements complexes, un sens aigu de la communication et du service client sont des qualités indispensables à la réussite de votre mission. Votre culture technique sur les métiers infrastructure et production vous permettra d'interagir efficacement avec nos Centres de Services de Production (Nanterre, Bordeaux) et de dialoguer avec l'ensemble des parties prenantes techniques. Une certification type ITIL sera appréciée. Anglais professionnel attendu. I.4. Pourquoi saisir cette opportunité ? • Poste central et stratégique au cœur de l'organisation, à l'interface des dimensions commerciales, financières et managériales, • Fonction pluridisciplinaire offrant une vision 360° du business, • Participation active à l'évolution de l'entreprise et intégration au maillage décisionnel, • Contribution aux comités stratégiques et aux orientations de l'entreprise, • Appartenance au Groupe Neurones, garantissant stabilité et opportunités de développement, • Perspectives d'évolution en tant que patron de périmètre avec responsabilité complète de P&L et d'équipes dédiées Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Dans le cadre d'un CDD de 1 an, la RIVP recherche un juriste immobilier F/H pour accompagner l'équipe dans la gestion juridique de ses biens immobiliers. Vous aurez pour mission principale de construire et compléter un modèle de fiches pour les immeubles en usufruit locatif social (ULS) et en copropriété. Concernant les immeubles en usufruit locatif social (ULS), ils sont acquis sous un contrat d'usufruit pour une durée de 15 à 20 ans, il est essentiel de bien anticiper la fin de chaque contrat d'usufruit en fonction des spécificités de chaque promoteur. Vous devrez donc créer et remplir des fiches pour chaque bien concerné, soit environ 30 à 40 immeubles, afin que l'équipe de la direction juridique puisse gérer les obligations associées et suivre les évolutions des contrats. Pour les immeubles en copropriété, un certain nombre d'informations doivent être mises à jour et recensées. Vous devrez créer une fiche détaillée pour chaque immeuble en copropriété, en vous assurant que toutes les données essentielles (telles que les règlements de copropriété, les tantièmes, etc.) soient à jour dans la Gestion Électronique des Documents (GED). Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un Master 2 en Droit Immobilier, Droit Notarial, Droit de la Construction et de la Promotion, ou d'une formation équivalente, de type ESPI, vous venez de terminer vos études et vous avez une forte appétence pour le domaine juridique, en particulier le droit immobilier. Vous avez une bonne maîtrise des actes notariés, des règlements de copropriété (RCP) et des tantièmes afin de traiter les différentes informations juridiques. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes force de proposition afin de participer à l'amélioration des process

Shiva, n°1 du ménage et repassage à domicile, filiale du groupe Acadomia, est un réseau de plus de 400 agences et déjà 50 000 clients particuliers nous font confiance. Nous recrutons pour notre agence de Paris Auteuil un chargé (e) de clientèle en alternance. Vous intervenez en tant que véritable conseiller auprès d’une clientèle de particuliers. Au sein de l’agence, vous réceptionnez les appels clients ou prospects. Vous élaborez un diagnostic et présentez à vos clients les prestations Shiva en fonction de leurs besoins. Vous répondez à leur demande en élaborant une offre concrète et adaptée. Vous développez une relation privilégiée avec le personnel de maison et vous fidélisez les clients en assurant le suivi des prestations et la gestion administrative. Garant de la fidélisation et du développement d’un portefeuille clients ; Vous devez vous assurer de la satisfaction des clients comme de l’employé de maison. Vous êtes aussi garant de la qualité de la prestation. Vous avez de réelles qualités relationnelles en particulier au téléphone et servicielles. La maitrise des outils informatiques est un réel atout. Votre esprit du challenge nous intéresse. Vos qualités humaines seront indispensables pour sélectionner les intervenantes et répondre aux besoins de notre clientèle. Type d'emploi : Alternance

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’Observatoire de Paris est par ailleurs membre fondateur de l’université de recherche « Paris Sciences et Lettres » (PSL), qui représente une communauté forte de près de 4 900 personnes et 17 000 étudiants, et une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l'innovation. L’Observatoire de Paris est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 390 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS, etc.). Avec l’ensemble des personnels hébergés, l’Observatoire représente près de 800 personnes. La direction des ressources humaines est rattachée à la direction générale des services et met en œuvre la politique de recrutement, la gestion administrative de la carrière des agents et de leur paie, le pilotage de la masse salariale et des effectifs, l’animation du dialogue social et le développement de politiques d’appui aux structures. La DRH est constituée de 9 agents, dont un service carrière et paie, et un chargé d’accompagnement RH. Missions principales : Dans ce cadre, le chargé du pilotage des données sociales H/F est en lien direct avec la directrice des ressources humaines pour assurer la sécurisation des données sociales et le pilotage de la masse salariale et des effectifs. Il-elle élabore des outils d’aide à la décision et participe, par ses analyses prospectives, à l’élaboration des politiques RH transversales. Il-elle constitue un appui essentiel pour la Présidence, la direction financière, le service des relations contractuelles et de la valorisation (SRCV), et l’agence comptable. En collaboration étroite avec les équipes de la DRH et de la Direction Financière, il-elle fiabilise les données RH nécessaires au suivi du budget, en particulier de la paie, et structure les process garantissant la réalisation de démarches structurantes pour l’établissement. Il-elle participe à l’évolution du SIRH, en lien avec la Direction Informatique et l’éditeur, concernant les aspects de paie et de requêtes. Activités principales : Le-la titulaire de ce poste sera chargé : D’assurer le pilotage de la masse salariale et des effectifs : • Assurer le suivi mensuel des effectifs permanents et temporaires, • Assurer le suivi mensuel de la masse salariale, identifier les écarts, analyser les impacts significatifs dans le cadre d’une modélisation pluriannuelle, • Animer la réunion mensuelle de pilotage de la masse salariale et des effectifs, • Contribuer à la construction annuelle budgétaire, • Assurer la réalisation annuelle du rapport social unique, • Réaliser les enquêtes thématiques sur les données RH, récurrentes ou non, issues des structures internes ou d’organismes externes : Ministères, FIPHFP, index égalité, commissaires aux comptes…, • Développer le lien avec les unités scientifiques autour de la gestion de leurs données RH Dans une perspective de sécurisation et de modernisation, de : • Renforcer la structuration et le suivi d’indicateurs RH de performance à destination des acteurs du pilotage de la gestion sociale, • Elaborer des outils de pilotage prospectifs pour guider les décisions stratégiques de la politique RH de l’établissement, en étant vigilant aux évolutions réglementaires, • Participer à la fiabilisation des outils de gestion transversaux, dans un souci de simplification et d’optimisation des processus et des données produites, • Contribuer à la coordination des demandes de recrutements des structures de l’établissement, • Assurer l’interface avec le service d’appui au montage des projets de recherche pour les aspects RH Au sein de la DRH, de : • Contribuer à l’amélioration continue de la sécurisation de la paie (contrôles de cohérence, tests des conséquences des évolutions réglementaires), • Assurer l’intégration de la paie dans le logiciel SI financier (SIFAC) et l’analyse des anomalies avec l’équipe carrière paie, • Préparer les données issues du SIRH en amont des campagnes annuelles réalisées par l’équipe carrière paie, • Participer au paramétrage et au développement du SIRH (requêtes, rubriques de paie), en lien avec l’éditeur et la DIO, • Être personne ressource pour la conception des outils de pilotage et de suivi de la direction (tableaux de bord, indicateurs) Votre profil : • Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie et/ou reporting social, • Vous connaissez l'organisation générale et le cadre règlementaire ainsi que les enjeux liés à l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, • Vous possédez des connaissances générales en gestion budgétaire fonction publique, • Enfin vous maitrisez les outils bureautiques en particulier Excel (expert-e). Vos savoir-faire : • Maîtrise d’un logiciel de paie, idéalement Winpaie, la connaissance de Winpaie+RH est un plus, • Appétence pour les innovations numériques, • Maîtrise de la conception de tableaux de bord et des outils d’aide à la décision, • Maîtrise de la communication écrite et orale Conditions particulières d'exercice : Le poste est basé à Paris et est ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine au-delà de 3 mois d'exercice. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire IGE catégorie A. Contractuels : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 29 k€ et 35 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à :

Rattaché(e) à l’un de nos Responsables de zone Export, votre mission principale est de piloter, développer et d’accompagner la croissance d’un portefeuille de clients export. Vous êtes en charge de développer le chiffre d’affaires de ce réseau ainsi que de la construction de la réputation et de la notoriété de marques de spiritueux fins à travers l’animation des différents marchés. RESPONSABILITES · Piloter, développer et fidéliser le portefeuille de distributeurs sur les différents marchés export · Assurer le suivi opérationnel de la relation clients (flux logistiques et gestion des commandes) · Piloter la mise en place des actions prioritaires avec les distributeurs sur leurs marchés et leurs réseaux de distribution . Prospecter de nouveaux marchés / nouveaux clients pour développer le CA de la zone · Définir des stratégies de développement : recherche de distributeurs, étude de marché sur les pays ciblés… · Piloter, challenger et suivre les budgets marketing utilisés par marque, par marché et par réseau · Participer à des événements, des salons en Europe et à l’international et des déplacements chez les clients sur les différents marchés · En vous appuyant sur le Trade Marketing Export : Développement des outils 360 adaptés au périmètre (développement des offres spéciales, newsletter, PLV etc…) · Effectuer un reporting régulier des relations avec les distributeurs et des actions mises en place sur le terrain PROFIL · Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5, vous justifiez idéalement d’une première expérience en business développement au sein d’un service commercial export · Connaissance du monde des spiritueux, et en particulier des whiskies et rhums, est nécessaire. Ou du moins une soif d'apprendre rapidement . Goût du challenge, prise d’initiative et esprit d’entreprise · Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités . Sens commercial et réelle motivation pour la recherche et l'acquisition de nouveaux clients . Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage dans un environnement dynamique · Rigueur, autonomie, sens pratique · Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles dans un contexte international · Esprit d’équipe · Bonne maitrise d’Excel . Anglais professionnel nécessaire (capacité à échanger au quotidien en anglais par mail et par téléphone avec les interlocuteurs du périmètre) POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Nous recrutons pour notre client, un groupe luxembourgeois de près de 300 collaborateurs, spécialisé dans la lutte contre la contrefaçon et les abus de marque en ligne. Leader reconnu dans les domaines du Corporate Domain Management (CDM), de l’Online Brand Protection (OBP) et de la Digital Risk Protection (DRP), l'entreprise s’appuie sur des technologies avancées basées sur l’intelligence artificielle grâce à un pôle de développeurs en interne, combinées à l’expertise de ses équipes juridiques spécialisées. Présente dans 14 pays, l’entreprise collabore avec de grandes marques internationales pour la détection et la suppression de contenus illicites : faux produits, copies, sites frauduleux, réseaux de vente illégaux ou atteintes à la marque. Points d'attractivité importants : • Environnement multiculturel : 14 pays, 14 langues parlées en interne (bureaux en France, Luxembourg, Angleterre, Allemagne, Danemark, Belgique, Pays-Bas, en Espagne, en Pologne et en Chine) pour une proximité client optimale., • L'entreprise travaille exclusivement pour des marques reconnues et des grands comptes, issus de secteurs variés tels que le luxe, le sport, l’industrie ou la cosmétique., • Plateformes & Logiciels SaaS développés en interne, basés sur l'IA pour automatiser et industrialiser les actions de protection de marque (équipe de développeurs interne au groupe + experts juridiques)., • Un cadre de travail flexible et bienveillant, avec du télétravail possible, des équipes à taille humaine et une culture managériale fondée sur l’accompagnement et la confiance. Vos missions : • Développer le chiffre d’affaires en France et structurer une approche commerciale proactive et ciblée,, • Prospecter et conquérir de nouveaux grands comptes (luxe, retail, cosmétique, marques internationales),, • Commercialiser des solutions de protection de marque en ligne à forte valeur ajoutée (marketplaces, réseaux sociaux, marché gris, surveillance des noms de domaine),, • Piloter des cycles de vente complexes et stratégiques,, • Mettre en œuvre une vente consultative orientée valeur, démontrant l’impact des solutions sur la réputation en ligne, la protection des consommateurs et la performance des marques,, • Contribuer à la structuration de la démarche commerciale locale (méthodes, ciblage, priorisation des comptes),, • Adopter un rôle de chasseur, autonome et opérationnel, avec un fort focus sur l’acquisition de nouveaux clients,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes locales d’experts afin de construire des solutions sur mesure,, • Présenter et défendre la proposition de valeur auprès des prospects, en français et en anglais. Ce que nous recherchons : • Avant tout, une passion pour la vente, en particulier consultative et orientée valeur, et un réel intérêt pour les sujets liés à la cybersécurité,, • Idéalement, une bonne connaissance des enjeux liés à la contrefaçon, aux marketplaces, aux réseaux sociaux, au marché gris et à la surveillance des marques,, • Une expérience confirmée dans le vente BtoB, dans des univers digitaux / IT,, • Une fibre de "Hunter" essentielle - poste à forte dominante New Business,, • De la curiosité et de l'envie d'investiguer sur le web pour déclencher le besoin chez vos prospects,, • Un réseau Grands Comptes vous permettra de rapidement enclencher vos premières ventes,, • Anglais requis (niveau C1). Localisation : bureau à Paris (2 jours de TT / semaine) Package de rémunération : 80-100K - variable calculé sur le CA Rémunération sur 12 mois. Contrat Cadre Forfait

• Contrat : stage, • Durée : 6 mois, • Date de début : février / mars 2026, • Localisation : Paris 13 (Station F), • Gratification : à partir de 1000€ par mois Kelvin est une application qui génère et chiffre automatiquement plusieurs plans travaux de rénovation énergétique pertinents pour un même bien. Pour cela, kelvin utilise un moteur d'intelligence artificielle qui analyse plus de 10 000 bouquets de travaux possibles pour générer les plans travaux les plus pertinents pour chaque logement. Les valeurs ajoutées de kelvin sont les suivantes : • Tout le savoir faire sans visite d’expert, • Des plans travaux sur mesure, • Des préconisations fiables et efficaces, • Un chiffrage clair Un peu d’histoire : Cofondé en 2023 par trois serial entrepreneurs, Kelvin est né de leur volonté d’avoir un impact positif sur un secteur clé du dérèglement climatique. Aujourd’hui, ils comptent 15 collaborateurs et poursuivent leur croissance. Ils ont réalisé une levée de fonds de 5 millions d’euros en 2024 pour continuer leur développement. En modernisant la conception des travaux de rénovation énergétique, ils ont l’opportunité d’améliorer directement la performance énergétique de millions de logements en France. La mission : Kelvin recherche un(e) stagiaire Customer Success dynamique et analytique pour accompagner l’équipe ops et contribuer à l’expérience client sur sa plateforme de plans travaux sur-mesure. Cette mission est au cœur du développement de Kelvin, en particulier pour structurer les interactions entre les clients et le produit. En tant que stagiaire Customer Success, vous participerez directement à l’onboarding des clients, au suivi opérationnel et à l’amélioration continue des processus. Vos missions : Onboarding & activation (50 %) • Participer au paramétrage et à la préparation des onboardings, incluant les communications automatiques, • Répondre aux questions techniques des clients et escalader proprement lorsque nécessaire, • Organiser et co-animer des points de suivi client : usage, irritants, prochaines étapes et actions, • Contribuer à construire les outils de suivi pour assurer le lien entre CS et l’équipe interne, • Suivre les signaux d’usage/analytics pour identifier les clients qui décrochent et proposer des actions correctives Ce que Kelvin propose : • Rejoindre une start-up en forte croissance sur un marché en pleine expansion, • Travailler sur des sujets concrets avec un impact direct sur la satisfaction et l’adoption des clients, • Être exposé(e) à des clients exigeants et à des problématiques opérationnelles réelles, • Événements réguliers : off-sites, fêtes de fin de sprint et moments d’équipe Le profil recherché : • Formation : école de commerce ou ingénieur, • Niveau d’études : M1/M2, • Expérience souhaitée : stage ou association dans le digital / internet (expérience “couleur digitale” appréciée : e-commerce, acquisition, SEA…), • Langues : français irréprochable, • Outils / IT : idéalement notions de tracking, d’analytics (Google Ads, Meta) et suivi d’usage, • Soft skills : professionnel, analytique, autonome, vous avez l'attitude d'un doer / solver / pioneer Le processus d'embauche : • Un entretien téléphonique avec un recruteur de l’équipe Eiquem, • Un entretien de fit avec la co-fondatrice (30 min), • Une mise en situation client avec votre future manager (30 à 60 min), • Une rencontre avec un ou deux membres de l’équipe Lien pour postuler directement :

Ecorobotix SA, une entreprise suisse B-Corp basée à Yverdon-les-Bains, propose des solutions innovantes et robotiques pour réduire l'impact des activités agricoles sur la planète. Nous développons des technologies de pulvérisation ultra-précises, équipées d'intelligence artificielle, permettant aux agriculteurs de réduire drastiquement l'utilisation de produits chimiques dans leurs champs. Rejoignez notre équipe dynamique et internationale, et ensemble, rendons l'agriculture plus durable ! Ecorobotix est en pleine croissance ! Pour poursuivre notre mission, nous recherchons notre prochain(e) : Coordinateur(trice) Achats Indirects (80/100%) Responsabilités • Passer et traiter les bons de commande pour les biens et services indirects conformément aux politiques de l'entreprise et aux budgets approuvés, • Gérer les bons de commande de bout en bout, y compris la confirmation des commandes, le suivi des livraisons, la résolution des problèmes et la clôture, • Servir de point de contact principal avec les fournisseurs pour les communications, les suivis et les divergences liés aux commandes, • Coordonner avec les services internes pour clarifier les exigences, les délais et les spécifications, • Surveiller l'état des commandes afin de garantir une livraison dans les délais et de traiter de manière proactive les retards ou les pénuries, • Vérifier l'exactitude des commandes, les prix et les conditions ; résoudre les divergences liées aux factures, aux livraisons ou aux bons de commande, • Tenir à jour des registres d'achat, des documents et des données fournisseurs précis dans le système ERP ou le système d'achat, • Soutenir les initiatives de contrôle des coûts en veillant au respect des accords négociés avec les fournisseurs privilégiés, • Contribuer au suivi des performances des fournisseurs et aux initiatives d'amélioration continue, • Veiller à ce que les activités d'achat soient conformes aux contrôles internes, aux politiques et aux exigences d'audit Qualifications • Certification en chaîne d'approvisionnement, en achats ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente), • Excellente compréhension du cycle de vie des bons de commande et des processus d'achat à paiement, • Maîtrise des systèmes ERP et de Microsoft Office (en particulier Excel), • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs commandes simultanément, • Grand souci du détail et esprit orienté vers la résolution de problèmes, • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes pluridisciplinaires Expérience / Compétences Techniques • Au moins deux ans d'expérience dans les achats, l'approvisionnement ou la coordination de la chaîne logistique, de préférence dans le domaine des dépenses indirectes, • Expérience dans des domaines indirects tels que l'industrialisation, l'informatique, les services professionnels, les installations ou les fournitures de bureau, • Connaissance de la gestion des fournisseurs et de la conformité des contrats, • Expérience dans un environnement dynamique ou industriel/de fabrication Savoir être • Solides compétences en communication et en suivi, tant à l'écrit qu'à l'oral, • Maîtrise du français et de l'anglais, • Capacité à travailler dans un environnement international, • Adaptabilité et flexibilité, • Passion pour l'innovation et les technologies agricoles durables Avantages : • Mutuelle : prise en charge à 100 % de votre couverture santé (Plan Malakoff –surcomplémentaire niveau 2), ainsi qu’à 50 % pour vos ayants droit (conjoint et enfants) ;, • Tickets restaurants : participation employeur à hauteur de 60 % (valeur faciale : 12 €) ;, • Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Date d'entrée en fonction: à convenir. Ecorobotix est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et d’explorer comment vous pouvez contribuer au succès d’Ecorobotix.

Le coach de train interviendra en particulier en appui du RTE, afin de sécuriser l?exercice de son rôle, renforcer sa posture, clarifier ses leviers d?action et l?aider à structurer la dynamique collective du train.

DA/MOTION DESIGNER SOCIAL MEDIA (CDI) L’ENTREPRISE TBWA\ c’est un des principaux groupes de Communication et Publicité au monde et en France. TBWA\ place la créativité et la Disruption au cœur de sa stratégie pour accompagner ses clients nationaux et internationaux comme Air France, Aldi, Meetic, Cetelem, GMF, Krys, McDonald’s, Nissan, google, Schweppes POSTE Au sein du studio de production intégré de TBWA\Paris, composé de producteurs, créatifs, monteurs, DA/motion, et développeurs IA vous aurez pour mission de concevoir et post produire les contenus digitaux de l’agence. Nous recherchons une perle rare, créatif pluridisciplinaire ayant une culture digitale & Social Media solide, un goût prononcé & une passion pour les arts graphiques, l’animation, l’image/photo, l’IA générative… En bref, nous cherchons un esprit curieux, affuté, amoureux des idées et sachant crafter ! MISSIONS • Participation aux briefs créatifs, • DA/Motion design pour les campagnes digitales / Social Media de l’agence, en collaboration avec les équipes intégrées, • Production de contenus IA (images, vidéos) COMPÉTENCES TECHNIQUES • Maîtrise de Premiere pro, d’After Effects et de la Suite Adobe, • Maîtrise des outils de generation IA (Runway, Gemini, Eleven Labs…) PROFIL • Rigoureux(se), créatif(ve) et polyvalent(e), • Connaissance et appétence pour les formats digitaux et Social Media en particulier, • Maîtrise des règles et du montage, • Appétence pour l’IA générative et maîtrise des principaux outils génératifs, • Appétence créative dans le but d'assurer la continuité du concept initial et de donner vie à l'idée, • Vous êtes à l’aise en anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, • Vous disposez d’une première expérience en agence et possédez une bonne culture publicitaire & digitale. Poste à pourvoir sous 2 mois CDI à temps plein, nous sommes organisés autour d’une semaine de 3 jours minimum de présentiel en nos locaux du 50-54 rue de Silly situé à Boulogne-Billancourt (92). Vous bénéficierez des avantages suivants : 1RTT par mois, Tickets restaurants et remboursement ½ carte Navigo, CSE

Pierre Yovanovitch, architecte d’intérieur de renom figurant au classement AD100 du magazine Architectural Digest, conçoit depuis plus de vingt ans des projets d’architecture d’intérieur d’exception à travers le monde. Il crée également des meubles et luminaires haut de gamme, fabriqués par des ateliers d’artisanat d’art, principalement basés en France. Le groupe Pierre Yovanovitch, qui compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, rassemble plusieurs entités, dont notamment l’Agence d’architecture d’intérieur et de décoration Pierre Yovanovitch, Pierre Yovanovitch Mobilier, la Manufacture d’Argentat et Ecart International. Le groupe est implanté à Paris et New York. Dans le cadre du développement de son organisation, le groupe recherche un·e : Juriste d’entreprise F-H Mission principale Assurer la protection des intérêts du groupe PY en garantissant la conformité légale de toutes ses activités, en conseillant les différents services et en gérant les risques juridiques liés aux opérations commerciales et sociales, en collaboration avec les avocats du groupe PY si nécessaire. Responsabilités et activités • Veille juridique : Assurer une veille permanente sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles (nationales et internationales) concernant les différentes activités du groupe PY ;, • Conseil et assistance : Informer et conseiller la direction et les services opérationnels sur les problématiques juridiques liées aux activités du groupe ;, • Rédaction et négociation : Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux, accords de partenariat, conditions générales, en veillant à protéger les intérêts de l'entreprise dans ses diverses activités commerciales et internationales ;, • Gestion des contentieux : Suivre les litiges, coordonner avec les avocats, préparer les dossiers et représenter l’entreprise si nécessaire ;, • Conformité et prévention des risques : Évaluer les risques légaux, mettre en place des politiques internes conformes à la législation, et s'assurer de la conformité des activités de l'entreprise aux réglementations en vigueur. Compétences requises Excellente maîtrise du droit des affaires, droit des contrats et du droit de la propriété intellectuelle. Avec idéalement une première expérience dans les domaines de l'architecture d’intérieur et de l'édition de mobilier. Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et objectivité. Aisance rédactionnelle et orale. Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des enjeux économiques, en particulier dans les différents secteurs d’activités. Anglais juridique indispensable. Qualités personnelles Réactivité et sens de la confidentialité. Qualités relationnelles et pédagogiques. Esprit critique et impartialité. Formation Bac +5 minimum : Master 2 en droit des affaires, droit économique, ou diplôme d’école spécialisée.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Alternance d'1 an à pourvoir dès Septembre 2026. Poste : Au sein du Département Marque et rattaché(e) à la direction Marketing et Communication, vous intégrez le département Brand Content. Vous assistez l’équipe composée de Managers/Chefs de projets sur : • La Brand Content, • Le Print/Packaging Vous serez en charge d’assister cette équipe, à travers les missions suivantes : • Besoins fréquents en graphisme liés à la brand content : mise en page (leaflet, brochure, invitation,…) resize et retouche de visuels, présentations ppt, créations de gif, …, • Aide aux shootings :, • En amont : aide au brief, commande et expédition des produits, • Pendant le shooting : aide au set-up, au respect des besoins (formats), • En aval : aide à la réception et à la remise en stock des produits (manutention), • Veille concurrentielle : optimisation des outils de marque et d’aide à la vente,, • Co-gestion du stock produit marketing, Profil : Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en cursus universitaire (niveau bac+4/5). Vous avez une sensibilité à l’univers du luxe ainsi qu'à l’art de vivre / la gastronomie / la décoration et un grand sens du détail. Vous êtes de nature curieuse et vous avez un vif intérêt pour les métiers du marketing et de solide connaissance et pratiques en graphisme (Maitrise de la suite Adobe : Photoshop/Indesign/Illustrator). Excellente maîtrise du Pack Office et en particulier Powerpoint et Excel. Vous avez une bonne culture web et forte affinité avec les nouvelles technologies. Vous maitrisez l'anglais. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes autonome, dynamique, réactif et disposez d'un très bon relationnel. Vous avez une aptitude à travailler en équipe et la capacité de gestion multi-projets. Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de curiosité, de rigueur et avez un sens aigu de l’organisation et du service. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Dette Privée en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable dette privée immobilière, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Originer/Sourcer des deals de dette privée immobilière via un réseau déjà établi., • Réalisation des due diligences techniques, financières et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Pilotage de la structuration juridique et mise en place de la dette privée en lien avec le service juridique et conseils externes., • Pilotage de la levée de fonds auprès de votre réseau d’investisseurs établi mais également en lien interne avec les investisseurs Norman K Asset Management. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine de la dette privée immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Entreprise Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement en urgence de cadres dirigeants et le management de transition. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques. Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure. Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Juriste immobilier pour intégrer un groupe de services. Dans un contexte de remplacement à la suite d’un départ, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe. Le poste sera basé à Puteaux. Le poste Rattaché(e) à la Direction juridique immobilier, le/la juriste rejoindra l’équipe juridique de la Direction Juridique France, qui veille à la conformité légale des décisions et activités du Groupe. Sa mission principale consistera à accompagner les différentes directions opérationnelles dans la gestion de dossiers récurrents et exceptionnels en droit immobilier, en autonomie ou en lien avec des conseils extérieurs. Les principales responsabilités seront les suivantes : • Apporter conseil et assistance à l’ensemble des Directions opérationnelles sur tous les aspects juridiques des projets d’acquisitions, de cessions d’actifs immobiliers, de montage d’opérations complexes, de partenariats, de montage d’opérations de promotion, de développements, de restructurations sur patrimoine existant, de croissance externes et cession/acquisitions d’activités immobilières, et de contrats connexes à ces opérations (bail en l’état futur d’achèvement, crédit-bail immobilier et levée d’option, etc …) ;, • Négocier, rédiger et valider tous les actes relatifs à ces opérations (engagement de confidentialité, lettre d’offre d’acquisition, protocole d’accord, term-sheet, des accords de partenariats, etc …) ;, • Participer aux audits d’actifs immobiliers et suivi de l’opération jusqu’au transfert des actifs immobiliers ou des sociétés propriétaires desdits actifs ;, • Négocier, rédiger ou participer à la rédaction des contrats de promotion immobilière, des actes de vente en l’état futur d’achèvement, des baux en l’état futur d’achèvement, des contrats de maîtrise d’ouvrage déléguée, contrats techniques etc, • Contribuer à l'établissement et assurer la validité juridique des contrats liés à la gestion et à l'exploitation de l’ensemble du patrimoine France en développement et en exploitation du Groupe (baux en l’état futur d’achèvement, baux commerciaux, baux professionnels, baux dérogatoires, conventions d'occupation baux d'habitation / avenants / renouvellements / contrats techniques/ contrats de prestations de services, protocoles et conventions diverses...)., • Gérer les dossiers contentieux (impayés, renouvellements, congés, troubles de jouissance, constructions, fournisseurs…) tous types d’actifs confondus., • S'assurer de la validité et de l'exhaustivité des pièces fournies, proposer une solution juridique et le cas échéant transmettre le dossier à un commissaire de justice et/ou avocat pour mise en œuvre de la procédure judiciaire., • Suivre les différentes étapes de la procédure et de l'exécution de la décision de justice, puis en informer les parties prenantes internes, notamment les directions opérationnelles. En fonction de l'évolution du dossier, définir d'un commun accord la stratégie à adopter et préconiser les provisions pour risques et litiges adéquats., • Respecter le budget alloué au Pôle juridique immobilier France et procéder à la vérification des factures des conseils missionnés au regard des accords honoraires passés dans les dossiers dont le juriste a la charge, • Mettre à jour les tableaux de bord de pilotage des contentieux à destination des directions opérationnelles du Groupe et participer aux obligations de reporting du Groupe pour les sujets qui le/la concernent. Cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intégrera l’équipe. Pofil • Master II Droit des Affaires avec une spécialisation en Droit Immobilier, complétée idéalement par le CAPA, • Expérience de 5 ans minimum post diplôme acquise en cabinets d’avocats et/ou au sein d’un service juridique de taille significative dans le secteur de l’immobilier durant lesquels le candidat aura développé une forte expertise en droit immobilier (urbanisme et construction, assurance, acquisition et cessions immobilières, baux commerciaux,), avec une culture juridique large permettant la prise en compte des contraintes juridiques (corporate, fiscal, contentieux, ...) ne relevant pas du droit immobilier., • Solides compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse., • Capacité à travailler en équipe et en transversal avec des interlocuteurs variés., • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les contraintes opérationnelles., • Force de proposition et sens de la solution., • Aisance relationnelle, communication fluide et pédagogie., • Sens du service, écoute active et compréhension fine des besoins internes.

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références : AIA Territoires est la société du Groupe AIA Life Designers dédiée aux projets urbains, à la ville, aux territoires en mutation et au paysage. L’équipe regroupe 20 collaborateurs sur 3 agences (Lyon, Paris, Nantes). Elle est composée à parité d’architectes-urbanistes et de paysagistes. AIA Territoires est engagée dans des accords-cadres de maitrise d’œuvre urbaine portant sur des sites complexes et en lien avec des infrastructures de transports ou des grands équipements urbains et d’entrées de ville. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • Maîtrise d'œuvre des espaces extérieurs, Institut Pasteur, Paris (75), • Maitrise d’œuvre des espaces publics, Quartier Vichy Lac (03), • Etude urbaine et paysagère, Quartier des Aulnes, Meulan (78), • Aménagement des cours et parvis, Lycée Samuel Paty, Montévrain (77) 💪 Votre mission : Basé à Lyon ou à Paris, en tant que Paysagiste Concepteur, vous êtes rattaché à la responsable Paysage. En intégrant la méthode collaborative d’AIA, qui vise à faire travailler ensemble tous les métiers d’AIA en synergie (architectes, ingénieurs, environnementalistes, urbanistes…), vos missions seront les suivantes : • Être en charge des volets paysagers des projets urbains et des missions complètes de maîtrise d’œuvre, allant de l’esquisse (participation aux concours) au suivi de chantier,, • Identifier les contraintes et opportunités des sites à partir de diagnostics sensibles,, • Être garant du maintien de leur qualité, de l’aspect économique (réalisation des estimatifs, respect des budgets…),, • Coordonner les études techniques avec les ingénieurs et autres partenaires du projet., • Être en relation directe avec le client. 🧐 Qui êtes-vous ? Vous disposez d’une formation en paysage (école supérieure), et une expérience professionnelle significative de minimum 5 ans en agence de paysage ou d’architecture (dans un pôle paysage). Vous avez une approche sensible des sites et de bonnes connaissances en botanique pour créer des projets où le vivant est prépondérant, des connaissances et le goût de le résolution technique des projets. Vous maitrisez AutoCAD, Photoshop, Illustrator, SketchUp et InDesign pour communiquer clairement vos idées et la technicité des projets. Nous valorisons la créativité, la capacité à encadrer et à gérer des projets, ainsi que le bon relationnel et l’esprit d’équipe. Votre engagement, votre réactivité, vos capacités organisationnelles vous permettent la prise en charge et l’encadrement efficace de plusieurs projets. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., 2. Rencontre de la responsable Paysage en Visioconférence, qui vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, 3. Rencontre de notre Directrice Adjointe, accompagnée du manager qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Elles valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Vous rejoindrez la Direction Technique de Direct Assurance constituée d’une quarantaine de data scientists, actuaires et développeurs. Au sein de la Direction Technique, vous travaillerez dans une équipe technique, dynamique et innovante en charge de sujets liés à la souscription et aux différents moments de vie des contrats d’assurance automobile. Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets transverses, en lien avec les autres équipes de la direction technique ainsi que les autres directions de la société. Vous devrez faire preuve d’adaptation et de pragmatisme pour utiliser les bons outils pour traiter efficacement les nombreuses problématiques auxquelles vous serez confrontés. Direct Assurance constitue un cadre de travail idéal pour un Data Scientist. L’environnement de travail est sous Azure, nous utilisons principalement Databricks avec des tables mis à jour quotidiennement sous Delta Lake et nous codons en Python / PySpark. Nous disposons de données de très bonne qualité grâce une stratégie et un investissement autour de la donnée initiée depuis 2015. Nous avons déjà en production une cinquantaine d’algorithmes de machine learning requêtés des dizaines de milliers fois par jour. Vos missions principales sont les suivantes : Optimisation de la politique de souscription : • Participer à la mise en place du projet stratégique d’extension des risques acceptés en souscription sur le produit Auto : analyse du risque supplémentaire associé, tarification, fine tuning des règles de souscription), • Comprendre et modéliser les comportements des clients pour ensuite les intégrer dans la stratégie tarifaire., • Mener des analyses sur des KPIs suivis pour la compréhension de l’activité, • Être garant(e) du cadre de souscription qui doit être adéquat afin d’assurer une bonne sélection du risque dans le but d’optimiser croissance et profitabilité., • Mettre en place et maintenir des outils/processus de surveillance des résultats techniques afin de pouvoir ajuster les process dès que des déséquilibres apparaissent et maintenir le niveau global de profitabilité., • Améliorer l’expérience client à la souscription et quantifier les gains à travers des analyses data-driven,, • Proposer et suivre la mise en place des développements nécessaires à l’adéquation de la plateforme IT à nos besoins en termes de tarification, souscription, gestion, • Vous êtes issu(e) d’une formation de type Data Scientist / Actuaire / ingénieur en mathématiques appliqués et justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans un environnement technique où vous utilisez quotidiennement des langages de programmation, • Vous maitrisez Python, SQL et GIT et idéalement avez des connaissances en Spark, • Vous êtes dynamique, proactif(ve), et orienté(e) résultats, • Vous avez une excellente capacité à communiquer et vulgariser des idées complexes d’une manière claire et intelligible pour un public large, tant à l’oral qu’à l’écrit, • Vous avez un bon sens relationnel, et une capacité à travailler de manière collaborative au sein d’équipes pluridisciplinaires, • Des connaissances et un intérêt particulier pour le secteur automobile sont un plus. Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.

Description du poste Direction : Direction de l’immobilier Service : Patrimoine (évolution vers « Architecture et Travaux ») Type de contrat : CDI Lieu : Paris 14e Rattachement hiérarchique : Directeur de l’immobilier Salaire : à partir de 70 K€ sur 13 mois, selon profil et expérience Temps de travail : temps plein – du lundi au vendredi Le/la Responsable du service Patrimoine – Architecture et Travaux pilote, organise et encadre l’ensemble des activités du service, tout en assurant personnellement la conduite d’une partie des opérations immobilières. Il/elle intervient au cœur de la stratégie patrimoniale de la CIUP, avec un rôle clé dans : • la pérennité technique du patrimoine bâti (notamment le clos et le couvert),, • la conduite d’opérations de travaux complexes, Missions principales • Pilotage et management du service, • Encadrer et animer une équipe composée de :, • deux chargés d’opérations (dont un profil spécialisé clos et couvert),, • deux assistantes de projets en charge du suivi administratif et financier., • Organiser la répartition des missions, prioriser les interventions et arbitrer les charges de travail., • Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre l’activité et accompagner le développement des compétences., • Structurer et faire évoluer les méthodes de travail, outils de pilotage et procédures internes du service., • Veille patrimoniale et stratégie clos & couvert, • Organiser la surveillance de l’état du patrimoine bâti, en particulier du clos et du couvert., • Définir et piloter les programmes pluriannuels d’entretien et de travaux., • Prioriser les interventions en fonction des risques techniques, des contraintes d’exploitation et des enjeux patrimoniaux., • Apporter une expertise technique sur les pathologies du bâti ancien et les solutions de réparation adaptées., • Conduite d’opérations immobilières, • Piloter des opérations de rénovation, de restructuration ou de construction, portant sur le clos et le couvert comme sur les aménagements intérieurs., • Intervenir en tant que chef de projet en maîtrise d’ouvrage sur des opérations significatives., • Superviser les opérations réalisées :, • en maîtrise d’ouvrage directe CIUP,, • en maîtrise d’ouvrage confiée à des partenaires,, • en maîtrise d’œuvre interne pour des opérations ciblées., • Garantir la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des ouvrages., • Assurer le suivi des garanties (GPA, biennale, décennale)., • Rénovation intérieure et soutien à l’exploitation, • Conduire et coordonner les opérations de rénovation de chambres, logements et espaces communs., • Travailler en étroite collaboration avec les responsables d’exploitation des maisons, le service hébergement et les services supports., • Adapter les phasages de travaux aux contraintes d’occupation des bâtiments., • Veiller à la qualité d’usage, à la durabilité des aménagements et à leur maintenabilité., • Pilotage transversal et relations internes, • Entretenir un dialogue régulier, structuré et transparent avec l’ensemble des services internes (finances, hébergement, RH, SI, exploitation, sécurité…)., • Partager l’avancement des projets, les points de vigilance et les risques identifiés., • Anticiper les dérives financières, calendaires ou organisationnelles., • Inscrire les projets dans une logique de copilotage et de qualité de service., • Gestion administrative, contractuelle et financière, • Superviser l’élaboration et le suivi des budgets d’opérations., • Garantir la conformité des procédures de marchés publics et de contractualisation., • Assurer le reporting auprès du directeur de l’immobilier., • Veiller à la clôture administrative et financière des opérations. Formation supérieure technique : ingénieur bâtiment ou génie civil, architecte, économiste de la construction ou équivalent. Expérience significative (10 à 15 ans souhaités) en conduite d’opérations immobilières et en management d’équipe. Une expérience en entreprise de travaux est appréciée. Une expérience en environnement patrimonial, institutionnel ou immobilier complexe constitue un atout fort. Compétences attendues • Compétences techniques, • Expertise confirmée en bâtiment, avec une forte spécialisation en clos et couvert., • Solide expérience en réhabilitation et rénovation de bâtiments existants, idéalement patrimoniaux., • Maîtrise de la conduite d’opérations immobilières tous corps d’état., • Bonne connaissance des réglementations applicables (ERP, sécurité incendie, accessibilité, marchés publics)., • Compétences managériales et transverses, • Expérience avérée d’encadrement d’équipes techniques., • Capacité à structurer, prioriser et arbitrer., • Leadership, sens des responsabilités et exemplarité professionnelle., • Excellentes qualités relationnelles et sens du service., • Rigueur, fiabilité et sens de l’intérêt général. Avantages • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP et de 22 jour de RTT (39h hebdomadaire), • Un CSE dynamique

Votre mission Curieux(se), intéressé(e) par le monde des investissements internationaux et de la mobilité des talents, vous souhaitez accompagner des entreprises et des investisseurs étrangers dans leurs projets en France tout en découvrant les enjeux juridiques et réglementaires liés à leur implantation ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en droit de l'entreprise et de la mobilité internationale ! Au sein de la Direction Invest de Business France, l’alternant(e) sera intégré(e) au « Département expertises juridique et économique » qui accompagne les entreprises étrangères dans le cadre de leurs projets en France sur l’ensemble des sujets juridiques et réglementaires liés à l’implantation et au développement de leur entreprise sur le territoire français. Au sein du département, notre « Welcome Office », équipe de spécialistes en mobilité internationale, informe les entreprises étrangères sur la mobilité et le recrutement de talents internationaux (visa, titre de séjour, protection sociale, fiscalité notamment). Vos challenges • Appuyer le réseau Business France et les investisseurs étrangers dans leur demande d’information sur l’environnement juridique français applicable aux entreprises (droit du travail, droit des affaires et droit fiscal) et la mobilité internationale des salariés et dirigeants étrangers (visa/titre de séjour, protection sociale, fiscalité personnelle), • Rencontrer des investisseurs en appui des collaborateurs du département, • Assurer une veille juridique et règlementaire en droit et mobilité internationale Et si c'était vous ? • Etudiant(e) en Master ou équivalent en Droit, • Connaissances du droit des affaires, du droit fiscal, du droit du travail et/ou de la mobilité internationale, • Maîtrise du pack Office, en particulier Excel et Powerpoint, • Solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, • Curiosité, réactivité et rigueur, • Maîtrise de l’anglais juridique indispensable Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Septembre 2026 Durée : 1 an Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Avant toute candidature, lisez l’annonce intégralement, en particulier : • les critères requis, Il n’y aura aucun retour. Toute candidature doit être envoyée à et comporter obligatoirement les éléments suivants : • Un CV détaillé et à jour, • Une lettre de motivation manuscrite, • Une vidéo de 4’30 exactement dans laquelle tu :, • te présentes en incluant ton parcours et en expliquant tes choix, • reformules précisément ta compréhension du poste, • expliques pourquoi ce poste t’intéresse et pourquoi tu es le bon candidat, • expliques qu’est ce qu’une vision système selon toi, • La présentation d’un projet complexe que tu as mené, en précisant ton rôle, les enjeux et les résultats NOM Prénom – Titre du document Toute candidature incomplète, non conforme ou hors cadre sera ignorée.Contexte LittleBigCode est un cabinet de conseil 100 % Data & IA, en forte croissance, avec une ambition claire et assumée : 👉 délivrer de l’IA concrète, opérationnelle et mesurable, 👉 faire rayonner nos clients par la qualité d’exécution, 👉 construire un cabinet d’élite, orienté résultats, pas storytelling. Le rôle de Partner est clé, stratégique et exposé. Tu travailles en lien direct avec les Managing Director et le CODIR. Tu es responsable d’un périmètre business, clients, et équipes. Tu es objectivé sur le chiffre généré, la qualité livrée et l’impact réel. Mission principale Développer et piloter un périmètre Partner capable de : • Générer 2 à 3 M€ de chiffre d’affaires par an, • Construire des relations clients durables et de haut niveau, • Garantir une excellence du business et de son process sur les projets Data & IA, • Faire grandir des équipes performantes et responsables 1. Développement business (cœur du rôle) • Générer 2 à 3 M€ de CA annuel via :, • acquisition de nouveaux clients, • développement de comptes existants, • ventes récurrentes et partenariats long terme, • Identifier, qualifier et transformer des opportunités à fort impact, • Porter les propositions commerciales et les soutenances 2. Pilotage du delivery & crédibilité terrain • S’assurer de la qualité des projets livrés, • S’assurer que chaque mission a :, • un impact métier réel, • une valeur mesurable, • une satisfaction client élevée, • Agir comme executive sponsor sur les comptes clés 3. Construction et structuration du périmètre • Construire et structurer ton périmètre :, • comptes, • offres, • équipes, • Identifier les leviers de croissance, • Contribuer à la structuration des offres Data & IA, • Participer à la standardisation des méthodes et des bonnes pratiques 4. Leadership & recrutement • Recruter des profils A-Players, • Faire grandir les talents (Consultants, Managers, BMs, TAs), • Instaurer une culture :, • d’exigence, • de responsabilité, • de transparence, • de performance assumée, • Être un role model LBC 5. Contribution à la stratégie de LBC • Participation active à la réflexion stratégique, • Contribution aux offres, méthodes et solutions internes, • Implication dans les décisions structurantes du groupe Ce que tu es • Entrepreneur dans la tête, • Orienté résultat, pas statut, • À l’aise avec la pression et la responsabilité, • Capable de décider vite et d’assumer, • Endurant, exigeant, fiable, • Générer du chiffre (vraiment), • Construire et développer des comptes, • Transformer une opportunité en mission rentable, • Recruter et faire grandir des équipes, • Un vendeur de PowerPoint, • Un manager politique, • Un profil qui fuit la responsabilité du chiffre, • Quelqu’un qui confond statut et impact, • Très haut niveau d’exigence, • Responsabilité directe sur le CA, • Forte capacité de travail, • Autonomie réelle, • Rôle de Partner dès l’entrée, • Impact direct sur la croissance et la stratégie, • Possibilité d’élargir le périmètre (comptes, pays, practices) Si tu veux : • Construire, pas gérer l’existant, • Générer du chiffre, pas commenter des slides, • Livrer avec exigence, pas déléguer sans contrôle Sinon, ce sera une perte de temps — pour toi comme pour nous.

Notre client est un acteur bancaire international, de taille intermédiaire pour lequel nous recherchons leur Coordinateur ICAAP Stress Test. Rattaché fonctionnellement au Responsable Stress test au sein de la Direction des Risques et de la Réglementation bancaire Domaine d’activité Le processus d'évaluation de l'adéquation du capital interne (ICAAP) a pour objectif de déterminer la capitalisation adéquate de la Banque compte-tenu des risques encourus ainsi que des risques futurs liés à la croissance. L’ICAAP joue par conséquent un rôle de premier plan dans la gestion des risques des établissements de crédit. De plus, la supervision bancaire européenne utilise des tests de résistance pour évaluer le niveau de préparation des banques aux chocs financiers et économiques. Les résultats de ces tests permettent aux autorités de surveillance de détecter les vulnérabilités. L’ICAAP et les stress testes réglementaires sont une composante importante du processus de contrôle et d’évaluation prudentiels (Supervisory Review and Evaluation Process, SREP) du MSU et leurs résultats impactent les exigences réglementaires de la banque. Missions principales 1/ Coordination des exercices réglementaires (ICAAP, stress-tests BCE) • Elaboration et suivi du planning de réalisation, • Cadencement de l’exercice dans sa globalité : de l’étape de lancement de l’exercice à celle de la soumission à la BCE du package complet, • Définition du cadre des exercices et des lignes directrices internes, • Définition du cadre méthodologique, • Rédaction de politiques et procédures cadres, • Contribution et responsabilité directes sur certains sujets, • Consolidation des résultats et des documents, • Mise en place et animation de la gouvernance des exercices, • Pilotage du calendrier et du respect des échéances (internes et réglementaires), • Préparation et animation des comités de pilotage et projet, • Participation aux ateliers avec la BCE, • Suivi et participation active à la remédiation des recommandations de la BCE, • Support d’une équipe de consultants externes, • Travail en forte collaboration avec les équipes contributrices à l’exercice, en particulier l’équipe de capital planning, l’équipe stress tests et les directions métiers Compétences requises • Bac+5, formation Ecole d’ingénieurs ou de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance, modélisation et/ou statistiques, • Compétences éprouvées dans le pilotage des risques et plus particulièrement sur l’exécution de l’Icaap ou en Capital planning, • Qualité d’animation et de présentation en comité et aux instances de gouvernance avec la capacité à synthétiser et vulgariser les sujets techniques, • Management de projet, organisation et gestion des priorités, • Bon niveau d’anglais