Offres chef à SeclinCréer des alertes d'emploi

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à développer des logiciels au profit du ministère des Armées au sein d’un centre de développement.Sous la conduite d’un chef de projet, vous assurez la maintenance d’applications existantes et vous concevez de nouveaux logiciels liés aux

Transmettre votre savoir-faire en accompagnant les chefs de projet débutants. En tant que Chef de Projet Génie Urbain H/F, vous pilotez des opérations complexes pour des clients d'envergure (Métropole de Lille, bailleurs sociaux.

L'essentiel en un clin d'oeilPoste : Chef de Mission Comptable (H/F). Pourquoi cette annonce mérite votre attention ?Le cabinet souhaite intégrer un(e) Chef de Mission Comptable spécialisé(e) ou intéressé(e) par le BA et les dossiers plus classique, afin de renforcer son équipe dans de bonnes

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie.Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les.Industrie, en CDI / CDD ou intérim.Nous recherch

High Tech et électroménagers, un(e) Chef de. Première expérience réussie en tant que Chef de Secteur ou sur.

Dans le cadre de sa croissance, mon client recherche un Chef de Secteur H/F dans les Hauts-de-France pour être le moteur du déploiement de la solution sur sa zone.

Nous recherchons pour l'un de nos clients situés à Lille (59000) un chef de mission comptable (F/H) en CDI.

Chef de Projet Automaticien Régulation et GTB (F/H). Rattaché au Responsable d'affaire Automatisme-Régulation, et en collaboration avec le Responsable Etudes, le chef de projet Automaticien Régulation intervient dans le domaine de l'automatisme, de la régulation, contrôle et de la supervision

Pour poursuivre son développement, une de nos entreprises recherche un/e :.Responsable de Bureau d'Etudes Electricité Tertiaire.En lien direct avec le chef d'entreprise, les missions du responsable BE sont :.Professionnaliser, moderniser et optimiser les méthodes du BE (dématérialisation, BIM,

Business Developer — Activité Freelance IT Ternair | CDI | Lille centre | Démarrage septembre 2026 Qui sommes-nous ? Ternair est une structure à taille humaine fondée par 2 associés il y a 4 ans, spécialisée dans deux activités complémentaires : le placement de consultants freelance IT et le recrutement permanent. Avec 30 clients actifs dans la région, 2 M€ de chiffre d'affaires et une communauté de plus de 10 000 abonnés sur LinkedIn, nous avons bâti un réseau solide et une vraie crédibilité sur le marché des Hauts-de-France. Nous sommes une équipe qui avance vite, qui fait confiance, et qui partage ses succès. Aujourd'hui, nous cherchons notre prochain Business Developer pour accélérer notre activité freelance IT. Le poste Tu rejoins Ternair pour contribuer en autonomie sur le développement commercial de notre activité freelance IT. Ton terrain de jeu : la région, ton carnet d'adresses, et un marché en forte demande de consultants tech. Concrètement, tu seras en charge de : • Développer le portefeuille clients : identifier de nouveaux comptes, prendre contact, pitcher Ternair et transformer les opportunités en missions, • Recueillir et analyser les besoins clients : comprendre les enjeux métier et techniques pour formuler des briefs précis, • Sourcer les bons profils : identifier, approcher et évaluer des consultants freelance IT adaptés aux missions, • Mener les entretiens de qualification : valider les compétences, les disponibilités et l'adéquation des candidats, • Assurer le suivi des missions : rester l'interlocuteur de référence pour les freelances comme pour les clients tout au long de la mission, • Contribuer à la vie de l'équipe : Ternair est une aventure collective — ton énergie et tes idées comptent autant que tes résultats, • Prendre part à la contractualisation / gestion administrative selon ton appétence (à co-construire ensemble) Profil recherché Tu as une vraie appétence commerciale, tu connais le tissu économique local, et le monde de l'IT ne t'est pas étranger. Tu n'as pas besoin d'être expert technique, mais tu dois comprendre de quoi on parle quand un client cherche un chef de projet ERP ou un développeur fullstack. Ce qu'on recherche : • Bac +5 (école de commerce ou ingénieur), • 3 ans d'expérience minimum dans un environnement commercial exigeant, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou recrutement, • Une connaissance concrète des acteurs économiques des Hauts-de-France — c'est notre critère indispensable, • Des connexions existantes avec des décideurs de la région (DSI, DRH, directions opérationnelles) : un vrai plus, • Ouverture sur la répartition et la gestion des comptes : on construit ça ensemble Ce qui te définit : • Tu sais créer du lien et le maintenir dans la durée, • Tu es convaincu(e) de ce que tu vends et ça s'entend, • Tu ne lâches pas facilement, mais tu restes humain(e), • Tu as de l'énergie, du sourire, et l'envie que ça marche Ce qu'on t'offre • Fixe : 45 000 € brut annuel, • Variable déplafonné : tes performances déterminent directement tes revenus, • Intéressement aux résultats de la structure, • Prime à l'ouverture de nouveaux comptes, • Au minimum 10 RTT, • Télétravail à la carte — avec au moins 1 journée en présentiel par semaine, • Basé dans un coworking au centre de Lille, • Outils pro : LinkedIn Recruiter, Collective, Job Slots, Boond, AssessFirst Pourquoi nous rejoindre ? Pas de grande structure, pas de process figé, pas de micro-management. Chez Ternair, tu as de la latitude, un réseau existant sur lequel t'appuyer, et deux associés qui ont envie de construire quelque chose avec to, pas juste de te recruter. Si tu cherches un endroit où ton impact est visible, où on te fait confiance dès le premier jour, et où la bonne humeur fait partie du quotidien : on veut te rencontrer.

Dans le cadre de son développement, Meotec recherche un Chef de Projet AMOA avec 5 à 10 ans d'expérience. Dans un contexte international et de gouvernance partagée, vous pilotez le déploiement de solutions groupe en France ainsi que des projets innovants (POC), en garantissant l’alignement entre standards groupe et exigences locales. Vos responsabilités 🔹 Pilotage de projets groupe • Déployer des solutions groupe en coordination avec le Product Manager, • Assurer l’intégration des besoins locaux dans un cadre standardisé, • Coordonner les équipes locales et groupe sur l’ensemble des phases de delivery 🔹 Coordination & animation transverse • Structurer les interactions avec les parties prenantes (groupe, IT, métier), • Challenger les priorités et contribuer à la clarification des besoins, • Mettre en place un cadre de pilotage efficace (planning, rituels, reporting) 🔹 Pilotage des activités locales • Cadrer les besoins métier et organiser les phases de tests (UAT), • Piloter le change management et le déploiement, • Animer les équipes métier tout au long du projet 🔹 Gestion de la transition • Piloter la sortie des solutions existantes et assurer la continuité opérationnelle, • Superviser la mise en production et le passage en exploitation Vos missions : • Piloter un ou plusieurs projets d’implémentation d’étiquettes électroniques auprès de clients internationaux, • Coordonner les échanges entre les différents acteurs : fournisseurs, équipes IT, MOA, etc., • Assurer le suivi et la maîtrise des budgets projets, • Garantir le bon déroulement des projets dans un environnement multiculturel Profil recherché : • Expérience en méthode Agile, • Excellente maîtrise de l’anglais (niveau courant requis), • Capacité à structurer et formaliser des besoins métiers, • Esprit de synthèse, facilitant, esprit collaboratif, polyvalent, • Organisé rigoureux Environnement : • Contexte international dynamique, • Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, • Projets à forte dimension technologique et stratégique

L'enjeu Les projets de bâtiment sont très importants pour la société car ils créent des espaces de vie, de travail et de loisirs qui répondent aux besoins de la population, influençant ainsi directement le bien-être et la fonctionnalité de la société. Le projet Dans le cadre de projets industriels (agroalimentaire et bâtiment frigorifique essentiellement), nous recherchons un Chef de projet construction pour intervenir en conception réalisation. Les missions du poste Etudes d'exécution • Collaboration avec le PM design pour garantir la cohérence entre la conception architecturale, les contraintes techniques et les exigences de chantier., • Une fois que le marché est signé : s'assurer de la bonne réalisation des études techniques, visas et plans d'exécution. Préparation des chantiers • Établir les plannings généraux des opérations et en assurer le bon déroulement avec les conducteurs de travaux., • Garantir la coordination globale de vos chantiers et contrôler chaque étape jusqu'à la réception des travaux. Gestion de l'activité & Suivi • Veiller au respect du budget et des délais, tout en garantissant le suivi financier des projets., • Coordonner et manager les équipes travaux en favorisant un esprit de collaboration et de performance., • Assurer les relations avec les clients et l'ensemble des parties prenantes en restant l'interlocuteur privilégié tout au long du projet., • Piloter les projets dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. Les compétences recherchées • Diplôme d' Ingénieur ou d'un bac + 5 spécialisé en génie civil, bâtiment, construction, architecture, • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d' une entreprise générale, maitrise d'œuvre ou chez un contractant général, • Expérience dans le cadre de projets agroalimentaires, • Solide connaissance TCE et maîtrise des réglementations en vigueur (sécurité incendie, accessibilité, normes techniques, ICPE) ; vous interprétez avec exactitude les plans et schémas, et les utilisez efficacement dans vos missions quotidiennes., • Anglais technique requis, • Connaissances de ces logiciels : Autodesk, MS Project, le Pack Office, connaissance BIM

Contrat : CDI Localisation : Lille Disponibilité : ASAP Contexte : Environnement international Dans le cadre de sa transformation digitale, nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine bancaire, un Chef de projet technique H/F. Responsabilités : • Diriger et gérer des projets de développement Java de bout en bout., • Collaborer avec les équipes de développement, de conception et de test pour garantir la livraison des projets dans les délais et selon les spécifications., • Assurer la qualité et la performance des applications développées., • Identifier et résoudre les problèmes techniques., • Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, • Participer à l'amélioration continue des processus de développement. Compétences requises : • Expérience confirmée en gestion de projets techniques., • Maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Spring, Hibernate, etc.)., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet., • Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément., • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes., • A l'aise en anglais

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Lille Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

___ #BâtirEnsembleDemain Vous rêvez d’un poste qui allie la rigueur et l’engagement militaire à la réflexion et au sciences de l’ingénieur? Les missions d’un Ingénieur Militaire d’Infrastructure son Conduire, concevoir, manager! 🇫🇷👷🏗️ Les conditions pour candidater sont : • Être de nationalité Française,, • Être agé.e de moins de 34 ans, • Être en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire,, • Avoir rempli vos obligations de Service National,, • Être titulaire d'un diplôme de niveau 7 (BAC+5) dans les domaines suivants : Ingénieur généraliste, BTP ou Génie civil. Le service d’infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l’administration, il est doté d’un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger. Le SID Nord-Est est un des 8 organismes directement subordonnés à la direction centrale. Il dirige 10 unités de soutien d’infrastructure de la défense (USID) réparties sur sa zone géographique de compétence (de Lille à Besançon). Au sein de L’Unité de Soutien de l’Infrastructure de la Défense (USID) composée principalement d’une Section soutien (SS), d’une Section Gestion du Patrimoine (SGP), d’une Section Exploitation maintenance (SEM) et d’une section travaux (ST) ont pour missions de soutenir l’ensemble de l’infrastructure de la Base de Défense de Lille. L'USID est chargée de : • Conduire l’ensemble des opérations d’entretien, de maintien en condition et de maintenance de l’infrastructure ;, • Conduire les opérations d’adaptation capacitaire qui lui sont confiées par le SID NE ;, • Assister le commandement de la base de défense pour la conduite des opérations domaniales et d’infrastructure. Vos missions : • Assister et conseiller les acteurs de l’ingénierie de la maintenance et les utilisateurs pour maintenir les performances des infrastructures, équipements industriels et l’état du domaine., • Participer à l’assistance permanente du commandement,, • Participer à l’élaboration de la programmation des travaux,, • Gérer la conduite des chantiers et des opérations programmées, à la gestion prévisionnelle des crédits, à la tenue et à la mise à jour du logiciel de suivi des opérations. Profil recherché : • Disposez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre,, • Maitrise des marchés publics de travaux,, • Disposez d'une expérience en management de proximité,, • Titulaire du permis B obligatoire. Quelques liens à consulter sur le SID et les IMI : Lucile, Architecte-Ingénieure dans la défense : ___ Eliott, élève officier, sous-lieutenant et ingénieur : ___ « Les bâtisseurs du désert » : Nos IMI en OPEX ! : ___ D’autres vidéos témoignages ___ échangez avec ___

Fondée en 1973, MASER ENGINEERING accompagne les plus grands groupes de l’industrie dans la conception, l’intégration et la maintenance des process industriels. Historiquement positionnée dans l’automobile et l’aéronautique, MASER ENGINEERING a élargi depuis plusieurs années ses prestations aux secteurs de l’énergie et de l’environnement, des services, des transports et de la défense. MASER ENGINEERING positionne la sécurité de ses 600 collaborateurs au cœur de ses préoccupations et ses implantations régionales lui permettent de déployer une politique RSE reconnue (médaille de bronze Ecovadis). Dans le cadre du développement de nos activités de maintenance sur site aéronautique dans la Région Nord, nous recherchons un Responsable de site / Méthode H/F en CDI, afin de coordonner l’équipe composé d’un chef d’équipe, 4 techniciens maintenance et 2 techniciens méthodes, au sein de notre site client Aéronautique/Défense, basé à Seclin (59). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Gérer et planifier les interventions, • Être l’interlocuteur principal du contrat, • Contrôler l’adéquation entre le travail réalisé grâce à des KPI et nos engagements contractuels, • Manager l’équipe opérationnelle sur site, • Participer et animer les réunions avec le client, • Gérer les stocks de produits et leur approvisionnement, • Identifier les causes principales d’anomalies et interpréter les résultats analytiques afin de mettre en place des actions, • Gérer les missions d’un chargé de méthode : rédaction de gammes de maintenance, analyse et amélioration des processus, • Développement de l’activité Profil : Issu(e) d’une formation technique type BTS ou BUT en maintenance industrielle, vous possédez une expérience de 4 ans minimum en tant que responsable, superviseur maintenance ou Technicien Méthode. Vous avez des connaissances en méthodes. Vous maitrisez l’utilisation de logiciels de GMAO ainsi que du Pack office. Vous faites preuve d’une excellente capacité de communication et d’organisation afin d’encadrer nos équipes opérationnelles et de gérer les relations avec le client. Horaires et déplacements : Poste en journée. Un véhicule de service vous sera fourni pour vos déplacements. Avantages : Rejoignez MASER ENGINEERING, montez en compétences et évoluez au sein d'une entreprise dynamique ! Faites partie d'une société à taille humaine, proche de ses collaborateurs. Intégrer MASER ENGINEERING, c'est aussi bénéficier : • D’une mutuelle d’entreprise avec 3 niveaux de garantie, dont le 1er niveau pris intégralement en charge par l'employeur, • D’un Régime de prévoyance couvrant les risques de maladie/accident, invalidité et décès, • D’un Plan d’Epargne Entreprise et d’un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif, avec un abondement versé en complément des sommes investies, • De Titres Restaurant, • Des œuvres sociales du Comité Social et Economique, • Via Action Logement, d’aides à la mobilité, au logement locatif ou d’un financement de projets immobiliers

Le Groupe ACTUAL recherche un(e) Responsable d’Agence pour sa création d'agence ACTUAL à Lille spécialisée dans le domaine du TERTIAIRE. Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous pilotez l’agence en toute autonomie et jouez un rôle clé dans son développement commercial et opérationnel. Véritable chef d’orchestre, vous prenez les décisions stratégiques nécessaires pour atteindre vos objectifs de croissance et assurer la performance de votre agence. Vos missions seront les suivantes : Animation de la stratégie d’entreprise • Représenter la marque et déployer l’offre ACTUAL sur votre territoire., • Élaborer et piloter le projet de développement de l’agence en lien avec votre Directeur de Secteur., • Analyser le marché de l’emploi local et proposer des actions stratégiques adaptées aux besoins du territoire et de vos clients. Gestion du centre de profit • Assurer la gestion globale de l’agence en garantissant la rentabilité et la performance, dans le respect des procédures et des orientations stratégiques du Groupe., • Suivre et analyser régulièrement les résultats financiers de l’agence et mettre en place les actions correctives nécessaires. Développement commercial et animation du réseau local • Concevoir, mettre en œuvre et suivre les actions commerciales et de recrutement pour assurer la croissance de l’agence., • Prospecter activement de nouveaux clients et développer les partenariats existants en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients grâce à un service de qualité., • Représenter l’agence et le Groupe ACTUAL dans les réseaux économiques locaux et auprès des partenaires institutionnels. Management d’équipe • Manager et animer votre équipe au quotidien, en instaurant une dynamique de performance et de cohésion., • Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Profil recherché Issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à responsabilités commerciales et managériales, idéalement acquise en agence d’emploi ou dans un environnement similaire. Votre parfaite connaissance du tissu économique local et votre sens aigu du développement commercial vous permettent d’identifier rapidement les opportunités et de construire des relations durables avec vos partenaires. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter un centre de profit et prendre des décisions stratégiques. Vos qualités relationnelles, votre leadership naturel et votre sens du service client feront la différence. Si vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise ambitieux, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

🌍 Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Chef de service électricité CFO CFA ⚡️ à Lille (59) H/F Rattaché au chef de département des activités de proximité de l'Ile-de-France et des Hauts-de-France, 📍 vous serez intégré au sein de notre agence de Lesquin, proche de Lille (59). En tant que véritable responsable d'agence, vous aurez pour missions principales de : • Piloter une activité projets au sein de la Direction d'activités Ile-de-France - Agence des Hauts-de-France, représentant un compte d’exploitation de 8M€ avec une équipe de 35 collaborateurs 🧍 ♂️ en relation avec les bureaux d'études et les fonctions supports associés, • Déployer la stratégie de la Direction d’Activités, • Vérifier et garantir la justesse des indicateurs 📊 de votre entité en cohérence avec votre programme d’actions : volume d’affaires, marge, qualité, plan de charges des équipes dans le respect des processus en place au sein de notre entité, • Valider les chiffrages et garantir la bonne exécution des travaux 🏢, • Participer activement à la captation et diffusion des actions innovantes 💡, • Recruter, animer et fédérer vos équipes en local et à distance en pratiquant un management de proximité, • Adapter les compétences aux besoins du marché tout en créant un climat social favorable, • Déployer et animer les politiques QHSE et RSE, • Élaborer et animer le plan d’action commercial de votre service tout en développant un portefeuille client actif, • Assurer la satisfaction de vos clients grâce à des relations de proximité et négociations adaptées 🎯 Votre profil : • Diplôme : un diplôme 🎓 d'Ingénieur ou Master validé en génie électrique est demandé, • Expérience : une expérience significative et réussie dans une fonction comparable d’encadrement dans le secteur 🚧, • Compétences techniques : solide maîtrise de la gestion financière, des chiffrages techniques et du management d'équipe, • Compétences comportementales : leadership fédérateur, sens du collectif, fibre commerciale et orientation innovante La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. ✨ Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. 🤝 Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. 🚀 Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages : • Un salaire fixe et un 13ème mois, • Une rémunération annuelle variable, • Un véhicule de fonction, • Une prime de participation et d'intéressement, • La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE, • Une mutuelle et prévoyance, • Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60%, • Un accord d'entreprise télétravail, • Divers avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires, • Des jours de RTT 🔗 Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : • Étude de votre CV par un recruteur, • Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Kraft Heinz révolutionne l’industrie agroalimentaire – notre vision est de devenir le 1er groupe agroalimentaire mondial appuyant la croissance d'un monde meilleur, sous l’impulsion des meilleurs talents, de nos marques leaders et de la qualité de nos produits. En tant qu’acteur majeur sur la scène internationale, Kraft Heinz représente un chiffre d’affaires de plus de 29 milliards de dollars, soit le 3e acteur agroalimentaire sur le marché nord-américain, le 5e au niveau mondial. Notre ambition ? Être la meilleure entreprise alimentaire appuyant la croissance d’un monde meilleur. Pour cela, nous véhiculons au sein de nos différentes usines des valeurs telles que l’intégrité, la méritocratie mais aussi la qualité de nos produits. En France, Kraft Heinz emploie près de 250 personnes réparties sur deux sites : Paris et Seclin. Nous recherchons actuellement un Chef d’Équipe Logistique (H/F) en CDD basé sur notre site de Seclin (59). Vos missions principales : • Organiser, coordonner et gérer le flux des produits (réception, stockage, préparation, expédition) tout en optimisant la qualité, les coûts et les délais ;, • Superviser le traitement des commandes, stocker les produits finis en garantissant la disponibilité et la fiabilité des stocks, dans le respect des règles de sécurité ;, • Concevoir des méthodes d'organisation du stockage et de la mise en place physique afin d'optimiser l'espace et les volumes ;, • Gérer et former l'équipe de caristes, planifier et organiser les tâches quotidiennes ;, • Être le back-up du Coordinateur Logistique lors de ses absences. Profil recherché : Formation/Expérience : Vous êtes diplômé en transport et logistique et ou bénéficiez d’une expérience significative d’à minima 3 ans sur un poste similaire Compétences exigées : Maitrise Excel et SAP Aptitudes nécessaires : management de proximité, faire preuve d’agilité et de flexibilité, autonomie, proactivité, collaboration interpersonnelle, sens de l’organisation, capacité à prioriser ses tâches, travail d’équipe. Rémunération : à partir de 2 500 € mensuels bruts (selon profil) Statut : Agent de Maitrise – coefficient 240

Plus qu’un cabinet de conseil, Aktehom se positionne comme le partenaire de confiance des industriels de la santé. Au croisement de l’expertise scientifique et du conseil réglementaire, Aktehom accompagne les industriels des sciences de la vie dans la maitrise et la compréhension des produits et procédés. Une ambition de sécurisation du patient, de performance industrielle, d’amélioration continue. Une ambition pour la vie. C’est par la qualité de la relation et le travail ensemble qu’Aktehom crée de la valeur pour son équipe et ses clients. Aktehom est dotée d’une forte identité, tournée vers la relation client et le bien-être de ses collaborateurs, qui s’ajoute à une expertise avérée. Le plaisir d’apporter de la valeur à nos clients, de mener à bien leurs projets et de réussir ensemble guide au quotidien cette équipe de 60 personnes. En tant que chef de projet Aktehom, vous accompagnez des clients, industriels de la Santé, de toute taille (du Big Pharma à la start-up) et de tout type de produits (de l’injectable à la forme sèche, aux dispositifs médicaux). Au quotidien, vous intervenez en simultané sur plusieurs missions confiées par nos clients. Vous êtes intégré(e) au sein de plusieurs équipes projet Aktehom constituées d’experts aux compétences complémentaires afin de répondre au mieux aux problématiques clients. Ces missions sont variées, nécessitant à la fois des apports d’expertise dans la définition de stratégies, mais également de la mise en œuvre opérationnelle (coordination, gestion de projet, support terrain). En tant que chef de projet Aktehom, vous pilotez des missions. Vous êtes ainsi responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet client auquel vous participez, et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement des compétences Aktehom. Vos principaux domaines d’intervention : • Maitrise Produit/Procédé : mise en œuvre du QbD, étude de caractérisation, optimisation de procédés…, • Validation de procédés : analyse de risques, Control Strategy, validation procédés, transfert de procédés, monitoring, • Maitrise de la contamination : procédés de nettoyage, décontamination, stérilisation, extractibles et relargables…, • Systèmes Qualité : risk management, maitrise des processus, maitrise des tiers, data management, data integrity, • Commissioning & Qualification : équipements, locaux, utilités, VSI…, • Compliance : veille et interprétation réglementaire, compliance assessment, support pour réponse à injonction, • Analytique : validation et transfert de techniques analytiques, QbD analytique, • Humain et Organisation : formation, accompagnement au changement culturel, coaching technique et humain Profil recherché : Ingénieur ou Pharmacien de formation, vous avez à minima 3-4 ans d’expérience en industrie de la santé dans un ou plusieurs domaines d'activité d'Aktehom cités ci-dessus et êtes attiré par le métier de conseil et par les problématiques techniques, réglementaires, scientifiques et humaines. Votre expérience vous a déjà permis de développer : • Une vision transverse du fonctionnement d’un industriel de la santé et une bonne connaissance des différents métiers, • Une maitrise des exigences qualité et réglementaires applicables, • Un niveau d’anglais opérationnel, aussi bien pour l’animation de réunions que pour la rédaction de livrables à destination de clients non francophones. Un sens du service aiguisé et une vision transverse et pluridisciplinaire vous permettront de construire une relation de confiance avec vos clients et votre équipe. Vous souhaitez participer au développement d’une société en croissance et aimez les challenges. À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. AKTEHOM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés. Ce poste est ouvert à Lille.

Maoké est une agence digitale basée à Lille (proche de la gare Lille Flandres), qui accompagne depuis plus de 15 ans ses clients issus de tous horizons (e-commerçants, santé animale, énergie, médias, BTP …) dans le développement de leurs activités. Conseil, UX/UI, développement sur mesure, déploiement, maintenance, les 35 collaborateurs Maoké sont ensemble en mesure d’intervenir sur tout le cycle de vie d’un projet. Nous recherchons un/une chef de projets afin de renforcer nos équipes. 🛠 Tes missions ? Intégré.e au sein d'une agence digitale à l’expertise multiple, tu es garant(e) de la bonne conduite des projets qui te sont affectés, de la phase de cadrage à la livraison. Tu auras la responsabilité de plusieurs projets en design, en marketing digital, du développement de nouvelles applications ou de celles en maintenance, pour lesquels tu devras t’assurer du respect coût/délai/qualité au travers notamment des activités suivantes : 🔍 Analyse & cadrage • Analyser et comprendre les besoins des clients, • Concevoir et rédiger les cahiers des charges, • Evaluer les risques, • Préparer les éléments de chiffrage et/ou facturation 📅 Pilotage du projet • Définir les objectifs, jalons et livrables, • Planifier et structurer les projets, • Organiser les rituels de suivi (kick-off, démos, comités de pilotage, etc), • Suivre l’avancement du projet (qualité, délais, budget) 🤝 Coordination & communication • Être l’interface entre les clients et les équipes internes, • Coordonner les ressources internes et externes selon les étapes du projet, • Remonter les opportunités commerciales au responsable du compte ✅ Suivi qualité & livraison • Organiser et piloter les phases de tests et recettes, • Valider les livrables avec les équipes projet et le client, • Garantir la satisfaction client à chaque étape 💡 Profil recherché Tu possèdes une première expérience réussie en gestion multi-projets dans l’IT. En plus de tes compétences en gestion de projets (planification, suivi budgétaire, coordination), tu disposes de bonnes notions en UX/UI, d’une solide culture technique qui te permet d’échanger avec les développeurs, les challenger, comprendre leurs contraintes et celles du projet, et poser les bonnes questions. Tu es dynamique et organisé(e). Tu sais adapter ta communication selon les interlocuteurs, faire preuve d’écoute et de diplomatie. 🤝 Les modalités • CDI Temps plein., • Rémunération : 27-30 K€ selon expérience., • Mutuelle intéressante et carte restaurant Swile., • Télétravail partiel.

Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement reconnu pour son expertise et son accompagnement personnalisé, vous propose de rejoindre l’un de ses clients industriels basé à Halluin, en qualité de Chef d’équipe maintenance en CDI, en horaires 3x8. Pour réussir sur ce poste de Chef

En tant que chef de secteur, vous gérez et développez un portefeuille de clients GMS/GD, en assurant une présence optimale de nos produits et en animant le réseau de vente. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et

Cette PME experte de l'enveloppe du bâtiment recrute un Chef d'équipe BTP / Chef de chantier pour piloter des chantiers industriels en site occupé. Montée en compétences : selon profil, accompagner des compagnons vers un niveau Chef d'équipe 270 (à partir d'un Chef d'équipe 250 confirmé). E

Ingénierie & Technique Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur dans le secteur industriel, un Chef d’équipe Maintenance en CDI au sein de la division Ingénierie et Technique, basé à Merville (59). En tant que Chef d’équipe Maintenance, vous serez responsable de la gestion

Ingénierie & Technique Notre cabinet SKILLS, acteur reconnu du recrutement spécialisé, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients industriels basé à Halluin dans la recherche de son/sa futur(e) Chef(fe) d’équipe production en CDI, dans un environnement dynamique relevant de la division I

Tu es chef d'équipe en couverture / étanchéité / bardage et tu en as marre :. Ils recrutent un Chef d'équipe pour renforcer leurs équipes terrain.

Imagreen est un cabinet de Conseil RH et de recrutement, spécialisé depuis 10 ans dans le secteur de la transition écologique et énergétique.Notre ambition est d’accompagner et d’accélérer la transformation de la société par le secteur.Rattaché·e à l’équipe Engineering, vous inter

Possibilité d'évolution vers un poste de Responsable IT Groupe. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.

Notre PME appartient à un Groupe international de 130 personnes qui réalise 30MEUR de CA.Nous fabriquons des machines innovantes pour les acteurs clés de l'industrie pharmaceutique et de la cosmétique.Notre force : une grande importance accordée à la R&D.Notre signature : intervenir sur l'int�

Travailler en forte transversalité avec les chefs de projet, la maintenance, l’automatisme et la production.

Enosi RH vous propose donc de les rejoindre en tant que Chef de projet intégration F/H.

Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

Vous êtes un professionnel(H/F) de terrain, qui sait faire avancer son équipe avec tact, nous vous attendons à la Fondation Armée du Salut pour un poste de Chef de service CHRS diffus et semi-collectif (H/F) sur notre site de Lille, au sein de la résidence Les Cannoniers, à une dizaine de min

En tant que CHEF(FE) DE SECTEUR NORD, vos responsabilités principales seront :. Véhicule de fonction Notre client recherche un·e Chef de secteur Nord à l'aise dans la prospection terrain, organisé·e, autonome et orienté·e résultats.

Le poste de Chef de secteur CHR - Lille H/F. En tant que Chef de secteur CHR - Lille H/F vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité d'animer votre portefeuille de clients existants et prospects. Notre client, une société leader international dans le domaine brassic

Le poste de Chef de projet finance H/F. En tant que chef(fe) de projet finance, vous intervenez au coeur des projets finance.

Le poste de Chef de Secteur Nord H/F GMS. En tant que CHEF(FE) DE SECTEUR NORD, vos responsabilités principales seront :. Notre client recherche un·e Chef de secteur Nord à l'aise dans la prospection terrain, organisé·e, autonome et orienté·e résultats.

En tant que chef(fe) de projet finance, vous intervenez au coeur des projets finance.

Notre client, une société leader international dans le domaine brassicole, recrute un Chef de secteur CHR - Lille H/F pour renforcer sa force de vente. En tant que Chef de secteur CHR - Lille H/F vous êtes rattaché au Directeur Régional et vous avez la responsabilité d'animer votre portefeuill

Venez découvrir le métier de Commercial(e) CHR : #. David, Chef des ventes de Lille, recrute pour son équipe un(e) commercial(e) CHR pour travailler sur le développement des ventes et du portefeuille clients afin d'atteindre les objectifs fixés. Piloter votre activité en vous adaptant à l'act

Vos missions consisteront en :.Développement et suivi commercial.Construire son propre plan commercial conformément aux orientations commerciales de son segment de marché.Animer son portefeuille client et mettre en oeuvre, le plan commercial auprès de la clientèle fidélisée.Assurer le suivi d

Voici un aperçu en vidéo des missions du Chef de chantier chez Eurovia :.

Mettre en place une organisation des chefs d'équipes et équipes de production du chantier sur site,. Encadrer la démarche qualité de la production des ouvrages sous la responsabilité de ses chefs d'équipes,.

En étroite collaboration avec la conductrice / le conducteur de travaux, vous êtes le/la chef.

En étroite collaboration avec la conductrice / le conducteur de travaux, vous êtes le/la chef. En étroite collaboration avec la conductrice / le conducteur de travaux, vous êtes le/la chef.

Sous l'autorité d'un Chef de chantier, votre quotidien s'articule autour des missions suivantes :. Vous encadrez votre équipe sur le chantier et assurez, en liaison avec le Chef de chantier, le bon déroulement du chantier conformément aux objectifs. Sous l'autorité d'un Chef de chantier, votre