Trabajos responsable en SeclinCrear alertas

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure d'essais en Signalisation Ferroviaire, vous serez amené à :. Être responsable de la définition des différents essais de fonctionnement de la signalisation ferroviaire nouvelle ou modifiée pour garantir la circulation des trains en toute sécurité. Être ga

Sous la supervision du responsable comptable et rattaché(e) à une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous contribuerez activement à la production des données comptables, en veillant au respect des processus du Centre de Services Partagés (CSP) comptable. A ce titre, vos missions princip

Sous la responsabilité d'un responsable comptabilité bancaire, tu participeras aux activités de production des données comptables du périmètre qui te sera confié. Les missions principales seront les suivantes : - Traiter des factures non numérisées sur le logiciel comptable Opéris pour de

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !.Une mise en relation avec les partenaires et entreprises de ton secteur.Une mission concrète et humaine.Tu seras un vrai pilier du quotidien.

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Rattaché(e) au directeur commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial auprès des services de l’eau, opérateurs de réseaux de canalisations et bureaux d’études. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) responsable technico-commercial(e) intervenan

Recommander les solutions les plus adaptées en fonction des contraintes de délais, de coûts, de sécurité, de traçabilité et de conformité réglementaire. LHH Recruitment Solutions recrute, pour le compte d’un acteur international de premier plan du freight forwarding, un(e) Responsable Gra

Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Le poste de Responsable d'Affaires de la

Nous recherchons pour le compte de notre client industriel de l'agro-alimentaire, un Assistant(e) ordonnancement de production F/H. Vous serez en charge de piloter l'organisation de la production et l'optimisation des flux matières. Au centre de l'activité du site, vous êtes responsable de l'ordo

Vous serez rattaché(e) au Responsable Commercial de l'agence et intégrerez une équipe commerciale à taille humaine. Formation commerciale ou première expérience réussie dans la vente. Ingénieur Commercial B to B F/H.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Commercial de l'agence et intégrerez une équipe commerciale à taille humaine. Ingénieur Commercial B to B Senior F/H.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.Chaque année, près de 22 500 recrutements direct

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

WINSEARCH recrute un Responsable juridique H/F dynamique et motivé(e) pour rejoindre un cabinet d'expertise-comptable d'envergure nationale localisé à Lille (59000). En autonomie, vous êtes responsable du service juridique.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, où la qualité du service client et l'expertise technique sont au coeur du métier ?.Nous recrutons pour l'un de nos clients, courtier familial spécialisé dans les risques d'entreprises, un Responsable Gestionnaire IARD Entreprises

En tant qu' Adjoint(e) Responsable de site (H/F), v ous seconderez, quotidiennement, le responsable de site, avec pour objectif de monter en compétences et en autonomie sur les missions suivantes :.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable d'équipe production afin de piloter une unité de production stratégique. Acteur industriel reconnu, notre client exploite un site de production avec des outils d'industrie lourde, inscrit dans une dynamique positive de structuration et d'amélior

Notre Cabinet Executive Search Manpower de Lille recherche pour son client, acteur industriel reconnu du secteur ferroviaire, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements industriels à forte valeur ajoutée, son futur Responsable Achats & Supply Chain H/F. Rattaché à la Direct

WINSEARCH, cabinet de conseil en recrutement, recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour l'un de ses clients, un cabinet à taille humaine situé à Ronchin (59790) Sous la supervision d'un responsable paie, vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventionnel et vos missions sont les suivante

Cette opportunité vous permet d'intégrer une entreprise en pleine croissance, en tant que Responsable SAV et maintenance dans l'agence de Lille. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que responsable de centre de profit ou en gestion d'une entreprise.

Et si votre prochain challenge commercial reposait davantage sur votre capacité à développer un réseau que sur la simple gestion de leads entrants ?.Je m'appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le recrutement de profils en Banque, Assurance et Finance.Dans

Rattaché au responsable commercial régional, vous êtes en charge de.

Pendant longtemps, l’un de nos credos était “Plus on est de fous, plus on rit”... C’est encore plus vrai aujourd’hui. En novembre dernier, nous avons intégré le groupe Amarris et plus particulièrement TPLPaye, sa filiale dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH. Né en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, Amarris accompagne à travers ses marques Amarris Expertise Comptable, Amarris Immo et TPLPaye, plus de 40 000 clients (entrepreneurs et investisseurs immobiliers). Bousculant les codes de nos professions, le Groupe a souvent innové sur ses pratiques et sur ses outils mais toujours en capitalisant sur la relation client, et l’épanouissement de ses plus de 700 collaborateurs. Ça tombe bien, chez Unit RH by TPLPaye, on a toujours aimé faire la paie « autrement », en plaçant la qualité et l’humain au cœur de nos enjeux. Vous partagez la même vision ? Rencontrons-nous ! Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe d’Unit RH by TPLPaye ! Unit RH by TPLPaye, fait de la paie, mais pas que ! Mise en œuvre, paie externalisée, mise à disposition, accompagnement paie et juridique, formations, communications… Nos missions sont à notre image : variées & dynamiques ! L’équipe, composée de près de 45 collaborateurs (gestionnaires de paie, de référents, juristes, chefs de projet), accompagne chaque jour des entreprises de toutes tailles, et de tous secteurs, couvrant plus de 110 conventions collectives. Chez Unit RH by TPLPaye, chaque gestionnaire de paie a son portefeuille, mais aucun ne travaille seul. L’esprit d’équipe est un élément essentiel de notre philosophie. Chez nous, “on ne laisse pas Bébé dans un coin !” Aujourd’hui, on recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté (H/F). Vous peut-être ? Postulez ! Le poste Pas de suspens, si vous aimez les chiffres, la paie et que vous êtes gestionnaire, on vous veut dans notre équipe (toute ressemblance avec un télécrochet est totalement voulue 😉). • Vous serez en charge d'un portefeuille multi conventions,, • De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien., • Vous rédigerez les processus de paie., • Vous réaliserez les paies, leur paramétrage, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales, en fonction des besoins de vos clients sur SILAE., • Vous accompagnerez vos clients dans l’installation et l’utilisation de son SIRH (MYSILAE, Lucca…)., • Vous serez leur contact privilégié et les accompagnerez en matière de législation sociale : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche. Toute l’équipe vous accompagnera dans votre montée en compétences tout au long de votre parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques sont aussi là pour vous épauler dans vos missions ! Profil recherché • Vous avez au moins 4 ans d’expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou un cabinet d’expertise comptable., • Vous maîtrisez différents SIRH (Silae, Lucca…), API, et fichiers plats pour automatiser les saisies., • Rigoureux, autonome, organisé et ultra motivé, vous aimez optimiser votre quotidien., • Vous avez le sens du relationnel et aimez transmettre votre savoir., • Vous aimez travailler de manière collaborative, avec les membres de votre équipe comme avec vos clients. Rejoignez nous ! • Nos bureaux : sont idéalement situés à moins de 5 minutes de la Gare Lille Flandres, à Lille., • La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ à partir de 16h avec une possibilité de faire du télétravail (après période d'essai), et la possibilité de travailler sur 4,5 jours., • Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 30 000 € et 37 000 € annuel bruts (soit entre 2500€ et 3000€ brut mensuel) sur une base de 35 heures/semaine. À cela, s’ajoutent les primes (formation, objectif, cooptation)., • La montée en compétences : ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons, vous pourrez même profiter de dispositifs de mobilité interne pour vous réinventer et vous épanouir à nos côtés., • L’annualisation : compte tenu de l’activité, vous travaillez 35h/semaine et pas plus de 40h/semaine (notamment la dernière semaine du mois). L’annualisation est un calendrier revu chaque année suivant les semaines clé pour optimiser la période de paie et les mises à jour nécessaires au mois de janvier. Ce faisant, vous bénéficierez de 7 à 10 RTT chaque année., • La mutuelle Alan : profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN, l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • La carte Swile : pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés) ;, • Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi l’ESBVA Villeneuve d'Ascq, vous aurez peut-être l’opportunité d’aller les encourager avec nous. Enfin Amarris est le partenaire titre du Marathon International de la Côte d’Amour à La Baule. Enfilez vos baskets, le Groupe vous offre votre dossard ! Notre process de recrutement On vous embarque dans un process clair, et on l’espère agréable 😊 Après un premier échange téléphonique avec notre équipe RH, nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez Maria ou Ahja, RH chez Unit RH by TPLPaye et/ou votre futur responsable ! Quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Prêt à relever le défi et à accompagner nos clients au quotidien ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020, embarquant plus de 100 salarié·es engagé·es pour un IT plus responsable, réparti·es sur toute la France. Le conseil en IT, autrement ! 💻🌱 En tant que société à mission, au sens de la Loi PACTE, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et nous répondons également à des objectifs sociétaux : neutralité carbone, éco-citoyenneté, construction d’un modèle d’entreprise plus durable, … 🌍 Intégrer [shape it], c'est vivre une expérience co-constructive au sein d'une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de DevOps_SysOps, de Product Owner, de Chef·fes de projet, de Data Analyst et d'AdminSys et Réseaux. C'est aussi l'opportunité d'allier convictions et travail ! ⭐ Descriptif du poste Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? Ce poste est en CDI ! Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis chez toi 2 à 3 jours / semaine. Le salaire est compris entre 40k€ et 50k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Au sein d’une équipe multidisciplinaire orientée SRE (Site Reliability Engineering), vous serez responsable de l'optimisation des systèmes et des services en veillant à leur fiabilité, leur performance, et leur scalabilité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour garantir un déploiement efficace et sécurisé des applications métiers de notre client. • Déployer et configurer des infrastructures : Gérer la mise en place des infrastructures en environnement de testing, pré-production et production, en assurant leur haute disponibilité, • Mise en place de pipelines de CI/CD : Concevoir et optimiser des pipelines d’intégration et de déploiement continu pour faciliter un processus de livraison rapide et fiable, • Renforcer l’observabilité : Établir et maintenir les systèmes de monitoring et d'alerting, définir des indicateurs de niveau de service (SLI), des objectifs de niveau de service (SLO), et instaurer des outils pour améliorer la visibilité et la réactivité des équipes (supervision, testing, résilience), • Analyse et gestion des incidents : Participer aux analyses d’incidents, documenter les enseignements tirés et définir des plans d'action pour prévenir leur récidive, en collaboration avec les équipes concernées, • Optimisation des performances et sécurité : Identifier et proposer des solutions pour améliorer les performances des systèmes et renforcer la sécurité des plateformes, en intégrant des pratiques DevSecOps, • Amélioration continue : Travailler sur l’automatisation des déploiements et l’industrialisation des processus opérationnels, afin d’assurer une qualité constante dans la livraison des services, • Promouvoir des pratiques de fiabilité : Sensibiliser et former les équipes de développement sur les meilleures pratiques opérationnelles, en mettant l'accent sur la résistance et la maintenabilité des services Stack Technique : GCP, Azure, Kubernetes, Terraform, Ansible, Python, Cloudflare, GitHub/GitHub Actions, BigQuery, Grafana / Datadog Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Diplômé.e d’un Bac+3/Bac+5 en Informatique ou équivalent, • Au moins 4 années d’expériences significatives dans un rôle DevOps/SRE, • Maîtrise du scripting Bash et du langage Python, ainsi qu'une expertise avec GitHub, • Solides connaissances des environnements Cloud, notamment GCP / Azure, ainsi que des outils Kubernetes, Ansible et Terraform, • Connaissance des technologies de gestion de données telles que BigQuery et de visualisation comme Grafana ou Datadog, • Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows, ainsi qu'une compréhension des systèmes distribués et des architectures microservices, • Tu sais évoluer dans un environnement Agile, • Si tu es à l'aise en anglais à l'oral, c’est un plus, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

🎯 En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet Ensweet ? Chez Ensweet, notre ambition est de devenir l'acteur de référence de la téléréadaptation cardiaque en France. L’accès à nos programmes dépend directement de l’adressage des patients depuis les services hospitaliers. En tant que Coordinateur de Parcours, tu es le maillon essentiel entre le monde hospitalier aigu (USIC, MCO) et nos centres partenaires de réadaptation cardiaque. Par ton action quotidienne, tu contribues directement à : • l'augmentation du nombre de patients orientés vers les programmes Ensweet,, • la fluidification du parcours de soins cardiaques sur les territoires,, • et la croissance du chiffre d'affaires en développant les flux d'adressage actifs. 🗂️ Quelles sont tes missions ? Tu es responsable du développement et de l'animation du réseau d'adresseurs sur ton territoire. Tu travailles en coordination avec les équipes commerciales (BDR), le CSM Soignants et les équipes logistiques. Tes missions principales sont de : • Développer et entretenir les relations avec les services hospitaliers du territoire (USIC, MCO, cardiologues hospitaliers, infirmières coordinatrices, etc.) afin de créer des flux d'adressage réguliers vers les centres partenaires., • Identifier les freins à l'orientation (méconnaissance du parcours, barrières logistiques, manque de lien ville-hôpital) et proposer des actions concrètes pour les lever., • Augmenter les flux d'adressage vers les SMR/cliniques partenaires., • Piloter les relations avec les fournisseurs de vélos de réadaptation : gestion des commandes, suivi des livraisons, résolution des incidents., • Assurer l'envoi du petit matériel nécessaire au démarrage des patients (capteurs, équipements connectés)., • Assurer un reporting régulier des adresseurs actifs, des freins identifiés et des actions menées., • Participer aux temps forts du territoire (congrès, journées de formation, événements médicaux) pour renforcer la visibilité d'Ensweet auprès des prescripteurs et acteurs clés (CPTS, ARS, etc). 📅 À quoi ressemble ton quotidien ? Au quotidien, tu es sur le terrain à l'interface entre le monde hospitalier et l'écosystème Ensweet : • Tu rencontres régulièrement les équipes soignantes des services de cardiologie pour faciliter et sécuriser les orientations., • Tu analyses les flux d'adressage par établissement, identifies les ruptures dans le parcours et proposes des solutions adaptées., • Tu assures le suivi logistique du matériel (vélos, capteurs) pour que chaque patient démarre dans les meilleures conditions., • Tu collabores étroitement avec le BDR pour anticiper les ouvertures de nouveaux établissements et préparer les conditions d'un adressage fluide dès le démarrage., • Tu remontes les irritants et blocages terrain à l'équipe pour améliorer continuellement le parcours patient., • Tu participes aux rituels d'équipe et alimentes le CRM avec les informations clés sur les adresseurs actifs. 💛 Ton rôle clé Tu es le trait d'union entre le monde hospitalier aigu et le réseau de réadaptation cardiaque Ensweet. Sans toi, les patients sortis de soins intensifs ne trouveraient pas de chemin fluide vers les programmes de réadaptation Ta présence terrain et ta connaissance des acteurs de la filière sont des leviers directs de croissance. 🚀 Tes KPIs Nombre d'adresseurs actifs (USIC/MCO) sur le territoire Nombre d'inclusions générées via les flux d'adressage Taux de couverture territoire (nouveaux établissements adresseurs activés) 👤 Profil recherché Nous recherchons un profil de terrain, à l'aise dans l'univers hospitalier, capable de créer des liens de confiance durables avec les équipes médicales. ⚙️ Tu es la bonne personne si tu sais : • naviguer dans l'environnement hospitalier et comprendre les contraintes des équipes soignantes. Idéalement tu as une expérience dans le secteur de la santé, dans un rôle de coordination, délégué médical, infirmier·e coordinatrice ou similaire,, • analyser les flux et identifier les leviers d'amélioration. 🙂 Tu es la bonne personne si : • tu as un excellent relationnel et sais créer de la confiance avec des interlocuteurs médicaux,, • tu es organisé·e, rigoureux·se et à l'aise avec la gestion logistique,, • tu es autonome, proactif·ve et à l'aise dans un environnement encore en structuration. C'est un ➕ si tu : • as travaillé dans une medtech ou healthtech,, • connais les acteurs de la filière cardiologie (USIC, SMR, SLL, cardiologues de ville, EAPA), 🔄 Déroulement des entretiens Échange RH de qualification (30 min) Entretien métier avec le manager (compréhension du terrain et des enjeux de parcours) Cas pratique ou mise en situation terrain Entretien culture fit avec la direction

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .Net (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lilloise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Tes missions seront les suivantes : • Conception, développement et maintenance d’applications backend en .NET / C#, • Participation aux projets clients sur la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, • Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications techniques, • Développement de services web, API REST ou microservices pour supporter les applications, • Garantie de la qualité et de la fiabilité du code (tests unitaires, revues, documentation), • Collaboration avec les équipes techniques et métiers dans des environnements Agile Ton profil : Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur), tu justifies d’au moins 6 à 9 ans d’expérience en tant que développeur backend .NET / C#. Tu as une solide expertise dans le développement et la maintenance d’applications backend complexes, ainsi que dans la conception de services web et API REST. Tu sais évoluer efficacement dans des environnements Agile et intervenir sur des projets à forts enjeux métiers. Ta personnalité : Autonome, rigoureux(se) et méthodique, tu fais preuve d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent sens du collectif. Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication et ton bon relationnel. Tu apprécies le travail en équipe et contribues à instaurer un environnement de travail bienveillant, propice au partage de connaissances. Force de proposition, tu participes activement à l’amélioration continue, tant sur les aspects techniques que sur les bonnes pratiques de développement. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Alexandre ou une personne de l'équipe recrutement Lille te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il/elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

La Ressource Humaine recherche pour son client son futur CTO (H/F) en CDI à Lille (59). Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé à taille humaine, solidement ancré sur son marché depuis plus de 20 ans. Il y a trois ans, le rachat de la société par son dirigeant actuel a marqué une étape de transformation profonde. Alliant l'assise d'une structure historique à l'agilité d'une scale-up, l'entreprise connaît depuis une croissance à deux chiffres chaque année. La société accompagne des ETI et des grands comptes de premier plan, notamment des entreprises du CAC 40. Dans le cadre de sa transformation et pour porter ses nouvelles ambitions, nous recherchons son futur Chief Technology Officer (H/F). Ce recrutement stratégique fait suite à une évolution de l'organisation interne : il s'agit d'un remplacement stratégique visant à insuffler une nouvelle dynamique managériale et une vision technologique de long terme à ses équipes. Votre raison d'être : Membre actif du Comité de Direction, vous êtes le ou la cheffe d'orchestre de son activité technique. Votre rôle est double : garantir l'efficacité opérationnelle et humaine de votre équipe de 7 développeurs, tout en étant l'architecte de sa stratégie technologique. Vous ne subissez pas les transformations, vous les provoquez pour soutenir leurs ambitions business. Vous avez déjà managé une équipe de développeurs avec succès et vous souhaitez passer à la vitesse supérieure ? Vous ne voulez plus seulement encadrer la production, mais devenir le garant d'une vision et porter la transformation d'une entreprise ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous ! : Notre client vous offre le siège de CTO. Plus qu'un titre, c'est une fonction où votre expertise technique rencontre enfin votre vision stratégique. Ce que vous allez accomplir chez notre client Directement sous la responsabilité du Dirigeant et avec l’aide d’un bras droit expert technique de la solution, vos missions seront les suivantes : Management de l'équipe et du service : • Vous encadrez et animez l’équipe technique (7 personnes) en assurant la cohésion, l'engagement et la motivation collective., • Vous organisez le suivi managérial régulier (points individuels, entretiens annuels et professionnels) et vous participez activement aux recrutements., • Vous fixez les objectifs individuels et collectifs, puis vous définissez et pilotez les KPI du service pour garantir l'atteinte des résultats (coûts, qualité, délais)., • Vous optimisez l'allocation des ressources et les priorités de l'équipe selon les enjeux projets et business., • Vous accompagnez techniquement vos collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser leur montée en expertise., • Vous accompagnez l’équipe sur les enjeux de qualité, dette technique, scalabilité et sécurité., • Vous gérez les situations sensibles et les éventuels conflits intra et inter équipes. Stratégie et Vision : • Vous définissez la roadmap technologique et anticipez les évolutions (IA, Cloud, DevOps) pour garantir la performance de nos solutions., • Vous challengez la roadmap produit et apportez votre regard d'expert.e sur la faisabilité et les choix techniques., • Vous développez une vision stratégique pour le département et vous rassemblez l'équipe autour d'objectifs clairs. Gouvernance et Reporting : • Vous assurez le reporting auprès du CEO et pourrez être amené.e à intervenir ponctuellement auprès du conseil de surveillance et des investisseurs, • Vous êtes garant de la capitalisation des connaissances et de la documentation technique pour assurer la pérennité de nos développements., • Vous structurez les processus de travail pour améliorer l'efficacité opérationnelle du service. Développement opérationnel : • Vous intervenez ponctuellement en soutien technique lors des pics d'activité ou sur des problématiques complexes. Le profil que vous incarnez Nous recherchons un leader capable de répondre à ces critères précis (critères obligatoires) : • Votre leadership : Vous possédez une autorité naturelle qui vous permet de gagner la confiance des équipes et de porter des décisions stratégiques devant notre board., • Votre expérience en management : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en management d’une équipe technique. Vous savez recadrer avec bienveillance et déléguer pour faire grandir vos collaborateurs., • Votre socle technique : Vous maîtrisez parfaitement la conception logicielle et le langage Java (Front et Back), ainsi que les environnements SQL., • Votre vision stratégique : Vous savez concevoir une roadmap technique, anticiper les risques et choisir le moment idéal pour implémenter de nouvelles technologies (IA, Cloud)., • Parcours : Vous justifiez d'une expérience significative chez un éditeur de logiciels B2B ou dans un environnement technologique équivalent, vous permettant de maîtriser les enjeux de cycle de vie d'un produit et les exigences de clients professionnels., • Collaboration Inter-équipes : Partenaire des autres services (Sales, Produit, Ops), vous facilitez la compréhension mutuelle des contraintes pour instaurer la confiance et servir les objectifs communs, • Diplomatie, pédagogie et intelligence émotionnelle : En tant que mentor ou guide, vous savez décoder les émotions pour fédérer le collectif, faire monter en compétence votre équipe et maintenir un climat de travail sain et serein., • Orienté solution : vous transformez les obstacles techniques ou organisationnels en opportunités d'amélioration. Face aux imprévus, vous concevez des solutions concrètes pour garantir la continuité de l'activité., • Votre dimension internationale : Vous parlez et écrivez couramment l'anglais (indispensable pour les échanges avec nos investisseurs). Ce que notre client offre • Rémunération : Fixe entre 60 et 70K€ selon profil + 5 à 10% de variable sur objectifs, • Statut : Cadre au forfait jours., • Localisation : Lille (Euratechnologie), • Télétravail le vendredi, • Tickets Restaurants, • Intéressement, • Plan PEI PERCO, • Chèques cadeaux en fin d’année, • Entreprise bienveillante, bonne ambiance de travail (enquête climat social réalisée récemment), • Un vrai challenge entrepreneurial : force de proposition pour amener son équipe plus loin, participation à la stratégie de l'entreprise, • Interaction avec des investisseurs internationaux, • Challenge technique et technologique, • Beaucoup de choses à construire, • Une entreprise à taille humaine (moins de 50 collaborateurs) Le processus de recrutement : • Entretien découverte (15-20 min au téléphone)., • Entretien approfondi avec la RH, • Entretien avec le Dirigeant pour évaluer vos compétences via notre scorecard., • Entretien avec le Responsable technique actuel + Test technique Pour les personnes short-listées : • Test de personnalité, • Soutenance finale en anglais devant le board (présentation d’un cas pratique).

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Data, pilotée par Robin Rins, son directeur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Analyste Web. Un profil capable de garantir l'urbanisation, la cohérence et la circulation de la donnée au sein d'un écosystème complexe. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Pilotage de la Data Web : Assure la collecte, l'analyse et la valorisation des données du portail interne pour mieux connaître les utilisateurs et éclairer les décisions stratégiques., • Animation Data-Driven : Joue un rôle d'évangéliste data au sein de l'équipe, en accompagnant les parties prenantes vers une prise de décision basée sur la donnée., • Transformation Omnicanale : Contribue activement au pilotage de la transformation omnicanale du groupe, le portail interne étant le vecteur principal en magasin., • Déploiement Groupe : Intervient dans un contexte de déploiement à l'échelle de tout le groupe, avec des enjeux de gouvernance et de standardisation de la donnée. ✹ Les compétences techniques demandées : • Piano Analytics : Outil de web analytics principal, niveau confirmé, important., • Big Query : Exploitation et analyse des données à grande échelle, niveau confirmé, important., • Web Analytics : Maîtrise globale des méthodologies et outils d'analyse web, niveau confirmé, impératif. ✹ Ce qu'on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience minimum architecture data ou sur un poste similaire., • Français Professionnel (Impératif) et Anglais Professionnel (Impératif) : tu évolueras dans un environnement international multi-BUs., • Esprit analytique doublé d'un sens de la pédagogie pour embarquer les équipes dans la logique data. _ 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Consultant/Consultante Snowflake, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Mener les analyses fonctionnelles destinées à traduire les besoins du client, • Contribuer aux projets Snowflake en accompagnant les équipes métiers et les data scientists dans l’analyse, la compréhension et la formulation de leurs besoins data au sein de la Data Cloud Platform, • Mener les travaux de conception et de modélisation, • Diriger le développement de la solution / des traitements d'alimentation du Data Warehouse, • Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs, • Mettre en place les processus d'industrialisation et mener cette dernière, • Adopter des outils innovants, notamment autour de la data, du cloud et de l’intelligence artificielle, afin de rester à la pointe des usages et d’apporter toujours plus de valeur à nos clients, • Former et faire progresser techniquement les membres de l’équipe Partenariat avec Snowflake : Vous rejoindrez une grande communauté Snowflake active et collaborative, avec des événements techniques et de nombreux échanges avec les experts internes. Vous bénéficierez également d’un programme de formation complet pour monter en compétences et obtenir les certifications Snowflake, tout en intervenant sur des projets concrets autour du Data Cloud. Profil recherché • Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire, • Minimum 5 ans d’expérience, • Encadrement d'équipe, • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • Première expérience sur Snowflake, • Compétences sur SQL et sur un ou plusieurs ETL (Datastage, Informatica, Talend, Airflow, DBT, Jinja...), • La certification Snow Pro Core serait un plus, • Méthodologies agiles : Scrum, Safe, • Cloud : expérience sur Azure (Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse), AWS ou GCP 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Description de l'entreprise LYSI Immobilier est un jeune réseau immobilier national en cours de développement, dédié à accompagner ses clients dans la vente et l'acquisition de biens immobiliers, mais également dans leur gestion de patrimoine courante (placements financiers, assurances et défiscalisation). Rejoindre LYSI Immobilier, c'est intégrer une aventure passionnée et dynamique, animée par l'envie de coconstruire une belle aventure humaine. Description du poste Nous cherchons un.e Conseiller.ère immobilier indépendant.e pour accompagner nos clients dans leurs projets d'achat, de vente ou de gestion patrimoniale. En tant que conseiller.ère, vos activités incluront la prospection de nouveaux biens, l'accompagnement des clients dans leurs démarches, la négociation des transactions, ainsi que la gestion des relations avec les partenaires et prestataires. Ce poste est à temps plein ou en complément de revenus et se déroulera autour de chez vous en Hauts-de-France. Equipe en cours de constitution, vous serez formé.e et accompagné.e par le Responsable de Région au quotidien sur tous les aspects du métier. Qualifications • Connaissances minimales en immobilier, évaluations immobilières et accompagnement client particulier., • Compétences en ventes et négociation : Capacités à prospecter, activer son réseau et à mener des négociations commerciales., • Autres qualifications : Une capacité à travailler en autonomie, une forte éthique professionnelle et une grande motivation seront particulièrement appréciées.

[shape it] est une ESN verte et sociale créée en 2020, embarquant plus de 100 salarié·es engagé·es pour un IT plus responsable, réparti·es sur toute la France. Le conseil en IT, autrement ! 💻🌱 En tant que société à mission, au sens de la Loi PACTE, notre raison d’être est inscrite dans nos statuts et nous répondons également à des objectifs sociétaux : neutralité carbone, éco-citoyenneté, construction d’un modèle d’entreprise plus durable, … 🌍 Intégrer [shape it], c'est vivre une expérience co-constructive au sein d'une communauté technique high level composée de Développeurs et Développeuses, de DevOps_SysOps, de Product Owner, de Chef·fes de projet, de Data Analyst et d'AdminSys et Réseaux. C'est aussi l'opportunité d'allier convictions et travail ! ⭐ Descriptif du poste Rejoindre une équipe de shapers qui partagent des valeurs et des convictions écologiques humaines et sociales et intégrer un projet client challengeant ça te dit ? Ce poste est en CDI ! Localisation : Lille. Mode hybride avec possibilité de travailler depuis chez toi 2 à 3 jours / semaine. Le salaire est compris entre 40k€ et 50k€ en fonction de ton profil ! Découvre tes futurs défis : Nous recherchons un Data Engineer confirmé qui aura pour missions de prendre en charge l’utilisation et la mise en place de solutions techniques permettant le traitement massif de données. Tes missions seront les suivantes : • Mise en place de Data Lake et de Data Warehouse, • Développement de pipelines de donnée ETL, veiller à leur sécurisation et leur optimisation, ainsi que leur clarté pour faciliter l’analyse et la transformation, • Mise en place et développement d’outils de supervision et d’alerte pour mesurer/améliorer la qualité de service et de données, • Intervention sur le maintien en condition opérationnelle des infrastructures de stockage, • Recherche et conseil pour la mise en place et l’intégration de nouvelles technologies Profil recherché Tu es notre personne idéale si tu maîtrises certaines des compétences ci-dessous : • Tu es diplômé·e d’un Bac+3/Bac+5 en Informatique avec une spécialité en Data, • Tu as plus de 4 ans d’expérience en tant que Data Engineer en particulier sur la plateforme GCP avec de solides compétences de BigQuery, • Tu maitrises le langage Python, et tu as des compétences avancées du requêtage SQL, • Tu as une bonne maitrise des streaming platform et du traitements des flux avec Apache Kafka, • Tu maitrises les fondamentaux de l’agilité, • Tu as le feeling Green IT ? C’est le coup de foudre assuré entre nous ! Nos avantages Qu’est-ce qu’on t’offre en retour ? • Formation financée à 100%, • Tes transports seront également pris en charge… à 100% !, • Si tu te déplaces à vélo ou à la marche tu bénéficieras d’une prime de mobilité durable de 35€/mois soit 420€/an, • Titre restaurant Swile de 10€/jour travaillés pour te régaler, • 50€ de chèques Etik’do pour les fêtes de fin d’année pour te faire plaisir tout en restant éco responsable, • Plusieurs primes comme des primes de cooptation, primes d’apport d’affaires ou encore primes à la conversion, • De la bonne humeur quotidienne assurée !

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoint une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Data, pilotée par Robin Rins, son directeur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Transport, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec Architecte Data. Un profil capable de travailler sur différents aspects de l’architecture de données. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Urbaniser le SI Data : Définir et piloter la trajectoire pour passer d'un SI siloté à une architecture data-centric (orientée service/API et/ou hub de données)., • Garantir la cohérence technique : Assurer la définition d'un langage commun et la gestion des données de référence (MDM) à travers les applications., • Définir le cadre d’implémentation des données : proposer la méthode pour rendre les données accessibles et interopérables pour les usages Métier (BI, reporting opérationnel, information voyageurs temps réel, maintenance prédictive…) ✹ Les logiciels techniques demandés : • Modélisation : Maîtrise des techniques de modélisation de données (Merise, UML) et des outils de modélisation d’architecture (ex: Archi)., • Gouvernance : Solides connaissances en MDM (Master Data Management) et stratégies de Data Quality., • Intégration : Connaissance approfondie des patterns d'intégration (API REST, SOAP, ESB, ETL, Message Queuing)., • Conformité : Maîtrise des enjeux RGPD et, idéalement, de la sécurité des SI (ex: ISO 27001, NIS2)., • Azure : connaissance des architecture Cloud native ✹ Ce qu’on attend de toi : • 5 ans d'expérience minimum en architecture de SI hétérogènes, • Anglais professionnel : Maîtrise opérationnelle indispensable pour échanger avec des équipes internationales, comprendre la documentation technique et participer aux instances de gouvernance., • Analyse & Business : Profil senior capable de traduire les enjeux métiers en solutions concrètes, grâce à un excellent recueil des besoins et une vision stratégique., • Communication & Collaboration : Aptitude à travailler en équipe et à interagir de manière fluide avec des interlocuteurs variés., • Vision d’ensemble : Capacité à prendre de la hauteur pour maintenir la cohérence globale du SI, en lien avec la vision de l'Architecture d'Entreprise _ 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

Bienvenue à bord de la galaxie Proxiad ! Créée en 1997 et spécialisée dans les services numériques, Proxiad accompagne ses clients dans leurs projets innovants, grâce aux expertises de ses collaborateurs. 1200 salariés, répartis entre la France et l’étranger, développent en permanence leur savoir-faire et leur savoir-être afin d’apporter de la valeur ajoutée aux activités de nos entreprises partenaires. Proxiad met tout en œuvre pour accompagner ses Talents dans l’acquisition de compétences et dans leur plan de carrière. L’entreprise porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs, grâce à un suivi RH renforcé, en complément du suivi de mission avec le manager. Écoute, proximité, bienveillance, c’est ce qui vous attend chez Proxiad ! Afin de rassembler ses collaborateurs et de partager des moments conviviaux, l’entreprise organise régulièrement des évènements : afterworks, team events, meet-ups, challenges… Quoi d’autre ? Chaque salarié perçoit un package composé d’une rémunération sur 12 mois, et d’éléments variables : titres-restaurant, mutuelle familiale, indemnités transports en commun ou mobilité douce, prime d'intéressement aux bénéfices, prime de cooptation, compte épargne-temps, ainsi que des tarifs préférentiels pour vos sorties culturelles grâce à notre CSE. Alors, envie de rejoindre l’aventure ? Nous recherchons un Responsable Run / Production capable de piloter une équipe tout en intervenant sur des environnements critiques, où la stabilité et la performance sont au cœur des enjeux. Un rôle clé si tu aimes être à la fois au pilotage et dans l’opérationnel, gérer des situations complexes, challenger les pratiques existantes et accompagner une équipe dans sa montée en compétence. 🌍 Le contexte Tu interviens sur un environnement en forte évolution, où les enjeux sont clairs : garantir la stabilité des plateformes tout en faisant évoluer les pratiques Run vers plus d’industrialisation et d’efficacité. Tu arrives dans une équipe déjà en place, avec une vraie volonté de structuration et d’amélioration. Ton rôle : apporter de la vision, du cadre… et rester connecté au terrain. 🎯 Ton rôle au quotidien Tu es à la fois manager, référent technique et moteur de transformation. • Côté équipe, tu animes, fédères et fais grandir les collaborateurs., • Tu es présent(e), accessible, et impliqué(e) dans le quotidien pour comprendre les enjeux réels et lever les blocages. Côté production, tu garantis la stabilité et la performance des environnements. • Tu pilotes les indicateurs clés (SLA, MTTR…), tu structures la gestion des incidents et tu interviens sur les sujets les plus critiques lorsque nécessaire. Côté amélioration continue, tu prends du recul : • tu analyses les irritants,, • tu challenges les pratiques existantes et tu mets en place des solutions concrètes pour gagner en efficacité. Enfin, tu contribues activement à la transformation des pratiques Run : automatisation, standardisation, mise en place de bonnes pratiques inspirées du SRE, du DevOps ou de l’ITIL. 🛠️ L’environnement technique Tu évolues dans des contextes riches et variés mêlant : • Infrastructures systèmes (Linux / Windows), virtualisation, stockage, réseau, • Environnements modernes : containers, microservices, • Outils de pilotage et de delivery (GitLab, Jira, ServiceNow…), • Approches DevOps / SRE, • Enjeux de sécurité et de conformité (type ISO 27001) Tu n’as pas besoin d’être expert partout, mais tu dois être capable de comprendre, challenger et intervenir sur des sujets techniques complexes. 👤 Le profil que nous recherchons • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur des environnements Run / Production, avec une dimension management ou lead, • Tu es à l’aise pour piloter une équipe tout en gardant les mains dans la technique, • Tu sais prendre du recul, structurer et faire évoluer une organisation, • Tu es reconnu(e) pour ta capacité à gérer des situations critiques avec sang-froid et pragmatisme, • Tu as une vraie sensibilité pour les sujets DevOps, SRE, ITIL et amélioration continue ✨ Pourquoi ce poste va te plaire • Un rôle clé et visible, au cœur de la production, • Un équilibre entre management, technique et transformation, • Des enjeux concrets : stabilité, performance, industrialisation, • La possibilité de structurer, challenger et faire évoluer les pratiques, • Un environnement où ton impact est direct et mesurable Tu te reconnais dans ce descriptif ? Alors, n’attends plus une seconde : envoie-nous ta candidature et notre équipe Recrutement aura le plaisir de l’étudier 🚀 Proxiad est une entreprise inclusive, qui recrute et reconnaît tous les talents de manière égale.

Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu es passionné(e) par le dev Back & Front, et tu as au moins 5 années d’expérience à ton actif ? Alors clique sur « voir plus » ! Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour participer à nos projets engagement, apporter ton expertise technique et ta passion en Développement Full-stack / Java. Suivant une méthode agile, tu travailleras sur un seul projet à la fois, à plein temps, tu seras épaulé(e) par un(e) mentor technique qui sera responsable de ta progression technique et du bon déroulé du projet. Tu feras partie de notre communauté digitale que l’on veut faire grandir et dont l’envie est d’allier utilité et qualité dans leur code. Ce qui pourrait être ton quotidien c’est : • Participer aux études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications), • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées, • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code, • Intégrer des pages html responsive design, mobile first et accessibles, • Optimiser l’ergonomie (on a même des UX qui pourront te conseiller !) et proposer du Refactoring de code, • Mettre en place et réaliser des tests ou corrections, • Rédiger de la documentation technique (je sais, ce n’est pas le plus fun…), • Participer à la mise en production, • Aider et former les utilisateurs sur la machine de guerre que tu auras développé Quelques exemples de projets concrets où tu pourras exprimer ton potentiel : • Accompagnement sur la digitalisation des outils métiers pour les magasins d’un grand groupe du retail français : préparation des commandes, gestion des stocks (back en Java 17 / Spring Boot 3 et front en React), • Développements d’un portail de gestion des fournisseurs d’un groupe du retail dédié au monde du bricolage (back en Java 17 / Spring Boot 3 / microservices et front en Angular 17), • Développement, maintenance de l’application de paiement 3 x / 4x d’une banque (back en Java 17 / Spring Boot 3 et front en React 18) Tu penses avoir les cartes en main ? Pour se lancer dans la partie, ta passion pour le dev, tant sur la partie Back que sur la partie Front, tes quelques années d’expérience sur différents projets réussis en développement full-stack, te permettront de nous convaincre de tes compétences sur les technos Java 17/21 avec Spring Boot 3, sur au moins un de ces frameworks front : Angular 17, React 18, Vue 3, en intégration Docker, Kubernetes, Helm, CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD), Cloud (AWS/Azure/GCP). Et si tu sais nous proposer une suite avec les cartes : Autonomie / Service / Esprit d’équipe / Agilité et un joker, alors tu as toutes les chances d’avoir TA place au sein de l’équipe ! Toi + nous = 🚀 Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous ! Et si tu rêves d’être entouré(e) de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse ! Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? https://youtu.be/Uy-gBUaAbl4 Nos petits plus ! 🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 🏫 Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : carte cadeaux, CE entreprise, prime vacances, mutuelle familiale, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS), prime vélo de 0,25cts/km. Prêt(e) à nous rejoindre ? Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la refonte et à l’évolution d’une plateforme digitale innovante, utilisée quotidiennement par des milliers d’utilisateurs. Vous contribuerez à la création de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, tout en participant activement aux décisions techniques et à l’amélioration continue du produit. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : • Concevoir et développer des interfaces web performantes et accessibles en ReactJS, • Participer à la mise en place et à l’évolution du design system via Storybook, • Implémenter des fonctionnalités clés (gestion d’utilisateurs, tableaux de bord, formulaires interactifs…), • Refactoriser et maintenir les tests unitaires (Vitest), • Collaborer étroitement avec les Product Owners, UX/UI designers et développeurs back-end, • Participer aux cérémonies agiles et aux décisions d’architecture technique, • Assurer les mises en production sur les différents environnements (test, préprod, prod) Votre quotidien sera rythmé par : • La participation aux daily meetings pour coordonner les actions avec votre équipe., • Le développement et l’intégration de nouveaux composants en suivant les meilleures pratiques de code., • Les échanges réguliers avec les designers pour garantir une parfaite cohérence entre les maquettes et les livrables techniques., • L’écriture de tests (unitaires et E2E) pour valider la qualité des composants., • La contribution à l’amélioration continue des outils et des processus internes., • La rédaction de documentation technique Les petits plus du projet : • Équipe soudée et expérimentée, organisée en feature teams, • Stack moderne et évolutive : ReactJS, Typescript, GraphQL, NextJS, styled-components, Storybook, Vitest, AWS, Docker, • Environnement agile (Scrum) favorisant l’autonomie et la prise d’initiative, • Ambiance bienveillante et collaborative, avec une forte culture produit Vous : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement front-end, dont une solide maîtrise de ReactJS et Typescript, • Vous êtes à l’aise avec les environnements agiles et les outils collaboratifs (Git, Jira, Storybook), • Vous avez déjà travaillé sur des projets complexes avec des équipes pluridisciplinaires, • Vous êtes rigoureux, proactif et force de proposition sur les choix techniques, • Une expérience avec GraphQL, NextJS ou AWS est un vrai plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre Chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur manager) et Eric (notre responsable d'agence) !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Technicien SAV itinérant – Hauts-de-France – Belgique (H-F). Rattaché au Responsable Maintenance et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous êtes responsable du support technique dans la phase post installation de nos ensembles robotisés (rayonnage et stockage automatisé). Garant de la qualité des interventions de maintenance préventive et curative, vous contribuez au développement du chiffre d’affaires après-vente. Vous vous déplacez en journée et intervenez directement chez nos clients basés dans les Hauts-de-France et en Belgique, ainsi que plus ponctuellement dans les départements limitrophes. Plus précisément : • Vous êtes l’interlocuteur privilégié d’une clientèle exigeante en termes de qualité et de service pour les produits phares de la société ;, • Vous intervenez directement chez nos clients, sur site, pour la maintenance préventive et curative de nos ensembles et sous-ensembles robotisés ;, • Vous participez à la mise en service et au suivi du démarrage en production de nos solutions ;, • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • En lien avec nos experts techniques, vous pouvez être amené à apportez des modifications et optimiser nos installations (changement de pièces, paramétrage software, …) ;, • Vous êtes en charge de la formation et du pilotage technique de nos sous-traitants ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client, participez ainsi à l’amélioration continue de nos produits et effectuez un reporting régulier de votre activité. Pour votre réussite sur ce poste, un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. De formation Bac Professionnel ou Bac+2 (BTS MSMA, MAI, …), vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire au sein d’un service après-vente ou de maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Mécanique. Vos connaissances en Electricité et en Automatisme sont un plus. Reconnu pour vos qualités opérationnelles, vous êtes réactif et doté d’un très bon relationnel. Issu du monde de l’industrie et du service client, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre rigueur, votre esprit de service et votre adaptabilité. Votre connaissance du secteur de l’intralogistique est un plus. Vous habitez idéalement les Hauts-de-France. Des bases en anglais sont nécessaires pour ce poste pour échanger avec nos clients belges. Travail de nuit ponctuel selon les projets, environ dix fois par an (heures de nuit majorées). Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, véhicule de fonction 5 places, RTT, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à candidature@plurality-rh.com Pour en savoir plus : www.mecalux.fr

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Tech Lead AWS, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Vous pilotez la conception des architectures data sur AWS : vous définissez les choix techniques, encadrez les ateliers d’architecture et garantissez la cohérence des solutions (S3, Glue, Lambda, EMR, Kinesis, Redshift)., • Vous encadrez et accompagnez l’équipe Data Engineering en assurant le mentoring, en organisant les revues de code et en diffusant les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences les collaborateurs sur l’écosystème AWS., • Vous supervisez la construction de pipelines robustes et industrialisés : vous garantissez la qualité, l’optimisation et l’automatisation des traitements data (batch/streaming) tout en intégrant CI/CD (GitHub, GitLab), observabilité, tests et IaC (Terraform/CloudFormation)., • Vous modélisez et structurez les données en jouant un rôle de référent(e) sur la gouvernance, la qualité et les bonnes pratiques Data Lake / Data Warehouse/ Lake House (Athena, Glue Catalog, Redshift, Lake Formation, Data Zone)., • Vous assurez la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions en veillant au respect des standards (sécurité, coûts, disponibilité), en optimisant les architectures et en appliquant les principes du Well‑Architected Framework., • Vous portez la relation avec AWS et animez la communauté interne en participant aux workshops partenaires, en partageant les retours d’expérience et en promouvant les standards cloud internes et les initiatives d’innovation. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Data Engineer, • Maîtrise des services AWS orientés data : S3, Glue, Lambda, Step Functions, Kinesis, EMR, Athena, Redshift, • Connaissances solides en Python, SQL, et bonnes pratiques de développement, • Compréhension des concepts data : ingestion, transformation, modélisation, Data Lake, Data Warehouse, Data House, • Connaissance des pratiques DevOps et des outils d’industrialisation (CI/CD, tests, monitoring), • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • Une expérience sur un autre cloud (GCP ou Azure) est un plus apprécié, • Expérience en environnements agiles (Scrum, Safe) 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et communautés : Nous avons développé une communauté de Tech Leads reconnue, qui joue un rôle clé dans l’évolution et la progression de carrière de nos collaborateurs. Cette communauté s’inscrit à l’échelle France, Europe et Monde au sein de l’écosystème Databricks chez Capgemini, favorisant le partage d’expertise et l’excellence technique. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant qu'ingénieur décisionnel, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions d'analyse de données pour nos clients du secteur bancaire. Vous jouerez un rôle crucial dans la création de solutions d'analyse de données qui aideront nos clients à prendre des décisions stratégiques éclairées. Vous intégrerez une équipe spécialisée dans les services de conseil en données pour le secteur bancaire. Vous collaborerez étroitement avec des experts en données, des analystes métier et des consultants fonctionnels pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Concevoir, développer et déployer des solutions décisionnelles basées sur les outils Tableau, Snowflake et PowerBI, en mettant l'accent sur la pertinence des données pour nos clients bancaires., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins en matière d'analyse de données et concevoir des solutions adaptées qui répondent à leurs exigences., • Assurer la qualité et la fiabilité des données en mettant en place des processus de nettoyage, de transformation et de modélisation des données., • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de travail de l'équipe, en partageant vos connaissances et votre expertise avec les membres de l'équipe. Votre stack de jeu : Tableau, Snowflake, PowerBI. Les petits plus du projet : • Vous serez impliqué dans des projets d'envergure au cœur du secteur bancaire, offrant ainsi une expérience enrichissante et valorisante., • Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative où l'innovation et le partage des connaissances sont encouragés, favorisant ainsi votre développement professionnel., • Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de travail, vous permettant de jouer un rôle clé dans la réussite des projets., • Vous bénéficierez d'un programme de formation et de développement professionnel pour renforcer vos compétences et progresser dans votre carrière en tant qu'ingénieur décisionnel. Vous ? • Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant qu'ingénieur décisionnel, de préférence dans le secteur bancaire., • Vous maîtrisez les outils Tableau, Snowflake et PowerBI., • Vous avez de solides compétences en modélisation de données, en nettoyage et en transformation des données., • Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement collaboratif., • Vous avez d'excellentes compétences en communication et êtes capable de communiquer efficacement avec les clients et les membres de l'équipe. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Clarisse, notre chargée de recrutement vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max, avec Louis (votre futur n+1), et Laura notre responsable de Business Unit ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Description de l'entreprise Dental Smile est un cabinet dentaire moderne situé à Lille, engagé à offrir des soins de qualité et un accueil bienveillant à l’ensemble des patient·es. L’équipe met l’accent sur la prévention, le suivi personnalisé et le confort au fauteuil. Le cabinet dispose d’un équipement récent permettant de travailler dans de bonnes conditions et de respecter les normes d’hygiène et de sécurité. Rejoindre Dental Smile, c’est intégrer une structure à taille humaine, orientée collaboration, écoute et amélioration continue des pratiques. Description du poste En tant qu’assistant·e dentaire, vous participez au bon déroulement des soins et à la qualité de l’accueil des patient·es. Au quotidien, vous préparez les salles de soins, assistez au fauteuil pendant les actes (préparation du matériel, aide à la pose, aspiration, organisation des instruments) et accompagnez les patient·es avant et après les interventions. Vous êtes responsable de la désinfection, de la stérilisation et du rangement du matériel et des instruments, dans le respect strict des protocoles d’hygiène. Vous contribuez également à la gestion des rendez-vous, au suivi des dossiers, à l’information des patient·es sur l’hygiène bucco-dentaire et à la coordination avec l’équipe soignante. Ce poste est à temps plein, en présentiel sur le site de Dental Smile à Lille. Qualifications • Compétences en soins dentaires et bucco-dentaires : bonnes connaissances en Dental Care, Oral Care et bases de Dentistry pour accompagner le praticien et informer les patient·es., • Compétences en assistance dentaire : expérience en Dental Assisting, assistance au fauteuil, préparation des plateaux techniques et gestion du matériel., • Compétences en hygiène et sécurité : maîtrise des protocoles de Sterilization, désinfection des surfaces et gestion des déchets médicaux., • Formation : idéalement titulaire d’un diplôme ou titre d’assistant·e dentaire reconnu, ou expérience significative en cabinet dentaire., • Qualités personnelles : sens de l’organisation, rigueur, discrétion, capacité à travailler en équipe, aisance relationnelle avec des publics variés, respect de la confidentialité., • Autres atouts : à l’aise avec les outils informatiques de gestion de cabinet, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et envie de s’investir sur le long terme.

Faceel-it, un collectif qui te ressemble. Depuis 5 ans, Faceel-it construit des missions, des relations et un accompagnement solide avec ses collaborateurs comme avec ses clients. Parce qu'on croit que la technique ne travaille pas pour un métier, mais avec. Aujourd'hui, rejoins une organisation pensée pour t'accompagner dans ton développement de carrière et ta montée en compétences. Tu intégreras notre Business Unit Data, pilotée par Robin Rins, son directreur, et tu seras suivi(e) tout au long de ta mission par Amina Ayad, la Responsable Ressources Humaines. _ 🟢 Une mission faite pour toi. Maintenant parlons du poste : Notre client du secteur Retail, basé à Lille, cherche à renforcer son équipe avec un(e) Data Engineer. Un profil capable d'évaluer, structurer et améliorer la qualité des données au sein d'un environnement data complexe et multi-outils. ✹ Les missions qui te seront confiées : • Évaluation & Audit de la Qualité : Analyse et évalue la qualité des données existantes, identifie les anomalies et définit les axes d'amélioration prioritaires., • Définition des Standards : Établit les normes, règles et référentiels de qualité des données applicables à l'ensemble des équipes et projets data., • Contrôle Qualité & Nettoyage : Met en œuvre les processus de contrôle qualité, supervise le nettoyage des données et veille à leur fiabilité dans la durée., • Optimisation des Données : Améliore et optimise les données existantes pour garantir leur exploitabilité et leur valeur métier., • Formation & Acculturation : Forme et accompagne les équipes sur les bonnes pratiques data quality pour ancrer une vraie culture de la donnée fiable., • Résolution de Problèmes : Identifie et résout les problèmes de qualité en lien avec les équipes techniques et métiers. ✹ Les compétences techniques demandées : • Snowflake (Impératif) : Stack data principale, une expérience confirmée sur l'exposition et l'exploitation de données via Snowflake est indispensable., • Oracle & Data Lake : Environnements complémentaires autour desquels tu seras amené(e) à intervenir., • MongoDB : Base de données NoSQL utilisée dans l'écosystème data du client., • Google Cloud Platform : Environnement cloud mobilisé dans la stack technique globale. ✹ Ce qu'on attend de toi : • 3 à 5 ans d'expérience minimum en tant que Data Engineer ou sur un poste similaire., • Capacité à évoluer dans un environnement sans outil de Data Quality préétabli : tu seras force de proposition sur la mise en place des pratiques et outils., • Autonomie, rigueur et aptitude à collaborer avec des équipes techniques et métiers., • Bon sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans une démarche data-driven. _ 🔵 Un environnement pensé pour toi. • Un management adapté à ton métier et à ta réalité terrain. 🎯, • Un suivi personnalisé par ta Directrice de BU et une RH spécialiste de ton secteur., • Un plan de carrière co-construit avec toi : expertise technique, fonctionnelle, management, gestion de projet., • Des formations et certifications accessibles via notre plateforme Udemy avec plus de 50 000 modules disponibles. 🎓, • Un périmètre client varié : grands noms du retail, de la banque et de l'assurance., • Un espace de travail dédié à l'agence pour tes jours en télétravail. 💻, • Un package à la signature d'une valeur de 3 000 € (prime vacances, prime mobilité, etc.). 💰, • Un abonnement à la salle de sport Basic Fit à deux pas de l'agence, pris en charge. 💪, • Un CSE chez Giftéo et tes titres-restaurant sur carte Swile. 🎁, • Une culture du vivre-ensemble avec des événements organisés chaque mois : afterworks, activités, et bien d'autres. 🎉 Alors on te rencontre en entretien ? Faceel-it, Faceelitez votre passion ! 💚

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires en stage à Lille. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d'un stage de fin d'étude ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lille, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 71 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale. Missions : Rattaché(e) au Directeur Travaux spécialisé en Bardage, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages, dans un souci de sécurité, de rentabilité et de qualité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Etudier et organiser le chantier en tenant compte du planning, des besoins humains et matériels et en veillant à la sécurité de celui-ci, • Lancer les travaux en veillant à instaurer un climat de confiance entre les différentes parties prenantes et en veillant au respect des consignes préalablement définies, • Suivre l’exécution et l’avancement des travaux en assistant aux réunions hebdomadaires, en faisant des visites chantiers, en s’assurant de la conformité de la réalisation des ouvrages et en ajustant le planning, • Gérer et organiser les équipes en tenant compte des besoins du chantier, • Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (devis, facturation, relances clients, budget) en lien avec le Responsable Administratif et Comptable, • Organiser et suivre la clôture du chantier en assurant la réception du chantier, en participant aux levées de réserves et en transmettant les éléments au bureau d’études., • Être garant des règles de sécurité sur les chantiers Profil De formation Bac +3/5 ou Ecole d’Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d’un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation. Vous appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Ce que nous vous proposons : Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.