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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet de recrutement et de conseil RH,.Community Content Manager en alternance.Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération av

Offre d'emploi qui déchire : Aide-Soignante Diplômée (H/F) - Intérim ??. Tu as ton diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) en poche depuis au moins 2 ans.

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Vous êtes à la recherche d'une nouvel

Dans le cadre de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable Paie pour piloter une paie externalisée. Vos missions Paie & relations prestataire • Superviser et sécuriser la production de la paie externalisée, • Piloter la relation avec le prestataire de paie (suivi qualité, délais, indicateurs), • Garantir la conformité légale, conventionnelle et réglementaire, • Gérer les contrôles, audits et reportings paie Management & organisation • Manager et accompagner les assistants paie, • Superviser et coordonner l’activité de la référente Administration du Personnel, • Organiser la répartition des activités paie et ADP, • Faire monter l’équipe en compétences Administration du personnel • Superviser l’ensemble des processus ADP (entrées, sorties, contrats, avenants, dossiers collaborateurs), • Prendre en compte les spécificités liées aux collaborateurs libéraux SIRH • Être responsable de la gestion et de l’évolution du SIRH, • Garantir la fiabilité des données et l’interface avec la paie externalisée, • Participer aux projets d’optimisation, de dématérialisation et d’amélioration continue des outils et process Profil recherché • Formation supérieure en paie, RH ou équivalent, • Expérience confirmée sur un poste de Responsable Paie, idéalement avec paie externalisée, • Solide maîtrise de la législation sociale, • Expérience en management d’équipe, • À l’aise avec les SIRH et les environnements multi-populations, • Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et leadership opérationnel

Rattaché(e) au Directeur des Opérations Industrielles de la division Parfumerie, vous assurez l’organisation quotidienne de l’atelier, la coordination des équipes et l’optimisation des procédés de fabrication. Vous jouez un rôle clé dans la qualité, la sécurité, la performance industrielle et la satisfaction client. Vous pilotez la planification de la production en fonction des commandes, des capacités et des approvisionnements. Vous préparez et suivez la mise en route des équipements, coordonnez les projets de fabrication et d’industrialisation, et veillez à la bonne préparation comme à l’expédition des commandes. Vous garantissez la fiabilité des stocks en lien avec les achats et travaillez en étroite collaboration avec l’ADV et les équipes commerciales pour répondre aux besoins clients. Vous analysez les données de production, identifiez les dysfonctionnements et mettez en place les actions correctives nécessaires. Vous suivez les indicateurs de performance et contribuez activement à l’amélioration continue des procédés et de l’organisation de l’atelier. Vous encadrez les équipes de production, les accompagnez au quotidien et fédérez autour des objectifs de qualité, sécurité et performance. Vous veillez au respect des règles RH, Qualité, HSE et RSE, et participez au maintien des standards ISO 9001. Vous représentez également l’atelier lors des visites clients et apportez un soutien technique aux services qualité, maintenance et aux autres équipes internes. Vous êtes titulaire minimum d’un Bac+2, en chimie, production industrielle, et vous justifiez d’au moins huit années d’expérience réussie dans la gestion d’un atelier ou d’une unité de production, idéalement dans le secteur d’activité de la parfumerie, des arômes ou de la cosmétique. Votre parcours vous a permis d’acquérir une solide maîtrise des procédés de fabrication, de la planification et de l’organisation d’un atelier, ainsi qu’une bonne compréhension des exigences qualité, sécurité et environnement. Votre expérience terrain, votre rigueur et votre capacité à analyser les situations vous permettent d’assurer une production fiable, performante et conforme aux attentes clients. Votre connaissance des matières premières et des environnements liés à la chimie ou à la parfumerie constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Votre leadership, votre sens des priorités, votre réactivité et votre capacité à communiquer efficacement vous permettent de fédérer les équipes et de porter une dynamique d’amélioration continue orientée résultats et satisfaction client. Caractéristiques du poste Type d’emploi : CDI ; Temps plein Lieu : Grasse (06) Rémunération et avantages : Salaire à définir selon profil ; prime de 13ᵉ mois ; prime transport ; Titres restaurant ; Mutuelle et prévoyance ; Dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERECO)

Rejoignez Robertet, groupe international reconnu pour son savoir-faire dans les matières premières naturelles, et contribuez à la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre du renforcement du service de santé au travail, l’Assistant de Prévention et Santé au Travail intervient en soutien direct de l’infirmier de santé au travail. Il/elle a pour rôle principal de suppléer l’infirmier dans ses tâches administratives, organisationnelles et opérationnelles, afin de garantir la bonne mise en œuvre des projets QVCT 2026, des campagnes de prévention et de sensibilisation, ainsi que des actions de santé au travail. POSITIONNEMENT • Rattachement fonctionnel : Service Santé au Travail, • Autorité fonctionnelle : Infirmier de Santé au Travail, • Collaboration étroite avec : HSE, RH, managers, services supports MISSIONS PRINCIPALES • Soutien administratif et organisationnel de l’infirmier de santé au travail, • Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement du service santé, • Assurer le suivi administratif des actions et projets (tableaux de suivi, échéanciers, bilans simples), • Mettre à jour et classer les documents, registres et bases de données du service, • Préparer les supports nécessaires aux réunions, groupes de travail et actions de prévention 1. Appui à la mise en œuvre des projets QVCT – priorité 2026 • Apporter un appui opérationnel à la mise en œuvre des projets QVCT pilotés par l’infirmier de santé au travail, • Contribuer à la préparation, à l’organisation et au suivi des actions QVCT, • Participer à la formalisation et au suivi des démarches concernant :, • les salariés seniors, • les salariés en situation de handicap, • les femmes enceintes et allaitantes, • Assurer le suivi administratif et documentaire des actions QVCT 1. Soutien aux campagnes de prévention et de sensibilisation • Participer à la préparation et à l’organisation des campagnes de prévention et de santé publique, • Contribuer à la création de supports de sensibilisation (affiches, supports intranet, documents pédagogiques), • Aider à l’organisation logistique des actions et évènements prévention, • Participer au suivi et à la capitalisation des actions réalisées 1. Appui aux actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail • Participer aux évaluations des risques professionnels et observations terrain, • Contribuer aux études de postes et analyses de situations de travail, en appui de l’infirmier, • Aider à la mise en œuvre et au suivi des actions d’amélioration des conditions de travail 1. Tâches annexes et logistique • Participer à la création, à la mise à jour et à l’harmonisation des documents et procédures, • Assurer la gestion logistique de certaines actions (commandes de matériel, supports, fournitures), • Contribuer à la structuration et à la traçabilité des actions menées par le service santé CADRE ET LIMITES DU POSTE • Aucun acte de soins, • Aucune responsabilité médicale ou réglementaire, • Aucun pilotage autonome des projets, • Missions réalisées sous la coordination et la responsabilité de l’infirmier de santé au travail Conditions de travail -Horaires : 8h00 – 16h30 (55 min de pause déjeuner) -Contrat : CDD 6 mois à temps plein -Lieu : Grasse (06) Nos avantages -Restaurant d’entreprise -Participation -Participation au transport -RTT -Mutuelle santé -13e mois et prime vacances Pourquoi nous rejoindre ? Chez Robertet, vous intégrez une entreprise familiale à dimension internationale, où la santé et la prévention des risques sont au cœur de notre culture d’entreprise. Vous contribuerez directement au bien-être et à la sécurité de nos collaborateurs dans un environnement valorisant et humain. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur du bien-être au travail chez Robertet !

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Responsable Paie et Administration du personnel (H/F) Les missions Nous recrutons un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour piloter un périmètre multi‑sites : Sophia‑Antipolis (230 collaborateurs) et Bruxelles (moins de 20 collaborateurs). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous garantissez la conformité légale et conventionnelle des pratiques de paie et d’administration du personnel, tout en contribuant à l’optimisation et à la digitalisation des processus RH. Vos missions principales • Superviser et/ou assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales, ainsi que la préparation des éléments de clôture comptable, • Gérer l’administration du personnel : contrats et avenants, absences, temps de travail, mutuelle/prévoyance, avantages sociaux et épargne salariale, • Réaliser les obligations légales (DARES, Index égalité professionnelle), • Administrer et développer le SIRH, fiabiliser les données et produire les reportings RH, • Suivre la masse salariale et optimiser les coûts liés à la paie et aux charges sociales, • Participer au dialogue social (CSE, BDESE, accords collectifs), • Assurer une veille juridique et accompagner managers et collaborateurs sur les sujets RH Le profil • Formation supérieure RH (Master 2 ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement international, • Excellentes connaissances en droit social (Syntec appréciée), • Maîtrise des outils RH et d’un SIRH, expérience ADP appréciée, • Anglais courant, • Rigueur, sens de l’analyse, esprit de solution et très bonnes qualités relationnelles

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Dans le cadre du développement de l'agence Biot, nous recherchons un.e Office Manager : Missions : • ADMINISTRATION DU PERSONNEL, • Edition des contrats de travail et avenants, • Process entrée et sortie (ON et OFF) : Constitution et suivi des dossiers du personnels / Tenue des tableaux de bord + Traitement des SDTC + Mise à jour des outils, • Saisie et suivi des absences, • Traitement des éléments variables de paie, • Constitution et suivi des dossiers des travailleurs étrangers (Autorisation de travail), • Rédaction et suivi de courriers divers, • SOUS-TRAITANCE, • Edition des contrats de travail et avenants, • Process entrée et sortie (ON et OFF) : Constitution et suivi des dossiers / Tenue des tableaux de bord + Mise à jour des outils, • SECURITE PHYSIQUE et ASSETS, • Suivi des indicateurs sécurité, • Gestion des accès physiques, • Tenue du registre des visiteurs, • Mise à jour tableau de bord, • Gestion des ASSETS => restitutions et remises des PCS, • ACCUEIL + SERVICES GENERAUX, • Accueil physique et téléphonique, • Mise en place des salles de réunion, réservation …, • Réception et traitement du courrier + colis, • Envoi des PCs ou matériels via DHL, • Services généraux, • Gestion de fournitures diverses et suivi du réassort, • Gestion des EPI, • Suivi des prestataires locaux – validation des factures (ménage, électricité, alarme, clim), • Veiller à la bonne tenue de l'agence et son agencement, • EVENEMENTS, • Organisation des évènements locaux, mise en place des évènements internes, • Être actif sur notre réseau social interne Expérience : 2 ans minimum en administration du personnel / Office Manager Démarrage : 01/06/2026 Savoir-faire : Pack office (Outlook, Word et Excel) / LUCCA / SYGES / Gestion administrative : ADP, EVP / Service Généraux Permis B Espagnol courant Savoir être : Esprit d’équipe, sens du service, sait travailler en autonomie, rigoureux, débrouillard, excellente élocution.

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Dans le cadre d'un remplacement, emeis recherche un Gestionnaire ADV pour une durée de 4 mois. Votre rôle: Le/La gestionnaire ADV accompagne et soutient la gestion de la facturation des résidences pour l’ensemble de son portefeuille. Il/Elle veille en permanence à la satisfaction des clients tout en prenant en compte systématiquement les intérêts de la société. Activites principales : • Facturation & Suivi financier, • Valider les mouvements (entrées, sorties, avenants, GIR…), • Suivre les prises en charge APA et la facturation liée à la dépendance, • Gérer la facturation mensuelle des séjours (y compris accueil de jour et à différents termes), • Traiter les virements, relances, mises en demeure, et opérations comptables diverses, • Analyser et régulariser les comptes d’attente, • Gestion des communications, • Traiter appels, courriels, courriers sur plusieurs boîtes mail, • Réorienter les demandes vers les bons interlocuteurs, • Envoyer les créances aux notaires et assurer leur suivi, • Support & Formation aux résidences, • Organiser des points réguliers avec les résidences, • Accompagner à la saisie des mouvements et à l'utilisation du logiciel (ex : Léo), • Communiquer sur les évolutions réglementaires et internes, • Appui RH et collaboration interne, • Intégrer et former les nouveaux collaborateurs, • Assurer la continuité du service en cas d’absence d’un collègue, • Participer à la vie d’équipe, aux réunions et à la démarche qualité, • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et à l’aise avec les chiffres, • Vous maîtrisez les bases de la facturation et avez idéalement une expérience en environnement médico-social, • Vous aimez collaborer, accompagner et transmettre, • Vous avez un bon relationnel et un sens du service développé Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, prime conventionnelle de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

Rejoignez Robertet, groupe international reconnu pour son savoir-faire dans les matières premières naturelles, et contribuez à la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs. Rattaché(e) au service Santé, vous jouerez un rôle clé dans la prévention, le suivi médical et la promotion de la santé au travail au sein de nos équipes. Vos principales responsabilités : Soins et accompagnement • Assurer les soins d’urgence et de prévention auprès des salariés., • Gérer et maintenir la pharmacie d’urgence et les dispositifs de premiers secours. Suivi médical des salariés • Organiser et assurer le suivi médical réglementaire : convocations, gestion des dossiers, coordination avec le service de santé au travail., • Actualiser le type de suivi individuel (SI, SIR, SIA) en lien avec le DUERP. Gestion administrative • Déclarer et suivre les accidents du travail et arrêts maladie (AT/AM)., • Tenir à jour le registre des accidents bénins., • Gérer les indemnités journalières, la subrogation et le suivi paie en lien avec la CPAM et la gestion RH., • Assurer le suivi des litiges AT/AM avec les organismes concernés. Prévention & sécurité • Participer activement au CSSCT et aux études de poste en collaboration avec les équipes HSE., • Contribuer aux analyses d’accidents (arbres des causes)., • Concevoir et animer des campagnes de prévention santé (thèmes liés au DUERP : TMS, risques psychosociaux, hygiène de vie, etc.)., • Vérifier la conformité des trousses de secours sur site. Votre profil : • Diplôme requis : DU Infirmier(ère) Santé au Travail., • Expérience : minimum 3 ans en santé au travail, idéalement en milieu industriel., • Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion des dossiers médicaux informatisés., • Sens du contact, discrétion professionnelle, rigueur et goût pour la prévention collective., • Permis B requis. Conditions de travail • Horaires : 8h00 – 16h30 (55 min de pause déjeuner), • Contrat : CDI à temps plein, • Lieu : Grasse (06) Nos avantages • Restaurant d’entreprise, • Participation et intéressement, • Participation au transport, • RTT, • Mutuelle santé, • 13e mois et prime vacances Pourquoi nous rejoindre ? Chez Robertet, vous intégrez une entreprise familiale à dimension internationale, où la santé et la prévention des risques sont au cœur de notre culture d’entreprise. Vous contribuerez directement au bien-être et à la sécurité de nos collaborateurs dans un environnement valorisant et humain. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur du bien-être au travail chez Robertet !

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d'expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est un acteur majeur dans les technologies d'impression et de découpe technique (sérigraphie, flexographie, impression numérique et découpe rotative, laser). Avec un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, nous combinons expertise industrielle et richesse humaine. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au coeur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : _ Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous occupez une fonction centrale et transverse, garantissant la fiabilité, la conformité et la discrétion des opérations RH, sociales et comptables. Interlocuteur(trice) de confiance pour les collaborateurs comme pour la direction, vous contribuez activement au bon fonctionnement de l’organisation. Vos missions : Ressources humaines & administration du personnel (environ 70%) Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines : • Vous assurez la gestion opérationnelle quotidienne des dossiers salariés (suivi des absences, des visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel sur notre SIRH Lucca, etc.), • Vous contribuez à la communication RH interne et externe ainsi qu’à l’organisation des événements de vie de l’entreprise., • Vous coordonnez les onboardings et les parcours d’accueil des nouveaux collaborateurs, • Vous apportez également un appui sur l’ingénierie de formation (planification, organisation, suivi du plan de développement des compétences) ainsi que la gestion des carrières (planification et organisation des entretiens de parcours professionnels) Gestion administrative & comptable (environ 30%) Sous la supervision fonctionnelle de la Responsable Administrative et Comptable : • Vous prenez en charge les missions administratives courantes (mise à jour des tableaux de bord, suivi de l’exécution des contrats, gestion du courrier entrant et sortant, réservations, etc.), • Vous participez au traitement des notes de frais et des factures fournisseurs et clients, assurez le suivi des immobilisations et effectuez les saisies dans l’ERP. Profil recherché : • Formation supérieure type Bac+2/3 en RH, gestion et/ou comptabilité, • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de gestion, • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité, • Polyvalence assumée : vous aimez switcher d’un dossier RH au traitement d’une facture sans perdre le fil Ce que nous proposons : • CDD de 12 mois avec une vraie perspective de CDI à la clé selon les résultats et l'activité, • Création de poste : une réelle latitude pour faire vos preuves et évoluer dans vos missions, • Temps partiel de 28h hebdomadaires sur 4 jours, jour d’absence à définir selon vos contraintes/préférences, • Lieu du poste : Mouans-Sartoux (06) – en présentiel, • Rémunération : à partir de 1650 € mensuels bruts (évolutif selon profil et expérience), auxquels s’ajoutent :, • Une prime de 13e mois, • Une prime d’intéressement, • Une prime d’ancienneté conventionnelle GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Collaborateur Comptable Expérimenté H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Sophia Antipolis. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales de divers secteurs et d’artisans, commerçants et BNC: • Organisation administrative et comptable du client,, • Tenue et révision comptable,, • Etablissement des déclarations fiscales courantes,, • Situations Intermédiaires mensuelles/ tableaux de bord, • Etablissement des déclarations de fin d’exercice,, • Réalisation des bilans et conseil. Pour mener à bien tes travaux, tu auras à ta disposition l’ensemble de nos outils de production, dont Quadra/Loop, Pennylane, RCA, Emasphère ainsi que nos outils digitaux (OCR, numérisation, interfaces bancaires, archivage en ligne). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser., • Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel., • Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)., • Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine(après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : Formation : • Bac +2 minimum (Licence, DCG), ou diplôme supérieur en comptabilité (Master CCA, DSCG, École de commerce), • Stagiaire EC / DEC bienvenu Expérience professionnelle : • Première expérience réussie de 4 ans minimum en cabinet d’expertise comptable Qualités personnelles : • Esprit d’équipe et sens de la collaboration, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Capacité d’adaptation, • Sens du service et orientation satisfaction client Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour rejoindre notre équipe basée à Mougins. Rattaché(e) à un Chargé de Recrutement Senior, vous intervenez en binôme sur un périmètre défini et jouez un rôle clé dans le bon déroulement des recrutements. Véritable support opérationnel, vous contribuez activement à la fluidité des processus et à la qualité du vivier candidats. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Participer activement au sourcing de profils vétérinaires via différents canaux : jobboards, réseaux sociaux, approche directe, écoles, etc., • Organiser et planifier les entretiens pour les Chargés de Recrutement Seniors afin d’assurer un pipeline candidats fluide et efficace., • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement en garantissant leur attractivité et leur visibilité., • Gérer de manière autonome les recrutements des auxiliaires vétérinaires de votre périmètre : tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi candidats., • Assurer la mise à jour et la qualité de la base de données candidats., • Animer le vivier candidats en maintenant une relation régulière avec les profils identifiés., • Garantir une communication fluide avec l’équipe recrutement dans une logique de coordination et de performance collective. Votre profil • Vous préparez un BTS, Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Recrutement ou domaine similaire., • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation et votre rigueur., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant., • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et l’identification de talents., • Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus. Ce que nous vous proposons • Une alternance formatrice au sein d’une équipe recrutement composée de 8 personnes., • Un accompagnement de proximité par des recruteurs expérimentés., • Un environnement collaboratif, stimulant et responsabilisant., • Une montée en compétences progressive sur l’ensemble du processus de recrutement. 📍 Localisation : Mougins 📄 Type de contrat : Alternance 🎓 Niveau recherché : BTS / Bachelor / Master

QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Collaborateur Comptable Expérimenté H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Cannes. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, vous travaillerez principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales : • Organisation administrative et comptable du client,, • Tenue et révision comptable,, • Etablissement des déclarations fiscales courantes,, • Situations Intermédiaires mensuelles/ tableaux de bord,, • Etablissement des déclarations de fin d’exercice,, • Accompagnement des clients et participation à des missions de conseil. Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité et d’une formation à l’utilisation de nos outils et à notre méthodologie au sein d’une atmosphère d’excellence. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC). Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie Programme de récompenses des succès commerciaux Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien Des activités sportives pour bouger ensemble Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET VOUS ? Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans acquise en cabinet d’expertise-comptable. Vous possédez de bonnes connaissances générales sur le monde des affaires, le droit en particulier le droit fiscal, la comptabilité, la gestion d'entreprise et des qualités rédactionnelles. Vous avez le sens du service et vous êtes sensible à la satisfaction de vos clients. Votre curiosité, votre adaptabilité et votre rigueur seront fortement appréciées. Une maitrise de l'anglais est appréciée. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretien opérationnel avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Tercio RH & son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un cabinet indépendant spécialisé en gestion de patrimoine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la relation de confiance établie avec une clientèle privée exigeante, un : Executive Associate – Private Wealth (H/F) Votre profil : • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance ou école de commerce, • Expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion de patrimoine, banque privée ou assurance, • Expérience avérée dans la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, • Capacité à intervenir avec autonomie auprès d’une clientèle patrimoniale exigeante, • Excellente présentation et sens du service, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Capacité à structurer, anticiper et assurer un suivi client de qualité, • Discrétion et sens de la confidentialité, • Capacité à s’inscrire dans une collaboration directe et étroite avec un dirigeant Votre mission : En collaboration directe avec le dirigeant, vous intervenez dans un rôle clé alliant suivi client, structuration de l’activité et participation au conseil patrimonial, dans une logique de travail en binôme. Suivi et structuration de l’activité • Assurer un rôle central dans l’organisation et la structuration du suivi client au quotidien, • Garantir un suivi rigoureux des dossiers, des échéances et des actions à mener, • Préparer les rendez-vous (analyse des situations, élaboration des supports, anticipation des besoins), • Assurer la coordination des actions et veiller à leur bonne exécution, • Contribuer activement à la qualité de service et à la satisfaction d’une clientèle exigeante Participation au conseil patrimonial • Participer aux rendez-vous clients en appui du dirigeant, notamment auprès d’une clientèle à forte valeur patrimoniale (HNWI), • Intervenir sur les problématiques patrimoniales (analyse, structuration, recommandations), • Accompagner le suivi et la gestion des clients existants du cabinet Contribution au développement de l’activité • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients dans une logique de qualité de service, • Participer à la dynamique commerciale du cabinet, principalement via une approche relationnelle et de recommandations, • Développer progressivement votre activité dans un cadre structuré, avec l’appui du réseau et du carnet d’adresses du dirigeant Bon à savoir : • Contrat : CDI, • Rémunération : fixe 50 000 € + variable lié au développement de l’activité, • Collaboration directe avec le dirigeant, dans une logique de travail en binôme, • Accès à une clientèle existante du cabinet ainsi qu’à des dossiers à forte valeur patrimoniale, • Développement de l’activité facilité par le réseau et le carnet d’adresses du dirigeant, • Approche commerciale orientée relationnel, recommandations et networking (sans prospection “dans le dur”), • Environnement exigeant, orienté qualité de service et relation client, • Cabinet accompagnant une clientèle privée haut de gamme, • Poste permettant de s’inscrire durablement dans un projet de développement, • Rôle clé dans la structuration et l’organisation de l’activité

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Le Groupe Oniverse recrute pour sa marque INTIMISSIMI un(e) Responsable de Magasin en CDI 35h pour sa boutiques située à Cannes. En tant qu’Ambassadeur Intimissimi, vous participez au développement de nos marques et vous faites découvrir à nos clients des marques jeunes, avant-gardiste en proposant des produits cool et tendances. Vos missions seront les suivantes : Gestion opérationnelle : • Vous veillez au bon suivi des règles et des consignes : encaissements, ponctualité, rangement, et propreté,, • Vous organisez et vous participez à la gestion des flux de marchandises et des inventaires,, • Vous valorisez les collections en appliquant les règles de Visuel Merchandising et en effectuant un réassort permanent,, • Vous assurez la gestion de votre point de vente : dépôts en banque, reporting et gestion administratif RH. Management des équipes : • Vous assurez l’animation de votre équipe en réalisant des briefings quotidiens pour garantir l’accueil et la qualité du service client,, • Vous êtes impliqué(e) sur le terrain et vous développez activement les ventes,, • Vous analysez les indicateurs commerciaux et vous mettez en place des plans d’action dans le but d’optimiser et de développer le chiffre d’affaires,, • Vous motivez votre équipe et vous maintenez une atmosphère positive et dynamique,, • Vous participez au recrutement, à l’élaboration des plannings et au développement des compétences de vos collaborateurs en les formant. Avantages: • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Vous êtes doté(e) d’un esprit managérial et êtes animé(e) par les challenges. De plus, vous incarnez l’énergie positive et le dynamisme qui vous permet de vous adapter à n’importe quelle situation. De formation commerciale / mode / management ; vous avez une expérience réussie en tant que Store Manager au sein d’un point de vente dynamique. Vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure en management et relever de nouveaux challenges ? Alors rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet de recrutement et de conseil RH, un(e) Responsable Référencement / SEO en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bach

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet de recrutement et de conseil RH, un(e) Assistant(e) Commercial(e) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un assistant comptable confirmé (h/f) en CDD pour un venir renforcer les équipes durant la période fiscale.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) pour accompagner un Agent Commercial Immobilier dans son activité quotidienne. Soutenir l'agent dans le suivi commercial : relances, mise à jour du CRM, reporting, organisation du planning. Le groupe Domino RH, avec plus de 150 agences à travers la France, peut

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Nextep HR, filiale du groupe Domino RH, est un cabinet expert en recrutement et approche directe, couvrant les CDD, CDI et le travail temporaire. Nous mettons notre connaissance approfondie des métiers, des pratiques RH et du recrutement, ainsi que notre compréhension des réalités locales de l'e

Notre partenaire, un cabinet comptable, moderne et à taille humaine, recherche un Assistant Comptable Évolutif souhaitant progresser rapidement au sein d'une équipe bienveillante et dynamique.

Bonne connaissance des obligations comptables et fiscales liées à la location immobilière. Nous recrutons un(e) comptable en gestion locative expérimenté(e) pour assurer la gestion complète d'un portefeuille de biens immobiliers. En collaboration directe avec les gestionnaires locatifs, vous g

Nextep HR, filiale du groupe Domino RH, est un cabinet expert en recrutement et approche directe, couvrant les CDD, CDI et le travail temporaire. Nous mettons notre connaissance approfondie des métiers, des pratiques RH et du recrutement, ainsi que notre compréhension des réalités locales de l'e

Nextep HR, filiale du groupe Domino RH, est un cabinet spécialisé dans le recrutement en CDD, CDI et en travail temporaire. Avec 80 collaborateurs experts dans leur domaine, répartis dans 17 bureaux en France, nous combinons une excellente connaissance des métiers, des pratiques RH et des bassin

Le Gestionnaire Locatif est le véritable chef d'orchestre de la vie des biens immobiliers qu'il supervise.

En tant que gestionnaire de copropriété confirmé(e), vous prendrez en charge un portefeuille d'immeubles en toute autonomie, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe structurée et de services supports réactifs.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, cabinet de recrutement et de conseil RH, un(e) Community & Content Manager en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/B

Vous êtes en recherche d'un stage à dimension commerciale et souhaitez intégrer une agence en développement N'hésitez pas à postuler! Nous recrutons pour notre agence tertiaire de Nice, un stagiaire qui travaillera sur les aspects commercial et recrutement. Stage à pourvoir immédiatement. T

Un EHPAD chaleureux situé à proximité de Biot recherche des aides-soignant(e)s motivé(e)s pour rejoindre une équipe dynamique et engagée, et contribuer au bien-être quotidien des résidents. Diplôme d'Aide-soignant(e) ou expérience équivalente.

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Nous recherchons un(e) Agent Commercial Immobilier motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe et accompagner nos clients dans leurs projets immobiliers. Vous avez une première expérience dans l'immobilier ou dans la vente.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Nous recrutons pour le compte de notre client un chauffeur SPL avec CACES 10 (H/F), situé à Biot :.

Nous recherchons un Chauffeur PL assainissement (H/F) pour intervenir sur des opérations d'assainissement (curage, pompage, débouchage, nettoyage de réseaux). Mettre en place la signalisation et appliquer les consignes de sécurité sur chantier. CACES R490 (grue auxiliaire) ou ADR seraient un pl

POSITIONNEMENT - Rattachement fonctionnel : Service Santé au Travail - Autorité fonctionnelle : Infirmier de Santé au Travail - Collaboration étroite avec : HSE, RH, managers, services supportsMISSIONS PRINCIPALESSoutien administratif et organisationnel de l’infirmier de santé au travai

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Collaborer avec les équipes RH, paie et managers afin d'optimiser les processus et outils RH. Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme du Groupe BELVEDIA, en intégrant notre belle équipe Azuréenne en tant que chargé de projet RH (H/F) en alternance. Préparer et assurer la

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Solide compréhension du paysage économique français et des défis RH/recrutement technologique.

Dans le cadre d'un renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) cariste expérimenté(e) pour évoluer au sein de notre environnement industriel.Rattaché(e) au responsable Logistique, vous serez en charge de :.Assurer la conduite de chariots élévateurs grandes fourches, 1m70 (CACES 3).Eff

RH dédié aux congés, absences et temps de travail (hors périmètre de ce poste).

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