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Recherche IT Asset Manager bilingue Anglais, pour une mission dans une société du CAC40.

Entreprise : Les Petits Bilingues c'est plus de 30 ans d'expérience dans l'apprentissage de l'anglais pour petits et grands ! Avec une méthode éprouvée basée sur des outils et une pédagogie immersive, Les Petits Bilingues accompagne des entrepreneurs qui souhaitent mettre leur passion pour la

Missions d?ingénierie de production : Intégration de nouvelles applications dans le cadre de projets métiers Réalisation des opérations techniques pour projets, évolutions, correctifs et incidents Contribution à la mise à disposition des ressources de production/infrastructure Am�

Outils informatiques réseaux, Ansible, XLRelease MySql; DB2; Microsoft SQL Server; Apache Apache Tomcat; Wordpress, Windows Server Web IIS; Axway Transfer CFT; Linux (RHEL) Windows Server; Grafana; Solution Dynatrace (APM); Anglais opérationnel (usage régulier)

Missions d?ingénierie de production : Intégration de nouvelles applications dans le cadre de projets métiers Réalisation des opérations techniques pour projets, évolutions, correctifs et incidents Contribution à la mise à disposition des ressources de production/infrastructure Am�

Gestionnaire ADV et logistique export bilingue anglais H/F.

Nous recherchons pour ce poste, un/une Assistante de Direction Anglais Courant ayant validé un niveau d’études supérieures Bac+3/5 et doté un niveau d’anglais courant qui permettra d’interagir avec fluidité avec divers interlocuteurs. Direction Innovation Anglais Courant à Aix en Provenc

Excellente communication parlée, lue et écrite (français et anglais).

Devenez prof à domicile pour des collégiens et lycéens avec Complétude, leader des cours à domicile sur BORDEAUX et sa région. Cherche prof à domicile en Anglais à CENON pour un élève en classe de Adulte Niv.

SERMA Group (CA de 180 M€, plus de 1400 collaborateurs) est le leader européen dans l'expertise et le conseil des technologies de l'électronique embarquée et industrielle. Sa filiale SERMA SAFETY & SECURITY (S3) accompagne ses clients sur des problématiques de SECURITE et de SURETE DE FONCTIONNEMENT de produits et de systèmes complexes et critiques. Notre pôle Sureté de fonctionnement, fort d’une expérience de plus de 20 ans dans ce domaine, est aujourd’hui reconnu par de grands industriels comme Alstom transport, ABB, la DGA, DCNS, Faiveley transport, la RATP, Nexter, Renault, Thales etc. ainsi que par des organismes de certification tels que Certifer, TUV Rheinland France et le CNPP. Pour renforcer notre pôle Système Critique, nous recherchons un(e) ingénieur Testabilité qui interviendra dans le domaine de l’aéronautique. Pour cela, vos missions consisteront à : • Elaborer et la et rédiger les procédures de test pour l'acceptation et les tests intégrés au produit ;, • Assurer l’acceptation du produit avant livraison au client ;, • Garantir la détection et la localisation des pannes durant toute la vie du produit, de sa fabrication à son utilisation ainsi que sa maintenance ;, • Répondre aux objectifs de taux de dépose, taux de détection, taux de localisation et de sûreté de fonctionnement. Vous devrez établir la spécification et la conception des tests appropriés. Vous accompagnerez les équipes de développement du produit et des moyens de test dans sa compréhension et sa mise en place. Profil et compétences Ingénieur de formation en électronique ou systèmes embarqués, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez des connaissances sur la sureté de fonctionnement et vous savez lire une FMEA. La connaissance du processus de développement dans le secteur aéronautique ainsi que la norme DO-160 sont un plus. Une connaissance des normes de liaisons RS422, RS485, Arinc429, Ethernet sont utiles. Des connaissances en mesure physique sont indispensables pour le poste. Anglais technique requis.

Sonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans. Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit. Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval. Rejoignez une entreprise qui place l’humain, l’expertise et l’innovation au cœur de ses actions ! 🎯 Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Nous vous proposons d’être notre chef de projet aéronautique H/F au sein de l'agence de Bordeaux. Votre rôle sera de piloter des projets de développement de contenus pédagogiques dans le domaine de l’aéronautique militaire. Vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire composée de concepteurs pédagogiques, d'infographistes, d’experts en avionique et en vecteur et en armement. Vos missions seront les suivantes : Définir les objectifs, les livrables et les plannings des projets de formation et de documentation technique. Animer et coordonner l’équipe projet (experts techniques, infographistes). Assurer la cohérence pédagogique et technique des contenus produits. Gérer les relations avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, équipe interne). Suivre les budgets, les délais et la qualité des livrables. Mettre en place des outils de suivi et de reporting. Veiller à la conformité réglementaire et aux normes aéronautiques. Compétences techniques requises : Maîtriser de la gestion de projet. Avoir une appétence et un intérêt pour la technique et l'aéronautique Etre capable de s'adapter à un environnement exigeant Vous êtes respectueux et avez une approche centrée sur la gestion des trois pilier: Coûts, Qualité et Délais Compétences transverses requises : Leadership et capacité à fédérer une équipe. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sens de l’organisation et rigueur. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. 🎇Un peu de vous : Nous recherchons un talent avec une formation niveau Bac+5, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ou en gestion de projets techniques complexes. Vous êtes à l'aise pour animer des réunions en anglais. Vous êtes rigoureux, organisé et orienté vers la satisfaction client. Vous avez une expérience dans un environnement militaire ou défense. Rémunération selon profil et expérience ✨Rejoindre la famille Sonovision c’est : • Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail, • Un environnement international, agile, collaboratif et multisite, • Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière, • Des projets riches et innovants chez nos divers clients Sonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent ! Rejoignez une entreprise où chacun a sa place ! 🎡 Les étapes pour nous rejoindre : 1 Un(e) expert(e) du recrutement vous contacte 2 Découvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirst 3 Faisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteur 4 Bienvenue dans la famille Sonovision !

Rejoignez le groupe EFOR, expert dans le secteurs des Life Sciences, qui évolue dans un environnement stimulant et innovant ! Nous recrutons un(e) ingénieur(e) spécialisé(e) dans la Validation de Systèmes Informatisés ! Rattaché au département CSV d'une industrie pharmaceutique, vous avez la charge de superviser la migration et montée de version de systèmes informatisés sur des équipements de production / laboratoire. Vous avez pour missions de : • Mettre à jour le cahier des charges (URS), en intégrant les critères fonctionnels, techniques et réglementaires., • Identifier et formaliser les exigences spécifiques liées à la migration et à la montée de version des systèmes informatisés., • Réaliser des analyses de risques détaillées (FMEA, AMDEC, etc.) pour identifier les points critiques et les impacts potentiels sur les processus de production et de laboratoire., • Élaborer les fiches de tests (protocoles de qualification et de validation) en tenant compte des exigences réglementaires et des normes en vigueur (GAMP 5, FDA 21 CFR Part 11, etc.)., • Réaliser les tests fonctionnels sur les équipements des fournisseurs pour vérifier leur conformité aux spécifications., • Dérouler les tests de qualification selon les protocoles validés., • Identifier, analyser et documenter les non-conformités et les déviations observées lors des tests ou des phases de qualification., • Proposer et mettre en œuvre des actions correctives et préventives (CAPA) pour résoudre les écarts identifiés., • Rédiger les plans de validation, les protocoles et les rapports associés (QI, QO, QP), en garantissant leur conformité aux normes qualité et réglementaires., • Assurer la traçabilité et l'exhaustivité des documentations liées aux projets., • Intervenir dans l'élaboration et la mise à jour du Plan de Validation, en collaboration avec les équipes qualité et production. LE PROFIL : • Formation : Bac +5 Ingénieur ou Master, • Minimum 3 ans d'expérience acquises dans la validation des systèmes informatisés au sein d'une industrie pharmaceutique., • Maîtrise de tout ou une partie de ces normes : GAMP 5, CSV, 21 CFR part 11, intégrité des données, • Anglais (oral et écrit) nécessaire Les Raisons de nous rejoindre ! • Des projets variés et à haute valeur ajoutée, • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences techniques et managériales, • Un centre formation interne certifié, • CDI / Statut Cadre, • 39 000k brut - 45 000k brut Le groupe EFOR ? Fondé en 2013, EFOR a su en 11 ans se positionner comme l'acteur européen de référence du conseil spécialisé en Life Sciences. Avec plus de 2500 collaborateurs répartis au sein de 21 agences en France, en Belgique, en Suisse et aux USA, nous mettons l'ensemble de nos expertises et méthodes au service de nos clients afin de sécuriser la mise et le maintien sur le marché des produits de santé dans un environnement technique et normatif en constante évolution. Conscients de l'excellence opérationnelle d'autres secteurs reconnus pour leur culture de l'innovation et de performance industrielle, nous continuons de soutenir nos activités dans les « Global Industries » afin d'enrichir les expertises Life Sciences de ces méthodes et savoir-faire.

Envie d'un stage où tu auras de l'impact et de l'autonomie dès le premier jour ? Rejoins-nous et découvre le métier de Chasseur de Tête ! Qui sommes nous ? Le cabinet de recrutement ___ accompagne depuis plus de 30 ans ses clients dans leur stratégie de développement en construisant des équipes solides et pérennes. Pour répondre aux enjeux du marché européen et international, VIDAL ASSOCIATES a pour vocation d'apporter à ses clients un service à forte valeur ajoutée. Notre site internet : ___ Notre site internet : Nous recherchons : Chargé de recrutement / Chasseur de Tête H/F - STAGE TEMPS PLEIN A Bordeaux (33) Télétravail 1 à 2 jours par semaine Tes missions (après une formation aux process et aux outils) : • Décrypter le besoin client : comprendre le poste, ses enjeux et les compétences recherchées., • Mettre en place une stratégie de chasse : partir à la recherche des meilleurs talents, où qu'ils soient dans le monde !, • Cibler les bons réseaux : analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés qui pourraient matcher avec nos clients., • Mener des entretiens téléphoniques : évaluer la motivation, les attentes et l'adéquation des candidats au poste., • Assurer un suivi de mission : rendre compte de tes avancées et garantir un accompagnement de qualité aux candidats comme aux clients. Ton profil : • En cours de Master (M1 ou M2), tu cherches une expérience où tu pourras mettre en avant ton autonomie et ta créativité., • À l'aise pour travailler en équipe et excellent communicant, tu sais écouter et analyser pour proposer des solutions adaptées., • Tu parles couramment anglais (et une autre langue ? C'est un plus !)., • Pour un vrai challenge : autonomie et responsabilités font partie de notre ADN. Tu auras un impact direct sur chaque mission., • Pour notre ambiance : bienveillance, dynamisme et esprit d'équipe, c'est notre quotidien., • Pour la diversité des projets : tu travailleras avec des entreprises de secteurs variés, en France et à l'international., • Pour une rémunération attractive : gratification de stage + primes sur objectifs (non plafonnées !)., • Pour nos conditions de travail : télétravail partiel, outils de pointe, bureaux confortables et perspectives d'évolution. Prêt(e) à faire de ce stage une expérience décisive dans ta carrière ? Envoie ton CV en format PDF à et rejoins-nous pour découvrir l'envers du décor du recrutement international !

OFFRE EN FRANÇAIS Greenvolt Power est notre division dédiée au développement et à la construction de projets solaires et éoliens à grande échelle. Nous valorisons l'expertise locale et donnons les moyens à nos partenaires d'agir, avec une présence commerciale déjà établie dans plus de 16 pays (Europe et Amérique du Nord). Greenvolt recherche un chef de projet qui sera souvent amené à gérer plusieurs projets à différents stades de développement, de la conception à la phase de construction (RtB). Principales responsabilités • Gérer et contrôler les activités de développement Greenfield et de co-développement qui vous sont assignées., • Identifier les sites potentiels où des projets éoliens, solaires et BESS pourraient être développés., • Aider le département Origination à obtenir les terrains et l'accord des municipalités., • Gérer le développement du projet, une fois qu'il est entré en phase de développement et jusqu'à ce qu'il soit prêt à être construit., • Gérer toutes les parties prenantes externes qui réaliseront des études sur site : environnement, paysage, bruit, agriculture, etc., • Gérer les relations avec les municipalités locales, le public et l'administration., • Gérer le calendrier de développement du projet, les risques liés au projet et le budget du projet., • Préparer des rapports mensuels pour les projets., • Soutenir les activités de fusion-acquisition., • Vérifier et valider les ajouts aux projets déposés à la demande des organismes d'autorisation., • Participer aux conférences de services organisées par les organismes d'autorisation., • Veiller à ce que tout soit mis en œuvre pour assurer le développement sûr et de qualité de la ligne d'activité confiée. Qualifications • Diplôme universitaire en ingénierie., • Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires., • Connaissance du marché de l'énergie., • Leadership positif., • Agilité., • Responsabilité., • Proactivité et capacité à travailler en équipe., • Bonnes compétences interpersonnelles et communicationnelles., • Disponibilité à voyager., • Bonnes compétences en anglais (écrit/oral indispensable). We want an energy transition for everyone from everyone ! OFFER IN ENGLISH Greenvolt Power is our segment dedicated to the Development & Construction of utility-scale solar and wind projects. We value local expertise and empower our partners, counting already with business presence in more 16 countries (Europe & North America). Greenvolt is seeking a Project Manager who will often manage multiple projects at different development stage, from origination to ready to build (RtB) status. Key accountabilities • Manage and control assigned Greenfield development and Co-development activities., • Identify potential sites where wind, solar and BESS project could be developed., • Support origination department in securing the land and getting municipality approval, • Manage the development of the project, once it enters into development and until Ready to Build status., • Manage all the external stakeholders that will carry out on-site studies: environmental, landscape, noise, agricultural, …, • Manage the relationship with local municipalities, with the public and with the administration, • Manage project development timeline, project risks and project budget., • Preparation of monthly reporting for its projects, • Supporting M&A activities., • Verify and validate additions to filed Projects when requested by authorizing bodies., • Attend Conferences of Services organized by the authorizing bodies., • Ensure all that is necessary for the safe and quality development of the entrusted line of Business. Qualifications • University Degree in Engineering., • Minimum 3-5 years of experience in similar roles., • Knowledge of the energy market., • Positive leadership., • Agility., • Responsibility., • Proactivity and ability to work as a team., • Good interpersonal and communication skills., • Availability to travel., • Good English language skills (written/spoken is a must) We want an energy transition for everyone from everyone !

Ingénieur qualité H/F ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien 🚀 On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥 Découvrez votre future mission // Contexte Client : Secteur de l'énergie. Mission • Suivi des dérogations sur plusieurs périmètres, • Amélioration du processus, • Organisation et participation à des réunions en anglais, • Développement d'indicateurs, • Participation à différents livrables Localisation • Bordeaux. 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • 2 à 5 ans d’expériences idéalement dans le domaine des missions évoquées., • Maîtrise de l’anglais, • Connaissances sur les logiciels SAP et JIRA. 💰 Le package salarial que nous vous proposons // Contrat : CDI Rémunération : Selon profil. (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation Avantages agence : Soirées trimestrielles, afterworks, petits déjeuners, séances de réflexologie ou massage, actions RSE & sportives ! Formation : cours particuliers d’anglais, accès à une plateforme de formations en e-learning (Academy by Apside), formations via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et devenez un Apsidien !

SERMA Ingénierie, filiale du groupe SERMA, est spécialisée dans l’ingénierie électronique, logicielle et système pour les secteurs à fortes contraintes techniques et réglementaires. Nous accompagnons nos clients sur des projets critiques dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie, du spatial ou encore des transports. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projets pour piloter les activités techniques réalisées pour un grand acteur du secteur de la défense et de l'aéronautique. Votre mission : En tant que Chef de Projets, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des projets réalisés dans notre centre de services pour le compte d’un client industriel majeur du secteur de la défense & de l'aéronautique. Vos responsabilités : • Piloter le planning, la charge, les livrables et les engagements contractuels, • Encadrer les équipes projet (développement, intégration, validation), • Assurer le suivi budgétaire, le reporting et la relation client, • Identifier les risques projet, anticiper les dérives, proposer des plans d’action, • Garantir la qualité des livrables et le respect des normes et processus, • Contribuer à la capitalisation technique et à l’amélioration continue du centre Votre profil : • Formation ingénieur Bac+5 (informatique, électronique, systèmes embarqués…), • Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets techniques dans un environnement exigeant (défense, aéronautique, ferroviaire, etc.), • Bonne culture technique logicielle (cycle en V, intégration, validation, exigences qualité), • Leadership naturel, excellent relationnel, sens de l’organisation et de l’engagement, • Anglais professionnel requis Pourquoi rejoindre SERMA ? • Travailler sur des projets à fort enjeu technologique et stratégique, • Encadrer des équipes motivées dans un environnement structuré, • Intégrer un groupe en croissance avec de vraies perspectives d’évolution, • Bénéficier d’un management de proximité

En tant que Recruteur.se Sénior, tu seras un.e véritable partenaire pour nos clients ! 🤝 Ta mission consistera à gérer l’intégralité du processus de recrutement pour des profils dans le secteur pharmaceutique et à conseiller nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. TES MISSIONS 🚀 • Comprendre & analyser : Identifier les besoins spécifiques de nos clients en lien avec leurs enjeux métiers., • Chasser & attirer : Déceler les meilleurs canaux (LinkedIn, job boards, CVthèques…) pour approcher les talents que tu recrutes, • Évaluer & sélectionner : Mener des entretiens RH avec tes candidats pour évaluer compétences techniques et soft skills en adéquation avec la culture d’entreprise de tes clients., • Accompagner & conseiller : Apporter une expertise sur le marché, être au fait des tendances salariales et des opportunités. Deviens un partenaire stratégique en animant des comités de pilotage et en aidant les opérationnels à structurer leurs processus de recrutement., • Piloter & Suivre : Gérer le recrutement de de la prise de brief jusqu’à la proposition salariale., • Créer un lien durable & anticiper : Développer un réseau solide de talents & assurer une veille constante sur les évolutions du secteur., • Optimiser & Mesurer : Assurer un reporting précis des actions menées, et suivre les KPI’s du recrutement pour améliorer en continue la qualité et la performance de tes prestations. TES AVANTAGES ✨ Chez nous, ton intégration est essentielle ! Après un onboarding durant lequel tu rencontres l’équipe et découvres nos méthodes de travail afin de démarrer ton aventure Solantis sereinement, tu seras accompagné.e par tes pairs et pourras t’épanouir grâce à : • Des opportunités d’évolution : dès tes premiers jours, un parcours défini pour t’aider à accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités t’es présenté., • Nos outils : En équipe, nous réfléchissons à mettre disposition de tous, des outils de recrutement innovants, t’offrant ainsi un avantage compétitif sur le marché, • Un double management : RH et opérationnel, ultra personnalisé, • Un esprit d’équipe fort : ici, on partage, on s’entraide et on grandit ensemble., • Des valeurs fortes : l’exigence opérationnelle, l’esprit d’équipe, la transparence et la diversité ne sont pas de simples mots mais le reflet de notre quotidien. Signataires de la charte de la diversité, l’équité et l’inclusivité sont notre priorité., • D’autres avantages : un CSE, de titres restaurant & une politique de télétravail hybride. PROFIL RECHERCHE : • Tu as plusieurs années d’expérience dans le recrutement dans le secteur pharmaceutique, • Tu vis à Paris., • Tu es curieux.se et adaptable, tu apprécies découvrir de nouvelles entreprises, équipes et méthodes de travail., • Tu es partisan.te du célèbre dicton “à chaque problème, sa solution !” 🔍, • Tu as l’esprit d’initiative et aimes apporter des idées novatrices., • Tu parles Anglais et recruter à l’international est une vraie source de motivation pour toi. Tu penses que l’aventure Solantis pourrait te plaire ? ☀️ • 1ère étape : Echange avec @MarionHeras, notre TAM, parle de ton parcours et tes ambitions., • 2ème étape : Un entretien visio de 45 minutes avec l’une de nos Cheffes de projet, pour te projeter dans ton futur rôle., • 3ème étape : Un test AssessFirst, suivi d’un debrief avec une Directrice de Projet, qui te partagera des insights sur notre culture et nos missions. A très vite… 😊

NestJS ? En remote ? Anglais B2/C1 exigé. NestJS) Base de données : PostgreSQL CI/CD : GitHub Actions Bonnes pratiques : documentation, code review, tests automatisés, audit de sécurit? Anglais niveau B2/C1 exigé Profil candidat: Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un D�

Assistant RH en anglais H/F en alternance !.

Vous avez un bon niveau d’anglais.

Vos missions : * Traiter et tagger les appels et mails entrants (informations clients, commandes, réclamations) * Gérer le standard d'appels téléphoniques (et sa messagerie) et procéder au transfert si nécessaire * Réceptionner les appels téléphoniques et renseigner les clients selon le

Gestionnaire ADV et logistique export bilingue anglais H/F.

Assistant RH en anglais H/F en alternance !.

Vous parlez anglais et/ou espagnol et/ou italien et souhaitez mettre vos compétences au service de la relation client dans le domaine des nouvelles technologies ? Notre client recherche un Téléconseiller Hotline (H/F/D) pour accompagner les utilisateurs de produits de type drone. Apporter des ré

Vous avez un bon niveau d’anglais.

La maîtrise de l’anglais est un plus apprécié.

Vous avez un bon niveau d’anglais.

Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs).Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des ca

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à PESSAC pour 7 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, jeux, toilette, activités… Si vous avez déjà été h�

Excellente maîtrise du français et de l'anglais opérationnel.

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à BEGLES pour 2 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 2 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, aide à la toilette, sortie de crèche, sortie d'école, je

Nous recherchons pour notre client, leader dans la vente de produits et services culturels, plusieurs Magasiniers/logisticiens F/H en renfort.Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes !.Le rythme de travail pour cette mission est soit en temps soit en t

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à CESTAS pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 1 an, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie de crèche, sortie d'école, jeux, toilette, activités… Si vous av

Nous recherchons pour notre client, leader dans la vente de produits et services culturels, plusieurs Vendeurs SAV F/H en renfort.Votre mission de vendeur/se est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients.Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelle

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à GRADIGNAN pour 4 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 4 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, sortie de crèche, sortie d'école, jeux,

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à CANEJAN pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 3 enfants, 3 ans, 6 ans, 8 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à la recherch

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à TRESSES pour 8 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 2 ans, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie de crèche, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à FARGUES ST HILAIRE pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 5 ans, 8 ans.Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petit

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à AMBARES ET LAGRAVE pour 9 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie de crèche, sortie d'école, jeux, toilette, activités�

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à LATRESNE pour 5 heures de travail par semaine pour baby-sitter 2 enfants, 3 ans, 8 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, activités petite enfance.Vous êtes à la recherche d’

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à AMBARES ET LAGRAVE pour 9 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 2 ans, 5 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, sortie de crèche, sortie d'école, jeux, toilette, activités�

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma