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Rattaché(e) au directeur commercial, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial auprès des services de l’eau, opérateurs de réseaux de canalisations et bureaux d’études. Faire remonter les besoins et attentes du marché au directeur du business développement afin de contrib

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Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un(e) Technico-Commercial(e) France (F/H). Fondée au début des années 1950 dans les Hauts-de-France, elle s'est d'abord développée dans la confection textile industrielle, en produisant des vêtements de travail destinés aux professionnels.

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Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

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Rattaché au groupe URGO CONSUMER HEALTHCARE, leader sur de nombreux marchés de l'auto-médication, LABORATOIRES SUPER DIET est un laboratoire fabricant français (200 collaborateurs), spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de santé naturels et bio. Nos gammes sont distribuées en magasin bio, pharmacies et parapharmacies sous nos 3 marques uniques et historiques : Super Diet – Herbesan – CicaManuka Nous recherchons actuellement un/une : Chargé de Mission – Reporting Commercial H/F Poste en CDD de 12 mois à pourvoir ASAP Vos missions : Directement rattaché à la Responsable Coordination des Ventes, vous assurez le relai entre les équipes terrains, les clients et le siège. Vous êtes amené également à travailler en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion commercial des Laboratoires SUPER DIET sur des sujets techniques, analytiques et de reporting commercial. A ce titre, vos missions seront donc les suivantes : 1) Assurer le suivi des analyses, des tableaux de bord et des statistiques nécessaires au pilotage commercial en collaboration avec le contrôleur de gestion • Mettre en place et piloter les outils de reporting et les indicateurs de performance, • Suivre les concours, les plans de campagne, les opérations promotionnelles, les DN…, • Exploiter et savoir traduire les données issues des logiciels utilisés en interne 2) Calculer les primes mensuelles pour la Force de Vente • Calculer les primes des Chefs de Vente Régionaux et des Attachés Commerciaux en fonction de la réalisation des objectifs mensuels, • Valider les primes avec le Contrôleur de Gestion commercial et le Chef des Ventes National pour transmission au service Paie 3) Mettre à jour l’outil de CRM • Alimenter et actualiser l’outil de CRM Klee Votre profil : De formation commerciale Bac+2/3, vous disposez d’une première expérience réussie dans l’assistanat commercial. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres et les analyses et êtes à l’aise sur Excel. Vous êtes doté d’un excellent relationnel, avez le goût des contacts et êtes prêt à vous investir. Le poste nécessite rigueur, sens du travail d’équipe et réactivité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance du logiciel de CRM Klee est un plus.

🚀 Conseiller Commercial BtoB H/F – CDI – Lille Vous aimez convaincre, relever des défis et être récompensé(e) à la hauteur de vos performances ? Nous recrutons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) BtoB pour accompagner les dirigeants de TPE/PME dans le développement de leur stratégie digitale. 🎯 Vos missions • Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB, • Gérer l'ensemble du cycle de vente : prospection, rendez-vous, négociation et signature, • Conseiller les dirigeants sur leurs besoins et solutions digitales, • Fidéliser vos clients et atteindre vos objectifs commerciaux 👤 Votre profil ✔️ Vous aimez la prospection et le terrain ✔️ Vous avez le goût du challenge et de la performance ✔️ Vous êtes à l'aise en négociation et en closing ✔️ Vous faites preuve de résilience et de persévérance ✔️ Vous savez créer une relation de confiance durable avec vos clients ✔️ Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques Une première expérience commerciale est appréciée, mais c'est avant tout votre motivation et votre tempérament commercial qui feront la différence. 💰 Ce que nous vous proposons ✅ CDI ✅ 1 950 € brut fixe + variable déplafonné ✅ Rémunération moyenne : 3 000 à 5 000 € brut/mois ✅ Les meilleurs commerciaux atteignent 6 000 à 8 000 € brut/mois ✅ Véhicule + carte carburant + télépéage ✅ Tickets restaurant, mutuelle et 11 RTT ✅ Formation, accompagnement terrain et perspectives d'évolution 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une entreprise qui valorise l'ambition, la performance et l'évolution professionnelle. Vous bénéficierez d'un accompagnement solide et d'un environnement stimulant pour développer pleinement votre potentiel commercial. 📍 Lille 📩 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant en message privé ou à actual.tertiaire.lille@actualgroup.com

Découvrez un projet adapté à votre talent ! 🚀 Rejoignez la classe dédiée ERGOS x QWALLY pour devenir Chargé de Recrutement et d’Accompagnement (CRA)– Rentrée 2026 Le Groupe Actual, acteur majeur de l'emploi en France, ouvre pour la rentrée 2026 une classe dédiée en partenariat exclusif avec QWALLY, pour former ses futurs experts du recrutement et de l’accompagnement. Dans le cadre d’un parcours professionnalisant au cœur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion Professionnelle » (CIP), certifié par l’Etat, niveau 5 (Bac+2), enregistré sous le code RNCP 37274. Le concept de la classe dédiée : En intégrant cette promo exclusive, vous bénéficierez : • D’une formation certifiante en alternance à distance : Titre Professionnel “CIP”, • D’un accompagnement par des professionnels du recrutement et de l’accompagnement, • D’une formation immersive au sein de l’école Actual à Laval, • D’un voyage d’étude organisé en Espagne en Février 2027, • D’un poste de CRA au sein d’une agence ergos (l’ETTI du Groupe Actual) 🎯 Et surtout… d’une opportunité d’embauche en CDI à l’issue de l’alternance Contrat : Apprentissage (12 mois) • Rythme hebdomadaire : 3-4 jours en agence / 1-2 jour en cours, • Démarrage : Entre juillet et septembre 2026, • Lieu de formation : Formation en Distanciel en Classe Virtuelle Synchrone Postes à pourvoir dans les agences d’une dizaine de villes françaises, • Formation 100 % prise en charge – aucun frais pour l'alternant.e Laissez s'exprimer votre talent ! Le Chargé de Recrutement et d’Accompagnement est le pivot de l’activité d’Ergos, l’Entreprise de Travail temporaire d'insertion (ETTI). Son rôle est : • Social : Lever les freins à l'emploi et sécuriser les parcours d'insertion des intérimaires., • Économique : Répondre avec réactivité aux besoins de recrutement des entreprises clientes et développer le chiffre d'affaires de l'agence., • Stratégique : Garantir la conformité du label RSEI et la réalisation du conventionnement avec l’Etat e. 💼 Votre mission au quotidien : être au cœur de l’emploi ! Recrutement et délégation : Il s'agit de sourcer et recruter le personnel intérimaire, vérifier leurs qualifications, assurer leur délégations en toute sécurité, visiter les suivi médical et les déléguer aux entreprises utilisatrices …en adéquation avec les besoins. Le suivi des délégations et la gestion des actions correctives sont essentiels. Accompagnement et insertion :diagnostiquer les besoins du public (IAE), et lever les freins socio professionnels en partenariat avec les partenaires locaux, élaborer des parcours qualifiants, sécuriser des suites de parcours en emploi durable. Développement commercial : identifier les besoins des clients, réaliser des actions de prospection active pour promouvoir les candidats, gérer les contrats (DUE, facturation) et veiller à la solvabilité des entreprises utilisatrices. Vie d'agence : Les missions incluent l'accueil, la gestion administrative des dossiers pour les financeurs et le signalement des incidents. Venez développer votre talent ! 🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac (ou expérience équivalente) ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? 💡 Vous cherchez un métier utile, très polyvalent, et qui bouge ? Vous avez l’esprit d’équipe, êtes curieux, aimez le terrain (entreprises, partenaires et candidats très diversifiés), savez vous adapter rapidement, appréciez particulièrement le mix développement économique & engagement sociétal ? Alors cette classe dédiée est faite pour vous !

📢 Rattaché(e) au Responsable Performance Commerciale Ciment, tu développes, accompagnes et fidélises ton portefeuille clients tout en identifiant de nouvelles opportunités sur ton marché. 🔎 Tes missions principales sont les suivantes: • Tu analyses ton marché et tu suis ses évolutions pour anticiper les tendances et besoins., • Tu participes activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur ton secteur., • Tu assures un suivi commercial et technique régulier auprès de tes clients., • Tu identifies les besoins de chaque client et tu leur proposes des solutions techniques adaptées., • Tu suis et tu contribues à résoudre les problématiques qualitatives ou quantitatives en lien avec les équipes des usines., • Tu collectes des informations essentielles sur ton marché : produits, clients, concurrence, prix, quantités, procédés, attentes spécifiques., • À partir de ces éléments, tu proposes de nouveaux axes de développement (produits ou services) en collaboration avec le Directeur Commercial et la Direction Exploitation Ciment., • Tu assures un rôle de back‑up et tu apportes ton support sur les aspects logistiques lorsque cela est nécessaire., • Tu atteins les objectifs du budget annuel, notamment en termes de volumes et de prix. 🚀 Profil : Tu recherches une formation commerciale en alternance sur 2 ans. Ton sens du relationnel, ton envie de relever de nouveaux challenges et ta détermination seront tes meilleurs atouts pour réussir en tant que Technico‑Commercial chez EQIOM. Le permis B est indispensable. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre du poste (Île‑de‑France / Normandie et ponctuellement l’Ouest). 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it). La société SCELL-IT est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie . Nous recherchons un(e) Chef de marché GSB (H/F) en CDI pour rejoindre notre équipe marketing, à pourvoir immédiatemen t.Le poste peut être basé à Lesquin ou à Le Cateau Cambrési s. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur marketing communication, vous serez en charge des missions suivante s :Travail de gamme / Construction & politique tarifa • ireConstruire la gamme selon la stratégie produits de l’entrepr, • iseMener la veille marché et concurrentie, • lleCoordonner avec les équipes commerciales les remontées terr, • ainDéfinir le positionnement produit et arbitrer le cycle de vie prod, • uitÉlaborer la grille tarifaire et les conditions de mise en marché en accord avec la Direction Commerci, • aleAssurer la réponse aux appels d'offres sur son périmè tre Activation de l’offre / Mise en ma • rchéParticiper au plan de lancement produit et structurer la présentation offre cl, • ientElaborer les plans de vente (sélection produit-merchandis, • ing)Coordonner les actions de merchandising et, • PLVConcevoir des opérations d’animation commerciale (offre produit – mécanique promotionne, • lle)Assurer la formation des forces de vente sur les évolutions offre/ma, • rchéRéaliser les briefs nécessaires à la création des outils et supports de merchandising et de communication opérationn elle Analyse de la performance — Suivi & décisions de suppre • ssionSuivre et animer les tableaux de bord ventes par produit/, • gammeAnalyser les écarts vs objectifs et formuler des recommandations d'ajust, • ementAnalyser le cycle de vie et la rotation des stocks pour décider du déréférenc, • ementÉlaborer le plan de transition et de remplacement de gamme Compétence s clésPour réussir dans ce poste, vous maîtr • isez :Le marketing stratégique et opérationnel, ainsi que les techniques de merchandising et d'études de, • marchéLes réseaux de distribution et marke, • tplaceLa veille concurrentielle et les dynamiques des canaux de distri, • butionLes outils PIM pour la gestion et l'enrichissement de la donnée produit, ainsi que les outils BI pour l'analyse et le pilotage de la perfo rmance Votre • profilVous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement produit orienté GSB ou distribution spécialisée. Vous maitrisez les codes de la distribution GSB et une sensibilité produit affirmée dans l'univers du bricolage. Véritable animateur(trice) de gammes, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer et piloter une offre produit de bout en bout, en alliant rigueur analytique et force de proposition. Garant(e) de la pertinence et de la compétitivité des offres fixation sur les canaux GSB et e-commerce, vous savez conjuguer vision stratégique et pragmatisme t, • errain. Sur le plan technique, vous maîtrisez parfaitement les outils Office, avec un niveau avancé sur Excel (tableaux croisés, analyses de données, modélisation). Vous êtes à l'aise dans un environnement ERP de type Divalto ou équivalent, et disposez d'une bonne connaissance des systèmes PIM pour la gestion et la valorisation de la donnée produit. La pratique de l'anglais est courant, aussi bien à l'écrit qu'à • l'oral. Au-delà des compétences techniques, c'est votre personnalité qui fera la différence : rigoureux(se) et doté(e) d'un fort esprit d'analyse, vous savez transformer les données en décisions concrètes. Votre sens commercial et votre capacité à proposer, qu'il s'agisse de nouvelles orientations produit, d'optimisations d'offre ou d'initiatives merchandising font de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et force de conviction auprès des équipes comme des clients. Si vous avez envie de relever de nouveaux défis et de contribuer activement à l’essor d’une marque ambitieuse, alors cette opportunité est faite p our vous !