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Informatique et Développement Web. Alternant Développeur web (H/F) sur le département de l’Hérault, pour la prochaine rentrée. Vous contribuerez à la conception, au développement et à la maintenance d’applications ERP et CRM, en participant à plusieurs projets web d’envergure réalis�

Développeur web (H/F) sur le département de l’Hérault. Vous contribuerez à la conception, au développement et à la maintenance d’applications ERP et CRM, en participant à plusieurs projets web d’envergure réalisés en méthode Agile.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre Direction des Systèmes d’Informations recherche un Alternant Développeur/Intégrateur informatique (H/F). Rattaché au Responsable de projets informatiques et en collaboration continue avec les équipes des directions fonctionnelles, vous

Développeur Web en alternance (H/F) sur le département de l’Hérault. Le ou la candidat(e) participera au développement de services web innovants ainsi qu’à la création et à l’optimisation d’outils internes destinés à accompagner les équipes d’experts en environnement, géomatique

Développement Web en alternance (H/F) sur le département de l’Hérault. Leur mission : Créer des solutions digitales qui dépotent, que ce soit en développement web, mobile ou en gestion d’infrastructure cloud.

Un Mandataire en Assurance Crédit H/F. Ce poste est fait pour vous si :- Vous avez l'âme d'un entrepreneur BtoB- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en développement commercial, idéalement en financement, assurance-crédit, affacturage ou banque- Vous êtes reconnu(e) pour votre ri

Notre client, cabinet d'expertise comptable en développement, recherche un assistant comptable ou comptable junior H/F pour rejoindre une équipe dynamique.

Le pôle audit, expertise comptable et juridique de LEA, Se tient à votre disposition pour échanger avec vous.LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi.Notre partenaire, cabinet en développement, recrute un comptable junior H/F.Il propose un cadre de travail formateur, tourné vers la

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie engagé(e) et méticuleux(se), prêt(e) à relever des défis et à optimiser les processus de paie. Dans le cadre de son développement il recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F et propose un contrat en CDI. Vous gérez un portefeuille de 300 pai

Vous souhaitez développer votre expérience de Chef de projet développement sol (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté,

L’école du web pour tous MyDigitalSchool est une école web ouverte à toutes et à tous, aux initiés comme aux débutants. Sans profilage, ni pré-requis, la pédagogie de l’école web vise à former les étudiants et étudiantes à la maîtrise technique du digital, du web et du numérique t

Rattaché au Responsable de l'agence, vous aurez la responsabilité commerciale d'un portefeuille de clients à fidéliser et à développer autour de votre agence. Définir et mettre en oeuvre le développement commercial de son secteur. Assurer le développement de la marge commerciale en définis

MyDigitalSchool Montpellier, école spécialisée dans l’Informatique et Développement, recherche pour l’un de ses partenaires un Alternant Assistant Informatique sur le département de l’HéraultUne formation ou un emploi&am

À Montpellier, ce cabinet structuré, membre d'un réseau reconnu, recherche un chef de mission h/f pour accompagner son développement.

Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Conseiller(e) en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) [H/F] sur votre secteur. Animé par l’envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial ?<p&g

OPT'IN, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un(e) Responsable Financier H/F / Bras Droit du Dirigeant au sein d’une holding patrimoniale en développement. Dans le cadre d’un renforcement de l’équipe financière, nous recherchons un Responsable Financier disposant d

La pertinence des choix des partenaires ainsi que la confiance de ses clients ont conduit IFB France à un développement rapide et à une implantation sur l’ensemble du territoire, grâce à un réseau professionnel de 120 conseillers patrimoniaux indép

Dans le cadre de notre développement dans le secteur de la sécurité, nous recherchons un.Vous jouerez un rôle clé en collaborant avec les équipes commerciales et techniques afin d’offrir des solutions innovantes répondant aux exigences des projets.Vos principales responsabilités :.Particip

Dans le cadre de son développement à l’international, notre client souhaite renforcer son équipe Grands Projets sur la partie CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). L’entreprise, à taille humaine, fait partie d’un groupe international reconnu pour son expertise technique en CVC sur d

Les modalitésBac+2 validé ou disposer de 120 crédits ECTS dans le domaine du développement informatique ou équivalent (licences professionnelles, BTS, RNCP),Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS dans le domaine du développement infor

Les missions : - Évolution d'un projet PHP avec mise en place des bonnes pratiques - Développement de nouvelles fonctionnalités, tests unitaires - Participation aux cérémonies Agile (planning, rétro, revue de code) - Collaboration a

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d’Affaires CVC passionné(e) pour rejoindre l’équipe d’ICR pour une ouverture de poste. Intitulé du poste : Responsable d’Affaires CVC. En tant que Responsable d’Affaires CVC, vous aurez la charge de piloter des pr

En tant que spécialiste, vous prenez plus particulièrement en charge des projets liés à. Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet auquel vous participez et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement de l

Vous pilotez la migration de notre tracker du FPGA vers un ASIC dédié, en coordonnant l’ensemble des prestataires impliqués dans le développement (design, vérification, backend, fonderie, test).Votre objectif : garantir l’avancée du projet dans les délais, la qualité et le budget, pour p

Représentant Commercial – Projets (France). Mon client recherche un(e) Représentant(e) Commercial(e) motivé(e), autonome et expérimenté(e) pour piloter la stratégie de développement commercial sur le segment des projets complexes en France. Identifier les opportunités de marché permettant

Dans l’objectif de renforcer nos équipes et d’étendre notre maillage territorial, nous recherchons nos futurs Responsables d’Animation Partenaires pour rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante dans l’immobilier d’investissement.

Tu veux découvrir l'envers du décor d'un club d'affaires haut de gamme.Le Club des 1M recrute un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner Cécile et Thibaut dans le développement de notre écosystème d'investisseurs premium.Gérer et optimiser notre système de prise de RDV.Aider l'équipe comme

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché.Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts.Loin d'un ma

Data Mapping Specialist – Nantes***. Expérience en data mapping, en analyse de données ou en administration de bases de données (Oracle). Bonne compréhension des data warehousing et des processus ETL (aucun développement requis).

Vous n’avez jamais travaillé dans le développement de projets ENR en France. Travailler sur des projets concrets ayant un impact positif sur les territoires. Projets Développement Photovoltaïque au sol pour notre client, acteur international majeur des énergies renouvelables, présent en Euro

Ingénieur.e Écologue - Énergies Renouvelables (Photovoltaïque & Agrivoltaïsme) 📍 Montpellier 🌱 Chez Imagreen, cabinet de recrutement et de régie certifié B Corp, nous mobilisons nos expertises pour connecter les talents aux entreprises qui agissent concrètement en faveur de la transition durable. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de projets porteurs de sens. Notre mission : trouver le poste qui correspond à vos valeurs, à vos ambitions et à votre envie d’impact. Chaque parcours est construit sur mesure, avec éthique, écoute et transparence. Nous recrutons aujourd’hui un.e Ingénieur.e Écologue pour l’un de nos clients : un acteur international majeur des énergies renouvelables, pionnier du développement de parcs éoliens, photovoltaïques et agrivoltaïques, reconnu pour son expertise et sa croissance rapide en France. Poste basé à Montpellier. 💼 Pourquoi rejoindre notre client ? • Une structure qui maîtrise toutes les étapes du projet ENR : identification, développement, construction, exploitation., • Un environnement qui bénéficie d’une culture d’entreprise familiale, avec une organisation agile, réactive et tournée vers l’humain. Rejoindre ce groupe, c’est contribuer à la croissance d’un acteur reconnu depuis plus de vingt ans et participer à des projets concrets, structurants et ancrés dans la transition énergétique. Vous rejoignez une équipe passionnée, en effervescence, où votre expertise écologique aura un impact direct sur la réussite des projets. 🎯 Votre rôle : expert.e écologue et acteur.trice clé de la qualité environnementale Vous serez l’interlocuteur.trice de référence sur les enjeux écologiques et paysagers des projets photovoltaïques et agrivoltaïques. Véritable garant.e de la conformité et de la pertinence des dossiers, vous intégrerez l’écologie dès la conception des projets et challengerez les études externes pour optimiser coût, délai et robustesse. 🔍 Vos missions, si vous les acceptez : • Accompagner les chefs de projet dans l’intégration des enjeux écologiques et paysagers à chaque étape du développement., • Expertiser les dossiers réglementaires : études d’impact (photovoltaïque, agripv, stockage), loi sur l’eau, dérogations espèces protégées, défrichement, DDEP, DLE, etc., • Proposer des mesures ERC adaptées, pragmatiques et alignées avec les enjeux scientifiques et opérationnels., • Rédiger les éléments de réponse dans le cadre des démarches publiques (enquêtes, consultations, avis)., • Challenger les bureaux d’études externes afin de garantir des livrables robustes, pertinents et optimisés., • Contribuer à la cohérence écologique globale des projets en lien avec les autres équipes internes (environnement, développement, construction). Le profil que nous recherchons : 🎓 Votre parcours • Formation spécialisée en environnement / écologie / milieux naturels (Master ou école d’ingénieur)., • 4 à 5 ans d’expérience en bureau d’études ou chez un développeur ENR., • Solide maîtrise des enjeux environnementaux appliqués aux projets photovoltaïques et/ou agrivoltaïques. 🧠 Vos qualités humaines • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Dynamisme, réactivité, sens de la pédagogie., • Excellent relationnel et esprit collaboratif. 🌍 Langues • Anglais indispensable., • L’allemand constitue un réel atout. 🧭 Ce que vous trouverez dans ce poste : • Un rôle stratégique au cœur des projets photovoltaïques et agrivoltaïques., • La possibilité de structurer l’approche écologique d’un portefeuille en pleine croissance., • Une vision transverse : du développement à la construction., • Une entreprise innovante, dynamique et bienveillante, où la qualité scientifique est valorisée., • Une grande autonomie dans vos recommandations et décisions écologiques. 💡 Conditions de travail & avantages : • Formation continue, • Rémunération attractive selon expérience, • Prime annuelle (participation / intéressement), • Titres-restaurant, • Remboursement transport à 50 %, • Événements d’équipe et d’entreprise (concerts, séminaires, théâtre, fêtes saisonnières…) 🛑 Faites demi-tour si… • Vous n’avez jamais travaillé sur des projets EnR en France., • Vous n’appréciez pas l’analyse d’études réglementaires., • Vous ne souhaitez pas challenger des bureaux d’études ou renforcer la qualité écologique des projets. 📩 Intéressé·e ? Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet !

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Testeur Automatisé (QA) avec minimum 3 ans d'expériences pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT à impact. 🎯 Contexte de la mission 🔍 Vos missions -Concevoir et exécuter les plans de test (fonctionnels, régression, performance…) -Développer et maintenir des tests automatisés -Participer à l’amélioration continue des process QA -Collaborer étroitement avec les équipes Dev & Produit -Garantir la qualité des livrables tout au long du cycle de développement 🎯 Votre profil -Expérience en automatisation (Selenium, Cypress, Playwright, ou équivalent) -Connaissance des bonnes pratiques QA et outils CI/CD -Esprit analytique, rigueur, curiosité -Vous aimez travailler en équipe et faire évoluer les standards de qualité Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons de l'avenir la meilleure des opportunités. PKF Arsilon a obtenu le label « Great Place to Work » (2023). Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement continu du cabinet envers une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? • Dans une équipe paie et social de 10 personnes vous serez en charge des paies de nos clients, • Intervenir sur environ 300 bulletins par mois, charges sociales, déclarations diverses, gérer des dossiers de paye sur différentes conventions collectives,, • Etablir les contrats de travail, SDTC, dossiers maladie et prévoyance…, • Accompagner nos clients et répondre à leurs questions. POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. ET TOI ? • Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en RH ou en Paie,, • Tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement acquises en cabinet d’expertise,, • Bonne maîtrise d'Excel, des techniques de la paie et de Silae, • Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation et discrétion,, • Goût pour le travail en équipe,, • Des connaissances en droit social seront bienvenues. Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer. Postule et rejoins-nous à Montpellier pour participer à l’aventure PKF Arsilon !

Au sein du Bureau d'Etudes, vous assistez les chefs de projet. Vous réalisez les plans de design et de chiffrage des systèmes photovoltaïques et/ou de stockage. Vous justifiez vos choix techniques par vos notes de calcul. Vous réalisez les plans d'avant-projet et / ou d'exécution. • des études de faisabilité des projets (dimensionnements électriques, calepinage, schémas unifilaires, synoptiques, choix technologiques…), • des solutions et présentation des offres techniques optimisées en lien avec les Chefs de projets, • des éléments techniques nécessaires en phase conception et réalisation (phases APS/ APD/ PRO/ EXE/ DOE), • Participation à l’amélioration des processus, en lien avec les clients internes du service ingénierie Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation en électricité/énergie, vous attestez à minima d’un stage dans ce domaine. Une expérience dans l’accompagnement ou le développement de projets photovoltaïques en bureau d’études serait un plus. Familier des enjeux techniques liés aux centrales solaires, vous maîtrisez PVSyst et AutoCAD. Vous avez une bonne maîtrise de la conduite de projets et parlez anglais professionnellement. Vous faîtes preuve d’adaptabilité, d’une aisance relationnelle et d’une capacité à travailler en équipes complexes pluridisciplinaires. Ce poste est fait pour vous ! En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Chargé/e de Recrutement (H/F) – Montpellier – CDD 6 mois Comwatt est une entreprise technologique innovante spécialisée dans la gestion intelligente de l’énergie résidentielle. Nous concevons un gestionnaire d’énergie intelligent permettant aux ménages d’optimiser leur autoconsommation photovoltaïque en pilotant automatiquement leurs appareils électriques et en consommant l’énergie au moment le plus opportun. Comwatt propose également des solutions solaires complètes pour les particuliers, intégrant production locale, autoconsommation et revente du surplus — dans une logique d’indépendance énergétique. Le secteur de l’énergie vit une profonde mutation : transition énergétique, électrification des usages, montée en puissance des ENR... Dans ce nouveau paysage, le pilotage intelligent de la consommation devient stratégique, pour les particuliers comme pour l’équilibre du réseau national. Dans le cadre d'une transformation stratégique majeure, Comwatt a rejoint le Groupe Crédit Agricole pour accélérer son développement et diffuser ses solutions à grande échelle. Dans le cadre d’un surcroît d’activité lié à l’accélération de notre croissance, Comwatt recherche son/sa futur/e Chargé/e de Recrutement en CDD de 6 mois pour renforcer l’équipe RH et soutenir nos besoins en attractivité et en recrutements. Votre rôle chez Comwatt : Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec un autre Chargé de Recrutement. Ensemble, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement, en lien avec les managers et les différents services. Véritable partenaire du quotidien, vous jouez un rôle essentiel dans l’identification, l’évaluation et l’intégration de nouveaux talents, contribuant ainsi à maintenir un climat de travail dynamique et au bon fonctionnement des équipes. Vos missions principales seront (liste non exhaustive) : Recrutement opérationnel • Gérer l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidatures, • Travailler en collaboration avec les managers pour comprendre les besoins en compétences et les accompagner dans leurs recrutements, • Alimenter un vivier de candidats potentiels, • Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement, • Effectuer le reporting auprès de la Direction RH Expérience Candidat et Onboarding • Garantir une expérience candidat fluide, professionnelle et humaine, • Participer à l’amélioration continue des process de recrutement et d’onboarding, • Contribuer à l’onboarding des collaborateurs en lien avec les RH et les managers Votre profil : Formation & expérience De formation Bac+3 à Bac+5, spécialisé/e en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Compétences & Savoir-être • Maîtrise des outils de sourcing, des techniques de sélection et d’évaluation des compétences, • Maîtrise du Pack Office, des logiciels dédiés (ATS), des réseaux professionnels, des outils collaboratifs et de reporting, • Excellentes qualités relationnelles, écoute et empathie, • Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation, • Discrétion, diplomatie, force de persuasion, • Sensibilité à la communication RH et au branding employeur, • Autonomie, esprit d’équipe, flexibilité, • Bonus : expérience en recrutement Tech/IT Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Une entreprise en pleine croissance, où votre rôle contribuera directement à notre transformation 🌍 Une équipe engagée, portée par des valeurs d’innovation, de responsabilité et de collaboration ⚡ Un environnement dynamique, qui valorise l’autonomie et les initiatives ♿ Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap 🏠 Poste ouvert au télétravail Conditions de travail Rémunération selon expérience Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance

A propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre de l’un de ses projets, CONSULTYS recrute un Ingénieur en Recherche et Développement - Dispositif médicaux (F/H) pour l’un de ses clients. Vous prendrez alors en charge les activités suivantes : • Rédaction des tests analytiques selon les procédures,, • Effectuer les tests en laboratoire et les vérifications,, • Contribuer à la résolution des problèmes et élaborer des plans de mesures préventives/correctives appropriées. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région Montpellieraine. A propos de Vous : • Diplôme universitaire en ingénierie, sciences de la vie ou toute autre discipline pertinente., • Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet, y compris en tant que PMO., • Connaissance approfondie de MS project et/ou Primavera., • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets en même temps., • Expérience dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique (un atout). Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Présentation de l’agence : Devoteam a ouvert ses portes à Montpellier. En rejoignant cette équipe, vous contribuez à l’essor d’une nouvelle agence en pleine croissance et participez activement au développement de nos activités dans la région. Rejoignez-nous et écrivons ensemble l’histoire de Devoteam à Montpellier ! Devoteam Creative Technology crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs. En combinant nos expertises du design, du business & product management, de la data, tech et de la finance à la puissance du cloud, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain. Notre collectif pluridisciplinaire s’appuie sur l’intelligence collective de ses tribus portées par la passion de leur métier et l’envie d’aller plus loin. Job Description Nous recherchons un.e Business Analyst pour rejoindre notre équipe dynamique à Montpellier. En tant que BA dans le secteur bancaire et / ou assurance, vous jouez un rôle crucial dans l'identification des besoins de l'entreprise, l'analyse des processus et la recommandation de solutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience des clients. • Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et documenter les besoins de l'entreprise., • Analyser les processus et systèmes bancaires complexes afin d'identifier les domaines à améliorer, • Développer et maintenir des modèles de processus, des flux de travail et des spécifications d'exigences., • Effectuer des analyses de données pour soutenir la prise de décision et l'optimisation des processus, • Créer des rapports détaillés et des présentations pour communiquer les résultats et les recommandations., • Animer des ateliers et des réunions afin d'identifier les besoins et de résoudre les problèmes., • Soutenir la mise en œuvre de nouveaux systèmes et processus, • Se tenir informé.e des tendances et des changements réglementaires dans le secteur bancaire., • Assurer la liaison entre les unités opérationnelles et les équipes informatiques afin de garantir l'alignement des solutions sur les besoins de l'entreprise. Votre profil 🧑 💻 • Diplômé.e d'un Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience significative en tant que Business Analyst, acquise au sein du secteur bancaire., • Vous possédez une solide compréhension des enjeux et des spécificités du secteur bancaire et / ou assurance (réglementation, produits financiers, processus métiers...)., • Vous maîtrisez les outils Jira, Confluence, Suite Office, Excel., • Vous possédez l'autonomie et la curiosité d'esprit nécessaires pour être force de proposition sur le projet dont vous avez la responsabilité. Pourvu(e) d'un bon relationnel et d’une large capacité d’adaptation, vous intégrez rapidement les contraintes opérationnelles., • You are fluent in english. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l’Ingénierie et du Digital représentant : • 9500 collaborateurs, • 48 sociétés, • 15 pays, • 774 M€ de CA en 2024 Dans le cadre du renforcement de nos capacités d'intégration et de développement autour de la plateforme Workday, nous recherchons un(e) Chef de projet -Déploiement Workday. Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes : • Piloter l’ensemble du cycle de déploiement Workday pour le pays :planification, coordination, suivi et reporting., • Préparer et animer les ateliers de localisation en partenariat avec le design track (experts solution, stream leads) : identifier les écarts légaux et réglementaires avec le Core Model., • Travailler avec les équipes globales pour valider les ajustements nécessaires au modèle (localisations fiscales, paie, conformité, etc.)., • Coordonner la Data Conversion (EIB, data load, contrôles de cohérence) avec le Configuration Manager et le Responsable du CSP Data Portugal, • Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : scénarios, préparation des environnements, support aux utilisateurs clés., • Coordonner la connexion de Workday avec la solution identifiée de paie avec le Chef de Projet Payroll de la Transformation Digitale., • Préparer et piloter le Go-Live : cutover plan, hypercare, transfert de responsabilité vers les équipes Run, suivi de l'hypercare., • Suivre l'état de santé du projet : indicateurs de qualité, planning, issues, risques et dépendances., • Faciliter la communication et la conduite du changement auprès des équipes locales, en support de la Strategic Change Lead, • Assurer la remontée d’information régulière au Strategic PMO et à la Direction du programme. Profil recherché: • Expérience confirmée (8–10 ans) en gestion de projet ERP / Workday dans un contexte international., • Solide maîtrise du cycle de déploiement complet (préparation, analyse, data, UAT, cutover, change management, hypercare)., • Compétences avérées en pilotage transverse et coordination d’équipes multiculturelles., • Capacité à gérer plusieurs parties prenantes (métiers, IT, intégrateurs, prestataires)., • Très bon niveau d’anglais (projets européens, documentation et comités en anglais). Langue supplémentaire est un plus (Portugais ou espagnol), • Rigueur, leadership, communication claire, sens de la diplomatie et orientation résultat. Pourquoi rejoindre moOngy ? • Programme de transformation d’envergure européenne autour d’un Core Model Workday global., • Rôle stratégique dans la réussite des déploiements pays., • Forte exposition auprès du top management et des équipes centrales., • Environnement international, agile et collaboratif, basé à Montpellier avec déplacements ponctuels en Europe

Qui sommes-nous ? Solarhona, engagée dans le développement de projets photovoltaïques, a pour objectif principal de solariser les territoires. Filiale à 100% de la CNR (Compagnie Nationale du Rhône), 1er producteur français 100% renouvelable, elle accompagne ses clients sur toutes les phases du projet : conception, développement, démarches administratives, financement, construction ou encore exploitation. Solarhona mobilise à ses côtés des acteurs clés du territoire (partenaires institutionnels, institutions financières, collectivités, partenaires locaux). Nos missions : • Accélérer la transition écologique au cœur des territoires,, • Concilier ambitions nationales et réalités locales,, • Participer à la naissance d'un nouveau modèle énergétique,, • Développer le potentiel du solaire, énergie renouvelable compétitive,, • Apporter des réponses individualisées sur les segments agricoles, entreprises et collectivités. De bonnes raisons de nous rejoindre ? • Une équipe jeune et dynamique dans un environnement de travail bienveillant, où chaque collaborateur peut être force de proposition,, • Une entreprise tournée vers l'avenir et au service du territoire !, • Rejoindre un groupe qui a un réel impact sociétal. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chef de Projets Construction (F/H) qui interviendra sur les différentes phases du projet : Phase de préparation de chantier : • Lancement et analyse des études préliminaires (études géotechniques, structure, réseaux), • Mise en place du planning général, • Rédaction du DCE (Dossier de consultation des entreprises), • Consultation des entreprises et analyse des offres techniques et financières, en coordination avec le service achats. Une expérience des marchés publics serait, à ce titre, appréciée., • Choix des prestataires et contractualisation, • Pilotage des différents intervenants (entreprises de travaux, coordonnateur SPS, bureau de contrôle, propriétaire foncier, etc...), • Contrôle de la bonne réalisation technique des travaux dans le respect des CCTP, • Respect du planning de réalisation et mise en place des actions correctives si besoin, • Respect du budget des projets placés sous sa responsabilité à travers les outils de reporting financier, • Réception des installations et établissement de la liste des réserves avant relai à l'exploitation, • Suivi des sous-traitants pendant toute la période de GPA (Garantie de Parfait Achèvement) Et vous ? De formation bac + 5 Ingénieur Généraliste ou Master à dominante Energie/Environnement, vous justifiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum dans la construction de projets solaires PV. Votre aisance relationnelle vous permet de tisser des liens privilégiés en interne comme à l'externe. Reconnu et apprécié pour votre dynamisme, rigoureux dans vos analyses, vous repérez rapidement les chemins critiques des projets. Vous êtes fiable, consciencieux et autonome au quotidien et savez impulser vos idées et impacter votre entourage. Le permis B est requis.

Offre d'Emploi : CDI Lieu : Montpellier Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Développeur(se) passionné(e) par GO avec minimum 3 ans d'expériences pour une mission passionnante chez un de nos clients pour l'accompagner dans le développement de ses projets IT à impact. 🎯 Contexte de la mission Contexte Dans le cadre de notre croissance et pour accompagner nos clients dans leurs projets stratégiques, nous recherchons un Développeur Go passionné par l’ingénierie logicielle, les architectures modernes et la conception de services performants et robustes. Missions En tant que Développeur Go, vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein d’équipes agiles. Vos missions principales seront : Développement -Concevoir, développer et maintenir des microservices et applications backend en Go -Participer à la définition de l’architecture logicielle -Mettre en œuvre des bonnes pratiques de développement (tests, qualité, performances) Intégration & DevOps -Contribuer à la mise en place et à l’optimisation de pipelines CI/CD -Déployer et opérer des services dans des environnements cloud (GCP, AWS, Azure), ou on-premise -Travailler avec des technologies d’orchestration (Docker, Kubernetes) Collaboration & Conseil -Collaborer avec les équipes produit, QA et DevOps -Participer aux choix techniques et aux revues de code -Proposer des améliorations continues et contribuer à la veille technologique Compétences techniques recherchées -Excellente maîtrise du langage Go (Golang) -Solides connaissances en API REST / gRPC, microservices, architecture distribuée -Maîtrise des environnements Linux -Compétences en bases de données SQL et NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis…) -Maîtrise de Docker, notions de Kubernetes -Outils CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins… -Bonus : expérience en message brokers (Kafka, NATS, RabbitMQ), en tests automatisés (Ginkgo, Testify) Profil recherché -Bac +3 à Bac +5 en informatique -3 ans d’expérience minimum en développement backend, idéalement sur Go -Esprit d’équipe, autonomie et sens du service -Capacité à monter en compétence sur de nouvelles technologies -Aisance dans un environnement Agile (Scrum, Kanban) Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e par GO et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

Offre d'Emploi : CDI - Ingénieur infrastructure - Kubernetes Lieu : Montpellier Télétravail : partiel Expérience : 5 ans Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance / freelancing / portage Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Ingénieur infrastructure (H/F) avec minimum 5 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Description du poste Dans le cadre du développement de nos solutions cloud-native, vous intégrerez l’équipe R&D afin de concevoir et maintenir des composants critiques basés sur Kubernetes. Vous participerez au développement d’un opérateur Kubernetes, à la gestion des clusters de développement, ainsi qu’à l’amélioration continue de notre stack cloud-native. Vous collaborerez au quotidien avec les équipes Infrastructure, DevOps et Product Management dans un environnement Agile. 🎯 Missions principales -Concevoir, développer et maintenir un opérateur Kubernetes (CRDs, controllers,-workflows). -Déployer, administrer et optimiser des clusters Kubernetes pour les environnements de développement : mises à jour, monitoring, RBAC, namespaces, policies… -Automatiser la gestion et l’exploitation des services au sein des clusters. -Intégrer l’opérateur dans les pipelines CI/CD (GitLab CI/CD) en garantissant la qualité, la sécurité et la compliance des images. -Participer à la mise en place de bonnes pratiques d’observabilité : logs, métriques, traces (Prometheus, Grafana, Loki…). -Garantir la sécurité et la conformité des environnements : network policies, gestion des secrets, contrôles d'accès. -Assurer la maintenance, la documentation, les tests unitaires et fonctionnels, ainsi que la revue de code. -Collaborer étroitement avec les équipes Infrastructure & DevOps afin d’assurer l’alignement avec les bonnes pratiques cloud-native et DevSecOps. -Surveiller, analyser et améliorer les performances et la fiabilité de l’opérateur en production. -Contribuer aux échanges avec le Product Management pour définir et affiner les milestones de développement. -Participer à la vie et aux rituels de l’équipe R&D dans un cadre Agile. 🛠 Environnement technique -Kubernetes, Operators (CRDs, controllers) -Helm, GitLab CI/CD -GitOps : ArgoCD, FluxCD -Observabilité : Prometheus, Grafana, Loki -Linux, Git -Golang (fortement apprécié) 👤 Profil recherché -Maîtrise avancée de Kubernetes, incluant CRDs, controllers, networking, secrets… -Maîtrise des outils d’automatisation et de packaging (Helm). -Maîtrise des outils GitOps (ArgoCD, FluxCD). -Solide expérience des outils de supervision et monitoring (Prometheus, Grafana, Loki…). -Connaissances solides en Golang (ou forte motivation à monter en compétence). -Très bonne maîtrise des pratiques de développement moderne : Git, CI/CD, code review… -Bonne compréhension de Linux. -Capacité à évoluer dans un environnement multi-produits et multi-technologies. -Sensibilité au maintien en production des plateformes : mise en production, debug, monitoring… -Niveau d’anglais professionnel (lu, écrit, parlé). 🌟 Qualités attendues -Passion pour les technologies cloud-native et leur adoption. -Esprit d’équipe, solidarité et communication fluide. -Esprit critique, initiative et proactivité. -Sens des responsabilités, rigueur et autonomie. 🎓 Formation / Certification -Bac+5 (ou équivalent) en informatique ou domaine connexe. -Certifications Kubernetes appréciées : CKAD, CKA, CKS. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Le Cabinet de recrutement Manpower Montpellier recherche pour son client un Assistant de direction bilingue (H/F) en présentiel avec au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Rejoignez une filiale française en pleine croissance, spécialisée dans les dispositifs médicaux implantables à forte valeur ajoutée. Vous occupez un rôle stratégique auprès de la Direction Générale et êtes un véritable pivot entre le siège international et les équipes locales. Les missions : 1. Support à la Direction & coordination internationale • Gestion d’agendas complexes et organisation de réunions internes/externes., • Préparation de dossiers, présentations et comptes rendus (FR/EN)., • Organisation des déplacements et événements (séminaires, congrès médicaux)., • Interface directe avec le siège international. 2. Ressources Humaines • Gestion administrative RH (contrats, onboarding, visites médicales, formations, congés, titres restaurants)., • Préparation et transmission des variables de paie., • Contribution au recrutement (annonces, coordination des entretiens)., • Suivi des obligations légales RH et sécurité. 3. Comptabilité & gestion • Gestion des factures fournisseurs., • Relance paiements clients., • Suivi des budgets de fonctionnement., • Notes de frais et appui reporting financier. 4. Logistique & moyens généraux • Gestion de la flotte automobile et de la téléphonie., • Suivi des contrats prestataires (assurances, maintenance, fournitures)., • Support logistique lors d’événements médicaux (symposiums, workshops, formations). Le profil : • Bac +2/3 en assistanat, gestion ou RH., • 5 ans minimum sur un poste d’assistanat de direction dans un secteur médical, pharmaceutique ou industriel à dimension internationale., • Anglais courant (échanges quotidiens)., • Maîtrise du Pack Office ; ERP apprécié (SAP/Oracle/Sage X3). Ce que nous vous offrons : • Un rôle clé et polyvalent, au cœur d’une structure agile, • Une entreprise en développement rapide sur le marché français, • Un environnement international stimulant et valorisant, • Tickets restaurant + Mutuelle Envoyez votre candidature et prenez part au développement d’une filiale en pleine expansion !

Présentation de l’agence : Devoteam a ouvert ses portes à Montpellier. En rejoignant cette équipe, vous contribuez à l’essor d’une nouvelle agence en pleine croissance et participez activement au développement de nos activités dans la région. Rejoignez-nous et écrivons ensemble l’histoire de Devoteam à Montpellier ! Description de l'entreprise et de l'entité : Devoteam Creative Technology crée des produits digitaux performants qui comptent pour le business de ses clients et le quotidien des utilisateurs. En combinant nos expertises du design, du business & product management, de la data, tech et de la finance à la puissance du cloud, nous aidons nos clients à repenser leur existant et à inventer demain. Notre collectif pluridisciplinaire s’appuie sur l’intelligence collective de ses tribus portées par la passion de leur métier et l’envie d’aller plus loin. Missions du poste 💻 • Développer et maintenir des applications back-end en utilisant Java et Spring et front-end avec Angular., • Participer à la conception technique et à l'architecture des solutions logicielles., • Collaborer avec les équipes produit et design pour intégrer les maquettes et garantir une expérience utilisateur fluide., • Contribuer à l'intégration continue et au déploiement (CI/CD) en collaboration avec les équipes DevOps., • Rédiger et exécuter des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code. Qualifications 🛠️ • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique ou dans un domaine équivalent., • Vous justifiez d'une première expérience significative en tant que Développeur Full Stack., • Vous maîtrisez le langage Java, le framework Spring et le framework Angular., • Vous avez des connaissances en architecture de microservices et en API REST., • Vous êtes à l’aise avec les bases de données (SQL, NoSQL)., • Vous avez une bonne compréhension des méthodologies Agile. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle. Avec 50 tribus d'expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement., 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., 3. Définir les normes et patterns applicables au projet., 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : · Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Offre d'Emploi : CDI - Architecte solutions IT (H/F) Lieu : Lunel Télétravail : 2 jours par semaine Expérience : 8 ans minimum Type de contrat : CDI cadre - convention Syntec Ce poste n'est pas ouvert à l'alternance / freelancing / portage Démarrage : ASAP Description du poste : Nous recrutons un(e) Architecte solutions (H/F) avec minimum 8 ans d'expériences pour accompagner un de nos partenaires grands compte dans ses projets IT. Vos missions si vous les acceptez : Vos missions principales 1.Concevoir les solutions digitales de la Digital Factory Participer à la définition de la feuille de route technologique globale, en alignement avec les architectes d’entreprise et de solution. Sélectionner les technologies les plus adaptées aux besoins métier (évaluation, benchmark, recommandations, appels d’offres). Concevoir et livrer un portefeuille d’APIs réutilisables, internes et externes Collaborer avec les équipes internes et les marchés pour garantir des solutions efficaces, adaptées et pérennes. Définir les exigences d’intégration avec les systèmes tiers (MuleSoft, Navision, WeShare, 3PL, JanRain, PayU, systèmes locaux, OMS, etc.). 2. Construire la feuille de route de livraison Élaborer la stratégie produit et la roadmap pour accompagner les objectifs des marques et marchés. Collaborer avec les équipes Scrum et les Product Owners pour prioriser le backlog et planifier les sprints en fonction des contraintes techniques. 3. Assurer la livraison et le déploiement des solutions Garantir la bonne exécution des exigences techniques tout au long des phases de build et de déploiement. Définir le modèle de support des solutions Digital Factory. 4. Développer les compétences internes Partager votre expertise et vos bonnes pratiques pour assurer la compréhension et la durabilité des choix technologiques. Veiller à l’utilisation des technologies selon les meilleures pratiques (Salesforce Commerce Cloud, systèmes d’authentification, solutions de paiement, etc.). Réaliser une veille technologique régulière sur les tendances du marché (chatbots, intelligence artificielle, etc.). Profil recherché : -Expérience confirmée en conception, architecture et développement d’applications. Outils de modélisation d’architecture d’entreprise, de la cartographie des capacités (par exemple LeanIX), ainsi qu’une expérience dans les secteurs des biens de grande consommation (CPG) et de la transformation digitale — à la fois sur les systèmes centraux (comme S/4 HANA, OMS, OMP) et les systèmes périphériques (comme e-commerce, CRM, service client, chaîne d’approvisionnement). -Solide culture technologique et business, avec une bonne compréhension des environnements cloud et des approches de développement traditionnelles. -Expérience réussie en intégration de systèmes ou en tant que chef de projet technique. -Capacité à interagir avec les dirigeants, à influencer, synthétiser et présenter des résultats à haut niveau. -Expérience de travail en méthodologie Agile. -Certifications en architecture appréciées ( ex TOGAF) -Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV

Notre client, société spécialisée en charpente et couverture, recherche un Conducteur de travaux en CDI à Montpellier. Sous la direction du dirigeant d'entreprise, vous êtes responsable de la gestion quotidienne de l'entreprise et de l'organisation interne pour mener à bien les chantiers et assurer le développement de l'agence. Ce poste stratégique requiert des compétences dans le pilotage technique, le développement commercial et la communication. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : • Gérer le quotidien de l'activité, • Suivre les relations commerciales et développer l'activité, • Piloter les équipes techniques : plannings, coordination, matériel, formation, • Suivre l'exécution des chantiers : avancement, qualité, sécurité, conformité., • Participer aux réunions de chantier., • Gérer les achats : entretien matériel, véhicules, approvisionnements., • Etre garant de la satisfaction client., • Assurer le suivi de la facturation client., • Gérer les achats et négocier avec les fournisseurs., • Encadrer les compagnons et animer les temps collectifs., • Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers et dans les locaux. De formation supérieure en bâtiment, vous avez une solide expérience technique en charpente et couverture. Vous savez encadrer une équipe, organiser le travail efficacement et prendre des décisions en autonomie. Vous êtes à l'aise dans la relation client et avez le sens du service. Vous savez représenter l'entreprise, répondre aux demandes, et participer au développement de l'activité. Doté d'un bon relationnel, vous communiquez facilement avec les compagnons, les clients et les partenaires. Une expérience en gestion d'entreprise ou en conduite de projets est un atout pour ce poste.