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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour notre client, et basé en métropole lilloise, en CDI un Assistant de Direction Générale Bilingue Anglais H/F.Gére

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

Afin d'anticiper le départ à la retraite de notre responsable du pôle Voyages Scolaires Educatifs Italie, nous recherchons un(e) forfaitiste qui travaillera, une saison complète, en collaboration avec elle au développement du marché des voyages à destination de l'Italie essentiellement, mais aussi d'autres destinations comme la Grèce, la France ou le Benelux. Missions principales : ● Elaboration de Voyages Scolaires Educatifs en Italie (et en Europe), en lien avec le projet éducatif souhaité par les enseignants (prise en compte de la réalité du terrain dans le respect du budget et des attentes du client), en autonomie et en équipe ● Etablissement des propositions, devis et contrats de vente de séjours en réponse à des demandes directes et des appels d’offre ● Confirmation aux prestataires, réservations des visites, hébergements, transports, repas, assurance, etc. ● Suivi des séjours (avant / pendant - périodes de permanence téléphonique en saison / et après) ● Contrôle et suivi de la facturation ● Recherche de nouveaux prestataires, thèmes, visites, activités, etc. ● Développement du portefeuille client ● Déplacements occasionnels en France et/ou à l’étranger Votre profil : ● Vous avez une bonne culture générale et une bonne connaissance de la destination Italie, ainsi que de bonnes connaissances d’autres pays, en Europe essentiellement ; un attrait pour la culture, l'histoire, les lettres et les arts ● Vous avez d’excellentes qualités relationnelles vous permettant de suivre, d’assister et de fidéliser la clientèle ● Vous parlez bien anglais et avez des notions ou maîtrisez déjà la langue italienne (niveau A2/B1 minimum) et parlez idéalement une autre langue étrangère (espagnol ou allemand) ● Vous êtes à l’aise avec les tâches administratives, l’outil informatique, internet et les réseaux sociaux ● Vous savez prendre des initiatives, être très organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et consciencieux(se) ● Vous avez le sens des responsabilités ● Vous êtes orienté(e) service client et pouvez travailler de manière autonome mais appréciez également le travail en équipe et la polyvalence ● Vous savez vous rendre disponible ● Vous maîtrisez les différentes techniques de vente, prospection téléphonique, suivi client... ● Vous avez des qualités humaines et une adaptabilité pour vous intégrer dans une équipe aux personnalités et âges variés Titulaire d’un Bac + 2 ou BTS Tourisme ou Commerce ou Administration des ventes et d’une expérience dans un poste similaire ou en lien avec l’activité, doté(e) d’une excellente relation commerciale, organisé(e), rigoureux(se), le ou la candidat(e) saura faire preuve d’une rapide adaptation et autonomie. Une expérience similaire serait un plus. Lieu de travail : La Madeleine (Lille), France + télétravail (2 jours fixes au bureau) CDI , 39h, Poste à pourvoir rapidement Rémunération sur 13 mois selon profil (recrutement catégorie C ou D de la convention collective agents de voyage selon profil et expérience) Plan d’Epargne Entreprise Merci d'envoyer CV + lettre de motivation à :

Au sein de votre équipe #OneTeam • En tant que Critical Support Operations Engineer, vous êtes le référent technique et le premier point de contact pour les clients grands comptes., • Vous vous assurez que les environnements cloud de nos clients sont stables, sécurisés et performants., • Vous assurez l'excellence opérationnelle, anticipez les risques et maintenez la fiabilité du service. Vos principales responsabilités Gestion des incidents • Piloter et analyser les données et les dashboards pour assurer une observabilité et une stabilité optimales., • Coordonner la résolution des incidents majeurs et fournir des RCAs clairs., • Traiter et résoudre les tickets avec précision et rapidité., • Collaborer avec les équipes R&D et Produit pour éliminer les problèmes récurrents., • Automatiser les vérifications, partager les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration des processus Change management • Garantir la continuité du service avant, pendant et après les périodes de change., • Gérer les calendriers de change chez les clients et évaluer les risques techniques., • Superviser les opérations critiques (mises à jour, migrations, redémarrages). Relation client • Etre le contact technique unique des clients., • Réaliser des revues opérationnelles, identifier les risques et recommander des améliorations., • Apporter des idées d'amélioration pour optimiser la fiabilité, les performances et le coût. Amélioration continue • Communiquer de manière claire et fluide durant la gestion des incidents., • Mettre à jour les enregistrements dans les outils de ticketing., • Former les nouveaux arrivants et mettre à jour la documentation. Sécurité et disponibilité • Appliquer les normes de sécurité OVHcloud et la conformité (ISO 27001, RGPD)., • Participer aux revues de sécurité et aux initiatives d'amélioration continue., • Réaliser des astreintes (soirées/week-ends) pour assurer la continuité du service. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous serez autonome sur les actions d'observabilité et d'automatisation., • Vous piloterez le gestion des incidents majeurs et produirez des RCAs. Et dans 1 an • Vous serez reconnu comme le point de contact de plusieurs clients grands comptes, • Vous contribuerez activement à l'amélioration des processus et au mentorat de l'équipe. Compétences requises : • Vous avez a minima 5 ans d'expérience dans le support technique, l'administration système ou les opérations cloud., • Vous êtes un expert Linux (Debian, CentOS, Ubuntu) et avez une bonne maîtrise de la partie réseau (TCP/IP, routage, DNS, pare-feu, équilibrage de charge)., • Vous possédez une solide expertise en virtualisation et conteneurisation (OpenStack, VMware, Kubernetes, Docker)., • Vous maîtrisez les outils de surveillance (Grafana, Prometheus, ELK, Zabbix)., • Vous avez des compétences en script (Bash, Python, PowerShell) et savez utiliser un assistant de codage IA., • Vous êtes un bon communiquant et vous vous exprimez avec aisance en anglais et en français.

🔎 INATIS recrute : Assistant(e) Services Généraux 📍 Localisation : Villeneuve-d’Ascq (59) 📄 Contrat : Alternance ou CDI à temps partiel ⏱ Prise de poste : ASAP Le Groupe INATIS, société de conseil et d’ingénierie fondée en 2003, accompagne ses clients sur des projets technologiques dans les secteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Transports terrestres et aériens 🌍, en France et à l’international. Dans le cadre du renforcement de nos équipes internes, nous recherchons un(e) Assistant(e) Services Généraux afin d’assurer le bon fonctionnement quotidien de nos activités administratives et logistiques au sein de l’agence. 🎯 Vos missions principales 🔹 Services généraux • Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et interlocuteurs internes/externes, • Gérer le courrier entrant et sortant, • Organiser les achats de fournitures et matériels, suivre les livraisons et les besoins internes, • Assurer la gestion complète de la flotte automobile (suivi administratif, coordination des entretiens, gestion des documents), • Participer à l’archivage et au classement des documents administratifs, • Suivre l’entretien et le bon fonctionnement des locaux (prestataires, interventions, maintenance) 🔹 Support administratif • Apporter un soutien administratif aux équipes internes, • Contribuer à l’organisation logistique de la vie de l’agence, • Participer au suivi de certaines tâches administratives et de coordination interne 👤 Profil recherché 🎓 Formation • Formation BAC à BAC+2 (gestion administrative, assistanat, gestion PME/PMI ou équivalent) 🌍 Langues • Anglais apprécié 💼 Compétences & qualités • Sens de l’organisation et rigueur, • Excellent relationnel et sens du service, • Capacité d’adaptation et esprit d’équipe, • Envie d’apprendre et de contribuer activement au bon fonctionnement de l’entreprise, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Groupe Industriel, créateur et fabriquant de produits d'aménagement extérieur, nous innovons chaque jour pour « Permettre à tous de profiter de la vie au jardin ». Notre mission est de simplifier la vie au jardin en alliant fonctionnalité, design et durabilité, avec plus de 20 ans d'expertise. Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites et , ainsi que les marketplaces. Nous recherchons un/une Gestionnaire Approvisionnements qui aura pour objectif principal de maximiser le taux de service et de sécuriser notre promesse client, en garantissant une gestion optimale des flux d'approvisionnements pour assurer la disponibilité de nos produits et le bon niveau de stock. Stock : • Gestion de la disponibilité et de la rotation des produits finis et pièces détachées (SAV), • Calcul du besoin à l’article, • Gestion des transferts sur les différentes plateformes, • Gestion des priorités du planning de production de l’usine, • Animation du stock à travers la diffusion de la liste de déstockage pour nos équipes commerciales, • Evaluation des besoins prévisionnels des pièces SAV et gestion des transferts entre les différents entrepôts et déposit, • Animation de nos fournisseurs sur la base des principaux KPI (respect des livraisons, de la qualité des livraisons…), • Garantir la fiabilité de nos stocks (inventaires, contrôle et mise à jour des écritures comptables) Pilotage du Forecast : • Pilotage du forecast des ventes en collaboration avec les responsables de BU, • Gestion des approvisionnements dans l’anticipation et le contrôle de nos marques, • Suivi et analyse les écarts, • Mise en place de plans d’actions afin de maximiser le taux de service, • Sécurisation des opérations commerciales, • Alerter sur les dérives Grand Import : • Gestion des approvisionnements des produits finis et composants (Chine, Inde, Australie…), • Suivi de la chaine de fabrication, • Optimisation des coûts de transport aval, interne et amont, • Gestion administrative des documents douaniers Profil : Issu d’une formation Bac + 5, en logistique, supply chain…, justifiant d’une expérience de 5 ans minimum sur ce type de missions. Savoir allier maximisation, anticipation, organisation et adaptation pour atteindre les objectifs, en favorisant à la fois l’efficacité opérationnelle et la satisfaction des clients internes et externes. Partager les valeurs groupe : Engagé, Responsable, Simple et Audacieux, • Anglais courant (indispensable). La maîtrise du Polonais est un plus, • Excel niveau, • La maîtrise de Power BI est un plus. Rémunération selon expérience entre 30 et 40 k€. Déplacements ponctuels à prévoir en Europe.

Responsable de Production H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Au sein de la BU Industry d'OVHcloud, le/la Value Stream Manager « Reverse » est un poste clé dans la stratégie d'économie circulaire engagée par OVHcloud., • Ce chef d'atelier est en charge d'absorber le flux revenant des datacentres EMEA et APAC (serveurs en fin de vie à démonter, matériel de retour de customisation ou hors service) afin de les orienter vers la filière adaptée : testing pour réutilisation en interne, revente ou recyclage., • Il assure la Sécurité et la Qualité des opérations sur son périmètre en s'appuyant sur ses chefs d'équipe qui pilotent environ 25 collaborateurs. Vos principales responsabilités • Piloter l'atteinte des objectifs SAFETY / QUALITY / DELIVERY / COST / PEOPLE de son secteur, • Respecter et faire appliquer les normes Sécurité et Qualité en vigueur, • Maîtriser le flux de son secteur et l'organiser pour être le plus efficient possibleo Organiser la production et les ressources (humaines et techniques) en fonction de la charge (vision 1 semaine à 1 an), • Reporter les KPI au quotidien et réajuster l'organisation en fonction des résultats, • Analyser les KPI sur les moyen terme (Weekly/Monthly) - Expliquer les variations et les plans d'actions associés, • Décliner les projets de la Direction de production de Croix et estimer le budget, • Encadrer l'équipe de management de 1er niveau (2 collaborateurs en direct - 20 à 30 collaborateurs en rang 2), • Animer les réunions et rituels d'équipe (TOP5, Revue KPI, ...), • Recruter, accueillir et formero Evaluer les compétences, mener les rituels RH et promouvoir ses collaborateurs, • Piloter l'amélioration continue et la transformation de sa Value Stream, • Être un véritable coach Lean pour ses équipes, • Prendre le pilotage des projets à fort impacto Être l'interlocuteur principal sur l'introduction des NPI (Nouveaux Produits Industriels), • Analyser les dysfonctionnements / Piloter le plan d'actions associés (S/Q/D/C/P), • Être proactif et anticiper les impacts des projets (NPI, new DC, projet spécial) sur son activité, • Organiser sa Value Stream dans le respect du lean management (5S, TOP5, organisation du flux) Votre futur impact Dans 6 mois • Les flux de l’ensemble du site et les interactions avec les datacentres, • Les rituels d’animation avec vos équipes, • Les indicateurs principaux S/Q/D/C/RH et les plans d’action pour les améliorer, • Les basiques SAP sur votre activité Et dans 1 an • L’ensemble des modules SAP en lien avec votre activité, • Les projets d’amélioration continue et de transformation, • La gestion du budget et des investissements sur votre value stream Compétences requises : • Formation Bac+5, type école d'ingénieur ou Master II, • Expérience d'au moins 3 ans en production et/ou dans l'industrie., • Green Belt, formé à la méthodologie Lean, • Capable de prioriser et de décider dans des délais courts, • Fédérateur auprès des équipes, disponible et pédagogue, • Réactif et proactif, • Gestion de projet, • Connaissances d'un ERP (SAP), • Expérience professionnelle ou personnelle autour de la transition écologique, économie circulaire, analyse de cycle de vie, ...

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous sommes à la recherche notre futur.e Assistant.e Styliste en stage d'une durée de 6 mois. Tes missions seront les suivantes : • Créer des dossiers techniques sur PLM, notre outil de référencement et suivi des produits, en anglais., • Mettre à jour des books de collections à destination de nos magasins., • Assister aux réunions de validation produit afin de relayer le suivi des informations produits., • Participer au suivi fournisseurs des produits., • Valider des coloris et imprimés auprès des fournisseurs., • Mettre à jour des planches de collection., • Gérer diverses tâches administratives. Ton profil : • Formation BAC +2/3 minimum souhaitée, en Ecole de stylisme / graphisme, • Pratique des outils Illustrator et pack Microsoft office., • Anglais courant : lu, écrit, parlé., • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, curiosité. Tu recherches un stage de 6 mois pour mai 2026 et tu te reconnais dans ce profil ? Ecris-nous! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOS MISSIONS En tant que Consultant SAP Paie / GTA, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Participer à la traduction du besoin du client en livrables, à la préparation de documentations et aux, • présentations, • Paramétrer les modules pour la mise en place d’une solution fonctionnelle adaptée aux besoins du client, • Accompagner l’équipe projet dans le déploiement ou l’évolution de la solution, • Préparer et animer les ateliers de conception sur les sujets maitrisés, • Contrôler la qualité de la prestation rendue au client, • Développements sur l’outil, tests et recettes, • Assurer une maintenance technique, • Réaliser des veilles techniques, former les utilisateurs, • Conseiller les clients sur les évolutions de solution et leur mise en oeuvre VOTRE PROFIL • Vous avez une curiosité et une appétence pour les sujets de paie, • Idéalement, vous connaissez SAP HCM, • Votre maîtrise d’un anglais courant vous permettra d’intervenir dans un environnement international, • Idéalement, vous êtes disponible rapidement pour une prise de poste (préavis également acceptés) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path !

Assistant Export Bilingue Anglais (H/F) CDD 6 mois - Juin 2026 Cerland propose des solutions personnalisées pour tous types d'espaces extérieurs, avec des produits durables, respectueux de l'environnement, imaginés en France et conçus en Europe. Maîtrisant tout le processus de fabrication, Cerland valorise un savoir-faire expert du bois et des matériaux durables. Nos produits sont commercialisés dans toute l'Europe, en BtoB dans les enseignes de bricolage et de jardinerie, couvrant divers univers de l'aménagement extérieur, et en BtoC sur nos sites E-commerce , et , ainsi que les marketplaces. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Assistant Export Bilingue Anglais pour rejoindre notre équipe export et contribuer au développement de notre activité internationale. Vos missions : • Rédiger les offres commerciales avec les Responsables de Zones, • Gérer les commandes clients BtoB et BtoC, • Intégrer les commandes dans notre ERP (Navision), • Coordonner les expéditions avec les transitaires et les formalités douanières, • Collaborer avec les plateformes logistiques européennes et les équipes transport, • Suivre les litiges clients et le SAV, • Assurer diverses tâches administratives liées au service export Votre profil : Bilingue anglais impératif et l’allemand est un vrai plus ! Formation en commerce international (BTS CI, DUT, Master…) 3 ans d’expérience minimum en environnement international. Rigueur, sens du service client et esprit d’équipe ! Bon niveau sur Excel Les conditions : CDD 6 mois – à partir de juin 2026 Poste basé à Wambrechies Salaire selon expérience 1 RTT / mois Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ? N’hésitez pas à postuler ou à partager ce post dans votre réseau !

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Garantir la qualité des services rendus aux clients et la satisfaction des parties prenantes,, • Piloter les évolutions du parc applicatif en coordonnant les équipes techniques et en respectant les délais,, • Organiser et animer une gouvernance efficace grâce à des comités opérationnels et de pilotage régulier,, • Encadrer, motiver et accompagner votre équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads…) pour atteindre les objectifs,, • Cadrer les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en étant en proximité des équipes, • Transmettre les informations à l'équipe de développeurs,, • Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des problèmes ou guider les équipes dans leurs développements,, • Etre garant du respect des processus et des délais,, • Récolter les besoins en frontal avec l'équipe en Hongrie (en anglais), • Rédiger les plans de tests et assurer leur suivi Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet IT ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données,et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec les langages de programmation Java (Spring Boot 17 & 21) et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : • Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, • Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.

#Au sein de votre équipe #OneTeam Au sein de la Direction Juridique du Groupe OVHcloud, le Département Protection des données a pour objectif de garantir la conformité de l’activité du Groupe à la règlementation applicable en matière de protection des données personnelles. Il est notamment en charge de définir les politiques à mettre en œuvre en matière de protection des données au sein du Groupe, de veiller à la conformité des traitements de données personnelles, de former et d’accompagner l’ensemble des équipes à la protection des données ainsi que de participer au développement de nouveaux produits. #Vos principales missions Mission 1 : Gouvernance et documentation des traitements Mission 2 : Contribution au développement de la culture de protection des données à caractère personnel au sein du groupe Mission 3 : Conseil et accompagnement de projets • Analyser et accompagner l’ensemble des équipes dans leurs différents projets (nouveaux produits, services, activités ou outils transversaux et internationaux), au regard de la règlementation applicable dans les différents pays d’implantation du Groupe (hors Etats-Unis) ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, Sécurité, Architecture et Achats afin d’intégrer les exigences de protection des données dès la conception (privacy by design) ;, • Participer aux revues hebdomadaires projets avec les équipes concernées ;, • Maintenir à jour la documentation mise à disposition des équipes ;, • Disposer d’une appétence pour les enjeux liés à l’intelligence artificielle et les environnements technologiques complexes (cloud, PaaS, outils collaboratifs, etc.). Mission 4 : Politiques et documentation Groupe Maintenir et mettre à jour les politiques et documents contractuels relatifs à la protection des données (DPA, mentions d’information, politiques de confidentialité, etc.). Mission 5 : Gestion des droits des personnes Mission 6 : Veille règlementaire et affaires publiques • Assurer une veille juridique, réglementaire, technique et sectorielle ; Mission 7 : Audits et certifications des produits OVHcloud Collaborer avec l’équipe du RSSI aux travaux relatifs à la qualification/certification de nos produits et leur maintien Mission 8 : Relations avec les autorités de contrôle #Compétences requises De formation supérieure juridique, vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dans un poste similaire • Capacité à appréhender rapidement les objectifs, la stratégie et les intérêts d'OVHcloud, avec un véritable interet pour les nouvelles technologies, • Bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...), • Connaisance des principes du droit français et européen en matière de protection des données ;, • Très bonne maîtrise du droit de la conformité français et international ainsi que du droit du numérique, • Capacité à interpréter, synthétiser et diffuser des textes de loi, • Très bonne maîtrise de l'anglais (niveau C1 minimum) #Savoir-etre • Pédagogue, vous etes capable de vulgariser auprès d'un public non initié des notions complexes relatives à la protection des données, • Vous appréciez travailler avec des équipes pluridiscipliniaires dans un environnement international en constante évolution, • Vous savez vous adapter et faire preuve d'agilité en toute circonstance, • Vous etes orienté solutions et avez un esprit pragmatique pour adresser des sujets variés et challengeants

Dans le cadre d’un programme digital de grande ampleur dans le retail (multi-pays / multi-entités), nous recherchons un·e Product Owner expérimenté·e pour piloter un périmètre Finance & RH. Le poste s’inscrit dans un environnement international, avec des attentes fortes en matière de valeur métier, de qualité, d’adoption et d’engagement client (clients internes et/ou externes selon le contexte). 🎯 Ton rôle En tant que Product Owner Senior, tu es responsable de la vision fonctionnelle de ton périmètre. Tu priorises et pilotes les travaux pour maximiser la valeur livrée, tout en sécurisant les jalons et en maintenant une relation de confiance avec les parties prenantes. 🧩 Tes missions Cadrage & vision • Comprendre les enjeux business et opérationnels (performance, fiabilité, conformité)., • Identifier les besoins et irritants utilisateurs et formaliser une vision claire., • Contribuer à la roadmap et à la trajectoire produit. Pilotage du backlog & delivery • Construire, maintenir et arbitrer le backlog, avec des critères d’acceptation solides., • Prioriser en intégrant valeur, effort, risques, dépendances et contraintes (multi-pays, multi-process)., • Collaborer étroitement avec les équipes tech/QA/data pour fluidifier la livraison. Animation & coordination • Animer les rituels avec des interlocuteurs variés., • Faciliter les décisions et arbitrages dans un environnement international., • Assurer une communication claire et régulière auprès des parties prenantes. Qualité, adoption & satisfaction • Organiser la recette fonctionnelle et sécuriser les règles métiers et cas limites., • Contribuer à l’adoption : boucle de feedback, amélioration continue, supports/communication/formation si nécessaire., • Suivre des indicateurs de valeur et d’usage (KPI/OKR) et proposer des itérations. Engagement client & gestion des enjeux • Instaurer une relation de confiance : écoute, transparence, sens du service, capacité à dire non quand nécessaire., • Piloter la satisfaction et l’adhésion des parties prenantes, et remonter proactivement les risques/alertes. 👀 Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans ou plus) en Product Ownership / Product Management / Business Analysis sur des produits complexes ou des programmes structurants., • Bonne compréhension des domaines Finance (processus, référentiels, clôture, contrôles…) et/ou RH (process, paie/temps selon contexte, talent, administration…)., • Solide pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et capacité à évoluer dans des environnements hybrides (gouvernance, multi équipes)., • Excellentes capacités de communication, de structuration et d’arbitrage : : tu sais clarifier l’ambigu, prioriser, et embarquer. ✅ Prérequis • Anglais professionnel (réunions, ateliers, documentation)., • À l’aise dans un environnement international et multi-parties prenantes. ➕ Atouts appréciés • Connaissance des enjeux du retail (réseau de magasins, opérations, saisonnalité, contraintes terrains)., • Expérience sur des produits impliquant des intégrations, APIs, data ou workflows., • Sensibilité UX (parcours, adoption, retours utilisateurs). 🔄 Évolution du poste Dans un contexte en mouvement, le/la Product Owner pourra élargir son périmètre et être amené·e à évoluer vers d’autres missions : cadrage de nouveaux chantiers, coordination transverse, contribution à la gouvernance produit, amélioration continue, ou renfort sur des sujets à enjeux selon les priorités du programme. Package CDI 35h/semaine Rémunération entre 42 - 50K€ fixes annuels Carte Titre Restaurant et mutuelle avantageuse Eurisis est une société de services et d’ingénierie des systèmes d’information basée sur la métropole lilloise. Elle accompagne ses clients sur des projets IT concrets et structurants, de la conception à la maintenance, en maîtrise d’œuvre ou en engagement de moyens. Eurisis intervient notamment sur des systèmes à forts enjeux opérationnels, comme les solutions d’aide à la gestion du trafic urbain et autoroutier dans le Nord de la France.

Pour ce posted'Assistant ADV Export H/F - Anglais courant situé à Marquette-Lez-Lille, Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et avez déjà évolué au sein d'un service export. Pour ce posted'Assistant ADV Export H/F - Anglais courant situé à Marquette-Lez-Lille, Vous maîtrisez parfaitement l

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Vous êtes disponible rapidement et vous souhaitez mettre à profit votre sens du service ?Nous recherchons un Technicien Helpdesk bilingue Anglais H/F pour une mission longue durée, pour l'une de nos ESN cliente sur la métropole Lilloise. Le contexte étant internationa

Notre partenaire, spécialiste des relations avec les CSE, est à la recherche de son SDR bilingue anglais en alternance H/F.

Vous souhaitez rejoindre notre école de management MBway Lille et préparer un MBA Management International Business (diplôme de niveau 7, certifié RNCP).Vous êtes titulaire d'un Bac+3 (obligatoire).Alors, cette offre est peut-être pour vous ! .Notre partenaire, spécialisé dans les services

Maîtrise de l’anglais indispensable.

Notre client, start-up spécialisée dans le domaine de la nutrition et des protéines végétales, est à la recherche de son Assistant Chef de projet bilingue anglais en alternance. Marketing Opérationnel et Stratégique: Analyse de la concurrence, Design des packagings, Argumentaires produits Bt

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Le juriste doit protéger les intérêts d'OVHcloud, rédiger des contrats en français et en anglais, accompagner le cycle de vie des produits et collaborer avec les équipes.

Dans le cadre du développement et de la structuration de son activité, nous recherchons un opérateur relation client anglais / allemand. Cette mission s'effectue en français, anglais et allemand, dans le respect des standards de qualité et de réactivité attendus. Une très bonne maîtrise de

Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens.Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une com

Bilingue français / anglais (niveau natif ou C2). Minimum 8 mois d'expérience en coaching ou enseignement de l'anglais.

Summer Camps d’anglais en France.

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Une entreprise d'éducation linguistique recherche un(e) Directeur(trice) BAFD pour encadrer ses Summer Camps d’anglais en France entre juin et juillet 2025. Une expérience en direction de centre de vacances est requise, ainsi qu'un bon niveau d'anglais.

Vos missionsCoaching individuel en visio (Google Meet)Suivi pédagogique personnalisé de chaque élèveAdaptation des séances à la méthode propriétaire LEWARemontage des points de blocage et suivi des progrèsMaintien d'un niveau de satisfaction client élevéProfil recherchéBilingue fran�

E gestionnaire de sinistres matériels auto étranger, bilingue allemand ou anglais Votre mission : Gestion de bout en bout des sinistres matériels autoVérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilitésÉtablissement d’avis motivés et gestion extrajudic

E gestionnaire de sinistres corporels auto étranger bilingue allemand ou anglais CDI CadreVotre mission : Gestion de bout en bout des sinistres corporels et matériels carte verte et 4ème directiveVérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités Établi

Le Conseiller Clientèle bilingue Anglais fournit des conseils, gère les demandes, et assure la satisfaction client.

L'Office Manager assiste la direction, gère les contrats, les voyages, et les réunions, tout en assurant le suivi administratif et juridique.Il est responsable de la gestion des bureaux et des événements.

Le/la HR Business Partner gère les aspects RH opérationnels et le développement des compétences, incluant la formation et les projets.Il/elle doit maîtriser la législation RH et Excel.

Le gestionnaire ADV assurera l'administration des ventes, le traitement des commandes, et la gestion de la facturation et du suivi client.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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