Offres anglais à PessacCréer des alertes d'emploi

Principales missions • Piloter la performance des achats directs de son périmètre et déployer la politique Achats Groupe, en optimisant les coûts, la qualité, les délais et les conditions contractuelles ;, • Identifier, qualifier et développer de nouveaux fournisseurs afin de soutenir la croissance, l’innovation et la compétitivité de la ligne de produits, de sécuriser les approvisionnements et de rationaliser ou diversifier le panel fournisseurs, le cas échéant ;, • Piloter les consultations et appels d’offres, de la formalisation du besoin jusqu’à la sélection du fournisseur, la négociation et la contractualisation ;, • Négocier l’ensemble des conditions d’achat des fournisseurs de son portefeuille, notamment dans le cadre des négociations annuelles :, • Prix, mécanismes d’indexation et conditions de paiement, • Conditions logistiques : délais d’approvisionnement, quantités minimales de commande (MOQ), capacité et flexibilité, • Exigences qualité, HSE et conformité, • Définir et implémenter une stratégie catégorie sur au moins une des principales typologies d’achat de son périmètre, • Élaborer le budget annuel achats de son périmètre, suivre sa réalisation et actualiser les prévisions d’évolution des prix, en collaboration avec la Direction du site et la Direction des Achats ;, • Représenter les Achats dans les réunions hebdomadaires impliquant son périmètre : rituels de validation des commandes, de suivi des Demandes de Prix, etc…, • Garantir la fiabilité et la mise à jour des données achats de son périmètre dans l’ERP (liens articles-fournisseurs, contrats, prix, conditions et durées de validité), avec l’appui des équipes opérationnelles concernées ;, • Participer à l’évaluation de ses fournisseurs et à la résolution des litiges de son périmètre, en collaboration avec l’équipe Supply Performance Management, la qualité et la Supply Chain Profil Formation supérieure de niveau Bac +5, de type école d’ingénieur, école de commerce ou université, complétée idéalement par une spécialisation en achats. Expérience d’au moins 3 ans dans les achats industriels techniques, idéalement dans un environnement international. Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, impératif. Déplacements ponctuels en France et à l’international chez les fournisseurs. Compétences métier • Bonne compréhension des produits, des matières et des procédés de fabrication, • Solides bases financières, juridiques et contractuelles, • Maîtrise des processus achats, des techniques de négociation et de la contractualisation, • Capacité à analyser les dépenses, les coûts complets et la performance fournisseurs, et à résoudre les problèmes, • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes ERP ; la connaissance de Sage X3 est un plus, • portefeuille d'achats techniques à forte valeur ajoutée : poudres, pâtes et encres à base de métaux précieux Compétences transverses • Excellentes capacités de communication écrite et orale, • Orientation client interne et sens du service, • Réactivité, capacité à gérer les situations de crise et à proposer des solutions. Pragmatique et persévérant • Capacité à travailler en équipe et à exercer une bonne influence dans un environnement matriciel, • Autonomie, organisation et capacité à gérer les priorités

Filiale du Groupe SERMA, SERMA Safety & Security est un acteur de référence dans l’évaluation, l’audit et la certification de systèmes critiques en matière de sécurité, cybersécurité et sûreté. Dans le cadre du développement de nos activités, notamment autour des programmes GSMA et de nos activités historiques d’audit, nous renforçons nos équipes d’auditeurs sécurité. Vos missions : En tant qu’Auditeur cybersécurité F/H, vous interviendrez sur des audits nationaux et internationaux, principalement axés sur les standards et systèmes de management de la sécurité. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Réaliser des audits de conformité et d’évaluation selon différents référentiels de sécurité,, • Auditer des systèmes de management de la sécurité (ex. ISMS),, • Intervenir sur des audits dans le cadre des programmes GSMA,, • Rédiger des rapports d’audit clairs et structurés,, • Participer à l’amélioration continue des méthodologies d’audit,, • Travailler en collaboration avec des équipes internationales et multiculturelles. Les missions impliquent des déplacements fréquents à l’international (Asie, Europe...). Compétences et connaissances attendues : • Vous êtes avant tout orienté(e) standards, processus et systèmes de management, avec une appétence forte pour la sécurité., • Une connaissance des normes de sécurité (ISO/IEC 27001, ISO/SAE 21434, IEC 62443...) est un véritable plus, • Une connaissance des Critères Communs (ISO/IEC 15408) constitue un réel atout et facilitera votre intégration au sein des équipes d’audit,, • Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et de gouvernance de la sécurité., • Anglais courant (lu, parlé, écrit) indispensable,, • La maîtrise du mandarin serait fortement appréciée Profil recherché : • Vous avez une expérience professionnelle de 2 ou 3 ans., • Votre rigueur et votre esprit d’analyse constituent des atouts majeurs pour ce poste., • Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un sens développé de la communication., • Autonome et adaptable, vous appréciez évoluer dans un environnement international et faites preuve d’une forte appétence pour les déplacements professionnels.

Notre client est un acteur reconnu du sourcing de matières premières de spécialité en direct auprès des producteurs, fondé sur la qualité, la traçabilité et très soucieux des impacts sociaux et environnementaux. Cette exigence lui vaut aujourd’hui la confiance des plus beaux noms de l’artisanat français et européen. Son activité Équipement distribue en France et en Europe une gamme d’accessoires et de matériels dédiés à la préparation et à la dégustation de ses produits : plus de 35 marques, environ 1 500 références, sourcées auprès d’une cinquantaine de fournisseurs en Asie, aux États-Unis et en Europe. Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons aujourd’hui le/la Responsable des Achats de l’activité Équipement. Rattaché/e à la directrice de la BU, vous pilotez les achats de vos gammes et êtes garant/e de la marge sur votre périmètre. Vous animez la relation avec les fournisseurs, conduisez les négociations (prix, conditions, quantités minimales, délais), sécurisez le cadre contractuel et construisez des partenariats durables. Vous sourcez de nouvelles marques, coordonnez la sélection et l’évolution de l’offre (veille marché, analyse des besoins, tests produits) et intégrez des critères de sourcing responsable et d’évaluation RSE dans le choix et le suivi des fournisseurs. Vous définissez les prix de revient et contribuez à la construction des prix de vente en lien avec les équipes marketing et commerciales. Vous encadrez la personne en charge des approvisionnements et pilotez avec elle la stratégie d’approvisionnement : prévisions de ventes, plan d’achat, prévention des ruptures et des surstocks, optimisation des flux et des coûts d’importation. Vous veillez enfin à la conformité réglementaire des équipements (veille, éco-organismes, documentation fournisseurs) et contribuez à l’amélioration continue des processus et des outils de pilotage. Le poste comporte des déplacements ponctuels (un grand voyage par an en Asie ou aux États-Unis, un à deux déplacements en Europe et la participation à quelques salons professionnels). De formation supérieure en achats internationaux ou supply chain (Bac +5, école de commerce ou d’ingénieurs), vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’achat de produits destinés au consommateur, de préférence dans un contexte international. Vous maîtrisez la négociation, le droit contractuel et les mécanismes de l’import (incoterms, quantités minimales, organisation des flux), et vous êtes à l’aise avec Excel et les outils de gestion des achats. Au-delà de votre rigueur et de votre sens de la négociation, c’est votre personnalité et votre appétence produit qui feront la différence : vous aimez les beaux objets, vous êtes curieux/se des filières responsables et vous savez porter une exigence RSE auprès de fournisseurs très divers. Diplomate, flexible et tenace, vous travaillez avec aisance dans des délais contraints et dans un environnement multiculturel. Anglais professionnel courant indispensable ; une deuxième langue est un plus.

Tu aimes automatiser, fiabiliser et faire évoluer des plateformes cloud modernes ? Tu veux intervenir sur des projets techniques à fort impact, tout en gardant une vraie proximité avec les équipes ? À Bordeaux, nous renforçons nos équipes et recherchons un DevOps Engineer pour accompagner nos clients dans leurs enjeux d’infrastructure et de delivery. Vos missions • Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures cloud scalables et sécurisées, • Automatiser les environnements et les déploiements (Infrastructure as Code), • Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD, • Collaborer avec les équipes de développement, produit et QA, • Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques DevOps, • Mettre en place le monitoring, la supervision et la gestion des incidents, • Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la fiabilité des systèmes Profil recherché • Bac+5, avec au moins 3 ans d’expérience en tant que DevOps Engineer ou rôle équivalent, • Environnements cloud : AWS, Azure ou GCP, • Outils et technos : Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, • Solide culture Linux, réseau et sécurité, • Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et à l’aise dans le travail en équipe, • Poste basé à Bordeaux, avec télétravail partiel, • Français courant, anglais professionnel apprécié Déroulé des entretiens • Premier échange téléphonique pour comprendre vos attentes, • Entretien avec un Digital Sales Manager pour présenter eXalt et votre parcours, • Échange avec un Business Manager Senior pour parler des missions et des clients, • Dernier entretien avec un(e) cofondateur(trice) Les entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou dans un autre. Pourquoi nous rejoindre ? eXalt est une communauté de plus de 950 consultants spécialisés dans la transformation digitale, le Product et le Project Management. Fondée en 2018, eXalt cultive un esprit start-up du consulting, basé sur l’intrapreneuriat, le co-apprentissage et la co-construction. Le groupe développe également son expertise dans la finance, l’IT, le cloud, la cybersécurité et la data.

📢 RLVNT Distribution recrute un(e) Comptable-RAF (H/F) — Bordeaux, CDI temps plein RLVNT Distribution, Distributeur français de marques connectées lifestyle & sport (COROS, Therabody, Withings, WHOOP, Amazfit, Nutribullet…), renforce son équipe finance. 🎯 Vos missions : saisie comptable, analyses financières, accompagnement de notre transition vers Odoo. ✅ Profil : 5 ans d'expérience en cabinet comptable, rigoureux(se), engagé(e), loyal(e). Anglais courant 📍 Poste basé à Bordeaux — CDI temps plein. Intéressé(e) ou vous connaissez la perle rare ? Contactez-nous ou taguez la bonne personne ! 👇 #Recrutement #Comptabilité #Bordeaux #Odoo #RAF

Le Groupe FAYAT est le leader français indépendant de la construction et le leader mondial du matériel routier. Il accompagne ses clients dans le monde grâce à des solutions innovantes et durables dans les sept grands Métiers autour desquels il s'est construit : Travaux Publics, Fondations, Bâtiment, Énergie & Services, Métal, Chaudronnerie et Matériel routier. FAYAT IT est la DSI du groupe FAYAT : notre mission est de délivrer et piloter un système d'information de qualité, au service de la performance des filiales du groupe FAYAT en France et à l'International. Elle répond à trois objectifs : • Déployer et assurer la mise en œuvre de la stratégie informatique du Groupe ;, • Assurer une qualité de service optimale à l'échelle internationale ;, • Accompagner les filiales du Groupe dans les chantiers de transformation numérique, de mobilité et de digitalisation. Fayat IT recherche son futur Ingénieur de Production applicative / Middleware en CDI à Bordeaux (33)📍. Intégré au sein de l'équipe Exploitation Applicative, équipe composée de 5 collaborateurs, vous serez en charge d'accompagner les projets d'évolution de notre parc applicatif, garantir la performance de nos environnements de production. Vos missions : MCO des middlewares des applications : • Assurer le suivi des composants middleware (Apache, SQL, IIS, etc.),, • Réaliser ou coordonner les installations et montées de version applicative ou middleware,, • Identifier et résoudre les dysfonctionnements, et les remonter aux éditeurs si nécessaire,, • Garantir la performance des applications par le tuning,, • Contribuer à la définition ou à l'amélioration des procédures de sécurité (certificat…),, • Planifier, développer et industrialiser les traitements (batch). Support N2 / N3 : • Résoudre les incidents liés à la production applicative (problèmes de lancement, base de données surchargée, anomalies réseau…),, • Assurer le troubleshooting et garantir un retour à la normale rapide,, • Contribuer à la documentation des interventions. Vous serez amenés à accompagner les chefs de projets dans la mise en place des solutions : • Recueillir et qualifier les besoins des filiales,, • Participer à la définition de l'architecture cible à l'installation du socle applicatif, et formuler des préconisations techniques,, • Animer et formaliser les ateliers techniques avec les équipes internes, les filiales et les éditeurs,, • Concevoir et piloter la mise en place de KPI de disponibilité applicative (en lien avec les équipes supervision),, • Valider et/ou passer en revue la documentation de mise en exploitation (DAA). Votre profil 🎓 : • Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, • Minimum 5ans d'expérience dans un poste similaire (exploitation, production, coordination applicative), • Maîtrise des environnements Windows et Linux, • Bonne connaissance des middlewares : Tomcat, Apache, IIS,, • Maîtrise des bases de données : SQL Server, • Connaissances réseau, • Bonnes notions de scripting (Bash, PowerShell), • Esprit d'analyse, rigueur, capacité rédactionnelle, • Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs (DSI, filiales, éditeurs…), • Esprit d'équipe et goût pour la coordination transverse Une aisance en anglais (B2) pour être en phase avec notre dimension internationale. Ce que nous proposons 🤝 : • Une mutuelle prise en charge à 100%,, • Votre abonnement en transport en commun pris en charge à 100%, ou forfait mobilité douce,, • 2 journées de télétravail par semaine (à l'issue de la période d'essai),, • Une rémunération en adéquation avec votre poste, vos expériences et compétences,, • Un accès au CSE sans condition d'ancienneté,, • Une carte swile de 10.60EUR prise en charge à 60% par l'entreprise,, • Une dynamique d'entreprise conviviale par l'organisation de divers évènements. Si votre candidature a été retenue : • 1 échange avec Lisa, la recruteuse, afin de valider l'adéquation de votre profil avec notre recherche,, • 1 entretien avec la manager de l'équipe où vous aurez l'occasion de rentrer dans les détails du poste,, • 1 entretien avec notre DSI et RRH afin de confirmer que nous sommes tous en phase sur le poste. Afin d'avoir une vision objective de votre profil, nous utilisons Assessfirst, une solution innovante basée sur l'IA pour cerner votre personnalité, vos motivations et vos capacités cognitives. Vous vous reconnaissez dans ce projet ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire. Prêt à nous rejoindre ? Cliquez sur 'Postuler' ! Fayat IT est fier d'être un employeur favorisant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront prises en considération sans discrimination.

SERMA Energy est spécialisée dans la maîtrise des technologies du stockages d’énergie, de l’électronique de puissance et des moteurs électriques. SERMA Energy intervient dans les secteurs de l’Industrie, de l’automobile, de l’énergie et de l’aéronautique, en France et à l’International. La plateforme est organisée en 3 départements : • Batteries (cellules, modules et packs),, • Electronique de puissance (convertisseurs, chargeurs embarqués ou fixes) et, • Applications (e-moteurs, drones, SMARTgrids). Afin d’accompagner le développement de Serma Energy en pleine croissance liée à celle des marchés du véhicule électrique, de la mobilité électrique et du Smart Grid notamment, nous recherchons un Chef de Projets Mobilité électrique (F/H) Vos Missions seront les suivantes : En lien étroit avec les équipes commerciales et techniques, vous prenez en charge le pilotage de projets d’essais sur batteries ou électronique de puissance. En phase d’avant-vente, vous analysez les besoins clients, les cahiers des charges et les spécificités techniques des produits afin d’évaluer leur faisabilité et de contribuer à la construction des offres commerciales. Une fois le projet remporté, vous devenez l’interlocuteur privilégié du client. À ce titre, vous assurez : • La planification et la mise en place du projet ;, • La participation à la réalisation du projet, le suivi de son avancement et le reporting auprès des parties prenantes ;, • Le lien entre les besoins du client et les équipes en charge de la réalisation des essais;, • La validation des résultats et des rapports d’essais, dans le respect des délais du projet. Véritable interface entre le client et les équipes techniques, vous êtes au cœur de la réalisation des projets et contribuez à leur réussite, de la phase d’offre jusqu’à leur clôture. Le poste est basé à Pessac (33) et est à pourvoir dès que possible. Profil recherché De formation ingénieur, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets ou d’activités d’essais dans le domaine de la mobilité électrique. Vous disposez impérativement de solides compétences en électronique et sur les batteries. Autonome, réactif(ve) et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être force de proposition, votre rigueur et votre excellent relationnel. Vous appréciez le travail en proximité avec les équipes techniques et savez coordonner différents interlocuteurs autour d’un même projet. Un anglais courant est requis pour ce poste.

Stage conventionné de 6 mois (à partir de janvier 2027) ou 9 mois à 1/3 école – 2/3 entreprise (à partir d’octobre 2026) F/H Étudiant(e) en école de commerce, management ou gestion de projet, vous souhaitez mettre vos compétences en pratique à travers un projet concret et d’envergure internationale ? Rejoignez CCI International Nouvelle-Aquitaine et participez à l’organisation de la deuxième édition du Gourmet Business Meeting, un événement business réunissant entreprises régionales et acheteurs internationaux autour des savoir-faire agroalimentaires, des vins et spiritueux de Nouvelle-Aquitaine. Intégré(e) à l’équipe projet, vous contribuerez à toutes les étapes de l’événement, de sa préparation à sa réalisation, jusqu’au bilan final. Le Gourmet Business Meeting Organisé par la Région Nouvelle-Aquitaine, l’AANA (Agence de l’Alimentation Nouvelle-Aquitaine), INTERCO et CCI International Nouvelle-Aquitaine, la première édition du Gourmet Business Meeting s’est tenue à Bordeaux les 19 et 20 juin 2025 et a réuni 106 entreprises et 50 acheteurs internationaux (cf : _). Fort de ce succès, le Gourmet Business Meeting reviendra les 15 et 16 juin 2027. Au programme : • 2 jours de rendez-vous BtoB:, • 150 entreprises régionales de l’agroalimentaire, des vins et spiritueux ;, • 50 acheteurs internationaux ; Vos missions En lien direct avec l’équipe projet et les partenaires de l’événement, vous participerez au pilotage opérationnel du Gourmet Business Meeting. Recrutement des participants • Vous participerez à l’identification des entreprises régionales susceptibles de prendre part à l’évènement, • Vous contribuerez à l’identification et à la prise de contacts avec des acheteurs internationaux. Pilotage et coordination de la préparation de l’événement • Vous contribuerez au suivi du planning, des différentes étapes du projet et des livrables nécessaires à son bon déroulement., • Vous participerez à la coordination des différents partenaires régionaux impliqués et des prestataires : équipes techniques, sécurité, fournisseurs et partenaires institutionnels, entre autres., • Vous contribuerez à l’anticipation des besoins logistiques et à la résolution des problématiques pouvant intervenir au cours de la préparation. Accompagnement des participants • Vous participerez au suivi des inscriptions des entreprises régionales et à la préparation de leurs profils de présentation en anglais à destination des acheteurs internationaux., • Vous serez en contact régulier avec les entreprises participantes et les acheteurs internationaux afin de les accompagner dans leur préparation et de leur transmettre les informations nécessaires au bon déroulement de l’événement. Organisation des rencontres B2B L’un des enjeux majeurs de l’événement sera de favoriser les rencontres commerciales entre entreprises régionales et acheteurs internationaux. 870 rendez-vous BtoB ont été organisés sur les deux jours de l’édition 2025 du Gourmet Business Meeting. • Vous participerez au suivi du processus de matchmaking, à la programmation des rendez-vous B2B via la plateforme dédiée et au contrôle de la cohérence des agendas sur les deux jours de l’événement. Communication du projet • Vous participerez à la création et à la diffusion des supports de communication liés à l’événement : invitations, programmes, newsletters, campagnes emailing et contenus pour les réseaux sociaux. Participation à la coordination des deux journées les 15 et 16 juin 2027 Les jours de l’événement, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe projet. Vous contribuerez notamment à : • coordonner les différents prestataires et partenaires présents sur place ;, • superviser le bon déroulement des rendez-vous B2B ;, • veiller au respect du planning général ;, • accueillir et orienter les entreprises et acheteurs internationaux ;, • identifier les éventuels imprévus et contribuer rapidement à leur résolution. Mesure des résultats et préparation du bilan • Après l’événement, vous participerez à l’analyse des résultats, au recueil des retours des participants et à la réalisation du bilan de l’opération afin d’identifier les pistes d’amélioration pour les prochaines éditions. Votre profil Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, management, commerce international, gestion de projet ou événementiel, idéalement en Master 1 ou Master 2. Vous aimez travailler en mode projet et savez faire preuve d’organisation, de rigueur et de sens des priorités. À l’aise dans les relations professionnelles, vous appréciez les environnements impliquant de nombreux interlocuteurs : entreprises, acheteurs internationaux, prestataires et partenaires institutionnels. Vous êtes autonome, proactif(ve) et savez prendre des initiatives face aux imprévus. Votre niveau d’anglais (C1) vous permet d’échanger avec aisance, à l’écrit comme à l’oral, avec des interlocuteurs internationaux. Une bonne capacité rédactionnelle en français est également attendue. Votre maitrise des outils de prospection digitale (Apollo, entre autres) sera un plus. Une première expérience en gestion de projet, événementiel, communication ou commerce international est appréciée, mais votre motivation et votre envie de vous investir dans le projet seront tout aussi importantes. Les conditions d’emploi • 35h / semaine, • Prise en charge partielle des abonnements de transport et ticket restaurant, • Indemnités de stage légale, • durée du stage 6 mois à partir de janvier 2027. Possibilité également d'un stage alterné avec démarrage en octobre 2026 merci de noter que cette mission ne peut pas etre réalisée en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Lieu de travail : place de la Bourse à Bordeaux

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE: Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM Monaco recrute un Conseiller de Vente en CDI H/F à Temps Plein pour rejoindre son équipe à Bordeaux aux Galeries Lafayette! DESCRIPTION DU POSTE: Vente • Accueillir, conseiller et développer une relation de confiance avec chaque client pour lui offrir une expérience d'achat unique, • Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de CA de la boutique, • Démontrer une bonne connaissance des produits APM pour valoriser l'histoire et le caractère unique de la marque auprès des clients, • Fidéliser la clientèle en assurant un suivi personnalisé après-vente Service client • Garantir un service client irréprochable à chaque interaction, • Gérer les demandes et premières réclamations clients avec professionnalisme Opérations & Visual Merchandising • Participer à la bonne tenue de la boutique : propreté, organisation, réassort, • Contribuer au visual merchandising selon les directives de la marque, • Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire, • Appliquer les procédures de paiement et d'utilisation du POS Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous êtes passionné·e par la vente, • Vous avez le sens du service et un très bon relationnel, • Une première expérience en boutique (luxe ou fashion retail) est un vrai plus, • Vous êtes rigoureux·se, dynamique et avez l'envie d'apprendre, • Vous êtes agile et savez faire preuve de flexibilité quand nécessaire Recommandations : Niveau Anglais requis Type de poste: CDI, temps complet N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent ! Salaire : 2133 euros / mois Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap !

Influencée par Monaco et le Sud de la France, APM Monaco est une marque de joaillerie fashion contemporaine et attachante avec une touche d'élégance monégasque. Nommée d'après sa fondatrice Ariane Prette, APM Monaco a été créée en 1982. C'est en 2012 que la famille Prette décide de s'orienter vers une joaillerie en argent au design pointu, tout en continuant à perpétuer l'héritage d'Ariane. Avec déjà plus de 400 points de vente, APM Monaco poursuit son expansion et a de nombreux projets d'ouvertures partout dans le monde. APM MONACO recrute un Supervisor en temps complet pour rejoindre son équipe à Bordeaux aux Galeries Lafayette! Vente • Atteindre les objectifs personnels et les KPI fixés par APM Service Client • Veiller à ce que l'équipe fournisse un service client exceptionnel et accompagner la résolution des réclamations clients Visual Merchandising • Incarner l'image de marque APM à travers les 5 sens et le visual merchandising, en lien avec le/la Store Manager Opérations • Veiller au respect des normes et procédures de l'entreprise, • Assurer la direction du corner Ressources Humaines • Veiller à ce que l'équipe respecte les procédures opérationnelles standard et les codes de conduite, • Guider l'équipe au quotidien vers l'atteinte de ses objectifs de vente, • Encadrer les Conseillers de Vente Senior, Conseillers de Vente ; observer leurs performances et leur apporter des conseils en temps réel Management • Collecter des informations terrain (performances des concurrents, tendances, environnement du marché, assortiment des marques, trafic...) et en rendre compte au/à la Store Manager / Directeur de région, • Être responsable de la gestion des stocks et le suivi des coûts Profil recherché : • Vous adorez APM Monaco !, • Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Conseiller·ère de Vente Senior, avec l'envie d'évoluer vers l'encadrement d'équipe, • Vous avez une première expérience en luxury/fashion retail et une sensibilité pour le visual merchandising, • Vous savez lire des rapports de vente simples et réagir rapidement sur le terrain, • Vous avez un bon sens de l'organisation et vous savez fédérer une équipe au quotidien, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes agile et savez faire preuve de flexibilité quand nécessaire Recommandations : Niveau Anglais requis Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2300 euros N'attendez plus pour rejoindre APM Monaco, postulez dès à présent ! Le poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.

Notre client, fabricant de colles industrielles et filiale d'un groupe international reconnu, poursuit son développement en France. Dans ce cadre, il renforce sa présence dans le Sud-Ouest en recrutant un nouveau Technico-commercial. Rattaché au Directeur Commercial, vous avez la responsabilité de développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (Nouvelle-Aquitaine & Occitanie). À ce titre, vous : • Définissez et déployez votre stratégie commerciale en lien avec la direction., • Cartographiez votre marché et identifiez les cibles prioritaires., • Menez une prospection active auprès d'industriels (approche terrain + visio)., • Développez et entretenez un réseau de prescripteurs locaux., • Analysez les besoins clients et les accompagnez dans leurs cahiers des charges., • Conduisez les négociations commerciales., • Élaborez des offres sur mesure, en respect des process internes., • Assurez le suivi complet des affaires, en lien étroit avec la production. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation supérieure commerciale ou technique., • Expérience significative en développement commercial BtoB en environnement industriel., • Idéalement exposé à des secteurs tels que : agroéquipement, emballage industriel, arts graphiques / reliure / PLV, ou toute industrie utilisant des adhésifs., • Anglais courant indispensable., • Tempérament de chasseur, orienté prospection., • Excellent relationnel et capacité à créer des partenariats durables., • Goût du terrain et de l'autonomie., • Forte orientation résultats et challenge. Rémunération motivante : fixe à 42-45k€ brut/an + variable 12k€ + véhicule de fonction + avantages groupe.

OliKrom développe des technologies et matériaux à changement de couleur pour des applications industrielles. Nos projets nous amènent à travailler avec des acteurs de secteurs très différents : aéronautique/défense, bâtiment, agroalimentaire, cosmétique, énergie, et plus largement avec des industriels à la recherche de solutions innovantes. Nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) / Chargé(e) de projets Innovation pour développer de nouveaux partenariats industriels et accompagner nos clients dans la transformation de leurs problématiques en solutions concrètes. Missions principales À l'interface entre développement commercial, R&D et industrie, vous accompagnez les projets depuis l'identification du besoin jusqu'à la montée en maturité de la technologie et, lorsque cela est possible, jusqu'à l'industrialisation. Vous serez notamment amené(e) à : • Développer et entretenir des partenariats avec des industriels, • Comprendre leurs besoins et problématiques techniques et identifier les opportunités de collaboration avec OliKrom, • Évaluer la faisabilité et construire des projets de R&D pour développer ou adapter nos technologies aux applications visées, • Définir et suivre les projets : objectifs, étapes, moyens, coordination des différents interlocuteurs, • Accompagner les projets de l'idée à la montée en maturité et à l'industrialisation, • Contribuer à l'identification de nouvelles applications et opportunités commerciales Le poste combine ainsi deux dimensions complémentaires : comprendre le besoin industriel et développer la relation avec le client, puis piloter le projet technique permettant d'y répondre. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation scientifique ou technique, idéalement en chimie, matériaux ou domaines connexes. Vous avez une première expérience significative en technico-commercial, gestion de projets R&D/innovation ou développement d'affaires techniques, et êtes à l'aise pour dialoguer avec des interlocuteurs aux profils variés. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne : • Curieuse et intéressée par les technologies et leurs applications industrielles, • Dotée d'un bon relationnel et d'un esprit orienté client, • Capable de comprendre et reformuler une problématique technique, • Autonome, organisée et capable de faire avancer plusieurs projets, • À l'aise dans des environnements où les sujets et interlocuteurs sont variés, • Capable de représenter l’entreprise lors de réunions clients, salons, évènements professionnels Anglais professionnel indispensable, à l'écrit comme à l'oral. Modalités Type de contrat : CDI au sein d’une entreprise industrielle innovante Localisation : Poste sédentaire basé à Pessac, près de Bordeaux Rémunération : A définir selon profil Avantages : Tickets restaurants, chèques vacances, mutuelle Famille, jours de congés supplémentaires offerts A propos d'OliKrom Et si la couleur devenait intelligente ? Leader industriel de l’intelligence des couleurs, OliKrom conçoit et produit des peintures, encres et matériaux intelligents capables de changer de couleur de manière programmée. Notre terrain de jeu ? La couleur, la matière et la technologie. Notre ambition ? Imaginer des solutions plus sûres, plus intelligentes et plus durables pour répondre aux enjeux de demain, dans des secteurs aussi variés que la défense, le transport, l’industrie, le médical, la cosmétique, l’alimentaire, le spatial ou encore le BTP. Depuis 2019, cette ambition se concrétise notamment avec des produits finis comme LuminoKrom®, notre peinture de marquage photoluminescent qui capte la lumière en journée et s’illumine jusqu’à 10 heures la nuit, sans électricité. D’autres produits sont également en cours de développement… Nous rejoindre c’est participer à cette aventure, à transformer « des idées en produits ». Rejoindre OliKrom, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où les projets sont variés, où la créativité a une place réelle et où chacun peut contribuer directement au développement de technologies innovantes. Alors, prêt(e) à donner des couleurs à l’innovation ?

Le Groupe GAZECHIM est leader français spécialisé dans le conditionnement et la distribution de gaz industriels. Gazechim est le spécialiste français du conditionnement et de la distribution des gaz liquéfiés spéciaux : chlore gazeux, anhydride sulfureux, ammoniac, chlorure d'hydrogène. Des produits dédiés à de nombreuses applications de notre quotidien, parfois essentielles à la vie : traitement des eaux potables, des eaux de piscines, œnologie, chimie fine, traitement thermique, industrie alimentaire, chimie du spatial. Découvrez le Groupe Gazechim (FR) sur YouTube. Nous recherchons notre futur(e) Responsable commercial(e) H/F en CDI sur notre site de Villenave d'Ornon (33), pour reprendre et développer un secteur commercial déjà établi. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge la gestion et le développement commercial de votre secteur. Vous êtes le véritable pilote commercial de votre zone : vous reprenez un portefeuille clients existant que vous développez et fidélisez, tout en menant une démarche active de prospection de nouveaux comptes. La dimension technique du poste – conseil réglementaire, formations liées au chlore – vient en complément de votre action commerciale, pour renforcer la relation de confiance avec vos clients. Vous êtes autonome sur votre secteur, tout en vous appuyant sur les équipes ADV, techniques, réglementaires et logistiques du Groupe pour sécuriser et faciliter votre activité commerciale. Vos missions Commerce – cœur du poste • Reprendre, gérer et développer le portefeuille clients existant de votre secteur, • Prospecter de nouveaux clients pour développer le chiffre d'affaires, • Développer la rentabilité du secteur, • Négocier les conditions tarifaires et contractuelles, assurer le suivi des contrats, • Définir et proposer le budget ainsi que le plan d'action commercial, • Organiser des tournées commerciales (visites terrain, visio, rendez-vous), • Animer et développer un réseau de distributeurs, • Rédiger les comptes-rendus de visite et alimenter le CRM, • Gérer les encours clients et intervenir en cas d'impayés, • Optimiser les solutions logistiques (notamment pour l'export), • Gérer et actualiser le portefeuille clients en lien avec l'Assistant(e) Commercial(e) Technique & réglementaire en appui de votre action commerciale • Conseiller techniquement et réglementairement les clients, • Assurer les formations réglementaires liées au chlore auprès des clients, • Réaliser une veille commerciale, concurrentielle et stratégique et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Commerciale Marketing & communication • Participer aux actions marketing et au développement de l'offre, • Assurer une veille active du marché et des concurrents, • Remonter les évolutions techniques et stratégiques, • (Export) Suivre les contextes politiques et réglementaires des pays Qualité / Sécurité • Suivre les réclamations clients et les non-conformités, • Participer aux audits qualité, • Contribuer aux actions correctives (rappels produits, interventions clients) Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce ou équivalent, • Expérience de 5 ans minimum en vente BtoB de produits ou solutions destinés à l'industrie, • Une expérience dans les gaz industriels, la chimie, le traitement de l'eau, les équipements/consommables industriels, ou plus largement dans un environnement technique réglementé, est un vrai plus, • Maîtrise des techniques de vente et de négociation (closing), • Véritable tempérament commercial : capacité à développer et fidéliser un portefeuille existant, tout en menant une démarche active de conquête de nouveaux clients, • Capacité à développer et entretenir un réseau, en toute autonomie sur son secteur Qualités personnelles • Autonomie, rigueur, ténacité, sens du relationnel, pédagogie et esprit d'analyse Compétences complémentaires • Expérience en commerce international, • Anglais courant (une deuxième langue est un plus), • Connaissance des réglementations transport international (IMDG, etc.) Ce que nous offrons • Un secteur commercial déjà établi à reprendre et développer, avec l'appui des équipes ADV, techniques, réglementaires et logistiques du Groupe, • Rémunération : fixe + variable + véhicule de fonction, • Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans le respect de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention dans le respect de l'égalité des chances et de la diversité.

Intitulé du poste : Architecte Azure expérimenté Description du poste : Architecte Azure expérimenté Excellente maîtrise de Microsoft Azure (IaaS, PaaS, services managés, sécurité, réseau). Très bonne connaissance des pratiques et outils DevOps (CI/CD, GitHub Actions, Terraform, Bicep, ARM, Azure DevOps, outils d’observabilité…). Très bonne connaissance autour des infrastructures de containerisation (K8S, Docker) Solide compréhension des enjeux de production : disponibilité, scalabilité, supervision, performance. Connaissances FinOps appliqué au cloud public ainsi que l’outillage associé. Expérience significative (7+ ans) dans un rôle d’architecte Cloud, idéalement sur Azure. Une ou plusieurs certifications Azure (AZ-303, AZ 304, AZ-400, etc.) fortement appréciées. Capacité à travailler en autonomie et à structurer une offre. Goût pour le terrain, le contact client, et la résolution de problèmes complexes. Compétences en management technique, sens du collectif et de la transmission. Aisance à communiquer aussi bien avec les équipes techniques qu’avec les décideurs métier. Français courant, anglais professionnel. Participation au pilotage des offres Azure : Concevoir les socles techniques (landing zone, architecture cible, etc.). Mettre en place les bonnes pratiques DevOps / CloudOps / FinOps dès les premières phases. Conseil & missions opérationnelles : Intervenir auprès des clients pour des missions de cadrage, audit, migration ou optimisation Azure. Conduire des ateliers techniques et accompagner les équipes clients et internes dans la mise en œuvre. Apporter une expertise de haut niveau en architecture Cloud, sécurité, automatisation et observabilité. Encadrement et montée en puissance de l’équipe : Encadrer une équipe d’ingénieurs cloud et de consultants (recrutement, mentoring, animation). Participer à la montée en compétence des équipes internes (veille, partage, formation). Développer une culture d'excellence, d'innovation et de responsabilité technique. Gouvernance FinOps & optimisation des coûts : Piloter les aspects FinOps des projets Azure. Mettre en place des indicateurs de pilotage des coûts cloud et sensibiliser les clients à la maîtrise budgétaire. Accompagner les décisions d’architecture en tenant compte de leur impact financier. SALAIRE ANNUEL 80 KE Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : BORDEAUX Département : Date de dépôt: 14/04/2026 Niveau de priorité: Normal

Intitulé du poste : Architecte SAP Description du poste : Architecte SAP 7-10 ans d'expérience sur un poste similaire d'architecte SAP Définir l'architecture globale des solutions SAP (ECC / S/4HANA) Concevoir l'intégration entre les modules SAP et les systèmes tiers Garantir la cohérence, la performance et la sécurité de l'architecture Accompagner les équipes projets dans les choix techniques Superviser les développements et les interfaces Veiller au respect des standards et bonnes pratiques SAP Anticiper les évolutions techniques et proposer des optimisations Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des équipes IT et Environnement technique : ECC, S/4 HANA. 10 ans d'expérience sur un poste similaire d'architecte SAP Anglais Courant Expérience dans un environnement international SALAIRE 90 KE Type de poste : CDI Date de début : ASAP Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 15/06/2026 Niveau de priorité: Normal

DescriptionPARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, expert en conception d'outillages et injection plastique, un Responsable Développement Commercial (H/F), en CDI basé en Home Office ou sur Aigrefeuille-sur-Maine (44)Rejoignez un groupe industriel de 115 collaborateurs répartis sur 2 sites complémentaires (fabrication de moules et injection plastique). En vous appuyant sur cette double expertise et des clients exigeants (Défense, automobile), vous mènerez une forte stratégie de diversification : un terrain de jeu vierge à haut potentiel s'offre à vous pour piloter cette conquête !VOS MISSIONS :Rattaché au Directeur de site dans un rôle de pure création, votre objectif est d'insuffler une dynamique de conquête sur le terrain pour accompagner la diversification du groupe.1. Stratégie et Prospection- Participer activement à la définition de la politique commerciale.- Ouvrir de nouvelles opportunités et pénétrer des marchés inédits pour positionner l'entreprise comme partenaire stratégique.- Organiser vos tournées de prospection et assurer un suivi clientèle rigoureux. 2. Vente et Gestion d'Affaires- Établir les offres commerciales en détaillant précisément chaque poste de coût (moyens humains et techniques).- Négocier et vendre les services de l'entreprise en veillant constamment à la rentabilité et aux prix du marché.- Transmettre le dossier, après acceptation du client, aux chargés d'affaires ou chargés de projets. 3. Réseautage et Veille- Représenter fièrement l'entreprise lors des événements professionnels ciblés.- Assurer une veille concurrentielle et technologique pour anticiper et influencer les besoins clients.ProfilDe formation Bac+2/3 en commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le développement commercial, acquise dans le secteur industriel (idéalement plasturgie, naval ou aéronautique).Compétences requises :- Tempérament de chasseur avec un dynamisme prononcé et un véritable esprit de la gagne.- Capacité avérée à analyser les marchés et à chiffrer les demandes clients en dimensionnant les moyens techniques.- Excellentes aptitudes à la négociation d'affaires de haut niveau.- Bases solides en anglais technique (indispensable pour les futures ambitions internationales de l'entreprise).- Grande autonomie, proactivité et sens aigu de l'organisation pour gérer efficacement vos priorités.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :Contrat : CDI à temps plein. Localisation : Possibilité d'organisation en Home Office ou sur le site mère d'Aigrefeuille-sur-Maine (44) avec des déplacements très réguliers sur le Grand Ouest et la région parisienne.Avantages : Véhicule de fonction avec carte carburant, PC, téléphone portable, mutuelle d'entreprise et tickets restaurant. Envie de modeler votre avenir au sein d'une industrie en pleine transformation ? N'hésitez plus et venez injecter votre talent dans cette nouvelle aventure !CDI

Brand descriptionSonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d’ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l’industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.Job descriptionð Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?Nous vous proposons de rejoindre nos équipes en tant que Commercial Aéronautique & Défense SLI/MCO H/F.Rattaché(e) directement au Directeur du Développement SLI, vous jouez un rôle clé à l’interface entre l’expertise technique et le développement commercial. Véritable partenaire stratégique, vous valorisez le savoir-faire de SONOVISION en construisant des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées aux enjeux de nos clients et génératrices de performance.Dans un environnement exigeant et international, vous accompagnez le développement des activités SLI/MCO sur les secteurs Aéronautique et Défense, en alliant compréhension technique, sens du business et proximité client.Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites clients ainsi que dans les agences SONOVISION.Le poste n’est pas lié à un lieu d’habitation spécifique : nous étudierons les candidatures, quel que soit le lieu de résidence du candidat (possibilité de rattachement à Mérignac, Paris, Toulouse ou Aix-en-Provence).Vos missions seront les suivantes :Développement Commercial & Chiffre d'Affaires :Mettre en application la stratégie de développement commercialChasse stratégique : Identifier et pénétrer de nouveaux comptes où les contraintes de MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) sont fortesPiloter l'acquisition de nouveaux clients sur les secteurs Aéronautique et Défense.Identifier les opportunités d'up-selling et de cross-selling chez nos clients actuels.Garantir l'atteinte des objectifs de Chiffre d’Affaires sur votre périmètre.Pilotage des Réponses à Appels d'Offres :Prendre le lead sur le pilotage des réponses aux appels d’offre des dossiers complexes et challenger les réponses pour qu’elles répondent aux enjeux des clients. Porter les offres en phase de négociation face aux directions Achats et Techniques.Construire les plans de compte et assurer la proximité client nécessaire au développement de ces comptesProfile descriptionðUn peu de vous :Nous recherchons un talent issu d’une formation d’ingénieur ou titulaire d’un Master technique en aéronautique, maintenance aéronautique ou logistique de soutien.Vous justifiez d’une expérience confirmée au sein d’entreprises du secteur aéronautique, complétée par une solide exposition au développement commercial B2B, ou par une formation complémentaire de type MBA, commerce ou business development.Grâce à votre double compétence technique et business, vous êtes capable d’échanger aussi bien avec les équipes d’ingénierie qu’avec les décideurs économiques et stratégiques.Expérience requise : minimum 10 ans d’expérience professionnelle.Double Compétence : vous possédez une fibre commerciale confirmée (prospection, négociation contractuelle) et vous avez une bonne connaissance des fondamentaux techniques du SLI dans la Défense et l’Aéronautique (Documentation technique, ASL, Rechanges, MCO, RAMS, Training technique…)Soft Skills : Leadership naturel, excellente communication orale et écrite, esprit entrepreneurial, Autonomie et responsabilité.Langues : Anglais courant indispensable (contexte international).Rejoindre la famille Sonovision c’est : Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail Un environnement international, agile, collaboratif et multisite Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière Des projets riches et innovants chez nos divers clientsSonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent ! Rejoignez une entreprise où chacun a sa place !ð¡ Les étapes pour nous rejoindre :Un(e) expert(e) du recrutement vous contacteDécouvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30mn via l'outil AssessFirstFaisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteurBienvenue dans la famille Sonovision !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, cabinet de recrutement de référence spécialisé dans le recrutement de cadres et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un CFO (H/F) basé à proximité de Bordeaux (33).Notre client est le pôle Vins Premium et Marques d'un important groupe agroalimentaire international. Déjà propriétaire de deux domaines viticoles premium, le groupe poursuit actuellement une stratégie d'acquisitions en France et à l'étranger.Dans ce contexte de croissance stratégique, nous recrutons un :CFO (H/F)CDI - Poste basé à proximité de Bordeaux (33)Vos responsabilités : Gestion financière et comptable :Établir, centraliser et coordonner l'ensemble des activités financières et administratives des différents domaines (châteaux).Mettre en place un système complet de comptabilité financière et de gestion avec consolidation au niveau holding.Élaborer, valider et suivre les budgets annuels et pluriannuels de chaque domaine et du groupe.Superviser les opérations comptables conformément aux normes françaises (French GAAP) et, le cas échéant, aux normes IFRS.Préparer les reportings mensuels, les comptes annuels, les déclarations fiscales et les tableaux de bord de performance.Gérer les déclarations de TVA, l'impôt sur les sociétés et l'ensemble des obligations légales et réglementaires.Réaliser des analyses de marges, des revues de coûts et des évaluations de performance, et formuler des recommandations d'optimisation financière.Gérer et calculer les subventions, aides et mécanismes de soutien agricoles (notamment via FranceAgriMer et la PAC).Contrôle interne et conformité :Concevoir et mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne.Auditer les dépenses et sécuriser les opérations de trésorerie et bancaires.Préparer et accompagner les audits externes et contrôles fiscaux ; assurer les relations avec les commissaires aux comptes et les autorités publiques.Investissements et développement :Participer aux projets CAPEX (modernisation des chais, développement œnotouristique, nouvelles infrastructures).Élaborer des business plans et des modèles financiers d'investissement ; formuler des recommandations argumentées au Conseil d'Administration.Apporter un support financier aux initiatives stratégiques du groupe.Support administratif et juridique :Superviser la gestion des contrats, assurances, baux, relations transport et gestion documentaire.Gérer les relations avec les conseils fiscaux, juridiques et comptables, les partenaires bancaires et les administrations.Accompagner la structuration de la holding et les interactions internationales.Votre profil :Formation supérieure en finance, économie ou comptabilité.Une certification complémentaire type ACCA, CPA ou DSCG serait un atout.Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.Une expérience dans le secteur viticole, agro-industriel ou agroalimentaire est appréciée.Un passage en cabinet Big Four serait un plus.Solide expertise en comptabilité, fiscalité, budgétisation et analyse financière.Bonne maîtrise des normes françaises (French GAAP) et idéalement des IFRS.Maîtrise des ERP et CRM, excellente pratique d'Excel ; la connaissance de Power BI est un atout.Expérience des structures internationales et du reporting consolidé.Français et anglais courants indispensables.Une autre langue (italien ou espagnol) serait un plus.Vision stratégique alliée à une grande rigueur opérationnelle.Esprit entrepreneurial et approche terrain.Sens des responsabilités, éthique professionnelle, intégrité et fiabilité.Capacité d'adaptation à des environnements multiculturels et multi-juridictionnels.Excellentes qualités relationnelles avec actionnaires, auditeurs et équipes locales.Proactivité, orientation résultats et volonté d'amélioration continue des processus.Si cette opportunité de Chief Financial Officer (H/F) correspond à vos attentes et à votre profil, merci d'adresser votre candidature à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search en précisant la référence Vb16680L, via notre site www.talentup.com ou par email à Vb16680L@talentup.net.Secteur d'activité :Viti-vinicole - SpiritueuxType de contrat :CDILieu de la mission :BordeauxOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Intitulé du poste : Ingenieur de production Description du poste : Ingenieur de production Deploiement de solutions digitales pour la production Bac+3 a Bac+5 en ingenierie de production avec une double competence en informatique. 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel. Competences techniques : Connaissance du logiciel PROTIGHT/PROSUIT, ASYSTOM, PREDICT, AVEVA Connaissance des reseaux PVLAN, LORA, WIFI Deploiement de solutions digitales et gestion de projet. Architecture IT et reseaux industriels (URBASEC). Gestion et resolution d anomalies en production Charge du deploiement de solutions digitales pour la production, dans le but d assurer la continuite digitale entre nos moyens industriels de production et de contribuer activement a l efficience industrielle. 1- Expertise et deploiement de solutions digitales Deployer et optimiser les outils digitaux pour suivre et ameliorer les processus industriels. Mettre en oeuvre les dispositions necessaires afin d Etre compatibles des exigences de cybersecurite du Groupe. Gerer le maintien en condition operationnelle et de securite (MCO/MCS) ainsi que les evolutions des solutions Factory4.0 Standardiser et integrer les nouvelles technologies 2- Gestion de projet et coordination Piloter des projets de digitalisation : plannings, budgets et suivi des objectifs. Coordonner les equipes internes et externes pour assurer le deploiement des solutions. Former et accompagner les utilisateurs pour une adoption efficace des outils. Assurer l harmonisation et la convergence des solutions entre les differents sites. Outils collaboratifs (JIRA, Confluence, SharePoint). Anglais courant requis. SALAIRE 60 KE Type de poste : cdi Date de début : 02/06/2025 Lieu de mission : BORDEAUX Département : 33000 Date de dépôt: 09/05/2025 Niveau de priorité: Normal

Postes à pourvoir en septembre ou fin novembre 2026.Être auditeur aujourd’hui, c’est être au cœur de multiples expertises : financière, IT, Data Analytics, IA, ESG… Vous alliez analyse, curiosité et vision stratégique pour accompagner les transformations des organisations et garantir leur fiabilité. Acteur clé de la performance durable, vous collaborez avec des experts de tous horizons au sein du réseau Deloitte, en France comme à l’international.Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance aux utilisateurs des données financières et extra-financières (ESG).Vos missions sont :Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposéesMettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles déployées par nos clients pour prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financièreEn collaboration avec d’autres experts, effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justesVous réaliserez vos missions au sein de pratiques diversifiées : Grands Comptes, Middle Market et FSI ( Financial Services Industries).Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour développer vos compétences. Vous évoluez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.Les compétences clés que vous développerez sous deux ans :Excellence opérationnelle : technique comptable, financière, extra-financière (ESG)Esprit d’équipe collaboratif et encadrementEsprit d’analyse et de synthèse, organisation et gestion agile des prioritésCommunication impactante et posture clientConnaissance approfondie d’un ou plusieurs secteurs d’activitésVous êtes diplômé d’un Bac +5 (ou en cours de titularisation) en finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;Ou vous avez un profil d’ingénieur et souhaitez conjuguer vos compétence techniques et d’analyse avec une expérience différentiente en financeVous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomieVous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication (en français et en anglais)#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Intitulé du poste : INCIDENT MANAGER METIER MONETIQUE Description du poste : Incident Manager Metier Monetique Assurer le pilotage des incidents de production analyser les impacts pour les clients Surveiller les changements de production executee pour l'ensemble du Groupe sur les perimetres de la monetique. Communiquer sur les impacts des incidents et changements aupres de des clients et equipes concernees. Animer des reunions comites crises en Francais et Anglais. Contribuer a la conception des outils de monitoring, et a leur evolution. Les parametrer pour une efficacite optimale de detection des anomalies possibles. Contribuer a l'analyse des incidents touchant les outils de monitoring. Piloter l'activite de supervision des flux End-to-End monetique qui passent par les systemes d'informations Monetique et autres briques des Paiements et Cash Management, pour le compte de toutes les entites du Groupe Faire partie du dispositif d'astreinte 24/7 metier Monetique (en moyenne une semaine d'astreinte/mois pendant les heures non ouvrees). En qualite d'Incident Manager Metier Monetique vous aurez plusieurs missions cles : Vous gererez les incidents en analysant les dysfonctionnements, vous prendrez toutes les actions necessaires pour gerer l'incident de fa?on adequate et vous assurerez un suivi des actions d'amelioration. Votre role sera egalement de coordonner les problemes remontes par les equipes de support client, de participer aux analyses pour en determiner l'origine (dysfonctionnement interne , chez les partenaires ou chez le client), ainsi que la cause (erreur ponctuelle ou structurelle entra?nant un risque de recidive). Cela implique une mi?trise complete de la chaine de traitement, de bout en bout, afin d'etablir le diagnostic et d'initier les actions correctrices avec les equipes concernees le cas echeant. Vous contribuerez a l'amelioration de la qualite des procedures/livraisons de nouveaux logiciels ou systemes et vous organiserez des Comites Incidents : Vous serez responsable de la preparation et de l'animation les comites incidents sur la base des analyses des incidents et des problemes rencontres et vous etablirez les reportings KPI et SLA Clients. salaire 75 KE Type de poste : CDI Date de début : 02/06/2025 Lieu de mission : MERIGNAC Département : 33700 Date de dépôt: 28/05/2025 Niveau de priorité: Normal

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteLa division « Aeroline » regroupe nos activités auprès de grands acteurs de l’Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales : le manufacturing 4.0, la maintenance et les services qui englobent nos expertises autour de l’ingénierie et du « Product Lifecycle Management ». Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de nos clients.Votre futur environnement de travailEn tant que Référent Technique Full-Stack, vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, répartie entre la France et l’étranger. Vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques, où vous devrez résoudre des problématiques à la fois métiers et techniques.Nos projets suivent une approche Agile SAFE et reposent sur une stack technique moderne et performante, incluant :Backend : Java, Node.js, PythonFrontend : Angular, CSS, GraphQL, TypeScriptBases de données : NoSQLGestion de configuration : GitCloud & DevOps : AWS (développement applicatif, provisioning de services, AWS Lambda)Votre rôle et vos missionsEn tant que Référent Technique Full-Stack, vous jouerez un rôle clé dans toutes les phases du projet :Analyse et conception :Participer aux chiffrages des fonctionnalités (évaluation des charges, cadrage).Définir et planifier les tâches techniques de l’équipe.Réaliser des analyses techniques approfondies et concevoir des Proof of Concept (POC).Développement et encadrement :Encadrer l’équipe de développement et assurer un support technique.Garantir la qualité du code via des revues régulières et l’application des meilleures pratiques.Mettre en place des pipelines CI/CD et contribuer à l’amélioration continue des performances.Collaboration et leadership :Travailler en étroite collaboration avec les Développeurs, Scrum Masters et Product Owners.Accompagner la montée en compétences des membres de l’équipe par du mentorat et des sessions de partage.Assurer une veille technologique et proposer des évolutions techniques pertinentes.QualificationsDe formation école d'Ingénieurs ou diplômé(e) d'un Master 2 Informatique ou équivalent, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire. Vous possédez un bon relationnel, parlez anglais, avez le sens du service et vous aimez travailler en équipe. Vous avez envie de rejoindre des équipes intra et inter projets soudées, faisant preuve de synergies et à échelle humaine. Envie d'entreprendre ? Le challenge vous motive ? Alors, n'hésitez plus, et rejoignez sans plus attendre les équipes Aeroline de Bordeaux !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Vous intégrerez nos équipes Audit de Bordeaux, en qualité de Senior, pour prendre la responsabilité de la conduite de missions d’audit. Vos fonctions seront les suivantes :Définition de la stratégie d’audit avec le Manager/Senior Manager de la missionAccompagnement et formation des équipes dans le traitement des problématiques spécifiques et techniques (IT, fiscalité, normes, etc.)Développement de la relation client au quotidien en assurant un service d’excellenceSelon vos aspirations, vous pourrez participer à des missions d’audit et d'Advisory Finance dans des secteurs variés (Industrie, Services, Banque, Immobilier, etc. ) : Missions d'audit légal de sociétés et de groupes de dimension régionale ou nationale (sociétés cotées, family business, private, etc.)Missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux et missions « spéciales » d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industrielsVous bénéficierez des programmes de formations que nous proposons. Nous vous accompagnerons notamment dans la préparation aux diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière rapide et enrichissante.Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance, à l’université, en école de commerce ou école d’ingénieursVous disposez d’au moins deux années d’expérience (hors stages et alternances) en tant qu’AuditeurVous maîtrisez les normes comptables françaises et/ou IFRS et/ou US GAAP. Une expérience sur des dossiers PCAOB serait un plusVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Rigueur, organisation, bon sens, curiosité intellectuelleSens du service et du collectif, esprit d’équipe, adaptabilitéBonne humeur, dynamisme, envie d’être acteur de la fiabilité de l’information financière et économiqueVous contribuerez ainsi au rayonnement et au développement de Deloitte dans la Région Sud Ouest. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.SummaryLocation: BordeauxType: Full time

Construire, accompagner et faire aboutir une vente complexe à fort enjeu ! Responsable Commercial Equipement F/H Secteur Centre-Ouest - Bordeaux (33) / Limoges (87)Chez Arthrex, la performance commerciale repose sur la maîtrise d’environnements cliniques exigeants et de projets complexes dans la durée.Acteur majeur de l’orthopédie mini invasive, reconnu pour ses solutions arthroscopiques premium, Arthrex a amorcé le développement de son expertise endoscopique vers de nouvelles spécialités chirurgicales et marque déjà des positions avancées dans les domaines visés (chirurgie digestive, urologique, gynécologique, rachidienne)Dans ce contexte, nous recrutons un Responsable Commercial Equipement F/H pour structurer et développer un nouveau territoire de croissance sur le secteur Centre-Ouest. Un poste pour celles et ceux qui aiment convaincre par la valeur, la constance et l’expertise !Votre mission : comprendre le marché, influencer les décisions et installer durablement ArthrexRattaché(e) au Directeur Régional, vous pilotez le développement du chiffre d’affaires de la gamme Equipement, en déclinant sur votre secteur la stratégie Arthrex en actions de terrain cohérentes et efficaces, dans un environnement de cycles de décision longs, multi acteurs, des personnels de bloc jusqu’aux directions d’établissement, et fortement technologiques.Concrètement, vous serez amené(e) à :• Analyser finement votre territoire : acteurs clés, équipements en place, logiques de décision, priorités hospitalières• Développer les actions commerciales visant à installer les équipements d’Arthrex en milieu hospitalier• Construire des relations de confiance durables avec les ingénieurs biomédicaux, chirurgiens et cadres de bloc, en vous positionnant comme un expert et un interlocuteur fiable • Qualifier et piloter des projets complexes, depuis l’identification et la structuration du besoin, jusqu’à la validation finale du projet, en vous positionnant comme partenaire de la réflexion globale • Conduire des essais produits en conditions réelles au bloc opératoire, étalés sur plusieurs semaines, et en tirer des arguments de vente solides• Valoriser des solutions vidéo premium, en démontrant leur apport clinique, organisationnel et technologique• Avancer avec méthode et persévérance, en tenant le cap malgré les délais, arbitrages et obstacles inhérents aux ventes longues et non-linéaires• Travailler en synergie avec votre équipe pour renforcer votre impact sur le terrain• Piloter votre activité avec rigueur : priorisation, suivi des projets, reporting fiable dans le CRM• Représenter Arthrex lors des congrès et événements professionnelsUn poste où la capacité à convaincre dans la durée, à influencer sans brusquer, à nouer des relations de qualité et à installer une solution par la valeur fait toute la différence.Votre profil : rigueur, persévérance et sens de l’influenceVous savez ce qu’est une vente complexe : non linéaire, construite par étapes :• Vous aimez analyser, structurer, prioriser et faire progresser un projet commercial dans le temps impliquant votre crédibilité technique• Vous prenez plaisir à défendre vos idées avec assertivité et à convaincre vos interlocuteurs • Vous incarnez l’image de marque d’Arthrex, cherchez à être le meilleur et à être reconnu à travers votre service premiumVous disposez :• d’une expérience confirmée dans la vente d’équipements de bloc opératoire (colonnes vidéo, imagerie, dispositifs techniques), de 5 à 12 ans,ou• d’une solide expérience en vente BtoB à cycles longs et complexes, en mode projetVous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :• Vous aimez comprendre avant d’agir et baser vos décisions sur des faitsVous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :• Vous aimez comprendre avant d’agir et baser vos décisions sur des faits• Vous savez tenir la distance, relancer avec intelligence, sans pression excessive en développant des relations authentiques et privilégiées avec vos clients • Vous manœuvrez aisément dans des environnements exigeants et multi interlocuteurs • Vous exercez une influence posée et crédible, fondée sur l’expertise et la constance• Vous êtes résilient(e) et motivé(e) par les succès construits pas à pas• Vous parlez et comprenez un anglais intermédiaire, vous permettant d’accéder aux contenus techniques et formations qui vous apporteront la crédibilité nécessaire auprès de vos clientsPourquoi rejoindre Arthrex ?Parce que vous cherchez plus qu’un poste commercial :• un projet structurant, où votre réflexion, votre persévérance et votre esprit de compétition comptent• un environnement technologique premium, reconnu par les praticiens• l’opportunité d’accompagner le progrès chirurgical par la modernisation des blocs opératoiresCe que nous vous offrons :Un défi commercial exigeant, à la hauteur de profils structurés et engagésUn cadre qui valorise la compétence, la constance et la performance long termeUn rôle stratégique dans l’organisation : le Responsable Commercial Equipement est le véritable point de pivot entre les gammes et les différentes spécialités adressées par Arthrex (arthroscopie, coelioscopie, endoscopie rachidienne) ! Rémunération annuelle entre 70.000 - 80.000 pour un profil d'une expérience de 5 à 12 années dans une fonction similaire. ART/IND

Pourquoi rejoindre Keyrus aujourd'hui ?Keyrus est un groupe international de 2 800 consultants et experts présents dans 28 pays, porté par une conviction forte : ce n'est pas l'intelligence artificielle qui transforme les entreprises, mais l'intelligence conçue, structurée et intégrée à leur fonctionnement.Depuis plus de 30 ans, nous construisons les fondations data qui permettent aux systèmes intelligents de créer de la valeur. Nous concevons le système d'exploitation de l'entreprise intelligente, où la donnée, l'IA et l'expertise humaine s'intègrent au cœur des processus métiers pour générer une performance durable. Chez Keyrus, nous donnons vie à l'intelligence opérationnelle.L'intelligence artificielle ne remplace pas l'humain. Elle lui permet de se concentrer sur ce qu'aucun système ne peut reproduire : comprendre, décider, concevoir et innover. Rejoindre Keyrus, c'est construire son jugement, son expertise et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.La technologie est un accélérateur. La culture Keyrus fait la différence. L'excellence opérationnelle permet de relier les deux.Service Delivery ManagerLe Service Delivery Manager garantit que ce qui est déployé chez le client tient, s'industrialise et crée de la valeur dans la durée. Il cartographie les compétences nécessaires au passage en production, définit le mode d'engagement, et industrialise les patterns de mission pour transformer une réussite initiale en scalabilité durable et pérenne. Il prend le relais du Forward Deployed Engineer une fois le déploiement initial réussi, s'appuie sur les architectures du Foundations Architect, les briques de l'AI Engineer, les applications du Software Engineer et les pipelines du Data Engineer pour tenir le service à l'échelle, en lien avec le Data Trust & AI Governance Manager sur la conformité et le Business Value Advisor sur l'alignement avec la valeur attendue.Ce qui vous attendVous garantissez la continuité opérationnelle chez le client et la tenue des engagements, une fois la mission de déploiement initial terminée.Vous structurez des modèles de services managés (managed services) pour la maintenance et l'évolution continue des systèmes IA déployés, au-delà du support réactif classique.Vous cartographiez et définissez le RACI client / Keyrus des compétences nécessaires au passage en production, ainsi que le mode d'engagement associé.Vous sécurisez l'industrialisation des architectures conçues avec le Foundations Architect : vous vous assurez que ce qui est scalable sur schéma le reste réellement en exploitation.Vous industrialisez les patterns de mission IA identifiés en amont, pour qu'ils deviennent des capacités répétables plutôt que des succès isolés.Vous coordonnez plusieurs équipes en parallèle, chez le client comme chez Keyrus, pour tenir les engagements pris.Vous pilotez la gouvernance de la consommation IA en régime de croisière (FinOps IA / tokenomics) : chargeback, showback, alerte de dérive de consommation, sur les principaux fournisseurs de modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.).Vous alignez continuellement le service délivré avec les enjeux stratégiques du client, pas seulement avec les termes contractuels initiaux.Vous êtes l'interlocuteur de confiance des décideurs client sur la durée, au-delà de la phase de déploiement menée par le Forward Deployed Engineer.Ce que vous apportezLe socle Architect of Intelligence : des qualités indispensables, présentes dans les critères ci-dessous : curiosité, créativité, communication, conscience professionnelle, culture, capacité à faire.Expérience et parcoursUne expérience significative de delivery management ou de gestion de service dans un environnement client exigeant, quel que soit votre point de départ : ESN, éditeur, startup, ou client final.Une pratique avérée de l'industrialisation de patterns ou de méthodes de delivery, au-delà de la gestion d'une mission isolée.Une expérience de coordination de plusieurs équipes en parallèle, avec des engagements contractuels ou de service à tenir.Posture et savoir-êtreUne rigueur d'opérationnel qui ne s'arrête pas à la livraison initiale : vous pensez continuité, engagement et tenue de service dans la durée.Une capacité à dialoguer avec les décideurs client sur la durée, pas seulement au moment du lancement d'une mission.Une aisance à structurer un cadre d'engagement (RACI, mode de collaboration) là où il n'existe pas encore.Une capacité à collaborer avec le Forward Deployed Engineer sur la transition entre déploiement initial et exploitation pérenne.Une vision moderne du delivery : vous pensez service managé et amélioration continue, pas seulement exécution d'un cahier des charges figé.Compétences technico-fonctionnelles indispensablesCartographie de compétences et définition de RACI client / Keyrus pour le passage en production.Définition de modes d'engagement et de modèles de service adaptés au contexte client, incluant des dispositifs de services managés (managed services).Sécurisation de l'industrialisation des architectures conçues avec le Foundations Architect, de la conception jusqu'à l'exploitation à l'échelle.Industrialisation de patterns de mission IA en capacités répétables.Coordination de plusieurs équipes en parallèle, chez le client comme chez Keyrus.Alignement continu du service délivré avec les enjeux stratégiques du client, au-delà des termes contractuels initiaux.Pilotage de la gouvernance de la consommation IA en régime de croisière (FinOps IA / tokenomics) : chargeback, showback, alerte de dérive de consommation, sur les principaux fournisseurs de modèles (Anthropic, OpenAI, Mistral, Google Gemini, etc.).Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral, indispensable quel que soit le niveau d'expérience.Ce qui nous animeIntelligence CollectiveLa collaboration entre expertises, métiers et géographies nous permet de combiner les savoir-faire et d'apporter des réponses plus complètes aux défis de nos clients.FiabilitéNotre capacité à délivrer des projets complexes avec rigueur et exigence constitue l'un des fondements de la relation de confiance que nous construisons avec nos clients.PragmatismeNous privilégions l'impact concret et la création de valeur mesurable plutôt que les discours technologiques abstraits.Esprit EntrepreneurialLa curiosité, l'énergie et l'autonomie sont au cœur de notre culture. Elles favorisent l'initiative, l'innovation et le développement continu de nos expertises.À propos de KeyrusChez Keyrus, nous accompagnons les organisations dans leur passage d'une IA expérimentale à une IA industrialisée, d'agents isolés à des systèmes orchestrés, et de l'analyse à l'exécution. C'est cette expertise que nous appelons l'Architecture de l'Intelligence.Grâce à notre modèle propriétaire Human Orchestrated Model (HOM), nous concevons des environnements intelligents reposant sur trois piliers fondamentaux : des fondations data et intelligence robustes et fiables ; une gouvernance garantissant que l'humain reste au cœur de la décision ; des mécanismes de pilotage de la performance permettant une amélioration continue.Fort de plus de 30 ans d'expertise et de 2 800 collaborateurs répartis dans 28 pays, Keyrus accompagne les entreprises bien au-delà de leur transformation.Keyrus est coté sur Euronext Growth Paris (ALKEY – Code ISIN : FR0004029411).

Intitulé du poste : Responsable Technique Full Stack Java Description du poste : Responsable Technique Full Stack Java Langages & Frameworks : Java, Javascript, Spring , Hibernate/JPA, Node.js, Apache CXF, Jackson, Ember.js, Angular Concepts : POO, Design Patterns, Architecture Web/SOA, Modélisation de Données, Stratégie de Tests. DevOps & Qualité : Intégration Continue (CI) & Continuous Delivery (CD), Git/GitLab, Maven, Jenkins, SonarQube. Tests : Junit. Environnement : PostgreSQL, SQL, XML, JSON, IDE (Eclipse/IntelliJ, WebStorm/VS Code), Swagger. anglais courant Type de poste : cdi Date de début : asap Lieu de mission : Pessac Département : 33600 Date de dépôt: 22/09/2026 Niveau de priorité: Normal

Responsable qualité des données H/FPermanent contract - CestasWe invite you to embark on a journey. A technological journey towards the evolution of our society and our industries, powered by Industry 4.0 and supported by Lectra. Software, equipment, data and services… At Lectra, as a major player in the fashion, automotive and furniture markets, we contribute to the Industry 4.0 revolution with boldness and passion by providing best-in-class technologies. But it doesn’t stop there. By enabling industrial intelligence solutions, we facilitate the digital transformation of our customers. And we’re always on the lookout for new tech-enthusiasts to join the team! With more than 50 years of experience and a presence in over 100 countries around the world, we are 3000 employees united by passion and driven by innovation. A unique journey awaits you at Lectra, are you ready to craft the future of technology together?Notre département IT basé à Bordeaux/Cestas recherche un(e)Responsable qualité des données H/F En tant que Responsable qualité des données, vous garantissez la qualité, la cohérence et la gouvernance des données de référence à travers l’écosystème GTM (Go-to-market), permettant une vue Customer 360 fiable au service des processus métier, du reporting et des cas d’usage IA.MissionsDéfinir les règles de qualité de données et en assurer le monitoringÉtablir et maintenir les standards de données de référence (master data)Piloter le nettoyage et l’enrichissement des donnéesMettre en oeuvre les processus de gouvernance des donnéesAssurer la résolution des incidents de donnéesTravailler en étroite collaboration avec les Data Stewards, notamment côté RevOps, afin de co-définir, déployer et faire appliquer les règles de qualité et de gouvernance des données de référence en lien avec les usages métier.ProfilDe formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 4 ans d'expérience en qualité de données et en gestion des données de référence (MDM), idéalement au sein d’un écosystème GTM / CRM.Vous disposez d’une bonne compréhension du modèle de données GTM / Customer 360 et maîtrisez les frameworks et outils de qualité de données.Doté(e) d’un esprit analytique et d’une réelle capacité de troubleshooting, vous savez coordonner les parties prenantes Business, IT et Data.COMPÉTENCES REQUISES• Gouvernance des données et MDM (Master Data Management).• Frameworks et outils de qualité de données.• Bonne compréhension du modèle de données GTM / Customer 360.• Anglais courant (environnement international).• Esprit analytique et capacité de troubleshooting.• Compréhension des enjeux IA appliqués aux données (préparation, qualité, exploitation des données pour cas d’usage IA / analytics avancés)COMPETENCES SOUHAITÉES• Coordination inter-équipes (Business / IT / Data).• Capacité à collaborer avec des équipes Data/AI (Data Engineers, Data Scientists, AI Engineers) pour aligner la qualité des données avec les use cases IACe que Lectra vous propose :Travailler dans un environnement international, multiculturel (32 nationalités) et agileDes locaux refaits à neuf récemment sur un site boisé de 12 hectaresUn CSE attractif proposant des subventions pour les voyages, de la location de matériel (randonnée, surf, réception…), activités culturelles et sportives, une médiathèque…Mise à disposition du complexe sportif du Bouzet à Cestas (badminton, court de tennis, piscine…)Un restaurant d’entreprisePrise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%Remboursement des transports en commun à 50%Télétravail : 70 jours par anLe poste est basé à Cestas (23 chemin de Marticot) - pour nous rejoindre :Accessible par l’autoroute sortie 25 de l’A63 (parking voiture et deux-roues sur place)Depuis Bordeaux centre en 20-25 min : en TER 12 min Bordeaux St-Jean - Cestas-Gazinet et 10 min de vélo/trottinette pour accéder au campus sur piste cyclable hors route.Depuis Pessac - Arrêt Unitec via le Transgironde 602 : arrêt Marticot : 20min

Il est donc essentiel d'être bilingue et parfaitement à l'aise pour passer en permanence d'une langue à une autre. Informations supplémentaires Rémunération entre 2199€ et 2399€ brut mensuel Votre aimeriez pouvoir parler Anglais une bonne partie de la journée ? Le recrutement est un domai

Gestionnaire administratif et commercial avec anglais courant pour une entreprise aéronautique. Profil recherché : Bac+2/3, 2 ans d'expérience, maîtrise Pack Office et anglais C2.

Compétences linguistiquesFrançais et anglais courants (niveau C1 requis pour accompagner le public international). Organiser et animer les sessions d'intégration (journées d'accueil, réunions de rentrée, Welcome Days, webinaires de pré-arrivée en français et en anglais). Produire et

Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Hôte d'accueil H/F - Anglais. MISSIONSAccueillir et orienter les visiteurs en français et en anglaisGérer les appels téléphoniques et les demandes bilinguesInformer et accompagner les visiteurs internationauxGérer les flux d’accueil et

Vos missionsAssurer l'assistanat de direction au quotidien : gestion d'agendas complexes, organisation de réunions, coordination des déplacements et gestion des notes de fraisProduire et mettre en forme des documents de haut niveau (Word, Excel, PowerPoint) en français et en anglaisGérer

Jones Day, cabinet d'avocats international, recherche un(e) ASSISTANT(E) JURIDIQUE BILINGUE ANGLAIS en CDI. Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack office (notamment les fonctions avancées de Word) et Outlook en anglais). Excellent niveau d'anglais tant à l'oral qu'à l

LAHO Artois-Douaisis recrute un formateur pour enseigner l'anglais aux apprentis qui préparent un diplôme ou un titre dans le cadre d'un CDD d'usage.

Gestionnaire ADV à Courbevoie avec anglais courant pour une entreprise d'import/distribution de produits chimiques.

Technicien support N2 bilingue anglais, il/elle assure le support des utilisateurs, la gestion des diagnostics matériels et logiciels, et l'amélioration du service support.

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe aéronautique français, un(e) Chargé(e) de relations clients maitrisant l'anglais (oral et écrit) pour une mission longue. Vous maitrisez impérativement la langue anglaise (écrit et parlé).

Devenir formateur d'anglais pour enfants à Grenoble, en assurant le transport, les repas et les activités ludiques en anglais pour un apprentissage naturel.

Responsable de la comptabilité et du contrôle de gestion, incluant les clôtures mensuelles, la préparation budgétaire, l'analyse des écarts, et la conformité aux normes French GAAP et IFRS.

Gestionnaire des commandes clients bilingue anglais/espagnol, responsable du suivi des commandes, de la facturation et des stocks dans un environnement international.

Assistant ADV avec 3 ans d'expérience minimum requis.Missions: suivi clients, gestion bases de données, optimisation relations clients.

Assistante juridique et compliance en industrie pharmaceutique, avec des missions en conformité, RGPD et support juridique.

Pilotage financier et structuration de budgets et forecasts pour une entreprise technologique en croissance.Contrôle de gestion industriel et projet, suivi des coûts, marges et outils de pilotage.Support à la décision et analyse des dérives.

S, recherche pour son client un Approvisionneur (h/f) parlant anglais et allemand pour une mission de 3 mois minimum. La pratique de l'Anglais et l'allemand est indispensable.

Maîtrise de l'anglais et du pack office requise.

Le candidat idéal maîtrise l'anglais et possède une expérience significative.

Maîtrise de l'anglais requise.

Le poste exige de l'expérience, une bonne maîtrise de l'anglais et d'Excel.