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À propos de nous Toyota Motor Manufacturing France (Toyota Valenciennes) est le seul site de production Toyota en France. Chaque jour, les 5000 collaborateurs y fabriquent plus de 1000 Toyota Yaris et Yaris Cross pour le marché européen. Intégrer TMMF dans le cadre de tes études ou en tant que jeune diplômé(e), c’est découvrir l’univers automobile, tout en développant tes connaissances, tes compétences et ton expérience. Tu bénéficieras des outils et méthodes de travail Toyota, reconnus et étudiés comme modèles dans les écoles d’Ingénieurs. C'est aussi rejoindre une équipe multiculturelle et passionnée où bienveillance et exigence se côtoient afin de réaliser des projets toujours plus audacieux. Dans les années à venir, Toyota Valenciennes ambitionne de produire 300 000 véhicules par an tout en supprimant ses émissions de CO2. Convaincus que la diversité des collaborateurs, des parcours et des idées est une richesse, nous cultivons un environnement de travail inclusif, bienveillant et équitable, où chacun(e) peut apprendre, progresser, contribuer et être reconnu(e). Toyota Valenciennes recrute un Ingénieur Supply Chain - F/H en Alternance ! Ce poste est à pourvoir sur notre site de production d’Onnaing, près de Valenciennes (59). Mission Au sein de la division Production Control, tu rejoindras l'équipe Europe parts orders composée de 5 collaborateurs et participeras aux activités du service dans le cadre du projet de planification et de déploiement opérationnel des mises à jour système en logistique interne. Tes principales missions seront : • Découvrir l'environnement, les missions et les enjeux du service., • Poursuivre la création des outils de reporting du service en utilisant les outils de la Power Platform Microsoft pour mettre en place un rapport ou un dashboard BI automatisant la mise à jour des données., • Digitaliser les tâches administratives à l'aide de Power Automate et Power Apps., • Former les équipes de production à ces nouveaux outils que tu auras mis en place., • Accompagner les équipes support et de production sur les lancements opérationnels afin de recueillir les remontées terrain., • Participer à la mise en place des contre-mesures. Ces missions sont amenées à évoluer en fonction de ton profil et des projets en cours. Nous recherchons, pour une alternance d'une année à partir de septembre 2026, un profil : • Étudiant(e) en dernière année de cycle ingénieur ou cycle master à dominante Supply Chain orienté digitalisation., • De solides connaissance sur Excel, power point et les outils de la Power Platform Microsoft (Power Automate, Power Apps, Power BI ou équivalent), • Une bonne compréhension de l'anglais pour réaliser des présentations mais également communiquer avec les autres entités du groupes., • Un esprit d’équipe, de la rigueur et de l'autonomie, associés à une excellente capacité de communication pour collaborer efficacement avec différents services et entités., • Des capacités d'analyse et de synthèse qui permettent d'aller à l'essentiel., • De bonnes notions d'anglais sont nécessaires (présentations et échanges avec les autres entités du groupe), • Un rythme d'alternance 3 jours entreprise / 2 jours école ou 1 semaine / 1 semaine est idéal pour cette alternance. Ce que nous t’apportons • Une expérience pratique dans un environnement professionnel avec des missions variées en déploiement et support technique., • L’opportunité de travailler avec des équipes multidisciplinaires et bienveillantes., • Un encadrement personnalisé pour développer tes compétences techniques., • Une initiation à l’univers Toyota, et ses méthodes de travail. Le processus de sélection • Tri des CV : analyse des candidatures en fonction des compétences et motivations, • Préqualification téléphonique : échange avec un membre de l'équipe recrutement pour mieux comprendre votre profil, • Rencontre sur site : un entretien avec le manager du poste et un recruteur pour valider votre adéquation avec nos besoins Chaque candidature est évaluée uniquement sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel. Chez Toyota Valenciennes, nous faisons de l’égalité des chances, de la diversité et de l’égalité professionnelle une réalité concrète portée au quotidien par nos équipes. Prêt(e) à nous rejoindre?

Et si c’était vous qui faisiez grandir le succès des entreprises et de votre équipe sur votre territoire ? L’équipe CRIT de Valenciennes BTP recrute son/sa futur(e) Responsable d’Agence H/F ! En tant que Responsable d’Agence H/F, vous êtes le moteur du développement commercial et de la performance de votre centre de profit. Vous créez au quotidien des relations solides et durables avec vos clients et votre équipe, et contribuez pleinement à la réussite de l’agence. Votre rôle au quotidien : · Être présent(e) sur le terrain, créer une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises du bassin d’emploi dans un esprit de conquête : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects. · Proposer des solutions adaptées et personnalisées aux besoins des clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…) grâce à une approche conseil. · Piloter votre centre de profit et garantir la performance et la rentabilité de l’activité : suivre et animer les KPI. · Identifier et développer des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation du bassin, détecter les problématiques RH. · Superviser la gestion des viviers candidats/intérimaires : stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires… · Manager l’équipe de X collaborateurs : animation, accompagnement et développement des compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Ce que vous pouvez apporter à l’équipe : Doté(e) d’une véritable aisance relationnelle, vous instaurez des échanges fluides et constructifs avec vos clients, partenaires et collaborateurs. Vous aspirez à construire une véritable relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre expérience commerciale terrain, idéalement en BtoB, vous a permis de déployer une vision stratégique et une réelle culture du résultat. Et surtout, vous êtes animé(e) par la volonté sincère de faire grandir votre équipe, de créer de la valeur pour les entreprises du territoire. Pourquoi rejoindre CRIT ? · Un poste riche et polyvalent dans une équipe engagée et bienveillante · Rémunération fixe entre 33K€ et 38K€ brut/an, selon ton profil · Variable attractif et non plafonné · Statut Cadre au forfait (avec jours de repos) · Carte restaurant, mutuelle prévoyance, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…). · Véhicule de fonction · Outils et formations conçus pour développer tes compétences commerciales et ton potentiel. Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à écrire la suite avec nous ?

L’Agence Hainaut de Valenciennes recherche un(e) alternant(e) pour un contrat de 2 ans, pour septembre 2026. VOS MISSIONS : Vous accompagnerez les équipes sur des missions variées et formatrices : • Gestion locative : suivi des dossiers, préparation des baux, relation locataires., • Soutien au service Prévention des impayés : analyse des situations, actions de prévention, accompagnement des ménages., • Appui au service Contentieux : constitution de dossiers., • Participation à l’activité commerciale : accueil des candidats locataires, visites de logements, valorisation de l’offre. VOUS VOUS RECONNAISSEZ : • Vous préparez un BTS Professions Immobilières, DUT Carrière Juridique (ou équivalent) en alternance sur 2 ans., • Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et doté(e) d’un bon sens relationnel., • Vous aimez travailler en équipe et souhaitez découvrir la diversité des métiers du logement social., • À l’aise avec les outils bureautiques., • Permis B REMUNERATION ET AVANTAGES : • Rémunération établie conformément aux grilles réglementaires des contrats d’alternance, • Gratification de fin d'année et prime vacances, • Intéressement et épargne salariale, • Mutuelle d’entreprise : Participation employeur à 70 %., • Carte titres restaurant : Prise en charge à 60 % par l’employeur (valeur faciale : 10 €)., • Abonnement de transport domicile-travail : Participation employeur à 70 %.

LAHO est la nouvelle identité des organismes de formation de la CCI Hauts-de-France. LAHO est le regroupement de 6 organismes de référence : CCI Aisne Formation, CCI Oise Formation, CEPRECO, SIADEP, STARTEVO et TERTIA. Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les évolutions des métiers et des compétences tout en révélant les talents. Vous êtes rattaché à la direction du développement commercial de la Formation Continue LAHO FORMATION et placé sous la responsabilité de sa responsable. Nous proposons un CDI. Vos principales missions : • Assurer en autonomie le développement commercial de votre territoire :, • Etablir un plan de prospection (physique, téléphonique, publiposté, évènementiel…), à partir d’un fichier que vous devrez qualifier et/ou d’un ciblage, conformément au plan d’action commercial., • Actualiser et exploiter le fichier clients., • Assurer le suivi commercial de la clientèle., • Commercialiser les produits de formation adaptés aux besoins des clients:, • Prendre ses rdv pour rencontrer les responsables formation et/ou tous les acteurs décisionnaires en matière de Formation Continue pour vendre les solutions intra entreprise, • Analyser la demande du client/prospect ou susciter la visite d’un expert., • Rédiger et présenter une offre de formation cohérente en liaison avec les responsables pédagogiques, dans le respect des contraintes budgétaires., • S’approprier les argumentaires de vente de Laho Formation Continue, • Assurer de façon assidue la relance des projets envoyés, • Conseiller et accompagner le client dans sa recherche de financements., • Rédiger et transmettre des cahiers des charges de Formation intra entreprise au responsable pédagogique., • Valoriser l’offre inter-entreprises :, • Saisir toutes les opportunités d’inscription de salariés d’entreprises aux formations inter et les transmettre au commercial sédentaire, • Définir le calendrier des formations intra entreprise avec le client/prospect, en relation avec le responsable pédagogique et les formateurs, • Participer à l’évolution des produits en fonction de l’évolution du besoin des entreprises., • Promouvoir l’offre « produits » Formation Continue de LAHO FORMATION (salon, forums…). Votre profil : • Vous justifiez d’une réelle expérience dans la vente de service BtoB ou BtoC., • Résilience, ténacité, rigueur et forte capacité de travail., • Autonomie dans la gestion commerciale d’un territoire, • Capacité à convaincre et à négocier-Culture du résultat., • Ouverture vers les NTIC.

Développer les ventes au sein de votre magasin en proposant les produits et services adaptés aux besoins de vos clients. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un Conseiller

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

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Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Belle opportunité : formation complète dès votre arrivée, accompagnement continu, prime annuelle d'intéressement et de participation (environ un mois de salaire) , mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas , accès à la commun

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À la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? Envie de participer chaque jour à des missions porteuses de sens ? Rejoins la CNAM ! Agir ensemble, protéger chacun ! Rejoindre la Caisse na

Rémunération établie conformément aux grilles réglementaires des contrats d’alternance.

Vos futures missions : - Développer et gérer un portefeuille de prospects et clients professionnels - Rechercher et identifier les nouvelles opportunités commerciales - Présenter nos solutions d’accompagnement de manière claire et adaptée aux besoins des entreprises - Conseiller les clients

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Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD. Force de proposition : vous osez partager vos idées, même en début d’alternance.

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Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀.Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité.Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients.Vous serez accompagné par votre manager et l’é

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Beauty Boost Pro est une entreprise de formation en ligne spécialisée dans.Nous accompagnons plus de 300 élèves par an à travers un programme de.Intitulé : Community Manager - Alternant(e).Localisation : 100% télétravail (Bureaux virtuels sur Gather).Rythme : À définir selon l'école.Prise

Stage rémunéré ou alternance, en télétravail.

Entrepreneuriat / Gestion / Logistique / Admin.DataGen est le 1er podcast data et IA en France (classé Top 3 Podcasts Tech sur Apple Podcasts).Il permet de comprendre les stratégies data des plus belles boîtes (BlaBlaCar, Doctolib, BackMarket, Decathlon, Deezer, etc).Et depuis 2024, DataGen c’e

Une alternance avec des missions concrètes et variées ;.

Reconnue localement pour ses pâtisseries originales, ses trompe-l’œil et la convivialité de son équipe, l’entreprise souhaite renforcer son activité dans un environnement dynamique et rythmé dans le recrutement de sa/son futur(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration en alternance orie

Vous souhaitez rejoindre notre école de management MBway Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).Pour le compte d'une entreprise partenaire, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines en apprentissage.Formation : recenser les besoins

La formation est également financée à 100% dans le cadre de l’alternance. Type de poste : Alternance ICA_NORD. L’enseigne accorde une importance particulière à la qualité des produits, à la présentation en boutique et à l’accueil client, dans un environnement dynamique où le sens du

Vous souhaitez rejoindre notre.MBway Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).Cette offre peut-être faite pour vous ! .Pour le compte d'une entreprise partenaire, nous recherchons un.Formation : recenser les besoins et suivre les formations régl

Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Qu'est-ce qu'un programme d'alternance ?C'est un parcours qui vous permet d'apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en

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Qu'est-ce qu'un programme d'alternance ?C'est un parcours qui vous permet d'apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Rejoignez COSME'CHIC en Alternance !100 % gratuit. Cette opportunité fait parti

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Suivi facturation- Archivage- Suivi des achats carte bancaire- Amélioration du suivi de production- Sécurité et mise à jour du logiciel suivi outillage VETOP- Suivi des outillages et appareils de mesures- Demande de RAAT : Repérage Amiante Avant Travaux et suivi des dossiersAdresse du lieu d

Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms. Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Qu'est-ce qu'un programme d'alternance ?C'est un parcours qui vous permet

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La DRH recherche un(e) Chargé(e) de projets RH dans le cadre d’un contrat en alternance.

Utiliser des logiciels et applications internes SNCFSaisir, redresser et modifier les commandes de fournituresSaisir les demandes d'achatsMettre à jour des tableaux de productionEffectuer les commandes et le renouvellement de vêtements de travailAssurer la saisie des notes de fraisSaisir le po

Nous recrutons ASAP un(e) Atlernant(e) ou Stagiaire Chef(fe) de Projet Influence & événements📍 SIMO SQUAD PARIS — Stage 6 mois ou alternance.

Alternance – Support SAV à distance (H/F) Rythme : 2 semaines en entreprise, 1 semaine en formation. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance afin de développer progressivement votre autonomie et vos compétences techniques. Cette opportunité fait partie d'un programme d&#

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

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Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre