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Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier.Rejoignez SAFTI, le réseau immobi

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

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Emploi Chirurgien-Dentiste H/F - Cannes 06. Nous recrutons un chirurgien-dentiste H/F pour intégrer un cabinet dentaire dynamique idéalement situé à Cannes, (Alpes-Maritimes) dans le cadre d'une collaboration libérale. Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) en France ou en UE, inscrit(e) ou inscr

Nous recherchons un chirurgien-dentiste H/F afin d'intégrer une structure dentaire située à Cannes (Alpes-Maritimes), dans le cadre d'un. Omnipraticien H/F diplômé(e) en France, inscrit(e) au Conseil national de l'ordre des chirurgiens-dentistes en France. Jober Group, leader de l'intégration

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Role Overview We are seeking an enthusiastic and polished Sales Associate to support our luxury fashion boutique in Cannes, France during the seasonal period. The role requires delivering an exceptional client experience, supporting daily store operations, and representing the brand with professionalism and elegance. Key Responsibilities: • Deliver a personalized and high-end customer experience aligned with luxury service standards., • Support sales activities, including product presentation, upselling, and cross-selling., • Maintain excellent knowledge of products, collections, and brand heritage., • Assist with visual merchandising and ensure the boutique is always immaculately presented., • Support stock handling, replenishment, and inventory organization., • Handle POS transactions accurately and efficiently., • Build rapport with local and international clientele to encourage repeat visits., • Collaborate with the store team to achieve individual and store targets. Required Skills & Qualifications: • Previous experience in luxury, premium retail, or fashion is an advantage., • Strong communication and interpersonal skills., • Polished appearance and professional demeanor., • Customer-focused with attention to detail., • Ability to work in a fast-paced, seasonal environment., • Flexibility to work weekends, evenings, and peak seasonal periods., • Fluent in English and French languages. and Arabic is and advantage.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un Product Owner H/F. Responsabilités : • Recueillir et prioriser les besoins des clients via un backlog produit clair et ordonné., • Rédiger et affiner les user stories en collaboration avec les équipes techniques., • Assurer le suivi : anticipation des besoins en ressources techniques, pilotage des KPI associés., • Maintenir la documentation produit et piloter la communication externe de l’équipe avec les parties prenantes., • Participer activement aux cérémonies agiles (revues, PI Planning, démonstrations…). Compétences requises : • Diplômé(e) bac+4/5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner sur des projets à fort enjeu métier., • Vous avez une bonne maîtrise de Scrum, une connaissance de SAFe est un plus., • Vous êtes à l’aise avec les outils comme Jira, Confluence, GitLab, XRAY., • Vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés (techniques et fonctionnels)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) valeur., • Une appétence pour les environnements Cloud et DevOps serait appréciée. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Rejoignez l'aventure ! Au sein d'un groupe familial français, industriel spécialisé dans la Beauté (en amont de la chaîne de valeur, à l'interface entre innovation, expertise technique et exigences de marques haut de gamme). Porté par un réseau international de centres de recherche, il réalise un CA supérieur à 1,5 milliard d'euros et emploie plusieurs milliers de collaborateurs (France & international). Valeurs fortes : Expertise, Innovation, Environnement, Éthique. Nous recherchons pour notre client un Expert Solutions SAP. • Contexte : Vous intégrez une DSI en tant qu'Expert SAP pour optimiser les processus client, aux côtés d'autres experts SAP/MES (équipe à taille humaine). Dans le cadre de cette transformation digitale, vous serez amené à réaliser des déplacements occasionnels : France, USA, pays d'Europe et d'Asie. Ces déplacements sont irréguliers d'une année à l'autre, car ils dépendent des projets en cours et des roulements dans l'équipe. • Analyse des besoins métiers ; rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques., • Conception, paramétrage et déploiement de solutions SAP pour la production., • Support et formation des Key Users., • Optimisation des processus via les outils IT.Intégration des systèmes industriels, • Intégration MES ↔ SAP ERP et interfaçage avec les systèmes d'automatisation., • Gestion des mises à jour, migrations et évolutions applicatives., • Conformité aux standards industriels et exigences cybersécurité.Gestion de projet & maintenance applicative, • Pilotage du cycle de vie des projets : besoins, conception, tests, MEP, support., • Animation d'ateliers métiers, rédaction des documents de conception, supervision des différents développements., • Maintenance corrective et évolutive, veille technologique., • Coordination des parties prenantes, gestion des plannings et ressources.Environnement : SAP PP / PPDS / QM, MES Apriso Ce qu'il vous faut pour réussir : Vous avez obtenu un diplôme Bac +4 minimum en Informatique (Généraliste ou Spécialisée). Vous avez 10 ans d'expérience professionnelle sur SAP (ERP). Vous avez de solides connaissances sur les modules Fabrication (PPDS, PP, MM, QM). Vous avez idéalement de l'expérience en intégration de MES (Manufacturing Execution System). Vous êtes capable de comprendre le flux métier sur le plan opérationnel. Vous avez un bon niveau d'anglais technique (dimension internationale, déplacements). Vous avez de belles capacités d'intégration et d'adaptation. Poste en CDI, basé dans les Alpes-Maritimes (06) Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine. Démarrage : Dès que possible. Rémunération selon profil et expériences : 40 à 70K sur 13 mois Avantages : Prime de participation / d'intéressement (équivalent 2 mois), Cantine Sodexo, Participation au transport.

The Manpower Recruitment Agency of Sophia Antipolis is exclusively supporting the European Society of Cardiology in its 2026 recruitment activities. As part of the development of its European activities, the ESC is seeking a EU Projects Manager to oversee the operational implementation of projects funded by the European Union and to actively contribute to the development of new strategic initiatives related to cardiovascular research. Your Responsibilities : 1. Management of EU‑funded projects • Ensure the daily coordination of projects: monitoring schedules, budgets, and deliverables., • Collaborate with partners, the consortium, and ESC bodies., • Prepare reports, deliverables, communication materials, and dissemination content., • Organize meetings, events, workshops, and ensure project visibility (website, newsletters, social media)., • Identify collaboration opportunities to maximize project impact. 2. Development of new funding opportunities • Identify relevant European calls for proposals and assess their strategic fit., • Contribute to the preparation and submission of high‑quality proposals., • Ensure the involvement of ESC experts and structures in project design., • Support the entire project lifecycle: contracting, reporting, coordination. Desired Profile Key Skills • Solid experience in managing European projects (H2020, Horizon Europe, EU4Health): proposal preparation, drafting, budget monitoring, and reporting., • Very good knowledge of EU procedures and funding mechanisms., • Excellent writing skills in English and proficiency with digital communication tools., • Ease in coordinating partners, managing networks, and handling work packages., • Autonomy, proactivity, and attention to detail., • Excellent interpersonal and intercultural skills., • Strong organizational abilities, versatility, and ability to manage multiple projects simultaneously., • Master’s degree (BAC+5) in a relevant field (European studies, political science, public health, project management…)., • Minimum 5 years of experience in EU project management, research, and innovation., • Proven experience in international consortia.

Contexte : Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, encadrement du développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue. Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels selon les projets., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans un des domaines de l'industrie, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. VOS MISSIONS • Conception, développement et optimisation de pipelines de données scalables et automatisés, • Intégration de données issues de multiples sources (API, bases SQL/NoSQL, streaming…), • Mise en œuvre de data platforms modernes : Data Lake, Lakehouse, Delta Lake, • Modélisation et optimisation des schémas (Batch et Streaming), • Développement de traitements distribués ou cloud-native, • Contribution à des cas d’usage Data, Analytics et IA, • Mise en qualité, documentation, gouvernance et monitoring L’ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Cloud Data Platforms : Azure, AWS, GCP, • Traitement & Pipeline : SQL, Python, Spark, PySpark, Scala, Airflow, dbt, • Big Data & Streaming : Kafka / Confluent, écosystèmes Hadoop ou Spark distribués, • DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé d’un bac+5, • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la Data, • Vous êtes à l’aise avec l’anglais (B2 minimum) 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, participation au financement de votre abonnement sportif ou culturel. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Valbonne (Sophia Antipolis) accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du retail, des services & médias, des télécoms et de l'énergie notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 350 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le logiciel applicatif, le PMO et la transformation digitale. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

💪 Tu rêves d’un stage où tu peux entreprendre, apprendre vite et avoir de vraies missions ? Tu veux relever des défis et développer ton propre portefeuille clients, construire des relations solides avec nos partenaires, tout en étant soutenu par une structure solide et innovante ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Définir une stratégie commerciale sur ton secteur géographique, • Cartographier des entreprises cibles, • Participation au développement de clients stratégiques pour Adentis, • Optimisation de notre outil CRM, • Prospection téléphonique et physique B2B, • Participer aux rendez-vous clients, • Trouver les solutions les plus adaptées à nos projets 👤 Ton profil • En passe de valider une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, de Management, IAE ou Université., • Tu as une âme d’entrepreneur tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact dans une société., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un véritable tremplin pour intégrer Adentis en CDI, sur un poste d’Ingénieur(e) d’Affaires., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

Dans le cadre de notre développement à Sophia Antipolis, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires pour accompagner notre croissance et renforcer notre présence sur le territoire. Nous recherchons un profil orienté business, autonome, structurant et animé par les résultats. Issu(e) d’une ESN ou d’un environnement similaire, vous savez activer les bons leviers pour développer un portefeuille client tout en pilotant les dimensions humaines et économiques de vos projets. Votre mission : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER. Vous serez responsable du développement commercial sur votre périmètre, du recrutement de vos équipes et de la gestion de la performance de vos projets. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer une stratégie commerciale ciblée (prospection, développement de comptes existants) ;, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : détection d’opportunités, qualification, réponse aux appels d’offres, négociation et closing ;, • Recruter et fidéliser vos consultants, en lien avec les équipes recrutement ;, • Assurer un suivi régulier des missions et de la satisfaction client ;, • Promouvoir nos offres à forte valeur ajoutée : infrastructures, cloud, cybersécurité, ITSM, data, etc. ;, • Suivre vos indicateurs de performance et piloter votre activité avec une logique de rentabilité. Profil recherché : Un développeur de business à l’état d’esprit entrepreneurial. Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une première expérience réussie en ESN ou dans un environnement B2B technologique exigeant. Vous avez démontré votre capacité à construire, convaincre et délivrer. Vous êtes : • Orienté(e) résultats et business,, • À l’aise dans les environnements à forte autonomie,, • Structuré(e) dans votre approche commerciale et opérationnelle,, • Doté(e) d’un excellent relationnel, aussi bien avec vos clients qu’avec vos équipes. Prêt(e) à rejoindre une structure agile, en pleine croissance, et à fort potentiel ? Venez écrire avec nous la suite de l’aventure à Sophia Antipolis.

Mondello Hospitality Events est une agence événementielle experte en hospitalité haut de gamme, une maison familiale fondée à Cannes et née de 15 ans d’expérience dans l’hôtellerie et la restauration de luxe, en France et à l’étranger. Nous opérons sur la Côte d’Azur et à Paris, où nous créons principalement des événements corporate : séminaires, dîners, lancements, team building, coordination opérationnelle…, avec une organisation entièrement maîtrisée en interne. Notre signature : une double culture alliant l’excellence française et la chaleur sicilienne. Notre maison familiale est à la recherche de sa/son Chef de projet événementiel H/F. Rattaché(e) à la Direction, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter : · Gérer de manière proactive les demandes entrantes : qualification des leads, analyse des besoins clients, élaboration de propositions commerciales personnalisées et attractives · Concevoir, organiser et piloter des projets événementiels de A à Z, dans le respect des exigences de qualité, des délais et des budgets · Rédiger et diffuser la fiche de fonction de l’événement : transmettre à l’équipe tous les éléments clés (planning, lieux, contacts, responsabilités, prestations prévues, logistique) pour garantir une exécution fluide et conforme · Superviser la préparation des événements : coordonner les équipes internes et les prestataires selon les standards définis dans le cahier des charges · Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants et mener des actions de prospection auprès de nouvelles entreprises Qualifications pour remplir ce rôle avec succès, vous devez posséder idéalement les qualifications, l'attitude, les comportements, les compétences et les valeurs suivantes : · Minimum deux ans d’expérience réussie en tant que Chef de projet événementiel, au sein d’une agence événementielle haut de gamme (hors stage et hors alternance) · Profil confirmé, autonome et fortement impliqué, avec une réelle volonté de s’investir dans le développement d’une jeune agence · Sens aigu du commerce et créativité affirmée · Maîtrise des techniques de vente et de négociation · Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral comme à l’écrit exigée · Grandes capacités d’organisation, rapidité d’exécution et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément · Sens des responsabilités, résilience et disponibilité · Maîtrise des outils Microsoft · Culture du luxe, sens affirmé du détail, discrétion et sens de l’écoute indispensables · Permis B exigé Type d'emploi : · Poste en CDI, à pourvoir rapidement Avantages : Prime sur objectifs Indemnité de nourriture Mutuelle d’entreprise avec prise en charge à hauteur de 50 % Prévoyance d’entreprise Salaire à définir selon profil Si cette offre vous ressemble, postulez maintenant !

Offre d’emploi – Commercial(e) spécialiste des matières premières aromatiques (H/F) CDI – Grasse (06) | Déplacements France & Europe Une société industrielle reconnue dans le secteur des matières premières aromatiques, basée à Grasse, recrute un(e) Commercial(e) spécialisé(e) dans le cadre d’un poste en CDI. Vos missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous interviendrez sur le développement et le suivi d’un portefeuille clients, avec une forte dimension internationale : • Le développement commercial et la fidélisation d’un portefeuille clients France et Europe, • La commercialisation de matières premières aromatiques auprès d’acteurs de la parfumerie, des arômes et/ou de l’industrie, • La négociation des conditions commerciales et le suivi des contrats, • La gestion et le suivi des commandes en lien avec l’ADV, • La maîtrise et l’application des Incoterms dans le cadre des ventes internationales, • La coordination avec les équipes internes (production, qualité, logistique), • Formation commerciale ou technique (commerce international, chimie, parfumerie ou équivalent), • Expérience minimum de 5 ans sur un poste commercial, idéalement dans le secteur des matières premières aromatiques ou industries connexes, • Excellente maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (écrit et oral), • Bonne connaissance des Incoterms et des flux commerciaux internationaux, • Aisance avec les processus ADV et le suivi administratif des ventes, • Autonomie, sens de la négociation et orientation résultats, • Contrat : CDI, • Rémunération : selon profil et expérience, • Localisation : Grasse (06), • Déplacements : France et Europe

Afin d'accompagner notre développement et nos projets innovants, nous recherchons pour notre site de production Carestia à Mouans-Sartoux, un(e) Chargé(e) d'Amélioration Continue H/F dans le cadre d'un stage à pourvoir ASAP. Partenaire industriel historique des plus grands noms de la parfumerie et de la Cosmétique en France et à l’international, nous sommes dotés d’un savoir-faire acquis et renforcés depuis plus d’un siècle, qui nous permet d’être leader dans la création et la fabrication de solutions pré-parfumées, cartes et touches à sentir, étuis et cartes échantillons. Les principales missions proposées seront : Optimisation de l'organisation des ateliers de production : • Analyser les dysfonctionnements,, • Réaliser les études préalables à la conduite de projets de fiabilisation, d'augmentation de production et de réduction de pertes en lien avec les chefs d'atelier,, • Rechercher des solutions techniques et économiques pour optimiser les coûts de production et diminuer la consommation de matières premières. Débuter une démarche LEAN : • Participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue,, • Utilisation des outils d’aide à la décision et de résolution des problèmes,, • Déploiement d’ateliers SMED et 5S. Votre profil : Actuellement en formation type Licence Professionnelles Conception et Amélioration de processus et procédés industriels, DUT GMP, BTS CPRP / IPP, 2ème ou 3ème année d’école d’Ingénieur spécialisée en Gestion de Production., vous êtes à la recherche d'un stage dans une entreprise industrielle à taille humaine. Grâce à votre formation, vous connaissez la démarche Lean et les outils d'aide à la décision et de résolution de problème. Vous maitrisez également les outils bureautiques (pack office notamment).

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d’expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est spécialisée dans l’impression et la découpe techniques, ainsi que dans les solutions de gestion thermique. Avec un chiffre d’affaires de 25 millions d’euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, GRAVIC combine expertise industrielle et richesse humaine. Une culture PME agile, des décisions rapides, et une ambition forte portée par notre projet stratégique de développement à horizon 2030. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au cœur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : ___ Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations (H/F). Votre rôle : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités industrielles du site France de Mouans-Sartoux (environ 50 personnes), avec un périmètre opérationnel d’environ 35 personnes (production, planification/ordonnancement, projets/industrialisation, qualité, amélioration continue, interfaces techniques). Votre objectif : sécuriser l’exécution, élever le niveau de pilotage, et accélérer la performance industrielle (QCDS/E). Vos responsabilités principales : • Piloter la performance industrielle coûts / qualité / délais / sécurité / environnement et assurer un reporting régulier via KPI et rituels de management., • Manager et faire grandir les équipes : posture terrain, montée en compétences, responsabilisation, exigence et cohésion., • Structurer et fiabiliser la planification et le pilotage charge/capacité (machines et équipes), garantir la tenue des engagements., • Superviser la production et la coordination inter-ateliers : priorités, arbitrages, efficacité, réactivité., • Piloter les projets industriels : investissements, amélioration continue, nouveaux équipements, digitalisation (logique industrie 4.0)., • Déployer une culture d’excellence opérationnelle : Lean / 5S / standards / réduction rebuts / productivité, amélioration des flux., • Représenter la Direction sur les sujets opérationnels auprès de partenaires externes (clients, auditeurs, prestataires). Compétences / Profil recherché : • Formation supérieure technique (Ingénieur / Master) et expérience confirmée en management industriel (idéalement 8-15 ans) dans un environnement exigeant (ex : automobile, aéronautique, électronique, transformation...)., • Leadership de terrain, capacité à fédérer, exigence dans l’exécution et sens du résultat., • Maîtrise des outils de pilotage industriel : ERP, KPI, routines, planification., • Culture Lean / amélioration continue., • Anglais niveau avancé (C1). Ce que nous vous offrons : • Une entreprise à taille humaine, avec des circuits de décision courts et une forte autonomie, • Un rôle clé et transversal au cœur de notre stratégie de développement, • Des primes de 13ème mois et d’intéressement, • La possibilité de bénéficier gratuitement d’une station de recharge pour véhicules électriques ou hybrides sur le site GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

STORE MANAGER – NEW OPENING CANNES – FRANCE À propos : -Maison de mode renommée alliant élégance, authenticité et style naturel. -Propose des collections intemporelles, casual-chic, conçues pour une sophistication moderne. -Une marque où le raffinement rencontre l’accessibilité, célébrant l’individualité et le goût. Votre mission : -Diriger et inspirer l’équipe de vente en garantissant l’excellence des opérations en front et back office. -Stimuler la performance à travers la passion et une culture de l’engagement. -Superviser l’ensemble des opérations de la boutique – KPIs, CRM, service après-vente, reporting et standards visuels. -Collaborer de manière transversale avec les équipes SM, Retail, VM et Buying afin d’optimiser la performance du point de vente. -Analyser les tendances de vente et proposer des actions business innovantes pour dépasser les objectifs et améliorer la rentabilité. -Incarner pleinement le rôle d’Ambassadeur de Marque, en représentant les valeurs de la maison et en offrant une expérience client d’exception. Votre profil : -Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’Assistant Store Manager, Concession Manager ou Floor Manager au sein d’une marque Luxe ou Premium. -Expertise confirmée dans la chaussure et le prêt-à-porter, avec une compréhension approfondie des attentes de la clientèle luxe. -Solides compétences en leadership, avec une expérience en développement d’équipe, coaching et gestion des talents. -Maîtrise des KPIs, CRM, clienteling, merchandising et gestion des stocks. -Anglais courant ; autres langues appréciées. Package : -Salaire jusqu’à 50K€, selon l’expérience. -MBO + package d’avantages sociaux. Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above. 360 Talent are a high end retail recruitment firm providing strategic solutions to connect high calibre candidates with Fashion, Beauty and Lifestyle brands across global markets. Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok! INDSJ

Avec Univet, donnez un sens à votre engagement ! Vous considérez que chaque animal a droit aux meilleurs soins et c’est ce qui vous anime au quotidien ? Rejoignez le projet Univet et unissons nos énergies pour en faire une réalité ! Avec plus de 1700 collaborateurs (vétérinaires, ASV et équipes supports) dans 200 cliniques en France et en Belgique, Univet se développe aujourd’hui autour d’un projet fédérateur et vertueux. ❇️Notre ambition : Garantir l’accès de chaque animal à des soins d’excellence, plaçant la considération au centre de notre action. Pour nous, considération et excellence sont intimement liées et c’est ce qui fait notre singularité. Pour cela nous veillons au respect des principes Fear Free, pour garantir une prise en charge respectueuse et réduire le stress des animaux et de leurs propriétaires lors des consultations. ✅ Notre mission : Pour nos équipes, mettre en place les conditions de cette excellence en proposant un modèle amélioré d’exercice du métier, véritable source d’équilibre et de progrès individuel et collectif. 😉 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Univet, vous intégrerez un collectif uni mais pas uniforme. Notre diversité est notre force. Bienveillance et entraide sont une réalité du quotidien, sans oublier l’autonomie et la responsabilité qui font partie intégrante du métier. 🍃 Et ce n’est pas tout ! En tant qu’entreprise soucieuse de l’environnement, Univet s’engage pour la faune sauvage grâce à son fonds de dotation Univet Nature. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Hotline pour renforcer notre service support et accompagner nos activités digitales. Basé(e) à notre siège social à Mougins, vous interviendrez sur des missions variées et serez un acteur clé dans la gestion de la relation client. Vos principales missions : • Gestion des interactions clients :, • Relances vaccinales auprès de nos clients., • Traitement des débordements téléphoniques., • Réponses aux avis négatifs sur Google et gestion des demandes issues de notre site internet., • Soutien aux services internes :, • Assistance ponctuelle aux activités du service Support., • Forte appétence pour les outils digitaux et les nouvelles technologies., • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles., • Organisation, rigueur et autonomie., • Aisance dans la gestion de plusieurs tâches en simultané. Conditions du poste : • Contrat : CDI, 39 heures par semaine., • Horaires : Rotation sur une plage horaire de 8h à 19h, du lundi au vendredi, avec une pause déjeuner d’une heure., • Lieu de travail : 3 jours sur site à Mougins et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine., • Rémunération : Selon la convention collective Vous pensez qu’entre vous et Univet, l’union est possible ? N’attendez plus ! Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de prendre contact avec vous. Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances, en favorisant un environnement inclusif où chacun peut évoluer et réussir, sans aucune distinction.

Leclerc de Grasse emploie dans des métiers alimentaires et non-alimentaires très varié.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient plus de 140.Leclerc est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.Employeurs engagés, les centres E.Leclerc s'inv

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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LECLERC de Vallauris a été créé en 2016 et emploie plus de 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le

LECLERC de Vallauris a été créé en 2016 et emploie plus de 200 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le

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Avec plus de 1800 agents commerciaux en France, Optimhome Immobilier c'est une grande famille qui vous soutient à chaque étape de votre carrière. Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier.

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