Offres poste à MouginsCréer des alertes d'emploi

Le groupe Heppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d’une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s’appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable. Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) affréteur(se) pour sa Business Unit SAFRAM, une entité spécialisée dans le transport de matières dangereuses. Principales Missions: Organiser et prendre en charge l’acheminement de marchandises par des transporteurs pour le compte de ses clients. L’affrètement peut être national ou international. ➢ L’affréteur reçoit des demandes des clients qui ont des marchandises à expédier en ayant le souci d’efficacité commerciale, technique, administrative. Il est en contact permanent avec les clients d’un côté et les fournisseurs de l’autre. ➢ Rechercher des sous-traitants pour exécuter la prestation de transport des marchandises dans le respect de la législation en vigueur et au prix du marché. ➢ Gestion des lots spéciaux pour le compte de nos clients / Réseaux dans le respect de la rentabilité et de la qualité. ➢ Recherche et gestion de nouveaux sous-traitants et partenaires. ➢ Réponse aux demandes de cotations FORMATION / EXPERIENCE : Niveau de formation, compétences professionnelles : ➢ BAC PRO Transport ou expérience minimum de 3 ans à un poste similaire, ➢ Sens du travail en équipe, ➢ Bonne maîtrise du logiciel exploitation -Langues étrangères impératives, ➢ Connaissance de l’environnement de travail (législation, prix, géographie). Compétences personnelles : ➢ Organisation, réactivité, Rigueur, Aptitude à la communication, ➢ Respect des délais, ➢ Sens de la négociation, ➢ Grande Disponibilité, ➢ Discrétion, respect de confidentialité

Description du poste En tant qu’Assistant·e gestion immobilière chez IMMOCOM, vous assurez au quotidien le suivi administratif et opérationnel d’un portefeuille de biens. À temps plein et sur site à Mougins, vous participez : • à la gestion des dossiers locatifs et copropriété (baux, états des lieux, avenants, sinistres, interventions techniques), • aux interractions avec les fournisseurs (travaux, syndics, partenaires), • vous éditez les factures et veillez a leur suivi, • vous gérez les déclarations d'assurance, • Vous accueillez et informez les client·es (propriétaires, locataires, prestataires), • Répondez aux demandes par téléphone et par e-mail, et veillez à la bonne circulation des informations., • Vous assurez la mise à jour des bases de données, le classement des documents, la rédaction de courriers et comptes rendus, ainsi que le suivi des échéances (loyers, charges, contrats), • Vous travaillez en étroite collaboration avec les gestionnaires pour contribuer à la qualité de service et à la satisfaction des client·es. Qualifications • Compétences en communication et service client : capacité à échanger de manière claire à l’oral et à l’écrit, sens de l’écoute, gestion professionnelle des demandes et des réclamations., • Connaissances en immobilier : notions de gestion locative et/ou de copropriété, compréhension des documents immobiliers courants et des principales obligations réglementaires., • Assistance administrative : maîtrise des tâches de secrétariat, gestion de dossiers, rédaction de courriers, suivi des contrats et archivage rigoureux., • Service aux client·es sur le terrain : aptitude à coordonner les interventions de prestataires, à préparer et suivre les états des lieux, à accompagner les client·es lors des rendez-vous., • Organisation et rigueur : capacité à gérer plusieurs demandes simultanément, à prioriser les tâches, respect des délais et souci du détail., • Qualifications complémentaires appréciées : formation en gestion immobilière ou assistanat, maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et logiciels de gestion immobilière, aisance téléphonique, capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement évolutif. Lieux de travail Sous la responsabilité de la Responsable gestion, vous serez basé a Mougins (06).

Ingénieur systèmes Unix/Linux (F/H) QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons notre futur(e) Ingénieur(e) systèmes Unix/Linux pour intervenir sur de nouveaux projets d’envergure. Intégré(e) dans une équipe Système, vous serez responsable des tâches suivantes : • Analyser les environnements et leur architecture,, • Assurer l’administration des systèmes en environnement Unix/Linux, • Assurer le suivi et le développement des performances des systèmes,, • Assurer le support de niveau 3 afin de contribuer au maintien des circuits de production,, • Réaliser l’optimisation et le tuning des serveurs UNIX sur l’aspect production,, • Assurer le suivi de projets,, • Rédiger la documentation technique. Profil Vous êtes diplômé(e) dans Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou cursus universitaire). Vous disposez d’une expérience réussie dans l’administration système. Vous possédez de bonnes compétences sur l’environnement Linux. Alors venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

Ingénieur étude et développement Jeux Vidéos (F/H) L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Ingénieur étude et développement pour participer à la réalisation de jeux vidéos. Vous participez à la conception, au développement et à la mise en œuvre de projets d’envergure. Vos responsabilités principales sont : • Analyse du besoin et à la réalisation du cahier des charges, • Améliorer et aider à implémenter les fonctionnalités du jeu, • Optimiser les scripts créés pour améliorer les performances, • Participer au design et créer des nouveaux comportements d'objets, • Communiquer et documenter les travaux effectués, • Tests et validation Profil Passionné(e) d’informatique et ayant envie de travailler dans l’univers des jeux vidéos, vous avez un bon niveau de programmation en Unity : connaissance des simulateurs et outils de simulation, spécification, conception, codage et tests. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne passionnée par le domaine et qui puisse alimenter la qualité de l’expérience du jeu. Si vous êtes curieux et faite preuve de force de proposition, alors venez rejoindre les équipes de Cleeven !

-- Résumé de l'annonce en 5 points 🎯-- • Profil recherché avec 12 années d’expérience min - Salaire de 50 à 55K €, • Instant System est un éditeur qui développe des applis web et mobile de mobilité urbaine., • 12 ans d'existence et 125 personnes dans nos locaux de Sophia-Antipolis., • Application utile à la société et qui œuvre pour l'environnement !, • Stack : Java 11 -> 21, Springboot 2.3 -> 3.2, JPA, Hibernate, Microservices, MapStruct, Lombok, OpenAPI, MySQL, Redis, Sonar, Git, Bitbucket, Maven, IntelliJ, Rabbit MQ, Kafka, architecture multi-tenant, ... -- Que faisons-nous et qui sommes-nous ? -- La mobilité et les transports sont la 1ère source de pollution dans le monde. Instant System développe des applications pour faire changer les habitudes, être plus vertueux 🌱 et mieux vivre ensemble. Concrètement, nos applications web et mobiles guident les voyageurs en ville. Bus, train, trottinette, vélo électrique, co-voiturage et bien d’autres : nous mixons toutes les possibilités dans une solution unifiée pour nos usagers. Créé il y a 12 ans, nous embarquons aujourd’hui 125 personnes. Notre siège social et notre centre R&D se trouvent à Sophia-Antipolis. Tu rejoins donc un vrai éditeur de logiciels, pas la petite startup créée il y 6 mois 😉 Nous fonctionnons aujourd’hui en marque blanche avec les collectivités publiques comme les villes, les Métropoles et les Régions. Avec plus de 15 millions d’utilisateurs réguliers, tu as sûrement déjà vu ou utilisé nos solutions : Ile-de-France Mobilités à Paris, TCL à Lyon ou Envibus avec la Communauté d’Agglomération de Sophia-Antipolis. Nos objectifs pour l'avenir sont ambitieux et réalisables 🚀 : continuer le développement à l’international et en France. Sans oublier le lancement de notre offre SaaS 100% paramétrable et notre nouvelle solution dédiée aux entreprises et à la mobilité de leurs employés. -- Comment est l’ambiance chez nous ? -- L’ambiance est studieuse et on apprécie également se retrouver ensemble : barbecue sur la terrasse, petit déjeuner royal, raclettes party, team building (été ET hiver) et soirée à thème ou musical. Pour les sportifs, une coach est présent 2 fois par semaine pour des séances de crossfit. Tu pourras également profiter d’une salle de musique 🎸, de 2 terrasses et d’une cafet’ avec babyfoot, boissons caféinées/chocolatées et fruits en libre accès (livraison 3 fois par semaine). Nous sommes installés dans de nouveaux locaux, spacieux et lumineux, bien desservis par les transports. Attention, nous ne sommes pas une grosse structure avec des process et règles strictes. Tout n’est pas parfait et tu rejoins une société vivante qui continue de s’améliorer, de s’organiser et où tu pourras apporter ta pierre à l'édifice ! Peut-être en as-tu déjà discuté avec des amis, nous sommes reconnus sur Sophia-Antipolis pour avoir des équipes et des technos à la page 💻 (cf. stack technique plus bas). Tu le verras, nos produits sont très complexes techniquement et fonctionnellement. Bref, tu ne vas pas t’ennuyer ! -- Que vas-tu faire et dans quel contexte ? -- Tu rejoindras notre département technique de 80+ personnes. Nos projets sont gérés selon un mode Agile que nous avons adapté à notre fonctionnement sur des cycles de 2 semaines. Et cela fait maintenant quelques mois que l’on s’est lancé avec SAFe. Tu le verras par toi-même, les PI Planning sont particulièrement animés ! Nous fonctionnons en petites équipes travaillant, soit sur des projets polyvalents pour un client, soit sur une ligne de produit spécifique : transport, vente, SaaS, R&D, … Ce sont des squads d’une 10aine de personnes composées de développeurs mobile natif, web, back-end, tech lead/architecte, QA,, Business Analyst, DevOps, Delivery Manager. Tu auras la chance de travailler de beaux projets avec du SaaS et du cloud ! Ton quotidien sera varié : • Échanges avec toutes les parties prenantes des projets : DevOps, QA, BA, …, • Réalisation des études et analyses techniques : bases de données, modules, …, • Développement du back-end de nos plateformes., • Mise en place de tests et insertion dans nos pipelines CI/CD., • Réalisations de documentations techniques., • Aide à la montée en compétences de développeurs plus juniors, • Veille technologique et amélioration continue de l’existant. Exemples de projets que tu pourrais rejoindre à ton arrivée : • Equipe Vente : tu contribueras à développer la boutique MaaS de notre produit. C’est une nouvelle fonctionnalité qui a été lancée il y a quelques mois. Elle permet à un usager de consommer des billets combinant plusieurs modes de transport différents., • Equipe IDFM pour le pass Navigo à Paris utilisé par des millions de franciliens au quotidien : tu participeras à l’amélioration et la maintenance des interconnexions de web services et le traitement/transmission des nombreuses données (avec les API de la SNCF par exemple). Stack technique : Java 11 -> 21, Springboot 2.3 -> 3.2, JPA, Hibernate, Microservices, MapStruct, Lombok, OpenAPI, MySQL, Redis, Sonar, Git, Bitbucket, Maven, IntelliJ, Rabbit MQ, Kafka, architecture multi-tenant, ... C’est un poste polyvalent où tu pourras être force de proposition. -- Quelles sont les conditions salariales / avantages ? -- • Fourchette de salaire de 50-55K €, • Contrat CDI Cadre, • RTT, • 2 jours de télétravail/semaine possible (à l'issu de la période d'essai), • Crèche d'entreprise -- As-tu le profil que nous recherchons ? -- Un Bac+5 en informatique est conseillé mais ce n’est pas une obligation. Nous accordons plus d’importance à tes compétences et ta personnalité que tes formations. Le profil idéal que nous cherchons a au minimum 10 ans d’expérience en développement Java Back-End. C’est un poste où tu seras immédiatement opérationnel ! Compétences obligatoires : • Bonne maîtrise du langage Java et des frameworks associés (Springboot, Hibernate, …), • Maîtrise des bases de données (idéalement MySQL et MongoDB) : modélisation, optimisation, … (mais sans être DBA), • Maîtrise des architectures distribuées et microservices, • Maîtrise des pratiques d’intégration continue, avoir une culture DevOps et Cloud, • Maîtrise des tests unitaires et intégration, • Maîtrise des méthodologies agiles Compétences optionnelles : • Connaissances sur un des Cloud du marché (GCP, AWS ou Azure), • Connaissances sur Docker, Kubernetes, Jenkins, • Connaissances sur Kafka Qualités attendues : leadership, autonomie, esprit d’équipe, force de proposition, communication, curiosité et humilité, ... -- Quel est le process de recrutement ? -- Tu auras un 1er échange téléphonique, puis 2 entretiens dans nos locaux ou en visio, avec un test technique à réaliser chez toi. Si ton CV n’est pas complet, ce n’est pas grave car on privilégie l’échange direct avec toi. Ce que l’on attend de toi ce sont avant tout tes talents, ta passion et ton état d’esprit ! Instant System s'engage en faveur d'un recrutement inclusif, de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Ne passe pas à côté et postule !

Ingénieur informatique décisionnel /BI (F/H) L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Nous recherchons notre futur ingénieur informatique décisionnel / BI pour rejoindre notre équipe de Sophia Antipolis. Vous interviendrez sur différents projets chez nos clients : Conception de l’architecture de l’entrepôt de données • Concevoir l’architecture d’un entrepôt de données décisionnel (datawarehouse), • Définir les solutions de stockage et la structuration des données au sein d’un modèle, • Rédaction de règles (guidelines) pour la bonne mise en œuvre des technologies ETL, • Réaliser les tests et recette techniques pour vérifier l’alimentation et la cohérence des données Configuration des outils d’analyse et de reporting • Réaliser le recueil et la définition des besoins utilisateurs ainsi que le cahier des charges, • Définir les règles d’utilisation des technologies décisionnelles (use cases, arbres de décision...), • Exploiter et valoriser des données en utilisant des techniques statistiques ou des algorithmes (big data), • Concevoir les indicateurs et les calculer (en construisant des tables de type datamart), • Intégrer les nouvelles données dans le reporting existant Restitution des données et formation des utilisateurs • Développer les « univers » et les rapports, • Définir des outils de reporting dynamique (OLAP, bases multidimensionnelles), • Assurer la présentation des données selon les besoins de l’utilisateur, • Assurer la formation des utilisateurs à l’utilisation des outils décisionnels Profil Vous êtes diplômé(e) d’un diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’informatique ou d’un bac + 5 informatique. Vous justifiez d’une expérience réussie en informatique de décisionnelle. Vous avez de bonnes compétences sur des outils de reporting (Business Object, Qlikview, etc.) et sur des ETL (Cognos, informatica, Datastage,ODI, etc.). La maîtrise de l’anglais est un plus. Alors venez vivre l’expérience d’une entreprise dynamique et innovante.

Ingénieur logiciels embarqués (F/H) QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre Mission : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en termes d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre de notre forte croissance, nous sommes à la recherche de notre futur talent dans le développement des systèmes embarqués. Vos missions consisteront plus particulièrement à : • Analyser le cahier des charges et les spécifications client, • Définir les architectures tout en faisant preuve de force de proposition sur les solutions à adopter, • Implémenter les fonctionnalités spécifiées en respectant les règles de codage et les bonnes pratiques en vigueur, • Développement de Software embarqué en temps réel, • Documenter les développements conformément aux procédures qualité applicables, • Intégration le logiciel embarqué, • Réalisation des tests unitaires et des tests d’intégration, • Procéder aux activités de debug et de reporting Profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un bac + 5 et vous justifiez d’une connaissance dans le développement de systèmes embarqués. Vous avez une bonne maîtrise des langages suivants : C, C++, Python (une connaissance de Django serait un plus). Vous maîtrisez également l’environnement embarqué Linux embarqué, OS temps réel, microEJ. Votre connaissance de l’environnement Git et des méthodes Agile/Scrum est une véritable plue value. Vous êtes une personne passionnée, organisée et pointilleuse, alors venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante.

Ingénieur étude et développement Windev (F/H) QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur étude et développement Windev. Vous participez à la conception, au développement et à la mise en œuvre d’applications dans de nombreux domaines. Vos responsabilités principales sont : • La rédaction des spécification fonctionnelles et techniques, • Analyser les architectures logicielles existantes, • La conception et le développement, • Le développement Windev, • La réalisation des tests et des recettes, • La mise en production, • Participer à la maintenance des projets en place et à leur évolution Profil Issu(e) d’une école d’ingénieur ou de formation Bac +5, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage, alternance, projet personnel) dans le développement Windev, Webdev. Vous avez une première expérience sur des environnements WINDEV et idéalement sur C/C++. Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe et d'autonomie également communicant, rigoureux(se) et à l’écoute. Si vous vous reconnaissez dans cette description, devenez ce que vous êtes et rejoignez-nous chez Cleeven !

Dessinateur/Dessinatrice VRD (F/H) L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur dessinateur projeteur VRD. Vous serez en charge de : • Concevoir et réaliser des plans techniques 2D et 3D de terrassement, nivellement, réseaux divers, • Réaliser les études préalables et les éventuelles modélisations, • Produire des métrés détaillés, • Rédiger des pièces écrites, • Participer aux réunions techniques, • Travailler en collaboration avec les équipes projets, • Réaliser les habillages de plans Profil Vous êtes issu d’une formation supérieure en génie civil et vous justifiez d’une première expérience en tant que dessinateur projeteur VRD. Une expérience en maîtrise d’oeuvre est un plus. La maîtrise d’Autocad est primordiale pour ce poste. Alors venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante !

OFTEAM, marque du conseil et des services du Groupe La Poste, est avant tout une ESN au service de ses consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs interviennent sur des projets de transformation digitale, d’optimisation des systèmes d’information, de modernisation des infrastructures et d’industrialisation des plateformes applicatives. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière de ses consultants en leur permettant de : • VRAIMENT choisir leur mission, • Bénéficier d’un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque & Finance, Assurance & Santé, Industrie, Services & Utilities ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons : SOFTEAM Digital recherche un(e) DevOps, Expert Azure H/F pour intégrer notre équipe à Sophia-Antipolis. Ce qui vous attend / vos missions : • Assurer l'administration des infrastructures cloud Azure, AWS et Openstack Kubernetes, en garantissant leur disponibilité, leur performance et leur sécurité, • Automatiser les déploiements et les opérations via la mise en place et la gestion de pipelines CI/CD adaptés aux différents environnements, • Superviser l'ensemble des environnements cloud afin de détecter et résoudre proactivement les incidents et dysfonctionnements, • Contribuer activement à l'amélioration continue de la cybersécurité des plateformes, en appliquant les bonnes pratiques et en participant à la mise en œuvre de solutions innovantes, • Rédiger et maintenir à jour les procédures opérationnelles DevOps, afin d'assurer la pérennité et la qualité des opérations Ce qui fera la différence : • Issu(e) de formation supérieure en informatique (Bac +4/+5), • Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans des fonctions similaires Compétences techniques recherchées : • Maîtrise de l'administration des environnements Azure et AWS, • Expérience confirmée avec Terraform pour l'infrastructure as code, • Compétences sur EKS (Elastic Kubernetes Service), • Maîtrise du français courant et de l'anglais professionnel Les plus : • Connaissances sur Openstack, Kubernetes, Keycloak, Elasticsearch, MongoDB, PostgreSQL, MariaDB, Kafka, Open LDAP, • Maîtrise d'outils DevOps tels que Harness, Gitlab CI, Amazon ECR, Jenkins, Nexus, ArgoCD, Helm Chart, • Expérience avec des outils de supervision et de monitoring : Prometheus, Grafana, Loki, • Compétences sur Azure Active Directory, SQL Server, Stockage Blob Azure, Application Insights, Azure App Service, Azure DevOps Localisation du poste : Sophia-Antipolis (2-3 jours de télétravail) Contrat : CDI Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement de proximité par un manager de carrière dédié, • La possibilité de construire un parcours professionnel en adéquation avec vos aspirations, • Un accès à un catalogue de formations et de certifications pour développer vos compétences (Institut de formation Docaposte), • Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à une organisation hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine selon la mission), • Une entreprise engagée, portée par les valeurs du Groupe La Poste, où l'innovation, la diversité et la collaboration sont au cœur de notre culture Processus de recrutement : • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Échange avec l’équipe

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions Au quotidien nous intervenons auprès de clients de différents secteurs d'activité grands comptes des secteurs publics et privés, PME, industriels, collectivités territoriales, opérateurs de l'Etat...etc. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront • Cadrage/refonte de SI et/ou d'organisation et réingenierie de processus métiers ;, • Mise en place de schéma directeurs ;, • Etude d'opportunité, benchmark de solutions du marché ;, • Conduite du changement ;, • Séminaires d'idéation. Votre expertise et seniorité vous permettront également d'intervenir sur des chantiers internes (recrutement, communication, amélioration continue...) et d'accompagner le développement de notre activité en collaboration avec nos équipes commerciales (identification de nouveaux besoins, chiffrage et rédaction de proposition...). Votre profil • Diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce ;, • 5 années d'expérience sur un poste similaire dans un cabinet de conseil ou en ESN ;, • Maitrise de l'anglais professionnel (écrit, parlé, lu) ;, • Capacité fédérer et travailler en équipe ;, • Leadership Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’experts rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent. Apprentissage en continu bénéficiez d’un accompagnement d, et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop. Événements participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • Gérer des projets de transformation cloud de bout en bout depuis la phase d’avant-vente au déploiement de la solution,, • Développer des solutions cloud opérationnelles,, • Concevoir et mettre en œuvre des solutions/projets innovants et compétitifs en interagissant avec les clients, les partenaires et les autres business units,, • Définir les standards d’architecture technique (rédaction de documentations),, • Participer à l’animation de la communauté d’architecte du Groupe. Votre profil • Vous êtes de formation supérieure en informatique BAC +4/5,, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire et d’une expertise spécifique sur les architectures cloud AZURE,, • Vous possédez des connaissances sur des plateformes AZURE, de l’architecture à multi-niveaux et d’ITIL,, • Vous faites preuve d'une bonne « orientation client » et vous avez d'excellentes qualités relationnelles. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’architectes : intégrez un réseau mondial d’architectes, favorisant le partage d’expertise, le mentorat et les échanges entre pairs, notamment lors du Architect Summit., • Projets à fort impact : diversité de missions dans des environnements innovants, interactions avec des dirigeants (CTO, CXO…) et opportunités concrètes de progression., • Apprentissage en continu : accédez à des certifications techniques (AWS, Azure, Programme Architecte) et à des plateformes de formation pour rester à la pointe des évolutions technologiques.

Contrôleur Qualité H/F – Assemblage & Câblage.Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel technique et exigeant, dans lequel la qualité, la précision et la fiabilité sont essentielles ?.LHH Recruitment Solutions recherche pour son client un.Le poste s’adresse avant tout à une per

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : En tant que Conseiller Commercial Sédentaire, vous êtes le point de contact de proximité des adhérents, garant·e de la qualité de leur accompagnement et de la performance commerciale locale. Vos missions : • Promouvoir et vendre les produits de la Carac (épargne, retraite, prévoyance) à distance et en face à face auprès des adhérents,, • Accueillir les prospects et adhérents en agence, organiser les rendez-vous et conduire les entretiens jusqu’à la finalisation commerciale,, • Développer et fidéliser le portefeuille d’adhérents confié en respectant les règles établies par la Carac,, • Réaliser les objectifs commerciaux définis par la Direction (rendez-vous, chiffre d’affaires, nombre de produits),, • Conseiller les adhérents sur leurs garanties, les informer des évolutions réglementaires, et proposer des solutions adaptées à leur situation,, • Assurer la conformité des dossiers (dont lutte contre le blanchiment), la mise à jour des données dans l’outil CRM, et la qualité du suivi administratif,, • Contribuer au bon fonctionnement de l’agence : gestion quotidienne, suivi des réclamations, tableaux d’activité, relances prospects,, • Participer ponctuellement à des opérations commerciales locales (salons, événements, réunions d’adhérents),, • Collaborer avec l’équipe et apporter un appui technique si besoin. Profil Recherché : ✔ Bac +2 ou CQP assistante commerciale, ou expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste de conseiller clientèle, ✔ Vous justifiez d’une première expérience dans la relation client ou la vente, idéalement dans les secteurs assurance, banque ou mutualité, ✔ Vous aimez le conseil de qualité, le contact humain et le développement commercial, ✔ Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, à l’aise avec les outils informatiques (CRM, bureautique), ✔ Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans vos missions, ✔ Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral et savez adapter votre discours à chaque profil d’adhérent.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Fiche de Poste : Commercial Sédentaire – Prospection Europe (H/F) Entreprise : Insight SiP Localisation : Biot (06, Alpes-Maritimes) – Poste 100% en présentiel Type de contrat : CDI (temps plein) Salaire : Selon profil et expérience ; entre 28k€–35k€ brut/an + variable Date de début : Dès que possible Contexte Insight SiP, spécialiste des modules de communication sans-fil (BLE, WiFi, LoRa, UWB), recherche un(e) Commercial Sédentaire pour renforcer son équipe. Votre mission : développer le portefeuille clients en Europe via une prospection active, en capitalisant sur votre formation technique pour comprendre les enjeux des prospects et promouvoir nos solutions. Rattaché(e) à : Responsable Commercial Outils : Salesforce (CRM), Suite Microsoft/Google, LinkedIn Sales Navigator. Missions Principales 1. Prospection et Identification des Cibles • Rechercher et qualifier des prospects B2B (industriels, intégrateurs, startups tech) en Europe, en utilisant :, • Le web (sites corporate, LinkedIn, bases de données sectorielles)., • Les salons professionnels (analyse des exposants et participants)., • Salesforce (enrichissement de la base, segmentation par secteur/zone géographique)., • Identifier les décideurs techniques (ingénieurs R&D, chefs de projet, acheteurs) et récupérer leurs coordonnées (email, téléphone). 1. Prise de Contact et Argumentaire Technique • Rédiger des emails personnalisés en français et en anglais, en mettant en avant :, • Les avantages techniques des modules Insight SiP (miniaturisation, performance, intégration)., • Les protocoles de communication : BLE, WiFi, LoRa, UWB (cas d’usage, différenciation concurrentielle)., • Réaliser des relances téléphoniques en anglais pour :, • Qualifier les besoins techniques des prospects., • Prendre des rendez-vous pour les commerciaux terrain., • Répondre aux questions de premier niveau (formation interne sur les produits). 1. Suivi des Commandes et Accompagnement Client • Assurer la saisie et le suivi des commandes clients dans Sage (ERP) : enregistrement, vérification des conditions, confirmation au client., • Piloter la commande jusqu’à la livraison, en lien avec la production et la logistique :, • Suivi des délais et information proactive du client., • Gestion des aléas (reports, quantités, documents d’expédition)., • Faire de chaque commande un point de contact commercial : consolider la relation, détecter les besoins récurrents et les opportunités de renouvellement., • Devenir progressivement l’interlocuteur privilégié des comptes que vous aurez ouverts : vous suivez vos prospects transformés en clients de la première prise de contact jusqu’à la livraison, et au-delà. 1. Collaboration et Reporting • Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux terrain :, • Transmission des informations clés (besoins clients, objections techniques, opportunités)., • Préparation des visites (fiches prospects, historique des échanges)., • Reporting régulier dans Salesforce :, • Hebdomadaire : Nombre de contacts, taux de réponse, rendez-vous pris., • Mensuel : Analyse des performances, ajustement de la stratégie. 1. Montée en Compétences Commerciales • Bénéficier d’une formation commerciale pour compléter votre expertise technique., • Développer des compétences en négociation et relation client. Profil Recherché Formation • Formation technique obligatoire :, • IUT/BUT en électronique, télécommunications, informatique industrielle, mesure physique, ou équivalent., • Une expérience ou un intérêt marqué pour le commercial (stage, projet, association) est un atout majeur. Expérience • Débutant(e) accepté(e) avec une première expérience en prospection (stage, alternance, job étudiant)., • Expérience en environnement technique (laboratoire, bureau d’études, support client) appreciée. Compétences Clés • Anglais courant (niveau professionnel à l’oral et à l’écrit) – obligatoire., • Maîtrise de Salesforce (ou autre CRM) : création de fiches prospects, suivi des opportunités., • Compréhension technique des protocoles BLE, WiFi, LoRa, UWB (formation interne pour approfondir)., • Aisance relationnelle : capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et convaincante., • Rigueur et organisation : gestion des plannings, respect des processus de prospection et fiabilité dans le traitement des commandes., • Maîtrise ou appétence pour un ERP (Sage) : saisie des commandes, suivi des délais et des livraisons., • Sens du service client : capacité à informer, rassurer et accompagner un client tout au long de sa commande. Qualités Personnelles • Curiosité commerciale : envie de développer des compétences en vente et relation client., • Autonome et proactif(ve)., • Résistant(e) au stress (la prospection implique des refus)., • Dynamique et orienté(e) résultats. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? • Vous avez une formation technique solide (IUT/BUT) et souhaitez ajouter une dimension commerciale à votre parcours., • Vous êtes à l’aise avec les enjeux techniques (protocoles sans-fil, modules électroniques) et avez envie de les promouvoir auprès de clients., • Vous recherchez un poste varié, alliant analyse technique et relation client. Conditions et Avantages • Poste en présentiel à Biot (accès facile en voiture ou transports en commun)., • Formation :, • Technique : Approfondissement sur les modules et protocoles (BLE, WiFi, LoRa, UWB)., • Commerciale : Méthodes de prospection, argumentaire, négociation., • Évolution possible vers un poste de commercial terrain, chef de projet, ou expert technique-commercial., • Environnement stimulant : startup innovante dans un secteur en forte croissance (IoT, connectivité)., • Avantages :, • Mutuelle d’entreprise., • Tickets restaurant., • Variable lié aux performances. Pour Postuler Envoyez votre CV + lettre de motivation (en français ou anglais) à contact@insightsip.com avec pour objet : « Candidature – Commercial Sédentaire Europe » Insight SiP est engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Dans le cadre du développement de notre agence toulousaine, nous recherchons un.e Business Manager : Descriptif du poste En qualité de Business Manager, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et ses prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation client différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence, au recrutement de vos consultants et au management de votre équipe. • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Management d’équipe & relation client : véritable leader, vous managez votre équipe de consultants tout au long de leurs carrières dans l’entreprise, et construisez une relation de confiance avec vos clients., • Recrutement : en collaboration avec nos Ressources Managers, vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. Profil Diplômé.e d’un BAC+5 en commerce ou en ingénierie, vous avez une première expérience réussie comme Business Manager/Sales en ESN. Vous avez une forte appétence pour l'IT et particulièrement pour le domaine de la cybersécurité. Vous parlez anglais (niveau B2). A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de poste: Temps plein — 35 heures/semaine Type de contrat: CDI Lieu: Cannes, France - 1 Rue du Commandant André 06400 Cannes Langue de l'entretien: Anglais Présentation de l'entreprise « L'héritage le plus précieux de la famille Rebul, c'est la qualité et la confiance. » — J. Cesar Reboul Fondée en 1895 par le pharmacien français Jean Cesar Reboul dans le quartier de Beyoğlu à Istanbul, la « Grande Pharmacie Parisienne » fut l'une des premières pharmacies de Turquie, pionnière dans les domaines de la santé et de la beauté. Cet héritage s'est enrichi au fil du temps de formules uniques alliant expertise scientifique et ingrédients naturels, donnant naissance à la marque Atelier Rebul. Atelier Rebul propose une large gamme de produits — eaux de cologne, parfums, soins de la peau et parfums d'intérieur — avec pour ambition d'offrir non seulement des produits, mais un véritable art de vivre sensoriel. Aujourd'hui, avec notre nouvelle boutique à Cannes, nous apportons cette tradition unique sur la Côte d'Azur. Description du poste Conseiller Clientèle H/F (Client Advisor) – Cannes – Temps plein – 35 heures/semaine En tant que Conseiller Clientèle, vous serez l'ambassadeur/ambassadrice de la marque Atelier Rebul et jouerez un rôle clé dans l'expérience client. Vous ferez vivre à chaque client un véritable voyage sensoriel autour de nos produits, partagerez notre histoire et créerez un lien émotionnel durable avec la marque. Missions Principales • Accueillir chaque client de façon chaleureuse et professionnelle, en garantissant une expérience client de qualité,, • Comprendre les besoins des clients et proposer des recommandations de produits personnalisées,, • Participer aux opérations d'ouverture et de fermeture du magasin, à la tenue de caisse et à la gestion des stocks,, • Veiller au respect du merchandising visuel et à la bonne présentation permanente du magasin,, • Participer à la mise en rayon des produits, aux opérations promotionnelles et aux événements,, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe afin d'atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance,, • Être disponible, si nécessaire (dans le cadre du statut de Zone Touristique Internationale du magasin), pour travailler le dimanche ou en soirée, sous réserve d'un accord volontaire et des contreparties légales applicables. Profil Recherché • Une expérience de vente dans la cosmétique, la beauté ou le retail de luxe est un plus (une expérience dans le domaine du parfum est un atout),, • D'excellentes qualités relationnelles et de communication,, • Un tempérament commercial et une passion pour le service client d'excellence,, • Un esprit d'équipe et une attitude proactive,, • Un goût pour le storytelling, la parfumerie et l'art de vivre,, • Un niveau de français courant (indispensable) — langue principale de la relation client,, • La maîtrise de l'anglais et/ou d'autres langues (atout, compte tenu de la clientèle internationale et touristique de Cannes),, • Être légalement autorisé(e) à travailler en France. Ce Que Nous Offrons • Une rémunération compétitive et des primes sur objectifs de vente,, • Une formation complète sur notre marque et notre gamme de produits,, • Un environnement de travail dynamique et inclusif au sein d'une boutique de luxe,, • Une remise collaborateur sur les produits Atelier Rebul,, • Des opportunités d'évolution au sein d'une marque internationale en pleine croissance. Expérience: parfum: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Requis)

Bienvenue au Mouratoglou Hotel & Resort ! A Biot, le Mouratoglou Hotel & Resort est le premier complexe sportif d’Europe. Fort d’une réputation internationale et d’un concept unique, notre établissement célèbre le plaisir sous toutes ses formes : sport, bien-être, détente et loisirs. Grâce à nos 800 m² d'espaces dédiés aux séminaires et événements, nous sommes un acteur majeur du marché MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events) tout en développant une activité corporate et loisirs tout au long de l'année. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manager Commercial H/F capable de piloter la performance commerciale, d'animer une équipe engagée et de contribuer activement à la stratégie de développement de l'établissement. Vos missions En véritable manager de proximité, vous êtes le moteur de la performance commerciale. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Manager, accompagner et motiver au quotidien une équipe commerciale afin d'atteindre les objectifs fixés., • Développer les compétences de chaque collaborateur grâce à un accompagnement régulier, des points individuels et des plans d'action adaptés., • Piloter la performance de l'équipe à travers le suivi quotidien des indicateurs commerciaux (activité, transformation, chiffre d'affaires, objectifs, etc.)., • Identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Être force de proposition pour concevoir et déployer des actions commerciales innovantes afin de développer les différents segments de clientèle., • Assurer le suivi des campagnes commerciales et mesurer leur efficacité., • Participer activement au développement des marchés :, • MICE (séminaires, conventions, incentives et événements),, • Corporate (développement et fidélisation des comptes négociés),, • Loisirs (individuels et groupes)., • Participer à la prospection, aux rendez-vous clients stratégiques et aux négociations avec les comptes clés., • Collaborer étroitement avec les équipes Revenue Management, Réservations, Exploitation et Marketing afin d'optimiser les performances de l'hôtel., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et contribuer à la définition de la stratégie commerciale. Profil recherché • Vous disposez d'une expérience confirmée en management commercial, idéalement dans l'hôtellerie ou le tourisme., • Vous connaissez les marchés MICE, Corporate et Loisirs., • Vous avez une réelle capacité à fédérer une équipe et à développer une culture de la performance., • Vous êtes orienté(e) résultats tout en accordant une grande importance à la satisfaction client., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des initiatives., • Vous maîtrisez les techniques de négociation commerciale et le développement de comptes stratégiques., • Vous êtes à l'aise avec les outils CRM, les logiciels hôteliers et le suivi des KPI. La maîtrise de l'anglais est indispensable ; une autre langue serait un véritable atout. Nous vous proposons • Un poste stratégique au sein d'un hôtel 4 étoiles reconnu sur la Côte d'Azur., • Un environnement dynamique, alliant hôtellerie haut de gamme, événements, séminaires et clientèle internationale., • Une réelle autonomie dans vos missions et la possibilité d'être force de proposition., • Une équipe investie et des projets de développement ambitieux., • Une rémunération attractive (fixe + variable) selon votre expérience., • Des perspectives d'évolution au sein du groupe. Notre entreprise s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Informations générales Entité de rattachement Située dans un lieu exceptionnel, au cœur d'un parc paysager offrant une vue magnifique sur tout l'arrière pays grassois, la Clinique Sainte-Brigitte a retrouvé son site d'implantation historique, avenue de la Libération, à proximité du centre historique de Grasse.Notre établissement est une Clinique de Soins de Suite et de Réadaptation, Polyvalents et Spécialisés en Gériatrie.Nos équipes prennent en charge des patients après la phase aiguë de leur pathologie, à l'issue d'une hospitalisation en médecine de court séjour, ou en provenance de leur domicile, pour :des suites de traitements médicaux,des soins post-opératoires chirurgicaux,ainsi que des soins de rééducation,en vue d'un retour à domicile ou en institution. Référence 2026-43096 Description du posteFamille professionnelle/ MétierMédecin - Médecin GériatreIntitulé du posteMédecin Généraliste/Gériatre - Grasse (06) H/FContratCDITemps de travailTemps completRythme de travailJourDescription du posteSous la responsabilité du Médecin Coordinateur vous aurez pour missions principales :-Assurer la bonne prise en charge et le suivi médical de la personne âgée ainsi que l’évaluation « gériatrique » du patient tout en s’assurant de la bonne tenue du dossier médical en utilisant les outils informatiques mis à disposition -Intégrer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins et coordonner et évalue sa mise en œuvre -Participer et veiller à la bonne coordination des professionnels de santé -Travailler en collaboration avec le réseau des professionnels partenaires de l’établissement -Compléter et suivre les données statistiques et les outils médico-économiques dont vous êtes responsable -Mettre en place des procédures, protocoles de suivi, d’urgence des patients -Assurer avec vos confrères la permanence des soins -Participer à la démarche qualité et de certification, aux évaluations et aux audits qualité-Contribuer aux instances médicales et représentatives de l’établissementProfilTitulaire du Diplôme d’Etat Docteur en médecine dans la discipline de gériatrie, vous possédez de l’expérience sur un poste similaire.Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !Prise en charge du service de SMR Polyvalent.#LI-TT1Ce que nous offronsPoste en CDI et à temps plein pour l'unité de gériatrieType d'établissementType d'établissementcliniques de Soins Médicaux et RéadaptationLocalisation du posteVilleGrasseCode postal06130DépartementAlpes Maritimes (06)RégionProvence-Cote d'Azur

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.La DSI est organisée de manière matricielle sur 5 pays européens, nous fournissons nos services aux 11 000 utilisateurs de TAS sur l’ensemble de son empreinte industrielle de haute technologie Européenne.En nous rejoignant en tant que Chief Technical Officer (CTO), vous êtes responsable de la vision, de la stratégie technique et technologique et de son implémentation dans le SI en cohérence avec les orientations business, technologiques, et cyber de l’entité.A ce titre, vous avez pour principales missions :Aligner la vision avec la stratégie business :Définir et piloter la vision technique et technologique en alignement avec le business plan et MYB de l’entitéContribuer à l’élaboration du MYB de la DSIDéfinir et superviser les architectures cible du SIIdentifier les innovations / virages techno (R&D, Veille techno, POC…), game changer de la compétitivité de l’entité.Piloter la performance technologique :Définir et monitorer les KPIs techniques et garantir la performance et disponibilité du SIDéfinir et animer le processus de décision des choix techniques et technologiques et les porter auprès des instances de gouvernance de TAS et du groupe THALESSuperviser la mise en œuvre de ces directives au sein des projets et des opérations courantes, en veillant à leur conformité technique et sécurité, et à leur cohérence globale.Garantir un SI fiable :Maitriser la dette technique et piloter la stratégie de maitrise de l’obsolescence du SIDéfinir et formaliser les politiques techniques, standards, architectures et solutions cibles pour l’infrastructure, les réseaux, les postes de travail, les plateformes digitales et la sécurité opérationnelle en relation avec le GroupeIdentifier, cadrer les projets prioritaires de fiabilisation du SI.Construire et faire grandir l’équipe technique :Coordonner les parties prenantes internes et externes (DSI, production, lignes métiers, prestataires, filiales, SSI…) dans la définition et l’exécution des solutions techniquesDéfinir le plan de recrutement et montée en compétences des équipes tech pour répondre à la vision technologique et proposer des scénarios d’optimisation des ressources techniques (infrastructure, services managés, licences, etc.) en accord avec la stratégie de sourcing, d’urbanisation et de cloudificationDévelopper la culture tech au sein de la DSI et contribuer à la communauté CTO de l’entité (JV, Pays, Discipline…).Votre profilVous appréciez travailler dans un environnement transnational et mutliculturel ?Vous faites preuve de leadership et d’excellentes capacités de communication pour fédérer et influer sur différents acteurs ?Diplômé d’un bac+5 en ingénierie des systèmes d’information, informatique ou autre cursus similaire, vous possédez les compétences suivantes :Expérience de 10 à 15 ans d’expérience dans l’IT et au moins 5 ans dans un rôle de senior leader technique (CTO, Deputy CTO, Directeur technique / archi… ) au sein d’un grand groupe;Maîtrise des architectures IT, infrastructures, sécurité, réseaux, applications et technologies émergentes;Expérience en management et animation d’équipe;Anglais courant et expérience de travail multiculturel.Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, votre force de proposition et votre intérêt pour l’innovation ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Cannes; ToulouseType: Full time

Informations générales Référence 2026-4817 Description du posteMétierIngénierie Environnement – Energie – Territoires DurablesIntitulé du posteChargé.e de mission évaluation environnementale des véhicules électriques F/HType de contratCDIPrésentation de l'ADEMEAu cœur des missions qui lui sont confiées par le ministère de la Transition écologique, le ministère en charge de l'Energie et le ministère en charge de la Recherche, l’ADEME - l’Agence de la transition écologique – partage ses expertises, assure le financement et l’accompagnement de projets de transformation dans des domaines variés : énergie, économie circulaire, décarbonation de l’industrie, mobilité, bâtiment, qualité de l’air, consommation et production responsables, alimentation durable, bioéconomie, gestion des sols, adaptation au changement climatique et transition juste.L’ADEME mobilise les citoyens, les entreprises et les territoires pour les aider à progresser vers une société plus sobre en carbone et économe en ressources. Résolument engagée dans la lutte contre le changement climatique et la dégradation des ressources, elle conseille, facilite et soutient les initiatives, de la recherche à la diffusion des solutions.Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), l’ADEME met également ses capacités d’expertise et de prospective au service des politiques publiques.Présentation du Service / enjeux du posteAu sein du Service Transports et Mobilité (STM) de la Direction Villes et Territoires Durables, l’équipe Carburants Alternatifs recherche un.e ingénieur.e expert.e en analyse environnementale appliquée au secteur des transports afin de contribuer au développement de l’action de l'ADEME sur la thématique.Vous participez à la conception et au déploiement de méthodologies environnementales permettant d'accompagner les politiques publiques en faveur de la transition écologique des mobilités, notamment dans les domaines de l'Analyse du Cycle de Vie (ACV), de l'éco-conception, de l'économie circulaire et de la criticité des ressources.Le poste comporte une forte dimension d'expertise scientifique et technique, de développement méthodologique, de prospective et d'appui aux politiques publiques. Il implique des interactions régulières avec les ministères de tutelle de l’ADEME, les industriels, les organismes de recherche et les partenaires institutionnels en France et à l’international. L’une des missions structurantes visera à construire et déployer une stratégie ADEME sur les enjeux d'économie circulaire et de criticité appliqués au secteur automobile, avec une ambition de diffusion vers d'autres filières industrielles.Description de la missionDÉVELOPPER L'EXPERTISE DE L'ADEME• Piloter des études sur la quantification et la réduction des impacts environnementaux des véhicules (particuliers, utilitaires, poids lourds, bus) via l'éco-conception, l'économie circulaire et la sobriété.• Développer des méthodologies d'évaluation environnementale (ACV, indices de circularité).• Tisser des partenariats stratégiques avec industriels, organismes de recherche et administrations pour décarboner les transports.• Assurer une veille scientifique, technique et réglementaire en coordination avec la Direction Économie Circulaire.• Valoriser les travaux de l'ADEME auprès des parties prenantes.CONTRIBUER AUX POLITIQUES PUBLIQUES• Apporter une expertise technique aux ministères et partenaires institutionnels, notamment sur le score environnemental des véhicules électriques.• Participer à la conception et l'évolution des dispositifs d'aide et d'affichage environnemental.• Représenter l'ADEME dans les groupes de travail nationaux et internationaux (ISO, UNECE, Commission Européenne).DÉPLOYER UNE STRATÉGIE ÉCONOMIE CIRCULAIRE ET CRITICITÉ• Élaborer une feuille de route pluriannuelle sur l'économie circulaire et la criticité appliquées au transport routier.• Identifier les besoins de connaissances et proposer des actions R&D.• Explorer l'intégration de ces enjeux dans les politiques publiques.• Étudier la transférabilité vers d'autres secteurs du transport.ProfilGrâce à une formation supérieure (Bac +5 minimum, école d'ingénieur ou université) complétée par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, vous avez développé une expertise en Analyse du Cycle de Vie, éco-conception ou économie circulaire dans le domaine des transports. Vous possédez une bonne connaissance des enjeux environnementaux appliqués au secteur automobile ou industriel, ainsi qu’une forte capacité d'analyse scientifique et de synthèse. Une expérience dans les domaines des politiques publiques, de la mobilité, de l'électrification des usages, des batteries ou des matières premières critiques constituera un atout. Intégrer l'ADEME, c'est :Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.Date limite de candidature20/09/2026Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Provence-Cote d'AzurLieu de travailValbonneCritères candidatNiveau d'études min. requis2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / AutreNiveau d'expérience min. requisAu moins 5 ans

Détails de l’offrePoste proposé Cardiologue Contrat Assistant spécialiste Descriptif ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE L'hôpital est très récent (2011), il compte 840 lits et dispose d'un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau d'endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs chirurgicaux et un bloc de cardiologie interventionnelle) incluant une offre complète de soins pour les spécialités médicales, chirurgicales et obstétrique ainsi que d'un pôle de santé mentale et un institut de gérontologie. L'établissement compte 1800 agents et 250 Médecins, et s'intègre sur le territoire sanitaire des Alpes-Maritimes Ouest et est du Var. 1 POSTE DE CARDIOLOGUE Le CH de Cannes recrute un assistant, profil non invasif pour renforcer son effectif. Le service comporte 8 lits d'USIC, 28 lits d'HC et 10 lits d'HDS ainsi qu'un plateau technique complet de cardiologie interventionnelle et d'imagerie cardiaque. Une salle de coronarographie : l'activité coronaire, d'imagerie endocoronaire et le développement prochain d'une activité de fermeture de FOP reposent sur 3 PH de coronarographie et 1 ASTP. Une salle de rythmologie : l'activité de rythmologie interventionnelle ; stimulation (PM multi site/ DAI/DAI sous cut) et ablation (FA, TSV, TV endocardique), repose sur 2 PH et 2 cardiologues attachés. Un laboratoire d'échographie : activité d'ETO/EDS/Echo d'effort. Une activité d'imagerie cardiaque avec vacations de scanner coronaire et IRM cardiaque hebdomadaires. L'équipe est jeune et dynamique, se compose de 8 PH (dont 3 anciens CCA), 2 assistants dont 1 partagé, et accueille 6 internes DES chaque semestre et 5 externes de l'Université de Nice chaque mois. Gardes d'USIC : 4 à 5 /mois selon effectif. Staff médicochirurgicaux hebdomadaires. Recherche clinique (France PCI) et participation active aux travaux de thèse de Médecine. Séances de bibliographies et cours hebdomadaires. Très bonnes conditions d'exercice, prise en charge facilitée des formations, congrès et DU, prise en compte du TTA. Possibilités de remplacement régulier en cabinet libéral. Cadre de vie idéal en bord de mer, à 1h30 des stations de ski, à proximité du parc national du Mercantour. Région propice aux activités sportives en tout genre (nautisme, cyclisme, trails). DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport Comité des uvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits CV et lettre de motivation à faire parvenir à Mme Marie-Neige QUEVREUX, Directrice des Affaires Médicales CH de Cannes - Simone Veil Personne à contacter QUEVREUX Marie-Neige Cheffe de Service Dr Nathalie BERKANE [email protected][email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé MEDECIN DIRECTEUR DU CAMSP Contrat Assistant spécialiste; Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE Le Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil, très récent (2011), compte 840 lits et places répartis sur 6 pôles d'activité médicale (spécialités médicales, gériatrie, santé mentale, parents femmes enfants, PLUI, chirurgies,) et dispose d'un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau d'endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs opératoires et un bloc de cardiologie interventionnelle). Il propose une offre complète et diversifiées de soins sur les spécialités médicales et chirurgicales, regroupant les champs d'activité suivants : MCO (+ de 38 294 séjours RSS), HAD, de SSR et de psychiatrie. Il s'intègre sur le territoire sanitaire des Alpes-Maritimes-Ouest et du Var-Est. L'établissement compte 1800 agents et 250 Médecins et assure 178 000 consultations externes et plus de 55 000 passages annuels aux urgences. Une Maternité niveau IIA avec 1 500 naissances par an en moyenne. PROFIL DE POSTE DU MEDECIN DU CAMSP CAMSP hospitalier polyvalent, accueillant, en 2025, plus de 100 enfants en suivi et 175 en surveillance et bilans. Il reçoit des enfants de 0 à 6 ans en raison de troubles du neurodéveloppement, d'une prématurité, d'un retard psychomoteur, d'un déficit moteur ou mental, d'un trouble de la communication ou du langage, de difficultés de comportement, d'un trouble des interactions sociales. L'équipe intervient en coordination avec les services de maternité, de néonatalogie et avec l'Unité d'Accompagnement Psycho-Périnatale. Il existe également des liens sous formes de réunions pluridisciplinaires avec les établissements scolaires, la PMI, les CMP, EMS, MSD, les associations L'équipe pluridisciplinaire est constituée d'un médecin directeur, d'un pédopsychiatre (0.10 ETP), d'un médecin MPR (0.20ETP) et d'un médecin assurant le suivi des nouveau-nés prématurés (0.10%), d'1 kinésithérapeute, 2 psychomotriciennes, 3 psychologues, une orthophoniste et une EJE à temps partiel, une assistante sociale, 1 secrétaire. Le CAMSP fait partie du pôle Parents Femme Enfants de l'hôpital de Cannes. Les missions : Missions cliniques Assurer l'activité de consultations médicales du CAMSP (première venue, suivi, dépistage), prescrire les examens, bilans, soins nécessaires à la PEC. Etablir un diagnostic, accompagner l'enfant et ses parents dans l'annonce du diagnostic et coordonner avec l'équipe le parcours de l'enfant durant la PEC au CAMSP. Etablir le projet personnalisé de chaque enfant et coordonner les actions au sein de l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP, en lien avec les familles et les partenaires extérieurs. Réévaluer régulièrement le DIPC en lien avec la famille. Missions d'animation et de coordination Coordonner et superviser la responsabilité de tous les actes paramédicaux réalisés par l'équipe pluridisciplinaire, par notamment l'animation de la synthèse hebdomadaire. Coordonner les actions avec les partenaires internes (notamment du pôle Parents-Femme-Enfant) et externes. Assurer une représentation du CAMSP auprès des partenaires extérieurs. Formaliser le projet médical en coordination avec l'équipe du CAMSP. Rédiger le bilan annuel de l'activité du CAMSP. Participer à la procédure d'évaluation externe de la HAS et aux démarches d'amélioration des pratiques. PROFIL : Titulaire du DES de pédiatrie ou de médecine générale. Connaissance et intérêt pour le public accueilli en CAMSP (situation de handicap, troubles du neuro-développement, neuropédiatrie..) (A noter, l'existence d'un DU des troubles du neurodéveloppement pour les médecins qui n'auraient pas de connaissance suffisante mais désireux de se former) Qualités relationnelles favorisant l'animation de projets et la gestion d'équipe Sens des responsabilités, Autonomie Rattachement Pôle Parents-Femme-Enfant Service de Pédiatrie DÉCOUVREZ D'AUTRES AVANTAGES A FAIRE CE QUE VOUS AIMEZ UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI L'hôpital de Cannes-Simone Veil possède toutes les spécialités : urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, pneumologie, néphrologie gastroentérologie, diabétologie, cancérologie, chirurgie urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique, ORL et OPH, laboratoire, maternité, institut de gérontologie Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute. DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport Comité des uvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parking gratuit. Personne à contacter QUEVREUX Marie-Neige Docteur Marie-Véronique CLEMENT-CLAMAGIRAND[email protected][email protected]Etablissement Centre d'action médico-sociale précoce CAMSP 15 avenue des broussailles CS 50008 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Détails de l’offrePoste proposé PSYCHIATRE Contrat Assistant spécialiste; Attaché associé; Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE L'hôpital de Cannes Simone Veil, mis en service en 2011 et membre du Groupement Hospitalier de Territoire des Alpes-Maritimes, est le premier opérateur de santé de son territoire et l'établissement public de santé le plus important de l'Ouest du département des Alpes-Maritimes, disposant d'un plateau technique de pointe. Il propose une offre de soins complète pour répondre aux besoins de prise en charge de la population. D'une capacité de 840 lits et places, l'hôpital emploie plus de 2000 salariés dont 230 médecins. Ce sont près de 160 000 consultations externes qui sont réalisées chaque année, plus de 56 000 passages aux urgences et près de 9 000 interventions chirurgicales. Le pôle de santé mentale de 68 lits assure la prise en charge des pathologies en intra et extra hospitalier autour de: 2 unités ouvertes de 23 lits 1 unité fermée de 14 lits 1 unité d'accueil et d'urgence de 8 lits 2 hôpitaux de jour 2 Centres médico-psychologiques 1 POSTE DE PSYCHIATRE à POURVOIR Nous sommes actuellement 10 Psychiatres ( 8 ETP) pour encadrer une équipe pluridisciplinaire cadres, infirmiers, infirmiers de liaison, aides-soignants, agents de service hospitalier, secrétaires médicales, assistants socioéducatifs, psychologues, qui participent de façon coordonnée aux prises en charges des patients permettant d'assurer des soins de qualité et une réinsertion socioprofessionnelle. Les projets sont nombreux et nécessitent que l'équipe étoffe de nouveaux talents ambitieux. C'est dans un climat de travail rigoureux et de structuration d'équipe que nous cherchons un psychiatre supplémentaire. Homme ou femme, Praticien inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France, l'essentiel est d'être titulaire du DES ou diplôme de spécialité de Psychiatrie et d'être motivé(e), rigoureux (se) et compétent(e). Le poste à pourvoir est à temps plein et il comporte une participation à la permanence des soins sur place. DÉCOUVREZ D'AUTRES AVANTAGES A FAIRE CE QUE VOUS AIMEZ UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI L'hôpital de Cannes-Simone Veil possède toutes les spécialités : urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, pneumologie, néphrologie gastroentérologie, diabétologie, cancérologie, chirurgie urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique, ORL et OPH, laboratoire, maternité, institut de gérontologie Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute. DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits Personne à contacter Sabrina BEL[email protected][email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

DescriptionStaff Performance Modeling Engineer H/FLocation: Sophia-Antiopolis, FranceArteris connecte l’innovationNotre technologie aide les entreprises les plus visionnaires du monde — des startups aux leaders du Fortune 500 — à concevoir des semi-conducteurs plus intelligents et plus performants, notamment des SoC et des chiplets. De la voiture que vous conduisez à l’IA dans le cloud, Arteris connecte les technologies innovantes qui façonnent le monde de demain.Votre rôle en tant qu’Ingénieur en Modélisation de Performance chez ArterisEn tant qu’Ingénieur en modélisation de performance chez Arteris, vous rejoindrez une équipe d’experts dédiée à la conception et à la livraison de solutions d’interconnexion et de hiérarchie mémoire pour certains des SoC les plus avancés dans les domaines du mobile, des télécommunications, de l’automobile et de l’électronique grand public.Dans ce rôle, vous modéliserez des architectures complexes et hautement configurables et produirez des analyses de performance qui orienteront directement les décisions d’architecture. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les clients afin de fournir des solutions d’analyse et d’estimation de performance. Ce poste offre une exposition transverse sur l’architecture, le développement et la vérification, vous permettant d’avoir un impact réel au-delà d’un périmètre cloisonné.Responsabilités principales· Développer et maintenir des modèles logiciels de performance pour des architectures SoC complexes, incluant les interconnexions et les hiérarchies mémoire· Analyser les performances systèmes et produire des rapports détaillés afin de guider les décisions d’architecture et de micro-architecture· Piloter les améliorations d’architecture grâce à des analyses de performance basées sur la modélisation· Modéliser des conceptions hautement configurables à l’aide de SystemC, C++ et TLM 2.0· Collaborer étroitement avec les équipes internes (architecture, développement, vérification· Accompagner les clients en leur fournissant des solutions d’analyse et d’estimation de performance· Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies, outils et flux de modélisationVotre profilQualifications requises· Minimum 5 ans d’expérience dans le développement de modèles logiciels de performance pour des systèmes tels que CPU, GPU, accélérateurs IA, Network-on-Chip (NoC) ou équivalent· Minimum 5 ans d’expérience dans l’amélioration de l’architecture et de la micro-architecture via l’analyse de modèles de performance· Solide expérience en SystemC, C++ et/ou TLM 2· Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de débogage· Capacité à proposer des idées, analyser des compromis techniques et communiquer clairement les résultats· Aptitude avérée à travailler efficacement au sein d’équipes techniques expérimentéeQualifications souhaitées· Connaissance des processeurs ARM et des interfaces on-chip telles que AXI, AHB, ainsi que des interfaces chip-to-chip (UCIe, PCIe)· Bonne maîtrise des protocoles de cohérence de cache, notamment CHI· Expérience avec des générateurs de code pour la création de descriptions matérielles configurables· Expérience avec des langages de script tels que Python, TCL ou Perl· Expérience avec l’outil Platform ArchitectFormation· Diplôme de Licence ou Master en Génie électrique, Génie informatique ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente· Maîtrise de l’anglais et du françaisRémunération Salaire de base estimé : 55 000 à 70 000 brut annuel.La rémunération sera déterminée en fonction du lieu, de l’expérience et de l’équité interne pour des postes similaires.À propos d’ArterisArteris est un leader mondial de la propriété intellectuelle (IP) système pour les semi-conducteurs, permettant d’accélérer la conception de puces hautes performances et à faible consommation d’énergie. Les technologies Arteris — notamment les IP d’interconnexion Network-on-Chip (NoC), les logiciels d’automatisation de l’intégration des System-on-Chip (SoC) et les solutions d’assurance de sécurité matérielle — sont utilisées par les plus grandes entreprises mondiales des secteurs des semi-conducteurs et de la technologie afin d’améliorer les performances globales et la productivité des équipes d’ingénierie, de réduire les risques et les coûts, et d’accélérer la mise sur le marché de conceptions complexes. Pour en savoir plus, rendez-vous sur arteris.com. Avec plus de 380 collaborateurs, un siège social situé dans la Silicon Valley et des bureaux dans le monde entier, nous travaillons aussi bien avec des startups qu’avec de grands leaders technologiques internationaux pour développer la prochaine génération de produits électroniques.Nous croyons en l’humain, au sens de notre mission et à l’impact de notre travail. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir.Staff Performance Modeling Engineer H/FLocation: Montigny le Bretonneux, FranceArteris Connects InnovationOur technology helps the world’s most visionary companies—from startups to Fortune 500 leaders—build smarter, faster semiconductors, specifically SoCs and chiplets. From the car you drive to the AI in the cloud, Arteris connects the innovative technology that shapes tomorrow.Your Role as a Performance Modeling Engineer at ArterisAs a Performance Modeling Engineer at Arteris, you will join an expert team designing and delivering interconnect and memory hierarchy solutions for some of the world’s most advanced mobile, telecom, automotive, and consumer SoC products.In this role, you will model complex, highly configurable designs and deliver performance analyses that directly influence architectural decisions. You will work closely with internal teams and customers to provide performance estimation and analysis solutions. This position offers broad exposure across architecture, development, and verification, allowing you to have a real impact beyond a single silo. Key ResponsibilitiesDevelop and maintain software-based performance models for complex SoC architectures, including interconnects and memory hierarchiesAnalyze system performance and produce detailed reports to guide architecture and microarchitecture decisionsDrive architectural improvements through data-driven performance modeling and analysisModel highly configurable designs using SystemC, C++, and TLM 2.0Collaborate with internal engineering teams across architecture, development, and verificationSupport customers by providing performance analysis, estimation solutions, and technical expertiseContribute to improving modeling methodologies, tools, and workflowsWhat You BringRequired Qualifications5+ years of experience developing software performance models for one or more of the following: CPUs, GPUs, AI accelerators, Network-on-Chip (NoC), or equivalent systems5+ years of experience driving architecture and microarchitecture improvements through performance model analysisStrong experience with SystemC, C++, and/or TLM 2.0Strong problem-solving, debugging, and analytical skillsAbility to brainstorm, explore trade-offs, and communicate technical insights clearlyProven ability to work effectively within experienced, cross-functional engineering teamsPreferred QualificationsFamiliarity with ARM processors and on-chip interfaces such as AXI, AHB, and chip-to-chip interfaces like UCIe and PCIeStrong knowledge of cache coherency protocols such as CHIExperience with code generators for configurable hardware descriptionsExperience with scripting languages such as Python, TCL, or PerlExperience with Platform Architect toolsEducation RequirementsBachelor’s or master’s degree in electrical engineering, Computer Engineering, or a related field, or equivalent professional experienceFluent in English and FrenchCompensation EstimatedBase Salary: 55,000 to 70,000 annually.Your base salary will be determined based on your location, experience, and internal pay equity for similar roles.About ArterisArteris is a global leader in system IP used in semiconductors to accelerate the creation of high-performance, power-efficient silicon. Arteris network-on-chip (NoC) interconnect IP system-on-chip (SoC) integration automation software and hardware security assurance technology are used by the world's top semiconductor and technology companies to improve overall performance, engineering productivity, reduce risk, lower costs, and bring complex designs to market faster. Learn more at arteris.com.With over 380 team members headquartered in Silicon Valley and offices around the world, we work with startups and global tech leaders alike to build the next generation of electronic products. We believe in people, purpose and impact. Join us and help shape what comes next.

Détails de l’offrePoste proposé Pédo-psychiatre (CMP) (H/F) Contrat Assistant spécialiste; Mutation; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE A 10 minutes de la mer, letapos;Hôpital de Cannes, très récent (2011), compte 840 lits et dispose detapos;un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau detapos;endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs chirurgicaux et un bloc de cardiologie interventionnelle). Letapos;Hôpital offre également letapos;accès à la quasi-totalité des spécialités médicales (cardiologie, endocrinologie, neurologie, dermatologie) et spécialités chirurgicales (Vasculaire, Orthopédie et traumatologie, OPH, ORL, Stomato, urologie, digestive, gynécologique et obstétrique) et dispose detapos;un plateau technique complet (3 scanners, 2 IRM, plateau detapos;endoscopies digestives et bronchiques, 11 salles de blocs opératoires et un bloc de cardiologie interventionnelle). Avec plus de 1800 agents et 250 médecins, il setapos;intègre sur le territoire sanitaire des Alpes-Maritimes-Ouest et du Var-Est. 1 POSTE DE PEDOPSYCHIATRE À POURVOIR : Letapos;équipe est actuellement composée de 7 praticiens. Les activités développées dans le service sont: 3 CMP, à Cannes, Cannes la Bocca, Grasse 1 HDJ pour jeunes enfants à Cannes 3 CATTP, 2 enfants à Cannes et Grasse, 1 adolescents à Grasse 1 équipe mobile et de liaison : letapos;UMPP Unité de périnatalité : letapos;UAPP 1 équipe mobile à destination des enfants confiés à letapos;ASE : EMIP-ASE 1 équipe proposant une réponse rapide aux adolescents : ATRAP Profil recherché : Personne motivée, rigoureuse, adhérente aux valeurs de letapos;hôpital public Titulaire du DES de pédopsychiatrie. Inscrit(e) à letapos;ordre des médecins en France Poste à pourvoir : Médecin responsable du CMP de Cannes-la Bocca Le poste à pourvoir est à temps plein et dès à présent. DÉCOUVREZ Detapos;AUTRES AVANTAGES A FAIRE CE QUE VOUS AIMEZ UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI Letapos;hôpital de Cannes-Simone Veil possède toutes les spécialités : urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, pneumologie, néphrologie gastroentérologie, diabétologie, cancérologie, chirurgie urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique, ORL et OPH, laboratoire, maternité, institut de gérontologie Situé en milieu urbain, letapos;hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité detapos;accès par autoroute. DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport Comité des uvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits Personne à contacter Sabrina BEL[email protected][email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l’attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu !LE POSTE A POURVOIR :Nous recherchons un poste de Médecin spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation (H/F), à temps plein et en CDI, titulaire d’un D.E.S. et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.Luttant contre toute forme de discrimination, l’UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.L’UGECAM PACA et Corse, organisme de l’Assurance Maladie favorise l’accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l’autonomie des personnes accueillies.Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour garantir un accompagnement pluri-professionnel de qualité.Quelques chiffres :23 structures sanitaires et médico-sociales1 700 salariés1 636 lits et placesPrès de 8 000 usagers accompagnés chaque annéeL’ETABLISSEMENT :Le Centre Hélio-Marin de Vallauris est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisé dans la prise en charges des affections de l’appareil locomoteur (orthopédie) et du système nerveux (neurologie). L’établissement est un acteur majeur de la rééducation et de la réadaptation sur le territoire et dispose d’un projet d’établissement porteur de nouvelles ambitions pour les 5 prochaines années.Situé dans un cadre exceptionnel à 8 km de Cannes, 9 kilomètres d’Antibes et 26 km de Nice, il regroupe 140 lits d’hospitalisation complète et 60 places d’hôpital de jour. L’établissement travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des structures sanitaires (CH de Cannes, Antibes, Grasse, CHU de Nice) et médico-sociales (EHPAD notamment) du territoire. Il offre aux patients une prise en charge pluridisciplinaire et dispose d’un plateau technique de rééducation de pointe.Dans le cadre d’un projet immobilier d’envergure, le site sera entièrement réhabilité d’ici à 2028. L’ensemble des salariés de l’établissement sera mobilisé dans la conduite de ce projet qui améliorera significativement les conditions de travail et de prise en charge des patients.CONDITIONS PARTICULIERES :CDI à pourvoir dès que possibleRémunération selon profil, compétences, expérience et comprenant un 13ème et un 14ème mois. Rémunération à laquelle s’ajoutent une prime d’intéressement, la participation au tableau des astreintes, une possibilité de prime de résultats ou d’attribution de points de compétences et le complément SEGUR de la SantéComplémentaire santé d’entrepriseContrat de prévoyance décès et invaliditéComité Social et Economique (Œuvres sociales)Convention collective UCANSS / Sécurité socialeLe candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.CONTACT :Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie du diplôme) avant le 31 octobre 2026 en cliquant sur le lien suivant :Seuls les dossiers complets pourront faire l’objet d’une analyse de candidature.Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Détails de l’offrePoste proposé PSYCHIATRE CAUP - LIAISON Contrat Assistant spécialiste; Mutation; PH temps partiel; PH temps plein; Praticien contractuel Descriptif ACCUEIL, HUMANITÉ, PERFORMANCE L'hôpital de Cannes - Simone VEIL est le 2nd CH du département des Alpes maritimes après le CHU de NICE. Situé dans une ville attractive et dynamique, il dispose d'un très large panel de spécialités médicales et chirurgicales (urgences, réanimation, pédiatrie, cardiologie, neurologie/neurovasculaire, maladies infectieuses, gastroentérologie, gynécologie-obstétrique, chirurgies urologique, viscérale, vasculaire, orthopédique) avec un plateau médico-technique complet (bloc opératoire, imagerie médicale avec 3 scanners et 2 IRM), PUI, laboratoire. Il dispose également d'une filière complète de gérontologie (court séjour gériatrique, SMPR gériatrique, 230 lits d'EHPAD et 54 lits d'USLD). Il dispose également d'un intersecteur Cannes-Grasse de psychiatrie infanto-juvénile et de 2 secteurs de psychiatrie adulte couvrant le bassin cannois. Chacun de ces 2 secteurs dispose detapos;une unité detapos;hospitalisation complète de 23 lits et de structures extrahospitalières (CMP et HdJ) en ville. Une unité intersectorielle fermée de 12 lits, un Centre detapos;accueil des Urgences psychiatriques (CAUP) de 8 lits, une équipe de Liaison psy aux urgences générales (H24 7/7) et une Equipe mobile psychiatrie précarité (EMPP) complètent le dispositif de soins psychiatriques. Une unité d'addictologie rattachée au pôle Santé mentale réalise des soins en ambulatoire (CSAPA et centre méthadone) et assure une activité de liaison intra-hospitalière (ELSA). 1 POSTE DE PSYCHIATRE Le poste proposé est un poste temps plein sur letapos;équipe de Liaison et le CAUP, avec participation aux gardes. Le pôle de psychiatrie adulte compte actuellement : 9 psychiatres (8 ETP) attachés à l'activité psychiatrique intra-extra hospitalière. Le Centre d'Accueil et d'Urgences Psychiatriques (CAUP) est rattaché au pôle santé mentale et reçoit toute personne en situation de souffrance psychiatrique. Il jouxte le service des urgences adultes du CH de Cannes et travaille en coordination avec l'équipe de Liaison psychiatrique installée aux urgences et qui intervient H24 -7 jours/7 auprès des patients présentant des troubles psychiques, en coopération avec les urgentistes. Le CAUP travaille en étroite collaboration avec les autres unités d'hospitalisation de psychiatrie, avec l'extra-hospitalier de psychiatrie, l'EMPP et les cliniques psychiatriques de la région, mais également avec les services de spécialité du CH de Cannes et les hôpitaux périphériques pour proposer au patient les soins qui conviendront le mieux à ses difficultés du moment. Le CAUP dispose de 8 lits d'hospitalisation de courte durée dont 2 chambres sécurisées, de bureaux, d'un poste de soins, d'une salle à manger et d'un patio intérieur. L'unité a été fermée en sept 2021 pour des problèmes d'effectifs et ré-ouvre en sept 2024. La Liaison assure la prise en charge H24 des patients accueillis aux urgences générales et présentant des troubles psychiques, par la réalisation d'entretiens d'évaluation, de diagnostic et d'orientation. Elle assure également un appui à la demande auprès des services de soins somatiques, facilitant la coopération entre ces équipes et la psychiatrie. L'activité au sein de l'équipe de liaison est très variée. Activité globale de la Liaison : 1500 passages sur l'accueil des urgences / an et 700 cs dans les unités somatiques. Le psychiatre exerce au sein du CAUP et de la Liaison. Avec une confrère ils assurent ensemble la continuité de service en journée du lundi au vendredi, avec l'appui des psychiatres des unités sur les périodes de congé et de repos de sécurité. L'unité peut également bénéficier de la présence d'1 interne. Les nuits (17h-8h), week-end (samedi-dimanche) et fériés, la consultation d'urgence est assurée par le psychiatre de garde. Les médecins du CAUP - Liaison travaillent en binôme avec les équipes infirmières du CAUP et de Liaison, l'IDE de liaison réalisant systématiquement le 1er entretien d'accueil. Le psychiatre réalise des entretiens d'évaluation psychiatrique, seul ou en binôme, afin de proposer une conduite à tenir pour le patient. Il supervise les décisions d'orientation. Il participe aux réunions : réunions médicales, de service, staffs cliniques et à la montée en compétence de l'équipe paramédicale et psychologique. Possibilité d'une activité en extra hospitalier ou en éducation thérapeutique. Des perspectives de prise de responsabilités sont offertes au praticien en fonction du projet individuel. Les activités d'enseignement et de recherche sont encouragées par l'établissement. L'accès à la formation professionnelle y est également favorisé. Le praticien participe également aux gardes. EQUIPE : CAUP 2 médecins (1,5 ETP) + psychiatres des unités + psychiatre du tour de garde 6 IDE 1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur la Liaison 1 Assistante médico administrative (secrétariat) 1 tps assistance socio-éducative (assistante sociale) Liaison 5 IDE 1 psychologue ½ temps (spécialité psycho trauma et crise suicidaire) intervenant aussi sur le CAUP Pôle 1 chef de pôle et 1 cheffe de service (cf infra) 1 cadre d'unité (CAUP et Intersecteur) 1 directrice référente de pôle Pôle Santé mentale : Chef du pôle santé mentale - Dr Bernard LEROY : [email protected] Cheffe de service du pôle santé mentale - Dr Mireille GIRALDI : [email protected] A noter : chefferies de pôle et de service en renouvellement (retraites) PROFIL RECHERCHE : Praticien qualifié ou titulaire du DESC de psychiatrie générale Inscrit à l'Ordre des Médecins en France, UN HÔPITAL MODERNE, SITUÉ EN VILLE À 5 MIN DU LITTORAL ET 1H DES PISTES DE SKI Situé en milieu urbain, l'hôpital est desservi par les transports en commun. Il est proche du centre ville, des écoles et des collèges, facilité d'accès par autoroute. DES PRESTATIONS À CARACTÈRE SOCIAL Crèche hospitalière Restaurant du personnel / Food truck Salle de sport Comité des oeuvres sociales (CGOS) proposant de nombreuses prestations financières et de loisirs Prise en charge à 75% des abonnements transports en commun Psychologue du travail Vélo à assistance électrique pour 1 euro/jour Assistante sociale dédiée au personnel Médecin du travail Ostéopathe Parkings gratuits Pour en savoir plus : www.ch-cannes.fr 10 raisons de rejoindre l'hôpital de Cannes : https://www.youtube.com/watch?v=uyFe5CtT5BA À vos côtés à chaque étape de votre vie : https://www.youtube.com/watch?v=Mu7UsB7fQNsett=14s Personne à contacter Sabrina BEL[email protected][email protected]Etablissement Centre Hospitalier de Cannes Simone Veil 15 avenue des broussailles 06401 CANNES Voir la fiche de l’établissementJe candidate!

France, compte aujourd’hui plus de .Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, conscienci

SAMSIC emploi recherche un AEST pour une longue mission de sur le secteur de MANDELIEU/PEYMEINADE/THEOULESAINT CEZAIRE/CABRIS.Le poste nécessite des déplacements quotidiens dans un périmètre d’environ 20 km autour de MANDELIEU/PEYMEINADE/THEOULESAINT CEZAIRE/CABRIS, avec un véhicule de servic

Description du poste En tant qu’Assistant·e gestion immobilière chez IMMOCOM, vous assurez au quotidien le suivi administratif et opérationnel d’un portefeuille de biens.

SOFTEAM, marque du conseil et des services du Groupe La Poste, est avant tout une ESN au service de ses consultants.Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à PEGOMAS pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 4 ans, 7 ans.Avez-vous les compétences et l'expérience requises pour ce poste ? Continuez votre lecture pour le savoir, et envoyez votre candidatu

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à ROQUEFORT LES PINS pour 5 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 5 ans, 8 ans.Il est essentiel de vous assurer que vous correspondez aux critères en tant que candidat(e) pour ce poste, veuil

Avez-vous les compétences et l'expérience requises pour ce poste ? Continuez votre lecture pour le savoir, et envoyez votre candidature.Chez notre client Thales, vous intervenez sur la fabrication et le contrôle qualité de sous-ensembles et panneaux destinés à des satellites de télécommunica

Capgemini recrute pour un poste de développeur Full Stack à Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur.Le candidat idéal aura au moins 4 ans d’expérience en développement Java et Angular, avec une maîtrise de Spring Boot et Hibernate.Ce rôle implique la participation à toutes les phases des pro

Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et missionNous recherchons notre futur ingénieur informatique décisionnel / BI pour rejoindre notre équipe de Sophia Antipolis. Vous justifiez d’une expérience réussie en informatique de décisionnelle. Ingénieur informatique décisionnel /BI (

Recherche d'une nounou à domicile pour garder 2 enfants à Valbonne, 4 heures par semaine.Le poste est idéal pour un temps partiel, job étudiant ou complément de retraite.

Le poste consiste à accueillir, conseiller et vendre aux clients, tout en gérant la réception des commandes, la mise en avant des produits et les livraisons ponctuelles.

TERCIO RH vous propose un poste à pourvoir immédiatement sur site pour un assistant comptable (h/f) avec une première expérience réussieComptabilité généraleSaisie des pièces comptables (factures des factures fournisseurs, écritures bancaires, notes de frais…)Etat de rapprochements banca

Poste à pourvoir en CDD dès que possible et pour une durée de 6 mois, basé à Cagnes-sur-Mer (06).

Ce poste de technicien R&D en bioprocédés consiste à développer des procédés de production d'antigènes viraux ou bactériens et à participer à la fabrication de lots vaccinaux en respectant les normes BPL/BPF.

Quelles perspectives enrichissantes réserve le poste de AES ou AMP (F/H) en foyer d'accueil ?Au sein de l'établissement, vous contribuerez activement au développement et à l'accompagnement des résidents dans leur quotidien- Assurer la mise en place d'activités éducatives et sociales favorisan

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en s